ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ ΣΧΟΛΙΑ Νικήτας Κωνσταντέλλος Πρόεδρος Δ.Σ

Transcript

1 ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ (ΕΑΣΕ) ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ ΣΧΟΛΙΑ Νικήτας Κωνσταντέλλος Πρόεδρος Δ.Σ

2 ΕΑΣΕ: 32 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ ΣΤΟ ΑΝΩΤΑΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ Η ΕΑΣΕ είναι ένας αξιοκρατικός, τεχνοκρατικός, μη κερδοσκοπικός οργανισμός, εκπρόσωπος του ανώτατου επαγγελματικού μάνατζμεντ της χώρας. Αριθμεί περί τα 500 μέλη (Πρόεδροι ΔΣ, Διευθύνοντες Σύμβουλοι, γενικοί Διευθυντές). Ιδρύθηκε το 1986 με στόχο την εκπροσώπηση του επαγγελματία μάνατζερ και την προαγωγή θεμάτων ηγεσίας στην Ελλάδα, σε μια εποχή όπου ο όρος CEO ήταν σχεδόν άγνωστος.

3 ΕΑΣΕ: 32 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ ΣΤΟ ΑΝΩΤΑΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ Τα μέλη της ΕΑΣΕ έχουν την κύρια ευθύνη των μεγαλύτερων και πλέον γνωστών ελληνικών και πολυεθνικών επιχειρήσεων και δημόσιων Οργανισμών με συνολικό κύκλο εργασιών που ξεπερνά τα 52 δισ. ευρώ και σύνολο εργαζομένων που ξεπερνά τις άτομα. Κύριος σκοπός της ΕΑΣΕ είναι η συμβολή της στη βελτίωση του επιπέδου του ανώτατου μάνατζμεντ της χώρας και στην ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας.

4 ΕΑΣΕ: 32 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ ΣΤΟ ΑΝΩΤΑΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ Υλοποιεί δράσεις που καλλιεργούν την εξωστρέφεια, διευκολύνουν το networking και αναπτύσσουν την εθελοντική προσφορά των μελών για τη βελτίωση του μάνατζμεντ στις επιχειρήσεις, την ενίσχυση του ρόλου των γυναικών και την ΕΚΕ. Ειδικά προγράμματα για τη στήριξη του Έλληνα μάνατζερ, Πλήθος εκδηλώσεων προβληματισμού και ενημέρωσης, Έρευνες, συνεργασίες με την Ευρωπαϊκή συνομοσπονδία CEC European Managers και συμμετοχή στους κοινωνικούς διαλόγους με θέσεις και εμπεριστατωμένες απόψεις

5 Γιατί διοργανώνουμε αυτή την Ημερίδα; Έντονη επιθυμία να βοηθήσουμε τη Χώρα μας. Η Δημόσια Διοίκηση είναι βασικός πυλώνας για την λειτουργία του Κράτους, της Οικονομίας και της Κοινωνίας. Στα πλαίσια των ΕΚΕ δράσεων μας. Συμβολή στην απαραίτητη συνεργασία του Δημοσίου με τον Ιδιωτικό Τομέα. Είναι μια νέα αρχή για την ΕΑΣΕ. Θα συνεχίσουμε τις δράσεις και παρεμβάσεις μας. Αξιοποίηση των ευρημάτων της Έρευνας που διενεργήσαμε σε Ανώτερα Στελέχη του Δημοσίου Τομέα.

6 Ανάλυση Εργατικού Δυναμικού στην Ελλάδα Απασχολούμενοι : Άνεργοι (20%) : 970 Ενεργό Εργ. Δυναμ.: (52%) Ανενεργό Εργ. Δυναμ.: Απασχολούμενοι είναι το 42 % του Ενεργού και μη Ενεργού Εργατικού Δυναμικού. Μισθωτοί (66%) : Δημόσιοι Υπάλληλοι : 726 (15% του Ενεργού Εργ. Δυναμ. & 29% των Μισθωτών) Ανώτερα Διοικητικά Στελέχη : 95 (3,7% των Μισθωτών) Οι Αλλοδαποί αποτελούν το 5% του Ενεργού Εργατικού Δυναμικού με 25 % ανεργία. Πηγή : Στατιστική Υπηρεσία : Τρίτο Τρίμηνο 2017 Ποσά σε 000

7 Μύθος ότι η Ελλάδα έχει πολλούς Δημοσίους Υπαλλήλους Σε έρευνα της Γαλλικής Εφημερίδας Le Parisien (Απρίλιος 2017) μόνο η Ιαπωνία (7%) έχει μικρότερο ποσοστό Δ. Υ. επί του ενεργού δυναμικού, από την Ελλάδα (8%). Όλες οι άλλες χώρες έχουν μεγαλύτερο. Ενδεικτικά : Γερμανία 10%, ΗΠΑ : 15%, ΗΒ : 17%, Γαλλία : 22 %, Νορβηγία : 29% Σημασία όμως έχει η αποτελεσματικότητα των Δημοσίων Υπαλλήλων και το επίπεδο / ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.

8 Δυσμενές περιβάλλον για τους Δημοσίους Υπαλλήλους / Ανάγκη για βελτίωση Αρνητικά: Παρεξηγημένος κλάδος εργαζομένων. Μάλλον αρνητική εικόνα στους περισσότερους πολίτες και επιχειρήσεις. Κακές εργασιακές συνθήκες και κλίμα. Θετικά: Μεγάλο ποσοστό εργαζομένων με σωστή νοοτροπία και θετικό πνεύμα. Μεγάλο ποσοστό εργαζομένων με υψηλή μόρφωση, τεχνογνωσία και ικανότητες. Ανάγκη και διάθεση για αλλαγή (το αποδεικνύει και η έρευνά μας).

9 Καλή Συνέχεια! Είμαι σίγουρος ότι θα έχουμε μια ευχάριστη και χρήσιμη Ημερίδα! Νικήτας Κωνσταντέλλος