ΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚ ΟΣΗ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΘΗΝΩΝ. ΑΛΛΟΔΑΠΏΝ: Απαράδεκτες συνθήκες υγιεινής και εργασίας Σελ. 7

Transcript

1 «Όποιος ελεύθερα συλλογάται, συλλογάται καλά» Ρήγας Φεραίος ΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚ ΟΣΗ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΘΗΝΩΝ ΙΟΎΛΙΟΣ ΑΎΓΟΥΣΤΟΣ 2013 ΑΡ. ΦΎΛΛΟΥ 180 ΚΩΔΙΚΌΣ ΣΥΝΆΝΤΗΣΗ : Δ. Σ. ΕΑΣΥΑ με ΓΑΔΑρχη Σελ. 7 ΑΛΛΟΔΑΠΏΝ: Απαράδεκτες συνθήκες υγιεινής και εργασίας Σελ. 7 «ΗΛΙΟΣ»: Το νέο ενιαίο σύστημα ελέγχου πληρωμώνσυντάξεων Σελ ΑΠ ΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΊΚΗ ΞΕΚΙΝΆΕΙ Η ΝΊΚΗ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ: Επιζητούν άμεση λύση: Σελ. 6 ΑΣΤ. ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ Όχι στην άνιση μεταχείριση Σελ. 3 ΜΌΝΙΜΕΣ ΣΤΉΛΕΣ Θέσεις Σελ. 2 Εκ τις Διευθύνσεως Σελ. 2 Ο Ευθύβολος Σελ. 4-5 Εδώ ΥΑΤ Σελ. 5 Η φωνή της ΥΜΕΤ Σελ. 14 Επισημάνσεις Σελ 16 ΦΤΆΝΕΙ ΠΙΑ Η ΕΞΑΘΛΊΩΣΗ. ΦΤΆΝΕΙ ΠΙΑ Η ΚΟΡΟΪΔΊΑ Σελ.8-9 Η ΕΑΣΥΑ μπαίνει στην καρδιά των Υπηρεσιών και συντονισμένα θα παρακολουθεί, θα ελέγχει, θα διαπιστώνει, θα προβληματίζει την ηγεσία. Αλλοδαπών Αθηνών: Έλλειψη προσωπικού, κονδυλίων και μέσων. Να γιατί μια από τις μεγαλύτερες υπηρεσίες της Αθήνας παρακμάζει. Τεράστια τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι που υπηρετούν εκεί. Σελ.10-11

2 2 ΙΟΎΛΙΟΣ ΑΎΓΟΥΣΤΟΣ 2013 Πόσο πια φιλότιμο Αναμφισβήτητα, καλό είναι το φιλότιμο. Όμως αν μένουμε μόνο σε αυτό, τίποτα δεν πρόκειται να προχωρήσει σε αυτό τον τόπο. Και οι αστυνομικοί, έχουν αποδείξει περίτρανα, ότι διαθέτουν φιλότιμο και μάλιστα με το παραπάνω. Οι αστυνομικοί φιλότιμο, και η Πολιτεία ανεπάρκεια. Οι αστυνομικοί δίνουν την ίδια τους τη ζωή και η Πολιτεία τους έχει φέρει στα όρια της φτώχιας. Ρητορικό το ερώτημα: Μόνο τους Αστυνομικούς; Και βέβαια όχι. Όμως, οι Αστυνομικοί, αλλά και οι Πυροσβέστες και οι Λιμενικοί είναι αυτοί, που φεύγουν το πρωί από το σπίτι τους και δεν ξέρουν αν θα γυρίσουν, αλλά και πότε.είναι και αυτοί εργαζόμενοι, και μάλιστα ιδιαίτερα σκληρά και κάτω από ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες, παντός καιρού, που μια μάνα, μια γυναίκα, ένα παιδί τους περιμένει το βράδυ στο σπίτι. Ίσως πολλοί λησμονούν, ή δεν το έχουν σκεφτεί καν, πως όταν τίθεται σε κίνδυνο η ζωή των αστυνομικών, κινδυνεύουν και οι πολίτες τους οποίους και είναι επιφορτισμένοι να προστατεύουν. Όταν μειώνονται οι περιπολίες, λόγω έλλειψης περιπολικών, ο πολίτης νοιώθει στο πετσί του την ανασφάλεια, αφού όταν χρειαστεί την Αστυνομία, δεν θα την έχει. Και πάλι όταν τα περιπολικά που κυκλοφορούν στους δρόμους χρίζουν άμεσης συντήρησης, αλλαγής ελαστικών και κυκλοφορούν όπως κυκλοφορούν γιατί ο ίδιος ο αστυνομικός με τον κουτσουρεμένο του μισθό βάζει το χέρι στην τσέπη, πάλι ο πολίτης θα πει «ποτέ δεν βρίσκεις την Αστυνομία όταν την θέλεις», γιατί ο αστυνομικός, ξέρει ότι σε μια στροφή θα του «φύγει». Και ευνόητο είναι πως πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικός. Και άντε μετά να ξεμπλέξεις με τις ΕΔΕ και άντε πιο πριν να πείσεις ότι το περιπολικό «απεβίωσε» ουσιαστικά, αφού τα πάντα τρίζουν, τα ακρόμπαρα είναι διαλυμένα, για τα λάστιχα ούτε κουβέντα και πως σχεδόν σε όλα τα οχήματα, έχουν ξεπεράσει στο διπλάσιο τα χιλιόμετρα για προγραμματισμένο σέρβις. Και άντε ότι τους έπεισες. Στο περίμενε μέχρι να εγκριθεί κονδύλι από τον ενιαίο φορέα. Οι αστυνομικοί όμως, καλούνται να εκτελέσουν υπηρεσία, θέτοντας έτσι σε κίνδυνο τόσο την δική τους σωματική ακεραιότητα όσο και των μεταγόμενων ή ακόμη και των πολιτών. Είπαμε: Κάποιοι στο Υπουργείο και στο Αρχηγείο, λησμονούν, ή μπορεί και να μη τους ενδιαφέρει, ότι και οι αστυνομικοί είναι και αυτοί εργαζόμενοι πολίτες της κοινωνίας μας. Και αγνοούν πως έχουν κάποιους δικούς τους ανθρώπους που με αγωνία τους περιμένουν να γυρίσουν.και επειδή είπαμε, φιλότιμο υπάρχει με το παραπάνω, ακόμα και όταν τους μειώνουν τον μισθό εάν χρειασθεί να αναρρώσουν για κάποιο διάστημα μετά από τραυματισμό τους, οι Αστυνομικοί, δεν διστάζουν ούτε στιγμή να βάζουν και από την τσέπη τους, προκειμένου να μην διακινδυνεύουν αυτοί και οι πολίτες.είμαστε αξιοπρεπείς με το παραπάνω. Ας δείξουν τουλάχιστον ότι μας σέβονται και μας εκτιμούν. Ας καταλάβουν επιτέλους οι κ.κ. «υπεύθυνοι» ότι δεν είναι δυνατόν συνέχεια κάποιοι άλλοι να καλύπτουν είτε τα λάθη τους, είτε την αδιαφορία τους. Εκ της Διευθύνσεως Του Δημοσθένη Πάκου Αντιπροέδρου ΕΑΣΥΑ Πέρασε και το καλοκαίρι, τελείωσαν και οι διακοπές για τους λίγους που είχαν την δυνατότητα να πάνε. Τα κεφάλια, μέσα τώρα. Ο Σεπτέμβρης, ίσως κρύβει εκπλήξεις. Ας ελπίσουμε πως όχι. Καλού κακού όμως, ας είμαστε έτοιμοι. Οι συνδικαλιστικοί στόχοι, πρέπει να είναι συγκεκριμένοι και ρεαλιστικοί. Για να το πω και λαϊκά, πρέπει να μείνουμε οικονομικά εδώ που είμαστε και σε όλα τα επίπεδα να διατηρήσουμε τα κεκτημένα. Η στάση αυτή, δεν είναι ηττοπαθής, αλλά ρεαλιστική. Οφείλουμε να κοιτάξουμε την πραγματικότητα και να αφήσουμε στην άκρη τα παραδοσιακά συνδικαλιστικά «Διορθώνουμε σφάλματα του μνημονίου». Αντώνης Σαμαράς Πρωθυπουργός της Ελλάδας «Όχι» στη διαπόμπευση, «ναι» στην κάθαρση... Άδωνις Γεωργιάδης Υπουργός Υγείας «Χαμστεράκι στη ρόδα ο Στουρνάρας» Ευκλείδης Τσακαλώτος Υπεύθυνος ΕΕΚΕ Οικονομικών του ΣΥΡΙΖΑ «Τα χρήματα του ταμείου είναι ιερά.» Πέτρος Μολυβιάτης Έλληνας πολιτικός και πρέσβης «Επέμβαση στη Συρία μόνο με έγκριση από το Κογκρέσο. «Το συριακό πρόβλημα δε λύνεται μέσα σε μία ημέρα» Ομπάμα Πρόεδρος ΗΠΑ «Το ΤΑΙΠΕΔ παραμένει στην Ελλάδα». Γιάννης Στουρνάρας Υπουργός Οικονομικών κλισέ.μέσα στην οικονομική λαίλαπα που βιώνουμε όλοι, κάποιοι απεργάζονται και άλλα σχέδια. Και επειδή «ο λύκος στην αναμπουμπούλα χαίρεται, είναι δεδομένο ότι ορισμένοι υπερφιλόδοξοι κύριοι, έχουν βάλει στο στόχαστρό τους βασικά εργασιακά μας δικαιώματα, ισχυριζόμενοι, στους κύκλους που κινούνται, ό,τι έτσι θα δουλέψει καλύτερα η Αστυνομία.Είμαστε υποχρεωμένοι, να μη τους αφήσουμε να παίξουν άλλο με τις ζωές μας. Εργάζεται καλύτερα ένας αστυνομικός εάν είναι στον δρόμο αντί για 8 ώρες 12 και 13; Ή μήπως εάν δεν έχει το αμετάθετο και είναι στο έλεος του κάθε κομματάρχη;τα γράφω όλα αυτά, όχι γιατί γνωρίζω κάτι, αλλά γιατί πιστεύω πως η πολυαναμενόμενη αναδιάρθρωση, η οποία έρχεται σύντομα, κρύβει παγίδες. Αν είμαστε σε θέση να τις δούμε, είμαστε σε θέση και να τις αντιμετωπίσουμε.για να μη σας μαυρίσω άλλο την ψυχή, καλό Φθινόπωρο σε όλους. «Στην απαξίωση της Δημοκρατίας και την κοινωνική ισοπέδωση απαντάμε με αγώνα, στον φόβο απαντάμε με ελπίδα, στην καταστολή απαντάμε με αλληλεγγύη». Νίκος Δένδιας Υπουργός Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη «Πρέπει», άμεσα να εξακριβωθεί ποιοι είναι οι πραγματικοί υπεύθυνοι για τη χρήση των χημικών όπλων στην Συρία». Δημήτρης Αβραμόπουλος Υπουργός Εθνικής Άμυνας «Πάντα ήμουν μία καλή μαθήτρια που αγαπούσα τα γράμματα. Αναγκάστηκα όμως για οικογενειακούς λόγους αλλά και λόγους υγείας, να εγκαταλείψω το σχολείο παρά τη θέλησή μου.» Αγγελική Θεοχάρη απόφοιτος στα 50 της του Εσπερινού Λυκείου Βόλου,παντρεμένη και μητέρα δύο παιδιών ηλικίας 23 και 20 ετών Ιδιοκτήτης: Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Αθηνών Χαλκοκονδύλη 37 Τ. Κ Τηλ FAX , eaya@ otenet.gr Εκδότης Διευθυντής: Δημοσθένης Πάκος Διευθυντής Σύνταξης: Βαγγέλης Μαρκουλής Συντακτική ομάδα:απόστολος Βακόπουλος, Γιώργος Δελαπόρτας, Μιχαήλ Καρδιασμένος, Φωτεινός Παγιαύλας, Βασίλειος Πανταζής. Νικόλαος Ρήγας, Κωνσταντίνος Ρίζος, Γιώργος Χριστάκος. Τα ενυπόγραφα άρθρα δεν εκφράζουν υποχρεωτικά τις θέσεις του Δ. Σ της Ε.ΑΣ.Υ.Α.

3 ΙΟΎΛΙΟΣ-ΑΎΓΟΥΣΤΟΣ Του Γιώργου Δελαπόρτα Αντιπροσώπου στην ΠΟΑΣΥ Κανόνες παντού Βρισκόμαστε στα τέλη Αυγούστου, όπου άπαντες οι συνάδελφοι, τόσο οι αδειούχοι όσο και οι εργαζόμενοι στην άδεια Αθήνα, φορτίζουν μπαταρίες. Έχουν προηγηθεί οι μεταθέσεις εντός Γ.Α.Δ.Α. όπου, όπως κάθε χρόνο, η Ασφάλεια είχε τη μερίδα του λέοντος. Οι σχετικοί αριθμοί παρατίθενται στον πίνακα Α με τα συμπεράσματα δικά σας. Στο δικό μου μυαλό πάντως ανακύπτουν ερωτηματικά καθότι τα κενά που προκύπτουν σε κάθε υπηρεσία ανά έτος και τα κριτήρια με τα οποία αυτά, καλύπτονται ποσοτικά και ποιοτικά από τους συναδέλφους αν μη τι άλλο, είναι θολά. Με λίγα λόγια δεν υπάρχει σύστημα. Πώς γίνεται στις μεταθέσεις της επαρχίας να εφαρμόζεται ο κανόνας της μοριοδότησης και οι θέσεις ανά διεύθυνση (άσχετα εάν θέλει βελτίωση) ενώ στις μεταθέσεις εντός Γ.Α.Δ.Α. οι συνάδελφοι να είναι ουσιαστικά έρμαια της διοίκησης;κατά τα άλλα, ένας νεκρός υπηρεσιακά μήνας, με μόνο σημαντικό γεγονός αρνητικής απόχρωσης, το θάνατο του 19χρονου στο Περιστέρι μετά από το επεισόδιο με τον ελεγκτή στο τρόλεϊ, να δοκιμάζει ουσιαστικά τις εύθραυστες αντοχές της κοινωνίας απέναντι στην οικονομική κρίση, που ψάχνει αφορμή να εκφραστεί. Παρακινούμενος από αυτό το γεγονός και με δεδομένο ότι και ο αστυνομικός παίζει το ρόλο ελεγκτή και ελεγχόμενου, θα ήθελα να σχολιάσω τις ανακρίβειες και τη σπέκουλα που έγινε από τα κανάλια και τα κόμματα, για αυτό το τραγικό περιστατικό. Κανένα μέτρο, φανταχτεροί τίτλοι, μέχρι και ψευδείς πληροφορίες περί άνεργου πατέρα. Όλοι έπεσαν να εκμεταλλευτούν το συμβάν. Και φυσικά όπως πάντα όλοι ως επαΐοντες και παντογνώστες, ο καθένας έδινε την απάντηση που τον συνέφερε ιδεολογικά (και αυτό είναι λυπηρό) στο ερώτημα γιατί και πώς πέθανε ο νεαρός. Πέθανε λοιπόν γιατί δεν είχε εισιτήριο ή πέθανε γιατί μπήκε ελεγκτής ή γιατί ο επαγγελματισμός του ελεγκτή δεν ήταν ο ενδεδειγμένος ή γιατί η συμπεριφορά του ελεγχόμενου δεν ήταν η πρέπουσα ή μήπως ήταν η οικονομική κρίση που έχει επιδράσει στην ψυχοσύνθεση όλων μας; Η αλήθεια είναι ότι όλα τα παραπάνω ισχύουν, γιατί ποτέ δεν υπάρχει μόνο μια αιτία για ένα τόσο αρνητικό αποτέλεσμα. Και ένα από τα παραπάνω να έλειπε, τα πράγματα θα ήταν διαφορετικά. Και φυσικά ούτε ο ελεγκτής ήταν δολοφόνος ούτε ο νεαρός ήταν εγκληματίας. Ένας απλός κανόνας θα μπορούσε να εφαρμοστεί. Η είσοδος των επιβατών να γίνεται από την πόρτα του οδηγού. Γι αυτό αγαπητοί συνάδελφοι εν όψει ενός πολύ δύσκολου χειμώνα, πολύ προσοχή για να μη βρεθεί κανείς σε αυτή τη δύσκολη θέση. Όπως καταλάβατε τα κοράκια παραμονεύουν. Όχι στην άνιση μεταχείριση του αστυνομικού προσωπικού Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Αθήνας, επισκέφθηκαν την Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου μας με αφορμή καταγγελίες μελών μας για άνιση μεταχείριση του αστυνομικού προσωπικού που αφορούν στις Πίνακας Α: Κατανομή μεταθέσεων εντός Γ.Α.Δ.Α σε σύνολο 748 αστυνομικών μετακινήσεις Αστυνομικών στα Κέντρα Προαναχωρησιακής Κράτησης Αλλοδαπών. Στη συνάντηση αυτή ζητήθηκε η έγκαιρη ενημέρωση των νεοεξερχόμενων Αστυφυλάκων, οι οποίοι ενδέχεται να αποσπαστούν στα Κέντρα Υποδοχής Λαθρομεταναστών, ώστε να μην παρατηρηθεί το περσινό φαινόμενο να προβούν σε πρόωρες και άσκοπες δαπάνες (ενοίκια, αγορά οικοσυσκευών κλπ). Επίσης ζητήθηκε η έκδοση εκ νέου διαταγής προς όλες τις Υπηρεσίες για απόσπαση στις παραπάνω Αστυνομικές Διευθύνσεις όσων επιθυμούν από το βαθμό του Αστυφύλακα έως τον βαθμό του Ανθυπαστυνόμου και όχι μόνο Ειδικών Φρουρών, όπως προέβλεπε η υπ αρίθμ. 6001/7/3/5509- ρνα από 9/2013 διαταγή του Αρχηγείου.Δυστυχώς διαπιστώνουμε, για άλλη μια φορά, ό,τι η πρόθεση ορισμένων είναι ο διαχωρισμός και ο κατακερματισμός της Αστυνομίας και η δημιουργία προβλημάτων στο προσωπικό της, πολλά από τα οποία φτάνουν στα όρια της επιλεκτικής μεταχείρισης εις βάρος των Αστυφυλάκων. Δυστυχώς κάποιοιειδήμονες συνεχίζουν να επιθυμούν το διαίρει και βασίλευε.η Ένωσή μας δεν θα το επιτρέψει αυτό και είναι καιρός να το αντιληφθούν όλοι, όσο ψηλά κι αν βρίσκονται.

4 4 ΙΟΎΛΙΟΣ-ΑΎΓΟΥΣΤΟΣ 2013 Δεν είναι ο αστυνομικός δεσμοφύλακας μιας χώρας «φυλακή ανθρωπίνων ψυχών» Με αφορμή το περιστατικό που πραγματοποιήθηκε το βράδυ της 10ης Αυγούστου στο Κέντρο Προαναχωρησιακής Κράτησης Αλλοδαπών στην Αμυγδαλέζα, η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Αθηνών δηλώνει απερίφραστα τη στήριξή της στους δέκα και πλέον Αστυνομικούς που τραυματίστηκαν αναίτια από τις επιθέσεις των αλλοδαπών κρατουμένων. Είναι προφανές ότι η συνεχόμενη είσοδος λαθρομεταναστών στη Χώρα μας χωρίς επαναπροώθηση στις χώρες από τις οποίες προήλθαν, ο πρόχειρος τρόπος φύλαξης αυτών, η υπολειτουργία της Πως σώθηκε αστυνομικός από τους Αδιάφθορους Νεαρός συνάδελφος, σώθηκε κυριολεκτικά από τους Αδιάφθορους της Ελληνικής Αστυνομίας, μετά από καταγγελία 19χρονης σύμφωνα με την οποία, του παρέδιδε χρυσαφικά τα οποία αυτή έκλεβε. Η 19χρονη τοξικομανής, είχε βρει στην κοσμηματοθήκη της θείας της στη Γλυφάδα, την πηγή για την εξασφάλιση της δόσης της. Μόλις συνελήφθη, υποστήριξε πως τα χρυσαφικά που κάθε φορά αφαιρούσε τα παρέδιδε σ έναν 25χρονο άνδρα, ο οποίος ήταν ο αστυνομικός. Όμως, από την επανεξέταση της γυναίκας προέκυπταν κάποιες ασάφειες, με αποτέλεσμα οι αστυνομικοί να οδηγήσουν στο σπίτι του αστυνομικού στη Γλυφάδα την κοπέλα, ζητώντας της περιγραφές για το εσωτερικό και άλλες λεπτομέρειες. Όταν παρέθεσε κάποια στοιχεία και είπε πότε επισκέφθηκε για τελευταία φορά το σπίτι, της είπαν, ότι θα προβάλουν το βίντεο από το κλειστό κύκλωμα τηλεόρασης για την επαλήθευση των λεγομένων της. Τότε ακριβώς ήταν που κάμφθηκε και για πρώτη φορά η εξιστόρηση της συνέπεσε με όσα ακριβώς τους έλεγε όλο το προηγούμενο διάστημα ο άσχημα μπλεγμένος από την ίδια 25χρονος αστυνομικός. Μετά την αποκάλυψη και το ξεσκέπασμα της πλεκτάνης εξαιτίας της οποίας είχε καταμηνυθεί ψευδώς ο αστυνομικός, σχηματίστηκε δικογραφία σε βάρος της 19χρονης Ελληνίδας και του ηλικίας 21 ετών φίλου της υπηκόου Αλβανίας. Επιπλέον συνελήφθησαν, στο πλαίσιο της αυτόφωρης διαδικασίας, ένας 25χρονος Αφγανός και ένας 27χρονος Πακιστανός οι οποίοι εμπλέκονται στη συγκεκριμένη υπόθεση και κατηγορούνται για πλαστογραφία καθώς και για αποδοχή και διάθεση προϊόντων εγκλήματος, ενώ αναζητείται ένας 42χρονος συνεργός τους από το Πακιστάν. Στη διάρκεια της αστυνομικής έρευνας είχε εξακριβωθεί ότι τα κοσμήματα (αξίας ευρώ περίπου) είχε αφαιρέσει η 19χρονη ανιψιά της ιδιοκτήτριας του σπιτιού. Ο φίλος της παραδέχτηκε ότι ήταν ο αποδέκτης των κλοπιμαίων, τα οποία στη συνέχεια πούλησε στον 25χρονο Αφγανό, ιδιοκτήτη καταστήματος εμπορίας κινητών τηλεφώνων και επισκευής ηλεκτρονικών υπολογιστών, στην περιοχή της Ομόνοιας. FRONTEX στη φύλαξη των συνόρων της Χώρας μας και γενικά η έλλειψη σχεδιασμού και στρατηγικής για την αντιμετώπιση αυτού του τεράστιου εθνικού ζητήματος από τους κυβερνόντες αλλά και από τους ευρωπαίους εταίρους μας, θα αυξάνει όλο και περισσότερο τις πιθανότητες παρόμοιων φαινομένων στο μέλλον. Είναι αδιανόητο ο Έλληνας εργαζόμενος Αστυνομικός, να εκτελεί τα καθήκοντα του με αυταπάρνηση και παρ όλα αυτά να βρίσκεται συνεχώς ανυπεράσπιστος στο επίκεντρο επεισοδίων Καλημέρα σας Καλή φοίτηση σε όσα παιδιά συναδέλφων, πέτυχαν στις εξετάσεις. Αποκαταστάθηκε η υγεία και τα όποια προβλήματα είχε υποστεί στα οστά του ποδιού του από τα πυρά του Μαριάν Κόλα, ο ΕΚΑΜμίτης ο οποίος αναδείχτηκε νικητής στη μεταξύ τους μονομαχία τα ξημερώματα στις 21 Ιουλίου. Η Ένωση Ιωαννίνων, μετά την αίσια λειτουργώντας ως βαλβίδα εκτόνωσης στις όποιες λαϊκές εξεγέρσεις και προμετωπίδα στα λάθη και τις παραλείψεις άλλων. Σε κάθε περίπτωση ο Αστυνομικός δεν μπορεί να είναι δεσμοφύλακας μιας χώρας «φυλακή ανθρωπίνων ψυχών». Η Ένωσή μας έχει κατά καιρούς εκφράσει τις θέσεις της γύρω από τον επανασχεδιασμό της λαθρομεταναστευτικής πολιτικής, τονίζοντας την υποχρεωτική επαναδιαπραγμάτευση των συνθηκών Δουβλίνο 1 και 2 καθώς και την αναγκαιότητα δημιουργίας Υπουργείου Η φωτογραφία του μήνα Τον γύρο του διαδικτύου κάνει ένα βίντεο που δείχνει μια γυναίκα να προσπαθεί να αποτρέψει την επίθεση εκατοντάδων διαδηλωτών σε διμοιρία αστυνομικών που έχει εγκλωβιστεί. Το περιστατικό συνέβη στην πλατεία Plaza de Bolivar στην Μπογκοτά,σημείο συνάντησης των διαδηλωτών. Όλα ξεκίνησαν από μια ειρηνική πορεία ατόμων στην πρωτεύουσα, όταν ξέσπασε πανδαιμόνιο από μια ομάδα μασκοφόρων νεαρών που άρχισαν να εκτοξευθούν πέτρες και ξύλα για να δεχτούν δακρυγόνα από τους αστυνομικούς και να προκληθούν σημαντικά επεισόδια. έκβαση της περιπέτειας της υγείας του αστυνομικού, αισθάνθηκε την ανάγκη να ευχαριστήσει δημόσια με ανακοίνωση της όλους όσοι συμμετείχαν στην προσπάθεια ανάρρωσης κι αποθεραπείας του. «Την παράλληλη άσκηση από την αστυνομία των αρμοδιοτήτων που έχουν ανατεθεί με διατάξεις νόμων και κανονιστικών πράξεων στη δημοτική αστυνομία, ή τουλάχιστον ξεχωριστής Γενικής Γραμματείας Λαθρομεταναστευτικής Πολιτικής. Η Χώρα μας και γεωστρατηγικά αποτελεί πύλη εισόδου λαών που επιθυμούν μία καλύτερη τύχη στον πολιτισμένο δυτικό κόσμο, πλην όμως οι αθρόες αυτές μετακινήσεις δεν μπορούν να αντιμετωπισθούν με καθαρά αστυνομικά μέτρα παρά μόνο αν όλοι οι φορείς ενσκήψουν σοβαρά στο πρόβλημα, εκπονήσουν με συνέπεια ένα αξιόπιστο, εφικτό και μακρόπνοο σχέδιο αντιμετώπισης αυτού του φαινομένου. έως τις 22 Σεπτεμβρίου του 2013», αποφασίστηκε σύμφωνα με ΚΥΑ που υπέγραψαν οι συναρμόδιοι υπουργοί Εσωτερικών και Δημόσιας Τάξης. Η κοινή υπουργική απόφαση αφορά σε 81 δήμους, που είχαν δημοτική αστυνομία». Μάλλον όχι μόνο δεν θα γλυτώσουμε από τα πάρεργα, αλλά θα επωμιστούμε και άλλα. Περιμένατε κάτι διαφορετικό;

5 ΜΆΙΟΣ - ΙΟΎΝΙΟΣ Τέλος Σεπτεμβρίου θα παρουσιάσει η κυβέρνηση στους δανειστές τη λύση που προκρίνει για την οριζόντια άρση της απαγόρευσης των πλειστηριασμών και τη διατήρησή της μόνο για ομάδες του πληθυσμού που αδυνατούν να είναι συνεπείς στην καταβολή των τραπεζικών τους δόσεων και απειλούνται με την απώλεια του σπιτιού τους. Το οποίο σημαίνει, ότι βγαίνουν στο «σφυρί» εξοχικά, δεύτερη κατοικία, εμπορικά και επαγγελματικά ακίνητα.τέλος Σεπτεμβρίου; Για να ξέρουμε πότε αρχίζουν τα όργανα. Γιατί δεν είναι και αυτοί που δεν έχουν να φάνε. Το δάνειό τους θα κοιτάξουν να πληρώσουν; Αύξηση στα κέρδη, προ φόρων, εμφανίζει η ΔΕΗ το πρώτο εξάμηνο του Και εμάς γιατί μας ζητάνε συνεχώς αύξηση; Τουλάχιστον κάνουν καμία επένδυση; Ή θα έχουμε διαρκώς black out όπως το πρόσφατο της Σαντορίνης. Τι έπαθαν και αυτοί εν μέσω τουριστικής αιχμής. Ελεύθερες αναμένεται να αφεθούν οι πέντε γυναίκες υπάλληλοι του ΙΚΑ που κατηγορούνται ότι παρείχαν πλαστά επιδόματα σε μια απάτη που ζημίωσε το Ίδρυμα με 11 εκατομμύρια ευρώ. Το Συμβούλιο Εφετών έκανε δεκτή την εισαγγελική πρόταση και διατάσσει την αποφυλάκιση της «θηλυκής συμμορίας» καθώς στις 8 και 10 Σεπτεμβρίου λήγει το 18μηνο της προφυλάκισής τους. Στις κατηγορούμενες θα επιβληθούν περιοριστικοί ότι όπως απαγόρευση εξόδου από τη χώρα, αλλά και από τον Νομό Αττικής, συνεχής διαμονή στην κατοικία που θα δηλώσουν καθώς και υποχρέωση εμφάνισης έξι φορές το μήνα στο Αστυνομικό Τμήμα. Κάτι ήξεραν που έφτιαξαν βιλάρες Τα πιο ισχυρά χτυπήματα από την οικονομική κρίση φαίνεται πως έχει δεχθεί ο ιδιωτικός τομέας, καθώς εκτός από τις απολύσεις υπαλλήλων, οι εργοδότες πλέον αδυνατούν να καταβάλλουν στην ώρα τους μισθούς για το 1/3 των εργαζομένων, σύμφωνα με στοιχεία του ΙΚΑ. Σε έρευνα που πραγματοποίησε η επιθεώρηση εργασίας και το ΙΚΑ, διαπιστώθηκε πως από τους περίπου 1,8 εκατ. εργαζόμενους που ελέγχθηκαν, μόλις οι λαμβάνουν τον μισθό τους στην ώρα τους. Τελικά ούτε το καλοκαίρι μπορούμε να βρούμε λίγη ησυχία υπηρεσιακά. Εκεί που λέμε ότι θα ηρεμήσουμε, πάντα ανακαλύπτουν κάτι καινούργιο για να μας ταλαιπωρήσουν. Δεκαπέντε έως 19 Ιουλίου, δουλέψαμε ατελείωτες ώρες, γιατί ήρθε ο Σόϊμπλε και πραγματοποίησαν πορεία ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ. Μας έδωσαν όμως ρεπό για την υπερεργασία. Οπότε δεν πρέπει αν μιλάμε! Αυτά κύριοι είναι καθρεφτάκια στους. Ιθαγενείς. Ορισμένοι, για να έχουν το κεφάλι τους ήσυχο, διατάσσουν τα ίδια ακριβώς μέτρα, είτε μια συγκέντρωση έχει άτομα, είτε Ωραία πρακτική. Μπράβο. Αλλά εμείς έχουμε και σπίτια. Κάναμε εξορμήσεις σε ολόκληρη την Πελοπόννησο, γιατί οι τοπικές Διευθύνσεις, είχαν ανάγκη τη συνδρομή μας. Πού ακούστηκε όμως διμοιρίες ΜΑΤ να συνδράμουν ΕΔΏ ΥΑΤ σε Τροχονομικούς ελέγχους; Όλα για τα μάτια του κόσμου κύριοι; Για το παραπάνω θέμα: Ο επαγγελματισμός και η προσήλωση στο καθήκον, περιλαμβάνουν και την έκδοση φύλλων πορείας για τη μετάβασή μας στο Άργος ας πούμε ή την Διοικητική Μέριμνα; Μάλλον όχι. Οι πληροφορίες λειτούργησαν πάλι και στείλαμε τέσσερις διμοιρίες στην Τρίπολη, για Ευρωπαϊκό Αγώνα. Τελικά, δεν ήρθαν οι ορδές των βαρβάρων, αλλά κάτι οικογενειάρχες. Ορισμένοι Διευθυντές Μέτρων, οφείλουν περισσότερο σεβασμό στους άνδρες της ΥΑΤ. Ζήτησαν συνδρομή δύο διμοιριών στους Δελφούς για συγκέντρωση πολιτικού Κόμματος. Τελικά συγκεντρώθηκαν 15 άτομα, αλλά οι τοπικοί Αξιωματικοί, έκριναν απαραίτητη τη μεταφορά συναδέλφων από την Αττική. Αφού τους μάθαμε έτσι, καλά να πάθουμε. Οπουδήποτε και για οτιδήποτε, είτε στην Αττική, είτε στην επαρχία, ο κατά τόπο υπεύθυνος για την συνδρομή διμοιριών της ΔΑΕ, ζητά μεγάλο αριθμό αστυνομικών, για να έχει το κεφάλι του ήσυχο. Και αυτοί καλά κάνουν και ζητούν. Το θέμα είναι, γιατί η ΓΑΔΑ, το Αρχηγείο και η ΔΑΕ το επιτρέπουν. Μήπως ανήκουν και αυτοί στην ίδια κατηγορία; Δηλαδή, στείλτε Δυνάμεις για να κοιμόμαστε ήσυχοι. Ακούω ότι με γνώμονα τα παραπάνω, κάποιοι ζητούν αύξηση του αριθμού των Διμοιριών. Τους ενημέρωσε κανείς ότι η Ελληνική Αστυνομία δεν θα πάρει προσωπικό για τα επόμενα δύο τουλάχιστον χρόνια; Όχι μόνο πέντε. Και 25 παραπάνω διμοιρίες να «φτιάξουν», πάλι μαϊμούδες θα φτιάχνουν, θα κόβουν και τα νυχτερινά. Άρχισαν τα Πρωταθλήματα και παρά τις προτάσεις που έχουμε κατά καιρούς κάνει για εξοικονόμηση Δυνάμεων, θα δούμε πάλι μία από τα ίδια. Επιστροφή στα παλιά γραφεία του ΠΑΣΟΚ. Προτιμούν η μολότοφ αντί να πέσει στη θωρακισμένη πόρτα, να πέσει στον Αστυφύλακα! Έχουμε λάβει κάποιες υποσχέσεις για το θέμα. Περιμένουμε Έκθεση Θεσσαλονίκης: Χρειάζονται πάλι τόσες Δυνάμεις και φέτος, ή απλά κάνουμε φιγούρα; Για τις μετακινήσεις αυτές, όπως και για τις υπόλοιπες λεφτά υπάρχουν; Κουίζ: Ποιο τμήμα της ΥΑΤ κάθε χρόνο δεν ανεβαίνει στην έκθεση και γιατί; Για να κερδίσει κάποιος, πρέπει να απαντήσει και στα δύο σκέλη. Αλήθεια με εκείνα τα Μόρια που μας έλεγαν τι γίνεται; Κουίζ 2: Σε προφορική καταγγελία Πολίτη εναντίον Αστυνομικού, ποια είναι η διαδικασία που ακολουθείται; Αν δεν υπηρετείτε στην ΥΑΤ δεν θα το βρείτε. Επιμέλεια: Δημοσθένης Πάκος

6 6 ΙΟΎΛΙΟΣ-ΑΎΓΟΥΣΤΟΣ 2013 Γράφουν οι Κωνσταντίνος Χύτας Αναπλ. Γενικός Γραμματέας της Ε.ΑΣ.Υ.Α. Γρηγόρης Χρυσάφης Ταμίας Ε.ΑΣ.Υ.Α. Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, πολλά είναι τα προβλήματα που μας απασχολούν και επιζητούν άμεση επίλυση. Η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Αθηνών οφείλει στο προσεχές μέλλον να κινηθεί προς την κατεύθυνση αυτή και ειδικότερα να επιλύσει προβλήματα όπως: Τροποποίηση Βελτίωση των διατάξεων του κώδικα μεταθέσεων (Π.Δ. 100/2003). 1. Επιπλέον μοριοδότηση στους συναδέλφους που υπηρετούν στο Ν. Αττικής, λόγω των δυσμενών συνθηκών εργασίας και της αυξημένης επικινδυνότητας. 2. Συμπληρωματικές μεταθέσεις και για τους κατέχοντες οργανική θέση Αρχιφύλακα Ανθυπαστυνόμου. 3. Καλύτερη κατανομή του προσωπικού σε κάθε Αστυνομική Διεύθυνση, βάσει της υπάρχουσας και όχι της προβλεπόμενης δύναμης, αναλογιζομένων και των υπαρχόντων συνθηκών - ιδιαιτεροτήτων κάθε νομού. Τα προβλήματα που μας απασχολούν και που επιζητούν άμεση επίλυση 4. Μόνον ο ένας να έχει τόπο συμφερόντων στις αμοιβαίες μεταθέσεις (και όχι και οι δύο όπως ισχύει σήμερα), αφού επί της ουσίας δεν επηρεάζεται η Υπηρεσία και οι περισσότεροι συνάδελφοι κατάγονται από την επαρχία την οποία έχουν και ως τόπο συμφερόντων (αφορά κυρίως τους υπηρετούντες συναδέλφους στο Ν. Αττικής). 5. Να προβλέπεται ο ελάχιστος κατ έτος αριθμός μετατιθέμενων αστυνομικών, προκειμένου οι συνάδελφοι να προγραμματίζουν την προσωπική - οικογενειακή τους ζωή και παράλληλα να εξαλειφθεί το φαινόμενο των μηδενικών θέσεων για την επαρχία. 6. Ξεχωριστή επετηρίδα για τους πολύτεκνους, τρίτεκνους, έχοντες μέλος στην οικογένειά τους με αναπηρία και διαζευγμένους με επιμέλεια τέκνου. 7. Ξεχωριστή επετηρίδα για τους Ειδικούς Φρουρούς (Ε.Φ.) που εντάσσονται στο Σώμα με το βαθμό του Αστυφύλακα, έτσι ώστε να διατηρούν την οργανική θέση του Ε.Φ. και να μετατίθεται ως Ε.Φ. και όχι ως Αστυφύλακες. 8. Προκήρυξη θέσεων με βάση την αυστηρή τήρηση της αναλογικότητας του πληθυσμού των Αστυφυλάκων έναντι των Ε.Φ. που υπηρετούν κάθε φορά στο Σώμα της Ελληνικής Αστυνομίας. Βαθμολόγιο Θα μπορούσε να γίνει μια προσεκτική ανασύνθεση του βαθμολογίου για γρηγορότερες βαθμολογικές προαγωγές - περαιτέρω βαθμολογική εξέλιξη του αστυνομικού προσωπικού και κυρίως του χαμηλόβαθμου. Αναδιάρθρωση των υπηρεσιών Η προτεινόμενη από το Υπουργείο μας «αναδιάρθρωση υπηρεσιών», η οποία επί της ουσίας αναδιατάσσει σε επιτελικό επίπεδο τις υπηρεσίες του Αρχηγείου, μεγεθύνει την πολυπλοκότητα και οδηγεί επικίνδυνα στην ύπαρξη τριών διαφορετικών αστυνομιών. Δεν αναφέρεται πουθενά κάποιο σύστημα, μονάδα, υπηρεσία, συμβούλιο ή κάποιος έγκυρος τρόπος ανεξάρτητης παρακολούθησης της εγκληματικότητας, δεν αλλάζει ο τρόπος επιλογής της ηγεσίας και είναι φανερή η τάση για υπερσυγκεντρωτισμό αρμοδιοτήτων στο κέντρο, εις βάρος των Περιφερειών και των Αστυνομικών Διευθύνσεων. Οι προτάσεις μας, περί των επιμέρους στόχων της αναδιάρθρωσης, θεωρούμε ότι πρέπει να είναι οι εξής: - Η επίτευξη της άμεσης απόκρισης της Αστυνομίας στις κλήσεις των πολιτών για βοήθεια, ήτοι στον συντομότερο δυνατό χρόνο. - Η αύξηση των αστυνομικών στο δρόμο. - Η εξασφάλιση, σε κάθε περίπτωση, της νομιμοποιημένης δράσης της Ελληνικής Αστυνομίας (π.χ. χρήση όπλων) και του απαιτούμενου εξοπλισμού στα στελέχη της. - Η μείωση της γραφειοκρατίας που ταλαιπωρεί αφάνταστα αστυνομικούς και πολίτες, μέσω της αναβάθμισης της εφαρμογής του Police on Line, την απλοποίηση των γραφειοκρατικών διαδικασιών και τον απεγκλωβισμό χιλιάδων αστυνομικών που απασχολούνται σε γραφειοκρατικά καθήκοντα, πρέπει να αποτελεί ένα σοβαρό στρατηγικό στόχο. - Η ορθολογική εκμετάλλευση της σύγχρονης τεχνολογίας, η οποία εκ της φύσης της οδηγεί σε εξοικονόμηση χρημάτων και προσωπικού, αλλά και στην αύξηση της αποτελεσματικότητας (π.χ. η φρούρηση των στόχων, μπορεί να διεκπεραιωθεί καλύτερα μέσα από την τεχνολογία). - Η βελτίωση των συνθηκών εργασίας των αστυνομικών. Ένας πιεσμένος, στρεσαρισμένος, χαμηλά αμειβόμενος και κοινωνικά περιθωριοποιημένος αστυνομικός, δεν είναι δυνατό να είναι ένας καλός αστυνομικός. - Η αναβάθμιση της εκπαίδευσης του συνόλου του προσωπικού, σε όλες τις βαθμίδες. - Η αποπολιτικοποίηση της Αστυνομίας. - Ο απεγκλωβισμός της Αστυνομίας από τα ξένα προς αυτή καθήκοντα (πάρεργα), όπως διαβατήρια, ταυτότητες, ζητήματα οικοδομικών παραβάσεων, επίδοση δικογράφων κλπ. - Η προώθηση νομοθετικής ρύθμισης, η οποία θα απαγορεύει πλέον στους αποστρατευθέντες ανώτατους αξιωματικούς της Ελληνικής Αστυνομίας να προσλαμβάνονται σε επιχειρηματίες, για τα πέντε (5) τουλάχιστον πρώτα έτη από την αποστρατεία τους. Κρίσεις Προαγωγές Να παρίσταται στις κρίσεις προαγωγές εκπρόσωπος των συνδικαλιστικών Σωματείων - Ομοσπονδιών των Αστυνομικών, ώστε, για ευνόητους λόγους, να διασφαλίζεται και να ελέγχεται το αδιάβλητο αυτών. Α. Τ. και Τ. Α. Αργυρούπολης: Υπηρεσίες απροσπέλαστες για το κοινό Του Γεωργίου Καλλιακμάνη Γεν. Γραμματέα Πρ. Διοίκησης Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Ν/Α Αττικής Ίσως η περιβόητη αναδιάρθρωση της ΕΛ.ΑΣ να μπορέσει έστω, να διορθώσει κάποια κακώς κείμενα, που σχετίζονται με τις κτιριακές εγκαταστάσεις στις οποίες στεγάζονται ορισμένες υπηρεσίες,μερικά Α. Τ. και Τ. Α.. Η σύμπτυξη και η μεταφορά κάποιων Υπηρεσιών, αν πραγματοποιηθούν ύστερα από εμπεριστατωμένες μελέτες με απώτερο σκοπό την καλύτερη αστυνόμευση, την αποτελεσματικότητα αλλά και την εξοικονόμηση κονδυλίων από τα υψηλά ενοίκια, μπορεί να διορθώσει κάποια πράγματα. Λαμπρό παράδειγμα το Αστυνομικό Τμήμα και το Τμήμα Ασφαλείας Αργυρούπολης, τα οποία συστεγάζονται σε διώροφη κατοικία και στο ίδιο κτίριο διαμένει ο ιδιοκτήτης και εκμισθωτής του κτιρίου. Το διώροφο οίκημα διαθέτει ασανσέρ, το οποίο όμως ο εκμισθωτής το μεταχειρίζεται αποκλειστικά και μόνο για ιδία χρήση. Αυτό σημαίνει ότι είναι συνέχεια κλειδωμένο και το ξεκλειδώνει μόνο αυτός προκειμένου να το χρησιμοποιήσει ο ίδιος, η οικογένειά του και οι επισκέπτες του. Πολλά τα ευτράπελα που διαδραματίζονται καθημερινά όταν οι ηλικιωμένοι, ανάπηροι και ανήμποροι πολίτες προσπαθούν να ανέβουν τις σκάλες του συγκεκριμένου οικήματος με σκοπό να εξυπηρετηθούν από τις Υπηρεσίες που στεγάζονται σε αυτό. Πράγμα όμως εντελώς αδύνατο αφού οι μόνες σκάλες που οδηγούν στον πρώτο και δεύτερο όροφο είναι απροσπέλαστες σε άτομα ακόμη και με μικρά κινητικά προβλήματα. Φυσικά, «όταν δεν πάει ο Μωάμεθ στο βουνό, πάει το βουνό στο Μωάμεθ». Οπότε δεν είναι λίγες οι φορές που οι Αξιωματικοί Υπηρεσίας αλλά και οι συνάδελφοι κατεβαίνουν προκειμένου να εξυπηρετήσουν τους πολίτες για γνήσια υπογραφής, υπεύθυνες δηλώσεις κ.τ.λ. στο πεζοδρόμιο της οδού Κύπρου που περνάει μπροστά από το συγκεκριμένο οίκημα. Ευτυχώς τουλάχιστον, που η παραδειγματική Διοίκηση των συγκεκριμένων Υπηρεσιών, λειτουργεί με γνώμονα την απρόσκοπτη εξυπηρέτηση των πολιτών αλλά και τη διασφάλιση των θεσμικών δικαιωμάτων των συναδέλφων Αστυνομικών, όσο φυσικά αυτό είναι δυνατό, μιας και η λειψανδρία ειδικά στο Τμήμα Ασφαλείας δεν δίνει πολλά περιθώρια γι αυτό.

7 Συνάντηση του ΔΣ της ΕΑΣΥΑ με τον ΓΑΔΑρχη Συνάντηση με τον Γενικό Διευθυντή της ΓΑΔΑ Υποστράτηγο Κωνσταντίνο Μιχαιρίνα πραγματοποίησε αρχές Αυγούστου το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Αθηνών. Στην την καταπόνηση του προσωπικού ακόμα και τους καλοκαιρινούς μήνες με τις όλο και αυξανόμενες υπηρεσιακές απαιτήσεις, τις συνθήκες υγιεινής σε χώρους κράτησης λαθρομεταναστών και την αποψίλωση του προσωπικού υπηρεσιών με τις συνεχείς μετακινήσεις. Ζητήθηκε από τον κ. Γενικό επισταμένως η εφαρμογή του Π.Δ.394/2001 και η απαρέγκλιτη τήρησή του από τους διοικητές των υπηρεσιών της Γ.Α.Δ.Α. Έχει γίνει κατανοητό, ό,τι στις δύσκολες εποχές που ζούμε δεν διαπραγματευόμαστε τα αυτονόητα. Θα μας βρουν όλοι μπροστά τους. ΙΟΎΛΙΟΣ-ΑΎΓΟΥΣΤΟΣ Η Ε.ΑΣ.Υ.Α συμπαραστέκεται στους συναδέλφους του Αλλοδαπών Συνάντηση μελών του Δ. Σ. και αντιπροσώπων της Ένωσης Αστυνομικών Αθηνών με συναδέλφους της Διεύθυνσης Αλλοδαπών Αττικής, πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 24 Ιουλίου στο Αμφιθέατρο της Διεύθυνσης. Κατά την διάρκειά της, έγινε ένας εποικοδομητικός διάλογος γύρω από προβλήματα που απασχολούν συνάντηση αυτή, τέθηκαν στον κ. Γενικό τα μεγάλα και πολυποίκιλα προβλήματα που απασχολούν τους αστυνομικούς των υπηρεσιών μας, με κυριότερα την υπερεργασία, Σκοπιά που δεν πληροί τις προϋποθέσεις Ασφαλείας και Υγιεινής στο Α. Τ. Ελευσίνας την υπηρεσία όπως η λειψανδρία με τις συνεχόμενες παράτυπες «διαθέσεις», οι οποίες δεν προβλέπονται από κανένα Π. Δ., και δημιουργούν υπηρεσιακές δυσλειτουργίες, καθώς και τις ισχνές συνθήκες υγιεινής που επικρατούν στις πτέρυγες που φιλοξενούν κρατουμένους με μολυσματικές, ανίατες ασθένειες Μετά από πρόσκληση των συναδέλφων μας, που υπηρετούν στο κτίριο που εδρεύει το Α. Τ. Ελευσίνας, Τ. Α. Ελευσίνας, Τ. Τ. Ελευσίνας, Τ. Διαβατηρίων και η 3η Υποδιεύθυνση Δυτικής Αττικής, σχετικά με την ακαταλληλότητα το εν λόγω κτίριο και διαπίστωσαν ότι η σκοπιά δεν πληρούσε τις προϋποθέσεις υγιεινής και ασφαλείας. Εκεί, συζήτησαν το πρόβλημα με το προσωπικό και με τη διοικήτρια του Α.Τ. Ελευσίνας που ασφάλεια και η υγιεινή είναι πρωταρχικός στόχος της Ένωσης μας, θα κινηθούμε ταχύτατα και προς κάθε κατεύθυνση με σκοπό να επιλυθεί το δίκαιο αίτημα που ταλανίζει καιρό το συγκεκριμένο κτίριο. Ο στόχος μας είναι η αντικατάσταση της σκοπιάς με μια νέα που θα πληροί όλους τους κανόνες υγιεινής και ασφαλείας, όπως προβλέπεται από το Π.Δ. 45/2008 Άρθρο 5 & 12, ως ελάχιστο μέσο προστασίας λόγω της ιδιαίτερης φύσης του επαγγέλματος μας». (AIDS, ηπατίτιδα κ.τ.λ.). Αναμφισβήτητα, οι μολυσματικές αυτές ασθένειες, θέτουν σε κίνδυνο την υγεία των συναδέλφων. Για το λόγο αυτό μοιράστηκαν αντισηπτικά και αλκοολούχες λοσιόν, έτσι ώστε να ενισχυθεί περαιτέρω της σκοπιάς του κτιρίου, η Ε. Α. Υ. Δυτικής Αττικής, ο Πρόεδρος και ο Γενικός Γραμματέας της προσωρινής διοικούσας επιτροπής της Ε.ΑΣ.Υ Δυτικής Αττικής, επισκέφθηκαν είναι υπεύθυνη για τη διαχείριση του κτιρίου. Μας ενημέρωσαν ότι εδώ και 3 χρονιά γίνονται προσπάθειες με σκοπό την αντικατάσταση της εν λόγω σκοπιάς χωρίς αποτέλεσμα. «Επειδή η ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΚΟΥΜΠΟΥΛΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ε.Α.Υ. ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΠΕΤΡΟΣ ΓΕΩΡΓΑΚΟΠΟΥΛΟΣ Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Ε.Α.Υ. ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ η προστασία της υγιεινής των συναδέλφων. Η Ένωσή μας θα βρίσκεται συνεχώς δίπλα στους συναδέλφους της Διεύθυνσης Αλλοδαπών και θα αναλαμβάνει δραστικές πρωτοβουλίες, ώστε να εξαλειφθούν τα παραπάνω νοσηρά φαινόμενα.

8 8 ΙΟΎΛΙΟΣ-ΑΎΓΟΥΣΤΟΣ 2013 Υποτιθέμενη αναδιάρθρωση και στοχευμένη αποδυνάμωση της Ελληνικής Αστυνομίας Συνάδελφοι, μας καλούν και μας ξανακαλούν στην δημόσια διαβούλευση για να τοποθετηθούμε επί ενός τραγελαφικού σχεδίου νόμου που ονόμασαν αναδιάρθρωση της ΕΛ.ΑΣ. Από πού να ξεκινήσουμε και πού να καταλήξουμε; Αυτό το σ/ν, είναι μια αντιγραφή των όσων ισχύουν μέχρι σήμερα, κάνοντας το φτηνό κόλπο του copy paste. Για όσους δεν γνωρίζουν τι είναι το copy paste, να το εξηγήσουμε. Αυτός που έγραψε το σ/ν για να μην κουραστεί πολύ και να μην σκεφτεί τι σημαίνει η πραγματική αναδιάρθρωση της ΕΛ.ΑΣ., πήρε από τους νόμους και τους οργανισμούς της ΕΛ.ΑΣ. κάποιες παραγράφους, τις αντέγραψε με ηλεκτρονική μορφή και άλλαξε την σειρά των προτάσεων και των λέξεων, ώστε να βγάζουν νόημα, αλλά το νόημα να είναι ίδιο με τα προηγούμενα. Να το πούμε διαφορετικά; Έκανε κοπτοραπτική. Έφτιαξε ένα Νόμο απλά για να πει πως κάτι έκανε και αυτός πάνω στο νομοθετικό κομμάτι του Υπουργείου μας.ανέθεσε στην Ασφάλεια περισσότερες αρμοδιότητες, παρουσιάζοντας την, ως νέα και ευέλικτη και ταυτόχρονα, συγκρότησε μία υπηρεσία για την τρομοκρατία και την αντιμετώπισή της, ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΙ ΑΘΗΝΑΣ ΕΝ.Α.Α σε συνδυασμό με το οργανωμένο έγκλημα. Αυτή ήταν η αναδιάρθρωση όμως; Τέλος; Αναρωτηθείτε συνάδελφοι, μήπως το βάπτισμα αυτού του νομοσχεδίου ως αναδιάρθρωση είχε άλλο σκοπό; Φυσικά και είχε άλλο σκοπό και για άλλη μια φορά μας ρίχνουν στάχτη στα μάτια. Αναδιάρθρωση, ονομάζεται η κατάργηση των οργανικών θέσεων; Ποίος ο λόγος κατάργησής τους; Γιατί προωθείται η συνεργασία με τους ΟΤΑ μέσω μνημονίων συνεργασίας σε θέματα αστυνόμευσης και εξυπηρέτησης των δήμων; Ποιος ο λόγος να ασχολούνται με τις αστυνομικές ακαδημίες και τις σχολές αστυνομίας όταν δεν παίρνει νέους δόκιμους πρίν το 2015; Γιατί να γίνουν προσλήψεις στην ΕΛ.ΑΣ μετά από σύσταση 200 νέων οργανικών θέσεων για αστυνομικούς ειδικών καθηκόντων τη στιγμή που καταργεί οργανικές θέσεις αστυνομικών γενικών καθηκόντων; Το Υπουργείο, βάφτισε το Νομοσχέδιο αυτό αναδιάρθρωση, αλλά μόνο αυτό δεν είναι. Βασικός του στόχος, είναι να καταργήσει τις οργανικές θέσεις για να γίνονται λιγότερες μεταθέσεις στην επαρχία και να εγκλωβιστούν οι περισσότεροι από εμάς στην Αθήνα. Επίσης, αφού δεν θα βγουν νέοι αστυφύλακες από τις σχολές, είναι ένας τρόπος να μην προκηρυχτούν πολλές κενές θέσεις για μετάθεση στην επαρχία, με αποτέλεσμα στην Αττική να καλυφθούν οι θέσεις που θα κάλυπταν οι νεοεξερχόμενοι αστυφύλακες από το ήδη υπάρχον προσωπικό που υπηρετεί, αναγκαζόμενο να παραμείνει στην Αττική και να μην έχει την δυνατότητα να μετατεθεί στον τόπο συμφερόντων του.τέλος, καταργώντας αυτές τις θέσεις φαίνεται πως οι υπηρεσίες είναι πλήρεις από πλευράς προσωπικού ενώ στην πραγματικότητα έχουν τεράστιες ελλείψεις. Όλα δηλαδή γίνονται, για το θεαθήναι.η κατάργηση της δημοτικής αστυνομίας και ο εμπαιγμός των δημοτικών αστυνομικών, στους οποίους η Κυβέρνηση διαμήνυε πως δεν θα απολυθούν, δημιουργεί τεράστιο πρόβλημα στην ΕΛ.ΑΣ., διότι το Νομοθέτημα που προβάλλεται σαν αναδιάρθρωση, προβλέπει την συνεργασία της ΕΛ.ΑΣ. με τους δήμους. Άρα, από την μια θα ανατεθούν και άλλες αρμοδιότητες κυρίως γραφειοκρατικές στην ΕΛ.ΑΣ., που δεν θα έχουν σχέση με το αντικείμενο μας και από την άλλη θα μεταφέρει όσους δημοτικούς αστυνομικούς δεν απολυθούν, (μακάρι να μην απολυθεί κανένας τους) στην ΕΛ.ΑΣ. κοροϊδεύοντας την Τρόικα. Αποτέλεσμα θα είναι, να ενσωματωθούν στο Σώμα και να έχουμε τα ίδια προβλήματα όπως κατά την ενσωμάτωση των Ε/Φ και των Σ/Φ. Και με ρίσκο, σε περίπτωση που απολυθούν εκ των υστέρων (όταν η Τρόικα καταλάβει την κοροϊδία) να μας μείνουν και κενές οι θέσεις και οι αρμοδιότητές τους. Τέλος, είναι εντελώς παράλογο την στιγμή που καταργούνται οργανικές θέσεις και για δυο χρόνια Απ τη Θεσσαλ Φτάνει πια η εξαθλί δεν εισέρχονται στις σχολές νέοι αστυφύλακες μέσω πανελληνίων - με το επιχείρημα ότι δεν γίνονται προσλήψεις - να προκηρύσσει το Υπουργείο διαγωνισμό για 200 οργανικές θέσεις για αστυνομικούς Ειδικών Καθηκόντων, στις οποίες θα τοποθετηθούν ιδιώτες, που δεν έχουν σχέση με την Αστυνομία και δεν ξέρουμε με ποιόν τρόπο και με ποια κριτήρια θα προσληφθούν. Κάνουν ξανά την ΕΛ.ΑΣ. ορμητήριο ρουσφετολογικών προσλήψεων και χωνευτήρι υπαλλήλων, που θέλουν να εξαιρέσουν από τις απολύσεις στο δημόσιο. Τι να συζητήσουμε λοιπόν κύριοι του Υπουργείου; Το Νομοθέτημά σας είναι άτοπο, άκαιρο και με συγκεκριμένους σκοπούς και το ονομάσατε αναδιάρθρωση για να μην προκαλέσει αντιδράσεις. Νομίζετε πως μας κοροϊδεύετε; Είτε σας προτείνουμε λύσεις, είτε όχι εσείς θα κάνετε αυτό που ήδη έχετε σχεδιάσει. Να ξέρετε όμως πως συμβάλλετε στην αποδυνάμωση της ΕΛ.ΑΣ. και αυτό δεν θα περάσει έτσι.η Αστυνομία δεν είναι το παιχνιδάκι σας. ΚΥΡΙΟΙ ΝΟΜΟΘΕΤΕΣ ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ.ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΤΟ ΠΑΙΧΝΙΔΑΚΙ ΣΑΣ. ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗΣ ΤΗΣ ΕΛ.ΑΣ. ΠΟΥ ΤΟ ΒΑΦΤΙΣΑΤΕ ΑΝΑΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΕΜΕΙΣ ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΜΕΡΟΣ,ΟΤΑΝ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕΤΕ ΝΑ ΤΗΝ ΚΑΝΕΤΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΤΟΤΕ ΘΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΔΙΠΛΑ ΣΑΣ.. ΜΕΛΗ ΕΝ.Α.Α.(ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΙ ΑΘΗΝΑΣ)

9 ΙΟΎΛΙΟΣ-ΑΎΓΟΥΣΤΟΣ ονίκη, ξεκινάει η νίκη ωση.φτάνει πια η κοροϊδία Προσπαθούμε να θωρακίσουμε τις οικογένειές μας από την ανασφάλεια και την αβεβαιότητα για το αύριο Αγωνιζόμαστε για την ανατροπή της πολιτικής των μνημονίων και της τρόικας Θα αποκλείσουμε την επιβολή νέων μέτρων που ορέγονται ορισμένοι Ναι σε μια πολιτική που θα θωρακίζει τον ένστολο από τους επαγγελματικούς κινδύνους Είμαστε αποφασισμένοι να συνεχίσουμε τον αγώνα μας με νέες κινητοποιήσεις Το παρών μας ήταν βροντερό. Το Δ.Σ. της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Αθηνών, έδειξε την έντονη δυσαρέσκειά του στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης, μαζί με τους συναδέλφους όλης της χώρας. Με Πυροσβέστες και με Λιμενικούς, δείξαμε ότι δεν θα μείνουμε με σκυμμένο το κεφάλι και πως θα αντιδράσουμε σε όλα τα άδικα μέτρα που μας έχουν επιβάλει. Καταστήσαμε σαφές, ότι θα αποκλείσουμε την επιβολή νέων μέτρων που ορέγονται ορισμένοι εντός και εκτός των τειχών της χώρας. Η συμμετοχή μας ήταν πρωτοφανής. Και το μήνυμα που στείλαμε στην Κυβέρνηση ήταν απόλυτα ξεκάθαρο: Φτάνει πια η εξαθλίωση... Φτάνει πια η κοροϊδία Ψηφίζουν Οικονομικά μέτρα που όπως αποδείχθηκε στην πράξη, δεν οδηγούν στην έξοδο από την οικονομική κρίση και το μόνο αποτέλεσμα που έχουν, είναι να παράγουν ύφεση, ανεργία και ανασφάλεια. Η οικονομική κατάσταση της χώρας και η γενικότερη οικονομική δυσπραγία έχει αγγίξει πλέον για τα καλά κάθε αστυνομικό και κάθε αστυνομική οικογένεια. Τα δυσβάσταχτα δημοσιονομικά μέτρα που επιβάλλει η πολιτεία στα εισοδήματά μας, μας καταστούν πλέον πολίτες δεύτερης κατηγορίας, μας έχουν φτάσει στα όρια της οικονομικής εξαθλίωσης απαξιώνοντας έτσι ουσιαστικά το θεσμό της Ελληνικής Αστυνομίας καθώς και των υπολοίπων Σωμάτων Ασφαλείας. Εκτός αυτών ούτε τα πάγια θεσμικά μας αιτήματα έχουν αναγνωριστεί από το επίσημο κράτος, όπως για παράδειγμα η αναγνώριση της επικινδυνότητας της εργασίας μας παρά τις συνεχόμενες κυβερνητικές υποσχέσεις. Καλούμε τους κυβερνώντες, να αναλάβουν τις ευθύνες τους έναντι των χιλιάδων Αστυνομικών, Πυροσβεστών και Λιμενικών, αναγνωρίζοντας το δίκαιο του αγώνα μας. Είναι πλέον πασιφανές ότι, η συνέχιση της υπάρχουσας κατάστασης (μη τήρηση ωραρίων, μη τήρηση συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας, παροπλισμένα περιπολικά κ.λπ.) θα οδηγήσει ενδεχομένως στο βραχυπρόθεσμό μέλλον σε υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών των ένστολων προς τους συμπολίτες μας. Και η ευθύνη σίγουρα δεν θα είναι των λειτουργών αστυνομικών.

10 10 ΙΟΎΛΙΟΣ-ΑΎΓΟΥΣΤΟΣ 2013 Η ΕΑΣΥΑ μπαίνει στην καρδιά των Υ παρακολουθεί, θα ελέγχει, θα διαπισ Αλλοδαπών Αθηνών: Έλλειψη πρ Να γιατί μια από τις μεγαλύτερες υπηρεσίες της Αθήνας παρακμάζει Τεράστια ταπροβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι που υπηρετούν εκεί Απαράδεκτες οι συνθήκες υγιεινής και εργασίας τους Δεν υπάρχει σωστή χρήση - συντήρηση των καμερών Του Κωνσταντίνου Ρίζου Αρχιφύλακα Μέλους Δ.Σ.Ε.ΑΣ.Υ.Α. Η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Αθήνας, έχει αλλάξει σελίδα και συντονισμένα θα παρακολουθεί, θα ελέγχει, θα διαπιστώνει, θα προβληματίζει τους ανωτέρους και μπαίνοντας στην καρδιά των Υπηρεσιών θα λύνει προβλήματα, χρόνια αλλά και στιγμιαία, που ταλανίζουν τους υπηρετούντες στην Αθήνα αστυνομικούς. Για το λόγο αυτό Αντιπρόσωποι και μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου επισκεφτήκαμε μια από τις μεγαλύτερες υπηρεσίες της Αθήνας, τη Διεύθυνση Αλλοδαπών που στεγάζεται στην Πέτρου Ράλλη, με σκοπό την ενίσχυση και προμήθεια τους με μπουκάλια αντισηπτικών υγρών, καθόσον είχαν διαπιστωθεί από αντιπροσώπους των υπηρεσιών, ελλείψεις. Έτσι λοιπόν με αυτή την κίνηση ως αφορμή, ενημερωθήκαμε για τα τεράστια προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι που υπηρετούν εκεί καθώς και για τις συνθήκες υγιεινής και εργασίας τους. Με μια γενικότερη ματιά, που θα την έλεγα ματιά στην καθημερινότητα του συναδέλφου που υπηρετεί στην Διεύθυνση Αλλοδαπών, θα μπορούσαμε να προσεγγίσουμε τα εξής προβλήματα, τα οποία είναι μια μικρή ιδέα των όσων βλέπει ο ίδιος καθημερινά. Και τι είναι αυτό που βλέπει; Ας το δούμε μέσα απ όσα διαπιστώσαμε σε αυτή μας την επίσκεψη. Έλλειψη προσωπικού Οι οργανικές θέσεις, δεν καλύπτονται και υπάρχει έλλειψη προσωπικού. Σε παρατήρηση μας στο βιβλίο υπηρεσίας δε, διαπιστώσαμε ότι παρ όλη την έλλειψη προσωπικού, έλειπαν από τις οργανικές τους θέσεις αρκετοί συνάδελφοι με τον ανύπαρκτο όρο διάθεση, το οποίο είναι εντελώς απαράδεκτο. Κάτι που επισημάνθηκε στην αποστολή υπομνήματος προς το Αρχηγείο. Έλλειψη κονδυλίων Έλλειψη κονδυλίων για δαπάνες κτηρίου και γενικότερα δαπάνες που αφορούν στα θέματα ασφαλείας συναδέλφων και υλικοτεχνικών αναγκών, με αποτέλεσμα να μην μπορούν οι αστυνομικοί να κάνουν τη δουλειά τους όπως πρέπει. Έτσι, σε γενική αναφορά από συναδέλφους, ενημερωθήκαμε ότι τα περισσότερα μικροπροβλήματα από αυτά που αφορούν κυρίως στην καθημερινότητα, όπως προβλήματα στα υπηρεσιακά οχήματα, έλλειψη μελανιών, στυλό, τόνερ εκτυπωτών και άλλα μικροπροβληματάκια, αναγκάζονται οι ίδιοι να βάζουν χρήματα από την τσέπη τους. Παρ όλη την οικονομική κατάσταση που επικρατεί σήμερα και είναι πολύ δύσκολη για καθέναν από εμάς, θα πρέπει να αγοράζουμε υλικά, που αυτονόητα έπρεπε να παρείχε η υπηρεσία και όχι ο κάθε συνάδελφος να πληρώνει από την τσέπη του για να κάνει την δουλειά του. Αλαλούμ από την αναρμοδιότητα Επίσης, ενημερωθήκαμε για το αλαλούμ που δημιουργείται με την αναρμοδιότητα γενικά άλλων υπηρεσιών λόγο Νόμου αλλά και γεωγραφικής θέσης, εναλλαγών Διευθύνσεων αλλά και υπηρεσιών, με αποτέλεσμα την ταλαιπωρία συναδέλφων και την δημιουργία σύγχυσης. Επιτέλους, ας μπουν ξεκάθαροι όροι και υπηρεσιακές αρμοδιότητες και ας σταματήσει ο συνάδελφος να αποτελεί το μπαλάκι του πινγκ πονγκ, με αποτέλεσμα να μην τον αφήνουν να κάνει την δουλειά του. Επίσης ας σταματήσει ο εμπαιγμός των κατωτέρων από τους ανώτερους αξιωματικούς, οι οποίοι αποφεύγουν πάντοτε να πάρουν ευθύνες, παραλαμβάνοντας κρατουμένους αλλοδαπούς στην προκειμένη περίπτωση. Χρήση καμερών Δεν υπάρχει σωστή χρήση των καμερών αλλά και γενικότερα

11 ΙΟΎΛΙΟΣ-ΑΎΓΟΥΣΤΟΣ πηρεσιών και συντονισμένα θα τώνει, θα προβληματίζει την ηγεσία οσωπικού, κονδυλίων και μέσων ανανέωση στο σύστημα. Η κατά διαστήματα συντήρηση όλου του κτηρίου, πρέπει να γίνεται σωστά και με απαρέγκλιτη τήρηση των όρων ασφαλείας. Σε αντίθετη περίπτωση, όπως ενημερωθήκαμε δηλαδή ότι συμβαίνει, αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο οποιασδήποτε απόδρασης, προσωπικής ή ομαδικής και καθιστά αυτομάτως ανενεργά όλα τα συστήματα ασφαλείας του κτηρίου. Σε κάθε περίπτωση, η μη τήρηση των κανόνων ασφαλείας και ανανέωσης των συστημάτων παρακολούθησης από τους υπεύθυνους του κτηρίου αξιωματικούς, μπορεί να θέσει σε κινδύνους, σωματικούς αλλά και υπηρεσιακούς (αποτάξεις, αργίες κ.α. που είναι ποινές), σε ενδεχόμενη απόδραση, όσους υπηρετούν στο συγκεκριμένο κτήριο και κυρίως τους κατώτερους αστυνομικούς. Φυσικά, όπως συνήθως συμβαίνει και τελικά την πληρώνουν οι αστυφύλακες,ενώ αυτοί που πραγματικά φταίνε βγάζουν την ουρά τους απ έξω. Αυτά είναι όσα με μια εξωτερική ματιά μπορώ να πω πως βλέπει σε μια καθημερινά ένας συνάδελφος που υπηρετεί στην Διεύθυνση Αλλοδαπών. Αυτά όλα είναι όμως όσα μπορείς να δεις με γυμνό μάτι και γι αυτά ενημερωθήκαμε από τους συναδέλφους μας που υπηρετούν εκεί. Προβλήματα συναδέλφων Θα πάμε όμως και ακόμη πιο βαθιά σε αυτήν την υπηρεσία, εκεί που τα προβλήματα είναι ακόμη μεγαλύτερα και πολύ σοβαρότερα. Θα εκθέσουμε προβλήματα συναδέλφων που εκτελούν χρέη σκοπών κρατητηρίων και στα ανδρικά κρατητήρια του Αλλοδαπών και στα γυναικεία - παιδικά κρατητήρια. Εκεί, που οι ανώτεροι αξιωματικοί δεν ενδιαφέρονται για τις συνθήκες υγιεινής και προστασίας των συναδέλφων, αλλά, αν φοράνε καλά την στολή τους, ή αν είναι καλά ξυρισμένοι. Παρ όλο που διαβεβαίωσαν όλο το Δ. Σ. της Ένωσης για την επάρκεια των αντισηπτικών υγρών, σε κανένα από τα κρατητήρια δεν υπήρχε. Επίσης, εκεί που διατάσσονται να μπαίνουν οι σκοποί, οι αξιωματικοί αποφεύγουν επιμελώς να εισέλθουν. Στα ενδότερα δηλαδή των κρατητηρίων, έχει πάρα πολύ καιρό να εισέλθει αξιωματικός κατά ομολογία συναδέλφων. Έτσι, αυτά που δεν βλέπει η διοίκηση της συγκεκριμένης υπηρεσίας τα είδαν όσοι από εμάς του Δ. Σ. μπήκαμε εκεί, αλλά και οι Αντιπρόσωποι της υπηρεσίας που ήταν μαζί. Φυσικά, τα αναφέραμε με ανακοίνωση προς το αρχηγείο και στη συνάντηση με τον κ. Γενικό της Γ.Α.Δ.Α. Τα επισημαίνω βέβαια και εδώ ώστε να γνωρίσουν όλοι τι συμβαίνει σε αυτήν την υπηρεσία που είναι αρκετά καλύτερη από άλλες. Στα κρατητήρια λοιπόν αν εισέλθεις θα μπορέσεις να εξακριβώσεις τα εξής: Ίσως το μεγαλύτερο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι είναι η εντελώς προβληματική παραλαβή στα κρατητήρια αλλοδαπών, η οποία τους εκθέτει, κυρίως όσον αφορά στις συνθήκες υγιεινής αλλά και γενικότερης υγείας, αφού μένουν έκθετοι κάθε φορά που παραλαμβάνουν κρατούμενο ο οποίος δεν συνοδεύεται από τον φάκελο υγείας στον οποίο να αναγράφονται τα προβλήματα τα οποία «κουβαλάει» μαζί του, τις ασθένειες που τυχόν πάσχει και αν είναι μεταδιδόμενες ή όχι. Έτσι λοιπόν έχουμε μια πολύ δύσκολη κατάσταση, παραλαβής και παράδοσης για τους φρουρούς κρατητηρίων, αλλά και τους συναδέλφους που τους μεταφέρουν. Φρονώ πως είναι ντροπή και άκρως αντιεπαγγελματικό, να παραλαμβάνει ένας αστυνομικός σε αυτήν την υπηρεσία, αλλοδαπό/ή, χωρίς φάκελο υγείας με ρίσκο ακόμη και για την ίδια του την ζωή και να βρεθεί εκτεθειμένος σε ιούς από την μια στιγμή στην άλλη. Ορισμένες φορές, λόγω της αύξησης των λαθρομεταναστών αλλά και της έλλειψης χώρων κράτησης, παρατηρούνται φαινόμενα να βρίσκονται στα κρατητήρια άνω του επιτρεπτού αριθμός κρατουμένων, με αποτέλεσμα την συμφόρηση και παράλληλα την προβληματική φύλαξή τους. Φυσικά και δεν υπάρχουν λόγια για αυτό και οποιαδήποτε δικαιολογία. Ο συνωστισμός των κρατουμένων, δημιουργεί σύνολο αυτονόητων προβλημάτων. Τουλάχιστον, δεν γίνεται συνέχεια αλλά υπάρχουν στιγμές που όντως οι κρατούμενοι/ ες, είναι υπεράριθμοι. Λόγω του μεγάλου αριθμού κρατουμένων και της παρατεταμένης παραμονής τους στα κρατητήρια, παρουσιάζονται προβλήματα υγείας λόγο των μεταδιδόμενων ασθενειών, όπως επίσης και λόγω της έλλειψης καθαριότητας, μπορεί να προκληθεί μόλυνση και στους ιδίους τους κρατουμένους άλλα και στους συναδέλφους που εκτελούν χρέη σκοπών κρατητηρίων. Οι εστίες μόλυνσης που δημιουργούνται, είναι άκρως επικίνδυνες και μπορούν να μεταφέρουν ιούς σε όλους τους συναδέλφους, οι οποίοι με την σειρά τους είναι δυνατόν να τους μεταφέρουν σε ολόκληρη την οικογένειά τους, κάτι που θέτει σε κίνδυνο το περιβάλλον του αστυνομικού. Εμείς έχουμε πάνω απ όλα την σωματική και ψυχική υγεία του αστυνομικού και θα στρέφουμε τα βέλη μας προς πάσα κατεύθυνση, για να τηρούνται οι κανόνες υγιεινής. Έτσι και εδώ θεωρώ πως πρέπει στραφούμε προς την διοίκηση για καλύτερο καθαρισμό και απολύμανση των κρατητηρίων. Ένα ακόμη μεγάλο θέμα, δημιουργείται με την παραλαβή κρατουμένων που πάσχουν από σοβαρά προβλήματα ψυχικής υγείας. Σ σε αυτή την περίπτωση, δεν μπορούν να ανταποκριθούν σωστά οι αστυνομικοί φύλακες, οι οποίοι δεν μπορούν να επέμβουν σε κάθε περίπτωση ψυχικής διαταραχής. Μη γνωρίζοντας ο αστυνομικός από την ψυχική κατάσταση του ασθενούς κρατουμένου/ης, βρίσκεται σε κάθε είδους ψυχική διαταραχή του ασθενούς, εκτεθειμένος και σωματικά άλλα και υπηρεσιακά. Γιατί οι σκοποί κρατητηρίων, είναι υπεύθυνοι για ό,τι συμβεί μέσα στα κρατητήρια. Επίσης διαπιστώθηκε πως δεν γίνεται σωστή συντήρηση αλλά και χρήση του υπάρχοντος συστήματος ασφαλείας άλλα και του κλειστού κυκλώματος παρακολούθησης καμερών, οι οποίες θα έπρεπε να λειτουργούν στην εντέλεια, όπως είπα και παραπάνω για την γενική ασφάλεια του κτηρίου. Ακόμα μεγαλύτερη είναι η ανάγκη, για την συντήρηση των καμερών των κρατητηρίων. Όμως, η κακή συντήρηση και η συνεχής λειτουργία τους, καθώς και η μη ανανέωσή τους, καθιστούν προβληματικό και ασθενές το σύστημα ασφαλείας των κρατητηρίων, κάτι που διευκολύνει το ενδεχόμενο απόδρασης. Επίσης, εκτός από το σύστημα ασφαλείας, πληροφορηθήκαμε για την λιγοστή παροχή εργαλείων καταστολής απόδρασης και εξέγερσης καθώς τα υλικά αυτά (κράνη, ασπίδες, κλομπ κ.α.) που θα βοηθήσουν στην καταστολή, σε κάθε περίπτωση αναστάτωσης στον χώρο. Δηλαδή σε κάθε ενδεχόμενο απόδρασης πάλι εκτεθειμένοι βρίσκονται οι σκοποί, με τα αποτελέσματα σε περίπτωση δύσκολης κατάστασης, να βρεθούν με την πλάτη στον τοίχο. Γι αυτό πρέπει να προφυλαχθούν. Και οι κινήσεις της διοίκησης, θα πρέπει να στραφούν στην ενίσχυση της υπηρεσίας κρατητηρίων με κάθε τρόπο και οποιοδήποτε κόστος, με γνώμονα την υγεία, σωματική, ψυχική άλλα και την κάλυψη του κάθε αστυνομικού, που εκτελεί καθήκοντα σκοπού κρατητηρίου.

12 12 ΙΟΎΛΙΟΣ-ΑΎΓΟΥΣΤΟΣ 2013 Του Βασιλείου Πανταζή Αντιπροσώπου της Ε.ΑΣ.Υ.Α. στην Π.Ο.ΑΣ.Υ. Μαθαίνοντας το νέο ενιαίο σύστημα ελέγχου πληρωμών και συντάξεων «ΗΛΙΟΣ» μέσα από ερωτοαπαντήσεις Τι είναι το νέο σύστημα ΗΛΙΟΣ και πότε ξεκίνησε η λειτουργία του; Δυνάμει του ν.4093/2012, από , η Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. αναλαμβάνει τη δημιουργία ενός ενιαίου συστήματος για τον έλεγχο των αρχείων πληρωμών των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης (Φ.Κ.Α.) και την πληρωμή των συντάξεων. Όλοι οι Φ.Κ.Α. υποχρεούνται να αποστέλλουν στην ΗΔΙΚΑ ΑΕ ηλεκτρονικά αρχεία πληρωμών συντάξεων σε μηνιαία βάση με καταληκτική ημερομηνία την 10η ημέρα κάθε μήνα, στα οποία περιέχονται αναλυτικά και ανά συνταξιούχο: α) τα ποσά των συντάξεων που καταβάλει κάθε φορέας, β) ένδειξη εξαίρεσης από τις μειώσεις που προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία και γ) την περιοδικότητα καταβολής του ποσού της σύνταξης. Τι είναι η Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. και ποιος ο ρόλος ύπαρξής της; Είναι Ανώνυμη Εταιρεία μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα με την επωνυμία «Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης» (Η.ΔΙ. ΚΑ. Α.Ε.), ιδρύθηκε με το ν.3607/2007 και προέρχεται από το Ν.Π.Ι.Δ. με την επωνυμία «Κέντρο Ηλεκτρονικού Υπολογιστή Κοινωνικών Υπηρεσιών» (Κ.Η.Υ.Κ.Υ.), που είχε ιδρυθεί με το ν.δ.390/1969. Η εποπτεία και ο έλεγχος της εταιρείας ασκείται από το ΙΚΑ ΕΤΑΜ. Η ΗΔΙΚΑ ΑΕ λειτουργεί χάριν του δημοσίου συμφέροντος κατά τις διατάξεις του ιδιωτικού δικαίου, σύμφωνα με τους κανόνες της ιδιωτικής οικονομίας, διέπεται από τις διατάξεις του ν.3607/2007 και των κατά εξουσιοδότηση αυτού διοικητικών πράξεων, όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του ν.4024/2011 και υπάγεται στις διατάξεις του ν.3429/2005 «Δ.Ε.Κ.Ο.», εξαιρουμένων των διατάξεων του άρθρου 14.Από τη δημοσίευση του ιδρυτικού της νόμου, η εταιρεία ανέλαβε έργα Πληροφορικής και Επικοινωνιών των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης, καθώς και τις επεκτάσεις τους. Τι επιτυγχάνεται με το σύστημα ΗΛΙΟΣ; Το σύστημα «ΗΛΙΟΣ» αποτελεί μια τεχνολογική κατάκτηση για το ελληνικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και παράλληλα συνιστά τεχνολογικό άλμα, καθώς για πρώτη φορά διασυνδέονται ηλεκτρονικά: α) 93 διαφορετικά συστήματα πληρωμών συντάξεων που υποστηρίζουν την πληρωμή για συντάξεις (κύριες επικουρικές) σε συνταξιούχους και β) τα ληξιαρχεία της χώρας μέσω του συστήματος «ΑΡΙΑΔΝΗ» με τα συστήματα πληρωμών συντάξεων μέσω του «ΗΛΙΟΣ». Μέσω του εν λόγω συστήματος η χώρα αποκτά, για πρώτη φορά, πλήρη και καθαρή εικόνα του αριθμού των συνταξιούχων, του ύψους των συντάξεων και της συνολικής καταβαλλόμενης δαπάνης, γνωρίζοντας πλέον κάθε σύνταξη και κάθε δικαιούχο σύνταξης με απόλυτη ακρίβεια. Επίσης, με την ανάπτυξη του συστήματος «ΗΛΙΟΣ» διασφαλίζεται η θωράκιση και η περιφρούρηση του ασφαλιστικού συστήματος, καθόσον οι νόμοι εφαρμόζονται πλήρως και περιορίζεται στο ελάχιστο η παραβατικότητα. Ποιος ο αριθμός των συνταξιούχων στη χώρα μας, πόσο το μέσο εισόδημα των συνταξιούχων γήρατος και πως επιμερίζονται οι συντάξεις ανά φύλο; Από την επεξεργασία των στοιχείων του συστήματος «ΗΛΙΟΣ» προέκυψε ότι τον Αύγουστο του 2013 ο αριθμός των συνταξιούχων στη χώρα μας ανέρχεται σε και το μέσο εισόδημα των συνταξιούχων γήρατος σε 921,19 (προ φόρου και κρατήσεων υγειονομικής περίθαλψης). Ο επιμερισμός των συντάξεων ανά φύλο ανέδειξε ότι οι γυναίκες συνταξιούχοι είναι ενώ οι άνδρες ( συνταξιούχοι δεν είχαν ένδειξη φύλου). Ποιο το πλήθος των συντάξεων ανά συνταξιούχο σήμερα; Από την κατανομή του πλήθους των συντάξεων ανά συνταξιούχο παρατηρείται πως συνταξιούχοι λαμβάνουν μία (1) μόνο σύνταξη, λαμβάνουν δύο (2) συντάξεις και συνταξιούχοι λαμβάνουν τρεις (3) συντάξεις. Περιορισμένος αριθμός Αριθμός Καταβαλλόμενων Συντάξεων συνταξιούχων λαμβάνει πάνω από επτά (7) συντάξεις, όπως αποτυπώνεται και στον παρακάτω πίνακα, που προέκυψε από τα στοιχεία του συστήματος «ΗΛΙΟΣ». Πόσες είναι οι πληρωθείσες συντάξεις και πόσο το συνολικό ποσό αυτών τον μήνα Αύγουστο του 2013; Με βάση τα τελευταία στοιχεία του συστήματος «ΗΛΙΟΣ» τον Αύγουστο του 2013 πληρώθηκαν συνολικά συντάξεις, από τις οποίες οι ήταν κύριες και επικουρικές. Το συνολικό ποσό που κατέβαλλαν τα ταμεία ανήλθε σε ,98. Αναλύοντας τα δεδομένα των συντάξεων σε κλίμακες με κριτήριο το ποσό της σύνταξης, προκύπτει ότι η πλειοψηφία των κυρίων συντάξεων βρίσκεται στο εύρος Επίσης, σημαντικό ποσοστό στις κύριες συντάξεις γήρατος (περίπου 29%) Αριθμός Συνταξιούχοι ΣΥΝΟΛΟ

13 ΙΟΎΛΙΟΣ-ΑΎΓΟΥΣΤΟΣ ξεπερνά τα Επισημαίνεται ότι, η εν λόγω ανάλυση αφορά συντάξεις και όχι εισόδημα συνταξιούχου, στο οποίο αθροίζονται περισσότερες συντάξεις κατά κανόνα. Ποια είναι η πρόσφατη γεωγραφική κατανομή των συντάξεων στη χώρα μας; Όπως προκύπτει από την επεξεργασία του πεδίου του ταχυδρομικού κώδικα Περιφέρεια Σύνολο Συντάξεων Ανατολικής Μακεδονίας Θράκης Κεντρική Μακεδονίας Ήπειρος Δυτική Μακεδονία Θεσσαλία Ιόνια Στερεάς Ελλάδας Αττική Δυτική Ελλάδα Πελοπόννησος Κρήτη Νότιο Αιγαίο Βόρειο Αιγαίο Χωρίς Τιμές (Δεν υπήρχε ένδειξη Τ.Κ.) των δικαιούχων στα αρχεία των συντάξεων κατά τον Αύγουστο του 2013, ο μεγαλύτερος αριθμός συντάξεων καταβάλλεται στην Αττική ( ) και την Κεντρική Μακεδονία ( ). Ακολουθεί η Θεσσαλία με συντάξεις και η Δυτική Ελλάδα με Στον παρακάτω πίνακα που προέκυψε από τα δεδομένα του συστήματος «ΗΛΙΟΣ» αποτυπώνεται η γεωγραφική κατανομή των συντάξεων ανά περιφέρεια.πόσες είναι οι συντάξεις που χορηγεί το Δημόσιο σήμερα; Πόσες οι χορηγηθείσες επικουρικές συντάξεις των ταμείων που συμμετέχουν οι ένστολοι και πολιτικοί υπάλληλοι του Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη; Στοv πίνακα δεξιά, που διαμορφώθηκε δυνάμει των δεδομένων του συστήματος «ΗΛΙΟΣ» κατά τον μήνα Αύγουστο του 2013, παρατηρούμε ότι το Δημόσιο, το οποίο χορηγεί συντάξεις και στους ένστολους και στους πολιτικούς υπαλλήλους του Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη που κατετάγησαν ή διορίστηκαν στο Δημόσιο μέχρι την , καταλαμβάνει την τρίτη κατά αύξουσα σειρά θέση μεταξύ των Φορέων που χορηγούν κύριες συντάξεις, με τον αριθμό αυτών να ανέρχεται στις και ακολουθεί κατά πόδας τους δύο μεγαλύτερους Φ.Κ.Α. της χώρας, ήτοι το ΙΚΑ ( ) και τον ΟΓΑ ( ). Ο πληθυσμός των επικουρικών συντάξεων που χορηγείται και σε μέρος των προαναφερόμενων υπαλλήλων ανέρχεται σε , ήτοι από το ΜΤΠΥ (δικαιούχοι: πολιτικοί υπάλληλοι, αστυνομικοί ασφαλισμένοι στα ταμεία της τέως Α.Π. και πυροσβέστες) και από το ΜΤΣ (δικαιούχοι: πολιτικοί υπάλληλοι και αστυνομικοί ασφαλισμένοι στα ταμεία της τέως Ε.Χ.), ενώ ο πληθυσμός των επικουρικών συντάξεων που χορηγείται από το ταμείο των εν λόγω υπαλλήλων (ΤΕΑΠΑΣΑ) ανέρχεται σ ε , ή τ ο ι ο ι ε.α. αστυνομικοί και συνταξιούχοι πολιτικοί υπάλληλοι που ήτο ασφαλισμένοι στα ταμεία της τέως Ε.Χ., οι ε.α. αστυνομικοί και συνταξιούχοι πολιτικοί υπάλληλοι που ήτο ασφαλισμένοι στα ταμεία της τέως Α.Π. και οι ε.α. πυροσβέστες και συνταξιούχοι πολιτικοί υπάλ ληλοι. Τι περιμένουμε στο επόμενο χρονικό διάστημα από το σύστημα ΗΛΙΟΣ; Στο επόμενο διάστημα, το σύστημα «ΗΛΙΟΣ» θα μετατραπεί σε κεντρικό σύστημα πληρωμών συντάξεων επιτυγχάνοντας σημαντικές οικονομίες κλίμακας για τα ασφαλιστικά ταμεία της χώρας. Παράλληλα, σχεδιάζονται κεντρικές ηλεκτρονικές υπηρεσίες, όπως η ετήσια αποστολή αρχείων στη ΓΓΠΣ με τα συνολικά καταβαλλόμενα ποσά κάθε συνταξιούχου προκειμένου αυτά να προσυμπληρωθούν στις φορολογικές δηλώσεις του επόμενου έτους. Το εν λόγω σύστημα αποτελεί το νέο εργαλείο της ελληνικής πολιτείας που περιορίζει τη γραφειοκρατία και βελτιώνει την εξυπηρέτηση των συνταξιούχων από τα ταμεία. Συντομογραφία Ταμείου Σύνολο Συντάξεων Ποσοστό επί τοις % ΔΗΜΟΣΙΟ ,21 ΙΚΑ ,43 ΟΑΕΕ-ΤΣΑ ,22 ΤΣΕΑΠΓΣΟ ,30 ΤΣΠΗΣΑΠ ,05 ΤΑΠΕ ,04 ΤΣΠΕΤΕ ,32 ΤΣΠΤΕ ,11 ΤΣΠΠΑΤΕ ,17 ΤΑΠΙΛΤ ,06 ΤΑΠΕΤΒΑ 764 0,02 ΤΑΠΟΤΕ ,23 ΟΑΕΕ-ΤΕΒΕ ,47 ΟΑΕΕ-ΤΑΕ ,13 ΤΑΝΠΥ ,04 ΕΤΑΑ-ΤΑΝΟ ,47 ΕΤΑΑ-ΤΣΑΥ ,51 ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ ,51 ΕΤΑΠΜΜΕ-ΤΣΠΕΑΘ ,07 ΕΤΑΠΜΜΕ-ΤΑΙΣΥΤ 694 0,02 ΕΤΑΠΜΜΕ-ΤΣΕΥΠ ,02 ΕΤΑΠΜΜΕ-ΤΣΕΥΠΘ 92 0,00 ΕΤΑΠΜΜΕ-ΤΑΤΤΑ ,03 ΟΑΠ-ΔΕΗ ,82 ΟΓΑ ,58 ΕΤΑΠΜΜΕ-ΦΩΤΟΡΕΠ 86 0,00 ΕΤΑΠΜΜΕ-ΑΝΤΑΠΞΤ 49 0,00 ΤΕΑΔΥ-ΤΑΔΚΥ(Κ) 27 0,00 ΖΑΠΠΕΙΟ 4 0,00 ΟΠΣ-ΙΚΑ ,42 ΟΓΑ(ΕΠΙΖΩΝΤΩΝ) ,24 ΟΓΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ 570 0,01 ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ ,12 ΕΤΕΑ - ΤΕΑΥΝΤΠ ,12 ΕΤΕΑ -ΤΕΑΥΕΚ ,64 ΕΤΕΑ-ΤΕΑΠΟΖΟ ,09 ΤΕΑΠ-ΕΥΔΑΠ ,07 ΤΕΑΥΦΕ ,14 ΕΤΕΑ-ΤΕΑΧ ,06 ΤΕΑΔΥ-ΤΕΑΠΟΚΑ ,55 ΤΑΔΚΥ ,57 ΤΕΑΠ ΕΡΤΤ ,10 ΟΑΕΕ-ΤΕΑΑ ,09 ΕΤΑΑ-ΤΑΣ ,03 ΤΕΑΔΥ - Κ.Υ ,85 ΤΕΑΠΑΣΑ-ΤΑΥΑΠ ,34 ΤΕΑΠΑΣΑ-ΤΑΥΠΣ ,14 ΤΕΑΠΑΣΑ-ΕΤΕΧ ,82 ΕΤΕΑ-ΤΕΑΕΙΓΕ ,03 Τ.Ε.Α.ΠΕΤ ,07 Τ.Α.Π.Τ.Π ,06 ΕΛΕΜ.ΤΥΠΑΤΕ ,17 ΕΤΑΑ-ΤΑΝΟ-ΚΕΑΔ ,24 ΕΤΕΑΜ ,69 ΚΕΑΝ ,87 ΤΕΑΠΙΕΝ 527 0,01 ΕΤΑΠ-ΤΕΑΤΤΑΘ(Ε) ,02 ΕΤΑΠ-ΤΑΙΗΕΑΘ 23 0,00 ΕΤΑΤ-ΛΑΚ(ΑΤ) 247 0,01 ΕΤΕΑ-ΤΕΑΠΕΤΒΑ 748 0,02 ΕΤΕΑ-ΤΣΕΑΠΣΓΟ ,20 ΕΤΕΑ-ΤΕΑΠΕΤΕ ,12 ΕΤΕΑ-ΤΕΑΠ ΔΕΗ ,73 ΕΤΕΑ-ΤΕΑΠ ΟΤΕ ,58 ΕΤΕΑ-ΤΕΑΠΕ ΕΛΤΑ ,21 ΕΤΑΠΜΜΕ-ΤΕΑΙΣΥΤ 680 0,02 ΟΠΣ-ΕΤΕΑΜ ,55 ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ(Ε) 134 0,00 ΠΛΟΗΓΗΣΗ 22 0,00 ΟΠΑΔ-ΤΥΔΚΥ 53 0,00 ΟΑΕΕ-ΤΕΑΚΔΠΥΚ 725 0,02 ΤΠΔΥ 6 0,00 ΝΑΤ ,59 ΜΤΣ ,44 ΜΤΝ ,33 ΜΤΑ ,30 ΜΤΠΥ ,63 ΜΤΣ-ΣΥ 608 0,01 ΕΚΟΕΜΝ ,33 ΕΚΟEΜΣ ,53 ΣΥΝΟΛΟ ,00

14 14 ΙΟΎΛΙΟΣ-ΑΎΓΟΥΣΤΟΣ 2013 Η ΦΩΝΉ ΤΗΣ ΥΜΕΤ Ένα πολυνομοσχέδιο της κυβέρνησης για το οποίο μαζεύτηκαν μετά βίας διαδηλωτές για να διαμαρτυρηθούν και η άφιξη του κ. Σόιμπλε στην Αθήνα ήταν η αιτία, ώστε στο χρονικό διάστημα από 15 έως 18 Ιουλίου να διαταραχθεί πλήρως η ομαλή λειτουργία της υπηρεσίας μας. Ρεπό δεν χορηγήθηκαν, δύο Τ.ΜΕΤ δεν εργάστηκαν νύχτα όπως ήταν προγραμματισμένες και ένα Τ.ΜΕΤ, ενώ την 17η Ιουλίου εργάστηκε απογευματινές ώρες, την 18η Ιουλίου αναγκαστικά εργάστηκε πρωί. Όλα αυτά γιατί κάποιοι έκριναν ότι τις συγκεκριμένες ημέρες θα έπρεπε η δύναμη της ΕΛ.ΑΣ. να είναι τριπλάσια του συνόλου των πολιτών που κυκλοφορούσε στους δρόμους του κέντρου της Αθήνας. Λόγω της οικονομικής κρίσης οι περισσότεροι συνάδελφοι δεν είχαν τη δυνατότητα για καλοκαιρινές διακοπές. Έτσι το Αρχηγείο της ΕΛ.ΑΣ., φρόντισε το τετραήμερο από 29 Ιουλίου έως 1η Αυγούστου να προσφέρει μονοήμερα ταξιδάκια αναψυχής σε όλους σχεδόν τους συναδέλφους της ΥΜΕΤ σε κάποιο νομό της Πελοποννήσου (Αργολίδα, Μεσσηνία, Λακωνία, Αρκαδία). Η δικαιολογία που χρησιμοποιήθηκε, ότι οι μετακινήσεις αυτές έγιναν για εξορμήσεις σε καταυλισμούς αθιγγάνων, ήταν πρόφαση για να μην προκληθεί το κοινό αίσθημα για το γεγονός ότι οι αστυνομικοί κάνουν δωρεάν διακοπές. Ευτυχώς, χάρη στην έγκαιρη και έντονη παρέμβαση του Σωματείου μας, ματαιώθηκε τουλάχιστον ο γύρος της Στερεάς Ελλάδος και της Θεσσαλίας. Στις Κυκλάδες φαίνεται ότι περιμένουν την ΥΜΕΤ για να τους λύσει το πρόβλημα της αστυνόμευσης. Τρεις διμοιρίες του 1ου ΤΜΕΤ μετέβησαν στο νησί της Τήνου για τον εορτασμό της Μεγαλόχαρης. Την 13η Αυγούστου, ημέρα που αναχώρησαν από την Αθήνα για το νησί και ενώ έφτασαν εκεί περίπου στις 13:00, τους ανακοινώθηκε ότι θα εκτελούσαν υπηρεσία το απόγευμα της ίδιας ημέρας στις 17:00 και την επόμενη ημέρα στις 05:00. Ευτυχώς, χάρη στα γρήγορα αντανακλαστικά που επέδειξε ο αντιπρόσωπός μας Σπύρος Μαλανδράκης, ενημερώνοντας τον κατάλληλο να χειριστεί το ανωτέρω πρόβλημα και χάρη στην άμεση ανταπόκριση του Σωματείου, το θέμα διευθετήθηκε άμεσα. Η μνεία αυτή γίνεται για να τονιστεί πόσο χρήσιμος είναι ο ρόλος των ενεργών αντιπροσώπων για να λειτουργεί σωστά το Σωματείο. Σπύρο συγχαρητήρια! Στο σημείο αυτό να τονιστεί ότι για την λύση του ανωτέρω θέματος ήταν σημαντική και η συμβολή του Διευθυντή της υπηρεσίας μας. Στις φετινές τακτικές μεταθέσεις εντός ΓΑΔΑ παρατηρήθηκε ξανά το φαινόμενο, συνάδελφοι που είχαν ζητήσει με αίτησή τους να φύγουν από την ΥΜΕΤ, να μην μπορούν να το πετύχουν, ενώ φεύγουν σχεδόν διπλάσιοι συνάδελφοι παρά την θέλησή τους, λόγω του γεγονότος ότι κρίθηκαν ακατάλληλοι να υπηρετούν στην υπηρεσία μας, χωρίς να έχουν υποπέσει, οι περισσότεροι τουλάχιστον, σε κάποιο πειθαρχικό παράπτωμα. Θα πρέπει να τονιστεί στους διοικούντες ότι μ αυτόν τον τρόπο ενδεχομένως να γίνουν πολλοί οι συνάδελφοι που μέχρι τώρα ήταν τυπικοί αλλά προκειμένου να πετύχουν να φύγουν από την υπηρεσία μας δεν θα διστάσουν να φύγουν και ως ανεπιθύμητοι. Το Σωματείο μας εξέδωσε ανακοίνωση και απέστειλε έγγραφο προς τη ΔΑΕ την 30η Ιουλίου σχετικά με την υπερεργασία του προσωπικού της ΥΜΕΤ, κατά το χρονικό διάστημα από 15 έως 18 Ιουλίου. Επίσης σε συνάντηση που είχε το Δ. Σ. του Σωματείου με τον ΓΑΔΑΡΧΗ υποστράτηγο κο ΜΙΧΑΙΡΙΝΑ την 1η Αυγούστου διατυπώθηκαν έντονα παράπονα για τα τεράστια προβλήματα της υπηρεσίας μας. Ο κος ΜΙΧΑΙΡΙΝΑΣ μας διαβεβαίωσε ότι θα προσπαθήσει να βοηθήσει στη λύση κάποιων εξ αυτών και ομολογουμένως το γεγονός ότι μέσα στον Αύγουστο δόθηκαν τόσα διμοιριακά ρεπό, όσο κανένα άλλο καλοκαίρι, δείχνει ότι έχει την καλή διάθεση για αυτό. Ελπίζουμε να συνεχίσει μ αυτήν τη ρότα. Έτσι νιώθουμε δικαιωμένοι και αυτοί που το τελευταίο χρονικό διάστημα προσπαθήσαμε έντονα να αναδείξουμε τα προβλήματα της υπηρεσίας μας μέσω του Σωματείου μας. Έτσι δεν νιώθεις, Αποστόλη; Τι θα γίνει με τις επισκευές των υπηρεσιακών λεωφορείων, ρε παιδιά; Έχουν βαρεθεί οι συνάδελφοι με τις μετακομίσεις από κλούβα σε κλούβα! Ως μέλος του Δ. Σ. του Σωματείου που εκπροσωπεί την ΥΜΕΤ, θέλω να ευχαριστήσω τους εκλεγμένους αντιπροσώπους της υπηρεσίας μας για την σημαντική βοήθεια που μου προσφέρουν στην προσπάθεια μου αυτή. Χωρίς την δική τους συνδρομή το έργο μου θα ήταν πιο δύσκολο και τα αποτελέσματα πολύ πιο φτωχά Επιμέλεια: Απόστολος Βακόπουλος, Απόστολος Δούβλης, Σπυρίδων Μαλανδράκης, Μιχαήλ Καρδιασμένος, Ιωάννης Τσοκαναρίδης, Χαράλαμπος Ψαλλίδας. Όλα αλλάζουν εμείς θα μείνουμε ίδιοι; Του Απόστολου Βακόπουλου Αντιπροσώπου Ε.ΑΣ.Υ.Α. στην Π.Ο.ΑΣ.Υ. Οι τελευταίες εκλογές του Σωματείου, ολοκληρώθηκαν με επιτυχία. Η προσέλευση παρά την διάσπαση της Ένωσης Αττικής, ήταν ιδιαίτερα μεγάλη. Σημάδι αρκετά ενθαρρυντικό. Το μήνυμα όμως άραγε ελήφθη; Ερμηνεύτηκε σωστά η μαζική συμμετοχή; Θα γίνει όντως μία νέα αρχή ή θα επιτρέψουμε να μετατραπεί η στήριξη αυτή των μελών, στον τελευταίο σπασμό πριν την ολική κατάρρευση;η Ένωση μας, πρέπει να επιστρέψει στην βάση της, που πλέον είναι οι νέοι συνάδελφοι που μας στηρίζουν. Να ακούσουμε τα αιτήματα τους και να παλέψουμε για αυτά. Μέσα σε αυτό το κλίμα γενικότερου επαναπροσδιορισμού των αξιών, οφείλουμε κι εμείς, να θέσουμε τις νέες βάσεις για μία πραγματικά καινούργια αρχή. Μεγάλος αριθμός των συναδέλφων που στήριξαν αυτήν την νέα αρχή, προέρχονται από την Υ.ΜΕ.Τ.. Συνάδελφοι που πραγματικά σήκωσαν πέρα από το οικονομικό βάρος της κρίσης, όπως όλοι άλλωστε, και ένα πολύ μεγάλο μερίδιο από το ψυχολογικό βάρος που σήκωσε όλο το προσωπικό της ΕΛ.ΑΣ.. Άντεξαν πολλά παραμένοντας ταυτόχρονα εγγυητές της Δημοκρατίας και πυλώνες σταθερότητας του Δημοκρατικού πολιτεύματος.πλέον τα πράγματα, υπηρεσιακά έχουν ηρεμήσει. Και πρέπει επιτέλους, να έρθει το πλήρωμα του χρόνου και για αυτούς. Οφείλουμε να κάνουμε τον απολογισμό όσων περάσαμε και να σχεδιάσουμε, μαθαίνοντας και από τα λάθη μας, την επόμενη μέρα. Η φύση της Υ.ΜΕ.Τ. έχει αλλάξει και αυτό πρέπει να το αντιληφθούν όλοι. Είναι πλέον αναγκαίο να γίνει ένας νέος επιχειρησιακός σχεδιασμός να απεμπλακεί η Υ.ΜΕ.Τ. από διάφορα ξεπερασμένα πάρεργα. Ωφελεί άραγε κανέναν ακόμα η πεζή περιπολία στην Πρεσβεία της Μεγάλης Βρετανίας; Ή υπάρχει κανένας ακόμα που να πιστεύει πως ένα τζιπάκι με τρία άτομα, με πλήρη εξάρτηση, μπορεί να λάβει τα οποιαδήποτε μέτρα τάξης;για αυτό, οι διμοιρίες της Υ.ΜΕ.Τ. πρέπει να ξαναγίνουν πραγματικές διμοιρίες. Στελεχωμένες κατάλληλα, με το αναγκαίο προσωπικό και επιτέλους με τον απαραίτητο πλέον εξοπλισμό για να φέρουν εις πέρας το δύσκολο έργο που σίγουρα τους επιφυλάσσεται για το μέλλον. Οι νέοι αντιπρόσωποι είμαστε πλέον εδώ, για να στηρίξουμε τα όποια αιτήματα των συναδέλφων και σε συνεργασία με τα παλιότερα στελέχη της Ένωσης, ώστε να επαναφέρουμε το συνδικαλιστικό κίνημα εκεί που του αξίζει.

15 ΙΟΎΛΙΟΣ-ΑΎΓΟΥΣΤΟΣ Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Ελληνικού Τμήματος Διεθνούς Ένωσης Αστυνομικών, Πυροσβεστών και Λιμενικών (Τ.Ε.Α.Ε.Τ.Δ.Ε.Α.Π.Λ Ν.Π.Ι.Δ.) Σφαιρική ενημέρωση, για τον σκοπό του, τη λειτουργία του και τα οφέλη προς εμάς. Του Φωτεινού Παγιαύλα Αντιπροσώπου Τ.Ε.Α.Ε.Τ.Δ.Ε.Α.Π.Λ. Αντιπροσώπου ΠΟΑΣΥ. Με αυτό το κείμενο, θα ήθελα να ενημερώσω τους συναδέλφους, για την ύπαρξη του Ταμείου της Διεθνούς Ενώσεως Αστυνομικών, καθώς και για τις πρόσφατες τροποποιήσεις στο καταστατικό του.η Διεθνής Ένωση Αστυνομικών (εφεξής ΔΕΑ), ιδρύθηκε με σκοπό την προαγωγή της φιλίας και αλληλεγγύης μεταξύ των Αστυνομικών όλων των ηπείρων. Διεθνώς χρησιμοποιείται το αρκτικόλεξο IPA από τις αγγλικές λέξεις International Police Association. Έχει ως έμβλημα τη φράση «SERVO PER AMIKECO», η οποία στη γλώσσα εσπεράντο σημαίνει «ΥΠΗΡΕΤΩ ΔΙΑ ΤΗΣ ΦΙΛΙΑΣ».Το Ελληνικό Τμήμα της ΔΕΑ, ίδρυσε το 1995 λογαριασμό αλληλοβοήθειας των μελών της, το λεγόμενο ΛΑΜΔΕΑ. Το 2009 στη θέση του δημιούργησε ένα σύγχρονο Ταμείο: Το Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Εθνικού Τμήματος της ΔΕΑ (ΤΕΑΕΤΔΕΑ). Το Μάιο του 2012 συγκλήθηκε στην Αθήνα η πρώτη πανελλήνια γενική συνέλευση και οι τροποποιήσεις που συμφωνήθηκαν στο καταστατικό του Ταμείου, πήραν την έγκριση με Απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 786/ Πλέον, το Ταμείο έχει επωνυμία «Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Ελληνικού Τμήματος Διεθνούς Ενώσεως Αστυνομικών, Πυροσβεστών και Λιμενικών Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου», καλούμενο Τ.Ε.Α.Ε.Τ.Δ.Ε.Α.Π.Λ.-Ν.Π.Ι.Δ. Το Ταμείο, στα τέλη Ιουνίου αριθμούσε 3000 περίπου μέλη. Η ασφάλιση είναι προαιρετική. Δικαίωμα εγγραφής στο Ταμείο έχουν όλοι οι εν ενεργεία εργαζόμενοι στην Ελληνική Αστυνομία (Ε.Φ./Σ.Φ./Π.Υ.), αλλά και οι εν ενεργεία Πυροσβέστες και Λιμενικοί, καθώς και οι εργαζόμενοι στα Αρχηγεία της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος, ανεξάρτητα αν είναι ή όχι μέλη της ΔΕΑ. Το δικαίωμα εγγραφής είναι είκοσι ευρώ. Τα μέλη, έχουν το δικαίωμα του εκλέγειν και εκλέγεσθαι, της ίσης μεταχείρισης, της ενημέρωσης, της πρόσβασης σε έγγραφα και της διαγραφής. Σκοπός του Ταμείου είναι η παροχή στους ασφαλισμένους του συμπληρωματικής ασφαλιστικής προστασίας, πέραν της παρεχόμενης από την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, για την κάλυψη των ασφαλιστικών κινδύνων του γήρατος, της αναπηρίας, του θανάτου και της νοσοκομειακής περίθαλψης. Προς επίτευξη του σκοπού αυτού, έχουν συσταθεί δυο κλάδοι επαγγελματικής ασφάλισης: Ο κλάδος εφάπαξ και ο κλάδος αλληλεγγύης. Από το κλάδο εφάπαξ, χορηγείται εφάπαξ παροχή για την αντιμετώπιση του κινδύνου του γήρατος. Ο ασφαλισμένος, δικαιούται παροχή από το Ταμείο εφόσον συντρέχουν στο πρόσωπό του μια από τις ακόλουθες προϋποθέσεις: ανεξαρτήτως ηλικίας εφόσον έχει 20 τουλάχιστον έτη ασφάλισης στο Ταμείο. είναι ηλικίας 50 ετών και έχει χρόνο ασφάλισης στο Ταμείο τουλάχιστον 10 έτη. είναι ηλικίας 55 ετών και έχει χρόνο ασφάλισης στο Ταμείο τουλάχιστον 5 έτη. σε περίπτωση αποστρατείας από την ενεργό υπηρεσία, ανεξαρτήτως ηλικίας, εφόσον έχει χρόνο παραμονής στο Ταμείο τουλάχιστον ένα έτος. Από το κλάδο αλληλεγγύης, χορηγείται εφάπαξ παροχή για την αντιμετώπιση των κινδύνων της αναπηρίας, του θανάτου και της νοσοκομειακής περίθαλψης. Σε περίπτωση αναπηρίας ο ασφαλισμένος δικαιούται εφάπαξ παροχή ,00 ευρώ εφόσον συντρέχουν σωρευτικά στο πρόσωπό του οι ακόλουθες προϋποθέσεις: καθίσταται ανάπηρος με ποσοστό ανικανότητας για εργασία τουλάχιστον 67%. κατά το χρόνο επέλευσης της αναπηρίας δεν είναι συνταξιούχος φορέα κοινωνικής ασφάλισης. έχει τουλάχιστον δύο έτη ασφάλισης στο Ταμείο. Σε περίπτωση θανάτου ασφαλισμένου, δικαιούνται εφάπαξ παροχή ,00 ευρώ οι νόμιμοι κληρονόμοι ή οι δικαιούχοι που είχε ορίσει με δήλωσή του ο αποβιώσας ασφαλισμένος, εφόσον: έχει τουλάχιστον δυο έτη ασφάλισης στο Ταμείο. δεν έχει λάβει εφάπαξ παροχή λόγω αναπηρίας. Σε περίπτωση νοσηλείας Σε περίπτωση νοσηλείας σε νοσοκομείο για χρόνο περισσότερο των 8 ημερών ο ασφαλισμένος δικαιούται αποζημίωση η οποία ξεκινάει από την 9η μέρα νοσηλείας και διακόπτεται την 120η. Το ύψος της αποζημίωσης έχει καθοριστεί σε 20 ευρώ ημερησίως. Η ασφάλιση του μέλους είναι υποχρεωτική και για τους δυο κλάδους. Κάθε μέλος δύναται να επιλέξει το ποσό που θα καταβάλλει στο Ταμείο κάθε ημερολογιακό μήνα το οποίο είναι από 30 έως 500 ευρώ. Από το ποσό αυτό, τα 4,5 ευρώ πηγαίνουν στο ταμείο αλληλεγγύης, ένα ελάχιστο ποσό για τα ίδια κεφάλαια του Ταμείου και τα υπόλοιπα στον κλάδο εφάπαξ, δηλαδή στον ατομικό συνταξιοδοτικό λογαριασμό του ασφαλισμένου. Για παράδειγμα, εάν ένας ασφαλισμένος καταβάλλει κάθε μήνα 30 ευρώ, τα 4,5 ευρώ πηγαίνουν στο κλάδο αλληλεγγύης, 0,64 ευρώ πηγαίνουν για ίδια κεφάλαια και τα υπόλοιπα 24,86 ευρώ πηγαίνουν στον συνταξιοδοτικό λογαριασμό του. Το ποσό κρατείται αυτόματα από τις αποδοχές του μέλους. Στη κατηγορία: «κρατήσεις υπέρ τρίτων (δάνεια-εισφορές-συνδρομές)» του αναλυτικού σημειώματος αποδοχών υπάρχει το πλαίσιο: «Διεθ. Έν. Αστ/ ΛΑΜΔΕΑ» όπου αναγράφεται η μηνιαία εισφορά. Τα ίδια κεφάλαια είναι αναγκαία για τη κάλυψη των εξόδων λειτουργίας του Ταμείου. Ίδια κεφάλαια σχηματίζονται και από τα δικαιώματα εγγραφής. Η διαγραφή του μέλους επέρχεται μετά από αίτηση διαγραφής του ίδιου ή μετά την καταβολή της εφάπαξ παροχής. Ο σημαντικότερος λόγος εγγραφής Κατά τη γνώμη μου, η ύπαρξη του κλάδου αλληλεγγύης είναι ο σημαντικότερος λόγος εγγραφής στο Ταμείο δεδομένου της έλλειψης ουσιαστικής οικονομικής βοήθειας προς εμάς ή τους οικείους μας από τη Πολιτεία όταν μας συμβεί κάτι πολύ δυσάρεστο. Μη ξεχνάμε και τον αυξημένο αριθμό των υπηρετούντων στα Σώματα Ασφαλείας που χάνουν τη ζωή τους, μένουν ολικά ανάπηροι ή τραυματίζονται εν ώρα υπηρεσίας, λόγω του μεγάλου βαθμού επικινδυνότητας αυτών των επαγγελμάτων. Ακόμα, η ύπαρξη αυτού του κλάδου πραγματοποιεί την επιθυμία που έχουμε για αλληλεγγύη μεταξύ μας, αφού η οικονομική βοήθεια που θα δοθεί όταν παραστεί η ανάγκη, προέρχεται από τις δικές μας εισφορές. Ενημερωτικά, από τον Οκτώβριο του 2011 μέχρι και το Μάιο του 2013 δόθηκαν ,00 ευρώ σε εφάπαξ παροχές για θανάτους, ,00 ευρώ για μόνιμη ολική αναπηρία μαζί με τους ατομικούς συνταξιοδοτικούς λογαριασμούς τους και ,00 ευρώ για νοσηλείες. Να σημειώσω ότι έχει διατηρηθεί η φοροαπαλλαγή 10% για ασφάλιστρα, καθώς τη πολιτεία τη συμφέρει η ανάπτυξη των ιδιωτικών ασφαλιστικών, όπως η ανάπτυξη αυτού του Ταμείου, αφού ανακουφίζουν σημαντικά την οικονομία ως προς τα ελλείμματα. Έτσι, όποιος καταβάλλει 30 ευρώ το μήνα ή 30 ευρώ επί 12 μήνες = 360 ευρώ το χρόνο, έχει επιστροφή φόρου 360 ευρώ επί 10% = 36 ευρώ. Επίσης, τα χρήματα που αποταμιεύονται στο συνταξιοδοτικό λογαριασμό, τοκίζονται. Ενδεικτικά, οι ετήσιοι τόκοι για το 2012 ήταν 4,5%, οπότε όποιος κατέβαλε 30 ευρώ το μήνα, στον συνταξιοδοτικό λογαριασμό του πιστώθηκαν 24,86 ευρώ επί 12 μήνες επί 4,5% = 312 ευρώ περίπου. Τέλος, οι αναλογιστικές μελέτες αποδεικνύουν την υγιή βιωσιμότητα του Ταμείου. Γι αυτό άλλωστε θέλησαν τα Αρχηγεία της Πυροσβεστικής και του Λιμενικού να εντάξουν το προσωπικό τους σε αυτό το Ταμείο.Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να απευθυνθείτε στη σελίδα της ΔΕΑ στα γραφεία της ΔΕΑ που βρίσκονται Ικτίνου 2 στο κέντρο της Αθήνας ή μπορείτε να επικοινωνήσετε τηλεφωνικά στο με το κύριο Σπύρο Ασημακούλα, που είναι ο υπεύθυνος του Ταμείου στην Αττική.

16 16 ΙΟΎΛΙΟΣ-ΑΎΓΟΥΣΤΟΣ 2013 Καλό ταξίδι φίλε Θανάση Ως μέλος του δυναμικού της Άμεσης Δράσης, θα ήθελα να αναφερθώ στον ξαφνικό χαμό του Υ/Β ΚΑΡΑΔΗΜΑ Αθανάσιου, που έφυγε νωρίς από κοντά μας και να εκφράσω τα θερμά μου συλλυπητήρια στην οικογένειά του. Γεννήθηκε στη Φωκίδα το 1961 και είχε δύο γιούς. Υπηρέτησε στην Άμεση Δράση από το 1989 και ανήκε στο δυναμικό της Δ Αλλαγής περιπολικών. Από το μικρό χρονικό διάστημα που είχα την τύχη να τον γνωρίσω και να συνεργαστώ μαζί του στο Κέντρο Επιχειρήσεων, μπορώ να πω ότι ήταν ένας απλός και πράος άνθρωπος που μπορούσες να εμπιστευτείς, που θα σε βοηθούσε και θα σε συμβούλευε με την εμπειρία του.ήταν ένας καλός συνάδελφος με όλη τη σημασία της λέξης. Επιστολή προς την πολιτική και φυσική ηγεσία απέστειλε η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Αθηνών, σχετικά με τις άδειες άνευ αποδοχών. Το κείμενο της επιστολής: «Κύριε Υπουργέ, Ως γνωρίζετε με το άρθρο 7 παρ. 1 του Π.Δ. 27/1986 (Άδειες Αστυνομικού προσωπικού), προβλέπεται η άδεια μακράς διάρκειας στην αλλοδαπή στο Αστυνομικό προσωπικό έως έξι Καλό ταξίδι φίλε Θανάση. Γιώργος Δελαπόρτας Η Ένωσή μας εκφράζει τα θερμά της συλλυπητήρια προς την οικογένεια του συναδέλφου, εκφωνητή της Άμεσης Δράσης, που έχασε τη ζωή του από παθολογικά αίτια την Παρασκευή Η καρδιά ενός ακόμα συναδέλφου μας δεν άντεξε το άγχος, την καθημερινή πίεση και τις στρεσογόνες καταστάσεις που βιώνουμε στην υπηρεσιακή μας ζωή και έπαψε να χτυπά. Ας ελπίσουμε να κλείσει εδώ αυτός ο θλιβερός κατάλογος των αδικοχαμένων συναδέλφων. (6) μήνες, είτε ολόκληρη, είτε τμηματικά χωρίς αποδοχές, για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους, άδεια η οποία εγκρίνεται από τον Αρχηγό του Σώματος.Με τον Ν. 3986/2011 (ΦΕΚ 15/01/7/2011) επιτρέπεται στους δημοσίους υπαλλήλους η χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών, συνολικής διάρκειας έως πέντε (5) έτη για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους.επίσης την 23/7/2013 με Υπουργική Απόφαση δίνεται η δυνατότητα στους υπηρετούντες Οι τιμές μίσθωσης Τις τιμές για τη μίσθωση υπηρεσιών ασφαλείας από την Ελληνική Αστυνομία περιλαμβάνει το Σχέδιο Υπουργικής Απόφασης που απέστειλε τέλος Ιουλίου ο υπουργός Προστασίας του Πολίτη, Νίκος Δένδιας, για συνυπογραφή από τον αναπληρωτή υπουργό Οικονομικών, Χρήστο Σταϊκούρα. Σε αυτόν περιλαμβάνονται οι ακόλουθες τιμές για όσους ιδιώτες έχουν υποβάλει αίτημα προστασίας που έχει κριθεί θετικά από τις υπηρεσίες της Ελληνικής Αστυνομίας ότι χρήζουν προστατευτικής φύλαξης μετά από σύνταξη έκθεσης εκτίμησης κινδύνου:2.000 ευρώ το μήνα για κάθε έναν αστυνομικό που διατίθεται,50 ευρώ για κάθε υπηρεσιακό όχημα της ΕΛΑΣ,οδοιπορικά έξοδα για τον αστυνομικό,αποζημίωση για τυχόν ζημίες που προξενήθηκαν σε μέσα και υλικά του Σώματος με υπαιτιότητα του εξυπηρετούμενου. Σημειώνεται ότι η απόφαση ισχύει μόνο για όσους ιδιώτες έχουν ετήσιο εισόδημα που ξεπερνάει τις ευρώ. Η κοστολόγηση γίνεται από τη Διεύθυνση Οικονομικών του Αρχηγείου Ελληνικής Αστυνομίας, που θα εκδίδει σχετικό τιμολόγιο, ενώ σε περίπτωση που οι ιδιώτες δεν καταβάλουν το ποσό θα διακόπτεται η παροχή της φύλαξης και θα αποστέλλεται το τιμολόγιο για είσπραξη». Άδεια άνευ αποδοχών: Εναρμόνιση των διατάξεων με τους λοιπούς στις ένοπλες δυνάμεις να κάνουν χρήση της άδειας άνευ αποδοχών από 1 έως 3 έτη για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους, εναρμονίζοντας έτσι τα παρεχόμενα δικαιώματά τους με αυτά των εργαζομένων του υπόλοιπου δημόσιου τομέα. Παρακαλούμε για τις δικές σας ενέργειες ώστε και οι υπηρετούντες στην Ελληνική Αστυνομία τύχουν των ανάλογων ρυθμίσεων που προβλέπονται από το Ν. 3986/2011». Παίρνεις δάνειο, δεν έχεις να πληρώσεις, σου παίρνει η τράπεζα το σπίτι. Παίρνει η τράπεζα δάνειο, δεν έχει να πληρώσει, σου παίρνει το σπίτι. Πυροσβέστης διώκεται επειδή κατάγγειλε... βλάβες στα υπηρεσιακά οχήματα. Άλλοι περνάνε του κόσμου τα εμπόδια και άλλοι «πνίγονται» σε μια κουταλιά νερό. Αυτή που δεν συγχωρεί αν δεν τη φροντίζεις και τη θεωρείς δεδομένη είναι η υγεία. Η καλύτερη στιγμή να κάνεις αυτό που θες πολύ, είναι ανά πάσα στιγμή. Η μπαταρία του «ηλιθίου» δεν αποφορτίζεται ποτέ. Επενδύσεις ύψους 300 εκατ. ευρώ προτίθεται να κάνει ο εμίρης του Κατάρ, αλ Θάνι στο νησί της Οξυάς. Συνάντηση με τον Διευθυντή Οργάνωσης Νομοθεσίας του Αρχηγείου, για τις αυτοδίκαιες αργίες συναδέλφων Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Αθηνών πραγματοποίησε στις 7 Αυγούστου, συνάντηση με τον Διευθυντή Οργάνωσης και Νομοθεσίας του Αρχηγείου της Ελληνικής Αστυνομίας Υποστράτηγο Αναστάσιο Λάσκαρη, για το μείζον θέμα της θέσης σε «αυτοδίκαιη αργία» εκατοντάδων σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες συναδέλφων.στη συνάντηση αυτή παρουσία και του νομικού μας συμβούλου αναλύθηκαν από τον Πρόεδρο της Ένωσης Γρηγόρη Γερακαράκο όλες οι παράμετροι του θέματος οι οποίες συνοψίζονται στα εξής: 1. Η παράγραφος 2 του άρθρου 1 του Ν. 4093/2012 όπως τροποποιήθηκε με τον Ν. 4111/2013 και αντικατέστησε το άρθρο 103 του Ν. 3528/2007 (Κ.Δ.Υ.) δεν επέφερε καμία αλλαγή στο ισχύον αστυνομικό πειθαρχικό δίκαιο δηλαδή στο Π.Δ. 120/2008. Έτσι οι ανωτέρω νόμοι δεν μπορεί σύμφωνα με την αρχή της ειδικότητας να έχουν ισχύ και στους αστυνομικούς, οι οποίοι ναι μεν είναι δημόσιοι υπάλληλοι πλην όμως με πάγια Νομολογία τελούν υπό ειδική κυριαρχική σχέση λόγω της στρατιωτικής οργάνωσης της Ελληνικής Αστυνομίας (3440/1992 ΣτΕ), (476/1994 ΣτΕ) και (ΔΕφΑθ 200/2010). 2. Οι Νόμοι 4093/2012 και 4111/2013 είναι κατώτεροι από άποψη τυπικής ισχύος από την Ε.Σ.Δ.Α. άρθρο 6 παρ. 1,2 όπου ορίζεται το τεκμήριο της αθωότητας του κατηγορουμένου. 3. Δεν είναι δυνατόν κατ εξαίρεση στην Ελληνική Αστυνομία να ισχύουν ως μέτρα «προσωρινής απομάκρυνσης» το δυσμενές διοικητικό μέτρο της διαθεσιμότητας και συγχρόνως το ιδιότυπο δυσμενές μέτρο της θέσης σε «αυτοδίκαιη αργία». 4. Σε κάθε περίπτωση δεν είναι δυνατόν το διοικητικό μέτρο της θέσης σε «αυτοδίκαιη αργία» να τυγχάνει εφαρμογής στις περιπτώσεις συναδέλφων που έχουν αθωωθεί ή τιμωρήθηκαν με άλλου είδους ποινές πλην της απόταξης με αμετάκλητες αποφάσεις των πειθαρχικών συμβουλίων και εκκρεμούν στα ποινικά δικαστήρια οι υποθέσεις τους. Ο κ. Λάσκαρης, θεώρησε άκρως ενδιαφέρουσα και εποικοδομητική τη συνάντηση και δεσμεύτηκε ότι το Αρχηγείο θα αντιμετωπίσει αμέσως το θέμα ζητώντας ειδική γνωμοδότηση από το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους όσον αφορά στα παραπάνω που τέθηκαν από την Ένωσή μας, κάτι που κατά τη γνώμη μας έπρεπε ήδη να έχει γίνει εκ των προτέρων και πριν αρχίσουν να επιδίδονται τέτοιες αποφάσεις σε συναδέλφους. Εννοείται βεβαίως ότι σε περίπτωση που το Αρχηγείο εμμείνει στις παραπάνω «αυτοδίκαιες αργίες» θα υπάρξει ανταπάντηση με σχετικές ατομικές Αιτήσεις Ακύρωσης στα Διοικητικά Εφετεία.