Ασφάλεια & Υγεία. 11 η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση SFESE 11. Βία στην εργασία. Εκτίμηση του κινδύνου ΤΟ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ

Transcript

1 Ασφάλεια & Υγεία ΤΟ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ Ο ΣΑΥΚ μέλος του ENSHPO 11 η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση Βία στην εργασία SFESE 11 Ασθένεια των Λεγεωναρίων Μητρώο Προσώπων με ικανότητες στην Επαγγελματική Ασφάλεια και Υγεία Εκτίμηση του κινδύνου

2 ι ι ευα, - 3ΝΙ Καινοτομία στις Μάσκες μισού και ολόκληρου προσώπου - Σειρά 6000 Αέρια / Ατμοί ΦΙΛΤΡΟ ΚΙΝΔΥΝΟΙ βιομηχανiα 6051/6055 ΟΡΥαVlκοΙ (ΕΝ141 Α1/Α2) Ατμοί Ti '-~ ~;ω _~ "-.J 6054 A\Jμωνία (ΕΝ 141 Κ1) Οπουδήποτε χρησψoπoioύvtoι συμβατικές βαφές (ανάλογο ΚΟΙ με ης συνθήκες χρήσης) ΑlJtοκιvητοβιομηχ ανίο Κατοσκευή και ανακαίνιση αεροσκαφών Ναυπηγεία KαταOKευ~ και χp~ση μελανών και βαφών Κατασκευή και χρήση KOλληnκών ουοιών Κατασκευή βαφών και βερνικιών Κατασκευή και χρηση ρηηνών Καταοκευή και ουντήρηση ψυκτικών μέαων AYPOXJ1jJ.IIOi βιομηχανία Κύρια χαρακτηριστικά Οι Μάσκες Προσώπου της Σειράς 3Μ 6000 χρησιμοποιούνται με διπλά ελαφριά qiλ τρα τα οποία τοποθετούνται με ένα απλό σύστημα κουμπώματος "μπαγιονέτ φ,λτρων 3M~' 'κλικ' παρέχοντας μια οικονομική κι ευέλικτη λύση. Οι Μάσκες μπορούν επίσης να χρησιμοποιηθούν με το Σύστημα Παροχής Αέρα 3Μ για αυξημένη άνεση κι ευελιξία Οργανικοί (ΕΝI41 Αη.ιοί Α8Ε1) Σωματίδια Ανόργανα και Όξινα Αέρια 6059 Οργανικο( (ΕΝ141 Ατμο( Α8ΕΚ1) Ανόργανα Aέρtα, Όξινα Αέρια και Αμμωνία 6075 Οργανικοί (ΕΝ141Α1) Αη.ιοί + Φσρ- και Φσρμαλδεϋδη μαλδείίδη Όπου και το 6051 αλλά επίσης: Ηλεκτρολυτικές κοτεργασίες Καβορισμός με οξέο Καθαρισμός μετdλλων με οξέα Χάραξη μετάλλων με οξέα Οπου και τα 6057 και 6054 Όπου κοι το 6051 αλλά επίσης: Noσol(~εΙα και Εργαστήριο ΠΡΟΦΙΛΤΡΟ ΚΙΝΔΥΝΟΣ βlομηχανια Εφαρμογές Οι Μάσκες Προσώπου της Σειράς 3Μ 6000 μπορούν να χρηαμοποιηθούν σε μια μεγάλη ποικιλία συνδυασμών διαφορετικών φίλτρων Ι εργασιών: Φίλτρα αερίων και ατμών Φίλ τρα σωματιδίων Συνδυασμό φίλτρων αερίων Ι ατμών με φίλτρα σωματιαων Παροχή Αέρα χρησιμοποιώντας το Σύστημα Παροχής Αέρα 3Μ ORINOS~ - Για απόλυτη προστασία 5911 Ρ1 Σωματίδια Φαρμακοβιομηχαν(α Ι 5925 Ρ2 (Λεrπές Σκόνες Κανlοποιημένα χημικά 5935 Ρ3 και ΣταΥονΙδια) Οικοδαμές Ι Λατομεία 2125 Ρ2 Ταύβλα Ι ΠυρΙμαχα υλικά 2135 Ρ3 ~ Χυτ/Ptο (ΕΝ143) Aγριmxές εργασίες Επεξεργασία ξύλαυ BIOlJ1lXαvlo τραφlμων 2128 Ρ2 Σωματίδια Συγκολλήσεις (ΕΝI43) και ενoxλη'tiκό Χαρτοβιομηχανία επίπεδα Ζυθοπαιία Οργανικών Χημική κατεργααία Ατμών και TUΠΙKή αιθαλομίχλη Όξινων Αεριων Μελάνες και Βαφές 2136Ρ3 Σωματίδια Χαρτοβιομηχο νία (ΕΝ143) και ενοχληηκά Χημική κατεργασία επίπεδα Όξινων Αερ(ων 2137 Ρ3 Σωματίδιο Συγκολλήσεις (ΕΝ143) KOI ενοχλητικά Ζυθοποιία επίπεδα Χημική κατερυασια Οργανικών Ατμών Μελάνες και Βαφές ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ~~!~~S" Οδός Χυτρών 13-15, Λευκωσία Τηλ: , Φαξ: ΛΕΥΚΩΣΙΑ Λεωφόρος Στροβόλοu 93Α. Πουλίου και Κοποτό 6. Πaλoυριώτtσσo, Κυκλόδων 37. AνθoUπoλη, ΛΕΜΕΣΟΣ Λεωφόρος Ομονοίας, Marίtme Bldg., Αγίας Ζώνης 40, Τηλ Τηλ Τηλ Τηλ.: Τηλ.: ΛΑΡΝΑΚΑ Λεωφόρος Στρατηγού Τψόγια Τηλ.: ΣταδΙου και Σουρουκλή, Auγoύλα COUr1, Τηλ: ΠΑΡΑΛΙΜΝΙ Σωτήρας 28, ΠΑΦΟΙ Λεωφόρος Ελλάδος 112, Τηλ.: Τηλ:

3 Ι Ασφάλεια και ΥγείαΙ Τεύχος 15 Μάιος 2003 Περιεχόμενα Εκδίδεται ISSN από το Σύνδεσμο Ασφάλειας και γγείας Κύπραυ ΣγΝΤΑΚΤιΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Χρύσανθος Νικολάου Γιώργος Σπύρου Αδάμος Aδαμίδη~ Μάριος Χαραλάμπους γπεγθγνοσ ΣγΝΤΑΞΗΣ & γπεγθγνοσ ΚΑΤΑ ΝΟΜΟ Χρύσανθος Νικολάου ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΗ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ Ανδρούλα Κλειού-Γιώργος Σπύρου ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒογΛΙΟ Άθως Χαραλόμπους, Θεόδουλος Μακρυγιάννης, Πρόεδρος Ειρήνη Χρυσού, Ταμίας Χρύσανθος Νικολόου Μάριος Χαραλάμπους Γ αύκος Θεοδότου Χριστόφορος Θεοφίλου Γραμματέας ΔIΕγΘγΝΣΗ ΣγΝΔΕΣΜογ Τ.Θ , 2085 Λευκωσία Webslte: Τηλ: με Ι Η αναδημοσιευση επιτρεπεται., αναφορά στην πηγή και εφόσον σταλουν δύο αντίγραφα του δημοσιεύματος στη Γραμματεία του Συνδέσμου. Ι Ι 2 Της Σύνταξης : Μια χρονιά ορόσημο 4 Ο ΣΑ ΥΚ μέλος του ENSHPO ϊ 11η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση 9 11η Ε. Τ.Γ.Σ. - Λογοδοσία 15 11η Ε. Τ.Γ.Σ. - Πρακτικά 19 Εκδηλώσεις του Συνδέσμου 21 Βία στην Εργασία 28 Πορτραιτο 32 Η εκτίμηση του κινδύνου 34 Νόσος των Λεγεωναρίων 36 Κατηγορείστε 41 Νέα τόυ Συνδέσμου 43 Για γέλια και για κλάματα Ι 45 Μητρώο Προσώπων με ικανότητες, στην Επαγγελματική Ασφάλεια και i 49 :~:~:εlς και Σχόλια Ι Τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν τις απόψεις των συγγραφέων τους Οποιοσδήποτε επιθυμεί να στείλει συνεργασία στο περιοδικο παρακαλείτα.ι οπως επικοινωνήσει με τη Συντακτικη Επιτροπή ή με τη Γραμματεία του Συνδέσμου στη διεύθυνση του Συνδέσμου.

4 Της Σύνταξης... Ε ίναι με μεγάλη μας χαρά που επικοινωνούμε και πάλι μαζί σας για τη δέκατη-πέμmη έκδοση του περιοδικού μας Ασφάλεια και γγεία. Το περιοδικό εξακολουθεί να είναι το μέσο επικοινωνίας μεταξύ μας, με στόχο την ενημέρωση και διαφώτιση στα θέματα Ασφάλειας και Υγείας. Διανέμεται όπως πάντα δωρεάν σε 700 αντίτυπα και αποτελεί προσφορά του Συνδέσμου μας στα μέλη του και στους υπόλοιπους αποδέκτες του περιοδικού. Δύο εκδηλώσεις μεσολάβησαν από την προηγούμενη μας έκδοση του Νοεμβρίου Η πρώτη εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στις 23 και 24 Νοεμβρίου 2002 στο Ξενοδοχείο "Ρόδον" στον Αγρό και ήταν η 11η Τακτική Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου μας σε συνδυασμό με εκπαιδευτική ημερίδα με δύο ενδιαφέροντα θέματα. Η δεύτερη εκδήλωση μας πραγματοποιήθηκε στις 22 Μαρτίου 2003 και ήταν η εκπαιδευτική επίσκεψη στον Ηλεκτροπαραγωγικό Σταθμό Βασιλικού. Για τις πιο πάνω εκδηλώσεις γίνεται αναφορά σε επόμενες στήλες. Προσδοκούμε και θέλουμε να ενθαρρύνουμε τα μέλη στο να γράφουν άρθρα στο περιοδικό μας για να συνεχίσουμε να το εκδίδουμε με επιτυχία. Είμαστε πάντα ανοικτοί στο να δεκτού με την κριτική σας καθώς και εισηγήσεις για συνεχή βελτίωση. Η Συντακτική Επιτροπή ευχαριστεί όλους όσους συνεργάστηκαν και συνέβαλαν με το δικό τους τρόπο στην ετοιμασία της παρούσας έκδοσης και ελπίζει ότι θα έχει νέους συνεργάτες για τη νέα έκδοση. Αναφορά για το κορυφαίο γεγονός της φετινής χρονιάς που είναι η διοργάνωση του δεύτερου διεθνούς συνεδρίου SFESE (2nd International Conference οπ SaIety Fire - Environment - Safe Systems οι Work - Ergonomics) γίνεται σε επόμενη στήλη. Σημειώνουμε επίσης το εξαιρετικά σημαντικό γεγονός της εκπροσώπησης του Συνδέσμου μας στην πέμπτη συνεδρία της συντονιστικής επιτροπής του European Network ΙΟΓ SaIety and Health PractItioner Organisations (ENSHPO), στην οποία ο Σύνδεσμος μας έγινε δεκτός ως μέλος. Η σχετική ενημέρωση γύρω από το θέμα αυτό ακολουθεί σε επόμενη στήλη. 2

5 '-- " - r -_._ : Μια χρονιά ορόσημο Αγαπητοί φίλοι, Το 2003 αποτελεί για την επαγγελματική ασφάλεια & υγεία μια χρονιά ορόσημο στον τόπο μας. Μια σειρά νομοθετήματα μπήκαν σε εφαρμογή από την 1η του lανουαρίου μέσα ~α πλαίσια της εναρμόνισης της νομοθεσιας μας με τις aντίστοιχες Eυρωπciίκές Οδηγίες Καλούμαστε όλοι λοιπόν, πρωτα να ενημερωθούμε σωστά για τις νέες νομοθετικές πρόνοιες και να αρχίσουμε συστηματικά, ο καθένας από μας από το δικό του πόστο, την εφαρμογή και την επιτήρηση της εφαρμογής της. Όσοι από μας εργαζόμαστε στις εmχειρήσεις έχουμε ένα φορτωμένο πρόγραμμα ώστε να μπορέσουμε να βοηθήσουμε τους εργοδότες μας να συμμορφωθούν το συντομότερο δυνατό με τις νομοθετικές διατάξεις. Όσοι από μας βρισκόμαστε στις τάξεις της Εmθεώρησης Εργασίας έχουμε ένα νέο ρόλο μέσα στο νέο πεδίο που δημιουργείται, πέρα από την υποχρέωση για την επιτήρηση της εφαρμογής της νέας νομοθεσίας. Η δουλειά πολλή και οι προκλήσεις μεγάλες και ενδιαφέρουσες. Ο Σύνδεσμος μας, έχει ένα σημαντικότατο ρόλο να διαδραματίσει στην προσπάθεια αυτή για να συνεχίσει να έχει το ρόλο που του αρμόζει και να στηρίζει τα μέλη του στο δύσκολο ρόλο τους. Το Διοικητικό Συμβόύλιο δεν άφησε ποτέ τα πράγματα στηντιjxη. Με πολλά σεμινάρια και εκπαιδευτικές ημερίδες έχει ήδη ετοιμάσει τα μέλη του για να μπορούν να αντεπεξέλθουν στα δεδομένα των καιρών. Προχώρησε επίσης στην αναβάθμιση της ιστοσελίδας του στο διαδίκruo έτσι ώστε να μπορούν τα μέλη αλλά και όσοι άλλοι επιθυμούν, να έχουν εύκολη και αξιόπιστη πρόσβαση στην πληροφόρηση και την ενημέρωση. Τα σημαντικότερα νομοθετήματα βρίσκονται ήδη στην ιστοσελίδα. Προχώρησε επίσης και εντάχθηκε στο νεοσυσταθέν European Network ΟΙ Safety and Health Practitioner Organisations (ENSHPO), έτσι ώστε να βρίσκεται κοντά στα τεκταινόμενα στον Ευρωπαίκό χώρο αλλά και να ωφελείται aπό την εμπειρία των οργανισμών των οργανισμών των επαγγελματιών της Ευρώπης. Όπως ήταν όμως,aναμενόμ~νο, οι πρόνοιες της νεας νομοθεσιας και ιδιαιτερα αυτές των περί Διαχείρισης Θεμάτων Ασφάλειας και γγείας στην Εργασία Κανονισμών του 2002 που προνοούν για την εκτίμηση Kα~ διαχείριση των κινδύνων με ένα συγκεκριμένο,και συστηματικότρόπο καθώς και οι,προνοιες Ύια τις υπηρεσίες προστασιας και προληψης έναντι των επαγγελματικών κινδύνων, άρχισε να δημιουργείμια νέα κατάσταση πραγμάτων. Δυστυχώς όμως κάποιοι είδαν και αντιμετωπίζουνήδη την περίπτωση αυτή ως ~Kόμα ~ια αγορ? και ευκαιρία για κέρδη. =ι;ιφνικα εμφ,aνιι;πηκαν άγνωστοι μέχρι <;J1lμερα ειδικοι, συμ~oυλoι και προφεσόροι, ετοιμοι να λυσουν άμεσα και αποτελεσματικά όλα τα προβλήματα. Προσοχή λοιπόν και επαγρύπνηση από όλα τα μέλη μας πριν αρχίσουν να μας πλασάρουνλύσεις- πακέτα με το κιλό!!! Η προσοχή είναι χρήσιμη αλλά πρέπει και εμείς να επισπεύσουμε την προσπάθεια μας για τη δημιουργία ενός Μητρώου Προσώπων στο οποίο να μπορούν να ~γγράφoντι;ιι πρόσωπα που αποδεδειγμένα εχουν ικανοτητες, που τους επιτρέπουν να λε~oυργoύν στον τομέα της ε~αγγελματιkής ι;ισφάλειας & υγείας συμφωνα με το γραμμα και το πνεύμα της νομοθεσίας. Ήδη προχωρήσαμε αρκετά και στην ;ταρούσα έκ?οση δημοσιεύουμε τις βασικες κατευθυντηριες γραμμές αυτής της προσπάθειας. Τον l0ύνιo οργανώνουμε μια σχετική ημερίδα και Έκτακτη Γενική Σ~νέλευση για, να εγkριθ~ί από τα μέλη η συσταση αυτου του μητρωου. Ας συσπειρωθούμε ακόμα περισσότερο γύρω από το Σύνδεσμό μας για να τον κρατούμε δυνατό και σύγχρονο για να μπορέσουμε όλοι μαζί να ανταποκριθούμε στις προκλήσεις των καιρών Με θερμούς χαιρετισμούς Άθως Χαραλάμπους Πρόεδρος 3

6 ... :...ι Ο ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ & ΥΓΕΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ EUROPEAN NETWORK FOR SAFETY ΑΝD ΗΕΑΙ ΤΗ PRACTITIONER ORGANISAT/ONS (ENSHPO) Ο Σύνδεσμος Ασφάλειας & Υγείας Κύπρου εκπροσωπήθηκε στην πέμπτη συνεδρία της συντονιστικής επιτροπής του European Network for Safety and Hea/th Practitioner Organisations (ENSHPO), που έγινε στο Μιλάνο της Ιταλίας στις 14 και 15 Μαρτίου 2003 από τον Πρόεδρο του Άθω Χαραλάμπους. Η συντονιστική επιτροπή ενέκρινε το αίτημα του Συνδέσμου μας για να καταστεί μέλος του νέου αυτού πανευρωπαϊκού οργανισμού που κύριο σκοπό έχει τον συντονισμό όλων των μη κυβερνητικών οργανισμών των οποίων μέλη είναι λειτουργοί και επαγγελματίες του τομέα της επαγγελματικής ασφάλειας & υγείας. Με την απόφαση της συντονιστικής επιτροπής η Κύπρος καθίσταται η πρώτη χώρα από την ομάδα των υπό ένταξη χωρών που γίνεται μέλος του ENSHPO, που η σύσταση και λειτουργία του προωθείται από την ίδια της Επιτροπή της Ε.Ε. τ ο Δ.Σ. του Συνδέσμου είχε θέσει δυο κύριους στόχους για την συμμετοχή στη συνάντηση του Μιλάνου: 1. να γίνουμε δεκτοί ως μέλη, και 2. να ζητήσουμε όπως η συνδρομή μας μη υπερβαίνει τα 300 Ευρώ αντί των 1000 που προβλεπόταν. Γl :J Στη φωτογραφία εικονίζογται από τα αριστερά ο Πρόεδρος του Ιταλικού Συνδέσμου Ασφάλειας & Υγείας (ΑΙΑΞ), που φιλοξένησε τη συνάγτηση του Μιλάνου Κ. Giancario Bianchi, ο Πρόεδρος του ΕΝΞΗΡΟ και του Βελγικού Συνδέσμου (PREVENT) κ. Marc De Greef και ο δικός μας Πρόεδρος Άθως Χαραλάμπους 4

7 Οι πιο πάνω έχουν επιτευχθεί. όσον αφορά την ετήσια συνδρομή έγινε δεκτή εισήγηση μας για βασική συνδρομή ύψους 250 Ευρώ % επί των συνδρομών των μελών του κάθε οργανισμού με καθορισμένο ένα μέγιστο ποσοστό που μένει να αποφασιστεί στην προσεχή συνάντηση που θα γίνει στην Αγγλία το Σεmέμβρη. Πρόσθετα, έγινε δεκτή η εισήγηση μας για την κοινή συνδιοργάνωση του SFESE 11 από το Institution ΟΙ Occupational Salety and Health (IOSH) του Ηνωμένου Βασιλείου καθώς και το.european Network l0r Salety and Health Practitioner OrganIsations (ENSHPO) στην Κύmο. Μας ζητήθηκε επίσης να βοηθήσουμε ώστε να εκπροσωπηθεί και η Ελλάδα ( η μόνη χώρα μέλος της ΕΕ που δεν εκπροσωπείται), στο ENSHPO και υποσχεθήκαμε να συνεχίσουμε τις προσπάθειες μας προς αυτή την κατεύθυνση. Ως τελικό συμπέρασμα μπορεί αβίαστα να λεχθεί ότι η εκπροσώπησή μας στη συνάντηση του Μιλάνου στέφθηκε με πλήρη επιτυχία. Ακολουθεί κείμενο για το ENSHPO EUROPEAN NETWORK FOR SAFETY ΑΝΟ ΗΕΑLΤΗ PRACTITIONER ORGANISATIONS (ENSHPO) 1. Aims ΟΙ ENSHPO 1.1 Το ensure participation Irom all salety and health practitioner organisations across the whole ΟΙ Europe and to involve such organisations in the network's activities Salety and Health PractitIoner organisations will be delined on the basis ΟΙ what is meant by a practitioner and this delinition will be clearly described by the network. 1.2 The network will establish itsell as a dialogue partner l0r the relevant National as well as International authorities. In addition, ί! will co-oper- ate with other organisations, lederations, and institutions at European and international level, including the European Agency l0r Salety and Health at Work The network will be a l0rυm by which inlormation, experience and good practice on a wide variety ΟΙ topics can be exchanged including: Trying to accurately and clearly understand the role ΟΙ the salety and health practitioner in each country Identifying common objectives /dentifying the needs ΟΙ salety and health practitioners Addressing issues affecting global salety and health practitioners Training issues 1.4. The network should consider: Arranging mini symposia at European conlerences and exchanging inlormation on common interests, leadi[lg onto organising high quality international conlerences l0r salety and health practitioners. Organising workplace exchange visits study Developing Europe-wide mutual recognition ΟΙ health and salety practitioner qualilications and train Ing The leasibilίty ΟΙ developing a European recognised occupational salety and health (OSH) qualilication with a minimum standard l0r salety and health practitioners Structure ΟΙ ENSHPO 2.1. Members The members ΟΙ the network are salety and health practitioner organisations Irom all current Member States. Salety and 5

8 Τεύχος 15, Μάϊος 2003 health practitioner organisations from the European Economic Area as well as from the Enlargement countries can also apply ΙΟΓ membership. Each member has Ιο conform Ιο the Statutes οι ENSHPO, which determines the objectives οι the network as well as the criteria ΙΟΓ membership Organisation ENSHPO consists οι a European Forum (see section 2.3), a number οι national forums (see section 2.4), a number οι national co-ordinators (see section 2.5) and a co-ordinating committee (see sec Ιίοπ 2.6) The European Forum The forum is a (virtual) meeting place ΙΟΓ individuai member organisations οι the network. The forum has an open grid architecture, allowing every member οι a national forum Ιο contact other member organisations ΟΓ groups οι member organisations National Forum Each national forum consists οι saiety and health practitioner organisations within a European country. The nationai forum will decide who will be a national member. Each national forum may develop their own statutes which must conform with the network's statutes Aims of the national forum Το create an informal/ formal platform for practitioner organisations The national forum may develop their own statutes which conform with the European Network statutes Το support and stimulate the exchange οι iniormation and experiences between saiety and health practitioner organisations Το support and be actively involved ίπ policy development at National level Το share experience by Iacilitating the collection and dissemination οι examples οι good practices Το create a supportive environment ΙΟΓ the practitioners and their organisations Το advocate ΙΟΓ saiety and health ίπ the work environment National Co-ordinator (NC) The Nationa! Co-ordinator (NC) is an organisation nominated by tl1e national forum Ιο represent this forum οπ the coordinating committee οι the network. The NC is responsible ΙΟΓ the organisation οι the national saiety and health practitioner organisations within a European country. The NC: Co-ordinates the activities οι the national forum Maintains the Iink national forum and network Collects national iniormation and disseminates iniormation from the co-ordinating committee 2.6 The Co-ordinating Committee (CC) The national co-ordinators constitute the co-ordinating committee οι ENSHPo. The CC is responsible ΙΟΓ: between the the European The acceptance ΟΓ refusal οι applicants The development οι a program οι activities The organisation οι a forum ΙΟΓ the member organisations οπ a regular basis The development and promotion οι network initiatives οπ l0cal, regional, national and European level The IosterIng οι contacts with the different stakeholders at European level e.g. Commission, Parliament, Council, European Agency etc, employer organisations and workers organisations. 6

9 11η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του ΣΑ ΥΚ Του Θεόδοuλου MαKpυyιόWΗ Γραμματέα του ΣΑ ΥΚ Σ τις 23 και 24 Νοεμβρίου 2002, πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία η Ετήσια Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου σε συνδυασμό με εκπαιδευτική ημερίδα στο Ξενοδοχείο "Ρόδον» στον Αγρό. Ο. Σύνδεσμος προσέφερε δωρεάν στα Μέλη του τη διαμονή και τη διατροφή. Το πρόγραμμα των εργασιών της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης περιελάμβανε τα ακόλουθα θέματα: 1. Έγκριση των πρακτικών της 10ης Τακτικής Γενικής Συνέλευσης 2. Λογοδοσία του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου πάνω στα πεπραγμένα του χρόνου που πέρασε και συζήτηση πάνω στη Λογοδοσία. 3. Ταμειακή κατάσταση. Πριν από την έναρξη των εργασιών της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης, διενεμήθησαν στα Μέλη αντίγραφα των πρακτικών της τελευταίας (10ης) Τακτικής Γενικής Συνέλευσης, που έγινε στις 29/11/2000 στη Λευκωσία και α οποία ενέκρινε η Γενική Συνέλευση ομόφωνα. Ο Πρόεδρος, πριν από την κατάθεση της Λογοδοσίας, καλωσόρισε και παρουσίασε τους συναδέλφους από την Κρήτη Γιάννη Γαβριλάκη και Γιώργο Φραγκάκη που φιλοξενήθηκαν από τον ΣΑΥΚ μέσα στα πλαίσια της προσπάθειας που καταβάλλει ο Σύνδεσμός μας για συνεργασίες στον Ελλαδικό και Ευρωπα"ίκό χώρο και εξέφρασε την ελπίδα ότι αυτή είναι απαρχή μιας συνεργασίας μεταξύ των δύο νησιών. Καλωσόρισε επίσης στη Γενική Συνέλευση τον κ. Ευθύμιο Δαμιανάκη, ομογενή από την Αυστραλία, ο οποίος ασχολείται στον τομέα της Ασφάλειας και ΥΥείας. Στη συνέχεια, κατέθεσε τη Λογοδοσία του για τα πεπραγμένα της περιόδου Δεκεμβρίου Νοεμβρίου Μετά την κατάθεση και παρουσίαση των πεπραγμένων ακολούθησε συζήτηση πάνω στη Λογοδοσία, κατά την οποία εκφράστηκαν διάφορες απόψεις και εισηγήσεις. Τα κυριότερα σημεία της συζήτησης συνοψίζονται ως ακολούθως: Ο Πρόεδρος τόνισε ότι ένα από τα βασικότερα θέματα που θα πρέπει να μας απασχολήσει κατά την επόμενη χρονιά είναι ο καθορισμός προσόντων/κριτηρίων ικανότητας στην Επαγγελματική Ασφάλεια και Υγεία και κάλεσε όλους να συνεισφέρουν στον προβληματισμό που ήδη άρχισε. Είπε επίσης ότι το IOSH μας υποσχέθηκε να μας βοηθήσει στο θέμα αυτό. Επίσης ανέφερε ότι τα ενεργά Μέλη του Συνδέσμου είναι αναλογικά περισσότερα από άλλους Συνδέσμους στον τόπο μας. Παρακάλεσε όπως τα ενεργά μέλη, που γνωρίζονται με μέλη τα οποία έχουν καταστεί μη ενεργά, όπως τα υπενθυμίσουν για τακτοποίηση των υποχρεώσεών τους και επάνοδο στις τάξεις των ενεργών μελών. Σχετικά με το θέμα της υπογραφής επίσημης συμφωνίας με το IOSH ο Πρόεδρος ανέφερε ότι γίνονται 7

10 _ο _~_ --_._ προσπάθειες για την από κοινού διοργάνωση του SFESE 11. Αναφορικά με τη νέα ισroσελίδα του Συνδέσμου, η οποία είναι η ο Πρόεδρος είπε ότι αυτή θα εμπλουτίζεται συνεχώς για όφελος τόσο των μελών όσο και του κοινού γενικότερα. Όλες οι απόψεις και εισηγήσεις που εkφράσrηkαν από τα παρευρισκόμενα Μέλη έχουν καταγραφεί και θα μελετηθούν από το Δ.Σ. με σrόxo την υλοποίηση όσων είναι πρακτικά εφικτό. Αφού τέλειωσε η Γενική Συνέλευση τα Μέλη και οι συνοδοί τους παρακάθισαν σε δείπνο το οποίο προσέφερε ο Σύνδεσμος σrα Μέλη του και σroυς φιλοξενούμενούς του. Στο δείπνο υπήρχε και του πουλιού το γάλα, έρεε άφθονο το κρασί και το κέφι έφθασε σrα ύψη. Οι φωτογραφίες που ακολουθούν βεβαιώνουν του λόγου το αληθές. Ιδιαίτερα εκτιμήθηκαν οι μέχρι εκείνη την μέρα άγνωσrες σε πολλούς από μας χορευτικές ικανότητες του μέλους του Δ.Σ. Xρισrόφoρoυ Θεοφ(λου. Κατά τη διάρκεια της διήμερης παραμονής των Μελών μας σro ξενοδοχείο μέσα σrα πλαίσια της συνεχούς ενημέρωσης και πληροφόρησης των Μελών του, πραγματοποιήθηκε το πρωινό της Κυριακής 24 Νοεμβρίου εκπαιδευτική ημερίδα, η οποία περιλάμβανε τα ακόλουθα δύο θέματα προβληματισμού, τα οποία παρoυσιάσrηkαν από τα μέλη του Δ.Σ. Xρισrόφoρo Θεοφίλου και Γλαύκο Θεοδότου αντίσroιxα: "Βιομηχανική περιοχή Βασιλικού και Περιβάλλον". "Ευρωπα'ίκή Νομοθεσία και επίδραση της σrην Κυπριακή Βιομηχανία" Η όλη εκδήλωση τέλειωσε το απόγευμα της Κυριακής με τις καλύτερες αναμνήσεις δίνοντας την υπόσχεση για επισrρoφή σro όμορφο χωριό της Πιτσιλιάς και σε μια άλλη Γενική Συνέλευση σύντομα. Στιγμιότυπο από τη Γενική Συνέλευση 8

11 11η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του ΣΑ ΥΚ Λογοδοσία Προέδρου Λ σvoδoσία τα; Προέδρου τα; ΔιακrmκαJ Σuμβouλία; Άθου Xαραλάι.uΊoιx;. για τ/ν περίοδο Δεκεμβρία; Νοεμβρία;2002 Αγαπητοί φίλοι, Εκ μέρους του Διοικητικού Συμβουλίου σας καλωσορίζω στην 11η Τακτική Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου μας και σας ευχαριστώ για την παρουσία σας. Με ιδιαίτερη όμως χαρά καλωσορίζω εκ μέρους όλων σας τους αγαπητούς συναδέλφους από την Κρήτη, το Γιάwη Γαβριλάκη και το Γιώργο Φραγκάκη που μας έκαναν την τιμή να ανταποκριθούν στην πρόσκλησή μας και να βρίσκονται σήμερα μαζί μας με στόχο την επεξεργασία ενός προγράμματος για εγκαθίδρυση συνεργασίας των δυο νησιών μας στην ασφάλεια & υγεία. Επανερχόμενος στις εργασίες μας, πιστεύω ότι εκτός από τον απολογισμό των δραστηριοτήτων μας θα έχουμε την ευκαιρία για μια εποικοδομητική συζήτηση και προβληματισμό ως προς την παραπέρα πορεία του Συνδέσμου μας, που φέτος το Σεmέμβριο έκλεισε 11 χρόνια καρποφόρας ζωής. Το παρόν Διοικητικό Συμβούλιο εκλέγηκε όπως θυμάστε στην 10η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση το Νοέμβριο του 2001 και του απομένει ακόμα ένας χρόνος θητείας. Α. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ Ήθελα να αρχίσω την ανάλυση των πεπραγμένων της χρονιάς που πέρασε από το πρόγραμμα δράσης, που το νέο Συμβούλιο είχε ετοιμάσει στην πρώτη του συνεδρία μετά τον καταρτισμό του σε σώμα στις 13 Δεκεμβρίου 2001 και που περιλάμβανε τα ακόλουθα: 1. Πλήρη τακτοποίηση του μητρώου μελών και των οφειλόμενων συνδρομών 2. Σύσταση και δραστηριοποίηση των υποεπιτροπών 3. Υπογραφή επίσημης συμφωνίας συνεργασίας με το IOSH 4. Καθορισμός προσόντων ικανότητας για την επαγγελματική ασφάλεια και υυεία 5. Ετοιμασία και διανομή αναμνηστικού δώρου για τα Δεκάχρονα του ΣΑΥΚ 6. Διοργάνωση τουλάχιστο εκδηλώσεων μέσα στο Αναβάθμιση της ιστοσελίδας του Συνδέσμου 8. Ανακήρυξη του Dr Hani Raafat σε Επίτιμο Μέλος του Συνδέσμου 9. Δυο εκδόσεις του περιοδικού μας Β. ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΔΡΑΣΗΣ Το Συμβούλιο, για να μπορέσει να υλοποιήσει το πρόγραμμα δράσης, συνήλθε σε 13 συνολικά συνεδρίες (11 τακτικές και 2 έκτακτες) και είχε σειρά συναντήσεων και επαφών με και κατάφερε και προώθησε με επιτυχία όχι μόνο την υλοποίηση όλων των πιο πάνω στόχων του προγράμματος δράσης, αλλά και αρκετών άλλων. Αναλυτικότερα έχουν πραγματοποιηθεί τα ακόλουθα: 1. Πλήρη τακτοποίηση του μητρώου μελών και των οφειλόμενων συνδρομών Με συντονισμένες προσπάθειες όλων των μελών του Δ.Σ. έγινε μια πλήρης ενημέρωση του μητρώου μελών και εισπράχθηκαν σε πολύ μεγάλο βαθμό οι καθυστερημένες συνδρομές. Τα Μέλη που παρέλειψαν να ανταποκριθούν θετικά είτε μεταφέρθηκαν στην κατηγορία των μη - ενεργών μελών είτε διεγράφησαν από το μητρώο σύμφωνα με τις πρόνοιες του καταστατικού. 2. Σύσταση και δραστηριοποίηση των υποεπιτροπών Επανασυστάθηκαν οι ακόλουθες πέντε υποεπιτροπές: (1) Επιτροπή Περιοδικού, (2) Επιτροπή Μελών Λεμεσού, (3) Επιτροπή Οδικής Ασφάλειας, (4) Επιτροπή ασφάλειας στο σπίτι και στην αναψυχή. Συστάθηκε και λειτούργησε για πρώτη φορά η Επιτροπή Λειτουργών Ασφάλειας και επαγγελματικών 9

12 Τεύχος 15, Μάϊος προσόντων. Όλες οι υπεπιτροπές 1. Eκπαιδειmκή επίσκεψη στην Τσιμεντοποιία λειτούργησαν ικανοποιητικά και έχουν Βασιλικού στις 6 Απριλίου 2002 κάνει αξιόλογο έργο. 2, Διάλεξη με θέμα «επαγγελματικές 3. γπογραφή επίσημης συμφωνίας ασθένειες- σημερινές πραγματικότητες συνεργασίας με το IOSH στην Κύπρο", από το γιατρό Δρ, Μιχάλη Βωνιάτη στις 12 lουνίου , Διάλεξη με θέμα τις Ευρωπα'ίκής Οδηγίες για την Ασφάλεια & γγεία με Τον Μάρτιο του 2002 και σε συνέχεια της επίσκεψης της αντιπροέδρου του 10SH κ. Eleanor Lawson στην Κύπρο κατά τη διάρκεια του "SFESE" υπογράφτηκε επίσημα το κείμενο του Memorandum οι Understanding μεταξύ του 10SH και του ΣΑγκ. Το Δ.Σ. είχε και νέα συνάντηση με την κ. Lawson στις στη Λευκωσία όπου και συμφωνήθηκαν συγκεκριμένα πρακτικά μέτρα για την αξιοποίηση αυτής της συνεργασίας. 4. Καθορισμός προσόντων ικανότητας για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία Έχουν γίνει συναντήσεις σχετικά με το θέμα των επαγγελματικών προσόντων από την υποεπιτροπή που ασχολείται με το θέμα και έχουν καθοριστεί οι κατευθυντήριες γραμμές για καθορισμό της πολιτικής του Συνδέσμου. Το θέμα συζητήθηκε τόσο με το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασία όσο με την αντιπρόεδροτου 10SH κ. Eleanor Lawson στην πρόσφατη συνάντηση που είχαμε μαζί της. Η κ. Lawson συμφώνησε όπως το 10SH μας βοηθήσει στον τομέα αυτό με την αποστολή στην Κύπρο κάποιου ειδικού από το Ινστιτούτο. Οι πρόνοιες της νέας νομοθεσίας αλλά και η ευρωπα'ίκή προοmική της Κύπρου καθιστούν κατά την άποψη του Δ.Σ. το θέμα ιδιαίτερα σημαντικό το Δ.Σ. θα εντατικοποιήσει τις προσπάθειες του για τη διαμόρφωση κάποιας συγκεκριμένης κατεύθυνσης στο θέμα. 5. Ετοιμασία και διανομή αναμνηστικού δώρου για τα Δεκάχρονα του ΣΑγκ Το Δ.Σ. μέσα στα πλαίσια των εορτασμών για τα δεκάχρονα του Συνδέσμου έχει ετοιμάσει και διανέμει αναμνηστικό δώρο σε όλα τα Μέλη του που είχαν τακτοποιημένες τις συνδρομές τους μέχρι και το Το δώρο που έχει απονεμηθεί είναι ένα πολυτελές Folder με το έμβλημα του Συνδέσμου και επιγραφή για τα δ'>κάχρονά του. 6. Διοργάνωση τριών τουλάχιστο εκδηλώσεων μέσα στο 2002 Τελικά καταφέραμε και πραγματοποιήσαμε περισσότερες από τρεις εκδηλώσεις μέσα στο χρόνο που πέρασε. Συγκεκριμένα έγιναν οι εξής εκδηλώσεις: 10 έμφαση στα μυοσκελετικά προβλήματα από τον καθηγητή Dr. Jason Deveroux. Η διάλεξη συνδιοργανώθηκε με τους συνδέσμους ΙΕΕ και ΙΕΕΕ ( Παραρτήματα Κύπρου) στις 11 Σεmεμβρίου Εκδήλωση μέσα στα πλαίσια της Εβδομάδας Ασφάλειας & γγείας στην Εργασία με θέμα το Επαγγελματικό Άγχος που παρουσίασε η ειδικός επιστήμονας Δρ. Σταυρούλα Λέκα, Η εκδήλωση συνδιοργανώθηκε με το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας και τον Όμιλο Λαϊκής στις 17 Οκτωβρίου Τέλος η διήμερη μας εκδήλωση (23 και 24/11/02) στο ξενοδοχείο Ρόδον στον Αγρό. 7. Αναβάθμιση της ιστοσελίδας του Συνδέσμου Μια άλλη αξιόλογη εργασία που έγινε ήταν η αναβάθμιση της ιστοσελίδας μας που έχει τώρα νέα διεύθυνση : Η νέα μας ηλεκτρονική διεύθυνση είναι info@cysha.org.cy. Το σημαντικό με την νέα σελίδα είναι η προσθήκη των κυριοτέρων νομοθετημάτων για την ασφάλεια και υγεία σε ηλεκτρονική μορφή. Ο εμπλουτισμός της σελίδας θα είναι συνεχής έτσι ώστε τα μέλη να μπορούν να έχουν άμεση πρόσβαση στη νομοθεσία. 8. Ανακήρυξη του Dr Hani Raafat σε Επίτιμο Μέλος του Συνδέσμου Το Δ.Σ. αποφάσισε την ανακήρυξη του Dr. Hani Raafat σε Επίτιμο Μέλος του Συνδέσμου σε ένδειξη εκτίμησης για τη σημαντική του προσφορά στην ανάmυξη της επαγγελματικής ασφάλειας & υγείας στην Κύπρο. Η απόφαση μας έγινε αποδεκτή από τον ίδιο με μεγάλη χαρά και συγκίνηση. 9. Δυο εκδόσεις του περιοδικού μας Κυκλοφόρησε η 13η έκδοση και ταχυδρομήθηκε ήδη η 14η έκδοση του περιοδικού μας που συνεχίζει να εκδίδεται και να κυκλοφορεί σε 700 αντίτυπα.

13 11 η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του ΣΑ ΥΚ Λογοδοσία Προέδρου Λ ογοδοοία του Προέδρου του ΔιOlΚlτ/Κoύ Συμβουλίου Άθου Χαραλάμποι.κ;, για τ/ν περίοδο Δεκεμβρίου Νοεμβρ(ου 2002 Αγαπητοί φίλοι, Εκ μέρους του Διοικητικού 'Συμβουλίου σας καλωσορίζω στην 11η Τακτική Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου μας και σας ευχαριστώ για την παρουσία σας. Με ιδιαίτερη όμως χαρά καλωσορίζω εκ μέρους όλων σας τους αγαπητούς συναδέλφους από την Κρήτη, το Γιάwη Γαβριλάκη και το Γιώργο Φραγκάκη που μας έκαναν την τιμή να ανταποκριθούν στην πρόσκλησή μας και να βρίσκονται σήμερα μαζί μας με στόχο την επεξεργασία ενός προγράμματος για εγκαθίδρυση συνεργασίας των δυο νησιών μας στην ασφάλεια & υγεία, Επανερχόμενος στις εργασίες μας, πιστεύω ότι εκτός από τον απολογισμό των δραστηριοτήτων μας θα έχουμε την ευκαιρία για μια εποικοδομητική συζήτηση και προβληματισμό ως προς την παραπέρα πορεία του Συνδέσμου μας, που φέτος το Σεmέμβριο έκλεισε 11 χρόνια καρποφόρας ζωής, Το παρόν Διοικητικό Συμβούλιο εκλέγηκε όπως θυμάστε στην 10η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση το Νοέμβριο του 2001 και του απομένει ακόμα ένας χρόνος θητείας, Α. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ Ήθελα να αρχίσω την ανάλυση των πεπραγμένων της χρονιάς που πέρασε από το πρόγραμμα δράσης, που το νέο Συμβούλιο είχε ετοιμάσει στην πρώτη του συνεδρία μετά τον καταρτισμό του σε σώμα στις 13 Δεκεμβρίου 2001 και που περιλάμβανε τα ακόλουθα: 1. Πλήρη τακτοποίηση του μητρώου μελών και των οφειλόμενων συνδρομών 2. Σύσταση και δραστηριοποίηση των υποεπιτροπών 3. γπογραφή επίσημης συμφωνίας συνεργασίας με το IOSH 4. Καθορισμός προσόντων ικανότητας για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία 5. Ετοιμασία και διανομή αναμνηστικού δώρου για τα Δεκάχρονα του ΣΑΥΚ 6. Διοργάνωση τουλάχιστο εκδηλώσεων μέσα στο Αναβάθμιση της ιστοσελίδας του Συνδέσμου 8. Ανακήρυξη του Dr Hani Raafat σε Επίτιμο Μέλος του Συνδέσμου 9. Δυο εκδόσεις του περιοδικού μας Β. ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΔΡΑΣΗΣ Το Συμβούλιο, για να μπορέσει να υλοποιήσει το πρόγραμμα δράσης, συνήλθε σε 13 συνολικά συνεδρίες (11 τακτικές και 2 έκτακτες) και είχε σειρά συναντήσεων και επαφών με και κατάφερε και προώθησε με επιτυχία όχι μόνο την υλοποίηση όλων των πιο πάνω στόχων του προγράμματος δράσης, αλλά και αρκετών άλλων. Αναλυτικότερα έχουν πραγμω:οποιηθεί τα ακόλουθα: 1. Πλήρη τακτοποίηση του μητρώου μελών και των οφειλόμενων συνδρομών Με συντονισμένες προσπάθειες όλων των μελών του Δ.Σ. έγινε μια πλήρης ενημέρωση του μητρώου μελών και εισπράχθηκαν σε πολύ μεγάλο βαθμό οι καθυστερημένες συνδρομές. Τα Μέλη που παρέλειψαν να ανταποκριθούν θετικά είτε μεταφέρθηκαν στην κατηγορία των μη - ενεργών μελών είτε διεγράφησαν από το μητρώο σύμφωνα με τις πρόνοιες του καταστατικού. 2. Σύσταση και δραστηριοποίηση των υποεπιτροπών. Επανασυστάθηκαν οι ακόλουθες πέντε υποεπιτροπές: (1) Επιτροπή Περιοδικού, (2) Επιτροπή Μελών Λεμεσού, (3) Επιτροπή Οδικής Ασφάλειας, (4) Επιτροπή ασφάλειας στο σπίτι και στην αναψυχή. Συστάθηκε και λειτούργησε για πρώτη φορά η Επιτροπή Λειτουργών Ασφάλειας και επαγγελματικών 9

14 Τεύχος 15, Μάϊος 2003 προσόντων. Όλες οι υπεπιτροπές λειτούργησαν ικανοποιητικά και έχουν κάνει αξιόλογο έργο. 3. Υπογραφή επίσημης συμφωνίας συνεργασίας με το IOSH Τον Μάρτιο του 2002 και σε συνέχεια της επίσκεψης της αντιπροέδρου του 10SH κ. Eleanor Lawson στην Κύπρο κατά τη διάρκεια του "SFESE" υπογράφτηκε επίσημα το κείμενο του Memorandum ΟΙ Understanding μεταξύ του 10SH και του ΣΑΥΚ. Το Δ.Σ. είχε και νέα συνάντηση με την κ. Lawson στις στη Λευκωσία όπου και συμφωνήθηκαν συγκεκριμένα πρακτικά μέτρα για την αξιοποίηση αυτής της συνεργασίας. 4. Καθορισμός προσόντων ικανότητας για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία Έχουν γίνει συναντήσεις σχετικά με το θέμα των επαγγελματικών προσόντων από την υποεπιτροπή που ασχολείται με το θέμα και έχουν καθοριστεί οι κατευθυντήριες Υραμμές για καθορισμό της πολιτικής του Συνδέσμου. Το θέμα συζητήθηκε τόσο με το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασία όσο με την αντιπρόεδρο του 10SH κ. Eleanor Lawson στην πρόσφατη συνάντηση που είχαμε μαζί της. Η κ. Lawson συμφώνησε όπως το 10SH μας βοηθήσει στον τομέα αυτό με την αποστολή στην Κύπρο κάποιου ειδικού από το Ινστιτούτο. Οι πρόνοιες της νέας νομοθεσίας αλλά και η ευρωπατκή προοπτική της Κύπρου καθιστούν κατά την άποψη του Δ.Σ. το θέμα ιδιαίτερα σημαντικό το Δ.Σ. θα εντατικοποιήσει τις προσπάθειες του για τη διαμόρφωση κάποιας συγκεκριμένης κατεύθυνσης στο θέμα. 5. Ετοιμασία και διανομή αναμνηστικού δώρου για τα Δεκάχρονα του ΣΑΥΚ Το Δ.Σ. μέσα στα πλαίσια των εορτασμών για τα δεκάχρονα του Συνδέσμου έχει ετοιμάσει και διανέμει αναμνηστικό δώρο σε όλα τα Μέλη του που είχαν τακτοποιημένες τις συνδρομές τους μέχρι και το Το δώρο που έχει απονεμηθεί είναι ένα πολυτελές Folder με το έμβλημα του Συνδέσμου και επιγραφή για τα δεκάχρονά του. 6. Διοργάνωση τριών τουλάχιστο εκδηλώσεων μέσα στο 2002 Τελικά καταφέραμε και πραγματοποιήσαμε περισσότερες από τρεις εκδηλώσεις μέσα στο χρόνο που πέρασε. Συγκεκριμένα έγιναν οι εξής εκδηλώσεις: Εκπαιδευτική επίσκεψη στην Τσιμεντοποιία Βασιλικού στις 6 Απριλίου Διάλεξη με θέμα «επαγγελματικές ασθένειες- σημερινές πραγματικότητες στην Κύπρο", από το γιατρό Δρ. Μιχάλη Βωνιάτη στις 12 lουνίου Διάλεξη με θέμα τις Ευρωπαίκής Οδηγίες για την Ασφάλεια & Υγεία με έμφαση στα μυοσκελετικά προβλήματα από τον καθηυητή Dr. Jason Deveroux. Η διάλεξη συνδιοργανώθηκε με τους συνδέσμους ΙΕΕ και ΙΕΕΕ ( Παραρτήματα Κύπρου) στις 11 Σεmεμβρίου Εκδήλωση μέσα στα πλαίσια της Εβδομάδας Ασφάλειας & Υγείας στην Εργασία με θέμα το Επαγγελματικό Άγχος που παρουσίασε η ειδικός επιστήμονας Δρ. Σταυρούλα Λέκα. Η εκδήλωση συνδιοργανώθηκε με το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας και τον Όμιλο ΛαΤκής στις 17 Οκτωβρίου Τέλος η διήμερη μας εκδήλωση (23 και 24/11/02) στο ξενοδοχείο Ρόδον στον Αγρό. 7. Αναβάθμιση της ιστοσελίδας του Συνδέσμου Μια άλλη αξιόλογη εργασία που έγινε ήταν η αναβάθμιση της ιστοσελίδας μας που έχει τώρα νέα διεύθυνση : Η νέα μας ηλεκτρονική διεύθυνση είναι info@cysha.org.cy. Το σημαντικό με την νέα σελίδα είναι η προσθήκη των κυριοτέρων νομοθετημάτων για την ασφάλεια και υγεία σε ηλεκτρονική μορφή. Ο εμπλουτισμός της σελίδας θα είναι συνεχής έτσι ώστε τα μέλη να μπορούν να έχουν άμεση πρόσβαση στη νομοθεσία. 8. Ανακήρυξη του Dr Hani Raafa! σε Επίτιμο Μέλος του Συνδέσμου Το Δ.Σ. αποφάσισε την ανακήρυξη του Dr. Hani Raala! σε Επίτιμο Μέλος του Συνδέσμου σε ένδειξη εκτίμησης για τη σημαντική του προσφορά στην ανάmυξη της επαγγελματικής ασφάλειας & υγείας στην Κύπρο. Η απόφαση μας έγινε αποδεκτή από τον ίδιο με μεγάλη χαρά και συγκίνηση. 9. Δυο εκδόσεις του περιοδικού μας Κυκλοφόρησε η 13η έκδοση και ταχυδρομήθηκε ήδη η 14η έκδοση του περιοδικού μας που συνεχίζει να εκδίδεται και να κυκλοφορεί σε 700 αντίτυπα.

15 Πρόσθετα με τα πιο πάνω είχαμε και τις ακόλουθες δραστηριότητες - επαφές κλπ. Συναντηθήκαμε με τον κ. Gilles Evrard από την Γαλλία ο οποίος βρισκόταν στην Κύπρο ως προς την εφαρμογή του Ευρωπα'ίκού κεκτημένου στον τομέα της Επαγγελματικής Ασφάλειας και Υγείας. Εκδόθηκαν και κυκλοφόρησαν προσωπικές κάρτες μέλους για όλα τα Μέλη. Συναντηθήκαμε με τη Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου Εργασίας και το Διευθυντή του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας (δυο συναντήσεις) με στόχο την προώθηση των απόψεων μας σε σχέση κυρίως με τους περί Ασφάλειας και Υγείας (Ελάχιστες Προδιαγραφές για Προσωρινά ή Κινητά Εργοτάξια) Κανονισμούς του 2002 και το θέμα του καθορισμού των προσόντων στην επαγγελματική ασφάλεια & υγεία. Εκπροσωπηθήκαμε στις συνεδρίες των Παγκυπρίων Συμβουλίων (α) Ασφάλειας & Υγείας και (β) Οδικής Ασφάλειας Παρουσιάσαμε το ΣΑΥΚ από την τηλεοmική εκπομπή "Πρώτη Καλημέρα» Συναντηθήκαμε με τα Μέλη Λεμεσού, που οργανώθηκαν αρκετά καλά και προγραμματίζουν μια φιλόδοξη εκδήλωση με θέμα την ασφάλεια των σχολικών χώρων. Τέλος σήμερα έχουμε τη σημερινή μας 11 η Τακτική Γενική Συνέλευση και αύριο την ημερίδα μας. Γ. ΑΛΛΑ ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΥ ΧΕΙΡΙΣΤΗΚΑΜΕ 1. Γ' Ελλαδο - Κυπριακό Συνέδριο για την Ασφάλεια & Υγεία στην Εργασία Όπως γνωρίζετε Ο ΣΑΥΚ ανταποκρίθηκε σε πρόσκληση του Συλλόγου Τεχνικών Υγειονομικών & Υπαλλήλων Πληροφορικής του Υπουργείου Εργασίας Ελλάδας για τη διοργάνωση του Συνεδρίου στην Αθήνα μέσα στο Ενώ η διαδικασίες προχώρησαν στο τελικό στάδιο τα πάντα ναυάγησαν μετά από ξαφνική απόφαση του Συλλόγου Τεχνικών - Υγειονομικών & Υπαλλήλων Πληροφορικής Υπουργείου Εργασίας Ελλάδας. Οι λόγοι για την αναβολή του, όπως μας κοινοποιήθηκαν από τον Σύλλογο Τεχνικών - Υγειονομικών & Υπαλλήλων Πληροφορικής Υπουργείου ΕΡΥασίας Ελλάδας δεν κρίθηκαν από το Δ.Σ. ικανοποιητικοί και έτσι νιώσαμε πικρία και απογοήτευση που εκ των πραγμάτων οδήγησε τις σχέσεις των δυο σωμάτων σε στασιμότητα. 2. Χορηγία από τα Κονδύλια της Ετήσιας Εκστρατείας πρόληψης εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Το Συμβούλιο ζήτησε από το Υπουργείο Εργασίας όπως τυγχάνει ανάλογης χορηγίας από τα κονδύλια της Ετήσιας Εκστρατείας πρόληψης εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών, δεδομένης της μεγάλης συνεισφοράς του ΣΑΥΚ στην επίτευξη των σκοπών και στόχων της εκστρατείας. Το αίτημα μας έγινε δεκτό και έτσι το αρμόδιο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας κατέβαλε ήδη προς το Σύνδεσμο ποσό ύψους 1,000 λιρών, που αφορά το Συνεργασία του ΣΑΥΚ με την Κρήτη Ο Σύνδεσμος μας επεδίωξε την ανάπτυξη σχέσεων στον τομέα της αρμοδιότητας του με τους οργανωμένους φορείς της Κρήτης, ένα νησί με πολλές ομοιότητες με την Κύπρο. Οι προσπάθειες αυτές όπως αντιλαμβάνεστε από την παρουσία στη Συνέλευση μας των αγαπητών φίλων Γιάννη Γαβριλάκη και το Γιώργου Φραγκάκη έχουν καρποφορήσει και προσδοκούμε να επεξεργαστούμε μαζί τους ένα συγκεκριμένο πρόγραμμα συνεργασίας. Δ. ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΕΙΚΟΝΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΜΕ ΠΑΤιΠΙΚΑ ΠΟΙΧΕΙΑ Τα Μη Ενεργά μέλη είχαν προειδοποιηθεί γραmώς ότι θα διαγράφονταν αν μέχρι τις 30 Οκτωβρίου δεν είχαν καταβάλει τις καθυστερημένες συνδρομές τους σύμφωνα με τις πρόνοιες του άρθρου 1Ο (δ) του καταστατικού που προνοεί τα εξής: " Οποιοδήποτε μέλος καθυστερεί αδικαιολόγητα την καταβολή της ετήσιας συνδρομής του όπως προβλέπεται από το άρθρο (9), για περίοδο πέραν των τριών (3) ετών, διαγράφεται από το μητρώο των μελών και μεταφέρεται σε κατάλογο μη ενεργών μελών. Αν σε διάστημα ενός έτους, από τη λήξη της τριετής περιόδου και ύστερα από υπενθύμιση που του γίνεται γραmώς με συστημένη επιστολή στη διεύθυνση που έχει δηλώσει, παραλείψει την τακτοποίηση των οφειλών του, διαγράφεται αυτόματα από Μέλος του Συνδέσμου." Επειδή τα ακόλουθα 6 Μη Ενεργά μέλη δεν ανταποκρίθηκαν μέχρι την ημερομηνία που τέθηκε έχουν διαγραφεί από το μητρώο. 11

16 Νοέμβριος Κατάσταση μελών Ενεργά Μέλη Νέες Εγγραφές Διαγραφές Νοέμβριος Πλήρη Συνδεδεμένα Σύνολο Νοέμβριος Μη Ενεργά Νέες Εγγραφές Διαγραφές Νοέμβριος Πλήρη Συνδεδεμένα Σύνολο Γενικό Σύνολο Πίνακας 1 Όνομα 1 Λακκοτρύπης Ανδρέας (61) Π 2 Πετρίδης Άθως (84) Σ 3 Θεοδόσιος Σέπος (100) Σ 4 Βιολάρης Θέμης (81) Σ 5 Αναστασιάδης Νεόφυτος (47) Σ 6 Κρητιώτη Σαλώμη (21) Σ Πίνακας 2 Όνομα 1 Χρίστος Χριστοδουλίδης (12) Π 2 Σόλων Κασίνης (63) Π 3 Βλαδίμηρος Ταλιαδώρος (92) Σ 4 Πανίκκος Δημητριάδης (15) Π 5 Peter Balbock (55) Π Πίνακας 3 Ε. ΟIΚΟΝΟΜIΚΗ ΚΑΤΑΠΑΣΗ Η οικονομική μας κατάσταση, που θα σας αναλυθεί λεmομερειακά από την Ταμία, παρουσιάζει περίπου την ακόλουθη εικόνα: Νοέμβριος 1998 Ε13.1Ο4 Νοέμβριος 1999 Ε Σεmέμβριος 2000 Ε Σεmέμβριος 2001 Ε Σεmέμβριος 2002 Ε Από το μητρώο έχει διαγραφεί και η κ. Ευαγγελία Κακούτα - Τσουλόφτα που το ζήτησε η ίδια με επιστολή της. Τα ακόλουθα 5 μέλη έχουν μεταφερθεί στην κατηγορία των μη ενεργών μελών σύμφωνα με το άρθρο 1Ο (δ) του καταστατικού Έχουν αποταθεί και εγκριθεί για μέλη τα ακόλουθα άτομα 3 άτομα: Όνομα 1 Routledge Chris Π 2 Γιαwάκης Ιωάwου Π 3 Παπαγιάννης Γιάwης Σ Πίνακας 4 Είναι με χαρά που διαπιστώνεται μια σταθερότητα στα οικονομικά του Συνδέσμου παρά τα αυξημένα μας έξοδα σε σχέση με προηγούμενα χρόνια και παρά τις ανησυχίες που είχα εκφράσει σε προηγούμενες Συνελεύσεις. Αυτό οφείλεται στις συντονισμένες προσπάθειες του Δ.Σ. προς την κατεύθυνση της είσπραξης των καθυστερημένων συνδρομών και γενικά της ενίσχυσης των οικονομικών μας, που είχαν θετικά αποτελέσματα. 12

17 _ ΣΤ. ΓΕΝΙΚΑ ΣΧΟΛΙΑ- ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΙ Στο σημείο αυτό, επιτρέψτε μου να προβώ σε μερικά σχόλια γύρω από τα τεκταινόμενα στο τομέα των ενδιαφερόντων του Συνδέσμου μας, που κατά την άποψη μου θα επηρεάσουν και την παραπέρα πορεία μας Η σημαντικότερη εξέλιξη αφορά την πορεία μας προς την Ευρωπα'ίκή Ένωση. Η Κύπρος έχει να εναρμονιστεί νομοθετικά και το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας εργάζεται Ύια την αποτελεσματική της εφαρμογή. Στην πορεία θα υπάρξουν πολλά προβλήματα και δυσκολίες. Σ' αυτό τον τομέα ο Σύνδεσμος μας, ως ο κατ' εξοχήν μη κυβερνητικός φορέας που καταπιάνεται με τα θέματα της ασφάλειας και υγείας, έχει σοβαρό ρόλο να διαδραματίσει στην διαμόρφωση των εξελίξεων. Στην 7η Ετήσια Γενική Συνέλευση είχα αναφέρει τα εξής: " Οι εξελίξεις σύντομα θα επιταχυνθούν και θα κινούνται με πολύ γρήγορο ρυθμό. Αν θέλουμε να τις παρακολουθούμε από κοντά, πρέπει να αρχίσουμε να ετοιμαζόμαστε. Να αρχίσουμε τη διαμόρφωση θέσεων Πολιτικής του Συνδέσμου, τις οποίες να προωθούμε ανάλογα με τις εξελίξεις. Γι' αυτό πιστεύω ότι σύντομα, πρέπει να προχωρήσουμε στη σύσταση ομάδων εργασίας που να εργαστούν προς τη κατεύθυνση αυτή. " Ο Σύνδεσμος μας, μπόρεσε και ετοιμάστηκε σε ένα ικανοποιητικό βαθμό. Είναι πια καθιερωμένος και δυνατός. έχει πια το αναγκαίο κύρος για να παρεμβαίνει δυναμικά στις εξελίξεις. Η ασφάλεια και υγεία πρέπει να πάρει τη θέση που της αρμόζει στην Κυπριακή Κοινωνία. Οι προκλήσεις των καιρών πρέπει να μας προβληματίζουν σοβαρά και συνέχεια. Μέσα στα πλαίσια αυτά, αλλά και λαμβάνοντας υπόψη την ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού που αποτελεί το Σύνδεσμο μας, πρέπει κατά τη γνώμη μου να αρχίσουμε να μελετούμε σοβαρά την καθιέρωση ενός Μητρώου Μελών με επαγγελματικά πρoσόvτα στο αντικείμενο. Οι πρόνοιες των κανονισμών περί Διαχείρισης θεμάτων Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία του 2002 απαιτούν ικανότητα στην επαγγελματική ασφάλεια και υγεία. Πώς καθορίζεται αυτή η ικανότητα είναι το ζητούμενο και είναι ένα θέμα που το θέσαμε ήδη στο αρμόδιο Υπουργείο. Ένα τέτοιο Μητρώο θα είναι πολύ χρήσιμο τόσο για την επαγγελματική σταδιοδρομία όσων ενδιαφέρονται άλλα και για τις επιχειρήσεις του τόπου. Ο Σύνδεσμος θα πρέπει να σκεφτεί σοβαρά πια την οργάνωση ειδικών προγραμμάτων που να βοηθούν άτομα που ενδιαφέρονται να αποκτούν πρoσόvτα που να τους επιτρέπουν να εγγράφονται στο Μητρώο. Τελευταίο σημείο που θέλω να θέσω για προβληματισμό είναι αυτό των Διεθνών μας σχέσεων. Τόσο η πορεία προς την Ευρώπη, αλλά και η γεωγραφική θέση της Κύπρου, δεν πρέπει να μας αφήσουν αδιάφορους. Μπορούμε και πρέπει να κοιτάζουμε συνεχώς προς την Ευρώπη. Ζ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΙΕΣ Κλείνοντας την παρουσίαση της Λογοδοσίας μου, θέλω να ευχαριστήσω θερμά όλους σας παρόντες και απόντες για την εμπιστοσύνη με την οποία μας έχετε περιβάλει και την υποστήριξη σας στο έργο που αναλάβαμε να διεκπεραιώσουμε. Ιδιαίτερα όμως θέλω να ι;υχαριστήσω τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου για την εξαιρετική συνεργασία και το πνεύμα αλληλοκατανόησης και αμοιβαίας εμπιστοσύνης που επικράτησε καθώς και για τον χρόνο που διέθεσαν Υια το Σύνδεσμο μας. Σας ευχαριστώ θερμά Υια την παρουσία σας και εύχομαι να έχουμε οι εργασίες που ακολουθούν να είναι παραγωγικές. Άθως Χαραλάμπους Πρόεδρος 13

18 ΟΔΟΣ ΚΑΝΤΑΡΑΣ 110. ΚΑϊΜΑΚΛΙ, ΛΕΥΚΩΣΙΑ, Τ.Κ , 1720 ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΤΗΛ , ΜΟΒΙΙΕ: , ΦΑΞ: ΟΛΑ ΜΑΣ ΤΑ προίοντα ΤΗΡΟΥΝΟΛΑ ΤΑ ΕΥΡΩΠΑίΚΑΠΡΟΤΥΠΑ ΕΝ 3, ΑrrΛ'ΚΑ ΠΡΟΠΠΑ SSEN 3 ΚΑΙ ΚΥΠΡΙΑΚΑ ΠΡΟΤΥΠΑ CY STANOARDS RESΤAURANΤ FIRE SUPPRESSION SYSΤEM ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΕΣΤιΑΤΟΡIΑ, ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ ΚΛΠ.

19 11 η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του ΣΑ ΥΚ Πρακτικά ΤΟΠΟΣ; Ξενοδοχείο "Ρόδον" Αγρός ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ; Σάββατο 23 Νοεμβρίου 2002 ΠΑΡΟΝΤΕΣ; 15 μέλη ΔΙΑΡΚΕΙΑ: ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΩΝ 1. Έγκριση πρακτικών της 1Οης Τακτικής Γενικής Συνέλευσης 2. Λογοδοσία του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου πάνω στα πεπραγμένα του χρόνου που πέρασε και συζήτηση πάνω στη Λογοδοσία. που φιλοξενούνται από τον ΣΑγκ μέσα στα πλαίσια της προσπάθειας που καταβάλλει ο Σύνδεσμός μας για συνεργασίες μέσα στον Ελλαδικό και Ευρωπα ίκό χώρο και εξέφρασε την ελπίδα ότι αυτή είναι και η απαρχή μιας συνεργασίας μεταξύ των δύο νησιών Καλωσόρισε επίσης στη Γενική Συνέλευση τον κ. Ευθύμιο Δαμιανάκη, ομογενή από την Αυστραλία ο οποίος ασχολείται με τον τομέα της Ασφάλειας και Υγείας. 3. Ταμειακή κατάσταση. 4. Διάφορα άλλα θέματα που τυχόν υποβληθούν από μέλη. ΘΕΜΑ 10 Έγκριση των πρακτικών της 10ης Τακτικής Γενικής Συνέλευσης 1.1 Διανεμήθηκαν στα μέλη αντίγραφα των πρακτικών της τελευταίας (10ης) Τακτικής Γενικής Συνέλευσης, που έγινε στις 29/11/2000 στο οίκημα του ΣΕΜ στη Λευκωσία. 1.2 Η Γενική Συνέλευση ενέκρινε ομόφωνα τα πρακτικά. ΘΕΜΑ 20 Λογοδοσία του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου πάνω στα πεπραγμένα του χρόνου που πέρασε και συζήτηση πάνω στη Λογοδοσία Ο Πρόεδρος, πριν από την κατάθεση της λογοδοσίας καλωσόρισε και παρουσίασε τους συναδέλφους από την Κρήτη Γιάwη Γαβριλάκη και Γιώργο Φραγκάκη 2.2 Στη συνέχεια, κατέθεσε τη Λογοδοσία του για τα πεπραγμένα της περιόδου Δεκ Νοε η οποία και επισυνάmεταl. Μετά την κατάθεση και παρουσίαση των πεπραγμένων ακολούθησε συζήτηση πάνω στη Λογοδοσία κατά την οποία εκφράστηκαν διάφορες απόψεις και εισηγήσεις. Τα κυριότερα σημεία της συζήτησης συνοψίζονται ως ακολούθως: Ο Πρόεδρος τόνισε ότι ένα από τα βασικότερα θέματα που θα πρέπει να μας απασχολήσει κατά την επόμενη χρονιά είναι ο καθορισμός προσόντων/κριτηρίων ικανότητας στην Επαγγελματική Ασφάλεια και Υγεία και κάλεσε. όλους να συνεισφέρουν στον προβλημα-τισμό που ήδη άρχισε. Είπε επίσης ότι το IOSH μας υποσχέθηκε να μας αποστείλει εμπειρογνώμονα από τη Βρετανία για να μας βοηθήσει στον καθορισμό των εν λόυω προσόντων/κριτηρίων. 15

20 2.2.2 Ο Πρόεδρος ανέφερε ότι τα ενεργά Μέλη του Συνδέσμου είναι αναλογικά περισσότερα από άλλους Συνδέσμους στον τόπο μας. Παρακάλεσε όπως τα ενεργά μέλη που γνωρίζονται με μέλη τα οποία έχουν καταστεί μη ενεργά όπως τα υπενθυμίσουν για τακτοποίηση των οφειλόμενων συνδρομών τους Σχετικά με το θέμα της υπογραφής επίσημης συμφωνίας με το IOSH ο Πρόεδρος διευκρίνισε ότι γίνονται προσπάθειες για την από κοινού διοργάνωση του SFESE Σχετικά με τη νέα ιστοσελίδα του Συνδέσμου, ο Πρόεδρος επαίνεσε το μέλος του Δ.Σ. Μάριο Χαραλάμπους, που είχε την επιμέλεια του μέρους της νομοθεσίας και είπε ότι πρόθεση μας είναι θα εισαχθεί όλη η νομοθεσία που αφορά την Επαγγελματική Ασφάλεια και Υγεία στην ιστοσελίδα μας και στη συνέχεια, αφού γραφτεί σε CD να δοθεί στα μέλη του ΣΑΥΚ Γεώργιος Σιδεράς: αναφερόμενος στην προγραμματιζόμενη για το 2003 ημερίδα για τις επαγγελματικές ασθένειες ανέφερε ότι το θέμα Ιατρού Εργασίας και Εξεταζόντων Ιατρών βρίσκεται στο τελικό στάδιο της υλοποίησης του. ΕισηΥήθηκε ότι στην ημερίδα προσκληθεί και ο Παγκύπριος Ιατρικός Σύλλογος n α ν α γ ι ώ τ η ς χ ε ι μ ω ν ί δ η ς : αναφερόμενος στο θέμα της Ασφάλειας και Υγείας στα σχολεία και ανέφερε παραδείγματα σημείων που πρέπει να ελεγχθούν όπως οι ηλεκτρολογικές εγκαταστάσεις, ο αμίαντος κλπ. Ο πρόεδρος ανέφερε ότι η Επιτροπή Λεμεσού έχει τώρα την πρωτοβουλία και ο ΣΑΥΚ θα στηρίξει την προσπάθεια της Γιώργος Ιωόννου: αναφερόμενος στο θέμα των επαγγελματικών προσόντων ενημέρωσε τη συνέλευση Υια την ύπαρξη και λειτουργία του μητρώου του Ιδρύματος Τεχνολογίας Κύπρου το οποίο θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί ως βάση για τα προσόντα των Συμβούλων οι οποίοι θα παρέχουν εξωτερικές υπηρεσίες στον τομέα της Ασφάλειας και Υγείας. Ο Πρόεδρος είπε ότι το θέμα αφορά το Υπουργείο Εργασίας που θα πιθανό να έχει πρόβλημα να δεχτεί τα κριτήρια του Ιδρύματος Τεχνολογίας και πρόσθεσε ότι μια διαδικασία σαν αυτή θα πρέπει να έχει την ενεργό συνδρομή του ΣΑΥΚ καθώς και του Υπουργείου Εργασίας. Ο κ. Ιωάwου είπε ότι κατά τη γνώμη του ο κάθε Σύμβουλος πρέπει να είναι εγγεγραμμένος στο Ίδρυμα Τεχνολογίας Γλαύκος Θεοδότου: έθεσε θέμα αναφορικά με συμβούλους που σε αρκετές περιmώσεις υποβάλλουν προτάσεις για μελέτες, που ενώ αναγράφουν άτομα με συγκεκριμένο CV τα άτομα αυτά είτε τελικά δε συμμετέχουν στην εκπόνηση της μελέτης ή και δεν κατέχουν τα κατάλληλα προσόντα Ανδρέας Ανδρέου: ανέφερε ότι ο ΣΑΥΚ για να μπορεί να εκδίδει πιστοποιητικά ικανότητας πρέπει πρώτα να εγκριθεί από άλλο οργανισμό. Στην Κύπρο τώρα υπάρχει νομοθετικό κενό για το θέμα αυτό και εδώ ακριβώς ο ΣΑΥΚ θα μπορούσε να κάνει εισηγήσεις Γεώργιος Σιδεράς: ανέφερε ότι κατά την άποψη του ο ρόλος του ΣΑΥΚ στον καθορισμό κριτηρίων είναι σημαντικός αλλά την τελική ευθύνη πρέπει να έχει το αρμόδιο Τμήμα Επιθεώρησης. Με την άποψη του κ. Σιδερά συμφώνησε και ο Πρόεδρος του Συνδέσμου ο οποίος ανέφερε ότι ο ΣΑΥΚ μπορεί όμως να ετοιμάσει το δικό του 16