Τ.Ε.Ι. ΚΑΒΑΛΑΣ Σ.Τ.ΕΦ. ΤΜΗΜΑ ΤΕΧΝΟΑΟΕΙΑΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟΥ & ΦΥΣΙΚΟΥ ΑΕΡΙΟΥ

Transcript

1 Τ.Ε.Ι. ΚΑΒΑΛΑΣ Σ.Τ.ΕΦ. ΤΜΗΜΑ ΤΕΧΝΟΑΟΕΙΑΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟΥ & ΦΥΣΙΚΟΥ ΑΕΡΙΟΥ Πτυχιακή Εργασία με Θέμα: ΟΝΟΜΑ: Ευάγγελος ΕΠΩΝΥΜΟ: Βαλιμύτης Α.Ε.Μ.: 2022

2 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1.0. Εισαγωγικά 1.1. Αρχή ευθύνης του εργοδότη 1.2. Παροχή υπηρεσιών προστασίας κ ι πρόληψης 2.0. Καλές πρακτικές για την διαμόρφωση του χώρου εργασίας 2.1. Φωτισμός 2.2. Θόρυβος 2.3. Θερμοκρασιακό κλίμα 2.4. Ηλεκτρισμός 2.5. Πυρασφάλεια 2.6. Διάδρομοι 2.7. Έξοδοι κινδύνου 2.8. Κοινόχρηστοι χώροι 2.9. Σήμανση 3.0. Καλές πρακτικές για την διαμόρφωση των θέσεων εργασίας 3.1. Γενικά 3.2. Εργασία σε καθιστή στάση 3.3. Εργασία σε όρθια στάση 3.4. Συμμετοχή και εκπαίδευση εργαζομένων 3.5. Ανύψωση βαρών 3.6. Διαλείμματα 3.7. Χημικές ουσίες και ρεύματα αέρα 4.0. Βασικές πρακτικές για τον εξοπλισμό 4.1. Εργαλεία χειρός 4.2. Μηχανήματα 4.3. Ανυψωτικά μέσα 4.4. Ιδιοκατασκευές 4.5. Συντήρηση 4.6. Εκπαίδευση εργαζομένων 5.0. Καλές πρακτικές για ειδικές εργασίες 5.1. Εργασία με ηλεκτρονικό υπολογιστή 5.2. Εργασία σε ύψος 5.3. Εργασίες συγκο)^.ήσεων 5.4. Επισκευές χώρων 6.0. Μέσα ατομικής προστασίας 7.0. Καλές πρακτικές για ειδικές κατηγορίες εργαζομένων 7.1. Έγκυες 7.2. Νέοι 8.0. Νομοθετήματα για την ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων 9.0. Βιβλιογραφία

3 1.Εισαγωγικά Είναι γνωστό ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι στην Ελλάδα απασχολούνται σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις. Επίσης είναι γνωστό ότι στις επιχειρήσεις αυτές συμβαίνουν τα περισσότερα καταγεγραμμένα εργατικά ατυχήματα.τα δεδομένα αυτά καθιστούν επιτακτική την ανάγκη για παρεμβάσεις που θα βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας, επιτυγχάνοντας έτσι τη μείωση των ατυχημάτων και ασθενειών που συνδέονται με την εργασία. Οι παρεμβάσεις αυτές είναι βέβαιο ότι μακροπρόθεσμα θα συντελέσουν και στη αύξηση της παραγωγικότητας και τη βελτίωση της ποιότητας των παραγόμενων προϊόντων. Η μείωση των εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών στις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις συναντά πολλές δυσκολίες. Μερικές από αυτές είναι: Δρώντας σε ένα πολύ ανταγωνιστικό περιβάλλον οι εργοδότες δεν έχουν το χρόνο να ασχοληθούν με προβλήματα των οποίων οι συνέπειες είναι έμμεσες και μακροπρόθεσμες, όπως αυτά της βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και της μείωσης των εργατικών ατυχημάτων. Μην απασχολώντας εξειδικευμένα στελέχη, οι εργοδότες δεν έχουν τη αναγκαία υποστήριξη για την αντιμετώπιση προβλημάτων όπως αυτά των επαγγελματικών κίνδυνων. Η μεγάλη κινητικότητα του εργατικού δυναμικού και απασχόληση ανειδίκευτων εργαζόμενων, έχουν ως συνέπεια την απώλεια των δεξιοτήτων των παλιών «μαστόρων», οι οποίες περιελάμβαναν και τους ασφαλείς τρόπους εργασίας και την προφύλαξη από τους επαγγελματικούς κινδύνους. Τέλος πολλές φορές απουσιάζει η κατάλληλη πληροφόρηση, ενημέρωση ή εκπαίδευση, η οποία να πείθει τους εργοδότες ότι η βελτίωση των συνθηκών εργασίας προσφέρει θετικά στην πορεία της επιχείρησης τους. Στα πιο πάνω προβλήματα έρχονται να προστεθούν και ορισμένες επικρατούσες απόψεις, όπως το ότι «τα μέτρα για τη μείωση του επαγγελματικού κίνδυνου κοστίζουν» ή «αφού δεν συνέβη μέχρι τώρα κάποιο σοβαρό ατύχημα δεν πρόκειται να συμβεί και στο μέλλον» Όμως: Όσο τα προβλήματα με έμμεσες και μακροπρόθεσμες συνέπειες αυξάνονται, τόσο και τα άμεσα προβλήματα αυξάνονται και η επιλύσει τους καθίσταται δυσχερέστερη. Σε μια μικρή επιχείρηση δεν υπάρχει η πολυτέλεια να απουσιάζουν κάποιοι εργαζόμενοι, να σταματά ή να

4 καθυστερεί η παραγωγή, ή ακόμη να καταστρέφεται ο εξοπλισμός και τα υλικά λόγο ατυχημάτων. Στις μικρές επιχειρήσεις ο εργοδότης αναπτύσσει στενή ανθρώπίλο) σχέση με τους εργαζομένους του. Έτσι, η περίθαλψη ή βοήθεια που τους προσφέρει όταν παθαίνουν ατύχημα ή ασθένειες που σχετίζονται με την εργασία τους, του κοστίζει πολύ περισσότερο από τα όσα καθορίζουν οι τυπικές υποχρεώσεις του. Τις περισσότερες φορές, όπως θα φανεί και από τις συμβουλές και υποδείξεις που ακολουθούν, η πρόληψη δεν κοστίζει πολύ, ενώ αντίθετα εξοικονομεί χρήματα. Πράγματι, μειώνει το κρυφό κόστος που δημιουργούν οι απώλειες των εργατοωρών, η μειωμένη απόδοση των εργαζομένων μετά από ένα ατύχημα, τα σταματήματα της παραγωγής, η απώλεια των υλικών, η καταστροφή του εξοπλισμού. Τέλος, είναι γνωστό ότι η σύνδεση της μοίρας του εργοδότη με τους εργαζομένους του, αποτελεί προϋπόθεση επιβίωσης μιας μικρής επιχείρησης. Έτσι, εξασφαλίζοντας ο εργοδότης την καλή υγεία των εργαζομένων του, εξασφαλίζει και την «υγεία» της επιχείρησής του Αρχή ευθύνης του εργοδότη Ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για την ασφάλεια και την υγειά των εργαζομένων στην επιχείρησή του. Ο εργοδότης δεν απαλλάσσεται από τη ευθύνη του αυτή ακόμη κι όταν προσφεύγει σε άτομα εκτός επιχείρησης ή σε Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας και Πρόληψης (Ε.Υ.Π.Π) για την ανάληψη των καθηκόντων του τεχνικού ασφαλείας ή και του γιατρού εργασίας. Επίσης, οι υποχρεώσεις του τεχνικού ασφαλείας, του γιατρού εργασίας, και των εργαζομένων δεν θίγουν την αρχή ευθύνης του εργοδότη Παροχή υπηρεσιών προστασίας και πρόληψης Σε όλες τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, ανεξάρτητου κλάδου οικονομικής δραστηριότητας και αριθμού εργαζομένων, ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να παρέχει στους εργαζομένους του υπηρεσίες προστασίας και πρόληψης. Ειδικότερα;

5 Σε όλες τις επιχειρήσεις, ανεξαρτήτως αριθμού εργαζόμενων, ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να χρησιμοποιεί τις υπηρεσίες του τεχνικού ασφαλείας. Ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να χρησιμοποιεί τις υπηρεσίες του γιατρού εργασίας; 1. Στις επιχειρήσεις που απασχολούν πενήντα (50) και άνω εργαζομένους 2. Στις επιχειρήσεις που απασχολούν λιγότερους από πενήντα (50) εργαζομένους, αλλά χρησιμοποιούν μόλυβδο, αμίαντο, καρκινογόνες ουσίες ή βιολογικούς παράγοντες και από την εκτίμηση της επικινδυνότητας προκύπτει κίνδυνος για την υγεία ή την ασφάλεια των εργαζομένων. Ο εργοδότης, προκειμένου να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις του για παροχή υπηρεσιών προστασίας και πρόληψης, μπορεί να αναθέσει την εκτέλεση των καθηκόντων τεχνικού ασφαλείας ή γιατρού εργασίας: 1. Είτε σε εργαζομένους στην επιχείρηση 2. Είτε σε άτομα εκτός επιχείρησης 3. Είτε σε Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας και Πρόληψης (Ε.Υ.Π.Π.) 4. Ή συνδυασμός μεταξύ αυτών των δυνατοτήτων. Τα προσόντα που πρέπει να έχουν οι τεχνικοί ασφάλειας και οι γιατροί εργασίας, καθώς και οι αναγκαίες ελάχιστες ώρες απασχόλησης τους, καθορίζονται από σχετικά νομοθετικά κείμενα. Επίσης καθορίζονται και οι περιπτώσεις των επιχειρήσεων εκείνων όπου η δυνατότητα ανάληψης καθηκόντων τεχνικού ασφαλείας έχει και ο ίδιος ο εργοδότης, εφ όσον έχει τα κατάλληλα προσόντα

6 2. Καλές πρακτικές για τη διαμόρφωση του χώρου εργασίας 2.1 Φωτισμός Για το φωτισμό του χώρου εργασίας καλό θα ήταν να γίνουν οι εξής ενέργειες; Πρέπει να εκμεταλλευόμαστε όσο περισσότερο το φως της μέρας στις θέσεις εργασίας: να καθαρίζουμε συχνά τα τζάμια, να μετακινηθούν αντικείμενα που εμποδίζουν την είσοδο του ηλιακού φωτός, να μεγαλώσει το άνοιγμα των παραθύρων, να δημιουργηθούν φεγγίτες κτλ. Οι τοίχοι και η οροφή θα πρέπει να βαφτούν με ανοιχτά χρώματα για καλύτερη εκμετάλλευση του φωτός Εκτός από τον γενικό φωτισμό πρέπει να υπάρχει και τοπικός φωτισμός για τις θέσεις εργασίας ή για τους εργαζόμενους που χρειάζονται περισσότερο φως (π.χ. οπτικός ποιοτικός έλεγχος, διάβασμα, λεπτές εργασίες, εργαζόμενοι μεγάλης ηλικίας κλπ.)

7 Τα φωτιστικά σώματα πρέπει να καθαρίζονται συχνά όπως και τα καλύμματά τους ( η σκόνη μπορεί να μειώσει έως και 60% την απόδοση τους) Οι λάμπες φθορισμού πρέπει να αντικαθίστανται όταν αρχίζουν να τρεμοπαίζουν. Πρέπει να υπάρχει αρκετός φωτισμός στις σκάλες και στους διαδρόμους Οι θέσεις εργασίας και τα φωτιστικά σώματα πρέπει να είναι τοποθετημένα με τέτοιο τρόπο ώστε να μην δημιουργούνται ενοχλητικές σκιές στην επιφάνεια εργασίας Τέλος οι θέσεις εργασίας και οι πήγες φωτισμού (λάμπες, παράθυρα, κλπ) πρέπει να είναι έτσι ώστε το φως να μην πέφτει στα μάτια των εργαζομένων είτε απ ευθείας είτε από αντανάκλαση και τους «στραβώνουν» Γιατί όταν ο φωτισμός είναι ανεπαρκής και όχι σωστά κατανεμημένος και κατευθυνόμενος τότε: Αυξάνονται τα λάθη των εργαζομένων Αυξάνεται η οπτική κόπωση των εργαζομένων Οι εργαζόμενοι μπορεί να αναγκάζονται να υιοθετούν επιβλαβείς και άβολες στάσεις του σώματος τους Αυξάνεται η πιθανότητα για εργατικά ατυχήματα Μειώνεται η ποιότητα και η ποσότητα εργασίας Αυξάνονται τα σκάρτα προϊόντα

8 2.2 Θόρυβος Αν ο θόρυβος στο χώρο εργασίας είναι αρκετά μεγάλος ή βρίσκεται σε μη επιτρεπτά επίπεδα, πρέπει, ανάλογα με την περίπτωση, να εφαρμοστούν τα παρακάτω μέτρα: Τοποθέτηση ηχοαπορροφητικών επιφανειών μεταξύ του θορύβου και των εργαζομένων Μεταφορά και απομόνωση των ττηγών θορύβου σε χώρο όπου δεν υπάρχουν εργαζόμενοι Κάλυψη των ττηγών θορύβου με ηχοαπορροφητικά υλικά Επικάλυψη με ηχοαπορροφητικά υλικά των επιφανειών που αντανακλούν τους ήχους (π.χ. οροφή, τοίχοι, μεγάλες μεταλλικές επιφάνειες κτλ) Παροχή στους εργαζομένους κατάλληλων ωτασπίδων Γιατί έτσι η επιχείρηση επιτυγχάνει: Μείωση της πιθανότητας κώφωσης και ακουστικής κόπωσης των εργαζομένων Μείωση της πιθανότητας ατυχημάτων λόγω μη δυνατότητας αντίληψης χρήσιμων ηχητικών πληροφοριών (π.χ. οδηγιών, ηχητικών σημάτων κτλ) Μείωση της γενικής κόπωσης που δημιουργεί ο υψηλός θόρυβος Αύξηση της απόδοσης των εργαζομένων

9 2.3. Θερμοκρασιακό κλίμα Φρόντισε ώστε ο χώρος εργασίας να έχει κατάλληλη θερμοκρασία και υγρασία το χειμώνα και το καλοκαίρι Τοποθέτησε κατάλληλα κινητά σκίαστρα στα ανοίγματα (τέντες εξωτερικά, κουρτίνες ή περσίδες εσωτερικά). Τα εξωτερικά σκίαστρα είναι προτιμότερα γιατί ετητρέπουν να ανοίγουν τα παράθυρα απρόσκοπτα. Όταν υπάρχουν συνθήκες «καύσωνα» φρόντισε ώστε: 1. Οι εργαζόμενοι να κάνουν συχνά διαλείμματα 2. ΟΙ βαριές εργασίες και όσες γίνονται στο ύπαιθρο, να εκτελούνται σε ώρες με χαμηλότερη θερμοκρασία (π.χ. νωρίς το πρωί ή το απόγευμα) Εάν χρησιμοποιείς κλιματιστικά μηχανήματα, φρόντιζε ώστε αυτά να συντηρούνται τακτικά και να καθαρίζονται τα φίλτρα τους Φρόντισε ώστε ο αέρας στους χώρους εργασίας να ανανεώνεται συχνά Όταν υπάρχουν πήγες θερμότητας μέσα στο χώρο εργασίας (π.χ. λέβητες φούρνοι) είτε να τις απομονώσεις είτε να τοποθετείς ανάμεσα σε αυτές και τους εργαζόμενους θερμομονωτικές διατάξεις (π.χ. πανέλα)

10 Γιατί όταν οι θερμοκρασιακές συνθήκες είναι καλές, δηλαδή όταν οι εργαζόμενοι δεν κρυώνουν ούτε ζεσταίνονται επιτυγχάνεις: Μείωση ασθενειών και απουσιών Καλύτερη απόδοση των εργαζομένων 2.4. Ηλεκτρισμός Ο ηλεκτρισμός αποτελεί μια πηγή κίνδυνου για τους εργαζομένους όταν δε λαμβάνονται τα κατάλληλα μέτρα προστασίας. Για αυτό θα πρέπει να γίνονται τα εξής: Τα καλώδια να μην είναι ξεφτισμένα ή τραυματισμένα, οι πρίζες να μην είναι χαλαρές οι σπασμένες, να μην γίνεται πρόχειρη σύνδεση μεταξύ των καλωδίων, τα εργαλεία χειρός να έχουν γείωση ή να είναι διπλής μόνωσης, όταν υπάρχουν νερά στο χώρο εργασίας οι πρίζες και τα καλώδια να έχουν την κατάλληλη μόνωση, οι ηλεκτρικές εγκαταστάσεις και τα εργαλεία να συντηρούνται από άτομα με την απαραίτητη άδεια και να εφαρμόζεται ο Κανονισμός Εσωτερικών Ηλεκτρολογικών Εγκαταστάσεων. Είναι προτιμότερο τα καλώδια και οι οροφές να στηρίζονται στην οροφή ή τους τοίχους. Όταν αυτό είναι αδύνατο, πρέπει να τοποθετούνται μέσα σε κατάλληλα κανάλια. Τα καλώδια που σέρνονται στο πάτωμα, εκτός του ότι τραυματίζονται εύκολα, αποτελούν και κίνδυνο για πτώση των εργαζομένων! Πρέπει να εγκατασταθεί κατάλληλος αντιηλεκτροπληξιακός διακόπτης διαφυγής (ρελέ ) στον ηλεκτρικό πίνακα Γιατί έτσι επιτυγχάνεται: Προστασία των εργαζόμενων από τον κίνδυνο ηλεκτροπληξίας Μείωση των ζημιών σε υλικά, μηχανήματα και εγκαταστάσεις λόγω πυρκαγιάς που μπορεί να προκληθεί από ηλεκτρικό σπινθήρα Πυρασφάλεια Προκειμένου να αποφευχθεί ο κίνδυνος εκδήλωσης πυρκαγιάς θα πρέπει να ληφθούν τα εξής μέτρα; Να μην γίνεται χρήση πηγών γυμνής φλόγας, ιδιαίτερα κοντά σε εύφλεκτα υλικά.

11 Να μην λειτουργεί η ηλεκτρική εγκατάσταση κατά τις μη εργάσιμες ώρες και μέρες. Να επιθεωρούνται συχνά όλοι οι χώροι και να συντηρείται επιμελώς ο εξοπλισμός και η ηλεκτρική εγκατάσταση. Να διαμορφωθούν κατάλληλα οι αποθηκευτικοί χώροι όπου φυλάσσονται εύφλεκτα υλικά Στις θέσεις εργασίας να υπάρχει μόνο η ποσότητα των εύφλεκτων υλικών που θα χρησιμοποιηθούν άμεσα Να απομακρύνονται τα άχρηστα εύφλεκτα υλικά από τις αποθήκες, τους διαδρόμους και τον προαύλιο χώρο. Τέλος πρέπει να υπάρχουν αναρτημένες πινακίδες με οδηγίες, για τρόπους εργασίας που προλαμβάνουν τη φωτιά. Επειδή μια πυρκαγιά μπορεί να εκδηλωθεί παρά τα πιο πάνω μέτρα θα ήταν φρόνιμο να υπάρχουν αρκετοί φορητοί πυροσβεστήρες που να μην είναι ληγμένοι και να βρίσκονται σε σημεία εμφανή και με εύκολη πρόσβαση. Ακόμη να είναι εγκατεστημένο μόνιμο υδροδοτικό πυροσβεστικό δίκτυο το οποίο να συνοδεύεται από σύστημα πυρανίχνευσης και κατάσβεσης. Τέλος θα πρέπει να υπάρχει μελέτη πυροπροστασίας καθώς και εκπαιδευμένη ομάδα για την εφαρμογή της.

12 2.6. Διάδρομοι Οι διάδρομοι που χρησιμοποιούνται για μεταφορές αντικειμένων κλπ, καθώς και οι διάδρομοι για την πρόσβαση στις θέσεις εργασίας θα πρέπει να είναι: Σαφώς καθορισμένοι με διαγράμμιση ή όπου χρειάζεται με κάγκελα \ < Πάντοτε ελεύθεροι από εμπόδια Δίχως ανωμαλίες το δάπεδο Δίχως χυμένα υγρά ή σκόνες που να τους καθιστά ολισθηρούς Με κατάλληλο πλάτος ώστε να χωρούν να περνούν τα οχήματα ή και οι εργαζόμενοι, καθώς και τα αντικείμενα που μεταφέρουν Φωτισμένοι επαρκώς

13 Τέλος οι διάδρομοι κίνησης των πεζών πρέπει να είναι διαφορετικοί από αυτούς που κινούνται τα περονοφόρα (κλαρκ) οχήματα. Έτσι επιτυγχάνεται: Λιγότερα ή καθόλου ατυχήματα από πτώσεις, συγκρούσεις και προσκρούσεις. Εύκολες και γρήγορες μεταφορές υλικών και μετακινήσεις εργαζομένων Λιγότερες ή καθόλου ζημιές υλικών και έτοιμων προϊόντων λόγω πτώσης τους από τα μέσα μεταφοράς 2.7. Έξοδοι κινδύνου Οι έξοδοι κίνδυνου και οι διάδρομοι που οδηγούν σε αυτούς πρέπει να διαθέτουν κατάλληλη σήμανση,το αναγκαίο πλάτος, εφεδρικό φωτισμό και να είναι πάντοτε ελεύθεροι από εμπόδια. Ακόμη οι θύρες κινδύνου να ανοίγουν προς τα έξω και να είναι πάντα ξεκλείδωτες. Τέλος θα πρέπει να υπάρχει κατάλληλο σχέδιο έκτακτης ανάγκης καθώς και η κατάλληλη εκπαίδευση των εργαζόμενων για την ασφαλή εκκένωση του χώρου εργασίας τους. Γ ιατί μια κατάσταση έκτακτης ανάγκης μπορεί να συμβεί οποιαδήποτε στιγμή, ανεξάρτητα από τα μέτρα που έχει λάβει η επιχείρηση (π.χ. σεισμός, πυρκαγιά).έτσι στις περιπτώσεις αυτές, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να μπορούν να εκκενώσουν το χώρο εργασίας τους άνετα και γρήγορα ακόμη και αν βρίσκονται σε κατάσταση πανικού Κοινόχρηστοι χώροι Οι κοινόχρηστοι χώροι θα πρέπει να διαμορφώνονται κατάλληλα λαμβάνοντας υπόψη τον αριθμό των εργαζομένων που διαθέτει η επιχείρηση. Έτσι:

14 Πρέπει να υπάρχει ο κατάλληλος αριθμός αποχωρητήριων και νιπτήρων, τα οποία να καθαρίζονται συχνά. Ακόμη, λουτρά (ντους) εφόσον το είδος εργασίας το απαιτεί ή οι ίδιοι οι εργαζόμενοι το επιθυμούν. Χώρος αποδυτηρίων και τα απαραίτητα ιματιοφυλάκια (ντουλάπες) και ερμάρια για την φύλαξη των προσωπικών αντικειμένων, καθώς επίσης χώρος ανάπαυσης και φαγητού. Τέλος θα πρέπει να υπάρχουν υλικά πρώτων βοηθειών και φάρμακα πρώτης ανάγκης, τα οποία να φυλάσσονται σε κατάλληλα φαρμακεία σε σημεία με σχετική σήμανση και εύκολη πρόσβαση Σήμανση Θα πρέπει να υπάρχει επαρκής, ορατή και κατανοητή από όλους τους εργαζομένους σήμανση σε κάθε σημείο του χώρου που υπάρχει κίνδυνος (π.χ. πτώση αιωρούμενων φορτίων, εύφλεκτες ή εκρηκτικές ύλες, τοξικές ουσίες, κίνδυνος ηλεκτροπληξίας). Ακόμη όπου απαγορεύεται η εκτέλεση κάποιας όπως το κάπνισμα, η χρήση φλόγας, η διέλευση πεζών, όπου υπάρχει τοποθετημένο πυροσβεστικό υλικό η εξοπλισμός (π.χ. πυροσβεστήρες, μανικές), όπου υπάρχουν έξοδοι κινδύνου και τέλος όπου υπάρχουν μέσα βοήθειας ή διάσωσης (π. χ. φαρμακείο) Όταν στους χώρους εργασίας υπάρχουν δοχεία και σωληνώσεις που έχουν ή μεταφέρουν επικίνδυνες ουσίες (οξέα, εκρηκτικά, διαβρωτικά), τότε πρέπει να φέρουν κατάλληλη ετικέτα που να υποδεικνύει τον τύπο του κίνδυνου, το όνομα της ουσίας και τον τρόπο ασφαλούς χρήσης της.

15 Η ετικέτα πρέπει να είναι σε εμφανές σημείο, να τραβά την προσοχή και να είναι γραμμένη στη γλώσσα που καταλαβαίνουν οι εργαζόμενοι. Τέλος οι εργαζόμενοι πρέπει να βοηθούνται και να εκπαιδεύονται κατάλληλα, ώστε να αναγνωρίζουν και να αντιμετωπίζουν τους κινδύνους αυτούς

16 3. Καλές πρακτικές για την διαμόρφωση των θέσεων εργασίας Γενικά Όταν διαμορφώνονται οι θέσεις εργασίας θα πρέπει το ύψος της επιφάνειας εργασίας να βρίσκεται περίπου στο ύψος των αγκώνων, εκτός από ειδικές περιπτώσεις, όπως για παράδειγμα το κάρφωμα, όπου καλό είναι η επιφάνεια εργασίας να είναι λίγο χαμηλότερη. Ακόμη τα αντικείμενα, τα υλικά που χρησιμοποιούν και τα χειριστήρια που χειρίζονται οι εργαζόμενοι πρέπει να βρίσκονται σε τέτοιες θέσεις ώστε να μπορούν να τα φτάσουν χωρίς να σκύβουν, να τεντώνονται, να στρίβουν τη μέση τους, να σηκώνουν ψηλά τα χέρια τους και να ασκούν μεγάλη δύναμη.

17 Τέλος συνίσταται οι θέσεις εργασίας να είναι έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να εναλλάσσουν την καθιστή με την όρθια θέση. Από τα παραπάνω συμπεραίνουμε ότι οι μη σωστά διαμορφωμένες θέσεις εργασίας προκαλούν; Ασκοττη κόπωση των εργαζομένων Μείωση της ποιότητας και της ποσότητας παραγωγής Αυξημένες απουσίες και αναρρωτικές άδειες λόγω προβλημάτων του μυοσκελετικού συστήματος Εργασία σε καθιστή στάση Όταν η εργασία γίνεται σε καθιστή στάση τότε θα πρέπει να ακολουθούνται τα εξής: Το ύψος του καθίσματος να είναι τέτοιο ώστε οι αγκώνες του εργαζομένου να είναι περίπου στο ύψος της επιφάνειας εργασίας (για να το πετύχουμε αυτό συνιστώνται καθίσματα ρυθμιζόμενου ύψους) Η πλάτη του καθίσματος να υποστηρίζει τη μέση του εργαζομένου( για να το επιτύχουμε αυτό συνίσταται η πλάτη του καθίσματος να ρυθμίζεται). Κάτω από την επιφάνεια εργασίας (του πάγκου ή του γραφείου) να υπάρχει αρκετός ελεύθερος χώρος για να χωρούν τα πόδια των εργαζομένων. Τέλος να έχουν οι εργαζόμενοι κατάλληλα υποπόδια να πατάνε σταθερά για να μην κρέμονται τα πόδια τους.

18 Έτσι επιτυγχάνεται: Μείωση των μυοσκελετικών προβλημάτων των εργαζομένων σε καθιστή θέση Εκμετάλλευση όλων των πλεονεκτημάτων που προσφέρει η καθιστή στάση Αύξηση της ποσότητας και της ποιότητας παραγωγής Εργασία σε όρθια στάση Όταν η εργασία γίνεται σε όρθια στάση τότε οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν στη διάθεση τους ψηλά σκαμπό, για να μην φέρουν όλο το βάρος τους στα πόδια τους.

19 Ακόμη πρέπει να υπάρχει κατάλληλη διαμόρφωση έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να εργάζονται πατώντας σταθερά και τα δυο πόδια Έτσι μπορούμε να επιτύχουμε: Μείωση της κόπωσης των εργαζομένων σε όρθια στάση. Μείωση των μυοσκελετικών προβλημάτων των εργαζομένων από την όρθια στάση. Τέλος αύξηση της ποσότητας και της ποιότητας της παραγωγής Συμμετοχή και εκπαίδευση των εργαζομένων Συνίσταται κατά τη διαμόρφωση των θέσεων εργασίας οι εργαζόμενοι να έχουν το πρώτο λόγο για τη διαμόρφωση τους, επειδή πολλές φορές ξέρουν καλύτερα ποια θέση είναι περισσότερο άνετη και ασφαλής. Οι εργαζόμενοι πρέπει να εκπαιδεύονται για το πώς να ρυθμίζουν τις θέσεις εργασίας τους καθώς οι μικρές αλλαγές στη θέση εργασίας τους επιτρέπουν να παίρνουν στάσεις λιγότερο κοπιαστικές και περισσότερο ασφαλής. Έτσι αντιλαμβανόμαστε ότι η μη σωστά διαμορφωμένες θέσεις εργασίας προκαλούν άσκοπη κόπωση των εργαζομένων, μείωση της ποιότητας και της ποσότητας παραγωγής, αυξημένες απουσίες και αναρρωτικές άδειες λόγο προβλημάτων του μυοσκελετικού συστήματος.

20 3.5. Ανύψωση βαρών Κατά την ανύψωση των βαρών θα πρέπει η διάταξη των πάγκων εργασίας και των αποθηκευτικών χωρών να είναι έτσι ώστε να μειώνετε η μετακίνηση των φορτίων με τα χέρια και οι άσκοπες μετακινήσεις των εργαζομένων. Εττίσης καλό θα ήταν, όπου είναι εφικτό, να χρησιμοποιούνται διάφορα μηχανικά μέσα, όπως ραουλόδρομοι καρότσια κτλ ώστε να μειώνεται η ανύψωση και η μεταφορά φορτίων με τα χέρια. Γιατί είναι προτιμότερο να σπρώχνεις ή να τραβάς τα βάρη από το να τα σηκώνεις. Όπου δεν είναι εφικτό να χρησιμοποιηθούν μηχανικά μέσα για την υποβοήθηση της ανύψωσης και μεταφοράς φορτίων θα πρέπει: Τα μεταφερόμενα αντικείμενα να έχουν κατάλληλες χειρολαβές

21 Τα αντικείμενα να μην υψώνονται από το δάπεδο, αλλά από ψηλότερο σημείο, για να μειώνεται έτσι το σκύψιμο των εργαζομένων Όταν το βάρος και η μορφή τους το απαιτεί τα αντικείμενα να μεταφέρονται από δύο ή περισσότερους εργαζομένους Πρέπει να εκπαιδευτούν οι εργαζόμενοι έτσι ώστε να μην σηκώνουν τα βάρη από κάτω με λυγισμένη τη μέση, αλλά να χρησιμοποιούν τη δύναμη των ποδιών τους, να μεταφέρουν το βάρος όσο κοντότερα στο σώμα και με ίσια πλάτη και τέλος να μοιράζουν το βάρος και στα δύο χέρια. Έτσι έχουμε μείωση των ατυχημάτων από πτώσεις αντικειμένων, μείωση των προβλημάτων του μυοσκελετικού συστήματος (οσφυαλγίες, τραυματισμοί μέσης κτλ) το οποίο συνεπάγεται χαμένες εργατοώρες λόγω των αναρρωτικών αδειών, τέλος έχουμε μείωση της άσκοττης κόπωσης των εργαζόμενων και αύξηση της απόδοσής τους Διαλείμματα Τα διαλείμματα δεν είναι χαμένος χρόνος αλλά, παραγωγική επένδυση στην απόδοση των εργαζομένων. Ο εργοδότης είναι αυτός που θα πρέπει να φροντίσει ώστε οι εργαζόμενοι να ανταλλάσσουν βαριά με ελαφριά εργασία και να κάνουν συχνά μικρά διαλείμματα (π.χ. είναι προτιμότερο τρία διαλείμματα των πέντε λεπτών παρά ένα των

22 δεκαπέντε).γιατί η σωματική κόπωση των εργαζομένων μειώνει την απόδοση τους, αλλά μπορεί να δημιουργήσει και προβλήματα στο μυοσκελετικό σύστημα. Ακόμη η εναλλαγή της βαριάς με ελαφριά εργασία τους επιτρέπει να αποδίδουν για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα χωρίς να βλάπτεται η υγεία τους. Τέλος τα συχνά και μικρής διάρκειας διαλείμματα ξεκουράζουν περισσότερο τους εργαζομένους από τα λίγα και μεγάλης διάρκειας Χημικές ουσίες και ρεύματα αέρα Στις θέσεις εργασίας όπου απελευθερώνονται επικίνδυνα χημικά αέρια, ατμοί, καπνοί και σκόνη πρέπει να απορροφώνται από τοπικό απαγωγό ο οποίος πρέπει να είναι τοποθετημένος κοντά στη ττηγή τους. Έτσι έχουμε μείωση των βλαβών της υγείας των εργαζομένων. Ακόμη οι εργαζόμενοι θα πρέπει να μην βρίσκονται σε ρεύματα ψυχρού ή θερμού αέρα τα οποία δημιουργούνται από διάφορα ανοίγματα στους τοίχους και από τα κλιματιστικά. Έτσι θα έχουμε αύξηση της ευεξίας των εργαζομένων και μείωση των προσβολών της υγείας τους από πιθανή ψύξη.

23 4. Βασικές πρακτικές για τον εξοπλισμό 4.1. Εργαλεία χειρός Κατά την αγορά των εργαλείων χειρός θα πρέπει τα εργαλεία να δοκιμαστούν από τον αγοραστή και φυσικά από τους εργαζόμενους που θα τα χρησιμοποιήσουν. Θα πρέπει να προσεχθούν δε τα παρακάτω: Να είναι ελαφριά. Να είναι βολικά στο χειρισμό τους (κατάλληλα διαμορφωμένη χειρολαβή, καλή κατανομή του βάρους κλπ) Να μην τραυματίζουν το χρήστη τους. Να έχουν ηλεκτρικά μονωμένη λαβή. Να ταιριάζουν καλά στη εργασία για την οποία προορίζονται. Να μην κάνουν πολύ θόρυβο και δονήσεις.

24 Να διαθέτουν διατάξεις ασφαλείας (προφυλακτήρες, γείωση ή διπλή μόνωση κλπ). Να επισκευάζονται και να συντηρούνται εύκολα. Να φέρουν το σήμα CE. Συνήθως το φθηνό εργαλείο στην αγορά είναι ακριβό στη συντήρηση του! Το κόστος ενός εργαλείου δεν είναι μόνο τα χρήματα της αγοράς του, αλλά και το κόστος χρήσης και συντήρησης του. Έτσι επιτυγχάνεται: Μείωση της κόπωσης των εργαζομένων. Μείωση των τραυματισμών και των βλαβών των μυών, αρθρώσεων και τενόντων των εργαζομένων. Αύξηση της ποσότητας και της ποιότητας εργασίας. Δυνατότητα για κινήσεις μεγάλης ακρίβειας. Μείωση των κινδύνων ηλεκτροπληξίας. Μείωση των κινδύνων επαγγελματικής κώφωσης. Όταν κάποιοι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν συνεχώς εργαλεία, θα πρέπει αυτά να βρίσκονται όσο το δυνατόν πιο κοντά τους, καθώς και να είναι απαλλαγμένοι από το βάρος τους(π.χ. κρεμώντας τα από ψηλά). Έτσι έχουμε μείωση της άσκοπης κόπωσης των εργαζομένων, των νεκρών χρόνων και αύξηση της παραγωγικότητας.

25 4.2. Μηχανήματα Κατά την αγορά των μηχανημάτων θα πρέπει να προσεχθούν τα εξής: Να μην κάνουν πολύ θόρυβο και να μην δημιουργούν δονήσεις. Να έχουν κατάλληλες ασφαλιστικές διατάξεις που δεν εμποδίζουν και δεν δυσκολεύουν την εργασία. Ακόμη θα πρέπει να τροφοδοτούνται, να χειρίζονται, να συντηρούνται και να επισκευάζονται γρήγορα και εύκολα. Να φέρουν το σήμα CE. Έτσι επιτυγχάνεται μείωση των κίνδυνων επαγγελματικής κώφωσης και των βλαβών στις αρθρώσεις από τις δονήσεις. Ακόμη έχουμε μείωση της κόπωσης των εργαζομένων και των ατυχημάτων. Κατά την εγκατάσταση μηχανημάτων, που παράγουν θόρυβο και δημιουργούν δονήσεις, θα πρέπει να τοποθετούνται σε βάσεις φτιαγμένες από υλικά που απορροφούν το θόρυβο και τις δονήσεις (π.χ. καουτσούκ, ξύλο, ελατήρια κλπ). Έτσι έχουμε μείωση των κινδύνων της επαγγελματικής κώφωσης και κόπωσης των εργαζομένων. Τέλος καλό θα ήταν τα μηχανήματα που παράγουν θερμότητα ή ψύχος να απομονώνονται με κατάλληλα υλικά έτσι ώστε να αποφεύγεται ο κίνδυνος προσβολής της υγείας των εργαζομένων από αυξημένη θερμότητα, ψύξη ή εναλλαγή τους. Ακόμη έχουμε αποφυγή εγκαυμάτων και ψύξεων. Τέλος δημιουργείται μικρότερο κόστος θέρμανσης ή ψύξης των χώρων εργασίας Ανυψωτικά μέσα Όταν χρησιμοποιούνται διάφορα ανυψωτικά μέσα θα πρέπει να στηρίζονται με ευστάθεια, να διαθέτουν τα κατάλληλα εξαρτήματα ανύψωσης και πρόσδεσης( άγκιστρα, μέσα περίδεσης κλπ), τα οποία εξασφαλίζουν τη σταθερή ανάρτηση και ανύψωση των φορτίων. Ακόμη

26 το ονομαστικό τους φορτίο θα πρέπει να φαίνεται με ευκρίνεια από το σημείο χειρισμού τους. Εάν πρόκειται για κινούμενα ανυψωτικά μέσα, θα πρέπει να τα χειρίζονται εκπαιδευμένοι, έμπειροι και εφόσον προβλέπεται από τη νομοθεσία αδειούχοι χειριστές. Έτσι μπορούμε να επιτύχουμε την αποφυγή ατυχημάτων από την πτώση μεταφερομένων αντικειμένων ή πρόσκρουση των εργαζομένων με τα ανυψωτικά μηχανήματα. Τέλος αποφεύγουμε την καταστροφή των ανυψούμενων φορτίων και του εξοπλισμού που βρίσκεται κάτω από αυτά Ιδιοκατασκευές Όταν πραγματοποιούνται διάφορες ιδιοκατασκευές( πατέντες), θα πρέπει όχι μόνο να ικανοποιούν τις ανάγκες της παραγωγής{ δηλαδή να κάνουν τη δουλεία τους), αλλά να μην αυξάνουν το κίνδυνο για ατυχήματα, τραυματισμούς ή βλάβες της υγείας των εργαζομένων, επιτυγχάνοντας έτσι τη μείωση των ατυχημάτων εις βάρος των ερτ/αζομένων. 4,5. Συντήρηση Τα μηχανήματα και τα εργαλεία θα πρέπει να συντηρούνται, επειδή είναι πιθανό να συμβεί κάποιο ατύχημα λόγο του ότι δεν συντηρούνται όπως θα έπρεπε ή παθαίνουν βλάβες και εμπλοκές. Τα κακοσυντηρημένα εργαλεία και μηχανήματα κάνουν πολύ θόρυβο και δονήσεις. Ακόμη οι βλάβες σταματούν την παραγωγή. Γίνεται έτσι κατανοητό ότι το κόστος και ο χρόνος για την προληπτική συντήρηση είναι πολύ μικρότερο από το χρόνο και το κόστος που χρειάζεται για την αποκατάσταση των βλαβών. Τέλος η καλή συντήρηση αυξάνει τη διάρκεια ζωής και χρήσης των μηχανημάτων και των εργαλείων Εκπαίδευση των εργαζομένων Το κόστος της εκπαίδευσης είναι μια αποδοτική επένδυση για την ασφάλεια αλλά και την απόδοση των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να εκπαιδεύονται στη καλή και ασφαλή χρήση των εριγαλείων και μηχανημάτων που χρησιμοποιούν. Επίσης καλό θα ήταν να επανεκπαιδεύονται σε κάθε αλλαγή της τεχνολογίας που γίνεται από την επιχείρηση. Έτσι θα αποφεύγεται η κακή χρήση των εργαλείων και μηχανών από τους εργαζόμενους (ιδιαίτερα τους νέους εργαζόμενους) που είναι αιτία

27 πολλών ατυχημάτων. Επίσης η κακή χρήση των εργαλείων και μηχανημάτων μειώνει την απόδοση τους ενώ παράλληλα αυξάνονται οι φθορές και οι βλάβες. Τέλος η εκπαίδευση των εργαζομένων πριν αρχίσουν να δουλεύουν με ένα εργαλείο ή μηχάνημα είναι ευκολότερη και αποδοτικότερη, παρά όταν έχουν αναπτύξει «κακές» συνήθειες που θα πρέπει να ξεμάθουν.

28 5. Καλές πρακτικές για ειδικές εργασίες 5.1. Εργασία με ηλεκτρονικό υπολογιστή Όταν οι εργαζόμενοι δουλεύουν για μεγάλα χρονικά διαστήματα στον ηλεκτρονικό υπολογιστή θα πρέπει να γίνουν τα εξής: Η οθόνη να είναι χαμηλότερα από το ύψος των ματιών του εργαζομένου, ώστε να μην αναγκάζεται να σηκώνει το κεφάλι του για να δει σε αυτήν Να μην υπάρχουν ανακλάσεις από παράθυρα ή άλλες φωτεινές ττήγες μέσα στη οθόνη Όταν ο εργαζόμενος κοιτά την οθόνη, να μην υπάρχουν πίσω και γύρω απ αυτήν φωτεινές ττήγες( παράθυρα, φωτιστικά σώματα κλπ). Το γραφείο να έχει κατάλληλες διαστάσεις και το κάθισμα εργασίας να ρυθμίζεται ώστε ο εργαζόμενος όταν δουλεύει στον ηλεκτρονικό υπολογιστή; 1.Να μην αναγκάζεται να σκύβει ή να σηκώνει τους ώμους του για να γράψει στο πληκτρολόγιο 2. Να μπορεί να πλησιάσει στο γραφείο όσο επιθυμεί και τα πόδια του να χωράνε να μπουν από κάτω. 3. Τα πόδια του να πατάνε καλά στο δάπεδο και αν χρειάζεται να διατίθεται κατάλληλο υποπόδιο. 4. Η πλάτη και κυρίως η μέση του να υποστηρίζεται από τη πλάτη του καθίσματος C ^ f' Λ / Ν \ s ^ Μ V - ^ J

29 Ακόμη η εργασία θα πρέπει να οργανώνεται με τέτοιο τρόπο ώστε οι εργαζόμενοι με ηλεκτρονικό υπολογιστή, να έχουν την ευκαιρία, μέσα στο ωράριο εργασίας τους, να κάνουν κι άλλες εργασίες χωρίς τον ηλεκτρονικό υπολογιστή. Έτσι επιτυγχάνεται μείωση σωματικού φόρτου και κόπωσης, καθώς και αποφυγή, μυοσκελετικών παθήσεων. Επίσης μειώνεται η κόπωση των οφθαλμών και σχετικών συπτομάτων. Τέλος αποφεύγεται το πρήξιμο των ποδιών και αυξάνεται η απόδοση εργασίας. Επίσης οι εργαζόμενοι πρέπει να εκπαιδεύονται για την σωστή χρήση των προγραμμάτων που χρησιμοποιούν. Κατά την αγορά των καινούριων προγραμμάτων θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη η γνώμη των εργαζομένων που θα τα χρησιμοποιήσουν, σχετικά με τη χρηστικότητα τους, την ευχρηστία κτλ. Γιατί έτσι μειώνεται η νοητική κόπωση των εργαζομένων καθώς και ο ψυχικός φόρτος( στρες) και αυξάνεται η απόδοση.

30 5.2. Εργασία σε ύψος Όταν οι εργαζόμενοι δουλεύουν σε ύψος είτε μόνιμα είτε έιαακτα θα πρέπει να γίνονται οι εξής ενέργειες; Η σκάλα ή η σκαλωσιά πρόσβασης να στηρίζεται σταθερά και να μην είναι δυνατή η πρόσκρουση σε αυτή κινητού μέσου που μπορεί να προκαλέσει αποσταθεροποίησή της. Να υπάρχουν περιμετρικά του δαπέδου κατάλληλα προστατευτικά κάγκελα μικρού ανοίγματος, ώστε να μην χωρά να γλιστρήσει άνθρωπος. Αν το ποιο πάνω μέτρο είναι αδύνατο να προσδένονται οι εργαζόμενοι με κατάλληλη ζώνη ασφάλειας. Το δάπεδο το οποίο πατά ο εργαζόμενος να είναι σταθερό και τουλάχιστον εξήντα εκατοστά πλάτος. Να υπάρχει περιμετρικά του δαπέδου θωράκιο, για να αποφεύγεται η πτώση εργαλείων και υλικών.

31 Να προφυλάσσονται οι εργαζόμενοι που εργάζονται ή διέρχονται από κάτω, από πιθανή πτώση υλικών ή εργαλείων. Γιατί έτσι επιτυγχάνεται: Μείωση των ατυχημάτων λόγω πτώσεων είτε ατόμων είτε υλικών Μείωση απωλειών ή καταστροφών εργαλείων και υλικών Εργασίες συγκολλήσεων Αν χρησιμοποιητε οξυγονοκόλληση θα πρέπει να διατηρούνται οι φιάλες οξυγόνου, ασετιλίνης σε καλή κατάσταση, όταν δεν χρησιμοποιούνται να είναι σταθερά δεμένες και τοποθετημένες όρθιες και για τη μεταφορά τους να χρησιμοποιούνται ειδικά καρότσια. Ακόμη θα πρέπει να ελέγχονται τακτικά και να διατηρούνται σε καλή κατάσταση όλα τα εξαρτήματα τους( μανοεκτονοτες, ελαστικούς αγωγούς, καυστήρες, ασφαλιστικές βαλβίδες κλπ). Αν από την άλλη χρησιμοποιείτε ηλεκτοσυγκοληση θα πρέπει να ελέγχονται τακτικά με τη βοήθεια ηλεκτρολόγου και να διατηρούνται σε καλή κατάσταση οι συσκευές και τα βοηθητικά τους εργαλεία( γειώσεις, μονώσεις κλπ). Ακόμη οι ηλεκτροσυγκολλητές να φορούν τον ειδικό προστατευτικό εξοπλισμό( γυαλιά / μάσκα, γάντια, δερμάτινη ποδιά, γκέτες). Τέλος να υπάρχει επαρκή απαγωγή των αερίων που παράγονται. Έτσι επιτυγχάνουμαι μείωση των ατυχημάτων( εγκαύματα) και προστατεύουμε την υγεία των εργαζομένων( ματιών, αναπνευστικού συστήματος, δέρματος και αναπαραγωγικού συστήματος) Επισκευές χώρων Όταν εκτελούνται έκτακτες επεμβάσεις στους χώρους εργασίας (π.χ. επισκευές, συντηρήσεις) θα πρέπει οι εργαζόμενοι που θα εκτελέσουν αυτές τις εριγασίες να πληροφορηθούν κατάλληλα για το που διέρχονται

32 δίκτυα παροχής ηλεκτρικού ρεύματος, ατμού, αερίου κτλ ώστε να μην τα τρυπησουν. Έτσι προλαμβάνονται διάφορα ατυχήματα όπως ηλεκτροπληξία, εγκαύματα, δηλητηριάσεις κλπ. Τέλος αποφεύγεται η καταστροφή των δικτύων παραγωγής.

33 6. Μέσα ατομικής προστασίας Η καλύτερη προστασία είναι η εξάλειψη του κίνδυνου (π.χ. αντικατάσταση μιας επικίνδυνης χημικής ουσίας με μια ακίνδυνη, αντικατάσταση ενός θορυβώδους μηχανήματος με ένα αθόρυβο). Αν αυτό δεν είναι πρακτικά δυνατό, τότε ο εργαζόμενος θα πρέπει να φροντίσει ώστε να μην έρχεται σε επαφή με τον κίνδυνο τοποθετώντας προστατευτικές διατάξεις ανάμεσα σε αυτόν και τον κίνδυνο (π.χ. ηχομονωτικό πέρασμα γύρω από την πηγή θορύβου, προστατευτικά κάγκελα για τις εργασίες σε ύψος κτλ). Αν τα παραπάνω είναι πρακτικά αδύνατο να συμβούν, τότε στους εργαζόμενους θα πρέπει να δοθούν μέσα ατομικής προστασίας, όπως ωτασπίδες, γάντια, κατάλληλα παπούτσια εργασίας, μάσκες κράνη κτλ. Στη περίπτωση αυτή τα μέσα ατομικής προστασίας θα πρέπει να τηρούν κάποιες προϋποθέσεις όπως, να είναι κατάλληλα για τον κίνδυνο από τον οποίο προστατεύουν τους εργαζομένους, να μην δυσκολεύουν την εκτέλεση εργασίας, να ταιριάζουν στους εργαζομένους που θα τα φορέσουν, να μην αποτελούν τα ίδια πηγή κινδύνου, ακόμη οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν στην επιλογή τους και να εκπαιδεύονται κατάλληλα για τη σωστή χρήση τους, τέλος να φέρουν το ειδικό σήμα CE. Έτσι επιτυγχάνεται η χρησιμοποίηση των ατομικών μέσων προστασίας να επιτελεί το σκοπό της και η επένδυση σε αυτά να μην πάει χαμένη.

34 7. Καλές πρακτικές για ειδικές κατηγορίες εργαζομένων 7.1/Εγκυες Μόλις μια εργαζόμενη δηλώσει ότι είναι έγκυος, θα πρέπει ο ρυθμός εργασίας της να είναι μικρότερος από πριν, να μη σηκώνει βάρη και να μην κουράζεται σωματικά. Η θέση εργασίας της να αναδιαμορφωθεί ώστε να ανταποκρίνεται στα νέα της ανατομικά χαρακτηριστικά( π.χ. μεγάλη κοιλιά), να μην εκτίθεται σε φυσικούς, χημικούς και βιολογικούς παράγοντες που μπορούν να βλάψουν το έμβρυο. Τέλος να μπορεί να πραγματοποιεί περισσότερα διαλείμματα, να αναπαύεται κατά τη διάρκεια του ωραρίου όταν χρειάζεται και να διευκολύνεται με άδειες για ιατρικές εξετάσεις. Συνίσταται οι συνθήκες εργασίας της εγκύου να εκτιμώνται από τον ειδικό Γιατρό Εργασίας. Έτσι επιτυγχάνεται να μην τίθεται σε κίνδυνο η υγεία της εγκύου και του εμβρύου Νέοι Τα νεαρά άτομα είναι περισσότερο ριψοκίνδυνα λόγο περιέργειας και άγνοιας πολλών κινδύνων. Όταν απασχολούνται νεαρά άτομα ηλικίας 15 έως 18 ετών, καθώς μικρότερης ηλικίας άτομα απαγορεύεται να απασχολούνται, θα πρέπει να τους ανατίθονται εργασίες που να

35 ταιριάζουν στις σωματικές τους δυνατότητες. Ακόμη δεν πρέπει να έρχονται σε επαφή με επιβλαβείς για την υγειά και την ανάπτυξη τους παράγοντες( τα ασφαλή για την υγειά των νέων ατόμων όρια έκθεσης σε χημικούς, φυσικούς και βιολογικούς παράγοντες είναι χαμηλότερα απ ο,τι για τους μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζομένους). Τέλος η εργασία που κάνουν δεν πρέπει να είναι επιβλαβής για την ψυχική τους υγειά. Τα νεαρά άτομα θα πρέπει να εκπαιδεύονται στους σωστούς και ασφαλής τρόπους εργασίας, καθώς και να επιβλέπονται συχνότερα. Ακόμη θα πρέπει να είναι εφοδιασμένοι με ειδικό βιβλιάριο εργασίας ανηλίκων. Γιατί έτσι επιτυγχάνεται να μην τίθεται σε κίνδυνο η υγειά και η ανάπτυξη των νεαρών εργαζόμενων, καθώς και να εντάσσονται ομαλά στον εργασιακό τους βίο.

36 8, Νομοθετήματα για την ασφάλεια και υγεία των Τίτλος νομοθετήματος Αρ.Νομοθ. ΦΕΚ 1 Περί απαγορεύσεως χρήσεως του λευκού (κίτρινου) φωσφόρου εις την βιομηχανία των πυρείων Ν 2273/ /Α/20 2 Περί κωδικοποιήσεως των περί υγιεινής και ασφάλειας των εργατών διατάξεων. ΒΔ της 25/8/20 200/Α/ Περί κυρώσεως της διεθνούς συμβάσεως της Γ Διεθνούς Συνδιασκέψεως Εργασίας της Γενεύης, της κανονιζούσης την χρήση του ανθρακικού μολύβδου εν Ν 2994/1922 τοις χρωματισμοίς Περί κανονισμού και υγιεινής των σταφιδαποθηκών. ΒΔ της 16/3/23 [τροπ.:ν 1414/84] 162/Α/22 91/Α23 5 Περί κανονισμού των μέτρων υγιεινής και καθαριότητας των αποθηκών συσκευασίας σύκων ΒΔτης 13/10/23 321/Α/23 6 Περί κανονισμού ωρών εργασίας εν τοις εργαστηρίοις και αποθήκες σύκων ΠΔ της 30/10/24 275/Α/24 7 Περί ασφάλειας εργατών και υπαλλήλων εργαζομένων επί φορητών κλιμάκων ΠΔ της 22/12/33 [τροπ; ΠΔ 17/78] 406/Α/33 8 Περί υγιεινής και ασφαλείας εργατών και υπαλλήλων των πάσης φύσεως βιομηχανικών και βιοτεχνικών εργοστάσιων, εργαστηρίων κλπ. ΠΔ της 14/3/34 [τροπ.:ν 1414/84, ΠΔ 16/96] 112/Α/34 9 Περί κανονισμού εργασίας υφαλοχρωματιστών, σφυροκόπων και λεβητοκαθαριστών ΑΠ 67288/34 119/Β/34 10 Περί λειτουργίας βιομηχανικών και βιοτεχνικών εργοστασίων εν υπογίεις ΠΔ της 17/9/34 334/Α/34 11 Περί ασφάλειας των εν τοις ξυλουργικοίς εργοστασίοις ασχολουμένων εργατών και τεχνητών ΒΔτης 10/9/34 [τροπ:ν 1414/84] 405/Α/37 12 Περί απαγορεύσεως της χρήσεως μολυβδούχων χρωμάτων Ν1204/38 [τροπ;ν 1414/84, ΠΔ 94/87] 117/Α/38

37 Τίτλος νομοθετήματος Αρ.Νομοθ. Φ Ε Κ 13 Περί κανονισμού υγιεινής σφαγείων ΒΛ 15/4/38 180/Α/38 14 Περί κανονισμού υγιεινής εργαστηρίων αλλαντοποιίας ΒΔ 3/12/38 473//V38 15 Περί κανονισμού υγιεινής και ασφάλειας αυτοκινητοστασίων ΒΔ 380/63 111/Α/ Περί κανονισμού υγιεινής και ασφάλειας εργαζομένων εν τοις βυρσοδεψείοις απάσης της χώρας Περί κανονισμού υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων εις τα τυπογραφεία και γενικώς εργοστάσια γραφικών τεχνών και επεξεργασίας χάρτου απάσης της χώρας, είτε λειτουργούν ως αυτοτελής επιχειρήσεις, και είτε ως συγκροτημάτων εργοστασιακών ή μεμονωμένων ΒΔ 362/68 ΒΔ 464/68 [τροπ:ν 1414/84, ΠΔ 94/87] 117/Α/68 153/Α/ Περί κανονισμού υγιεινής και ασφάλειας εις τα εργοστάσια και εργαστήρια κατασκευής συσσωρευτών μολύβδου εργαζομένων ΒΔ 590/68 [τροπ:ν 1414/84, ΠΔ 94/87] 199/Α/68 Περί κανονισμού υγιεινής και ασιράλειας των εις τας αποθήκας ακατέργαστων δερμάτων εργαζομένων ΒΔ 796/68 277/Α/ Περί προστασίας των εργαζομένων εκ των κινδύνων των προερχόμενον εκ της χρήσεως βενζολίου ή προϊόντων περιεχόντων βενζολίου Περί μέτρων υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων εις μεταφορικάς ταινίας και προω^τάς εν γένει Περί κυρώσεως της ψηφισθείσης εν Γενεύη κατά το 1971 υπ αριθμόν 136 Διεθνούς Συμβάσεως Εργασίας, Περί προστασίας εκ των κινδύνων δηλητηριάσεως των οφειλόμενων εις το βενζόλιον Περί συμπληρώσεως του από 22/12/1933 προεδρικού διατάγματος Περί ασφαλείας εργατών και υπαλλήλων εργαζομένων επί «ρορητών κλιμάκων Περί μέτρων υγιεινής και ασφάλειας των απασχολούμενων εις εργασία συγκολλήσεως Ν 61/1975 ΠΔ 212/76 Ν 492/1976 ΠΔ 17/78 ΠΔ 95/78 132/Α/75 78/Α/76 332/Α/76 20/Α/78 20//W78

38 25 Τίτλος νομοθετήματος Αρ.Νομοθ. Φ Ε Κ Περί μέτρων υγιεινής και ασφάλειας των απασχολούμενων εις θερμοπλαστικούς ΠΔ 151/78 και παρομοίων τούτων πιεστήρας 31/Α/78 [διορθ.σφ.: ΦΕΚ 40/Α/78 26 Περί μέτρων υγιεινής και ασφάλειας των εργαζόμενων εις πιεστήρας δια έκκεντρου και παρόμοιους τοιούτους ΠΔ 172/78 [διορθ.σφ.; ΦΕΚ 40/Α/78] 31/Α/78 27 Περί μέτρων υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων εις την μεταφορά ρευστώνπυρακτωμένων υλών, δια περονοφόρων οχημάτων ΠΔ 216/78 47/Α/ Περί των μέτρων ασφαλείας κατά την εκτέλεση οικοδομικών εργασιών ΠΔ 778/80 193/Α/80 Περί προστασίας της υγείας των εργαζομένων των εκτιθέμενων εις το μονομερές βινυλοχλωρίδιο κατ ΠΔ 1179/80 302/Α/80 εφαρμογή της οδηγίας υπ αριθμόν 78/ Περί μέτρων ασφάλειας κατά την εκτέλεση εργασιών σε εργοτάξια οικοδομών και πάσης φύσεως έργων αρμοδιότητας Πολιτικού Μηχανικού ΠΔ 1073/81 [διορθ.σφ.: ΦΕΚ 64/Α/82] 260/Α/81 31 Υποχρεώσεις λήψης και τήρησης των μέτρων ασφάλειας στις οικοδομές και λουιά ιδιωτικά τεχνικά έργα Ν 1396/83 126/Α/83 32 Ημερολόγιο μέτρων ασφαλείας ΑΠ /84 154/Β/84 Εφαρμογή της ισότητας των φύλων στις εργασιακή σχέσεις και άλλες διατάξεις 33 (άρθρο 11: τροποποίηση διατάξεων για τις εργαζόμενες γυναίκες) Ν 1414/84 [άρθρο 11] 10/Α/84 34 Κύραιση της 62 Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας «που αφορά ιτς διατάξεις ασφαλείας στην οικοδομική βιομηχανία» και ρύθμιση θεμάτων που έχουν άμεση σχέση με αυτήν Ν 1430/84 49/Α/ Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων Ν 1568/85 [τροπ.;ν 1767/88. Ν 2224/94, ΠΔ 17/96, Ν 2639/98 Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων σε χώρους εργασίας που εποπτεύονται από το Υπουργείο Εθνικής Αμυνας ΠΔ 289/86 177/Α/85 129/Α/86.

39 Τίτλος νομοθετήματος Αρ.Νομοθ. Φ Ε Κ Προστασία της χιγείας των εργαζομένων που εκτίθενται σε ορισμένους χημικούς παράγοντες κατά τη διάρκεια της εργασίας τους Προστασία των εργαζομένων που εκτίθενται στο μεταλλικό μόλυβδο και τις ενώσεις ιόντων του κατά την εργασία Σύσταση επιτροπής της υγιεινής και ασφάλειας εργασίας (Ε.Υ.Α.Ε.) σε εργοτάξια οικοδομών και εν γένει τεχνικών έργων Τρόπος διενέργειας περιοδικού έλεγχου για τον υπολογισμό της συγκέντρωσης βενζολίου στην ατμόσφαιρα των χώρων εργασίας Πρ>οστασία τ(ον εργαζομένων που εκτίθενται σε αμίαντο κατά την εργασία Συμβούλια εργαζομένων και άλλες εργαπκές διατάξεις- Κύρωση της 135 διεθνούς σύμβασης εργασίας (άρθρο 12: περί μελών ΕΛΆΕ, άρθρο 19: κύροκτη αποφάσεων σύσταση; μικτών επιτροπών έλεγχον σε τεχηκά έργο και στη νσυπηγοαησκεοασηκά έώνη) Ελάχιστος χρόνος απασχόλησης τεχνικού ασφαλείας και γιατρού εριγασίας, επίπεδο γνώσεων και ειδικότητας τεχνικού ασφαλείας για τις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες του άρθρου 1 παράγραφος 1τουν. 1568/1985 υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων' Τήρηση βιβλίου ημερήσιας παρουσίας απασχολούμενου προσωπικού στη ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη Πειραιά- Δραπετσώνας- Κερατσινίου- Περάματος- Σαλαμίνας Υγιεινή και ασφάλεια του προσωπικού του Δημόσιου, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ Προώθηση της απασχόλησης και της επαγγελματικής κατάρτισης και άλλες διατάξεις (άρθρο 16: κύρωση απόφαση; I3ISI7/I988. άρθρο 39: irtpcmi τη«απάφασικ nsssa9es) ΠΔ 307/86 [τροπ.; ΠΔ77/93, ΠΔ 90/99, ΠΔ 339/01] ΠΔ 94/81 [τροπ.; ΠΔ 338/01] ΠΔ 315/87 ΑΠ /87 ΠΔ 70α/88 [διορθ.σφ.: ΦΕΚ 150/Α/88], [τροπ.:πδ175/97,πδ 159/99] Ν 1767/88 [άρθρα 12, 19], [τροπ.: Ν2084/92 άρθρο 91] ΠΔ 294/88 ΑΠ /88 [κυρ.:ν 1836/89 άρθρο 36] ΑΠ 88555/88 [κυρ.:ν 1836/89 άρθρο 391 Ν 1836/89 [άρθρα 36, 39] 135/Α/86 54/Α/87 149/Α/87 341/Β/87 31/Α/88 63/Α/88 Ι38/Α/88 711/Β/88 721/Β/88 79/Α/89 47 Για την προστασία των ανηλίκων και άλλες διατ(ίξεκ Ν 1837/89 85/Α/Α89 48 Υγιεινή και ασφάλεια στα υπόγεια τεχνικά έργο ΠΔ 225/89 106/Α/89 49 Καθορισμός της θητείας των μελών των μεικτών επιτροπών ελέγχου σε οικοδομές και εργοταξιοκά έργο ΑΠ /89 59/Β/89

40 Τίτλος νομοθετήματος Συγκρότηση εννιαμελούς επιτροπής στη ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη Πειραιά- Δραπετσώνας- ΚερατσινΙου- Περάματος- ΣαλαμΙνας και διαδικασία ελέγχου επικίνδυνων αερίων στα πλοία και πλωτά ναυπηγήματα Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων σι μηχανογραφικά κέντρα του δημοσίου, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ Ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και άλλες διατάξεις (άρθρο 27; irtotoct ακα»α<ηιε I305M/W) Υγιεινή και ασφάλεια εργαζομένων σι ιυπηγικές εργασίες Προστασία των εργαζομένων από τους κινδύνους που διατρέχουν λόγο της έκθεσης τους στο θόρυβο κατά την εργασία, σε συμμόρφωση προς την οδηγία 86/ί 88/ΕΟΚ Επέκταση των διατάξεων των προεδρικών διαταγμάτων και υπουργικών αποφάσεων που εκδόθηκαν με τις εξουσιοδοτήσεις του Ν ί 568/85 «Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων» (177/Α) στο Δημόσιο, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ Αναμόρφωση της κοινωνικής ασφάλισης άλλες διατάξεις Αρ.Νομοθ. ΑΠ 3232/41/89 [κυρ.:ν 1892/90] ΑΠ /89 [[κυρ.:ν 1876/90 ΑΡΘΡΟ 27] Ν 1876/90 [άρθρο 27) Ν 2084/92 [άρθρο 91 ] Για τη προστασία των εργαζομένων από φυσικούς, χημικούς και βιολογικούς παράγοντες και τροποποίηση και συμπλήρωση του ΠΔ 307/86 (135/Α) σε συμμόρφωση προς την οδηγία του συμβουλίου 88/642/ΕΟΚ Απαιτούμενος ελάχιστος εξοπλισμός συνεργείων για ναυπηγοεπισκευαστικές εργασίες σε πλοία επισκευαζόμενα στη ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη Πειραιά- Δραπετσώνας- Κερατσινίου- Περάματος- Σαλαμίνας Ρύθμιση θεμάτων εργασίας, συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, υγιεινής κα ασφάλειας των εργαζομένων και οργάνωσης Υπουργείου Εργασίας και τον εποπτευομένων από αυτό νομικών προσώπων και άλλες διατάξεις Ν 2224/94 [άρθρα 24,25,26,27] («ρβρα 24 κοι25; ποινικές και άιοικητικίς ηραβας, άροικι 26 και 27: τζουαιοβοηκές και

41 Τ ίτλ ος ν ο μ οθετή μ α τος Α ρ.ν ομοθ. Φ Ε Κ Ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας για τη χρησιμοποίηση εξοπλισμού ΠΔ 395/94 εργασίας από τους εργαζόμενους κατά [τροπ.: ΠΔ 89/99, ΠΔ 220/Α/94 την εργασία τους σε συμμόρφωση με την 304/00] οδηγία 89/665/ΕΟΚ Ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας για τη χρήση από τους εργαζομένους εξοπλισμών ατομικής ΠΔ 396/94 220/Α/94 προστασίας κατά την εργασία σε συμμόρφωση προς την οδηγία του Συμβουλίου 89/656/ΕΟΚ Ελάχιστες προδιαγραφές υγείας κατά την χειρωνακτική διακίνηση φορτίων που συνεπάγεται κίνδυνο ιδίως για την ΠΔ 397/94 221/Α/94 οσφυϊκή χώρα των εργαζομένων σε συμμόρφωση προς την οδηγία του Συμβουλίου 90/269/ΕΟΚ Ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας κατά την εργασία με οθόνες ΠΔ 398/94 221/Α/94 οπτικής απεικόνισης σε συμμόρφωση με την οδηγία του Συμβουλίου 90/270/ΕΟΚ Προστασία των εργαζομένων από τους κινδύνους που συνδέονται με την έκθεση ΠΔ 399/94 σε καρκινογόνους παράγοντες κατά την 221/Α/94 [τροπ.; ΠΔ 127/00] εργασία σε συμμόρφωση με την οδηγία του Συμβουλίου 90/394/ΕΟΚ Ελάχιστες προδιαγραφές για την σήμανση ασφαλείας ή και υγείας στην ΠΔ 105/95 67/Α/95 εργασία σε συμμόρφωση με την Οδηγία 92/58/ΕΟΚ Προστασία των εργαζομένων από κινδύνους που διατρέχουν λόγο της ΠΔ 186/95 έκθεσης τους σε βιολογικούς παράγοντες [τροπ.: ΠΔ 174/97, ΠΔ 97/Α/95 κατά την εργασία σε συμμόρφωση με τις 15/99 οδηγίες του Συμβουλίου 90/679/ΕΟΚ και 93/88/ΕΟΚ Ελάχιστες προδιαγραφές ασφαλείας και υγείας στους χώρους εργασίας σε ΠΔ 16/96 ΙΟ/Α/96 συμμόρφωση με την οδηγία 89/654/ΕΟΚ Μέτρα για την βελτίωση της ασφάλειας και υγείας εργαζομένων κατά την ΠΔ 17/96 11/Α/96 εργασία σε συμμόρφωση με τις οδηγίες [τροπ.: ΠΔ 159/99 89/391/ΕΟΚ και 91/383/ΕΟΚ Ελάχιστες προδιαγραφές ασφαλείας και υγείας που πρέπει να εφαρμόζονται σε ΠΔ 305/96 2Ι2/Α/96 προσωρινά ή κινητά εργοτάξια σε συμμόρφωση με την οδηγία 92/57/ΕΟΚ Καθορισμός αμοιβής των εκπροσώπων των εργαζομένων και των εκπροσώπων του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας ΑΠ που συμμετέχουν στις μεικτές επιτροπές /6019/0022/ 526/Β/97 ελέγχου στη ναυπηγοεπισκευαστική 97 ζώνη Πειραιά- Δραπετσώνας- Κερατσινίου- Περάματος- Σαλαμίνας Τροποποίηση του ΠΔ 186/95 Προστασία των εργαζομένων από ΠΔ 174/97 150//Ϊ/97 κινδύνους που διατρέχουν λόγο της έκθεσης τους σε βιολίήτικούς παρ^οντες

42 Τίτλος νομοθετήματος Αρ.Νομοθ. [ κατά την εργασία σε συμμόρφωση με τις οδηγίες 90/679/ΕΟΚ και 93/88/ΕΟΚ (97/Α) σε συμμόρφωση με την οδηγία 91/382/ΕΟΚ Τροποποίηση ΠΔ 70/Α/88 Προστασία των εργαζομένων που εκτίθενται στον αμίαντο κατά την εργασία (31/Α) σε συμμόρφωση με την οδηγία 91/382/ΕΟΚ Μέτρα για την βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας κατά τη διάρκεια της εργασίας των εγκύων, των λεχώνων κ( γαλουχουσών εργαζομένων σε συμμόρφωση με την οδηγία 92/85/ΕΟΚ Ελάχιστες προδιαγραφές για τη βελτίωση της ασφάλειας, της προστασίας κ( υγείας των εργαζομένων στις εξορυκτικές δια γεωτρήσεων βιομηχανίες σε συμμόρφωση με την οδηγία 92/91/ΕΟΚ Μέτρα για την προστασία των νέων κατά ΠΔ 62/98 την εργασία, σε συμμόρφωση με την [τροπ.ιν 2956/01 οδηγία 94/33/ΕΚ άρθρο 33] Ρύθμιση εργασιακών σχέσεων σύσταση Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και άλλες διατάξεις Ν 2639/98 [αρθρα 16,17] (Αρθρα 16 και 17 διοικηπκές και ποινικές Τροποποίηση του ΠΔ 186/95 Προστασία των εργαζόμενων από κινδύνους που διατρέχουν λόγο της έκθεσης τους σε βιολογικούς παράγοντες κατά την εργασία σε συμμόρφωση με τις οδηγίες 90/679/ΕΟΚ και 93/88/ΕΟΚ (97/Α) όπως τροποποιήθηκε με το ΠΔ 174/97 (150/Α) σε συμμόρφωση με τις οδηγίες 97/59/ΕΚ και 97/65/ΕΚ της επιτροπής Ελάχιστες προδιαγραφές για την οργάνωση του χρόνου εργασίας σε συμμόρφωση με την οδηγία 93/104/ΕΚ Τροποποίηση του ΠΔ 395/94 Ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας για τη χρησιμοποίηση εξοπλισμού εργασίας τους σε συμμόρφωση με τη οδηγία 89/655/ΕΟΚ (220/Α) σε συμμόρφωση με τη οδηγία 93/95/ΕΚ του Συμβουλίου

43 Τίτλος νομοθετήματος Αρ.Νομοθ. ΦΕΚ Καθορισμός οριακών τιμών έκθεσης και ανώτατων οριακών τιμών έκθεσης των εργαζομένων σε ορισμένους χημικούς παράγοντες κατά τη διάρκεια της εργασίας τους σε συμμόρφωση με τις οδηγίες 91/332/ΕΟΚ και 96/94/ΕΚ της Επιτροπής και τροποποίηση και συμπλήρωση του ΠΔ 307/86 Προστασία της υγείας των εργαζομένων που εκτίθενται σε ορισμένους χημικούς παράγοντες κατά τη διαρκεί της εργασίας τους (Ι35/Α) όπως τροποποιήθηκε με το ΠΔ 77/93 (34/Α) Όροι ίδρυσης και λειτουργίας Υπηρεσιών Προστασίας και Πρόληψης Τροποποίηση του ΠΔ 17/96 Μέτρα για την βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων κατά την εργασία σε συμμόρφωση με τις οδηγίες 89/391/ΕΟΚ και 91/383/ΕΟΚ (11/Α) και του ΠΔ 70/Α/88 Προστασία των εργαζομένων που εκτίθενται σε αμίαντο κατά την εργασία (31/Α) όπως αυτό τροποποιήθηκε με το ΠΔ 175/97 (150/Α) Τροποποίηση και συμπλήρωση του ΠΔ 399/94 Προστασία των εργαζόμενων από τους κινδύνους που συνδέονται με τη έκθεση σε καρκινογόνους παράγοντες που συνδέονται με την εργασία σε συμμόρφωση με την οδηγία του Συμβουλίου 90/394/ΕΟΚ (221/Α) σε συμμόρφωση με τη οδηγία 97/42/ΕΚ του Συμβουλίου Τροποποίηση του ΠΔ 395/94 Ελάχιστες προδιαγραφές ασφαλείας και υγείας για τη χρησιμοποίηση εξοπλισμού εργασίας από τους εργαζομένους κατά την εργασία τους σε συμμόρφωση με την οδηγία 89/655/ΕΟΚ (ΦΕΚ 220/Α/ ) όπως αυτό τροποποιήθηκε με το ΠΔ 89/99 Τροποποίηση του ΠΔ 395/94 σε συμμόρφωση με την οδηγία 95/63/ΕΚ του Συμβουλίου (ΦΕΚ 94/Α/ ) Καθορισμός αμοιβής των εκπροσωπών των εργαζομένων και των εκπροσωπών του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος που συμμετέχουν στις μεικτές Επιτροπές Ελέγχου σε οικο^μές και εργοταξιακά έργα και σε επιτροπές ελέγχου στη ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη Πειραιά- Δραπετσώνας- Κερατσινίου- Περάματος- Σαλαμίνας ΠΔ 90/99 ΠΔ95/99 [διορθ.σφ.: ΦΕΚ 146/Α/99 ΠΔ 159/99 ΠΔ 127/2000 ΠΔ 304/2000 ΑΠ 2/73692/0022/ /Α/99 102/Α/99 157/Α/99 1Ι1/Α/ /Α/ /Β/2000

44 Τίτλος νομοθετηματος Αρ.Νομοθ. Φ Ε Κ 1 Προώθηση της απασχόλησης και άλλες διατάξεις (άρθρο 13: περί εξυππ, άρθρο 16: περί ΤΛ και ΓΕ «τκ καταστάσεΐΐ κροβαιιηκοά) Προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων κατά την εργασία από κινδύνους οφειλόμενους σε χημικούς παράγοντες Τροποποίηση του ΠΔ 307/86 Προστασία της υγείας των εργαζομένων που εκτίθενται σε ορισμένους χημικούς παράγοντες κατά τη διάρκεια της εργασίας τους Κύρωση της Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας 182 για την απαγόρευση των χειρότερων μορφών εργασίας των παιδιών και την άμεση δράση με σκοπό την εξάλειψη τους Αναδιάρθρωση ΟΑΕΔ και άλλες διατάξεις (άρθρο 33: τροποποίηση άρθρον 1Π4 62/9S γιο τοιχνέουη) Τροποποίηση της απόφασης 2/73692/0022 (ΦΕΚ 1475/Β/2000) Καθορισμός αμοιβής των εργαζομένων και των εκπροσώπων του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος που συμμετέχουν στις μεικτές επιτροπές ελέγχου σε οικοδομές και εργοταξιακά έργα και σε επιτροπές ελέγχου στη ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη Πειραιά- Δραπετσώνας- Κερατσινίου- Περάματος- Σαλαμίνας Ν 2874/2000 [άρθρα 13,16] ΠΔ 338/2001 ΠΔ 339/2001 Ν 2918/2001 Ν 2956/2001 [άρθρο 33] ΑΠ 2/1450/0022/ /Α/ /Α/ /Α/ /Α/ /ΑΛ /Β/2002

45 9. Βιβλιογραφία Εκτός της νομοθεσίας χρησιμοποιήθηκαν και οι παρακάτω πηγές: Σαραφόπουλος Ν. Οδηγός υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας Αθηνά Μεταίχμιο 2001 Μαρμαράς Ν.: Εισαγωγή στην Εργονομία Αθήνα Εθνικό Μετσόβειο Πολυτεχνείο, 2001 Μαρμαράς Ν. και Παπαδόπουλος Στ.: Δουλεύοντας με Ηλεκτρονικό Υπολογιστή: Βοήθημα για εργονομική αξιολόγηση και σχεδιασμό θέσεων εργασίας με Η/Υ Αθήνα Πανεπιστημιακές εκδόσεις Ε.Μ.Π Internet, από διάφορες μηχανές αναζήτησης Google, Lycos κλπ.