VI) ΜΕΛΕΤΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΝ

Transcript

1 VI) ΜΕΛΕΤΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΝ 1. ΕΙΔΙΚΟ ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΚΔΟΣΗ: ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ: Κωδικός θέσης: Τομέας Πολιτικής Κωδικός ΓΠ Τίτλος Θέσης Εργασίας Κατάρτιση και διαχείριση δημοσίων πολιτικών Οργανισμός ΔΗΜΟΣ 1.5 Διοικητικός υπάλληλος του Τμήματος Μισθοδοσίας της Διεύθυνσης Προσωπικού Τόπος Εργασίας (Ταχυδρομική Διεύθυνση) Σύντομη Περιγραφή της θέσης εργασίας Λειτουργεί στο πλαίσιο της διοικητικής διαδικασίας και διεκπεραιώνει στην οργανική μονάδα στην οποία υπηρετεί, μέρος ή σύνολο διοικητικών εργασιών υπό την καθοδήγηση του προϊσταμένου του με σκοπό την εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία της υπηρεσίας. Γενικό Προφίλ Μισθολογικές Προβλέψεις Τύπος εργασιακής σχέσης Βαθμός Υπαγωγή στο μισθολόγιο Μόνιμο Προσωπικό Α Εξαίρεση από το μισθολόγιο Προσωπικό Αορίστου Χρόνου Β Επιπλέον αμοιβές Προσωπικό Ορισμένου Χρόνου (Να µην συμπληρωθεί) Έμμισθη εντολή ή άλλη σχέση εργασίας. Αναφέρατε. Γ Ε Δ

2 (Να µην συμπληρωθεί) Σχέσεις αναφοράς και συνεργασίας Φορείς με τους οποίους συνεργάζεται Υπουργείο Εσωτερικών Αποκεντρωμένη Διοίκηση Μακεδονίας Θράκης ΟΤΑ α βαθμού που περιλαμβάνει η Περιφέρεια, ΟΑΕΔ Ασφαλιστικοί Φορείς Γενικό Λογιστήριο του Κράτους Αναφέρονται στη θέση εργασίας Αναφέρεται σε Προϊστάμενος Διεύθυνσης Προσωπικού Προϊστάμενος Τμήματος Μισθοδοσίας Κύρια καθήκοντα Εισηγείται και συντάσσει διοικητικά έγγραφα που άπτονται των αρμοδιοτήτων της Υπηρεσιακής μονάδας, εφαρμόζοντας την κείμενη νομοθεσία. Εξυπηρετεί τους συναλλασσομένους με την υπηρεσία του. Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την επιτυχή ολοκλήρωση των θεμάτων που του ανατίθενται Προτείνει τρόπους βελτίωσης της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας της λειτουργίας και της οργάνωσης της υπηρεσίας Αποστέλλει Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) στο ΙΚΑ με ηλεκτρονικό αρχείο Παραλαμβάνει από το ΙΚΑ και διανέμει τα Ατομικά Δελτία Εισφορών του προσωπικού Εκδίδει ειδικές βεβαιώσεις εργοδότη Εκκαθαρίζει τις μισθολογικές καταστάσεις Εκδίδει τις ετήσιες βεβαιώσεις αποδοχών για την εφορία Εκδίδει πιστοποιητικά, βεβαιώσεις αποδοχών Συντάσσει χρηματικό κατάλογο στην περίπτωση μη ορθής καταβολής μισθοδοσίας Θεσμική Εκπροσώπηση και Συνεργασία Συνεργάζεται µε τους υπαλλήλους του Τμήματος της Διεύθυνσης και υπαλλήλους άλλων Διευθύνσεων του Δήμου, προκειμένου να διασφαλιστεί η αποτελεσματική άσκηση των αρμοδιοτήτων του Τμήματος. Απαιτούμενα Προσόντα Τυπικά Προσόντα

3 άρθρα 4, 13 & 27 του Π.Δ. 50/01, όπως ισχύει 1) ΠΕ Διοικητικού ή ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού πτυχίο ή δίπλωμα οποιουδήποτε Τμήματος ΑΕΙ της ημεδαπής, περιλαμβανομένων και των πτυχίων ή διπλωμάτων του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (Ε.Α.Π.) και των Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε.), ή ισότιμων σχολών της αλλοδαπής. και επιπλέον γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα α) επεξεργασία κειμένων β) υπολογιστικά φύλλα γ) υπηρεσίες διαδικτύου. 2) ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού πτυχίο ή δίπλωμα οποιουδήποτε Τμήματος ΤΕΙ της ημεδαπής, περιλαμβανομένων και των πτυχίων ΠΣΕ και Κ.Α.Τ.Ε.Ε., ή το ομώνυμο ή αντίστοιχης ειδικότητας πτυχίο ή δίπλωμα ισότιμων τίτλων σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής. και επιπλέον γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα α) επεξεργασία κειμένων β) υπολογιστικά φύλλα γ) υπηρεσίες διαδικτύου. ΓΝΩΣΕΙΣ Επιθυμητά προσόντα Να γνωρίζει τον κώδικα διοικητικής διαδικασίας, τον κώδικα δημοσίων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων και υπαλλήλων ΝΠΔΔ, καθώς και τις διαδικασίες διοικητικής πρακτικής Γνώση της ισχύουσας νομοθεσίας ως προς τα θέματα που άπτονται της αρμοδιότητος της υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί. Να χειρίζεται Η/Υ καθώς και τυχόν ειδικές εφαρμογές ή αυτοματισμούς γραφείου. Να γνωρίζει το κανονιστικό πλαίσιο στο οποίο λειτουργεί η Υπηρεσία Ειδικές απαιτήσεις θέσης εργασίας Εμπειρία Δεξιότητες Διαθέτει διοικητικές και οργανωτικές ικανότητες Αναλύει και συνθέτει με αντικειμενικότητα και αξιοπιστία Επιδεικνύει Συνεργατικό /Ομαδικό πνεύμα Διαθέτει ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και δυνατότητα ευελιξίας και διαπραγμάτευσης Διαθέτει ικανότητα ανταπόκρισης σε αυστηρά χρονοδιαγράμματα Χαρακτηρίζεται από επαγγελματισμό και αποφασιστικότητα.

4 Διάρκεια θητείας Υποχρεωτική επιμόρφωση πριν την ανάληψη της θέσης Άλλες Πληροφορίες Υπογραφή Δημάρχου 2. ΕΙΔΙΚΟ ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΚΔΟΣΗ: ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ: Κωδικός θέσης: Τομέας Πολιτικής Κωδικός ΓΠ Τίτλος Θέσης Εργασίας Κατάρτιση και διαχείριση δημοσίων πολιτικών Οργανισμός 1.3 Προϊστάμενος του Τμήματος Μισθοδοσίας της Διεύθυνσης Προσωπικού Τόπος Εργασίας (Ταχυδρομική Διεύθυνση)

5 ΔΗΜΟΣ Σύντομη Περιγραφή της θέσης εργασίας Συμμετέχει στο σχεδιασμό, την παρακολούθηση και συντονισμό έργων που αποσκοπούν στην υλοποίηση δημοσίων πολιτικών Γενικό Προφίλ Μισθολογικές Προβλέψεις Τύπος εργασιακής σχέσης Βαθμός Υπαγωγή στο μισθολόγιο Μόνιμο Προσωπικό Α Εξαίρεση από το μισθολόγιο Προσωπικό Αορίστου Χρόνου Β Επιπλέον αμοιβές Σχέσεις αναφοράς και συνεργασίας Φορείς με τους οποίους συνεργάζεται Υπουργείο Εσωτερικών Αποκεντρωμένη Διοίκηση Μακεδονίας Θράκης ΟΤΑ α βαθμού που περιλαμβάνει η Περιφέρεια, ΟΑΕΔ Ασφαλιστικοί Φορείς Γενικό Λογιστήριο του Κράτους Προσωπικό Ορισμένου Χρόνου (Να µην συμπληρωθεί) Έμμισθη εντολή ή άλλη σχέση εργασίας. Αναφέρατε. (Να µην συμπληρωθεί) Αναφέρονται στη θέση εργασίας Υπάλληλοι Τμήματος Γ Ε Δ Αναφέρεται σε Προϊστάμενος Διεύθυνσης Προσωπικού Κύρια καθήκοντα

6 Συμμετέχει στο σχεδιασμό, προγραμματισμό και παρακολούθηση του έργου (φάσεις, πόρους, χρονοδιάγραμμα) Εισηγείται για θέματα διασφάλισης της χρηματοδότησης του έργου Παρακολουθεί το φυσικό αντικείμενο του έργου Αξιολογεί την πορεία υλοποίησης του έργου και εισηγείται αναγκαίες τροποποιήσεις Υποβάλλει/παρουσιάζει με το κλείσιμο του έργου, τον τελικό απολογισμό του φυσικού του αντικειμένου Κατανέμει το αντικείμενο και τα εισερχόμενα στους υπαλλήλους του Τµήµατος Ανιχνεύει τις επιμορφωτικές ανάγκες του προσωπικού του Τµήµατος και διαμορφώνει ευκαιρίες µάθησης για το σύνολο αυτού Εισηγείται στον Προϊστάμενο Διεύθυνσης για ζητήματα σύστασης, τροποποίησης και κατάργησης θέσεων εργασίας και των σχετικών περιγραµµάτων θέσεων εργασίας του Τµήµατος Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για τη βελτίωση της λειτουργίας του Τµήµατος Αξιολογεί το προσωπικό σύµφωνα µε το ισχύον θεσµικό πλαίσιο Εκπροσωπεί το Τµήµα, όπου απαιτείται Μεριµνά για την τήρηση των διαδικασιών και τη συγκέντρωση των απαιτούμενων δικαιολογητικών και παραστατικών για την έκδοση χρηματικών ενταλμάτων και την εκκαθάριση των δαπανών του ήµου Μεριµνά για την τήρηση των διαδικασιών έκδοσης µμισθοδοτικών καταστάσεων και αντίστοιχων χρηματικών ενταλμάτων κάθε είδους αµοιβής του προσωπικό του ήµου και της αντιμισθίας των αιρετών Μεριµνά για την σύνταξη και αποστολή του αρχείου πληρωµών στην Ενιαία Αρχή Πληρωµών Μεριµνά για την ασφάλιση του προσωπικού του ήµου και για την απόδοση των ασφαλιστικών εισφορών στους οικείους ασφαλιστικούς φορείς Θεσμική Εκπροσώπηση και Συνεργασία Συνεργάζεται µε τους υπαλλήλους του Τμήματος και τους υπόλοιπους Προϊσταμένους και υπαλλήλους της Διεύθυνσης και άλλων Διευθύνσεων του Δήμου, προκειμένου να διασφαλιστεί η αποτελεσματική άσκηση των αρμοδιοτήτων του Τμήματος. Απαιτούμενα Προσόντα Τυπικά Προσόντα άρθρα 4, 13 & 27 του Π.Δ. 50/01, όπως ισχύει 1) ΠΕ Διοικητικού ή ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού πτυχίο ή δίπλωμα οποιουδήποτε Τμήματος ΑΕΙ της ημεδαπής, περιλαμβανομένων και των πτυχίων ή διπλωμάτων του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (Ε.Α.Π.) και των Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε.), ή ισότιμων σχολών της αλλοδαπής. και επιπλέον γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα α) επεξεργασία κειμένων β) υπολογιστικά φύλλα γ) υπηρεσίες διαδικτύου. 2) ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού ή ΤΕ Διοικητικού Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού πτυχίο ή δίπλωμα οποιουδήποτε Τμήματος ΤΕΙ της ημεδαπής,

7 περιλαμβανομένων και των πτυχίων ΠΣΕ και Κ.Α.Τ.Ε.Ε., ή το ομώνυμο ή αντίστοιχης ειδικότητας πτυχίο ή δίπλωμα ισότιμων τίτλων σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής. και επιπλέον γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα α) επεξεργασία κειμένων β) υπολογιστικά φύλλα γ) υπηρεσίες διαδικτύου. ΓΝΩΣΕΙΣ Επιθυμητά προσόντα Γνώση για εθνικές και ευρωπαϊκές πολιτικές Γνώση της ισχύουσας νομοθεσίας ως προς τα θέματα που άπτονται της αρμοδιότητος της υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί Γνώσεις management και διαχείρισης κινδύνων-κρίσεων. Γνώση προγραμματισμού, διαχείριση και παρακολούθηση έργων Μεταπτυχιακό στην Χρηματοοικονομική Ειδικές απαιτήσεις θέσης εργασίας Εμπειρία άρθρο 87 παρ. 3 Ν.3584/07, όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. 4 του άρθρου 29 του Ν.4369/16 Ως προϊστάμενοι Τµήµατος ή αντίστοιχου επιπέδου οργανικής μονάδας επιλέγονται υπάλληλοι ΠΕ ή TE (ή Ε) εφόσον: α) κατέχουν το βαθµό Α ή β) έχουν ασκήσει για τουλάχιστον ένα (1) έτος καθήκοντα προϊσταμένου Τµήµατος. Δεξιότητες Διαθέτει διοικητικές και οργανωτικές ικανότητες Αναλύει και συνθέτει με αντικειμενικότητα και αξιοπιστία Επιδεικνύει Συνεργατικό /Ομαδικό πνεύμα Διαθέτει ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και δυνατότητα ευελιξίας και διαπραγμάτευσης Διαθέτει ικανότητα ανταπόκρισης σε αυστηρά χρονοδιαγράμματα Χαρακτηρίζεται από επαγγελματισμό και αποφασιστικότητα. Να είναι αξιόπιστος και εχέμυθος Να είναι επικοινωνιακός Να επιδεικνύει συνεργατικό/οµαδικό πνεύµα ως προς την καθημερινή συνεργασία µε τους υπαλλήλους του Τμήματός του και τους ιεραρχικά ανωτέρους του Να διαθέτει ηγετική φυσιογνωµία Να διαθέτει ικανότητα επίλυσης προβληµάτων Να διαθέτει ικανότητα λήψης αποφάσεων Διάρκεια θητείας Υποχρεωτική επιμόρφωση πριν την ανάληψη της θέσης Άλλες Πληροφορίες

8 3ετής ναι Υπογραφή Δημάρχου 3. ΕΙΔΙΚΟ ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΚΔΟΣΗ: ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ: Κωδικός θέσης: Τομέας Πολιτικής Κωδικός ΓΠ Τίτλος Θέσης Εργασίας Κατάρτιση και διαχείριση δημοσίων πολιτικών 1.2 Προϊστάμενος της Διεύθυνσης Προσωπικού Οργανισμός ΔΗΜΟΣ Τόπος Εργασίας (Ταχυδρομική Διεύθυνση) Σύντομη Περιγραφή της θέσης εργασίας Συμμετέχει στο σχεδιασμό, την παρακολούθηση και συντονισμό της στρατηγικής των δημοσίων πολιτικών ενός συγκεκριμένου Τομέα Γενικό Προφίλ Μισθολογικές Προβλέψεις Τύπος εργασιακής σχέσης Βαθμός

9 Υπαγωγή στο μισθολόγιο Μόνιμο Προσωπικό Α Εξαίρεση από το μισθολόγιο Προσωπικό Αορίστου Χρόνου Β Επιπλέον αμοιβές Σχέσεις αναφοράς και συνεργασίας Φορείς με τους οποίους συνεργάζεται Υπουργείο Εσωτερικών Αποκεντρωμένη Διοίκηση Μακεδονίας Θράκης ΟΤΑ α βαθμού που περιλαμβάνει η Περιφέρεια, ΟΤΑ εκτός Περιφέρειας Ασφαλιστικοί Φορείς Γενικό Λογιστήριο του Κράτους Δικαστικές Αρχές ΕΚΔΔΑ Εκπαιδευτικοί φορείς Προσωπικό Ορισμένου Χρόνου (Να µην συμπληρωθεί) Έμμισθη εντολή ή άλλη σχέση εργασίας. Αναφέρατε. (Να µην συμπληρωθεί) Αναφέρονται στη θέση εργασίας Προϊστάμενος Τμήματος Μισθοδοσίας (Προϊστάμενοι υπόλοιπων Τμημάτων της Διεύθυνσης) Γ Δ Ε Αναφέρεται σε Γενικό Διευθυντή Γενικό Γραμματέα Δήμου Δήμαρχο Κύρια καθήκοντα Συμμετέχει στην εξειδίκευση της εφαρμογής της στρατηγικής και των πολιτικών μέσω Σχεδίων Δράσης Μεριμνά για την έγκριση, παρακολούθηση και αναθεώρηση των Σχεδίων Δράσης του εν θέματι τομέα πολιτικής Συμμετέχει στις ενέργειες για την εξασφάλιση χρηματοδότησης για την εφαρμογή των Σχεδίων Δράσης Συντονίζει και ελέγχει τους αρμοδίους για την υλοποίηση των Σχεδίων Κατανέμει το αντικείμενο και τα εισερχόμενα στους προϊσταμένους της Διεύθυνσης Εισηγείται στον Γενικό Διευθυντή για ζητήματα σύστασης, τροποποίησης και κατάργησης θέσεων εργασίας

10 και των σχετικών περιγραµµάτων θέσεων εργασίας της Διεύθυνσης Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για τη βελτίωση της λειτουργίας της Διεύθυνσης Αξιολογεί το προσωπικό σύµφωνα µε το ισχύον θεσµικό πλαίσιο Εκπροσωπεί την Διεύθυνση, όπου απαιτείται Μεριµνά για την ορθή τήρηση των διαδικασιών της Διεύθυνσης Θεσμική Εκπροσώπηση και Συνεργασία Συνεργάζεται µε τους υπαλλήλους και τους Προϊσταμένους της Διεύθυνσης και άλλων Διευθύνσεων του Δήμου, με τον Γενικό Διευθυντή, τον Γενικό Γραμματέα του Δήμου, τους Αντιδημάρχους και τον Δήμαρχο προκειμένου να διασφαλιστεί η αποτελεσματική άσκηση των αρμοδιοτήτων της Διεύθυνσης. Απαιτούμενα Προσόντα Τυπικά Προσόντα άρθρα 4, 13 & 27 του Π.Δ. 50/01, όπως ισχύει 1) ΠΕ Διοικητικού ή ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού πτυχίο ή δίπλωμα οποιουδήποτε Τμήματος ΑΕΙ της ημεδαπής, περιλαμβανομένων και των πτυχίων ή διπλωμάτων του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (Ε.Α.Π.) και των Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε.), ή ισότιμων σχολών της αλλοδαπής. και επιπλέον γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα α) επεξεργασία κειμένων β) υπολογιστικά φύλλα γ) υπηρεσίες διαδικτύου. 2) ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού ή ΤΕ Διοικητικού Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού πτυχίο ή δίπλωμα οποιουδήποτε Τμήματος ΤΕΙ της ημεδαπής, περιλαμβανομένων και των πτυχίων ΠΣΕ και Κ.Α.Τ.Ε.Ε., ή το ομώνυμο ή αντίστοιχης ειδικότητας πτυχίο ή δίπλωμα ισότιμων τίτλων σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής. και επιπλέον γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα α) επεξεργασία κειμένων β) υπολογιστικά φύλλα γ) υπηρεσίες διαδικτύου. ΓΝΩΣΕΙΣ Επιθυμητά προσόντα Γνώση για εθνικές και ευρωπαϊκές πολιτικές Γνώση της ισχύουσας νομοθεσίας ως προς τα θέματα που άπτονται της αρμοδιότητος της υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί Γνώσεις management και διαχείρισης κινδύνων-κρίσεων. Γνώση προγραμματισμού, διαχείριση και παρακολούθηση έργων Μεταπτυχιακό στην Διοίκηση Ειδικές απαιτήσεις θέσης

11 εργασίας Εμπειρία άρθρο 87 παρ. 2 Ν.3584/07, όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. 4 του άρθρου 29 του Ν.4369/16 Ως προϊστάμενοι ιεύθυνσης ή αντίστοιχου ή ενδιάμεσου (µεταξύ ιευθύνσεως και Τµήµατος) επιπέδου οργανικών µονάδων επιλέγονται υπάλληλοι κατηγορίας ΠΕ ή TE εφόσον: α) έχουν ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου ιεύθυνσης επί ένα (1) έτος τουλάχιστον ή β) είναι κάτοχοι αναγνωρισμένου συναφούς διδακτορικού διπλώματος ή απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής ηµόσιας ιοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Σ...Α.) ή κάτοχοι αναγνωρισμένου συναφούς μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών, κατέχουν το βαθµό Α µε πλεονάζοντα χρόνο τουλάχιστον έξι (6) έτη στο βαθµό αυτόν ή γ) κατέχουν το βαθµό Α και έχουν ασκήσει συνολικά τουλάχιστον για τρία (3) έτη καθήκοντα προϊσταμένου Τµήµατος ή δ) κατέχουν το βαθµό Α µε πλεονάζοντα χρόνο τουλάχιστον δέκα (10) έτη στο βαθµό αυτόν. Δεξιότητες Διαθέτει διοικητικές και οργανωτικές ικανότητες Αναλύει και συνθέτει με αντικειμενικότητα και αξιοπιστία Επιδεικνύει Συνεργατικό /Ομαδικό πνεύμα Διαθέτει ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και δυνατότητα ευελιξίας και διαπραγμάτευσης Διαθέτει ικανότητα ανταπόκρισης σε αυστηρά χρονοδιαγράμματα Χαρακτηρίζεται από επαγγελματισμό και αποφασιστικότητα. Να διαθέτει ηγετική φυσιογνωµία Να συντονίζει τα τµήµατα τα οποία υπάγονται στη ιεύθυνση της οποίας προΐσταται Να επιδεικνύει συνεργατικό/οµαδικό πνεύµα ως προς την καθημερινή συνεργασία µε τους προϊσταμένους της Διεύθυνσής του και τους ιεραρχικά ανωτέρους του Να είναι αξιόπιστος και εχέμυθος Να είναι επικοινωνιακός Διάρκεια θητείας Υποχρεωτική επιμόρφωση πριν την ανάληψη της θέσης Άλλες Πληροφορίες 3ετής ναι Υπογραφή Δημάρχου

12