ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Transcript

1 N. 6(II)/2015 ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΡΩΤΟ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ - ΜΕΡΟΣ ΙI Αριθμός 4277 Παρασκευή, 20 Μαρτίου Ο περί Προϋπολογισμού της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου του 2015 Νόμος του 2015 εκδίδεται με δημοσίευση στην Επίσημη Εφημερίδα της Κυπριακής Δημοκρατίας σύμφωνα με το Άρθρο 52 του Συντάγματος. Προοίμιο. 194 του του του του του (Ι) του (Ι) του Αριθμός 6(IΙ) του 2015 ΝΟΜΟΣ ΠΡΟΒΛΕΠΩΝ ΠΕΡΙ ΤΟΥ ΠΡOΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΚΥΠΡΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΤΟΣ ΠΟΥ ΛΗΓΕΙ ΣΤΙΣ ΤΡΙΑΝΤΑ ΜΙΑ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ ΔΥΟ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΔΕΚΑΠΕΝΤΕ ΕΠΕΙΔΗ με βάση το άρθρο 3 του περί Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Ψήφισις Προϋπολογισμών) Νόμου, ο ετήσιος προϋπολογισμός κάθε νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου και κάθε συμπληρωματικός προϋπολογισμός αυτού, καταρτίζονται και κατατίθενται στη Βουλή των Αντιπροσώπων για ψήφιση κατά τον τρόπο και τη διαδικασία που αναφέρεται σ αυτόν, ΚΑΙ ΕΠΕΙΔΗ είναι αναγκαία η πρόβλεψη για εκείνες τις δαπάνες της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου για το έτος που λήγει στις 31 Δεκεμβρίου 2015 για τις οποίες δεν έχει ήδη γίνει πρόβλεψη ή δε θα γίνει τέτοια αργότερα από οποιοδήποτε νόμο, ΚΑΙ ΕΠΕΙΔΗ περαιτέρω είναι αναγκαία η κατάργηση ορισμένων υφισταμένων θέσεων, Συνοπτικός τίτλος. Έγκριση ποσού ύψους για τη χρήση του έτους που λήγει την 31 η Δεκεμβρίου Η Βουλή των Αντιπροσώπων ψηφίζει ως ακολούθως: 1. Ο παρών Νόμος θα αναφέρεται ως ο περί Προϋπολογισμού της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου του 2015 Νόμος του Επιπροσθέτως των ποσών που έχουν ήδη προϋπολογισθεί νόμιμα για τη χρήση της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου ή που θα προϋπολογισθούν αργότερα νόμιμα για τη χρήση αυτή, εγκρίνεται όπως χρησιμοποιηθεί από την Αρχή Τηλεπικοινωνιών Κύπρου για τη χρήση του έτους που λήγει στις 31 Δεκεμβρίου 2015, ποσό που δεν υπερβαίνει τα τρακόσια ογδόντα τέσσερα εκατομμύρια εννιακόσιες πενήντα χιλιάδες εννιακόσια εξήντα έξι ευρώ για την κάλυψη των δαπανών της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου για την περίοδο αυτή.

2 130 Ειδίκευση των ποσών που θα δαπανηθούν. Πρώτος Πίνακας. Χρησιμοποίηση του περισσεύματος ορισμένων άρθρων για την κάλυψη του ελλείμματος άλλων άρθρων κάτω από το ίδιο Κεφάλαιο. 3. Το ποσό που εγκρίνεται δυνάμει του άρθρου 2, χορηγείται ως ειδικευμένη πίστωση για τις υπηρεσίες και τους σκοπούς που αναφέρονται στο Δελτίο Δαπανών που περιλαμβάνεται στον Πρώτο Πίνακα. 4.-(1) Τηρουμένων των διατάξεων της πρώτης επιφύλαξης, εφόσον το ολικό ποσό που δαπανάται για τις υπηρεσίες και τους σκοπούς που αναφέρονται και εξειδικεύονται, αντίστοιχα, κάτω από κάθε άρθρο στον Πρώτο Πίνακα δεν υπερβαίνει ποσό που χορηγείται με τον παρόντα Νόμο ως ειδικευμένη πίστωση για τις εν λόγω υπηρεσίες και σκοπούς, αντίστοιχα, οποιοδήποτε περίσσευμα που προκύπτει από οποιοδήποτε άρθρο για τις εν λόγω υπηρεσίες και σκοπούς, είτε από την εξοικονόμηση δαπανών πάνω στο εν λόγω άρθρο είτε γιατί το ποσό που ψηφίστηκε για το εν λόγω άρθρο υπερβαίνει το ποσό που απαιτήθηκε και δαπανήθηκε με βάση τον παρόντα Νόμο, σε σχέση με το εν λόγω άρθρο, δύναται, με την έγκριση του διοικητικού συμβουλίου της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου, να διατεθεί και δαπανηθεί για την κάλυψη ελλείμματος οποιουδήποτε ποσού που δαπανήθηκε πάνω σε οποιοδήποτε άλλο άρθρο του ίδιου Κεφαλαίου του Πρώτου Πίνακα: Νοείται ότι, οποιαδήποτε εξοικονόμηση πάνω στα άρθρα "Αποδοχές Προσωπικού", "Οδοιπορικά" και "Έξοδα Λειτουργίας Γραφείου" του κάθε Κεφαλαίου του Πρώτου Πίνακα δεν δύναται να διατεθεί και να δαπανηθεί για την κάλυψη του ελλείμματος οποιουδήποτε ποσού που δαπανήθηκε πάνω σε οποιοδήποτε των προαναφερόμενων άρθρων ή πάνω σε οποιοδήποτε άλλο άρθρο του Κεφαλαίου, αλλά ούτε και οποιαδήποτε εξοικονόμηση πάνω σε οποιοδήποτε άλλο άρθρο του ίδιου Κεφαλαίου δύναται να διατεθεί και να δαπανηθεί για την κάλυψη του ελλείμματος οποιουδήποτε ποσού από τα πιο πάνω αναφερόμενα άρθρα: Νοείται περαιτέρω ότι, οποιαδήποτε εξοικονόμηση από παράληψη εκτελέσεως οποιασδήποτε υπηρεσίας ή σκοπού δε θεωρείται ως εξοικονόμηση για τους σκοπούς του άρθρου αυτού. Δημιουργία και κατάργηση θέσεων. Δεύτερος Πίνακας. Δεύτερο Μέρος. Λειτουργοί υπεύθυνοι για την είσπραξη των εσόδων. Συμπλήρωμα. Μέρος Α. Λειτουργοί που ασκούν έλεγχο πάνω στα κονδύλια. Συμπλήρωμα. Μέρος Β. (2) Εάν δεν προκύψει εξοικονόμηση όπως προβλέπεται στο εδάφιο (1), δύναται με την έγκριση του διοικητικού συμβουλίου της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου, να γίνει μεταφορά πιστώσεων από το Κεφάλαιο "Απρόβλεπτες Δαπάνες" του Πρώτου Πίνακα και να δαπανηθούν για κάλυψη του ελλείμματος οποιουδήποτε ποσού που έχει δαπανηθεί από οποιοδήποτε άλλο άρθρο των Κεφαλαίων του Πρώτου Πίνακα. (3) Μέσα σε ένα μήνα από τη δοθείσα έγκριση, σύμφωνα με το εδάφιο (1), κατατίθεται ενώπιον της Βουλής των Αντιπροσώπων υπό του Υπουργού Οικονομικών έκθεση που να δεικνύει τις περιπτώσεις για τις οποίες δόθηκε τέτοια έγκριση και τις συνθήκες κάτω από τις οποίες αυτή χορηγήθηκε. (4) Κάθε υπέρβαση κονδυλίων κατά παράβαση της διαδικασίας που προβλέπεται στα εδάφια (1) και (2) πιο πάνω θεωρείται ότι δεν έγινε νόμιμα και οι λειτουργοί που ασκούν έλεγχο πάνω στα κονδύλια από τα οποία έγινε η υπέρβαση καθίστανται προσωπικά υπεύθυνοι για κάθε υπέρβαση που διενεργήθηκε ή θα διενεργηθεί. 5.-(1) Δε δημιουργούνται οποιεσδήποτε νέες θέσεις με τον παρόντα Νόμο. (2) Οι θέσεις που αναφέρονται στο Δεύτερο Μέρος του Δεύτερου Πίνακα καταργούνται. 6. Οι λειτουργοί που αναφέρονται στο Μέρος Α του Συμπληρώματος ορίζονται ως λειτουργοί υπεύθυνοι για την είσπραξη των εσόδων. 7. Οι λειτουργοί που αναφέρονται στο Μέρος Β του Συμπληρώματος ορίζονται ως λειτουργοί που ασκούν έλεγχο πάνω στα κονδύλια.

3 131 Ενσωμάτωση γενικών αυξήσεων μισθών και τιμαριθμικού επιδόματος στους βασικούς μισθούς. Πρώτος Πίνακας. Παράρτημα 1. Κωδικοποίηση μισθοδοτικών κλιμάκων. Πρώτος Πίνακας. Παράρτημα 3. Τροποποίηση βαθμών και ειδικοτήτων των θέσεων. Παράρτημα Τρίτο (Ι): Οι μισθοδοτικές κλίμακες με βάση τις νέες διαβαθμίσεις και το μισθολόγιο της Αρχής, με ισχύ από 1 η Ιανουαρίου 1995, τροποποιούνται μετά την ενσωμάτωση των γενικών αυξήσεων μισθών ύψους 44,4474% και μέρους του τιμαριθμικού επιδόματος (220%) στους βασικούς μισθούς, όπως αναφέρεται στο Παράρτημα 1 του Πρώτου Πίνακα. 9. Η κωδικοποίηση των μισθοδοτικών κλιμάκων και η αντιστοίχηση των κωδικών με τις παλαιές και τις νέες κλίμακες, ανά βαθμό/ειδικότητα, περιλαμβάνονται στο Παράρτημα 3 του Πρώτου Πίνακα. 10. Οι βαθμοί και οι ειδικότητες που προβλέπονται στους περί Προσωπικού της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου Γενικούς Κανονισμούς του 1982 έως (Αρ. 3) του 2006 και στους περί Συστήματος Αξιολόγησης Προσωπικού της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου Κανονισμούς του 1998, τροποποιούνται με βάση και τη μελέτη αναδιάρθρωσης της Cyta, όπως αναφέρεται στο Παράρτημα 4 του Πρώτου Πίνακα: Πρώτος Πίνακας. Παράρτημα 4. Νοείται ότι, οποιαδήποτε αναφορά σε βαθμούς και ειδικότητες που περιλαμβάνονται στους πιο πάνω αναφερόμενους Κανονισμούς θα γίνεται ως εάν αντί της παλαιάς ονομασίας, ισχύει η νέα ονομασία σύμφωνα με το Παράρτημα 4 του Πρώτου Πίνακα. Μείωση κλιμάκων εισδοχής. Πρώτος Πίνακας Παράρτημα (1) Ανεξαρτήτως των διατάξεων οποιουδήποτε άλλου νόμου ή κανονισμού που ρυθμίζει τη μισθοδοσία των θέσεων, πρόσωπα που από την 1 η Ιανουαρίου 2012 και στο εξής διορίζονται σε θέσεις Πρώτου Διορισμού ή Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής στις κατώτερες θέσεις των υφιστάμενων δομών θέσεων που περιλαμβάνονται στον παρόντα Νόμο ή προσλαμβάνονται πάνω σε έκτακτη βάση ή με σύμβαση για εκτέλεση καθηκόντων που αντιστοιχούν στις κατώτερες θέσεις των υφιστάμενων δομών της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου θα λαμβάνουν, κατά τα δύο (2) πρώτα έτη της υπηρεσίας ή απασχόλησής τους, ετήσιο βασικό μισθό ανάλογα με την μισθοδοτική κλίμακα έκαστης θέσης, όπως δεικνύονται στο Παράρτημα 1 του Πρώτου Πίνακα. (2) Με τη συμπλήρωση είκοσι τεσσάρων (24) μηνών υπηρεσίας ή απασχόλησης στους υπό αναφορά βασικούς μισθούς, ο εργοδοτούμενος θα τοποθετείται στην αρχική βαθμίδα της κλίμακας της θέσης, όπως αυτή αναφέρεται στο οικείο σχέδιο υπηρεσίας ή σε σημείωση στον παρόντα Νόμο. Απαγόρευση προσλήψεων ωρομίσθιου 12.-(1) Ανεξαρτήτως των διατάξεων του παρόντος Νόμου και οποιουδήποτε άλλου σε ισχύ νόμου ή κανονισμών που εκδίδονται δυνάμει αυτού, ουδεμία δαπάνη διενεργείται για την πρόσληψη πρόσθετων έκτακτων υπαλλήλων, πρόσθετου έκτακτου προσωπικού για εποχιακές ανάγκες σε

4 132 προσωπικού και προσωπικού για κάλυψη εκτάκτων και εποχιακών αναγκών. Αναστολή πλήρωσης κενών θέσεων Πρώτου Διορισμού, Προαγωγής και Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής. αριθμό που να υπερβαίνει τον αριθμό του υπηρετούντος προσωπικού για εποχιακές ανάγκες για το 2014 και πρόσθετων προσώπων για την κάλυψη έκτακτων αναγκών για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει κατ ανώτατο όριο τις δεκαπέντε (15) εργάσιμες ημέρες. (2) Ανεξαρτήτως των διατάξεων του παρόντος Νόμου και οποιουδήποτε άλλου σε ισχύ νόμου ή Κανονισμών που εκδίδονται δυνάμει αυτού, ουδεμία δαπάνη διενεργείται για την πρόσληψη πρόσθετου ωρομίσθιου προσωπικού και πρόσθετου ωρομίσθιου προσωπικού για την κάλυψη εποχιακών ή έκτακτων αναγκών που να υπερβαίνει τον αριθμό του προσωπικού που απασχολήθηκε το 2014 πλην του επιπλέον αριθμού ενενήντα (90) θέσεων ωρομίσθιου προσωπικού βάσει αναγκών που προέκυψαν από την αποχώρηση προσωπικού μέσω του σχεδίου εθελούσιας αποχώρησης και έναντι κατάργησης θέσεων μόνιμου προσωπικού: Νοείται ότι, για την πρόσληψη του επιπρόσθετου αριθμού ωρομίσθιου προσωπικού απαιτείται η έγκριση του Υπουργού Οικονομικών: Νοείται περαιτέρω ότι, οι διατάξεις του παρόντος άρθρου δεν επηρεάζουν με οποιοδήποτε τρόπο την ανανέωση συμβολαίων υπηρετούντων εκτάκτων υπαλλήλων ή προσώπων ή ωρομίσθιου προσωπικού για την κάλυψη εποχιακών ή εκτάκτων αναγκών. 13. Ανεξαρτήτως των διατάξεων οποιουδήποτε άλλου νόμου και των δυνάμει αυτού εκδιδόμενων Κανονισμών, κατά τη διάρκεια της περιόδου που λήγει την 31 η Δεκεμβρίου 2015, αναστέλλεται η πλήρωση θέσεων Πρώτου Διορισμού, Προαγωγής και Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής που περιλαμβάνονται στον παρόντα Νόμο και οι οποίες θα κενωθούν ή οι οποίες κατά την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του παρόντος Νόμου είναι κενές ανεξάρτητα του εάν έχει αρχίσει η διαδικασία πλήρωσής τους, εκτός εάν: (α) Ο Υπουργός Οικονομικών μετά από εισήγηση της αρμόδιας αρχής, αποφασίσει την εξαίρεση της αναστολής πλήρωσης θέσης πρώτου διορισμού, προαγωγής και πρώτου διορισμού και προαγωγής και παραπέμψει το θέμα στο Υπουργικό Συμβούλιο για απόφαση. και (β) ενημερωθεί για την εν λόγω απόφαση η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών και Προϋπολογισμού και εξασφαλιστεί η γραπτή συγκατάθεσή της: Νοείται ότι, εάν η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών και Προϋπολογισμού μέσα σε ένα μήνα από την κατάθεση ενώπιόν της, κάθε απόφασης του Υπουργικού Συμβουλίου για εξαίρεση αναστολής πλήρωσης μίας ή περισσότερων θέσεων δεν εκφράσει τη διαφωνία της για την εξαίρεση της αναστολής αυτής, τότε η σχετική απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου τίθεται σε εφαρμογή: Προκαταβολή για την αγορά μηχανοκίνητου οχήματος. Μείωση και φορολόγηση επιδομάτων. Αναπροσαρμογή του ύψους των απολαβών. Νοείται περαιτέρω ότι, στην περίπτωση θέσεων Πρώτου Διορισμού, Προαγωγής και Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής το παρόν άρθρο δεν τυγχάνει εφαρμογής εάν η Αρχή Τηλεπικοινωνιών Κύπρου έχει προβεί σε γραπτή προσφορά της θέσης προς υποψήφιο πρόσωπο, είτε αυτή έχει γίνει αποδεκτή, είτε εκκρεμεί η αποδοχή της. 14. Ανεξαρτήτως των διατάξεων οποιουδήποτε άλλου νόμου ή Κανονισμών ή οποιασδήποτε άλλης σύμβασης ή συμφωνίας, προκαταβολή για την αγορά μηχανοκίνητου οχήματος παραχωρείται με βάση καθορισμένα κριτήρια και προϋποθέσεις σε κατηγορίες μόνιμου και ωρομίσθιου προσωπικού που εγκρίνονται κατ αξίαν από το Υπουργείο Οικονομικών. 15. Ανεξαρτήτως των διατάξεων οποιουδήποτε άλλου νόμου ή κανονισμού, τα επιδόματα γραμματειακών υπηρεσιών, παραστάσεως και φιλοξενίας υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος. 16.-(1) Ανεξαρτήτως των διατάξεων οποιουδήποτε άλλου νόμου ή Κανονισμού που ρυθμίζει θέματα μισθοδοσίας, ο μισθός ή η αντιμισθία ή η αποζημίωση ή η χορηγία των υπαλλήλων οποιασδήποτε βαθμίδας, οι οποίοι συμπληρώνουν την ηλικία των εξήντα τριών (63) ετών και είναι δικαιούχοι αναλογικής σύνταξης από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, μειώνεται κατά το κατά το ύψος της αναλογικής σύνταξης που αντιστοιχεί σε υπηρεσία μέχρι τετρακόσιους (400) μήνες, ανάλογα με την υπηρεσία εκάστου αξιωματούχου ή υπαλλήλου. (2) Ο Υπουργός Οικονομικών έχει εξουσία να αποφασίζει για την άρση ανωμαλιών και την επίλυση προβλημάτων που δυνατό να προκύψουν από την εφαρμογή της παρούσας ρύθμισης.

5 133 CYTA ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2015 ΠΙΝΑΚΑΣ ΔΑΠΑΝΩΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΕΓΚΡΙΜΕΝΟΣ ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΟΣ ΔΑΠΑΝΗ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΥΞΗΣΗ/ (ΜΕΙΩΣΗ) ΚΕΦ ΑΡΘΡΟ ΔΑΠΑΝΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ( ) -14,37% ΤΡΕΧΟΥΣΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ ( ) -21,64% ΚΕΦΑΛΑΙΟΥΧΙΚΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ ,84% ΕΡΓΑ ΕΠΙ ΠΛΗΡΩΜΗ ΓΙΑ ΤΡΙΤΟΥΣ ,03% ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΜΕΤΑΠΩΛΗΣΗ ,00% ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ ( ) -60,00% ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ ,67% ΠΡΟΣΤΙΜΑ ( ) -14,13%

6 134 CYTA ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2015 ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΔΑΠΑΝΩΝ ΕΡΓΑ ΕΠΙ ΠΛΗΡΩΜΗ ΓΙΑ ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ ΔΑΠΑΝΕΣ ΤΡΙΤΟΥΣ/ ΔΑΠΑΝΕΣ ΚΕΦ. ΑΡΘΡΟ ΟΛΙΚΑ ΑΝΑΠΤΥΞΕΩΣ ΜΕΤΑΠΩΛΗΣΗ ΧΡΗΣΕΩΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΕΧΟΥΣΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥΧΙΚΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ ΕΡΓΑ ΕΠΙ ΠΛΗΡΩΜΗ ΓΙΑ ΤΡΙΤΟΥΣ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΜΕΤΑΠΩΛΗΣΗ ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ ΠΡΟΣΤΙΜΑ

7 135 CYTA ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2015 ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2015 'Eσοδα εισπρακτέα ΕΓΚΡΙΜΕΝΟΣ ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΟΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ '000 '000 '000 '000 'Εσοδα από υπηρεσίες 'Αλλα Έσοδα (Τόκοι) Τόκοι ενεργητικού σχεδίου συντάξεων 'Εξοδα πληρωτέα Πρόστιμα Αποδοχές Προσωπικού Τρέχουσες Δαπάνες (μη συμπεριλαμβανομένου του εταιρικού φόρου και έκτακτης εισφοράς για την άμυνα ) Τερματικός εξοπλισμός για μεταπώληση Έξοδα για τα οποία δεν απαιτείται εκροή μετρητών Αποσβέσεις πάγιου και άϋλου ενεργητικού Αποσβέσεις αδειών χρήσης συχνοτήτων κινητής τηλεφωνίας Έξοδα αφαίρεσης στοιχείων πάγιου ενεργητικού Υπηρεσιακές Τηλεπικοινωνιακές Υπηρεσίες Πρόβλεψη για επισφαλείς χρεώστες Πρόβλεψη για πεπαλαιωμένα υλικά Τόκοι παθητικού σχεδίου συντάξεων Απομείωση / Συναλλαγματικές διαφορές Απομείωση επένδυσης στην Digimed Σχέδια πιστότητας πελατών Σύνολο Εξόδων Πλεόνασμα για το έτος πριν τη φορολογία Φορολογία Εταιρικός Φόρος Εκτακτη εισφορά για την άμυνα Aναβαλλόμενη φορολογία (δεν απαιτείται εκροή μετρητών) Πλεόνασμα για το έτος

8 136 CYTA ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2015 ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΓΚΡΙΜΕΝΟΣ ΠΡΟΒΛΕΠΟΜΕΝΟΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ '000 '000 '000 ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟ ΜΗ ΚΥΚΛΟΦΟΡΟΥΝ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟ ΠΑΓΙΟ ΚΑΙ ΑΫΛΟ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟ Τιμή κτήσης Μείον αποσβέσεις ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟΥ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΜΑΚΡΟΠΡΟΘΕΣΜΟΙ ΧΡΕΩΣΤΕΣ ΚΥΚΛΟΦΟΡΟΥΝ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟ Υλικά και προμήθειες Φορολογία 'Χρεώστες και προπληρωμές Χρηματικά Διαθέσιμα 'ΣΥΝΟΛΟ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟΥ 'ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΑ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ Αποθεματικά 'ΜΗ ΤΡΕΧΟΥΣΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ 'Δάνεια 'Αναβαλλόμενα έσοδα Aναβαλλόμενη φορολογία 'ΤΡΕΧΟΥΣΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ Φορολογία 'Δάνεια 'Πιστωτές και άλλοι λογαριασμοί Οφειλή στο σχέδιο συντάξεων Εσοδα που προεισπράχθηκαν 'ΣΥΝΟΛΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ

9 137 CYTA ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2015 ΚΙΝΗΣΗ ΜΑΚΡΟΠΡΟΘΕΣΜΩΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ ΠΡΟΙΟΝ ΝΕΩΝ ΔΑΝΕΙΩΝ ΚΑΙ ΠΙΣΤΩΣΕΩΝ - ΑΠΟΠΛΗΡΩΜΗ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ Δάνεια από Χρηματοδοτικά Ιδρύματα Εξωτερικού 0 Υποχρέωση στο Σχέδιο Συντάξεων 0 0 Kαθαρή Μείωση Δανείων και Υποχρέωσης στο Σχέδιο Συντάξεων 0

10 138 CYTA ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2015 ΕΣΟΔΑ ΑΠO ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΕΦ. ΑΡΘΡΟ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΕΓΚΡΙΜΕΝΟΣ ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΟΣ ΕΣΟΔΑ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΥΞΗΣΗ/ (ΜΕΙΩΣΗ) '000 '000 '000 '000 ' Tηλεπικοινωνιακές Υπηρεσίες (21.811) Διασύνδεση Σύνολο Εσόδων από υπηρεσίες (20.017) Άλλα Έσοδα ΣΥΝΟΛΟ ΕΣΟΔΩΝ (16.144)

11 αποτελούν υποδιαίρεση των άρθρων 005 του Κεφαλαίου 10 και 005 και 100 του Κεφαλαίου 20 για τις κατηγορίες των δαπανών Αποδοχές Προσωπικού, Οδοιπορικά και Έξοδα Λειτουργίας Γραφείου αντίστοιχα. Σύμφωνα με το άρθρο 4 του παρόντος Νόμου, υπέρβαση γίνεται μόνο σε περίπτωσης υπέρβασης του συνόλου των πιστώσεων που θα εγκριθούν για καθένα από τα τρία τούτα άρθρα, ανεξάρτητα οποιωνδήποτε υπερβάσεων από τις υποδιαιρέσεις και υποκατηγορίες των άρθρων αυτών. 2. (α) Όταν κάποιο άρθρο του προϋπολογισμού αυτού σημειώνεται με σταυρό (+), αυτό σημαίνει ότι η δαπάνη γίνεται μόνο μετά από έγκριση του Υπουργείου Οικονομικών. (β) Όταν κάποιο άρθρο του προϋπολογισμού αυτού σημειώνεται με δύο σταυρούς (++), αυτό σημαίνει ότι η δαπάνη γίνεται μόνο μετά από έγκριση του Υπουργείου Οικονομικών και της Βουλής των Αντιπροσώπων. 4. Όλες οι θέσεις είναι συντάξιμες σύμφωνα με τους περί Συντάξεως Υπαλλήλων Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου Κανονισμούς του Σημειώνεται ότι το Νοέμβριο, 2005 εγκρίθηκε η επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης στο 63 ο έτος ηλικίας. (α) την ενσωμάτωση των Γενικών Αυξήσεων των μισθών που παραχωρήθηκαν από μέχρι και οι οποίες ανέρχονται συνολικά σε ποσοστό ύψους 44,4474% (αύξηση 10% με κατώτατο όριο 284, αύξηση 4% με κατώτατο όριο 185, αύξηση 5,5% με κατώτατο όριο 254, αύξηση 5,25% με κατώτατο όριο 242, αύξηση 2,5% με κατώτατο όριο 115, αύξηση 1% με κατώτατο όριο 46, αύξηση 2% με κατώτατο όριο 92 και με βάση τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) αύξηση 2% με κατώτατο όριο 92, αύξηση 2,75% με κατώτατο όριο 127 και αύξηση 2,75% με κατώτατο όριο ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2015 ΠΡΩΤΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΔΕΛΤΙΟ ΔΑΠΑΝΩΝ 2015 (Άρθρο 3) ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ ΔΑΠΑΝΩΝ ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΓΕΝΙΚΑ 1. Οι αριθμοί: Κεφάλαιο Άρθρα ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ 3. Οι Αποδοχές Προσωπικού κατά θέση φαίνονται στο Δελτίο Δαπανών του Πίνακα αυτού. 5. Ο αριθμός των θέσεων που φαίνεται στις δύο στήλες με τον τίτλο θέσεις δείχνει τον αριθμό του προσωπικού που έχει εγκριθεί. 6. Η πρόνοια για τους βασικούς μισθούς κατά υποδ. άρθρου περιλαμβάνει: (β) την ενσωμάτωση μέρους του Τιμαριθμικού Επιδόματος ύψους 220%.

12 (γ) από αύξηση 2% επί των βασικών μισθών της και από αύξηση 1% επί των βασικών μισθών της με βάση τη συλλογική σύμβαση εργασίας για την περίοδο Επιπρόσθετα έχει υπολογιστεί αύξηση 2% για το 2008 και 1.5% αύξηση για το 2009 με βάση τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας για την περίοδο Τα ελάχιστα ποσά των πιο πάνω γενικών αυξήσεων που απορρέουν από τις εκάστοτε Συλλογικές Συμβάσεις ισχύουν για τους υπαλλήλους που βρίσκονται στην υπηρεσία της Αρχής στις Προσωπικό που προσλήφθηκε στην υπηρεσία της Αρχής μετά τις λαμβάνει τα ελάχιστα ποσά μισθολογικής αύξησης μόνο για τη ΣΣΕ Επιπρόσθετα, έχει καθοριστεί στον προϋπολογισμό του 2008 η μισθολογική κλίμακα του Ανώτερου Διευθυντή στη κλίμακα Β16 επεκτεινόμενη μέχρι του σημείου πάνω σε προσωπική βάση (δηλαδή, αύξηση 2,72% σε σχέση με την κλίμακα B16 +1 ). 7. Οι μισθοδοτικές κλίμακες που αναφέρονται δίπλα από κάθε θέση είναι οι Νέες Μισθοδοτικές Κλίμακες με βάση (α) τις νέες διαβαθμίσεις και το μισθολόγιο της Αρχής με ισχύ από 1 η Ιανουαρίου 1995, (β) μετά από την ενσωμάτωση των γενικών αυξήσεων μισθών και του τιμαριθμικού επιδόματος στους βασικούς μισθούς και (γ) με την μετατροπή των μισθοδοτικών κλιμάκων σε ευρώ, οι οποίες φαίνονται στο Παράρτημα 1 στο τέλος του Δελτίου Δαπανών του παρόντος Πίνακα. Η αντιστοίχηση των νέων μισθοδοτικών κλιμάκων με τις προηγούμενες κλίμακες παρουσιάζονται στο Παράρτημα 2 στο τέλος του Δελτίου Δαπανών του παρόντος Πίνακα (Πίνακας 1). Η κωδικοποίηση των κλιμάκων καθώς και η νέα ονομασία των κλιμάκων ανά βαθμό/ειδικότητα παρουσιάζονται στο Παράρτημα 3 στο τέλος του Δελτίου Δαπανών του παρόντος Πίνακα. Η αντιστοίχηση και ισοδυναμία των νέων βαθμών και ειδικοτήτων που συμφωνήθηκαν στα πλαίσια της Συλλογικής Σύμβασης και όπως εγκρίθηκαν με τον Προϋπολογισμό 2006, με τους βαθμούς και ειδικότητες που παρουσιάζονται σε προηγούμενους Προϋπολογισμούς και στους Περί Προσωπικού της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου Γενικούς Κανονισμούς, παρουσιάζονται στο Παράρτημα 4 στο τέλος του Δελτίου Δαπανών του παρόντος Πίνακα. Με βάση τα μέτρα οικονομικής εξυγίανσης που επέβαλε το Υπουργείο Οικονομικών, έχουν μειωθεί οι κλίμακες εισδοχής για νεοεισερχόμενους υπαλλήλους κατά 10%. Οι μειωμένες κλίμακες μισθοδοσίας για το νεοεισερχόμενο προσωπικό που αναφέρεται στο Παράρτημα 1, αφορά τις θέσεις εκείνες στις οποίες προσλαμβάνεται προσωπικό στη Cyta, που καλύπτονται από τα μέτρα εξυγίανσης που επέβαλε το Υπουργείο Οικονομικών. 8. Ανεξάρτητα από την ύπαρξη πιστώσεων στα διάφορα κονδύλια του παρόντος Προϋπολογισμού και τηρουμένων των διατάξεων οποιουδήποτε νόμου ή/και οποιασδήποτε διοικητικής πράξης, για την υπερωριακή απασχόληση προσωπικού της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου χρειάζεται η εκ των προτέρων έγκριση του Ανώτατου Εκτελεστικού Διευθυντή της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου. 9. Η πρόνοια για επιδόματα που καταβάλλονται με βάση τους Κανονισμούς Προσωπικού της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου ή Συλλογικές Συμβάσεις γίνεται στο άρθρο 060 του Κεφαλαίου Αποδοχές Προσωπικού. Όταν κάποιο δικαίωμα ή επίδομα, το οποίο ίσχυε με την υφιστάμενη νομοθεσία ή κανονισμούς κατά την αρχή του οικονομικού έτους που αναφέρονται στο Δελτίο Δαπανών, καταστεί πληρωτέο σε λειτουργό που ο βασικός του μισθός προβλέπεται ήδη από το άρθρο 010 Αποδοχές Προσωπικού και Βασικοί Μισθοί του Κεφαλαίου Δαπανών 10, τότε το δικαίωμα ή επίδομα αυτό μπορεί να πληρωθεί με χρέωση του άρθρου αυτού και να καλυφθεί από την ολική του πρόνοια κατόπιν εξουσιοδότησης του Διοικητικού Συμβουλίου της Αρχής. Οποιαδήποτε αναθεώρηση του ύψους των πιο πάνω αναφερθέντων δικαιωμάτων ή επιδομάτων, με εξαίρεση την αναπροσαρμογή τους ως αποτέλεσμα της διακύμανσης του τιμαριθμικού δείκτη ή λόγω γενικών αυξήσεων μισθών ή οποιαδήποτε χορήγηση νέων δικαιωμάτων ή επιδομάτων, πρέπει να υποβάλλεται στη Βουλή των Αντιπροσώπων από τον Υπουργό Οικονομικών για έγκριση μαζί με τη συνεπαγόμενη δαπάνη. 10. (α) Ο διπλός σταυρός ( ) δείχνει ότι η θέση θα καταργηθεί εάν αυτή είναι κενή κατά την ημέρα ψήφισης του Προϋπολογισμού ή εάν αυτή κενωθεί αργότερα για οποιοδήποτε άλλο λόγο. 140 (β) Όταν κάποια θέση έχει καταργηθεί, εμφανίζεται ως διακοπείσα υπηρεσία και θα σημειώνεται με μια αγκύλη ([).

13 11. Οι θέσεις των Εποπτών Α Τάξεως και Εποπτών Β Τάξεως, (Κεφάλαιο 10, άρθρο 010, υποδιαιρέσεις άρθρου 11 μέχρι και 12) είναι ενιαίες. 12. Οι θέσεις του Λειτουργού/Μηχανικού/Λογιστή Α Τάξεως και Β Τάξεως είναι ενιαίες (Κεφάλαιο 10, Άρθρο 010, υποδιαιρέσεις Άρθρου 8 μέχρι και 10). Οι όροι για προαγωγή στον ενιαίο βαθμό Λειτουργού/Μηχανικού/Λογιστή Α από το βαθμό του Λειτουργού/Μηχανικού/Λογιστή Β έχουν ως ακολούθως: (α) Προσωπικό που προσλήφθηκε στον βαθμό του Λειτουργού/Μηχανικού/Λογιστή Β μετά την και πριν την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης στις κρίνεται για προαγωγή στην ενιαία θέση του Λειτουργού/Μηχανικού/Λογιστή Α με τη συμπλήρωση πενταετούς υπηρεσίας στην Αρχή. (β) Προσωπικό που προσλήφθηκε στον βαθμό του Λειτουργού/Μηχανικού/Λογιστή Β μετά από την , ημερομηνία υπογραφής της Συλλογικής Σύμβασης αλλά με βάση προκήρυξη ημερομηνία μέχρι , κρίνεται για προαγωγή στην ενιαία θέση του Λειτουργού/Μηχανικού/Λογιστή Α με τη συμπλήρωση πενταετούς υπηρεσίας στην Αρχή. (γ) Λειτουργοί/Μηχανικοί/Λογιστές Β που προσλήφθηκαν μετά από την , ημερομηνία υπογραφής της Συλλογικής Σύμβασης, κρίνονται για προαγωγή στην ενιαία θέση του Λειτουργού/Μηχανικού/Λογιστή Α με τη συμπλήρωση ενός έτους υπηρεσίας στη μισθολογική βαθμίδα ,50 της κλίμακας. 13. Τηρουμένων των διατάξεων οποιουδήποτε Νόμου ή/και οποιασδήποτε διοικητικής πράξης, για την πρόσληψη ωρομίσθιου προσωπικού για απασχόληση σε χειρονακτική εργασία προαπαιτείται η έγκριση του Διοικητικού Συμβουλίου της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου. 14. Ανεξαρτήτως των διατάξεων του παρόντος Νόμου και οποιουδήποτε άλλου σε ισχύ νόμου ή κανονισμών που εκδίδονται δυνάμει αυτού, ουδεμία δαπάνη διενεργείται για την πρόσληψη πρόσθετου ωρομίσθιου προσωπικού και πρόσθετου ωρομίσθιου προσωπικού για κάλυψη εποχιακών ή έκτακτων αναγκών που να υπερβαίνει τον αριθμό του προσωπικού που απασχολήθηκε το 2014 πλην του επιπλέον αριθμού ενενήντα θέσεων ωρομίσθιου προσωπικού βάσει αναγκών που προέκυψαν από αποχώρηση μέσω του σχεδίου εθελούσιας αποχώρησης και έναντι κατάργησης θέσεων μόνιμου προσωπικού. Για την πρόσληψη του επιπλέον αριθμού ωρομίσθιου προσωπικού είναι αναγκαία η έγκριση του Υπουργού Οικονομικών. 15. Οποιαδήποτε πρόσληψη και απασχόληση Ωρομίσθιου Προσωπικού κατά παράβαση των διατάξεων οποιουδήποτε Νόμου ή/και οποιασδήποτε Διοικητικής Πράξης, θεωρείται ότι δεν έγινε νόμιμα και αυτοί που ασκούν έλεγχο πάνω στα κονδύλια από τα οποία καταβάλλονται οι απολαβές γι αυτό το Ωρομίσθιο Προσωπικό που προσλήφθηκε και απασχολήθηκε με αυτό τον τρόπο, καθίστανται προσωπικά υπεύθυνοι για κάθε δαπάνη που διενεργήθηκε ή που θα διενεργηθεί. 16. Ανεξάρτητα από τις διατάξεις οποιουδήποτε άλλου νόμου ή Κανονισμών ή διοικητικών ρυθμίσεων ή πρακτικών που ρυθμίζουν θέματα υπερωριακής αποζημίωσης στις περιπτώσεις που συγκεκριμένη ανάγκη για υπερωριακή εργασία μπορεί, λόγω της φύσης και του επιπέδου των καθηκόντων, να διεκπεραιωθεί από υπαλλήλους θέσεων με χαμηλότερες μισθοδοτικές κλίμακες και νοουμένου ότι η ανάγκη αυτή δεν μπορεί να καλυφθεί μόνο από τους υπαλλήλους της χαμηλότερης μισθοδοτικής κλίμακας που επιθυμούν να εργαστούν υπερωριακά τόσο πιο ψηλά στην ιεραρχία υπάλληλοι που επιθυμούν να εργαστούν υπερωριακά για το σκοπό αυτό, όσο και οι υπάλληλοι της κατώτερης θέσης, θα αποζημιώνονται ανεξάρτητα από την κλίμακα της θέσης τους, με βάση τη μισθοδοτική κλίμακα της κατώτερης θέσης ή, σε περίπτωση συνδυασμένων κλιμάκων, τη ψηλότερη κλίμακα των συνδυασμένων κλιμάκων της κατώτερης θέσης, έστω και αν ο υπάλληλος βρίσκεται σε ψηλότερη κλίμακα. Ο καθορισμός της φύσης και του επιπέδου των καθηκόντων που εκτελούνται για σκοπούς υπολογισμού της υπερωριακής αποζημίωσης των ψηλότερα στην ιεραρχία υπαλλήλων θα γίνεται από την αρμόδια αρχή, κατόπιν σύστασης του οικείου Προϊσταμένου, όπως οι όροι αυτοί ερμηνεύονται στους περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμους». 17. Τηρουμένων των διατάξεων των περί της Μη Παραχώρησης Προσαυξήσεων και Τιμαριθμικών Αυξήσεων στους Μισθούς των Αξιωματούχων και Εργοδοτουμένων και στις Συντάξεις των Συνταξιούχων της Κρατικής υπηρεσίας και του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα Νόμου [Αρ. Νόμου: 192(Ι) του 2011, 185(Ι) του 2012 και 73(Ι) του 2014], όπως αυτός εκάστοτε τροποποιείται ή αντικαθίσταται, οι μισθοί των αξιωματούχων και εργοδοτουμένων και οι συντάξεις των συνταξιούχων του ευρύτερου δημόσιου τομέα αναπροσαρμόζονται την 1 η Ιανουαρίου με βάση το δείκτη της αυτόματης τιμαριθμικής αναπροσαρμογής ως ακολούθως: 141 (γ) Όταν κάποιο άρθρο έχει καταργηθεί, θα εμφανίζεται ως διακοπείσα υπηρεσία και θα σημειώνεται με μια αγκύλη ([).

14 (i) Καταβολή του 50% του ποσοστού της αύξησης του υποκείμενου δείκτη της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής κατά το έτος που προηγείται του έτους αναφοράς σε σχέση με το προηγούμενο έτος του έτους αναφοράς. (ii) Η πιο πάνω αναπροσαρμογή αναστέλλεται σε περίπτωση που κατά το δεύτερο και τρίτο τρίμηνο του έτους που προηγείται του έτους αναφοράς ο ρυθμός οικονομικής ανάπτυξης σε πραγματικούς όρους διορθωμένος ως προς τις εποχικές διακυμάνσεις είναι αρνητικός. 18. Στον προϋπολογισμό αποδοχών προσωπικού για το 2015, οι αποδοχές προσωπικού παρουσιάζουν σημαντική μείωση λόγω της υλοποίησης του Σχεδίου Εθελούσιας Αποχώρησης με την αποχώρηση 200 περίπου υπαλλήλων στις 30/6/2014, 80 περίπου υπαλλήλων στις 30/9/2014 και 230 περίπου υπαλλήλων στις 31/12/ Κάθε μια ώρα υπερωριακής εργασίας λογίζεται κατά καθημερινές και τα Σάββατα μέχρι τις 1 μ.μ ως μια ώρα, και κατά τα Σάββατα από τις 1 μ.μ, τις Κυριακές και τις Αργίες λογίζεται ως 1,3 ώρες, εξαίρεση στην περίπτωση των κρατικών υπαλλήλων που απασχολούνται με το σύστημα βάρδυας ή με ειδικό ωράριο, όπου κάθε μια ώρα υπερωριακής εργασίας κατά τα Σάββατα μέχρι και τα μεσάνυχτα λογίζεται ως μια. Στην περίπτωση του ωρομίσθιου προσωπικού ειδικότερα, κάθε μια ώρα υπερωριακής εργασίας λογίζεται κατά τις εργάσιμες μέρες ως μια ώρα και κατά τα Σάββατα, τις Κυριακές και τις αργίες λογίζεται ως 1,3. Περαιτέρω, σε καμία περίπτωση η υπερωριακή αποζημίωση κρατικού υπαλλήλου ή ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού θα υπερβαίνει τη μηνιαία μισθοδοσία του. 20. Το ύψος του επιδόματος βάρδιας για Νυχτερινή εργασία καθορίζεται στο 22,80% των δεδουλευμένων ωρών, μειώνεται κατά 20% ως η σχετική εγκύκλιος του Υπουργείου Οικονομικών. 21. Το επίδομα βάρδιας για απογευματινή εργασία καταργείται για το προσωπικό που εργάζεται με το σύστημα βάρδιας ως η σχετική εγκύκλιος του Υπουργείου Οικονομικών. 22. Η κατ αποκοπήν υπερωριακή αμοιβή των υπαλλήλων και του ωρομίσθιου προσωπικού μειώθηκε κατά 33,33%. Ανεξαρτήτως από τις διατάξεις οποιουδήποτε άλλου νόμου ή κανονισμού ή διοικητικών ρυθμίσεων ή πρακτικών ή συμφωνίας που ρυθμίζουν θέματα καταβολής επιδομάτων, αποζημιώσεων και άλλων οικονομικών ωφελημάτων, αυτά έχουν μειωθεί κατά 15%, πλην των επιδομάτων που αναφέρονται στις παραγράφους 19, 21 και 22: Νοείται ότι, ο τρόπος υπολογισμού των πιο πάνω επιδομάτων παραμένει ο ίδιος όπως καθορίζεται από τους σχετικούς για κάθε περίπτωση Κανονισμούς ή/και Εγκυκλίους Αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, ή\και τις σχετικές εγκρίσεις και αφού υπολογισθούν ακολούθως θα μειώνονται κατά 15%. 24. Απαγορεύεται η διενέργεια οποιασδήποτε δαπάνης κάτω από οποιοδήποτε άρθρο και κεφάλαιο του παρόντος Νόμου για την απασχόληση με οποιοδήποτε τρόπο συνταξιούχου προσώπου σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Συντάξεων Νόμου: (α) σε πολιτειακό αξίωμα, (β) τα οποία δεν συμπλήρωσαν το εξηκοστό τέταρτο και μισό (64 ½) έτος της ηλικίας τους κατά το χρόνο έναρξης της απασχόλησης τους, (γ) τα οποία απασχολούνται δυνάμει οποιουδήποτε ειδικού νόμου, (δ) σε περίπτωση που δεν δημιουργείται υπαλληλική σχέση, (ε) των οποίων γίνεται σύμβαση υπηρεσιών δυνάμει των περί Συντονισμού των Διαδικασιών Σύναψης Δημοσίων Συμβάσεων, Προμηθειών, Έργων και Υπηρεσιών και για Συναφή Θέματα Νόμους του 2006 μέχρι Τα μηχανοκίνητα οχήματα χρησιμοποιούνται όπως προβλέπεται στον περί της Παροχής Ορισμένων Ωφελημάτων σε Καθορισμένους Δικαιούχους του Κρατικού και Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα (Όροι και Διαδικασία) Νόμο και στους περί Υπηρεσιακών Οχημάτων του Κρατικού Τομέα και του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα Κανονισμούς του 2014 (Κ.Δ.Π. 504/2014) που εκδίδονται δυνάμει αυτών Η απαγόρευση πλήρωσης κενών θέσεων πρώτου διορισμού, προαγωγής και πρώτου διορισμού και προαγωγής συνεχίζει να ισχύει. Νοείται ότι η διάταξη του παρόντος εδαφίου δεν εφαρμόζεται αναφορικά με την απασχόληση συνταξιούχων προσώπων

15 26. Οι διατάξεις του περί Προϋπολογισμού του 2014 Νόμου του 2013 [Αρ. Νόμου 52(II) του 2013] που δεν έχουν περιληφθεί στον Προϋπολογισμό της Cyta για το 2015 είναι οι ακόλουθες: Άρθρο 16 το οποίο αφορά την πρόσληψη εργοδοτουμένων καθορισμένης διάρκειας και προσώπων για την κάλυψη έκτακτων αναγκών πάνω σε δεκαπενθήμερη βάση, που δεν εφαρμόζεται στην Cyta. Άρθρο 19 το οποίο αφορά το επίπεδο απασχόλησης ωρομίσθιου προσωπικού για ικανοποίηση εποχιακών ή εκτάκτων αναγκών προκαθορισμένης χρονικής διάρκειας, που δεν εφαρμόζεται στην Cyta. Σημείωση 31 (γ)-(ζ), (θ) και (λ) που αφορούν θέματα καταβολής επιδομάτων, αποζημιώσεων και άλλων οικονομικών οφελών που δεν εφαρμόζονται στην Cyta. Η σημείωση 31 (η) δεν περιλήφθηκε στον Προϋπολογισμό αφού εφαρμόζεται ήδη από τη Cyta με πρόνοια ΣΣΕ. 143

16 ΚΕΦ ΑΡΘΡΟ ΘΕΣΕΙΣ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ ΔΑΠΑΝΗΣ ΚΩΔΙΚΟΣ ΚΛΙΜΑΚΑ ΠΡΟΫΠΟΛOΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛOΓΙΣΜΟΣ ΕΠΕΞΗΓΗΣΕΙΣ ΚΛΙΜΑΚΑΣ 2014 ( ) 2015 ( ) ΠΡΩΤΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΔΕΛΤΙΟ ΔΑΠΑΝΩΝ (Άρθρο 3) ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΒΑΣΙΚΟΙ ΜΙΣΘΟΙ Ανώτατος Εκτελεστικός Διευθυντής Γ3 Π Αναπληρωτής Ανώτατος Εκτελεστικός Γ2 Π Διευθυντής -03a 5 4 Ανώτεροι Διευθυντές Δ2 Β16+1-Β16+Α Β16+1 επεκτεινόμενη μέχρι του σημείου πάνω σε προσωπική βάση. Καταργείται 1 θέση Ανώτερου Διευθυντή Διευθυντές Α' Δ2 B Καταργούνται 2 θέσεις Διευθυντή Α Διευθυντές Β' Δ1 B Καταργείται 1 θέση Διευθυντή Β Τμηματάρχες Ε3 B Καταργούνται 9 θέσεις Τμηματαρχών Υποτμηματάρχες Ε2 B Η δημιουγία 8 νέων θέσεων Υποτμηματαρχών (8 ανά έτος από σύνολο 24 σε τρία χρόνια ) που είναι αποτέλεσμα της συμφωνίας με τις συντεχνίες για αλλαγή του Σχεδίου Συνταξιοδότησης από Σχέδιο καθορισμένων Οφελημάτων σε Σχέδιο καθορισμένων Συνεισφορών για το νεοπροσλαμβανόμενο προσωπικό,θα παγοποιηθεί και για το Καταργούνται 17 θέσεις Υποτμηματαρχών Εις μεταφορά

17 145 ΠΡΩΤΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΔΕΛΤΙΟ ΔΑΠΑΝΩΝ (Άρθρο 3) ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΚΕΦ ΑΡΘΡΟ ΘΕΣΕΙΣ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ ΔΑΠΑΝΗΣ ΚΩΔΙΚΟΣ ΚΛΙΜΑΚΑ ΠΡΟΫΠΟΛOΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛOΓΙΣΜΟΣ ΕΠΕΞΗΓΗΣΕΙΣ ΚΛΙΜΑΚΑΣ 2014 ( ) 2015 ( ) Εκ μεταφοράς Λειτουργοί/Μηχανικοί/Λογιστές Β και Α Ε1 B8-2 -B10-B11, B (Συνδυασμένες Κλίμακες) Ενιαίες θέσεις - Ως η Σημείωση 13 "Πρώτος Πίνακας, Δελτία Δαπανών, Σημειώσεις - Αποδοχές Προσωπικού". Καταργούνται 20 θέσεις Λειτουργών/Μηχανικών/Λογιστών Β και Α Εις μεταφορά

18 146 ΠΡΩΤΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΔΕΛΤΙΟ ΔΑΠΑΝΩΝ (Άρθρο 3) ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΚΕΦ ΑΡΘΡΟ ΘΕΣΕΙΣ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ ΔΑΠΑΝΗΣ ΚΩΔΙΚΟΣ ΚΛΙΜΑΚΑ ΠΡΟΫΠΟΛOΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛOΓΙΣΜΟΣ ΕΠΕΞΗΓΗΣΕΙΣ ΚΛΙΜΑΚΑΣ 2014 ( ) 2015 ( ) Εκ μεταφοράς Τεχνικοί Επόπτες Β και Α Π3 B10 - B11, B (Συνδυασμένες Κλίμακες) Ως η Σημείωση 12 "Πρώτος Πίνακας, Δελτία Δαπανών, Σημειώσεις - Αποδοχές Προσωπικού". Η δημιουργία 4 νέων θέσεων Τεχνικών Εποπτών (4 ανά έτος από σύνολο 12 σε τρία χρόνια ) που είναι αποτέλεσμα της συμφωνίας με τις συντεχνίες για αλλαγή του Σχεδίου Συνταξιοδότησης από Σχέδιο καθορισμένων Οφελημάτων σε Σχέδιο καθορισμένων Συνεισφορών για το νεοπροσλαμβανόμενο προσωπικό, θα παγοποιηθεί και για το Καταργούνται 9 θέσεις Τεχνικών Εποπτών Β και Α Γραμματειακοί Επόπτες Β και Α Π2 B9 - B10, B (Συνδυασμένες Κλίμακες) Ως η σημείωση 12 "Πρώτος Πίνακας, Δελτία Δαπανών, Σημειώσεις - Αποδοχές Προσωπιικού". Η δημιουγία 2 νέων θέσεων Γραμματειακών Εποπτών 2 νέων θέσεων (2 ανά έτος από σύνολο 6 σε τρία χρόνια ) που είναι αποτέλεσμα της συμφωνίας με τις συντεχνίες για αλλαγή του Σχεδίου Συνταξιοδότησης από Σχέδιο καθορισμένων Οφελημάτων σε Σχέδιο καθορισμένων Συνεισφορών για το νεοπροσλαμβανόμενο προσωπικό, θα παγοποιηθεί και για το Καταργούνται 12 θέσεις Γραμματειακών Εποπτών Β και Α Εις μεταφορά

19 147 ΠΡΩΤΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΔΕΛΤΙΟ ΔΑΠΑΝΩΝ (Άρθρο 3) ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΚΕΦ ΑΡΘΡΟ ΘΕΣΕΙΣ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ ΔΑΠΑΝΗΣ ΚΩΔΙΚΟΣ ΚΛΙΜΑΚΑ ΠΡΟΫΠΟΛOΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛOΓΙΣΜΟΣ ΕΠΕΞΗΓΗΣΕΙΣ ΚΛΙΜΑΚΑΣ 2014 ( ) 2015 ( ) Εκ μεταφοράς Επόπτες (Ειδικευμένο Προσωπικό) Π1 B9 - B (Συνδυασμένες Κλίμακες) Ως η σημείωση 12 "Πρώτος Πίνακας, Δελτία Δαπανών, Σημειώσεις - Αποδοχές Προσωπικού". Η δημιουγία 2 νέων θέσεων Εποπτών (Ειδικευμένο προσωπικό) 2 νέων θέσεων (2 ανά έτος από σύνολο 6 σε τρία χρόνια ) που είναι αποτέλεσμα της συμφωνίας με τις συντεχνίες για αλλαγή του Σχεδίου Συνταξιοδότησης από Σχέδιο καθορισμένων Οφελημάτων σε Σχέδιο καθορισμένων Συνεισφορών για το νεοπροσλαμβανόμενο προσωπικό, θα παγοποιηθεί και για το Οι επακόλουθες θέσεις πρόσληψης καταργούνται. Καταργούνται 20 θέσεις Εποπτών (Ειδικευμένο Προσωπικό) Τεχνικοί ΙΙΙ, ΙΙ, Ι και Ανώτεροι Τεχνικοί Μ2 B5, B7, B8, B (Συνδυασμένες Κλίμακες) Ενιαίες θέσεις. Αριθμός υπαλλήλων σε προσωπική κλίμακα Β9-Β10. Αριθμός υπαλλήλων με βαθμό Επιθεωρητή (Τεχνικό Προσωπικό) σε προσωπική κλίμακα Β9-Β10 και B11+2. Με απόκτηση ή μη των απαραίτητων προσόντων, είναι δυνατό σύφμφωνα με τους κανονισμούς και τις πρόνοιες των Συλλογικών Συμβάσεων, προσωπικό που κατέχει θέσεις των υποδιαιρέσεων 15, 16, 17, 18 και 19 να μεταταχθεί από μια ειδικότητα σε άλλη μεταξύ των υποδιαιρέσεων αυτών, γι'αυτό ο αιρθμός των θέσεων που περιλαμβάνονται στις υποδιαιρέσεις αυτές υπολογίζονται ως ένα ενιαίο σύνολο. Καταργούνται 165 θέσεις Τεχνικών ΙΙΙ, ΙΙ, Ι και Ανώτερων Τεχνικών Εις μεταφορά

20 148 ΠΡΩΤΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΔΕΛΤΙΟ ΔΑΠΑΝΩΝ (Άρθρο 3) ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΚΕΦ ΑΡΘΡΟ ΘΕΣΕΙΣ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ ΔΑΠΑΝΗΣ ΚΩΔΙΚΟΣ ΚΛΙΜΑΚΑ ΠΡΟΫΠΟΛOΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛOΓΙΣΜΟΣ ΕΠΕΞΗΓΗΣΕΙΣ ΚΛΙΜΑΚΑΣ 2014 ( ) 2015 ( ) 10 σε προσωπική κλίμακα Β9+2. Με απόκτηση ή μη των απαραίτητων προσόντων, είναι δυνατόν σύμφωνα με τους κανονισμούς και τις πρόνοιες των Συλλογικών Συμβάσεων, προσωπικό που κατέχει θέσεις των υποδιαιρέσεων 15, 16, 17, 18 και 19 να μεταταχθεί από μια ειδικότητα σε άλλη μεταξύ των υποδιαιρέσεων αυτών, γι'αυτό ο αριθμός των θέσεων που περιλαμβάνονται στις υποδιαιρέσεις αυτές υπολογίζεται ως ένα ενιαίο σύνολο. Καταργούνται 7 θέσεις Χειριστών ΙΙΙ, ΙΙ, Ι και Ανώτερων Χειριστών Εκ μεταφοράς Χειριστές ΙΙΙ, ΙΙ, Ι και Ανώτεροι Χειριστές Μ1 B2, B5, B7, B Ενιαίες θέσεις. (Συνδυασμένες Κλίμακες) Αριθμός υπαλλήλων Εις μεταφορά

21 149 ΠΡΩΤΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΔΕΛΤΙΟ ΔΑΠΑΝΩΝ (Άρθρο 3) ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΚΕΦ ΑΡΘΡΟ ΘΕΣΕΙΣ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ ΔΑΠΑΝΗΣ ΚΩΔΙΚΟΣ ΚΛΙΜΑΚΑ ΠΡΟΫΠΟΛOΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛOΓΙΣΜΟΣ ΕΠΕΞΗΓΗΣΕΙΣ ΚΛΙΜΑΚΑΣ 2014 ( ) 2015 ( ) Εκ μεταφοράς Γραφείς ΙΙΙ, ΙΙ, Ι και Ανώτεροι Γραφείς Μ1 B2, B5, B7, B (Συνδυασμένες Κλίμακες) Ενιαίες θέσεις. Αριθμός υπαλλήλων σε προσωπική κλίμακα Β9+2. Αριθμός υπαλλήλων με βαθμό Επιθεωρητή (Γραφείου) σε προσωπική κλίμακα B8-Β9 και B10+2. Με απόκτηση ή μη των απαραίτητων προσόντων, είναι δυνατόν σύμφωνα με τους κανονισμούς και τις πρόνοιες των Συλλογικών Συμβάσεων, προσωπικό που κατέχει θέσεις των υποδιαιρέσεων 15, 16, 17, 18 και 19 να μεταταχθεί από μια ειδικότητα σε άλλη μεταξύ των υποδιαιρέσεων αυτών, γι' αυτό ο αριθμός των θέσεων που περιλαμβάνονται στις υποδιαιρέσεις αυτές υπολογίζεται ως ένα ενιαίο σύνολο. Καταργούνται 55 θέσεις Γραφέα ΙΙΙ, ΙΙ, Ι και Ανώτερων Γραφέων Εις μεταφορά

22 150 ΠΡΩΤΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΔΕΛΤΙΟ ΔΑΠΑΝΩΝ (Άρθρο 3) ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΚΕΦ ΑΡΘΡΟ ΘΕΣΕΙΣ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ ΔΑΠΑΝΗΣ ΚΩΔΙΚΟΣ ΚΛΙΜΑΚΑ ΠΡΟΫΠΟΛOΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛOΓΙΣΜΟΣ ΕΠΕΞΗΓΗΣΕΙΣ ΚΛΙΜΑΚΑΣ 2014 ( ) 2015 ( ) Εκ μεταφοράς Ειδικευμένοι Τεχνίτες ΙΙΙ, ΙΙ, Ι και Μ1 B2, B5, B7, B Ανώτεροι Ειδικευμένοι Τεχνίτες (Συνδυασμένες Κλίμακες) Ενιαίες θέσεις. Αριθμός υπαλλήλων σε προσωπική κλίμακα Β7+2 και B9+2. Αριθμός υπαλλήλων με βαθμό Επιθεωρητή (Ειδικευμένο Προσωπικό) σε προσωπική κλίμακα B8+1 και B9+2. Με απόκτηση ή μη των απαραίτητων προσόντων, είναι δυνατόν σύμφωνα με τους κανονισμούς και τις πρόνοιες των Συλλογικών Συμβάσεων, προσωπικό που κατέχει θέσεις των υποδιαιρέσεων 15, 16, 17, 18 και 19 να μεταταχθεί από μια ειδικότητα σε άλλη μεταξύ των υποδιαιρέσεων αυτών, γι' αυτό ο αριθμός των θέσεων που περιλαμβάνονται στις υποδιαιρέσεις αυτές υπολογίζεται ως ένα ενιαίο σύνολο. Καταργούνται 194 θέσεις Ειδικευμένων Τεχνιτών ΙΙΙ, ΙΙ, Ι και Ανώτερων Ειδικευμένων Τεχνιτών Εις μεταφορά

23 151 ΠΡΩΤΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΔΕΛΤΙΟ ΔΑΠΑΝΩΝ (Άρθρο 3) ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΚΕΦ ΑΡΘΡΟ ΘΕΣΕΙΣ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ ΔΑΠΑΝΗΣ ΚΩΔΙΚΟΣ ΚΛΙΜΑΚΑ ΠΡΟΫΠΟΛOΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛOΓΙΣΜΟΣ ΕΠΕΞΗΓΗΣΕΙΣ ΚΛΙΜΑΚΑΣ 2014 ( ) 2015 ( ) Εκ μεταφοράς Χειριστές Τηλεφωνικής Υπηρεσίας ΙΙΙ, ΙΙ, Ι και Μ1 B2, B5, B7, B Ανώτεροι Χειριστές Τηλεφωνικής Υπηρεσίας (Συνδυασμένες Κλίμακες) Ενιαίες θέσεις. Με απόκτηση ή μη των απαραίτητων προσόντων, είναι δυνατόν σύμφωνα με τους κανονισμούς και τις πρόνοιες των Συλλογικών Συμβάσεων, προσωπικό που κατέχει θέσεις των υποδιαιρέσεων 15, 16, 17, 18 και 19 να μεταταχθεί από μια ειδικότητα σε άλλη μεταξύ των υποδιαιρέσεων αυτών, γι'αυτό ο αριθμός των θέσεων που περιλαμβάνονται στις υποδιαιρέσεις αυτές υπολογίζεται ως ένα ενιαίο σύνολο. Σημειώνεται ότι όλοι οι Χειριστές Τηλεφωνικής Υπηρεσίας θα μεταταχθούν και ο ρόλος του Χειριστής Τηλεφωνικής Υπηρεσίας θα αντικατασταθεί με Ωρομίσθιο Προσωπικό (Προϋπολογισμός 2007). Καταργούνται 2 θέσεις Χειριστών Τηλεφωνικής Υπηρεσίας ΙΙΙ, ΙΙ, Ι και Ανώτερων Χειριστών Τηλέφωνικής Υπηρεσίας Εις μεταφορά

24 Σημειώνεται ότι όλες οι θέσεις Καθαριστριών θα καταργηθούν όταν θα κενωθούν και θα αντικατασταθούν με Ωρομίσθιο Προσωπικό (Προϋπολογισμός 2007). Καταργούνται 4 θέσεις Καθαριστριών λόγω εφαρμογής του Σχεδίου Εθελούσιας Αποχώρησης. Σημείωση: Καταργούνται συνολικά 518 θέσεις ως επακόλουθο του Σχεδίου Εθελούσιας Αποχώρησης. 152 ΠΡΩΤΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΔΕΛΤΙΟ ΔΑΠΑΝΩΝ (Άρθρο 3) ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΚΕΦ ΑΡΘΡΟ ΘΕΣΕΙΣ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ ΔΑΠΑΝΗΣ ΚΩΔΙΚΟΣ ΚΛΙΜΑΚΑ ΠΡΟΫΠΟΛOΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛOΓΙΣΜΟΣ ΕΠΕΞΗΓΗΣΕΙΣ ΚΛΙΜΑΚΑΣ 2014 ( ) 2015 ( ) Εκ μεταφοράς Καθαρίστριες Κ1 B1-2 -B2-B3-B (Συνδυασμένες Κλίμακες) ΟΛΙΚΟ ΘΕΣΕΩΝ ΟΛΙΚΟ ΒΑΣΙΚΩΝ ΜΙΣΘΩΝ

25 153 ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2015 ΠΡΩΤΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΔΕΛΤΙΟ ΔΑΠΑΝΩΝ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΕΓΚΡΙΜΕΝΟΣ ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΟΣ ΔΑΠΑΝΗ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΥΞΗΣΗ/ (ΜΕΙΩΣΗ) ΚΕΦ. ΑΡΘΡΟ ΒΑΣΙΚΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ( ) 020 TIΜΑΡΙΘΜΙΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΜΗΝΙΑΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ( ) 030 ΔΕΚΑΤΟΣ ΤΡΙΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ( ) 040 ΑΜΟΙΒΗ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗΣ ΑΜΟΙΒΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΤΑ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ&ΑΡΓΙΕΣ ( ) 060 ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ - ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΥΡΥΖΩΝΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ * (50.000) 080 ΑΜΟΙΒΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΜΟΙΒΗ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΕΙΣ ( ) 220 ΤΑΜΕΙΟ ΠΛΕΟΝΑΖΟΝΤΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ( ) 230 ΤΑΜΕΙΟ ΙΑΤΡΟΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΕΩΣ ( ) 240 ΣΧΕΔΙΟ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ( ) 250 ΤΑΜΕΙΟ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΟΜΑΔΙΚΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ( ) 270 ΕΙΣΦΟΡΑ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΥΗΜΕΡΙΑΣ ( ) 290 ΤΑΜΕΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣ ( ) ΣΥΝΟΛΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ( )

26 154 CYTA ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2015 ΠΡΩΤΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΔΕΛΤΙΟ ΔΑΠΑΝΩΝ ΤΡΕΧΟΥΣΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΕΓΚΡΙΜΕΝΟΣ ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΟΣ ΔΑΠΑΝΗ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΥΞΗΣΗ/ (ΜΕΙΩΣΗ) ΚΕΦ. ΑΡΘΡΟ ΤΡΕΧΟΥΣΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΑ Ταξιδιωτικά ΕΞΟΔΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 105 Συντήρηση ηλεκτρονικών αναλυτών και εξοπλισμού γραφείου (42.380) Συντήρηση επίπλων και σκευών (5.000) Καθαριότητα (80.000) Ενοίκια Φόροι Εκτυπωτικά και γραφική ύλη Εφημερίδες, περιοδικά και βιβλία Συνδρομές Γενικά έξοδα ( ) Σύνολο εξόδων λειτουργίας γραφείου ( ) 20 ΑΛΛΑ ΕΞΟΔΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ 220 Υπηρεσίες από τρίτους/συντήρηση τηλεπικοινωνιακής υποδομής ( ) Ενοίκια εκμισθωμένων κυκλωμάτων ( ) 240 Εκτύπωση και διανομή καταλόγων και περιοδικών ( ) 250 Συντήρηση υποβρυχίων καλωδίων και κυκλωμάτων Δικαιώματα εκκαθαριστικών οίκων διεθνούς περιαγωγής Δικαιώματα συνεργατών και συμβούλων Δαπάνες αγοράς τηλεκαρτών&καρτών Cytamobile/so easy Συντήρηση και άλλα έξοδα αυτοκινήτων ( ) Συντήρηση κτηρίων και δρόμοι πρόσβασης ( ) Φύλαξη κτηρίων Ηλεκτρισμός Νερό Ασφάλιστρα (80.000) Εξοδα ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού Χορηγία για ευημερία υπαλλήλων Βοηθήματα σε αφυπηρετήσαντες υπαλλήλους (55.000) Ομαδική ασφάλεια και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη συνταξιούχων Αμοιβή ελεγκτών Αμοιβή ιατρικών συμβούλων και άλλα έξοδα (41.500) 400 Αμοιβή νομικού συμβούλου και δικηγορικά έξοδα (50.000) Αποζημίωση για πρόωρη αφυπηρέτηση ( ) 420 Αμοιβή και έξοδα Μελών Διοικητικού Συμβουλίου Έρευνα και Ανάπτυξη Έξοδα αδειών λειτουργίας ( ) Εξασφάλιση περιεχομένου για υπηρεσία Cytavision ( ) Εξασφάλιση περιεχομένου κινητών υπηρεσιών Αποδόσεις σε τηλεπικοινωνιακούς οργανισμούς ( ) Έξοδα διασύνδεσης ( ) Σύνολο Αλλων Εξόδων Λειτουργίας ( ) εις μεταφορά ( ) εις μεταφορά ( )

27 155 ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΕΓΚΡΙΜΕΝΟΣ ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΟΣ ΔΑΠΑΝΗ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΥΞΗΣΗ/ (ΜΕΙΩΣΗ) ΚΕΦ. ΑΡΘΡΟ 20 ΕΞΟΔΑ ΠΩΛΗΣΕΩΝ CYTA ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2015 ΠΡΩΤΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΔΕΛΤΙΟ ΔΑΠΑΝΩΝ ΤΡΕΧΟΥΣΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ εκ μεταφοράς ( ) εκ μεταφοράς ( ) Διαφημίσεις και έξοδα προώθησης Ταχυδρομικά και μεταφορικά ( ) 'Εξοδα φιλοξενίας Προμήθειες σε μεταπωλητές ( ) Σύνολο εξόδων πωλήσεως (45.350) 20 ΑΛΛΑ ΕΞΟΔΑ Tόκοι και τραπεζικά δικαιώματα (55.000) Προμήθειες Είσπραξης Έλλειμμα σχεδίου συντάξεων Αυξήσεις ταμείου συντάξεων ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ Σύνολο άλλων εξόδων (35.000) 'Εκτακτη εισφορά για την άμυνα Εταιρικός φόρος Σύνολο φορολογίας Συμβατικές υποχρεώσεις μη άλλως Προνοούμενες Τακτικών Δαπανών * (5.000) ΣΥΝΟΛΟ ΤΡΕΧΟΥΣΩΝ ΔΑΠΑΝΩΝ ( )