Gender Equality NGO s: Importance of their support in the financial crisis environment

Transcript

1 Ένωση Διπλωματούχων Ελληνίδων Μηχανικών Greek Women s Engineering Association Gender Equality NGO s: Importance of their support in the financial crisis environment Panagiota Rouni, Dr. Eng. President of Greek Women s Engineering Association NGO s Contribution to Cooperation Development in light of the Economic Crisis 4-5 October 2010

2 Ένωση Διπλωματούχων Ελληνίδων Μηχανικών - ΕΔΕΜ Η ΕΔΕΜ ιδρύθηκε το 1995 από γυναίκες διπλωματούχους μηχανικούς, μέλη του ΤΕΕ. Λειτουργεί παράλληλα και συμπληρωματικά με το ΤΕΕ και τους επαγγελματικούς και κλαδικούς Συλλόγους των Μηχανικών, συμπληρώνοντας και ενισχύοντας τις δικές τους ενέργειες για επίλυση των ειδικών προβλημάτων των γυναικών μηχανικών. Μέλη της ΕΔΕΜ μπορούν να εγγραφούν γυναίκες διπλωματούχοι Μηχανικοί, τακτικά μέλη του ΤΕΕ.

3 Σκοπός της ΕΔΕΜ η προώθηση της ιδέας της ισότητας γυναικών και ανδρών στη μόρφωση, την εργασία και τη ζωή γενικότερα και η δημιουργία των προϋποθέσεων εξασφάλισης ίσων ευκαιριών στην επαγγελματική απασχόληση γυναικών και ανδρών μηχανικών. η μελέτη των προβλημάτων που αφορούν τη γυναίκα μηχανικό και η εξεύρεση λύσεων σε αυτά. η συνεργασία με παρεμφερείς οργανώσεις, ελληνικές και διεθνείς, για θέματα κοινού ενδιαφέροντος. η καλυτέρευση των όρων άσκησης του επαγγέλματος του μηχανικού από τις γυναίκες. η ενημέρωση του κοινωνικού περίγυρου σχετικά με τις ευκαιρίες απασχόλησης του παραδοσιακά ανδροκρατούμενου- επαγγέλματος του μηχανικού στις γυναίκες και κυρίως στις νέες γενιές. η δημιουργία πληροφοριακού υπόβαθρου για υποβοήθηση των γυναικών μηχανικών στην εξεύρεση εργασίας και τη διοχέτευσή τους στην αγορά εργασίας, σύμφωνα με τα εξειδικευμένα προσόντα, την κατάρτιση και την επαγγελματική τους εμπειρία. η διασφάλιση διαρκούς ενημέρωσης των γυναικών μηχανικών σχετικά με προγράμματα συνεχιζόμενης εκπαίδευσης. η ενθάρρυνση και τόνωση των ειδικών ενδιαφερόντων των γυναικών μηχανικών πέρα από τις αμιγώς επαγγελματικές τους ασχολίες, σε θέματα καλλιτεχνικής δημιουργίας, πολιτιστικών δραστηριοτήτων και βελτίωσης της ποιότητας ζωής.

4 Δικτύωση της ΕΔΕΜ Μέλος σε Διεθνή Δίκτυα WiTEC European Association for Women in Science, Engineering &Technology WOMENTOR European Federation of Mentoring of Women & Girls EPWS European Platform of Women Scientists Συνεργασία με Διεθνείς Ενώσεις ARVHA Association pour la Recherche sur la ville et l Habitat, στη Γαλλία. RIBA Royal Institute of British Architects VDI-Fib Verein Deutscher Ingenieure-VDI και τον κλάδο της Γυναίκες στο επάγγελμα του μηχανικού Frauen im Ingenieurberuf -FIB WFEO-WIE World Federation of Engineering organisations-standing Committee on Women in Engineering

5 Προγράμματα ΕΔΕΜ WOMENTOR Ι European Federation of Mentors for Girls and Young women, WOMENTOR ΙΙ, Women Educator in Mentoring (8/2010-7/2012) ΜΚΟ Ι «Δράσεις Ενίσχυσης της Απασχόλησης με την Ενεργό Συμμετοχή των Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων (ΜΚΟ)» ΜΚΟ ΙΙ «Δράσεις Ενίσχυσης της Απασχόλησης με την Ενεργό Συμμετοχή των Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων (ΜΚΟ) ΙΙ» WOMENG Creating cultures of success for women engineers «Ίσες Δυνατότητες Ίσες Ευκαιρίες Ολοκληρωμένες Παρεμβάσεις Υπέρ των Γυναικών T a c k l i n g S t e r e o t y p e s Μaximizing the potential of women in SET, PREFACE Preparing Female Students for Academic Entrepreneurship, EQUAL Ι Νέες δυνατότητες απασχόλησης με υψηλότερη ποιότητα εργασιακής ζωής EQUAL ΙΙ Ενσωμάτωση Μηχανισμών και προγραμμάτων δια βίου μάθησης από τις ΜΜΕ - Πιστοποίηση εκπαιδευτικών πακέτων και αναγνώριση της αποκτηθείσας γνώσης στους τομείς των εφαρμογών της πληροφορικής και των τεχνικών επαγγελμάτων,

6 Πρόσφατες Εκδηλώσεις ΕΔΕΜ Εκδήλωση για το Ασφαλιστικό: Οι γυναίκες μηχανικοί στην πραγματικότητα του νέου Ασφαλιστικού Συστήματος, 22/3/2010. Σεμινάριο Εισαγωγή στο θεσμό του Μέντορα, 15/4/2010. Διοργάνωση της συνάντησης του ΔΣ του European Federation of Mentors for Girls and Young women, 16-18/4/2010. Διήμερο για θέματα Ενέργειας: Βαδίζοντας προς ένα μέλλον με Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας, 4/3/2009 Βελτίωση της ενεργειακής αποδοτικότητας σε βιομηχανία, κτίρια, μεταφορές, 5/3/2009 Εκδήλωση για τα στερεότυπα στον τεχνικό κλάδο με θέμα: Όταν ο μηχανικός είναι γυναίκα, 21/3/2009 Κύκλοι ομιλιών με θέματα αρχιτεκτονικού κυρίως ενδιαφέροντος: 1ος κύκλος: Σύγχρονη Κατοικία στην Ελλάδα, 23/3/ ος κύκλος: Επαγγελματικοί Χώροι και Χώροι Συνάθροισης Κοινού, 30/4/ ος κύκλος: Πράσινη Αρχιτεκτονική, 2/6/2009. Συμμετοχή στο Money Show-Αθήνα 2009 διοργανώνοντας την εκδήλωση: Νέες δυνατότητες επιχειρηματικότητας στον τεχνικό κλάδο, 18/12/2009.

7 Ο κλάδος των Μηχανικών είναι στήριγμα της οικονομίας και παρέχει εφόδια για επιτυχημένες καριέρες Φοιτητές Πολυτεχνείων % Αυστρία Γαλλία Ελλάδα Σλοβακία Εν. Βασίλειο Γερμανία Ποσοστά φοιτητών Πολυτεχνείων ανά χώρα

8 Κατάσταση στην Ελλάδα: Υψηλός αριθμός φοιτητριών στις Σχολές Αρχιτεκτόνων και Πολιτικών Μηχανικών στην Ελλάδα. Χαμηλός αριθμός φοιτητριών στις Σχολές Μηχανολόγων, Ηλεκτρολόγων και Ναυπηγών Μηχανικών. Χαμηλός αριθμός γυναικών μηχανικών σε θέσεις ευθύνης στις επιχειρήσεις. Λίγες επιχειρήσεις από γυναίκες μηχανικούς.

9

10 Μέλη κέντρων λήψης αποφάσεων στις 50 κορυφαίες εταιρίες. Πηγή EUROSTAT.

11 Οι γυναίκες πρώτα θύματα της οικονομικής κρίσης Η ανεργία των γυναικών είναι διπλάσια από αυτή των ανδρών. Οι γυναίκες εκτός από τον συμβατικό ανταγωνισμό έχουν να αντιμετωπίσουν τις διακρίσεις λόγω φύλου, στις προσλήψεις, στις αποδοχές, στις προαγωγές (επαγγελματικά στερεότυπα) κα. Συχνά είναι υπόκεινται σε πολλαπλές διακρίσεις λόγω φύλου, μειονοτήτων, κλπ. Δεν έχουν πρόσβαση σε ευκαιρίες δια βίου εκπαίδευσης. Είναι θύματα του τεχνολογικού αναλφαβητισμού. Έχουν μειωμένη αυτοπεποίθηση. Έχουν αυξημένες οικογενειακές ευθύνες (εγκυμοσύνη, ανατροφή παιδιών, περίθαλψη γονέων κλπ. Συχνά είναι θύματα θρησκευτικού φανατισμού, βίας κλπ.

12 Μη κυβερνητικοί φορείς για την ισότητα των φύλων Παρέχουν πληροφόρηση στις γυναίκες για ευκαιρίες επιχειρηματικότητας, εκπαίδευσης, εργασίας, συνεργασιών, προγραμμάτων, νέων τεχνολογιών κα. Παρέχουν στήριξη (ψυχολογική, συναδελφική) &μπορούν να παίξουν το ρόλο του Μέντορα. Παρακολουθούν και συλλέγουν στατιστικά στοιχεία για την κατάσταση των γυναικών και τις διακρίσεις γενικότερα. Παρακολουθούν τις διεθνείς εξελίξεις στις επιτυχημένες πρακτικές καταπολέμησης των διακρίσεων για να τις προωθήσουν στην ελληνική κοινωνία. Παρεμβαίνουν στους φορείς της Πολιτείας για καταπολέμηση των διακρίσεων στην εργασία, την κοινωνία, τη βελτίωση της νομοθεσίας, την ανάπτυξη πρωτοβουλιών, στήριξη γυναικών και κοριτσιών, μειονοτήτων κλπ. Ευαισθητοποιούν την κοινωνία, σχολεία, επιχειρήσεις στα θέματα ισότητας, βίας, οικογένειας κλπ. Ευαισθητοποιούν τις γυναίκες και άρα την κοινωνία και τα παιδιά σε θέματα περιβάλλοντος, βιώσιμης ανάπτυξης, νέων τεχνολογιών, εθελοντισμού αλλά και εξαρτήσεων, βίας, μειονοτήτων κλπ.

13 Στήριξη μη κυβερνητικών φορέων για την ισότητα Βασίζονται στην εθελοντική συνεισφορά και στις πρωτοβουλίες των μελών τους. Όμως χρειάζονται: Λειτουργικά έξοδα (Γραφείο, υπάλληλος, Η/Υ, φυλλάδιο, ιστοσελίδα κλπ) Έξοδα δημοσιοποίησης (εκδηλώσεις, εκδόσεις, newsletter κλπ) Πρόσκληση να συμμετέχουν σε επιτροπές για την παιδεία, την απασχόληση, την ανάπτυξη κλπ Παροχή ενημερωτικού υλικού, πληροφόρησης, ημερίδες, ειδικές εκδόσεις κλπ Συνεργασία με αντίστοιχες οργανώσεις του εξωτερικού (συναντήσεις εργασίας, συμμετοχή σε συνέδρια, μετακινήσεις κλπ) Τεχνική υποστήριξη στην συμπλήρωση ανταγωνιστικών προτάσεων για χρηματοδότηση Υποστήριξη από νομικούς, ψυχολόγους, εκπαιδευτικούς κλπ Παραρτήματα στην περιφέρεια (γραφεία, υπάλληλοι, εθελοντές κλπ)

14 ΜΚΟ για την Ισότητα των φύλων: Γιατί είναι σημαντική η στήριξή τους στο περιβάλλον της οικονομικής κρίσης? Στηρίζοντας τις ΜΚΟ που υποστηρίζουν την Ισότητα των φύλων στηρίζεται η οικογένεια, ενδυναμώνεται ο κοινωνικός ιστός, εμπλουτίζεται ο χώρος της επιστήμης, της τεχνολογίας, της τέχνης, ανανεώνεται ο χώρος της εργασίας και των επιχειρήσεων ανασχηματίζεται η πολιτική ζωή