ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΝΟΙΚΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

Transcript

1 ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΝΟΙΚΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ Τίτλος θέσης Υπεύθυνος έρευνας Κωδικός αναφοράς EF-TA Τύπος σύμβασης Έκτακτος υπάλληλος 2f ( 1 ) Ομάδα καθηκόντων/βαθμός AD 7 Διάρκεια αρχικής σύμβασης 5 έτη με δυνατότητα ανανέωσης Τόπος εργασίας Δουβλίνο, Ιρλανδία Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: I. ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας (Eurofound) είναι οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) με έδρα το Δουβλίνο της Ιρλανδίας, ο οποίος παρέχει γνώσεις για τη στήριξη της χάραξης πολιτικής όσον αφορά τα κοινωνικά θέματα, την απασχόληση και τις πολιτικές σχετικά με το εργασιακό περιβάλλον, και απευθύνεται στους βασικούς συντελεστές του τομέα της κοινωνικής πολιτικής της ΕΕ, καθώς και στους πολίτες της Ευρώπης. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις δραστηριότητες του Eurofound, μπορείτε να επισκεφθείτε τον διαδικτυακό τόπο: Οι μονάδες επαγγελματικού βίου και απασχόλησης του Eurofound αναλαμβάνουν ερευνητικά έργα σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και τη βιώσιμη εργασία, την εργασία και την απασχόληση στην ψηφιακή εποχή και τις αλλαγές στην αγορά εργασίας. Επίσης, διαχειρίζονται τις ακόλουθες σημαντικές έρευνες σε επίπεδο ΕΕ: Ευρωπαϊκές έρευνες για τις συνθήκες εργασίας και έρευνα για τις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις. Διαρκή πρόκληση για το Eurofound αποτελεί η διασφάλιση ότι βρίσκεται σε θέση να ανταποκρίνεται στις νέες και μεταβαλλόμενες ανάγκες των υπεύθυνων χάραξης πολιτικής στους τομείς της εργασίας και της απασχόλησης. Για την ενίσχυση του δυναμικού του, το Eurofound επιθυμεί την πρόσληψη έμπειρου υποψηφίου με ικανότητα δημιουργικού και καινοτόμου τρόπου σκέψης. Ο/Η κάτοχος της θέσης θα πρέπει να συνδυάζει δεξιότητες διεξαγωγής ποσοτικής έρευνας και αποδεδειγμένη πείρα στη διαχείριση έργων και πόρων. Παρότι η διαθέσιμη θέση συνιστά μια πρόκληση, στον κατάλληλο υποψήφιο θα προσφέρει υψηλό βαθμό συμμετοχής στην υλοποίηση το προγράμματος εργασίας του Eurofound και την ευκαιρία να εργαστεί σε σύνθετα έργα υπό την ιδιότητα τόσο του ερευνητή όσο και του διαχειριστή. Για την ενίσχυση της προβολής της έρευνάς μας, ο/η κάτοχος της θέσης θα ενεργεί ως εκπρόσωπος του Eurofound για την κοινοποίηση των ερευνητικών αποτελεσμάτων σε συνέδρια, σεμινάρια και εργαστήρια. Το Eurofound εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και δέχεται αιτήσεις χωρίς διακρίσεις. ( 1 ) βλ. κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της ΕΕ και του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην ηλεκτρονική διεύθυνση 1

2 II. ΠΛΑΙΣΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ο κάτοχος της θέσης, ο οποίος θα λογοδοτεί στον προϊστάμενο της μονάδας, πρέπει να κατέχει άριστη γνώση στον τομέα των ερευνών και της ανάλυσής τους. Ειδικότερα, στα καθήκοντά του περιλαμβάνονται: - ο σχεδιασμός, η διαχείριση και η υλοποίηση διεθνικών συγκριτικών μελετών και έργων, στα οποία περιλαμβάνονται έρευνες που ανατίθενται με σύμβαση σε ερευνητικά ιδρύματα και σε μεμονωμένους εμπειρογνώμονες ή διεξάγονται εσωτερικά, - η συμβολή στην κατάρτιση των προγραμμάτων εργασίας του Eurofound και η ανάπτυξη ερευνών πολιτικής, - η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη διεξαγωγή διαλόγου, η διοργάνωση και υλοποίηση σημαντικών σεμιναρίων, εργαστηρίων και άλλων συναντήσεων, καθώς και η ανάληψη ρόλου προέδρου ή συντονιστή σε συνεδριάσεις, - η συνεργασία και η επικοινωνία με ανώτερους υπαλλήλους της ΕΕ και των κρατών μελών, καθώς και με εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων, - η μέριμνα για τη διάδοση των πορισμάτων, - η υποβολή εκθέσεων στα ανώτερα διευθυντικά στελέχη και στα όργανα διοίκησης του Eurofound. III. ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ Στο πλαίσιο της κατάρτισης του προγράμματος εργασίας, είναι υπεύθυνος για τα εξής: - σχεδιασμό και κατάρτιση προτάσεων για πολυετή ερευνητικά προγράμματα και ερευνητικά έργα στους τομείς των συνθηκών εργασίας και της βιώσιμης εργασίας, της εργασίας και της απασχόλησης στην ψηφιακή εποχή και των αλλαγών στην αγορά εργασίας - παροχή ανατροφοδότησης σε ιδέες και προτάσεις τρίτων. Στο πλαίσιο της εφαρμογής του προγράμματος εργασίας: - τίθεται επικεφαλής ερευνητικών έργων, - αναπτύσσει και σχεδιάζει έργα, - συντονίζει εσωτερικές ομάδες έργου (μεταξύ άλλων καθοδηγεί και υποστηρίζει νέους ερευνητές), - προετοιμάζει συμβάσεις, - διαχειρίζεται συμβάσεις και έργα, τη χρονική διάρκεια και τον προϋπολογισμό τους και υποβάλλει εκθέσεις προόδου, - εκτελεί ποιοτικό έλεγχο των αποτελεσμάτων, - διαβουλεύεται με ενδιαφερόμενα μέρη, - συμβάλλει ως μέλος ομάδας έργου στην υλοποίηση ερευνητικών έργων, - αναλύει δεδομένα/σύνολα δεδομένων ερευνών και ποιοτικών πληροφοριών, συντάσσει εκθέσεις, έγγραφα πολιτικής και άρθρα, - παρουσιάζει τα πορίσματα του Eurofound στα βασικά ενδιαφερόμενα μέρη, - εκτελεί κάθε άλλο καθήκον που μπορεί να του ανατεθεί. 2

3 IV. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΙ ΠΕΙΡΑ Η διαδικασία επιλογής είναι ανοικτή σε υποψηφίους οι οποίοι κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις: 1. Κριτήρια επιλεξιμότητας Να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να απολαμβάνουν πλήρη πολιτικά δικαιώματα. Να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις που επιβάλλονται από τη σχετική νομοθεσία. Να έχουν άριστη γνώση μιας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση (επίπεδο Β2) μιας ακόμη γλώσσας της ΕΕ. Δεδομένου ότι η καθημερινή γλώσσα εργασίας του Eurofound είναι η αγγλική, ζητείται το απαραίτητο επίπεδο επάρκειας στην αγγλική γλώσσα για την εκτέλεση των καθηκόντων (επίπεδο C1). Να διαθέτουν επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα (πτυχίο) και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τρία έτη. Να διαθέτουν μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών επιπέδου Master ή υψηλότερου σε σχετικό πεδίο, π.χ. κοινωνιολογία, οικονομία, πολιτικές επιστήμες, επιχειρηματικές σπουδές, στατιστική, ψυχολογία ή συναφείς τομείς. Να διαθέτουν τουλάχιστον 6 έτη συναφούς μεταπτυχιακής επαγγελματικής πείρας. Να διαθέτουν τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των προβλεπόμενων καθηκόντων τους. 2. Κριτήρια επιλογής Όλοι οι υποψήφιοι που θα προεπιλεγούν θα κληθούν να συμμετάσχουν σε δοκιμασίες και συνεντεύξεις με βάση με τα ακόλουθα κριτήρια: Πείρα στους τομείς της κοινωνικής ή οικονομικής έρευνας, ή στην έρευνα σχετικά με τις συνθήκες εργασίας, την απασχόληση, την αγορά εργασίας ή την κοινωνική πολιτική, πείρα στην ανάπτυξη, τον σχεδιασμό, την υλοποίηση και τη διαχείριση ερευνητικών έργων μεγάλης κλίμακας, αποδεδειγμένη πείρα στην ανάλυση δεδομένων από έρευνες μεγάλης κλίμακας: εξοικείωση με δευτερογενείς δέσμες δεδομένων της ΕΕ, πείρα στην ανάπτυξη ή την επίβλεψη ποσοτικών μοντέλων ανάλυσης ώστε να ανταποκρίνονται σε συγκεκριμένα ερευνητικά ερωτήματα, περιλαμβανομένης της εφαρμοσμένης ανάλυσης ποσοτικών δεδομένων, πείρα στη διασφάλιση της ποιότητας των ερευνητικών αποτελεσμάτων. Επιπροσθέτως, οι υποψήφιοι που θα κληθούν να συμμετάσχουν σε δοκιμασίες και συνέντευξη θα αξιολογηθούν με βάση τα ακόλουθα κριτήρια: 3

4 Καλές εννοιολογικές και αναλυτικές δεξιότητες, εξοικείωση και κατανόηση των ερευνητικών θεωριών στα προαναφερθέντα ερευνητικά πεδία και του τρόπου εφαρμογής τους στην εφαρμοσμένη έρευνα πολιτικών. Πείρα στη σύνταξη εγγράφων υψηλής ποιότητας στην αγγλική γλώσσα που απευθύνονται σε εξειδικευμένο ή μη κοινό. Εξοικείωση με τη μεθοδολογία της έρευνας και πείρα στη συλλογή μικροδεδομένων από έρευνες, όπως έρευνες νοικοκυριών, έρευνες επιχειρήσεων/εργοδοτών. Καλή γνώση των πρωτοβουλιών και των συζητήσεων που διεξάγονται στο πλαίσιο της ΕΕ, περιλαμβανομένης της καλής γνώσης των σχετικών δημοσίων πολιτικών στον τομέα των συνθηκών εργασίας/ποιότητας της εργασίας, της απασχόλησης και των αλλαγών στην αγορά εργασίας. Αποδεδειγμένη ικανότητα να καθοδηγεί και να εμπνέει μια ομάδα έργου. Κατανόηση των διαδικασιών σύναψης συμβάσεων και πρόσκλησης υποβολής προσφορών, ιδανικά δε πείρα στη διαχείριση των διαδικασιών. Γνώση της λειτουργίας και της αλληλεπίδρασης των οργάνων και των οργανισμών της ΕΕ. Πείρα στην επαφή με διάφορα ενδιαφερόμενα μέρη και στη διαχείριση των διαφόρων συμφερόντων που εκπροσωπούν. Πείρα στη διεξαγωγή έργων και εξειδικευμένων εργαστηρίων, καθώς και στον σχεδιασμό προγραμμάτων για εκδηλώσεις ευρύτερης κλίμακας. Οι υποψήφιοι αναμένεται επίσης να έχουν τις ακόλουθες ικανότητες: Ικανότητα διαχείρισης φόρτου εργασίας και εργασίας χωρίς στενή εποπτεία. Δημιουργικότητα. Έμπρακτο ενδιαφέρον για νέα ερευνητικά θέματα. Ευελιξία και ικανότητα ταχείας εκμάθησης. Ικανότητα συνεργασίας και συμμετοχής ως επικεφαλής σε διάφορες ομάδες έργου. Ισχυρές διαπροσωπικές δεξιότητες. Πολύ καλές δεξιότητες προφορικής έκφρασης και παρουσίασης στην αγγλική γλώσσα. Ικανότητα εργασίας και παράδοσης σε σύντομες προθεσμίες. Καλές δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων. Μεγάλη προσοχή στη λεπτομέρεια. V. ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ Ο επιτυχών υποψήφιος θα προσληφθεί ως έκτακτος υπάλληλος 2f (AD7) με αρχική σύμβαση ορισμένου χρόνου διάρκειας πέντε-ετών. Η κατάταξη και οι αποδοχές των εκτάκτων υπαλλήλων είναι ίδιες με αυτές που ισχύουν στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Ο τόπος υπηρεσίας είναι το Δουβλίνο, η δε κατοικία του υποψηφίου πρέπει να βρίσκεται σε εύλογη απόσταση από τις εγκαταστάσεις του Eurofound, σύμφωνα με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης (άρθρο 20). Θα γίνει προεπιλογή μεταξύ των υποψηφίων και οι επικρατέστεροι (20 υποψήφιοι το μέγιστο, ήτοι το 70% τουλάχιστον των προεπιλεχθέντων υποψηφίων) θα κληθούν να συμμετάσχουν σε γραπτές δοκιμασίες και συνέντευξη ενώπιον της επιτροπής επιλογής. 4

5 Περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τις διαδικασίες επιλογής, συνέντευξης και δοκιμασίας, καθώς και με τους όρους απασχόλησης, δημοσιεύονται στον διαδικτυακό τόπο του Eurofound. Οι υποψήφιοι καλούνται να διαβάσουν προσεκτικά τις σχετικές πληροφορίες. Οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν μέσω του επιγραμμικού συστήματος προσλήψεων που είναι διαθέσιμο στην ιστοσελίδα για τις κενές θέσεις εργασίας του Eurofound και πρέπει να συμπληρωθούν στην αγγλική γλώσσα, η οποία είναι η καθημερινή γλώσσα εργασίας του Eurofound. Για να ληφθούν υπόψη, οι αιτήσεις πρέπει να παραληφθούν το αργότερο έως τις και ώρα 23:55 (ώρα Γκρίνουιτς). 5