ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΣΕ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ

Μέγεθος: px

Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΣΕ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ"

Κλεισθένης Δαγκλής
8 χρόνια πριν
Προβολές:

1 ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕ ΟΝΙΑΣ Α.Ε Αναπτυξιακή Ανώνυµη Εταιρεία Ο.Τ.Α. Aρ. Μ.Α.Ε /56/Β/8623 «Οµαδικό Συνταξιοδοτικό Πρόγραµµα του ανθρώπινου δυναµικού της ΑΝΚΟ» ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΣΕ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ [FAQ-1.doc] [27/01/2010] [ΠΦ/ΕΜ] ΑΝΚΟ Σελ. 1/6

10956/56/Β/8623 «Οµαδικό Συνταξιοδοτικό Πρόγραµµα του

2 ΆΡΘΡΟ 12.2 Ερώτηση Α1 Παρακαλούµε όπως διευκρινίσετε ποιες κατηγορίες υπαλλήλων (διευθυντές, υπάλληλοι, κλπ) έχουν δικαίωµα συµµετοχής στο Πρόγραµµα, καθώς και αν η οµάδα των υπαλλήλων / Μελών που θα συµµετάσχει στο Πρόγραµµα είναι ανοιχτή ή κλειστή (µπορούν να ενταχθούν και άλλα νέα- µέλη στο πρόγραµµα;) Απάντηση Α1 Επί της ουσίας οι κατηγορίες υπαλλήλων αντικατοπτρίζουν τα επίπεδα ευθύνης του οργανογράµµατος και της λειτουργίας της εταιρείας και δεν αφορά τη διαδικασία της προκήρυξης. Η οµάδα των υπαλλήλων είναι ανοιχτή και η αύξηση των ατόµων αποτελεί στοιχείο διαπραγµάτευσης, ενώ η δυνατότητα αντικατάστασης µέλους, ορίζεται µε σαφήνεια. Ερώτηση Α3 Παρακαλούµε όπως µας ενηµερώσετε ποιους µήνες θα γίνεται η καταβολή των εισφορών προς την ασφαλιστική εταιρία. Επιπλέον, ποια είναι η εκτιµώµενη Ηµεροµηνία Ενάρξεως Ισχύος του Συνταξιοδοτικού Προγράµµατος ; Απάντηση Α3 Η καταβολή των εισφορών θα γίνεται ανά εξάµηνο και η ακριβής ηµεροµηνία θα καθορισθεί στην υπογραφείσα σύµβαση. Η εκτιµώµενη ηµεροµηνία έναρξης είναι αµέσως µετά τη λήξη της διαδικασίας που προβλέπεται από το νόµο και θα καθορισθεί κατά την υπογραφή της σύµβασης. [FAQ-1.doc] [27/01/2010] [ΠΦ/ΕΜ] ΑΝΚΟ Σελ. 2/6

συµµετάσχει στο Πρόγραµµα είναι ανοιχτή ή κλειστή (µπορούν να ενταχθούν και άλλα νέα- µέλη στο πρόγραµµα;) Απάντηση Α1 Επί της ουσίας οι κατηγορίες υπαλλήλων αντικατοπτρίζουν τα επίπεδα ευθύνης του

3 Ερώτηση Α4 Πώς ορίζεται το «εγγυηµένο κεφάλαιο»; Μία ασφαλιστική εταιρία δεν εγγυάται σε ένα Οµαδικό Συνταξιοδοτικό Πρόγραµµα ένα εγγυηµένο κεφάλαιο (ακριβές ποσό) δεδοµένου ότι το συσσωρευµένο κεφάλαιο προκύπτει από τη συσσώρευση των εισφορών, των τόκων και µειώνεται από τις τυχόν παροχές, αµοιβές διαχείρισης λογαριασµού και τις τυχόν νόµιµες επιβαρύνσεις. Το ετήσιο επιτόκιο που χρησιµοποιεί η ασφαλιστική εταιρία για την πίστωση των τόκων δεν µπορεί να είναι µικρότερο από το εκάστοτε ισχύον ανώτατο τεχνικό επιτόκιο που προβλέπεται από την σχετική νοµοθεσία για τον κλάδο VII ιαχείρισης Οµαδικών Συνταξιοδοτικών Ταµείων και το οποίο σήµερα είναι 3,35%. Στο βαθµό που αυτό το ποσοστό του εγγυηµένου επιτοκίου δύναται να τροποποιηθεί µελλοντικά µε σχετική νοµοθετική ρύθµιση, δεν µπορεί µια ασφαλιστική εταιρία να εγγυηθεί ένα συγκεκριµένο κεφάλαιο συµπεριλαµβάνοντας και το ποσό των µερισµάτων (τόκων). Απάντηση Α4 Το εγγυηµένο κεφάλαιο αποτελεί κριτήριο για την ανάθεση µε υψηλό ποσοστό βαθµολόγησης (80%). Εποµένως θα πρέπει να γίνει συνεκτίµηση των παραγόντων που αναφέρονται αναλυτικά στο ερώτηµα και να διαµορφωθεί η οικονοµική προσφορά των υποψηφίων. Ερώτηση Α7 Σύµφωνα µε τα όσα αναφέρονται στην προκήρυξη για την δυνατότητα υπογραφής δύο αυτόνοµων συµβολαίων, αυτό που επιθυµεί η Αναθέτουσα Αρχή είναι να υπάρχει ένα συµβόλαιο το οποίο θα χρηµατοδοτείται από την εταιρία και ένα συµβόλαιο το οποίο θα χρηµατοδοτείται από τα µέλη του Προγράµµατος. Είναι αυτό που επιθυµείτε; Απάντηση A7 Η προκήρυξη κάνει αναφορά στην προσφορά από τους υποψήφιους αναδόχους της δυνητικής δυνατότητας υπογραφής δύο αυτόνοµων συµβολαίων. Η εταιρεία δεν δεσµεύεται ως προς τον όρο αυτό καθώς η τελική του εφαρµογή ή µη θα καθοριστεί κατά την υπογραφή της σύµβασης. [FAQ-1.doc] [27/01/2010] [ΠΦ/ΕΜ] ΑΝΚΟ Σελ. 3/6

Το ετήσιο επιτόκιο που χρησιµοποιεί η ασφαλιστική εταιρία για την πίστωση των τόκων δεν µπορεί να είναι µικρότερο από το εκάστοτε ισχύον ανώτατο τεχνικό επιτόκιο που προβλέπεται από την σχετική

4 Ερώτηση Α8 Παρακαλούµε όπως µας διευκρινίσετε µε ένα παράδειγµα πώς λειτουργεί η αναφερόµενη δυνατότητα. Τι θα συµβεί, αναφορικά µε τις εισφορές της εταιρίας, στην περίπτωση που κάποιος ασφαλισµένος αποχωρήσει πριν το τέλος της τριετίας; Απάντηση A8 Σε περίπτωση που κάποιος ασφαλισµένος αποχωρήσει πριν από το τέλος της τριετίας χάνει τις εισφορές. Ερώτηση Α9 Σε κάθε περίπτωση διακοπής εξαγοράς του/των συµβολαίου/ων πριν την συµπλήρωση της 15ετίας, που θα καταβάλλονται οι εργοδοτικές εισφορές; Πόσες φορές θα παρέχεται το δικαίωµα εξαγοράς; Σε κάθε τέτοια περίπτωση θα επηρεάζεται το εγγυηµένο κεφάλαιο και τα µερίσµατα που η ασφαλιστική θα έχει εκτιµήσει. Παρακαλούµε όπως διευκρινίσετε πώς θα µπορούσε να λειτουργήσει αυτό. Απάντηση A9 Η συγκεκριµένη προκήρυξη αφορά συγκεκριµένο αριθµό ατόµων και συγκεκριµένη χρονική διάρκεια. Για όλες τις υπόλοιπες παρεκκλίσεις που αφορούν το δικαίωµα εξαγοράς και προαιρετικά στοιχεία, οι υποψήφιοι ανάδοχοι θα πρέπει να ανατρέξουν στο σηµείο Β6 «Λοιπές Παροχές» στα προαιρετικά στοιχεία και να διατυπώσουν τις προτάσεις τους. Ερώτηση Β1 Η επιθυµία της Αναθέτουσας Αρχής είναι η καταβολή των ασφαλίστρων του προγράµµατος από την ασφαλιστική εταιρία σε κάθε περίπτωση αποχώρησης του υπαλλήλου από την εταιρία λόγω αναπηρίας; Η καταβολή των εισφορών από εκείνη τη στιγµή και µετά θα γίνεται από την ασφαλιστική εταιρία; Αν ναι, αυτό αποτελεί µια κάλυψη που απαιτεί µελέτη για την εκτίµηση του κόστους της. Σε κάθε τέτοια περίπτωση είναι απαραίτητα κάποια στοιχεία των υπαλλήλων ώστε να γίνει η σχετική κοστολόγηση (π.χ. ηλικία, φύλο, ιατρικό ιστορικό, συµπλήρωση του [FAQ-1.doc] [27/01/2010] [ΠΦ/ΕΜ] ΑΝΚΟ Σελ. 4/6

από το τέλος της τριετίας χάνει τις εισφορές.

5 σχετικού ερωτηµατολογίου). Η συνήθης πρακτική στα Οµαδικά Συνταξιοδοτικά Συµβόλαιο είναι το µέλος να λαµβάνει σαν παροχή σε περίπτωση αναπηρίας, το σύνολο του Ατοµικού Συνταξιοδοτικού του Λογαριασµού κατά την αποχώρησή του από την εταιρία λόγω αναπηρίας. Απάντηση Β1 Το στοιχείο Β1 είναι προαιρετικό χαρακτηριστικό του συµβολαίου και αξιολογείται όπως ορίζει η προκήρυξη. Η διατύπωση του χαρακτηριστικού αυτού είναι σαφής. Ερώτηση Β2 Αναφορικά µε την δυνατότητα µεταβίβασης του δικαιώµατος συνταξιοδότησης, θα θέλαµε επιπρόσθετες διευκρινίσεις δεδοµένου ότι ένα Οµαδικό Συνταξιοδοτικό Συµβόλαιο λειτουργεί για τους υπαλλήλους µιας εταιρίας. Απάντηση Β2 Το χαρακτηριστικό Β2 είναι προαιρετικό και θα αξιολογηθεί. Σε κάθε περίπτωση αφορά συγγένεια πρώτου βαθµού. Ερώτηση Β4 Η Αναθέτουσα Αρχή επιθυµεί σε κάθε περίπτωση θανάτου του υπαλλήλου πριν τη συµπλήρωση της 15ετίας, να καταβάλλεται από την ασφαλιστική εταιρία το εγγυηµένο κεφάλαιο που αντιστοιχεί σε καταβολή εισφορών για 15 έτη; Αυτό αποτελεί µια ασφάλεια ζωής η οποία θα πρέπει να κοστολογηθεί µε βάση κάποια στοιχεία των υπαλλήλων / µελών (π.χ. ηλικία, φύλο, ιατρικό ιστορικό, συµπλήρωση του σχετικού ερωτηµατολογίου). Απάντηση Β4 Η καταβολή του εγγυηµένου κεφαλαίου σε περίπτωση θανάτου αφορά την καταβολή εισφορών για 15 έτη. [FAQ-1.doc] [27/01/2010] [ΠΦ/ΕΜ] ΑΝΚΟ Σελ. 5/6

την εταιρία λόγω αναπηρίας. Απάντηση Β1 Το στοιχείο Β1 είναι προαιρετικό χαρακτηριστικό του συµβολαίου και αξιολογείται όπως ορίζει η προκήρυξη. Η διατύπωση του χαρακτηριστικού αυτού είναι σαφής.

6 ΆΡΘΡΟ 12.3 ΥΠΟΦΑΚΕΛΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ Ερώτηση Σχετικά µε την οικονοµική προσφορά θα θέλαµε να µας διευκρινίσετε πώς ορίζετε το ελάχιστο εγγυηµένο µέρισµα. Στο άρθρο το αναφέρετε σαν ελάχιστο προτεινόµενο εγγυηµένο µέρισµα. Εχουν την ίδια έννοια; Απάντηση Ελάχιστο εγγυηµένο µέρισµα είναι η ελάχιστη απόδοση που θα έχει το συµβόλαιο πέρα του εγγυηµένου κεφαλαίου. Είναι το ίδιο µε το ελάχιστο προτεινόµενο εγγυηµένο µέρισµα. [FAQ-1.doc] [27/01/2010] [ΠΦ/ΕΜ] ΑΝΚΟ Σελ. 6/6

το ελάχιστο εγγυηµένο µέρισµα. Στο άρθρο 15.2.3 το αναφέρετε σαν ελάχιστο προτεινόµενο εγγυηµένο µέρισµα.

Σχετικά έγγραφα

Οι ασφαλισμένοι του Ο.Α.Ε.Ε. ή σε περίπτωση θανάτου τους, οι δικαιούχοι σύνταξης δύνανται να αναγνωρίσουν με εξαγορά τους κάτωθι χρόνους:

Οι ασφαλισμένοι του Ο.Α.Ε.Ε. ή σε περίπτωση θανάτου τους, οι δικαιούχοι σύνταξης δύνανται να αναγνωρίσουν με εξαγορά τους κάτωθι χρόνους: α) Το χρόνο δραστηριότητας για τον οποίο δεν κατέβαλαν εισφορές