ΣΥΙΛΤΕ Νο 39. Άρχισαν οι "στοχευμένες" εθελούσιες - έξοδοι και είναι ιδιαιτέρως γενναιόδωρες!

Μέγεθος: px

Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΣΥΙΛΤΕ Νο 39. Άρχισαν οι "στοχευμένες" εθελούσιες - έξοδοι και είναι ιδιαιτέρως γενναιόδωρες!"

Εφροσύνη Αποστόλου
7 χρόνια πριν
Προβολές:

1 ΣΥΙΛΤΕ Νο 39. Άρχισαν οι "στοχευμένες" εθελούσιες - έξοδοι και είναι ιδιαιτέρως γενναιόδωρες! Ακολουθεί η Ανακοίνωση Νο 39 του ΣΥΙΛΤΕ. Σημείωση: Παρακαλείται όποιος συνάδελφος έχει τη δυνατότητα μέσω mail της τράπεζας, να προωθήσει την ανακοίνωση και σε άλλους συναδέλφους. Εφάπαξ από τον προϋπολογισμό της ALPHA BANK για όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτου προέλευσης και όχι μόνο για τους εργαζόμενους της Πίστεως. Οι αναγνωρίσεις πλασματικού χρόνου ασφάλισης είναι αναγκαίες όταν πρόκειται για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος Σ υ ν ά δ ε λ φ ο ι, Άρχισαν οι στοχευμένες εθελούσιες έξοδοι και ο διαγκωνισμός των ενδιαφερομένων αναμένεται να είναι μεγάλος, κυρίως μεταξύ των βετεράνων της ΠΙΣΤΕΩΣ που δικαιολογημένα ανησυχούν για το εφάπαξ που δικαιούνται από το ΤΑΠ, καθόσον αυτό είναι που κάνει τη διαφορά στην εθελούσιά τους σε σχέση με τους εργαζόμενους Ιονικής και Εμπορικής που δεν λαμβάνουν εφάπαξ από το ΤΑΥΤΕΚΩ, ενώ δεν είναι σίγουρο αν στο τέλος θα

2 μπορέσουν να πάρουν πίσω ακόμη και τις ατομικές τους εισφορές. Οι επιστολές και οι ανακοινώσεις του Συλλόγου Προσωπικού ALPHA BANK σχετικά με τον ορατό πλέον κίνδυνο απαλλοτρίωσης του εφάπαξ έχουν δικαιολογημένα αναστατώσει τους εργαζόμενους της Πίστεως που ασφαλίζονται στο ΤΑΠ, αφού γνωρίζουν ότι το εφάπαξ καταβάλλεται από τον προϋπολογισμό της Τράπεζας και όχι από τις εισφορές τους, ούτε βεβαίως και από τη μεγάλη περιουσία του ΤΑΠ και αντιλαμβάνονται πολύ καλά ότι ο κίνδυνος απαλλοτρίωσης δεν εκπορεύεται από την Κυβέρνηση, αλλά από τους εντολοδόχους των ξένων επενδυτών που κατέχουν την πλειοψηφία των μετοχών της ALPHA BANK και αυτό είναι που κυρίως εντείνει την ανησυχία τους. Όπως πληροφορούμαστε, η χρηματική απόδοση της στοχευμένης εθελουσίας είναι μεγαλύτερη και ξεπερνάει, ικανοποιητικά, την απόδοση σε κίνητρο αποχώρησης, της εγκυκλίου της εθελουσίας υπ αριθμόν 150/ , στις παραμέτρους της οποίας βασίζεται η νέα άτυπη εθελούσια έξοδος που ξεκίνησε. Όπως αναλύσαμε και στην ανακοίνωση του ΣΥΙΛΤΕ υπ αριθμ. 37/ , η στόχευση θα αφορά κατ αρχάς 200 υψηλόμισθους. Ωστόσο, θεωρούμε ότι λόγω του μεγάλου αριθμού του πλεονάζοντος προσωπικού δεν αποκλείεται η στόχευση να επεκταθεί και να εξυπηρετήσει πολύ περισσότερους (τους διπλάσιους και πλέον) ενδιαφερόμενους να αποχωρήσουν από την ALPHA BANK. Εφάπαξ για όλους (άλλως για κανέναν ) Όσον αφορά την προσπάθεια του Συλλόγου Προσωπικού ALPHA BANK για την άμεση καταβολή του εφάπαξ που αναλογεί μέχρι σήμερα στα μέλη του ΤΑΠ, τονίζουμε τα εξής : Πρόκειται για ρεαλιστική προσπάθεια εν όψει του διαφαινόμενου κινδύνου να απαλλοτριωθεί και το εφάπαξ του ΤΑΠ, αρκεί να μην υποκρύπτει στοιχεία εμπαιγμού, όπως έγινε στην περίπτωση επιστροφής των εισφορών εργαζόμενου και εργοδότη του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ για τους εργαζόμενους της ΙΟΝΙΚΗΣ.

3 Εμείς της ΙΟΝΙΚΗΣ έχουμε συμφέρον να διανεμηθεί το εφάπαξ στους εργαζόμενους της ΠΙΣΤΕΩΣ που υπάγονται για εφάπαξ στο ΤΑΠ, καθόσον αυτό θα γίνει από τον προϋπολογισμό της Τράπεζας σύμφωνα με την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της , την οποία υπέγραψε ο Σύλλογος Προσωπικού ALPHA BANK υπό τον κ. Γκιάτη παραλείποντας τους εργαζόμενους της ΙΟΝΙΚΗΣ. Η εργοδότρια ALPHA BANK υποχρεούται να καταβάλλει η ίδια, με παροχή από τον προϋπολογισμό της, τα ποσά που απαιτούνται για την απροβλημάτιστη καταβολή της εφάπαξ παροχής προς τους εργαζόμενους της Τραπέζης Πίστεως, όμως υπενθυμίζουμε ότι δεσμεύεται με την ίδια υποχρέωση και προς τους εργαζόμενους της ΙΟΝΙΚΗΣ και ΛΑΪΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΗΣ, για τους οποίους ουσιαστικά πλέον δεν υφίσταται εφάπαξ βοήθημα. Η διασφάλιση του εφάπαξ βοηθήματος των εργαζομένων που προέρχονται από την ΙΟΝΙΚΗ και ΛΑΪΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ αποτελεί συμβατική υποχρέωση καθορισμένων παροχών της εργοδότριας ALPHA BANK μέχρι την αποχώρηση του τελευταίου εργαζόμενου με βάση τους όρους που ίσχυαν την , όπως προκύπτει ρητά και από τις επίσημες οικονομικές καταστάσεις της Τραπέζης (π.χ. ALPHA BANK οικονομικές καταστάσεις , παρ. 29, σελ. 47,48,49,50,51,52). Εν όψει των ανωτέρω καλούμε τη σεβαστή Διοίκηση του κ. Δημ. Μαντζούνη να τηρήσει τη συμβατική της υποχρέωση και να προβεί σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες (αποφάσεις Δ.Σ. Τραπέζης κλπ) για να εξασφαλιστεί η καταβολή εφάπαξ βοηθήματος και στους εργαζόμενους της ΙΟΝΙΚΗΣ και ΛΑΪΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΗΣ από την ίδια την εργοδότρια ALPHA BANK, σε αντιστοιχία με ό,τι γίνεται και με τους συναδέλφους μας της Τραπέζης Πίστεως. Λέμε ΝΑΙ στην αναγνώριση και εξαγορά χρόνων ασφάλισης αλλά ΜΟΝΟ ΕΑΝ πρόκειται για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος (ειδικά ταμεία ΙΚΑ)

4 Σ υ ν ά δ ε λ φ ο ι, Μετά την αλλαγή των ορίων ηλικίας με τις διατάξεις του Ν. 4336/2015 και εν όψει του νέου ασφαλιστικού και της επερχόμενης αύξησης του ποσού εξαγοράς πλασματικού χρόνου ασφάλισης, σε συνδυασμό με τη άτυπη εθελούσια που εξελίσσεται, πολλοί συνάδελφοι ζητούν να μάθουν: Αν έχουν δικαίωμα αναγνώρισης εξαγοράς πλασματικού χρόνου Αν θα ωφεληθούν από αυτή Και σε ποιες ενέργειες πρέπει να προβούν αν το αποφασίσουν Το θέμα αυτό, λόγω εύρους και πολυπλοκότητας δεν είναι δυνατόν να συμπεριληφθεί και να αναλυθεί πλήρως σε μία ανακοίνωση ώστε να καλυφθούν όλες οι περιπτώσεις των συναδέλφων, καθόσον η περίπτωση κάθε συναδέλφου είναι ξεχωριστή και χρήζει ιδιαίτερης εξέτασης. Για το λόγο αυτό θα αναφερθούμε στον κεντρικό άξονα των σχετικών διατάξεων του άρθρου 40 του Ν. 3996/2011 (ΦΕΚ τ.α 170) με τις οποίες αντικαταστάθηκαν από οι διατάξεις της παρ.8 του άρθρου 10 του Ν. 3863/2010 που αναφέρονται στους χρόνους που αναγνωρίζονται για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος ή / και προσαύξησης του ποσού της σύνταξης. Πρώτη κατηγορία ασφαλισμένων Πρόκειται για όσους θίχθηκαν από τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 3863/2010 ή διαφορετικά για όσους συνταξιοδοτούνται με προϋποθέσεις που τροποποιήθηκαν από με τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 3863/2010 Οι ασφαλισμένοι που θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης

5 (χρόνια και ηλικία) με τις προϋποθέσεις που διαμορφώθηκαν και ισχύουν από (κάποιες τροποποιήθηκαν εκ νέου το 2012) και εφεξής με τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν /2010, μπορούν να υποβάλλουν τη σχετική αίτηση αναγνώρισης ο π ο τ ε δ ή π ο τ ε προγενέστερα ή μεταγενέστερα του έτους του οποίου τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης επιθυμούν να κατοχυρώσουν, ακόμη και ταυτόχρονα με την αίτηση συνταξιοδότησής τους και σε καμία περίπτωση μετά την ημερομηνία αίτησης συνταξιοδότησης. Ήδη όσοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από και εφεξής έχουν δικαίωμα να αναγνωρίσουν μέχρι 7 έτη (αφαιρούμενων προγενέστερων αναγνωρίσεων σε οποιοδήποτε φορέα και στο εξωτερικό υπό προϋποθέσεις). Βεβαίως ο μέγιστος δυνατός πλασματικός χρόνος θα είναι σε κάθε περίπτωση αυτός που αντιστοιχεί στο έτος εκείνο, τις προϋποθέσεις του οποίου επιθυμούν να κατοχυρώσουν (να συμπληρώσουν το συντάξιμο χρόνο στο προβλεπόμενο όριο ηλικίας). Σε περίπτωση μη θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος, τα χρήματα της εξαγοράς δεν επιστρέφονται και γι αυτό απαιτείται μεγάλη προσοχή και ορθή ενημέρωσή σας, που μπορεί να σας παρέχει μονάχα ο σύλλογός μας. Χρόνοι αναγνώρισης α) Αναγνώριση ετών σπουδών β) Αναγνώριση κενών διαστημάτων ασφάλισης μετά την υπαγωγή για πρώτη φορά στην ασφάλιση γ) Αναγνώριση χρόνου στρατιωτικής υπηρεσίας δ) Αναγνώριση χρόνου απεργίας ε) Αναγνώριση χρόνου μαθητείας στ) Αναγνώριση χρόνου παιδιών

6 ζ) Αναγνώριση χρόνου επιδότησης λόγω ασθενείας (μέχρι 300 ημέρες) και λόγω τακτικής ανεργίας (μέχρι 300 ημέρες). η) Αναγνώριση λόγω απουσίας από την υπηρεσία λόγω κύησης και λοχείας θ) Αναγνώριση χρόνου εκπαιδευτικής άδειας άνευ αποδοχών (μέχρι 2 έτη) ι) Αναγνώριση χρόνου προσωρινής κράτησης ή φυλάκισης για ανυπακοή ή ανυποταξία στρατευσίμων λόγω θρησκευτικών ή ιδεολογικών τους πεποιθήσεων ια) Αναγνώριση του χρόνου που μεσολαβεί από την απόκτηση του πτυχίου μέχρι και την απόκτηση της άδειας ασκήσεως επαγγέλματος (μηχανικοί και εργολήπτες δημοσίων έργων) ιβ) Αναγνώριση χρόνου γονικής άδειας ανατροφή παιδιών με τις διατάξεις του Ν 1483/84 Δεύτερη κατηγορία ασφαλισμένων Πρόκειται για όσους έχουν θεμελιώσει ή κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι ή θεμελιώνουν από εφεξής με διατάξεις που δεν τροποποιούνται από το άρθρο του Ν.3863/2010 (π.χ. όσοι πρωτοασφαλίστηκαν μέχρι και συνταξιοδοτούνταν με 35 έτη ανεξαρτήτου ορίου ηλικίας ή μητέρες ανήλικων τέκνων ασφαλισμένες μέχρι που θεμελιώνουν ή κατοχυρώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης με προϋποθέσεις που ίσχυαν μέχρι , εκτός αν επιλέξουν να μη συνταξιοδοτηθούν με τις προϋποθέσεις που διαμορφώνονται και ισχύουν από , οπότε εντάσσονται στην πρώτη κατηγορία ασφαλισμένων). Χρόνοι αναγνώρισης α) Αναγνώριση πλασματικού χρόνου παιδιών υπό προϋποθέσεις (άρθρο 141 ν.3655/2008) β) Αναγνώριση χρόνου με τις διατάξεις του άρθρου 40 του Ν.

7 2084/92 όπως ίσχυε πριν αντικατασταθεί από το άρθρο 18 του Ν. 3863/2010 ήτοι: 1) Χρόνου στρατιωτικής θητείας 2) Επιδότηση λόγω ασθενείας και τακτικής ανεργίας (με περιορισμούς) 3) Χρόνου εκπαίδευσης άδειας άνευ αποδοχών μέχρι και 2 έτη 4) Χρόνου γονικής άδειας ανατροφής παιδιών (Ν.1483/84) Σημειώνουμε ότι η αναγνώριση χρόνου στρατιωτικής υπηρεσίας για την συμπλήρωση 35 ετών ασφάλισης, αλλάζει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης του Ν.4336/2015 και πριν το 58 ο έτος της ηλικίας, ανεξαρτήτως του γεγονότος ότι το δικαίωμα συνταξιοδότησης θα ασκηθεί μετά τη συμπλήρωση του 58 ου έτους ηλικίας. Για κάθε πληροφορία σχετική με την αναγνώριση και εξαγορά πλασματικού χρόνου μπορείτε να απευθύνεστε στον Πρόεδρο του Συλλόγου μας, συνάδελφο Νίκο Αλεξόπουλο. Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς Για το Δ.Σ. Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Ν. ΑΛΕΞΟΠΟΥΛΟΣ Γ. ΑΝΔΡΙΩΤΗΣ

Σχετικά έγγραφα

ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΗΣΗΣ

ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΗΣΗΣ (Tα κατωτέρω ισχύουν σύμφωνα με το Ασφαλιστικό Πλαίσιο, Νόμοι Προεδρικά Διατάγματα - Ερμηνευτικές Εγκύκλιοι, όπως έχει διαμορφωθεί μέχρι 31.12.2012) Α) ΕΙΔΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ