15SYMV

Transcript

1 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ 4 Η Υ.ΠΕ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΑΚΗΣ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΣΕΡΡΩΝ 1 Σ Υ Μ Β Α Σ Η Π02/2015 «ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΣΤΙΑΣΗΣ» Στις Σέρρες, σήμερα οι υπογράφοντες: Α. Για το Γ. Ν. Σερρών ο νόμιμος εκπρόσωπός του, Διοικητής ΓΡΗΓΟΡΙΟΣ ΕΥΣΤΑΘΙΑΔΗΣ Β. Για την εταιρεία με διακριτικό τίτλο ΜΠΕΝΤΙΟΥΛΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ και ΑΦΜ της ΔΟY Σερρών, (στο εξής καλούμενη «Ανάδοχος») που εδρεύει στο Ν. Σούλι Σερρών ΤΚ τηλ , Φαξ , και εκπροσωπείται από τον νόμιμο εκπρόσωπό της Κο Μπεντιούλη Αθανάσιο κάτοικο Ν. Σουλίου Σερρών με ΑΔΤ: ΑΕ , ΑΦΜ κιν Αφού έλαβαν υπόψη: 1. Την αριθμό Π02/2015 διακήρυξη του Γ.Ν. Σερρών 2. Την προσφορά του δεύτερου συμβαλλόμενου 3. Την αριθμ. 3 η / (Θέμα 5 ο οικ.) απόφαση Δ.Σ. του Νοσοκομείου με την οποία αναθέτει τις «Υπηρεσίες Υπηρεσιών Προσωπικού Εστίασης» του Γ.Ν. Σερρών για έξι (6) μήνες στην εταιρεία ΜΠΕΝΤΙΟΥΛΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ 4. Την αριθμ. πρωτ. 1734/ απόφαση ανάληψης υποχρέωσης: ΑΔΑ ΩΡ ΦΛΖ. ΣΥΜΦΩΝΗΣΑΝ ΚΑΙ ΕΚΑΝΑΝ ΔΕΚΤΑ ΤΑ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΑΡΘΡΟ 1 ο Αντικείμενο της Σύμβασης Χρόνος Ισχύς της Σύμβασης Ο πρώτος από τους συμβαλλόμενους α ν α θ έ τ ε ι στον δεύτερο την «Παροχή Υπηρεσιών Προσωπικού Εστίασης» του Γ.Ν. Σερρών» CPV Ο δεύτερος αποδέχεται την παραπάνω ανάθεση και δηλώνει ότι αναλαμβάνει την «Παροχή Υπηρεσιών Προσωπικού Εστίασης» του Γ.Ν. Σερρών όπως αναφέρονται στην παρούσα σύμβαση και στην συνολική δαπάνη των #15.834,72# χωρίς ΦΠΑ και #19.476,72# συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ χρονικής διάρκειας έξι (6) μηνών από την υπογραφή της. Ισχύς της σύμβασης από 09 Φεβρουαρίου 2015 έως και 08 Αυγούστου 2015 Ο Ανάδοχος υποχρεούται να απασχολεί συνεργείο που θα καλύπτει τέσσερις (4) θέσεις ΥΕ προσωπικού εστίασης (βοηθών μαγείρων) με καθημερινή απασχόληση ως εξής Τέσσερις (4) ώρες ημερησίως Από Δευτέρα έως Κυριακή Ωράριο εργασίας καθημερινά 7:30 11:30, 9:00 13:00 και 16:00 20:00 Σύνολο ωρών το εξάμηνο : ώρες Τα παραπάνω ωράρια μπορεί να τροποποιηθούν ανάλογα με τις ανάγκες του Τμήματος Διατροφής. Ο ανάδοχος υποχρεούται: Να τηρεί όλους τους σχετικούς νόμους με την εργασία (εργατική νομοθεσία), τις αμοιβές, ωράριο εργασίας, κοινωνικές παροχές, αποζημιώσεις, φόρους, υγεία-ασφάλεια εργατών κ.λ.π και 1

2 2 θα ευθύνεται έναντι των Ελληνικών Αρχών για την τήρηση κάθε υποχρέωσης που προκύπτει απ αυτές. 15SYMV Να εκπληρώνει όλες του τις υποχρεώσεις απέναντι στο Δημόσιο, στους ασφαλιστικούς φορείς και σε κάθε τρίτο. 2. Να χρησιμοποιεί προσωπικό ειδικευμένο, υγιές. Επίσης το προσωπικό θα πρέπει να γνωρίζει άψογα την Ελληνική γλώσσα ώστε να επιτυγχάνεται η καλύτερη δυνατή επικοινωνία με το προσωπικό του Νοσοκομείου και τρίτους. Αλλοδαποί μπορούν να εργάζονται μόνο εφόσον έχουν τα απαραίτητα έγγραφα παραμονής και εργασίας στην Ελλάδα. 3. Να τηρεί τις κείμενες διατάξεις με την ασφάλεια των εργαζομένων και να είναι αποκλειστικός και μόνος υπεύθυνος ποινικά και αστικά για κάθε ατύχημα που τυχόν θα προέκυπτε στο προσωπικό του. 4. Να επιβλέπει ο ίδιος ή νόμιμος εκπρόσωπος του (ΕΠΟΠΤΗΣ) το έργο και να επικοινωνεί με τα αρμόδια όργανα του Νοσοκομείου καθ όλο το εικοσιτετράωρο. Η παρουσία του Επόπτη αντί του Αναδόχου θα γνωστοποιείται στο Νοσοκομείο. Ο Επόπτης δεν θα συμπεριλαμβάνεται στο προσφερόμενο προσωπικό, εκτός εάν εργάζεται ο ίδιος. 5. Να παρέχει στο προσωπικό τις νόμιμες άδειες, αναπαύσεις και να καλύπτει τα κενά από ασθένειες ή αδικαιολόγητες απουσίες για την εκπλήρωση των αναλαμβανομένων με την παρούσα υποχρεώσεων του έναντι του Νοσοκομείου. 6. Ο ανάδοχος υποχρεούται φροντίζει την καθαριότητα των σκευών που θα χρησιμοποιηθούν για την προετοιμασία και παρασκευή των γευμάτων καθώς επίσης και των χώρων που θα χρησιμοποιηθούν για τον σκοπό αυτό (χώροι προετοιμασίας διανομής συσσιτίου, κουζίνες, καρότσια μεταφοράς κ.λ.π.). 7. Να τηρεί βιβλία επικοινωνίας με τους αρμόδιους του Νοσοκομείου με σκοπό την αναγραφή σ αυτά τυχόν παραλείψεων όσο και παραπόνων. 8. Να συμμορφώνεται με τις οδηγίες του Προϊσταμένου Διατροφής καθώς και την επιτροπή ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων του Νοσοκομείου σε ότι αφορά την υγιεινή των τροφίμων. Οι εργαζόμενοι πρέπει υποχρεωτικά να είναι εμβολιασμένοι για Τέτανο και Ηπατίτιδα Β και να προσκομίσουν στην Αρμόδια Υπηρεσία ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων του Νοσοκομείου αντίγραφο της κάρτας εμβολιασμών, αλλιώς δεν θα γίνονται αποδεκτοί. Το προσωπικό που θα χρησιμοποιηθεί να διαθέτει Ατομικό Βιβλιάριο Υγείας εργαζομένου σε χώρους εστίασης θεωρημένο από την Διεύθυνση Δημόσιας Υγιεινής. 9. Να απασχολεί προσωπικό το οποίο θα πρέπει να είναι εκπαιδευμένο σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας τροφίμων, η εκπαίδευση των οποίων να αποδεικνύεται με το αντίστοιχο αποδεικτικό βεβαίωση 10. Να γνωστοποιεί εγγράφως στο απασχολούμενο προσωπικό ότι ουδεμία εξάρτηση ή εργασιακή σχέση έχει με το Νοσοκομείο. 11. Ο ανάδοχος φροντίζει ώστε οι υπάλληλοι του να μην φέρνουν στη δουλειά ξένα άτομα ή συγγενικά του τα οποία τους καθυστερούν στην εργασία τους. 12. Οι υπάλληλοι του αναδόχου δεν επιτρέπεται να βλέπουν έγγραφα ή φακέλους του Νοσοκομείου. Ο ανάδοχος φροντίζει ώστε οι υπάλληλοι του να μην ανακοινώνουν σε κανέναν πράγματα που τους έγιναν γνωστά λόγω της εργασίας τους (ιατρικό απόρρητο κ.λ.π.). Αυτή η υποχρέωση εξακολουθεί να υπάρχει ακόμη και μετά το πέρας της συμβάσεως. 13. Οι υπάλληλοι του ανάδοχου δεν μπορούν να μιλούν με ασθενείς για την ασθένειά τους και την αγωγή που τους χορηγείται για την θεραπείας τους. Επίσης δεν τους επιτρέπεται να κριτικάρουν τις δραστηριότητες των γιατρών και του βοηθητικού και νοσηλευτικού προσωπικού. Ακόμη δεν μπορούν να δίνουν συμβουλές για θεραπείες στους ασθενείς. Είναι απαγορευμένη η συναναστροφή με τους ασθενείς, όπως και η προμήθεια φαγητών, ποτών, τσιγάρων, φαρμάκων κ.λ.π. 14. Ο εργοδότης (Νοσοκομείο) έχει το δικαίωμα να διενεργεί ελέγχους ο ίδιος ή κάποιος που αυτός ορίζει. Υγειονομικοί και βακτηριολογικοί έλεγχοι διενεργούνται από άτομα που ορίζει ο εργοδότης (ΕΕΛ). Ο έλεγχος διενεργείται χωρίς προηγούμενη προειδοποίηση. Οι εργαζόμενοι θα πληρούν τις εξής προϋποθέσεις: 1. Να είναι αρτιμελείς και υγιείς (να έχουν βιβλιάριο υγείας στο οποίο να φαίνεται ότι εξετάστηκαν το τελευταίο τρίμηνο και είναι υγιείς). Να έχουν την κατά Νόμο προβλεπόμενη άδεια εργασίας. Τα παραπάνω θα κατατεθούν στην υπηρεσία για έλεγχο με την έναρξη της σύμβασης. 2

3 2. Να υπάρχει επόπτης του αναδόχου (ο οποίος δεν θα συμπεριλαμβάνεται στα άτομα που ζητούνται από το Νοσοκομείο, εκτός εάν εργάζεται και ο ίδιος), ο οποίος θα συνεργάζεται με το Τμήμα Διατροφής του Νοσοκομείου και το αντίστοιχο τμήμα του Μαγειρείου. 3. Η στολή εργασίας θα είναι σύμφωνη με τη στολή των μαγείρων του Νοσοκομείου και θα πρέπει να είναι καθαρή και να αλλάζει τακτικά (κάθε φορά που είναι βρώμικη), σύμφωνα με τους κανόνες υγιεινής, ώστε να διασφαλίζεται η προστασία της ασφάλειας των τροφίμων. Η δαπάνη για την στολή και το κόστος καθαρισμού της θα βαρύνει τον ανάδοχο. 4. Το προσωπικό του αναδόχου θα είναι σταθερό και κατάλληλα εκπαιδευμένο. Στο Νοσοκομείο θα υπάρχει ονομαστικός κατάλογος των εργαζομένων στο Τμήμα Διατροφής, ενώ οποιαδήποτε μεταβολή στο προσωπικό, θα γνωστοποιείται γραπτώς στο Νοσοκομείο και θα προσκομίζονται τα απαραίτητα δικαιολογητικά. 5. Για τον χώρο αποδυτηρίων του προσωπικού του συνεργείου θα υπάρξει ειδική πρόβλεψη από το Νοσοκομείο. 6. Σε περίπτωση που ο ανάδοχος δεν συμμορφώνεται με τα παραπάνω, το Νοσοκομείο δικαιούται την επιβολή κυρώσεων, περί μη τήρησης των όρων της σύμβασης, όπως αυτές αναφέρονται στην παρούσα διάταξη. 7. Το Νοσοκομείο τηρεί το δικαίωμα όπως ζητήσει από τον ανάδοχο την αντικατάσταση υπαλλήλου του, σε περίπτωση που διαπιστωθεί ότι δεν ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις του αντικειμένου που του έχει ανατεθεί. Εκπαίδευση Προσωπικού Εποπτεία 1. Η εκπαίδευση του προσωπικού αφορά τις βασικές αρχές της υγιεινής των τροφίμων, την καθαριότητα, την μεταφορά, τους κανόνες διανομής, τους κανόνες ατομικής καθαριότητας, την εκπαίδευση σε ειδικές δίαιτες, τον καθαρισμό και απολύμανση των χώρων και του εξοπλισμού, την διαχείριση των αποβλήτων (σκουπίδια) και όλα όσα προβλέπονται στην παρούσα Διακήρυξη. Όλα τα παραπάνω θα γίνουν κατόπιν συνεργασίας του αναδόχου με τον Προϊστάμενο Διατροφής και την Επιτροπή Ενδονοσοκομειακών Λοιμώξεων. 2. Μετά την υπογραφή της σύμβασης και πριν την έναρξη των εργασιών, ο ανάδοχος υποχρεούται να εκπαιδεύσει όλο το προσωπικό για τουλάχιστον 30 ώρες, θεωρητικά και πρακτικά. Ο εκπαιδευόμενος υπογράφει σχετική δήλωση εκπαίδευσης. Η δήλωση καταχωρείται στο αρχείο του αναδόχου και είναι στη διάθεση του Νοσοκομείου. 3. Υπεύθυνος εκπαίδευσης είναι ο ανάδοχος. Επίσης είναι υπεύθυνος για την εποπτεία του προσωπικού του, για την σωστή τήρηση των κανόνων, με ιδιαίτερη προσοχή στο νέο προσωπικό που δεν έχει επαρκή εμπειρία στο χειρισμό των τροφίμων αλλά και στους/ στις έμπειρους βοηθούς μαγείρων, για την αποφυγή χαλάρωσης των μέτρων, που πρέπει να εφαρμόζονται με επιμέλεια. 4. Ο έλεγχος του αναδόχου από τα Νοσοκομεία θα γίνεται από τον Προϊστάμενο Διατροφής, και την Επιτροπή Ενδονοσοκομειακών Λοιμώξεων. Καθήκοντα Βοηθών Μαγείρων Συνεργάζονται με το μάγειρα και εκτελούν τις βασικές συνθέσεις και τις ειδικές δίαιτες σύμφωνα με τις εντολές των διαιτολόγων. Εκτελούν απλούστερες συνθέσεις (καθαρισμός κρεμμυδιών, πατάτας,λαχανικών, κ.τ.λ.) με βάση το ημερήσιο καταμερισμό εργασίας του μάγειρα. Φροντίζουν για την παρασκευή και εκτέλεση του πρωινού (γάλα, αυγά κ.τ.λ.)φροντίζουν για το πλύσιμο των φρούτων. Φροντίζουν για την διανομή των επιδορπίων(κρέμα-ζελέ κ.τ.λ) στα κεσεδάκια διανομής. Φροντίζουν για την καθημερινή τους εμφάνιση και τηρούν του κανόνες υγιεινής, της τάξης, της καθαριότητας στο χώρο του μαγειρείου καθώς και των ψυγείων που χρησιμοποιούν. Πλένουν μετά από κάθε παρασκευή τα σκεύη των μαγείρων (σταθερά και κινητά ). Οι πάγκοι, τα τραπέζια, τα μηχανήματα και οι συσκευές κοπής και επεξεργασίας τροφίμων καθαρίζονται σχολαστικά μετά τη χρήση, ώστε να μην υπάρχουν υπολείμματα τροφών, ενώ απαιτείται απολύμανση όλων των σκευών που χρησιμοποιήθηκαν με τρόπο που το Νοσοκομείο θα υποδείξει. Συλλέγουν τα σκουπίδια σε κατάλληλους πλαστικούς σάκους καλά κλεισμένους. Λογοδοτούν στον προϊστάμενο του τμήματος διατροφής 3 3

4 Τα καθήκοντα και οι αρμοδιότητες τροποποιούνται σε περίπτωση που το νοσοκομείο εφαρμόσει άλλο σύστημα ή εφαρμόσει σύστημα διαχείρισης ποιότητας. Ο Ανάδοχος πρέπει να πληροί τις παρακάτω τεχνικές προδιαγραφές: 1. Πρόσφατη κατάσταση προσωπικού της επιχείρησης ότι απασχολεί τουλάχιστον 15 άτομα, θεωρημένη από την Επιθεώρηση Εργασίας. 2. Πιστοποιητικό ποιότητας κατά ISO 9001:2008 συναφές με το αντικείμενο του διαγωνισμού. 3. Ο Ανάδοχος υποχρεούται να τηρεί όλους τους Ελληνικούς Νόμους τους σχετικούς με την εργασία (Εργατική Νομοθεσία ) και τις διατάξεις για αμοιβές (δηλαδή καταβολή των νομίμων αποδοχών, οι οποίες σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να είναι κατώτερες των προβλεπομένων από την οικεία κλαδική Σ.Σ.Ε), το ωράριο εργασίας και κοινωνικών παροχών (έγκαιρη απόδοση κρατήσεων των εργαζομένων), αποζημιώσεων, όρων υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων, φόρων κ.λπ., θα ευθύνεται δε έναντι των Ελληνικών Αρχών για την τήρηση κάθε υποχρέωσης που προκύπτει από αυτές. Επίσης υποχρεούται να εκπληρώνει όλες τους τις υποχρεώσεις απέναντι στο Δημόσιο, στους ασφαλιστικούς φορείς και σε κάθε τρίτο. ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ Ο Ανάδοχος υποχρεούται να απασχολεί συνεργείο που θα καλύπτει τέσσερις (4) θέσεις Υ.Ε προσωπικού εστίασης (βοηθών μαγείρων) με απασχόληση τεσσάρων ( 4 ) ωρών ημερησίως ο καθένας. Από Δευτέρα έως Κυριακή καθημερινά. Τα ωράρια εργασίας ενδεικτικά είναι : 7:30-11:30, και Τα παραπάνω ωράρια μπορεί να τροποποιηθούν ανάλογα με τις ανάγκες του Τμήματος Διατροφής. Θα απασχολούνται καθημερινά, επί έξι μήνες, ενώ οι ώρες εργασίας ανέρχονται σε ΑΡΘΡΟ 2 ο Χρόνος, Τόπος και Τρόπος παράδοσης και παραλαβής Η παροχή, ο χρόνος, ο τόπος καθώς και ο τρόπος παροχής υπηρεσιών, θα πραγματοποιείται σύμφωνα με τους όρους της παρούσας σύμβασης και με τους όρους της Τεχνικής προσφοράς του αναδόχου. 4 ΑΡΘΡΟ 3 Ο Πληρωμή Κρατήσεις Το τιμολόγιο παροχής υπηρεσιών θα εκδίδεται στο τέλος κάθε μήνα και αφού συνταχθεί σχετικό πρακτικό καλής εκτέλεσης των όρων της παρούσας από αρμόδια επιτροπή του ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ. Ο Φ.Π.Α. βαρύνει το Νοσοκομείο Με την επιφύλαξη των λοιπών περιπτώσεων αναστολής προθεσμιών που προβλέπει ο Νόμος, η προθεσμία καταβολής της αμοιβής της αναδόχου εταιρείας αναστέλλεται για όσο χρόνο εκκρεμούν προς θεώρηση τα σχετικά χρηματικά εντάλματα πληρωμής ενώπιον της Υπηρεσίας Επιτρόπου του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Τα αναγκαία δικαιολογητικά πληρωμής ανά μήνα που πρέπει να προσκομίσει ο Ανάδοχος είναι: (i) πρακτικό ποιοτικής και ποσοτικής παραλαβής εργασιών έκαστου μήνα. (ii) πιστοποιητικά φορολογικής και ασφαλιστικής ενημερότητας. (iii) τιμολόγιο παροχής υπηρεσιών για εργασίες δεδουλευμένες προηγούμενου μήνα Επισημαίνεται ότι εκδοθέν τιμολόγιο από τον Ανάδοχο δεν θα προωθείται για εξόφληση χωρίς να συνοδεύεται από το προαναφερόμενο πρακτικό. Ο ανάδοχος βαρύνεται με τις νόμιμες κρατήσεις. Το Νοσοκομείο δεν ευθύνεται για καθυστερήσεις πληρωμής του χορηγητή, όταν αυτή οφείλεται σε υπαιτιότητα του χορηγητή, όπως π.χ. σε μη έγκαιρη παράδοση των τιμολογίων, σε λανθασμένη έκδοση αυτών, σε συμβατικές παραβάσεις κ.λπ. ή όταν άλλοι παράγοντες άσχετοι προς την ευθύνη του Νοσοκομείου την προκαλούν. α/α Περιγραφή στοιχείου Αριθμός ατόμων (*) Μηναία δαπάνη κατά άτομο Μηνιαία δαπάνη συνολική 1 Μικτές αποδοχές προσωπικού 2,33 510, , ,06 2 Εισφορές ΙΚΑ εργοδότου 2,33 136,17 317, ,56 Εξάμηνη δαπάνη (μηνιαία Χ 6 μήνες ) 4

5 5 3 Κόστος επιδόματος αδείας 2,33 51,80 120,69 724,14 (περιλαμβανομένων και εισφορών ΙΚΑ 15SYMV του εργοδότη) 4 Κόστος δώρων Πάσχα Χριστουγέννων 2,33 80,93 188, ,42 (περιλαμβανομένων και εισφορών ΙΚΑ του εργοδότη) 5 Επιπλέον κόστος Κυριακών Αργιών ( 2,33 54,32 126,57 759,42 περιλαμβανομένων και εισφορών ΙΚΑ του εργοδότη ) 8ωρης απασχόλησης 6 Κόστος αντικαταστών εργαζομένων σε 2,33 51,80 120,69 724,14 κανονική άδεια 7 Κόστος διοικητικής υποστήριξης, 0,00 0,00 εγγυητικών επιστολών, λοιπά έξοδα 8 Λοιπά έξοδα (Να αναφερθούν 0,00 0,00 αναλυτικά και να τεκμηριωθούν κατά την κρίση κάθε υποψηφίου αναδόχου Συνολικό Συνολικό εξάμηνο μηνιαίο κέρδος κέρδος (μηνιαίο Χ 6 μήνες ) 9 Εργολαβικό κέρδος 300, ,00 Συνολικό μηνιαίο Συνολικό εξάμηνο ύψος νόμιμων ύψος νόμιμων κρατήσεων κρατήσεων ( μηνιαίο Χ 6 μήνες ) 10 Νόμιμες κρατήσεις επί της αξίας του τιμολογίου 274, ,98 Συνολικό μηνιαίο τίμημα για το Νοσοκομείο Συνολικό εξάμηνο τίμημα για το Νοσοκομείο (μηνιαίο Χ 6 μήνες ) 11 Σύνολα καθαρών αξιών (άνευ Φ.Π.Α) 2.639, ,72 12 Σύνολα αξιών με Φ.Π.Α 3.246, ,72 Κρατήσεις Κατά την πληρωμή του, θα γίνονται οι πιο κάτω κρατήσεις: 1. Χαρτόσημο % ΟΓΑ (Μ.Τ.Π.Υ.) 0,024% 2. Φόρος εισοδήματος (8%) για παροχή υπηρεσιών σύμφωνα με το άρθρο 24 του Ν. 2198/94 3. Το προβλεπόμενο ποσοστό 2% υπέρ των οργανισμών Ψυχικής Υγείας, σύμφωνα με το Ν. 3580/2007 και την Δ.Υ6α/ΓΠ/οικ.36932/ Κ.Υ.Α.(ΦΕΚ545Β / ) 4. Κράτηση 0,10% επί της αξίας εκτός Φ.Π.Α υπέρ της Ενιαίας Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Συμβάσεων σύμφωνα με την παρ. 3, άρθρο 4 του Ν. 4013/2011 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με το άρθρο 238 του Ν. 4072/2012. ΑΡΘΡΟ 4 Ο Λύση Καταγγελία της Σύμβασης Έκπτωση αναδόχου Το Νοσοκομείο δικαιούται να καταγγείλει τη σύμβαση σε κάθε περίπτωση παράβασης των όρων αυτής και κυρίως στις ακόλουθες περιπτώσεις: (α) αν ο ανάδοχος δεν εκπληρώνει προσηκόντως τις υποχρεώσεις του που απορρέουν από τη σύμβαση, παρά τις προς τούτο οχλήσεις του Νοσοκομείου, (β) αν ο ανάδοχος δεν συμμορφώνεται προς τις σύμφωνες με τις διατάξεις της σύμβασης εντολές του Νοσοκομείου, (γ) σε τυχόν μη εκπλήρωσης των συμβατικών υποχρεώσεών του, το Δ.Σ. του Ιδρύματος έχει το δικαίωμα να προβεί στην ανάθεση της οδικής κάλυψης των ασθενοφόρων από τους υπόλοιπους αναδόχους που είχαν λάβει μέρος στον διαγωνισμό και την τυχόν διαφορά τιμής να την καταλογίσει στον έκπτωτο ανάδοχο, η είσπραξη της οποίας θα γίνει με παρακράτηση από το λαβείν του αναδόχου και σε περίπτωση ανεπάρκειας ή έλλειψης αυτού, με ισόποση κατάπτωση της εγγυητικής καλής εκτέλεσης της σύμβασης. (δ) αν ο ανάδοχος εκχωρεί τη σύμβαση, 5

6 6 (ε) αν ο ανάδοχος πτωχεύσει, τεθεί υπό αναγκαστική διαχείριση ή εκκαθάριση, λυθεί ή ανακληθεί 15SYMV η άδεια λειτουργίας του ή γίνουν πράξεις αναγκαστικής εκτελέσεως σε βάρος του, στο σύνολο ή σε σημαντικό μέρος των περιουσιακών του στοιχείων, (στ) αν εκδοθεί τελεσίδικη απόφαση κατά του αναδόχου για αδίκημα σχετικό με την άσκηση του επαγγέλματός του. ΕΚΠΤΩΣΗ ΑΝΑΔΟΧΟΥ Το Νοσοκομείο διατηρεί το δικαίωμα να λύσει τη σύμβαση κηρύσσοντας έκπτωτο τον ανάδοχο σε όποιο στάδιο εξέλιξης και αν βρίσκεται η διαδικασία εκτέλεσης της οδικής κάλυψης μετά από μηνιαία προειδοποίησή του αν διαπιστώσει ότι δεν τηρούνται από μέρους του αναδόχου οι όροι και οι προδιαγραφές που έχουν οριστεί. Στον ανάδοχο που κηρύσσεται έκπτωτος από την κατακύρωση, την ανάθεση ή τη σύμβαση, επιβάλλονται με απόφαση του Νοσοκομείου, ύστερα από γνωμοδότηση των αρμοδίων οργάνων, το οποίο υποχρεωτικά καλούν τον ενδιαφερόμενο προς παροχή εξηγήσεων, αθροιστικά ή διαζευκτικά, οι κυρώσεις που προβλέπονται στο άρθρο 34, παρ. 5 του Κ.Π.Δ. (Π.Δ. 118/2007). Το Νοσοκομείο αναστέλλει την καταβολή οποιουδήποτε ποσού, πληρωτέου σύμφωνα με την παρούσα σύμβαση προς τον ανάδοχο, μέχρις εκκαθαρίσεως των μεταξύ τους υποχρεώσεων και οι εγγυητικές επιστολές καταπίπτουν. ΑΡΘΡΟ 5 Ο Ανωτέρα Βία Τα συμβαλλόμενα μέρη δεν ευθύνονται για τη μη εκπλήρωση των συμβατικών τους υποχρεώσεων, στο μέτρο που η αδυναμία εκπλήρωσης οφείλεται σε περιστατικά ανωτέρας βίας. Ως τέτοια δεν θεωρούνται για τον Ο Ανάδοχο όσα ευρίσκονται αντικειμενικά εντός του πεδίου οικονομικής δραστηριότητας και ελέγχου του Αναδόχου. Ο Ανάδοχος, επικαλούμενος υπαγωγή της αδυναμίας εκπλήρωσης υποχρεώσεών του σε γεγονός που εμπίπτει στην προηγούμενη παράγραφο, οφείλει να γνωστοποιήσει και επικαλεσθεί προς την Αναθέτουσα Αρχή τους σχετικούς λόγους και περιστατικά εντός αποσβεστικής προθεσμίας είκοσι (20) ημερών από τότε που συνέβησαν, προσκομίζοντας τα απαραίτητα αποδεικτικά στοιχεία. Η Αναθέτουσα Αρχή υποχρεούται να απαντήσει εντός είκοσι (20) ημερών από λήψεως του σχετικού αιτήματος του Αναδόχου, διαφορετικά με την πάροδο άπρακτης της προθεσμίας τεκμαίρεται η αποδοχή του αιτήματος. ΑΡΘΡΟ 6 Ο Εφαρμοστέο Δίκαιο Η σύμβαση διέπεται από το Ελληνικό Δίκαιο. Σε περίπτωση διαφορών σχετικά με την ερμηνεία ή την εκτέλεση ή την εφαρμογή της σύμβασης ή εξ' αφορμής της, το Γενικό Νοσοκομείο Σερρών και ο Ανάδοχος καταβάλλουν κάθε προσπάθεια για τη φιλική επίλυσή τους, σύμφωνα με τους κανόνες της καλής πίστης και των χρηστών συναλλακτικών ηθών. Για κάθε διαφορά που δεν είναι δυνατό να επιλυθεί σύμφωνα με τα παραπάνω οριζόμενα, αρμόδια θα είναι τα δικαστήρια που εδρεύουν στο Ν. Σερρών. Δεν αποκλείεται όμως για ορισμένες περιπτώσεις, εφόσον συμφωνούν και τα δύο μέρη, να προβλεφθεί στη σύμβαση προσφυγή των συμβαλλομένων, αντί στα δικαστήρια, σε διαιτησία, σύμφωνα πάντα με την Ελληνική Νομοθεσία και με όσα μεταξύ τους συμφωνήσουν. Αν δεν επέλθει τέτοια συμφωνία, η αρμοδιότητα για την επίλυση της διαφοράς ανήκει στα Ελληνικά Δικαστήρια και τα οριζόμενα στην παραπάνω παράγραφο. ΑΡΘΡΟ 7 Ο Τροποποίηση της Σύμβασης Η σύμβαση μπορεί να τροποποιηθεί, όταν συμφωνήσουν γι αυτό τα συμβαλλόμενα μέρη. Οποιαδήποτε όμως, τροποποίηση των όρων της παρούσας σύμβασης δύναται να γίνει μόνο εγγράφως και θα υπογράφεται και από τους δύο συμβαλλομένους, μετά από γνωμοδότηση του αρμοδίου οργάνου του νοσοκομείου, αποκλειόμενης ρητά οποιασδήποτε τροποποίησης με προφορική συμφωνία. ΑΡΘΡΟ 8 ο Θέση της παρούσας Σύμβασης σε ισχύ Η παρούσα σύμβαση τίθεται σε ισχύ από την ημερομηνία υπογραφής της και από τα δύο συμβαλλόμενα μέρη. 6

7 7 ΑΡΘΡΟ 9 ο Εκχωρήσεις-Μεταβιβάσεις Ο ανάδοχος δεν δικαιούται να μεταβιβάσει ή εκχωρήσει τη σύμβαση ή μέρος αυτής χωρίς την έγγραφη συναίνεση του Νοσοκομείου. ΑΡΘΡΟ 10 ο Ρήτρα Καθυστέρησης Εάν περάσει η προθεσμία των δέκα (10) ημερών, που ορίζεται ανωτέρω, χωρίς ο προμηθευτής να έχει παρουσιαστεί για να υπογράψει τη σύμβαση, ή προσέλθει αλλά δεν καταθέσει εγγύηση καλής εκτέλεσης, εντός του ανωτέρω χρονικού ορίου, κηρύσσεται υποχρεωτικά έκπτωτος με απόφαση του Δ. Σ. του Νοσοκομείου και καταπίπτει υπέρ του Νοσοκομείου η εγγύηση συμμετοχής, χωρίς άλλη διαδικαστική ενέργεια. Σ αυτή την περίπτωση το Δ. Σ. του Νοσοκομείου αποφασίζει την ανάθεση της σύμβασης στον επόμενο στη σειρά κατάταξης διαγωνιζόμενο. Η απόφαση αυτή λαμβάνεται εις βάρος του έκπτωτου και θα αφορά κάθε μέτρο για την αποκατάσταση κάθε ζημιάς του Νοσοκομείου. ΑΡΘΡΟ 11 Ο Εκτέλεση της σύμβασης Η σύμβαση θεωρείται ότι έχει εκτελεστεί, όταν ολοκληρωθούν οι ώρες απασχόλησης που ορίζονται από τη διακήρυξη, γίνει η αποπληρωμή του συμβατικού τιμήματος και εκπληρωθούν οι τυχόν λοιπές συμβατικές υποχρεώσεις από τα Συμβαλλόμενα μέρη και αποδεσμευθούν οι σχετικές εγγυήσεις κατά τα προβλεπόμενα στη σύμβαση. ΑΡΘΡΟ 12 ο Λοιποί Όροι - εγγυήσεις Ο ανάδοχος δηλώνει ρητά ότι αναλαμβάνει από κοινού και εξ ολοκλήρου όλες τις υποχρεώσεις που απορρέουν από τη σύμβαση. Φέρει δε εις το ολόκληρο αλληλεγγύως και απεριορίστως την ευθύνη για την επίτευξη του συμβατικού σκοπού μετά των παρεπομένων αυτού υποχρεώσεων. Κατά τον αυτό τρόπο εγγυάται την εκτέλεση της υπό ανάθεση κάλυψης, σύμφωνα με τους όρους της σύμβασης και επιβαρύνεται με τις ενδεχόμενες κυρώσεις ή εκπτώσεις. Τέλος και τα δύο συμβαλλόμενα μέρη επαναλαμβάνουν τη δήλωση ότι αποδέχονται όλους τους παραπάνω όρους και συμφωνίες ανεπιφύλακτα, θεωρούν τη σύμβαση έγκυρη και ισχυρή. Για οτιδήποτε που δεν προβλέπεται από την παρούσα σύμβαση, ισχύουν οι όροι των διατάξεων του Ν.2286/95 και του Π.Δ 118/2007 «Κανονισμός Προμηθειών Δημοσίου» (ΦΕΚ Α 150 / ). ΕΓΓΥΗΣΗ ΚΑΛΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΗΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ Για την καλή εκτέλεση των όρων της σύμβασης ο ανάδοχος καταθέτει την αριθ. εγγυητική επιστολή καλής εκτέλεσης της Συνεταιριστικής Τράπεζας Σερρών ποσού #792,00# (5% της συμφωνούμενης με την παρούσα αμοιβής του Αναδόχου, εκτός ΦΠΑ), ισχύος μέχρι την επιστροφή της, η οποία έχει συνταχθεί κατά το αντίστοιχο υπόδειγμα της Διακήρυξης. Η εγγυητική επιστολή καλής εκτέλεσης θα αποδεσμευτεί άπαξ και θα επιστραφεί μετά την πλήρη εκπλήρωση των όρων της σύμβασης Η εγγυητική επιστολή καλής εκτέλεσης καταπίπτει υπέρ της Αναθέτουσας Αρχής με την έγγραφη ειδοποίηση προς την εγγυήτρια τράπεζα και κοινοποίηση προς τον ανάδοχο σε περίπτωση παράβασης κάποιου όρου της παρούσας ή/και της διακήρυξης και σε διάστημα τριών ημερών από την ειδοποίηση αυτής για επικείμενη κατάπτωση η οποία θα επιστραφεί μετά την πλήρη εκπλήρωση των όρων της σύμβασης. Η παρούσα αφού διαβάσθηκε, υπογράφεται σε τέσσερα (4) πρωτότυπα, εκ των οποίων, το ένα (1) πήρε ο προμηθευτής για λογαριασμό της χορηγήτριας εταιρείας και τα άλλα τρία (3) κατατίθενται στο Γραφείο Προμηθειών του Νοσοκομείου. ΟΙ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΕΡΡΩΝ ΓΡΗΓΟΡΙΟΣ ΕΥΣΤΑΘΙΑΔΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΔΟΧΟ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΠΕΝΤΙΟΥΛΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ 7