ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ. Αριθ. Αποφ.32/ 2013 Ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων προσωπικού

Transcript

1 ΔΗΜΟΣ ΑΛΜΩΠΙΑΣ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΛΟΥΤΡΑ ΛΟΥΤΡΑΚΙΟΥ ΜΟΝΟΜΕΤΟΧΙΚΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΑΚΙΝΗΤΩΝ ΛΟΥΤΡΩΝ ΛΟΥΤΡΑΚΙΟΥ ΜΕ ΤΟΝ ΔΙΑΚΡΙΤΙΚΟ ΤΙΤΛΟ «ΛΟΥΤΡΑ ΛΟΥΤΡΑΚΙΟΥ ΔΗΜΟΥ ΑΛΜΩΠΙΑΣ Α.Ε.» Α.Φ.Μ Δ.Ο.Υ. ΑΡΙΔΑΙΑΣ ΑΡ. Μ.Α.Ε / 57 / Β / 09 / 16 ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ Από το Πρακτικό της αριθ. 6/ Συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου της Λουτρά Λουτρακίου Μονομετοχικής Δημοτικής Ανώνυμης Εταιρίας Αξιοποίησης Δημοτικών Ακινήτων Λουτρών Λουτρακίου με διακριτικό τίτλο «Λουτρά Λουτρακίου Δήμου Αλμωπίας Α.Ε» Αριθ. Αποφ.32/ 2013 Θέμα: 3 ο Ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων προσωπικού έτους 2013 για την κάλυψη εποχικών και πρόσκαιρων αναγκών, στο πλαίσιο συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων και έναντι αντιτίμου από τους ωφελούμενους και λοιπών αναγκών Στα Λουτρά Δήμου Αλμωπίας και στην αίθουσα συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου της Λουτρά Λουτρακίου Μονομετοχικής Δημοτικής Ανώνυμης Εταιρίας Αξιοποίησης Δημοτικών Ακινήτων Λουτρών Λουτρακίου, με διακριτικό τίτλο «ΛΟΥΤΡΑ ΛΟΥΤΡΑΚΙΟΥ ΔΗΜΟΥ ΑΛΜΩΠΙΑΣ Α.Ε.», που έχει έδρα στα Λουτρά του Δήμου Αλμωπίας, με αρ.μαε 69112/57/β09/16 και Α.Φ.Μ της Δ.Ο.Υ. Αριδαίας, σήμερα 24 Ιουλίου 2013, ημέρα της εβδομάδας Τετάρτη και ώρα 21:00 μ.μ συγκεντρώθηκε το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρίας, ύστερα από την με αριθ. πρωτ. 673/ έγγραφη πρόσκληση του Προέδρου της, που δόθηκε στον καθένα Σύμβουλο, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 25 του καταστατικού της εταιρίας όπως ισχύει σήμερα, για συζήτηση και λήψη αποφάσεων στο παραπάνω θέμα ημερήσιας διάταξης. Αφού διαπιστώθηκε ότι υπάρχει η νόμιμη απαρτία (παρ. 2 του άρθρου 26 του καταστατικού της εταιρίας) δεδομένου ότι σε σύνολο εννέα (9) μελών βρέθηκαν παρόντα έξι (6) μέλη δηλαδή : ΠΑΡΟΝΤΕΣ 1. Ιωαννίδης Ιωάννης του Θεοδώρου, Λογιστής, κάτοικος Χρύσας, με Δ.Α.Τ. Χ / και Α.Φ.Μ της ΔΟΥ Αριδαίας. 2. Κώτσος Γεώργιος του Νικολάου, Ελεύθερος Επαγγελματίας, κάτοικος Λουτρακίου, με Δ.Α.Τ. ΑΒ / και Α.Φ.Μ της ΔΟΥ Αριδαίας. 3. Παπαπέτρος Ευάγγελος του Γεωργίου, Αγρότης, κάτοικος Λουτρακίου, με Δ.Α.Τ. ΑΒ / , με Α.Φ.Μ της ΔΟΥ Αριδαίας. 4. Τάντση Αναστασία του Τραϊανού, Συμβολαιογράφος, κάτοικος Αριδαίας, με Δ.Α.Τ. ΑΗ / και Α.Φ.Μ της ΔΟΥ Αριδαίας.

2 5. Τζέκος Πέτρος του Δημητρίου, Ελεύθερος Επαγγελματίας, κάτοικος Λουτρακίου, με Δ.Α.Τ. ΑΙ / , με Α.Φ.Μ της ΔΟΥ Αριδαίας. 6. Λαμπρίδης Αριστοτέλης του Κωνσταντίνου, Αγρότης, κάτοικος Αριδαίας, με Δ.Α.Τ. ΑΑ / , με Α.Φ.Μ της ΔΟΥ Αριδαίας. ΑΠΟΝΤΕΣ 1. Νούσκα Ελένη του Γεωργίου, Μαθηματικός, κάτοικος Λουτρακίου με Δ.Α.Τ. Ρ / , με Α.Φ.Μ της ΔΟΥ Αριδαίας. 2. Κώτσου Ελένη του Ιωάννη, Φοιτήτρια ΙΕΚ Προσχολικής Αγωγής, κάτοικος Λουτρακίου, με Δ.Α.Τ. Χ / και Α.Φ.Μ της ΔΟΥ Αριδαίας. 3. Κόϊος Πασχάλης του Νικολάου, Ιατρός - Νευρολόγος, κάτοικος Αριδαίας, με Δ.Α.Τ. ΑΒ / , με Α.Φ.Μ της ΔΟΥ Αριδαίας. Ο Πρόεδρος του Δ.Σ της εταιρίας ύστερα από τη διαπίστωση νόμιμης απαρτίας κήρυξε την έναρξη της συνεδρίασης και στην εισήγησή του για το 3 ο θέμα ημερήσιας διάταξης, έθεσε υπόψη των μελών του Συμβουλίου: Στο ΦΕΚ 85/Α' δημοσιεύθηκε ο ν.4071/2012 «Ρυθμίσεις για την Τοπική Ανάπτυξη, την Αυτοδιοίκηση και την Αποκεντρωμένη Διοίκηση - Ενσωμάτωση Οδηγίας 2009/50/ΕΚ». Από τις οικείες ρυθμίσεις του νόμου αυτού, σε συνδυασμό με τις όμοιες του ν.4057/2012 «Πειθαρχικό δίκαιο Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου» (54/Α'), προκύπτει το νέο θεσμικό πλαίσιο που καθορίζει τις περιπτώσεις προσλήψεων που υποβάλλονται για έγκριση στην Επιτροπή της ΠΥΣ 33/2006, όπως ισχύει, ή τα λοιπά προβλεπόμενα όργανα. Ειδικότερα, από τις διατάξεις της παρ.20α του Ένατου άρθρου του ν.4057/2012 προβλέφθηκε ότι για την κίνηση διαδικασιών πρόσληψης ή διορισμού μόνιμου προσωπικού, προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, καθώς και προσωπικού με θητεία, με σύμβαση ορισμένου χρόνου ή μίσθωσης έργου ή οποιασδήποτε άλλης μορφής στους φορείς της παρ.1 του άρθρου 14 του ν.2190/1994 όπως ισχύει (όπου εντάσσονται και οι ΟΤΑ και οι επιχειρήσεις αυτών) απαιτείται έγκριση της ΠΥΣ 33/2006 όπως ισχύει. Ωστόσο, με τις διατάξεις του άρθρου 12 του νεώτερου ν.4071/2012, συγκεκριμένες κατηγορίες προσωπικού που προσλαμβάνονται στους ΟΤΑ και στα ΝΠΙΔ της τοπικής αυτοδιοίκησης είτε εξαιρέθηκαν από την υποχρέωση χορήγησης έγκρισης από οποιοδήποτε όργανο (έκτακτο προσωπικό για την εκτέλεση έργων με αυτεπιστασία, εργατοτεχνικό προσωπικό έως πέντε ημερομισθίων μηνιαίως, υδρονομείς άρδευσης, καθώς και προσωπικό με συμβάσεις δίμηνης το πολύ διάρκειας, για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών ή εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών) είτε υπήχθησαν σε διακριτή διαδικασία έγκρισης (προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την κάλυψη αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα, καθώς και προσωπικό ορισμένου χρόνου ή συμβασιούχοι έργου των οποίων η αμοιβή

3 προέρχεται αποκλειστικά από αντίτιμο που εισπράττει ο εργοδότης φορέας από τους ωφελούμενους για την παροχή της συγκεκριμένης υπηρεσίας). Σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία και την εγκύκλιο ΥΠ.ΕΣ. οικ / για τον προγραμματισμό και την έγκριση των προσλήψεων γίνονται δεκτά τα εξής: 1. Δεν απαιτείται έγκριση κανενός οργάνου για τις εξής περιπτώσεις προσωπικό ορισμένου χρόνου: - έκτακτο προσωπικό για την εκτέλεση έργων με αυτεπιστασία, - εργατοτεχνικό προσωπικό έως πέντε ημερομισθίων μηνιαίως, - υδρονομείς άρδευσης, - προσωπικό με συμβάσεις δίμηνης το πολύ διάρκειας, για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών ή εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών) - δεν απαιτείται ούτε μετά την ισχύ του ν.4057/2012 έγκριση για το προσωπικό ειδικών θέσεων των ΟΤΑ α' και β' βαθμού (ειδικοί σύμβουλοι, ειδικοί συνεργάτες, επιστημονικοί συνεργάτες κ.λπ.), καθώς εξομοιώνεται από άποψη συνεπειών με τους μετακλητούς υπαλλήλους. 2. Απαιτείται έγκριση των θέσεων μέσω της έκδοσης ΚΥΑ σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ 14 άρθρο 12 ν. 4071/2012 για τις κάτωθι περιπτώσεις: -προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την κάλυψη αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα, - προσωπικό ορισμένου χρόνου ή συμβασιούχοι έργου των οποίων η αμοιβή προέρχεται αποκλειστικά από αντίτιμο που εισπράττει ο εργοδότης φορέας από τους ωφελούμενους για την παροχή της συγκεκριμένης υπηρεσίας. (Σχετ. η ΥΠΕΣ αριθμ. 37/ ) 3. Απαιτείται η έγκριση της ΠΥΣ 33/2006 για τις κάτωθι περιπτώσεις: - Προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου με συμβάσεις μέγιστης διάρκειας οκτώ ή (προκειμένου για παιδικούς σταθμούς) έντεκα για την κάλυψη παροδικών αναγκών. Εδώ εντάσσονται και οι συμβάσεις στο πλαίσιο της υλοποίησης κοινοτικών ή λοιπών συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων - Συμβάσεις μίσθωσης έργου, και - Προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και συμβασιούχοι μίσθωσης έργου αμειβόμενοι αποκλειστικά από έσοδα προερχόμενα από αντίτιμα που εισπράττει ο φορέας για την παροχή της συγκεκριμένης υπηρεσίας στους ωφελούμενους (π.χ. δημοτικά ωδεία). Όσον αφορά τους φορείς που υπάγονται στην ανωτέρω διαδικασία έγκρισης, αυτοί είναι: Οι ΟΤΑ α' βαθμού (δήμοι, ΝΠΔΔ αυτών, δημοτικά ιδρύματα, Σύνδεσμοι ΟΤΑ) Οι ΟΤΑ β' βαθμού (Περιφέρειες, ΝΠΔΔ αυτών) Τα Περιφερειακά Ταμεία Ανάπτυξης, τα οποία αποτελούν ΝΠΙΔ του β' βαθμού αυτοδιοίκησης, έπειτα από την ισχύ των άρθρων 190 και επόμενα του Προγράμματος «Καλλικράτης» (ν.3852/2010 όπως ισχύει) Η ΚΕΔΕ και οι ΠΕΔ Η ΕΝΠΕ

4 Οι πάσης φύσεως επιχειρήσεις, εταιρείες κ.λπ. των ΟΤΑ α' και β' βαθμού, των οποίων οι συμβάσεις εγκρίνονται πλέον από την Επιτροπή της ΠΥΣ 33/2006 όπως ισχύει (άρθρο ένατο παρ.20α του ν.4057/2012). Σύμφωνα με το αριθ / έγγραφο του Υπ. Εσωτερικών Αποκέντρωσης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, οι οργανισμοί τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού, και οι πάσης φύσεως επιχειρήσεις τους, άρα και η Λουτρά Λουτρακίου Μονομετοχική Δημοτική Ανώνυμη Εταιρία Αξιοποίησης Δημοτικών Ακινήτων Λουτρών Λουτρακίου θα πρέπει να ακολουθήσουν τη διαδικασία του προγραμματισμού των προσλήψεων. Θα πρέπει επίσης να αναφέρουμε ότι οι δαπάνες της μισθοδοσίας(με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και μίσθωσης έργου)καλύπτονται από ιδία έσοδα της εταιρίας και δεν επιχορηγείται από κρατικούς πόρους αλλά καλύπτονται εξ ολοκλήρου από την ίδια την εταιρία. Η Λουτρά Λουτρακίου Μονομετοχική Δημοτική Ανώνυμη Εταιρία Αξιοποίησης Δημοτικών Ακινήτων Λουτρών Λουτρακίου με διακριτικό τίτλο «Λουτρά Λουτρακίου Δήμου Αλμωπίας Α.Ε» της οποίας το καταστατικό καταχωρήθηκε στο Μητρώο Ανωνύμων Εταιριών και πήρε αριθμό μητρώου / 57 / Β / 09 / 16 και εγκρίθηκε με την υπ αριθ. 4684/ απόφαση του Νομάρχη Ν. Πέλλας, θα πρέπει για την ομαλή και εύρυθμη λειτουργία της και για την καλύτερη εξυπηρέτηση των επισκεπτών λουομένων να προβεί στον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων Έκτακτου Προσωπικού σύμφωνα με το παραπάνω έγγραφο του υπουργείου, για τη στελέχωση των υπηρεσιών της επιχείρησης. Για το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, σύμφωνα με το 8920/ έγγραφο ΥΠ.ΕΣ., τα αιτήματα των φορέων πρέπει να περιέλθουν στο ΥΠΕΣ, συνοδευόμενα από: α) απόφαση δημοτικού, περιφερειακού ή διοικητικού συμβουλίου (ανάλογα αν πρόκειται για δήμο, Περιφέρεια, νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου, σύνδεσμο κ.λ.π.), με την οποία θα περιγράφεται λεπτομερώς ο λόγος για τον οποίο απαιτείται η πρόσληψη τέτοιου είδους προσωπικού, κατά βαθμίδα εκπαίδευσης και ειδικότητα, β) αντίγραφο του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας, εφόσον πρόκειται για ΟΤΑ α' βαθμού, στον οποίο θα πρέπει να έχουν προβλεφθεί οι θέσεις του αιτούμενου προσωπικού, σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου 205 του ΚΚΔΚΥ (ν.3584/2007). Εάν δεν έχει δημοσιευθεί ο νέος ΟΕΥ, θα ληφθούν υπόψη οι παλαιοί, όπως ενδεχομένως έχουν τροποποιηθεί επ' αφορμή των διατάξεων του ν.4024/2011, γ) βεβαίωση της οικονομικής υπηρεσίας των παραπάνω φορέων ότι έχουν εγγραφεί στον προϋπολογισμό τους οι σχετικές πιστώσεις για το τρέχον έτος, καθώς και ότι θα εγγραφούν οι ανάλογες πιστώσεις και στον προϋπολογισμό του επόμενου έτους σε περίπτωση που η σύμβαση λήξει μετά την δ) το Παράρτημα Β της εγκυκλίου, συμπληρωμένο. Η ορθή και επιμελής συμπλήρωση του παραρτήματος κρίνεται επιβεβλημένη, αφού από αυτή προκύπτει, εάν πρόκειται για εποχιακές ή άλλες περιοδικές ή πρόσκαιρες ανάγκες ή τις ανάγκες σε προσωπικό για προγράμματα ή έργα που χρηματοδοτούνται ή επιδοτούνται από διεθνείς οργανισμούς,

5 ε) προκειμένου για επιχειρήσεις ΟΤΑ, αναλυτικό πίνακα με τις εγκρίσεις για την πρόσληψη προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που έλαβαν από την υπηρεσία κατά το προηγούμενο έτος, προκειμένου να τηρηθεί η δέσμευση του άρθρου 11 ν.3833/2010 όπως ισχύει περί περιορισμού του αριθμού των εγκρίσεων σε ποσοστό 20 % κατ' έτος, σύμφωνα με το συνημμένο υπόδειγμα, στ) Σε περίπτωση που τα αιτήματα των φορέων θα καλύψουν εποχικές ανάγκες, σύμφωνα με την παρ.8 του άρθρου 9 του ν.3812/2009 είναι απαραίτητο οι φορείς να αποστέλλουν αίτημα παροχής γνωμοδότησης για πλήρωση θέσεων εποχικών αναγκών προκειμένου να εκδοθεί η προβλεπόμενη απόφαση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Εσωτερικών, ύστερα από γνώμη του ΑΣΕΠ. Το σχετικό υπόδειγμα διατίθεται στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ ( ), στη διαδρομή: Συμβάσεις/ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ)- Εποχικό/Υποδείγματα ανακοινώσεων/αίτημα χορήγησης γνωμοδότησης εποχικού προσωπικού, και θα πρέπει να αποστέλλεται στο ΥΠΕΣ και ηλεκτρονικά, στην ηλεκτρονική διεύθυνση: d.olo@ypes.gr. Εν συνεχεία, αφού διαπιστωθούν από τις αρμόδιες υπηρεσίες των αποκεντρωμένων διοικήσεων, έπειτα από έλεγχο όλων των δικαιολογητικών, ότι πρόκειται πράγματι για ανάγκες που μπορούν να καλυφθούν μόνο με την πρόσληψη τέτοιου προσωπικού, οι αποκεντρωμένες προβαίνουν στη σύνταξη εισηγητικής έκθεσης, στην οποία αιτιολογείται, πλήρως και με σαφήνεια, η αναγκαιότητα της έγκρισης. Εάν διαπιστωθεί ότι δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις για τη σύναψη τέτοιων συμβάσεων, δεν θα προωθούνται τα σχετικά αιτήματα. Τα υπό προώθηση αιτήματα, συνοδευόμενα από τα προπαρατεθέντα στοιχεία, καθώς και την εισηγητική έκθεση του Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης, διαβιβάζονται συγκεντρωτικά για όλους τους φορείς, και όχι μεμονωμένα, στη Διεύθυνση Οργάνωσης και Λειτουργίας ΟΤΑ του Υπουργείου Εσωτερικών. Επίσης το μεγαλύτερο πρόβλημα μείζονος σημασίας που αντιμετωπίζει η επιχείρηση «Λουτρά Λουτρακίου Δήμου Αλμωπίας Α.Ε» είναι αυτό της έλλειψης προσωπικού. Αυτή τη στιγμή η επιχείρηση απασχολεί 2(δυο) φύλακες με σχέση εργασίας Ιδιωτικού δικαίου Αορίστου χρόνου, και 4 (τέσσερις) υπαλλήλους γραφείου-ταμίες έκδοσης εισιτηρίων, οι οποίοι ήταν απασχολούμενοι ΑΜΕΑ με πρόγραμμα από τον ΟΑΕΔ και με το Π.Δ 164 απασχολούνται πλέον στην επιχείρηση με σχέση εργασίας Ιδιωτικού δικαίου Αορίστου χρόνου, 19 άτομα με δίμηνη απασχόληση των οποίων η σύμβαση λήγει στις 19/08/2013 και 13 άτομα στις 07/09/2013 και 4 άτομα με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (τετράμηνο), 4 άτομα με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (εξάμηνο), 3 άτομα με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (οχτάμηνο) μέσο της προκήρυξης ΣΟΧ 01/2013 των οποίων η σύμβαση λήγει στις 22/08/2013, στις 22/10/2013 και στις 22/12/2013 αντίστοιχα. Δηλαδή αυτή τη στιγμή απασχολεί συνολικά 6 άτομα με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου Αορίστου χρόνου 11 άτομα με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (4 τετράμηνο, 4 εξάμηνο,3 οχτάμηνο), μέσο της προκήρυξης ΣΟΧ 01/2013 και 32 άτομα με δίμηνη σύμβαση των οποίων η σύμβαση λήγει στις 19/08/2013 και στις 07/09/2013. Σύμφωνα με τον Εσωτερικό Κανονισμό Υπηρεσιών της Επιχείρησης ο ανώτατος αριθμός τακτικού προσωπικού της επιχείρησης μπορεί να φθάσει τους 158 εργαζόμενους με σχέση εργασίας Ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου. Η επιχείρηση, φορέας

6 ραγδαίας τουριστικής ανάπτυξης για την περιοχή, είναι ένας ζωντανός οργανισμός με αντικείμενο δραστηριότητας μεταξύ άλλων την παροχή υπηρεσιών λουτροθεραπείας (ιαματικά νερά),παροχή υπηρεσιών αναψυκτηρίου, ξενοδοχείου κ.α, και με ,70 ευρώ πωλήσεις (κύκλο εργασιών) ετησίως, όπως αυτές αποτυπώθηκαν στον ισολογισμό της 31/12/2012. Όμως αυτή τη στιγμή η επιχείρηση καλείται να λειτουργήσει με μόνο 49 άτομα προσωπικό εκ των οποίων οι συμβάσεις των 36 λήγουν το προσεχές διάστημα. Οι ελλείψεις είναι πολλές και οι κίνδυνοι για τη δημόσια υγεία και για την τοπική οικονομία, που βασίζεται στον τουρισμό, είναι ορατοί. -Με βάση τον υφιστάμενο Εσωτερικό Κανονισμό Υπηρεσιών της επιχείρησης και το γεγονός ότι ο ανώτατος αριθμός τακτικού προσωπικού της επιχείρησης μπορεί να φθάσει τους 158 εργαζόμενους με σχέση εργασίας Ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου, για την βέλτιστη απόδοση της εταιρίας -Με βάση τον υφιστάμενο αριθμό αορίστου χρόνου απασχολουμένων στην επιχείρηση (μόνο 6 εργαζόμενοι) -Το γεγονός ότι η δραστηριότητα της επιχείρησης είναι τουριστικού περιεχομένου και κυρίως ειδικών και εναλλακτικών μορφών τουρισμού με χαρακτηριστικά έντονης εποχικότητας διάσπαρτα στη διάρκεια του χρόνου και κυρίως τους μήνες Ιούλιο τέλη Οκτωβρίου, όλες τις περιόδους γιορτών (Πάσχα Χριστούγεννα, Αποκριές, Καθαρά Δευτέρα, εθνικές εορτές Πρωτομαγιά και όλα τα κοινά Σαββατοκύριακα στη διάρκεια του χρόνου). -Και κυρίως λαμβανομένου υπόψη του γεγονότος ότι η επιχείρηση είναι φορέας ραγδαίας τουριστικής ανάπτυξης της ευρύτερης περιοχής του Δήμου Αλμωπίας και αρωγός της οικονομικοκοινωνικής ανάπτυξης των κατοίκων της, καθώς επίσης και του γεγονότος ότι η επιχείρηση παράγει έσοδα της τάξης τουλάχιστον των ,70 ευρώ πωλήσεις (κύκλο εργασιών) ετησίως, όπως αυτές αποτυπώθηκαν στον ισολογισμό της 31/12/2012 και άρα καλύπτει το κόστος μισθοδοσίας από ιδία έσοδα -Το με αριθ. πρωτ. 916/ έγγραφό μας προς το υπουργείο εσωτερικών τμήμα προσωπικού ΟΤΑ και επιχειρήσεων ΟΤΑ περί γνωστοποίησης της υφιστάμενης κατάστασης σε σχέση με τους υπάρχοντες νομοθετικούς περιορισμούς όσον αφορά τις διαδικασίες προσλήψεων της «Λουτρά Λουτρακίου Δήμου Αλμωπίας Α.Ε.», ζητώντας καθοδήγηση για τις περαιτέρω ενέργειες,ώστε να διασφαλιστεί η ομαλή και εύρυθμη λειτουργία της επιχείρησης. Για όλους τους παραπάνω λόγους ζητούμε να χαρακτηριστούν οι ανάγκες της επιχείρησης για πρόσληψη προσωπικού κατεπείγουσες και ως μόνη άμεση λύση με τη διαδικασία του κατεπείγοντος ζητάμε να μας εγκριθούν οι αιτούμενες ειδικότητες, για τη στοιχειώδη λειτουργία και οργάνωσή της έως ότου δρομολογηθούν οι διαδικασίες για την πρόσληψη προσωπικού Αορίστου χρόνου. Κατόπιν τούτου, η επιχείρηση για να αντιμετωπίσει τις παραπάνω κατεπείγουσες εποχιακές αυξημένες ανάγκες της θερινής τουριστικής περιόδου αιχμής, ώστε η επιχείρηση να διασφαλίσει την ομαλή και εύρυθμη λειτουργία της, λαμβανομένου υπόψη ότι το εύρος της διασποράς των επισκεπτών για χρήση των παρεχόμενων υπηρεσιών στη διάρκεια του έτους δεν είναι σταθερό και αυξομειώνεται,με αποτέλεσμα η πρόβλεψη για τις ανάγκες σε προσωπικό να μην μπορεί να προσδιοριστεί εύκολα, θεωρούμε ότι θα πρέπει να μπορεί να προσλαμβάνει κάποιες ειδικότητες ανάλογα με τις ανάγκες τις αντίστοιχα για τετράμηνο, εξάμηνο και οχτάμηνο. Για παράδειγμα στο Αναψυκτήριο της επιχείρησης, μπορεί ξαφνικά στην περίοδο αιχμής ή ένα κοινό Σαββατοκύριακο να προσέλθουν δέκα

7 λεωφορεία με τουρίστες οι οποίοι θα πρέπει να εξυπηρετηθούν από αντίστοιχο αριθμό σερβιτόρων-καθαριστριών, ταμίων. Η δαπάνη των αποδοχών των αιτούμενων προσλήψεων ορισμένου χρόνου, θα βαρύνουν τον ΚΑ με τίτλο «Τακτικές αποδοχές (περιλαμβάνονται βασικός μισθός, δώρα εορτών, γενικά και ειδικά τακτικά επιδόματα)εκτάκτων υπαλλήλων» και τον Κ.Α με τίτλο «Εργοδοτικές εισφορές έκτακτου προσωπικού» του προϋπολογισμού εξόδων οικονομικού έτους Οι ανωτέρω πιστώσεις είναι εξασφαλισμένες και εγγεγραμμένες στον Προϋπολογισμό 2013 της επιχείρησης «Λουτρά Λουτρακίου Δήμου Αλμωπίας Α.Ε.». Επίσης, θα εγγραφούν οι ανάλογες πιστώσεις και στον προϋπολογισμό του επόμενου έτους (2014) σε περίπτωση που η σύμβαση λήξει μετά την 31 η Με βάση τα ανωτέρω οι αρμόδιες υπηρεσίες μας, συνέταξαν τους σχετικούς πίνακες, προκειμένου να υποβληθούν τα αιτήματα για την πρόσληψη προσωπικού με σχέση ΙΔΟΧ. Το Δ.Σ. αφού έλαβε υπόψη του Τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας της Επιχείρησης. την περίπτωση δ της παρ 4 του άρθρου 3 του ν. 3899/2010 τις διατάξεις του Ν.2190/1994, όπως ισχύει και ιδίως του άρθρου 21 την παρ 8 του άρθρου 49 του ν. 3943/2011 τις διατάξεις της παρ.20α του Ένατου άρθρου του ν.4057/2012 τις διατάξεις του άρθρου 12 του νεώτερου ν.4071/2012 Την υπ αριθ. 33/06 Π.Υ.Σ. όπως ισχύει (και τις Π.Υ.Σ. υπ αριθ. 55/98 και 236/94 όπως ισχύουν) τις διατάξεις του Π.Δ. 50/2001, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει την εγκύκλιο ΥΠ.ΕΣ. οικ / Τις εξασφαλισμένες πιστώσεις στον προϋπολογισμό της επιχείρησης Λουτρά Λουτρακίου Μονομετοχική Δημοτική Ανώνυμη Εταιρία Αξιοποίησης Δημοτικών Ακινήτων Λουτρών Λουτρακίου Έτους 2013 (βεβαίωση αριθ. 762/ του Προέδρου της επιχείρησης) Την εισήγηση του προέδρου της επιχείρησης ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΟΜΟΦΩΝΑ Α. Εγκρίνει την σύναψη 43 συμβάσεων πρόσληψης προσωπικού ορισμένου χρόνου διάρκειας οχτώ (8) οι 4 θέσεις, έξι(6) οι 6 θέσεις και τεσσάρων (4) οι 33 θέσεις, ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης και σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 21 παρ. 1 του Νόμου 2190/94 των παρακάτω ειδικοτήτων, για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών που παρέχει η επιχείρηση όπως αυτές περιγράφονται στον εσωτερικό κανονισμό υπηρεσιών, διότι οι παρακάτω ειδικότητες αποτελούν το απολύτως απαραίτητο προσωπικό για να λειτουργήσει εύρυθμα η

8 εταιρία η οποία συμβάλλει στην τουριστική ανάπτυξη της περιοχής και στην οικονομική και κοινωνική ευημερία των κατοίκων της : ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ: Κατηγορία Ειδικότητα Αριθμός Χρονική διάρκεια Τ.Ε. Υπάλληλοι Υποδοχής 2(δύο) Έξι Δ.Ε. Υπάλληλοι Γραφείου 1 (ένα) Τεσσάρων Π.Ε Διοικητικού Οικονομικού 1 (ένα) Οχτώ Τ.Ε. Ταμίας 1 (ένα) Οχτώ Δ.Ε. Υπάλληλοι Υδροθεραπευτηρίουταμίες 5(πέντε) Τεσσάρων Δ.Ε. Νοσοκόμοι/ες 5(πέντε) Τεσσάρων Δ.Ε. Ναυαγοσώστες πισίνας 4(τέσσερις) Έξι Δ.Ε. Στελέχη Υπηρεσιών Ασφαλείας 1(ένα) Τεσσάρων Δ.Ε. Σερβιτόροι Α 3(τρείς) Τεσσάρων Δ.Ε. Μπάρμαν 2(δύο) Τεσσάρων Υ.Ε. Καθαρίστριες 6(έξι) Τεσσάρων Δ.Ε. Λουτρονόμοι 2(δύο) Τεσσάρων Υ.Ε. Εργάτες/Εργάτριες γενικών 5(πέντε) Τεσσάρων καθηκόντων Δ.Ε. Οδηγός 1(ένα) Τεσσάρων Τεσσάρων Τ.Ε. Υπομηχανικών 1(ένα) (προγραμματισμός, μελέτες,επίβλεψη τεχνικών έργων) ΠΕ Ιατρών 3 2 Οχτώ & 1 Τεσσάρων ΣΥΝΟΛΟ 43 Αναφέρεται ρητά ότι έχει εφαρμοστεί ο περιορισμός των θέσεων του αιτούμενου προσωπικού ή αναδοχών σε σχέση με το προηγούμενο έτος που προβλέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 11 παρ 7 του ν. 3833/2010 όπως ισχύει. Για το 2013, το ποσοστό αυτό έχει οριστεί σε 20% επί των αντίστοιχων περσυνών εγκρίσεων. Β. Εγκρίνει επίσης τους σχετικούς πίνακες προγραμματισμού προσλήψεων προσωπικού έτους 2013, που αποτελούν αναπόσπαστο τμήμα της παρούσας.

9 Κρίνεται άκρως απαραίτητη η πρόσληψη του έκτακτου προσωπικού για να καλύψει η επιχείρηση «Λουτρά Λουτρακίου Δήμου Αλμωπίας Α.Ε.» τις αυξημένες εποχικές ανάγκες της, όπως αυτές αναλύθηκαν στο αιτιολογικό μέρος της παρούσας απόφασης. Γ. Οι προσλήψεις θα βαρύνουν αντίστοιχα τους κάτωθι Κ.Α. του προϋπολογισμού έτους 2013 του σκέλους των εξόδων της Επιχείρησης. Κ.Α Τακτικές αποδοχές (περιλαμβάνονται βασικός μισθός, δώρα εορτών, γενικά και ειδικά τακτικά επιδόματα)εκτάκτων υπαλλήλων, ύψους ,00ευρώ. Κ.Α Εργοδοτικές εισφορές έκτακτου προσωπικού ύψους ,00ευρώ. Δ. Η παρούσα να κοινοποιηθεί στην αποκεντρωμένη διοίκηση προκειμένου να δρομολογηθούν οι διαδικασίες για την έγκριση των αιτούμενων προσλήψεων. Εξουσιοδοτεί τον κ. Πρόεδρο να προβεί σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες ώστε να εκδοθεί η προκήρυξη για την πλήρωση των θέσεων, ανάλογα με τις ανάγκες και έπειτα από τη σχετική έγκριση της επιτροπής της ΠΥΣ 33/06. Η απόφαση αυτή πήρε αύξ. Αριθ. 32/2013 Αφού συντάχθηκε και αναγνώστηκε το πρακτικό αυτό, υπογράφεται ως εξής: Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. Ακριβές Αντίγραφο Λουτρά 24/07/2013 Τα Μέλη Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ Δ.Σ ΙΩΑΝΝΙΔΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ