ΤΜΗΜΑ Α ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ 12ης ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2014

Transcript

1 670 Η κ. Ελένη Χριστοδούλου, μόνιμη Ανώτερη Νοσηλευτικός Λειτουργός, Γενικός Νοσηλευτικός Κλάδος, Υπουργείο Υγείας, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(γ) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2014, από την 1η Δεκεμβρίου (Π.Φ ) Η κ. Ιουλία Αναστασιάδου, μόνιμη Ανώτερη Νοσηλευτικός Λειτουργός, Γενικός Νοσηλευτικός Κλάδος, Υπουργείο Υγείας, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(γ) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2014, από την 1η Δεκεμβρίου (Π.Φ ) Η κ. Δήμητρα Ιωαννίδου, μόνιμος Νοσηλευτικός Λειτουργός, Γενικός Νοσηλευτικός Κλάδος, Υπουργείο Υγείας, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(γ) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2014, από την 1η Δεκεμβρίου (Π.Φ ) Η κ. Άννα Ηλία, μόνιμος Νοσηλευτικός Λειτουργός, Γενικός Νοσηλευτικός Κλάδος, Υπουργείο Υγείας, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(γ) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2014, από την 1η Δεκεμβρίου (Π.Φ ) Ο κ. Πέτρος Γεωργίου, μόνιμος Ανώτερος Νοσηλευτικός Λειτουργός, Νοσηλευτικός Κλάδος Ψυχικής Υγείας, Υπουργείο Υγείας, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(γ) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2014, από την 1η Δεκεμβρίου (Π.Φ ) Ο κ. Ανδρέας Γεωργίου, μόνιμος Πρώτος Ιατρικός Λειτουργός, Ιατρικές Υπηρεσίες και Υπηρεσίες Δημόσιας Υγείας, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(γ) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2014, από τις 3 Δεκεμβρίου (Π.Φ /ΙΙΙ) Η κ. Θεοδώρα Χατζηβασιλείου-Ποταμίτου, μόνιμος Διευθυντής Κλινικής/Τμήματος (Οφθαλμολογίας), Ιατρικές Υπηρεσίες και Υπηρεσίες Δημόσιας Υγείας, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(γ) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2014, από την 1η Δεκεμβρίου (Π.Φ ) Η κ. Ολυμπία Τριμικλινιώτου, μόνιμος Βοηθός Διευθυντής Κλινικής/Τμήματος (Αναισθησιολογίας), Ιατρικές Υπηρεσίες και Υπηρεσίες Δημόσιας Υγείας, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(δ) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2014, από τις 3 Νοεμβρίου (Π.Φ ) Η κ. Ανδρούλλα Σταυρινίδου, μόνιμος Οικονόμος Α, Ιατρικές Υπηρεσίες και Υπηρεσίες Δημόσιας Υγείας, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(γ) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2014, από τις 29 Νοεμβρίου (Π.Φ ) Αριθμός 635 ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΘΕΣΗΣ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Το Πανεπιστήμιο Κύπρου προκηρύσσει μια (1) θέση στη βαθμίδα του Λέκτορα ή Επίκουρου Καθηγητή. ΤΜΗΜΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ Μια θέση στη βαθμίδα του Λέκτορα ή Επίκουρου Καθηγητή στην ειδικότητα: «Ασφάλεια Υπολογιστικών Συστημάτων» με έμφαση στην: Ασφάλεια Λειτουργικών Συστημάτων Η/Υ, ή Ασφάλεια Διαδικτυακών Συστημάτων, ή Ασφάλεια Συστημάτων Παγκόσμιου Ιστού, ή Ασφάλεια Δικτύων Η/Υ. Για όλες τις βαθμίδες απαιτείται διδακτορικό δίπλωμα από αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο. Τα ελάχιστα προσόντα για κάθε ακαδημαϊκή βαθμίδα περιγράφονται στην ιστοσελίδα: guidesproceduresacadmpersn Tα απαιτούμενα προσόντα, ανάλογα με τη βαθμίδα, αφορούν: προηγούμενη ακαδημαϊκή πείρα, αποδεικτικά ερευνητικού έργου και επιστημονικής συνεισφοράς, εμπειρία οργάνωσης υψηλής ποιότητας προπτυχιακών και μεταπτυχιακών προγραμμάτων. Γλώσσες διδασκαλίας είναι η Ελληνική και η Τουρκική. Για την πιο πάνω θέση θεωρείται απαραίτητη η καλή γνώση της Ελληνικής Γλώσσας. Οι υποψήφιοι δεν είναι απαραίτητο να είναι πολίτες της Κυπριακής Δηµοκρατίας.

2 671 Στην περίπτωση εκλογής υποψηφίου ο οποίος δεν γνωρίζει επαρκώς την Ελληνική γλώσσα, θα είναι ευθύνη του προσληφθέντα καθώς και του Τμήματος στο οποίο υπάγεται να μάθει την Ελληνική γλώσσα σε διάστημα τριών ετών, λόγω του ότι η επίσημη γλώσσα διδασκαλίας του Πανεπιστημίου Κύπρου είναι η Eλληνική. Σημειώνεται ότι το κάθε Τμήμα θα θέσει τα δικά του κριτήρια για το επίπεδο επάρκειας της Ελληνικής γλώσσας που απαιτείται. Οι συνολικές ετήσιες ακαθάριστες απολαβές (συμπεριλαμβανομένου και του 13ου μισθού) µε βάση την ισχύουσα Νομοθεσία ανέρχονται σε: Λέκτορας (Κλίµακα Α12-Α13) , ,82 Επίκουρος Καθηγητής (Κλίμακα Α13-Α14) , ,11 Οι ενδιαφερόμενοι/ες πρέπει να υποβάλουν τις αιτήσεις τους μέχρι την Πέμπτη, 12 Μαρτίου Οι αιτήσεις πρέπει να περιλαμβάνουν δύο (2) αντίγραφα σε έντυπη μορφή και δύο (2) σε ψηφιακή μορφή (CD) σε μορφή PDF (Portable Document Format) ή Word των ακόλουθων: I. Επιστολή στην οποία να αναφέρονται: το Τμήμα, η βαθμίδα ή οι βαθμίδες, η ειδικότητα για την οποία ενδιαφέρονται, καθώς και η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση εκλογής. II. Πλήρες Βιογραφικό Σημείωμα. III. Σύντομη ανασκόπηση του ερευνητικού τους έργου, καθώς και σύντομη περιγραφή μελλοντικών επιστημονικών σχεδίων (μέχρι 1500 λέξεις). IV. Κατάλογο δημοσιεύσεων. V. Ανάτυπα των τριών πιο αντιπροσωπευτικών δημοσιεύσεων. VI. Aντίγραφα τίτλων σπουδών θα πρέπει να σαρώνονται και να περιλαμβάνονται στον ψηφιακό δίσκο. VII. Τα ονόματα και στοιχεία επικοινωνίας 3 καθηγητών Πανεπιστημίου οι οποίοι θα υποβάλουν συστατικές επιστολές. Επίσης, οι υποψήφιοι θα πρέπει να ζητήσουν από τρεις τουλάχιστον καθηγητές Πανεπιστημίου να αποστείλουν εμπιστευτικές συστατικές επιστολές απευθείας στο Πανεπιστήμιο Κύπρου. Τα ονόματα και στοιχεία επικοινωνίας των καθηγητών αυτών θα πρέπει να υποβληθούν µε την αίτηση, γιατί ενδέχεται να ζητηθούν επιπρόσθετες εμπιστευτικές πληροφορίες. Οι συστατικές επιστολές πρέπει να φθάσουν μέχρι την προθεσμία υποβολής των αιτήσεων (Πέμπτη, 12 Μαρτίου 2015). Το Βιογραφικό Σημείωμα και η ανασκόπηση του ερευνητικού έργου πρέπει να υποβάλλονται στα ελληνικά ή στα τουρκικά και σε μία διεθνή γλώσσα, κατά προτίμηση την αγγλική. Ο/η υποψήφιος/α που θα επιλεγεί θα κληθεί να προσκομίσει πιστοποιημένα φωτοαντίγραφα τίτλων σπουδών από το Υπουργείο Παιδείας (όσον αφορά τίτλους σπουδών από Πανεπιστήμια στην Κύπρο) ή από την Εκδίδουσα Αρχή (όσον αφορά Πανεπιστήμια του Εξωτερικού). Αιτήσεις, στοιχεία και συστατικές επιστολές που είχαν υποβληθεί στο παρελθόν δεν θα ληφθούν υπόψη και πρέπει να υποβληθούν εκ νέου. Αιτήσεις που δεν ικανοποιούν τις προδιαγραφές της προκήρυξης δεν είναι αποδεκτές. Οι αιτήσεις θα πρέπει να παραδοθούν διά χειρός στην: Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού, Πανεπιστήμιο Κύπρου, Πανεπιστημιούπολη, Κτήριο Συμβουλίου Συγκλήτου «Αναστάσιος Γ. Λεβέντης», Τ.Θ , 1678 Λευκωσία, ΚΥΠΡΟΣ, Τηλ.: /4155, το αργότερο μέχρι την Πέμπτη, 12 Μαρτίου 2015 και ώρα 2 μ.μ. ή να σταλούν ταχυδρομικά σε φάκελο ο οποίος θα φέρει ευδιάκριτη ταχυδρομική σφραγίδα ημερομηνίας, το αργότερο μέχρι την Πέμπτη, 12 Μαρτίου Αιτήσεις που θ αποσταλούν ταχυδρομικά θα θεωρούνται εμπρόθεσμες νοούμενου ότι θα φθάσουν στην Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού το αργότερο μέχρι τις 19 Μαρτίου 2015 (με ευδιάκριτη σφραγίδα φακέλου μέχρι 12 Μαρτίου 2015), με αποκλειστική ευθύνη για τούτο του/της αιτητή/τριας. Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στην Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού ( /4155) ή στο Τμήμα Πληροφορικής ( /2669).

3 672 Αριθμός 636 ΑΝΟΙΚΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΘΕΣΕΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (Σ.Ε.Π.) ΓΙΑ ΤΑ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΑ EΤΗ , KAI Το Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου προκηρύσσει θέσεις Συνεργαζόμενου Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Σ.Ε.Π.) για τα πιο κάτω Προγράμματα Σπουδών για τα ακαδημαϊκά έτη , και : ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΠΟΥΔΩΝ H επιστημονική ή επαγγελματική ενασχόληση των υποψηφίων μελών Σ.Ε.Π. πρέπει να είναι σε ένα ή περισσότερα από τα επί μέρους αντικείμενα των Θεματικών Ενοτήτων (Θ.Ε.) του εκάστοτε προγράμματος σπουδών. 1. ΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ» (ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ) ΠΔΕ101 Αρχές Διοίκησης (χειμερινό εξάμηνο) ΠΔΕ102 Μικροοικονομικά για Διοίκηση Επιχειρήσεων (χειμερινό εξάμηνο) ΠΔΕ103 Ποσοτικές Μέθοδοι στη Διοίκηση I (χειμερινό εξάμηνο) ΠΔΕ151 Αρχές Χρηματοοικονομικής Λογιστικής (εαρινό εξάμηνο) ΠΔΕ152 Μακροοικονομικά για Διοίκηση Επιχειρήσεων (εαρινό εξάμηνο) ΠΔΕ153 Ποσοτικές Μέθοδοι στη Διοίκηση II (εαρινό εξάμηνο) ΠΔΕ201 Διοικητική Λογιστική (χειμερινό εξάμηνο) ΠΔΕ202 Αρχές Μάρκετινγκ (χειμερινό εξάμηνο) ΠΔΕ203 Διοίκηση Πληροφορικών Συστημάτων (χειμερινό εξάμηνο) ΠΔΕ251 Εισαγωγή στη Χρηματοοικονομική Διοίκηση Επιχειρήσεων (εαρινό εξάμηνο) ΠΔΕ252 Οργανωτική Συμπεριφορά (εαρινό εξάμηνο) ΠΔΕ253 Εισαγωγή στη Διοικητική Επιστήμη (εαρινό εξάμηνο) ΠΔΕ301 Νομισματικά και Τραπεζικά (χειμερινό εξάμηνο) ΠΔΕ302 Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (χειμερινό εξάμηνο) ΠΔΕ303 Αρχές Διοίκησης Υπηρεσιών (χειμερινό εξάμηνο) ΠΔΕ351 Χρηματοοικονομική Διοίκηση (εαρινό εξάμηνο) ΠΔΕ352 Επιχειρησιακή Διοίκηση (εαρινό εξάμηνο) ΠΔΕ353 Επενδύσεις και Διαχείριση Χαρτοφυλακίου (εαρινό εξάμηνο) ΠΔΕ401 Ηγεσία (χειμερινό εξάμηνο) ΠΔΕ402 Σύγχρονα Θέματα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (χειμερινό εξάμηνο) ΠΔΕ403 Διεθνές Μάρκετινγκ (χειμερινό εξάμηνο) ΠΔΕ451 Πολιτική της Επιχείρησης (εαρινό εξάμηνο) ΠΔΕ452 Χρηματοοικονομική Ανάλυση (εαρινό εξάμηνο) ΠΔΕ453 Σύγχρονα Θέματα στο Μάρκετινγκ (εαρινό εξάμηνο) Σημείωση: Στo συγκεκριμένο πτυχιακό πρόγραμμα σπουδών προσφέρεται περιορισμένος αριθμός θέσεων Σ.Ε.Π. 2. ΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣ» (ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ) ΑΣΠ311 Εισαγωγή στην Ψυχολογία (χειμερινό εξάμηνο) & (εαρινό εξάμηνο) ΑΣΠ312 Εισαγωγή στην Κοινωνιολογία (χειμερινό εξάμηνο) & (εαρινό εξάμηνο) ΑΣΠ313 Εισαγωγή στην Εγκληματολογία (χειμερινό εξάμηνο) & (εαρινό εξάμηνο) ΑΣΠ314 Η Ιστορία της Κυπριακής Δημοκρατίας (χειμερινό εξάμηνο) & (εαρινό εξάμηνο) ΑΣΠ315 Ποινική Δικαιοσύνη (χειμερινό εξάμηνο) & (εαρινό εξάμηνο) ΑΣΠ325 Αστυνομία και Αστυνόμευση στην Κύπρο (χειμερινό εξάμηνο) & (εαρινό εξάμηνο) ΑΣΠ411 Αστυνομική και Νομική Ψυχολογία (χειμερινό εξάμηνο) & (εαρινό εξάμηνο) ΑΣΠ412 Συνταγματικό Δίκαιο και Δίκαιο Ευρωπαϊκής Ένωσης (χειμερινό εξάμηνο) & (εαρινό εξάμηνο) ΑΣΠ413 Οικονομικά Εγκλήματα (χειμερινό εξάμηνο) & (εαρινό εξάμηνο) ΑΣΠ414 Αστυνομία και Κυβερνοχώρος (χειμερινό εξάμηνο) & (εαρινό εξάμηνο) ΑΣΠ415 Αστυνόμευση / Δίκαιο και Πολιτιστική Κληρονομιά (χειμερινό εξάμηνο) & (εαρινό εξάμηνο) ΑΣΠ421 Ερευνητικές Μέθοδοι και Αστυνομικές Σπουδές (χειμερινό εξάμηνο) & (εαρινό εξάμηνο)

4 ΑΣΠ422 Αστυνομία και Συστήματα Αστυνόμευσης: Μια Συγκριτική Προσέγγιση (χειμερινό εξάμηνο) &(εαρινό εξάμηνο) ΑΣΠ423 Αστυνομική Εκπαίδευση (χειμερινό εξάμηνο) & (εαρινό εξάμηνο) 3. ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ» (ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ) Οι πιο κάτω Θεματικές Ενότητες προσφέρονται σε ετήσια βάση: ΔΠΠ 50-Διαχείριση και Προστασία Φυσικών Πόρων Υδατικοί Πόροι, Εδαφικοί/Ορυκτοί Πόροι, Περιβαλλοντικός Σχεδιασμός-Σχεδιασμός Χρήσης Γης, Κλίμα και Κλιματικές Αλλαγές στη Μεσόγειο, Οργανική και Ολοκληρωμένη Γεωργία, Οικονομικά Περιβάλλοντος, Περιβαλλοντική Νομοθεσία &Πολιτική, Αειφορική Ανάπτυξη, ΔΠΠ 51-Μεθοδολογία και Τεχνικές Περιβαλλοντικής Έρευνας Μεθοδολογία Έρευνας Στατιστική, Συστήματα Γεωγραφικών Πληροφοριών, Τηλεπισκόπηση, Περιβαλλοντική Μοντελοποίηση. ΔΠΠ 60 Προστασία Περιβάλλοντος (Ενέργεια & Ρύπανση) Ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, ρύπανση περιβάλλοντος, τεχνολογίες και μεθοδολογίες απορρύπανσης, διαχείριση στερεών λυμάτων και υγρών αποβλήτων. ΔΠΠ 61 Διαχείριση Χερσαίων Οικοσυστημάτων Η διαχείριση πανίδας και χλωρίδας, οικολογία τοπίου. Ο σχεδιασμός και διαχείριση των προστατευόμενων φυσικών περιοχών, υποβάθμιση γαιών, ερημοποίηση και ολοκληρωμένη διαχείριση των παράκτιων περιοχών 4. ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ» (ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ) ΔΜΥ501A Βασικές Αρχές Διοίκησης και Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας (χειμερινό εξάμηνο) ΔΜΥ501Β Εργαλεία Management: Μέθοδοι και Τεχνικές (εαρινό εξάμηνο) ΔΜΥ502Α Οικονομικά της Υγείας (χειμερινό εξάμηνο) ΔΜΥ502Β Μεθοδολογία Έρευνας στις Υπηρεσίες Υγείας (εαρινό εξάμηνο) ΔΜΥ603A Χρηματοοικονομική Διαχείριση Υπηρεσιών Υγείας (χειμερινό εξάμηνο) ΔΜΥ604Β Οικονομική Αξιολόγηση Προγραμμάτων Υγείας (εαρινό εξάμηνο) ΔΜΥ605A Ποιότητα στις Υπηρεσίες Υγείας (χειμερινό εξάμηνο) ΔΜΥ606Β Δημόσια Υγεία και Προαγωγή Υγείας (εαρινό εξάμηνο) 5. ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ ΚΑΙ ΛΟΓΟΤΕΧΝΙΑ» (ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ) Οι πιο κάτω Θεματικές Ενότητες προσφέρονται σε ετήσια βάση: ΕΓΛ50 Ελληνική Γλώσσα και Γλωσσολογία: Θεωρητική Γλωσσολογία, Μορφοσύνταξη-Σημασιολογία, Πραγματολογία, Κειμενογλωσσολογία και θεωρία κειμενικών ειδών, Κοινωνιογλωσσολογία (ποικιλότητα και ύφος), Ανάλυση Λόγου. ΕΓΛ51 Θεωρητικές προσεγγίσεις στην Αρχαία Ελληνική Λογοτεχνία: Ελληνική Γραμματεία και Λογοτεχνικές Θεωρίες (π.χ. Αφηγηματολογία, Θεωρία Πρόσληψης, Λογοτεχνική Υφολογία, Σπουδές Φύλου κτλ.), Ελληνική Γραμματεία και Πολιτισμικές Σπουδές. ΕΓΛ60 Διδακτική και Μετάφραση: Αρχαία Ελληνική Γραμματεία και Θεωρία Μετάφρασης (με έμφαση στην ενδογλωσσική μετάφραση). Διδακτική της Αρχαίας Ελληνικής Γλώσσας και Λογοτεχνίας. ΕΓΛ61 Ειδολογικοί Mετασχηματισμοί: Ελληνική Γραμματεία με έμφαση στη διαχρονική ειδολογική εξέλιξη και θεωρία (λογοτεχνικών) κειμενικών ειδών. 6. ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΚΑΙ NEA ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΑ» (ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ) Οι πιο κάτω Θεματικές Ενότητες προσφέρονται σε ετήσια βάση: ΤΜΗΜΑ Α 673 ΕΔΜ50 Επιστήμες του Ανθρώπου και Επικοινωνία/Δημοσιογραφία με έμφαση στην εισαγωγή στη Μεθοδολογία Έρευνας Ι και τη σχέση/ γέφυρες ανάμεσα στις Επιστήμες του Ανθρώπου: Φιλοσοφία, Πολιτική Επιστήμη & Διεθνής Πολιτική, Πολιτική Οικονομία, Κοινωνιολογία, Θετικές Επιστήμες, Παραστατικές Τέχνες και Λογοτεχνία και την Επικοινωνία/νέα Δημοσιογραφία ΕΔΜ51 Σύγχρονη Κοινωνία και Επικοινωνία/Δημοσιογραφία με έμφαση στην εισαγωγή στη Μεθοδολογία Έρευνας ΙΙ και: Η Ιστορία των Μέσων και της Δημοσιογραφίας, Επικοινωνία και Δημοσιογραφία: Ειδησεογραφία, Διαδικασίες, Κριτήρια και Αξίες, Διαδίκτυο, Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης, Δύναμη, Επιρροή κι Επιπτώσεις των Μέσων Επικοινωνίας, Μέσα Επικοινωνίας κι Εξουσία: Η Διαλεκτική

5 674 Ειδησεογραφίας και Πολιτικής Επικοινωνίας, Η Βιομηχανία των Μέσων Επικοινωνίας: Η προσέγγιση της πολιτικής οικονομίας και το Μάρκετινγκ, Κανονιστικά Πλαίσια και Κώδικας Δεοντολογίας στην Επικοινωνία Δημοσιογραφία, Εθνοτικά και κοινωνικά μειοψηφικά σύνολα μέσα από τα Μέσα Ενημέρωσης, Η Ιστορία της Νεότερης και Σύγχρονης Κύπρου μέσα από τα Ελληνοκυπριακά Μέσα Ενημέρωσης. ΕΔΜ60 Τέχνη και Τεχνική στη Δημοσιογραφία με έμφαση σε: Πολιτική και Οικονομική γεωγραφία της Ενημέρωσης, Η τέχνη του Δημοσιογραφικού Λόγου, Συγκέντρωση πηγών και μεθοδολογία αξιολόγησης, Δημοσιογραφία των δεδομένων (Data Journalism), Η σημειολογία της εικόνας, Η ατζέντα των Μέσων Ενημέρωσης και ο ρόλος των πυλωρών, Δίκτυα και Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης, Social Media και Δημοσιογραφία: απειλή ή συνέργεια; O δημοσιογράφος entrepreneur. ΕΔΜ61 Η Δημοσιογραφία στην Πράξη με έμφαση σε: Από το ανοιχτό λογισμικό στο συμμετοχικό δίκτυο, Ρεπορτάζ χωρίς σύνορα, Τεχνικές Συνέντευξης, Ήχος: πέρα από το ραδιόφωνο, Τρόποι παρουσίασης ενημερωτικού περιεχομένου, Φιλοσοφία και διαχείριση της εικόνας, Ερευνητική δημοσιογραφία 2.0, Διαχείριση CMS και δημιουργία site, Ολοκληρωμένο δημοσιογραφικό πρότζεκτ. ΕΔΜ65 Τέχνη και Τεχνική στην Επικοινωνία με έμφαση σε: Το μεταβαλλόμενο περιβάλλον της Επικοινωνίας, Η «γραμματική» της Επικοινωνίας (Μορφές, Μέσα και Μηχανισμοί), Κατασκευή και Διαχείριση Εικόνας, Η Έρευνα στην Επικοινωνία, Στρατηγική Κατασκευής Μηνύματος, Ο λόγος στην Επικοινωνία, Το Μάρκετινγκ στην Επικοινωνία, Διαφήμιση και Προώθηση Πωλήσεων, Εικόνα και Παρουσία στο Δημόσιο Χώρο και τα Media, Διαχείριση φήμης και Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Η Ολοκληρωμένη Στρατηγική της Επικοινωνίας, Ο Σύμβουλος της Επικοινωνίας, entrepreneur. ΕΔΜ66 Η Επικοινωνία στην Πράξη με έμφαση σε: Η διαμόρφωση ενός νέου κοινού: νέες τάσεις, νέες ανάγκες, Startup Culture/ Η επιχείρηση 2.0, Leadership, Δημιουργικότητα, Αφήγηση στην επικοινωνία (storytelling) και Διαχείριση και Διαμοιρασμός Περιεχομένου (content-sharing), Η Έρευνα στην Επικοινωνία, Branding, Ολοκληρωμένη Επικοινωνία, Mobile Marketing και Διαφήμιση, Διαχείριση Κρίσεων και Social Media, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη 2.0, City and Nation Branding. 7. ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ ΤΗΣ ΑΓΩΓΗΣ» (ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ) Οι πιο κάτω Θεματικές Ενότητες προσφέρονται σε ετήσια βάση: ΕΠΑ50 Εξέλιξη του Παιδιού στο Κοινωνικό Περιβάλλον ΕΠΑ51 Εφαρμοσμένη Εκπαιδευτική Έρευνα ΕΠΑ60 Πολιτισμικές Διαφορές και Κοινωνικές Ανισότητες ΕΠΑ62 Διοίκηση Εκπαιδευτικών Μονάδων ΕΠΑ63 Διδακτική των Φυσικών Επιστημών ΕΠΑ64K Συνεχιζόμενη Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση ΕΠΑ65 Ανοικτή και Εξ Αποστάσεως Εκπαίδευση ΕΠΑ70Κ Εκπαιδευτική Πολιτική και Αναλυτικά Προγράμματα ΕΠΑ71Κ Διαχείριση Αλλαγής, Σχολική Αποτελεσματικότητα και Στρατηγικός Σχεδιασμός ΕΠΑ75Κ Αξιολόγηση Προγραμμάτων και Προσωπικού στην Εκπαίδευση ΕΠΑ66K Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση ΕΠΑ73: Διδακτική των Μαθηματικών 8. ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΘΕΑΤΡΙΚΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣ» (ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ) Οι πιο κάτω Θεματικές Ενότητες προσφέρονται σε ετήσια βάση: ΘΣΠ 50 Ιστορία του Θεάτρου και Δραματολογία ΘΣΠ 51 Στοιχεία Θεωρίας του Θεάτρου ΘΣΠ 60 Επιβίωση του αρχαίου δράματος ΘΣΠ 61 Θεατρική αγωγή ΘΣΠ 62 Στοιχεία υποκριτικής και σκηνοθεσίας ΘΣΠ 63 Θεατρική Πρακτική: Εφαρμογές Υποκριτικής και Σκηνοθεσίας 9. ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΑ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ» (ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ) ΠΕΣ500 Δομές Δεδομένων, Αλγόριθμοι και Αρχές Προγραμματισμού (xειμερινό εξάμηνο) ΠΕΣ501 Προγραμματισμός Ιστού (xειμερινό εξάμηνο) ΠΕΣ502 Ευφυή Συστήματα (εαρινό εξάμηνο) ΠΕΣ503 Δίκτυα Επικοινωνιών και Υπολογιστών (εαρινό εξάμηνο)

6 675 ΠΕΣ510 Αντικειμενοστραφής Ανάλυση και Σχεδιασμός (χειμερινό εξάμηνο) ΠΕΣ511 Προηγμένες Τεχνολογίες Ιστού και Προγραμματισμός (χειμερινό εξάμηνο) ΠΕΣ512 Εξόρυξη Δεδομένων (εαρινό εξάμηνο) ΠΕΣ513 Δίκτυα Επικοινωνιών (εαρινό εξάμηνο) ΠΕΣ520 Διαχείριση Έργων Πληροφοριακών και Επικοινωνιακών Συστημάτων (χειμερινό εξάμηνο) ΠΕΣ521 Ερευνητικές Μέθοδοι (εαρινό εξάμηνο) ΠΕΣ600 Αναπαράσταση Γνώσης και Συλλογισμός (χειμερινό εξάμηνο) ΠΕΣ601 Συλλογική Ευφυΐα (χειμερινό εξάμηνο) ΠΕΣ602 Αυτόνομοι Πράκτορες και Συστήματα Πολλαπλών Πρακτόρων (εαρινό εξάμηνο) ΠΕΣ610 Ασύρματες Επικοινωνίες (χειμερινό εξάμηνο) ΠΕΣ611 Επικοινωνιακά Συστήματα (εαρινό εξάμηνο) ΠΕΣ612 Κινητή και Διάχυτη Υπολογιστική (εαρινό εξάμηνο) ΠΕΣ620 Ασφάλεια Υπολογιστών και Δικτύων (χειμερινό εξάμηνο) ΠΕΣ621 Κρυπτογραφία (χειμερινό εξάμηνο) ΠΕΣ622 Διαχείριση Κινδύνων Ασφάλειας ΠΕΣ (εαρινό εξάμηνο) ΠΕΣ630 Σχεδίαση Εκπαιδευτικού Λογισμικού (χειμερινό εξάμηνο) ΠΕΣ631 Εξ Αποστάσεως Μάθηση Τεχνολογίες και Μεθοδολογίες (χειμερινό εξάμηνο) ΠΕΣ632 Εκπαιδευτική Τεχνολογία (εαρινό εξάμηνο) ΠΕΣ640 Αρχές και Ανάπτυξη Ηλεκτρονικού Εμπορίου (χειμερινό εξάμηνο) ΠΕΣ641 Επιχειρηματικά πρότυπα (χειμερινό εξάμηνο) ΠΕΣ642 Αρχιτεκτονική Προσανατολισμένη σε Υπηρεσίες (εαρινό εξάμηνο) 10. ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ (ΜΒΑ)» (ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ) Οι πιο κάτω Θεματικές Ενότητες προσφέρονται σε ετήσια βάση: ΜΔΕ50 Οργάνωση και Διοίκηση ΜΔΕ51 Χρηματοοικονομική και Λογιστική ΜΔΕ60 Ηγεσία και Λήψη Αποφάσεων ΜΔΕ61 Μάρκετινγκ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΓΡΟΤΡΟΦΙΜΩΝ ΜΔΕΑ60 Λήψη Αποφάσεων και Στρατηγική Επιχειρήσεων Αγροτροφίμων ΜΔΕΑ61 Διοίκηση Αλυσίδας Αξία Αγροτροφίμων 11. ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΤΡΑΠΕΖΙΚΗ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ» (ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ) Οι πιο κάτω Θεματικές Ενότητες προσφέρονται σε ετήσια βάση: ΤOIK50 Τραπεζικό Περιβάλλον ΤOIK51 Τραπεζική Διοίκηση ΤOIK60 Χρηματοοικονομική ΤOIK61 Λογιστική 12. METAΠTYXIAKO ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ» (ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ) ΠΥΣ611 Πολιτική Υγείας & Πολιτική (χειμερινό εξάμηνο) Θεωρίες ανάλυσης πολιτικής, Μεταρρύθμιση υγείας, Κυβέρνηση, αγορά και ηθική, Ιατρικό επάγγελμα και άλλα οργανωμένα συμφέροντα, Πολιτική διαχείριση της υγείας, Παγκοσμιοποίηση της οικονομίας και κράτος πρόνοιας, Οικονομική κρίση και Συστήματα Υγείας, Συγκριτικές προσεγγίσεις πολιτικής υγείας. ΠΥΣ613 Στρατηγικός Σχεδιασμός & Αξιολόγηση στις Υπηρεσίες Υγείας (χειμερινό εξάμηνο) Στρατηγικός Σχεδιασμός και Στρατηγικό Μάνατζμεντ, Μέτρηση της Απόδοσης των Συστημάτων υγείας, Οργάνωση, αξιολόγηση και έλεγχος στις υπηρεσίες υγείας, Συγκριτική αξιολόγηση.

7 676 ΠΥΣ610 Ε-Health:Πληροφοριακά Συστήματα & Συστήματα Υγείας (εαρινό εξάμηνο) Πληροφοριακά και επικοινωνιακά συστήματα στην ηλεκτρονική υγεία. Τεχνολογίες e-health, Πρότυπα και κανονισμοί e-health, Ζητήματα πολιτικής ehis για νοσοκομεία, ehis και Internet, Ιατρικές βάσεις δεδομένων και διαχείριση δεδομένων υγείας, Ζητήματα e-βιοηθικής, νομικές και κανονιστικές πλευρές του e-health. ΠΥΣ614 Χρηματοδότηση & Παροχή Υπηρεσιών Υγείας (εαρινό εξάμηνο) Χρηματοδότηση υπηρεσιών υγείας, Οι αγορές στις υπηρεσίες υγείας, Οικονομικοί στόχοι των συστημάτων υγείας, Εναλλακτικοί τρόποι χρηματοδότησης και Παροχής Υπηρεσιών Υγείας, Μέθοδοι αποζημίωσης των προμηθευτών, Ο προϋπολογισμός υγείας, Οι μεταρρυθμίσεις στη χρηματοδότηση και παροχή Υπηρεσιών Υγείας. ΠΥΣ621 E-Health & Πολιτική Υγείας (χειμερινό εξάμηνο) Ζητήματα πολιτικής για Πληροφοριακά συστήματα e-health, Ζητήματα πολιτικής σε Τεχνολογίες e-health, Πρότυπα, κανονισμοί, βάσεις και διαχείριση δεδομένων υγείας, Νομικά και ηθικά ζητήματα e-health. ΠΥΣ623 Νομικά και Ηθικά Θέματα στην Υγεία (χειμερινό εξάμηνο) Κοινωνιολογική έννοια της υγείας, της αρρώστιας και της ασθένειας, H ασθένεια ως παρέκκλιση: η συμπεριφορά του ασθενή, στίγμα, ιατρικοποίηση, Υγεία, ασθένεια και σώμα: σωματοποίηση, χρόνιες ασθένειες και αναπηρία, αφηγήσεις της αρρώστιας, κοινωνία του κινδύνου, Γενετική, νέες βιοτεχνολογίες, νομικά και βιοηθικά θέματα, Οι κοινωνικοί προσδιοριστικοί παράγοντες της υγείας, Ανισότητες και ανισοτιμίες στην υγεία και θεωρίες για την ερμηνεία τους, Τα επαγγέλματα υγείας και οι σχέσεις τους με τους ασθενείς. ΠΥΣ625 Εισαγωγή στην Επιδημιολογία & Ερευνητική Μεθοδολογία (χειμερινό εξάμηνο) Μέτρα συχνότητας εμφάνισης των εκβάσεων, Προσδιοριστής, συγχυτής και αιτία, Μέτρα σχέσης και μέτρα αποτελέσματος, Μελέτες κοόρτης και συγχρονικές μελέτες, Μελέτες «ασθενών-μαρτύρων", Κλινικές δοκιμές, Τιμές p και διαστήματα εμπιστοσύνης, Ανάλυση δεδομένων με το SPSS, Συστηματική ανασκόπηση και μετα-ανάλυση, Ανάγνωση και συγγραφή επιστημονικών άρθρων. ΠΥΣ612 Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού & Ηγεσία (εαρινό εξάμηνο) Στρατηγικές διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, Θεωρίες και μοντέλα ηγεσίας και διοίκησης, Αποτελεσματική ηγεσία και επικοινωνία, Ατομική συμπεριφορά και παρακίνηση, Προσέλκυση, στελέχωση, εκπαίδευση, ανάπτυξη και αξιολόγηση προσωπικού, Δυναμική των Ομάδων, Διαχείριση συγκρούσεων, Διοίκηση αλλαγών, Παγκοσμιοποίηση, υγεία και ηγεσία. ΠΥΣ622 Φαρμακευτική Πολιτική & Αξιολόγηση Τεχνολογίας Υγείας (εαρινό εξάμηνο) Στόχοι φαρμακευτικών πολιτικών, Τρόπος λειτουργίας φαρμακευτικών αγορών, Φαρμακευτική αγορά και αγορά υγειονομικής περίθαλψης, Φαρμακευτική αγορά και μεταρρυθμίσεις, Τιμολόγηση και αποζημίωση των φαρμακευτικών προϊόντων, Αξιολόγηση Τεχνολογίας Υγείας: Αρχές και Πρακτική Εφαρμογή, Αξιολόγηση Τεχνολογίας Υγείας και χάραξη πολιτικής Ηθικά, Κοινωνικο-πολιτισμικά και νομικά θέματα στην Αξιολόγηση της Τεχνολογίας Υγείας, Λήψη Κλινικών Αποφάσεων. 13. ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION (ΜΒΑ)» (ΑΓΓΛΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ) Oι πιο κάτω Θεματικές Ενότητες προσφέρονται σε ετήσια βάση: MΒΑ50 Organisation Management MΒΑ51 Accounting and Finance MΒΑ60 Leadership and Decision-Making MΒΑ61 Marketing 14. MEΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ» (ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ) (διαπανεπιστημιακό πρόγραμμα σε συνεργασία με το Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου) ΔΕΕ111 Θεσμικό Δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης (χειμερινό εξάμηνο) ΔΕΕ112 Δίκαιο Εσωτερικής Αγοράς (χειμερινό εξάμηνο) ΔΕΕ121 Δικαστική Προστασία στην Ευρωπαϊκή Ένωση (εαρινό εξάμηνο) ΔΕΕ122 Προστασία Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (εαρινό εξάμηνο) ΔΕΕ211 Δίκαιο Προστασίας του Περιβάλλοντος (χειμερινό εξάμηνο)

8 ΔΕΕ212 Δίκαιο Προστασίας των Καταναλωτών (χειμερινό εξάμηνο) ΔΕΕ221 Δίκαιο Kρατικών Eνισχύσεων (εαρινό εξάμηνο) ΔΕΕ222 Συμπράξεις, Kαταχρήσεις Δεσπόζουσας Θέσης και Συγκεντρώσεις (εαρινό εξάμηνο) ΔΕΕ225 Δίκαιο Δημοσίων Συμβάσεων (εαρινό εξάμηνο) ΔΕΕ226 Δίκαιο Πνευματικής Ιδιοκτησίας (εαρινό εξάμηνο) ΤΜΗΜΑ Α ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ» (ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ) ΚΠΣ 511 Πληροφορίες σε Κοινωνικά Συστήματα (Information in Social Systems) (χειμερινό εξάμηνο) Γνωστικά αντικείμενα: Εισαγωγή στα πληροφοριακά συστήματα, πρόσβαση πληροφοριών (information access), αρχιτεκτονική ελέγχου (Architectures of control), κοινωνικοί κανονισμοί (Social norms in IS), ανακάλυψη πληροφοριών, αναζήτηση και ανάκτηση πληροφοριών (Information discover, search and retrieval), αλγόριθμοι, ευρετικές, και κοινωνική ζωή (Algorithms, heuristics and social life), υπερφόρτωση πληροφοριών (Information overload and attention), συνεργασία στη δικτυωμένη κοινωνία (Collaboration in the network society), διεπιφάνειες και οι δυνατότητες τους (Information interfaces and their affordances) συλλογή και διοργάνωση πληροφοριών (Collecting and organizing information), Αρχειοθέτηση πληροφοριών (Archiving information). ΚΠΣ 512 Ηθικά Ζητήματα και Κοινωνικά Πληροφοριακά Συστήματα (Ethics and Social Information Systems) (χειμερινό εξάμηνο) Γνωστικά αντικείμενα: Ηθικά ζητήματα για αναδυόμενες τεχνολογίες, Φιλοσοφία και μοντέλα, Ηθικά ζητήματα και προγραμματισμός, ακεραιότητα των πληροφοριών, διαχείριση της εμπιστοσύνης (Trust management), λογοκλοπή, ψηφιακές αντιπαραστάσεις και ζητήματα ταυτότητας (Avatars and identity), ο εαυτός σε ψηφιακά περιβάλλοντα (The Self in virtual environments), ιδιωτική ζωή (Privacy), υπολογιστική προσομοίωση, παιχνίδια και εξαπάτηση, παιχνίδια και ζητήματα φύλου. ΚΠΣ 513 Μεθοδολογία της Εμπειρικής Έρευνας (Empirical Research Methods) (εαρινό εξάμηνο) Γνωστικά αντικείμενα: Εισαγωγή στην κοινωνική έρευνα, ερευνητικά προβλήματα, ερωτήματα και υποθέσεις, έρευνα που διεξάγεται στον Ιστό (Web-based research), πειράματα, ερωτηματολόγια, μελέτες παρατήρησης, ανάλυση περιεχομένου; Συνεντεύξεις. ΚΠΣ 521 Κοινωνική Υπολογιστική (Social Computing) (εαρινό εξάμηνο) Γνωστικά αντικείμενα: Επικοινωνία μεσολαβούμενη από υπολογιστές (Computer-mediated communication), Εξ αποστάσεως συνεργασία (Virtual collaboration), ψηφιακές κοινότητες (Online communities), κοινωνικά μέσα, κοινωνική δικτύωση, ανάλυση κοινωνικών δικτύων, μοντέλα κοινωνικών συμπεριφορών, ανθρώπινη υπολογιστική, ανάθεση μέσω πληθοπορισμού (Human computation; Crowdsourcing), κοινωνική τοποθέτηση ετικετών, φιλτράρισμα μέσω συνεργασίας (Social tagging; Collaborative filtering), προκλήσεις για τις εφαρμογές κοινωνικής υπολογιστικής: δημόσια αγαθά (Challenges: public goods, social loafing), πολιτισμικές διαφορές, διαπολιτισμική αλληλεπίδραση. ΚΠΣ 522 Ανάλυση Κοινωνικών Δικτύων (Social Network Analysis) (εαρινό εξάμηνο) Γνωστικά αντικείμενα: Θεωρία γράφων, δεσμοί (Graph theory and ties), φιλία, ομοφυλία, δεσμοί, ιστότοποι κοινωνικής δικτύωσης (Social networking sites), τμήματα ενός δικτύου (Network segments), μικρές ομάδες, οργανισμοί, διάχυση, διαδοχική σύνδεση (Diffusion and cascades), μικροί κόσμοι (Small worlds), κοινωνικό κεφάλαιο (Social capital). ΚΠΣ 611 Ανάλυση Ιστού και Κοινωνικών Μέσων (Web and Social Media Analytics) (χειμερινό εξάμηνο) Γνωστικά αντικείμενα: Εισαγωγή στην ανάλυση δεδομένων από τον Ιστό και τα κοινωνικά μέσα, Το Google Analytics ως παράδειγμα εργαλείου ανάλυσης, Ανάλυση των μονοπατιών των χρηστών στον Ιστό. (Clickstream Analysis), Ο ρόλος των ποιοτικών δεδομένων, Ανάλυση για τη δημιουργία ανταγωνιστικής ευφυΐας (Competitive intelligence analysis), Ανάλυση κινητών μέσων και πολυμέσων, Ανάλυση κοινωνικών μέσων και ηθικά ζητήματα, Απεικόνιση κοινωνικών μέσων. (Social Media Visualization), Βελτιστοποίηση αποτελεσμάτων από τις μηχανές αναζήτησης (Search Engine Optimization), Εφαρμοσμένη επεξεργασία φυσικής γλώσσας, ανάλυση κειμένων, Συχνές παγίδες στην ανάλυση στον Ιστό, Πρακτικά ζητήματα. ΚΠΣ 612 Ψηφιακές Κοινότητες (Online Communities) (χειμερινό εξάμηνο) Γνωστικά αντικείμενα: Προσεγγίσεις στη μελέτη ψηφιακών κοινοτήτων, Θεωρίες για τις ψηφιακές κοινότητες, Κίνητρα για τη συμμετοχή στις ψηφιακές κοινότητες, Ξεκινώντας μια ψηφιακή κοινότητα, Κοινωνικοποίηση καινούργιων μελών, Κύκλος ζωής της συμμετοχής μελών. (Participation lifecycles), Ενθάρρυνση συμμετοχής, Συγκρούσεις, Κριτικές για τη χρήση ψηφιακών κοινοτήτων, Υβριδικές κοινότητες Hybrid communities (online and offline), Τομείς, παραδείγματα.

9 678 ΚΠΣ 613: Διαδραστικός Σχεδιασμός (Interaction Design) (χειμερινό εξάμηνο) Γνωστικά αντικείμενα: Εισαγωγή στο διαδραστικό σχεδιασμό, προσεγγίσεις στα προβλήματα σχεδιασμού, Πλαισίωση ενός προβλήματος σχεδιασμού (Framing a design problem), Εισπνοή για σχεδιασμό (Design inspiration), Σκίτσα εναλλακτικών λύσεων (Sketching alternatives), Μέθοδοι για την αναζήτηση λύσεων (Brainstorming methods), Βελτίωση ιδεών, Αναπαράσταση ιδεών, Αναπαράσταση ιδεών, Κατασκευή πρωτοτύπων, Μέθοδοι για την αναζήτηση ανατροφοδότησης ενός σχεδιασμού, Κριτική αντανάκλαση, αποτυχία σχεδιασμών (Critical reflection on design, design failure). 16. ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ» (ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ) Οι Θεματικές Ενότητες προσφέρονται σε εξαμηνιαία βάση, το χειμερινό (Σεπτέμβριος-Ιανουάριος), και το εαρινό (Φεβρουάριος-Ιούνιος) εξάμηνο: Για τις πιο κάτω τέσσερις Θ.Ε. οι Σ.Ε.Π. που θα επιλεγούν θα διδάξουν το χειμερινό και το εαρινό εξάμηνο. ΣΔΜ 511 Θεωρητική Θεμελίωση της Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης και Δια Βίου Μάθησης (χειμερινό εξάμηνο) & ΣΔΜ 521 Σχεδιασμός, Οργάνωση και Αξιολόγηση Προγραμμάτων Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης και Δια Βίου Μάθησης (εαρινό εξάμηνο) ΣΔΜ 512 Θεωρητική Θεμελίωση της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (χειμερινό εξάμηνο) & ΣΔΜ 522 Σχεδιασμός, Οργάνωση και Αξιολόγηση Προγραμμάτων Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (εαρινό εξάμηνο) ΣΔΜ 611 Διεθνείς Τάσεις στη Συνεχιζόμενη Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση - Μια Συγκριτική Θεώρηση Θεσμών και Πρακτικών (χειμερινό εξάμηνο) ΣΔΜ 612 Μεθοδολογία Έρευνας στη Συνεχιζόμενη Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση (χειμερινό εξάμηνο) ΣΔΜ 621 Κριτικός Στοχασμός στη Μάθηση και Εκπαίδευση Ενηλίκων (εαρινό εξάμηνο) ΣΔΜ 622 Πρόσβαση και Παράγοντες Συμμετοχής Ενηλίκων στην Εκπαίδευση (εαρινό εξάμηνο) 17. ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΛΕΪΑΤΡΙΚΗ» (ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ) ΕΠΤ 501 Πληροφοριακά Συστήματα στα Εθνικά Συστήματα Υγείας-Νοσοκομειακά Πληροφοριακά Συστήματα ΕΠΤ 502 Επισκόπηση και Αξιολόγηση Προτύπων & Τεχνολογικών Λύσεων στον Τομέα της Υγείας ΕΠΤ 503 Ηλεκτρονικός Φάκελος Ασθενή και Πληροφοριακά Συστήματα Συνταγογράφησης ΕΠΤ 504 Ανάλυση και Επεξεργασία Ιατρικής Εικόνας 18. ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ "ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΑΣΥΡΜΑΤΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ" (ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ) ΣΑΕ 511 Ψηφιακές Επικοινωνίες ΣΑΕ 611 Εργαστήριο Ι ΣΑΕ 621 Εργαστήριο ΙΙ Οι υπόλοιπες Θεματικές Ενότητες του Προγράμματος Σπουδών προσφέρονται από κοινού με το Πρόγραμμα Σπουδών Πληροφοριακά και Επικοινωνιακά Συστήματα.

10 19. ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ "ΔΙΟΙΚΗΣΗ, ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΚΑΙ ΠΟΙΟΤΗΤΑ" (ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ) ΔΤΠ511 Αρχές Διοίκησης (χειμερινό εξάμηνο) ΔΤΠ512 Αρχές Οικονομικών, Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής (χειμερινό εξάμηνο) ΔΤΠ513 Επιχειρησιακή Διοίκηση, Αλυσίδα εφοδιασμού και Διοίκηση Έργων (χειμερινό εξάμηνο) ΔΤΠ521 Διοίκηση Ολικής Ποιότητας και Μοντέλα Αριστείας (εαρινό εξάμηνο) ΔΤΠ522 Διαχείριση Τεχνολογίας και Πληροφοριακών Συστημάτων (εαρινό εξάμηνο) ΔΤΠ523 Στρατηγική και Μάρκετινγκ (εαρινό εξάμηνο) ΤΜΗΜΑ Α ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ» (ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ) ΠΠΑ511 Πολιτισμός και Πολιτισμικές Σπουδές (χειμερινό εξάμηνο) ΠΠΑ512 Πολιτιστική Πολιτική και Πολιτιστική Διαχείριση (χειμερινό εξάμηνο) ΠΠΑ521 Οικονομία του Πολιτισμού και Διαχείριση Πολιτιστικών Οργανισμών (εαρινό εξάμηνο) ΠΠΑ522 Πολιτιστική Επικοινωνία (εαρινό εξάμηνο) ΠΠΑ523 Δίκαιο του Πολιτισμού και της Πνευματικής Ιδιοκτησίας (εαρινό εξάμηνο) ΠΠΑ614 Μουσειολογία (χειμερινό εξάμηνο) ΠΠΑ615 Πολιτιστικός Τουρισμός και Αστική Αναβίωση και Προώθηση Πόλεων (χειμερινό εξάμηνο) ΠΠΑ616 Πολιτιστικές και Δημιουργικές Βιομηχανίες (χειμερινό εξάμηνο) ΑΥΤΟΤΕΛΗΣ Θ.Ε. KPS101 Εισαγωγή στην Κοινωνική Υπολογιστική (Introduction to Social Computing) (εαρινό εξάμηνο) I. ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ Υποψήφιοι για τις θέσεις των μελών Σ.Ε.Π, σύμφωνα με το εδάφιο (6) του άρθρου (18) του περί Ανοικτού Πανεπιστημίου Νόμου (Ν. 234(Ι)/2002), είναι κάτοχοι Διδακτορικού Τίτλου Σπουδών από αναγνωρισμένα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΕΙ). Σε ορισμένες περιπτώσεις, και όπου η φύση του γνωστικού αντικειμένου το απαιτεί, μπορεί να προσλαμβάνονται ως μέλη Σ.Ε.Π και άτομα που δεν είναι κάτοχοι διδακτορικού τίτλου, αλλά έχουν πολύχρονη εμπειρία και βαθιά γνώση στο συγκεκριμένο γνωστικό αντικείμενο ή διακρίνονται στον συγκεκριμένο τομέα. Η γλώσσα διδασκαλίας και επικοινωνίας είναι η ελληνική ή/και η αγγλική γλώσσα ανάλογα με το Πρόγραμμα Σπουδών. Οι υποψήφιοι δεν είναι απαραίτητο να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας. Τα μέλη Σ.Ε.Π προσλαμβάνονται με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου συγκεκριμένης διάρκειας με δυνατότητα ανανέωσης, για την κάλυψη συγκεκριμένων διδακτικών ή/και ερευνητικών αναγκών. Βασική λειτουργική μονάδα των προγραμμάτων σπουδών του ΑΠΚΥ είναι η Θεματική Ενότητα (Θ.Ε.), η οποία καλύπτει ένα συγκεκριμένο γνωστικό αντικείμενο σε πτυχιακό ή μεταπτυχιακό επίπεδο. Η διάρκεια κάθε Θ.Ε., συμπεριλαμβανομένων και των εξετάσεων, είναι δέκα (10) μήνες, εκτός από την περίπτωση των εξαμηνιαίων Προγραμμάτων Σπουδών των οποίων οι Θ.Ε. προσφέρονται σε εξαμηνιαία βάση και η διάρκειά τους είναι πέντε (5) μήνες. Ο χρόνος απασχόλησης των μελών Σ.Ε.Π. θα συνάδει με το Ακαδημαϊκό Ημερολόγιο του Πανεπιστημίου. Οι υποψήφιοι θα αξιολογούνται σύμφωνα με τα ακόλουθα κριτήρια: 1. συνάφεια προς τη Θ.Ε. 2. γενική διδακτική εμπειρία σε πανεπιστήμιο και ειδική εμπειρία στην εξ αποστάσεως εκπαίδευση κατά την τελευταία πενταετία διαθεσιμότητα του υποψηφίου, όπως αυτή θα προκύπτει βάσει ενυπόγραφης δήλωσης καθηκόντων, και ικανότητα χρήσης σύγχρονης τεχνολογίας 4. ερευνητικό και συγγραφικό έργο κατά την τελευταία πενταετία Ειδικά για το Πρόγραμμα Σπουδών «Επικοινωνία και νέα Δημοσιογραφία», πέραν των ακαδημαϊκών προσόντων, δίνεται ιδιαίτερη βαρύτητα και στην επαγγελματική πείρα των υποψηφίων στους δύο τομείς. Βάσει αυτών των κριτηρίων, το Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου θα καταρτίσει ενιαίο κατάλογο κατάταξης με τριετή ισχύ, από τον οποίο θα γίνονται διορισμοί βάσει των εκάστοτε αναγκών των Πανεπιστημίου. Τα μέλη του Συνεργαζόμενου Εκπαιδευτικού Προσωπικού μπορούν να υπηρετούν ως μέλη Σ.Ε.Π. στο Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου για τρία (3) συνεχή ακαδημαϊκά έτη, ύστερα από τα οποία πρέπει να υπάρχει διακοπή τουλάχιστον ενός (1) ακαδημαϊκού έτους.

11 680 Όσοι ενδιαμέσως συμπληρώνουν το ανώτατο όριο των τριών ετών συνεχούς απασχόλησης, θα διατηρούν τη θέση τους στον κατάλογο και θα μπορούν να επαναδιοριστούν μετά την παρέλευση ενός έτους, υπό την προϋπόθεση ότι το έργο τους έχει αξιολογηθεί θετικά. Κατά τη διάρκεια της τριετίας, ο πίνακας κατάταξης επικαιροποιείται κάθε χρόνο μόνο ως προς κριτήριο της διαθεσιμότητας (3), βάσει σχετικής δήλωσης που υποβάλλουν οι υποψήφιοι στις υπηρεσίες του Πανεπιστημίου. II. ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΜΕΛΩΝ Σ.Ε.Π. Τα καθήκοντα των μελών Σ.Ε.Π. περιλαμβάνουν τα ακόλουθα (χωρίς να περιορίζονται σε αυτά): 1. Μελέτη και αφομοίωση του διδακτικού υλικού της Θ.Ε. 2. Αξιολόγηση των γραπτών εργασιών των φοιτητών 3. Τηλεφωνική / γραπτή / ηλεκτρονική / προσωπική επικοινωνία με τους φοιτητές σε τακτά χρονικά διαστήματα κατά τη διάρκεια του ακαδημαϊκού έτους 4. Χρήση στη διδασκαλία των ηλεκτρονικών εργαλείων και της Πλατφόρμας Tηλεκπαίδευσης του Α.Π.ΚΥ. 5. Προετοιμασία και συμμετοχή σε Ομαδικές Συμβουλευτικές Συναντήσεις (ΟΣΣ) 6. Προετοιμασία, κατάθεση προτάσεων, συμμετοχή σε συναντήσεις με την Ομάδα Διδακτικού Προσωπικού - ΟΔΠ (μέλη ΔΕΠ και μέλη Σ.Ε.Π.) του προγράμματος σπουδών 7. Κατάρτιση καταλόγου δυσνόητων σημείων του διδακτικού υλικού και σύνταξη επιστημονικής έκθεσης στο τέλος του ακαδημαϊκού έτους 8. Συμμετοχή στην εκπόνηση θεμάτων γραπτών εργασιών 9. Συμμετοχή στην εκπόνηση θεμάτων τελικών και επαναληπτικών εξετάσεων, επιτήρηση και διόρθωση των εξετάσεων 10. Επιλογή θεμάτων και επίβλεψη Διατριβών επιπέδου Μάστερ 11. Παραγωγή εκπαιδευτικού υλικού για την Θ.Ε. και το Πρόγραμμα Σπουδών που συντονίζει. 12. Μελέτη ενημερωτικού υλικού που δίδεται από το Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου και συμμετοχή σε επιμορφωτικά προγράμματα Τα τελικά καθήκοντα θα αναφέρονται αναλυτικά στη σύμβαση. III. ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗ ΘΕΜΑΤΙΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ Ορίζεται ότι επιπροσθέτως των καθηκόντων ενός τυπικού μέλους Σ.Ε.Π., συγκεκριμένα μέλη θα οριστούν και ως Συντονιστές Θεματικών Ενοτήτων. Οι Συντονιστές των Θεματικών Ενοτήτων επιφορτίζονται με τα παρακάτω καθήκοντα: (1) Ο Συντονιστής επικοινωνεί και συντονίζεται σε τακτά χρονικά διαστήματα με: (α) Την ΟΔΠ: (ι) (ιι) (ιιι) (β) Τους φοιτητές: (ι) (ιι) (ιιι) Επικοινωνεί με όλα τα μέλη Συνεργαζόμενου Εκπαιδευτικού Προσωπικού σε τακτική βάση. Συνεργάζεται με τις αρμόδιες διοικητικές υπηρεσίες, προκειμένου τα μέλη Συνεργαζόμενου Εκπαιδευτικού Προσωπικού να εκπαιδευθούν επαρκώς και να αποκτήσουν εγκαίρως πείρα στη χρήση των εργαλείων τηλεκπαίδευσης του ΑΠΚΥ. Πιστοποιεί ότι τα μέλη Συνεργαζόμενου Εκπαιδευτικού Προσωπικού χρησιμοποιούν τα εργαλεία τηλεκπαίδευσης τακτικά και αποτελεσματικά για επικοινωνία, διδασκαλία κ.λπ. Απευθύνει τακτικά μηνύματα στο σύνολο των τμημάτων της Θ.Ε. που συντονίζει. Διευκρινίζει στους φοιτητές ζητήματα πολιτικής και εσωτερικών κανονισμών που αφορούν στη λειτουργία της Θεματικής Ενότητας. Υποδεικνύει στους φοιτητές τις διοικητικές υπηρεσίες που είναι αρμόδιες για θέματα που τους απασχολούν. (2) Ο Συντονιστής, σε σχέση με τα εργαλεία τηλεκπαίδευσης: (ι) (ιι) Αναλαμβάνει τη διαχείριση της ασύγχρονης πλατφόρμας τηλεκπαίδευσης, αναρτώντας σε αυτήν σε τακτική βάση ο ίδιος ή αναθέτοντας το έργο σε υπεύθυνο μέλος Συνεργαζόμενου Εκπαιδευτικού Προσωπικού εκπαιδευτικό και άλλο σχετικό υλικό και φροντίζοντας εν γένει για την εύρυθμη λειτουργία της ως εκπαιδευτικού μέσου. Αξιοποιεί τη συγχρονική πλατφόρμα ως εργαλείο διδασκαλίας: συντονίζει τη διεξαγωγή εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων μέσω της συγχρονικής πλατφόρμας, τόσο σε επίπεδο Θ.Ε. όσο και σε επίπεδο τμημάτων εντός αυτής.

12 (3) Ο Συντονιστής, σε σχέση με τις γραπτές εργασίες: Είναι υπεύθυνος για τη διατύπωση του θέματος της γραπτής εργασίας, της επιλογής του κατάλληλου θέματος και της τελικής διατύπωσης, φροντίζοντας να είναι σαφής και εύληπτη, καθώς και για τη δημοσιοποίηση του θέματος της εργασίας στην Πλατφόρμα Tηλεκπαίδευσης. (4) Ο Συντονιστής, σε σχέση με τις τελικές και επαναληπτικές εξετάσεις: (ι) (ιι) (iii) (ιv) (v) (vi) Συντονίζει τη διατύπωση θεμάτων τελικών και επαναληπτικών εξετάσεων εκ μέρους της ΟΔΠ. Συντάσσει Οδηγό Απάντησης σε συνεργασία με τα μέλη Σ.Ε.Π. και τον κοινοποιεί στην ΟΔΠ. Φροντίζει για την ασφαλή φύλαξη των θεμάτων μέχρι τις εξετάσεις. Αποστέλλει τα θέματα των εξετάσεων στα μέλη Σ.Ε.Π. πριν από την εξέταση. Συνεργάζεται με την Υπηρεσία Σπουδών και Μητρώου Φοιτητών για τη διασφάλιση της ομαλής διεξαγωγής των εξετάσεων Συντονίζει την έγκαιρη και έγκυρη εξαγωγή και κοινοποίηση των αποτελεσμάτων στην Υπηρεσία Σπουδών και Μητρώου Φοιτητών. (5) Ο Συντονιστής, σε σχέση με την παραγωγή εκπαιδευτικού υλικού: (ι) (ιι) Φροντίζει ώστε τα μέλη Συνεργαζόμενου Εκπαιδευτικού Προσωπικού να εκτελούν τις συμβατικές υποχρεώσεις τους όσον αφορά στην παραγωγή εκπαιδευτικού υλικού. Συντονίζει το υπό παραγωγή εκπαιδευτικό υλικό δίνοντας συγκεκριμένες κατευθυντήριες γραμμές. (6) Ο Συντονιστής, σε σχέση με τις Ομαδικές Συμβουλευτικές Συναντήσεις: (ι) (ιι) Συντονίζει την ΟΔΠ πριν από την ΟΣΣ εξασφαλίζοντας σχετική ομοιογένεια στο περιεχόμενο της παρεχόμενης εκπαίδευσης. Ζητεί και λαμβάνει αναφορές από τα μέλη Συνεργαζόμενου Εκπαιδευτικού Προσωπικού ως προς την έκβαση των ΟΣΣ. (7) Ο Συντονιστής, σε σχέση με τις Ομάδες Διδακτικού Προσωπικού: Σχεδιάζει και συντονίζει δύο τουλάχιστον κατ ιδίαν συναντήσεις με την ΟΔΠ ανά ακαδημαϊκό έτος στην Κύπρο ή στην Ελλάδα. (8) Ο Συντονιστής, σε σχέση με την αξιολόγηση μελών Συνεργαζόμενου Εκπαιδευτικού Προσωπικού.: (ι) (ιι) (ιιι) Αξιολογεί αντικειμενικά και με εχεμύθεια τα μέλη Συνεργαζόμενου Εκπαιδευτικού Προσωπικού με τα οποία συνεργάστηκε, έχοντας ως γνώμονα το μακροπρόθεσμο συμφέρον του Προγράμματος. Κοινοποιεί τις αξιολογήσεις έγκαιρα στον Ακαδημαϊκό Υπεύθυνο του Προγράμματος. ΤΜΗΜΑ Α 681 Δεν αποκαλύπτει το περιεχόμενο των αξιολογήσεων, παρά μόνο αφού λάβει σχετική εντολή από τη Σύγκλητο. IV. ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΕΛΩΝ Σ.Ε.Π. Η αμοιβή των μελών Σ.Ε.Π. του Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου καλύπτεται από τον προϋπολογισμό του οργανισμού και καθορίζεται με απόφαση του Συμβουλίου: 1. Το ύψος των μηνιαίων απολαβών των μελών Σ.Ε.Π. για τα πτυχιακά και τα μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών κυμαίνεται από 300 μέχρι και 1350 ανάλογα με τον αριθμό φοιτητών σε κάθε τμήμα. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις όπου τα τμήματα που δημιουργούνται είναι κάτω των 5 φοιτητών θα γίνονται άλλες διευθετήσεις. Οι μηνιαίες απολαβές των μελών Σ.Ε.Π., θα καθορίζονται μετά την τελική ημερομηνία που οι φοιτητές έχουν δικαίωμα αποχώρησης από Θεματικές Ενότητες (τετρακόσια πενήντα ευρώ) για κάθε επίβλεψη διατριβής μεταπτυχιακού επιπέδου ως πρώτος/η επιβλέπων/ουσα και (πενήντα ευρώ) για κάθε επίβλεψη διατριβής μεταπτυχιακού επιπέδου ως δεύτερος/η επιβλέπων/ουσα. Εκτός από τις παραπάνω αμοιβές, το Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου καλύπτει το αεροπορικό εισιτήριο (οικονομικής θέσης) της πρώτης (1 ης ) μόνο ΟΔΠ με ανώτατο ποσό από Αθήνα 220 (διακόσια είκοσι), από Θεσσαλονίκη 250 (διακόσια πενήντα) Ευρώ και από οποιοδήποτε άλλο προορισμό 350 (τριακόσια πενήντα). V. ΑΙΤΗΣΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ 1. Η αίτηση συμπληρώνεται και υποβάλλεται μέσω του Ηλεκτρονικού Συστήματος Υποβολής Αιτήσεων Σ.Ε.Π. Η πρόσβαση στο Ηλεκτρονικό Σύστημα Υποβολής Αιτήσεων Σ.Ε.Π. είναι δυνατή ΜΟΝΟ μέσω της ιστοσελίδας του Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου 2. Στο Ηλεκτρονικό Σύστημα Υποβολής Αιτήσεων Σ.Ε.Π. πρέπει απαραίτητα να επισυναφθεί πρόσφατο Αναλυτικό Βιογραφικό Σημείωμα, το οποίο θα περιλαμβάνει και κατάλογο δημοσιεύσεων. 3. Η υποβολή των αιτήσεων μελών ΣΕΠ μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος θα ξεκινήσει την Παρασκευή, 12 Δεκεμβρίου Σε ορισμένες περιπτώσεις, και προκειμένου να ενημερωθεί πληρέστερα η Επιτροπή Αξιολόγησης, είναι πιθανό να ζητηθούν από τους υποψηφίους ορισμένες από τις δημοσιεύσεις που αναφέρονται στο Βιογραφικό τους Σημείωμα.

13 Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση μέχρι και σε τέσσερις (4) Θ.Ε. για το σύνολο των Προγραμμάτων Σπουδών. 6. Σε κάθε μέλος Σ.Ε.Π. ανατίθεται ένα (1) μόνο τμήμα. Οι υποψήφιοι που δεν απασχολούνται σε άλλο Πανεπιστήμιο, δημόσιο ή ιδιωτικό οργανισμό, μπορούν να αναλάβουν μέχρι και δυο (2) τμήματα. 7. Καταληκτική ημερομηνία υποβολής αιτήσεων είναι η Πέμπτη, 8 Ιανουαρίου 2015, στις μ. Για πληροφορίες που αφορούν στις αιτήσεις οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού στα τηλέφωνα: /662 καθημερινά από Δευτέρα μέχρι Τετάρτη από τις 07:30 18:00 και από Πέμπτη μέχρι Παρασκευή από τις 08:00 15:00. Περισσότερες πληροφορίες για το Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου και για τη δομή και το περιεχόμενο των Προγραμμάτων Σπουδών και των επιμέρους Θεματικών Ενοτήτων, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να βρουν στην ιστοσελίδα του Πανεπιστημίου

14 Αριθμός 637 ΑΝΟΙΚΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΘΕΣΕΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (Σ.Ε.Π.) ΓΙΑ ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΣΤΑ MEΣΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ (SOCIAL MEDIA) ΓΙΑ ΤA ΑΚΑΔΗΜΑΪΚA ΕΤH , KAI Το Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου προκηρύσσει θέσεις Συνεργαζόμενου Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Σ.Ε.Π.) για την προσφορά Διαδικτυακών Σεμιναρίων στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media) για τα ακαδημαϊκά έτη , και H επιστημονική ή επαγγελματική ενασχόληση των υποψηφίων θα πρέπει να είναι σε περισσότερα από ένα από τα πιο κάτω αντικείμενα: 1. Εισαγωγή στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media): Τα πρώτα βήματα στα social media και απόκτηση λογαριασμών για προώθηση της εργασίας ή της επιχείρησης (5 εβδομάδες). 2. Τα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media) στην Ενημέρωση: Το διαδίκτυο και ο τρόπος που αλλάζει τον τρόπο που ασκείται η δημοσιογραφία στα σύγχρονα Μέσα Ενημέρωσης (5 εβδομάδες). 3. Δημοσιογραφία με smartphone: Πώς μπορεί το κινητό τηλέφωνο να μετατραπεί σε ένα πλήρες εργαστήριο δημοσιογραφίας (5 εβδομάδες). 4. Τα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media) για προχωρημένους: Τα πιο εξελιγμένα social networks που προσφέρουν ιδιαίτερες δυνατότητες για επεξεργασία και διαμοιρασμό της πληροφορίας (6 εβδομάδες). 5. Εισαγωγή στο Blogging: Γνωριμία με τις βασικές πλατφόρμες blogging και τα χαρακτηριστικά τους (5 εβδομάδες). 6. Αudio for internet: Βασική εγγραφή και επεξεργασία ήχου για χρήση και απ' ευθείας μετάδοση (4 εβδομάδες). 7. Video for internet Εισαγωγή: Βασική επεξεργασία video και μεταφόρτωση σε social networking sites (4 εβδομάδες). 8. Data journalism-εισαγωγή: Εξοικείωση με τα ανοικτά δεδομένα, βασική επεξεργασία τους και εισαγωγή στην έννοια του crowd mapping (6 εβδομάδες). 9. Blogging για προχωρημένους: Χρήση εργαλείων που βελτιώνουν την οπτικοποίηση της πληροφορίας και την παρουσίασή της, ζωντανή εκπομπή (Live streaming) και παραμετροποίηση blog (4 εβδομάδες). 10. Τα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media) & το Branding (βασικό): Ο τρόπος που μια μάρκα επιλέγει τα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media) για την προβολή της και ο τρόπος πού χτίζει καμπάνια, ανάλογα με το κοινό, στο ποίο απευθύνεται (5 εβδομάδες). 11. Τα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media) & το Branding για προχωρημένους: Πώς οι μεγάλες μάρκες ενισχύουν την εικόνα τους μέσω των Μέσων Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media). Παραδείγματα και πρακτικές εφαρμογές από την Ελλάδα και το εξωτερικό (5 εβδομάδες). 12. Brand U! Facebook Instagram: Τα "μυστικά" του Facebook και του Instagram για να χτισθεί η εικόνα (ιδιώτες) (5 εβδομάδες). 13. Brand U! Twitter Linkedin: Τα "μυστικά" του Twitter και του Linkedin για να χτισθεί η εικόνα (ιδιώτες). (5 εβδομάδες). 14. Δημιουργία περιεχομένου στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media) για ιδιώτες: Παραγωγή ψηφιακού περιεχομένου στα social media, προσέλκυση αναγνωστών και παρακίνηση συμμετοχής (5 εβδομάδες). 15. Δημιουργία περιεχομένου στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media) για δημοσιογράφους: Παραγωγή ψηφιακού περιεχομένου στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media), γραφή, αναρτήσεις, προσέλκυση αναγνωστών και παρακίνηση συμμετοχής (5 εβδομάδες). 16. Δημιουργία περιεχομένου στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media) για Συμβούλους Επικοινωνίας: Παραγωγή ψηφιακού περιεχομένου για τα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media), γραφή, επιλογή, ανάρτηση και παρακίνηση για συμμετοχή (5 εβδομάδες). 17. Δημιουργία περιεχομένου στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media) για marketing/ brand managers και directors: Παραγωγή ψηφιακού περιεχομένου για τα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media), γραφή, επιλογή, ανάρτηση και παρακίνηση για συμμετοχή (5 εβδομάδες). 18. Οι μετρήσεις στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media metrics): Στα άδυτα των μετρήσεων. Αξιολόγηση παρουσίας ενός προσώπου, οργανισμού ή μάρκας στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media). Ανάλυση των δεικτών απόδοσης και παρουσίας στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media) (5 εβδομάδες). I. ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΜΗΜΑ Α 683 Οι Υποψήφιοι για τις θέσεις των Μελών Σ.Ε.Π, σύμφωνα με το εδάφιο (6) του άρθρου (18) του περί Ανοικτού Πανεπιστημίου Νόμου (Ν. 234(Ι)/2002), πρέπει είναι είτε κάτοχοι Διδακτορικού από αναγνωρισμένα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΕΙ), είτε μέλη του Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού (ΔΕΠ) αναγνωρισμένων ΑΕΙ ή Ερευνητικών Κέντρων της ημεδαπής ή της αλλοδαπής είτε διδάκτορες που είναι μέλη αναγνωρισμένων ισότιμων ερευνητικών ιδρυμάτων και είναι επιθυμητό να έχουν πέραν των ακαδημαϊκών προσόντων, εμπειρία και προσόντα στην ανοικτή και εξ αποστάσεως εκπαίδευση. Σε ορισμένες περιπτώσεις, και όπου η φύση του γνωστικού αντικειμένου το απαιτεί, μπορεί να προσλαμβάνονται ως μέλη Σ.Ε.Π και άτομα που δεν είναι κάτοχοι διδακτορικού τίτλου, αλλά έχουν πολύχρονη εμπειρία και βαθιά γνώση στο συγκεκριμένο γνωστικό αντικείμενο ή διακρίνονται στον συγκεκριμένο τομέα.

15 684 Τα μέλη Σ.Ε.Π προσλαμβάνονται με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου, συγκεκριμένης διάρκειας, με δυνατότητα ανανέωσης για την κάλυψη συγκεκριμένων διδακτικών ή/και ερευνητικών αναγκών. Oι υποψήφιοι θα αξιολογούνται σύμφωνα με τα ακόλουθα κριτήρια: 1. Τεκμηριωμένη γνώση των Μέσων Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media) (Πιστοποιητικά Παρακολούθησης ή/και σχετική ενασχόληση στον εργασιακό χώρο του υποψηφίου). 2. Πενταετή τουλάχιστον εργασιακή εμπειρία στα πεδία της Δημοσιογραφίας και της Επικοινωνίας. 3. Τεκμηριωμένη γνώση των τεχνικών παραγωγής (production techniques) για τις ανάγκες παραγωγής βίντεο και πολυμεσικών υλικών, ως μέρος των απαιτούμενων διδακτικών υλικών (Απαραίτητο δείγμα προηγούμενης εργασίας με σχετική διαδικτυακή διεύθυνση/url). 4. Διαθεσιμότητα του υποψηφίου. Η γλώσσα επικοινωνίας είναι η ελληνική. Οι υποψήφιοι δεν είναι απαραίτητο να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας. Η διάρκεια κάθε Διαδικτυακού Σεμιναρίου θα είναι 4 με 6 εβδομάδες και τα μέλη Σ.Ε.Π. δύνανται να εργοδοτούνται για ένα ή και περισσότερα σεμινάρια. II. ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ 1. Παραγωγή βίντεο για τις διδακτικές ανάγκες κάθε Σεμιναρίου. 2. Παραγωγή σημειώσεων, τεστ και εργασιών για τις διδακτικές ανάγκες των Σεμιναρίων σε ψηφιακή μορφή. 3. Αξιολόγηση των τεστ και εργασιών των συμμετεχόντων στα Διαδικτυακά Σεμινάρια. 4. Γραπτή και ηλεκτρονική επικοινωνία με τους συμμετέχοντες σε τακτά χρονικά διαστήματα κατά τη διάρκεια των Σεμιναρίων. 5. Αποκλειστική χρήση των ηλεκτρονικών εργαλείων και της Πλατφόρμας Tηλεκπαίδευσης του Α.Π.ΚΥ. 6. Σύνταξη απολογιστικής έκθεσης στο τέλος του εκάστοτε Σεμιναρίου σχετικά με την αποτελεσματικότητα της συνολικής διαδικασίας. IΙΙ. ΑΠΟΔΟΧΕΣ Η αμοιβή των μελών Σ.Ε.Π. των Διαδικτυακών Σεμιναρίων του Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου καθορίζεται με απόφαση της Διοικούσας Επιτροπής. Το ύψος των απολαβών θα είναι 30 (τριάντα) ευρώ ανά φοιτητή για κάθε Διαδικτυακό Σεμινάριο των 25 ατόμων. ΙV. ΑΙΤΗΣΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ 1. Η αίτηση συμπληρώνεται και υποβάλλεται μέσω του Ηλεκτρονικού Συστήματος Υποβολής Αιτήσεων Σ.Ε.Π. Η πρόσβαση στο Ηλεκτρονικό Σύστημα Υποβολής Αιτήσεων Σ.Ε.Π. είναι δυνατή ΜΟΝΟ μέσω της ιστοσελίδας του Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου 2. Στο Ηλεκτρονικό Σύστημα Υποβολής Αιτήσεων Σ.Ε.Π. πρέπει απαραίτητα να επισυναφθεί Πρόσφατο Αναλυτικό Βιογραφικό Σημείωμα. 3. Στο Ηλεκτρονικό Σύστημα Υποβολής Αιτήσεων Σ.Ε.Π. μπορούν να προσκομιστούν τυχόν Πιστοποιητικά Παρακολούθησης κατέχουν οι υποψήφιοι στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media) ή/και Βεβαιώσεις Εργασίας/Ενασχόλησης στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media). V. ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ Η υποβολή των αιτήσεων μελών ΣΕΠ μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος θα ξεκινήσει την Παρασκευή, 12 Δεκεμβρίου Σε ορισμένες περιπτώσεις, και προκειμένου να ενημερωθεί πληρέστερα η Επιτροπή Αξιολόγησης, είναι πιθανόν να ζητηθούν από τους υποψηφίους να προσκομίσουν στοιχεία που αναφέρονται στο Βιογραφικό τους Σημείωμα. Καταληκτική ημερομηνία υποβολής αιτήσεων είναι η Πέμπτη, 8 Ιανουαρίου 2015, στις 12:00 μ. Για πληροφορίες που αφορούν στις αιτήσεις οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού στα τηλέφωνα: /662 καθημερινά από Δευτέρα μέχρι και Παρασκευή από τις Περισσότερες πληροφορίες για το Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου και για τη δομή και το περιεχόμενο των Διαδικτυακών Σεμιναρίων στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media), οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να βρουν στην ιστοσελίδα του Πανεπιστημίου

16 685 Αριθμός 638 Το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων γνωστοποιεί ανακοίνωση του Food and Agriculture Organization of the United Nations αναφορικά με την πλήρωση της πιο κάτω θέσης εργασίας: POSITION TITLE: Food and Agriculture Organization of the United Nations PROFESSIONAL VACANCY ANNOUNCEMENT N O : IRC2689 Coordinator (Global Agricultural Heritage Systems Initiative) Issued on: 25 November 2014 Deadline For Application: 16 December 2014 GRADE LEVEL: P-5 DUTY STATION: Rome, Italy ORGANIZATIONAL UNIT: Land and Water Division, NRL DURATION : Fixed-term: 2 years (nonextendable) POST NUMBER: CCOG CODE: 1.R Qualified female applicants and qualified nationals of non-and under-represented member countries are encouraged to apply. Persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. The incumbent may be re-assigned to different activities and/or duty stations depending on the evolving needs of the Organization. Organizational Setting The Global Agricultural Heritage Systems initiative (GIAHS), which is managed by the Land and Water Division, aims at the identification and safeguard of traditional agricultural systems worldwide. The position of Coordinator, GIAHS is established in order to manage GIAHS related activities and initiatives, including coordination of the activities among the technical departments and with the main external parties and partners concerned. The post is located in the Land and Water Division (NRL) Reporting Lines The Coordinator reports to the Director, NRL. Key Results Develop a global impact vision for GIAHS and corresponding strategy aligned with the strategic objectives, particularly Strategic Objective 2: Increase and improve provision of goods and services from agriculture, forestry and fisheries in a sustainable manner. Key Functions Mobilizes resources to support GIAHS activities at the global, regional and country level; Coordinates and develops new partnerships with potential donors and international partners such as UNESCO World Heritage and Man and the Biosphere (MAB), Convention on Biological Diversity CBD, CCD, Commission on Genetic Resources for Food and Agriculture, CGRFA, The International Treaty on Plant Genetic Resources for Food and Agriculture, ITPGRFA, International Union for Conservation of Nature, IUCN, World Wildlife Fund (WWF), and others as appropriate, in order to raise support and gain recognition of GIAHS and networking; Oversees GIAHS activities, project and related initiatives; including follow-up on the implementation of related projects and requests from partners and member countries; Establishes a Task Force for coordinated and collaborative work on GIAHS activities and projects; Acts as Secretary to the GIAHS and to the International Steering Committee Meetings, and oversees the organization of conferences and workshops; Facilitates, as Secretary, the coordination between and among technical departments and decentralized offices/country offices and partners, giving priority to the implementation of Noto Declaration ; Promotes and creates links among members, foster synergies that promote closer cooperation and greater coherence promoting GIAHS twinning programmes, and develops Regional Networks on research and development for GIAHS sustainability; Represents GIAHS in relevant meetings and conferences seeking to facilitate coordination and integration where appropriate for the achievement of GIAH s expected results; Oversees the submission of progress and implementation reports (technical, financial and administrative) required by FAO and other donors; Initiates and coordinates further concept and methodology development of GIAHS dynamic conservation and international and national recognition advocacy; Fosters communications and information sharing among various FAO technical units and resource persons involved in the project and/or the GIAHS initiative; Provides inputs to relevant international policy bodies: Commission on Genetic Resources for Food and Agriculture (CGRFA), The International Treaty on Plant Genetic Resources for Food and Agriculture (ITPGRFA), Convention on Biological Diversity (CBD), United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization World Heritage Convention (UNESCO-WHO) and Man and the Biosphere (MAB), and others, with relevance to GIAHS. CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING Minimum Requirements Advanced university degree in natural resources management, agricultural sciences or environmental sciences with specialization in the following fields: agricultural biodiversity, agronomy, agro-ecology,, sustainable agriculture and rural development applied to the relevant fields of interest of the project ADM214e P-5 20/05/2014

17 686 Ten years of relevant experience in natural resources related activities, including natural resources assessment and management, conservation agriculture and sustainable use of agricultural biodiversity Working knowledge of either English, or French or Spanish and limited knowledge of any of the other two or Arabic, or Chinese or Russian Competencies Results Focus Leading, Engaging and Empowering Communication Partnering and Advocating Knowledge Sharing and Continuous Improvement Strategic Thinking Technical/Functional Skills Work experience in more than one location or area of work, particularly in field positions is essential Extent and relevance of experience and knowledge of integrated resources management Demonstrated experience in multi-sectorial, multi-disciplinary work and in facilitating collaboration and managing partnerships Extent and relevance of experience in planning and implementation of programmes related to natural resources management in development organizations Demonstrated results-based management capabilities with an ability to manage programmes, budgets and human resources efficiently under shifting priorities Ability to mobilize resources and to deliver against deadlines Extent and relevance of experience in organizing international meetings, seminars and training courses Excellent communication skills in English are considered a strong asset Please note that all candidates should adhere to FAO Values of Commitment to FAO, Respect for All and Integrity and Transparency. ADDITIONAL INFORMATION All candidates should possess computer/word processing skills. Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which will be followed by a competency-based interview. Your application will be screened based on the information provided in your irecruitment online profile (see How to Apply ). We strongly recommend that you ensure that the information is accurate and complete including employment record, academic qualifications and language skills. Please note that FAO will only consider academic credentials or degrees obtained from an educational institution recognised in the IAU/UNESCO list. Other similar positions at the same level may be filled from this vacancy notice and the endorsed candidates will be considered for the Employment Roster for a period of 2 years. Candidates may be requested to provide performance assessments. REMUNERATION A competitive compensation and benefits package is offered. For information on UN salaries, allowances and benefits, click on the following link: HOW TO APPLY To apply, visit the irecruitment website at and complete your online profile. Only applications received through irecruitment will be considered. Candidates are requested to attach a letter of motivation to the online profile. Vacancies will be removed from irecruitment at 23:59 Central European Time (CET) on the deadline for applications date. We encourage applicants to submit the application well before the deadline date. If you need help, or have queries, please contact: irecruitment@fao.org FAO IS A NON-SMOKING ENVIRONMENT ADM214e P-5 20/05/2014

18 687 Αριθμός 639 Το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων γνωστοποιεί ανακοίνωση του Food and Agriculture Organization of the United Nations αναφορικά με την πλήρωση της πιο κάτω θέσης εργασίας: Food and Agriculture Organization of the United Nations PROFESSIONAL VACANCY ANNOUNCEMENT N O : IRC2701 Issued on: 3 December 2014 Deadline For Application: 24 December 2014 POSITION TITLE: Food Security Officer GRADE LEVEL: P-3 DUTY STATION: Ankara, Turkey ORGANIZATIONAL UNIT: Subregional Office for Central Asia, SEC DURATION : Fixed-term: 2 years POST NUMBER: CCOG CODE: Qualified female applicants and qualified nationals of non-and under-represented member countries are encouraged to apply. Persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. The incumbent may be re-assigned to different activities and/or duty stations depending on the evolving needs of the Organization. Organizational Setting FAO's Subregional Office for Central Asia is responsible for developing, promoting, overseeing and implementing agreed strategies for addressing subregional food, agriculture and rural development priorities. It develops and maintains relations with subregionwide institutions including Regional Economic Integration Organizations (REIOs). The Subregional Office is a subsidiary of FAO s Regional Office for Europe and Central Asia (REU). 1E02 The post is located in the FAO SEC Office in Ankara, with possible subsequent move to Istanbul, Turkey. Reporting Lines The Food Security Officer reports to the Sub-Regional Coordinator for Central Asia and is under the technical supervision of the Director, Agricultural Development Economics Division (ESA). Key Results Research and analysis of information, data and statistics, and the maintenance and updating of related tools, methodologies, and/or databases to support the delivery of programme products, projects, publications, and services. Key Functions Researches and analyses [agricultural, economic, trade, market, social, environmental, nutrition/food composition and/or gender related] data, statistics and information to provide technical, statistical and/or policy related information and analysis to support the delivery of economic and social development programmes work, products, projects, publications and services; Produces a variety of technical reports and input for technical documents, Departmental publications and/or web pages; Provides technical, statistical, and/or analytical services on various studies, projects, and/or assessments and provides technical backstopping to field projects; Participates in the development of improved/updated technical, statistical and/or analytical tools, methodologies, systems, databases, and/or key social/ economic/ environmental/ nutritional and/or early warning indicators, etc.; Participates on multi-disciplinary teams, collaborates with other departments and agencies on work groups and committees and promotes best practices; Collaborates in capacity development activities involving the planning and organizing of training workshops, seminars, and major meetings and the preparation of related information, materials, on-line tools and information kits; Promotes knowledge sharing and best practices at international meetings and conferences and influences partners in stakeholder consultations; Participates in resource mobilization activities. Specific Functions Supports the formulation, implementation and monitoring of national policies, strategies and programmes on food security and nutrition from a multidisciplinary and human rights perspective, and in coordination with national authorities, civil society organizations, parliamentarians and other development partners Supports country-level actions related to food security as guided by FAO s Country Programming Frameworks (CPFs), subregional and regional priority frameworks and higher-level strategic frameworks of the Organization in order to transform FAO s knowledge products into country-level results and impacts Supports Governments to develop appropriate governance and accountability mechanisms to improve the impact and effectiveness of national initiatives on towards the eradication of hunger, food insecurity and malnutrition Supports the establishment of institutional coordination mechanisms for food security and the harmonization of methods for data collection, analysis and monitoring, including in support of the planning, budgeting and implementation of national food security monitoring system(s)

19 688 CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING Minimum Requirements Advanced university degree in agricultural, economics, social or political sciences or related field Five years of relevant experience in in the design, implementation and monitoring of food security policies and programmes at national and regional levels Working knowledge of English and Russian. Competencies Results Focus Teamwork Communication Building Effective Relationships Knowledge Sharing and Continuous Improvement Technical/Functional Skills Work experience in more than one location or area of work, particularly in field positions is desirable Extent and relevance of experience, preferably in the sub-region, in agricultural and food policy analysis, policy monitoring and impact evaluation, including quantitative skills Ability to discuss and present complex concepts and analytical results to audiences with differing levels of technical expertise Extent and relevance of experience in capacity development and training, including in a multi-disciplinary context, involving several government institutions and partner agencies in a developing country context Quality of both oral and written communication skills Limited knowledge of French, Spanish, Arabic or Chinese would be an asset Quality and relevance of publications record Please note that all candidates should adhere to FAO Values of Commitment to FAO, Respect for All and Integrity and Transparency. ADDITIONAL INFORMATION All candidates should possess computer/word processing skills. Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which will be followed by a competency-based interview. Your application will be screened based on the information provided in your irecruitment online profile (see How to Apply ). We strongly recommend that you ensure that the information is accurate and complete including employment record, academic qualifications and language skills. Please note that FAO will only consider academic credentials or degrees obtained from an educational institution recognised in the IAU/UNESCO list. Other similar positions at the same level may be filled from this vacancy notice and the endorsed candidates will be considered for the Employment Roster for a period of 2 years. Candidates may be requested to provide performance assessments. REMUNERATION A competitive compensation and benefits package is offered. For information on UN salaries, allowances and benefits, click on the following link: HOW TO APPLY To apply, visit the irecruitment website at and complete your online profile. Only applications received through irecruitment will be considered. Candidates are requested to attach a letter of motivation to the online profile. Vacancies will be removed from irecruitment at 23:59 Central European Time (CET) on the deadline for applications date. We encourage applicants to submit the application well before the deadline date. If you need help, or have queries, please contact: irecruitment@fao.org FAO IS A NON-SMOKING ENVIRONMENT