ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ 38 ΝΟΜΟΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ 201 ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Transcript

1 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ 38 ΝΟΜΟΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ 201 ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Στην Ερμούπολη σήμερα 31 Αυγούστου 2017, ημέρα Πέμπτη και ώρα 12:00, η Οικονομική Επιτροπή του Δήμου Σύρου - Ερμούπολης, συνήλθε σε δημόσια έκτακτη και κατεπείγουσα συνεδρίαση στο δημοτικό κατάστημα, ύστερα από τη με αριθ. Πρωτ / έγγραφη πρόσκληση του Προέδρου της, λόγω λήξης της υφιστάμενης σύμβασης παροχής υπηρεσιών ιατρού εργασίας για το προσωπικό του Δήμου Σύρου-Ερμούπολης στις 31/8/2017, η οποία επιδόθηκε νόμιμα σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 67 παρ. 4,5 και 75 του Ν.3852/2010 όπως ισχύουν. Διαπιστώθηκε πως υπήρχε νόμιμη απαρτία, δεδομένου ότι σε σύνολο 7 μελών παραβρέθηκαν στη συνεδρίαση ονομαστικά οι: ΠΑΡΟΝΤΕΣ 1. ΑΘΑΝΑΣΙΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ (ΠΡΟΕΔΡΟΣ) 2. ΠΡΙΝΤΕΖΗΣ ΜΑΡΚΟΣ 3. ΑΚΟΝΔΙΟΣ ΦΡΑΓΚΙΣΚΟΣ 4. ΡΟΥΣΣΟΥΝΕΛΟΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ 5. ΣΑΓΚΙΝΕΤΟΣ ΔΟΜΕΝΙΚΟΣ 6. ΓΙΑΛΟΓΛΟΥ ΑΝΔΡΕΑΣ 7. ΖΟΥΛΟΥΦΟΣ ΜΙΧΑΗΛ ΑΠΟΝΤΕΣ Παρούσα στη συνεδρίαση, η δημοτική υπάλληλος Ελένη Σερεμέτη, ως γραμματέας της Οικονομικής Επιτροπής. ΑΠΟΦΑΣΗ 201 ΘΕΜΑ 1o: Έγκριση ή μη ανάληψης πολυετούς υποχρέωσης, διάθεση πίστωσης και έγκριση μελέτης-τεχνικών προδιαγραφών για την παροχή υπηρεσιών ιατρού εργασίας στο Δήμο Σύρου-Ερμούπολης, για το διάστημα 01/09/2017 έως και 31/8/2018. Ψηφίστηκε ομόφωνα το έκτακτο και κατεπείγον της πρόσκλησης, λόγω λήξης της υφιστάμενης σύμβασης παροχής υπηρεσιών ιατρού εργασίας για το προσωπικό του Δήμου Σύρου-Ερμούπολης στις 31/8/2017. Η Οικονομική Επιτροπή, αφού έλαβε υπόψη: 1.Την προφορική εισήγηση του Προέδρου, ο οποίος θέτει υπόψη του Σώματος το με αρ. πρωτ / έγγραφο της Διεύθυνσης Πολεοδομίας του Δήμου Σύρου-Ερμούπολης (εισηγητής ο Σόφιλος Ιωάννης, ο οποίος είναι Τεχνικός Ασφάλειας του Δήμου), στο οποίο αναφέρονται τα εξής: Σας αποστέλλουμε την υπ αριθμ. 16/2017 Μελέτη με τίτλο: Παροχή Υπηρεσιών ιατρού εργασίας για το για το διάστημα από 1/9/2017 έως 31/08/2018 και παρακαλούμε όπως εγκρίνετε τις τεχνικές προδιαγραφές και προβείτε στις απαραίτητες ενέργειες για την έκδοση απόφασης δημοσιονομικής δέσμευσης, με την οποία να δεσμεύεται η αναγκαία πίστωση Ο ενδεικτικός προϋπολογισμός ανέρχεται στο ποσό των 5.116,80 και θα βαρύνει με το ποσό 1.705,60 τον ΚΑΕ του προϋπολογισμού του Δήμου Σύρου-Ερμούπολης έτους 2017 και το ποσό των 3.411,20 του ΚΑΕ του οικείου προϋπολογισμού έτους Κατόπιν των ανωτέρω εισηγούμαστε για τη λήψη Απόφασης Ανάληψης Πολυετούς Υποχρέωσης και όπως διατυπωθεί εγγράφως η δέσμευση της Οικονομικής Επιτροπής για την εγγραφή των παραπάνω ποσών στον προϋπολογισμό του οικονομικού έτους 2018.

2 Παρακαλούμε να κοινοποιήσετε της απόφασή σας στην Οικονομική Υπηρεσία (τμήμα εξόδων) για την έκδοση της σχετικής απόφασης ανάληψης υποχρέωσης. 2.Τη με αριθ. πρωτ / πρόσκληση της Οικονομικής Επιτροπής, σύμφωνα με την οποία το θέμα είναι εντός ημερήσιας διάταξης. 3.Το με αρ. πρωτ. 6034/ (ΑΔΑ ΩΛ9ΓΟΡ1Ι-ΖΟΜ) έγγραφο της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου με θέμα Επικύρωση προϋπολογισμού και ολοκληρωμένου πλαισίου δράσης Δήμου Σύρου - Ερμούπολης ο.ε Τη γενόμενη διαλογική συζήτηση, όπως αυτή αναγράφεται στο ταυτάριθμο πρακτικό της συνεδρίασης. 5.Την πρόταση του Προέδρου, όπως το Σώμα εγκρίνει την ανάληψη πολυετούς υποχρέωσης, τη διάθεση πίστωσης και την έγκριση της μελέτης-τεχνικών προδιαγραφών για την παροχή υπηρεσιών ιατρού εργασίας στο Δήμο Σύρου-Ερμούπολης, για το διάστημα 01/09/2017 έως και 31/8/2018, σύμφωνα με το ανωτέρω έγγραφο της Διεύθυνσης Πολεοδομίας. 6.Τις διατάξεις των άρθρων 72 και 267 του Ν. 3852/2010 «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πρόγραμμα Καλλικράτης». 7.Τη σύμφωνη γνώμη των μελών της Οικονομικής Επιτροπής. ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΟΜΟΦΩΝΑ Α. Εγκρίνει την ανάληψη πολυετούς δέσμευσης για την παροχή υπηρεσιών ιατρού εργασίας στο Δήμο Σύρου-Ερμούπολης, ενδεικτικού προϋπολογισμού 5.116,80 για το διάστημα 01/09/2017 έως και 31/8/2018, ο οποίος θα βαρύνει με το ποσό των 1.705,60 τον ΚΑΕ του προϋπολογισμού του Δήμου Σύρου-Ερμούπολης έτους 2017 και το ποσό των 3.411,20 του ΚΑΕ του οικείου προϋπολογισμού έτους Διαθέτει (ψηφίζει) την πίστωση που βαρύνει τον προϋπολογισμό ο.ε του Δήμου Σύρου-Ερμούπολης με το ποσό των 1.705,60 και ΚΑΕ για την παροχή υπηρεσιών ιατρού εργασίας στο Δήμο Σύρου-Ερμούπολης. Γ. Με την έναρξη κάθε επόμενου οικονομικού έτους που αφορά στην υλοποίηση της δαπάνης αυτής, πρέπει να εκδοθούν και να καταχωρηθούν αμέσως και κατ' απόλυτη προτεραιότητα, οι αποφάσεις ανάληψης της παρούσας πολυετούς υποχρέωσης, κατά το μέρος που αφορούν στην εναπομείνασα πίστωση για τη δαπάνη που θα πραγματοποιηθεί εντός του έτους αυτού. Δ. Εγκρίνει τη με αρ. 16/2017 μελέτη και τις τεχνικές προδιαγραφές για την παροχή υπηρεσιών ιατρού εργασίας στο Δήμο Σύρου-Ερμούπολης για το διάστημα 01/09/2017 έως και 31/8/2018, ως εξής: Α ρ ι θ μ ό ς Μ ε λ έ τ η ς 1 6 / Τ Ε Χ Ν Ι Κ Η Ε Κ Θ Ε Σ Η Η παρούσα μελέτη αφορά στην ανάθεση της παροχής υπηρεσιών ιατρού εργασίας για το προσωπικό του Δήμου Σύρου-Ερμούπολης, για το διάστημα από 01/09/2017 έως 31/08/2018. Η ανάθεση καθηκόντων ιατρού εργασίας είναι υποχρεωτική από τη νομοθεσία (Π.Δ. 17/96), για όλους τους φορείς του δημοσίου τομέα που απασχολούν κατά ετήσιο μέσο όρο συνολικά πάνω από 50 εργαζόμενους.

3 Ο ιατρός εργασίας παρέχει υποδείξεις στον εργοδότη και τους εργαζόμενους, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. Συμβουλευτικές δράσεις: 1. Σχεδιασμού, προγραμματισμού, τροποποίησης της λειτουργικής διαδικασίας, κατασκευής και συντήρησης εγκαταστάσεων, σύμφωνα με τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας. 2. Λήψης μέτρων προστασίας, κατά την εισαγωγή και χρήση υλών και προμήθειας μέσων εξοπλισμού. 3. Φυσιολογίας και ψυχολογίας της εργασίας, εργονομίας και υγιεινής της εργασίας, διευθέτησης και διαμόρφωσης των θέσεων και του περιβάλλοντος της εργασίας και οργάνωσης της λειτουργικής διαδικασίας. 4. Οργάνωσης υπηρεσίας παροχής πρώτων βοηθειών. 5. Αρχικής τοποθέτησης και αλλαγής θέσης εργασίας για λόγους υγείας, προσωρινά ή μόνιμα, καθώς και ένταξης ή επανένταξης μειονεκτούντων ατόμων στην παραγωγική διαδικασία, ακόμη και σε υπόδειξη αναμόρφωσης της θέσης εργασίας. Επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων: Ο Ιατρός εργασίας προβαίνει σε προληπτικό ιατρικό έλεγχο των εργαζομένων σχετικό με τη θέση εργασίας τους, μετά την πρόληψή τους ή την αλλαγή θέσης εργασίας, καθώς και σε περιοδικό ιατρικό έλεγχο κατά την κρίση του. Ο ιατρικός προληπτικός έλεγχος βασίζεται στην παρακολούθηση της υγείας των εργαζομένων που εκτίθενται σε βλαπτικούς παράγοντες και οδηγεί στην αποτελεσματική λειτουργία του φορέα, καθώς και στην αύξηση της παραγωγικότητας. Ο Ιατρός εργασίας μεριμνά για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων & μετρήσεων παραγόντων του εργασιακού περιβάλλοντος σε εφαρμογή των διατάξεων που ισχύουν κάθε φορά. Εκτιμά την καταλληλότητα των εργαζομένων για τη συγκεκριμένη εργασία, προτείνει αντίστοιχες εξετάσεις ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες του κάθε εργαζόμενου, αξιολογεί και καταχωρεί τα αποτελέσματα των ιατρικών ελέγχων και εξετάσεων σε ατομική καρτέλα κάθε εργαζόμενου, εκδίδει βεβαίωση των παραπάνω εκτιμήσεων και την κοινοποιεί στον εργοδότη, διαφυλάσσοντας το Ιατρικό απόρρητο. Το περιεχόμενο της βεβαίωσης πρέπει να εξασφαλίζει το ιατρικό απόρρητο και μπορεί να ελεγχθεί από τους υγειονομικούς επιθεωρητές του Υπουργείου Εργασίας, για την κατοχύρωση του εργαζομένου και του εργοδότη. Ο ιατρός εργασίας έχει υποχρέωση να τηρεί το ιατρικό και επιχειρησιακό απόρρητο. Όλες οι γραπτές υποδείξεις του Ιατρού Εργασίας καταχωρούνται στο ιβλίο Υποδείξεων. Ο Ι.Ε. δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιείται για να επαληθεύει το δικαιολογημένο ή μη, λόγω νόσου, απουσίας του εργαζομένου. Επιβλέπει την εφαρμογή των μέτρων προστασίας της υγείας των εργαζομένων & πρόληψης των ατυχημάτων. Για το σκοπό αυτό: Επιθεωρεί τακτικά θέσεις εργασίας & αναφέρει οποιαδήποτε παράλειψη, προτείνει μέτρα αντιμετώπισης των παραλείψεων & επιβλέπει την εφαρμογή τους, Επεξηγεί την αναγκαιότητα της σωστής χρήσης των ατομικών μέτρων προστασίας, όπου αυτά απαιτούνται, Ερευνά τις αιτίες των ασθενειών που αποδεδειγμένα οφείλονται στην εργασία, αναλύσει & αξιολογεί τα αποτελέσματα των ερευνών & προτείνει μέτρα για την πρόληψη των ασθενειών αυτών, Επιβλέπει τη συμμόρφωση των εργαζομένων στους κανόνες υγιεινής & ασφάλειας της εργασίας κατά περίπτωση, ενημερώνει τους εργαζομένους για τους κινδύνους που προέρχονται από την εργασία τους, καθώς και τους τρόπους πρόληψης τους,

4 Εκτελεί προγράμματα εμβολιασμού των εργαζομένων με εντολή της αρμόδιας διεύθυνσης υγιεινής της Περιφέρειας. Πρόγραμμα εργασίας: Αναγγελία στην επιθεώρηση εργασίας της ανάθεσης των καθηκόντων του Ιατρού εργασίας Έναρξη & τήρηση βιβλίων για την ασφάλεια & υγιεινή της εργασίας Διενέργεια ιατρικών εξετάσεων του προσωπικού Σύνταξη & υποβολή στην επιχείρηση εκθέσεων του Ιατρού εργασίας όταν αυτό ζητείται. Ο ιατρός εργασίας θα επισκέπτεται τους εργαζομένους του Δήμου στους χώρους εργασίας όπως αυτοί θα έχουν προσδιοριστεί συμπληρώνοντας σε ετήσια βάση την ελάχιστη παρουσία που επιβάλλει ο Νόμος. Ο ελάχιστος χρόνος απασχόλησης ορίζεται από τη νομοθεσία ανάλογα με την δραστηριότητα της επιχείρησης και του αριθμού των εργαζομένων. Οι ώρες ετήσιας εργασίας του Ιατρού Εργασίας για το Προσωπικό του Δήμου Σύρου-Ερμούπολης σύμφωνα με τα άρθρα 10 & 21 του Ν. 3850/ 2010, υπολογίζεται βάσει του παρακάτω πίνακα: ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΣΥΝΟΛΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙ Α ΧΡΟΝΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (σε μήνες) ΩΡΕΣ ΕΤΗΣΙΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣ ΗΣ ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΤΕΣ ,60 ΜΟΝΙΜΟΙ 58 Γ 12 0,40 23,20 ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ,40 ΙΔΑΧ ΛΟΙΠΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ,80 ΕΡΓΑΤΕΣ ,80 17 Γ 12 0,40 6,80 ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΕΙΔΙΚΟΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΙΔΟΧ ΛΟΙΠΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ,20 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΙ 3 Γ 12 0,40 1,20 ΕΡΓΑΤΕΣ 6 έως 31/03/2018 3,60 2 έως 31/03/ Γ έως 31/07/2018 με ανανέωσης 1,20 0,40 0,40

5 5 Εως 31/12/2018 με ανανέωσης) 3 ΛΟΙΠΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ 3 2 έως 31/08/2018 με ανανέωσης έως 31/07/2018 με ανανέωσης) 1,80 1,20 ΣΥΝΟΛΑ ,20 Η άσκηση καθηκόντων του γιατρού εργασίας θα ισχύει για τη περίοδο από 1/9/2017 έως 31/08/2018 και θα εκτελεστεί βάση των διατάξεων: 1. Ν. 1586/ 85 (ΦΕΚ 177/ Τ.Α ) περί υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων. 2. Ν. 3580/ 2010 (ΦΕΚ 84/ Τ.Α ) «Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων». 3. Π.Δ. 294/ 1988 (ΦΕΚ 138/ Τ.Α ) 4. ΚΥΑ 88555/ 3293/ Τ. ) η οποία κυρώθηκε με το Ν. 1836/ 89 (ΦΕΚ 79/ Τ.Α ) 5. Π.Δ. 17/ 1996 (ΦΕΚ 11/ Τ.Α ) 6. Π.Δ. 95/ 1996 (ΦΕΚ 102/ Τ.Α ) 7. Π.Δ. 159/ 1999 (ΦΕΚ 157/ Τ.Α ) 8. ΚΥΑ με αρ. Υ7α/ Γ.Π.ΟΙΚ / Υ.Α. Υ7α/ΓΠ. Οικ / Ν. 4071/ 2012, αρ. 12 παρ Εγκ. 37/ οικ / ΥΠ.ΕΣ. Οικ / Η εργασία θα εκτελεστεί με βάση α) το Π.Δ. 28/80, β) τις διατάξεις του Ν. 3463/2006, όπως αυτές συμπληρώνονται από τις διατάξεις του άρθρου 20 παρ. 13 του Ν. 3731/08, γ) του Π.Δ. 60/2007 και δ) του Ν. 2286/95. ε) την υπ' αριθ. απόφαση Υπουργού Οικονομικών 35130/739/ (ΦΕΚ 1291/ τεύχος ). Η δαπάνη της παροχής υπηρεσίας ανέρχεται στο συνολικό ποσό των πέντε χιλιάδων εκατόν δεκαέξι ευρώ και ογδόντα λεπτών (5.116,80 ), απαλλασσόμενου του Φ.Π.Α.(ΠΟΛ 1168/ / 8239/ 989/ 0014/ & αρ. 297/ 2008 Γνωμοδότηση του Ν.Σ.Κ.), θα χρηματοδοτηθεί από ιδίους πόρους και έχει ψηφιστεί πίστωση στον προϋπολογισμό του Δήμου έτους 2017, Κ.Α:

6 Π Ρ Ο Ϋ Π Ο Λ Ο Γ Ι Σ Μ Ο Σ Μ Ε Λ Ε Τ Η Σ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΠΟΣΟΤΗΤΑ/ ΩΡΕΣ ΤΙΜΗ / ΩΡΑ ΔΑΠΑΝΗ 1 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΙΑΤΡΟΥ 131,20 39,00 ΕΡΓΑΣΙΑΣ 5.116,80 ΣΥΝΟΛΟ 5.116,80 ΦΠΑ 0,00 ΣΥΝΟΛΟ 5.116,80 Οι ώρες ετήσιας εργασίας του Ιατρού Εργασίας για το Προσωπικό του Δήμου Σύρου-Ερμούπολης, υπολογίσθηκε σύμφωνα με τα άρθρα 10 & 21 του Ν. 3850/ 2010 (βλ. ανωτέρω). Η τιμή διαμορφώθηκε μετά από έρευνα αγοράς. Οι ιατροί εργασίας απαλλάσσονται του Φ.Π.Α. (ΠΟΛ 1168/ / 8239/ 989/ 0014/ & αρ. 297/ 2008 Γνωμοδότηση του Ν.Σ.Κ.). ΕΝΤΥΠΟ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΠΟΣΟΤΗΤΑ/ ΤΙΜΗ / ΩΡΑ ΔΑΠΑΝΗ ΩΡΕΣ 1 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 131,20 39, ,80 Ποσοστό έκπτωσης (%) ΣΥΝΟΛΟ (Αριθμητικώς).. (Ολογράφως) Ποσό μετά την έκπτωση ΣΥΡΟΣ,../../2017 Ο ΠΡΟΣΦΕΡΩΝ

7 Συγγραφή υποχρεώσε ω ν ΑΡΘΡΟ 1 ο Αντικείμενο της συμβάσεως. Η παρούσα συγγραφή υποχρεώσεων αφορά την εργασία «Υπηρεσίες Ιατρού Εργασίας» για το προσωπικό του Δήμου Σύρου-Ερμούπολης. Οι εργασίες θα πραγματοποιηθούν σύμφωνα με το Ν.4412/16, και σύμφωνα με την ισχύουσα Νομοθεσία. Αναλυτικότερα οι εργασίες, και οι Προδιαγραφές περιγράφονται στην Τεχνική Έκθεση και στην παρούσα Συγγραφή Υποχρεώσεων. ΑΡΘΡΟ 2 ο Ισχύουσες διατάξεις. Η ανάθεση για την εκτέλεση των εργασιών θα γίνουν σύμφωνα με τις διατάξεις : α. Του Ν.4412/16 (ΦΕΚ-147 Α/8-8-16) «Δημόσιες Συμβάσεις Εργων, Προμηθειών και Υπηρεσιών (προσαρμογή στις Οδηγίες 2014/24/ΕΕ και 2014/25/ΕΕ)». β. Του Νόμου 3463/2006 «Νέος Δημοτικός και Κοινοτικός κώδικας». γ. Του Νόμου 3852/2010 «Πρόγραμμα Καλλικράτης» γ. Του Π.Δ. 346/ «Προσαρμογή της Ελληνικής Νομοθεσίας για τις Δημόσιες συμβάσεις υπηρεσιών προς τις διατάξεις της οδηγίας 92/50/ΕΟΚ. ΑΡΘΡΟ 3 ο Συμβατικά στοιχεία. Συμβατικά στοιχεία κατά σειρά ισχύος είναι : α. Ο Προϋπολογισμός προσφοράς του αναδόχου. β. Η Συγγραφή Υποχρεώσεων. γ. Η Τεχνική περιγραφή. δ. Ο ενδεικτικός προϋπολογισμός της μελέτης. ΑΡΘΡΟ 4 ο Τρόπος εκτελέσεως των εργασιών. Η εκτέλεση των εργασιών θα γίνει, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.4412/16 και της παρούσας Συγγραφής Υποχρεώσεων. ΑΡΘΡΟ 5 ο Σύμβαση. Ο ανάδοχος των εργασιών μετά την κατά νόμο έγκριση του αποτελέσματος αυτής, είναι υποχρεωμένος, μέσα σε δέκα πέντε (15) ημέρες, να έλθει στα γραφεία του Δήμου Σύρου-Ερμούπολης, για την υπογραφή της σύμβασης. ΑΡΘΡΟ 6 ο Χρονοδιάγραμμα υλοποίησης. Το χρονοδιάγραμμα των εργασιών είναι δώδεκα (12) μήνες και θα αρχίζει από την ή κατά την υπογραφή του συμφωνητικού εφόσον αυτό γίνει πέρα της Στην περίπτωση αυτή η καταβολή της μηνιαίας αποζημίωσης του αναδόχου θα γίνει ως ποσοστό επί του μήνα ανάλογα με τις

8 ημέρες εργασίας που έχει εκτελέσει. (για παράδειγμα εάν ξεκινήσουν οι εργασίες την , ο ανάδοχος για το μήνα Σεπτέμβριο θα πληρωθεί τα 27/30 της μηνιαίας αποζημίωσης που έχει συμφωνηθεί.) ΑΡΘΡΟ 7 ο Υποχρεώσεις του αναδόχου Οι εργασίες που ο ανάδοχος οφείλει να εκτελέσει αναφέρονται στην Τεχνική Έκθεση. ΑΡΘΡΟ 8 ο Αποκλίσεις κατά την εκτέλεση. Ο Δήμος Σύρου-Ερμούπολης έχει το δικαίωμα να παρακολουθεί την εκτελούμενη εργασία, να ελέγχει την ανάδοχο για την ποιοτική και ποσοτική απόδοσή του και στις περιπτώσεις κατά τις οποίες οι αναφερόμενες εργασίες δεν θα εκτελούνται κανονικά από τον ανάδοχο, θα προβαίνει στην περικοπή της αμοιβής του αναδόχου και θα του επιβάλλει ποινικές ρήτρες και ακόμα θα προβαίνει και στη διακοπή της σύμβασης, σύμφωνα με την Νομοθεσία της Συγγραφής Υποχρεώσεων και σύμφωνα με της ισχύουσα Νομοθεσία. ΑΡΘΡΟ 9ο Έκπτωση του αναδόχου. Εάν ο ανάδοχος δε συμμορφώνεται προς τις εν γένει υποχρεώσεις του μπορεί να κηρυχθεί έκπτωτος σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.4412/16, σύμφωνα με την Νομοθεσία που περιγράφεται στη Συγγραφή Υποχρεώσεων και γενικότερα σύμφωνα με την ισχύουσα Νομοθεσία. ΑΡΘΡΟ 10 ο Πληρωμές. Η πληρωμή του αναδόχου για τις εργασίες που θα εκτελέσει σύμφωνα με τα παραπάνω θα γίνει εφάπαξ στο τέλος των εργασιών ή τμηματικά κατά την διάρκεια των εργασιών αφού έχει πιστοποιηθεί το ποσοστό των εκτελεσμένων εργασιών από την αρμόδια επιτροπή και αφού προσκομιστούν όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά και παραστατικά. Το χρηματικό ένταλμα θα εκδοθεί στο όνομα του δικαιούχου, με βάση τα νόμιμα δικαιολογητικά. Ο ανάδοχος σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις βαρύνεται με όλους τους φόρους, τέλη και κρατήσεις, που ισχύουν κατά την ημέρα υπογραφής του συμφωνητικού. ΑΡΘΡΟ 11 ο Τεχνικές Προδιαγραφές. Η παρούσα μελέτη αφορά στην ανάθεση της παροχής υπηρεσιών ιατρού εργασίας για το προσωπικό του Δήμου Σύρου-Ερμούπολης, για το διάστημα από 1/9/2017 έως 31/08/2018. Η ανάθεση καθηκόντων ιατρού εργασίας είναι υποχρεωτική από τη νομοθεσία (Π.Δ. 17/96), για όλους τους φορείς του δημοσίου τομέα που απασχολούν κατά ετήσιο μέσο όρο συνολικά πάνω από 50 εργαζόμενους. Ο ιατρός εργασίας παρέχει υποδείξεις στον εργοδότη και τους εργαζόμενους, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. Συμβουλευτικές δράσεις: 6. Σχεδιασμού, προγραμματισμού, τροποποίησης της λειτουργικής διαδικασίας, κατασκευής και συντήρησης εγκαταστάσεων, σύμφωνα με τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας. 7. Λήψης μέτρων προστασίας, κατά την εισαγωγή και χρήση υλών και προμήθειας μέσων εξοπλισμού.

9 8. Φυσιολογίας και ψυχολογίας της εργασίας, εργονομίας και υγιεινής της εργασίας, διευθέτησης και διαμόρφωσης των θέσεων και του περιβάλλοντος της εργασίας και οργάνωσης της λειτουργικής διαδικασίας. 9. Οργάνωσης υπηρεσίας παροχής πρώτων βοηθειών. 10. Αρχικής τοποθέτησης και αλλαγής θέσης εργασίας για λόγους υγείας, προσωρινά ή μόνιμα, καθώς και ένταξης ή επανένταξης μειονεκτούντων ατόμων στην παραγωγική διαδικασία, ακόμη και σε υπόδειξη αναμόρφωσης της θέσης εργασίας. Επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων: 1. Ο Ιατρός εργασίας προβαίνει σε προληπτικό ιατρικό έλεγχο των εργαζομένων σχετικό με τη θέση εργασίας τους, μετά την πρόληψή τους ή την αλλαγή θέσης εργασίας, καθώς και σε περιοδικό ιατρικό έλεγχο κατά την κρίση του. Ο ιατρικός προληπτικός έλεγχος βασίζεται στην παρακολούθηση της υγείας των εργαζομένων που εκτίθενται σε βλαπτικούς παράγοντες και οδηγεί στην αποτελεσματική λειτουργία του φορέα, καθώς και στην αύξηση της παραγωγικότητας. Ο Ιατρός εργασίας μεριμνά για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων & μετρήσεων παραγόντων του εργασιακού περιβάλλοντος σε εφαρμογή των διατάξεων που ισχύουν κάθε φορά. Εκτιμά την καταλληλότητα των εργαζομένων για τη συγκεκριμένη εργασία, προτείνει αντίστοιχες εξετάσεις ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες του κάθε εργαζόμενου, αξιολογεί και καταχωρεί τα αποτελέσματα των ιατρικών ελέγχων και εξετάσεων σε ατομική καρτέλα κάθε εργαζόμενου, εκδίδει βεβαίωση των παραπάνω εκτιμήσεων και την κοινοποιεί στον εργοδότη, διαφυλάσσοντας το Ιατρικό απόρρητο. Το περιεχόμενο της βεβαίωσης πρέπει να εξασφαλίζει το ιατρικό απόρρητο και μπορεί να ελεγχθεί από τους υγειονομικούς επιθεωρητές του Υπουργείου Εργασίας, για την κατοχύρωση του εργαζομένου και του εργοδότη. Ο ιατρός εργασίας έχει υποχρέωση να τηρεί το ιατρικό και επιχειρησιακό απόρρητο. Όλες οι γραπτές υποδείξεις του Ιατρού Εργασίας καταχωρούνται στο ιβλίο Υποδείξεων. Ο Ι.Ε. δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιείται για να επαληθεύει το δικαιολογημένο ή μη, λόγω νόσου, απουσίας του εργαζομένου. 2. Επιβλέπει την εφαρμογή των μέτρων προστασίας της υγείας των εργαζομένων & πρόληψης των ατυχημάτων. Για το σκοπό αυτό: Επιθεωρεί τακτικά θέσεις εργασίας & αναφέρει οποιαδήποτε παράλειψη, προτείνει μέτρα αντιμετώπισης των παραλείψεων & επιβλέπει την εφαρμογή τους, Επεξηγεί την αναγκαιότητα της σωστής χρήσης των ατομικών μέτρων προστασίας, όπου αυτά απαιτούνται, Ερευνά τις αιτίες των ασθενειών που αποδεδειγμένα οφείλονται στην εργασία, αναλύσει & αξιολογεί τα αποτελέσματα των ερευνών & προτείνει μέτρα για την πρόληψη των ασθενειών αυτών, Επιβλέπει τη συμμόρφωση των εργαζομένων στους κανόνες υγιεινής & ασφάλειας της εργασίας κατά περίπτωση, ενημερώνει τους εργαζομένους για τους κινδύνους που προέρχονται από την εργασία τους, καθώς και τους τρόπους πρόληψης τους, Εκτελεί προγράμματα εμβολιασμού των εργαζομένων με εντολή της αρμόδιας διεύθυνσης υγιεινής της Περιφέρειας. Πρόγραμμα εργασίας: Αναγγελία στην επιθεώρηση εργασίας της ανάθεσης των καθηκόντων του Ιατρού εργασίας Έναρξη & τήρηση βιβλίων για την ασφάλεια & υγιεινή της εργασίας Διενέργεια ιατρικών εξετάσεων του προσωπικού

10 Σύνταξη & υποβολή στην επιχείρηση εκθέσεων του Ιατρού εργασίας όταν αυτό ζητείται. Ο ιατρός εργασίας θα επισκέπτεται τους εργαζομένους του Δήμου στους χώρους εργασίας όπως αυτοί θα έχουν προσδιοριστεί συμπληρώνοντας σε ετήσια βάση την ελάχιστη παρουσία που επιβάλλει ο Νόμος. Ο ελάχιστος χρόνος απασχόλησης ορίζεται από τη νομοθεσία ανάλογα με την δραστηριότητα της επιχείρησης και του αριθμού των εργαζομένων. Οι ώρες ετήσιας εργασίας του Ιατρού Εργασίας για το Προσωπικό του Δήμου Σύρου σύμφωνα με τα άρθρα 10 & 21 του Ν. 3850/ 2010, υπολογίζεται βάσει του παρακάτω πίνακα: ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΣΥΝΟΛΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙ Α ΧΡΟΝΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (σε μήνες) ΩΡΕΣ ΕΤΗΣΙΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣ ΗΣ ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΤΕΣ ,60 ΜΟΝΙΜΟΙ 58 Γ 12 0,40 23,20 ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ,40 ΙΔΑΧ ΛΟΙΠΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ,80 ΕΡΓΑΤΕΣ ,80 17 Γ 12 0,40 6,80 ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΕΙΔΙΚΟΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΛΟΙΠΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ,20 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΙ 3 Γ 12 0,40 1,20 ΕΡΓΑΤΕΣ 6 έως 31/03/2018 3,60 2 έως 31/03/ Γ έως 31/07/2018 με ανανέωσης 1,20 0,40 0,40 ΙΔΟΧ 5 έως 31/12/2018 με ανανέωσης) 3 ΛΟΙΠΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ 3 2 έως 31/08/2018 με ανανέωσης έως 31/07/2018 με ανανέωσης) 1,80 1,20 ΣΥΝΟΛΑ ,20

11 Σε κάθε περίπτωση απασχόλησης ιατρού εργασίας ο ελάχιστος πραγματικός χρόνος απασχόλησης δεν μπορεί να είναι μικρότερος των 75 ωρών ετησίως για επιχειρήσεις που απασχολούν περισσότερα από 50 άτομα. Οι υπόλοιποι όροι να αναγραφούν στη σύμβαση μεταξύ του Δήμου και του αναδόχου. Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΑ ΜΕΛΗ ΠΡΙΝΤΕΖΗΣ ΜΑΡΚΟΣ ΑΚΟΝΔΙΟΣ ΦΡΑΓΚΙΣΚΟΣ ΡΟΥΣΣΟΥΝΕΛΟΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ ΣΑΓΚΙΝΕΤΟΣ ΔΟΜΕΝΙΚΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΣΥΡΟΥ-ΕΡΜΟΥΠΟΛΗΣ ΓΙΑΛΟΓΛΟΥ ΑΝΔΡΕΑΣ ΖΟΥΛΟΥΦΟΣ ΜΙΧΑΗΛ