του ερ γα το τε χνι κού προ σω πι κού Πο το ποιΐ ας - O ξο ποιΐας κ.λπ. Ν. Ηρακλείου Kt07R11

Transcript

1 του ερ γα το τε χνι κού προ σω πι κού Πο το ποιΐ ας - O ξο ποιΐας κ.λπ. Ν. Ηρακλείου Kt07R11

2 ΚΩΩ Δ Ι ΚO ΠOΙ Η ΣΗ ΣYΛ ΛO ΓΙ ΚΩΩΝ ΡYΘ ΜΙ ΣΕ ΩΩΝ (Σ.Σ.Ε. & Δ.Α.) ΤΩΩΝ ΕΡΓΑΖOΜΕΝΩΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠOΤOΠOΙΪΑΣ, OΞOΠOΙΪΑΣ, OΙΝOΠOΙΪΑΣ, OΙΝOΠΝΕYΜΑΤOΠOΙΪΑΣ, ΖYΘOΠOΙΪΑΣ ΚΑΙ ΕΜΦΙΑΛΩΩΣΗΣ ΕΠΙΤΡΑΠΕΖΙOY ΝΕΡOY Ν. ΗΡΑΚΛΕΙOY Α. ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΩΩ Δ Ι ΚO ΠOΙ Η ΣΗ Ε ΛΗ ΦΘΗ ΣΑΝ Υ ΠOΨΗ 1. H ΣΣΕ της H Δ Α 3/ H ΣΣΕ της (δεν πε ρι βλή θη κε το νό µι µο τύ πο της ΣΣΕ) 4. H α ποφ.1/1989 ΠΔ Δ Δ Η ρα κλεί ου 5. H α ποφ. 21/1990 Δ Δ Δ Δ Χα νί ων 6. H ΣΣΕ της H ΣΣΕ της H ΣΣΕ της , που πε ρι λαµ βά νει και κω δι κο ποί η ση σε ε νιαί ο κεί µε νο των ΣΣΕ 1992 και 1991, των Δ Α 21/1990, 1/1989, 2/1985 και της ΣΣΕ H Δ Α 35/1994, Δ ΕΝ 1995 σελ H ΣΣΕ της H Δ Α 39/ H ΣΣΕ της Η Δ A 4/ H Δ A 7/1998 (Π.Κ. Ε πιθ. Ερ γα σί ας Ν. Η ρα κλεί ου 2/1998) 15. Η α πό ΣΣΕ (Π.Κ. Ε πιθ. Ερ γα σί ας Ν. Η ρα κλεί ου 2/1998) 16. Η α πό ΣΣΕ (Π.Κ. Ε πιθ. Ερ γα σί ας Ν. Η ρα κλεί ου 5/1999) 17. Η Δ A 54/ Η Δ A 2/2001 (Π.Κ. Τµ. Κοιν. Επιθ. Ηρακλείου 2/ ) 19. Η από ΣΣΕ (Π.Κ. Τµ. Κοιν. Επιθ. Ηρακλείου 9/ ). Ισχύει και για το Η Δ A 4/2002 (Π.Κ. Επιθ. Εργ. Ηρακλείου 1/ ). Ισχύει και για το Η ΣΣΕ (Π.Κ. Επιθ. Εργ. Ηρακλείου 1/ ) 22. Η Δ A 1/2004 (Π.Κ. Επιθ. Εργ. Ηρακλείου 2/ ) 23. Η Δ A 7/2005 (Π.Κ. Επιθ. Εργ. Ηρακλείου 3/ ) 24. Η ΣΣΕ της (Π.Κ. Επιθ. Εργ. Ηρακλείου 1/ ) 25. Η Δ A 4/2006 (Π.Κ. Επιθ. Εργ. Ηρακλείου 1/ ) 26. Η ΣΣΕ της (Π.Κ. Επιθ. Εργ. Ηρακλείου 1/ ), ορθή επανάληψη της από ΣΣΕ 27. Η ΣΣΕ της (Π.Κ. Τµ. Κοιν. Επιθ. Ηρακλείου 2/ ) 2

3 28. Η Δ A 17/2007 (Π.Κ. Επιθ. Εργ. Ηρακλείου 1/ ) 29. Η ΣΣΕ (Π.Κ. Επιθ. Εργ. Ηρακλείου 5/ ) 30. Η Δ A 16/2008 (Π.Κ. Επιθ. Εργ. Ηρακλείου 2/ ) 31. Η ΣΣΕ (Π.Κ. Απασχ. και Κοιν. Προστασίας 15/ ) 32. Η Δ A 10/2009 (Π.Κ. Επιθ. Εργ. Ηρακλείου 3/ ) 33. Η ΣΣΕ ΣΣΕ (Π.Κ. Υπ. Εργ. και Κοιν. Ασφάλισης 4/ ) 34. Η Δ A 27/2010 (Π.Κ. Επιθ. Εργασίας 16/ ) 35. Η ΣΣΕ (Π.Κ. Υπ. Εργ. και Κοιν. Ασφάλισης 35/ ) 36. Η Δ A 22/2011 (Π.Κ. Υπ. Εργ. και Κοιν. Ασφάλισης 14/ ) Β. ΣΥΜ ΒΑΛ ΛOΜΕ ΝΑ ΜΕ ΡΗ Α πό την ερ γο δο τι κή πλευ ρά: 1. Σύν δε σµος Βι ο µη χα νιών Κρή της 2. "Πα νελ λή νια Συ νο µο σπον δία Ε νώ σε ων Γε ωρ γι κών Συ νε ται ρι σµών (ΠΑ ΣΕ ΓΕΣ) (Δ εν συµ βάλ λε ται στην α πό ΣΣΕ) 3. O µο σπον δία Ε παγ γελ µα τιών - Βι ο τε χνών και Εµπόρων Νοµού Η ρα κλεί ου (O ΕΒ ΝΗ) Α πό την ερ γα τι κή πλευ ρά: Σύν δε σµος Ερ γα το τε χνι κού Προ σω πι κού Χη µι κής Βι ο µη χα νί ας Νο µού Η ρα κλεί ου Γ. ΠΕ Δ ΙO Ε ΦΑΡ ΜOΓΗΣ Με την παρούσα καθορίζονται οι αποδοχές, οι συνθήκες και οι λοιποί όροι εργασίας των εργαζοµένων που είναι µέλη του σωµατείου µε την επωνυµία ΣΥΝΔ ΕΣΜΟΣ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΩΠΙΚΟΥ ΧΗΜΙΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ και εργάζονται µε σύµβαση εξαρτηµένης εργασίας στις επιχειρήσεις ποτοποιίας, οξοποιίας, οινοποιίας, οινοπνευµατοποιίας, ζυθοποιίας και εµφιάλωσης επιτραπέζιου νερού, λαδιού, κρασιού και ποτών γενικά Νοµού Ηρακλείου, µελών: α) της εργοδοτικής οργάνωσης ΟΕΒΝΗ (ΣΣΕ ) και β) των εργοδοτικών οργανώσεων ΠΑΣΕΓΕΣ και Σύνδεσµος βιοµηχανιών Κρήτης (Δ Α 22/2011, ΣΣΕ ). Δ. ΕΙ Δ Ι ΚOΤΗ ΤΕΣ Oι α νω τέ ρω ερ γα ζό µε νοι διακρίνονται σε δύο κα τη γο ρί ες α νά λο γα µε την ει δι κό τη - τα τους ως ε ξής: Κα τη γο ρία Α: Oι νο ποι οί, ο ξο ποι οί, πο το ποι οί, ερ γα το τε χνί τες ζυ θο ποι εί ας (ζυ θο βρά στες, ερ γά τες υ πο γεί ου φίλ τρου, ζύ µω σης, πλύ σης και πλή ρω σης βα ρε - λιών) εκ ζα χα ρω τές, ζυ µω τές, δι ϋ λι στές, χει ρι στές αυ το µά των µη χα νη µά των, αρ χι ερ γά τες γε νι κά, υ πεύ θυ νοι τµη µά των πα ρα γω γής, ε µπει ρο τέ χνες υ παλ λή λοι 3

4 χη µεί ου, ερ γά τες θα λά µων ψύ ξης κά τω των 0ο, εµ φι α λω τές (κρα σιού, λα διού, µπύ ρας, οι νο πνεύ µα τος, όξους και οι νο πνευ µα τω δών πο τών γε νι κά και νε ρού) Κα τη γο ρία Β: Ερ γά τες α πο θή κης, φορ το εκ φορ τω τές, ερ γά τες γε νι κών κα θη κό - ντων, φύ λα κες, κα θα ρι στές-στρι ες και ό λοι γε νι κά οι υ πό λοι ποι µη ειδικά κατανοµαζόµενοι µισθωτοί (ΣΣΕ και Δ Α 22/2011). Ε. BΑ ΣΙ ΚΑ Η ΜΕ ΡOΜΙ ΣΘΙΑ Τα βασικά ηµεροµίσθια των εργαζοµένων, που υπάγονται στην παρούσα, όπως είχαν διαµορφωθεί την αυξάνονται από κατά 4%. Περαιτέρω, όπως θα έχουν διαµορφωθεί στις αυξάνονται από κατά 4% και διαµορφώνονται ως εξής: Από Α κατηγορία: 33,70 ευρώ και Β κατηγορία: 30,70 ευρώ. Από Α κατηγορία: 35,00 ευρώ και Β κατηγορία: 31,90 ευρώ Τα βασικά ηµεροµίσθια των εργαζοµένων που υπάγονται στην παρούσα όπως είχαν διαµορφωθεί την αυξάνονται από κατά ποσοστό 6% (ΣΣΕ ). Τα βασικά ηµεροµίσθια των εργαζοµένων, που υπάγονται στην παρούσα, όπως είχαν διαµορφωθεί την , βάσει της 16/2008 Δ Α, αυξάνονται από την κατά ποσοστό 6% (Δ Α 10/2009) Τα βασικά ηµεροµίσθια των εργαζοµένων που υπάγονται στην παρούσα όπως είχαν διαµορφωθεί την µε βάση την από ΣΣΕ αυξάνονται από κατά ποσοστό 1,5% και όπως θα έχουν διαµορφωθεί την σύµφωνα µε τα ανωτέρω, αυξάνονται περαιτέρω από κατά ποσοστό 1% (ΣΣΕ ). Τα βασικά ηµεροµίσθια των εργαζοµένων, που υπάγονται στην παρούσα, όπως είχαν διαµορφωθεί την , µε βάση την 10/2009 Δ Α, αυξάνονται από κατά ποσοστό 1,5% και όπως θα έχουν διαµορφωθεί την σύµφωνα µε τα ανωτέρω, αυξάνονται περαιτέρω από κατά ποσοστό 1% (Δ Α 27/2010) Τα βασικά ηµεροµίσθια και τα πάσης φύσεως επιδόµατα των εργαζοµένων που υπάγονται στην παρούσα και έχουν συµφωνηθεί µε προϊσχύουσες ΣΣΕ, Δ Α ή διµερείς συµφωνίες διατηρούνται στο επίπεδο που είχαν διαµορφωθεί την (ΣΣΕ ). 4

5 Τα βασικά ηµεροµίσθια των εργαζοµένων, που υπάγονται στην παρούσα, διατηρούνται στο επίπεδο που είχαν διαµορφωθεί την µε βάση την 27/2010 Δ Α για όλη τη διάρκεια ισχύος της παρούσας (Δ Α 22/2011). ΣΤ. Ε ΠΙ Δ OΜΑ ΤΑ 1. Ε πί δο µα τρι ε τιών. Τα βασικά ηµεροµίσθια των εργαζοµένων που υπάγονται στην παρούσα, προσαυξάνονται µε επίδοµα πολυετούς υπηρεσίας (επίδοµα υπηρεσιακής ωρίµανσης) σε ποσοστό 10% για τις πρώτες πέντε (5) τριετίες και 5% για τις επόµενες τρεις (3) τριετίες (ΣΣΕ και Δ Α 10/2009). ΩΩς υ πη ρε σία δια τον υ πο λο γι σµό του ως ά νω ε πι δό µα τος νο εί ται η πά σης φύ σε - ως υ πη ρε σία ή προ ϋ πη ρε σία παρ'οι ο δή πο τε ερ γο δό τη εις συ να φή κα θή κο ντα του κλά δου (Δ Α 2/2001). 2. Στους έγ γα µους µι σθω τούς (άν δρες και γυ ναί κες) που κα λύ πτο νται α πό τη ρύθ µι ση αυ τή χο ρη γεί ται ε πί δο µα γά µου σε πο σο στό 10%. Το ε πί δο µα γά µου υ πο λο γί ζε ται στα βα σι κά η µε ρο µί σθια προ σαυ ξη µέ να µε το ε πί δο µα τρι ε τιών (Δ Α 2/2001). 3. Ε πί δο µα αν θυ γι ει νής ερ γα σί ας. Το χορηγούµενο στις ειδικότητες της παρούσας ρύθµισης, επίδοµα ανθυγιεινής εργασίας υπολογίζεται επί του βασικού ηµεροµισθίου προσαυξηµένου µε το επίδοµα τριετιών και ανέρχεται σε ποσοστό 15% (ΣΣΕ και Δ Α 10/2009). 4. Η µε ρή σιο ε πί δο µα θέ σης κα τά κα τη γο ρί ες και µε τις ε πό µε νες δι α κρίσεις: (Δ Α 2/2001) Στους ερ γα το τε χνί τες ζυ θο ποιί ας των τµη µά των υ πο γεί ων, ζύ µω σης, φίλτρου, πλύ σης και πλή ρω σης βα ρε λιών, ξή ραν σης και ψυ χρα ντη ρί ου δρχ.100. Στους χει ρι στές µη χα νη µά των εµ φιά λω σης Ζύ θου, οί νου και µη χα νη µά των χη µεί ου και ζυ θο βρα στη ρί ου (στους δι υ λι στές) δρχ.100. Στους εργ/τες Ζυ θο ποι ϊ ας και οι νο ποιί ας µε αυ τό µα τα µηχ/τα τους ερ γα ζο µέ - νους σε θα λά µους ψύ ξης κά τω των -150 βαθ µών Κελ σί ου δρχ.100. (1/1989 Δ Α & 21/1990 Δ Α) Το η µε ρή σιο ε πί δο µα θέ σης εκ δρχ.100 κα τα βάλ λε ται και στους ερ γα ζό - µενους που έ χουν τις ει δι κό τη τες των εκ ζα χα ρω τών και ζυ µω τών. (ΣΣΕ ) Στους εργ/τες ζυ θο ποιί ας και οι νο ποιί ας τους ερ γα ζό µε νους σε θερ µο κρα σία αα) α πό 0 έ ως -5 βαθ µούς Κελ σί ου δρχ.80 και ββ) α νώ τε ρη των 0 βαθ µών Κελ σί ου δρχ.60. (1/1989 Δ Α & 21/1990 Δ Α) 5. Το επίδοµα υπευθυνότητας του άρθρου 3 της παραγράφου 5 της Δ Α 2/2001 αντικαθίσταται ως εξής: Στους εργαζόµενους, που υπάγονται στη ρύθµιση αυτή και σύµφωνα µε τις οδηγίες του οινολόγου ή του χηµικού πραγµατοποιούν εξειδικευµένες εργασίες ήτοι φιλτράρισµα, µεταγγίσεις, προσθήκη οινολογικών φαρµάκων ή αναµείξεις καταβάλλεται επίδοµα υπευθυνότητας σε ποσοτό 10%, το οποίο υπολογίζεται 5

6 επί του βασικού µισθού προσαυξηµένο µε τις τριετίες (ΣΣΕ , Δ Α 4/2006, ΣΣΕ , ΣΣΕ και Δ Α 17/2007). Το επίδοµα που προβλέπεται στο άρθρο 5 της από ΣΣΕ και στο άρθρο 5 της 4/2006 Δ Α, αντικαθίσταται ως εξής: Στους εργαζόµενους που υπάγονται στη ρύθµιση αυτή και σύµφωνα µε τις οδηγίες του οινολόγου ή του χηµικού πραγµατοποιούν εξειδικευµένες εργασίες, ήτοι φιλτράρισµα, µεταγγίσεις, προσθήκη οινολογικών φαρµάκων ή αναµείξεις, καθώς και στους εργαζόµενους που είναι υπεύθυνοι της γραµµής εµφιάλωσης, καταβάλλεται επίδοµα υπευθυνότητας σε ποσοστό 10%, το οποίο υπολογίζεται επί του βασικού µισθού, προσαυξηµένο µε τις τριετίες (ΣΣΕ και Δ Α 10/2009). 6. Στους εργαζόµενους στα οινοποιεία και εφόσον απασχολούνται µε τη χρήση θειώδους για τη συντήρηση του κρασιού, το άνοιγµα και το πλύσιµο των δεξαµενών κρασιού και τη συντήρηση αυτών, καταβάλλεται επίδοµα χρήσης θειώδους το οποίο ανέρχεται από σε 1,5 ευρώ ηµερησίως (ΣΣΕ , Δ Α 1/2004, ΣΣΕ και Δ Α 17/2007). Z. Δ Ι Α ΦO ΡΕΣ ΠΑ ΡO ΧΕΣ κ.λπ. Δ Ι Α ΤΑ ΞΕΙΣ (ΣΣΕ , 35/1994 Δ Α ΚΑΙ 2/2001 Δ Α) 1. Oι ώ ρες ε βδο µα διαί ας ερ γα σί ας ο ρί ζο νται σε 40 και για πεν θή µε ρη ερ γα σία. Σε πε ρί πτω ση µεί ω σης των ω ρών ερ γα σί ας µε υ παι τιό τη τα του ερ γο δό τη δεν µειώ - νο νται οι α πο δο χές των ερ γα ζο µέ νων. 2. Κα θι ε ρώ νε ται ως αρ γία η γι ορ τή του Πο λιού χου Α γί ου του Δ ή µου ή της Κοι νό τη - τας που υ πά γε ται η ε πι χεί ρη ση. 3. Oι υ πο κεί µε νοι στην πα ρού σα ρύθ µι ση ερ γο δό τες θα πα ρέ χουν τις α πα ραί τη τες σε εί δος πα ρο χές για την ε κτέ λε ση της ερ γα σί ας (π.χ. γά ντια, άρ βυ λα, που λό - βερ, πα ντα λό νια, πο διές, φόρ µες, ρό µπες κα πα πού τσια για τις γυ ναί κες, που κά - µι σα, µία χει µε ρι νή και µία θε ρι νή στο λή). 4. Στους ερ γα ζό µε νους στα ψυ γεί α, στο ζυ θο βρα στή ριο και στο χη µεί ο και στους ει σερ χο µε νους στο χώ ρο των ψυ γεί ων, πα ρέ χε ται κα θη µε ρι νά µία φιά λη γά λα φρέ σκο των 640 γραµ µα ρί ων. 5. Ερ γα ζό µε νοι που έ χουν συ µπλη ρώ σει υ πη ρε σία δέ κα (10) ε τών στον ί διο ερ γο - δό τη ή προ ϋ πη ρε σία δώ δε κα (12) ε τών σε ο ποι ο δή πο τε ερ γο δό τη και µε ο ποι α - δή πο τε σχέ ση ερ γα σί ας, δι και ού νται ά δει α 30 ερ γα σί µων η µε ρών, αν ο ερ γα ζό - µε νος ερ γά ζε ται ε ξαή µε ρο ή 25 ερ γα σί µων η µε ρών αν ερ γά ζε ται πεν θή µε ρο. 6. Στους µι σθω τούς που α φο ρά η πα ρού σα ρύθ µι ση χο ρη γεί ται ά δει α γά µου πε ντε η µε ρών µε α πο δο χές. Η ά δει α αυ τή δεν συµ ψη φί ζε ται µε την προ βλε πό µε νη α πό τον ΑΝ 539/45 και τους νε ώ τε ρους νό µους που τον τρο πο ποι ούν. Η ά δει α γά µου προ σαυ ξά νε ται σε 6 ερ γά σι µες η µέ ρες για ό σους ερ γά ζο νται ε ξαή µε ρο και πα - ρα µέ νει σε 5 ερ γά σι µες η µέ ρες για ό σους ερ γά ζο νται πεν θή µε ρο. 7. Σε πε ρί πτω ση γεν νή σε ως τέ κνου ο πα τέ ρας δι και ού ται δύο (2) η µέ ρες ά δει α µε α πο δο χές για κά θε τέ κνο. Η ά δει α αυ τή δεν συµ ψη φί ζε ται µε την προ βλε πό µε νη α πό τον ΑΝ 539/45 και τους νε ώ τε ρους νό µους που τον τρο πο ποι ούν. 6

7 8. Για τις γυ ναί κες ερ γα ζό µε νες που υ πά γο νται στην πα ρού σα ρύθ µι ση η συ νο λι κή διάρ κει α της ά δει ας µη τρό τη τας ο ρί ζε ται σε δέ κα ε πτά (17) ε βδο µά δες. O κτώ (8) ε βδο µά δες θα χο ρη γού νται υ πο χρε ω τι κά πριν α πο την πι θα νή η µε ρο µη νία το κε - τού και οι υ πό λοι πες εν νέα(9) µε τά τον το κε τό. Σε πε ρί πτω ση που ο το κε τός πραγ µα το ποι η θεί σε χρό νο προ γε νέ στε ρο α πό αυ τόν που εί χε αρ χι κά πι θα νο λο - γη θεί, το υ πό λοι πο της α δεί ας θα χο ρη γεί ται υ πο χρε ω τι κά µε τά τον το κε τό, ώ στε να ε ξα σφα λί ζε ται χρό νος συ νο λι κής ά δει ας δέ κα ε πτά (17) ε βδο µά δων. O χρό νος αυ τής της ά δει ας α µεί βε ται σύµ φω να µε τις προ βλε πό µε νες για το θέ µα αυ τό δι α τά ξεις. 9. Το δι καί ω µα δι α κο πής της ερ γα σί ας ή κα θυ στε ρη µέ νης προ σέ λευ σης ή πρό ω - ρης α πο χώ ρη σης της µη τέ ρας και ε ναλ λα κτι κά του πα τέ ρα για τη φρο ντί δα των παι διών σύµ φω να µε το άρ θρο 9 της ΕΓ ΣΣΕ του 1993 και το άρ θρο 8 της ΕΓ ΣΣΕ του 2000 έ χουν και οι θε τοί γο νείς παι διών η λι κί ας έ ως έ ξι ε τών. 10. Η ά δει α του άρ θρου 7 του Ν. 1483/84 σε πε ρί πτω ση α σθέ νει ας ε ξαρ τώ µε νων παι διών κα θο ρί ζε ται σε 12 ερ γά σι µες η µέ ρες κατ έ τος, ε φό σον ο/η ερ γα ζό µε - νος/η έ χει τρία παι διά και πά νω. 11. Γο νέ ας ερ γα ζό µε νος σε ε πι χεί ρη ση ή εκ µε τάλ λευ ση που α πα σχο λεί του λά χι - στον 50 ά το µα α) ε άν έ χει συ µπλη ρώ σει έ να χρό νο ερ γα σί ας στον ί διο ερ γο δό - τη και β) ο άλ λος γο νέ ας ερ γά ζε ται έ ξω α πό την κα τοι κία τους, δι και ού ται να λά - βει γο νι κή ά δει α α να τρο φής του παι διού, µε τά την λή ξη της ά δει ας µη τρό τη τας, µέ χρις ό του το παι δί συ µπλη ρώ σει η λι κία τριών (3) ε τών. Η ά δει α αυ τή εί ναι χω ρίς α πο δο χές, η διάρ κει α της µπο ρεί να φτά σει έ ως 3,5 µή - νες για κά θε γο νέα και δί νε ται α πό τον ερ γο δό τη µε βά ση τη σει ρά προ τε ραι ό - τη τας των αι τή σε ων των εν δι α φε ρο µέ νων δι και ού χων, µέ χρι να κα λυ φθεί πο σο - στό 8% του συ νό λου των α πα σχο λου µέ νων στην ε πι χεί ρη ση για κά θε η µε ρο λο - γι α κό έ τος. Κα τά τα λοι πά ι σχύ ουν οι δι α τά ξεις των πα ραγρ. 2 έ ως 5 του άρ θρου 5 του Ν.1483/84. Oι µη τέ ρες ερ γα ζό µε νες που υ πά γο νται στην πα ρού σα δι και ού νται, για το θη λα - σµό και τις αυ ξη µέ νες φρο ντί δες που α παι τού νται για την α να τρο φή του παι διού ε πί χρο νι κό διά στη µα δύο ε τών α πό τον το κε τό, εί τε να δι α κό πτουν την ερ γα σία τους για µία ώ ρα κά θε η µέ ρα, εί τε να προ σέρ χο νται αρ γό τε ρα, εί τε να α πο χω - ρούν νω ρί τε ρα κα τά µία ώ ρα κά θε µέ ρα. Ύ στε ρα α πό συµ φω νία των µε ρών η µεί ω ση του χρό νου ερ γα σί ας µπο ρεί να ο ρί ζε ται σε δύο ώ ρες ε πί έ να χρό νο µε τά τον το κε τό. 12. Την ά δει α α που σί ας για λό γους φρο ντί δας των παι διών µπο ρεί ε ναλ λα κτι κά να ζη τή σει ο άν δρας ε φό σον δεν κά νει χρή ση αυ τής η ερ γα ζό µε νη µη τέ ρα. Στις πε ρι πτώ σεις αυ τές θα πρέ πει ο αν δρας να προ σκο µί σει στην ε πι χεί ρη ση που α πα σχο λεί ται βε βαί ω ση α πό το ερ γο δό τη της συ ζύ γου του ό τι η ί δια δεν λαµ βά - νει την ά δει α θη λα σµού και φρο ντί δας παι διών. Η µεί ω ση του ω ρα ρί ου για την φρο ντί δα του παι διού δεν συ νε πά γε ται µεί ω ση των α πο δο χών της ερ γα ζό µε νης-νου. 13. Oι ε πι χει ρή σεις που α πα σχο λούν ερ γα ζό µε νες εί τε µε πλή ρη εί τε µε µε ρι κή 7

8 α πα σχό λη ση, α να λαµ βά νουν την υ πο χρέ ω ση κα τά την κα τάρ τι ση των προ γραµ - µά των ερ γα σί ας να α πο φεύ γουν την α πα σχό λη ση των ε γκύ ων σε νυ χτε ρι νή βάρ δια. Σε ο ποι α δή πο τε στιγ µή της ε γκυ µο σύ νης και ε φό σον η έ γκυ ος το ζη τή - σει για λό γους υ γεί ας, θα πρέ πει να µε τα κι νεί ται σε θέ ση η µε ρή σι ας α πα σχό λη - σης. 14. ΩΩς ε πο χι α κά ή µό νι µα ερ γα ζό µε νοι προ τι µώ νται α πό τους ερ γο δό τες τα ά νερ γα µέ λη του σω µα τεί ου. 15. Α πο ζη µί ω ση ερ γα το τε χνι τών Oι α πο ζη µιώ σεις της παρ. 1 πε ρί πτω ση α άρ θρου 3 ΒΔ της 16/ στην πε ρί πτω ση κα ταγ γε λί ας σύµ βα σης ερ γα σί ας ερ γα το τε χνι τών, βελ τιώ νο νται πέ - ραν των ρυθ µί σε ων του άρ θρου 7 της α πό ΕΓ ΣΣΕ, του άρ θρου 4 της α πό ΕΓ ΣΣΕ, του άρ θρου 6 της α πό ΕΓ ΣΣΕ, βά σει του άρ θρου 5 της α πό ΕΓ ΣΣΕ, του άρ θρου 3 της α πό ΣΣΕ των κα θα ρι - στών και κα θα ρι στριών ό λης της χώ ρας πλην νο µού Θεσ σα λο νί κης και της από ΕΓΣΣΕ και κα θο ρί ζο νται συ νο λι κά ως ε ξής: Α πό 2 µή νες ως 1 έ τος : 5 η µε ρο µί σθια Α πό 1 έ τος συ µπλη ρω µέ νο ως 2 έ τη : 7 η µε ρο µί σθια Α πό 2 έ τη συ µπλη ρω µέ να ως 5 έ τη : 15 η µε ρο µί σθια Α πό 5 έ τη συ µπλη ρω µέ να ως 10 έ τη : 30 η µε ρο µί σθια Α πό 10 έ τη συ µπλη ρω µέ να ως 15 έ τη : 60 η µε ρο µί σθια Α πό 15 έ τη συ µπλη ρω µέ να ως 20 έ τη :100 η µε ρο µί σθια Α πό 20 έ τη συ µπλη ρω µέ να ως 25 έ τη :120 η µε ρο µί σθια Α πό 25 έ τη συ µπλη ρω µέ να ως 30 έ τη :145 η µε ρο µί σθια Α πό τα 30 έ τη συ µπλη ρω µέ να και άνω :165 η µε ρο µί σθια Για τα ενδιάµεσα συµπληρωµένα έτη µεταξύ των παραπάνω κλιµακίων η αποζηµίωση υπολογίζεται αναλογικά (ΣΣΕ και Δ Α 17/2007). 16. Αποζηµίωση λόγω συνταξιοδότησης Στους εργαζόµενους που υπάγονται στην παρούσα και αποχωρούν λόγω συνταξιοδότησης και εφόσον έχουν συµπληρώσει 20 έτη υπηρεσίας στον εργοδότη από τον οποίο αποχωρούν καταβάλλεται αποζηµίωση προσαυξηµένη κατά πενήντα (50) ηµεροµίσθια (πλήρη) σε σχέση µε αυτή που θα ελάµβαναν µε βάση τις νόµιµες διατάξεις (άρθρο 5 ν. 435/1976) (ΣΣΕ και Δ Α 10/2009). 17. O Σύν δε σµος Ερ γα το τε χνι κού Προ σω πι κού Χη µι κής Βι ο µη χα νί ας Ν. Η ρα κλεί ου ει σπράτ τει τις συν δρο µές των µε λών του µε το σύ στη µα πα ρα κρά τη σης και α πό δο σης α πό τον ερ γο δό τη, οι λε πτο µέ ρει ες του ο ποί ου κα θο ρί ζο νται α πό την ΕΓ ΣΣΕ (Δ Α 2/2001). 18. Το σύ νο λο των α πο δο χών που προ κύ πτουν α πό την πα ρού σα το πι κή ρύθ µι ση σε καµ µία πε ρί πτω ση δεν θα υ πο λεί πε ται του συ νό λου των α πο δο χών σύµ φω να µε τους ό ρους της α ντί στοι χης ι σχύ ου σας Ε θνι κής Κλα δι κής Συλ λο γι κής επιχειρήσεων ποτοποιίας, οξοποιίας, ζυθοποιίας κ.λπ. από ΣΣΕ, 8

9 39/95 Δ Α και από ΣΣΕ (Δ Α 2/2001). 19. Όλες οι θεσµικές διατάξεις της από ΕΓΣΣΕ όπως ισχύουν, εφόσον είναι ευνοϊκότερες από τις διατάξεις που προβλέπονται από την παρούσα, εφαρµόζονται καιι για τους εργαζόµενους που υπάγονται σε αυτήν (Δ Α 7/2005). 20. Κάθε διάταξη προϊσχύουσας ΣΣΕ, Δ Α ή διµερούς συµφωνίας ή επιχειρησιακής σύµβασης για τους όρους αµοιβής και εργασίας των εργαζοµένων που υπάγονται στην παρούσα εξακολουθεί να ισχύει (ΣΣΕ και Δ Α 22/2011). 21. Οι διατάξεις της από ΣΣΕ και της 10/2009 Δ Α, όπως και κάθε διάταξη προϊσχύουσας ΣΣΕ, Δ Α ή διµερούς συµφωνίας ή επιχειρησιακής συµβάσεως για τους όρους αµοιβής και εργασίας των εργαζοµένων, που υπάγονται στην παρούσα, που δεν είναι αντίθετη µε αυτήν ή δεν έχει ρητά τροποποιηθεί, εξακολουθεί να ισχύει (ΣΣΕ και Δ Α 27/2010). Α πο δο χές α νώ τε ρες στο σύ νο λό τους α πό αυ τές που ο ρί ζονται µε την παρούσα ή ευ νοϊ κό τε ροι ό ροι ερ γα σί ας που προ βλέ πο νται α πό Νό µους, ΣΣΕ, Δ ιατάγµατα, Y πουρ γι κές Α πο φά σεις, Δ ι αι τη τι κές Α πο φά σεις, ε σω τε ρι κούς κα νο - νι σµούς, έ θι µα ή α το µι κές συµ βά σεις ερ γα σί ας δεν θί γο νται α πό τις διατάξεις της πα ρού σας (ΣΣΕ και Δ Α 22/2011). 9