ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

Transcript

1 6939 ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ Αρ. Φύλλου Μαρτίου 2016 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Καθιέρωση υπερωριακής απασχόλησης πρακτικο γράφου Δημοτικού Συμβουλίου και Ληξιάρχων του Δήμου Αγιάς για το έτος Καθιέρωση Υπερωριακής εργασίας κατά το Α εξάμη νο του 2016 πρακτικογράφων του Δημοτικού Συμ βουλίου και Ληξιάρχων του Δήμου Ηρακλείου σης με αμοιβή πέρα από το κανονικό ωράριο ή τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες σε υπαλλή λους του Δήμου Σερρών που ασκούν καθήκοντα ληξιάρχου Καθιέρωση υπερωριακής απογευματινής απασχό λησης με αμοιβή πέρα από το κανονικό ωράριο σε υπάλληλο του Δήμου Σερρών για την τήρηση των πρακτικών συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου σης με αμοιβή πέρα από το κανονικό ωράριο ή τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες σε υπαλλήλους του Δήμου Σερρών για την αντιμετώπιση εκτάκτων ή επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών (ΠΣΕΑ) σης με αμοιβή πέρα από το κανονικό ωράριο ή τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες σε υπαλλή λους διαφόρων υπηρεσιών του Δήμου Σερρών.. 6 Καθιέρωση υπερωριακής απογευματινής απασχό λησης με αμοιβή πέρα από το κανονικό ωράριο σε υπαλλήλους του Δήμου Σερρών, που συμμε τέχουν στις συνεδριάσεις του Υπηρεσιακού Συμ βουλίου καθώς και του Γραμματέα αυτού σης με αμοιβή πέρα από το κανονικό ωράριο ή τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες για τον οδηγό Δημάρχου του Δήμου Σερρών σης με αμοιβή πέρα από το κανονικό ωράριο σε υπαλλήλους του Δήμου Σερρών για την τήρηση των πρακτικών συνεδριάσεων των συμβουλίων των δημοτικών και τοπικών κοινοτήτων ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Αριθμ. απόφ. 34/2016 (1) Καθιέρωση υπερωριακής απασχόλησης πρακτικογρά φου Δημοτικού Συμβουλίου και Ληξιάρχων του Δή μου Αγιάς για το έτος Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΑΓΙΑΣ 1. Τις διατάξεις του άρθρου 12 παρ. 10 του Ν. 2503/1997 (Α 107): «Διοίκηση, οργάνωση, στελέχωση της Περιφέ ρειας, ρύθμιση θεμάτων γιο την τοπική αυτοδιοίκηση και άλλες διατάξεις». 2. Τις διατάξεις του άρθρου 48 παρ.2 και 3 του Ν. 3584/2007 (Α 143): «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων». 3. Τις διατάξεις του άρθρου 58 παρ. 1 του Ν. 3852/2010 (Α 87): «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πρόγραμμα Καλλικράτης». 4. Τις διατάξεις του άρθρου 20 του Ν. 4354/2015 (Α 176). 5. Την υπ αριθμ. 189/2014 (AΔA: 7Χ8ΖΩ6Ι ΠΦΜ) απόφα ση του Δημάρχου, με την οποία ορίστηκε ο αρμόδιος υπάλληλος για την τήρηση των πρακτικών του Δημο τικού Συμβουλίου του Δήμου Αγιάς. 6. Την 20022/219596/ απόφαση της Γ.Γ. Απο κεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας Στερεάς Ελλάδας (ΦΕΚ 3060/τ.Β / «περί ανάθεσης καθηκόντων Ληξιάρχου σε υπαλλήλους του Δήμου Αγιάς». 7. Η δαπάνη θα αντιμετωπισθεί από τις πιστώσεις των ΚΑ «Αποζημίωση υπερωριακής εργασίας», «Εισφορά υπέρ ΤΥΔΚΥ τακτικού προσωπι κού», «Εισφορά υπέρ ΤΕΑΔΥ τακτικού προ σωπικού», του Προϋπολογισμού του Δήμου, οικονομικού έτους 2016, Α) Καθιερώνουμε υπερωριακή απασχόληση έως είκο σι (20) ώρες το μήνα ανά έκαστο, για το έτος 2016 σε υπάλληλο του Δήμου μας που ασκεί καθήκοντα πρακτι κογράφου του Δημοτικού Συμβουλίου Αγιάς, σύμφωνα με τη υπ αριθμ. 189/2014 (AΔA: 7Χ8ΖΩ6Ι ΠΦΜ) απόφαση του Δημάρχου Αγιάς, πέραν του υποχρεωτικού ωραρίου εργασίας, με την προβλεπόμενη από το Νόμο αποζημίω ση, στον Μπουρνάκα Ιωάννη, κατηγορίας ΔΕ1 Διοικητικού.

2 6940 ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) Β) Καθιερώνουμε υπερωριακή απασχόληση έως είκοσι (20) ώρες το μήνα έκαστος, για το έτος 2016, στους υπαλλήλους του Δήμου μας που ασκούν καθήκοντα ληξιάρχου στις Δημοτικές Ενότητες Αγιάς, Ευρυμενών, Λακέρειας και Μελιβοίας πέραν του υποχρεωτικού ωραρίου εργασίας, με την προβλεπόμενη από το νόμο αποζημίωση, ως εξής: 1. Στη Δημοτική Ενότητα Αγιάς του Δήμου Αγιάς, την Ορφανουδάκη Βικτωρία του Κωνσταντίνου, μόνιμο υπάλληλο, κατηγορίας ΔΕ Διοικητικού, βαθμού ΣΤ. 2. Στη Δημοτική Ενότητα Ευρυμενών του Δήμου Αγιάς, τον Αθανασούλα Λάμπρο του Χρήστου, μόνιμο υπάλλη λο, κατηγορίας ΠΕ Διοικητικού, βαθμού Δ. 3. Στη Δημοτική Ενότητα Λακέρειας του Δήμου Αγιάς, την Νάστου Ευαγγελία του Δημητρίου, μόνιμο υπάλληλο, κατηγορίας ΔΕ Διοικητικού, βαθμού Δ. 4. Στη Δημοτική Ενότητα Μελιβοίας του Δήμου Αγιάς, τον Τόλιο Απόστολο του Γεωργίου, μόνιμο υπάλληλο, κατηγορίας ΠΕ Διεκπεραίωσης Πολιτών, βαθμού Δ. Γ) Από την παρούσα προκαλείται δαπάνη σε βάρος του προϋπολογισμού οικονομικού έτους 2016 του Δή μου Αγιάς, η οποία θα βαρύνει τον Κ.Α.Ε «Αποζημίωση υπερωριακής εργασίας», «Ει σφορά υπέρ ΤΥΔΚΥ τακτικού προσωπικού», «Εισφορά υπέρ ΤΕΑΔΥ τακτικού προσωπικού». Αγιά, 19 Φεβρουαρίου 2016 ΑΝΤΩΝΗΣ ΓΚΟΥΝΤΑΡΑΣ Αριθμ (2) Καθιέρωση Υπερωριακής εργασίας κατά το Α εξάμηνο του 2016 πρακτικογράφων του Δημοτικού Συμβουλί ου και Ληξιάρχων του Δήμου Ηρακλείου. Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ 1. Τις διατάξεις του άρθρου 20 του Ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/τ.Α / ) «Διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, μισθολογικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων». 2. Τις διατάξεις των άρθρων 58 και 59 του Ν. 3852/2010 σχετικά με τις αρμοδιότητες του Δημάρχου και την μεταβίβαση αρμοδιοτήτων του σε Αντιδημάρχους. 3. Την με αριθμό / απόφαση του Δη μάρχου για τον ορισμό Αντιδημάρχων και μεταβίβαση αρμοδιοτήτων του. 4. Τις διατάξεις των άρθρων 48,49 του Ν. 3584/2007 «Κύρωση Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων». 5. Τη με αριθμό πρωτοκόλλου 2/2015/ΔΕΠ/5/1/2016 εγκύκλιο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους (Δ/νση Εισοδηματικής Πολιτικής) «Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Κεφαλαίου Β του Ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/Α ). 6. Τον Ο.Ε.Υ. του Δήμου Ηρακλείου (ΦΕΚ 2122/τ.Β / ). 7. Την με αριθμό 12669/ (ΦΕΚ 2700/τ.Β / 9 10/2014) απόφαση του Γενικού Γραμματέα της Απο κεντρωμένης Διοίκησης Κρήτης έχει ανατεθεί η άσκηση καθηκόντων Ληξιάρχου στο Δήμο Ηρακλείου. 8. Τη με αριθμό 750/ απόφαση του Δημάρ χου Ηρακλείου, για την ανάθεση σε υπαλλήλους της τήρησης των πρακτικών του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Ηρακλείου. 9. Το γεγονός ότι είναι απαραίτητη η υπερωριακή απα σχόληση για την σύνταξη και τήρηση των πρακτικών των συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου (2 υπάλληλοι), που γίνονται τις απογευματινές ώρες, πέρα από το υπο χρεωτικό ωράριο εργασίας των αρμόδιων υπαλλήλων. 10. Το γεγονός ότι είναι απαραίτητη η υπερωριακή απασχόληση για την εκτέλεση της υπηρεσίας του Λη ξιαρχείου του Δήμου πέρα από το υποχρεωτικό ωράριο εργασίας των αρμόδιων υπαλλήλων στις πέντε Δημοτι κές ενότητας (5 υπάλληλοι) που αφορά την καταχώριση Ληξιαρχικών γεγονότων (θάνατοι κ.λπ) εντός συγκεκρι μένων προθεσμιών σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία για τα Ληξιαρχεία, όλες τις ημέρες του μήνα καθώς και τα Σάββατα, τις Κυριακές και τις Αργίες. 11. Την σχετική πίστωση ποσού 8.000,00 ευρώ που έχει προβλεφθεί στον προϋπολογισμό του Δήμου Ηρα κλείου Οικονομικού έτους 2016 στον ΚΑ , Α) Καθιερώνουμε υπερωριακή απασχόληση έως εκα τόν είκοσι (120) ώρες απογευματινής υπερωριακής εργασίας κατά το Α εξάμηνο του 2016 έκαστος, για δύο (2) υπαλλήλους του Δήμου μας που ασκούν κα θήκοντα πρακτικογράφου του Δημοτικού Συμβουλίου, πέραν του υποχρεωτικού ωραρίου εργασίας, με την προβλεπόμενη από το Νόμο αποζημίωση. Β) Καθιερώ νουμε υπερωριακή απασχόληση έως εκατόν είκοσι (120) ώρες απογευματινής υπερωριακής εργασίας κατά το Α εξάμηνο του 2016 έκαστος, για πέντε (5) υπαλλήλους του Δήμου μας που ασκούν καθήκοντα Ληξιάρχου στις πέντε Δημοτικές ενότητες του Δήμου, πέραν του υπο χρεωτικού ωραρίου εργασίας, με την προβλεπόμενη από το Νόμο αποζημίωση. Ηράκλειο, 14 Ιανουαρίου 2016 κ.α.α. Ο Αντιδήμαρχος ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΒΑΡΔΑΒΑΣ Αριθμ. απόφ. 40 (3) με αμοιβή πέρα από το κανονικό ωράριο ή τις Κυ ριακές και εξαιρέσιμες ημέρες σε υπαλλήλους του Δήμου Σερρών που ασκούν καθήκοντα ληξιάρχου. 1. Τις διατάξεις του άρθρου 49 του Ν. 3584/2007 «Κύ ρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτι κών Υπαλλήλων» (ΦΕΚ 143/ ) τ.α. 2. Τις διατάξεις του άρθρου 58 του Ν. 3852/2010 (ΦΕΚ 87 Α ) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πρόγραμμα Καλλικράτης». 3. Τις διατάξεις του άρθρου 20 του Ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/τ.Α ) «Αποζημίωση για εργασία καθ υπέρβαση του υποχρεωτικού ωραρίου Αποζημίωση για εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου».

3 ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) Την αριθ. 2/1015/ΔΕΠ/ εγκύκλιο του Υπουρ γείου Οικονομικών «Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του κεφαλαίου Β του Ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/Α )» σύμφωνα με την οποία οι ώρες απο γευματινής υπερωριακής εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνουν τις εκατόν είκοσι (120) ανά υπάλληλο ετησίως και για τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες δεν μπορεί να υπερβαίνουν τις ενενήντα έξι (96) ανά υπάλληλο ετησίως. 5. Τις διατάξεις του άρθρου 15 του Ν. 4147/ περί Κύρωσης της από Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Ρυθμίσεις κατεπειγόντων θεμάτων αρ μοδιότητας των Υπουργείων Εσωτερικών, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Δημοσίας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, της Γενικής Γραμματείας της Κυβέρνησης και του Υπουργού Επικρατείας» και άλλες Διατάξεις. 6. Τα αριθμ. Πρωτ / έγγραφο το οποίο δημοσιεύθηκε στα ΦΕΚ 2719/ /τ.Β και 2952/ /τ.Β του Δήμου για τον διορισμό ληξιάρχων στις 6 Δημοτικές Ενότητες του Δήμου Σερρών ως εξής: Ενός (1) υπαλλήλου του κλάδου TE Μηχανικών Γεωπληροφορικής και Τοπογραφίας. Δύο (2) υπαλλήλων του κλάδου ΠΕ Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών. Ενός (1) υπαλλήλου του κλάδου ΔΕ Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών. Ενός (1) υπαλλήλου ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων. Ενός (1) υπαλλήλου του κλάδου ΔΕ1 Δ/κού. 7. Την ανάγκη καθιέρωσης υπερωριακής απασχό λησης για τους ανωτέρω υπαλλήλους αφού και πέ ραν του ωραρίου εργασίας τους είναι υποχρεωμένοι να διεκπεραιώνουν τις υπηρεσίες του Ληξιαρχείου, στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως αποζημίωση υπερω ριακής απογευματινής απασχόλησης με αμοιβή πέρα από το κανονικό ωράριο σε υπαλλήλους του Δήμου Σερρών που ασκούν καθήκοντα ληξιάρχου, η πέρα από το κανονικό ωράριο εργασίας δεν μπορεί να υπερβεί τις (120) εκατόν είκοσι ώρες το εξάμηνο ανά υπάλλη λο, για το χρονικό διάστημα της δημοσίευσης και έως ως εξής: ΠΕ 74 2 TE 40 1 ΔΕ ΥΕ ΣΥΝΟΛΟ Η δαπάνη της αμοιβής θα βαρύνει τον κωδικό Κ.Α του προϋπολογισμού του δήμου Σερρών που φέρει την ένδειξη: «Αποζημίωση για υπερωριακή εργα σία και εξαιρέσιμες με συνολική πίστωση ,00». Αριθμ. απόφ. 39 (4) με αμοιβή πέρα από το κανονικό ωράριο σε υπάλ ληλο του Δήμου Σερρών για την τήρηση των πρα κτικών συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου. 1. Τις διατάξεις του άρθρου 58 του Ν. 3852/2010 «Νέα 2. Τις διατάξεις του άρθρου 20 του Ν. 4354/2015 του υποχρεωτικού ωραρίου Αποζημίωση για εργασία 3. Την αριθ. 2/1015/ΔΕΠ/ εγκύκλιο του Υπουρ γείου Οικονομικών «Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του κεφαλαίου Β του Ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/Α )» σύμφωνα με την οποία οι ώρες απογευματινής υπερωριακής εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνουν τις εκατόν είκοσι (120) ανά υπάλληλο ετησίως και για τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες δεν μπορεί να υπερ βαίνουν τις ενενήντα έξι (96) ανά υπάλληλο ετησίως. 4. Τις διατάξεις του άρθρου 15 του Ν. 4147/ περί Κύρωσης της από Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Ρυθμίσεις κατεπειγόντων θεμάτων αρ μοδιότητας των Υπουργείων Εσωτερικών, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Δημοσίας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, της Γενικής Γραμματείας της Κυβέρνησης και του Υπουργού Επικρατείας» και άλλες Διατάξεις. 5. Την αριθμ. 6831/387/ απόφαση Δημάρχου με την οποία ανατέθηκε από 11 Φεβρουαρίου 2011 και εφεξής η ευθύνη της τηρήσεως των πρακτικών των συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου. 6. Το γεγονός ότι η τήρηση των πρακτικών των συ νεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου γίνεται πέραν των ωρών της υποχρεωτικής εργασίας των υπαλλήλων, στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως αποζημίωση υπερω ριακής απογευματινής απασχόλησης με αμοιβή πέρα από το κανονικό ωράριο σε υπάλληλο του Δήμου Σερ ρών για την τήρηση των πρακτικών συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου με την σημείωση ότι α) η πέρα από το κανονικό ωράριο απασχόληση δεν μπορεί να υπερβεί τις (120) εκατόν είκοσι ώρες το εξάμηνο ανά υπάλληλο για το χρονικό διάστημα από την δημοσίευση και έως ως εξής: ΠΕ 74 1 TE 40 0 ΔΕ ΥΕ ΣΥΝΟΛΟ Η δαπάνη της αμοιβής θα βαρύνει τον κωδικό Κ.Α του προϋπολογισμού του δήμου Σερρών που

4 6942 ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) φέρει την ένδειξη: «Αποζημίωση για υπερωριακή εργα σία και εξαιρέσιμες με συνολική πίστωση ,00». Αριθμ. απόφ. 46 (5) με αμοιβή πέρα από το κανονικό ωράριο ή τις Κυρια κές και εξαιρέσιμες ημέρες σε υπαλλήλους του Δή μου Σερρών για την αντιμετώπιση εκτάκτων ή επει γουσών υπηρεσιακών αναγκών (ΠΣΕΑ). 1. Τις διατάξεις του άρθρου 58 του Ν. 3852/2010 «Νέα 2. Τις διατάξεις του άρθρου 48 του Ν. 3584/2007 «Κύ ρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτι κών Υπαλλήλων» (ΦΕΚ 143/Α ). 3. Τις διατάξεις του άρθρου 20 του Ν. 4354/2015 του υποχρεωτικού ωραρίου Αποζημίωση για εργασία 4. Την αριθ. 2/1015/ΔΕΠ/ εγκύκλιο του Υπουρ γείου Οικονομικών «Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του κεφαλαίου Β του Ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/Α )» σύμφωνα με την οποία οι ώρες απο γευματινής υπερωριακής εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνουν τις εκατόν είκοσι (120) ανά υπάλληλο ετησίως και για τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες δεν μπορεί να υπερβαίνουν τις ενενήντα έξι (96) ανά υπάλληλο ετησίως. 5. Τις διατάξεις του άρθρου 15 του Ν. 4147/ περί Κύρωσης της από Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Ρυθμίσεις κατεπειγόντων θεμάτων αρ μοδιότητας των Υπουργείων Εσωτερικών, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Δημοσίας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, της Γενικής Γραμματείας της Κυβέρνησης και του Υπουργού Επικρατείας» και άλλες Διατάξεις. 6. Την ανάγκη καθιερώσεως απογευματινής απασχό λησης με αμοιβή πέρα από το κανονικό ωράριο ή τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες σε υπαλλήλους του Δήμου Σερρών για την αντιμετώπιση εκτάκτων ή επει γουσών υπηρεσιακών αναγκών (ΠΣΕΑ). 7. Τον πρ/σμό του δήμου οικονομικού έτους 2016 με τον οποίο ψηφίστηκε σε βάρος του ΚΑ με την ένδειξη «Δαπάνες για τα ΠΣΕΑ.» πίστωση 7.000,00 ευρώ, στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως αποζημίωση υπε ρωριακής απογευματινής απασχόλησης πέρα από το κανονικό ωράριο σε υπαλλήλους του Δήμου Σερρών για την αντιμετώπιση εκτάκτων ή επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών (ΠΣΕΑ) με την σημείωση ότι η πέρα από το κανονικό ωράριο εργασίας δεν μπορεί να υπερβεί τις (120) εκατόν είκοσι ώρες το εξάμηνο ανά υπάλληλο, για το χρονικό διάστημα από την δημοσίευση και έως ως εξής: ΠΕ TE ΔΕ ΥΕ ΣΥΝΟΛΟ Η κατάσταση της υπερωριακής απογευματινής απα σχόλησης πέρα από το κανονικό ωράριο ή κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες θα υπογράφεται από τον προϊστάμενο της πολιτικής προστασίας και τον υπεύθυνο Αντιδήμαρχο. 3. Η αμοιβή για την εν λόγω απασχόληση θα βαρύνει τον ΚΑ του προϋπολογισμού του δήμου Σερρών που φέρει την ένδειξη: «Δαπάνες για τα ΠΣΕΑ» πίστωσης ύψους 7.000,00». Αριθμ. απόφ. 35 (6) με αμοιβή πέρα από το κανονικό ωράριο ή τις Κυ ριακές και εξαιρέσιμες ημέρες σε υπαλλήλους δια φόρων υπηρεσιών του Δήμου Σερρών. 1. Τις διατάξεις του άρθρου 48 και 176 του Ν. 3584/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοι νοτικών Υπαλλήλων» (ΦΕΚ 143/ ) τ.α. 2. Τις διατάξεις του άρθρου 58 του Ν. 3852/2010 «Νέα 3. Τις διατάξεις του άρθρου 20 του Ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/ τ.α ) «Αποζημίωση για εργασία καθ υπέρβαση του υπο χρεωτικού ωραρίου Αποζημίωση για εργασία προς συ μπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου». 4. Την αριθ. 2/1015/ΔΕΠ/ εγκύκλιο του Υπουρ γείου Οικονομικών «Παροχή οδηγιών για την εφαρμο γή των διατάξεων του κεφαλαίου Β του Ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/Α )» σύμφωνα με την οποία οι ώρες απογευμα τινής υπερωριακής εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνουν τις εκατόν είκοσι (120) ανά υπάλληλο ετησίως και για τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες δεν μπορεί να υπερ βαίνουν τις ενενήντα έξι (96) ανά υπάλληλο ετησίως. 5. Τις διατάξεις του Ν. 3852/2010 του Καλλικράτη στο κεφάλαιο ΣΤ Μεταβιβαζόμενες Αρμοδιότητες στους Δήμους και στο άρθρο 94 «Πρόσθετες αρμοδιότητες δήμων» έχουν μεταβιβαστεί δεκάδες αν όχι εκατοντάδες νέες αρμοδιότητες χωρίς την μεταφορά του αναγκαίου προσωπικού. 6. Την μείωση κατά 29,83% του υπαλληλικού προσω πικού του Δήμου μας από την σύσταση του νέου Καλλι

5 ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) 6943 κρατικού Δήμου ήτοι: από 516 υπαλλήλους στις σε 362 σήμερα {δηλαδή αποχώρησαν λόγω συνταξιο δότησης, διαθεσιμότητας κινητικότητας απολύσεων, (συνολικά 154 υπάλληλοι)}. 7. Με με τις διατάξεις της παραγράφου 2 του άρθρου 37 του Ν. 3986/2011 «από την 1 η Ιανουαρίου 2011 και μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2016, ο αριθμός των ετήσιων προσλήψεων και διορισμών του μόνιμου προσωπικού και του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δι καίου αορίστου χρόνου στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 1 του Ν. 3812/2009 δεν μπορεί να είναι μεγα λύτερος συνολικά από το λόγο ένα προς πέντε (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις), στο σύνολο των φορέων». Επιπρόσθετα σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου πρώτου περίπτ. 3 υποπαρ. ΣΤ1 του Ν. 4093/2012 οι προσλήψεις και οι διορισμοί του μόνιμου προσωπι κού και του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ, όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, των ΟΤΑ Α και Β βαθμού και των Ν.Π.Ι.Δ. αυτών αναστέλλονται έως την Συνεπώς καθίσταται αδύνατη η πρόσληψη νέου προσωπικού προς κάλυψη επιτακτικών αναγκών του Δήμου μας. 8. Το γεγονός της έλλειψης προσωπικού και λόγω της φύσεως των παρεχομένων από το Δήμο υπηρεσιών, παρίσταται ανάγκη καθιέρωσης εργασίας με αμοιβή πέρα από το κανονικό ωράριο ή κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες από υπαλλήλους διαφόρων υπη ρεσιών του Δήμου μας προκειμένου να ανταποκριθούν στα καθήκοντα τους για την οργάνωση και υποστήρι ξη Εθνικών Επετείων, εορταστικών και πολιτιστικών εν γένει εκδηλώσεων (κατάθεση στεφάνων Εθνικών και τοπικών εορτών, Ανθοκομική Έκθεση, Φωτεινές ημέρες, Διεθνής Έκθεση Θεσ/νίκης κ.λπ). 9. Τον προϋπολογισμό του δήμου, οικονομικού έτους 2016 στον οποίον έχει προβλεφθεί πίστωση με Κ.Α και την ένδειξη: «Αποζημίωση υπερωρι ακής εργασίας και για εξαιρέσιμες ημέρες και νυκτε ρινές ώρες και λοιπές πρόσθετες αμοιβές ,00, στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως αποζημίωση υπε ρωριακής απογευματινής απασχόλησης πέρα από το κανονικό ωράριο σε υπαλλήλους διαφόρων υπηρεσιών του Δήμου Σερρών για την αντιμετώπιση εποχιακών, εκτάκτων ή επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών με την σημείωση ότι η πέρα από το κανονικό ωράριο εργασίας δεν μπορεί να υπερβεί τις (120) εκατόν είκοσι ώρες το εξάμηνο ανά υπάλληλο, για το χρονικό διάστημα από την δημοσίευση και έως ως εξής: ΕΙΔΙΚΟ ΤΗΤΑ ΥΠΗΡΕ ΤΟΥΝΤΩΝ ΥΠΑΛ ΛΗΛΩΝ ΠΡΟ ΤΕΙΝΟΜΕΝΩΝ ΠΕ 74 4 TE 40 0 ΔΕ ΥΕ ΣΥΝΟΛΟ Η κατάσταση της υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης πέρα από το κανονικό ωράριο ή κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες θα υπογράφεται από τον αντίστοιχο προϊστάμενο και Αντιδήμαρχο του υπαλλήλου. 3. Η αμοιβή για την εν λόγω απασχόληση θα βαρύνει τον ΚΑ του προϋπολογισμού του δήμου Σερ ρών που φέρει την ένδειξη: «Αποζημίωση υπερωριακής εργασίας και για εξαιρέσιμες ημέρες και νυκτερινές ώρες και λοιπές πρόσθετες αμοιβές, ποσού ,00». Αριθμ. απόφ. 36 (7) με αμοιβή πέρα από το κανονικό ωράριο σε υπαλλή λους του Δήμου Σερρών, που συμμετέχουν στις συ νεδριάσεις του Υπηρεσιακού Συμβουλίου καθώς και του Γραμματέα αυτού. 1. Τις διατάξεις του άρθρου 48 και 176 του Ν. 3584/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοι νοτικών Υπαλλήλων» (ΦΕΚ 143/ ) τ.α. 2. Τις διατάξεις του άρθρου 58 του Ν. 3852/2010 «Νέα 3. Τις διατάξεις του άρθρου 20 του Ν. 4354/2015 του υποχρεωτικού ωραρίου Αποζημίωση για εργασία 4. Την αριθ. 2/1015/ΔΕΠ/ εγκύκλιο του Υπουρ γείου Οικονομικών «Παροχή οδηγιών για την εφαρμο γή των διατάξεων του κεφαλαίου Β του Ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/Α )» σύμφωνα με την οποία οι ώρες απογευ ματινής υπερωριακής εργασίας δεν μπορεί να υπερ βαίνουν τις εκατόν είκοσι (120) ανά υπάλληλο ετησίως και για τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες δεν μπορεί να υπερβαίνουν τις ενενήντα έξι (96) ανά υπάλληλο ετησίως. Τις διατάξεις του Ν. 3852/2010 του Καλλικρά τη στο κεφάλαιο ΣΤ Μεταβιβαζόμενες Αρμοδιότητες στους Δήμους και στο άρθρο 94 «Πρόσθετες αρμο διότητες δήμων» έχουν μεταβιβαστεί δεκάδες αν όχι εκατοντάδες νέες αρμοδιότητες χωρίς την μεταφορά του αναγκαίου προσωπικού. 5. Την μείωση κατά 29,70% του υπαλληλικού προσω πικού του Δήμου μας από την σύσταση του νέου Καλλι κρατικού Δήμου ήτοι: από 516 υπαλλήλους στις σε 363 σήμερα {δηλαδή αποχώρησαν λόγω συνταξιο δότησης, διαθεσιμότητας κινητικότητας απολύσεων, (συνολικά 153 υπάλληλοι)}. 6. Με με τις διατάξεις της παραγράφου 2 του άρθρου 37 του Ν. 3986/2011 «από την 1 η Ιανουαρίου 2011 και μέχρι την 31η Δεκεμβρίου ο αριθμός των ετήσιων προσλήψεων και διορισμών του μόνιμου προσωπικού και του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 1 του Ν. 3812/2009 δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος συνολικά από το λόγο ένα προς πέντε (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις), στο σύνολο των φορέων». Επι

6 6944 ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) πρόσθετα σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου πρώτου περίπτ. 3 υποπαρ. ΣΤ1 του Ν. 4093/2012 οι προσλήψεις και οι διορισμοί του νόμιμου προσωπικού και του προ σωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ, όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, των ΟΤΑ Α και Β βαθμού και των Ν.Π.Ι.Δ. αυτών αναστέλλονται έως την Συνεπώς κα θίσταται αδύνατη η πρόσληψη νέου προσωπικού προς κάλυψη επιτακτικών αναγκών του Δήμου μας. 7. Τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 17 του Ν. 3833/2010 (ΦΕΚ 40/τ.Α /2010) «αμοιβές συλλογικών οργάνων» τα Υπηρεσιακά Συμβούλια λειτουργούν εντός του κανονικού ωραρίου εργασίας των οικείων Υπηρεσι ών ή σε χρόνο που καλύπτεται από υπερωριακή απα σχόληση και δεν καταβάλλεται καμία πρόσθετη αμοιβή ή αποζημίωση στα μέλη τους. 8. Το γεγονός της έλλειψης προσωπικού και λόγω της φύσεως των παρεχομένων από το Δήμο υπηρεσιών, παρί σταται ανάγκη καθιέρωσης εργασίας με αμοιβή πέρα από το κανονικό ωράριο από τους υπαλλήλους του Δήμου μας που συμμετέχουν στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο καθώς και του Γραμματέα αυτού, προκειμένου να ανταποκριθούν στα καθήκοντα τους για θέματα που αφορούν υπαλλή λους του Δήμου Σερρών και των υπολοίπων Δήμων του νομού Σερρών και τα οποία λειτουργούν συνεδριάζουν εκτός κανονικού ωραρίου εργασίας και δεν τους κατα βάλλεται καμία πρόσθετη αμοιβή ή αποζημίωση. 9. Τον προϋπολογισμό του δήμου, οικονομικού έτους 2016 στον οποίον έχει προβλεφθεί πίστωση με Κ.Α και την ένδειξη: «Αποζημίωση υπερωρι ακής εργασίας και για εξαιρέσιμες ημέρες και νυκτε ρινές ώρες και λοιπές πρόσθετες αμοιβές ,00, 1. Καθιερώνουμε από τη δημοσίευση της απόφα σης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως αποζημίωση υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης με αμοιβή πέρα από το κανονικό ωράριο σε υπαλλήλους του Δήμου Σερρών, που συμμετέχουν στις συνεδριάσεις του Υπηρεσιακού Συμβουλίου καθώς και του Γραμ ματέα αυτού με την σημείωση ότι η πέρα από το κανονικό ωράριο εργασίας δεν μπορεί να υπερβεί τις (120) εκατόν είκοσι ώρες το εξάμηνο ανά υπάλληλο, για το χρονικό διάστημα από την δημοσίευση και έως ως εξής: ΠΕ 74 2 TE 40 1 ΔΕ ΥΕ ΣΥΝΟΛΟ Η κατάσταση της υπερωριακής απογευματινής απα σχόλησης πέρα από το κανονικό ωράριο ή κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες θα υπογράφεται από τον Πρόεδρο του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. 3. Η αμοιβή για την εν λόγω απασχόληση θα βαρύνει τον ΚΑ του προϋπολογισμού του δήμου Σερ ρών που φέρει την ένδειξη: «Αποζημίωση υπερωριακής εργασίας και για εξαιρέσιμες ημέρες και νυκτερινές ώρες και λοιπές πρόσθετες αμοιβές, ποσού ,00». Αριθμ. απόφ. 37 (8) με αμοιβή πέρα από το κανονικό ωράριο ή τις Κυρια κές και εξαιρέσιμες ημέρες για τον οδηγό Δημάρχου του Δήμου Σερρών. 1. Τις διατάξεις του άρθρου 48 και 176 του Ν. 3584/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοι νοτικών Υπαλλήλων» (ΦΕΚ 143/ ) τ.α. 2. Τις διατάξεις του άρθρου 58 του Ν. 3852/2010 «Νέα 3. Τις διατάξεις του άρθρου 20 του Ν. 4354/2015 του υποχρεωτικού ωραρίου Αποζημίωση για εργασία 4. Την αριθ. 2/1015/ΔΕΠ/ εγκύκλιο του Υπουρ γείου Οικονομικών «Παροχή οδηγιών για την εφαρμο γή των διατάξεων του κεφαλαίου Β του Ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/Α )» σύμφωνα με την οποία οι ώρες απογευμα τινής υπερωριακής εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνουν τις εκατόν είκοσι (120) ανά υπάλληλο ετησίως και για τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες δεν μπορεί να υπερ βαίνουν τις ενενήντα έξι (96) ανά υπάλληλο ετησίως. 5. Τις διατάξεις του Ν. 3852/2010 του Καλλικράτη στο κεφάλαιο ΣΤ Μεταβιβαζόμενες Αρμοδιότητες στους Δήμους και στο άρθρο 94 «Πρόσθετες αρμοδιότητες δήμων» έχουν μεταβιβαστεί δεκάδες αν όχι εκατοντάδες νέες αρμοδιότητες χωρίς την μεταφορά του αναγκαίου προσωπικού. 6. Την μείωση κατά 29,83% του υπαλληλικού προσω πικού του Δήμου μας από την σύσταση του νέου Καλλι κρατικού Δήμου ήτοι: από 516 υπαλλήλους στις σε 362 σήμερα {δηλαδή αποχώρησαν λόγω συνταξιο δότησης, διαθεσιμότητας κινητικότητας απολύσεων, (συνολικά 154 υπάλληλοι)}. 7. Με με τις διατάξεις της παραγράφου 2 του άρθρου 37 του Ν. 3986/2011 «από την 1η Ιανουαρίου 2011 και μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2016, ο αριθμός των ετήσιων προ σλήψεων και διορισμών του μόνιμου προσωπικού και του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορί στου χρόνου στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 1 του Ν. 3812/2009 δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος συνολικά από το λόγο ένα προς πέντε (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις), στο σύνολο των φορέων». Επιπρόσθετα σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου πρώτου περίπτ. 3 υποπαρ. ΣΤ1 του Ν. 4093/2012 οι προσλήψεις και οι διορισμοί του χρόνου προσωπικού και του προσωπικού υε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ, όλων των κλάδων και ειδικο

7 ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) 6945 τήτων, των ΟΤΑ Α και Β βαθμού και των Ν.Π.Ι.Δ. αυτών αναστέλλονται έως την Συνεπώς καθίσταται αδύνατη η πρόσληψη νέου προσωπικού προς κάλυψη επιτακτικών αναγκών του Δήμου μας. 8. Το γεγονός της έλλειψης προσωπικού και λόγω της φύσεως των παρεχομένων από το Δήμο υπηρεσιών, παρίσταται ανάγκη καθιέρωσης εργασίας με αμοιβή πέρα από το κανονικό ωράριο ή κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες από υπαλλήλους διαφόρων υπηρε σιών του Δήμου μας, του κλάδου ΔΕ οδηγών αυτ/των προκειμένου να ανταποκριθούν στις μετακινήσεις εκτός πόλεως του Δημάρχου: α) μετακινήσεις σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη κ.λπ. (Υπουρ γεία, Περιφέρειες, Συνεδριάσεις της ΚΕΔΕ κ.λπ.) προκει μένου να ανταποκριθεί στα καθήκοντα του, β) η συμμετοχή του σε συνεδριάσεις των οργάνων των Δημοτικών και Τοπικών κοινοτήτων που αφορούν λει τουργικά θέματα, τοπικά προβλήματα των κοινότητας, οι οποίες γίνονται απογευματινές ώρες λόγω των επαγ γελματικών υποχρεώσεων των Τοπικών Συμβούλων και γ)η παράσταση του σε διάφορες τοπικές εκδηλώσεις, οι οποίες πραγματοποιούνται απογευματινές βραδινές ώρες και Σαββατοκύριακα. 9. Τον προϋπολογισμό του δήμου, οικονομικού έτους 2016 στον οποίον έχει προβλεφθεί πίστωση με Κ.Α και την ένδειξη: «Αποζημίωση υπερωριακής εργασίας και για εξαιρέσιμες ημέρες και νυκτερινές ώρες και λοιπές πρόσθετες αμοιβές ,00», απο φασίζουμε: Καθιερώνουμε από τη δημοσίευση της απόφασης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως αποζημίωση υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης πέρα από το κανονικό ωράριο για τον οδηγό του Δημάρχου του Δήμου Σερ ρών για την αντιμετώπιση εποχιακών, εκτάκτων ή επει γουσών υπηρεσιακών αναγκών με την σημείωση ότι η πέρα από το κανονικό ωράριο εργασίας δεν μπορεί να υπερβεί τις (120) εκατόν είκοσι ώρες το εξάμηνο ανά υπάλληλο, για το χρονικό διάστημα από την δημοσίευση και έως ως εξής: ΠΕ 0 0 TE 0 0 ΔΕ 28 2 ΥΕ 0 0 ΣΥΝΟΛΟ Η αμοιβή για την εν λόγω απασχόληση θα βαρύνει τον ΚΑ του προϋπολογισμού του δήμου Σερρών που φέρει την ένδειξη: «Αποζημίωση υπερωριακής ερ γασίας και για εξαιρέσιμες ημέρες και νυκτερινές ώρες και λοιπές πρόσθετες αμοιβές, ποσού ,00». Αριθμ. απόφ. 38 (9) με αμοιβή πέρα από το κανονικό ωράριο σε υπαλλή λους του Δήμου Σερρών για την τήρηση των πρα κτικών συνεδριάσεων των συμβουλίων των δημοτι κών και τοπικών κοινοτήτων. 1. Τις διατάξεις του άρθρου 58 του Ν. 3852/2010 «Νέα 2. Τις διατάξεις του άρθρου 20 του Ν. 4354/2015 του υποχρεωτικού ωραρίου Αποζημίωση για εργασία 3. Την αριθ. 2/1015/ΔΕΠ/ εγκύκλιο του Υπουρ γείου Οικονομικών «Παροχή οδηγιών για την εφαρμο γή των διατάξεων του κεφαλαίου Β του Ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/Α )» σύμφωνα με την οποία οι ώρες απογευμα τινής υπερωριακής εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνουν τις εκατόν είκοσι (120) ανά υπάλληλο ετησίως και για τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες δεν μπορεί να υπερ βαίνουν τις ενενήντα έξι (96) ανά υπάλληλο ετησίως. 4. Τις διατάξεις του άρθρου 15 του Ν. 4147/ περί Κύρωσης της από Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Ρυθμίσεις κατεπειγόντων θεμάτων αρμο διότητας των Υπουργείων Εσωτερικών, Εργασίας, Κοι νωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Δημοσίας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, της Γενικής Γραμματείας της Κυβέρνησης και του Υπουργού Επικρατείας» και άλλες 5. Τις αριθμ. 590/60/ , 6505/159/ και 51845/850/ αποφάσεις Δημάρχου με τις οποί ες ορίστηκαν υπεύθυνοι έξι (6) υπάλληλοι του Δήμου για την τήρηση των πρακτικών συνεδριάσεων των συμ βουλίων των δημοτικών κοινοτήτων Σερρών, Ορεινής και Α. Βρόντους και των τοπικών κοινοτήτων Οινούσας, Επταμύλων και Ελαιώνα. 6. Τις αριθμ. 2033/127/ , 28231/1334/ , 1527/55/ και 38006/635/ αποφάσεις Δη μάρχου σύμφωνα με τις οποίες ορίστηκαν υπεύθυνοι πέντε (5) υπάλληλοι του Δήμου για την τήρηση των πρακτικών συνεδριάσεων των συμβουλίων της δημο τικής κοινότητας Σκουτάρεως και των τοπικών κοι νοτήτων Κουβουκλίου, Αγίας Ελένης, Πεπονιάς, Κάτω Καμήλας, Κουμαριάς, Βαμβακούσσης, Κωνσταντινάτου και Αδελφικού. 7. Τις αριθμ /3069/ και 1195/45/ αποφάσεις Δημάρχου με τις οποίες ορίστηκαν υπεύ θυνοι τρεις (3) υπάλληλοι του Δήμου μας για την τή ρηση των πρακτικών συνεδριάσεων των συμβουλίων της δημοτικής κοινότητας Λευκώνα και των τοπικών κοινοτήτων Καλών Δένδρων και Χριστός. 8. Τις αριθμ. 88/3/ και 60478/1028/ αποφάσεις Δημάρχου με τις οποίες ορίστηκαν υπεύ θυνοι τρεις (3) υπάλληλοι του Δήμου μας για την τή ρηση των πρακτικών συνεδριάσεων των συμβουλίων της δημοτικής κοινότητας Μητρουσίου και των τοπικών κοινοτήτων Άνω Καμήλας, Αναγέννησης, Βαμβακιάς, Μονοκκλησιάς και Πρόβατα. 9. Το γεγονός ότι οι υπάλληλοι του Δήμου τηρούν τα πρακτικά των συνεδριάσεων των συμβουλίων των δημοτικών και τοπικών κοινοτήτων πέραν των ωρών της υποχρεωτικής εργασίας τους,

8 6946 ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως αποζημίωση υπερω ριακής απογευματινής απασχόλησης με αμοιβή πέρα από το κανονικό ωράριο σε υπαλλήλους του Δήμου Σερρών για την τήρηση των πρακτικών συνεδριάσεων των συμβουλίων των δημοτικών και τοπικών κοινοτήτων με την σημείωση ότι η πέρα από το κανονικό ωράριο απασχόληση δεν μπορεί να υπερβεί τις (120) εκατόν είκοσι ώρες το εξάμηνο ανά υπάλληλο για το χρονικό δι άστημα από την δημοσίευση και έως ως εξής: ΠΕ 74 3 TE 40 4 ΔΕ ΥΕ ΣΥΝΟΛΟ Η δαπάνη της αμοιβής θα βαρύνει τον κωδικό Κ.Α του προϋπολογισμού του δήμου Σερρών που φέρει την ένδειξη: «Αποζημίωση για υπερωριακή εργα σία και εξαιρέσιμες με συνολική πίστωση ,00» * * ΑΠΟ ΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΟ ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΟΥ 34 * ΑΘΗΝΑ * ΤΗΛ * AX