Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή και Προσφορά στην Αγορά Εργασίας

Transcript

1 Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή και Προσφορά στην Αγορά Εργασίας

2 ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Συμμετοχή και Προσφορά στην Αγορά Εργασίας ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΙΟΥΛΙΟΣ 2011

3 Υπεύθυνοι Λειτουργοί Κυριάκος Κυριάκου, Λειτουργός Ανθρώπινου Δυναμικού 1 ης Τάξης Αλέξης Ιωάννου, Λειτουργός Ανθρώπινου Δυναμικού Συνεργασία με Στατιστική Υπηρεσία Αλέκος Αγαθαγγέλου, Πρώτος Λειτουργός Στατιστικής Ελένη Χριστοδουλίδου, Λειτουργός Στατιστικής Α Συντονισμός Γιάννης Μουρουζίδης, Ανώτερος Λειτουργός Ανθρώπινου Δυναμικού Εποπτεία Ξενάκης Μιχαηλίδης, Διευθυντής Έρευνας και Προγραμματισμού Γενική ευθύνη Δρ Γιώργος Όξινος, Γενικός Διευθυντής... Αναδημοσίευση μέρους ή ολόκληρου του ενημερωτικού εντύπου επιτρέπεται νοουμένου ότι αναφέρεται η πηγή. 2

4 Π Ρ Ο Ο Ι Μ Ι Ο Η παρούσα μελέτη εξετάζει τις διαχρονικές τάσεις των δεικτών συμμετοχής και προσφοράς στην αγορά εργασίας στην Κύπρο ενώ παρέχει και συγκριτικά στοιχεία όπου είναι διαθέσιμα για τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Συγκεκριμένα, παρουσιάζονται συγκριτικά οι διαχρονικές τάσεις για τα ποσοστά συμμετοχής στην αγορά εργασίας, τους αδρανείς που επιθυμούν εργασία και την προσφορά εργατικού δυναμικού. Ανάμεσα στις κεντρικές επιδιώξεις κάθε κράτους είναι η δημιουργία μιας σύγχρονης και ευέλικτης αγοράς εργασίας και ενός άρτια καταρτισμένου ανθρώπινου δυναμικού ικανού να ανταποκρίνεται αποτελεσματικά στις συνεχώς αυξανόμενες προκλήσεις και απαιτήσεις της οικονομίας. Αυτός ο στρατηγικός στόχος καταλαμβάνει εξέχουσα θέση και στο πρόγραμμα δράσης για προώθηση της Στρατηγικής «Ευρώπη 2020». Σημαντικό εργαλείο για παρακολούθηση της υλοποίησης αυτού του στρατηγικού στόχου αποτελεί η συστηματική παρακολούθηση των διαχρονικών τάσεων που διαμορφώνονται τόσο στην αγορά εργασίας όσο και στον τομέα της εκπαίδευσης και κατάρτισης στην Κύπρο. Στο πλαίσιο αυτό, η ΑνΑΔ καθιέρωσε την περιοδική εκπόνηση πέντε ξεχωριστών αλλά αλληλοσυμπληρούμενων μελετών, οι οποίες αναλύουν διεξοδικά τις διαχρονικές τάσεις των δεικτών ανθρώπινου δυναμικού στην Κύπρο. Προσδοκάται ότι οι διαπιστώσεις και τα συμπεράσματα που αναδύονται μέσα από την παρούσα μελέτη θα αξιοποιηθούν κατάλληλα στη λήψη ορθολογιστικών αποφάσεων πολιτικής και στην τροχιοδρόμηση κατάλληλων ενεργειών από όλους τους εμπλεκόμενους φορείς. Για την επιτυχή ολοκλήρωση της μελέτης καθοριστικής σημασίας ήταν η εξασφάλιση αναγκαίων στοιχείων και πληροφοριών από τη Στατιστική Υπηρεσία προς την οποία η ΑνΑΔ εκφράζει και δημόσια τις ευχαριστίες της. 3

5 ΣΚΟΠΟΣ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ Βασική επιδίωξη της μελέτης είναι η ολοκληρωμένη και σε βάθος εξέταση των διαχρονικών τάσεων που διαμορφώνονται αναφορικά με τους δείκτες συμμετοχής και προσφοράς στην αγορά εργασίας στην Κύπρο κατά την περίοδο ΕΚΤΑΣΗ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ Στη μελέτη παρουσιάζονται διαχρονικά στοιχεία σε σχέση με τους δείκτες ποσοστών συμμετοχής στην αγορά εργασίας, τους δείκτες αδρανών που επιθυμούν εργασία και τους δείκτες προσφοράς εργατικού δυναμικού. Δείκτες Συμμετοχής και Προσφοράς στην Αγορά Εργασίας Δείκτες ποσοστών συμμετοχής στην αγορά εργασίας Δείκτες προσφοράς εργατικού δυναμικού Δείκτες αδρανών που επιθυμούν εργασία Τα στοιχεία και οι πληροφορίες που παρουσιάζονται για κάθε δείκτη αφορούν την περιγραφή του και την πηγή πληροφοριών καθώς και τα στοιχεία που αξιοποιήθηκαν στον υπολογισμό του. Πρόσθετα, παρέχονται τα αντίστοιχα διαθέσιμα στοιχεία των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι διαχρονικές τάσεις των δεικτών συμμετοχής και προσφοράς στην αγορά εργασίας υπολογίζονται τόσο για το σύνολο όσο και για τους άνδρες και τις γυναίκες ξεχωριστά ενώ εξετάζεται και το χάσμα στον κάθε δείκτη μεταξύ των δύο φύλων. Οι βασικές πηγές πληροφοριών είναι η Στατιστική Υπηρεσία της Κύπρου και η Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία όπου αντλήθηκαν στοιχεία από την Έρευνα Εργατικού Δυναμικού. Τα στοιχεία για την Κύπρο αφορούν τα χρόνια ενώ τα στοιχεία για τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης αφορούν τα χρόνια

6 ΓΕΝΙΚΑ ΠΟΣΟΣΤΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΧΡΟΝΩΝ Το γενικό ποσοστό συμμετοχής στην αγορά εργασίας του πληθυσμού χρονών 1 στην Κύπρο παρουσίασε αύξηση μέσα στην περίοδο και κυμαίνεται σε ψηλά επίπεδα. Το ποσοστό αυτό κατά το 2004 βρισκόταν στο 72,7% ενώ μέχρι το 2010 αυξήθηκε φτάνοντας στο 74,7%. 90% ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 1 ΓΕΝΙΚΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΧΡΟΝΩΝ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΚΑΤΑ ΦΥΛΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ,9% 83,2% 82,4% 82,9% 81,5% 82,2% 81,7% 80% 72,7% 72,6% 7 73,8% 73,5% 74,1% 74,7% 70% 65,1% 65,9% 66,3% 67,9% 63,1% 62,7% 63,0% 60% Σύνολο Άνδρες Γυναίκες Το γενικό ποσοστό συμμετοχής στην αγορά εργασίας των ανδρών χρονών εμφανίζεται σημαντικά μεγαλύτερο από το αντίστοιχο ποσοστό συμμετοχής των γυναικών. Επισημαίνεται ωστόσο ότι το ποσοστό συμμετοχής στην αγορά εργασίας των ανδρών χρονών παρουσίασε μικρή μείωση ενώ αξιόλογη ήταν η αύξηση στο αντίστοιχο ποσοστό των γυναικών σμικρύνοντας έτσι το χάσμα ανάμεσα στα δύο φύλα. 1 Το γενικό ποσοστό συμμετοχής στην αγορά εργασίας του πληθυσμού χρονών υπολογίζεται με τη διαίρεση του αριθμού του οικονομικά ενεργού πληθυσμού (απασχολούμενοι + άνεργοι) χρονών με τον αριθμό του πληθυσμού χρονών. 5

7 ΠΟΣΟΣΤΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΧΡΟΝΩΝ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑ Το σημαντικότερο με μεγάλη διαφορά ποσοστό συμμετοχής στην αγορά εργασίας του πληθυσμού χρονών παρουσιάζεται στον πληθυσμό χρονών 2. Το ποσοστό αυτό σημείωσε άνοδο μέσα στην περίοδο και από 86,1% το 2004 αυξήθηκε στο 87,4% το % ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 2 ΠΟΣΟΣΤΟ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΧΡΟΝΩΝ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ,1% 86,2% 86,1% 86,7% 86,8% 86,7% 87,4% 70% 54,2% 52,4% 54,8% 58,2% 56,7% 59,5% 60,5% 50% 40,9% 42,3% 39,8% 40,7% 40,1% 40,7% 40,8% 30% Το αμέσως χαμηλότερο ποσοστό συμμετοχής στην αγορά εργασίας του πληθυσμού χρονών παρατηρείται στον πληθυσμό χρονών. Το ποσοστό αυτό το 2004 βρισκόταν στο 54,2% ενώ το 2010 αυξήθηκε σημαντικά στο 60,5%. Το χαμηλότερο ποσοστό συμμετοχής στην αγορά εργασίας του πληθυσμού χρονών βρίσκεται στον πληθυσμό χρονών. Επισημαίνεται ότι το ποσοστό αυτό διατηρήθηκε σε σταθερά επίπεδα κατά τη διάρκεια της περιόδου. 2 Το ποσοστό συμμετοχής στην αγορά εργασίας του πληθυσμού χρονών κατά ηλικία υπολογίζεται με τη διαίρεση του αριθμού του οικονομικά ενεργού πληθυσμού (απασχολούμενοι + άνεργοι) συγκεκριμένης ηλικιακής ομάδας με τον αριθμό του πληθυσμού της ίδιας ηλικιακής ομάδας. 6

8 Το μεγαλύτερο με αισθητή διαφορά ποσοστό συμμετοχής στην αγορά εργασίας των ανδρών χρονών εμφανίζεται στους άνδρες χρονών. Το ποσοστό αυτό παρέμεινε σε σταθερά ψηλά επίπεδα καθόλη τη διάρκεια της περιόδου. Σημαντικό με μικρές αυξομειώσεις κατά τη διάρκεια της περιόδου είναι επίσης το ποσοστό συμμετοχής των ανδρών χρονών. 100% ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 3 ΠΟΣΟΣΤΟ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΔΡΙΚΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΧΡΟΝΩΝ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ % 60% 40% 95,5% 95,8% 95,5% 95,1% 94,1% 93,6% 93,8% 75,5% 73,5% 74,8% 75,5% 71,6% 76,0% 76,3% 43,8% 46,5% 42,9% 43,4% 41,6% 42,3% 38,7% 20% Το σημαντικότερο με μεγάλη διαφορά ποσοστό συμμετοχής στην αγορά εργασίας των γυναικών χρονών εντοπίζεται στις γυναίκες χρονών. Το ποσοστό αυτό σημείωσε σημαντική αύξηση από 77,2% το 2004 στο 81,0% το Πολύ μικρότερα εμφανίζονται τα ποσοστά συμμετοχής των γυναικών χρονών και χρονών. 90% ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 4 ΠΟΣΟΣΤΟ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΧΡΟΝΩΝ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ % 77,2% 77,0% 77,1% 78,5% 79,6% 79,9% 81,0% 50% 30% 38,3% 38,5% 41,9% 4 43,7% 45,5% 36,8% 34,0% 3 35,9% 38,2% 38,7% 39,4% 42,6%

9 ΠΟΣΟΣΤΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΧΡΟΝΩΝ ΚΑΤΑ ΕΠΙΠΕΔΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ Στον πληθυσμό χρονών με τριτοβάθμια εκπαίδευση παρουσιάζεται το ψηλότερο με αισθητή διαφορά ποσοστό συμμετοχής στην αγορά εργασίας 3. Το ποσοστό αυτό παρέμεινε σε σταθερά ψηλά επίπεδα καθόλη τη διάρκεια της περιόδου. 100% ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 5 ΠΟΣΟΣΤΟ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΧΡΟΝΩΝ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΚΑΤΑ ΕΠΙΠΕΔΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ % 90,8% 89,5% 89,5% 89,7% 89,4% 88,7% 88,3% 80% 76,4% 77,1% 75,7% 77,4% 77,4% 78,5% 76,8% 70% 60% 57,4% 57,0% 55,6% 54,7% 52,4% 54,4% 57,3% 50% Τριτοβάθμια Δευτεροβάθμια Κατώτερη από δευτεροβάθμια Αξιόλογο εμφανίζεται επίσης το ποσοστό συμμετοχής στην αγορά εργασίας του πληθυσμού χρονών με δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Το ποσοστό αυτό σημείωσε οριακή άνοδο από 76,4% το 2004 στο 76,8% το Το χαμηλότερο ποσοστό συμμετοχής στην αγορά εργασίας παρατηρείται στον πληθυσμό χρονών με εκπαίδευση κατώτερη από δευτεροβάθμια. Επισημαίνεται ότι το ποσοστό αυτό μειώθηκε οριακά από 57,4% το 2004 στο 57,3% το Το ποσοστό συμμετοχής στην αγορά εργασίας του πληθυσμού χρονών κατά επίπεδο εκπαίδευσης υπολογίζεται με τη διαίρεση του αριθμού του οικονομικά ενεργού πληθυσμού (απασχολούμενοι + άνεργοι) χρονών με συγκεκριμένο επίπεδο εκπαίδευσης με τον αριθμό του πληθυσμού χρονών με το ίδιο επίπεδο εκπαίδευσης. 8

10 Το μεγαλύτερο ποσοστό συμμετοχής στην αγορά εργασίας παρατηρείται στους άνδρες χρονών με τριτοβάθμια εκπαίδευση. Το ποσοστό αυτό παρουσιάζεται σε σταθερά πολύ ψηλά επίπεδα καθόλη τη διάρκεια της περιόδου. Σημαντικό είναι επίσης το ποσοστό συμμετοχής των ανδρών με δευτεροβάθμια εκπαίδευση. ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 6 ΠΟΣΟΣΤΟ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΔΡΙΚΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΧΡΟΝΩΝ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΚΑΤΑ ΕΠΙΠΕΔΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ % 90% 80% 70% 94,1% 94,0% 94,7% 93,5% 92,7% 87,3% 87,0% 85,9% 87,1% 86,4% 71,0% 72,0% 69,2% 68,5% 63,9% 91,2% 92,2% 87,8% 85,0% 66,4% 66,2% 60% Τριτοβάθμια Δευτεροβάθμια Κατώτερη από δευτεροβάθμια Το σημαντικότερο με αισθητή διαφορά ποσοστό συμμετοχής στην αγορά εργασίας συγκεντρώνεται στις γυναίκες χρονών με τριτοβάθμια εκπαίδευση. Αξιόλογο παρουσιάζεται επίσης το ποσοστό συμμετοχής των γυναικών με δευτεροβάθμια εκπαίδευση το οποίο σημείωσε μικρή άνοδο από 66,1% το 2004 στο 67,9% το ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 7 ΠΟΣΟΣΤΟ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΧΡΟΝΩΝ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΚΑΤΑ ΕΠΙΠΕΔΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ % 87,5% 85,4% 84,9% 86,4% 86,6% 86,6% 85,0% 80% 66,1% 67,4% 65,2% 67,5% 67,7% 68,0% 67,9% 60% 45,0% 43,3% 42,7% 41,7% 41,8% 43,2% 49,1% 40% Τριτοβάθμια Δευτεροβάθμια Κατώτερη από δευτεροβάθμια 9

11 ΓΕΝΙΚΑ ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΔΡΑΝΩΝ ΧΡΟΝΩΝ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΕΡΓΑΣΙΑ Το γενικό ποσοστό των αδρανών χρονών που επιθυμούν εργασία 4 βρίσκεται σε έκδηλα χαμηλά επίπεδα. Επισημαίνεται ότι το ποσοστό των αδρανών γυναικών που επιθυμούν εργασία είναι μεγαλύτερο από το αντίστοιχο ποσοστό των αδρανών ανδρών. 6% 4% 2% 0% 3,9% 2,6% ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 8 ΓΕΝΙΚΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΔΡΑΝΩΝ ΧΡΟΝΩΝ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΚΑΤΑ ΦΥΛΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ,4% 3,5% 4,2% 2,9% 3,4% 2,4% 2,6% 2,4% 2,2% 1,9% 1,2% 1,4% 1,5% 1,4% 1,7% 1,4% Σύνολο Άνδρες Γυναίκες 3,6% 2,3% 3,0% ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΔΡΑΝΩΝ ΧΡΟΝΩΝ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑ Τα ποσοστά αδρανών που επιθυμούν εργασία 5 παρουσιάζουν οποιεσδήποτε σημαντικές διαφορές. κατά ομάδα ηλικίας δεν ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 9 ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΔΡΑΝΩΝ ΧΡΟΝΩΝ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ % 4% 3% 2% 1% 3,4% 3,8% 3,6% 3,6% 2,8% 2,8% 2,8% 2,7% 2,4% 2,3% 2,1% 2,6% 2,8% 1,8% 2,2% 1,6% 1,6% 1,6% Το γενικό ποσοστό των αδρανών χρονών που επιθυμούν εργασία υπολογίζεται με τη διαίρεση του αριθμού των αδρανών χρονών που επιθυμούν εργασία με τον αριθμό του πληθυσμού χρονών. 5 Το ποσοστό των αδρανών χρονών που επιθυμούν εργασία κατά ηλικία υπολογίζεται με τη διαίρεση του αριθμού των αδρανών συγκεκριμένης ηλικιακής ομάδας που επιθυμούν εργασία με τον αριθμό του πληθυσμού της ίδιας ηλικιακής ομάδας 10

12 Τα σημαντικότερα ποσοστά αδρανών ανδρών χρονών που επιθυμούν εργασία παρατηρούνται στους αδρανείς άνδρες χρονών και χρονών. Επισημαίνεται το πολύ χαμηλό ποσοστό επιθυμίας για εργασία που παρουσιάζουν οι αδρανείς άνδρες χρονών. 4% 3% 2% 1% 0% 2,2% 1,6% 0,8% ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 10 ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΔΡΑΝΩΝ ΑΝΔΡΩΝ ΧΡΟΝΩΝ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ,6% 1,1% 2,9% 1,7% 1,0% 2,6% 1,2% 1,2% 2,4% 1,7% 1,7% 1,5% 1,1% 3,4% 3,3% 1,4% 1,8% Το σημαντικότερο ποσοστό των αδρανών γυναικών χρονών που επιθυμούν εργασία εμφανίζεται στις αδρανείς γυναίκες χρονών. Το χαμηλότερο ποσοστό επιθυμίας για εργασία, με εξαίρεση το 2005 και 2010, παρατηρείται στις αδρανείς γυναίκες χρονών. ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 11 ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΔΡΑΝΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΧΡΟΝΩΝ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ % 5% 3% 1% 6,4% 4,5% 4,3% 4,2% 3,8% 3,9% 3,7% 3,1% 4,2% 3,1% 3,8% 3,1% 2,7% 2,4% 3,2% 2,9% 1,9% 2,0% 2,0% 1,5% 1,8%

13 ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΔΡΑΝΩΝ ΧΡΟΝΩΝ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΤΑ ΕΠΙΠΕΔΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ Τα ψηλότερα ποσοστά των αδρανών χρονών που επιθυμούν εργασία κατά την περίοδο παρουσιάζονται, κατά κανόνα, στους αδρανείς με δευτεροβάθμια εκπαίδευση και στους αδρανείς με εκπαίδευση κατώτερη από δευτεροβάθμια 6. ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 12 ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΔΡΑΝΩΝ ΧΡΟΝΩΝ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΚΑΤΑ ΕΠΙΠΕΔΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ % 3,7% 3,8% 3,5% 3,6% 3,2% 3% 2,9% 2,8% 3,0% 2,8% 2,2% 2% 1,8% 2,0% 2,0% 1,8% 2,3% 1,5% 2,0% 1,6% 1% Τριτοβάθμια Δευτεροβάθμια Κατώτερη από δευτεροβάθμια Σε χαμηλότερα επίπεδα εμφανίζεται το ποσοστό των αδρανών χρονών με τριτοβάθμια εκπαίδευση που επιθυμούν εργασία. Το ποσοστό αυτό σημείωσε αξιόλογη αύξηση από το 2004 (1,8%) μέχρι το 2005 (3,0%) ενώ στη συνέχεια υποχώρησε σημαντικά πέφτοντας στο 1,5% το 2008 και επανέκαμψε στο 2,8% το Το ποσοστό των αδρανών χρονών που επιθυμούν εργασία κατά επίπεδο εκπαίδευσης υπολογίζεται με τη διαίρεση του αριθμού των αδρανών χρονών με συγκεκριμένο επίπεδο εκπαίδευσης που επιθυμούν εργασία με τον αριθμό του πληθυσμού χρονών με το ίδιο επίπεδο εκπαίδευσης. 12

14 Τα ψηλότερα ποσοστά των αδρανών ανδρών χρονών που επιθυμούν εργασία εμφανίζονται στους αδρανείς άνδρες με δευτεροβάθμια εκπαίδευση και στους αδρανείς άνδρες με εκπαίδευση κατώτερη από δευτεροβάθμια ενώ το ποσοστό επιθυμίας των αδρανών ανδρών με τριτοβάθμια εκπαίδευση παρέμεινε, με εξαίρεση το 2009, σταθερά σε χαμηλά επίπεδα. ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 13 ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΔΡΑΝΩΝ ΑΝΔΡΩΝ ΧΡΟΝΩΝ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΚΑΤΑ ΕΠΙΠΕΔΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ % 3% 2% 1% 0% 3,2% 2,1% 2,2% 2,2% 1,8% 2,0% 1,7% 1,8% 1,3% 1,1% 1,1% 2,0% 1,3% 1,4% 0,8% 0,7% 1,2% 0,8% 1,0% 1,1% 0,8% Τριτοβάθμια Δευτεροβάθμια Κατώτερη από δευτεροβάθμια Το σημαντικότερο ποσοστό των αδρανών γυναικών χρονών που επιθυμούν εργασία βρίσκεται στις αδρανείς γυναίκες με δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Ωστόσο, το ποσοστό αυτό υποχώρησε σημαντικά από 6,0% το 2005 στο 3,9% το ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 14 ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΔΡΑΝΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΧΡΟΝΩΝ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΚΑΤΑ ΕΠΙΠΕΔΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ % 5% 3% 1% 5,0% 6,0% 5,4% 5,6% 4,0% 4,2% 3,9% 3,7% 4,6% 3,9% 2,8% 3,2% 2,9% 2,7% 2,7% 3,0% 2,8% 2,3% 2,1% Τριτοβάθμια Δευτεροβάθμια Κατώτερη από δευτεροβάθμια 13

15 ΡΥΘΜΟΙ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ 15+ ΧΡΟΝΩΝ Από εξέταση των στοιχείων φαίνονται καθαρά οι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης πάνω στο γενικό ρυθμό μεταβολής του απασχολούμενου πληθυσμού 15+ χρονών. 7. Το 2009 για πρώτη φορά μετά το 1974 σημειώθηκε μείωση της απασχόλησης κατά 0,3% σε σύγκριση με τον προηγούμενο χρόνο. 10% ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 15 ΓΕΝΙΚΟΣ ΡΥΘΜΟΣ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ 15+ ΧΡΟΝΩΝ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΚΑΤΑ ΦΥΛΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ,7% 8% 6% 6,0% 4% 2% 0% 4,2% 3,4% 2,3% 3,0% 2,1% 4,0% 1,6% 1,7% 1,6% 0,1% -0,3% -0,6% 2,9% 1,3% 0,0% -2% Σύνολο Άνδρες Γυναίκες Ο γενικός ρυθμός αύξησης των απασχολουμένων γυναικών 15+ χρονών, με εξαίρεση το 2005 και το 2008, βρίσκεται σε ψηλότερα επίπεδα από τον αντίστοιχο ρυθμό των απασχολουμένων ανδρών. Επισημαίνεται ο ψηλός ρυθμός αύξησης που παρατηρήθηκε στις απασχολούμενες γυναίκες το 2007 (8,7%) ενώ στους απασχολούμενους άνδρες ψηλοί ρυθμοί αύξησης εμφανίστηκαν το 2005 (4,2%) και το 2007 (4,0%). 7 Ο γενικός ρυθμός μεταβολής του απασχολούμενου πληθυσμού 15+ χρονών υπολογίζεται με τη διαίρεση της ετήσιας μεταβολής του αριθμού των απασχολουμένων 15+ χρονών με τον αριθμό των απασχολουμένων 15+ χρονών του προηγούμενου χρόνου. 14

16 Ο ρυθμός μεταβολής των απασχολουμένων 15+ χρονών στον τριτογενή τομέα εμφανίστηκε θετικός καθόλη τη διάρκεια της περιόδου. Τόσο στο δευτερογενή όσο και στον πρωτογενή τομέα ο ρυθμός παρουσίασε μεγάλες διακυμάνσεις κατά τη διάρκεια της περιόδου. 15% ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 16 ΡΥΘΜΟΣ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ 15+ ΧΡΟΝΩΝ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΚΑΤΑ ΕΥΡΥ ΤΟΜΕΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ % 5% 0% -5% -10% 8,2% 6,5% 5,4% 5,9% 3,1% 5,7% 1,5% 2,1% 1,2% -2,4% -1,1% -4,8% -7,7% -5,1% -7,2% -4,8% Τριτογενής Δευτερογενής Πρωτογενής Οι ρυθμός μεταβολής των απασχολουμένων 15+ χρονών στα επαγγέλματα ανώτερου επιπέδου εμφανίζεται κατά κανόνα θετικός καθόλη τη διάρκεια της περιόδου ενώ ο ρυθμός μεταβολής στα επαγγέλματα κατώτερου επιπέδου και στα επαγγέλματα μέσου επιπέδου εμφανίζει μεγάλες διακυμάνσεις. ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 17 ΡΥΘΜΟΣ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ 15+ ΧΡΟΝΩΝ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΚΑΤΑ ΕΥΡΕΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ % 15% 10% 5% 0% -5% -10% 17,6% 9,5% 8,0% 5,1% 5,0% 4,6% 7,7% 3,1% 2,1% -0,1% -1,1% 0,2% 1,2% 0,1% -0,3% -2,2% -2,7% -5,5% Ανώτερου επιπέδου Μέσου επιπέδου Κατώτερου επιπέδου 15

17 ΜΕΣΗ ΕΤΗΣΙΑ ΑΡΙΘΜΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ 15+ ΧΡΟΝΩΝ ΚΑΤΑ ΤΟΜΕΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ Ο τομέας του Εμπορίου και επισκευής αυτοκινήτων εμφανίζει τη μεγαλύτερη αριθμητική αύξηση των απασχολουμένων 15+ χρονών (2.461 άτομα κατά μέσο όρο το χρόνο) την περίοδο Σημαντικές αυξήσεις παρουσιάζουν και οι Επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες, τα Ιδιωτικά νοικοκυριά, η Εκπαίδευση, η Δημόσια Διοίκηση και άμυνα καθώς και οι Χρηματοπιστωτικοί οργανισμοί. Εμπόριο και επισκευή αυτοκινήτων Επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες Ιδιωτικά νοικοκυριά Εκπαίδευση Δημόσια διοίκηση και άμυνα Χρηματοπιστωτικοί οργανισμοί Τέχνες, διασκέδαση και ψυχαγωγία Μεταφορά και αποθήκευση Υγεία και κοινωνική μέριμνα Κατασκευές Διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες Άλλες δραστηριότητες υπηρεσιών Παροχή νερού, επεξεργασία λυμάτων και διαχείριση αποβλήτων ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 18 ΜΕΣΗ ΕΤΗΣΙΑ ΑΡΙΘΜΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ 15+ ΧΡΟΝΩΝ ΚΑΤΑ ΤΟΜΕΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ Ορυχεία και λατομεία Διαχείριση ακίνητης περιουσίας Ετερόδικοι οργανισμοί και φορείς Ενημέρωση και επικοινωνία Γεωργία, δασοκομία και αλιεία Ξενοδοχεία και εστιατόρια Παροχή ηλεκτρικού ρεύματος και φυσικού αερίου Μεταποίηση Επισημαίνεται ότι η συνολική μέση ετήσια αριθμητική μεταβολή των απασχολουμένων 15+ χρονών ανήλθε στις άτομα. 16

18 ΜΕΣΟΣ ΕΤΗΣΙΟΣ ΡΥΘΜΟΣ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ 15+ ΧΡΟΝΩΝ ΚΑΤΑ ΤΟΜΕΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ Ο τομέας των Τεχνών, διασκέδασης και ψυχαγωγίας παρουσιάζει το μεγαλύτερο ρυθμό αύξησης των απασχολουμένων 15+ χρονών (10,1% κατά μέσο όρο το χρόνο) μέσα στην περίοδο Σημαντικός είναι επίσης ο ρυθμός αύξησης στα Ορυχεία και λατομεία, στις Επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες, στα Ιδιωτικά νοικοκυριά, στις Διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες, στην Εκπαίδευση, στους Χρηματοπιστωτικούς οργανισμούς καθώς και στο Εμπόριο και επισκευή αυτοκινήτων (3,8%). Τέχνες, διασκέδαση και ψυχαγωγία Ορυχεία και λατομεία Επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες Ιδιωτικά νοικοκυριά Διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες Εκπαίδευση Χρηματοπιστωτικοί οργανισμοί Εμπόριο και επισκευή αυτοκινήτων Παροχή νερού, επεξεργασία λυμάτων και διαχείριση αποβλήτων ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 19 ΜΕΣΟΣ ΕΤΗΣΙΟΣ ΡΥΘΜΟΣ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ 15+ ΧΡΟΝΩΝ ΚΑΤΑ ΤΟΜΕΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ Μεταφορά και αποθήκευση Δημόσια διοίκηση και άμυνα Υγεία και κοινωνική μέριμνα Μέσος όρος Άλλες δραστηριότητες υπηρεσιών Κατασκευές Διαχείριση ακίνητης περιουσίας Ετερόδικοι οργανισμοί και φορείς Ενημέρωση και επικοινωνία Ξενοδοχεία και εστιατόρια Μεταποίηση Γεωργία, δασοκομία και αλιεία Παροχή ηλεκτρικού ρεύματος και φυσικού αερίου -12,9% -0,5% -1,0% -1,2% -1,9% 10,1% 9,0% 8,2% 7,3% 4,2% 4,2% 3,8% 3,8% 3,5% 3,4% 2,9% 2,8% 2,4% 1,5% 1,0% 0,9% 0,2% -20% -10% 0% 10% 20% Επισημαίνεται ότι ο μέσος όρος του ετήσιου ρυθμού μεταβολής των απασχολουμένων 15+ χρονών ανήλθε στο 2,4%. 17

19 ΜΕΣΗ ΕΤΗΣΙΑ ΑΡΙΘΜΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ 15+ ΧΡΟΝΩΝ ΚΑΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Στην επαγγελματική κατηγορία των Πτυχιούχων εντοπίζεται η μεγαλύτερη με διαφορά αριθμητική αύξηση των απασχολουμένων 15+ χρονών (2.121 άτομα κατά μέσο όρο το χρόνο) μέσα στην περίοδο Σημαντικές αυξήσεις εμφανίζονται επίσης στους Ανειδίκευτους εργάτες, στους Διευθυντές, στους Γραφείς, δακτυλογράφους και ταμίες καθώς και στους Τεχνικούς βοηθούς και ειδικούς γραφείς. ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 20 ΜΕΣΗ ΕΤΗΣΙΑ ΑΡΙΘΜΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ 15+ ΧΡΟΝΩΝ ΚΑΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ Πτυχιούχοι Ανειδίκευτοι εργάτες Διευθυντές Γραφείς, δακτυλογράφοι και ταμίες Τεχνικοί βοηθοί και ειδικοί γραφείς 734 Υπάλληλοι υπηρεσιών και πωλητές 521 Χειριστές μηχανών και συναρμολογητές 235 Στρατιωτικοί -99 Τεχνίτες -211 Γεωργοί, κτηνοτρόφοι και ψαράδες Επισημαίνεται ότι η συνολική μέση ετήσια αριθμητική μεταβολή των απασχολουμένων 15+ χρονών ανήλθε στις άτομα.

20 ΜΕΣΟΣ ΕΤΗΣΙΟΣ ΡΥΘΜΟΣ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ 15+ ΧΡΟΝΩΝ ΚΑΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Στην επαγγελματική κατηγορία των Διευθυντών εμφανίζεται ο μεγαλύτερος με σημαντική διαφορά ρυθμός αύξησης των απασχολουμένων 15+ χρονών (15,4% κατά μέσο όρο το χρόνο) την περίοδο Σημαντικός είναι επίσης ο ρυθμός αύξησης που παρατηρείται στους Πτυχιούχους και στους Γραφείς, δακτυλογράφους και ταμίες. ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 21 ΜΕΣΟΣ ΕΤΗΣΙΟΣ ΡΥΘΜΟΣ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ 15+ ΧΡΟΝΩΝ ΚΑΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ Διευθυντές 15,4% Πτυχιούχοι 4,4% Γραφείς, δακτυλογράφοι και ταμίες 3,7% Ανειδίκευτοι εργάτες 3,0% Μέσος όρος 2,4% Τεχνικοί βοηθοί και ειδικοί γραφείς 1,6% Χειριστές μηχανών και συναρμολογητές 1,2% Υπάλληλοι υπηρεσιών και πωλητές 0,9% Τεχνίτες -0,4% Γεωργοί, κτηνοτρόφοι και ψαράδες -2,3% Στρατιωτικοί -2,6% -10% -5% 0% 5% 10% 15% 20% Επισημαίνεται ότι ο μέσος όρος του ετήσιου ρυθμού μεταβολής των απασχολουμένων 15+ χρονών ανήλθε στο 2,4%. 19

21 ΜΕΛΕΤΕΣ ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΩΝ ΤΑΣΕΩΝ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Οι διαχρονικές τάσεις των δεικτών ανθρώπινου δυναμικού στην Κύπρο κατά την περίοδο παρουσιάζονται αναλυτικά σε πέντε ξεχωριστές αλλά αλληλοσυμπληρούμενες μελέτες. Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση Απασχόληση και Ανεργία Μελέτες Διαχρονικών Τάσεων Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο Συμμετοχή και Προσφορά στην Αγορά Εργασίας Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση Συμμετοχή σε Κατάρτιση Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ) Αναβύσσου 2, 2025 Στρόβολος, Τ.Θ , 1392 Λευκωσία, Κύπρος Τηλέφωνο: , Τηλεομοιότυπο: Ιστοσελίδα: Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: