Ευαγγελία Χ. Κύτταρη Δεκέμβριος 2012
Ταυτότητα Βήματα Ίδρυσης Εσωτερική Λειτουργία Δυναμική & Σύγκριση Εταιρικά Γνωρίσματα Παρόν & Μέλλον
Ταυτότητα ΕΛΤΙΟ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑΣ Όνοµα: ΙΚΕ Μτχ Κεφάλαιο: 1 Καταστατική έδρα: Ελλάδα Γέννηση: Ν. 4072/20122012 Μέτοχοι: 1
Βήματα Ίδρυσης Ιδρυτική Πράξη Ως ιδρυτές φυσικά ή νοµικά πρόσωπα, ηµεδαπά ή αλλοδαπά. Κατάθεση ιδρυτικού εγγράφου σύστασης σε Υπηρεσίες Μιας Στάσης µαζί µε σχετικές αιτήσεις και δικαιολογητικά Έλεγχος από την Υπηρεσία Μιας Στάσης και ολοκλήρωση της διαδικασίας αυθηµερόν ή την επόµενη εργάσιµη Σύσταση πραγµατοποιείται µε την εγγραφή της εταιρίας στο Γ.Ε.ΜΗ
Εταιρικά Γνωρίσματα (1) Νοµική προσωπικότητα κι εµπορική ιδιότητα Αντικείµενο: Μπορεί να ασκεί οποιαδήποτε δραστηριότητα, εκτός από εκείνη η άσκηση της οποίας επιφυλάσσεται κατ αποκλειστικότητα σε άλλη εταιρία Εταίροι: Μπορεί να είναι και µονοπρόσωπη ιάρκεια: Ορισµένου χρόνου. 12 έτη εάν δεν ορίζεται κάτι διαφορετικό, µε δυνατότητα παράτασης
Εταιρικά Γνωρίσματα (2) Το καταστατικό και οι τροποποιήσεις του όταν είναι ιδιωτικά έγγραφα καταχωρούνται στο Γ.Ε.ΜΗ. Μπορούν να συντάσσονται σε άλλη γλώσσα της ΕΕ, αρκεί να προσκοµίζεται µετάφραση για την καταχώριση Επωνυµία: Μπορεί να προέρχεται από το αντικείµενο, από τα ονοµατεπώνυµα των εταίρων ή να είναι φανταστική και πρέπει να συµπεριλαµβάνει τις λέξεις «ιδιωτική κεφαλαιουχική εταιρία» ή απλώς «Ι.Κ.Ε.» Έδρα: Καταστατική έδρα στην Ελλάδα
Εταιρικά Γνωρίσματα (3) Ευθύνη για εταιρικά χρέη: Ευθύνεται το νοµικό πρόσωπο, οι εταίροι δεν εχουν καν περιορισµένη ευθύνη. Εξαίρεση αποτελούν µόνο οι εγγυητικές εισφορές, οπότε ο εν λόγω εταίρος έχει περιορισµένη ευθύνη για τα χρέη της εταιρίας ιαφάνεια επιτυγχάνεται: -µε την αναφορά συγκεκριµένων στοιχείων της εταιρίας σε κάθε έντυπο -δηµοσιότητα µέσω του Γ.Ε.ΜΗ. -µε δικαίωµα των εταίρων να εξετάζουν τα βιβλία της εταιρίας (βιβλίο εταίρων & βιβλίο πρακτικών αποφάσεων) και να λαµβάνουν αποσπάσµατα -υποχρεωτική διατήρηση ιστοσελίδας
Εταιρικά Γνωρίσματα (4) Κεφάλαιο: Ελάχιστο κεφάλαιο ένα ευρώ. Ωστόσο οι εταίροι µπορούν να συµµετέχουν και µε εξωκεφαλαιακές και εγγυητικές εισφορές Εγγυητική εισφορά: ανάληψη εγγυητικής ευθύνης για τα χρέη της εταιρίας, προσδίδει στοιχείο προσωπικής εταιρίας Εξωκεφαλαιακές είναι οι εισφορές που δεν µπορούν να αποτυπωθούν στον ισολογισµό, όπως για παράδειγµα η εισφορά εργασίας Εταιρικά µερίδια: αποδίδουν το σύνολο των εισφορών, είναι ίσα, δηλαδή έχουν την ίδια ονοµαστική αξία. Υπολογίζονται µε βάση την αξία του συνόλου των εισφορών και όχι µόνο µε βάση την αξία των κεφαλαιακών εισφορών
Εσωτερική Λειτουργία (1) ιαχείριση: Ασκείται από ένα ή περισσότερα φυσικά πρόσωπα, εταίρους ή µη, που ορίζονται και ανακαλούνται µε απόφαση των εταίρων που εκπροσωπούν την πλειοψηφία των εταιρικών µεριδίων, εκτός αν το καταστατικό ορίζει διαφορετικά υνατός είναι επίσης ο διορισµός και η ανάκληση διαχειριστή από εταίρο, εφόσον υπάρχει σχετική πρόβλεψη του καταστατικού Ελλείψει καταστατικής πρόβλεψης, η διαχείριση ασκείται συλλογικά από όλους τους εταίρους
Εσωτερική Λειτουργία (2) ηµοσιότητα στο Γ.Ε.ΜΗ. απαιτείται για κάθε αλλαγή του προσώπου του/των των διαχειριστών, ενώ η µη τήρηση των σχετικών διατυπώσεων δεν αντιτάσσεται στους καλόπιστους τρίτους Το ζήτηµα της ευθύνης του διαχειριστή απέναντι στην εταιρία ρυθµίζεται µε βάση αντίστοιχες διατάξεις των αε και επε Η ευθύνη διαχειριστή προκύπτει από υπαίτια παράβαση του νόµου, του καταστατικού ή των αποφάσεων των εταίρων Ευθύνη υφίσταται επίσης και για κάθε διαχειριστικό πταίσµα, µε βάση τον κανόνα της επιχειρηµατικής κρίσης. Ο διαχειριστής απαλλάσσεται εφόσον το αποφασίσουν οι εταίροι
Εσωτερική Λειτουργία (3) Ανώτατο όργανο εσωτερικής λειτουργίας οι εταίροι, οι οποίοι αποφασίζουν για κάθε εταιρική υπόθεση Καθορίζονται ρητώς στο νόµο τα θέµατα αποκλειστικής αρµοδιότητας των εταίρων, όπως η έγκριση των οικονοµικών καταστάσεων, ο διορισµός και η ανάκληση διαχειριστή, η λύση της εταιρίας Οι αποφάσεις λαµβάνονται σε συνέλευση, η οποία συγκαλείται τουλάχιστον µια φορά ετησίως
Βήματα Δυναμική Ίδρσης & Σύγκριση (1) Κατάλληλο Εργαλείο Επιχειρηµατικότητας; Ταχύτητα Χαµηλό κόστος Ευελιξία και χρηστικότητα Καταλληλότητα για νέους επιχειρηµατίες µε συνδροµή τη γνώση τους και τη διάθεση για εργασία Μέσο για ανάδειξη επιχειρηµατικών ιδεών σε «µικρή κλίµακα»
Βήματα Δυναμική Ίδρσης & Σύγκριση (2) Υφιστάµενο επιχειρηµατικό περιβάλλον και σύγκριση µε τη νέα εταιρική µορφή Ανταγωνιστής ή ιάδοχος της Ε.Π.Ε.: Παρόµοια βασική δοµή Μεικτός χαρακτήρας κεφαλαιουχικής και προσωπικής Αναπαραγωγή χαρακτηριστικών Ε.Π.Ε. σε µια Ι.Κ.Ε.
Βήματα Δυναμική Ίδρσης & Σύγκριση (3) Υφιστάµενο επιχειρηµατικό περιβάλλον και σύγκριση µε τη νέα εταιρική µορφή Ι.Κ.Ε & Προσωπικές Εταιρίες: Πιθανή υποκατάσταση Η Ι.Κ.Ε. έχει βασικές διαφορές µε Ο.Ε., κυρίως ως προς την ευθύνη των εταίρων και τη διαχείριση και εκπροσώπηση, αλλά µπορεί να σχηµατιστεί έτσι ώστε να την προσεγγίσει κατά πολύ Κατά τον ίδιο τρόπο, η Ι.Κ.Ε. µπορεί να προσεγγίσει και την Ε.Ε.
Βήματα Δυναμική Ίδρσης & Σύγκριση (4) Υφιστάµενο επιχειρηµατικό περιβάλλον και σύγκριση µε τη νέα εταιρική µορφή Ι.Κ.Ε. & Α.Ε.: Φαινοµενικά αποκλίνουσες επιλογές, µε διαφορές που εντοπίζονται στη σύνδεση ιδιοκτησίας και ελέγχου στην αυστηρότητα της δοµής και των εφαρµοστέων κανόνων στα εργαλεία άντλησης κεφαλαίων που χρησιµοποιούνται Κοινός τόπος των δύο εταιρικών τύπων: Η ΜΜΕ
Παρόν & Μέλλον Έχουν ιδρυθεί 402 Ι.Κ.Ε. µέχρι σήµερα, από τις οποίες οι 160 στην Αθήνα, οι 140 στον Πειραιά, οι 71 στη Θεσσαλονίκη (Πηγή: Υπουργείο Ανάπτυξης) Η ευελιξία του νέου αυτού µέσου δεν έχει ακόµα προσελκύσει µεγάλο κύµα αποµάκρυνσης από την ευθέως ανταγωνιστική Ε.Π.Ε. Ανάγκη προώθησης του θεσµού: ενηµέρωση, διόρθωση ατελειών και ελλείψεων, διαµόρφωση στην πράξη των συνθηκών ασφάλειας που χρειάζεται για να περιβληθεί η επιχειρηµατικότητα συγκεκριµένο εταιρικό τύπο
Παρόν & Μέλλον Μέλλον Think small first Think Big Start Small Grow Fast