ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΘΕΣΗΣ ΜΕΛΟΥΣ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟ ΕΤΟΣ 2018-19 Το Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου προκηρύσσει θέσεις Συνεργαζόμενου Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΣΕΠ) για Ακαδημαϊκό Έτος 2018-19 στα γνωστικά αντικείμενα που παρατίθενται και τα οποία προσφέρονται με τη μέθοδο της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να αποστείλουν εκδήλωση ενδιαφέροντος συνοδευόμενη από λεπτομερές βιογραφικό σημείωμα αποκλειστικά μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, στη διεύθυνση: distance.administration@nup.ac.cy Καταληκτική ημερομηνία υποβολής αιτήσεων είναι 24 Αυγούστου 2018 ΠΡΟΣΟΝΤΑ Οι υποψήφιοι πρέπει να κατέχουν Διδακτορικό Τίτλο Σπουδών, συναφή με το γνωστικό αντικείμενο και σκοπό του κάθε μαθήματος, από αναγνωρισμένα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα καθώς και εμπειρία στην ανοικτή και εξ αποστάσεως εκπαίδευση. Η γλώσσα διδασκαλίας και επικοινωνίας είναι η ελληνική. Οι υποψήφιοι δεν είναι απαραίτητο να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας. Οι ΣΕΠ που θα επιλεγούν θα εργαστούν με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου για όλη τη διάρκεια του ακαδημαϊκού εξαμήνου στο οποίο προσφέρεται το κάθε μάθημα, με δυνατότητα ανανέωσης. Οι υποψήφιοι αξιολογούνται σύμφωνα με τα ακόλουθα κριτήρια: 1. Συνάφεια τίτλου σπουδών προς το γνωστικό αντικείμενο του μαθήματος. 2. Διδακτική εμπειρία στη Τριτοβάθμια Εκπαίδευση 3. Εμπειρία στην εξ αποστάσεως Τριτοβάθμια Εκπαίδευση 4. Διαθεσιμότητα του υποψηφίου, όπως αυτή θα προκύπτει βάσει ενυπόγραφης δήλωσης καθηκόντων 5. Ικανότητα χρήσης σύγχρονης τεχνολογίας 6. Ερευνητικό και συγγραφικό έργο στο γνωστικό αντικείμενο κατά την τελευταία πενταετία ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ
Τα καθήκοντα των μελών Σ.Ε.Π. περιλαμβάνουν, ανάμεσα σε άλλα, τα ακόλουθα: 1. Επιμέλεια διδακτικού υλικού 2. Αξιολόγηση των γραπτών εργασιών των φοιτητών 3. Τηλεφωνική / γραπτή / ηλεκτρονική / προσωπική επικοινωνία με τους φοιτητές σε τακτά χρονικά διαστήματα κατά τη διάρκεια του ακαδημαϊκού έτους /εξάμηνου 4. Προετοιμασία και συμμετοχή σε Ομαδικές Συμβουλευτικές Συναντήσεις (ΟΣΣ) 5. Συμμετοχή στην εκπόνηση θεμάτων γραπτών εργασιών 6. Συμμετοχή στην εκπόνηση θεμάτων τελικών και επαναληπτικών εξετάσεων, επιτήρηση και διόρθωση των δοκιμίων 7. Παραγωγή εκπαιδευτικού υλικού και ιδίως οδηγού μελέτης 8. Το σύνολο των καθηκόντων αναφέρεται αναλυτικά στη σύμβαση. ΑΠΟΔΟΧΕΣ Η αμοιβή καθορίζεται σε ωριαία βάση και προσδιορίζεται στη σύμβαση. ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΓΝΩΣΤΙΚΩΝ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΩΝ - ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ 1. Οικονομικά για την Διαχείριση του Δημόσιου Τομέα Οικονομικά της Ευημερίας [Εισαγωγή σε βασικές έννοιες της οικονομίας μέσα στο δεδομένο θεσμικό πλαίσιο, ο προσδιορισμός των τιμών των αγαθών και των παραγωγικών συντελεστών, ο προσδιορισμός του εισοδήματος, του επιπέδου οικονομικής δραστηριότητας και το επίπεδο της ανεργίας, ο πληθωρισμός και η οικονομική ανάπτυξη] 2. Διαχείριση Χρηματοδοτικών Πόρων στον Δημόσιο Τομέα [ φορείς της οικονομικής πολιτικής καθώς και τις συνιστώσες αυτής, έννοια της δημοσιονομικής πολιτικής, θέματα προϋπολογισμού του δημόσιου τομέα. αλλά και του ηθικού περιεχομένου της διαχείρισης δημόσιου χρήματος, διαχείριση του Δημόσιου χρέους και των μορφών οικονομικής πολιτικής] 3. Ηγεσία και Οργανωσιακή Συμπεριφορά [Εισαγωγή στα θέματα της οργανωσιακής συμπεριφοράς, της αποτελεσματικής ηγεσίας, της επαγγελματικής αριστείας και της προσωπικής ανάπτυξης μέσα από την απόκτηση των απαραίτητων επαγγελματικών δεξιοτήτων και τη δυνατότητα για κριτική ενδοσκόπηση] 4. Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων [Κύριες λειτουργίες της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, όπως της πρόσληψης, επιλογής, εκπαίδευσης, αξιολόγησης της απόδοσης, τις αμοιβές και ανταμοιβές, την υγεία και την ασφάλεια, την πειθαρχία, τα συνδικάτα και τον τερματισμό της εργασιακής σχέσης]
5. Αρχές Διοίκησης και Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας [Ανάπτυξη των γνώσεων των φοιτητών στη Διοίκηση Υπηρεσιών και ειδικότερα στη Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας. Οι φοιτητές καταρτίζονται στη θεωρία της Διοίκησης της Υγείας και στις εννοιολογικές προσεγγίσεις της Υγείας] 6. Διοίκηση Ολικής Ποιότητας [Παρουσίαση βασικών αρχών και εργαλείων που σχετίζονται με την Διοίκηση Ολικής Ποιότητας και σχετικές μελέτες περιπτώσεων οι οποίες μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως βάση για συζήτηση, εστιάζοντας παράλληλα στη συνεχή βελτίωση ενός οργανισμού] 7. Συστήματα Υγείας και Πολιτικές Υγείας [Κατανόηση των οικονομικών σχέσεων που καθορίζουν τη λειτουργία των συστημάτων υγείας, όπως αυτά έχουν διαμορφωθεί στις πλέον αναπτυγμένες χώρες. Συγκριτική παρουσίαση των επικρατέστερων μεθόδων χρηματοδότησης των συστημάτων υγείας και των μακροοικονομικών επιπτώσεων αυτών στη δομή, την οργάνωση και παροχή των υπηρεσιών υγείας] 8. Εισαγωγή στη Δημόσια Διοίκηση [Δημόσια Διοίκηση σε επίπεδο κράτους, η σημασία και η αναγκαιότητα της στην σύγχρονη εποχής, τα συστήματα οργάνωσης της, το θέμα του εύρους των αρμοδιοτήτων και των ευθυνών της, το ζήτημα των στελεχών και των πόρων προς επίτευξη των σκοπών κ.α]. 9. Διοίκηση και Λειτουργία του Δημοσίου Τομέα [Λειτουργία δημόσιας διοίκησης και δημόσιων οργανισμών και μελέτη διαφόρων περιπτώσεων, για την κατανόηση του τρόπου λειτουργίας τους] 10. Στρατηγικός Σχεδιασμός και Αποτελεσματικότητα του Δημόσιου Τομέα [Στρατηγική διαχείριση του δημόσιου τομέα, τα εργαλεία και οι μέθοδοι του στρατηγικού σχεδιασμού, οργανωτική αξιολόγηση, το όραμα και τον καθορισμό της αποστολής του δημόσιου τομέα] 11. Διοίκηση και Τοπική Αυτοδιοίκηση [Βασικές αρχές διοίκησης και τοπικής αυτοδιοίκησης, τόσο σε θεωρητικό επίπεδο, όσο και εφαρμοσμένο επίπεδο καθώς και η ανάλυση της έννοιας δημόσιας διοίκησης και της διοικητικής δράσης, οι διαδικασίες της στρατηγικής διοίκησης στους δημόσιους οργανισμούς, καθώς και η παρουσίαση σύγχρονων μεθόδων, εργαλείων και τεχνικών δημόσιας διοίκησης και τοπικής αυτοδιοίκησης] 12. Σχεδιασμός Δημόσιας Πολιτικής: Αξιολόγηση και Εφαρμογή [Εισαγωγή στις βασικές μεθόδους (εργαλεία) της κοινωνικοοικονομικής αξιολόγησης των δημοσίων παρεμβάσεων πάνω στο επίπεδο της οικονομικής ευημερίας, όπως αυτό εκφράζεται από τα μακροοικονομικά μεγέθη και την βελτίωση της διανομής του εισοδήματος. Θέτει ακόμα τα προβλήματα που ανακύπτουν από την προσπάθεια της ποσοτικής έκφρασης και επομένως της αποτίμησης του κόστους και των ωφελειών των συγκεκριμένων παρεμβάσεων] 13. Ευρωπαϊκή Διακυβέρνηση Διαδικασίες Διαπραγματεύσεων [Σύστημα οργάνωσης και λειτουργίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σε συνάρτηση / αντιπαράθεση με τα συστήματα οργάνωσης και λειτουργίας άλλων διεθνών Μορφωμάτων, και ιδίως τους λόγους γιατί αυτό το σύστημα έχει επιλεγεί από την Ε.Ε. Κατανόηση της έννοιας και των διαφόρων μορφών διαπραγμάτευσης, ιδίως επί πλαισίου αντίθετων συμφερόντων]
14. Μεθοδολογία Έρευνας Κοινωνικών Επιστημών [Γνώσεις και δεξιότητες που αφορούν το σχεδιασμό έρευνας, τη δειγματοληψία, τη συλλογή και ανάλυση δεδομένων και την εξαγωγή έγκυρων συμπερασμάτων. Περιγραφική στατιστική ανάλυση, συσχετιστική ανάλυση, χρήση παραμετρικών και μη παραμετρικών κριτηρίων, σύγκριση ομάδων, γραμμική παλινδρόμηση, κ.α] 15. Ανεξάρτητη Ερευνητική Μελέτη [Εξοικείωση μέσω εμπλοκής σε ερευνητικές και παρεμβατικές δραστηριότητες και η ανάπτυξη ερευνητικών δεξιοτήτων, χρήσιμων τόσον για το επαγγελματικό πλαίσιο, όσο και για περαιτέρω εμπλοκή σε έρευνα] 16. Επικοινωνία και Συνεργασία στη σχολική Μονάδα [Αποτελεσματική επικοινωνία στα εκπαιδευτικά ιδρύματα ως το βασικότερο εφόδιο για κάθε άνθρωπο και ιδιαίτερα για κάθε εκπαιδευτικό, επειδή διδασκαλία σημαίνει επικοινωνία και συνεργασία] 17. Λογιστική Ανάλυση για Διαχειριστικές Αποφάσεις [Εξοικείωση με τις βασικές λογιστικές έννοιες και αρχές, τον ρόλο των οικονομικών καταστάσεων και της ετήσιας έκθεσης του Διοικητικού Συμβουλίου στο πλαίσιο της διαδικασίας χρηματοοικονομικής πληροφόρησης] 18. Επιχειρηματική Επικοινωνία [Βασικές επικοινωνιακές τεχνικές ανάπτυξη και ανάπτυξη ικανοτήτων διαπροσωπικής επικοινωνίας καθώς και παράθεση πειστικών επιχειρημάτων] 19. Ποσοτικές Μέθοδοι Διοίκησης Επιχειρήσεων [Εξοικείωση με τις πλέον διαδεδομένες μεθόδους στατιστικής ανάλυσης δεδομένων για την διεύρυνση των σχετικών γνώσεων των εμπλεκόμενων στη διοίκηση επιχειρήσεων] 20. Επιχειρηματική Στρατηγική [Ανάπτυξης ικανότητας να αξιολόγησης επιχειρηματικού περιβάλλοντος στο οποίο λειτουργούν οι επιχειρήσεις, να εκτιμούν το περιεχόμενο, τη διαμόρφωση και εφαρμογή των επιχειρηματικών και εταιρικών στρατηγικών] 21. Χρηματοοικονομική Διαχείριση [Ανάπτυξη των γνώσεων στο τρόπο λειτουργίας των αγορών, τις διάφορες πηγές χρηματοδότησης των εταιρειών και τις διάφορες τεχνικές που χρησιμοποιούνται για την αξιολόγηση επενδυτικών ευκαιριών και διαχείριση χρηματοοικονομικών κινδύνων] 22. Διαχείριση Επιχειρησιακών Λειτουργιών [Αποτελεσματική διοίκηση των πόρων μιας και αποτελεσματικός συντονισμός με τις άλλες λειτουργίες και την σταθερή γνώση του τρόπου με τον οποίο οι λειτουργίες υποστηρίζουν και διαμορφώνουν την στρατηγική της επιχειρησιακής μονάδας] 23. Διαχείριση Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων [Ανάπτυξη σφαιρικής αντίληψης για τα εργαλεία και τις μεθόδους που απαιτούνται για την διεύθυνση μιας υφιστάμενης μικρομεσαίας επιχείρησης ή την έναρξη λειτουργίας μιας νέας. Ετοιμασία ολοκληρωμένο επιχειρηματικού σχεδίου] Διαχείριση Έργου 24. [Εξοικείωση με τις έννοιες και τεχνικές που αξιοποιούνται στη διαχείριση έργων καθώς ανάπτυξη ικανοτήτων οργάνωσης, διαχείρισης, ελέγχου και επιτυχούς
ολοκλήρωσης, εντός των διαθέσιμων χρονικών ορίων και προϋπολογισμού ενός έργου] 25. Οικονομική των Επιχειρήσεων [Εφαρμογή των οικονομικών αρχών σε βασικές διαχειριστικές αποφάσεις για την κατανόηση εσωτερικού και εξωτερικού επιχειρησιακού περιβάλλοντος. Παράλληλα, επισημαίνεται η σημασία των κινήτρων ως προσδιοριστικών παραγόντων τόσο της ανθρώπινης συμπεριφοράς όσο και της επίδοσης, και τονίζει την εξέταση του κόστους και του οφέλους ως μια αποτελεσματική μέθοδος για τη λήψη αποφάσεων διαχείρισης]