ΘΕΜΑ: Συμφωνία Κοινωνικής Ασφάλειας μεταξύ της Κυβέρνησης της Ελληνικής Δημοκρατίας και της Κυβέρνησης της Νέας Ζηλανδίας και Διοικητικός Κανονισμός Εφαρμογής της. Σας κοινοποιούμε με την παρούσα, το Νόμο 2185/1994 (ΦΕΚ 14/8-2.94/τ.Α) με τον οποίο κυρώθηκε η Συμφωνία Κοινωνικής Ασφάλειας μεταξύ Ελλάδας και Ν.Ζηλανδίας καθώς και τον Κανονισμό Εφαρμογής της και σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα: 1.Στον πιο πάν/ω νόμο περιέχονται τα κείμενα της Συμφωνίας Κοινωνικής Ασφάλειας μεταξύ Ελλάδας και Ν.Ζηλανδίας η οποία ισχύει από 1.4.94 (ΦΕΚ 63/20.4.94 τ.α). 2. Οι κυριώτερες ρυθμίσεις που προβλέπει η Συμφωνία είναι οι ακόλουθες: 2.1. Στο "Υλικό Πεδίο Εφαρμογής" (νομοθεσίες ή ασφαλιστικούς κινδύνους που καλύπτει -άρθρο 2 της Συμφωνίας). Η Συμφωνία από Ελληνικής πλευράς εφαρμόζεται: α)στη νομοθεσία του γενικού συστήματος Κοινωνικής ασφάλισης μισθωτών και εξομοιούμενων με αυτούς. Αφορά δηλ. το μέρος του ασφαλιστικού μας συστήματος που διέπεται από τον Α.Ν. 1846/1951,όπως ισχύει σήμερα μετά από διάφορες τροποποιήσεις που επήλθαν μεταγενέστερα στις διατάξεις του και εφαρμόζεται από το ΙΚΑ για τους ασφαλιστικούς κινδύνους γήρατος, αναπηρίας και θανάτου (επιζώντων) και το επίδομα θανάτου. β)στη νομοθεσία των ειδικών Συστημάτων Κοινωνικής Ασφάλειας που καλύπτουν ορισμένες κατηγορίες μισθωτών και εξομοιούμενων με αυτούς. Αφορά δηλαδή τις νομοθεσίες του Ελληνικού ασφαλιστικού συστήματος που αναφέρονται στα Ειδικά Ταμεία Ασφάλισης Μισθωτών, για τους ίδιους ασφαλιστικούς κινδύνους που αναφέρονται πιο πάνω. γ)στις ειδικές νομοθεσίες της υποχρεωτικής Κοινωνικής Ασφάλισης που εφαρμόζονται στους ελεύθερους επαγγελματίες ή αυτοτελώς απασχολούμενους. Αφορά δηλ. τις νομοθεσίες που εφαρμόζονται από το ΤΕΒΕ, ΤΑΕ κλπ../.
δ)στη νομοθεσία που καλύπτει το σύνολο τ ου Αγροτικού πληθυσμού (ΟΓΑ). ε)με την επιφύλαξη που διατυπώνεται στο άρθρο 17 (πληρωμή παροχών ή συντάξεων εκτός Ελλάδας) η συμφωνία δεν εφαρμόζεται στις νομοθεσίες που αφορούν την ασφάλιση: -Των Τακτικών Δημοσίων Υπάλληλων - Των ναυτικών (ΝΑ Τ). 2.2. Στο προσωπικό πεδίο εφαρμογής (δηλ., τον κύκλο των προσώπων επί των οποίων έχει εφαρμογή η Συμφωνία). Η Συμφωνία καλύπτει (όπως ορίζει το άρθρο 3) όλα τα πρόσωπα που ασφαλίστηκαν ή ασφαλίζονται στα δύο συμβαλλόμενα κράτη, ανεξάρτητα από την υπηκοότητα τους, εφόσον στις ειδικές διατάξεις της δεν προβλέπεται διαφορετικά (π.χ. Δημ. υπάλληλοι - ναυτικοί). Ειδικά για την Ελλάδα το πεδίο εφαρμογής της Συμφωνίας επεκτείνεται και στα πρόσωπα που αντλούν δικαίωμα από τους ασφαλισμένους σε ελληνικούς φορείς (έμμεσα ασφ/νοι). 2.3.Από τις βασικές αρχές που διέπουν τις διμερείς Συμβάσεις Κοινωνικής Ασφάλειας, και εφόσον στις ειδικές διατάξεις δεν προβλέπεται διαφορετικά περιλαμβάνονται στην παρούσα συμφωνία: -Η αρχή της Ισότητας της ασφαλιστικής μεταχείρισης (αρθ.4). -Η διατήρηση του δικαιώματος πληρωμής των παροχών που προβλέπονται από την συμφωνία στους δικαιούχους ανεξάρτητα αν διαμένουν στην επικράτεια του ενός ή του άλλου συμβαλλόμενου κράτους και σε τρίτο Κράτος με το οποίο το αρμόδιο για την πληρωμή Κράτος έχει συνάψει διμερή Σύμβαση Κοινωνικής Ασφάλειας. 2.4.Προβλέπεται μονομερής εξαίρεση από την αρχή της εδαφικότητας αποκλειστικά για την περίπτωση απόσπασης ασφαλισμένων ελληνικών φορέων που στέλνονται στη Ν.Ζηλανδία για να απασχοληθούν για λογαριασμό εργοδότη που έχει την έδρα του στην Ελλάδα. Η περίοδος απόσπασης δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερη από πέντε (5) χρόνια και κατά τη διάρκειά της ο αποσπασμένος μισθωτός συνεχίζει να υπάγεται στην ασφάλιση του ελληνικού φορέα. Η απόσπαση μπορεί να παραταθεί και πέραν της πενταετίας εφόσον απρόβλεπτα περιστατικά ή ειδικοί λόγοι δικαιολογούν την παράταση η οποία όμως πρέπει να ζητείται πριν από την εκπνοή της πρώτης πενταετίας. Αρμόδιος φορέας για την έκδοση πιστοποιητικού απόσπασης ή παράτασης της απόσπασης είναι αποκλειστικά το Ι.Κ.Α. ανεξάρτητα από τον φορέα ασφάλισης στην Ελλάδα. (άρθρο 5 Σύμβασης Ασφάλισης Κανονισμού).
-3-2.5.Προβλέπεται συμψηφισμός στο επίδομα θανάτου (έξοδα Κηδείας) που καταβάλλεται με βάση τη νομοθεσία του κάθε συμβαλλομένου κράτους με το επίδομα θανάτου που έχει καταβληθεί για την ίδια περίπτωση με βάση τη νομοθεσία του άλλου συμβαλλομένου Κράτους (αρθ.11 και 15 της Σύμβασης). 2.6.Ως προς τις παροχές γήρατος, αναπηρίας και επιζώντων (συντάξεις). Στην περίπτωση που από ελληνικής πλευράς δεν υπάρχει δυνατότητα θεμελίωσης αυτοτελούς συνταξιοδοτικού δικαιώματος γίνεται συνυπολογισμός με το σύνολο των περιόδων διαμονής που πραγματοποιήθηκαν στη Ν.Ζηλανδία, υπό την προϋπόθεση, βέβαια, ότι δεν συμπίπτουν με τον ελληνικό χρόνο ασφάλισης. Οταν ο δικαιούχος διαμένει στην Ελλάδα το άθροισμα της ελληνικής σύνταξης και της σύνταξης ή των άλλων παροχών της Ν. Ζηλανδίας δεν μπορεί να είναι κατώτερο από την ελάχιστη παροχή που προβλέπεται από την ελληνική νομοθεσία. Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δίδεται όταν η παροχή της Ν.Ζηλανδίας μειώνεται λόγω εισοδήματος. Στις περιπτώσεις αυτές η ελληνική πλευρά για τον υπολογισμό της διαφοράς από την ελάχιστη ελληνική παροχή θα λαμβάνει το μέγιστο ποσό της παροχής της Ν.Ζηλανδίας πριν αυτό υποστεί μείωση λόγω εισοδήματος (άρθρο 16 παρ.2). Από πλευράς ΙΚΑ δεν θα χορηγείται σύνταξη εάν ο χρόνος που θα ληφθεί υπόψη σύμφωνα με την ελληνική νομοθεσία δεν φθάνει τις 300 ημέρες. 3.Το κοινωνικοασφαλιστικό σύστημα της Ν.Ζηλανδίας είναι μη ανταποδοτικό (δεν υπάρχουν δηλαδή ασφαλιστικές εισφορές και περίοδοι ασφάλισης). Ο υπολογισμός των συνταξιοδοτικών παροχών γίνεται με βάση τον χρόνο διαμονής στη χώρα αυτή. Από Ελληνικής πλευράς, όταν δεν υπάρχει δικαίωμα αυτοτελούς συνταξιοδότησης για τον συνυπολογισμό που προβλέπεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 14 της συμφωνίας θα λαμβάνονται υπόψη οι περίοδοι διαμονής στη Ν.Ζηλανδία που έχουν πραγματοποιηθεί μετά την ηλικία των 20 ετών του ενδιαφερόμενου. Οι περίοδοι διαμονής στη Ν.Ζηλανδία θα μας γνωστοποιούνται με το έντυπο NZ/GR5. 3.1.Η παρούσα Σύμβαση δεν εμποδίζει κάθε Συμβαλλόμενο Κράτος να εφαρμόσει τις διατάξεις άλλης Διμερούς ή Πολυμερούς Σύμβασης Κοινωνικής Ασφάλειας που έχει συνάψει με τρίτο Κράτος (άρθρο 2 παρ.2). Η διάταξη έχει εξαιρετική σημασία διότι έμμεσα επιτρέπει τον συνυπολογισμό χρόνων ασφάλισης τρίτου Κράτους στην περίπτωση που οι χρόνοι ασφάλισης Ελλάδας και Ν.Ζηλανδίας δεν επαρκούν για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.. /.
-4-4.Για την εφαρμογή της συμφωνίας καθιερώνονται τα πιο κάτω έντυπα: GR/ΝΖ 1 - Πιστοποιητικό για την εφαρμοστέα νομοθεσία GR/ΝΖ 2 - Αίτηση για ελληνική σύνταξη ΝΖ/GR3 - Αίτηση για σύνταξη ή παροχή από Ν.Ζηλανδία ΝΖ/GR 4 - Εντυπο αίτησης για παροχή ορφανών GR/ΝΖ 5 - Εντυπο σύνδεσμος NZ/GR5 GR/ΝΖ 6 -Εντυπο αίτησης για έξοδα Κηδείας ΝΖ/GΡ 6 Ιατρική γνωμάτευση & Πιστοποιητικό ζωής. Μέχρι την εκτύπωση των πιο πάνω εντύπων θα γίνεται χρήση φωτοαντιγράφων και δακτυλογραφημένων υποδειγμάτων τους τα οποία μπορείτε να προμηθευτείτε από τη Διεύθυνσή μας. Συνημμένα: φύλλα 5 Με εντολή του Διοικητή Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ Γ.ΓΚΟΝΗΣ Ακριβές Αντίγραφο Η Τμηματάρχης Διεκπεραίωσης Λ.ΣΙΑΛΜΑ