N. 8(II)/2018 ΠΣΗΜΗ ΗΜΔ ΤΗΣ ΚΥΠΚΗΣ ΔΗΜΚΤΣ ΠΤΗΜ ΠΩΤ ΝΜΘΣ - ΜΣ I ριθμός 4342 Δευτέρα, 19 Μαρτίου 2018 127 περί Προϋπολογισμού της ρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου του 2018 Νόμος του 2018 εκδίδεται με δημοσίευση στην πίσημη φημερίδα της Κυπριακής Δημοκρατίας σύμφωνα με το Άρθρο 52 του Συντάγματος. ριθμός 8(I) του 2018 ΝΜΣ ΠΥ ΠΒΛΠ Γ ΤΝ ΠΫΠΛΓΣΜ ΤΗΣ ΧΗΣ ΗΛΚΤΣΜΥ ΚΥΠΥ Γ Τ ΚΝΜΚ ΤΣ ΠΥ ΛΗΓ ΤΗΝ ΤΚΣΤΗ ΠΩΤΗ ΔΚΜΒΥ ΤΥ ΔΥ ΧΛΔΣ ΔΚΚΤΩ Προοίμιο. 194 του 1987 318 του 1987 52 του 1988 69 του 1989 186 του 1991 19() του 2001 35() του 2012. ΠΔΗ με βάση το άρθρο 3 του περί Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Ψήφιση Προϋπολογισμών) Νόμου, ο ετήσιος προϋπολογισμός κάθε νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου και κάθε συμπληρωματικός προϋπολογισμός αυτού, καταρτίζονται και κατατίθενται στη Βουλή των ντιπροσώπων για ψήφιση με τον ίδιο τρόπο και διαδικασία που αναφέρονται σε αυτόν, Κ ΠΔΗ είναι αναγκαία η πρόβλεψη για εκείνες τις δαπάνες της ρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου για το έτος που λήγει την 31 η Δεκεμβρίου 2018 για τις οποίες δεν έχει ήδη γίνει πρόβλεψη ή δε θα γίνει τέτοια αργότερα από οποιοδήποτε νόμο, Κ ΠΔΗ είναι αναγκαία η δημιουργία ορισμένων νέων θέσεων και η κατάργηση ορισμένων υφιστάμενων θέσεων, Η Βουλή των ντιπροσώπων ψηφίζει ως ακολούθως: Συνοπτικός τίτλος. 1. παρών Νόμος θα αναφέρεται ως ο περί Προϋπολογισμού της ρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου του 2018 Νόμος του 2018.
128 Έγκριση κονδυλίων ύψους 937.516.000 έτους που λήγει την 31η Δεκεμβρίου 2018. ιδίκευση των ποσών που θα δαπανηθούν. Πρώτος Πίνακας. Χρησιμοποίηση του περισσεύματος ορισμένων άρθρων για την κάλυψη του ελλείμματος άλλων άρθρων κάτω από το ίδιο Κεφάλαιο. Πρώτος Πίνακας. 2. πιπροσθέτως των ποσών που έχουν ήδη προϋπολογισθεί νόμιμα για τη χρήση της ρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου ή που θα προϋπολογιστούν αργότερα νόμιμα για τη χρήση αυτή, εγκρίνεται όπως χρησιμοποιηθεί από την ρχή Ηλεκτρισμού Κύπρου έτους που λήγει την 31η Δεκεμβρίου 2018 ποσό που δεν υπερβαίνει τα εννιακόσια τριάντα επτά εκατομμύρια, πεντακόσιες δεκαέξι χιλιάδες ευρώ για την κάλυψη των δαπανών της ρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου για την περίοδο αυτή. 3. Το ποσό που χορηγείται δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 2, χορηγείται ως ειδικευμένη πίστωση για τις υπηρεσίες και τους σκοπούς που αναφέρονται στο Δελτίο Δαπανών που περιλαμβάνεται στον Πρώτο Πίνακα. 4.-(1) Τηρουμένων των διατάξεων της πρώτης επιφύλαξης, εφόσον το ολικό ποσό που θα δαπανηθεί για τις υπηρεσίες και τους σκοπούς που αναφέρονται και εξειδικεύονται, αντίστοιχα, κάτω από κάθε άρθρο στον Πρώτο Πίνακα δεν θα υπερβεί το ολικό ποσό που χορηγείται με τον παρόντα Νόμο ως ειδικευμένη πίστωση για τις εν λόγω υπηρεσίες και σκοπούς, αντίστοιχα, οποιοδήποτε περίσσευμα που προκύπτει από οποιοδήποτε άρθρο για τις εν λόγω υπηρεσίες και σκοπούς, είτε από την εξοικονόμηση δαπανών στο εν λόγω άρθρο είτε γιατί το ποσό που ψηφίστηκε για το εν λόγω άρθρο υπερβαίνει το ποσό που απαιτήθηκε και δαπανήθηκε με βάση τον παρόντα Νόμο σε σχέση με το εν λόγω άρθρο, δύναται με την έγκριση του διοικητικού συμβουλίου της ρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου να διατεθεί και δαπανηθεί για την κάλυψη του ελλείμματος οποιουδήποτε ποσού δαπανήθηκε πάνω σε οποιοδήποτε άλλο άρθρο του ιδίου Κεφαλαίου του Πρώτου Πίνακα: Νοείται ότι, οποιαδήποτε εξοικονόμηση πάνω στο άρθρο "πρόβλεπτες Δαπάνες λόγω ανωτέρας βίας σε Σταθμούς Μεταφοράς/Παραγωγής" του Κεφαλαίου 5 του Πρώτου Πίνακα δεν δύναται να διατεθεί και δαπανηθεί για την κάλυψη του ελλείμματος οποιουδήποτε ποσού δαπανήθηκε πάνω σε οποιοδήποτε άλλο άρθρο του ιδίου Κεφαλαίου, αλλά ούτε και οποιαδήποτε εξοικονόμηση πάνω σε οποιοδήποτε άλλο άρθρο του ιδίου Κεφαλαίου δύναται να διατεθεί και δαπανηθεί για την κάλυψη του ελλείμματος οποιουδήποτε ποσού από το αναφερόμενο άρθρο: Νοείται περαιτέρω ότι, οποιαδήποτε εξοικονόμηση πάνω στα άρθρα "γορά Ηλεκτρικής νέργειας από Τρίτους", "γορά Ηλεκτρισμού από νανεώσιμες Πηγές νέργειας", "γορά Δικαιωμάτων Θερμοκηπιακών ερίων" και "Καύσιμα" του Κεφαλαίου 2 του Πρώτου Πίνακα δύναται να διατεθεί και δαπανηθεί για την κάλυψη του ελλείμματος οποιουδήποτε ποσού δαπανήθηκε μόνο πάνω σε οποιοδήποτε των προαναφερόμενων άρθρων και δεν δύναται να διατεθεί και να δαπανηθεί για την κάλυψη του ελλείμματος οποιουδήποτε ποσού που δαπανήθηκε πάνω σε οποιοδήποτε άλλο άρθρο του ιδίου Κεφαλαίου, αλλά ούτε και οποιαδήποτε εξοικονόμηση πάνω σε οποιοδήποτε άλλο άρθρο του ιδίου Κεφαλαίου δύναται να διατεθεί και δαπανηθεί για την κάλυψη του ελλείμματος οποιουδήποτε ποσού από τα πιο πάνω αναφερόμενα άρθρα: Νοείται έτι περαιτέρω ότι, οποιαδήποτε εξοικονόμηση από παράλειψη εκτέλεσης οποιασδήποτε υπηρεσίας ή σκοπού δεν θεωρείται ως εξοικονόμηση για τους σκοπούς του παρόντος άρθρου. (2) Σε περίπτωση που δεν υπάρχουν εξοικονομήσεις, όπως προβλέπεται στο εδάφιο (1), δύναται, μετά από έγκριση του διοικητικού συμβουλίου της ρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου, να μεταφερθούν πιστώσεις από το άρθρο "Μη Προβλεπόμενες Δαπάνες και ποθεματικό" του Κεφαλαίου "πρόβλεπτες Δαπάνες" του Πρώτου Πίνακα και να δαπανηθούν για την κάλυψη του ελλείμματος οποιουδήποτε ποσού που δαπανήθηκε πάνω σε οποιοδήποτε άλλο άρθρο των Κεφαλαίων του Πρώτου Πίνακα. (3) Μέσα σε τρεις (3) μήνες από την παραχώρηση έγκρισης από το διοικητικό συμβούλιο της ρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου, σύμφωνα με τις διατάξεις των εδαφίων (1) και (2) κατατίθεται από τον Υπουργό νέργειας, μπορίου, Βιομηχανίας και Τουρισμού ενώπιον της Βουλής των ντιπροσώπων έκθεση που να δεικνύει τις περιπτώσεις για τις οποίες δόθηκε τέτοια έγκριση και τις συνθήκες κάτω από τις οποίες αυτή χορηγήθηκε. (4) Κάθε υπέρβαση κονδυλίων κατά παράβαση της διαδικασίας που προβλέπεται στα εδάφια (1) και (2) θεωρείται ότι δεν έγινε νόμιμα και οι λειτουργοί που ασκούν έλεγχο πάνω στα κονδύλια από τα οποία έγινε η υπέρβαση καθίστανται προσωπικά υπεύθυνοι για κάθε υπέρβαση που διενεργήθηκε ή θα διενεργηθεί.
129 Δημιουργία νέων θέσεων. Δεύτερος Πίνακας. Πρώτο Μέρος. Κατάργηση θέσεων. Δεύτερος Πίνακας. Δεύτερο Μέρος. Μείωση κλιμάκων εισδοχής. Παράρτημα. 5.-(1) Δημιουργούνται οι νέες θέσεις που αναφέρονται στο Πρώτο Μέρος του Δεύτερου Πίνακα. (2) Κάθε διοριζόμενος σε οποιαδήποτε νέα θέση που δημιουργείται με βάση τις διατάξεις του παρόντος άρθρου είναι δυνατόν να υπαχθεί στο θεσμό της εναλλαξιμότητας, αν και όταν νόμος ήθελε προνοήσει τούτο. 6. ι θέσεις που αναφέρονται στο Δεύτερο Μέρος του Δεύτερου Πίνακα καταργούνται. 7.-(1) νεξαρτήτως των διατάξεων οποιουδήποτε άλλου Νόμου ή Κανονισμών που ρυθμίζουν τη μισθοδοσία των θέσεων στην ρχή Ηλεκτρισμού Κύπρου, πρόσωπα που από την 1 η ανουαρίου 2012 και στο εξής διορίζονται σε θέσεις Πρώτου Διορισμού ή Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής στις κατώτερες θέσεις των υφιστάμενων δομών θέσεων που περιλαμβάνονται στον παρόντα Νόμο ή προσλαμβάνονται πάνω σε έκτακτη βάση ή με σύμβαση για εκτέλεση καθηκόντων που αντιστοιχούν στις κατώτερες θέσεις των υφιστάμενων δομών της ρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου θα λαμβάνουν, κατά τα δύο (2) πρώτα έτη της υπηρεσίας ή απασχόλησης τους, ετήσιο βασικό μισθό ανάλογα με την κλίμακα έκαστης θέσης, όπως δεικνύονται στο Παράρτημα «Μισθοδοτικές Κλίμακες». (2) Με τη συμπλήρωση είκοσι τεσσάρων (24) μηνών υπηρεσίας ή απασχόλησης στους υπό αναφορά βασικούς μισθούς, ο εργοδοτούμενος θα τοποθετείται στην αρχική βαθμίδα της μισθοδοτικής κλίμακας της θέσης, όπως αυτή αναφέρεται στο οικείο σχέδιο υπηρεσίας ή σε σημείωση στον προϋπολογισμό: Νοείται ότι, οι πιο πάνω διατάξεις δεν τυγχάνουν εφαρμογής στην περίπτωση: (α) (β) Υπαλλήλων που κατέχουν μόνιμη θέση και διορίζονται ή προάγονται σε άλλη θέση ή αποσπώνται για οποιοδήποτε σκοπό, έκτακτου ή με σύμβαση προσωπικού που απασχολείται κατά την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του παρόντος Νόμου και διορίζεται σε θέση, χωρίς να έχει μεσολαβήσει μετά την εν λόγω ημερομηνία διακοπή της έκτακτης ή με σύμβαση υπηρεσίας του. (3) νδεχόμενη προηγούμενη υπηρεσία ή απασχόληση σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής, συμψηφίζεται με την υπηρεσία ή απασχόληση σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής άλλης θέσης ή καθεστώτος απασχόλησης για σκοπούς συμπλήρωσης των είκοσι τεσσάρων (24) μηνών: Νοείται ότι, για σκοπούς συμπλήρωσης των είκοσι τεσσάρων (24) μηνών λαμβάνονται υπόψη οι ίδιες περίοδοι υπηρεσίας ή απασχόλησης που λαμβάνονται υπόψη για σκοπούς παραχώρησης της ετήσιας μισθοδοτικής προσαύξησης. (4) Υπουργός ικονομικών έχει εξουσία να αποφασίζει για την άρση ανωμαλιών και την επίλυση προβλημάτων που δυνατό να προκύψουν από την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος άρθρου. παγόρευση πλήρωσης κενών θέσεων. 21() του 2013 153() του 2013 169() του 2013 157() του 2014 202() του 2014 195() του 2015 60() του 2017. 8.-(1) νεξαρτήτως των διατάξεων οποιουδήποτε σε ισχύ Νόμου ή Κανονισμών που εκδίδονται δυνάμει αυτού, κατά την περίοδο που λήγει την 31 η Δεκεμβρίου 2018, απαγορεύεται η πλήρωση θέσεων Πρώτου Διορισμού, θέσεων Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής και θέσεων Προαγωγής που περιλαμβάνονται στον παρόντα Νόμο, οι οποίες είναι κενές κατά την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του παρόντος Νόμου ή οι οποίες θα κενωθούν κατά τη διάρκεια του οικονομικού έτους, σύμφωνα με τις διατάξεις του περί της παγόρευσης Πλήρωσης Κενών Θέσεων στο Δημόσιο και υρύτερο Δημόσιο Τομέα (ιδικές Διατάξεις) Νόμου, ανεξάρτητα εάν έχει αρχίσει η διαδικασία πλήρωσής τους. (2) Παρά τις διατάξεις του εδαφίου (1), είναι δυνατή η έναρξη και/ή η συνέχιση διαδικασίας πλήρωσης κενής ή κενούμενης θέσης Πρώτου Διορισμού ή Θέσης Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής ή θέσης Προαγωγής, μόνο στην περίπτωση που η αρμόδια για κάθε θέση αρχή, υποβάλει προηγουμένως αιτιολογημένο αίτημα για να της επιτραπεί η έναρξη και/ή η συνέχιση
130 πλήρωσης κενής ή κενωθείσας θέσης, σύμφωνα με την προβλεπόμενη διαδικασία στον περί της παγόρευσης Πλήρωσης Κενών Θέσεων στο Δημόσιο και υρύτερο Δημόσιο Τομέα (ιδικές Διατάξεις) Νόμο. παγόρευση προσλήψεων εκτάκτων υπαλλήλων και πρόσθετου έκτακτου προσωπικού για την κάλυψη έκτακτων και εποχιακών αναγκών. 9.-(1) νεξαρτήτως των διατάξεων του παρόντος Νόμου και οποιουδήποτε άλλου σε ισχύ Νόμου ή Κανονισμών που εκδίδονται δυνάμει αυτού, ουδεμία δαπάνη διενεργείται για την πρόσληψη πρόσθετων έκτακτων υπαλλήλων και πρόσθετου έκτακτου προσωπικού για την κάλυψη εποχιακών αναγκών σε αριθμό που να υπερβαίνει τον αριθμό του υπηρετούντος προσωπικού για εποχιακές ανάγκες κατά το έτος 2017 και πρόσθετων προσώπων για την κάλυψη έκτακτων αναγκών για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει κατ' ανώτατο όριο τις δεκαπέντε (15) εργάσιμες μέρες. (2) νεξαρτήτως των διατάξεων του παρόντος Νόμου και οποιουδήποτε άλλου σε ισχύ Νόμου ή Κανονισμών που εκδίδονται δυνάμει αυτού, ουδεμία δαπάνη διενεργείται για την πρόσληψη πρόσθετου ωρομίσθιου προσωπικού και πρόσθετου ωρομίσθιου προσωπικού για την κάλυψη εποχιακών ή εκτάκτων αναγκών που να υπερβαίνει τον αριθμό του προσωπικού που απασχολήθηκε κατά το 2017: Νοείται ότι, οι διατάξεις του παρόντος άρθρου δεν επηρεάζουν με οποιοδήποτε τρόπο την ανανέωση συμβολαίων υπηρετούντων εκτάκτων υπαλλήλων ή προσώπων ή ωρομίσθιου προσωπικού για κάλυψη εποχιακών ή εκτάκτων αναγκών. παγόρευση σύναψης σύμβασης ή συμφωνίας για σκοπούς παροχής άτοκου δανείου για απόκτηση ιδιωτικού οχήματος από το προσωπικό της ρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου. ναπροσαρμογή του ύψους των απολαβών. 10. νεξαρτήτως των διατάξεων οποιουδήποτε άλλου Νόμου ή Κανονισμών ή οποιασδήποτε άλλης σύμβασης ή συμφωνίας, ουδεμία δαπάνη ή/και σύναψη σύμβασης ή συμφωνίας δύναται να διενεργηθεί για σκοπούς παροχής άτοκου δανείου σε σχέση με την αγορά ιδιωτικού μηχανοκινήτου οχήματος από το προσωπικό της ρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου: Νοείται ότι, προκαταβολή για την αγορά μηχανοκίνητου οχήματος δύναται να παραχωρηθεί με βάση καθορισμένα κριτήρια και προϋποθέσεις σε κατηγορίες μόνιμου και ωρομίσθιου προσωπικού που εγκρίνονται κατ αξίαν από το Υπουργείο ικονομικών. 11.-(1) νεξαρτήτως των διατάξεων οποιουδήποτε άλλου Νόμου ή Κανονισμών που ρυθμίζουν θέματα μισθοδοσίας, ο μισθός ή η αντιμισθία ή η αποζημίωση ή η χορηγία των αξιωματούχων και των υπαλλήλων της ρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου οποιασδήποτε βαθμίδας, οι οποίοι συμπληρώνουν την ηλικία των εξήντα τριών (63) ετών και οι οποίοι είναι δικαιούχοι αναλογικής σύνταξης από το Ταμείο Κοινωνικών σφαλίσεων, μειώνεται κατά το ύψος της αναλογικής σύνταξης που αντιστοιχεί σε υπηρεσία μέχρι τετρακόσιους (400) μήνες στην ρχή Ηλεκτρισμού Κύπρου, ανάλογα με την υπηρεσία έκαστου αξιωματούχου ή υπαλλήλου. (2) Υπουργός ικονομικών έχει εξουσία να αποφασίζει για την άρση ανωμαλιών και την επίλυση προβλημάτων που δυνατό να προκύψουν από την εφαρμογή της παρούσας ρύθμισης. ορολόγηση επιδομάτων. παγόρευση απασχόλησης συνταξιούχων προσώπων. 97() του 1997 3() του 1998 77() του 1999 141() του 2001 12. νεξαρτήτως των διατάξεων οποιουδήποτε άλλου Νόμου ή Κανονισμών, τα επιδόματα γραμματειακών υπηρεσιών, παραστάσεως και φιλοξενίας υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος. 13. παγορεύεται η διενέργεια οποιασδήποτε δαπάνης κάτω από οποιοδήποτε άρθρο και Κεφάλαιο του παρόντος Νόμου για την απασχόληση με οποιοδήποτε τρόπο συνταξιούχου προσώπου σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Συντάξεων Νόμου:
131 69() του 2005 37() του 2010 94() του 2010 31() του 2012 131() του 2012. Νοείται ότι, οι διατάξεις του παρόντος άρθρου δεν τυγχάνουν εφαρμογής αναφορικά με την απασχόληση συνταξιούχων προσώπων: (α) (β) Πολιτειακό αξίωμα, τα οποία δεν συμπλήρωσαν το εξηκοστό πέμπτο (65 ο ) έτος της ηλικίας τους κατά το χρόνο έναρξης της απασχόλησής τους, 73() του 2016. (γ) (δ) (ε) τα οποία απασχολούνται δυνάμει οποιουδήποτε ειδικού νόμου, σε περίπτωση που δεν δημιουργείται υπαλληλική σχέση, των οποίων οι υπηρεσίες εξασφαλίζονται με σύμβαση υπηρεσιών δυνάμει των διατάξεων του περί της ύθμισης των Διαδικασιών Σύναψης Δημοσίων Συμβάσεων και για Συναφή Θέματα Νόμου. παγόρευση αντικατάστασης υπαλλήλων που αποχωρούν. παγόρευση αντικατάστασης ωρομίσθιου προσωπικού που αποχωρεί. Λειτουργοί που ασκούν έλεγχο πάνω στα κονδύλια. Συμπλήρωμα. Πρώτο Μέρος. Λειτουργοί υπεύθυνοι για την είσπραξη των εσόδων. Συμπλήρωμα. Δεύτερο Μέρος. 14. παγορεύεται η αντικατάσταση υπαλλήλων που αποχωρούν από την υπηρεσία για οποιοδήποτε λόγο με νέες προσλήψεις εργοδοτουμένων καθορισμένης διάρκειας. 15. παγορεύεται η αντικατάσταση ωρομίσθιου προσωπικού που αποχωρεί από την υπηρεσία για οποιοδήποτε λόγο με νέες προσλήψεις ωρομίσθιου προσωπικού. 16. ι λειτουργοί που αναφέρονται στο Πρώτο Μέρος του Συμπληρώματος ορίζονται ως οι λειτουργοί που ασκούν έλεγχο πάνω στα κονδύλια της ρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου. 17. ι λειτουργοί που αναφέρονται στο Δεύτερο Μέρος του Συμπληρώματος ορίζονται ως οι λειτουργοί υπεύθυνοι για την είσπραξη των εσόδων της ρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου.
(Ποσά σε χιλ. ευρώ) Πραγματικά 2016 2017 2018 Πωλήσεις ηλεκτρικής ενέργειας (κατ.kwh) 4.323 4.294 4.884 'σοδα Πωλήσεις ηλεκτρικής ενέργειας 521.141 638.712 761.051 'λλα έσοδα 42.985 43.287 63.522 564.126 681.999 824.573 Κεφαλαιουχικές Συνεισφορές 21.716 21.989 21.875 Σύνολο σόδων 585.842 703.988 846.448 132 ΠΫΠΛΓΣΜΣ ΛΓΣΜΥ ΠΤΛΣΜΤΩΝ ΧΗΣΩΣ 2016-2018 Δαπάνες Χρήσεως ποδοχές Προσωπικού 78.945 88.936 108.870 Δαπάνες Λειτουργίας 326.800 442.684 596.629 'λλες Δαπάνες (Τόκοι Δανείων) 6.585 11.563 8.765 πρόβλεπτες Δαπάνες - 1.600 1.600 412.330 544.783 715.864 ποσβέσεις 96.401 99.409 103.269 Σύνολο Δαπανών 508.731 644.192 819.133 Πλεόνασμα Χρήσεως πριν τις Συναλλαγματικές 77.111 59.796 27.315 Διαφορές Συναλλαγματικές Διαφορές - - Πλεόνασμα Χρήσεως πριν τη ορολογία 77.111 59.796 27.315 ορολογία 11.321 10.000 9.000 Πλεόνασμα Χρήσεως μετά τη ορολογία μεταφερόμενο στα ίδια Κεφάλαια 65.790 49.796 18.315
Πραγματικά * πένδυση σε εξαρτημένη 291 291 291 ναβαλλόμενα έσοδα 447.076 440.587 439.712 Τρέχουσες Υποχρεώσεις Δάνεια πληρωτέα μέσα στο επόμενο έτος 31.023 44.032 39.487 Άλλα τραπεζικά υπόλοιπα 0 0 0 Πιστωτές 352.340 354.467 382.255 383.363 398.498 421.742 Σύνολο Παθητικού 2.323.936 2.338.347 2.321.994 133 ΠΫΠΛΓΣΜΣ ΣΛΓΣΜΥ 31 ΔΚΜΒΥ 2016-2018 2016 2017 2018 000 000 000 ΝΓΗΤΚ Πάγιο νεργητικό γκαταστάσεις σε λειτουργία 3.043.854 3.154.237 3.356.789 Μείον: ποσβέσεις 1.344.421 1.443.830 1.547.099 1.699.433 1.710.407 1.809.690 'ργα υπό εκτέλεση 29.527 21.051 21.951 1.728.960 1.731.458 1.831.641 Κυκλοφορούν νεργητικό ποθέματα Καυσίμων και Υλικών 104.410 117.669 122.282 Καταναλωτές και άλλοι Χρεώστες 118.120 135.191 148.220 Χρηματοοικονομικά Περιουσιακά Στοιχεία 628 628 628 Καταθέσεις γγύησης 13.165 13.165 13.165 Τράπεζες και Μετρητά 358.362 339.946 205.767 594.685 606.599 490.062 Σύνολο νεργητικού 2.323.936 2.338.348 2.321.994 ΠΘΗΤΚ Κεφάλαια 'δια Κεφάλαια 1.279.493 1.329.289 1.330.055 λλα ποθεματικά -263.408-263.408-263.408 Κυβερνητική χορηγία 15.555 15.555 15.555 1.031.640 1.081.436 1.082.202 Μη Τρέχουσες Υποχρεώσεις Μακροπρόθεσμα Δάνεια 386.183 342.152 302.664 ναβαλλόμενες φορολογικές υποχρεώσεις 75.674 75.674 75.674 461.857 417.826 378.338 *Βασίζεται στα πραγματικά του 2016 και στα κονδύλια που εγκρίθηκαν από τη Βουλή των ντιπροσώπων.
Καθαρή αύξηση στα μετρητά και αντίστοιχα μετρητών 50.642 (18.416) (125.964) Καθαρά μετρητά και αντίστοιχα μετρητών στην αρχή του έτους 320.885 371.527 344.896 Μετρητά και αντίστοιχα μετρητών στο τέλος του έτους 371.527 353.111 218.932 134 ΠΫΠΛΓΣΜΣ ΤΜΚΩΝ ΩΝ 2016-2018 Πραγματικά 2016 2017 2018 οή μετρητών από εργασίες 000 000 000 Κέρδος πριν τη φορολογία 77.111 59.796 27.315 ναπροσαρμογές για: ποσβέσεις ακινήτων, εγκαταστάσεων και ξοπλισμού 101.917 99.409 103.269 ποσβέσεις κεφαλαιουχικών συνεισφορών καταναλωτών (21.716) (21.989) (21.875) Κέρδος/(Ζημιά) από πώληση ακινήτων, εγκαταστάσεων και (137) - - ξοπλισμού Χρεωστικούς τόκους και μη πραγματοποιηθείσα 6.585 11.563 8.765 συναλλαγματική ζημιά δανείων Πιστωτικούς τόκους (5.701) (5.000) (5.700) 158.059 143.779 111.774 λλαγές στο κεφάλαιο κίνησης: ποθέματα (11.310) (13.259) (10.830) μπορικά και άλλα εισπρακτέα (24.425) (17.071) (11.540) Μετατροπή καταθέσεων σε μετοχές 36 - - μπορικοί και άλλοι πιστωτές 9.102 (2.784) 26.191 Μετρητά που προήλθαν από εργασίες 131.462 110.665 115.595 ορολογία που πληρώθηκε (5.169) (5.200) (9.600) Καθαρά μετρητά από εργασίες 126.293 105.465 105.995 οή μετρητών για επενδυτικές δραστηριότητες γορά ακινήτων, εγκαταστάσεων και εξοπλισμού (36.923) (101.907) (203.452) ισπράξεις από πώληση ακινήτων, εγκαταστάσεων και 17 - - εξοπλισμού πενδύσεις σε θυγατρικές εταιρείες (10) - - Προσθήκες στις συνεισφορές καταναλωτών 17.633 15.500 18.500 Τόκοι που εισπράχθηκαν 5.701 5.000 5.700 Καθαρά μετρητά για επενδυτικές δραστηριότητες (13.582) (81.407) (179.252) οή μετρητών από χρηματοδοτικές δραστηριότητες ισπράξεις από μακροπρόθεσμα δάνεια - - - Πληρωμές μακροπρόθεσμων δανείων (55.441) (31.022) (44.032) Τόκοι που πληρώθηκαν (6.628) (11.452) (8.675) Καθαρά μετρητά από χρηματοδοτικές δραστηριότητες (62.069) (42.474) (52.707)
1 ποδοχές Προσωπικού 124.830.000 6.760.000 9.200.000 108.870.000 2 Δαπάνες Λειτουργίας 596.629.000 - - 596.629.000 3 Άλλες Δαπάνες 17.765.000 * - - 17.765.000 4 Κεφαλαιουχικές Δαπάνες 196.692.000 196.692.000 - - 5 πρόβλεπτες Δαπάνες 1.600.000 - - 1.600.000 937.516.000 203.452.000 9.200.000 724.864.000 135 ΠΫΠΛΓΣΜΣ 2018 Χρήσεως ΚΤΝΜΗ ΔΠΝΩΝ ργα λλειμματική ισφορά στο Δαπάνες Κεφάλαιο Δαπάνες λικά νάπτυξης Ταμείο Συντάξεων *Στο ποσό αυτό περιλαμβάνεται ταιρικός όρος 7.000.000 και ισφορά για την Άμυνα 2.000.000.
1. Τράπεζα ναπτύξεως του Συμβουλίου της υρώπης 40.952 2. υρωπαϊκή Τράπεζα πενδύσεων 3.080 0 44.032 136 ΠΫΠΛΓΣΜΣ 2018 ΚΤΣΤΣΗ ΚΝΗΣΩΣ ΔΝΩΝ ΠΪΝ Π ΔΝ 000 Κανένα νέο δάνειο ΠΠΛΗΩΜΗ ΔΝΩΝ (Καθαρή ποπληρωμή Δανείων) / Καθαρό Προϊόν από Δάνεια ή/και Πιστώσεις Προμηθευτών (44.032)
137 Κ Λ Θ Έσοδα ΠΝΚΣ ΣΔΩΝ Τα Προϋπολογιζόμενα 'σοδα βασίζονται πάνω στην ισχύουσα Νομοθεσία ή Νομοσχέδια που έχουν ήδη υποβληθεί στη Βουλή των ντιπροσώπων Πραγματικά Έσοδα για τη χρήση του έτους 2016 για τη χρήση του έτους 2017 για τη χρήση του έτους 2018 ύξηση + ή Μείωση - 000 000 000 000 1 ΠΩΛΗΣΣ ΗΛΚΤΚΗΣ ΝΓΣ ΚΤ ΚΤΗΓ ΚΤΝΛΩΤΩΝ 10 ικιακή 189.944 238.222 290.415 +52.193 15 μπορική 216.005 264.723 294.830 +30.107 20 Βιομηχανική 83.321 100.189 132.567 +32.378 25 γροτική 18.318 20.298 25.762 +5.464 30 δικός ωτισμός 9.824 12.488 14.302 +1.814 35 Υπηρεσίες Δημόσιας Ωφέλειας 3.729 2.792 3.175 +383 521.141 638.712 761.051 +122.339 ΛΛ ΣΔ 50 Πώληση χρήστων Υλικών 330 500 200-300 52 Πώληση Νερού - φαλάτωση 12.722 17.830 18.750 +920 54 Χρέωση Δικαιωμάτων Θερμοκηπιακών ερίων 13.218 8.000 19.330 +11.330 58 ποκοπή στις συντάξιμες απολαβές υπαλλήλων - Ν.113() 2011 1.680 1.900 1.900-60 νοίκια 17 25 20-5 65 ποζημιώσεις σφαλιστικών ταιρειών για Μισθούς 223 300 200-100 70 Μικτό Κέρδος από τη Διάθεση ανών και Συσκευών 43 50 100 +50 75 Τόκοι ισπρακτέοι 5.701 5.000 5.700 +700 79 Διάφορα έσοδα από Μη υθμιζόμενες Δραστηριότητες - - 120 +120 80 Παραχώρηση Τηλεπικοινωνιακής Υποδομής 1.508 1.350 1.350-85 Έρευνα και νάπτυξη από.. 89 15 100 +85 87 Έσοδα από το ΔΣΜΚ 2.714 4.707 5.302 +595 90 Διάφορα 4.740 3.610 10.450 +6.840 42.985 43.287 63.522 +20.235 Σύνολο σόδων 564.126 681.999 824.573 +142.574
1 ποδοχές Προσωπικού 100.779.807 106.636.010 124.830.000 +18.193.990 2 Δαπάνες Λειτουργίας 323.082.227 480.603.000 596.629.000 +116.026.000 3 'λλες Δαπάνες 17.869.810 21.563.000 17.765.000-3.798.000 4 Κεφαλαιουχικές Δαπάνες 28.730.138 90.907.000 196.692.000 +105.785.000 5 πρόβλεπτες Δαπάνες - 1.600.000 1.600.000 - Σύνολο Δαπανών 470.461.982 701.309.010 937.516.000 * +236.206.990 Δαπάνες Χρήσεως 724.864.000 937.516.000 *Ποσό 5.218.000 από τις πιο πάνω Δαπάνες θα ανακτηθεί από το ΔΣΜΚ. Ποσό 2.050.000 από τις Κεφαλαιουχικές Δαπάνες αφορούν στο ΔΣΜΚ. 138 ΣΥΓΚΛΩΤΚΣ ΠΝΚΣ ΔΠΝΩΝ Κεφάλαιο Δαπάνες Πραγματική Δαπάνη 2016 2017 2018 ύξηση + ή Μείωση - ΝΛΥΣΗ λλειμματική ισφορά στο Ταμείο 9.200.000 Συντάξεων Έργα ναπτύξεως 203.452.000
139 ΠΩΤΣ ΠΝΚΣ (Άρθρα 3 και 4) ΔΛΤ ΔΠΝΩΝ 2018 ΛΠΤΜΣ ΔΠΝΩΝ 1. ι αριθμοί: 101-199 201-209 211-239 Σ Η Μ Ω Σ Σ ΓΝΚ αποτελούν υποδιαίρεση των άρθρων 100, 200 και 210 για τις κατηγορίες των δαπανών "ποδοχές Προσωπικού", "δοιπορικά" και "Έξοδα Λειτουργίας Γραφείου", αντίστοιχα. Σύμφωνα με το άρθρο 4 του παρόντος Νόμου υπέρβαση γίνεται μόνο σε περίπτωση υπέρβασης του συνόλου των πιστώσεων που θα εγκριθούν για καθένα από τα τρία τούτα άρθρα, ανεξάρτητα οποιωνδήποτε υπερβάσεων από τις υποδιαιρέσεις και υποκατηγορίες των άρθρων αυτών. 2. Όταν κάποιο άρθρο του προϋπολογισμού σημειώνεται με σταυρό (+), αυτό σημαίνει ότι δεν μπορεί να γίνει δαπάνη μέχρι να δοθούν όλες οι λεπτομέρειες του σχεδίου και να δοθεί η εξουσιοδότηση της ρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου με τη μορφή "ξουσιοδοτήσεως προς Διενέργεια Δαπανών" (.Δ.Δ.). ντίγραφο κάθε εξουσιοδότησης κατατίθεται στη Βουλή των ντιπροσώπων. ΠΔΧΣ ΠΣΩΠΚΥ 3. ι ποδοχές Προσωπικού κατά θέση, φαίνονται στο Δελτίο Δαπανών του παρόντος Πίνακα. 4. ι θέσεις της ρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου είναι συντάξιμες σύμφωνα με τους περί Συντάξεων και Χορηγημάτων εις Υπαλλήλους της ρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου και εξαρτωμένους αυτών Κανονισμούς (Κ.Δ.Π. 111/1985 και Κ.Δ.Π. 188/1997). 5. διπλός σταυρός ( ) δείχνει ότι η θέση θα καταργηθεί αν αυτή είναι κενή κατά την ημέρα ψήφισης του Προϋπολογισμού ή αν αυτή κενωθεί αργότερα για οποιοδήποτε άλλο λόγο. 6. O αριθμός των θέσεων που φαίνεται στις δύο στήλες με τον τίτλο "Θέσεις" δείχνει τον αριθμό του προσωπικού που έχει εγκριθεί. 7. Όταν κάποια θέση έχει καταργηθεί εμφανίζεται σαν διακοπείσα υπηρεσία και σημειώνεται με αγκύλη ([). 8. ι κλίμακες που αναφέρονται δίπλα από κάθε θέση είναι οι εγκριμένες μισθοδοτικές κλίμακες που φαίνονται στο Παράρτημα στο τέλος του Δελτίου Δαπανών του παρόντος Πίνακα. 9. Η προϋπολογιζόμενη πρόνοια για τις κενές θέσεις γίνεται με βάση το αρχικό σημείο της κλίμακας των θέσεων για περίοδο είτε τριών (3) μηνών, είτε έξι (6) μηνών, είτε δώδεκα (12) μηνών, είτε συμβολική πρόνοια ενός ευρώ, ανάλογα σε ποιό στάδιο βρίσκεται η διαδικασία πλήρωσης τους, εκτός για όλες τις κενές θέσεις που αφορούν στις ανάγκες του Διαχειριστή Συστήματος Μεταφοράς Κύπρου που προβλέπεται πρόνοια για δώδεκα (12) μήνες και με βάση το αρχικό σημείο της κλίμακας των θέσεων. 10. Η πρόνοια για τους βασικούς μισθούς περιλαμβάνει και τις αυξήσεις που αναφέρονται στο Παράρτημα του Πρώτου Πίνακα - "Μισθοδοτικές Κλίμακες". 11. Στην υποδιαίρεση 105 "πασχόληση Έκτακτου Προσωπικού" του άρθρου 100 "ποδοχές Προσωπικού" χρεώνονται οι βασικοί μισθοί του έκτακτου προσωπικού το οποίο απασχολείται σε κενές οργανικές θέσεις, για τις οποίες γίνεται πρόνοια στην υποδιαίρεση 102 "Βασικοί Μισθοί" του ιδίου άρθρου. 12. Η προϋπολογιζόμενη πρόνοια με την υποδιαίρεση 106 "Πρόσθετες Βοηθητικές Υπηρεσίες" του άρθρου 100 "ποδοχές Προσωπικού" αποσκοπεί στην κάλυψη των βασικών μισθών του συμβασιούχου προσωπικού που απασχολείται σε συνεχή βάση και του έκτακτου προσωπικού που απασχολείται για καθορισμένη περίοδο ή και για εποχιακές ανάγκες.
140 13. Όταν κάποιο δικαίωμα ή επίδομα, το οποίο ίσχυε σύμφωνα με την υφιστάμενη νομοθεσία ή κανονισμούς κατά την αρχή του οικονομικού έτους που αναφέρεται το Δελτίο Δαπανών, καταστεί πληρωτέο σε κάποιο λειτουργό που ο βασικός του μισθός προβλέπεται ήδη από το άρθρο 100 "ποδοχές Προσωπικού" του Κεφαλαίου Δαπανών, τότε το δικαίωμα αυτό ή επίδομα μπορεί να πληρωθεί στη χρέωση του άρθρου αυτού και να καλυφθεί από την ολική του πρόνοια κατόπιν εξουσιοδότησης της ρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου. ποιαδήποτε αναθεώρηση του ύψους των πιο πάνω αναφερθέντων δικαιωμάτων ή επιδομάτων, με εξαίρεση την αναπροσαρμογή των ως αποτέλεσμα της διακύμανσης του τιμαριθμικού δείκτη ή λόγω γενικών αυξήσεων μισθών, ή οποιαδήποτε χορήγηση νέων δικαιωμάτων ή επιδομάτων, πρέπει να υποβάλλεται στη Βουλή των ντιπροσώπων από τον Υπουργό νέργειας, μπορίου, Βιομηχανίας και Τουρισμού για έγκριση μαζί με τη συνεπαγόμενη δαπάνη. 14. νεξάρτητα από τις διατάξεις οποιουδήποτε άλλου Νόμου ή Κανονισμών ή διοικητικών ρυθμίσεων ή πρακτικών που ρυθμίζουν θέματα υπερωριακής αποζημίωσης στις περιπτώσεις που συγκεκριμένη ανάγκη για υπερωριακή εργασία μπορεί, λόγω της φύσης και του επιπέδου των καθηκόντων, να διεκπεραιωθεί από υπαλλήλους θέσεων με χαμηλότερες μισθοδοτικές κλίμακες και νοουμένου ότι η ανάγκη αυτή δεν μπορεί να καλυφθεί μόνο από τους υπαλλήλους της χαμηλότερης μισθοδοτικής κλίμακας που επιθυμούν να εργαστούν υπερωριακά, οι πιο ψηλά στην ιεραρχία υπάλληλοι που επιθυμούν να εργαστούν υπερωριακά για το σκοπό αυτό, αποζημιώνονται βάσει της ανώτερης βαθμίδας της κλίμακας ή των συνδυασμένων κλιμάκων της κατώτερης θέσης ή της βαθμίδας της κλίμακας που διανύει ο υπάλληλος, οποιαδήποτε των δύο αποζημιώσεων είναι η μικρότερη. καθορισμός της φύσης και του επιπέδου των καθηκόντων που εκτελούνται για σκοπούς υπολογισμού της υπερωριακής αποζημίωσης των ψηλότερα στην ιεραρχία υπαλλήλων, γίνεται από την αρμόδια Διεύθυνση, κατόπιν σύστασης του οικείου προϊσταμένου, όπως οι όροι αυτοί ερμηνεύονται στους περί ρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου (Όροι Υπηρεσίας) Κανονισμοί του 1986. Σε καμία περίπτωση υπάλληλος αποζημιώνεται υπερωριακά βάσει κλίμακας που υπερβαίνει τη μισθοδοτική κλίμακα την οποία διανύει. 15. Τηρουμένων των διατάξεων του περί της Μη Παραχώρησης Προσαυξήσεων και Τιμαριθμικών υξήσεων στους Μισθούς των ξιωματούχων και ργοδοτουμένων και στις Συντάξεις των Συνταξιούχων της Κρατικής Υπηρεσίας και του υρύτερου Δημόσιου Τομέα Νόμου [Ν. 192() του 2011, 185() του 2012 και 73() του 2014], οι μισθοί των αξιωματούχων και εργοδοτουμένων και οι συντάξεις των συνταξιούχων του ευρύτερου δημόσιου τομέα αναπροσαρμόζονται την 1 η ανουαρίου με βάση το δείκτη της υτόματης Τιμαριθμικής ναπροσαρμογής ως ακολούθως: (α) Καταβολή του 50% του ποσού της αύξησης του υποκείμενου δείκτη της αυτόματης τιμαριθμικής αναπροσαρμογής κατά το έτος που προηγείται του έτους αναφοράς. (β) Η πιο πάνω αναπροσαρμογή αναστέλλεται σε περίπτωση που κατά το δεύτερο και τρίτο τρίμηνο του έτους που προηγείται του έτους αναφοράς ο ρυθμός οικονομικής ανάπτυξης σε πραγματικούς όρους διορθωμένος ως προς τις εποχικές διακυμάνσεις είναι αρνητικός. 16. νεξάρτητα από τις διατάξεις οποιουδήποτε άλλου Νόμου ή Κανονισμού ή διοικητικών ρυθμίσεων ή πρακτικών ή Συμφωνίας που ρυθμίζουν θέματα καταβολής επιδομάτων, αποζημιώσεων και άλλων οικονομικών οφελημάτων: (α) Η καταβολή των πιο κάτω επιδόματων/αποζημιώσεων/οικονομικών ωφελήματων αναστέλλεται μέχρι την 31 η Δεκεμβρίου 2018: - πίδομα Βάρδιας επί Υπερωριών - Μεταφορικό πίδομα από ή προς Ηλεκτροπαραγωγούς Σταθμούς (Γραφειακό και Τεχνικό Προσωπικό) - δοιπορικό πίδομα από ή προς Ηλεκτροπαραγωγούς Σταθμούς (πιστημονικό Προσωπικό) - Πάγιο δοιπορικό πίδομα (β) Τα πιο κάτω επιδόματα/αποζημιώσεις/οικονομικά ωφελήματα μειώνονται κατά 15%: - πίδομα Υπεύθυνου Μηχανικού Βάρδιας - πίδομα ργασίας Υπό Τάση - πίδομα Υπερωριακής μοιβής - πίδομα Κυριακής - πίδομα Δημοσίων ργιών - πίδομα Βάρδιας (24ωρου κύκλου) - πίδομα Βάρδιας μη καλυπτούσης 24ωρο κύκλο - πίδομα Σταθμού - πίδομα Τηλεφώνου - πίδομα καθάρτου ργασίας - πίδομα πιφυλακής - πίδομα Λειτουργού λέγχου Συστήματος Περιφέρειας
141 - πίδομα Γεύματος εκτός Έδρας - πίδομα αγητού Βάρδιας - πίδομα Παραστάσεως/ιλοξενίας - δοιπορικό επίδομα σε Περιοδεύοντες Υπαλλήλους - δοιπορικό επίδομα σε μη Περιοδεύοντες Υπαλλήλους Περαιτέρω, σε καμία περίπτωση η υπερωριακή αποζημίωση υπαλλήλου ή ωρομίσθιου προσωπικού υπερβαίνει τη μηνιαία μισθοδοσία του. (γ) Το πίδομα δήγησης μειώνεται κατά 15% και καταβάλλεται μόνο σε προσωπικό που δεν κατέχει θέση ργάτη/δηγού και οδηγεί μεγάλα φορτηγά, συμπεριλαμβανομένων και των γεννητριών, γερανούς, περονοφόρα και τηλεσκοπικά ανυψωτικά μηχανήματα καθώς επίσης και μεγάλες πλατφόρμες (καλαθοφόρα): Νοείται ότι ο τρόπος υπολογισμού των επιδομάτων/αποζημιώσεων/οικονομικών ωφελημάτων στις παραγράφους (α), (β) και (γ) πιο πάνω παραμένει ο ίδιος όπως καθορίζεται από τους σχετικούς για κάθε περίπτωση κανονισμούς ή/και εγκυκλίους ή/και αποφάσεις του διοικητικού συμβουλίου της ρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου ή/και τις σχετικές εγκρίσεις και αφού υπολογισθούν ακολούθως θα μειώνονται ανάλογα με το κατά περίπτωση ποσοστό μείωσης. ΔΠΝΣ ΛΤΥΓΣ Κ ΛΛΣ ΔΠΝΣ 17. Όταν κάποιο άρθρο έχει καταργηθεί εμφανίζεται σαν διακοπείσα υπηρεσία και σημειώνεται με μια αγκύλη ([). 18. Τηρουμένων των διατάξεων οποιουδήποτε άλλου νόμου και/ή οποιασδήποτε διοικητικής πράξης, για την πρόσληψη εργατών για απασχόληση σε χειρωνακτική εργασία, για χρονική περίοδο πάνω από έξι (6) μήνες απαιτείται η εκ των προτέρων έγκριση του διοικητικού συμβουλίου της ρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου. 19. ποιαδήποτε πρόσληψη και απασχόληση εργατών κατά παράβαση των διατάξεων οποιουδήποτε νόμου και/ή οποιασδήποτε διοικητικής πράξης, θεωρείται ότι δεν έγινε νόμιμα και αυτοί που ασκούν έλεγχο πάνω στα κονδύλια από τα οποία καταβάλλονται οι απολαβές για τους εργάτες που προσλήφθηκαν και απασχολήθηκαν με αυτό τον τρόπο, καθίστανται προσωπικά υπεύθυνοι για κάθε δαπάνη που διενεργήθηκε και που θα διενεργηθεί. 20. Τα μηχανοκίνητα οχήματα χρησιμοποιούνται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στους περί της Παροχής ρισμένων Ωφελημάτων σε Καθορισμένους Δικαιούχους του Κρατικού και του υρύτερου Δημόσιου Τομέα (Όροι και Διαδικασία) Νόμους (Ν. 3()/2014, Ν. 85()/2014 και Ν. 145()/2014) και τους Κανονισμούς που εκδίδονται δυνάμει αυτών.
ΠΞΗΓΗΣΣ 17 1 1 Διευθυντής Γραφείου Γενικής Διεύθυνσης 15 19.637 19.637 80.428 17. Ένας υπάλληλος σε προσωπική κλίμακα Ν1. 21 1 1 Διευθυντής Πληροφορικής 15 19.637 19.637 80.428 21. Ένας υπάλληλος σε προσωπική κλίμακα Ν1. 22 2 2 Διευθυντής Ηλεκτροπαραγωγού Σταθμού 15 22.589 35.421 158.236 22. Ένας υπάλληλος σε προσωπική κλίμακα Ν1. 142 ΔΛΤ ΔΠΝΩΝ 2018 Κ Λ Θ Δ Θέσεις Λεπτομέρειες Δαπάνης Κλίμακα 2017 2018 1 100 ΠΔΧΣ ΠΣΩΠΚΥ 102 Βασικοί Μισθοί Πραγματική Δαπάνη για τη χρήση του έτους 2016 έτους 2017 έτους 2018 1 1 1 Γενικός Διευθυντής 96.490- Π.Μ. 4 1 1 Eκτελεστικός Διευθυντής Παραγωγής και Προμήθειας 21.108 23.559 96.490 Δ 9.133 18.342 77.815 6 1 1 κτελεστικός Διευθυντής Δικτύων Δ 9.133 18.342 77.815 14 1 1 κτελεστικός Διευθυντής ικονομικών Δ 11.980 15.799 81.931 15 1 1 Διευθυντής Λογιστηρίου 15 19.545 19.622 32.354 16 1 1 Διευθυντής διοκτήτη Συστήματος Μεταφοράς Ν1 3.044 15.799 77.371 18 1 - [ Διευθυντής Λειτουργίας και Συντήρησης Παραγωγής Ν1 16.287 19.622-18. Η θέση καταργήθηκε. 19 1 1 Διευθυντής σωτερικού λέγχου 15 3.044 15.799 77.808 20 4 4 Διευθυντής Δικτύων Περιφερειακού Γραφείου 15 28.770 67.034 249.601 23 ανακτάται από χρέωση στο ΔΣΜΚ. 1 1 Διευθυντής νθρώπινου Δυναμικού 15 8.888 15.799 64.708 24 1 1 Διευθυντής Λειτουργίας και Προσωπικού ΔΣΜΚ 15 26.022 19.637 80.428 24. Ένας υπάλληλος σε προσωπική κλίμακα Ν1.Το ποσό 25 1 1 Διευθυντής Λογιστικής Διοίκησης και Προϋπολογισμού 15 18.997 18.997 80.428 25. Ένας υπάλληλος σε προσωπική κλίμακα Ν1.
38 Διαχωρισμό της ΗΚ. - 1 Διευθυντής Περιφέρειας Ν1 - - 80.428 38. παναφορά μίας θέσης που προέκυψε από το Λειτουργικό 41 1 1 Διευθυντής Παραγωγής Ν1 3.257 15.799 80.428 42 από χρέωση στο ΔΣΜΚ. - 1 Διευθυντής γοράς Ηλεκτρισμού 15 - - 64.708 42. Μία νέα θέση για τις ανάγκες του ΔΣΜΚ. Το ποσό ανακτάται 43 1 1 Διευθυντής Μελετών και Προσχεδιασμού Δικτύου Ν1 19.545 19.622 80.428 143 Κ Λ Θ 100 102 (συν.) Δ Θέσεις Λεπτομέρειες Δαπάνης Κλίμακα 2017 2018 ΔΛΤ ΔΠΝΩΝ 2018 Πραγματική Δαπάνη για τη χρήση του έτους 2016 έτους 2017 έτους 2018 26 1 1 νώτερος Μηχανικός - Βοηθός Διευθυντής Ν2 18.266 18.266 74.809 (Λειτουργία Συστήματος) 27 1 1 Διευθυντής Προμήθειας Ν1 19.232 19.622 75.843 ΠΞΗΓΗΣΣ 29-1 Διευθυντής κμετάλλευσης Ν1 - - 80.428 29. παναφορά μίας θέσης που προέκυψε από το Λειτουργικό Διαχωρισμό της ΗΚ. 31 1 1 Διευθυντής διοκτήτη Συστήματος Διανομής Ν1 3.044 15.799 77.371 34 1 1 Διευθυντής Διαχειριστή Συστήματος Διανομής Ν1 3.044 15.799 77.371 44 1 1 Διευθυντής Μη υθμιζόμενων Δραστηριοτήτων 15 3.044 15.799 77.808 46 1 1 Γραμματέας/Διευθυντής Νομικών Υπηρεσιών Ν2 14.541 14.755 62.535 47 1 1 νώτερος Λογιστής - Βοηθός Διευθυντής (σωτερικού λέγχου) 48 7 7 νώτερος Λογιστής - Βοηθός Διευθυντής (ικονομικού) Ν2-3.250 26.624 Ν2 18.266 82.814 410.792 48. Το ποσό των 53.247 που αντιπροσωπεύει το βασικό μισθό ενός υπαλλήλου ανακτάται από χρέωση στο ΔΣΜΚ. 49 1 1 νώτερος Μηχανικός - Βοηθός Διευθυντής (Θέματα υρωπαϊκής Ένωσης) 51 2 2 νώτερος Μηχανικός - Βοηθός Διευθυντής (πιχειρησιακή νάπτυξη) 52 - - νώτερος Μηχανικός - Βοηθός Διευθυντής (Στρατηγικές Μελέτες) 54 28 27 νώτερος Μηχανικός - Βοηθός Διευθυντής (Παραγωγή) 55 - - νώτερος Μηχανικός - Βοηθός Διευθυντής (Σταθμού) 57 1 1 νώτερος Χημικός - Βοηθός Διευθυντής (Χημικός Σταθμού) 58 5 5 νώτερος Μηχανικός - Βοηθός Διευθυντής (Προμήθειας) 61 1 1 νώτερος Λειτουργός - Βοηθός Διευθυντής (Διατιμήσεις) Ν2-3.250 13.312 Ν2 18.266 35.899 88.121 Ν2 18.266 - - Ν2 140.037 478.813 1.770.606 54. Μετονομασία και μεταφορά μίας θέσης στο εδάφιο 70. Ν2 334.056 - - Ν2 15.311 15.525 65.949 Ν2 15.221 91.330 325.860 Ν2 14.721 17.866 26.624 62 1 - νώτερος Μηχανικός - Βοηθός Διευθυντής Ν2-13.001-62. Μετονομασία και μεταφορά της θέσης με τον κάτοχο της στο (Λειτουργικός Σχεδιασμός Δικτύου) εδάφιο 70.
144 Κ Λ Θ 1 100 102 (συν.) Δ Θέσεις Λεπτομέρειες Δαπάνης Κλίμακα 2017 2018 63 - - νώτερος Μηχανικός - Βοηθός Διευθυντής (Περιφέρειας) ΔΛΤ ΔΠΝΩΝ 2018 Πραγματική Δαπάνη για τη χρήση του έτους 2016 έτους 2017 έτους 2018 Ν2 356.541 - - ΠΞΗΓΗΣΣ 64 1 - νώτερος Μηχανικός - Βοηθός Διευθυντής Ν2 18.266 18.266-64. Μετονομασία και μεταφορά της θέσης με τον κάτοχο της στο (Λειτουργικός Σχεδιασμός Παραγωγής) εδάφιο 70. 65 1 - νώτερος Μηχανικός - Βοηθός Διευθυντής Ν2-13.001-65. Μετονομασία και μεταφορά της θέσης με τον κάτοχο της στο (νάλυση Συστήματος Παραγωγής/Μεταφοράς) εδάφιο 70. 66 1 - νώτερος Μηχανικός - Βοηθός Διευθυντής Ν2 17.665 18.116-66. Μετονομασία και μεταφορά της θέσης με τον κάτοχο της στο (Λειτουργικές Τηλεπικοινωνίες - ΣΤΗΔ) εδάφιο 70. 67 1 1 νώτερος Μηχανικός - Βοηθός Διευθυντής γοράς (Υποστήριξη Λειτουργίας) 68 1 - νώτερος Μηχανικός - Βοηθός Διευθυντής γοράς (κκαθαρίσεις) Ν2-13.001 13.312 Ν2-13.001-68. Μετονομασία και μεταφορά της θέσης με τον κάτοχο της στο εδάφιο 70. 69 3 3 νώτερος Μηχανικός Βάρδιας - Βοηθός Ν2 36.531 49.533 202.865 69. Το ποσό ανακτάται από χρέωση στο ΔΣΜΚ. Διευθυντής Βάρδιας (Λειτουργία Συστήματος/γορά) 70-6 νώτερος Μηχανικός - Βοηθός Διευθυντής Ν2 - - 384.168 70. Μεταφορά των πέντε θέσεων με τους κατόχους τους από τα εδάφια 62, 64, 65, 66, 68 και μεταφορά μίας θέσης από το εδάφιο 54. Το ποσό ανακτάται από χρέωση στο ΔΣΜΚ. 71 - - νώτερος Λογιστής - Βοηθός Διευθυντής (ικονομικού Περιφέρειας) 73 20 20 νώτερος Μηχανικός - Βοηθός Διευθυντής (Δίκτυα) 77 1 1 νώτερος Μηχανικός - Βοηθός Διευθυντής (Δομικά ργα) 79 2 2 νώτερος Μηχανικός - Βοηθός Διευθυντής (Ηλεκτρονικής) 80 1 1 νώτερος Μηχανικός - Βοηθός Διευθυντής (νθρώπινο Δυναμικό) 81 1 1 νώτερος Λειτουργός - Βοηθός Διευθυντής (νθρώπινο Δυναμικό) 83 1 1 νώτερος Μηχανικός - Βοηθός Διευθυντής (γορές) 87 6 6 νώτερος Λειτουργός - Βοηθός Διευθυντής (Πληροφορικής) 141 3 3 Βοηθός νεργειακός λεγκτής και νεργειακός λεγκτής 143 56 56 Βοηθός Μηχανικός Δικτύου και Μηχανικός Δικτύου Ν2 51.753 - - Ν2 51.753 347.698 1.301.871 Ν2-3.250 26.624 Ν2 46.152 36.532 149.618 79. διπλός σταυρός ισχύει για μία θέση μόνο. Ν2 17.665 18.216 74.809 Ν2-3.250 26.624 Ν2-3.250 26.624 Ν2 36.531 49.532 282.737 87. Το ποσό των 53.247 που αντιπροσωπεύει το βασικό μισθό ενός υπαλλήλου ανακτάται από χρέωση στο ΔΣΜΚ. Ν3-1 37.104 141. Συνδυασμένες θέσεις. Ν3 436.320 464.999 2.195.813 143. Συνδυασμένες θέσεις. ι κάτοχοι των θέσεων κατά τις 3.4.2012 θα ανελίσσονται μέχρι την κλίμακα 13 πάνω σε προσωπική βάση.το ποσό των 219.195 που αντιπροσωπεύει το βασικό μισθό έξι υπαλλήλων ανακτάται από χρέωση στο ΔΣΜΚ.
145 Κ Λ Θ 1 100 102 (συν.) Δ Θέσεις Λεπτομέρειες Δαπάνης Κλίμακα 2017 2018 144 42 42 Βοηθός Μηχανικός Βάρδιας και Μηχανικός Βάρδιας ΔΛΤ ΔΠΝΩΝ 2018 Πραγματική Δαπάνη για τη χρήση του έτους 2016 έτους 2017 έτους 2018 ΠΞΗΓΗΣΣ Ν3 452.450 457.599 2.019.161 144. Συνδυασμένες θέσεις. ι κάτοχοι των θέσεων κατά τις 3.4.2012 θα ανελίσσονται μέχρι την κλίμακα 13 πάνω σε προσωπική βάση. Το ποσό των 107.079 που αντιπροσωπεύει το βασικό μισθό δύο υπαλλήλων ανακτάται από χρέωση στο ΔΣΜΚ. 145 1 1 Βοηθός ρχιτέκτονας και ρχιτέκτονας Ν3 12.696 13.000 57.317 145. Συνδυασμένη θέση. κάτοχος της θέσης κατά τις 3.4.2012 θα ανελίσσεται μέχρι την κλίμακα 13 πάνω σε προσωπική βάση. 147 11 11 Βοηθός Μηχανικός Βάρδιας και Μηχανικός Ν3 110.233 118.271 530.671 147. Συνδυασμένες θέσεις. ι κάτοχοι των θέσεων κατά τις Βάρδιας (Λειτουργία Συστήματος/γορά) 3.4.2012 θα ανελίσσονται μέχρι την κλίμακα 13 πάνω σε προσωπική βάση. Το ποσό ανακτάται από χρέωση στο ΔΣΜΚ. 148 2 2 Βοηθός Ηλεκτρονικός Μηχανικός και Ηλεκτρονικός Μηχανικός 149 3 5 Βοηθός Μηχανικός γοράς και Μηχανικός γοράς 150 3 3 Βοηθός Πολιτικός Μηχανικός και Πολιτικός Μηχανικός Ν3 20.990 21.523 91.432 148. Συνδυασμένες θέσεις. ι κάτοχοι των θέσεων κατά τις 3.4.2012 θα ανελίσσονται μέχρι την κλίμακα 13 πάνω σε προσωπική βάση. Ν3 Συνδιασμένες θέσεις. ι κάτοχοι των θέσεων κατά τις 3.4.2012 θα ανελίσσονται μέχρι την κλίμακα 13 πάνω σε προσωπική βάση. Το ποσό των 98.940 που αντιπροσωπεύει το βασικό μισθό τεσσάρων υπαλλήλων ανακτάται από χρέωση στο 3.4.2012 θα ανελίσσονται μέχρι την κλίμακα 13 πάνω σε προσωπική βάση. - 12.079 111.308 149. Δημιουργία δύο νέων θέσεων για τις ανάγκες του ΔΣΜΚ. ΔΣΜΚ. Ν3 19.790 20.158 98.200 150. Συνδυασμένες θέσεις. ι κάτοχοι των θέσεων κατά τις 151 3.4.2012 θα ανελίσσονται μέχρι την κλίμακα 13 πάνω σε προσωπική βάση. 3.4.2012 θα ανελίσσονται μέχρι την κλίμακα 13 πάνω σε προσωπική βάση. Το ποσό των 47.082 που αντιπροσωπεύει το βασικό μισθό ενός υπαλλήλου ανακτάται από χρέωση στο 2 2 Βοηθός Χημικός Σταθμού και Χημικός Σταθμού Ν3 19.363 19.527 94.455 151. Συνδυασμένες θέσεις. ι κάτοχοι των θέσεων κατά τις 152 7 7 Βοηθός Λογιστής και Λογιστής Ν3 76.543 83.748 338.083 152. Συνδυασμένες θέσεις. ι κάτοχοι των θέσεων κατά τις ΔΣΜΚ. 153 4 4 Λειτουργός νθρώπινου Δυναμικού/Λειτουργός νθρώπινου Δυναμικού Ν3 26.550 32.054 145.275 153. Συνδυασμένες θέσεις. ι κάτοχοι των θέσεων κατά τις 3.4.2012 θα ανελίσσονται μέχρι την κλίμακα 13 πάνω σε προσωπική βάση. Το ποσό των 20.041 που αντιπροσωπεύει το βασικό μισθό ενός υπαλλήλου ανακτάται από χρέωση στο ΔΣΜΚ. 154 22 22 Τομεάρχης 11 +2 116.379 136.683 781.112 154. Υπάλληλοι στην υπηρεσία της ρχής κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα 11-12 πάνω σε προσωπική βάση.
146 Κ Λ Θ 1 100 102 (συν.) Δ Θέσεις Λεπτομέρειες Δαπάνης Κλίμακα 2017 2018 ΔΛΤ ΔΠΝΩΝ 2018 Πραγματική Δαπάνη για τη χρήση του έτους 2016 έτους 2017 έτους 2018 ΠΞΗΓΗΣΣ 155 5 5 Λειτουργός γοράς /Λειτουργός γοράς Ν3-24.465 100.205 155. Συνδιασμένες θέσεις. ι κάτοχοι των θέσεων κατά τις 3.4.2012 θα ανελίσσονται μέχρι την κλίμακα 13 πάνω σε προσωπική βάση. Το ποσό ανακτάται από χρέωση στο ΔΣΜΚ. 156 25 25 Λειτουργός Πληροφορικής/Λειτουργός Πληροφορικής { } 157 23 23 Τεχνικός πόπτης Σταθμού 10-11 +2 Ν3 267.597 292.078 1.260.286 156. Συνδυασμένες θέσεις. ι κάτοχοι των θέσεων κατά τις 3.4.2012 θα ανελίσσονται μέχρι την κλίμακα 13 πάνω σε προσωπική βάση. Το ποσό των 80.164 που αντιπροσωπεύει το βασικό μισθό τεσσάρων υπαλλήλων ανακτάται από χρέωση στο ΔΣΜΚ. νώτερος Τεχνικός Μηχανικός Σταθμού 10-11-12 46.934 87.669 646.122 157. Τεχνικός πόπτης Σταθμού κλίμακα 10-11 +2 ή για κατόχους πρόσθετων προσόντων σύμφωνα με το Σχέδιο Υπηρεσίας νώτερος Τεχνικός Μηχανικός Σταθμού κλίμακα 10-11-12. Υπάλληλοι στην υπηρεσία της ρχής κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στις κλίμακες 10-11-12 και 10-11-12 +2 { } 158 30 30 Τεχνικός πόπτης 10-11 +2 159 3 3 Διοικητικός Λειτουργός/ Διοικητικός Λειτουργός αντίστοιχα. νώτερος Τεχνικός Μηχανικός 10-11-12 102.913 148.429 928.986 158. Τεχνικός πόπτης κλίμακα 10-11 +2 ή για κατόχους πρόσθετων προσόντων σύμφωνα με το Σχέδιο Υπηρεσίας νώτερος Τεχνικός Μηχανικός κλίμακα 10-11-12. Υπάλληλοι στην υπηρεσία της ρχής κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στις κλίμακες 10-11-12 και 10-11-12 +2 αντίστοιχα. Ν3 37.071 37.671 157.571 159. Συνδυασμένες θέσεις. ι κάτοχοι των θέσεων κατά τις 3.4.2012 θα ανελίσσονται μέχρι την κλίμακα 13 πάνω σε προσωπική βάση. 174 9 9 Τεχνικός πόπτης Δικτύου 10-11 +2 26.868 41.586 266.239 174. Υπάλληλοι στην υπηρεσία της ρχής κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα 10-11-12 πάνω σε προσωπική βάση. 178 1 1 Λειτουργός ξυπηρέτησης Πελατών/ Λειτουργός ξυπηρέτησης Πελατών Ν3 15.568 16.081 65.865 178. Συνδυασμένη θέση. κάτοχος της θέσης κατά τις 3.4.2012 θα ανελίσσεται μέχρι την κλίμακα 13 πάνω σε προσωπική βάση. 179 1 1 Λειτουργός Δημοσίων Σχέσεων/ Λειτουργός Δημοσίων Σχέσεων 183 4 4 Λειτουργός σφάλειας/ Λειτουργός σφάλειας 184 4 4 Λειτουργός Νομικών Υπηρεσιών/Λειτουργός Νομικών Υπηρεσιών Ν3 8.371 8.771 41.209 179. Συνδυασμένη θέση. κάτοχος της θέσης κατά τις 3.4.2012 θα ανελίσσεται μέχρι την κλίμακα 13 πάνω σε προσωπική βάση. Ν3 3.4.2012 θα ανελίσσονται μέχρι την κλίμακα 13 πάνω σε προσωπική βάση. 3.4.2012 θα ανελίσσονται μέχρι την κλίμακα 13 πάνω σε προσωπική βάση. Το ποσό των 20.041 που αντιπροσωπεύει το βασικό μισθό ενός υπαλλήλου ανακτάται από χρέωση στο 59.190 59.618 252.594 183. Συνδυασμένες θέσεις. ι κάτοχοι των θέσεων κατά τις Ν3 15.795 21.057 98.950 184. Συνδυασμένες θέσεις. ι κάτοχοι των θέσεων κατά τις ΔΣΜΚ.
187 85 87 Βοηθός Υποτομεάρχη 8-9 611.434 626.443 2.745.969 187. Δημιουργία δύο νέων θέσεων για τις ανάγκες του ΔΣΜΚ. Το ποσό των 80.016 που αντιπροσωπεύει το βασικό μισθό τριών υπαλλήλων ανακτάται από χρέωση στο ΔΣΜΚ. 193 69 69 νώτερος Τεχνικός-Τεχνικός Μηχανικός 9 432.411 488.371 2.444.992 193. Υπάλληλοι στην υπηρεσία της ρχής κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα 9-10 +1 πάνω σε προσωπική βάση. Το ποσό των 93.563 που αντιπροσωπεύει το βασικό μισθό δύο υπαλλήλων ανακτάται από χρέωση στο ΔΣΜΚ. 147 Κ Λ Θ 1 100 102 (συν.) Δ Θέσεις Λεπτομέρειες Δαπάνης Κλίμακα 2017 2018 ΔΛΤ ΔΠΝΩΝ 2018 Πραγματική Δαπάνη για τη χρήση του έτους 2016 έτους 2017 έτους 2018 ΠΞΗΓΗΣΣ 185 στην υπηρεσία της ρχής κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα 10 +1 πάνω σε προσωπική βάση. Το ποσό των υπαλλήλου ανακτάται από χρέωση στο ΔΣΜΚ. 31 31 Υποτομεάρχης 10 310.771 318.343 1.354.682 185. διπλός σταυρός ισχύει για πέντε θέσεις μόνο. Υπάλληλοι 45.757 που αντιπροσωπεύει το βασικό μισθό ενός 201 35 35 νώτερος Τεχνικός Σταθμού- Τεχνικός Μηχανικός Σταθμού 9 274.641 289.469 1.293.499 201. Υπάλληλοι στην υπηρεσία της ρχής κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα 9-10 +1 πάνω σε προσωπική βάση. 205 1 1 νώτερος Τεχνικός Σταθμού (Συγκολλητής/Σιδηρουργός) 9 9.574 9.604 40.799 205. Υπάλληλοι στην υπηρεσία της ρχής κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα 9-10 +1 πάνω σε προσωπική βάση. 216 44 44 νώτερος Τεχνικός Δικτύου 9 151.851 206.624 1.205.465 216. Υπάλληλοι στην υπηρεσία της ρχής κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα 9-10 +1 πάνω σε προσωπική βάση. 220 60 60 νώτερος Τεχνίτης/Βοηθός νώτερου Τεχνικού Δικτύου 8 334.683 371.538 1.678.189 220. διπλός σταυρός ισχύει για τέσσερις θέσεις μόνο. Υπάλληλοι στην υπηρεσία της ρχής κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα 8 +2 πάνω σε προσωπική βάση. 222 4 4 νώτερος Τεχνίτης/Βοηθός νώτερου Τεχνικού Σταθμού 8 31.519 31.958 135.682 222. Υπάλληλοι στην υπηρεσία της ρχής κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα 8 +2 πάνω σε προσωπική βάση.
225 144 150 Γραφέας Γενικών Καθηκόντων 2-5-7 761.770 787.131 3.412.220 225. Δημιουργία τεσσάρων νέων θέσεων για τις ανάγκες του ΔΣΜΚ. παναφορά δύο θέσεων για τις ανάγκες του ΔΣΜΚ, οι οποίες ήταν σημειωμένες με διπλό σταυρό στον Προϋπολογισμό του 2016 και καταργήθηκαν με τον Προϋπολογισμό του 2017 επειδή είχαν κενωθεί. κτώ υπάλληλοι σε προσωπική κλίμακα 2-5-7-8 +2 και έντεκα σε προσωπική κλίμακα 2-5-7 +2. Το ποσό των 199.554 που αντιπροσωπεύει το βασικό μισθό έντεκα υπαλλήλων ανακτάται από χρέωση στο ΔΣΜΚ. 230 ανελίσσονται στην κλίμακα 2-5-7-8 +2 πάνω σε προσωπική 4 4 Τεχνικός Χημείου 2-5-7-8 19.378 22.247 94.345 230. Υπάλληλοι στην υπηρεσία της ρχής κατά την 30.3.2007 θα βάση. 236 θέσεις για τις ανάγκες του ΔΣΜΚ, οι οποίες δημιουργούνται με τη διαγραφή του διπλού σταυρού που ίσχυε για τέσσερις Υπάλληλοι στην υπηρεσία της ρχής κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα 2-5-7-8 +2 πάνω σε προσωπική βασικό μισθό πέντε υπαλλήλων ανακτάται από χρέωση στο 147 145 Τεχνικός 2-5-7-8 923.590 947.835 3.980.841 236. Δύο θέσεις με διπλό σταυρό καταργήθηκαν. Τέσσερις νέες θέσεις. διπλός σταυρός ισχύει για επτά θέσεις μόνο. βάση. Το ποσό των 120.207 που αντιπροσωπεύει το ΔΣΜΚ. 237 7 7 Τεχνικός Πληροφορικής 2-5-7-8 15.051 26.234 119.724 237. Το ποσό των 45.588 που αντιπροσωπεύει το βασικό μισθό τριών υπαλλήλων ανακτάται από χρέωση στο ΔΣΜΚ. 148 Κ Λ Θ 1 100 102 (συν.) Δ Θέσεις Λεπτομέρειες Δαπάνης Κλίμακα 2017 2018 ΔΛΤ ΔΠΝΩΝ 2018 Πραγματική Δαπάνη για τη χρήση του έτους 2016 έτους 2017 έτους 2018 ΠΞΗΓΗΣΣ 223 4 4 νώτερος ροντιστής ποθήκης 8 32.688 33.224 139.672 223. Υπάλληλοι στην υπηρεσία της ρχής κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα 8 +2 πάνω σε προσωπική βάση. 242 118 117 Χειριστής Μηχανών 2-5-7-8 851.947 866.592 3.620.554 242. Μία θέση με διπλό σταυρό καταργήθηκε. διπλός σταυρός ισχύει για μία θέση μόνο. Υπάλληλοι στην υπηρεσία της ρχής κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα 2-5-7-8 +2 243 2 2 Βοηθός πιστάτης Βοηθητικών Υπηρεσιών Σταθμού πάνω σε προσωπική βάση. Το ποσό των 40.055 που αντιπροσωπεύει το βασικό μισθό ενός υπαλλήλου ανακτάται από χρέωση στο ΔΣΜΚ. 8 7.734 16.831 68.939 243. Υπάλληλοι στην υπηρεσία της ρχής κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα 8 +2 πάνω σε προσωπική βάση. 246 5 5 πιστάτης Βοηθητικών Υπηρεσιών Σταθμού 9-33.945 167.224 246. Υπάλληλοι στην υπηρεσία της ρχής κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα 9-10 +1 πάνω σε προσωπική βάση. 248 7 7 Συγκολλητής/Σιδηρουργός Σταθμού 2-5-7-8 40.863 35.988 151.573 251 προσωπική κλίμακα 2-5-7-8 +2. σε προσωπική κλίμακα 2-5-7-8 +2. σε προσωπική κλίμακα 2-5-7-8 +2. 70 70 Τεχνίτης Σταθμού 2-5-7-8 351.219 357.536 1.519.712 251. διπλός σταυρός ισχύει για μία θέση μόνο. Δύο υπάλληλοι σε 258 28 28 Ηλεκτρολόγος φαρμοστής 2-5-7-8 151.623 154.810 657.973 258. διπλός σταυρός ισχύει για δύο θέσεις μόνο. Δύο υπάλληλοι 262 7 7 Τεχνίτης Μετρητών 2-5-7-8 38.376 38.870 165.670 262. διπλός σταυρός ισχύει για μία θέση μόνο. Ένας υπάλληλος
267 3 3 Συντηρητής Μηχανημάτων/Κτιρίων 2-5-7 14.670 18.875 78.466 267. Υπάλληλοι στην υπηρεσία της ρχής κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα 2-5-7 +2 πάνω σε προσωπική βάση. 269 8 8 Βοηθός Γραφείου 7-33.033 128.089 269. Υπάλληλοι στην υπηρεσία της ρχής κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα A7 +2 πάνω σε προσωπική βάση. 270 57 57 Καταγραφέας Μετρητών A1-2-5 227.758 255.761 1.079.771 270. Ένας υπάλληλος σε προσωπική κλίμακα 2-5-7 +2, είκοσι σε προσωπική κλίμακα 2-5-7 και ένας υπάλληλος σε προσωπική κλίμακα 1-2-5 +2. 272 16 16 Βοηθός Γραφείου A1-2-5 79.324 84.552 355.686 272. ι κάτοχοι των θέσεων κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα 1-2-5 +3 πάνω σε προσωπική βάση. 275 4 4 Τηλεφωνητής 2-5-7 18.149 18.441 78.204 275. Υπάλληλοι στην υπηρεσία της ρχής κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα 2-5-7 +2 πάνω σε προσωπική βάση. 276 67 67 ργάτης/δηγός A1-2-5 263.823 362.740 1.485.621 276. ι κάτοχοι των θέσεων κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα 2-5-7 +2 πάνω σε προσωπική βάση. 279 6 6 Βοηθός Τεχνίτης 1-2-5 30.674 31.080 131.360 279. Με την κένωση των θέσεων καταργούνται και δημιουργείται αντίστοιχος αριθμός θέσεων στο εδάφιο 298. Υπάλληλοι στην υπηρεσία της ρχής κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα 1-2-5 +2 πάνω σε προσωπική βάση. 149 Κ Λ Θ 1 100 102 (συν.) Δ Θέσεις Λεπτομέρειες Δαπάνης Κλίμακα 2017 2018 ΔΛΤ ΔΠΝΩΝ 2018 Πραγματική Δαπάνη για τη χρήση του έτους 2016 έτους 2017 έτους 2018 ΠΞΗΓΗΣΣ 265 293 293 Τεχνίτης Δικτύου 2-5-7 1.614.549 1.756.089 7.400.783 265. Υπάλληλοι στην υπηρεσία της ρχής κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα 2-5-7 +2 πάνω σε προσωπική βάση.
289 1 1 Βοηθός Σχεδιαστής 2-5-7 6.633 6.749 28.772 289. Με την κένωση της θέσης καταργείται και δημιουργείται μία θέση στο εδάφιο 298. κάτοχος της θέσης κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσεται στην κλίμακα 2-5-7 +2 πάνω σε προσωπική βάση. 290 11 10 Θυρωρός/Τηλεφωνητής 1-2-5 56.221 58.828 228.407 290. Μία θέση καταργήθηκε. Με την κένωση των θέσεων καταργούνται και δημιουργείται αντίστοιχος αριθμός θέσεων στο εδάφιο 298. ι κάτοχοι των θέσεων κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα 1-2-5 +2 πάνω σε προσωπική βάση. 291 300 298 ργάτης/βοηθός Τεχνίτης Δικτύου 1-2 1.148.764 1.170.353 4.862.192 291. Δύο θέσεις με διπλό σταυρό καταργήθηκαν. διπλός σταυρός ισχύει για έξι θέσεις μόνο. Δύο υπάλληλοι σε προσωπική κλίμακα 1-2-5. 292 8 8 Θυρωρός/ρουρός Σταθμού 1-2-5 45.157 45.848 192.127 292. ι κάτοχοι των θέσεων κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα 1-2-5 +2 πάνω σε προσωπική βάση. 293 59 59 ργάτης/βοηθός Τεχνίτης Σταθμού 1-2 330.628 229.689 1.022.085 293 διπλός σταυρός ισχύει για δέκα θέσεις μόνο. 294 στην κλίμακα 1-2-3 πάνω σε προσωπική βάση. Το ποσό των υπαλλήλου ανακτάται από χρέωση στο ΔΣΜΚ. 34 34 Καθαρίστρια 1-2 61.925 63.910 375.072 294. ι κάτοχοι των θέσεων κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται 16.150 που αντιπροσωπεύει το βασικό μισθό ενός 298 290. Μία θέση με διπλό σταυρό καταργήθηκε. Μία νέα θέση για τις ανάγκες του ΔΣΜΚ, η οποία δημιουργείται με τη διαγραφή του διπλού σταυρού που ίσχυε για μία θέση. υπάλληλοι σε προσωπική κλίμακα 1-2-5. Το ποσό των υπαλλήλων ανακτάται από χρέωση στο ΔΣΜΚ. 49 49 ργάτης 1-2 299.368 191.089 850.677 298. Μία νέα θέση έναντι κατάργησης μιας θέσης από το εδάφιο διπλός σταυρός ισχύει για δεκαεπτά θέσεις μόνο. Τρεις 51.221 που αντιπροσωπεύει το βασικό μισθό τριών 150 Κ Λ Θ 1 100 102 (συν.) Δ Θέσεις Λεπτομέρειες Δαπάνης Κλίμακα 2017 2018 ΔΛΤ ΔΠΝΩΝ 2018 Πραγματική Δαπάνη για τη χρήση του έτους 2016 έτους 2017 έτους 2018 ΠΞΗΓΗΣΣ 280 13 13 ροντιστής ποθήκης 2-5-7 69.324 78.291 333.485 280. Υπάλληλοι στην υπηρεσία της ρχής κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα 2-5-7 +2 πάνω σε προσωπική βάση. 283 28 28 Τεχνίτης Βοηθητικών Υπηρεσιών Σταθμού 2-5-7 187.971 167.488 712.547 283. διπλός σταυρός ισχύει για μία θέση μόνο. Υπάλληλοι στην υπηρεσία της ρχής κατά την 30.3.2007 θα ανελίσσονται στην κλίμακα 2-5-7 +2 πάνω σε προσωπική βάση. 287 45 45 Βοηθός Τεχνίτης Βάρδιας Σταθμού 1-2-5 217.509 170.835 716.469 2.249 2.255 Σύνολο Βασικών Μισθών προς μεταφορά 13.423.979 14.331.212 62.740.633