ΔΗΜΟΣ ΑΓΙΟΥ ΔΟΜΕΤΙΟΥ

ΔΗΜΟΣ ΑΓΙΟΥ ΔΟΜΕΤΙΟΥ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΟΥ ΕΓΙΝΕ ΤΗΝ 24Η ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2012 ΑΡΙΘΜΟΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣ 576 Διάρκεια Συνεδρίας 7.30μ.μ.-9.30μ.μ. ΠΑΡΟΝΤΕΣ: Δρ Kώστας Πέτρου Δήμαρχος Άγγελος Πελαγίας Αντιδήμαρχος Ανδρέας Γρηγορίου Δημοτικός Σύμβουλος Γεώργιος Καπάταης Χάρης Αργυρού Κυπριανός Παπαδόπουλος Νίκος Παπάμιχαηλ Γρηγόρης Γρηγορίου Χάρις Θρασυβούλου Κωνσταντίνος Δημητρίου Ιωάννης Χριστοδούλου Ανδριανή Κουταλιανού Μαρία Ζαβρού Καίσαρας [Τσέζαρος] Αδαμίδης ΑΠΟΝΤΕΣ: Ανδρέας Πενταλιώτης ΠΑΡΕΥΡΙΣΚΟΜΕΝΟΣ: Μιχαήλ Παπαδόπουλος Δημοτικός Γραμματέας ΚΛΕΙΣΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑ: 1.0.0. [Φ:1.2.4.] ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ 1. Κατάθεση θεμάτων που αναγράφονται στην Ημερήσια Διάταξη ημερομηνίας 21/08/2012. 2. Τα θέματα είναι σε γνώση του Δημοτικού Συμβουλίου. 3. Την προτεραιότητα εξέτασης των θεμάτων την καθορίζει ο Δήμαρχος. ΠΑΡΑΠΟΜΠΗ ΑΡΙΘΜΟΣ 1 ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ ΑΝΑΠΟΣΠΑΣΤΟ ΜΕΡΟΣ ΤΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ

2 2.0.0. [Φ:6.11.0.] ΓΗΠΕΔΟ Α ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΠΛΑΣΤΙΚΟΥ ΧΟΡΤΟΤΑΠΗΤΑ Ο Δήμαρχος ανέφερε στο Συμβούλιο ότι από τον Κ.Ο.Α. του ζητήθηκε να δηλώσει κατά πόσον το θέμα του χορτοτάπητα θα ολοκληρωθεί κατά το 2012 και σε τέτοια περίπτωση το κονδύλι των 45.000 θα το δώσει για το έργο αυτό διαφορετικά για να μην χαθεί το κονδύλι να το διαθέσει σε άλλο έργο και να το υπολογίσει μετά μαζί με το υπόλοιπο κονδύλι των 39.000 κατά το 2013. Ο Κ.Ο.Α. ζητά απάντηση εντός μιας εβδομάδας. Το θέμα αφορά την εξεύρεση του ποσού των 100.000 από το Δήμο έτσι ώστε να εξασφαλιστεί η δαπάνη των 184.000 για να αρχίσει και να ολοκληρωθεί το έργο μέσα στο 2012. Για την εξασφάλιση του ποσού των 100.000 από το Δήμο είναι γνωστό με τις τελευταίες εξελίξεις και επαφές που έγιναν με χρηματοπιστωτικούς οργανισμούς είναι πολύ δύσκολο να εξασφαλιστεί είτε με προσωρινή διευκόλυνση είτε με δάνειο και στην περίπτωση του δανείου χρειάζεται διαδικασία ζήτησης προσφοράς από χρηματοπιστωτικούς οργανισμούς και υποβολή προς έγκριση από τα Υπουργεία Οικονομικών και Εσωτερικών. Το Συμβούλιο στην προσπάθεια του να εκτελεσθεί το έργο κατά το 2012 εξουσιοδότησε το Δήμαρχο να αποταθεί ξανά σε χρηματοπιστωτικούς οργανισμούς για εξασφάλιση του ποσού των 100.000 και θα επανέλθει προς ενημέρωση του Συμβουλίου στην επόμενη συνεδρία. 3.0.0. [Φ:1.4.0.] ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ Ο Δήμαρχος παρουσίασε στο Συμβούλιο την τρέχουσα οικονομική κατάσταση ιδιαίτερα για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2012 η οποία παρουσιάζεται ως ακολούθως: ΕΣΟΔΑ: Υπόλοιπο Ταμείου 89.000 Εισπράξεις Φόρου Ακίνητης Ιδιοκτησίας 100.000 Διευκόλυνση από Τράπεζα Κύπρου για Μισθοδοσία 170.000 Εισπράξεις Φόρου Ιπποδρομιακών Συναντήσεων Αυγούστου 20.000 Εισπράξεις Φόρου Ιπποδρομιακών Συναντήσεων Σεπτεμβρίου 50.000 ΟΛΙΚΟ 429.000 ΕΞΟΔΑ: Εκκρεμούντα Τιμολόγια Συνεργατών Προμηθευτών 145.000 Μισθολόγιο Αυγούστου 227.000 Μισθολόγιο Σεπτεμβρίου 227.000 Δόση Δανείου 106.500 Διμηνία Οδικού Φωτισμού 38.000 ΟΛΙΚΟ 743.500

3 Σε περίπτωση καθυστέρησης καταβολής των πιο πάνω ποσών 145.000 και 106.500 τότε το ολικό μειώνεται σε 492.000. Ποσά [α] Εισφορά του Κράτους για Επαγγελματική Φορολογία 50.999 δεσμεύτηκε για την αποπληρωμή του δανείου [β] Εμβασμα από Τμήμα Πολεοδομίας για προπληρωμή Εργολάβου Αίθουσας Αθλοπαιδιών 34.000 θα δεσμευθεί για την δόση του δανείου. Η διαφορά της ταμειακής ροής παραμένει - 63.000. Για τα καθυστερημένα τιμολόγια ο Δήμαρχος ανέφερε ότι ορισμένοι συνεργάτες/προμηθευτές λόγω και της δικής τους οικονομικής κατάστασης πιέζουν προς αποπληρωμή και το ποσό υπολογίζεται γύρω στις 20.000. Το Συμβούλιο συμφώνησε στην άμεση πληρωμή του αναφερόμενου ποσού. Οσον αφορά το ποσό διευκόλυνσης το οποίο θα δοθεί από την Τράπεζα Κύπρου 170.000 αυτό διευθετήθηκε μετά από τη συνάντηση που είχε στις 22/08/2012 μετά από παρέμβαση του Προέδρου της Ενωσης Δήμων, κατά τη συνάντηση έγινε πλήρης ενημέρωση του Υπουργού για την οικονομική κατάσταση του Δήμου και ιδιαίτερα για το θέμα της δυσκολίας κάλυψης της μισθοδοσίας. Από τον Υπουργό Οικονομικών ζητήθηκε όπως υποβάλει ο Δήμος μια Εκθεση με μέτρα εξοικονόμησης τα οποία έλαβε και που προτείνει να ληφθούν. Βάσει της Εκθεσης η οποία υποβλήθηκε και την οποία ο Υπουργός Οικονομικών βρήκε ως καλή αποδεκτή ενέργεια την οποία ανέφερε ότι με τη συγκατάθεση του Δήμου θα χρησιμοποιήσει ως παράδειγμα ενέργησε με παρέμβαση του προς την Τράπεζα Κύπρου για κάλυψη της μισθοδοσίας με τη διευκόλυνση των 170.000. Επιπλέον σχετικό έσοδο εξασφάλισε ο Δήμος από την εισφορά του Ευρωπαϊκού Προγράμματος Ενταξη Υπηκόων Τρίτων Χωρών τρίμηνου διάρκειας, η κάλυψη αφορούσε ποσό 41.404 από αυτό καλύφθηκαν οι Συνεργάτες και τα διάφορα έξοδα και υπόλοιπο ποσού 16.311 παρέμεινε στον Δήμο ως αποζημίωση του εμπλεκόμενου Προσωπικού της Πολιτιστικής Υπηρεσίας. Στους Δημοτικούς Συμβούλους δόθηκε αντίγραφο της έκθεσης η οποία ζητήθηκε και στάληκε στον Υπουργό Οικονομικών ημερομηνίας 22/08/2012. Το περιεχόμενο της έκθεσης καταγράφεται ως ακολούθως:

4 «Εντιμο Κύριο, Βάσο Σιαρλή, Υπουργό Οικονομικών, 1439 Λευκωσία. ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΗ Εντιμε Κύριε, Θέμα: Eνημέρωση Περί της Οικονομικής Κατάστασης Ενέργειες/Προτάσεις Περικοπών που αφορούν το Προσωπικό του Δήμου Σχετικά με το αναφερόμενο θέμα και σε συνέχεια της συνάντησης μας που είχαμε σήμερα 22.08.2012 στο Γραφείο σας πέραν των όσων θεμάτων και καταστάσεων που σας έχω αναφέρει, υποβάλλω και ιδιαίτερα τις ενέργειες και προτάσεις τις οποίες χειρίστηκε και χειρίζεται ο Δήμος σε θέματα που αφορούν το Προσωπικό του. Α. ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ 1. ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Με απόφαση του το Δημοτικό Συμβούλιο ανέστειλε κάθε υπερωριακή απασχόληση σε όλα τα Τμήματα και Υπηρεσίες και όρισε όπως η εκτέλεση διαφόρων εργασιών και παροχή υπηρεσιών όσον και εάν επείγονται να προγραμματιστούν εντός των εργασιακών ωρών. Παρέμειναν οι απαραίτητες ελάχιστες νυκτερινές περισυλλογές σκυβάλων οι οποίες είναι ρυθμισμένες συμβασιακά λόγω του ότι αφορούν άμεσο θέμα δημόσιας υγείας. Επίσης η νυκτερινή Μονάδα Ασφάλειας δημόσιων χώρων του Δήμου, υπηρεσία πολύ σοβαρή σε θέματα αντιμετώπισης οχληρίας χουλιγκανισμού και περιουσιακών ζημιών μειώθηκε κατά 35% του κόστους της. Περιστασιακές μεμονωμένες υπερωρίες μόνο μπορούν να εγκρίνονται εάν και εφόσον αυτές αφορούν απαραίτητη ανάγκη λειτουργίας των εργασιών του Δημοτικού Συμβουλίου, Επιτροπών και Υπηρεσίας. 2. ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΚΑΛΥΨΗΣ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΕΛΛΕΙΜΜΑΤΟΣ ΤΑΜΕΙΟΥ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ Επιπλέον της ετήσιας αναλογισμένης εισφοράς του Δήμου ποσού 170.000 προς αναλογιστική κάλυψη του ελλείμματος καταβάλλετο και επιπλέον ετήσιο ποσό 205.000 για περίοδο 20 ετών. Μετά από συνάντηση με την Συντεχνιακή Πλευρά για το τρέχον έτος ανεστάλη η καταβολή του ποσού των 205.000 και προτείνεται η ίδια αναστολή για το 2013 αφού πρόσφατη αναλογιστική μελέτη παρουσιάζει περιθώρια ελαστικότητας μέχρι να ετοιμαστεί επόμενη μελέτη (κάθε τρία χρόνια).

5 3. ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Πέραν του Moratorium για τις προσλήψεις Υπαλλήλων το Δημοτικό Συμβούλιο έχει ιδιαίτερη Πολιτική για μη πλήρωση των κενών θέσεων αφυπηρετούντων εργατών. Β. ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ (Σε διαδικασία με την Συντεχνιακή Πλευρά ΣΕΚ και ΠΕΟ) 1. ΕΙΣΦΟΡΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΕΥΗΜΕΡΙΑΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Βάσει των συνομολογούμενων Συλλογικών Συμβάσεων των Δήμων η εργοδοτούμενη πλευρά πέτυχε κατά τα τελευταία χρόνια επιπλέον παρεμφερές με τις όποιες αυξήσεις ωφέλημα εισφοράς από τον Εργοδότη ποσοστού 2% επί του μισθολογίου για την ευημερία του Προσωπικού. Πρόταση προς την Συντεχνιακή Πλευρά είναι όπως το ωφέλημα αυτό να ανασταλεί για δύο τουλάχιστον χρόνια και να επαναρυθμιστεί μετέπειτα ανάλογα και με την συνομολόγηση επόμενης Συλλογικής Σύμβασης. 2. ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΜΕ ΧΡΟΝΙΑΙΑ ΙΑΤΡΙΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ Εχουν εντοπισθεί βάσει δεδομένων στοιχείων και ιατρικών ιστορικών τέσσερα Μέλη του Εργατικού Προσωπικού με χρόνια ιατρικά προβλήματα τα οποία επηρεάζουν δυσμενώς την καθημερινή τους παραγωγικότητα έτσι που βάσει των συμβασιακών ρυθμίσεων υπάρχει πρόνοια για διαδικασία τερματισμού των υπηρεσιών τους (Medical unfit) έγινε σχετική νύξη προς την Συντεχνιακή Πλευρά. 3. ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΕΝΟΣ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΠΕΡΙΣΥΛΛΟΓΗΣ ΣΚΥΒΑΛΩΝ Ο κύκλος εργασιών καθημερινής περισυλλογής σκυβάλων διεξάγεται με τρία συνεργεία (κάθε συνεργείο περιλαμβάνει ένα οδηγό και δύο εργάτες) με κατανομή της εργασίας, κάθε συνεργείο κατά περιοχή και με συμφωνημένο σύστημα περισυλλογής κατά τον φόρτο εργασίας δηλαδή καπάλι. Μετά από επανεξέταση αριθμητικών και χρονομετρικών στοιχείων φάνηκε ότι υπάρχει αρκετό περιθώριο χρόνου μεταξύ ωραρίου 7.30 ώρες και καπάλι ημερησίως και σε τέτοια περίπτωση τα τρία συνεργεία του Δήμου μπορούν να συμπτυχθούν σε δύο. Πρόταση προς την Συντεχνιακή Πλευρά είναι να καταργηθεί ένα συνεργείο, το σκυβαλοφόρο όχημα θα εκποιηθεί με ανάλογη αξία και τα τρία Μέλη του Συνεργείου θα συγχωνευθούν σε εργασίες άλλων συνεργείων νοουμένου ότι εφαρμοστεί η διαδικασία τερματισμού των τεσσάρων ατόμων που αναφέρονται στην παράγραφο δύο πιο πάνω. 4. ΣΥΜΠΤΥΞΗ/ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΔΥΟ ΚΕΝΤΡΩΝ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Στα Πολιτιστικά Προγράμματα του Δήμου προσφέρονται και υπηρεσίες από δύο Κέντρα με ιδιόκτητα οικήματα και με εργοδοτούμενο (αορίστου χρόνου) Υπεύθυνο για το κάθε ένα.

6 α) Κέντρο Πληροφόρησης Νέων β) Πολιτιστικό Κέντρο Προς αναγκαστική εξοικονόμηση δαπανών και κάλυψη άλλων πρωταρχικών Υπηρεσιών του Δήμου τίθενται δύο επιλογές. Πρόταση προς την Συντεχνιακή Πλευρά είναι να συμπτυχθεί η λειτουργία των δύο Κέντρων (ανάλογα με την ανάγκη προσφοράς στους Δημότες) σε ένα Κέντρο με ένα Υπεύθυνο Υπάλληλο και με τερματισμό της υπηρεσίας του δεύτερου (πλεονάζον), ή αναστολή λειτουργίας και των δύο Κέντρων με τερματισμό της υπηρεσίας και των δύο Υπεύθυνων Υπαλλήλων (πλεονάζον). Υπόψιν ότι τα ιδιόκτητα οικήματα των Κέντρων είναι πλήρως εξοπλισμένα και μπορούν να αξιοποιηθούν προς όφελος του Δήμου με την ενοικίαση τους σε Οργανισμούς, Ιδρύματα, Πανεπιστήμια, για συναφείς σκοπούς. 5. ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Τα θέματα μισθοδοσίας του Προσωπικού του Δήμου είναι κατοχυρωμένα και με την Νομοθεσία και Συμβασιακά όμως σε ακόμη δυσκολότερες στιγμές οι οποίες με την εξελισσόμενη οικονομική κατάσταση πολύ πιθανόν θα προκύψουν αναγκαστικά η Εργοδοτική πλευρά δεν θα έχει την ευχέρεια να τα αντιμετωπίσει. Αυτό εν μέρη ήδη άρχισε να φαίνεται τους τελευταίους 2-3 μήνες με την συγκεκριμένη τώρα περίπτωση του Αυγούστου όπου δεν υπάρχει η ρευστότητα πλήρους κάλυψης της μισθοδοσίας. Πρόταση προς την Συντεχνιακή Πλευρά είναι να γίνει μία κοινής συναίνεσης περικοπή ποσοστού από την μισθοδοσία για ένα σύντομο χρονικό διάστημα. 6. ΠΛΕΟΝΑΖΟΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ Με την όλη αξιολογηθείσα οικονομική κατάσταση του Δήμου και λόγω της ύπαρξης του ως Τοπική Αυτοδιοίκηση απαραίτητη να συνεχίσει να υφίσταται και να προσφέρει κατά Νόμον διοίκηση και υπηρεσίες στους Δημότες για να παραμείνει τουλάχιστον με τις βασικές απαραίτητες Υπηρεσίες, θα αναγκαστεί να τερματίσει τις υπηρεσίες σημαντικού αριθμού από το Προσωπικό του ως πλεονάζον. Πρόταση προς την Συντεχνιακή Πλευρά είναι με την κατάργηση Υπηρεσιών και σύμπτυξη συνεργείων να τεθούν σε πλεονασμό και από το Υπαλληλικό και από το Εργατικό Προσωπικό, ήδη με τις παρούσες καταστάσεις εργοδοτούνται τρεις έκτακτοι εργάτες. Παρακαλώ όπως μελετήσετε τις πιο πάνω ενέργειες μας οι οποίες γίνονται στα όποια περιθώρια περισυλλογής έχει να εφαρμόσει ο Δήμος.»

7 Ο Δήμαρχος ενημέρωσε το Συμβούλιο ότι για τη Δευτέρα 27/08/2012 και ώρα 12.00μ. κάλεσε όλο το Προσωπικό του Δήμου για να το ενημερώσει σχετικά με την όλη οικονομική κατάσταση και ιδιαίτερα στα θέματα που αφορούν τις δυσκολίες κάλυψης της μισθοδοσίας τους και στα θέματα που αναφέρονται στην πιο πάνω έκθεση προτάσεων ως άμεσα επηρεαζόμενους. Τα θέματα των προτάσεων θα τεθούν υπόψη των Συντεχνιών του Προσωπικού μάλιστα έχει καθοριστεί και συνεδρία του Κλιμακίου των Δημάρχων Λευκωσίας με τις Συντεχνίες την Τρίτη 28/08/2012 10.00 π.μ. στο Δήμο Στροβόλου για συζήτηση περί της Οικονομικής Κατάστασης των Δήμων. Επιπρόσθετα ο Δήμαρχος έθεσε στο Συμβούλιο πρόταση για πραγματοποίηση Πανδημοτικής Συγκέντρωσης κατά το μήνα Σεπτέμβριο προς αναφορά, απολογισμό και προγραμματισμό των εργασιών του Νέου Δημάρχου και Δημοτικού Συμβουλίου από 01/01/2012. Η σκοπιμότητα της Πανδημοτικής Συγκέντρωσης είναι να ενημερωθούν οι Δημότες για την όλη κατάσταση του Δήμου κυρίως την οικονομική και για τα μέτρα και προγραμματισμό των περαιτέρω δραστηριοτήτων του Δημοτικού Συμβουλίου. Το θέμα συζητήθηκε ως προς την ενιαία πολιτική η οποία πρέπει να καθοριστεί και να παρουσιαστεί στους Δημότες γι αυτό το Δημοτικό Συμβούλιο συμφώνησε όπως οι Δημοτικές Ομάδες και υπόλοιποι μεμονωμένοι Δημοτικοί Σύμβουλοι μελετήσουν και παρουσιάσουν θέσεις/εισηγήσεις έτσι ώστε να διαμορφωθεί ένα ενιαίο κείμενο παρουσίασης προς τους Δημότες. Τα θέματα των προτάσεων τα οποία αναφέρονται στην Εκθεση προς τον Υπουργό Οικονομικών τα θέτει προς συζήτηση στο Συμβούλιο για να πάρει θέση/πολιτική ως προς την περαιτέρω προώθηση τους είτε με εκτέλεση όπου αφορά απόλυτη αρμοδιότητα του Δήμου είτε με διαβούλευση με τις Συντεχνίες όπου αυτό προνοείται από τις σχετικές Συμβασιακές ρυθμίσεις. Τέθηκαν τα ακόλουθα θέματα με τις σχετικές αναφορές και θέσεις/ή παραπομπές του Δημοτικού Συμβουλίου για κάθε θέμα κατά σειρά όπως αναφέρονται στις Προτάσεις της πιο πάνω Εκθεσης. [1] ΕΙΣΦΟΡΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΕΥΗΜΕΡΙΑΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Εκθεση. Αναφορά και επεξηγήσεις καταγράφονται στην πιο πάνω Ο Δημοτικός Γραμματέας επεσήμανε ότι το ωφέλημα αυτό είναι θέμα που επηρεάζει συλλογικά και τους υπόλοιπους συμβεβλημένους Δήμους και σ αυτό οι Συντεχνίες θα το θέσουν πάνω στη συλλογική του βάσει για όλους τους επηρεαζόμενους Δήμους. Το Δημοτικό Συμβούλιο συμφώνησε με την υποβληθείσα πρόταση η οποία θα τεθεί προς τη Συντεχνιακή Πλευρά για διαβούλευση.

8 [2] ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΜΕ ΧΡΟΝΙΑ ΙΑΤΡΙΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ Εκθεση. Αναφορά και επεξηγήσεις καταγράφονται στην πιο πάνω Ο Δημοτικός Γραμματέας αναφέρθη στους λόγους και στη διαδικασία την οποία η Εργοδοτική Πλευρά μπορεί να θέσει σε εφαρμογή για σύσταση Ιατροσυμβουλίου προς εξέταση της κατάστασης υγείας τεσσάρων ατόμων του Εργατικού Προσωπικού. Οι λόγοι αφορούν τη γενική διαμορφωθείσα κατάσταση η οποία λόγω των περικοπών της Κρατικής Χορηγίας και άλλων μειώσεων εσόδων οι οποίες προέκυψαν από τη συνεχιζόμενη οικονομική κατάσταση και αναγκών του Δήμου να προβεί σε οικονομική περισυλλογή των διαφόρων έργων δραστηριοτήτων λειτουργιών και προγραμμάτων του ώστε να ανταποκρίνεται προς τα απομείναντα οικονομικά δεδομένα και να αντιμετωπίσει τα οικονομικά του ελλείμματα και ρευστότητα. Τέσσερα άτομα από το εργατικό προσωπικό του Δήμου από αρκετό καιρό απασχολούνται σε εργασίες άλλες από αυτές για τις οποίες προσλήφθησαν, οι εργασίες αυτές είναι ελαφρύτερης φύσης και οι λόγοι είναι που ανάγκασαν το Δήμο να τοποθετήσει τα άτομα αυτά σε τέτοιες εργασίες, είναι για λόγους ιατρικών προβλημάτων/παθήσεων που έχουν και οι παθήσεις αυτές σύμφωνα με τα ιατρικά τους ιστορικά είναι συνεχιζόμενες ή και επανεμφανίζονται κατά χρονικά διαστήματα. Οι θέσεις στις οποίες τοποθετήθηκαν δεν ήταν κατ απόλυτον τρόπο και αναγκαίες και οι εργασίες τους είτε ήταν και είναι συμπληρωματικές είτε μπορούσαν να γίνουν και από άλλα άτομα με διαφορετική κατανομή χρόνου και προτεραιότητα. Με την πιο πάνω διαμορφωθείσα τώρα και συνεχιζόμενη οικονομική κατάσταση του Δήμου οι εργασίες τις οποίες εκτελούν δεν είναι απόλυτα απαραίτητες και μάλιστα και περαιτέρω αξιοποίησης των ατόμων αυτών σε άλλες εργασίες σύμφωνα με την κατηγορία πρόσληψης τους δεν υπάρχει περιθώριο να γίνει αλλά και τα άτομα αυτά φαίνεται ότι αδυνατούν να ανταποκριθούν πλήρως προς τέτοιες εργασίες. Τα άτομα αυτά είναι τα ακόλουθα: 1. Ανδρέας Κλεοβούλου-Εργάτης Σκυβάλων Κλίμακα 1 Μετεφέρθη στο συνεργείο καθαριότητας και πρασίνου με αδρανή προσφερόμενη εργασία πολύ ελάχιστης απόδοσης. 2. Γαβριήλ Ντουλουτιάν-Εργάτης Σκυβάλων Κλίμακα 1 Μετεφέρθη σε καθήκοντα οδοκαθαριστή με χρήση χειροκίνητου τροχοφόρου αμαξιού και η προσφερόμενη εργασία του είναι μέτριας απόδοσης λόγω και της κινητικότητας και της έκθεσης του στις κατά καιρούς καιρικές συνθήκες.

9 3. Αντρέας Μίμης-Εργάτης Σκυβάλων Κλίμακα 1 Μετεφέρθη σε καθήκοντα υγειονομικού εργάτη με εξωτερική εργασία ελέγχου και ψεκασμού και η προσφερόμενη εργασία του δεν περιλαμβάνει μεταφορές ή και μετακινήσεις βαρετών αντικειμένων έτσι που δεν είναι απόλυτα βοηθητική στο έργο του. 4. Ανδρέας Οθωνος-Οδηγός Κλίμακα 2 Μετεφέρθη στην Κοινωνική και Πολιτιστική Υπηρεσία με καθήκοντα Κλητήρα, η εργασία του είναι περιορισμένη σε συναφή εσωτερικά και εξωτερικά καθήκοντα και δεν περιλαμβάνει κατά κανόνα οδήγηση ούτε κατά κανόνα βαρετής φύσης εργασίες. Υπόψη ότι λόγω των παθήσεων τους υπάρχει και κατά περιόδους αποχή από τις εργασίες τους λόγω αδειών ασθενείας. Το Συμβούλιο έλαβε γνώση της αναφοράς και των επεξηγήσεων του Δημοτικού Γραμματέα όσον αφορά την υπάρχουσα διαμορφωθείσα κατάσταση και την υπάρχουσα σχετική κατάσταση των τεσσάρων ατόμων και αποφάσισε όπως συσταθεί Ιατροσυμβούλιο από Ομάδα 2 Ιατρών [1 Παθολόγος και 1 ανάλογα με την ειδικότητα της πάθησης] και με γνωστοποίηση προς τη Συντεχνιακή Πλευρά να εφαρμοστεί η προβλεπόμενη από το Νόμο και τις Συμβάσεις διαδικασία εξέτασης για γνωμάτευση περί της κατάστασης ικανότητας των αναφερομένων πιο πάνω εργατών. ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΕΝΟΣ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΠΕΡΙΣΥΛΛΟΓΗΣ ΣΚΥΒΑΛΩΝ Εκθεση. Αναφορά και επεξηγήσεις καταγράφονται στην πιο πάνω Ο Δημοτικός Γραμματέας επεξήγησε ότι το θέμα αυτό είναι οργανωτικής ρύθμισης για να εξευρεθούν τρόποι σύμπτυξης των συνεργείων περισυλλογής σκυβάλων από τρία σε δύο χρειάζεται εμπεριστατωμένη έρευνα με δοκιμαστική περισυλλογή βάσει αναπροσαρμογής και των περιοχών και στα πλαίσια των Συμβατικών Ρυθμίσεων όσον αφορά τις υποχρεώσεις του απασχολούμενου προσωπικού γι αυτό τέτοιες περιπτώσεις τυγχάνουν χειρισμού σε συνεννόηση και με τη Συντεχνιακή Πλευρά. Το Συμβούλιο αποφάσισε όπως γίνει δοκιμαστική έρευνα επί του θέματος σε συνεννόηση και συνεργασία με τη Συντεχνιακή Πλευρά έτσι που τα όποια αποτελέσματα να είναι εμπεριστατωμένα και από κοινού αποδεκτά. ΣΥΜΠΤΥΞΗ/ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΔΥΟ ΚΕΝΤΡΩΝ-ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ- ΠΛΕΟΝΑΖΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ Το Συμβούλιο λαμβάνοντας υπόψη τη σοβαρότητα των τριών πιο πάνω θεμάτων ως επίσης και τις σχετικές νομοθεσίες και συμβάσεις

10 που ρυθμίζουν τα θέματα αυτά έκρινε ότι χρειάζεται να μελετηθούν ιδιαίτερα γι αυτό αποφάσισε όπως συζητηθούν σε επόμενη συνεδρία του. ΘΕΜΑΤΑ/ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥΣ ΠΕΡΙ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΜΕΤΡΩΝ ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΗΣΗΣ [1] ΤΕΛΗ ΑΠΟΚΟΜΙΔΗΣ ΣΚΥΒΑΛΩΝ Από τη Δημοτική Ομάδα του ΔΗΣΥ τέθηκε εισήγηση για αύξηση των τελών περισυλλογής σκυβάλων κατά 10% ποσοστό το οποίο υπό τις περιστάσεις κρίνεται λογικό και ενόψει του ότι τα τελευταία τουλάχιστον πέντε χρόνια δεν έγινε οποιαδήποτε αύξηση έτσι ώστε να υπάρξει κάποια οικονομική κάλυψη του Δήμου για την προσφερόμενη αυτή υπηρεσία. Το Συμβούλιο συμφώνησε με την πιο πάνω εισήγηση και αποφάσισε την αύξηση των αναφερόμενων τελών κατά 10% από το τρέχον έτος 2012. [2] ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Από τη Δημοτική Ομάδα του ΔΗΣΥ τέθηκε εισήγηση για αναστολή καταβολής των πιο πάνω επιδομάτων και οδοιπορικών μέχρι το τέλος του 2012 έτσι ώστε να βοηθηθεί το θέμα έλλειψης ρευστότητας το οποίο επηρεάζει μάλιστα και τη μισθοδοσία του Προσωπικού. Το Συμβούλιο λαμβάνοντας υπόψη τη σοβαρότητα του θέματος αυτού ως επίσης και τις σχετικές νομοθεσίες και συμβάσεις που ρυθμίζουν τα θέματα αυτά έκρινε ότι χρειάζεται να μελετηθούν ιδιαίτερα γι αυτό αποφάσισε όπως συζητηθούν σε επόμενη συνεδρία του. [3] ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΣΕ ΤΡΙΤΟΥΣ ΩΣ ΒΟΗΘΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ Από τη Δημοτική Ομάδα του ΔΗΣΥ τέθηκε εισήγηση για να αποκοπούν οι όποιες εισφορές σε Τρίτους οι οποίες αναφέρονται στους Προϋπολογισμούς προς αύξηση της ρευστότητας. Το Συμβούλιο λόγω του ότι οι εισφορές ποικίλουν κατά περίπτωση και η κάθε περίπτωση ενέχει τους ιδιαίτερους της λόγους αποφάσισε ότι οι όποιες εισφορές θα δίδονται από τώρα και στο εξής θα παρουσιάζονται κάθε μια ξεχωριστά στο Συμβούλιο για ανάλογη απόφαση. ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑΣ 23/08/2012 ΜΕ ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΡΥΘΜΙΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΤΟΥ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΑΓΟΡΑ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΓΙΑ ΤΕΧΝΙΚΑ ΕΡΓΑ

11 Το Συμβούλιο έλαβε κατ αρχήν γνώση του περιεχομένου του αναφερόμενου σημειώματος και λόγω του ότι σ αυτό ενέχονται ρυθμίσεις που επηρεάζουν και την εργασιακή και την οικονομική πτυχή έκρινε ότι αυτό χρειάζεται ιδιαίτερη μελέτη και θα το συζητήσει σε επόμενη συνεδρία του. ΘΕΜΑ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΟ Κ. Κ. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟ Ο Δημοτικός Σύμβουλος κ. Κ. Παπαδόπουλος έθεσε εισήγηση για αναστολή καταβολής της Αντιμισθίας του Δημάρχου και των Δημοτικών Συμβούλων μέχρι το Δεκέμβριο του 2012 έτσι ώστε να αντιμετωπισθεί το θέμα της έλλειψης ρευστότητας του Δήμου και με την έναρξη του νέου έτους το θέμα αυτό να επανεξεταστεί. Ο Αντιδήμαρχος κ. Α. Πελαγίας σχετικά με το θέμα αυτό ανέφερε ότι ο ίδιος έθεσε δική του εισήγηση κατά την προηγούμενη συνεδρία του Δημοτικού Συμβουλίου για αποκοπή 20% από τις αναφερόμενες αντιμισθίες και προς τούτο ανέφερε από γραπτό κείμενο τους λόγους και την αιτιολόγηση της εισήγησης του ως ακολούθως: «Καταθέτω και γραπτώς την εισήγησή μου για αποκοπή του 20% της αντιμισθίας μας που έχω κάνει στην τελευταία μας συνεδρία ημερομηνίας 31/07/2012, και εις την οποία αναφέρθηκα ότι λαμβάνοντας υπόψη: 1. την τραγική οικονομική μας κατάσταση 2. την αδυναμία μας λόγω αυτής της τραγικής κατάστασης να δανειοδοτηθούμε 3. την επικείμενη στάση πληρωμών προς τους υπαλλήλους 4. την πιθανή απόλυση προσωπικού ή/και μείωση μισθού των υπαλλήλων. Εδώ θα ήθελα να αναφέρω ότι είναι η έσχατη μας λύση καθώς έχουμε κάνει 2 διαχειριστικές επιτροπές, έχουμε μειώσει κατά την άποψη μου όλα τα κονδύλια με αποτέλεσμα να έχουν ελαχιστοποιηθεί οι πιθανότητές μας να παρουσιάσουμε έναν ισοσκελισμένο προϋπολογισμό, ούτως ώστε να αποπνέει ο Δήμος μας υγεία όσον αφορά τα οικονομικά του. Πρέπει επιτέλους ως εκλεγμένοι από τους δημότες μας να ηγηθούμε αυτού του Δήμου, να δείξουμε το σωστό παράδειγμα και να μην τους απογοητεύσουμε. Πρέπει αν μη τι άλλο όταν παίρνουμε αποφάσεις να σκεφτόμαστε και τα δικαιώματα των Δημοτών μας και του Προσωπικού μας και να είμαστε σωστοί απέναντι τους. Δεν γίνεται αγαπητοί συνάδελφοι να ζητούμε από το προσωπικό μας να κάνει θυσίες και γενναίες θυσίες στο μισθό τους, από τον οποίον εξαρτώνται πλήρως αυτοί και οι οικογένειές τους και

12 εμείς ως ηγεσία αυτού του Δήμου να μην δώσουμε πρώτοι το μήνυμα ότι είμαστε στο πλευρό σας και τις οδυνηρές θυσίες που θα υποστείτε θα τις υποστούμε όλοι μαζί, όλοι για ένας και ένας για όλους κύριοι και κυρίες γιατί μόνο ενωμένοι θα καταφέρουμε να ξεπεράσουμε αυτόν τον Γολγοθά. Θεωρώ ηθικό και τίμιο εκ μέρους μας να είμαστε και εμείς μέρος της θυσίας και των στερήσεων που θα υποστεί άθελά μας το προσωπικό του Δήμου μας, δίνοντάς τους με αυτό τον τρόπο θάρρος και ελπίδα ότι με τη βοήθεια ΟΛΩΝ μας θα προσπαθήσουμε να ξεπεράσουμε τα δύσκολα αυτά οικονομικά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε». Ο Δημοτικός Σύμβουλος κ. Γρ. Γρηγορίου ανέφερε ότι στο θέμα της όποιας αποκοπής ή αναστολής λαμβανομένου υπόψη ότι όπως το Προσωπικό το οποίο βιοπορίζεται από τους μισθούς του και στο θέμα της αντιμισθίας είναι για όλους και ιδιαίτερα για κάποιους και θέμα εσόδου γι αυτό και εισηγήθηκε όπως ότι ποσοστό περικοπεί από τις αντιμισθίες να είναι το ίδιο ποσοστό και από τους μισθούς του Προσωπικού ανάλογα με κάποιο χρονικό διάστημα. Ο Αντιδήμαρχος κ. Α. Πελαγίας ανέφερε ότι συμφωνεί με την εισήγηση του κ. Γρ. Γρηγορίου. Ο Δημοτικός Σύμβουλος κ. Ν. Παπαμιχαήλ ανέφερε ότι ο ίδιος λόγω της παρούσας κατάστασης του αναγκαστικά δεν έχει ούτε μπορεί να καρπωθεί άλλα εισοδήματα γι αυτό και η αντιμισθία που λαμβάνει του είναι απόλυτα αναγκαία. Ο Δημοτικός Σύμβουλος κ. Ι. Χριστοδούλου ανέφερε ότι το θέμα της αντιμισθίας χρειάζεται ρύθμιση και επεξηγήσεις ως προς το ότι αυτό δίδεται με δύο ερμηνείες, ένα μέρος αντιμισθία και το άλλο ως έξοδα παραστάσεως, σ αυτά εμπλέκονται και θέματα Φόρου Εισοδήματος γι αυτό θα πρέπει να γίνουν διευκρινήσεις, εισηγήθηκε όπως μελετηθεί πρώτα το θέμα. Ο Δήμαρχος εισηγήθηκε όπως το θέμα μελετηθεί και να παρουσιαστεί σε επόμενη συνεδρία του Δημοτικού Συμβουλίου. Ο Δημοτικός Σύμβουλος κ. Γ. Καπάταης ανέφερε ότι σε σχέση με τις υποβληθείσες πιο πάνω εισηγήσεις έχει και ο ίδιος εισήγηση την οποία θα υποβάλει σε επόμενη συνεδρία του Δημοτικού Συμβουλίου όταν θα συζητηθεί το θέμα. Το Συμβούλιο ενέκρινε την εισήγηση του Δημάρχου. 4.0.0. [Φ:1.2.1.] ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΩΝ

13 Τα Πρακτικά της παρούσας συνεδρίας είναι μαγνητοφωνημένα σε μία μαγνητοταινία με τα διακριτικά Δ/Σ 24/08/2012 Αρ. 576 Ν:1+2. Αγγελος Πελαγίας Αντιδήμαρχος Δρ. Κώστας Πέτρου Δήμαρχος Ημερομηνία: 29η Αυγούστου, 2012 ΜΠ/ΛΧ