ΘΕΜΑ: «Συζήτηση και λήψη αποφάσεων για τη διαθεσιμότητα υπαλλήλων, περικοπή πόρων, και δημιουργία Παρατηρητηρίου στον Δήμο μας».

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΠΡΕΒΕΖΑΣ ΔΗΜΟΣ ΠΡΕΒΕΖΑΣ ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ Α Π Ο Σ Π Α Σ Μ Α Από το πρακτικό 17/2012 ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΥΣΑΣ Συνεδρίασης ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ Σήμερα την 14-11-2012, ημέρα Τετάρτη και ώρα 13.00, το Δημοτικό Συμβούλιο συνήλθε σε δημόσια ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΥΣΑ συνεδρίαση στο Δημοτικό Κατάστημα, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 67 παρ. 5 του Ν. 3852/2010, ύστερα από την αριθ. Πρωτ. 32848/12-11-2012 κατεπείγουσα πρόσκληση του Προέδρου Δ.Σ. κ. Λάζαρου Πιπιλίδη, η οποία δημοσιεύτηκε στην ιστοσελίδα του Δήμου και επιδόθηκε με αποδεικτικό επίδοσης στους δημοτικούς συμβούλους, για συζήτηση και λήψη αποφάσεων στα θέματα της Ημερήσιας Διάταξης. Ο Δήμαρχος κ. Χρήστος Μπαΐλης είναι παρών. ΘΕΜΑ: «Συζήτηση και λήψη αποφάσεων για τη διαθεσιμότητα υπαλλήλων, περικοπή πόρων, και δημιουργία Παρατηρητηρίου στον Δήμο μας». Κατά την έναρξη της συνεδρίασης ο Πρόεδρος διαπίστωσε ότι σε σύνολο 27 δημοτικών συμβούλων ήταν: Π Α Ρ Ο Ν Τ Ε Σ 1. Λάζαρος Πιπιλίδης 13. Τσοβίλης Ευάγγελος 2. Φραγκούλης Γεώργιος 14. Κορωναίος Κοσμάς 3. Κατσιπανέλης Δημήτριος 15. Νίτσας Γεώργιος 4. Παπαχρήστος Λάζαρος 16. Ζέκιος Δημήτριος 5. Ροπόκης Ευάγγελος 17.Σαραμπασίνας Παύλος 6. Μπαρτζώκας Παντελής 18.Ρέντζος Ιωάννης-Χριστόφορος 7. Αναγνώστου Νικόλαος 8. Καζάκου Παρθενία 9. Αντωνίου Μαρία 10.Νέσσερης Χρήστος 11. Κακιούζης Χαράλαμπος 12. Τάγγας Απόστολος ΑΠΟΝΤΕΣ:1. Σπυράκος Ιωσήφ,2. Τσαγκάρης Γεώργιος,3. Κατέρης Κων/νος, 4. Γιαννάκης Στέργιος,5. Αυδίκος Δημήτριος, 6. Λαζάρου Χριστίνα, 7. Βαρτελάτου Στυλιανή,8. Κουτρούμπας Βασίλειος. Κατά την διάρκεια της συζήτησης του παρόντος θέματος προσήλθαν οι κ.κ Αυδίκος, και Σπυράκος. Στην συνεδρίαση παρευρέθηκε και ο κος Μπόμπορης Σταύρος, υπάλληλος του Δήμου Πρέβεζας, για την τήρηση των πρακτικών. Αριθ. Θέματος :Π.Η.Δ. Αριθ. Απόφασης : 408/2012 Σελίδα 1 από 11

Ο πρόεδρος ενημέρωσε τα μέλη του δημοτικού συμβουλίου ότι με την αρ. 407/2012 απόφαση δημοτικού συμβουλίου, εγκρίθηκε η συζήτηση του θέματος, ως κατεπείγον. Στην συνέχεια έθεσε υπόψη των μελών του δημοτικού συμβουλίου, ότι στην συνεδρίαση και για την συζήτηση του παρόντος θέματος παρίστανται, ο Βουλευτής Πρέβεζας κ. Μπάρκας Κωνσταντίνος, η Πρόεδρος του Συλλόγου των εργαζομένων του Δήμου, καθώς επίσης και πλήθος εργαζομένων του Δήμου. ΣΑΡΟΓΛΟΥ-ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΑ Ν.ΠΡΕΒΕΖΑΣ: Θα Θα σας διαβάσω ένα κείμενο που πήραμε σαν σύλλογος εργαζομένων. Κύριε Δήμαρχε, κύριε Πρόεδρε, κυρίες και κύριοι σύμβουλοι. Ο σύλλογός μας, οι εργαζόμενοι στο Δήμο μας αλλά και σε όλους τους Δήμους της χώρας, βρίσκονται από την προηγούμενη εβδομάδα σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις. Κατ' αρχήν να μην περάσουν τα επαίσχυντα μέτρα που τελικά ψήφισε με οριακή πλειοψηφία η τρικομματική κυβέρνηση και τώρα και στη συνέχεια να μην εφαρμοστούν στην πράξη. Μέτρα αντιλαϊκά, αντικοινωνικά, που πλήττουν το σύνολο της κοινωνίας και ιδιαίτερα τους εργαζόμενους, τους μικρομεσαίους επαγγελματίες, τους αγρότες, τη νεολαία και τους άνεργους. Μέτρα που όλοι γνωρίζετε, γιατί όλους νομίζουμε ότι μας φορούν. Μέτρα που εξυπηρετούν καθαρά το κεφάλαιο, τις τράπεζες, τους δανειστές. Καμιά προοπτική για ανάπτυξη, καμιά προοπτική για το λαό. Για πρώτη φορά τίθεται θέμα απολύσεων υπαλλήλων και είναι πλέον ξεκάθαρο ότι η κυβέρνηση εσπευσμένα το υλοποιεί. Βιάζεται να δώσει εξετάσεις στην τρόικα. Η προοπτική αυτή, πέρα απ' την κοινωνική της διάσταση, θα έχει σοβαρές επιπτώσεις στην ήδη κακή λειτουργία των Δήμων. Ήδη σήμερα πολλές από τις υπηρεσίες του Δήμου μας αντιμετωπίζουν πρόβλημα λειτουργικό, λόγω έλλειψης προσωπικού. Καμιά πρόσληψη από το 2010 και μετά, ενώ έχουν γίνει αποχωρήσεις για συνταξιοδότηση. Συνεπώς, όχι μόνο πλεόνασμα προσωπικού δεν έχουμε, αλλά έχουμε έλλειμμα. Γνωρίζουμε όμως πού το πάνε. Θέλουν σιγά-σιγά να απογυμνώσουν την Τ.Α. από το κομμάτι των κοινωνικών υπηρεσιών και να παραδώσουν κερδοφόρα τμήματα και υπηρεσίες στους ιδιώτες. Ποιοι είναι λοιπόν αυτοί που θα τολμήσουν να προσθέσουν και άλλους άνεργους στα 2 εκατομμύρια που βρίσκονται σήμερα στη χώρα μας στην ανεργία; Τα ελληνικά νοικοκυριά, όλοι το γνωρίζουμε, δεν τα βγάζουν πέρα με το μισθό. Πώς θα τα βγάλουν πέρα οι άνεργοι πλέον; Για τους εργαζόμενους οι απολύσεις είναι κόκκινη γραμμή. Δε θα τους το επιτρέψουμε. Γνωρίζετε καλά ότι οι απολύσεις δεν είναι το μόνο επαίσχυντο μέτρο στα ψηφισθέντα στο μεσοπρόθεσμο. Μας βρίσκουν λοιπόν κάθετα αντίθετους και οι περικοπές των πόρων προς την Τ.Α., γιατί αν μέχρι τώρα λέγαμε ότι η Τ.Α. αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα, είμαστε βέβαιοι ότι αύριο δε θα μπορέσει να λειτουργήσει. Ζητάμε π' τη δημοτική αρχή να αντιπαλέψουμε τα παρακάτω σε κοινό μέτωπο, γιατί στο τέλος αν αυτά εφαρμοσθούν, δε θα μείνει τίποτε. Ούτε εργαζόμενοι, ούτε Τ.Α. Χαιρετίζουμε λοιπόν τη στάση της δημοτικής αρχής και όλων των εκπροσώπων των δημοτικών παρατάξεων που στάθηκαν δίπλα μας σ' αυτό το δύσκολο αγώνα που δίνουμε. Θα θέλαμε απ' τη δημοτική αρχή να διακηρύξει σε όλους τους τόνους, ότι δε θα επιτρέψει καμιά απόλυση εργαζομένου. Παρακαλούμε λοιπόν να πάρετε απόφαση που να εκφράζει την πλήρη αντίθεση στο μέτρο της διαθεσιμότητας και μονίμων και αορίστου δημοτικών υπαλλήλων και καλούμε την κυβέρνηση να καταργήσει τις σχετικές διατάξεις του ψηφίσματος της δημοσιονομικής στρατηγικής 2013-2016. Παρακαλούμε όλους σας να μη συμπράξει ο Δήμος Πρέβεζας καθ' οποιονδήποτε τρόπο στη διαδικασία εφαρμογής των διατάξεων για τη διαθεσιμότητα υπαλλήλων, να μην αποστείλετε καταλόγους ονομάτων, να μην εκδώσετε ατομικές διοικητικές πράξεις διαθεσιμότητας και Σελίδα 2 από 11

παρακαλούμε τον κο Δήμαρχο να δώσει σχετικές εντολές στην αρμόδια υπηρεσία. Ευχαριστούμε πολύ. ΚΑΤΣΙΠΑΝΕΛΗΣ:Θέλω να σας ανακοινώσω το ψήφισμα το οποίο εκδόθηκε απ' την ΠΕΔ Ηπείρου. Το Δ.Σ. της ΠΕΔ Ηπείρου και οι Δήμαρχοι της Ηπείρου που συμμετείχαν στη συνεδρίαση της 13ης Νοεμβρίου 2012, για να συζητήσουν σχετικά με τις διατάξεις που αφορούν τους Δήμους και περιλαμβάνονται στο νόμο Έγκριση μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2013-2016-Επείγοντα μέτρα εφαρμογής του νόμου 4046/2012 και του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2013-2016, εξέδωσαν το παρακάτω ψήφισμα: Με την έγκριση του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2013-2016 και τα σκληρά και άδικα μέτρα που ψηφίστηκαν πρόσφατα απ' την Ελληνική Βουλή, η ελληνική πολιτεία εμμένει σε πολιτικές οι οποίες οδηγούν την αυτοδιοίκηση στην πλήρη απαξίωση και τη διάλυση. Ενώ χιλιάδες οικογένειες οδηγούνται στην απόγνωση και το μαρασμό. Οι φορείς της Τ.Α. έχουν συνεισφέρει όσο κανένας άλλος φορέας της κεντρικής και γενικής κυβέρνησης στη δημοσιονομική προσαρμογή της χώρας μας. Οι συγκεκριμένες ρυθμίσεις που περιλαμβάνονται στο μεσοπρόθεσμο, εξυπηρετούν άλλες σκοπιμότητες και όχι εξοικονόμηση πόρων. Σε μια τέτοια κρίσιμη περίοδο που διέρχεται η χώρα μας, οι λογικές αυτές μας βρίσκουν τελείως αντίθετους. Για το λόγο αυτό η ΠΕΔ Ηπείρου εκφράζει ομόφωνα την πικρία και την πλήρη διαφωνία της με τη συνεχιζόμενη απαξίωση της Τ.Α., των αιρετών και των εργαζομένων, που διαλύει τους Δήμους και τους οδηγεί σε κατάρρευση. Τη διαθεσιμότητα των εργαζομένων στην Τ.Α. που οδηγεί σε απολύσεις και τους Δήμους σε αδυναμία εκπλήρωσης του ρόλου της. Αντίθετα δεν έχουμε καμία αντίρρηση με την αξιολόγηση των εργαζομένων με αντικειμενικά κριτήρια, με σκοπό την κινητικότητα και την αποδοτικότερη αξιοποίηση αυτών, για την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών μας. Την ανάληψη νέων αρμοδιοτήτων απ' τους Δήμους, χωρίς τη χορήγηση σ' αυτούς των αντίστοιχων πόρων και προσωπικού απ' το 2013. Τη θεσμοθέτηση του παρατηρητηρίου οικονομικής αυτοτέλειας των ΟΤΑ, η δημιουργία του οποίου έρχεται σε πλήρη αντίθεση με τις συνταγματικές διατάξεις για τη διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια των ΟΤΑ. Τέλος θεωρούμε επιβεβλημένη την άμεση σύγκλιση έκτακτου συνεδρίου της ΚΕΔΕ, για να αποφασιστούν οι δράσεις, οι κινήσεις και οι κινητοποιήσεις των αιρετών για την αντιμετώπιση των ραγδαίων αυτών εξελίξεων που υποβαθμίζουν και απαξιώνουν τα συνταγματικά κατοχυρωμένα ρόλο της αυτοδιοίκησης και οδηγούν τους Δήμους στην ολική κατάρρευση. Που θα πρέπει να φτάσουν οι κινητοποιήσεις αυτές και μέχρι την ομαδική παραίτηση όλων των αιρετών της χώρας, όπως αποφασίστηκε στο συνέδριο του Αυγούστου. ΠΕΔ Ηπείρου. ΔΗΜΑΡΧΟΣ:Η σημερινή συνεδρίαση δεν είναι ευχάριστη, αφού έχει να κάνει με μία δοκιμασία που μπαίνουν οι εργαζόμενοι. Προσωπικά εκφράζω την πλήρη διαφωνία με την οδηγία του μνημονίου που αναφέρεται στην εφαρμογή των μέτρων του μεσοπρόθεσμου, όσον αφορά τη διαθεσιμότητα-απόλυση εργαζομένων. Οι διαφαινόμενες απολύσεις των εργαζομένων στο Δήμο μας και γενικά στην Τ.Α. θα αποτελέσουν και λόγο διάλυσης των ίδιων των υπηρεσιών του Δήμου. Διαφωνούμε πρώτα, πάνω απ' όλα για κοινωνικούς λόγους, ανθρωπιστικούς και για λόγους καλής λειτουργίας των υπηρεσιών του Δήμου. Γι' αυτό και αρνούμαστε να γίνουμε συμμέτοχοι σ' αυτή τη δοκιμασία, γιατί όπως προανέφερα πρόκειται περί δοκιμασίας κι όχι ένα απλό μέτρο που θα περάσει στα ψιλά. Θα πρέπει σ' αυτή τη φάση όπως ψηφίστηκε στο μεσοπρόθεσμο, να τεθούν σε διαθεσιμότητα υπάλληλοι που υπηρετούν στους Δήμους του κλάδου ΔΕ Οικονομικού, Διοικητικού και Λογιστικού αορίστου χρόνου. Και θέλω να τονίσω ότι οι υπάλληλοι αυτοί έγιναν αορίστου χρόνου με ευθύνη των τότε κυβερνήσεων και χωρίς να ρωτήσουν τους Δήμους και χωρίς πόρους. Εμείς κατανοούμε και αποδεχτήκαμε όλοι οι Δήμοι την απόφαση αυτή, γιατί Σελίδα 3 από 11

πρόκειται για εργαζομένους και καθότι υπήρχε και άμεση ανάγκη για τη σωστή και την ομαλή λειτουργία των Δήμων. Θα πρέπει αυτοί, οι κυβερνώντες, να αναλάβουν και τις ευθύνες τους. Γι' αυτό κάνω έκκληση τελευταία στιγμή, η κυβέρνηση να επανεξετάσει όλο το γενικό πλαίσιο που αφορά τη διαθεσιμότητα και την απόλυση των εργαζομένων. Γιατί όπως προανέφερα, πλήττεται και η λειτουργία των Δήμων, αλλά πλήττεται και η ίδια η συνοχή της τοπικής μας κοινωνίας. Επιπλέον θα πρέπει να γνωρίζετε, ότι μέχρι το 2016 υπάρχει απαγόρευση πρόσληψης όλων των ΥΕ. Είναι ένα σοβαρό θέμα. Και μέχρι το 2016 επίσης υπάρχει αναλογία αποχώρησης 1 προς 5. Δηλαδή 5 υπάλληλοι που θα αποχωρούν, θα προσλαμβάνεται ένας. Κι απ' τα μέτρα αυτά τα ήδη ψηφισθέντα, που ήδη ισχύουν, υπάρχει μείωση προσωπικού. Αυτό δεν πρέπει να μας ξεφεύγει. Και επίσης θέλω να τονίσω ότι απ' την 1/1/2013 οι Δήμοι αναλαμβάνουν και νέες αρμοδιότητες, άρα αυξάνεται κι ο όγκος δουλειάς και θα απαιτηθούν και νέοι εργαζόμενοι, χωρίς την μεταφορά των αντίστοιχων πόρων. Η Τ.Α. έφτασε σ' ένα σημείο μηδενικό. Απαξιώνεται κάθε μέρα. Και η Τ.Α. λειτουργεί αυτή τη στιγμή σαν ανάχωμα προς την κυβέρνηση, γιατί η κοινωνία υποφέρει. Δεν υπάρχει κοινωνικό κράτος και το κοινωνικό κράτος σήμερα είναι οι Δήμοι. Αυτό πρέπει να γίνει αντιληπτό απ' όλους μας. Να γίνει μια σωστή αξιολόγηση και αξιοποίηση εσωτερικά, μέσα απ' τις διαδικασίες του Δήμου, για την καλύτερη αξιοποίηση του υπάρχοντος προσωπικού. Αξιοποίηση με σκοπό την καλύτερη παροχή υπηρεσιών προς τους πολίτες και τους δημότες του Δήμου μας. Όσον αφορά το παρατηρητήριο, για μας πιστεύω ότι μας προσβάλει όλους, προσβάλει το θεσμό της Τ.Α.,και έρχεται σε αντίθεση με τι ισχύον σύνταγμα της χώρας. Παρατηρητήριο και επιτροπεία, σ' αυτές τις περιπτώσεις δείχνει ότι δεν υπάρχει καμία αυτοτέλεια, ούτε διοικητική, ούτε οικονομική στους Δήμους.Ή θέλουμε μία αυτοδιοίκηση ισχυρή και αυτοδύναμη που να δίνει λύσεις όχι μόνο στα μικρά και καθημερινά προβλήματα των δημοτών αλλά και στα μεγάλα, ή δε το θέλουμε. Αυτό πρέπει να γίνει ξεκάθαρο. Δεν μπορεί να υπάρχει συνεχής περικοπή των δαπανών. Όσον αφορά το Δήμο Πρέβεζας, οι περικοπές είναι τεράστιες. Να φανταστείτε ότι φέτος τελείωσε το '12 και δεν πήραμε ούτε 1 ΣΑΤΑ. Δεν μπορεί να σταθεί κανένας Δήμος. Οι ανάγκες είναι τεράστιες. είναι καθημερινές και έχουν να κάνουν με την καθημερινή μας ζωή. Οι ΚΑΠ έχουν μειωθεί κατά 60%. Αρκεί να σας πω ότι πέρσι παίρναμε 680.000, σήμερα παίρνουμε 325.000 το μήνα. Κι οι ΚΑΠ δεν είναι μόνο για τη μισθοδοσία των υπαλλήλων, η οποία αγγίζει τις 550.000. Μας κρατάνε στην πηγή και τα δάνεια και παίρνουμε 250.000-260 το μήνα. Έχουμε ένα άνοιγμα 310.000 το μήνα μόνο για τη μισθοδοσία. Είμαστε ένας Δήμος μικρός, που δεν έχει έσοδα και σ' αυτή τη φάση δεν μπορούμε να ασκήσουμε απάνθρωπα μέτρα εισπρακτικά εναντίον των δημοτών μας. Γιατί ξέρετε πολύ καλά και γνωρίζετε, ότι απ' τη μια την πλευρά υπάρχουν οριζόντιες περικοπές σε μισθούς και συντάξεις, απ' την άλλη υπάρχουν εισπρακτικά μέτρα και καταλαβαίνετε ότι οι δημότες, βρίσκονται σε αδιέξοδο. Αυτά θα πρέπει να τα δούμε συνολικά και θα πρέπει επιτέλους το κράτος να δείξει το ανθρώπινο πρόσωπο. Εμείς αγωνιούμε για το μέλλον αυτής της κοινωνίας και σας είπα ότι δε θα είμαστε εμείς που θα υπογράψει καμία απόλυση εργαζομένου. Εάν ένας εργαζόμενος που είναι 45 ή 50 χρονών, απολυθεί, δεν είναι μόνος του,έχει οικογένεια,γυναίκα και παιδιά. Σκεφτείτε το λίγο αυτό και ελάτε λίγο στη θέση αυτών των ανθρώπων. ΤΣΟΒΙΛΗΣ: Ως Λαϊκή Συσπείρωση καταγγέλλουμε την απόφαση της κυβέρνησης για απολύσεις των δημοτικών υπαλλήλων και γενικότερα των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα. Η κυβέρνηση σκληρή και αμείλικτη υπηρετεί τη στρατηγική του κεφαλαίου με τη σύμφωνη γνώμη της Ε.Ε. Ποια είναι αυτή η στρατηγική; Περικοπές δαπανών στην υγεία, στην παιδεία, στην Τ.Α. Για ποιο λόγο. Όσα λιγότερα λεφτά δίνονται σ' αυτούς τους κοινωνικούς τομείς, τόσα περισσότερα χρήματα δίνονται δανεικά κι αγύριστα στους βιομηχάνους. Ακριβώς αυτή είναι η στρατηγική του Σελίδα 4 από 11

κεφαλαίου. Αυτός είναι ο αντίπαλος των εργαζομένων. Αυτή η στρατηγική του κεφαλαίου και της Ε.Ε. Είναι αυτή που εφαρμόζει σήμερα η κυβέρνηση με τη διαθεσιμότητα. Γι' αυτό και οι συγχωνεύσεις νοσοκομείων, σχολείων και τώρα θα πάμε σε συρρίκνωση των δημοτικών υπηρεσιών. Ξεκινάν διασπώντας τους εργαζόμενους, λέγοντας ότι δήθεν τίθενται σε διαθεσιμότητα μόνο αυτοί που δεν ήταν με τον ΑΣΕΠ. Αύριο το πρωί θα λένε, ποιοι είναι πάνω από 50; Ποιοι κάτω από 30; Ποιοι που είναι 25; Τη διάσπαση της εργατικής τάξης,δε θα την πετύχουν, Και μέσα στο Δήμο δε θα την πετύχουν. Προσπαθούν λοιπόν να πουν ότι όλα γίνονται για τα χρέη. Όσα μέτρα παίρνονται, διπλασιάζονται και τριπλασιάζονται τα χρέη. Είναι για να υπηρετήσουν άλλη μία ανάγκη του κεφαλαίου. Το κεφάλαιο έχει συσσωρευμένα πλούτη στα χέρια τους. Τα 600 δις στην Ελβετία είναι τίποτα, λίγα σ' αυτά που παράγει ο ελληνικός λαός κι οι λαοί της Ε.Ε κι όλου του κόσμου. Έχουν συσσωρευμένα κέρδη και θέλουν λοιπόν χώρους να επενδύσουν. Και ποιος είναι ο χώρος σήμερα; Σήμερα ο χώρος είναι η καθαριότητα για τους Δήμους. Γι' αυτό το λέω, για τους εργαζόμενους που είναι στην καθαριότητα, να είναι σε επιφυλακή και επαγρύπνηση. Είναι τα λιμάνια, τα δημοτικά ή όχι, είναι τα αεροδρόμια. Αυτά ζητάει το κεφάλαιο. Κι αυτά υπηρετεί και υλοποιεί σήμερα η τρικομματική κυβέρνηση. Αυτός είναι ο αντίπαλος, αυτός είναι ο στόχος. Επομένως και οι εργαζόμενοι, με μια γροθιά, ενωμένοι, όχι μ' αυτές τις διασπάσεις που ανακαλούνε, θα πρέπει να αντιμετωπίσουν τον ταξικό αντίπαλο. Με ταξικά κριτήρια, με ταξικά αιτήματα. Είναι θετικό το πρώτο βήμα. Άκουσα την εισήγηση του κου Δημάρχου και του Αντιδημάρχου, γνωρίζω και τις αποφάσεις κλπ της ΚΕΔΕ. Είναι θετικό το ότι δεν είναι υπέρ των απολύσεων και δε θα υπογράψει. Πιο πρακτικά, λέμε εμείς σαν Λαϊκή Συσπείρωση, να μην εφαρμοστεί ο νόμος. Θα πω όμως και τι άλλο συνοδεύει. Δεύτερον, να μη σταλούν ονομαστικοί κατάλογοι. Το πρακτικό βήμα. Το πρακτικό βήμα της μη εφαρμογής είναι αυτό. Και βέβαια εάν υπάρχει απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου που δε θα σταλούν ονομαστικοί κατάλογοι, καλύπτονται και οι υπάλληλοι. Αυτό το θεωρούμε θετικό, δεν το θεωρούμε όμως αρκετό. Θα πω γιατί. Είναι όμως θετικό βήμα και θα το ψηφίσουμε και το ζητάμε, όπως ζητούν κι οι εργαζόμενοι να μη σταλεί ονομαστικός κατάλογος των εργαζομένων. και για το διοικητικό και για το οικονομικό. Αυτό εμποδίζει προς το παρών τουλάχιστον την εφαρμογή του νόμου. Και λέμε ότι θα πρέπει να υπάρχει ενότητα με ένα κριτήριο. Ένας για όλους και όλοι για έναν. Αυτό πρέπει να επικρατήσει. Τι σημαίνει αυτό; Όχι μόνο όλοι οι εργαζόμενοι του Δήμου Πρέβεζας, συνολικά όλοι οι εργαζόμενοι των Δήμων της Ελλάδας να έχουν αίτημα κατάργησης των μνημονίων και βέβαια και του μεσοπρόθεσμου. Συνολικά των μνημονίων. Δεύτερον. Ένας κλάδος μόνος του, δεν μπορεί να τα βάλει μ' έναν μηχανισμό Ε.Ε.-κεφαλαίου και κυβερνήσεων μόνος του. Χρειάζεται την ενότητα όλων των κλάδων. Συνολικά της εργατικής τάξης. Για την ανατροπή του μνημονίου και συνολικά της πολιτικής. Αλλαγή κυβέρνησης με την ίδια πολιτική, απογοήτευση θα δημιουργηθεί και μοιρολατρία. Συνολικά λοιπόν πρέπει να αλλάξει εξουσία η εργατική τάξη. Αυτή πρέπει να πάρει την εξουσία, αυτή παράγει τον πλούτο. Όποιος έχει το μαχαίρι κόβει και το πεπόνι. Αυτός είναι ο δρόμος κι ο στόχος. Άμεσα λοιπόν να υπάρχει ενότητα της εργατικής τάξης. Διαφωνούμε βέβαια με λογικές που υπάρχουν για αυτοτέλεια των Δήμων, για αυτονομία. Αυτό ζητούσαν όλες οι παρατάξεις του ευρωμονόδρομου. και εκθείαζαν τον Καλλικράτη. Ο Καλλικράτης προβλέπει αυτά τα παρατηρητήρια,. Οδηγούσαν την κάθε Δημοτική αρχή να δανείζονται απ' τις τράπεζες. Κι όχι να διεκδικούν απ' τον κρατικό προϋπολογισμό. Χρέωναν τους Δήμους, κερδίζαν οι τράπεζες και σήμερα καλείται να τα πληρώσει ο ελληνικός λαός. Η εργατική τάξη. Με απολύσεις και ανεργία. Εντυπωσιασμοί περί παραιτήσεων, δήθεν, Δημοτικών Συμβουλίων, που ζητούν ακόμα αυτοτέλεια. Αυτοτέλεια από ποιους; Ποιος θα τους δώσει την οικονομική Σελίδα 5 από 11

αυτοτέλεια, ο λαός; Πόσα θα πληρώσει; Πληρώνει στους λήσταρχους καθημερινά. Διεκδικούμε λοιπόν κρατικό προϋπολογισμό. Αυτό είναι το αίτημα. Που να στηρίζεται στη φορολόγηση του κεφαλαίου, των εφοπλιστών, των βιομηχάνων και των τραπεζιτών. Αυτοί είναι τα παράσιτα. Κι ο λαός δε χρωστάει τίποτα. Ούτε νόμιμο χρέος, ούτε παράνομο. Διαγραφή του χρέους. Μονομερής αποδέσμευση απ' την Ε.Ε., και κοινωνικοποίηση των μονοπωλίων. Ανατροπή λοιπόν συνολικά της τάξης που είναι στην εξουσία. ΝΙΤΣΑΣ: Είναι γεγονός ότι ζούμε μία δύσκολη περίοδο, μία πολύ δύσκολη περίοδο και για την αυτοδιοίκηση αλλά και για τις οικογένειές μας και για σας τους ίδιους, που δυστυχώς ζείτε σ' ένα αβέβαιο μέλλον. Εργασιακό τουλάχιστον. Δεν πιστεύω ότι υπάρχει κάποιος από δω μέσα που θα διαφωνήσει με το ψήφισμα που καταθέσατε. Πρέπει να δούμε ποιοι πραγματικά ψηφίσαν αυτό το νόμο. Ποιες κομματικές παρατάξεις. Κι αυτές οι κομματικές παρατάξεις, ποιους χειραγώγησαν ή ποιους οδήγησαν ή ποιους στηρίξανε. Και να μπει κι ένα ερώτημα. Υπάρχει αλληλοστήριξη στην κυβέρνηση, αυτή την συγκυβέρνηση,και από ποιες παρατάξεις.γι' αυτό λέω ότι πραγματικά ζούμε σ' ένα θέατρο του παραλόγου. Να ακούμε απ' τη μία μεριά το Α, απ' την άλλη μεριά το Β κι ανάλογα το πού μιλάμε να παίρνουμε κάποια θέση για να είμαστε καλοί με όλους. Εμείς ως ανεξάρτητη δημοτική παράταξη, λέμε ότι θα έπρεπε να τοποθετηθούν όλοι οι δημοτικοί υπάλληλοι σε θέσεις ευθύνης. Και υπάρχει πρόταση, πέρα και έξω απ' το ψήφισμα των εργαζομένων. Να γίνει άμεσα έκτακτο Υπηρεσιακό Συμβούλιο και τουλάχιστον να οδηγηθούνε όλοι οι υπάλληλοι σε θέσεις ευθύνης, όπου πραγματικά υπάρχει κενό στο Δήμο, ώστε να μπορέσουμε μετά να κοιτάξουμε κατάματα το Υπουργείο, να κοιτάξουμε κατάματα τους πάντες και να ζητήσουμε με μία φωνή, καμία απόλυση. Να καταργήσουμε το νόμο, αλλά πώς; Άμα είναι να λέμε το 2008, το 2009, το 2010, το '11, το '12, ότι ο Δήμος Πρέβεζας έχει πλεονάζων προσωπικό και το έχει σε άλλες θέσεις. Δεν μπορούμε να τους πληρώνουμε. Αλλά όμως να μην απολυθεί κανένας και να μην κάνουμε καμία μετάταξη, για να μη χαλάσουμε καρδιές. Μπορεί ενδεχομένως σε κάποιους υπαλλήλους που ακούνε σήμερα την τοποθέτησή μου να μη γίνομαι αρεστός. Εγώ όμως θέλω να γίνω αρεστός στους δημότες που στηρίξαν αυτή την παράταξη και να γίνω αρεστός σ' αυτό που εμείς έχουμε υποχρέωση εδώ πέρα. Να λειτουργήσουμε ένα Δήμο όσο το δυνατόν καλύτερα. Βεβαίως και κανένας μα κανένας δε θέλει να χάσει κάποιος εργαζόμενος τη δουλειά του. Είμαστε οι τελευταίοι που θα θέλαμε να δούμε τον οποιονδήποτε από σας να χάσει τη δουλειά του. Θα το στηρίξουμε αυτό, αλλά μέσα στο ψήφισμα εγώ θα ήθελα να προστεθεί, την άμεση σύγκλιση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, μεταφορά όλων αυτών των ανθρώπων που είναι πέρα και έξω από τις οργανικές θέσεις του εσωτερικού οργανισμού, ώστε να μπορούμε να κοιτάξουμε τους πάντες κατάματα και να πούμε ότι οι υπάλληλοι αυτοί για μας είναι χρήσιμοι. Όχι ότι τώρα δεν είστε χρήσιμοι, αλλά σίγουρα δεν είστε στις κατάλληλες θέσεις που θα έπρεπε, βάσει του εσωτερικού οργανισμού. Μ' αυτή την προσθήκη, θα συμφωνήσω ταυτόσημα στο δίκαιο αγώνα που κάνετε, για να στηρίξετε και το Δήμο και τις οικογένειές σας και τις θέσεις εργασίας σας. ΡΕΝΤΖΟΣ: Εν πρώτης να εκφράσω τα συγχαρητήριά μου για το φορέα των εργαζομένων που ανέλαβε αυτή τη δράση, δεν υπάρχει αμφιβολία κι οπωσδήποτε εκφράζω την ικανοποίησή μου για τη δημοτική αρχή, η οποία έκανε τη σύγκληση αυτής εδώ της συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου. Προσωπικά εγώ σαν παλιός δημόσιος υπάλληλος, συνάντησα πολλές φορές την έννοια της μετάταξης στη ζωή μου και κυρίως της διαθεσιμότητας. Ήμουνα λίγες εβδομάδες διορισμένος, όταν την ακούσαμε επί χούντας αυτή την έννοια. Μας υπέδειξαν βέβαια και σωστά, ότι είναι ένας όρος της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης. Το είδαμε στον Κώδικα των Δημοσίων Υπαλλήλων. Μετά, με την ευκαιρία που μου δόθηκε να είμαι και σε άλλη Σελίδα 6 από 11

δημόσια υπηρεσία στο εξωτερικό, είδα ακριβώς με την ίδια διατύπωση, με την ίδια σελιδοποίηση μπορώ να πω, τον αντίστοιχο Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων, ακριβώς αυτά τα στοιχεία περί διαθεσιμότητας. Βρίσκομαι κι εγώ τώρα σε διαθεσιμότητα, κατά την έννοια ότι ενώ είναι εν' ισχύ η τριετής σύμβασή μου με το Πανεπιστήμιο, λόγω των μέτρων που έχουν ληφθεί, λόγω της θέσεως που είχα που δεν ήταν μόνιμη, κατέστην υπό διαθεσιμότητα. Εν πρώτης ξέρουμε ότι στο δημόσιο πρέπει να υπάρχει μια ευθύνη απέναντι στη δημόσια λειτουργία απ' τον καθένα, είτε είναι πολίτης, είτε είναι δημόσιος υπάλληλος. Υπάρχουν δυνατότητες αξιοποίησης του προσωπικού, που φαίνεται ότι δεν αξιοποιείται κατά τον καλύτερο τρόπο. Ακούστηκε ήδη η λέξη μετάταξη.το πρότυπο της μετάταξης, εφόσον το ζήτημα μεταφέρεται στον κατευθείαν εργαζόμενο να επιλέξει αν ενδιαφέρεται, νομίζω δεν έχει τίποτα κακό. Επίσης το πρότυπο της αναβάθμισης των προσόντων του, μέσα από ένα σύστημα εσωτερικής μετεκπαίδευσης στις υπηρεσίες κι αυτό δεν έχει τίποτα το κακό. Συνεπώς αντιλαμβανόμαστε ότι το κράτος, το οποίο έφτασε σ' αυτή την κατάπτυστη κατάσταση απέναντι των εργαζομένων, έπρεπε πολλά άλλα μέτρα -αν ήθελε-, ήπια μέτρα, ανθρώπινα μέτρα να εξαντλήσει και θα βλέπαμε εάν θα υπήρχε κανένας λόγος να συμπεριφερθεί μ' αυτή την απρεπή στάση απέναντι στους εργαζόμενους. Η δική μας παράταξη ήδη προγραμματικά, όταν δηλαδή κατά τη διάρκεια της προεκλογικής μας περιόδου πριν 2 χρόνια, τοποθετήθηκε σ' αυτά τα ζητήματα που βέβαια έβγαιναν στην επιφάνεια από τότε, υπέρ της διατήρησης της δημόσιας θέσης και της σχέσεως εργασίας με την οποία ήταν ο κάθε ένας. Και με το ιδεώδες της βελτίωσης βέβαια της συγκεκριμένης θέσης για τον καθένα, όπως θα το επιθυμούσε. Συνεπώς συμπράττουμε με το προσωπικό, αισθανόμαστε αλληλέγγυοι, καταγγέλλουμε αυτή τη στοχοποίηση η οποία έγινε και ελπίζουμε ότι στον αγώνα αυτό όλοι θα δικαιωθούμε. ΣΑΡΑΜΠΑΣΙΝΑΣ:Μας κάλυψαν οι αρχηγοί των παρατάξεων. Εμείς στηρίζουμε τους εργαζόμενους και είμαστε με το ψήφισμα των εργαζομένων. ΜΠΑΡΚΑΣ-ΒΟΥΛΕΥΤΗΣ ΠΡΕΒΕΖΑΣ ΤΟΥ ΣΥΡΙΖΑ: Χαιρετίζω τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις των εργαζομένων, την κατάληψη που πραγματοποιούν στο Δημαρχείο και το ψήφισμα που μόλις διαβάσανε. Είναι ένα ψήφισμα αγωνιστικό, ένα ψήφισμα το οποίο κινείται στη σωστή λογική, στην αντίδραση εναντίον μνημονιακών πολιτικών οι οποίες εδώ και 3 χρόνια υλοποιούνται στη χώρα. Αρχικά να πούμε ότι ο ΣΥΡΙΖΑ- Ενωτικό Κοινωνικό Μέτωπο απ' την αρχή ήταν εναντίον του Καλλικράτη. Κι αυτό για συγκεκριμένους λόγους. Και ένας απ' αυτούς τους λόγους ήτανε και για το ότι οδηγηθήκαμε σ' αυτή την κατάσταση διότι μεγάλωσαν σε έκταση οι Δήμοι, σε πληθυσμό, χωρίς να αυξάνονται και οι πόροι διαχείρισης όλης αυτής της έκτασης και του ανθρώπινου δυναμικού. Και μάλιστα το νόμο του Καλλικράτη τον κυνηγήσαμε, τον πολεμήσαμε και μέσα στη Βουλή και έξω απ' τη Βουλή. Βεβαίως δεν εισακουστήκαμε και δυστυχώς, φτάσαμε σ' αυτό το σημείο. Οι μνημονιακές πολιτικές είναι γεγονός ότι οδηγούν σε απολύσεις. Και για να είμαστε σαφείς, διαθεσιμότητα σημαίνει απόλυση. Διαθεσιμότητα δε σημαίνει ότι μένει ένας άνθρωπος και παίρνει κάποια χρήματα για κάποιο χρονικό διάστημα. Διαθεσιμότητα σημαίνει απόλυση. Όπως συνέβη και με τους εργαζομένους των Κλωστηρίων στην Πρέβεζα όπως γνωρίζετε, οι οποίοι παίρνανε επίδομα και πολύ κοντά θα βγαίναν και στη σύνταξη, τώρα τους το κόβουν. Αυτό είναι σίγουρο ότι θα συμβεί και στους εργαζομένους οι οποίοι θα τεθούν σε διαθεσιμότητα. Το σχέδιο της κυβέρνησης είναι συγκεκριμένο. Το σχέδιο της κυβέρνησης μιλάει για 27.000 απολύσεις σε όλο το δημόσιο μέχρι το 2013. Ξεκινώντας από τώρα. Αυτό που συμβαίνει εδώ και μια 3ετία, ονομάζεται κοινωνικός αυτοματισμός. Είναι μία κοινωνική τάξη, κάθε κλάδος εργαζομένων εναντίον της άλλης. Τώρα είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημοτικοί υπάλληλοι. Αύριο θα 'ναι οι υπάλληλοι των Εφοριών. Κι είναι σίγουρο ότι αυτό δεν είναι το πρώτο Σελίδα 7 από 11

κύμα απολύσεων. Αυτή είναι η αρχή. Θα υπάρξει και δεύτερο κύμα και τρίτο κύμα και τέταρτο κύμα απολύσεων. Και οι στόχοι είναι συγκεκριμένοι. Οι στόχοι έχουν να κάνουν με την ιδιωτικοποίηση των κοινωνικών παροχών που προσφέρουν οι Δήμοι, αλλά και ο,τιδήποτε άλλο έχει να κάνει με τη διαχείριση των Δήμων. Είτε αυτό λέγεται διαχείριση σκουπιδιών, είτε λέγονται νηπιακοί και βρεφονηπιακοί σταθμοί των Δήμων. Διότι εδώ ήδη έχουνε ξεκινήσει μεγάλες εταιρείες, για την αποκομιδή και για τη διαχείριση των σκουπιδιών. Που σημαίνει ότι ο στόχος είναι η απαξίωση πλήρως όλων των δομών, των δημοτικών δομών και η ιδιωτικοποίηση τους. Θα πρέπει σε όλο αυτό το κύμα των απολύσεων που γίνεται τώρα,να δούμε πώς ακριβώς στοχοποιεί η κυβέρνηση, τους εργαζομένους. Όλοι γνωρίζετε για τις 5μηνες συμβάσεις εργαζομένων οι οποίοι μπαίναν στους Δήμους, και δουλεύαν χωρίς εργασιακά δικαιώματα, χωρίς να τους κολλάνε ένσημα και εν τέλει χωρίς να μπορούν να παίρνουν μετά το ταμείο ανεργίας. Αυτά τα 5μηνα τα πήραν και στις Νομαρχίες, στις τωρινές Περιφέρειες. Και κάναν 7μηνα προγράμματα. Εδώ μιλάμε για ένα κύκλο εργασιών που λέει ότι ο εργαζόμενος θα είναι ο τελευταίος κρίκος μιας αλυσίδας, θα τον κάνουμε ό,τι θέλουμε, θα δουλεύει όπου θέλουμε εμείς, θα ιδιωτικοποιήσουμε τα πάντα κι αυτός θα δουλεύει και δε θα μιλάει. Νομίζω ότι το κάλεσμα για Δημοτικό Συμβούλιο και η τοποθέτηση του Δημάρχου είναι προς τη σωστή κατεύθυνση. Θα πρέπει εδώ όμως να μπούμε σε μία διαδικασία αγωνιστικών κινητοποιήσεων, οι οποίες θα ενσωματώσουν όλους όσους αφορά ο Δήμος. Δηλαδή θα πρέπει να υπάρχει μια συμμετοχή των δημοτικών συμβούλων ας πούμε, στην κατάληψη των εργαζομένων. Πέρα απ' το ψήφισμα που προφανώς κινείται στη σωστή κατεύθυνση, θα πρέπει να υπάρξει κι ένα κείμενο του Δημοτικού Συμβουλίου το οποίο θα συμφωνεί με τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις των εργαζομένων. Και δευτερευόντως θα πρέπει, επειδή ο Δήμος της Πρέβεζας είναι ο μεγαλύτερος Δήμος του νομού, να μπει στη διαδικασία ο Δήμος να συγκαλέσει Δημοτικά Συμβούλια και στους άλλους 2 Δήμους του νομού Πρέβεζας, έτσι ώστε να βγει ένα κοινό ψήφισμα. Ένα κοινό ψήφισμα και των εργαζομένων αλλά και των Δημοτικών Συμβουλίων, το οποίο θα αντιτίθεται σ' αυτή τη λογική. Θ αντιτίθεται σ' αυτή την απόφαση της κυβέρνησης για απολύσεις. Να υπάρξει κοινό ψήφισμα απ' όλους τους Δήμους της Ηπείρου και απ' την Περιφέρεια. Ο ΣΥΡΙΖΑ- Ενωτικό Κοινωνικό Μέτωπο, θα σταθεί δίπλα σε οποιαδήποτε μορφή αγωνιστικής κινητοποίησης των εργαζομένων και μέσα και έξω απ' τη Βουλή. Χαιρετίζει οποιαδήποτε μορφή κινητοποίησης, θα συμμετέχει χωρίς δεύτερη κουβέντα και μαζί με τους εργαζόμενους θα προσπαθήσουμε να φύγει αυτή η κυβέρνηση,αυτή η τρικομματική συγκυβέρνηση, με την ανατροπή των μνημονιακών κυβερνήσεων, μνημονιακών πολιτικών, για να μπορέσουμε μαζί με την κοινωνία στο δρόμο, να οδηγήσουμε τη χώρα σε μια άλλη φάση. Το ξαναλέω, εμείς θα είμαστε δίπλα σ' οποιαδήποτε αγωνιστική κινητοποίηση των εργαζομένων. αλλά θα πρέπει να ξεκινήσει αντίσταση κι απ' τους Δήμους. Θα πρέπει δηλαδή η απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου να λέει ότι εμείς δε στέλνουμε καμία λίστα πουθενά, όπως και να μας ζητηθεί, να καταγγείλει όλα αυτά που ανέφερε ο κ. Δήμαρχος, ότι δεν παίρνουνε πόρους, ότι μειώνονται οι πόροι στο μεσοπρόθεσμο. Θα πρέπει να τοποθετηθούν όλοι οι φορείς, είτε πολιτικοί, είτε επαγγελματικοί, επί αυτής της απόφασης. ΦΡΑΓΚΟΥΛΗΣ: Θα ξεκινήσω αρνητικά. Θέλω να πιστεύω ότι φοβάμαι τουλάχιστον ότι ούτε σήμερα δε θα βγει ένα ομόφωνο ψήφισμα που να εκφράζει τους εργαζόμενους όλους. Και μάλιστα σε μία συγκυρία, που οι διαφορετικές πολιτικές τοποθετήσεις δεν έχουν καμία θέση σ' αυτή την απόφαση που πρέπει να πάρουμε σήμερα. Οι συνάδελφοι εργαζόμενοι προσελήφθησαν κάτω από νόμιμες διαδικασίες. Εμείς δεν κάναμε καμία πρόσληψη. Ο νόμος 2839 του 2000 και το Π.Δ. το 164 του '04 του κου Παυλόπουλου, είναι επάνω στα οποία στηρίχθηκαν για να γίνουν αυτές Σελίδα 8 από 11

οι προσλήψεις. Και έρχονται τώρα οι ίδιοι συγκυβερνήτες για να καταργήσουν οργανικές θέσεις, αναγνωρίζοντας δηλαδή τα δικά τους λάθη. Ότι δεν ήταν λέει με ΑΣΕΠ, δε δώσανε εξετάσεις, δεν υπήρχαν αντικειμενικά κριτήρια, ήταν αδιαφανείς και αναξιοκρατικές. Δυστυχώς ντροπή τους, έτσι λειτουργούσαν τότε οι συγκυβερνήσεις. Οι ίδιοι που και τώρα συγκυβερνούν, είναι αυτοί που όλα τα τελευταία 40 χρόνια έχουν κάνει αυτές τις προσλήψεις. Δε θα συνηγορήσουμε σε καμία απόλυση συναδέλφου εργαζόμενου. Αυτό το κατ' αρχήν είναι που με φοβίζει. Γιατί μπορεί ίσως σήμερα, αυτή τη στιγμή που μιλάμε, οι εργαζόμενοι να μην εμπίπτουν σε αυτή τη διαθεσιμότητα. Αλλά εμένα με φοβίζει το κατ' αρχήν που λέει. Δηλαδή ακολουθούν κι άλλα, όπως προείπαν κι άλλοι συνάδελφοι. Το νέο θεσμικό πλαίσιο κινητικότητας υπαλλήλων. Αυτή η λέξη, όταν ακούω εγώ κινητικότητα από πίσω αποκρύπτονται απολύσεις. Δηλαδή απολύονται. Έχουμε φτάσει δηλαδή σε μια ακραία κατάσταση, που τα τελευταία 30 χρόνια που εγώ προσωπικά υπηρετώ σαν υπάλληλος, γιατί κάθε φορά μιλάμε και λέμε αυτό εδώ το συμβούλιο είναι κρίσιμο, είναι σοβαρό. Τέτοιο συμβούλιο, πιο κρίσιμο απ' αυτό που ζω σήμερα στα 30 χρόνια σαν δημόσιος υπάλληλος, δεν το 'χω ζήσει ποτέ μου. Δυστυχώς διώχνουν κόσμο, αφήνουν οικογένειες στο δρόμο. Πεινάνε οι οικογένειες, δεν μπορούν να ανταποκριθούν στην καθημερινότητα, στα δάνεια. Δεν πρέπει να υπογραφεί καμία απόλυση. Αυτό μοιάζει με έκτακτο στρατοδικείο. Βρίσκουν πάντοτε την εύκολη λύση που είναι οι εργαζόμενοι, για να πληρώσουν τα δικά τους λάθη. Τι γίνεται όμως και με τους Δήμους γενικότερα, πέραν απ' τους υπαλλήλους; Πλήρη απαξίωση. Κανένας σεβασμός στους Δήμους. Παρά τις τεράστιες προσπάθειες που κάνουμε, ουσιαστικά συνεχίζοντας την ίδια πολιτική, με μειώσεις στους ΚΑΠ 60%, μηδενική ΣΑΤΑ το 2012, έναντι τα 2,5 εκατομμύρια του 2010. 200 νέες θέσεις μας δίνουν απ' το 2013, χωρίς πόρους. Και διώχνουν αρμοδιότητες. Και διώχνουν κόσμο. Κατασχέσεις με τελεσίδικες αποφάσεις. Ουσιαστικά δηλαδή πού μας οδηγούν; Σε μια στάση πληρωμών. Δηλαδή στο κλείσιμο του Δήμου. Έκοψαν τα πάντα κι από τους αιρετούς. Κι όσο έχουν σχέση με τα οικονομικά, καλά κάνουνε για μένα. Εκείνο όμως που κάναν είναι εγκληματικό. Το να υπηρετείς Αντιδήμαρχος και να μη σου αναγνωρίζουν ούτε καν την προϋπηρεσία, αυτά τα 2 ή 4 χρόνια, όσο είσαι Αντιδήμαρχος. Και να πληρώνονται οι εισφορές. Μας έχουν δώσει περίπου μέχρι τώρα, όπως λέει η τρόικα, 250 δις. Απ' αυτά τα 250 δις, τι πήγε στον υπάλληλο, στον μικρομεσαίο, στον εργαζόμενο. Τίποτα. Απ' τα 31 δις που λένε ότι θα μας δώσουν μεθαύριο -αν μας τα δώσουν και πότε-, τα 26 πάνε στις τράπεζες, τα 4 πάνε σε τοκοχρεολύσια και στην παραγωγικότητα που μας λέγαν οι κυβερνήσεις, τίποτα. Πού είναι η ανάπτυξη; Πουθενά. Τα μαγαζιά κλείνουν, η ανεργία μεγαλώνει, ο κόσμος φτωχαίνει. Οι υπάλληλοι τι κάνουν; Απολύονται. Μετά απ' όλα αυτά, συμφωνώ με τις προτάσεις, το κείμενο και το ψήφισμα που οι εργαζόμενοι έχουν καταθέσει. Δεν είναι η στιγμή ούτε για πολιτικές κορώνες,όλοι οι λαοί αγωνίζονται, οι περισσότεροι μέσα απ' αυτή την κατάσταση, για αξιοκρατία, για ισότητα, για κοινωνικές παροχές, για να μπορούμε τέλος πάντων να ζούμε με το μισθό μας αξιοπρεπώς. Που δεν το βλέπω. Τελειώνοντας θέλω να τονίσω, ότι δε θα πρέπει σε καμία περίπτωση να γίνουμε συμμέτοχοι σ' αυτό το έγκλημα που αποφασίστηκε απ' τη μεριά της κυβέρνησης, εκφράζοντας πλήρως τη διαφωνία μας. Κάποιοι πρέπει να είμαστε δίπλα στους εργαζόμενους. Όχι να τους αποτρέπουμε, αλλά να τους ωθούμε στην κατάληψη και στη συνέχιση αυτού του αγώνα, που είναι αγώνας επιβίωσης για τους ιδίους και τις οικογένειές τους. ΑΥΔΙΚΟΣ: Κατ' αρχήν βρισκόμαστε σ' ένα έκτακτο Δημοτικό Συμβούλιο μετά από πρόταση του κου Δημάρχου, ο οποίος θέλει να δείξει με τον τρόπο αυτόν ότι είναι δίπλα στους εργαζόμενους. Μετά θέλω να συγχαρώ τον κο Βουλευτή ο οποίος είναι εδώ κι είναι δίπλα στους εργαζομένους στο μεγαλύτερο πρόβλημα που Σελίδα 9 από 11

αντιμετωπίζουν. Έχω καλυφθεί σε ό,τι έχετε πει. Απλώς μία πρόταση του κου Βουλευτή θα ήθελα να συμπληρώσω. Μπορούν να συνεννοηθούν τα σωματεία των εργαζομένων των τριών Δήμων, σε κάτι πιο δυνατό. Ακόμα και για μισή ώρα αποκλεισμό όλου του νομού. ΤΣΟΒΙΛΗΣ: Ο φόβος κι η τρομοκρατία είναι κακός σύμβουλος για τους εργαζόμενους. Σύγκρουση λοιπόν με τα μονοπώλια και την πολιτική της Ε.Ε. και της κυβέρνησης σημαίνει και θυσίες. Να μη δημιουργούμε αυταπάτες. Θυσίες όχι ατομικές, συλλογικές. Γι' αυτό είπαμε, ένας για όλους και όλοι για έναν. Ένα δεύτερο ζήτημα έχει να κάνει με κάποια σχόλια για αλλαγή κυβέρνησης κλπ. Αλλαγή κυβέρνησης, με τα μονοπώλια στην εξουσία και μέσα στην Ε.Ε. και με τις πολιτικές της Ε.Ε., θα είναι μία απ' τα ίδια. Και να το σημειώσουμε. Το τρίτο για τον Καλλικράτη. Τον Καλλικράτη τον προετοίμασαν όλες οι παρατάξεις του ευρωμονόδρομου στην ΚΕΔΚΕ και μάλιστα τον εφάρμοσαν. Τις εργασιακές σχέσεις λάστιχο, 5 μηνίτες, 8 μηνίτες, ευρωπαϊκά προγράμματα λήξης. Σήμερα τα πληρώνουν. Παιδικοί σταθμοί και άλλοι πολλοί. Συμφωνούμε όλοι ότι, Ο Δήμος Πρέβεζας δε θα εφαρμόσει το νόμο, γιατί διαφωνεί με τα μνημόνια και το μεσοπρόθεσμο. και δε θα στείλει ονομαστικούς καταλόγους. Και καλεί την κυβέρνηση, να πάρει πίσω τις αποφάσεις. ΔΗΜΑΡΧΟΣ: Κατ' αρχήν να σας ευχαριστήσω που ανταποκριθήκατε στην έκτακτη αυτή συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου. Ακούστηκαν πάρα πολλά. Κι απ' τους εργαζόμενους κι απ' τους συναδέλφους. Δεν έχω κανένα λόγο να διαφωνήσω. Προσωπικά όμως πρέπει να κάνω μια διευκρίνιση. Ότι έχω μάθει να αναλαμβάνω τις ευθύνες μου, χωρίς να σκέφτομαι τίποτε το προσωπικό. Υπηρέτησα και υπηρετώ την Τ.Α. επί 14 χρόνια, 10 χρόνια σαν Δήμαρχος και 4 ως αρχηγός της μείζονος αντιπολίτευσης στον πρώην Δήμο Λούρου, με υπευθυνότητα, σοβαρότητα και υπηρετώντας πάντοτε το γενικό καλό. Εδώ προέχει το γενικό καλό. Οι εργαζόμενοι αποτελούν μέρος του Δήμου. Κι αφού είναι το γενικό καλό, μ' αυτή την αρχή μου υπηρετώ κι αυτό. Θέλω να κάνω όμως και μία επισήμανση. ότι οι συγκεκριμένες ρυθμίσεις που αναφέρονται στο μεσοπρόθεσμο πιστεύω ότι εξυπηρετούν άλλες σκοπιμότητες και δεν οδηγούν σε εξοικονόμηση πόρων. Και μ' αυτό που γίνεται μας οδηγούν, όχι εμάς στο Δήμο Πρέβεζας αλλά όλους τους Δήμους, όλη την Τ.Α., να γίνουμε επαίτες. Αυτό πρέπει να γίνει κατανοητό. Είναι ντροπή οι Δήμοι να γίνουν επαίτες το 2013. και η λογική της μετάθεσης των ευθυνών, δεν αρμόζει και δεν είναι,δεν πρέπει να ισχύσει με κανέναν τρόπο. Οδηγούμαστε σε αδιέξοδο και το αδιέξοδο αυτό θα το πληρώσει η ελληνική κοινωνία. Συμφωνώ απόλυτα στην πρόταση και να πάμε στο ψήφισμα. Στη συνέχεια ο Πρόεδρος κάλεσε το Δ.Σ. να αποφασίσει σχετικά.... Αφού έγινε διαλογική συζήτηση : ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΟΜΟΦΩΝΑ Εγκρίνει την έκδοση του παρακάτω ψηφίσματος: Σελίδα 10 από 11

1. Συμφωνεί με το ψήφισμα του Συλλόγου των εργαζομένων του Δήμου Πρέβεζας. 2. Να μην υπογραφεί από τον Δήμαρχο καμία διαπιστωτική πράξη κατάργησης θέσεων και διαθεσιμότητας. 3. Αντιτίθεται σε κάθε απόλυση εργαζομένων στο Δήμο οι οποίοι καλύπτουν Πάγιες και διαρκείς ανάγκες του. 4. Είναι αντίθετο στην αποστολή καταλόγου ονομάτων υπαλλήλων στο Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης 5. Διαμαρτύρεται έντονα για την περικοπή πόρων από την Τοπική Αυτοδιοίκηση, και 6. Αντιτίθεται στην δημιουργία Παρατηρητηρίου με σκοπό τον έλεγχο των Οικονομικών στον Δήμο μας. Αφού συντάχθηκε και αναγνώσθηκε το πρακτικό αυτό, υπογράφεται: Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. ΛΑΖΑΡΟΣ ΠΙΠΙΛΙΔΗΣ Σελίδα 11 από 11