ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ «ΕΝΩΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ, ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ» ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α. Γενικές Διατάξεις.

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ «ΕΝΩΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ, ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ» ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α Γενικές Διατάξεις Άρθρο 1 Σύσταση Επωνυμία Έδρα - Διάρκεια 1. Συστήνεται σωματείο μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα µε την επωνυμία «ΕΝΩΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ, ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ» (ΕΔΕΠΑ). Στην αγγλική γλώσσα η επωνυμία μεταφράζεται ως «MANAGEMENT, TRAINING, CERTIFICATION & EMPLOYMENT UNION» (EDEPA). 2. Η διάρκεια του σωματείου θα είναι δέκα έτη. 3. Έδρα του σωματείου ορίζεται o δήμος Ηρακλείου Αττικής. Άρθρο 2 Σκοπός Οι σκοποί του σωματείου είναι κοινωφελείς, εκπαιδευτικοί και μορφωτικοί. Ειδικότερα σκοπός του σωματείου είναι: 1. στην έρευνα και εκπόνηση μελετών και σχεδίων δράσης για την ανάπτυξη της τοπικής και κοινωνικής οικονομίας στους τομείς της δια βίου μάθησης, εκπαίδευσης και κατάρτισης, της απασχόλησης, της επιχειρηματικότητας και τοπικής ανάπτυξης κατά προτεραιότητα στις περιφέρειες Αττικής, Δυτικής Ελλάδος, Πελοποννήσου, Ιονίων Νήσων, Κεντρικής Μακεδονίας και γενικότερα σε οποιοδήποτε μέρος της Ελληνικής Επικράτειας και παγκοσμίως. 2. στην οργάνωση της κατάρτισης φυσικών προσώπων, στελεχών, επιχειρηματιών επιχειρήσεων, οργανισμών και υπηρεσιών του ιδιωτικού ή του δημόσιου τομέα μέσω εκπαιδευτικού υλικού και προγραμμάτων, ημερίδων, εκπαιδευτικών εκδηλώσεων με κύριο περιεχόμενο την εκπαίδευση και κατάρτιση στελεχών και γενικότερα ανέργων, εργαζομένων και αυτοαπασχολουμένων σε όλους τους τομείς. 1

3. στην έρευνα, μελέτη και υλοποίηση διαδικασιών, εργαλείων και μεθόδων για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των ανέργων, εργαζομένων και αυτοαπασχολουμένων, την αγορά εργασίας, τον επαγγελματικό προσανατολισμό και την πιστοποίηση γνώσεων και δεξιοτήτων και την προώθηση της πιστοποιημένης εκπαίδευσης ενηλίκων. 4. στην προάσπιση των δικαιωμάτων της προώθησης στην επαγγελματική κατάρτιση και την αγορά εργασίας ατόμων προερχόμενων από ευπαθείς κοινωνικά ομάδες όπως: άτομα με αναπηρία ή χρόνια παθολογικά προβλήματα, άτομα με ψυχικές παθήσεις, ανέργους, μετανάστες, αποφυλακισμένους, άτομα με παραβατική συμπεριφορά, πρώην χρήστες ουσιών, θρησκευτικές ή πολιτισμικές μειονότητες (τσιγγάνοι, μουσουλμάνοι κ.λπ.), κατοίκους παραμεθορίων περιοχών, μονογονεϊκές οικογένειες, άτομα με σεξουαλικές ιδιαιτερότητες, θύματα βίας, γυναίκες, ηλικιωμένοι, κ.λπ. 5. στην έρευνα, μελέτη και υλοποίηση διαδικασιών, εργαλείων και μεθόδων Συμβουλευτικής Σταδιοδρομίας ή αλλιώς Συμβουλευτικής & Επαγγελματικού Προσανατολισμού σε ενδιαφερόμενους όπως: Μαθητές Γυμνασίου και Λυκείου, Σπουδαστές και Φοιτητές, Ενήλικες ανέργους, σε άτομα προερχόμενα από άλλες ευπαθείς κοινωνικές ομάδες που επιθυμούν να ενταχθούν ή επανενταχθούν στην αγορά εργασίας, Εργαζόμενους που αναζητούν εναλλακτικές ευκαιρίες σταδιοδρομίας κ.λπ. 6. στην έρευνα, μελέτη και υλοποίηση διαδικασιών, εργαλείων και μεθόδων για την διαχείριση, ανάπτυξη και αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού και την οργάνωση και διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων κάθε μορφής, του ιδιωτικού, του δημόσιου τομέα, καθώς και των κοινωνικών επιχειρήσεων 7. στη μελέτη, προαγωγή, προβολή και διάδοση των σύγχρονων αρχών και της επιστημονικής πρακτικής, της οργάνωσης και διοίκησης των επιχειρήσεων κάθε μορφής, του ιδιωτικού, του δημόσιου τομέα, καθώς και των κοινωνικών επιχειρήσεων. 8. στην προώθηση της κοινωνικής και μη επιχειρηματικότητας και οικονομίας, στην ενημέρωση των τοπικών κοινωνιών για τα προγράμματα εκπαίδευσης και στήριξης της απασχόλησης και ανάπτυξης των τοπικών οικονομιών, καθώς και στην ενημέρωση για κάθε καινοτόμο ιδέα που μπορεί να συμβάλει στην βιώσιμη ανάπτυξη τοπικών περιφερειών, ή και της χώρας στο σύνολό της. 9. στη δημιουργία «κοινότητας γνώσης» και τράπεζας πληροφοριών στους τομείς της εκπαίδευσης ενηλίκων, της επαγγελματικής κατάρτισης, διά βίου μάθησης και εξειδίκευσης, της εξ αποστάσεως σύγχρονης και ασύγχρονης εκπαίδευσης και κατάρτισης, της ενίσχυσης της απασχόλησης με μέσα την οριζόντια επικοινωνία, τη δικτύωση και τη συμβουλευτική στο πλαίσιο συλλογικών πρωτοβουλιών συμβατών με τους σκοπούς του παρόντος καταστατικού. 10. στη δημιουργία υποστηρικτικών δομών συμβουλευτικής δικτύωσης για όλους τους κερδοσκοπικούς και μη φορείς που χρήζουν τεχνικής υποστήριξης και συμμετοχής σε συνέργειες προκειμένου να διαμορφώσουν και να υλοποιήσουν σχέδια δράσης και προγράμματα που αναφέρονται στους παραπάνω θεμελιώδεις σκοπούς. 2

11. στη δημιουργία υποστηρικτικών δομών συμβουλευτικού και αναπτυξιακού περιεχομένου επιχειρήσεων και οργανισμών και λοιπών φυσικών και νομικών προσώπων εσωτερικού και εξωτερικού. 12. στη δημιουργία βάσης δεδομένων και προγράμματος διαχείρισης γνώσης και διάδοσης τεχνογνωσίας για θέματα που απασχολούν κερδοσκοπικούς και μη φορείς για την ανάπτυξη του τρίτου τομέα της κοινωνικής επιχειρηματικότητας. 13. στην έρευνα και μελέτη για την ανάπτυξη σύγχρονων μεθόδων με χρήση ΤΠΕ και εισαγωγή νέων καινοτομιών διαχείρισης, οργάνωσης και υλοποίησης σε όλα τα παραπάνω στην με κάθε τρόπο, συμπεριλαμβανομένων εκδόσεων, δημοσιευμάτων, ημερίδων, ενημερωτικών εκδηλώσεων κ.λπ., προβολή, προώθηση και ανάδειξη των εθνικών τεχνικών, εμπειριών και τεχνογνωσίας στον τομέα της διά βίου μάθησης με στόχο την εξωστρέφεια του κλάδου, την ενίσχυση της δικτύωσης με αντίστοιχες δομές και την ανταλλαγή τεχνογνωσίας., 14. στην ανάδειξη και καθιέρωσή της ως Συμβούλου και Εμπειρογνώμονα σε θέματα εκπαίδευσης, κατάρτισης, απασχόλησης, επαγγελματικού προσανατολισμού και επιχειρηματικότητας. Άρθρο 3 Μέσα επίτευξης των σκοπών Για την επίτευξη των σκοπών του το σωματείο μπορεί ενδεικτικά: 1. να ερευνά, συμμετέχει, οργανώνει και διεξάγει προγράμματα εκπαίδευσης, κατάρτισης, εξειδίκευσης, επιμόρφωσης, πιστοποίησης, επαγγελματικού προσανατολισμού, υποστήριξης, καθοδήγησης και συμβουλευτικής σταδιοδρομίας, συνέδρια, ημερίδες και εκδηλώσεις, με αντικείμενο την εκπαίδευση ανέργων, εργαζομένων, αυτοαπασχολούμενων, και γενικότερα προσώπων που ενδιαφέρονται να ενταχθούν, να επανενταχθούν ή να ενισχύσουν τη θέση τους στην αγορά εργασίας. 2. να σχεδιάζει και χρησιμοποιεί τεχνολογικά μέσα και εκπαιδευτικό υλικό. 3. να εκπονεί και να δημοσιεύει έρευνες, άρθρα, μελέτες, γνωμοδοτήσεις, και λοιπές εργασίες. 4. να εκπροσωπεί και να συνεργάζεται με εκπαιδευτικούς, επαγγελματικούς, τεχνολογικούς οργανισμούς καθώς και αξιόπιστους φορείς της κοινωνίας των πολιτών (π.χ. μη κυβερνητικούς και αναπτυξιακούς φορείς, ιδρύματα, οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης) από την Ελλάδα και την αλλοδαπή. 3

5. να δημιουργεί βάσεις δεδομένων και μέσα διαχείρισης γνώσης και διάδοσης τεχνογνωσίας για την ανάπτυξη του τρίτου τομέα της κοινωνικής επιχειρηματικότητας και να δημιουργεί «κοινότητα γνώσης» και τράπεζες πληροφοριών. 6. να κάνει ενέργειες ενημέρωσης του κοινού, να προβαίνει σε κάθε είδους δημοσιεύσεις, και εκδόσεις εντύπων, περιοδικών ή άλλων συγγραμμάτων, για θέματα που σχετίζονται με το σκοπό του, να ενημερώνει τις τοπικές κοινωνίες σχετικά με προγράμματα εκπαίδευσης, στήριξης της απασχόλησης και ανάπτυξης των τοπικών οικονομιών, και σχετικά με καινοτόμες ιδέες που μπορούν να συμβάλλουν στην βιώσιμη ανάπτυξη σε τοπικό ή εθνικό επίπεδο. 7. να εξελίσσει και να εισάγει καινοτομίες, τεχνολογίες πληροφοριών και επικοινωνίας, και σύγχρονες μεθόδους. 8. να οργανώνει και να συμμετέχει σε δράσεις υποστήριξης και προώθησης των δικαιωμάτων και της ισότητας των ευκαιριών μόρφωσης, εκπάιδευσης, επαγγελματικής, οικονομικής και γενικότερα κοινωνικής ένταξης και αποκατάστασης ατόμων που προέρχονται από ευάλωτες πληθυσμιακές ομάδες, ενδεικτικά ανφερόμενων αστέγων, προσφύγων, μεταναστών, μειονοτήτων, αποφυλακισμένων, τοξικομανών, κτλ. 9. να αναλαμβάνει και υλοποιεί προγράμματα χρηματοδοτικά, επενδυτικά, δημόσιες και ευρωπαϊκές πρωτοβουλίες έρευνας και τεχνολογικής καινοτομίας, και προγράμματα χρηματοδοτούμενα από εθνικούς και ευρωπαϊκούς πόρους, καθώς και να συνδράμει ως τεχνικός σύμβουλος στα ανωτέρω. 10. να δημιουργεί ή να μισθώνει εγκαταστάσεις, να προσλαμβάνει προσωπικό και συνεργάτες, να αναθέτει έργα και να χρησιμοποιεί υπηρεσίες τρίτων, να προβαίνει σε επεξεργασία και ψηφιοποίηση υλικού, σε έκδοση και παραγωγή ηλεκτρομαγνητικών ή άλλων οπτικοακουστικών μέσων. 11. να σχηματίζει δομές δικτύωσης και υποστήριξης για φορείς που επιδιώκουν δράσεις και προγράμματα σχετικά με τους σκοπούς του σωματείου. 12. να παρέχει κτιριακές εγκαταστάσεις σε εκπαιδευτικούς, ερευνητικούς, τεχνολογικούς ή άλλους οργανισμούς και νομικά πρόσωπα, να προμηθεύεται, να χρησιμοποιεί και να διαθέτει τον κατάλληλο εξοπλισμό και σύγχρονα μέσα βελτιστοποίησης των εκπαιδευτικών του δραστηριοτήτων. 13. να αιτείται, υποβάλλει προτάσεις, διαχειρίζεται και επιβλέπει προγράμματα και μέσα χρηματοδότησης, οικονομικής ενίσχυσης, δράσεων και από εθνικές, ευρωπαϊκές και διεθνείς πηγές. 4

14. να επιδιώκει την ανάδειξή του σε εθνικό και διεθνές επίπεδο και να αναπτύσσει σχέσεις εμπιστοσύνης και συνεργασίας με αντίστοιχους φορείς της αλλοδαπής ώστε να διευκολυνθεί η ανταλλαγή τεχνογνωσίας στους κατά τα ανωτέρω τομείς ενδιαφέροντος του σωματείου. 15. να χρησιμοποιεί κάθε νόμιμο και πρόσφορο μέσο για την επίτευξη των σκοπών του. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β Μέλη Άρθρο 4 Διάκριση Μελών 1. Τα μέλη του σωματείου διακρίνονται σε τακτικά και επίτιμα. Η ιδιότητα του μέλους αποκτάται με εγκριτική απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου μετά από αίτηση του ενδιαφερόμενου, το αργότερο εντός μηνός από την υποβολή της. 2. Μέλη του σωματείου δύνανται να είναι σύμφωνα με τους όρους του παρόντος άρθρου, φυσικά και νομικά πρόσωπα. Οι ειδικότερες κατηγορίες μελών είναι οι ακόλουθες: i. Τακτικά μέλη Ως τακτικό μέλος δύναται να εγγραφεί: Πτυχιούχος εκπαιδευτικού ιδρύματος Πανεπιστημιακού επιπέδου ο οποίος κατά την εγγραφή του (i) και για μία τουλάχιστον τριετία είναι μέλη διοικητικών συμβουλίων ή ανώτατα και ανώτερα στελέχη επιχειρήσεων, νομικών προσώπων γενικά και δημοσίων υπηρεσιών και ασκούν ενεργό διοίκηση ή/ και (ii) για μία τουλάχιστον πενταετία είναι σύμβουλοι επιχειρήσεων σε θέματα εκπαίδευσης, ή κατάρτισης, ή αξιολόγησης, ή πιστοποίησης, ή διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, ή διοίκησης έργων ή επιχειρήσεων, ή επαγγελματικού προσανατολισμού ή/ και (iii) για μία τουλάχιστον οκτετία είναι πιστοποιημένοι εκπαιδευτές ενηλίκων. Καθηγητές, αναπληρωτές καθηγητές και Επίκουροι Καθηγητές ιδρύματος Πανεπιστημιακού επιπέδου της ημεδαπής, ή αλλοδαπής. Μη πτυχιούχοι οι οποίοι κατά την εγγραφή τους και κατά την τελευταία τουλάχιστον δεκαετία διετέλεσαν ανώτατα στελέχη επιχειρήσεων ή νομικών προσώπων γενικά και δημοσίων υπηρεσιών και ασκούν ενεργό διοίκηση. 5

Πτυχιούχοι εκπαιδευτικού ιδρύματος Πανεπιστημιακού επιπέδου οι οποίοι κατά την εγγραφή τους και κατά την τελευταία τουλάχιστον δεκαετία διετέλεσαν ανώτερα στελέχη επιχειρήσεων ή νομικών προσώπων γενικά και δημοσίων υπηρεσιών και ασκούν ενεργό διοίκηση. Πτυχιούχοι εκπαιδευτικού ιδρύματος Πανεπιστημιακού επιπέδου οι οποίοι κατά την εγγραφή τους και για μία τουλάχιστον τριετία είναι στελέχη που κατέχουν θέση ευθύνης σε επιχειρήσεις ή νομικά πρόσωπα γενικώς και δημόσιες υπηρεσίες και για μία τουλάχιστον τριετία είναι σύμβουλοι επιχειρήσεων σε θέματα σε θέματα εκπαίδευσης, ή κατάρτισης, ή αξιολόγησης, ή πιστοποίησης, ή διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, ή διοίκησης έργων ή επιχειρήσεων ή (iii) και για μία τουλάχιστον πενταετία είναι εκπαιδευτές ενηλίκων. Μη πτυχιούχοι οι οποίοι κατά την εγγραφή τους έχουν τουλάχιστον εξαετή εμπειρία σε θέσεις ευθύνης. ii. Δόκιμα Μέλη Δόκιμα μέλη μπορούν να εγγραφούν όσοι επιθυμούν να συμβάλλουν στους σκοπούς του Σωματείου, με αίτησή τους προς τo Διοικητικό Συμβούλιο, με την οποία δηλώνουν ότι αποδέχονται ανεπιφυλάκτως το καταστατικό του συλλόγου. Η αποδοχή της αίτησης τελεί υπό την εύλογη κρίση του Διοικητικού Συμβουλίου. Προτού ληφθεί ενδεχόμενη απορριπτική απόφαση ο ενδιαφερόμενος καλείται δια συστημένης επιστολής ή δια μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προς ακρόαση ενώπιον του Διοικητικού Συμβουλίου. iii. Επίτιμα μέλη Επίτιμα μέλη του σωματείου ανακηρύσσονται πρόσωπα που θέλουν να βοηθήσουν στην εκπλήρωση των σκοπών του με υλικοτεχνική, οικονομική, περιουσιακή ή άλλου είδους προσφορά. Η αναγόρευση προσώπου ως επίτιμου μέλους εναποτίθεται στη διακριτική ευχέρεια του Διοικητικού Συμβουλίου, και αφορά επίσης σε πρόσωπα που έχουν συμβάλει ουσιαστικά ή έχουν διαπρέψει σε σχέση με τους σκοπούς και τους τομείς ενδιαφέροντος του σωματείου. Επίτιμα μέλη μπορούν να γίνουν τόσο φυσικά όσο και νομικά πρόσωπα, ενώσεις προσώπων, επιτροπές, φορείς τοπικής αυτοδιοίκησης και μη κυβερνητικοί οργανισμοί. Τα επίτιμα μέλη απαλλάσσονται της υποχρέωσης οικονομικής συνδρομής στο Σύλλογο. 3. Μετά απο σχετική απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου και όποτε αυτό κρίνεται απαραίτητο, είναι δυνατόν ως τακτικά μέλη του σωματείου να ανακηρύσσονται και πρόσωπα τα οποία δεν εμπίπτουν σε κάποια από τις περιπτώσεις της πρώτης παραγράφου του παρόντος άρθρου. 6

4. Μέλη μπορούν να είναι και νομικά πρόσωπα, εκπροσωπούμενα ως προς το σωματείο από φυσικό πρόσωπο, που ορίζουν κάθε φορά τα ίδια. Κατά την υποβολή της αίτησης εγγραφής του, κάθε νομικό πρόσωπο-μέλος ορίζει με εγγράφως εκπρόσωπό του. Ο εκπρόσωπος εκπροσωπεί πλήρως το νομικό πρόσωπο-μέλος στη σχέση του με το σωματείο και μέσω αυτού το μέλος επικοινωνεί με το σωματείο. Οι εκπρόσωποι νομικών προσώπων-μελών του σωματείου πρέπει απαραίτητα και ανά πάσα στιγμή να πληρούν τις γενικές προϋποθέσεις εγγραφής νέου μέλους, καθώς και τις ειδικές που ορίζονται για την αντίστοιχη κατηγορία μελών στην οποία ανήκει/θα ενταχθεί το νομικό πρόσωπο που εκπροσωπούν. Κάθε νομικό πρόσωπο-μέλος του σωματείου μπορεί να αντικαταστήσει τον εκπρόσωπό του ελεύθερα και η αντικατάσταση ισχύει από την επόμενη ημέρα από την παραλαβή του σχετικού εγγράφου από το σωματείο. 5. Κάθε νομικό πρόσωπο-μέλος υποχρεούται να αντικαταστήσει αμέσως τον εκπρόσωπό του εφόσον το ζητήσει το σωματείο μετά από αιτιολογημένη απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου η οποία λαμβάνεται με μυστική ψηφοφορία. 6. Δεν είναι δυνατό να ορισθεί εκ νέου ως εκπρόσωπος νομικού προσώπου-μέλους πρόσωπο το οποίο αποβλήθηκε από το σωματείο κατά την προηγούμενη παράγραφο. 7. Δεν δύναται να είναι μέλος του σωματείου πρόσωπο το οποίο έχει αποστερηθεί των πολιτικών του δικαιωμάτων με αμετάκλητη δικαστική απόφαση, καταδικάστηκε αμετάκλητα σε ποινή κάθειρξης ή φυλάκισης για κλοπή, υπεξαίρεση, απάτη, βιασμό, εκβίαση, πλαστογραφία, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία όσον αφορά την υπηρεσία και παραχάραξη. Άρθρο 5 Εισδοχή Μελών 1. Η εισδοχή νέου μέλους οποιασδήποτε κατηγορίας εξετάζεται και αποφασίζεται ελεύθερα από το Διοικητικό Συμβούλιο μετά από υποβολή έγγραφης αίτησης από ενδιαφερόμενο, που πρέπει να συνοδεύεται από: i. δήλωσή του ότι έλαβε γνώση του παρόντος καταστατικού και ότι το αποδέχεται ανεπιφύλακτα, ii. συστατική επιστολή από τουλάχιστον δύο ταμειακά τακτοποιημένα εν ενεργεία τακτικά μέλη τα οποία πρέπει κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης εγγραφής να είναι ήδη μέλη του σωματείου για χρονικό διάστημα τουλάχιστον τριών ετών, iii. δήλωσή του ότι έχει δικαιοπρακτική ικανότητα και ότι δεν εμπίπτει σε κάποια από τις απαγορευτικές διατάξεις της παραγράφου 7 του προηγούμενου άρθρου, iv. σύντομο βιογραφικό σημείωμα με πλήρη στοιχεία ταυτότητας και επικοινωνίας, και 7

v. καταβολή τυχόν τέλους εγγραφής και τυχόν πρώτης συνδρομής, ποσά τα οποία σε περίπτωση απόρριψης της αίτησης θα επιστρέφονται στον ενδιαφερόμενο. 2. Η πλήρωση των προϋποθέσεων που ορίζονται στο παρόν καταστατικό για το παραδεκτό της υποβολής αίτησης εγγραφής νέου μέλους, δεν συνεπάγεται την αυτόματη αποδοχή της αίτησης αυτής. Για την αποδοχή του αιτήματος και τη συνακόλουθη εγγραφή νέου μέλους, απαιτείται σε κάθε περίπτωση προηγούμενη εγκριτική απόφαση του ΔΣ του σωματείου. Κατά την ελεύθερη κρίση του, το ΔΣ σε εξαιρετικές ή επείγουσες για τα συμφέροντα του σωματείου περιπτώσεις, δύναται να εξετάζει και αιτήσεις οι οποίες δεν συνοδεύονται από τις απαιτούμενες συστατικές επιστολές. 3. Η απόφαση περί της αποδοχής ή απόρριψης της αίτησης εγγραφής νέου μέλους, λαμβάνεται από το Διοικητικό Συμβούλιο σε τακτική συνεδρίαση και με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων μελών του. 4. Αρμόδιο όργανο του σωματείου για την ερμηνεία και την εφαρμογή του παρόντος άρθρου έιναι το Διοικητικό Συμβούλιο. Άρθρο 6 Δικαιώματα Μελών 1. Δικαίωμα συμμετοχής με ψήφο στις Γενικές Συνελεύσεις και δικαίωμα του εκλέγειν και εκλέγεσθαι κατά τις αρχαιρεσίες του σωματείου έχουν μόνο τα ταμειακά τακτοποιημένα τακτικά μέλη. Τα υπόλοιπα μέλη δύνανται να παρίστανται και να εκφράζουν τις απόψεις τους στις Γενικές Συνελεύσεις χωρίς όμως να έχουν δικαίωμα ψήφου, και επίσης χωρίς έχουν δικαίωμα του εκλέγειν και εκλέγεσθαι. 2. Όλα τα μέλη δικαιούνται να μετέχουν στις δράσεις, στις συγκεντρώσεις και λοιπές εκδηλώσεις του σωματείου και ειδικότερα: i. Έχουν προτεραιότητα στην ενημέρωση μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για τις δραστηριότητες του σωματείου. ii. Έχουν πρόσβαση σε ειδικούς χώρους της ιστοσελίδας του σωματείου, που απευθύνονται αποκλειστικά και μόνο στα μέλη. iii. Έχουν πρόσβαση κατά προτεραιότητα σε θεματικά σεμινάρια και στα συνέδρια του σωματείου. Άρθρο 7 Υποχρεώσεις Μελών 8

1. Τα τακτικά μέλη οφείλουν να μετέχουν στις Γενικές Συνελεύσεις, να συμβάλλουν με κάθε δυνατό τρόπο στην επίτευξη των σκοπών του σωματείου, και να συμμορφώνονται με τις διατάξεις του παρόντος καταστατικού, τυχόν εσωτερικών κανονισμών και αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και της Γενικής Συνέλευσης. 2. Τα τακτικά μέλη υποχρεούνται να καταβάλλουν τακτικά και ανελλιπώς το ποσό της συνδρομή τους και να εκπληρώνουν εμπρόθεσμα τις οικονομικές τους υποχρεώσεις προς το σωματείο. 3. Τα μέλη οφείλουν να τηρούν την αρχή της εμπιστευτικότητας γιατί υπό την ιδιότητά τους ως μέλη του σωματείου ενδέχεται να περιέρχονται σε γνώση τους πληροφορίες, δεδομένα, συζητήσεις και εσωτερικά ζητήματα, που δεν πρέπει να κοινοποιούνται σε τρίτους. 4. Τα μέλη οφείλουν να λειτουργούν μεταξύ τους με πνεύμα συνεργασίας και όχι ανταγωνισμού και οφείλουν να προασπίζουν την ενότητα των μελών του σωματείου. 5. Το ετήσιο τέλος συνδρομής καταβάλλεται από τα μέλη που υποχρεούνται προς τούτο, το αργότερο μέχρι την ημερομηνία συνεδρίασης της τακτικής Γενικής Συνέλευσης και για το τρέχον έτος κατά την εγγραφή καταβάλλεται μαζί με το τέλος εγγραφής τους. Άρθρο 8 Αποβολή Μελών - Πειθαρχική Διαδικασία 1. Ο πειθαρχικός έλεγχος των μελών ασκείται από το Διοικητικό Συμβούλιο και τη Γενική Συνέλευση και συνίσταται σε επίπληξη, προσωρινή αποβολή από το σωματείο για χρονικό διάστημα μέχρι δύο έτη, ή οριστική διαγραφή από το σωματείο. 2. Η αποβολή μέλους αποφασίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο, για τους εξής λόγους: i. Περιέλευση του μέλους σε κατάσταση δικαιοπρακτικής ανικανότητας. ii. Ενέργεια που αντίκειται στο νόμο, τα χρηστά ήθη ή στους όρους περί εμπιστευτικότητας και εχεμύθειας. iii. Δραστηριότητα που προφανώς αντίκειται στους σκοπούς του σωματείου, ή προσβάλλει ή διακινδυνεύει, ή δυσφημεί αυτό. iv. Μη καταβολή ετήσιας συνδρομής για διάστημα πέραν του έτους, αφού όμως έχει προηγηθεί ειδοποίηση προς το μέλος αυτό, και έχει παρέλθει άπρακτη προθεσμία δέκα ημερών από τη λήψη της. 3. Εναντίον απόφασης επιβολής πειθαρχικών κυρώσεων, χωρεί εντός δύο μηνών, προσφυγή ενώπιον της Γενικής Συνέλευσης. 4. Αποβάλλουν αυτοδικαίως την ιδιότητα του μέλους τα μέλη που δεν πληρούν πλέον τις προϋποθέσεις εισόδου τους στο σωματείο και τα μέλη που αποχωρούν οικειοθελώς από το σωματείο. 9

5. Συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα για τα μέλη: α) κάθε υπαίτια παράβαση των διατάξεων της νομοθεσίας που αφορά τα σωματεία, β), κάθε πράξη ή παράλειψη αντίθετη με το σκοπό ή τα συμφέροντα του σωματείου, γ) κάθε καθυστέρηση στην εκπλήρωση των οικονομικών υποχρεώσεών τους πέραν του έτους, δ) η ανάρμοστη και αντίθετη με την ιδιότητα του μέλους συμπεριφορά, και ε) κάθε παράβαση του καταστατικού, εσωτερικού κανονισμού και των αποφάσεων της Γενικής Συνέλευσης και του Διοικητικού Συμβουλίου. 6. Η διαδικασία του πειθαρχικού ελέγχου ενώπιον της Γενικής Συνέλευσης κινείται μετά από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου ή όταν το ζητήσουν τουλάχιστον δέκα τακτικά μέλη του σωματείου. 7. Οι αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης που αφορούν την άσκηση πειθαρχικού ελέγχου, λαμβάνονται με μυστική ψηφοφορία. 8. Προσωρινή ή ορίστική διαγραφή μέλους μπορεί να αποφασιστεί για οποιοδήποτε λόγο κρίνει η Γενική Συνέλευση ως σπουδαίο κατά την κρίση της 9. Απόφαση διαγραφής κοινοποιείται υποχρεωτικά στο μέλος το οποίο αφορά εντός δέκα (10) ημερών από τη λήψη της με κάθε πρόσφορο μέσο. Άρθρο 9 Αποχώρηση Μελών 1. Τα μέλη του σωματείου δύνανται να αποχωρήσουν με την υποβολή έγγραφης δήλωσης αποχώρησης που απευθύνεται προς το Διοικητικό Συμβούλιο. 2. Η δήλωση αποχώρησης μέλους πρέπει να γνωστοποιείται τρεις τουλάχιστον μήνες πριν από τη λήξη οποιουδήποτε έτους και ισχύει για το τέλος αυτού. Το μέλος που αποχωρεί υποχρεούται να καταβάλει ολόκληρη την εισφορά του για το έτος αυτό. 3. Μέλος που αποχώρησε μπορεί να επανεγγραφεί ακολουθώντας τη διαδικασία εγγραφής νέου μέλους και εφόσον καταβάλει το σύνολο τυχόν οφειλών του από την προηγούμενη θητεία του ως μέλους του σωματείου. Άρθρο 10 Παραρτήματα - Γραφεία - Ομάδες Εργασίας 1. Το σωματείο δύναται να διατηρεί παραρτήματα και γραφεία και σε άλλα μέρη στην Ελλάδα ή και στην αλλοδαπή. 2. Μέλη του σωματείου που επιδιώκουν κοινούς ειδικούς στόχους ή έχουν κοινά ενδιαφέροντα, συστήνουν ομάδες εργασίας. Αποστολή και έργο αυτών είναι η έρευνα και 10

μελέτη θεμάτων καθώς και ο σχεδιασμός και η οργάνωση δραστηριοτήτων του σωματείου στον τομέα εξειδίκευσης και ενδιαφέροντός τους. 3. Το Διοικητικό Συμβούλιο είναι αρμόδιο για να αποφασίζει σχετικά με την ίδρυση και την κατάργηση γραφείων, παραρτημάτων και ομάδων εργασίας του σωματείου. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ Άρθρο 11 Συγκρότηση - Αρμοδιότητες Γενικής Συνέλευσης 1. Στη Γενική Συνέλευση συμμετέχουν όλα τα μέλη του σωματείου. 2. Η Γενική Συνέλευση των μελών είναι το ανώτατο και κυρίαρχο όργανο του σωματείου, αποφασίζει για κάθε θέμα που υποβάλλεται σ αυτή και για κάθε ζήτημα σχετικά με την εξυπηρέτηση του σκοπού του σωματείου, εξετάζει κάθε θέμα που απασχολεί το σωματείο, χαράσσει σε γενικές γραμμές το πρόγραμμα και τις επιδιώξεις του σωματείου και λαμβάνει αποφάσεις για κάθε θέμα που αφορά τη λειτουργία του ή προβλήματα των μελών του. 3. Η Γενική Συνέλευση ασκεί έλεγχο και εποπτεία επί των οργάνων διοίκησης του σωματείου και δικαιούται να ανακαλέσει την εμπιστοσύνη της προς το Διοικητικό Συμβούλιο ή μέλος αυτού και προτού λήξει η θητεία του. 4. Η Γενική Συνέλευση έχει την αποκλειστική αρμοδιότητα για τα εξής ζητήματα: α) έγκριση, τροποποίηση και κατάργηση του εσωτερικού κανονισμού του σωματείου, εφόσον είναι υποχρεωτική από το νόμο αυτή η έγκριση, τροποποίηση ή κατάργηση, β) έγκριση της ετήσιας έκθεσης πεπραγμένων του ετήσιου ισολογισμού και του ετήσιου διαχειριστικού απολογισμού του Διοικητικού Συμβουλίου, γ) εκλογή των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, δ) απαλλαγή του Διοικητικού Συμβουλίου από κάθε ευθύνη, ε) παύση των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και διαγραφή τους από το σωματείο, στ) τροποποίηση του καταστατικού και ζ) διάλυση του σωματείου και η μετά από αυτή διάθεση της υφιστάμενης περιουσίας της. 5. Σε περίπτωση που δεν αναφέρεται ρητά, απαλλαγή των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου εμπεριέχεται στις αποφάσεις έγκρισης πεπραγμένων και οικονομικών καταστάσεων. Άρθρο 12 11

Λειτουργία Γενικής Συνέλευσης 1. Η Γενική Συνέλευση των μελών συνέρχεται τακτικά μία φορά το χρόνο, μέσα στο Δεκέμβριο κάθε έτους και εκτάκτως κάθε φορά που το κρίνει αναγκαίο το Διοικητικό Συμβούλιο ή που το ζητήσει εγγράφως από το Διοικητικό Συμβούλιο το ένα πέμπτο (1/5) τουλάχιστον από τα τακτικά μέλη του σωματείου αναφέροντας απαραίτητα στο έγγραφό του τα προς συζήτηση θέματα. Η Γενική Συνέλευση δύναται να συνεδριάζει και εκτός των κεντρικών γραφείων του σωματείου, όχι όμως και εκτός της έδρας του. 2. Η Γενική Συνέλευση συνέρχεται πάντοτε μετά από έγγραφη πρόσκληση του Διοικητικού Συμβουλίου η οποία αποστέλλεται σε κάθε τακτικό μέλος δέκα τουλάχιστον πλήρεις ημέρες νωρίτερα, δημοσιεύεται δε στην επίσημη ιστοσελίδα του σωματείου, πριν από την ίδια προθεσμία και περιέχει απαραίτητα τον τόπο, το χρόνο και τα θέματα της συνεδρίασης. Εάν το Διοικητικό Συμβούλιο δεν συγκαλέσει τακτική Γενική Συνέλευση, σύμφωνα με όσα ορίζονται στην προηγούμενη παράγραφο, δύναται να ζητήσει τη σύγκληση αυτή έως την 31η Ιουλίου το ένα πέμπτο (1/5) τουλάχιστον των τακτικών μελών του σωματείου τηρώντας απαραίτητα όσα ορίζονται στο προηγούμενο εδάφιο της παρούσας παραγράφου. Στην περίπτωση που το ένα πέμπτο (1/5) τουλάχιστον των τακτικών μελών του σωματείου αιτείται έκτακτη σύγκληση της Γενικής Συνέλευσης και το Διοικητικό Συμβούλιο δεν συγκαλέσει αυτή εντός δεκαπέντε ημερών, δύνανται να το πράξουν όσοι το ζητούν με έγγραφη πρόσκλησή τους στα υπόλοιπα τακτικά μέλη τηρώντας απαραίτητα όσα ορίζονται στο πρώτο εδάφιο της παρούσας παραγράφου. 3. Η ημερήσια διάταξη της Γενικής Συνέλευσης καταρτίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο. Στην περίπτωση κατά την οποία μετά από αίτηση του ενός πέμπτου (1/5) των τακτικών μελών του σωματείου συγκαλείται έκτακτη Γενική Συνέλευση (είτε από το Διοικητικό Συμβούλιο είτε από τους ίδιους τους αιτούντες), η ημερήσια διάταξη δεν είναι δυνατόν να περιλαμβάνει θέματα άλλα εκτός από όσα αναφέρονται στο έγγραφο των αιτούντων προς το Διοικητικό Συμβούλιο (σύμφωνα με όσα ορίζονται στην παράγραφο 1 του παρόντος άρθρου). Η Γενική Συνέλευση δεν δύναται να αποφασίσει για θέματα εκτός ημερήσιας διάταξης. 4. Της Γενικής Συνέλευσης προεδρεύει ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου. Ο Γραμματέας του Διοικητικού Συμβουλίου τελεί χρέη γραμματέα της Γενικής Συνέλευσης. Η Γενική Συνέλευση βρίσκεται σε απαρτία, εφόσον τα τακτικά μέλη της που παρίστανται νόμιμα αποτελούν τουλάχιστον το ένα τρίτο του συνόλου των μελών της που έχουν δικαίωμα ψήφων. Διαφορετικά, η Γενική Συνέλευση συνέρχεται εκ νέου στον ίδιο τόπο και τον ίδιο χρόνο της αντίστοιχης ημέρας της επόμενης εβδομάδας, ανεξάρτητα από τον αριθμό των μελών που παρίστανται χωρίς να απαιτείται νέα σχετική πρόσκληση. 12

5. Στις εκλογοαπολογιστικές Γενικές Συνελεύσεις, μετά τη διαπίστωση της απαρτίας από τον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου, στην αρχή της συνεδρίασης και πριν από κάθε άλλο έργο της, η Γενική Συνέλευση εκλέγει το Προεδρείο της το οποίο αποτελείται από Πρόεδρο, Γραμματέα και δύο Εφόρους. Μέχρι την εκλογή του Προεδρείου της Γενικής Συνέλευσης, χρέη Προέδρου αυτής εκτελεί ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου. Οι Έφοροι εποπτεύουν τις ψηφοφορίες, τη διαλογή των ψήφων και την καταγραφή των αποτελεσμάτων. Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου δεν δύνανται να είναι μέλη του Προεδρείου εκλογοαπολογιστικής Γενικής Συνέλευσης. 6. Ο Πρόεδρος κηρύσσει την έναρξη και την λήξη των εργασιών της Γενικής Συνέλευσης, διευθύνει τις συζητήσεις και θέτει τα ζητήματα σε ψηφοφορία. Ο Γραμματέας τηρεί τα πρακτικά. 7. Οι αποφάσεις των μελών της Γενικής Συνέλευσης λαμβάνονται με ανάταση χειρός, ενώ διεξάγεται κατ' εξαίρεση μυστική ψηφοφορία για: α) εκλογή ή παύση μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, β) ζήτημα εμπιστοσύνης προς το Διοικητικό Συμβούλιο, γ) έγκριση της έκθεσης των πεπραγμένων, του ισολογισμού και του διαχειριστικού απολογισμού του Διοικητικού Συμβουλίου και απαλλαγή αυτού από κάθε ευθύνη και δ) προσωπικά ζητήματα. 8. Οι αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης λαμβάνονται με απόλυτη πλειοψηφία των παριστάμενων μελών, εκτός από τις περιπτώσεις όπου ορίζεται διαφορετικά στο παρόν καταστατικό. Σε περιπτώσεις ισοψηφίας το θέμα επιλύεται με κλήρο. 9. Αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης οι οποίες λαμβάνονται κατά παράβαση των διατάξεων του Καταστατικού ή του νόμου είναι άκυρες και ανίσχυρες. Κάθε ένσταση κατά του κύρους κάποιας απόφασης πρέπει να υποβάλλεται στην ίδια συνεδρίαση της Γενικής Συνέλευσης η οποία και αποφαίνεται αμέσως γι αυτή. Ένσταση κατά της τελευταίας αυτής απόφασης δεν επιτρέπεται. Οι αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης που λαμβάνονται έγκυρα δεσμεύουν και υποχρεώνουν όλα τα μέλη του σωματείου. 10. Τα πρακτικά των συνεδριάσεων της Γενικής Συνέλευσης καταχωρούνται σε βιβλίο που τηρείται για το σκοπό αυτό και υπογράφονται από όλα τα μέλη του Προεδρείου της. Αντίγραφα και αποσπάσματα των ανωτέρω πρακτικών εκδίδει και επικυρώνει ο Πρόεδρος ή ο Γενικός Γραμματέας του Διοικητικού Συμβουλίου. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ 13

Άρθρο 13 Αρμοδιότητες Λειτουργία Διοικητικού Συμβουλίου 1. Το Διοικητικό Συμβούλιο έχει την ευθύνη της διοίκησης και διαχείρισης των υποθέσεων του σωματείου. 2. Το Διοικητικό Συμβούλιο εκλέγεται για πενταετή θητεία από τη Γενική Συνέλευση. Σε περίπτωση που παρέλθει πενταετία από την έναρξη της θητείας του και δεν έχει συγκληθεί εκλογική Γενική Συνέλευση, η θητεία του μπορεί να παραταθεί μέχρι τη σύγκληση αυτής για χρονικό διάστημα έως δύο μηνών. 3. Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου μπορούν να εκλεγούν και να διατελέσουν μόνο ταμειακά τακτοποιημένα τακτικά μέλη του σωματείου. 4. Οι υποψηφιότητες για την εκλογή των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου υποβάλλονται στο Διοικητικό Συμβούλιο τουλάχιστον δεκαπέντε πλήρεις ημέρες προ της ημερομηνίας συνεδρίασης της εκλογικής Γενικής Συνέλευσης. 5. Με βάση τις υποψηφιότητες το Διοικητικό Συμβούλιο καταρτίζει ενιαίο ψηφοδέλτιο στο οποίο περιλαμβάνει με αλφαβητική σειρά όλους όσοι δήλωσαν υποψηφιότητα ή προτάθηκαν σύμφωνα με τα παραπάνω. Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου εκλέγονται με σταυρό προτίμησης. Μετά το πέρας της ψηφοφορίας ακολουθεί διαλογή και αρίθμηση των σταυρών προτίμησης και ως μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου εκλέγονται κατά σειρά εκείνοι οι οποίοι έχουν τους περισσότερους σε αριθμό σταυρούς προτίμησης και μέχρι να συμπληρωθεί ο αριθμός των εκλεγόμενων μελών. 6. Το Διοικητικό Συμβούλιο αποτελείται από πέντε (5) Τακτικά μέλη, που απαρτίζεται από έναν (1) Πρόεδρο, έναν (1) Αντιπρόεδρο, έναν (1) Ταμία,ένα (1) Γραμματέα και ένα (1) Μέλος. Τα μέλη του απερχόμενου Διοικητικού Συμβουλίου έχουν δικαίωμα επανεκλογής. Τα εκλεγέντα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, συγκροτούνται σε σώμα εντός τριών ημερών και εκλέγουν Πρόεδρο, Γραμματέα και Ταμία. 7. Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει τακτικά μια φορά ανά έτος, και έκτακτα όσες φορές κρίνεται αναγκαίο. 8. Η σύγκληση του Διοικητικού Συμβουλίου γίνεται μετά από έγγραφη πρόσκληση του Προέδρου και σε περίπτωση κωλύματος αυτού, του Γραμματέα. Τη σύγκληση του Διοικητικού Συμβουλίου μπορούν να ζητήσουν τρία τουλάχιστον τακτικά μέλη αυτού, με έγγραφη αίτησή τους προς τον Πρόεδρο, στην οποία αναγράφουν τα προτεινόμενα προς συζήτηση θέματα. Αν ο Πρόεδρος αρνηθεί ή παραλείψει τη σύγκληση του Διοικητικού Συμβουλίου περισσότερο από πέντε ημέρες, τότε προσκαλούν έγκαιρα σε συνεδρίαση το Διοικητικό Συμβούλιο τα μέλη που υπέγραψαν τη σχετική αίτηση. 14

9. Η πρόσκληση πρέπει να περιλαμβάνει την ημέρα, την ώρα, τον τόπο και τα θέματα ημερήσιας διάταξης συνοπτικά, αλλά πάντοτε με ακρίβεια και σαφήνεια.το Διοικητικό Συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία όταν είναι παρόντα τουλάχιστον τρία τακτικά μέλη του. 10. Οι αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου λαμβάνονται με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων μελών του κατόπιν φανερής ψηφοφορίας. Σε περιπτώσεις ιδοψηφίας υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου. 11. Εκπίπτει από την ιδιότητά του ως μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου: α) όποιος απουσιάζει από τρεις συνεχείς τακτικές συνεδριάσεις του ή από τέσσερις συνολικά τακτικές συνεδριάσεις κατά τη χρονική περίοδο μεταξύ δύο τακτικών Γενικών Συνελεύσεων, εκτός εάν η απουσία οφείλεται σε ασθένεια ή ταξίδι εκτός της Ελλάδας, υποβάλλοντας τα σχετικά με αυτό το λόγο δικαιολογητικά στο Διοικητικό Συμβούλιο στην πρώτη συνεδρίαση μετά από κάθε απουσία, β) όποιος παραιτήθηκε από την ιδιότητα του μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της επόμενης παραγράφου του παρόντος άρθρου, γ) όποιος απέβαλε την ιδιότητα του μέλους του σωματείου ή διαγράφηκε από αυτό, δ) όποιος απέβαλε την ιδιότητα του εκπροσώπου νομικού προσώπου μέλους του σωματείου με την οποία εξελέγη μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου ή αντικαταστάθηκε από το εκπροσωπούμενο νομικό πρόσωπο μέλος. 12. Κάθε μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου δύναται να παραιτηθεί ελεύθερα και οποτεδήποτε με απλή δήλωσή του προς το Διοικητικό Συμβούλιο. Η παραίτηση θεωρείται ότι συντελέστηκε από την ημέρα της συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου κατά την οποία αναγνώσθηκε η σχετική δήλωση του παραιτούμενου. 13. Αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και υπογραφές των μελών του λαμβάνονται και δια περιφοράς εγγράφων. 14. Το Διοικητικό Συμβούλιο διοικεί το σωματείο, επιμελείται και διαχειρίζεται τις υποθέσεις και την περιουσία του. Ενδεικτικά, το Διοικητικό Συμβούλιο: i. καθορίζει και εκτελεί το πρόγραμμα δράσης του σωματείου βάσει του καταστατικού και των αποφάσεων της Γενικής Συνέλευσης, ii. επιμελείται της εκτέλεσης των αποφάσεων της Γενικής Συνέλευσης και της εφαρμογής του καταστατικού, iii. συγκαλεί τη Γενική Συνέλευση και εισηγείται προς αυτή τη λήψη των απαραίτητων αποφάσεων, iv. υποβάλλει στη Γενική Συνέλευση έκθεση πεπραγμένων και οικονομικό απολογισμό, ετήσιο ισολογισμό και προϋπολογισμό για το επόμενο έτος, v. μεριμνά για την καταβολή και είσπραξη των εξόδων και εσόδων αντίστοιχα του σωματείου, 15

vi. αποφασίζει σχετικά με την ίδρυση γραφείων, παραρτημάτων και ομάδων εργασίας του σωματείου σε άλλα μέρη της χώρας ή στο εξωτερικό, καθώς και τη συμμετοχή του σωματείου σε ευρύτερες ενώσεις και οργανισμούς vii. αποφασίζει την λήψη κάθε πρόσφορου μέτρου για την εκπλήρωση των σκοπών του σωματείου. viii. Ορίζει το έμβλημα και τη σφραγίδα του σωματείου. Άρθρο 14 Πρόεδρος - Εκπροσώπηση Ο Πρόεδρος: 1. Εκπροσωπεί το σωματείο σε κάθε διοικητική, δικαστική ή άλλη αρχή και ενώπιον οποιουδήποτε τρίτου, και δεσμεύει το σωματείο με την υπογραφή του εντός των ορίων των διατάξεων του καταστατικού και των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου και της Γενικής Συνέλευσης. 2. Προεδρεύει των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου και των τακτικών και εκτάκτων Γενικών Συνελεύσεων, εκτός των Γενικών Συνελεύσεων που έχουν εκλογοαπολογιστικό χαρακτήρα, ή στις οποίες έχει τεθεί θέμα εμπιστοσύνης στον ίδιο ή διάλυσης του σωματείου. 3. Εισηγείται τα θέματα στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και των Γενικών Συνελεύσεων και στις περιπτώσεις διαφωνίας, θέτει τα θέματα σε ψηφοφορία. 4. Υπογράφει όλα τα σημαντικά έγγραφα του σωματείου, συμβάσεις, δελτία τύπου, πρακτικά συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου και των Γενικών Συνελεύσεων (εκτός των εκλογο-απολογιστικών), εντάλματα πληρωμών και εισπράξεων και ταυτότητες των μελών του σωματείου. 5. Έχει την ευθύνη της υλοποίησης των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου και των Γενικών Συνελεύσεων, της τήρησης του παρόντος καταστατικού, καθώς επίσης τον συντονισμό της εύρυθμης λειτουργίας των οργάνων και ομάδων του σωματείου. 6. Δύναται να παραχωρεί αποκλειστικές αρμοδιότητές του σε μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου για τις ενέργειες και παραλείψεις των οποίων ευθύνεται. 7. Αποφασίζει την ανάθεση αρμοδιοτήτων του στον Αντιπρόεδρο. Κατά τις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, τον κωλυόμενο Πρόεδρο αναπληρούν ο Αντιπρόεδρος ή άλλο μέλος του Δ.Σ. 8. Σε περίπτωση που ο Πρόεδρος προτίθεται να απουσιάσει από τα καθήκοντά του για περισσότερο από δέκα πέντε (15) συνεχείς εργάσιμες ημέρες, ενημερώνει εγγράφως το Δ.Σ.. Τα καθήκοντά του αναλαμβάνει πλήρως ο Γραμματέας. 16

Άρθρο 15 Γραμματέας 1. Ο Γραμματέας επιμελείται της τήρησης των διαδικασιών εγγραφής και διαγραφής μελών και εισηγείται σχετικά στο Διοικητικό Συμβούλιο του σωματείου. Επιμελείται της σύνταξης, υπογραφής και τήρησης των πρακτικών των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου και της Γενικής Συνέλευσης. Παρακολουθεί την πορεία υλοποίησης των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου και της αλληλογραφίας σωματείου Συνυπογράφει με τον Πρόεδρο όλα τα έγγραφα. Σε περίπτωση όπου μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου αρνηθεί να υπογράψει πρακτικό συνεδρίασης, ενώ ήταν παρόν στην συνεδρίαση αυτή, ενημερώνει αμέσως τον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου Φυλάσσει το αρχείο και τη σφραγίδα του σωματείου. Συντάσσει τις εκθέσεις πεπραγμένων του Διοικητικού Συμβουλίου και καταθέτει εμπρόθεσμα στις αρμόδιες υπηρεσίες τα στοιχεία που τυχόν προβλέπονται. 2. Ο Γραμματέας τηρεί όλα τα Βιβλία του σωματείου πλην όσων εμπίπτουν στην ειδικότερη αρμοδιότητα άλλου μέλους. Άρθρο 16 Ταμίας 1. Ο Ταμίας: i. διαχειρίζεται υπεύθυνα τα οικονομικά του σωματείου σύμφωνα με το παρόν καταστατικό και των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου και της Γενικής Συνέλευσης. ii. Εκτελεί εισπράξεις και πληρωμές, με βάση τα εντάλματα που φέρουν τη σφραγίδα του σωματείου και τις υπογραφές του Προέδρου και την δική του. iii. Τηρεί με επιμέλεια τα απαιτούμενα από το νόμο Βιβλία, γραμμάτια και μπλοκ είσπραξης και πληρωμών, τα οποία και πρέπει να έχουν αριθμητική συνέχεια και φυλάσσει τα δικαιολογητικά και παραστατικά στοιχεία σε ασφαλή χώρο. iv. Συντάσσει τον ετήσιο οικονομικό απολογισμό-προϋπολογισμό του σωματείου και τον υποβάλλει έγκαιρα στον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου, στη Γενική Συνέλευση, και όπου απαιτείται από την κείμενη νομοθεσία. v. Εκπληρώνει εμπρόθεσμα κάθε οικονομική υποχρέωση του σωματείου, ενημερώνοντας το Διοικητικό Συμβούλιο πριν από κάθε εκταμίευση χρημάτων ή πληρωμή δαπανών, ώστε να λαμβάνονται εγκαίρως οι αποφάσεις για κάθε δαπάνη. 17

vi. Ενημερώνει τακτικά το Διοικητικό Συμβούλιο για την οικονομική κατάσταση του σωματείου και ενημερώνει και παρέχει στο Διοικητικό Συμβούλιο ή στη Γενική Συνέλευση κάθε στοιχείο για τα οικονομικά του σωματείου εφόσον του ζητηθεί. vii. Για τις αναλήψεις χρημάτων από τραπεζικό λογαριασμό που τηρείται στο όνομα του σωματείου, απαιτείται απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, επικυρωμένο αντίγραφο της οποίας, υπογεγραμμένο από τον Πρόεδρο και το Γραμματέα του Διοικητικού Συμβουλίου, φέρον τη σφραγίδα του σωματείου, καταθέτει στην τράπεζα. Η απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου περιέχει αιτιολογία εκταμίευσης καθώς και ειδική εξουσιοδότηση προς τον Ταμία για να πραγματοποιήσει την συναλλαγή. viii. Εκτελεί κάθε απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου που έχει σχέση με οικονομικά θέματα. 2. Τον Ταμία, εάν απουσιάζει ή κωλύεται, αναπληρώνει ένα από τα υπόλοιπα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου το οποίο ορίζεται από τον Πρόεδρο, και το γεγονός αυτό αναφέρεται στο πρώτο Διοικητικό Συμβούλιο και μνημονεύεται στα πρακτικά της συνεδρίασής του. Σε περίπτωση που το Διοικητικό Συμβούλιο το κρίνει απαραίτητο, κατά παρέκκλιση από τα παραπάνω, με αιτιολογημένη απόφασή του μπορεί να εξουσιοδοτεί ή να αναθέτει σε οποιονδήποτε τρίτο της εμπιστοσύνης του για την διεκπεραίωση συγκεκριμένης εργασίας αρμοδιότητας του Ταμία. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ Άρθρο 17 Πόροι 1. Πόροι του σωματείου θεωρούνται: i. Οι τακτικές ετήσιες συνδρομές των μελών του και το τέλος εγγραφής τους. ii. iii. iv. Οι τυχόν έκτακτες ή πρόσθετες εισφορές ή συνδρομές των μελών. Οι εθελοντικές εισφορές των μελών του. Τα εισοδήματα που προέρχονται από περιουσία του σωματείου, οι τόκοι και πρόσοδοι των κεφαλαίων του. 18

v. Πόροι από εκδηλώσεις που διοργανώνονται από το σωματείο. vi. vii. viii. Χορηγίες, επιχορηγήσεις, επιδοτήσεις και χρηματοδοτήσεις Παροχές, δωρεές και ενισχύσεις προερχόμενες από μέλη ή τρίτους. Κάθε πρόσοδος ερχόμενη για οποιαδήποτε νόμιμη αιτία. 2. Το σωματείο αποδέχεται κληρονομίες με το ευεργέτημα της απογραφής. 3. Δωρεές προς το σωματείο γίνονται επώνυμα. 4. Έξοδα που προκύπτουν κατά την επιδίωξη των σκοπών του σωματείου μπορούν να καλύπτονται από εθνικούς, Ευρωπαϊκούς ή όποιους νόμιμους πόρους ή και από τη συνολική ή μερική ανάληψη εξόδων από τους συμμετέχοντες στις δράσεις του σωματείου. Άρθρο 18 Παύση μελών Διοικητικού Συμβουλίου, Τροποποίηση Καταστατικού Η παύση των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου για σπουδαίο λόγο και η τροποποίηση του καταστατικού, αποφασίζεται από τη Γενική Συνέλευση με απαρτία των μισών τουλάχιστον μελών και πλειοψηφία των τριών τετάρτων των παρόντων. Άρθρο 19 Διάλυση Εκκαθάριση 1. Το σωματείο διαλύεται οποτεδήποτε με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, μετά από αίτημα που υποβάλλεται από το Διοικητικό Συμβούλιο, ή από το ένα πέμπτο των μελών το και επειδή συντρέχουν συγκεκριμένοι σοβαροί λόγοι. 2. Η Γενική Συνέλευση αποφασίζει τη διάλυση του σωματείου με απαρτία των μισών τουλάχιστον μελών και πλειοψηφία των τριών τετάρτων των παρόντων. 3. Διαλυόμενο το σωματείο τίθεται υπό εκκαθάριση και θεωρείται υφιστάμενο μόνο για το σκοπό αυτής. 4. Μετά την απόφαση για τη διάλυση του σωματείου, η Γενική Συνέλευση των μελών εκλέγει έναν εκκαθαριστή ο οποίος προβαίνει στην εκκαθάριση της περιουσίας του σωματείου, σύμφωνα με το νόμο. Στο στάδιο της εκκαθάρισης, κάθε έγγραφο του σωματείου αναφέρει υποχρεωτικά ότι αυτό τελεί υπό εκκαθάριση. 19

5. Σε περίπτωση διάλυσης του σωματείου η περιουσία του δεν διανέμεται σε μέλη του. Περιουσία που τυχόν απομείνει μετά το στάδιο της εκκαθάρισης, θα διατεθεί για σκοπούς σχετικούς με αυτούς του σωματείου, με τρόπο που θα ορίζεται από τη Γενική Συνέλευση στην απόφαση της διάλυσης του σωματείου. ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Άρθρο 20 Η οργάνωση και λειτουργία του σωματείου μπορεί να ρυθμίζεται ειδικότερα με εσωτερικό κανονισμό ο οποίος εγκρίνεται από το Διοικητικό Συμβούλιο. Άρθρο 21 Το παρόν καταστατικό, αποτελούμενο από είκοσι ένα άρθρα, εγκρίνεται από τα ιδρυτικά μέλη και υπογράφεται ως εξής: Αθήνα, 11.1.2016 20

Τα ιδρυτικά μέλη: Ονοματεπώνυμο, πατρώνυμο, Αρ. Δ.Τ./ Διαβατηρίου Δ/νση κατοικίας Υπογραφή 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 21

15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 22

30. 23