Η απόφαση ορίζει τα εξής: Άρθρο 1 Επιβολή Κυρώσεων, κατά έσµια Αρµοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας, κατά τη διαπίστωση Αδήλωτης Εργασίας α) Ειδικός Επιθεωρητής Εργασίας ή Επιθεωρητής Εργασίας που διαπιστώνει τη µη αναγραφή εργαζοµένου στον ισχύοντα πίνακα προσωπικού που τηρείται από τον εργοδότη, επιβάλλει διοικητική κύρωση (πρόστιµο) σύµφωνα µε το άρθρο 3 της παρούσης, κατά δέσµια αρµοδιότητα, χωρίς προηγούµενη πρόσκληση του για παροχή εξηγήσεων ως κατωτέρω : Παράβαση: Μη αναγραφή εργαζοµένου στον πίνακα προσωπικού. Επιβαλλόµενο πρόστιµο: ο κατώτατος νόµιµος νοµοθετηµένος µισθός, µη προσαυξηµένος για κάθε τριετία προϋπηρεσίας επί (18) δεκαοχτώ µήνες εργασίας για κάθε αδήλωτο εργαζόµενο - υπάλληλο και το κατώτατο νόµιµο νοµοθετηµένο ηµεροµίσθιο, µη προσαυξηµένο για κάθε τριετία προϋπηρεσίας επί τετρακόσιες τρεις (403) ηµέρες εργασίας για κάθε αδήλωτο εργαζόµενο - εργατοτεχνίτη, ανάλογα µε την ηλικιακή διάκριση που θεσπίζει η υποπαράγραφος ΙΑ 11 του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012. Συγκεκριµένα για κάθε αδήλωτο εργαζόµενο Για υπάλληλο ηλικίας άνω των 25 ετών Για υπάλληλο ηλικίας κάτω των 25 ετών Μισθός Επί Μήνες Εργασίας Επιβαλλόµενο Πρόστιµο 586,08 18 10.549,44 510,95 18 9.197,10
Για εργατοτεχνίτη ηλικίας άνω των 25 ετών Για εργατοτεχνίτη ηλικίας κάτω των 25 ετών Ηµεροµίσθιο Επί Ηµέρες Εργασίας Επιβαλλόµενο Πρόστιµο 26,18 403 10.550,54 22,83 403 9.200,49 β) Σε περίπτωση υποτροπής της επιχείρησης / εργοδότη για την παραπάνω παράβαση, επιβάλλεται, πέραν των ανωτέρω χρηµατικών προστίµων, προσωρινή ή οριστική διακοπή της λειτουργίας συγκεκριµένης παραγωγικής διαδικασίας ή τµήµατος ή τµηµάτων ή του συνόλου της επιχείρησης ή εκµετάλλευσης στις οποίες έχει διαπραχθεί η παράβαση, σύµφωνα µε τα οριζόµενα στο εδάφιο β της παραγράφου 3 του άρθρου 23 σε συνδυασµό µε το εδάφιο Β. της παραγράφου 1 του άρθρου 24, του ν. 3996/2011, όπως ισχύει. Άρθρο 2 Επιβολή Κυρώσεων, κατά έσµια Αρµοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας, κατά τη διαπίστωση παραβάσεων του εδάφ. β της παρ. 4 και της παρ.7, του άρθρου 24 Ν. 3996/2011, όπως ισχύει. Ειδικός Επιθεωρητής Εργασίας ή Επιθεωρητής Εργασίας που διαπιστώνει την τέλεση των παραβάσεων που αναφέρονται στο εδάφ. β της παρ. 4 και στην παρ.7 άρθ. 24 Ν. 3996/2011, όπως ισχύει, επιβάλλει διοικητική κύρωση (πρόστιµο), αµελλητί, κατά δέσµια
αρµοδιότητα χωρίς προηγούµενη πρόσκληση του εργοδότη για παροχή εξηγήσεων ως κατωτέρω: Ι) Παραβάσεις: α) Μη επίδειξη ειδικού βιβλίου υπερωριών. β) Μη επίδειξη βιβλίου ηµερησίων δελτίων απασχολουµένου προσωπικού οικοδοµικών και τεχνικών έργων. γ) Μη επίδειξη εντύπων όρων ατοµικών συµβάσεων εργασίας του προσωπικού, όπου αυτά τηρούνται (έδρα ή υποκατάστηµα ή παράρτηµα ή χωριστές εγκαταστάσεις ή κεντρικό σύστηµα διοίκησης ή διαχείρισης ανθρώπινου δυναµικού, οικονοµικές υπηρεσίες κλπ). δ) Μη επίδειξη εκκαθαριστικών σηµειωµάτων αποδοχών προσωπικού για το τελευταίο τουλάχιστον τρίµηνο, όπου αυτά τηρούνται (έδρα ή υποκατάστηµα ή παράρτηµα ή χωριστές εγκαταστάσεις ή κεντρικό σύστηµα διοίκησης ή διαχείρισης ανθρώπινου δυναµικού ή οικονοµικές υπηρεσίες κλπ). Επιβαλλόµενο πρόστιµο για κάθε επιµέρους παράβαση : α) Για επιχείρηση /εργοδότη µε αριθµό εργαζοµένων από 1 έως 10 πρόστιµο: Τριακόσια ευρώ (300,00 ). β) Για επιχείρηση/εργοδότη µε αριθµό εργαζοµένων από 11 έως 50 πρόστιµο : Χίλια ευρώ (1.000,00 ). γ) Για επιχείρηση/ εργοδότη µε αριθµό εργαζοµένων από 51 έως 150 πρόστιµο: ύο χιλιάδες ευρώ (2.000,00 ). δ) Για επιχείρηση/ εργοδότη µε αριθµό εργαζοµένων από 151 έως 250 πρόστιµο: Τρεις χιλιάδες ευρώ (3.000,00 ). ε) Για επιχείρηση/εργοδότη µε αριθµό εργαζοµένων από 251 και άνω πρόστιµο: Πέντε χιλιάδες ευρώ (5.000,00 ).
II) Παράβαση: Μη επίδειξη πιστοποιητικού απαλλαγής από επικίνδυνα αέρια σε ναυπηγοεπισκευαστικές εργασίες. Επιβαλλόµενο πρόστιµο: α) Για επιχείρηση /εργοδότη χαµηλής κατηγορίας επικινδυνότητας: Επτά χιλιάδες διακόσια ευρώ (7.200,00 ). β) Για επιχείρηση /εργοδότη µεσαίας κατηγορίας επικινδυνότητας : έκα χιλιάδες ευρώ (10.000,00 ). γ) Για επιχείρηση /εργοδότη υψηλής κατηγορίας επικινδυνότητας : έκα πέντε χιλιάδες ευρώ (15.000,00 ). Για τους σκοπούς της παρούσας απόφασης τα πλοία κατατάσσονται σε τρεις (3) κατηγορίες επικινδυνότητας: (Υ) Υψηλή κατηγορία επικινδυνότητας (Μ) Μεσαία κατηγορία επικινδυνότητας (Χ) Χαµηλή κατηγορία επικινδυνότητας. Στην Υψηλή (Υ) κατηγορία υπάγονται: α. Τα /Ξ (πετρελαιοφόρα, υγραεριοφόρα κλπ.) εφόσον σ αυτά εκτελούνται: εργασίες για τις οποίες προβλέπεται από την ισχύουσα νοµοθεσία η έκδοση πιστοποιητικού απαλλαγής από επικίνδυνα αέρια διάρκειας το πολύ 36 ωρών ή εργασίες σε κλειστούς χώρους, που περιείχαν καύσιµα, εύφλεκτα ή άλλα υλικά που µπορεί να αποκτήσουν επικίνδυνες φυσικοχηµικές ιδιότητες από τις εκτελούµενες εργασίες ή θερµές εργασίες: α1. σε χώρους που γειτνιάζουν µε χώρους φορτίου ή α2. στο αντλιοστάσιο και στα δίκτυα µεταφοράς φορτίων. β. Όλα τα πλοία εφόσον σ αυτά εκτελούνται εργασίες που απαιτούν την ταυτόχρονη παρουσία άνω των 150 εργαζοµένων.
Στη Μεσαία (Μ) κατηγορία υπάγονται: α. Τα /Ξ (πετρελαιοφόρα, υγραεριοφόρα κλπ.) εφόσον σ αυτά εκτελούνται εργασίες αποκλειστικά και µόνο εκτός των χώρων φορτίου και φυσικά εφόσον δεν εµπίπτουν σε µία από τις περιπτώσεις της Υψηλής κατηγορίας επικινδυνότητας. β. Τα πλοία κατά τη διάρκεια που λαµβάνουν χώρα εργασίες βαφής σε εσωτερικούς χώρους ή εργασίες αµµοβολής ή εργασίες υδροβολής. γ. Τα πλοία εφόσον σ αυτά εκτελούνται εργασίες για τις οποίες προβλέπεται: η χρήση ικριωµάτων όγκου συνολικά άνω των 500 m3 ή η χρήση σιδήρου άνω των 70.000 Kgs. δ. Τα πλοία εφόσον σ αυτά εκτελούνται εργασίες που απαιτούν την ταυτόχρονη εργασία 50 έως 150 εργαζοµένων. Στη Χαµηλή (Χ) κατηγορία υπάγονται: Όλα τα λοιπά πλοία και για εργασίες που δεν εµπίπτουν σε καµία από τις παραπάνω περιπτώσεις, καθώς και τα ναυπηγούµενα µετά την καθέλκυσή τους και εφόσον δεν απαιτούν την ταυτόχρονη εργασία περισσοτέρων των 49 εργαζόµενων. IIΙ) Παράβαση: µη επίδειξη πιστοποιητικού ελέγχου ανυψωτικών µηχανηµάτων, ανά µηχάνηµα έργου. Επιβαλλόµενο πρόστιµο ανά περίπτωση : ύο χιλιάδες πεντακόσια ευρώ (2.500,00 )
Άρθρο 3 ελτίο Ελέγχου και Πράξης Επιβολής Προστίµου α) Για την επιβολή των ανωτέρω κυρώσεων (προστίµων) των άρθρων 1 και 2 της παρούσας, συντάσσεται και επιδίδεται επί τόπου ελτίο Ελέγχου, µε το οποίο βεβαιώνεται το είδος της παράβασης, και συντάσσεται και επιδίδεται άµεσα, και όχι αργότερα από πέντε (5) ηµέρες από το ελτίου Ελέγχου, Πράξη Επιβολής Προστίµου, µε την οποία προσδιορίζεται, σύµφωνα µε τα οριζόµενα στα ανωτέρω άρθρα 1 και 2 της παρούσης, το ύψος της κύρωσης (προστίµου) που αντιστοιχεί στην βεβαιωθείσα παράβαση. Η πράξη επιβολής προστίµου κατά τα ανωτέρω κοινοποιείται, µε απόδειξη,στον παραβάτη. β) Η Πράξη Επιβολής Προστίµου, για την επιβολή των ανωτέρω κυρώσεων των άρθρων 1 και 2 της παρούσας από τον αρµόδιο Επιθεωρητή Εργασίας, αποτελεί νόµιµο τίτλο για την είσπραξη του προστίµου. Το πρόστιµο καταβάλλεται στην αρµοδία ηµόσια Οικονοµική Υπηρεσία (.Ο.Υ.) και εισπράττεται ως δηµόσιο έσοδο, σύµφωνα µε τις διατάξεις του Κώδικα Είσπραξης ηµοσίων Εσόδων, όπως ισχύει, µέσα σε προθεσµία δέκα εργασίµων ηµερών (10) από την ηµεροµηνία επίδοσης της Πράξης Επιβολής Προστίµου. γ) Στην περίπτωση εµπρόθεσµης καταβολής του βεβαιωµένου προστίµου από την παραβάτρια επιχείρηση / εργοδότη, παρέχεται έκπτωση ποσοστού τριάντα τοις εκατό (30%) επί του επιβληθέντος προστίµου για τις παραβάσεις που απαριθµούνται στα άρθρα 1 και 2 της παρούσας, διαφορετικά η έκπτωση δεν ισχύει. Στην περίπτωση αυτή, η εργοδότρια / επιχείρηση υποχρεούται εντός πέντε (5) εργασίµων ηµερών από την εποµένη της καταβολής του προστίµου
στη αρµοδία.o.y. να καταθέσει στην αρµόδια υπηρεσία του ΣΕΠΕ το σχετικό πρωτότυπο διπλότυπο είσπραξης. δ) Κατά της Πράξης Επιβολής Προστίµου ασκείται προσφυγή ουσίας ενώπιον του αρµόδιου ιοικητικού Πρωτοδικείου µέσα σε εξήντα ηµέρες από την επίδοση της. Μέσα στην ίδια προθεσµία η προσφυγή κοινοποιείται µε µέριµνα του προσφεύγοντος και µε ποινή απαραδέκτου στην αρµόδια υπηρεσία του Σ.ΕΠ.Ε. Η προθεσµία για την άσκηση της προσφυγής και η άσκηση αυτής δεν αναστέλλουν την εκτέλεση της πράξης επιβολής προστίµου. Άρθρο 4 Υπολογισµός αριθµού εργαζοµένων σε περιπτώσεις επιχειρήσεων / εργοδοτών µε παραρτήµατα, υποκαταστήµατα ή χωριστές εγκαταστάσεις Για την επιβολή των κυρώσεων (προστίµων) που ορίζονται στις περιπτώσεις Ι α) και Ι β) του άρθρου 2 της παρούσας σε επιχειρήσεις / εργοδότες µε παραρτήµατα, υποκαταστήµατα ή χωριστές εγκαταστάσεις, λαµβάνεται υπόψη ο αριθµός των εργαζοµένων στον τόπο διενέργειας του ελέγχου.