Περιοδική έκδοση της Αυτόνομης Συνδικαλιστικής Κίνησης Εργαζομένων στους ΟΤΑ, Σεπτέμβρης - Οκτώμβρης 2010, Αρ. Φύλλου 7

ε ν δ ρ ά σ ε ι Περιοδική έκδοση της Αυτόνομης Συνδικαλιστικής Κίνησης Εργαζομένων στους ΟΤΑ, Σεπτέμβρης - Οκτώμβρης 2010, Αρ. Φύλλου 7 ΑΝΑΤΡΟΠΗ Η ΜΟΝΗ ΕΛΠΙΔΑ Της κυβέρνησης ή της πολιτικής της; Το 2010 αποτελεί μαύρη χρονιά για τους εργαζόμενους και το λαό μας. Κατακτήσεις ενός αιώνα σαρώθηκαν. Βεβαιότητες των εργαζομένων ανατράπηκαν σε μια νύχτα. Οι αγώνες για εθνική ανεξαρτησία και λαϊκή κυριαρχία κουρελιάστηκαν, με αποτέλεσμα να έχουμε μια «κυβέρνηση υπαλλήλων» των ξένων πολιτικών και οικονομικών συμφερόντων. Μιλάμε πλέον για την πλήρη μετάλλαξη της εγχώριας σοσιαλδημοκρατίας σε μια σκληρή επιθετική νεοφιλελεύθερη δύναμη που όσο κυβερνά τον τόπο μόνο δεινά θα συσσωρεύει για τον ελληνικό λαό, τους εργαζόμενους και τη νεολαία. Οι αγώνες των εργαζομένων μπορεί να μην μπόρεσαν να βάλλουν φρένο σ αυτή την επίθεση, δημιούργησαν όμως τις προϋποθέσεις της απονομιμοποίησης της αναγκαιότητας επιβολής των μέτρων. Επειδή ο χειμώνας θα είναι ιδιαίτερα σκληρός για ένα τμήμα του ελληνικού λαού που θα βρεθεί στην ανεργία, επειδή στον επόμενο έλεγχο της «τρόικας» θα αφορά τους Ο.Τ.Α. εν όψει εφαρμογής του «Καλλικράτη» και κινδυνεύουν να συναντήσουν τους ανέργους και πολλοί εργαζόμενοι στην τοπική αυτοδιοίκηση, επειδή το νέο μισθολόγιο στους Ο.Τ.Α. θα σημαίνει και νέα επιδρομή στο εισόδημα των εργαζομένων, επειδή και άλλα πολλά «επειδή» μας επιφυλάσσονται, χρειάζεται οι κλιμάκωση των αγώνων και οι πολιτικοποίηση των αιτημάτων τους. Δεν αρκεί όμως αυτό. Απαιτούνται κοινωνικές και πολιτικές ανατροπές, που θα αναδείξουν έναν νέο συσχετισμό δυνάμεων στην ελληνική κοινωνία με άμεσο αίτημα την αποδέσμευση της χώρας μας από το μνημόνιο και για μια ανάπτυξη σε όφελος του λαού και της χώρας μας. Οι περιφερειακές και δημοτικές εκλογές αποτελούν μια ευκαιρία να εκφραστεί αυτή η ανάγκη. Όσον αφορά το αρχικό ερώτημα για την ανατροπή της κυβέρνησης ή της πολιτικής της είναι σαν να συζητάμε ποιο γεννήθηκε πρώτα η κότα ή το αυγό. Οι κοινωνικές και πολιτικές δυνάμεις της Αριστεράς είναι ανάγκη να δώσουν διέξοδο και ελπίδα στον ελληνικό λαό. Γ.Χ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΤΕΥΧΟΣ ΓΡΑΦΟΥΝ ΟΙ: Αναστασίου Ελπίδα Αναστασόπουλος Νίκος Ανδριανού Κωνσταντίνα Βασιλείου Αργύρης Γεωργακόπουλος Δημήτρης Κοκκαλιάρη Κατερίνα Μοναστηρίδης Μηνάς Μπιζάς Θωμάς Σπανού Δέσποινα Στρατούλης Δημήτριος Χαρίσης Γιώργος

ΕΡΩΤΗΣΗ ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟΥ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΑΣ Προς τους κ.κ. Υπουργούς - Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης- Οικονομικών ΘΕΜΑ: «Ένταξη στα Β.Α.Ε. των εργαζομένων στον Ε.Σ.Δ.Κ.Ν.Α.» Όπως είναι γνωστό και μετά από πολύχρονους απεργιακούς αγώνες και διεκδικήσεις, με το άρθρο 4 του ν.3660/2008, εντάχθηκαν κάποιες ειδικότητες εργαζομένων, κυρίως όσων εργάζονται στους χώρους υγειονομικής ταφής των απορριμμάτων, στους σταθμούς μεταφόρτωσης και στην καθαριότητα των Ο.Τ.Α. Α βαθμού, στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (Β.Α.Ε.). Στη συνέχεια με εγκυκλίους που έχουν εκδοθεί, από την αρμόδια υπηρεσία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους (Γ.Λ.Κ.), καθορίστηκε ότι αρμόδιες υπηρεσίες για την κατάταξη του προσωπικού στα Β.Α.Ε., τα χρόνια αναγνώρισης και το ύψος των αναδρομικών που θα καταβληθούν, ήταν οι αρμόδιες υπηρεσίες του κάθε Ο.Τ.Α. Ο ΣΥΡΙΖΑ παρότι δεν ψήφισε τη σχετική διάταξη, γιατί δεν ενέτασσε και άλλες ειδικότητες των Ο.Τ.Α., που προβλέπονται στον ισχύοντα Κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων του Ι.Κ.Α., αλλά και γιατί διαφωνούσε και με τους όρους ένταξης, θεώρησε ότι αποτελούσε ένα περιορισμένο, αλλά θετικό βήμα. Από τότε και ενώ οι πλειονότητα των Ο.Τ.Α. ολοκλήρωσαν τις σχετικές διαδικασίες, στον Ενιαίο Σύνδεσμο Δήμων και Κοινοτήτων Νομού Αττικής (Ε.Σ.Δ.Κ.Ν.Α.), δεν έχει ολοκληρωθεί αυτή η διαδικασία με αποτέλεσμα κανένας εργαζόμενος ακόμη να μην έχει καταταχθεί στα Β.Α.Ε., σ ένα χώρο μάλιστα, όπως είναι αυτός του Χ.Υ.Τ.Α. και του Σταθμού Μεταφόρτωσης Απορριμμάτων Σχιστού, που κανονικά θα ήταν οι πρώτοι που θα έπρεπε να ενταχθούν, λόγω συνθηκών εργασίας. Επιπρόσθετα η καθυστέρηση αυτή: Ζημιώνει οικονομικά τους ενδιαφερόμενους, μιας και δεν κατατάσσονται στα πλασματικά μισθολογικά κλιμάκια, όπως προβλέπει ο νόμος, Τους ζημιώνει ασφαλιστικά μιας και πολύ θα θεμελίωναν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με την ένταξή τους και κάποιοι θα είχαν ήδη συνταξιοδοτηθεί και Δημιουργεί κλίμα ανησυχίας στους εργαζόμενους μιας και η κυβέρνηση με τις αντεργατικές και αντιασφαλιστικές της πολιτικές αφαιρεί δικαιώματά τους, ενώ με την κατάργηση του Ε.Σ.Δ.Κ.Ν.Α. και το πέρασμα της αρμοδιότητας στην περιφερειακή αυτοδιοίκηση, οι εργαζόμενοι φοβούνται ότι θα χάσουν αυτή τη δυνατότητα, μιας και οι εργαζόμενοι την περιφέρεια δεν εντάσσονται στα Β.Α.Ε. Με βάση τα παραπάνω Ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί 1. Σε ποιες άμεσες ενέργειες θα προβείτε ώστε να δοθεί τέλος σ αυτήν την άδικία σε βάρος των εργαζομένων του Χ.Υ.Τ.Α. και του Σταθμού Μεταφόρτωσης Απορριμμάτων Σχιστού που κανονικά έπρεπε πρώτοι εκείνοι να ενταχθούν στα ΒΑΕ, λόγω συνθηκών εργασίας; 2. Σε ποιες άμεσες ενέργειες θα προβείτε ώστε η διοίκηση του Ε.Σ.Δ.Κ.Ν.Α. να προχωρήσει στην εφαρμογή του νόμου και στην άμεση κατάταξη των δικαιούχων εργαζομένων στα Β.Α.Ε. Ο ερωτών Βουλευτής Μιχάλης Κριτσωτάκης ΕΣΔΚΝΑ & ΒΑΕ ιστορία για γέλια και για κλάματα ι εργαζόμενοι στον ΕΣ- ΟΔΚΝΑ (στον ΧΥΤΑ Φυλής και στον ΣΜΑ Σχιστού) είναι ίσως οι τελευταίοι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ που δεν έχουν υπαχθεί ακόμα στα ΒΑΕ. Οι ευθύνες για αυτήν την απαράδεκτη κατάσταση βαραίνουν την διοίκηση του ΕΣΔΚΝΑ και τον κ. Χιωτάκη προσωπικά, αλλά και το σωματείο των εργαζομένων που όχι μόνο δεν πίεσε την διοίκηση, αλλά φρόντισε παρασκηνιακά να συκοφαντήσει και να υπονομεύσει τις προσπάθειες των εργαζομένων στους χώρους, για την ένταξη στα ΒΑΕ. Μια απλή υπηρεσιακή διαδικασία που είναι η σύνταξη της κατάστασης των δικαιούχων να υπαχθούν στα ΒΑΕ, έγινε κάτι σαν το γεφύρι της Αρτας που ολημερίς το χτίζανε και το βράδυ γκρεμιζόταν. Δυο ολόκληρα χρόνια δεν κατάφεραν να συντάξουν μια κατάσταση δικαιούχων που δεν απαιτεί ούτε μια ολόκληρη μέρα δουλειάς ενός και μόνο διοικητικού υπαλλήλου. Η λίστα των δικαιούχων συναδέλφων για δυο χρόνια ανασυντασσόταν, μαγειρευόταν, κλωθογύριζε σε γραφεία συνδικαλιστών, παραγόντων και δικηγόρων που γνωμοδοτούν χωρίς λόγο και τελικά όλοι αυτοί μαζί κατάφεραν να κάνουν μια τρύπα στο νερό. Η υπόθεση των ΒΑΕ έγινε και μέρος της διαμάχης μεταξύ στελεχών της διοίκησης, με αποτέλεσμα η κατάσταση να γίνει ακόμα πιο δύσκολη. Η λαϊκή παροιμία λέει όταν μαλώνουν οι ελέφαντες την πληρώνει το χορτάρι. Οι προσπάθειες που έχουν γίνει από συναδέλφους που ασχολήθηκαν μόνοι τους και χωρίς την βοήθεια του σωματείου, (με συσκέψεις, με εξώδικα, με ανακοινώσεις, με επισκέψεις στην διοίκηση, θέτοντας θέμα στην ΠΟΕ- ΟΤΑ, κάνοντας επερωτήσεις στην Του Θωμά Μπιζά Βουλή) δεν φάνηκαν ικανές να συγκινήσουν τους υπευθύνους, με αποτέλεσμα ο κίνδυνος να χαθεί το δικαίωμα υπαγωγής στα ΒΑΕ να είναι πια υπαρκτός. Από την απάντηση του υφυπουργού οικονομικών κ. Σαχινίδη στον βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ κ. Μ. Κριτσωτάκη προκύπτει πως αν δεν γίνει η υπαγωγή μας στα ΒΑΕ μέχρι την ολοκλήρωση των διαδικασιών του Ν.3852/2010 (Καλλικράτης), τότε το θέμα πια θα το εξετάσει το υπουργείο των οικονομικών γιατί θα ανήκουμε σε άλλου βαθμού αυτοδιοίκηση. Εάν η υπαγωγή μας γίνει τώρα, αρμόδιος φορέας για τις διοικητικές διαδικασίες ένταξης είναι ο ΕΣΔΚΝΑ και η υπαγωγή είναι εύκολη και απλή υπόθεση. Η λύση της υπαγωγής στα ΒΑΕ ή θα δοθεί τώρα ή αν μπούμε στην περίοδο των εκλογών του Νοεμβρίου, μπορεί και να μην δοθεί ποτέ. Η διοίκηση του ΕΣΔΚΝΑ έχει προειδοποιηθεί πολλές φορές και οι προειδοποιήσεις τελειώσανε. Ο τρόπος πού υπάρχει να πιέσουμε προκειμένου να δοθεί τώρα η λύση, είναι μόνο ένας και έσχατος. Να κλείσει οριστικά ο ΧΥΤΑ και ο ΣΜΑ με ευθύνη της επιτροπής πρωτοβουλίας των συναδέλφων, εάν μέσα σε ένα διάστημα 15 μερών το αργότερο δεν έχουν ολοκληρωθεί οι διαδικασίες για την οριστική και ολοκληρωμένη ένταξη μας. Δικαίωμα να παίζει με την ζωή μας και τις οικογένειες μας δεν έχει κανείς, ό,τι και να είναι αυτός. Θέλουν ή δεν θέλουν, όλοι τώρα θα πρέπει επιτέλους να αναλάβουν τις ευθύνες τους. Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΜΑΣ ΧΩΡΟΣ ΔΙΑΛΟΓΟΥ Εν δράσει Περιοδική έκδοση της ΑΣΚ-ΟΤΑ Συντάσσεται από επιτροπή Υπεύθυνος: Χαρίσης Γιώργος, Υπεύθυνος ύλης: Μπιζάς Θωμάς Επιμέλεια ύλης: Μακατού Κρυσταλία Παπαδοπούλου Σοφία atelie: 'Εκδόσεις Έκφραση, Εκτύπωση: Λυχνία Τα ανυπόγραφα κείμενα δεν εκφράζουν κατ' ανάγκη την ΑΣΚ ΟΤΑ χρήσιμα τηλέφωνα: ΑΣΚ-ΟΤΑ: 210 5229512-13 εσωτ. 117-118 e-mail: info@askota.gr, site: www.askota.gr, ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ: 210-8202165, 213-1616955-6 2 Για την οικονομική ενίσχυση της εφημερίδας αριθμός λογαριασμού στην Αγροτική Τράπεζα 0950101617753

Μεγάλες ελλείψεις και προβλήματα στους παιδικούς σταθμούς περισσότεροι χωρίς προγραμματισμό αντιμετωπίζοντας τις σχολικές μονάδες όπως όλους τους φορείς που ανήκουν στην τοπική αυτοδιοίκηση. Παιδικοί σταθμοί που κλείνουν διότι οι προτεραιότητες των αιρετών στρέφονται σε άλλα «έργα». Παιδικοί σταθμοί που ανοίγουν χωρίς προγραμματισμό και εφαρμογή κανόνων λειτουργίας, απλά επειδή αποτέλεσαν προεκλογική δέσμευ- Αυτές τις μέρες χτύπησαν τα κουδούνια για Της Κωνσταντίνας Ανδριανού* τους λιλιπούτειους μαθητές και πολλές καμπάνες για τους ση προς ψηφοφόρους συγκεκριμένης εκλογικής περιοχής και φέτος δημοτικούς παιδικούς σταθμούς, τους εργαζόμενους σ αυτούς αλλά ενόψει εκλογών πρέπει να κάνουν και για το θεσμό της προσχολικής κάτι. αγωγής στη χώρα μας. Το ζητούμενο είναι να φωτογραφηθούν οι υποψήφιοι, να κόψουν Η νεοφιλελεύθερη πολιτική της κυβέρνησης, οι περικοπές στις επιχορηγήσεις των δήμων στο όνομα αναγγείλουν τη φιλοξενία όσο το τις κορδέλες των εγκαινίων, να της οικονομικής κρίσης και των μέτρων που έχουν επιβληθεί αλλά και διών και ύστερα βλέπουμε. Εκφο- δυνατόν μεγαλύτερου αριθμού παι- η κακή διαχείριση των πόρων από βίζοντας και απειλώντας τους εργαζόμενους, εκμεταλλευόμενοι την τους Ο.Τ.Α., οδηγεί σε αδιέξοδο τη λειτουργία των παιδικών σταθμών ανάγκη για εργασία όσων έχουν των Ο.Τ.Α. απομείνει από διάφορα προγράμματα (stage, μερική απασχόληση Η εφαρμογή του «Καλλικράτη» το 2011 θα περιορίσει ακόμη περισσότερο τη λειτουργία τους, ενώ μετά βλέπουμε. Εξάλλου για ό,τι κ.α.) να περάσουν οι εκλογές και με τις καταργήσεις και ενοποιήσεις δεν πάει καλά φταίνε οι προηγούμενοι. των Νομικών Προσώπων θα κινδυνεύσουν πολλές θέσεις εργασίας, αλλά και εργασιακά δικαιώματα δυνάμωση από παιδαγωγικό και Η οικονομική εξαθλίωση, η απο- των εργαζομένων. βοηθητικό προσωπικό εξαιτίας των Το 2010 έτος εκλογών στην τοπική αυτοδιοίκηση οι παιδικοί σταθμοί συνταξιοδοτικό σύστημα και το πά- αντιασφαλιστικών αλλαγών στο θα αποτελέσουν και πάλι αντικείμενο στους προεκλογικούς λόγους στην υπολειτουργία και το κλείσιμο γωμα των προσλήψεων, οδηγούν των φιλόδοξων υποψηφίων και των αρκετών παιδικών σταθμών της συνεργατών τους. χώρας. Με την αυτοπεποίθηση που πηγάζει από την άγνοια προχωρούν Η ανεξέλεγκτη λειτουργία των οι ΣΥΝΕΣΤΙΑΣΗ ΤΗΣ Α.Σ.Κ.-Ο.Τ.Α. δήμων και μάλιστα όταν αυτό συνοδεύεται με διαπλοκή υπηρεσιακών και πολιτικών παραγόντων έχει φέρει το θεσμό σ αυτό το σημείο. Έχουμε περιπτώσεις, όπως στο Δήμο Καλαμάτας, όπου σταματά η λειτουργία των βρεφικών τμημάτων. Οι επτά σταθμοί της πόλης λειτουργούν με πολλά προβλήματα, ωστόσο υπηρεσιακοί και πολιτικοί παράγοντες συμφωνούν στη λειτουργία και όγδοου παιδικού σταθμού σε συγκεκριμένη περιοχή για να εξυπηρετήσουν δέκα αιτήσεις!!!. Δαπανήθηκαν χιλιάδες ευρώ για να εξοπλιστούν και να λειτουργήσουν τα βρεφικά τμήματα και τώρα, για την εξυπηρέτηση κομματικών συμφερόντων και προκειμένου να ικανοποιηθούν επιπόλαιες προεκλογικές υποσχέσεις κλείνουν. Είναι ώρα να αναλάβουν όλοι οι εμπλεκόμενοι τις ευθύνες τους για την κατάντια των παιδικών σταθμών, να αποδοθούν ευθύνες και επιτακτική ανάγκη το Υπουργείο Παιδείας να προχωρήσει στην θεσμοθέτηση ενιαίου εθνικού συστήματος προσχολικής αγωγής και εκπαίδευσης που θα διασφαλίζει τα δικαιώματα των παιδιών και την ποιότητα στους χώρους προσχολικής αγωγής. Οι παιδικοί σταθμοί και τα νηπιαγωγεία είναι πλαίσια αγωγής και εκπαίδευσης και όχι χώροι φύλαξης και συγκέντρωσης βρεφών και νηπίων κατά τις ώρες εργασίας των γονιών τους. Δικαίωμα στην προσχολική αγωγή και εκπαίδευση έχει κάθε παιδί χωρίς οικονομικά, κοινωνικά και άλλα κριτήρια. Ο εκσυγχρονισμός του εκπαιδευτικού συστήματος δεν γίνεται με παρεμβάσεις και αλλαγές μόνο στην τριτοβάθμια εκπαίδευση. Η βάση κάθε συστήματος είναι η προσχολική εκπαίδευση. Γεγονός είναι ότι οι ανάγκες στην κοινωνία θα μεγαλώνουν, καθότι οι οικογένειες δεν θα έχουν άλλη επιλογή, λόγω και των αντιλαϊκών μέτρων της κυβέρνησης και της οικονομικής κρίσης, από το να θέλουν να στείλουν τα παιδιά τους στους δημοτικούς βρεφικούς και παιδικούς σταθμούς. Ήδη φέτος οι αιτήσεις ήταν πολλαπλάσιες, ενώ οι δυνατότητες περισσότερο περιορισμένες. Εμείς διεκδικούμε την ίδρυση και λειτουργία περισσότερων παιδικών σταθμών για την κάλυψη των αναγκών, προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για τη στελέχωσή τους, κατάργηση των τροφείων και αύξηση των κονδυλίων για τη βελτίωση της λειτουργίας τους. *Η Κων. Ανδριανού είναι παιδαγωγός και πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων στους παιδικούς σταθμούς νομού Μεσσηνίας. Συνεστίαση θα πραγματοποιήσει η Α.Σ.Κ.-Ο.Τ.Α. την Κυριακή 5 Δεκέμβρη το μεσημέρι στην καλλιτεχνική ταβέρνα «ΜΥΣΤΙΚΟ» στον Υμηττό. Το καλό φαγητό και το καλό κρασί, το καλλιτεχνικό πρόγραμμα και κυρίως η ποιότητα των φίλων της παράταξης εγγυούνται την επιτυχία της όπως και πέρσι. ΜΙΚΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ Νέα από τη Θεσσαλονίκη ΔΗΜΟΣ ΠΑΥΛΟΥ ΜΕΛΑ Μετά τον Καλλικράτη διεργασίες για δημιουργία συλλόγου ξεκίνησαν οι εργαζόμενοι στους Δήμους Σταυρούπολης -Πολίχνης -Ευκαρπίας που τώρα θα ονομάζονται Δήμος Παύλου Μελλά. Το σύνολο των εργαζομένων στον νέο δήμο θα είναι περισσότεροι από 400 άτομα. ΔΗΜΟΣ ΣΥΚΕΩΝ -ΝΕΑΠΟΛΗΣ Προβληματισμός για την δημιουργία συλλόγου στο νέο πια δήμο με την επωνυμία Συκεών - Νεάπολης επικρατεί στους εργαζόμενους Συκεών Νεάπολης- Αγ. Παύλου και Πέυκων. Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν είναι η έλλειψη προσωπικού η υλικοτεχνικές υποδομές ιδιαίτερα στην καθαριότητα το πράσινο και το εργατοτεχνικό προσωπικό. ΔΗΜΟΣ ΣΥΚΕΩΝ ΠΑΙΔΙΚΟΙ ΣΤΑΘΜΟΙ Η καθαριότητα του δήμου γίνεται με προσωπικό που ασχολείται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (8μηνα) και 4 συμβάσεις έργου (οδηγοί). Με σχέση μόνιμη εργασίας είναι το 20% του προσωπικού και το 80% είναι έκτακτοι. Προβληματισμός επικρατεί στους εργαζόμενους τι θα γίνει με τους νέους πια δήμους αφού θα απολυθεί το έκτακτο προσωπικό και το μόνιμο είναι αδύνατον να ανταποκριθεί στις ανάγκες των δημοτών. Συνεχίζονται τα προβλήματα με τον τρόπο λειτουργίας στους παιδικούς σταθμούς. Οι διοικήσεις των Ν.Π παίρνουν αυθαίρετες αποφάσεις για επέκταση του ωραρίου των παιδικών σταθμών. Το προσωπικό που εργάζεται σε αυτούς είναι λιγότερο από αυτό που απαιτείται από τον συσχετισμό εκπαιδευτικών και παιδιών. Το πρόβλημα θα γίνει ακόμα πιο έντονο αφού προεκλογικά ήδη οι δήμαρχοι σωρηδόν γράφουν και νέα παιδιά χωρίς να υπάρχουν κτιριακές υποδομές ή προσωπικό για να ανταποκριθεί στις ανάγκες. ΔΗΜΟΣ ΕΥΟΣΜΟΥ & ΔΗΜΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙ- ΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Στους 14 μήνες απλήρωτοι έχουν φτάσει οι εργαζόμενοι στην δημοτική επιχείρηση του δήμου Ευόσμου και προχώρησαν σε επίσχεση εργασίας. Η διοίκηση του δήμου υπόσχεται να πάρει δάνειο για εξόφληση μέρους των οφειλών. Οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται τις υποσχέσεις και προχώρησαν σε επίσχεση εργασίας. Μηνάς Μοναστηρίδης 3

Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ Τα όσα συμβαίνουν τον τελευταίο χρόνο, ιδιαίτερα μετά την ανάληψη της εξουσίας από το ΠΑ- ΣΟΚ στην Ελλάδα είναι πραγματικά πρωτόγνωρα. Ουδείς θα μπορούσε να φανταστεί πριν ένα χρόνο τα πόσα χτυπήματα στα δικαιώματα των εργαζομένων και στην οικονομία της χώρας θα επέφερε αυτή η κυβέρνηση. Με άλλοθι τα ελλείμματα και την κατάσταση της οικονομίας, την οποία επιδείνωσε, οδηγηθήκαμε σκοπίμως στην κηδεμονία της Τρόικας για να μπορούν να ληφθούν όλα αυτά τα μέτρα που έχουν ληφθεί μέχρι τώρα. Ακόμα και η εθνική ανεξαρτησία της χώρας διακυβεύεται αφού με τις επιλογές που κάνει η κυβέρνηση π.χ. συμφωνίες με το Ισραήλ μας οδηγεί σε εθνικές τραγωδίες. Δικαιώματα των εργαζομένων, που έχουν κατακτηθεί με αίμα και αγώνες, αναιρούνται. Χαρακτηριστικό παράδειγμα οι νόμοι για τις εργασιακές σχέσεις και το ασφαλιστικό. Που με με βάση τους οποίους καταργούνται ουσιαστικά οι συλλογικές διαπραγματεύσεις, μειώνονται μισθοί και συντάξεις, προωθείται η κατάργηση της κοινωνικής ασφάλισης. Ιδιαίτερα για το ασφαλιστικό οι αλλαγές έχουν δομικό χαρακτήρα. Η μετατροπή δηλαδή του συστήματος από αναδιανεμητικό σε κεφαλαιοποιητικό και ατομικό και η αποχώρηση του κράτους από τις υποχρεώσεις του απέναντι στο ασφαλιστικό σύστημα θα έχει σαν αποτέλεσμα την προοδευτική κατάργηση της κοινωνικής ασφάλισης. Οι κυβερνήσεις, δηλαδή, αφού καταλήστευσαν τα αποθεματικά των ασφαλιστικών ταμείων λένε τώρα στους εργαζόμενους, όταν έρχεται η ώρα να πάρουν σύνταξη, «καλά σας πήραμε τις εισφορές, συντάξεις δεν μπορούμε να σας δώσουμε». Η λογική αυτή διαπνέει και τον νέο ασφαλιστικό νόμο των δημοσίων υπαλλήλων. Ακολουθεί τις βασικές δομές που αφορούν και τον ιδιωτικό τομέα, υπάρχουν όμως ορισμένες διατάξεις που το καθιστούν πολύ χειρότερο και για όλους τους ασφαλισμένους ανεξαρτήτου χρόνου πρόσληψης ακόμα και για τους ήδη συνταξιούχους. Συγκεκριμένα: 1. Η αποχώρηση του κράτους από την επικουρική σύνταξη και η ρύθμιση με την οποία τα επικουρικά ταμεία δεν θα επιχορηγούνται σε καμία περίπτωση από το Δημόσιο και θα χορηγούν επικουρικές συντάξεις εφόσον μπορούν, θα οδηγήσει στην κατάρρευσή τους και στην αδυναμία να πληρώσει συντάξεις ακόμα και στους παλαιούς ασφαλισμένους. Γνωρίζοντας την κατάσταση που βρίσκονται σήμερα τα επικουρικά ασφαλιστικά ταμεία, το πάγωμα των προσλήψεων εξαιτίας του οποίου δεν τροφοδοτείται το σύστημα με εισφορές νέων ασφαλισμένων, καταλαβαίνουμε ότι η προοπτική να μην πάρουμε επικουρική σύνταξη ή να πάρουμε πολύ μειωμένη είναι άμεση και ορατή. 2. Τεράστια αλλαγή αποτελεί και το άρθρο 7 του νέου νόμου βάση του οποίου όχι μόνο αποσυνδέεται ο συντάξιμος μισθός από τον εν ενεργεία αλλά οι συντάξεις θα καθορίζονται με βάση ειδικό νόμο και με προϋπόθεση ότι οι δαπάνες για τις συντάξεις ως το 2060 δεν θα υπερβαίνουν συνολικά το 7,5% του ΑΕΠ. Αυτό σημαίνει ότι μια σύνταξη των 1000 όχι μόνο μπορεί να παραμείνει στο ίδιο ύψος τα επόμενα χρόνια αλλά και να μειωθεί εφόσον οι συνθήκες το επιβάλλουν. Οι ρυθμίσεις αυτές αφορούν τους πάντες επομένως η αυταπάτη ότι όσοι είναι παλαιοί ασφαλισμένοι ή και ήδη συνταξιούχοι δεν θίγονται, δεν ισχύει. Θιγόμαστε όλοι. 3. Το άλλο μεγάλο ζήτημα είναι η ραγδαία αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, η αύξηση του συντάξιμου χρόνου σε 40 χρόνια προκειμένου να λάβει ο ασφαλισμένος πλήρη σύνταξη και η αύξηση όμως των ορίων ηλικίας των γυναικών με άλλοθι την ισότητα, η οποία αποτελεί κυριολεκτικά βαρβαρότητα. Η κυβέρνηση χρησιμοποιώντας ως άλλοθι την απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για την εξίσωση των ορίων ηλικίας προβαίνει στην πιο βίαιη αύξηση ορίων ηλικίας που είχε συμβεί ποτέ στην Ευρώπη. Προστίθεται δηλ. μέχρι και 15 χρόνια υπηρεσίας στις γυναίκες με ανήλικα παιδιά, αυξάνεται το όριο ηλικίας στα 65 χρόνια από το 2013 και μετά, για ένα χρόνο δηλαδή, μπορεί να προστεθούν έως 10 χρόνια υπηρεσίας προκειμένου να θεμελιωθεί δικαίωμα συνταξιοδότησης!!! Η κυβέρνηση, δηλαδή, όχι μόνο Της Δέσποινας Σπανού* δεν υλοποιεί προεκλογικές της δηλώσεις (υπάρχουν και φωτογραφίες του πρωθυπουργού με υψωμένη τη γροθιά να διαδηλώνει κατά της αύξησης των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης) αλλά και προκαλεί τις εργαζόμενες όταν δηλώνει δια του υπουργού Οικονομικών ότι η εξίσωση είναι εκσυγχρονιστικό μέτρο. Είναι εκσυγχρονιστικό μέτρο τη στιγμή που ότι όχι μόνο δεν υπάρχουν κοινωνικές υποδομές για την στήριξη της οικογένειας στη χώρα και την έλλειψή της καλύπτει η γυναίκα εις βάρος της επαγγελματικής και της κοινωνικής της εξέλιξης αλλά καταργείται σταδιακά και το οποίο κοινωνικό κράτος υπήρχε; Είναι χαρακτηριστικό ότι υπάρχουν μεγάλες λίστες αναμονής σ όλους τους παιδικούς σταθμούς, που δεν μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες και φέτος το πρόβλημα της παιδείας και της πρόνοιας θα είναι τρομακτικό. Η κυβέρνηση, λοιπόν, υλοποιεί την πιο σκληρή νεοφιλελεύθερη πολιτική, συνέπεια της οποίας είναι η μείωση μισθών και συντάξεων, η αύξηση της ανεργίας, η αύξηση του κόστους ζωής, η κατάργηση κοινωνικών δικαιωμάτων, η μεγάλη ύφεση της οικονομίας. Η μόνη λύση για μας τους εργαζόμενους είναι η αντίσταση σε αυτήν την πολιτική που μας οδηγεί στην εξαθλίωση και υπονομεύει το μέλλον της χώρας. Οι κινητοποιήσεις που προγραμματίζονται για τον Σεπτέμβρη πρέπει να αποτελέσουν αφετηρία για ένα μαζικό και ολομελή αγώνα που θα οδηγήσει στην ανατροπή του μνημονίου. *Η Δέσποινα Σπανού είναι μέλος της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ. 4 ΠΑΣΚΕ-ΟΤΑ σε κάθε ευκαιρία Η διαμηνύει ότι δεν συμφώνησε με τις κυβερνητικές επιλογές της προηγούμενης περιόδου και ότι πρωτοστάτησε (;) στους αγώνες που αναπτύχθηκαν. Μάλιστα κατηγορεί τις άλλες παρατάξεις ότι αυτή ήταν που πρότεινε και απεργία διαρκείας και αυτές δεν συμφώνησαν. Και από πρώτη ματιά δεν λέει ψέματα. Υπάρχουν πολλοί όμως τρόποι να ξεφύγει κάποιος να απαντήσει στα δύσκολα αρκεί να νομίζει ότι οι άλλοι είναι αφελείς. Ερώτημα πρώτον: Οι φίλοι της ΠΑ- ΣΚΕ-ΟΤΑ πιστεύουν ότι ένας κλάδος από μόνος του θα ανέτρεπε το βασικό Σχόλια ιδού η Ρόδος ιδού και το πήδημα πυρήνα της κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ; Ερώτημα δεύτερον: Γιατί δεν πρότειναν απεργία μεγάλης διάρκειας και μετωπική σύγκρουση με την κυβέρνηση για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) και τον «Καλλικράτη»; Ερώτημα τρίτον: Μπορείς να αναπτύξεις νικηφόρους αγώνες χωρίς την ενημέρωση των εργαζομένων και την ενεργοποίηση των σωματείων. Τι έκαναν οι δυνάμεις της από τα κάτω; Ερώτημα τέταρτον: Για να σ ακολουθήσουν οι εργαζόμενοι χρειάζεται και η στοιχειώδης αξιοπιστία. Όταν συναινείς τον Δεκέμβρη του 2009 στον εξοβελισμό των συμβασιούχων και όταν είσαι η μοναδική ομοσπονδία που αποδέχεσαι το «Καλλικράτη» τότε γιατί οι εργαζόμενοι, που θέλουν να αγωνιστούν, να σε ακολουθήσουν; Ερώτημα πέμπτον: Όταν ο πολιτικός σας φορέας άλλα έλεγε προεκλογικά και άλλα πράττει μετεκλογικά. Όταν συνδικαλιστικά σας στελέχη, που τα περιοδεύατε μάλιστα στους δήμους και ενισχύατε την εκλογή τους, έγιναν υπουργοί για να εφαρμόσουν την αντιασφαλιστική σας μεταρρύθμιση. Ερώτημα έκτον: Όταν δεν καταλαβαίνετε ότι η ανατροπή του μνημονίου ή των μέτρων που πήρε η κυβέρνηση, προϋποθέτει και την ανατροπή της κυβέρνησης σας, τότε ή αυταπατάστε ή νομίζετε ότι απευθύνεστε σε «ιθαγενείς». Οι κυβέρνηση αγαπητοί φίλοι της ΠΑΣΚΕ-ΟΤΑ, δεν περίμενε ότι οι εργαζόμενοι θα συμφωνούσαν με τα μέτρα. Ούτε ότι δεν θα γίνονταν κινητοποιήσεις. Αυτό που την τρομάζει είναι η μαζική και ολική της απόρριψη. Και αυτό δεν το κάνετε. Επειδή όμως φοβάστε ότι θα το κάνουν οι εργαζόμενοι και οι ψηφοφόροι σας, πρέπει και εσείς κάτι να κάνετε. Μη μας δουλεύετε όμως και μη μας προκαλείτε. Αλλιώς ιδού η Ρόδος ιδού και το πήδημα. Γ.Χ.

Η άποψή μας Στις 6 και 7 Δεκέμβρη πραγματοποιείται το ενδιάμεσο συνέδριο της Π.Ο.Ε.- Ο.Τ.Α. Την πρώτη μέρα θα αφιερωθεί στη συζήτηση για τις καταστατικές αλλαγές που απαιτούνται σήμερα στη δομή και τη δράση της ομοσπονδίας για να ανταποκριθεί το σ.κ. στις σύγχρονες ανάγκες των εργαζομένων. Αφετηρία της σκέψη μας αποτελούν τα προβλήματα που αναδείχθηκαν από τους πρόσφατους απεργιακούς αγώνες ενάντια στα μέτρα κυβέρνησης και «τρόικα». Με τέτοιο σ.κ., τέτοια δομή και οργάνωση και τέτοιους συσχετισμούς, ήταν σίγουρο ότι αυτό δεν θα μπορούσε να ανατρέψει αυτή την πολιτική. Βέβαια δεν πρέπει να έχουμε και αυταπάτες ότι από μόνο του το σ.κ. θα μπορούσε να το κάνει. Στην πραγματικότητα κάτι τέτοιο θα προϋπέθετε την ανατροπή της κυβέρνησης και αυτό χρειάζεται τη διαμόρφωση άλλων συσχετισμών σε κοινωνικό και πολιτικό επίπεδο, που σήμερα πρέπει να αποτελεί και το πρώτο ζητούμενο, γιατί έχουμε να κάνουμε με την πιο σκληρή, αντικοινωνική και νεοφιλελεύθερη κυβέρνηση της τελευταίας 35ετίας. Τα ίδια λοιπόν τα γεγονότα βάζουν επί τάπητος την ανάγκη της αναδιοργάνωσης του. Υπό τη σημερινή του μορφή, έχει εξαντληθεί η όποια δυναμική του και η συνέχιση αυτής της κατάστασης θα οδηγεί στη μεγαλύτερη απαξίωση, σε όφελος βέβαια των κυβερνήσεων και της εργοδοσίας. Το ζήτημα βέβαια δεν είναι οργανωτικό, αλλά κυρίως πολιτικό. Όμως η υπηρέτηση αυτού του στόχου προϋποθέτει και οργανωτικές-καταστατικές αλλαγές. 1.Σήμερα δεν χρειάζονται δύο συνομοσπονδίες Α.Δ.Ε.Δ.Υ.- Γ.Σ.Ε.Ε. Άμεση λοιπόν υλοποίηση των προ εικοσαετίας ομόφωνων αποφάσεών τους για συνένωσή τους και δημιουργία μιας τριτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης για τους εργαζόμενους σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. 2.Ενοποίηση όλων των ομοειδών κλαδικών ομοσπονδιών και δραστικός περιορισμός του αριθμού τους. Δημιουργία μιας ομοσπονδίας στο χώρο της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας αυτοδιοίκησης. 3.Εγγραφή όλων των εργαζομένων ανεξάρτητα σχέσης εργασίας και φορέα απασχόλησης, πάλη για διασφάλιση ενιαίων όρων αμοιβής και εργασίας όλων των εργαζομένων. 4.Δημοκρατική λειτουργία των συνδικάτων, συμμετοχή των εργαζομένων στη λήψη των βασικών αποφάσεων. Στην παραπάνω κατεύθυνση μπορεί να δημιουργηθεί μια μεγάλη πλειοψηφία στο συνέδριο, αρκεί να μην κυριαρχήσουν λογικές είτε στενής παραταξιακής περιχαράκωσης, είτε λογικών που θέλουν ένα σ.κ. που να κινείται στα πλαίσια των ανοχών του συστήματος και του κυβερνητικού και εργοδοτικού συνδικαλισμού. Η Α.Σ.Κ.-Ο.Τ.Α. ήδη μέσα από την ηλεκτρονική της σελίδα άνοιξε διάλογο και ευελπιστούμε να εκφραστεί ένας πλούσιος διάλογος μέχρι το συνέδριο. Γ.Χ Το επικαιροποιημένο μνημόνιο ολοκληρώνει την εργασιακή κοινωνική κατεδάφιση Τώρα η κυβέρνηση σε εφαρμογή του επικαιροποιημένου πλέον μνημονίου έρχεται να ολοκληρώσει την ασφαλιστική και εργασιακή κατεδάφιση κατ αρχή με την κατάργηση της δυνατότητας να κηρύσσεται μία συλλογική σύμβαση εργασίας, που υπογράφηκε από μία συνδικαλιστική οργάνωση που εκπροσωπεί το 51% των εργαζομένων του κλάδου ή του επαγγέλματος, υποχρεωτική για όλους τους εργαζόμενους αυτού του κλάδου ή επαγγέλματος. Με αυτό όμως τον τρόπο ένα μεγάλο μέρος των εργαζομένων θα καλύπτεται μόνο από τις ατομικές συμβάσεις εργασίας και θα είναι εκτεθειμένο στην αυθαιρεσία της εργοδοσίας. Τίθεται επίσης ως στόχος στην κυβέρνηση να διασφαλίσει ότι οι επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας θα υπερισχύουν των κλαδικών και αυτές των ομοιοεπαγγελματικών. Εάν πάρουμε υπόψη μας ότι ήδη έχει υπονομευτεί η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με την θέσπιση μισθού μικρότερου από τον κατώτερο για τους νέους κάτω των 25 ετών, συμπεραίνουμε ότι στόχος των εμπνευστών και των εκτελεστών του μνημονίου είναι η εκπλήρωση της Του Δ. Στρατούλη διαχρονικής απαίτησης του κεφαλαίου για υπερίσχυση των επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας σε σχέση με την ΕΓΣΣΕ και τις κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές, ώστε κάθε επιχείρηση να έχει να διαπραγματευτεί ή να αντιπαρατεθεί μόνο με την συνδικαλιστική οργάνωση των δικών της εργαζομένων, ώστε να την αντιμετωπίζει ή να την ενσωματώνει ευκολότερα. Κι όλα αυτά στη λογική της τελικής για το κεφάλαιο λύσης, που είναι η υποκατάσταση όλων των ειδών συλλογικών συμβάσεων εργασίας από τις ατομικές συμβάσεις, όπου ο κάθε εργαζόμενος θα βρίσκεται εντελώς μόνος και απροστάτευτος απέναντι στην παντοδυναμία των αφεντικών του. Ταυτόχρονα προωθείται η αλλαγή του νόμου 1876/1990 για τη διαιτησία, έτσι ώστε το κάθε ένα από τα συμβαλλόμενα μέρη (εργαζόμενοι εργοδότες) να μπορεί να προσφύγει στη διαιτησία, εάν διαφωνεί με τις προτάσεις του μεσολαβητή, ενώ μέχρι τώρα το δικαίωμα αυτό το είχε μόνο η εργατική πλευρά, εάν σε αυτές τις προτάσεις διαφωνούσε η εργοδοτική. Εάν μάλιστα πάρουμε υπόψη ότι με πρόσφατα ψηφισμένη τροπολογία η κυβέρνηση κατάργησε αναδρομικά αποφάσεις διαιτησίας που έδιναν αυξήσει μισθών λίγο παραπάνω από το μηδέν που προβλέπει το μνημόνιο, καταλήγουμε το συμπέρασμα ότι με τις προωθούμενες αλλαγές ενισχύεται στις συλλογικές διαπραγματεύσεις την εργοδοτική πλευρά και υποβαθμίζεται ο ΟΜΕΔ σε ρόλο φωτοτυπικού μηχανήματος που θα εκδίδει αποφάσεις πιστά αντίγραφα της εκάστοτε κυβερνητικής εισοδηματικής πολιτικής. Με το επικαιροποιημένο μνημόνιο προωθούνται επίσης νέες «προσαρμογές», δηλαδή περικοπές, των συνταξιοδοτικών δαπανών, με στόχο την μετατροπή της κύριας σύνταξης σε απλό φιλοδώρημα και τη δραματική συρρίκνωση μέχρι εξαφάνισης της επικουρικής σύνταξης. Με κάθε δόση του δανείου θα εντείνεται η λεηλασία του λαού και της χώρας Απ ότι φαίνεται πριν από την εκταμίευση κάθε δόσης του δάνειου ΔΝΤ ΕΕ θα «επικαιροποιείται» και το μνημόνιο με τέτοιο τρόπο, ώστε να λεηλατούνται προς όφελος των πιστωτών ακόμα περισσότερο οι εργαζόμενοι, τα λαϊκά στρώματα και οι πλουτοπαραγωγικοί πόροι της χώρας μας. Κίνημα ανατροπής ΤΩΡΑ Αυτό που χρειάζεται πλέον είναι η συγκρότηση και η ανάπτυξη ενός μεγάλου κοινωνικού και πολιτικού κινήματος που θα έχει ως βασικό στόχο την ακύρωση των όποιων εκδοχών του μνημονίου, δεν θα αναγνωρίζει το δημόσιο χρέος ως χρέος του ελληνικού λαού και θα συμβάλλει στη διαμόρφωση μίας νέας πολιτικής και κοινωνικής πλειοψηφίας που θα ανοίξει στη χώρα μας άλλους προοδευτικούς δρόμους για την οικονομία και την κοινωνία. ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΤΟΥ Σ.Κ στους ΟΤΑ DialogosOTA.blogspot.com Με απόφαση της η ΑΣΚ-ΟΤΑ ανοίγει χώρο ηλεκτρονικού διαλόγου για την οργανωτική συγκρότηση του συνδικαλιστικού κινήματος στους ΟΤΑ και όχι μόνο. Ενόψει του καταστατικού συνεδρίου της ΠΟΕ- ΟΤΑ αποφασίστηκε να προσπαθήσουμε να καταγράψουμε όσο το δυνατόν περισσότερες απόψεις και προβληματισμούς διοργανώνοντας ένα τρίμηνο ηλεκτρονικό διάλογο. Επειδή γνωρίζουμε πως υπάρχουν πολλές και διαφορετικές απόψεις για το ζήτημα αυτό, καλούμε τους φίλους της ΑΣΚ-ΟΤΑ αλλά και όσους φίλους και συναδέλφους δεν ανήκουν στην ΑΣΚ να καταθέσουν τις απόψεις τους DialogosOTA. blogspot.com Θ.Μ 5

6 AΛΛΑΓΗ ΣΥΣΧΕΤΙΣΜΩΝ ΣΤΟΝ ΣΥΛΛΟΓΟ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΗΜΩΝ ΝΟΜΟΥ ΛΑΡΙΣΑΣ Στις εκλογές του Ιούνη 2010 άλλαξαν οι συσχετισμοί στον Σύλλογο Λάρισας. Μετά από την πάροδο πολλών ετών, όπου στην διοίκηση του συλλόγου Λάρισας, υπήρχε αυτοδυναμία της ΔΑΣ-ΠΑΜΕ, η δυναμική αρχική λειτουργία του μετατράπηκε σιγά-σιγά σε αδράνεια. Χάθηκε ο συγκρουσιακός και δυναμικός χαρακτήρας του συλλόγου,όταν στελέχη της πλειοψηφίας της ΔΑΣ-ΠΑΜΕ συνομιλούσαν και αποφάσιζαν από κοινού με την Δημοτική Αρχή (Ν.Δ), για θέματα που αφορούν τις εργασιακές σχέσεις για θέματα που αφορούν τους εργαζόμενους, συνάπτοντας εργασιακή ειρήνη, με αντάλαγμα βόλεμα ημετέρων, συγγενών στελεχών ή κομματικών φίλων, καθώς επίσης εξασφαλίζοντας αυτοδυναμία με την μη συμμετοχή της ΔΑΚΕ στον σύλλογο. Η παράταξή μας ΕΝΩ- ΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ / ΑΣΚ-ΟΤΑ, όλα τα χρόνια πάλευε για την υπεράσπιση και βελτίωση των εργασιακών, οικονομικών και θεσμικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, για την αναβάθμιση και την δημοκρατική λειτουργία που ήταν ζητούμενο στον σύλλογό μας.. Αγωνίστηκε απέναντι σε κάθε κυβέρνηση και κάθε δήμαρχο που με τις πολιτικές τους στρέφονταν ενάντια στους εργαζόμενους και τα δικαιώματά τους. Διεκδίκησε ένα Σύλλογο Εργαζομένων δημοκρατικό, αυτόνομο από κομματικές και κυβερνητικές εξαρτήσεις, διεκδικητικό, με συμμετοχή των εργαζομένων στην λήψη των αποφάσεων. Στις καινούργιες συνθήκες που δημιουργήθηκαν με την βάρβαρη επίθεση της Κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ και της τρόικας,ενάντια στα δικαιώματα των εργαζομένων, έχοντας μπροστά μας να αντιμετωπίσουμε την λαίλαπα του Καλλικράτη, ιδιωτικοποιήσεις εργασιών των Δήμων, απολύσεις εργαζομένων, απαιτείται ένα συνδικαλιστικό κίνημα και συγχρόνως πρωτοβάθμια όργανα, που με την συλλογική και δημοκρατική τους συγκρότηση, θα αγωνιστούν Της Ελπίδας Αναστασίου* για την ανάταση και την κοινή δράση όλων των εργαζομένων για την ανατροπή του μνημονίου και των αντεργατικών μέτρων Σε αυτές τις συνθήκες θα πίστευε κανείς ότι όλες οι παρατάξεις στο νέο σχήμα διοίκησης του συλλόγου όπου για πρώτη φορά εκλέχτηκε αντιπροσωπευτικό προεδρείο, θα έδιναν με ενωτικό τρόπο την μάχη απόκρουσης των αντεργατικών μέτρων, σε μια προσπάθεια οι εργαζόμενοι να αποτινάξουν τον φόβο για το μέλλον που τους κυριεύει και να μετατρέψουν την οργή τους σε αγωνιστική διάθεση. Διαπιστώνουμε όμως ότι η ΠΑΣΚΕ παρά την φραστική της διάθεση ενάντια στα μέτρα και το μνημόνιο δεν αμφισβητεί την ουσία της Κυβερνητικής πολιτικής και δεν κάνει καμία προσπάθεια να πείσει τους εργαζόμενους να κατέβουν στους δρόμους. Η ΔΑΣ- ΠΑΜΕ συνεχίζει την ίδια αδιέξοδη τακτική, της διαίρεσης των δυνάμεων των εργαζομένων και της μη συμμετοχής της στις δράσεις του συλλόγου αφού πια δεν τον ελέγχει. Η ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟ- ΒΟΥΛΙΑ/ ΑΣΚ-ΟΤΑ, θα συνεχίσει την προσπάθειά της, να αναλαμβάνει τις πρωτοβουλίες που χρειάζονται για μια άλλη αγωνιστική κατεύθυνση του Συλλόγου ΛΑΡΙΣΑΣ.. *Η Ελπίδα Αναστασίου είναι ταμίας του συλλόγου εργαζομένων δήμων νομού Λάρισας Νέα δεδομένα το 2011 για μητέρες, διαδοχική ασφάλιση, δημόσιο Δεύτερη δόση αλλαγών στο ασφαλιστικό σύστημα θα φέρει η νέα χρονιά. Με βάση όσα προβλέπονται στον τελευταίο ασφαλιστικό νόμο το 2011 αλλάζουν τα όρια ηλικίας για τη συνταξιοδότηση, εντάσσονται στο ΙΚΑ οι νεοπροσληφθέντες στο Δημόσιο και θεσπίζονται ευνοϊκές ρυθμίσεις για όσους έχουν διαδοχική ασφάλιση. Συγκεκριμένα, οι αλλαγές που θα «τρέξουν» τη νέα χρονιά στο ασφαλιστικό σύστημα είναι οι εξής: Αύξηση των ορίων ηλικίας για τη συνταξιοδότηση. Η αύξηση ξεκινά το 2011 και θα ολοκληρωθεί για την πλειονότητα των ασφαλισμένων το 2015. Ασφυκτικό είναι το χρονοδιάγραμμα των αλλαγών για τις μητέρες ανηλίκων, καθώς το 2013 κλείνουν οι πόρτες εξόδου πριν από το 65ο έτος. Νέο καθεστώς αναγνώρισης των πλασματικών χρόνων ασφάλισης. Ο πλασματικός χρόνος ξεκινά από τα 4 έτη για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2011 και μέχρι το 2014 θα φτάσει τα 7 έτη. Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως από τη νέα χρονιά και μέχρι το 2014 παρέχεται έκπτωση 30% για την αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας. Η έκπτωση θα αγγίξει το 50% για όσους αποφασίσουν να εξαγοράσουν τη στρατιωτική θητεία μετά το 2015. Νέος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων για όσους έχουν διαδοχική ασφάλιση. Οσοι καλύπτονται από τουλάχιστον δύο Ταμεία είναι οι κερδισμένοι των αλλαγών, καθώς από τη νέα χρονιά θα πάρουν μεγαλύτερη σύνταξη. Οι συντελεστές υπολογισμού της σύνταξης αναπροσαρμόζονται και αναμένεται κατά μέσον όρο να υπάρξει μια αύξηση της τάξης του 8%. Σήμερα όσοι έχουν διαδοχική ασφάλιση είναι αδικημένοι, καθώς παίρνουν έως και 30% χαμηλότερη σύνταξη σε σχέση με όσους έχουν όλα τα χρόνια μόνο σε ένα φορέα. Εκπόνηση αναλογιστικών μελετών για την οικονομική βιωσιμότητα των επικουρικών ταμείων. Με βάση τα αποτελέσματα των μελετών, οι φορείς επικουρικής ασφάλισης θα αναπροσαρμόσουν τις συντάξεις τους. Εφαρμογή του προγράμματος ηλεκτρονικής συνταγογράφησης σε όλα τα Ταμεία. Στόχος είναι να μπει φρένο στις ανεξέλεγκτες σπατάλες, καθώς το ένα τρίτο των δαπανών είναι αποτέλεσμα τεχνητής ζήτησης. Ενταξη στο ΙΚΑ των νεοπροσλαμβανομένων στο Δημόσιο. Διαχωρισμός του κλάδου υγείας του ΙΚΑ από τον κλάδο συντάξεων και διαχωρισμός των προνοιακών από τις ασφαλιστικές παροχές. Θεσμοθέτηση του εργόσημου για την πληρωμή του οικόσιτου προσωπικού και των περιστασιακά εργαζομένων. Εφαρμογή πιλοτικού προγράμματος ενιαίων μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας. Σύσταση και λειτουργία των Κέντρων Πληροφόρησης ασφαλισμένων και συνταξιούχων. Με τον τρόπο αυτόν εκτιμάται πως θα συντομευτεί ο χρόνος έκδοσης των συντάξεων και θα μπει τέλος στην ταλαιπωρία των ασφαλισμένων. Ανακατανομή εισφορών μεταξύ ΙΚΑ, ΟΑΕΔ, ΟΕΚ και Εργατικής Εστίας. Εφαρμογή του προγράμματος πληρωμών αποδοχών, εισφορών κ.λπ. μέσω του τραπεζικού συστήματος. Λειτουργία του ενιαίου κέντρου πιστοποίησης αναπηρίας. Ρυθμίσεις 8 αλλαγές σε ένα τετράμηνο H αύξηση των εσόδων των ταμείων αποτελεί το βασικό «στοίχημα» της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας για τη φετινή χρονιά. Η ρύθμιση των χρεών με ευνοϊκούς όρους, η καθιέρωση ενιαίου συστήματος ελέγχου των συνταγών και η κατάργηση των εξαιρέσεων για την παράλληλη ασφάλιση αποτελούν μερικά μόνο από τα μέτρα, που έχουν ως στόχο την εξεύρεση ζεστού χρήματος για τα ταμεία. Συγκεκριμένα οι ρυθμίσεις, που με βάση τον τελευταίο ασφαλιστικό νόμο θα τρέξουν το επόμενο τετράμηνο, είναι οι ακόλουθες: Ρύθμιση των οφειλών προς τα ταμεία. Oσοι μπουν στη νέα ευνοϊκή ρύθμιση χρεών μέχρι τις 15 Οκτωβρίου θα έχουν έκπτωση μέχρι και 80% στα πρόσθετα τέλη. Καθιέρωση ενιαίου συστήματος ελέγχου συντάξεων μέχρι 31 Οκτωβρίου. Δημιουργία ειδικής επιτροπής ρύθμισης εσόδων. Κάλυψη των ελευθέρων επαγγελματιών για υγειονομική περίθαλψη και για προγράμματα τουρισμού. Ενταξη των εργαζόμενων και συνταξιούχων της Γενικής Τράπεζας στο ΕΤΕΑΜ. Εφαρμογή προγράμματος ηλεκτρονικής συνταγογράφησης στον ΟΑΕΕ από την 1η Οκτωβρίου. Κατάργηση των εξαιρέσεων για την παράλληλη ασφάλιση. Σύσταση Συμβουλίου Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, Υπουργικού Συντονιστικού Συμβουλίου Παροχών Υγείας και Δευτεροβάθμιας υγειονομικής επιτροπής για νοσηλεία στο εξωτερικό. ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΚΟΚΚΑΛΙΑΡΗ (Αναδημοσίευση από το Εθνος)

Α νάμεσα στους φονικούς για τις συντάξεις νόμους της τροϊκανής μας κυβέρνησης υπάρχει και μία διάταξη (νόμος 3847/2010 παρ. 7), η οποία λέει ότι συνταξιοδοτικά δικαιώματα που έχουν θεμελιωθεί ή θεμελιώνονται μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010 δεν θίγονται από την παραμονή στην υπηρεσία και μετά την 31/12/2010 και τυχόν παραπέρα συνταξιοδοτικές μεταβολές δεν επηρεάζουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησής, καθώς και τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξής. Ο λόγος προφανής. Ήθελαν να διασκεδάσουν τον πανικό που προκάλεσαν. Ότι τάχα οι ανατροπές τους δεν είναι και τόσο βίαιες. Ήθελαν πάλι να ανακόψουν το κύμα φυγής των εργαζομένων στο δημόσιο που αποδιοργανώνει τις υπηρεσίες και αυξάνει ακόμα περισσότερο το κόκκινο στα ασφαλιστικά ταμεία. Στη τελική, γιατί έβλεπαν ότι για ένα τμήμα τουλάχιστον των εργαζομένων ο νόμος λειτουργούσε αντίθετα προς τον στόχο τους που είναι δουλειά ως τα βαθιά γεράματα. Ας δούμε λοιπόν με απλά παραδείγματα τι σημαίνει η παραπάνω διάταξη. Για προσληφθέντες μέχρι 31/12/ 1982 Όσοι μέχρι 31/12/1997 συμπλήρωσαν 25 χρόνια υπηρεσίας μαζί με το στρατό, φεύγουν οποτεδήποτε αφού σήμερα έχουν 38 τουλάχιστον χρόνια και το όριο για την περίπτωση αυτή είναι τα 32 χρόνια. Όσοι το 1998 συμπλήρωσαν 25 χρόνια υπηρεσίας μαζί με το στρατό, συνταξιοδοτούνται σε ηλικία 60,5 ή με 32,5 χρόνια συνολικά χωρίς όριο ηλικίας (τα 25 οπωσδήποτε στο δημόσιο). Από κει και πέρα για κάθε επόμενο ΜΑΘΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΟΥ έτος προστίθεται ένα εξάμηνο στην ηλικία μέχρι τη συμπλήρωση των 65 χρόνων και ένα εξάμηνο στα χρόνια υπηρεσίας μέχρι τη συμπλήρωση των 35 χρόνων δουλειάς (τα 25 οπωσδήποτε στο δημόσιο) για σύνταξη χωρίς όριο Δηλαδή: Αν 25 χρόνια το 1999, τότε σύνταξη στα 61 ή με 33 χρόνια χωρίς όριο Αν 25 χρόνια το 2000, τότε σύνταξη στα 61,5 ή με 33,5 χρόνια χωρίς όριο Αν 25 χρόνια το 2001, τότε σύνταξη στα 62 ή με 34 χρόνια χωρίς όριο Αν 25 χρόνια το 2002, τότε σύνταξη στα 62,5 ή με 34,5 χρόνια χωρίς όριο Αν 25 χρόνια το 2003, τότε σύνταξη στα 63 ή με 35 χρόνια χωρίς όριο Αν 25 χρόνια το 2004, τότε σύνταξη στα 63,5 ή με 35 χρόνια χωρίς όριο Αν 25 χρόνια το 2005, τότε σύνταξη στα 64 ή με 35 χρόνια χωρίς όριο Αν 25 χρόνια το 2006, τότε σύνταξη στα 64,5 ή με 35 χρόνια χωρίς όριο Αν 25 χρόνια το 2007, τότε σύνταξη στα 65 ή με 35 χρόνια χωρίς όριο Τονίζουμε ότι τα 25 χρόνια πρέπει να είναι δημόσια (συμπεριλαμβάνεται και ο στρατός). Τα υπόλοιπα μπορεί να είναι σε άλλα ασφαλιστικά ταμεία (ΙΚΑ,ΤΕΒΕ κλπ) και αναγνωρίζονται με εξαγορά. Ο στρατός δεν εξαγοράζεται στη περίπτωση που στις 31/12/97 υπήρχαν 25 χρόνια υπηρεσίας. Μητέρες με ανήλικο παιδί: Αν το 1997 15 χρόνια υπηρεσίας τότε σύνταξη στα 44,5 με 17,5 χρόνια υπηρεσίας, ή με 24,5 χρόνια υπηρεσίας (τα 17,5 δημόσια) χωρίς όριο Σήμερα βέβαια έχουν τουλάχιστον 28 χρόνια άρα φεύγουν οποτεδήποτε. Αν το 1998 15 χρόνια υπηρεσίας τότε σύνταξη στα 50 με 17,5 χρόνια υπηρεσίας, ή με 24,5 χρόνια υπηρεσίας (τα 17,5 δημόσια) χωρίς όριο Σήμερα βέβαια έχουν τουλάχιστον 27 χρόνια άρα φεύγουν οποτεδήποτε. Η ανηλικότητα του παιδιού πρέπει να συντρέχει κατά το χρόνο συμπλήρωσης της 15ετίας. Αν δηλαδή το παιδί ενηλικιώθηκε πριν τη συμπλήρωση 15ετούς υπηρεσίας δεν θεωρείται μητέρα ανηλίκου. Για προσληφθέντες από 1/1/83 μέχρι 31/12/1992 Άνδρες Όσοι το 1998 συμπλήρωσαν 25 χρόνια, τότε σύνταξη στα 60,5. Από κει και πέρα σε κάθε ένα από τα επόμενα έτη προστίθεται ένα εξάμηνο μέχρι τη συμπλήρωση των 65 χρόνων. Δηλαδή: Αν 25 χρόνια το 1999, τότε σύνταξη στα 61. 25 χρόνια το 2000, στα 61,5. 25 χρόνια το 2001, στα 62 25 χρόνια το 2002, στα 62,5 Αν 25 χρόνια το 2003, τότε σύνταξη στα 63. Αν 25 χρόνια το 2004, τότε σύνταξη στα 63,5. Αν 25 χρόνια το 2005, τότε σύνταξη στα 64. Αν 25 χρόνια το 2006, τότε σύνταξη στα 64,5. Αν 25 χρόνια το 2007, τότε σύνταξη στα 65. Γυναίκες γενικά: Όσες το 1998 συμπλήρωσαν 25 χρόνια, τότε σύνταξη στα 58,5. Από κει και πέρα σε κάθε ένα από τα επόμενα έτη προστίθεται ένα εξάμηνο μέχρι τη συμπλήρωση των 60 χρόνων. Δηλαδή: Αν 25 χρόνια το 1999, τότε σύνταξη στα 59. 25 χρόνια το 2000, στα 59,5. 25 χρόνια το 2001, στα 60 Μητέρες με ανήλικο παιδί : Αν το 2010, 25 χρόνια τότε σύνταξη στα 50. Τονίζουμε ότι στα 25 χρόνια συμπεριλαμβάνονται όλα τα χρόνια ασφάλισης σε οποιοδήποτε ταμείο και ο στρατός. Απαιτείται όμως τουλάχιστον 5ετής υπηρεσία στο Δημόσιο. Η ανηλικότητα του παιδιού πρέπει να συντρέχει κατά το χρόνο συμπλήρωσης της 25ετίας. Αν δηλαδή το παιδί ενηλικιώθηκε πριν τη συμπλήρωση 25ετούς ασφάλισης δεν θεωρείται μητέρα ανηλίκου. 35ετία με όριο ηλικίας τα 58 Από 1/1/2011 καταργείται σταδιακά το δικαίωμα για σύνταξη στα 58 με 35 χρόνια εργασίας και η 37ετία χωρίς όριο Όσοι μέχρι τέλους του 2010 συμπληρώσουν 35 χρόνια συνολικά φεύγουν όταν συμπληρώσουν τα 58 ακόμα και μετά το 2010. Το ίδιο όσοι συμπληρώνουν 37 χρόνια μέσα στο 2010 χωρίς όριο Εάν συμπληρώνουν το 2011, 35 χρόνια και 58 χρονών τότε θα πάρουν σύνταξη με τους όρους του 2011 για τη σταδιακή κατάργηση της 35ετίας. Θα πάρουν δηλαδή σύνταξη όταν συμπληρώσουν 36 χρόνια δουλειάς. Εάν συμπληρώνουν το 2012, 35 χρόνια και 58 χρονών τότε θα πάρουν σύνταξη με τους όρους του 2012. Θα πάρουν δηλαδή σύνταξη όταν συμπληρώσουν 37 χρόνια δουλειάς και 59 χρονών. Με τον ίδιο τρόπο το 2013 θα χρειάζεται 38 χρόνια και 60 ετών, το 2014-39 χρόνια και 60 ετώνκαι τέλος το 2015-40 χρόνια και 60 ετών. Του Αργύρη Βασιλείου Το ίδιο ισχύει και για τους ασφαλισμένους του ΙΚΑ. Π.χ. Όσες μέχρι 31/12/2010 συμπληρώνουν 10.000 ένσημα θα πάρουν σύνταξη όποτε συμπληρώσουν το 57ο έτος της \ Συμπέρασμα: Ο εργαζόμενος θα πάρει τη σύνταξη του σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις που ισχύουν το έτος που συμπληρώνει τα συντάξιμα χρόνια που απαιτούνται για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος. \Αν δεν έχει συμπληρώσει και το όριο ηλικίας που προβλέπεται, τότε απλώς περιμένει να συμπληρώσει και αυτό το όριο, προκειμένου να πάρει σύνταξη. Το ίδιο θα κάνει και στην περίπτωση συνταξιοδότησης χωρίς όριο Όποτε συμπληρώσει τα συντάξιμα χρόνια μπορεί να αποχωρήσει με σύνταξη. \Γιαυτό, το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος είναι να δει πότε προσλήφθηκε στο δημόσιο με οποιαδήποτε σχέση, να μετρήσει τα συντάξιμα χρόνια του και να ανατρέξει στα προηγούμενα χρόνια για να βρει πότε θεμελίωσε δικαίωμα σύνταξης και ανάλογα θα συμπεράνει πότε μπορεί να φύγει με σύνταξη. \ Άλλες ρυθμίσεις επί το αντιδραστικότερον: Από 1.1.2011 αυξάνεται το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών που εντάχθηκαν στα Βαρέα των ΟΤΑ με το άρθρο 4 του ν. 3660/2008 και από 53 πάει σταδιακά στα 58 το 2013. Με 1,25% θα επιβαρύνεται ο εργαζόμενος για να ισχύσουν τα βαρέα και στο ΤΑΔΚΥ. Για την αναγνώριση των προηγούμενων χρόνων θα τα εξαγοράζει καταβάλλοντας ο ίδιος ολόκληρη την επιβάρυνση του 2%. ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ Σαν κραυγή απελπισίας κ απόγνωσης ήρθαν στο μυαλό οι σκέψεις, ο ποιητικός λόγος της Κατερίνας Γώγου (αιώνια απώλεια ειδικά για τις μέρες μας) στην πλήρη αποσύνθεση προς το τέλος του καλοκαιριού, ως κάλεσμα ξεσηκώματος, εγρήγορσης, δράσης, ηθικά και πνευματικά. Μετά από μια έντονη χρονιά με καθημερινό αγώνα και το εννοώ,τουλάχιστον για μας τους ανήσυχους, με συνεχή δράση και σύγκρουση με την πραγματικότητα, στο γραφείο, στην σκηνη,στο στρογγυλό τραπέζι του συνδικαλιστικού χωρου, στο καθιστικό της εξουσίας αλλά και στο σπίτι, στην προσωπική στιγμή με την σχέση σου ή τον ίδιο τον εαυτό. Κάπως έτσι με βρήκε το καλοκαίρι της καλοπέρασης, των διακοπών, της ανεμελιάς και εκεί που άρχισε το ταξίδι με τα πρώτα αστικά μπάνια, τις πρώτες καλοκαιρινές παραστάσεις,τις πρώτες ανησυχητικές ζέστες, μέσ τις συνεχιζόμενες αγωνιστικές πρωινές κινητοποιήσεις-πορείες (τόσο στόκος αδερφέ-γαμώ την μειοψηφία μου) με τις ΑΥΛΑΙΑ με χρώμα βυσσινί γραφικές πια φιγούρες των αγωνιστών εργαζόμενων, χωρίς εναλλακτικό-ξεκάθαρο πολιτικό λόγο, κύρια ΑΡΙΣΤΕΡΟ, φορτισμένος και χολωμένος, φορτώνω τίγκα το αμάξι με σταθερή συνοδεία και αξία τον ΡΟΥΝΤΥ (το μαλτεζακι μου) χιλιάδες βιβλία-οδηγούς, ρούχα και ξενιτεύτηκα. Σε κάμπινγκ, σε παραλίες,σε φιλικά σπίτια από Επίδαυρο έως Λακωνία και από Ναύπακτο έως Κανάλι Πρέβεζας, όπου με βρήκε ο αγαπημένος Θωμάς με την φράση...ετοιμάσου, βγαίνουμε (ως φύλο ενν.)να προλάβουμε τα γεγονότα, την μεγάλη συνάντηση-συλλαλητήριο της Θες/νικης...κλπ. Πέρα από την χαρά που τον ακουσα, το τηλεφώνημα κάτι μουκανε γιατί όλο τον καιρό οι κουβέντες γύρο από το ΔΝΤ, το Μνημόνιο, την καταραμένη Τρόικα, τον Καλλικράτη, το ασφαλιστικό, το συνδικαλιστικό, τα χρίσματα, την χιλιοκερματισμένη κατακαμένη Αριστερά, δεν σταμάτησαν. Δυστυχώς και ευτυχώς. Του είπα αμέσως ότι είμαι αλλού αυτό αισθανόμουνα εκείνη την στιγμή δεν ξέρω θα δω πέρα από τις πρακτικές δυσκολιες,γιατί δεν κουβαλάω μαζί την σύγχρονη τεχνολογία. Έχοντας όμως μαζί μου, ως φορτίο αναγκης, ολο αυτό το υλικο, εστρωσα αμέσως κ, γιατί ήταν δική μου πρώτα η ανάγκη και μετά να μοιραστώ μαζί σας τις σκέψεις μου. Έτσι μέσα από την παραστασιολογια του καλοκαιριού, ειδικά του Φεστιβάλ Αθηνών-Επιδαύρου, με σύγχρονα και κλασικά έργα (μοναδικός Οθέλλος ), με αιχμές-αναφορές στην πραγματικότητα, θύμωσα, αντάριασα και άρχισα να καταγράφω και να συνεχίζω την οργή μου που δεν πρόλαβα να να εκφράσω στο προηγούμενο τεύχος (σας έλειψα;) λόγω φόρτου υποχρεωσεων, με την ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ στο χέρι και με κάθε δράση που θα φέρει ανατροπή στο κάθε τι που προσβάλλει πάνω από όλα την αξιοπρέπεια μας. Να σταματήσει κάθε τι άθλιο και απάνθρωπο που στραγγαλίζει τα όνειρα και τις άξιες μας. Να προτείνουμε, να τολμησουμε, να ρισκάρουμε, Του Ν. Αναστασόπουλου Ποιανού πλανήτη το τέλος το αισχρό μ άφησαν σαν σκιάχτρο να τρομάζω εδώ Γιατί δεν περνάω απέναντι που ο άνεμος λογχίζει τις φωτιές. Μια στάλα σταλαγμίτης έμεινα να υπερβούμε. Απεγκλωβισμένος από κάθε τι που φράζει το μέλλον μας. Κομμα, συνδικατο, παραταξη, σχεση, περιβαλλον. Ναι, μη μας τρομάζει. Δεν πάει άλλο. Ειδικά τωρα, με αφορμή τις εκλογές του Νοεμβριου,να ξεπεράσουμε τους εαυτούς μας και να αναδείξουμε ότι πιο υγιές έχει η πόλη μας,προσωπικοτητα,κίνημα πολιτών για την αυριανή μας μέρα. Εμείς πάντως στού Ζωγράφου στηρίζουμε μαχητικά και πεισματικά Τίνα Καφατσάκη. Μαζί με τους έντιμους πολιτες-αγωνιστες, γνώστες της Τ.Α να προτείνουμε έναν άλλο τρόπο διακυβέρνησης των Δήμων,με έμφαση στην συμμετοχή του πολίτη και την ενεργήουσιαστική διαχείριση του μοντέλου αυτού,των εργαζόμενων. Που δεν έχουμε ακόμη συνειδητοποιήσει τι μας περιμένει από Σεπτέμβρη. Είμαστε όλοι συνυπεύθυνοι. Δεν μπορούμε να προσπερνάμε αδιάφορα. Συστράτευση των πάντων. Δεν περισσεύει κανείς. 7

ΠΕΡΑΣΤΕ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΤΟΝ ΡΟΥΒΙΚΩΝΑ Του Δημήτρη Γεωργακόπουλου* Ρουβίκωνας ήταν ένας μικρός ποταμός στα βόρεια Ο της Ρώμης κοντά στην σημερινή Ραβέννα. Σε εκείνα τα χρόνια της κραταιάς παγκόσμιας αυτοκρατορίας απαγορευόταν στους Ρωμαίους στρατηγούς να περάσουν με τις λεγεώνες τους το συγκεκριμένο ποτάμι από τον φόβο ανατροπών και συγκρούσεων λόγω της συγκέντρωσης στρατιωτικών δυνάμεων στην πόλη. Στην ιστορία έμεινε η ιστορική φράση «πέρασε τον Ρουβίκωνα» για την ενέργεια του Ιουλίου Καίσαρα να οδηγήσει τον στρατό του εναντίον της Ρώμης που είχε καταλάβει ο Πομπήιος. Περνώντας λοιπόν είπε το γνωστό «alea jacta est» που σημαίνει «ο κύβος ερίφθη». Μεγάλες πράξεις που επιχειρήθηκαν στην ιστορική διαδρομή της ανθρωπότητας διανθίστηκαν ή περιγράφηκαν από τα αμέτρητα γνωμικά του ευφυούς Καίσαρα. Γιατί όμως εγώ σήμερα σε μια μικρής κυκλοφορίας συνδικαλιστική εφημερίδα καταπιάστηκα με τον αδίστακτο στρατηλάτη που αιματοκύλισε τον γνωστό κόσμο της εποχής του. Απλά για να αποδώσω κατά πομπώδη τρόπο την σημειολογική αξία των λόγων και των πράξεων που υπερβαίνουν, που ξεχειλίζουν από τα περιθώρια και αναζητούν έκφραση. Των πράξεων που γράφουν ιστορία που ανατρέπουν θέσφατα και κανόνες που μιλούν στο μέλλον. Γιατί βαρέθηκα αγαπητοί συνάδελφοι μαζί σας και εγώ να γράφω ανακοινώσεις και να συμμετέχω σε παρελάσεις με τα καλογυαλισμένα ένδοξα παράσημα μου. Γιατί φοβάμαι ότι κινδυνεύω να χάσω την φτωχή αυτοεκτίμηση μου προσπαθώντας να κρατηθώ στα περιθώρια σας. Αγαπητοί συνάδελφοι, στελέχη των πλειοψηφιών της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., της Γ.Σ.Ε.Ε. των μεγάλων Ομοσπονδιών και των συνδικάτων θέλετε να περάσουμε τον Ρουβίκωνα? Θέλετε να μπούμε στην Ρώμη? Θέλετε να ανατρέψουμε την ψυχολογία της συντριβής που είναι διάχυτη στους εργαζόμενους? Θέλετε να πληρώσουν την κρίση αυτοί που την δημιούργησαν? Θέλετε να σταματήσει επιτέλους η επίθεση που λεηλατεί και ρημάζει την εργασία, τον μισθό και τα κοινωνικά δικαιώματα? Περάστε επιτέλους τον Ρουβίκωνα. Αρθρώστε αυτά τα λόγια που έχουν μέσα τους ψυχή, αλήθεια, συναίσθημα. Τα λόγια και τις πράξεις που ακόμα αναπνέουν. Σε λίγο θα είναι αργά. Η κρίση, η εξαθλίωση θα φέρει παραβατικότητα και την θέση των δικών σας, των δικών μας συνδικάτων θα την πάρουν άλλα συνδικάτα με άλλα χαρακτηριστικά. Τότε αξίες δεν θα είναι η ζωή, το ήθος, ο πολιτισμός, θα υπάρχει δυστυχώς μόνον μια κυρίαρχη αξία η επιβίωση. Αυτόν τον κόσμο θέλετε να κληρονομήσετε στα παιδιά σας? Αν σας αναγνωρίσω το ελαφρυντικό της αυταπάτης, ότι αυτοί που κυβερνούν τον κόσμο νοιάζονται να τον κάνουν καλύτερο, αλλά να, τώρα συγκυριακά αντιμετωπίζουν κάποιες λογιστικές δυσκολίες, τότε είστε αυτό που συνηθίζει να λέει συχνά πυκνά ο λαός μας. Πάμε λοιπόν όλοι μαζί, ο κόσμος της εργασίας, αυτοαπασχολούμενοι και ετεροαπασχολούμενοι να περάσουμε το ποτάμι, να γίνουμε ποτάμι και να καθαρίσουμε τους στάβλους με τα περιττώματα που παρήγαγε το μεγάλο φαγοπότι των κυβερνήσεων με το ντόπιο και ξένο κεφάλαιο. Περάστε επιτέλους τον Ρουβίκωνα της εξάρτησης από τα κόμματα που κυβέρνησαν τον τόπο. *Ο Δ. Γεωργακόπουλος εργάζεται στο Δήμο Χαλκιδαίων και είναι γραμματέας του νομαρχιακού τμήματος Εύβοιας της ΑΔΕΔΥ Έρχεται θερμός χειμώνας με μαζικές κινητοποιήσεις Θερμό χειμώνα με μαζικές αντιδράσεις και κινητοποιήσεις λόγω των δυσχερών συνθηκών που οδηγούν την οικονομία σε αποσάθρωση και διάλυση προανήγγειλε η ΑΔΕΔΥ, μετά τη συνάντηση που είχε η αντιπροσωπεία της με τους υπουργούς Εσωτερικών, Γ. Ραγκούση, και Οικονομικών, Γ. Παπακωνσταντίνου, στο υπουργείο Εσωτερικών. Στη συνάντηση, η οποία πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο ενημέρωσης των υπουργών, προκειμένου να μεταφέρουν τα αιτήματα των εργαζομένων στο Δημόσιο στον πρωθυπουργό ενόψει της ΔΕΘ, τέθηκαν επί τάπητος οι προτάσεις και τα αιτήματα της ΑΔΕΔΥ, οι εκπρόσωποι της οποίας δήλωσαν πως δεν αποδέχονται κλαδικά μισθολόγια, αλλά ένα ενιαίο, ζητούν την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, ενώ δεν συζητούν περαιτέρω μείωση των αποδοχών τους. Για τον Καλλικράτη, επισήμαναν πως υπάρχει κίνδυνος διοικητικού χάους, αφού έχουν αυξηθεί πάνω από 150%, σε σχέση με άλλες χρονιές, οι συνταξιοδοτήσεις υπαλλήλων, γεγονός που δημιουργεί προβλήματα στους εργαζόμενους, αλλά και τη διοίκηση. Τέλος, για το ζήτημα των υποχρεωτικών μετατάξεων εξέφρασαν την πλήρη αντίθεσή τους στο μέτρο. Πάντως, απο την πλευρά των υπουργών δεν υπήρξε καμία δέσμευση για τα παραπάνω, καθώς, όπως διευκρίνισε κατόπιν ο Γ. Ραγκούσης, η συνάντηση αυτή ήταν προπαρασκευαστική, ενόψει της επικείμενης συνάντησης Παπανδρέου - ΑΔΕΔΥ πριν από τη ΔΕΘ. Χαρακτηριστική ήταν η δήλωση του μέλους της αντιπροσωπείας κ. Δέσποινας Σπανού, η οποία τόνισε πως η συνάντηση αυτή έγινε για το θεαθήναι, καθώς οι υπουργοί δεν δεσμεύτηκαν για τίποτα, ενώ υπογράμμισε πως οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν μπορούν πλέον να καλύψουν το κόστος ζωής. Από την πλευρά της ΑΔΕΔΥ γνωστοποιήθηκε η διοργάνωση κινητοποιήσεων τόσο στη ΔΕΘ στις 11 Σεπτεμβρίου όσο και σε πανευρωπαϊκό επίπεδο στις 28 Σεπτεμβρίου. Κινητοποίηση συμβασιούχων στις 23 Σεπτέμβρη 2010 στην Αθήνα Με αφορμή την εκδίκαση της υπόθεσης των συμβασιούχων στην ολομέλεια του Αρείου Πάγου στις 23 Σεπτέμβρη, πραγματοποιείται πανελλαδική κινητοποίηση. Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. μετά από πρόταση της παράταξης μας, συμμετέχει στην κινητοποίηση και καλεί όλους τους εργαζόμενους των Ο.Τ.Α. να συμμετάσχουν.