ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΘΕΣΗΣ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΙΑΤΡΙΚΗ ΣΧΟΛΗ Πανεπιστήμιο Κύπρου. Γίνεται καλύτερο μαζί με τους καλύτερους Το Πανεπιστήμιο Κύπρου ιδρύθηκε το 1989 και λειτούργησε στη Λευκωσία το 1992, ενώ μέσα από αυτή τη σύντομη αλλά δημιουργική πορεία ανάπτυξης, κατέκτησε τη διεθνή καταξίωση και σήμερα βρίσκεται στα 55 καλύτερα νέα Πανεπιστήμια του κόσμου και ανάμεσα στα 351-400 καλύτερα πανεπιστήμια του κόσμου (Times New Higher Education Rankings). Αυτή η μεγάλη διάκριση είναι αποτέλεσμα της αφοσίωσης στην αριστεία και στη συνεχή εξέλιξη. Κατάφερε να ξεχωρίζει και να βραβεύεται στο ιδιαίτερα απαιτητικό και δυναμικό πεδίο της έρευνας, ανοίγοντας νέους επιστημονικούς δρόμους. Το Πανεπιστήμιο Κύπρου κάθε χρόνο γίνεται καλύτερο. Γι αυτό και θέλει να έχει μαζί του τους καλύτερους. Στην κατεύθυνση αυτή τα προγράμματα σπουδών του βρίσκονται σε συνεχή εξέλιξη και η πρόσληψη ακαδημαϊκών μελών υψηλού επιπέδου θα συμβάλουν ουσιαστικά στο σχεδιασμό και προσφορά νέων προγραμμάτων σπουδών σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο σπουδών. Στρατηγικός στόχος του Πανεπιστημίου Κύπρου αποτελεί η περαιτέρω προώθηση και ανάπτυξη της έρευνας στην οποία το νέο ακαδημαϊκό προσωπικό αναμένεται να διαδραματίσει ουσιαστικό ρόλο. 1 Στοιχεία προκήρυξης της θέσης Το Πανεπιστήμιο Κύπρου ανακοινώνει την προκήρυξη μιας (1) θέσης στη βαθμίδα του Καθηγητή και Κοσμήτορα της ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗΣ (σε οποιοδήποτε αντικείμενο της ιατρικής) με ταυτόχρονη προσφορά της έδρας Eurobank Cyprus. 2 Στόχοι Θέσης Διορισμός ενός έμπειρου ακαδημαϊκού, σε οποιοδήποτε αντικείμενο της ιατρικής, με στόχο την εποπτεία της ομαλής ανάπτυξης και εφαρμογής του προγράμματος σπουδών, ώστε αυτό να ανταποκρίνεται σε ένα πρόγραμμα διεθνούς κλάσης, και στην ανάπτυξη της ερευνητικής στρατηγικής της Σχολής, εντός των πλαισίων του προϋπολογισμού της Σχολής. O Καθηγητής που θα εκλεγεί θα διοριστεί και ως Κοσμήτορας της Ιατρικής Σχολής, για πέντε χρόνια (με δυνατότητα επαναδιορισμού), βάσει των περί Πανεπιστημίου Κύπρου Νόμων 1989-2016. Με τη λήξη της θητείας του ως Κοσμήτορας, ο Καθηγητής παραμένει ως μέλος του ακαδημαϊκού προσωπικού της Σχολής. 3 Κυριότερα Καθήκοντα και Ευθύνες 3.1 Εποπτεύει την ανάπτυξη και εφαρμογή του προγράμματος σπουδών της Σχολής. 3.2 Συνεργάζεται στενά με τους Διευθυντές Σπουδών των Φάσεων 1,2,3 και με άλλο ακαδημαϊκό και διοικητικό προσωπικό για την ανάπτυξη και υλοποίηση του προγράμματος αυτού και των μεθόδων αξιολόγησης των φοιτητών. 3.3 Αναπτύσσει διαδικασίες Διασφάλισης Ποιότητας της Σχολής. 3.4 Διασφαλίζει την εφαρμογή κατάλληλου συστήματος φοιτητικής μέριμνας. 3.5 Διασφαλίζει ότι όλες οι απαιτήσεις του προγράμματος σπουδών ικανοποιούνται. 3.6 Καθορίζει το πρόγραμμα στελέχωσης της Σχολής αλλά και ανάπτυξης του προσωπικού της. 3.7 Συνεργάζεται με τη Διεθνή Συμβουλευτική Επιτροπή για την Ιατρική Σχολή αλλά και τους Συμβούλους της, ώστε να επιτευχθεί η προσφορά ενός προγράμματος σπουδών διεθνούς εμβέλειας.
3.8 Ενθαρρύνει μια κουλτούρα ακαδημαϊκής αριστείας εντός της Ιατρικής Σχολής 3.9 Αναπτύσσει την ερευνητική στρατηγική της Σχολής. 3.10 Εποπτεύει και συντονίζει τις διαδικασίες πρόσληψης ακαδημαϊκού και ερευνητικού προσωπικού της Σχολής. 3.11 Διαχειρίζεται τον προϋπολογισμό της Σχολής. 3.12 Συμβάλλει στο διδακτικό έργο της Σχολής. Τα ελάχιστα προσόντα για την ακαδημαϊκή βαθμίδα του Καθηγητή περιγράφονται στην ιστοσελίδα: http://www.ucy.ac.cy/hr/el/recruitmentsupportoffcacadresearch/20-gr-articles/recruitment-supportoffc-acad-research/55-guidesproceduresacadmpersn Tα απαιτούμενα προσόντα στη βαθμίδα του Καθηγητή αφορούν: προηγούμενη ακαδημαϊκή πείρα, αποδεικτικά ερευνητικού έργου και επιστημονικής συνεισφοράς, εμπειρία οργάνωσης υψηλής ποιότητας προπτυχιακών και μεταπτυχιακών προγραμμάτων. Γλώσσες διδασκαλίας του Πανεπιστημίου είναι η Ελληνική και η Τουρκική. Οι υποψήφιοι δεν είναι απαραίτητο να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας 4 Απαραίτητες Γνώσεις και Ικανότητες 4.1 Πληροί τις προϋποθέσεις που ορίζονται στον περί Π.Κ. Νόμο για τη θέση Ακαδημαϊκού Ιατρικής Σχολής. 4.2 Σε περίπτωση πρόσληψης ακαδημαϊκού σε κλινικό αντικείμενο, πληροί τις προϋποθέσεις για εξάσκηση ιατρικού επαγγέλματος στην Κύπρο. 4.3 Διοικητική εμπειρία σε θέση Κοσμήτορα Ιατρικής Σχολής ή Προέδρου Ιατρικού Τμήματος/ Κέντρου ή Ιατρικού Διευθυντή. 4.4 Γνώση των μεθόδων σύγχρονης ιατρικής και ακαδημαϊκής εκπαίδευσης, καθώς και ανάπτυξης προγράμματος σπουδών και προγράμματος αξιολόγησης. 4.5 Ηγετικές και διοικητικές ικανότητες, να μπορεί να προΐσταται και να καθοδηγεί ομάδα και να μπορεί να ανταποκρίνεται και να προσαρμόζεται σε ένα ευέλικτο, καινοτόμο και γρήγορων ρυθμών περιβάλλον. 4.6 Άριστες ικανότητες επικοινωνίας. 4.7 Να έχει διακριθεί στον τομέα της ιατρικής έρευνας 4.8 Να έχει διακριθεί στην εξασφάλιση ερευνητικών χρηματοδοτήσεων. 4.9 Να έχει συμμετοχή σε πετυχημένα ερευνητικά προγράμματα. 4.10 Καλή γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας. 5 Απολαβές Οι συνολικές ετήσιες ακαθάριστες απολαβές (συµπεριλαµβανοµένου και του 13ου μισθού) µε βάση την ισχύουσα Νοµοθεσία υπολογίζονται ως εξής: Καθηγητής (Κλίμακα Α15-Α16) 70,106.27-91,128.05 Πέραν των ετήσιων απολαβών διοριζόμενος σε κλινικό αντικείμενο θα λαμβάνει πρόσθετες απολαβές που αντιστοιχούν στο 80% του κανονικού του μισθού ως αποζημίωση για την κλινική συνεισφορά του στην περίθαλψη ασθενών σε Δημόσιο Νοσηλευτήριο, βάσει των προνοιών της συμφωνίας μεταξύ του Υπουργείου Υγείας και του Πανεπιστημίου Κύπρου. Περαιτέρω, στο πρόσωπο που θα επιλεγεί στη θέση του Κοσμήτορα, θα προσφερθεί για όσο χρόνο κατέχει τη θέση του Κοσμήτορα, η Εδρα «Eurobank Cyprus». Η προσφορά της έδρας αυτής συνεπάγεται την καταβολή στον Κοσμήτορα της Ιατρικής Σχολής, ποσού επιπρόσθετα των απολαβών του, ύψους 30.000 το χρόνο.
5.1 Μισθοδοτική τοποθέτηση μελών Ακαδημαϊκού Προσωπικού που εκλέγονται στις θέσει του Επίκουρου Καθηγητή, Αναπληρωτή Καθηγητή και Καθηγητή. Tο Πανεπιστήμιο Κύπρου συμμορφούμενο με τον «Περί της Μη Παραχώρησης Προσαυξήσεων και Τιμαριθμικών Αυξήσεων στους Μισθούς των Αξιωματούχων και Εργοδοτουμένων και στις Συντάξεις των Συνταξιούχων της Κρατικής Υπηρεσίας και του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα (Τροποποιητικός) Νόμος του 2014», Ν.73(Ι)/2014, ο οποίος τέθηκε σε ισχύ από τις 20/06/2014, υποχρεούται να τοποθετεί μισθοδοτικά τους νεοεκλεγέντες με βάση τις πρόνοιες του Άρθρου 4Α(1) ως ακολούθως «Διοριζόμενος, ο οποίος δεν απασχολείται στην κρατική υπηρεσία ή στον ευρύτερο δημόσιο τομέα κατά την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του παρόντος Νόμου και ο οποίος διορίζεται σε θέση πρώτου διορισμού και προαγωγής με τον ίδιο τίτλο και τους ίδιους μισθοδοτικούς όρους στην οποία υπηρετεί και εργοδοτούμενος της κρατικής υπηρεσίας ή του ευρύτερου δημόσιου τομέα, ανάλογα με την περίπτωση, η μισθοδοσία του οποίου παραμένει κατ εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος Νόμου, χαμηλότερη από την αρχική βαθμίδα της μισθοδοτικής κλίμακας ή από τον πάγιο μισθό της θέσης διορισμού ή προαγωγής του, θα λαμβάνει, κατά την διάρκεια της ισχύος του παρόντος Νόμου, την χαμηλότερη αυτή μισθοδοσία. Νοείται ότι» Με βάση τα πιο πάνω, υποψήφιος για διεκδίκηση ακαδημαϊκής θέσης, ο οποίος δεν απασχολείται στην Κρατική Υπηρεσία ή στον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα και εκλέγεται/διορίζεται στην θέση Επίκουρου Καθηγητή ή Αναπληρωτή Καθηγητή ή Καθηγητή, σύμφωνα με το Άρθρο 4Α(1) του Νόμου Ν.73(Ι)/2014, θα λάβει την χαμηλότερη μισθοδοσία υφιστάμενου Ακαδημαϊκού ο οποίος έχει πρόσφατα ανελιχθεί στη θέση Επίκουρου Καθηγητή, ή Αναπληρωτή Καθηγητή ή Καθηγητή. Σημειώνεται ότι μέλη του Ακαδημαϊκού Προσωπικού σύμφωνα με την Εγκύκλιο 4.8 (http://ucy.ac.cy/legislation/volumea/4.8.html) δικαιούνται μετά από εξασφάλιση έγκρισης από το Συμβούλιο του Πανεπιστημίου να συμμετέχουν σε συμπληρωματικές δραστηριότητες όπως εξωτερικά ερευνητικά/διδακτικά προγράμματα, επιπρόσθετη διδασκαλία, παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών προς ιδιωτικό φορέα, επιχειρηματική εκμετάλλευση. 5.2 Οι περι Φορολογίας του Εισοδήματος Νόμος του 2002 έως 116 του 2015 ( Αρθρο 8, εδάφια 21 και 23). Τα ανωτέρω εδάφια προνοούν τα ακόλουθα: (21) «είκοσι τοις εκατόν (20%) της αμοιβής από οποιαδήποτε εργοδότηση που ασκείται στη Δημοκρατία από άτομο το οποίο ήταν κάτοικος εκτός της Δημοκρατίας πριν την έναρξη της εργοδότησης του στη Δημοκρατία, ή 8.550, οποιοδήποτε είναι το μικρότερο η απαλλαγή αρχίζει από την 1 η Ιανουαρίου του έτους που ακολουθεί το έτος στο οποίο άρχισε η εργοδότηση και ανεξαρτήτως αυτού εφαρμόζεται μέχρι και το έτος 2020, αναφορικά με εργοδότηση που άρχισε εντός και μετά του έτους 2012, με μέγιστη χρονική περίοδο στα οποία χορηγείται η απαλλαγή τα πέντε (5) έτη». (23) «Το πενήντα τοις εκατόν (50%) της αμοιβής από οποιαδήποτε εργοδότηση που ασκείται στη Δημοκρατία από άτομο το οποίο ήταν κάτοικος εκτός της Δημοκρατίας πριν την έναρξη της εργοδότησής του στη Δημοκρατία: Νοείται ότι (i) η απαλλαγή χορηγείται για δέκα (10) έτη κατά τα οποία ασκείται εργοδότηση στη Δημοκρατία, αρχής γενομένης του έτους εργοδότησης, εφόσον τα εισοδήματα από την εν λόγω εργοδότηση υπερβαίνουν τις εκατόν χιλιάδες ευρώ ( 100.000) ετησίως
(ii) (iii) (iv) (v) η απαλλαγή αυτή δεν χορηγείται σε άτομο το οποίο ήταν κάτοικος στη Δημοκρατία σε οποιαδήποτε τρία (3) από τα πέντε (5) φορολογικά έτη που προηγούνται του έτους στο οποίο άρχισε η εργοδότηση του στη Δημοκρατία, καθώς και σε άτομο που ήταν κάτοικος στη Δημοκρατία κατά το έτος που προηγείται του έτους που άρχισε η εργοδότηση η απαλλαγή αυτή χορηγείται σε οποιοδήποτε έτος στο οποίο τα εισοδήματα από την εργοδότηση του στη Δημοκρατία υπερβαίνουν τις εκατό χιλιάδες ευρώ ( 100.000) ετησίως, ανεξάρτητα αν σε κάποιο έτος τα εισοδήματα από την εργοδότηση του μειώνονται κάτω από τις εκατό χιλιάδες ευρώ ( 100.000), νοουμένου ότι όταν άρχισε η εργοδότηση του στη Δημοκρατία τα εισοδήματα από την εργοδότηση του στη Δημοκρατία υπερέβαιναν τις εκατό χιλιάδες ευρώ ( 100.000) ετησίως, και ο Εφορος ικανοποιείται ότι η αυξομείωση στα ετήσια εισοδήματα από την εργοδότηση στη Δημοκρατία δεν αποτελεί ρύθμιση που αποσκοπεί στη χορήγηση της απαλλαγής η απαλλαγή που προβλέπεται από τις διατάξεις του εδάφιου (21) δεν τυγχάνει εφαρμογής όταν ισχύει η απαλλαγή που προβλέπεται από τις διατάξεις του παρόντος εδαφίου οι διατάξεις της υποπαραγράφου (ii) της παρούσας επιφύλαξης τυγχάνουν εφαρμογής στην περίπτωση ατόμου του οποίου η εργοδότηση ξεκινά από και μετά την ημερομηνία έναρξης ισχύος του περί Φορολογίας του Εισοδήματος (Τροποποιητικού) (Αρ. 2) Νόμου του 2015». 6 Υποβολή Αιτήσεων Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να υποβάλουν μέχρι τη Δευτέρα, 20 Φεβρουαρίου 2017 δυο (2) αντίγραφα σε έντυπη μορφή και δυο (2) σε ψηφιακή μορφή (USB sticks) σε μορφή PDF (Portable Document Format) ή Word - από τα ακόλουθα: I. Επιστολή στην οποία να φαίνεται η δήλωση ενδιαφέροντος για τη θέση και ειδικότητα για την οποία ενδιαφέρονται, καθώς και την ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση εκλογής. II. III. IV. Βιογραφικό Σηµείωµα, βασισμένο στο πρότυπο που ακολουθεί, και το οποίο συμπεριλαμβάνει, μεταξύ άλλων: (α) διδακτική εμπειρία, (β) ανασκόπηση του ερευνητικού τους έργου (συμπεριλαμβανομένου κατάλογο δημοσιεύσεων), (γ) περιγραφή μελλοντικών επιστημονικών σχεδίων, (δ) διοικητική εμπειρία, (ε) σχέδιο για την οργάνωση του γνωστικού αντικειμένου για το πρόγραμμα σπουδών. Το Βιογραφικό Σημείωμα θα πρέπει να υποβάλλεται στα ελληνικά ή στα τουρκικά και σε μία διεθνή γλώσσα, κατά προτίμηση την αγγλική. Ανάτυπα των τριών πιο αντιπροσωπευτικών δημοσιεύσεων. Αντίγραφα των πτυχίων και διπλωμάτων τους θα πρέπει να σαρώνονται και να περιλαμβάνονται στο ψηφιακό μέσο. V. Oι υποψήφιοι θα πρέπει να ζητήσουν από τρεις τουλάχιστον καθηγητές Πανεπιστημίου να αποστείλουν εμπιστευτικές συστατικές, σε μορφή PDF, από την ηλεκτρονική τους διεύθυνση απευθείας στο Πανεπιστήμιο Κύπρου, στη διεύθυνση references@ucy.ac.cy Τα ονόματα και στοιχεία επικοινωνίας των καθηγητών αυτών θα πρέπει να υποβληθούν με την αίτηση, γιατί ενδέχεται να ζητηθούν επιπρόσθετες εμπιστευτικές πληροφορίες. Οι συστατικές επιστολές πρέπει να φθάσουν μέχρι την προθεσμία υποβολής των αιτήσεων (20 Φεβρουαρίου 2017).
Ο/η υποψήφιος/α που θα επιλεγεί θα κληθεί να προσκομίσει πιστοποιημένα φωτοαντίγραφα τίτλων σπουδών από το Υπουργείο Παιδείας (όσον αφορά τίτλους σπουδών από Πανεπιστήμια στην Κύπρο) ή από την Εκδίδουσα Αρχή (όσον αφορά Πανεπιστήμια του Εξωτερικού). Το Βιογραφικό Σημείωμα και η ανασκόπηση του ερευνητικού έργου πρέπει να υποβάλλονται στα ελληνικά ή στα τουρκικά και σε μία διεθνή γλώσσα, κατά προτίμηση την αγγλική. Αιτήσεις που δεν ικανοποιούν τις προδιαγραφές της προκήρυξης αυτής δεν είναι αποδεκτές. Όλα τα πιο πάνω θα πρέπει να παραδοθούν δια χειρός στην: Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού Πανεπιστήμιο Κύπρου Πανεπιστημιούπολη Κτίριο Συμβουλίου Συγκλήτου Αναστάσιος Γ. Λεβέντης Τ.Θ. 20537 1678 Λευκωσία, ΚΥΠΡΟΣ Τηλ.: 22894155/4158 το αργότερο μέχρι τη Δευτέρα, 20 Φεβρουαρίου 2017 και ώρα 2:00μ.μ. ή να σταλούν ταχυδρομικά σε φάκελο ο οποίος θα φέρει ευδιάκριτη ταχυδρομική σφραγίδα ημερομηνίας, το αργότερο μέχρι 20 Φεβρουαρίου 2017. Αιτήσεις που θ αποσταλούν ταχυδρομικά θα θεωρούνται εμπρόθεσμες νοούμενου ότι φθάσουν στην Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού το αργότερο μέχρι τις 27 Φεβρουαρίου 2017 (με ευδιάκριτη σφραγίδα φακέλου μέχρι 20 Φεβρουαρίου 2017), με αποκλειστική ευθύνη για τούτο του/της αιτητή/τριας. Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στην Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού (00357 22894155/4158) ή στην Ιατρική Σχολή (00357 22894352). 18 Νοεμβρίου 2016
ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Ονοματεπώνυμο: Διεύθυνση Επικοινωνίας: Τηλέφωνο Επικοινωνίας: Ηλεκτρονική Διεύθυνση: Ημερομηνία Γέννησης: Εθνικότητα: Π Ρ Ο Τ Υ Π Ο Βιογραφικό Σημείωμα ΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΥΠΟΒΑΛΛΕΤΑΙ Η ΑΙΤΗΣΗ: Εκπαίδευση και Κατάρτιση: (Σπουδές, Επίπεδο Κατάρτισης (προπτυχιακό, μεταπτυχιακό, διδακτορικό), Τίτλος Πιστοποιητικού/ Διπλώματος, Όνομα Ιδρύματος/Οργανισμός Εκπαίδευσης/ Κατάρτισης, ημερομηνίες απόέως) ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ Θέση/εις που κατέχετε σήμερα: Προηγούμενη εμπειρία (Ακαδημαϊκή ή/και Κλινική Θέση) (Τίτλος θέσης, όνομα και τοποθεσία εργοδότη, ημερομηνίες από-έως) ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ (Κατάλογος Δημοσιεύσεων, Αναφορών, Παρουσιάσεων σε Συνέδρια, Ερευνητικά Προγράμματα/Χρηματοδοτήσεις, κλπ) ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΩΝ ΣΧΕΔΙΩΝ: ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ (Εμπειρίες σε Διοικητικές Θέσεις, όνομα οργανισμού, αρμοδιότητες/καθήκοντα, ημερομηνίες από-έως) ΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΓΝΩΣΤΙΚΟΥ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ ΓΝΩΣΗ ΓΛΩΣΣΩΝ ΜΗΤΡΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ: ΛΟΙΠΕΣ ΓΛΩΣΣΕΣ: ΤΙΜΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΚΑΙ ΒΡΑΒΕΙΑ: Ημερομηνία Ανάληψης Καθηκόντων σε Περίπτωση Εκλογής:Στοιχεία Ατόμων από τα οποία θα ζητηθούν Συστατικές Επιστολές: (Όνομα, Θέση, Ίδρυμα/Οργανισμός)