ΕΤΗΣΙΟΣ ΕΤΗΣΙΟΣ ΕΤΗΣΙΟΣ ΕΤΗΣΙΟΣ ΕΤΗΣΙΟΣ ΕΤΗΣΙΟΣ ΕΤΗΣΙΟΣ ΕΤΗΣΙΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ
ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ Ετήσια Απολογιστική Συνέλευση Tην Τετάρτη 5 Μαρτίου µε τη συµµετοχή 120 τακτικών και ενήµερων οικονοµικά µελών πραγµατοποιήθηκε, η Ετήσια Απολογιστική Συνέλευση του Συνδέσµου, στο ξενοδοχείο SEMIRAMIS. Η Συνέλευση ενέκρινε παµψηφεί τον απολογισµό δραστηριοτήτων και τον οικονοµικό απολογισµό. Το κείµενο των απολογισµών επιδόθηκε σε όλους τους παριστάµενους και συντάχθηκε το σχετικό Πρακτικό της Συνέλευσης Κοπή πίτας Την Τετάρτη 5 Μαρτίου στη συνέχεια της Ετήσιας Απολογιστικής Συνέλευσης, πραγµατοποιήθηκε η καθιερωµένη κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του Συνδέσµου µε παρόντα 120 και πλέον µέλη µας. Το αντίτιµο του φλουριού ( ένα στυλό Mont Blanc) ήταν ευγενική προσφορά της ACCOR SERVICES
ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ (συνέχεια) ΗR Forum Την Πέµπτη 10 Απριλίου πραγµατοποιήθηκε η ετήσια κορυφαία εκδήλωση του Συνδέσµου, το «H.R. Forum» µε τη συµµετοχή 260 µελών και προσκεκληµένων και µε τη συνεργασία του Αlba Business Graduate School.
ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ(συνέχεια συνέχεια) ΗR R Forum (συνέχεια συνέχεια) Kύριος οµιλητής ο Peter Flade. Στο panel του συνεδρίου συµµετείχαν Γενικοί ιευθυντές και ιευθυντές Ανθρώπινου υναµικού. Χορηγοί της εκδήλωσής : Χρυσός Χορηγός ΑCCOR SERVICES, Μεγάλοι χορηγοί - ΑDECCO DECCO, EXODUS, ECDL, ICAP, Υποστηρικτές - EUROBANK BUSINESS SERVICES, HELLAS EAP, INTERAMERICAN
ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ(συνέχεια συνέχεια) Τακτική Γενική Συνέλευση Αρχαιρεσίες για την ανάδειξη νέου.σ. Την Πέµπτη 22 Μαΐου πραγµατοποιήθηκε στο ξενοδοχείο STRATOS VASILIKOS η Τακτική Γενική Συνέλευση και οι Αρχαιρεσίες για την ανάδειξη νέου ιοικητικού Συµβουλίου. Πραγµατοποιήθηκε επίσης συζήτηση για την αναθεώρηση του καταστατικού. Από την ψηφοφορία ανεδείχθη το Νέο ιοικητικό Συµβούλιο, η δε αναθεώρηση του καταστατικού αποφασίστηκε να γίνει σε ειδική Γενική Συνέλευση.
ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ (συνέχεια) 7ο Θερινό Συµπόσιο Την Πέµπτη 3 Ιουλίου µε τη συµµετοχή 230 µελών και την παρουσία της ιοικούσας Επιτροπής του Παραρτήµατος Βορείου Ελλάδας και συνεργατών µας, συνεχίσαµε την παράδοση µε την πραγµατοποίηση του 7ου Θερινού Συµποσίου. Εκδήλωση κοινωνικού χαρακτήρα και σύσφιξης σχέσεων µεταξύ των µελών. Η εκδήλωση πραγµατοποιήθηκε στο Life Gallery.
ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ (συνέχεια) 7ο Θερινό Συµπόσιο ( συνέχεια) Επίσηµη προσκεκληµένη της εκδήλωσης ήταν η Γενική Γραµµατέας Ισότητας κα. Ευγενία Τσουµάνη. Η ηµεροµηνία συνέπεσε και µε τα 30 χρόνια Ίδρυσης του Συνδέσµου. Η πρόεδρος κα. Μάρθα Μυλωνά έκανε αναδροµή στην ιστορία του Συνδέσµου και αναφέρθηκε εν συντοµία στους νέους στόχους. Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε µε τον σβήσιµο των κεριών για τα 30 χρόνια του Συνδέσµου.
ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ(συνέχεια συνέχεια) Συνάντηση Νέων Μελών Την Τρίτη 30 Σεπτεµβρίου έγινε στα γραφεία µας η καθιερωµένη Συνάντηση Γνωριµίας των Νέων Μελών µας. Στόχος της συνάντησης είναι η σύσφιξη των σχέσεων µεταξύ µας καθώς και η ανταλλαγή τεχνογνωσίας. Παρευρέθηκαν τριάντα και πλέον νέα µέλη.
ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ(συνέχεια συνέχεια) Συνάντησεις Γνώσης Tην Πέµπτη 9 Οκτωβρίου πραγµατοποιήθηκε στο ξενοδοχείο SEMIRAMIS η πρώτη συνάντηση Γνώσης µε θέµα «e-hr - Σύγχρονα Εργαλεία στην Υπηρεσία του HR» µε τη συµµετοχή 60 µελών. Οµιλητές της εκδήλωσης ήταν ο κ. Αλέξανδρος ρόυγκας, ιευθύνων Σύµβουλος η κα. Αναστασία Γαρµπή, Μanager of Research Department και η κα. Ελεονόρα Whitakamp, Hr Director της ΕΧΟDUS DUS. Χορηγός της εκδήλωσης ήταν εταιρεία EXODUS SOLUTIONS
ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ (συνέχεια) Συνάντησεις Γνώσης (συνέχεια) Την Πέµπτη 3 εκεµβρίου πραγµατοποιήθηκε στο ξενοδοχείο ΠΕΝΤΕΛΙΚΟΝ, η δεύτερη συνάντηση Γνώσης µε θέµα EAP S: Ιncreasing Resilience in Difficult Times.Human Solution for Human Problems. Επίσηµη προσκεκληµένη της εκδήλωσης ήταν η Dr. Αναστασία Rush, Πρόεδρος του Ελληνικού Παραρτήµατος Employee Assistance Professionals Association. Παρουσίαση και case study έκαναν η Dr. Ευαγγελία Άνθη, η κα. Άντζελα Λιναρδάτου ΜΑ Κλινικής Ψυχολογίας η κα. Έρρικα Λαµπρινού HR & Administration Director της Johnson & Johnson Hellas και η κα. Άννα Τσακανίκα, Υπεύθυνη Ανθρώπινου υναµικού της Ε- VALUE. Χορηγοί της εκδήλωσης οι εταιρείες ΕRGONOMIA και ΗELLAS EAP
ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ(συνέχεια συνέχεια) ΗR R Christmas Gathering Tην Τετάρτη 17 εκεµβρίου καθιερώσαµε για πρώτη φορά το Ηr r Christmas Gathering, εκδήλωση η οποία πραγµατοποιήθηκε φέτος στο COMMON SECRET CAFÉ στην Κηφισιά. Σε ένα πολύ ζεστό χριστουγεννιάτικο περιβάλλον ανταλλάξαµε τις ευχές µας µε την συµµετοχή 100 και πλέον µελών µας. Την εκδήλωση µας τίµησε, ως επίσηµος προσκεκληµένος µας, ο Καθηγητής ηµήτρης Μπουραντάς. Χορηγός της εκδήλωσης η εταιρία ACCOR SERVICES.
ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΕΣ Έρευνα: HR Footpint Σε συνεργασία µε την MRB πραγµατοποιήθηκε έρευνα για τους επαγγελµατίες του χώρου, µε συµµετοχή 50 και πλέον ιευθυντών Ανθρωπίνου υναµικού. Τα αποτελέσµατα της Έρευνας παρουσιάστηκαν στην διάρκεια του HR FORUM από την κα. Άννα Κουκουλη Έρευνα: Εσωτερική Σε συνεργασία µε την STANTON CHASE διεξάχθει εσωτερική έρευνα του Συνδέσµου µεταξύ 26 Νοεµβρίου 2 εκεµβρίου σε δείγµα 550 µελών του ΣΣ Π. Η έρευνα αποτύπωσε τις ανάγκες του Συνδέσµου για την ενίσχυση και διερεύνηση των δραστηριοτήτων του σύµφωνα µε τις απόψεις των µελών του. Τα αποτελέσµατα της έρευνας θα παρουσιασθούν στην κοπή της πίτας το 2009.
ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΕΣ(συνέχεια συνέχεια) EAPM Επανενεργωπήσαµε τις σχέσεις µας µε τον Ευρωπαικό Σύνδεσµο EAPM και συµµετείχαµε σε έρευνα που διοργανώθηκε για λογαριασµό του ΕΑPM από την Βonston Consulting Group για το µέλλον του Ηr στην Ευρώπη. Από την Ελλάδα συµπλήρωσαν την έρευνα αυτή 75 µέλη µας και τα αποτελέσµατα της όσον αφορά στις ελληνικές απόψεις θα ανακοινωθούν στο Ηr r Forum 2009 από τον Αντιπρόεδρο του EAPM. Στο Συνέδριο µας θα παρευρεθεί επίσης και ο Πρόεδρος του ΕΑPM Κυπριακός Σύνδεσµος Aνανεώσαµε την συνεργασία µας και προσκαλέσαµε τον Πρόεδρο τους για να συµµετάσχει στο πανελ του Συνεδρίου µας.
ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΕΣ(συνέχεια συνέχεια) Πρόγραµµα Εqual Ανθιση σε συνεργασία µε τον ΣΕΒ Ολοκληρώσαµε την συνεργασία που είχαµε µε τον ΣΕΒ µέσω της συµµετοχής µας στο κοινό Πρόγραµµα Εqual qual, πρόγραµµα το οποίο διήρκεσε 2 έτη.
ΠΡΟΒΟΛΗ / ΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑ HR Forum Για την προβολή του Συνδέσµου και µε σηµείο αναφοράς του ΗR R Forum πραγµατοποιήθηκαν 3 Καταχωρήσεις στο ένθετο executive executive της εφηµερίδας ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ καθώς και 3 αντίστοιχες καταχωρήσεις στον κυριακάτικο ΕΛΕΥΘΕΡΟ ΤΥΠΟ και στο ένθετο ΕΡΓΑΣΙΑ/ΕΤ ΕΤ. Οι 2 εφηµερίδες ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ και ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ ήταν οι επίσηµοι Χορηγοί Επικοινωνίας. Το κόστος των δηµοσιεύσεων καλύφθηκε από τις 2 εφηµερίδες. Επίσης, στο πλαίσιο των χορηγιών επικοινωνίας του HR FORUM, δηµοσιεύτηκαν 1 καταχώρηση αντίστοιχα από το HR Professional (εκδόσεις Μπούσια) και το OPUS (KARIERA KARIERA). Τέλος, το PeopleMatters, το ηλεκτρονικό περιοδικό του Συνδέσµου µας εκτός των καταχωρήσεων του συνεδρίου έκανε εκτενείς παρουσιάσεις καθώς και έκτακτη έκδοση στην περίοδο που προηγήθηκε του HR FORUM. Επίσης, δηµοσιεύτηκαν θέµατα σχετικά µε το HR FORUM στις εφηµερίδες ΚΕΡ ΟΣ καθώς και ΤΑ ΝΕΑ/ Ένθετο ΜΒΑ.
ΠΡΟΒΟΛΗ / ΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑ Επικοινωνία ΣΣ Π Εκτός της ετήσιας εκδήλωσης του ΣΣ Π, υπήρξε χαιρετισµός της προέδρου του Σ ΣΣ Π στον ετήσιο οδηγό της ΚΑΡΙΕΡΑ καθώς και προβλέψεις για την απασχόληση τριµήνου από µέλη Σ ( Ασηµίνα Μαντζαβίνου, Αντώνης Παπαχρίστου) στο ένθετο για την ΕΡΓΑΣΙΑ της εφηµερίδας ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ.
ΠΡΟΒΟΛΗ / ΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑ Ανανέωση ηλεκτρονικής Έκδοσης PEOPLE MATTERS Την Παρασκευή 26 Σεπτεµβρίου στάλθηκε στα µέλη µας το νέο ανανεωµένο PeopleMatters, ηλεκτρονικό περιοδικό του Συνδέσµου µας για θέµατα µάνατζµεντ και διοίκησης ανθρώπινου δυναµικού. Με θεµατολογία γύρω από τα θέµατα της διοίκησης ανθρώπινου δυναµικού, µάνατζµεντ, ηγεσίας, εκπαίδευσης και ανάπτυξης, εργασιακών σχέσεων κ.ά.,., το ηλεκτρονικό µας περιοδικό ανανεώθηκε και φιλοδοξεί να έχει µια σταθερή περιοδικότητα διαθέτοντας εµπλουτισµένη ύλη και θεµατολογία, νέες ενότητες, νέα φόρµα, νέο λογότυπο. Το κόστος της δεύτερης και τρίτης έκδοσης καλύφθηκε από καταχωρήσεις προβολής ενδιαφεροµένων. Παραλήπτες του περιοδικού, εκτός από τα µέλη του Συνδέσµου, είναι Φορείς, ηµόσιες Υπηρεσίες, Πανεπιστηµιακά Ιδρύµατα, που σχετίζονται µε τη δράση του ΣΣ Π.
ΠΡΟΒΟΛΗ / ΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑ Yπο την αιγίδα του ΣΣ Π Ο Σύνδεσµος έθεσε υπό την αιγίδα του ιδιαίτερα σηµαντικές εκδηλώσεις. 11ο ΣΥΜΠΟΣΙΟ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ KPMG, µε κεντρικούς οµιλητές τους Dr. John Sullivan (παγκοσµίως αναγνωρισµένος σε θέµατα στρατηγικής ανθρώπινου δυναµικού και διαχείρισης ταλέντων) και Dr. Fernando Bartolome (Καθηγητής Οργανωσιακής Συµπεριφοράς στο INSEAD). Ηµερίδα της PROTHESIS µε οµιλητή τον Dr. Ken Blanchard και θέµα: Leading at a Higher Level: Blanchard on Leadership and Creating High Performing Organizations. Ηµερίδα της PROTHESIS µε οµιλητή τον Dr. Peter Senge και θέµα: «Leadership and Organizational Learning to Build a Sustainable Future ture».
ΠΡΟΒΟΛΗ / ΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑ Yπο την αιγίδα του ΣΣ Π (συνέχεια συνέχεια) 2nd EAP FORUM από την HELLAS EAP και θέµα: Maximizing Human Capital-Increasing Workplace Effectiveness with Employee Assistance Programs. Ηµερίδα της PROTHESIS µε οµιλητή τον Philip Kotler και θέµα: Winning Marketing Strategies: How to Compete and Win in the Global Marketplace tplace. Ηµερίδα της PROTHESIS µε οµιλητή τον Dr. Steven Covey και θέµα: «The 8 Habits of Highly Effective People: Great Leaders, Great Teams, Great Results» 4th People Management Executive Seminar από την Boussias Communications και το HR Professional σε συνεργασία µε την PRICE WATERHOUSE COOPERS και θέµα: «Energize & engage-people Strategies for Sustainable Success. Οµιλητές ήταν η Dr Beverly και ο Dr Kaye Paul Sparrow.
Μέλη ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ Νέα Μέλη Κατά το ενεγράφησαν στο Σύνδεσµό µας 83. Ειδικότερα ενεγράφησαν: 72 Τακτικά Μέλη 2 όκιµα 9 Επίτιµα.
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΘΕΣΗ ΣΥΝ ΕΣΜΟΥ Ο Σύνδεσµος τηρεί από το 2004 επίσηµα και θεωρηµένα από την Εφορία Βιβλια µε την συνεργασία και επίβλεψη του Φοροτεχνικού µας συµβούλου Κ. Μάκη Χαλικιά. Η οικονοµική θέση του Συνδέσµου στις 31/12/ είναι θετική και το σύνολον Των διαθεσίµων του 16.799,44 και οι απαιτήσεις προς είσπραξη 11.190,00 Ακολουθεί αναλυτική παρουσίαση εσόδων εξόδων της διαχειριστικής Περιόδου 1/1/ 31/12/
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΘΕΣΗ ΘΕΣΗ ΘΕΣΗ ΘΕΣΗ ΘΕΣΗ ΘΕΣΗ ΘΕΣΗ ΘΕΣΗ ΣΥΝ ΕΣΜΟΥ ΣΥΝ ΕΣΜΟΥ ΣΥΝ ΕΣΜΟΥ ΣΥΝ ΕΣΜΟΥ ΣΥΝ ΕΣΜΟΥ ΣΥΝ ΕΣΜΟΥ ΣΥΝ ΕΣΜΟΥ ΣΥΝ ΕΣΜΟΥ Οικονοµική Οικονοµική Οικονοµική Οικονοµική Οικονοµική Οικονοµική Οικονοµική Οικονοµική θέση θέση θέση θέση θέση θέση θέση θέση Συνδέσµου Συνδέσµου Συνδέσµου Συνδέσµου Συνδέσµου Συνδέσµου Συνδέσµου Συνδέσµου 16.799,94 16.799,94 16.799,94 16.799,94 16.799,94 16.799,94 16.799,94 16.799,94 11.190,00 11.190,00 11.190,00 11.190,00 11.190,00 11.190,00 11.190,00 11.190,00 ΣΥΝΟΛΟΝ ΣΥΝΟΛΟΝ ΣΥΝΟΛΟΝ ΣΥΝΟΛΟΝ ΣΥΝΟΛΟΝ ΣΥΝΟΛΟΝ ΣΥΝΟΛΟΝ ΣΥΝΟΛΟΝ 1.190,00 1.190,00 1.190,00 1.190,00 1.190,00 1.190,00 1.190,00 1.190,00 AΠΟ ΠΟ ΠΟ ΠΟ ΧΟΡΗΓΙΑ ΧΟΡΗΓΙΑ ΧΟΡΗΓΙΑ ΧΟΡΗΓΙΑ 10.000,00 10.000,00 10.000,00 10.000,00 10.000,00 10.000,00 10.000,00 10.000,00 ΑΠΌ ΑΠΌ ΑΠΌ ΑΠΌ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ EQUAL EQUAL EQUAL EQUAL ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΠΡΟΣ ΠΡΟΣ ΠΡΟΣ ΠΡΟΣ ΠΡΟΣ ΠΡΟΣ ΠΡΟΣ ΠΡΟΣ ΕΙΣΠΡΑΞΗ ΕΙΣΠΡΑΞΗ ΕΙΣΠΡΑΞΗ ΕΙΣΠΡΑΞΗ ΕΙΣΠΡΑΞΗ ΕΙΣΠΡΑΞΗ ΕΙΣΠΡΑΞΗ ΕΙΣΠΡΑΞΗ: 135,00 135,00 135,00 135,00 135,00 135,00 135,00 135,00 ΛΟΙΠΑ ΛΟΙΠΑ ΛΟΙΠΑ ΛΟΙΠΑ ΛΟΙΠΑ ΛΟΙΠΑ ΛΟΙΠΑ ΛΟΙΠΑ 36.558,32 36.558,32 36.558,32 36.558,32 36.558,32 36.558,32 36.558,32 36.558,32 ΦΜΥ ΦΜΥ ΦΜΥ ΦΜΥ ΦΜΥ ΦΜΥ ΦΜΥ ΦΜΥ ΕΦΟΡΙΑ ΕΦΟΡΙΑ ΕΦΟΡΙΑ ΕΦΟΡΙΑ ΕΦΟΡΙΑ ΕΦΟΡΙΑ ΕΦΟΡΙΑ ΕΦΟΡΙΑ ΙΚΑ ΙΚΑ ΙΚΑ ΙΚΑ ΙΚΑ ΙΚΑ ΙΚΑ ΙΚΑ 64.736,85 64.736,85 64.736,85 64.736,85 64.736,85 64.736,85 64.736,85 64.736,85 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10.272,54 10.272,54 10.272,54 10.272,54 10.272,54 10.272,54 10.272,54 10.272,54 ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 10.200,00 10.200,00 10.200,00 10.200,00 10.200,00 10.200,00 10.200,00 10.200,00 26.945,82 26.945,82 26.945,82 26.945,82 26.945,82 26.945,82 26.945,82 26.945,82 ΑΜΟΙΒΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ 10.747,00 10.747,00 10.747,00 10.747,00 10.747,00 10.747,00 10.747,00 10.747,00 ΕΝΟΙΚΙΟ ΕΝΟΙΚΙΟ ΕΝΟΙΚΙΟ ΕΝΟΙΚΙΟ ΕΝΟΙΚΙΟ ΕΝΟΙΚΙΟ ΕΝΟΙΚΙΟ ΕΝΟΙΚΙΟ 159.5956,44 159.5956,44 159.5956,44 159.5956,44 159.5956,44 159.5956,44 159.5956,44 159.5956,44 ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΠΛΗΡΩΜΕΣ: 75.470,00 75.470,00 XO XO XO XO XO XO XO XOΡΗΓΙΕΣ ΡΗΓΙΕΣ ΡΗΓΙΕΣ ΡΗΓΙΕΣ ΡΗΓΙΕΣ ΡΗΓΙΕΣ ΡΗΓΙΕΣ ΡΗΓΙΕΣ 3.461,00 3.461,00 3.461,00 3.461,00 SITE SITE SITE SITE SITE SITE SITE SITE 31.785,00 31.785,00 31.785,00 31.785,00 51.420,10 51.420,10 51.420,10 51.420,10 ΜΕΛΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΕΛΩΝ 162.136,10 162.136,10 162.136,10 162.136,10 ΕΣΟ Α ΕΣΟ Α ΕΣΟ Α ΕΣΟ Α ΕΣΟ Α ΕΣΟ Α ΕΣΟ Α ΕΣΟ Α ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ: