Εκπρόθεσμης δήλωσης φόροςανακριβής Δήλωση - φόρος Μη υποβολή δήλωσης - φόροςσχ ετικές διατάξεις

Σχετικά έγγραφα
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I: ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ

ΕΦΗΜΕΡΙ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΧΑΜΗΛΗ. υποπαρ. ΙΑ5 του Ν. 4254/14 (ΦΕΚ 85/Α')

ΑΔΑ: 4ΙΦΖΛ-Τ. Απόφαση. από τους Επιθεωρητές Εργασίας του Σώµατος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ)»

ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

σύμφωνα με το Ν.4554/2018

Ειδικό Βιβλίο Αδειών, Παλαιολόγος Λιάζος Θεσσαλονίκη 12/01/2015

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΕΝΟΤΗΤΑ Α : ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α

Πρόστιµα ΣΕΠΕ για παραβάσεις εργατικής νοµοθεσίας και τρόπος υπολογισµού τους

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ Α σ φ α λ ι σ τ ι κ ή Ν ο μ ο θ ε σ ί α 1 Γενικά Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης

Ημερίδα Πρακτικές Οδηγίες προς Εργοδότες

ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ & ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ

Εργατική Νομοθεσία. «Οι όροι αμοιβής και εργασίας των επισιτιστικών επαγγελμάτων και πάσης φύσεως τουριστικών καταλυμάτων».

ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΚΑΙ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ

Π. Ραπανάκης, Το νέο θεσμικό πλαίσιο που προβλέπει την καταχώριση της υπερεργασίας και της νόμιμης υπερωρίας στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ»

ΕΝΤΥΠΟ 3: ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΜΑΙΟΣ ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012

Γίνε εσύ ο Ειδικός... ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ. 100% Επίκαιρο εργαστηριακό σεμινάριο μισθοδοσίας Προσαρμοσμένο στη ΝΕΑ εργατική νομοθεσία

ΕΝΤΥΠΟ 3: ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ

Σας παρουσιάζουμε τις κυριότερες κατά θεματική κατηγορία αλλαγές που επέρχονται με τον νέο εργασιακό νόμο.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 200 ΘΕΩΡΙΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ

ΤΟ «ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3» ΚΑΙ ΟΙ ΚΥΡΙΟΤΕΡΕΣ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΠΕΦΕΡΕ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στην ξενοδοχειακή επιχείρηση

ΕΙΔΗΣΕΙΣ Η ECON ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ. Σας ενημερώνει και σας υπενθυμίζει Η ΓΝΩΣΗ ΕΙΝΑΙ ΕΠΕΝΔΥΣΗ. Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Πάσχα και πώς υπολογίζεται

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 200 ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΙΑ ΑΡΧΑΡΙΟΥΣ.

5 ο μάθημα ΙΕΚ ΕΔΕΣΣΑΣ 25/11/2014 ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι (Οδηγίες Συμπλήρωσης Ηλεκτρονικής Υποβολής) ΈΝΤΥΠA E8 ΣΥΝΤΟΜΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΑΝΑΓΓΕΛΙΩΝ(Ε8) ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

ΒΑΣΙΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΣΥΝΑΛΛΑΣΣΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

2 ημέρες για κάθε μήνα απασχόλησης (ή 24/12 x μήνες απασχόλησης)(στρογγυ λοποίηση του

ΕΝΤΥΠΟ 3: ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ

Θέματα Κανονισμού Ασφάλισης ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, Ασφαλιστικών Φορέων, προσαρμογή της νομοθεσίας στην Οδηγία 2010/18/ΕΕ και λοιπές διατάξεις.

Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας - Ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων - Επιτροπεία ασυνόδευτων ανηλίκων και άλλες διατάξεις» (Α 130),

2016 Εϖείγοντα Μέτρα Εφαρµογής του ν. 4046/2012 και του Μεσοϖρόθεσµου Πλαισίου

ΤΟ ΝΕΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΑΜΟΙΒΗΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ. Πέτρος Ραπανάκης Οικονομολόγος -Εργασιακός Σύμβουλος 1

Χορήγηση ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας 1) ΓΕΝΙΚΑ

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α

Ν. 4611/2019. Οι νέες αλλαγές στα εργασιακά. Από πότε ισχύουν

ΕΡΜΗΝΕΥΤΙΚΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

Περιεχόμενα. 1.4 Αμοιβή υπερωριακής εργασίας Εβδομαδιαία ανάπαυση και αμοιβές αργιών Αμοιβή υποχρεωτικής αργίας...

ΑΔΑ: 4Α1ΣΛ-Η. * Δραγατσανίου Aθήνα

Εργασιακά Θέματα «ιευθέτηση Χρόνου Εργασίας»

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΕΡΜΗΝΕΥΤΙΚΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

Υπ. Εργασίας 34331/Δ9.8920/

α) ονοματεπώνυμο, ονοματεπώνυμο πατέρα και μητέρας, ηλικία και οικογενειακή κατάσταση (τέκνα).

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι (Οδηγίες Συμπλήρωσης Ηλεκτρονικής Υποβολής) ΈΝΤΥΠA E8 ΣΥΝΤΟΜΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΑΝΑΓΓΕΛΙΩΝ(Ε8) ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Απόσπαση εργαζομένων Ερωτήσεις για αποστέλλουσα επιχείρηση

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Αρχές Δικαίου Επιχειρήσεων Διάλεξη 8 η. Νικόλαος Καρανάσιος

Έγγραφο Υπουργείου Εργασίας / 823 /

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ & ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΠΡΟΤΥΠΑ

Α. Λογιστήριο ΑΠΑΙΤΗΣΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ 1. Εξασφάλιση των προβλεπόμενων δικαιολογητικών που αφορούν τις συναλλαγές με τρίτους. Ναι. Ναι. Ναι. Ναι. Ναι.

ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑIΟΥ

Εργασιακά Θέματα. Δώρο Πάσχα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ

Υπόδειγμα ατομικής σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης.

Κανονική άδεια και επίδομα αδείας

ΕΝΤΥΠΟ 3: ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ

Άρθρο 6ο Καταβολή αποδοχών

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

Αριθμ. πρωτ.: 44493/933-24/01/ Παροχή πληροφοριών

YΠOYPΓEIO ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

«Επιβολή διοικητικών κυρώσεων για τις ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, κατά δέσμια αρμοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας.

Σήμερα, 18 / 6 / 2015, ημέρα Πέμπτη, και ώρα το μεσημέρι στα γραφεία της εταιρείας με την επωνυμία «BLUE OCEANIC ΑΝΩΝΥΜΗ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ

Π.Κ. 50/ ΑΡΘΡΟ 1 ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

- Κ. Σταϊκούρας, Κανονική άδεια και επίδομα αδείας

ΕΞΑΙΡΕΣΗ από την υποχρεωτική ηλεκτρονική αποστολή εντύπων

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΧΗΜΙΚΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΟΛΟΚΛΗΡΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΜΕΤΑ ΤΟ Ν. 4337/2015 (ΦΕΚ Α 129/ )

ΘΕΜΑ : «Καθορισμός ημερομισθίων Αποκλειστικών Αδελφών Νοσοκόμων.» Σχετ.: Το υπ αριθμ. Α21/251/31/ Γενικό Έγγραφό μας.

ΤΟΠΙΚΗ ΟΜΟΙΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των Οδηγών Τουριστικών Λεωφορείων Κρήτης"

ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ

ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ ΠΑΡΟΧΗΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΛΟΓΙΣΤΙΚΩΝ-ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΩΝ-ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των οδηγών Τουριστικών Λεωφορείων όλης της χώρας Έτους 2011

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Εργασιακά Θέματα. Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ)

Άρθρο 2 - Έντυπα και Ηλεκτρονικά υποβαλλόμενες πράξεις για να ισχύουν και να τηρούνται από τον εργοδότη

* ΦΠΑ * Νο. 27

H δυνατότητα της κατά τα ανωτέρω μείωσης των προστίμων δεν παρέχεται για τις δηλώσεις παρακρατούμενου φόρου μισθωτών υπηρεσιών.

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ : ΔΠΚΕ Ν ο 15/

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Καλλιθέα 17/10/2017 Αριθμός απόφασης: 5490 ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

Πρόλογος. αξιολόγησή τους.

Ασφαλιστικές και εργατικές υποχρεώσεις Εργοδότη

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργατοτεχνιτών-τριών Κυτιοποιίας και Χαρτοκιβωτίων όλης της χώρας»

ΣΥΜΒΑΣΗ : ΔΟΑΕΣΜ/. ΕΙΔΙΚΟΙ ΟΡΟΙ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ & ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΟΛ 1022/2004

Δελτίο Τύπου Στατιστικά Στοιχεία Δράσης Σ.ΕΠ.Ε.

Αριθμ. Φ.80000/οικ.46214/1903/2017 Αναλυτική Περιοδική Δήλωση και καταβολή εισφορών Ναυτικών

INFORMATICS DEVELOPMEN T AGENCY

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. 1. Σύμβαση εξηρτημένης εργασίας

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των Οδηγών Τουριστικών Λεωφορείων Κρήτης

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

ΘΕΜΑ : Κοινοποίηση ορισμένων διατάξεων του ν. 2198/1994

Ν /

Άδειες - Υποχρεωτικές αργίες Ε.Ο.Γ.Μ.Ε. Έχει γραφτεί από ΕΟΓΜΕ Δημιουργήθηκε: Παρασκευή, 07 Μάιος 2010 Τελευταία Τροποποίηση: Παρασκευή, 07 Μάιος 2010

Εντυπο Μ3 Δήλωση έναρξης / μεταβολής εργασιών μη φυσικού προσώπου

ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΟ ΥΠΟΜΝΗΜΑ. Επί του ανωτέρω ερωτήματος γνωμοδοτούμε τα κάτωθι:

Transcript:

Προσαυξήσεις - πρόστιμα Προσαυξήσεις Φόρων από 1/1/2005 ΦΟΡΟΙ Αντικείμενο Εκπρόθεσμης δήλωσης φόροςανακριβής Δήλωση - φόρος Μη υποβολή δήλωσης - φόροςσχ ετικές διατάξεις - Αποζημιώσεις απολυθέντων - Ελευθέρων επαγγελματιών - Εργολάβων Δημοσίων έργων - Κινητών αξιών - Φ.Μ.Υ 1,5% ανά μήνα και μέχρι το 60%3% ανά μήνα και μέχρι 120%3,5% ανά μήνα και μέχρι 120% άρθρα 1,2 του νόμου 2523/1997 (άρθρο 26 νόμου 3943/2010) Σε περίπτωση συμβιβασμού περιορίζεται στα 3/5 ή στο 60% - Φόρος εισοδήματος νομικών προσώπων - Φόρος εισοδήματος Φυσικών προσώπων - Φορολογία μεταβίβασης Ακινήτων - Φορολογία κληρονομιών Δωρεών Γονικών παροχών 1,0% ανά μήνα και μέχρι 60%2% ανά μήνα και μέχρι 120%2,5% ανά μήνα και μέχρι 120%Σχ ετικά άρθρα 1,2 του νόμου 2523/1997 (άρθρο 26 νόμου 3943/2010) Σε περίπτωση συμβιβασμού περιορίζεται στα 3/5 ή στο 60% Σημ. Σύμφωνα με το άρθρο 4 του νόμου 3610/2007, ο φορολογούμενος, εφόσον επιλεγεί για προσωρινό ή τακτικό έλεγχο, μπορεί να υποβάλει αρχικές ή συμπληρωματικές δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος, Φ.Π.Α. και λοιπών φορολογιών, τελών και εισφορών, με μείωση 1 / 49

στο 1/2 των πρόσθετων φόρων που προβλέπονται επί εκπροθέσμων δηλώσεων από τις διατάξεις των παραγράφων 1 και 2 του άρθρου 1 του ν.2523/1997. Το παραπάνω δικαίωμα ασκείται εντός ανατρεπτικής προθεσμίας δέκα (10) ημερών από της επίδοσης στον φορολογούμενο επί αποδείξει σχετικής έγγραφης πρόσκλησης της αρμόδιας ελεγκτικής αρχής. ΦΠΑ Αντικείμενο Εκπρόθεσμης δήλωσης φόρος Ανακριβής Δήλωση - φόρος Μη υποβολή δήλωσης - φόρος Σχετικές διατάξεις - ΦΠΑ χρεωστική Περιοδική Δήλωση 1,5% ανά μήνα και μέχρι 3% 60% ανά μήνα και μέχρι 3,5% 120% ανά μήνα άρθρα και 1,2 μέχρι του 120% νόμου 2523/1997 (άρθρο 26 Σε περίπτωση συμβιβασμού Περιορίζεται στα 3/5 - ΦΠΑ χρεωστική Εκκαθαριστική Δήλωση 1,5% ανά μήνα και μέχρι 3% 60% ανά μήνα και μέχρι 3,5% 120% ανά μήνα και μέχρι 120% Σε περίπτωση συμβιβασμού Περιορίζεται στα 3/5 Εκπρόθεσμη Μη υποβολή - ΦΠΑ Πιστωτική Περιοδική Δήλωση Από 117-1170 ευρώ Από 117-1170 ευρώ 2 / 49

[Περιορίζεται στο 1/3] σε περίπτωση συμβιβασμού [Περιορίζεται στο 1/3] σε περίπτωση συμβιβασμού - ΦΠΑ πιστωτική - μηδενική Εκκαθαριστική Δήλωση Από 117-1170 ευρώ Από 117-1170 ευρώ [Περιορίζεται στο 1/3] σε περίπτωση συμβιβασμού [Περιορίζεται στο 1/3] σε περίπτωση συμβιβασμού Σημ. Σύμφωνα με το άρθρο 4 του νόμου 3610/2007, ο φορολογούμενος, εφόσον επιλε ΚΒΣ ι ης 14.673,00 προθεσμίας μη υποβολής στοιχείων ή παράλειψη εφόσον καταχώρησης ο υπόχρεος αντισυμβαλλομένων υποβάλλει τα στοιχεία ή ανακριβής μέχρι τη καταχώρηση λήξη της προθεσμίας αξίας για - Συγκεντρωτικές Καταστάσεις [Κατηγορία Βιβλίων Α] 900,00 [Σε περίπτωση συμβιβασμού μειώνεται στο 1/3] 300 - Συγκεντρωτικές Καταστάσεις [Κατηγορία Βιβλίων Β] 1.800,00 [Σε περίπτωση συμβιβασμού μειώνεται στο 1/3] 600 - Συγκεντρωτικές Καταστάσεις [Κατηγορία Βιβλίων Γ] 2.700,00 [Σε περίπτωση συμβιβασμού μειώνεται στο 1/3] 900 - μη υποβολή Ισοζυγίων ή εκπρόθεσμη υποβολή πέραν των 6 μηνών 2.700,00 [Σε περίπτωσ - μη καταχώρηση της απογραφής των αποθεμάτων στο βιβλίο απογραφών Σχετικά άρθρα 5,9 του νόμου 2523/1997 2.700,00 [Σε περίπτωσ Φ.Α.Π. ΦΟΡΟΣ ΑΚΙΝΗΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ 3 / 49

Νομικά πρόσωπα - φυσικά πρόσωπα Μή δήλωσης Εκπρόθεσμης δήλωσης Ανακριβής Δήλωση - φόρος Ελέγχου Σε περίπτωση συμβιβασμού - Εκπρόθεσμη υποβολή (φόρος) 1,0% ανά μήνα και μέχρι 2% 60% ανά μήνα και μέχρι 120% 2,5% και μέχρι περιορίζεται 120% στα 3/5 ή στο 60% Σχετικά άρθρα 1,2 του νόμου 2523/1997 καθ ΙΚΑ ΕΙΣΦΟΡΕΣ Εκπρόθεσμη πληρωμή - ΙΚΑ εκπρόθεσμη καταβολή εισφορών 3,0% τον πρώτο μήνα 1,0% ανά μήνα για τους επόμενους και μέχρι 120% άρθρο ΑΠΔ - Εκπρόθεσμη υποβολή ΑΠΔ πριν από τη λήξη της προθεσμίας της επόμενης ΑΠΔ 3% πάνω στις συνολικές εισφορές της ΑΠΔ Αρθρο 7 πρ 1 νόμου 2972/2001 - Εκπρόθεσμη υποβολή ΑΠΔ μετά από τη λήξη της προθεσμίας της επόμενης ΑΠΔ ια μετά την παρέλευση της προθεσμίας υποβολής της κάθε επόμενης Αρθρο κατά 7 πρ περίπτωση 1 νόμου 2972/2001 ΑΠΔ και μέχρι 30% σ 4 / 49

ΕΒΚΝΠ Ρητά προβλέπεται ότι σε περίπτωση συρροής περισσότερων της μιας περιπτώσεων επιβολής πρόσ - Μή καταχώρηση στο Ειδικό Βιβλίο Καταχώρησης Νεοπροσλαμβανόμενου Προσωπικού 500,00 ευρώ άρθρο 2 του Ν. 2556/1997 και 10 του Ν. 323 ΣΥΡΡΟΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ Παράδειγμα Για κάποιον εργοδότη για τον οποίο διαπιστώθηκαν δύο παραβάσεις γ ΠΑΡΑΒΑΣΗ ΤΗΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ ΣΤΟ ΙΚΑ - Αλλαγή της επωνυμίας καταργήθηκε Aρθρα 6 του Ν 2972/2001, 10 παρ. 1 του Ν 3050/2002 και 9 του Ν.3232/2004 και 22 νόμου 4075/2012 - Αλλαγή της νομικής μορφής καταργήθηκε - Αλλαγή των κατά νόμο υπευθύνων καταργήθηκε - Αλλαγή των στοιχείων των υπευθύνων και του τόπου κατοικίας ή διαμονής τους καταργήθηκε 5 / 49

- Έναρξη απασχόλησης προσωπικού σε παράρτημα του εργοδότη καταργήθηκε - Οριστική διακοπή των εργασιών της επιχείρησης ή παραρτήματός της καταργήθηκε - Επαναλειτουργία της επιχείρησης που συνοδεύεται με έναρξη απασχόλησης προσωπικού στην καταργήθηκε - Μεταφορά έδρας ή παραρτήματος του εργοδότη καταργήθηκε ΤΕΛΗ ΧΑΡΤΟΣΗΜΟΥ Μή δήλωσης Εκπρόθεσμης δήλωσης Ανακριβής φόρος δήλωσης φόρος φόρος Ελέγχου Σε περίπτωση συμβιβ - Δήλωσης Τελών Χαρτοσήμου 1,0% ανά μήνα και μέχρι 100% 2% ανά μήνα 2,5% ανά μήνα και μέχρι περιορίζεται 200% στα 3/5 ή στο 60% Σχετικά άρθρα 1,2 του νόμο - Εκπρόθεσμη υποβολή δήλωσης Τελών Χαρτοσήμου σε περίπτωση που δεν προκύπτει φόρος Από 117-1170 ευρώ [Περιορίζεται στο 1/3] σε περίπτωση συμβιβασμού 6 / 49

ΣΕΠΕ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I: ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΕΝΟΤΗΤΑ Α: ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΒΑΣΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Παραβίαση διατάξεων για την κατάτμηση του χρόνου της αδείας 1. Άρθ. 8 του Α.Ν. 549/77 (ΦΕΚ 250 Α ) κατά το μέρος που κύρωσε το άρθ. 7 της από 26.1.1977 ΕΓΣΣΕ ΧΑΜΗΛΗ 2. Ελλιπής τήρηση βιβλίου ετήσιων κανονικών αδειών Άρθ. 4 παρ. 3 του Α.Ν. 539/45 (ΦΕΚ 229 Α ), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 6 του Ν. 3762/2009 ΠΟΛΥ ΧΑΜΗΛΗ 3. Μη τήρηση βιβλίου ετήσιων κανονικών αδειών Άρθ. 4 παρ. 3 του Α.Ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α ), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 6 του Ν. 3762/09 7 / 49

ΧΑΜΗΛΗ 4. Μη χορήγηση αδείας Άρθ. 2 παρ. 1 του Α.Ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α ), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 1 παρ. 1 του Ν. 3 ΠΟΛY ΥΨΗΛΗ 5. Καταγγελία σύμβασης εργασίας κατά την διάρκεια της χορηγηθείσης κανονικής αδείας Άρθ. 5 παρ. 6 του Α.Ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α ) 6. Μη καταβολή πλήρων αποδοχών αδείας ή αναλογίας αυτών (απλών ή προσαυξημέ Άρθ. 4 παρ. 1 εδ γ, όπως συμπληρώθηκε με το άρθ. 3 παρ. 15 του Ν. 4504/1966 (ΦΕΚ 57 Α ), άρθ. 5 ΕΝΟΤΗΤΑ Α: ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΒΑ 7. 8 / 49

Μη καταβολή πλήρους αποζημίωσης αδείας ή αναλογίας αυτής σε περίπτωση λύσ Άρθ. 5 παρ. 4 και 5 του Α.Ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α ) όπως αντικαταστάθηκαν από το άρθ. 1 παρ. 3 το 8. Μη καταβολή επιδόματος και αναλογίας επιδόματος αδείας Άρθ. 3 παρ. 16 του Ν. 4504/1966 (ΦΕΚ 57 Α ), άρθ. 6 της από 26.1.1977 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (ΦΕΚ 60 Β ) που κ ΥΨΗΛΗ ΕΝΟΤΗΤΑ Β: ΠΙΝΑΚΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΒΑΣΙΚ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ 1. Μη ανάρτηση πίνακα προσωπικού & ωρών εργασίας Άρθ. 16 παρ. 4 του Ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α ) ΧΑΜΗΛΗ Εκπρόθεσμη κατάθεση πίνακα προσωπικού & ωρών εργασίας 2. 9 / 49

Άρθ. 16 παρ. 1 του Ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α ) 3. Μη κατάθεση πίνακα προσωπικού & ωρών εργασίας. Άρθ. 16 παρ. 1 του Ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α ) 4. Εκπρόθεσμη κατάθεση συμπληρωματικού πίνακα προσωπικού & ωρών εργασίας, σε περίπτωση αλλα Άρθ. 16 παρ. 5 εδ. α του Ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α ), όπως τροποποιήθηκε με το ά 5. Μη κατάθεση συμπληρωματικού πίνακα προσωπικού & ωρών εργασίας, σε περίπτωση αλλαγής νομί Άρθ. 16 παρ. 5 εδ. α του Ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α ), όπως τροποποιήθηκε με το ά 6. Εκπρόθεσμη κατάθεση πίνακα προσωπικού & ωρών εργασίας για επιχειρήσεις εποχικού χαρακτήρα Άρθ. 16 παρ. 3 του Ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α ) 7. Μη κατάθεση πίνακα προσωπικού & ωρών εργασίας για επιχειρήσεις εποχικού χαρακτήρα Άρθ. 16 παρ. 3 του Ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α ) 10 / 49

8. Εκπρόθεσμη κατάθεση συμπληρωματικού πίνακα προσωπικού & ωρών εργασίας, σε περίπτωση τροπ Άρθ. 16 παρ. 5 εδ. β του Ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α ), όπως τροποποιήθηκε με το ά ΕΝΟΤΗΤΑ Β : ΠΙΝΑΚΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΒΑΣΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ 9. Μη κατάθεση προγράμματος ωρών εργασίας Άρθ. 16 παρ. 6 του Ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α ) 10. Μη ανάρτηση προγράμματος εβδομαδιαίας ανάπαυσης ή/και ωρών εργασίας Άρθ. 16 παρ. 4 & 6 του Ν. 2874/00 (ΦΕΚ 286/Α ) 11 / 49

ΧΑΜΗΛΗ 11. Εκπρόθεσμη κατάθεση συμπληρωματικού προγράμματος εβδομαδιαίας ανάπαυσης ή και ωρών εργα Άρθ 16 παρ. 5 εδ. β του Ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α ), όπως τροποποιήθηκε με το ά 12. Εκπρόθεσμη κατάθεση συμπληρωματικού προγράμματος εβδομαδιαίας ανάπαυσης ή και ωρών εργα Άρθ. 16 παρ. 3 και 6 του Ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α ) 13. Εκπρόθεσμη κατάθεση συμπληρωματικού προγράμματος εβδομαδιαίας ανάπαυσης ή και ωρών εργα Άρθ. 16 παρ. 5 εδ. α του Ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α ), όπως τροποποιήθηκε με το ά ΕΝΟΤΗΤΑ Γ: ΧΡΟΝΙΚΑ ΟΡΙΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ - ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ - ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΑ ΑΝΑΠΑΥΣΗ - ΑΡΓΙΕΣ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΒΑ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ 1. 12 / 49

Εργασία κατά Κυριακή ως ημέρα υποχρεωτικής εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) και κατά τις ημέρες Άρθ. 1 παρ. 3, 3 παρ. 1, 4, 9 παρ. 3 και 4 του β.δ. 748/1966 (ΦΕΚ 179 Α ) 2. Εργασία κατά ημέρες υποχρεωτικής ανάπαυσης σε εργαζόμενους επιχειρήσεων θεάτρου, ημερησίω Άρθ. 11, 12, 13 και 14 του β.δ. 748/1966 (ΦΕΚ 179 Α ) 3. Λειτουργία επιχειρήσεως (βιοτεχνική, εμπορική εργασία και πάσα βιοτεχνική δραστηριότητα) κατά Άρθ. 1 παρ. 2 και άρθ. 3 παρ. 2 του β.δ. 748/1966 (ΦΕΚ 179 Α ) 4. Λειτουργία καταστήματος κατά ημέρα Κυριακή και κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας Άρθ. 46 παρ. 2 του Ν. 2224/1994 (ΦΕΚ 112 Α ), άρθ. 1 παρ. 2, άρθ. 3 παρ. 2 και άρ 5. Λειτουργία εμπορικού καταστήματος πέραν του ωραρίου λειτουργίας Άρθ. 12 και 13 του Ν. 3377/2005 (ΦΕΚ 202 Α ) 6. Απασχόληση εργαζομένων κατά τις ώρες μη λειτουργίας του καταστήματος 13 / 49

ΥΨΗΛΗ Άρθ. 7 του ν.δ. 1037/71 (ΦΕΚ 235 Α ), άρθ. 12 και 13 του Ν. 3377/2005 (ΦΕΚ 202 Α 7. Εργασία σε ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) σε εμπορικό κατάστημα Άρθ. 42 παρ. 4 του Ν. 1892/90 (ΦΕΚ 101 Α ) σε σ ΥΨΗΛΗ ΕΝΟΤΗΤΑ Γ : ΧΡΟΝΙΚΑ ΟΡΙΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΒΔΟΜΑ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΒΑΣΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ 8. Εβδομαδιαία ανάπαυση και μείωση του χ ΥΨΗΛΗ 14 / 49

9. Απασχόληση κατά ημέρα εργασίας και ωράριο εργασίας διαφορετικό Άρθ. από 16 το παρ. εμφα 10. Μη χορήγηση ελαχίστου χρόνου διακοπή 11. Κατάτμηση του ωραρίου των μερικώς απ ΥΨΗΛΗ 12. Καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω μ 13. Μη χορήγηση διαλείμματος 14. Μη χορήγηση ημερήσιας ανάπαυσης 15 / 49

ΕΝΟΤΗΤΑ Δ: ΥΠΕΡΒΑΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΒΑΣΙΚ 1. Μη τήρηση βιβλίου υπερωριών Άρθ. 9 παρ. 1 περ. β του π..δ. 27/6-4/7/1932 (ΦΕΚ 212 Α ) όπως αντικαταστάθηκε με το άρθ. 3 παρ. ΧΑΜΗΛΗ 2. Μη ανάρτηση αναγγελίας υπερωριακής απασχόλησης ΠΟΛΥ ΧΑΜΗΛΗ Άρθ. 9 παρ. 1 περ. α του π.δ. 27/6-4/7/1932 (ΦΕΚ 212 Α ) όπως αντικαταστάθηκε 3. Μη ύπαρξη αδείας υπερωριακής απασχόλησης εργαζομένων καταστημάτων Άρθ. 12 παρ. 1 στοιχ. δ και παρ. 4 του ν.δ. 1037/1971 (ΦΕΚ 235 Α ) 4. Υπέρβαση χρονικών ορίων εργασίας (παράνομη υπερωριακή απασχόληση), προσωπικού σε βιομηχαν Άρθ. 1, 2 και 4 [όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 1 παρ. 1 του Ν.Δ. 515/1970 (ΦΕΚ 95 Α )], 9 [όπως 16 / 49

ΕΝΟΤΗΤΑ Δ: ΥΠΕΡΒΑΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΒΑΣΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ 5. Υπέρβαση χρονικών ορίων εργασίας (παράνομη υπερωριακή απασχόληση), προσωπικού Ανωνύμων Ε Άρθ. 18 του π.δ. 08.04.1932 (ΦΕΚ 114 Α ), άρθ. 7 παρ. 3 του Α.Ν. 547/1937 (ΦΕΚ 98 Α ), άρθ. 6 της α 6. Υπέρβαση χρονικών ορίων εργασίας (παράνομη υπερωριακή απασχόληση), προσωπικού Τραπεζών, χ Άρθ. 18 του π.δ. 08.04.1932 (ΦΕΚ 114 Α ), άρθ. 7 παρ. 3 του Α.Ν. 547/1937 (ΦΕΚ 98 Α ), άρθ. 5 της α ΕΝΟΤΗΤΑ Δ: ΥΠΕΡΒΑΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΒΑΣΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ 7. 17 / 49

Υπέρβαση χρονικών ορίων εργασίας (παράνομη υπερωριακή απασχόληση), προσωπικού εμπορικών ε Άρθ. 9 και 12 του ν.δ. 1037/1971 (ΦΕΚ 235 Α ), άρθ. 6 της από 14.04.1984 ΕΣΣΕ, η οποία δημοσιεύθη 8. Υπέρβαση χρονικών ορίων εργασίας (παράνομη υπερωριακή απασχόληση), υπαλληλικού, εργατοτεχ Υ.Α. 39431/1961 (ΦΕΚ 234 Β ), άρθρα 3, 6 της από 26.02.1975 ΕΓΣΣΕ, η οποία κυρώθηκε με το ν. 133 ΕΝΟΤΗΤΑ Δ: ΥΠΕΡΒΑΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΒΑΣΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ 9. Υπέρβαση χρονικών ορίων εργασίας (παράνομη υπερωριακή απασχόληση), προσωπικού σε λοιπές ε Άρθ. 1, 2 και 4 [όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 1 παρ. 1 του ν.δ. 515/1970 (ΦΕΚ 95 Α )], 9 [όπως 10. Υπέρβαση χρονικών ορίων εργασίας (παράνομη υπερωριακή απασχόληση), ξενοδοχείων, χωρίς προη 18 / 49

ΥΑ 45750/1963 (ΦΕΚ 259 Β ), άρθ. 6 της από 14.04.1984 ΕΣΣΕ, η οποία κυρώθηκε με την ΥΑ 11770/2 ΕΝΟΤΗΤΑ Δ: ΥΠΕΡΒΑΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΒΑΣΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ 11. Υπέρβαση χρονικών ορίων εργασίας (παράνομη υπερωριακή απασχόληση), προσωπικού κουζίνας χω ΥΑ 20714/1976 (ΦΕΚ 683 Β ), άρθ. 6 της από 14.04.1984 ΕΣΣΕ, η οποία κυρώθηκε με την ΥΑ 11770/2 12. Υπέρβαση χρονικών ορίων εργασίας (παράνομη υπερωριακή απασχόληση), θυρωρών, φυλάκων, νυχτ ΥΑ 65982/1966 (ΦΕΚ 600, Β ), άρθ. 6 της από 14.04.1984 ΕΣΣΕ, η οποία κυρώιηκεκε με την ΥΑ 11770 19 / 49

ΕΝΟΤΗΤΑ Δ: ΥΠΕΡΒΑΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΒΑΣΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ 13. Υπέρβαση χρονικών ορίων εργασίας (παράνομη υπερωριακή απασχόληση) προσωπικού επισιτιστικώ Άρθ. 6 της από 14.04.1984 ΕΣΣΕ, η οποία κυρώθηκε με την ΥΑ 11770/20.03.1984 (ΦΕΚ 1 Β ), άρθ. 3 κ ΕΝΟΤΗΤΑ Ε : ΟΔΗΓΟΙ ΦΟΡΤΗΓΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ - ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ ΒΙΒΛΙΑ ΔΡΟΜΟΛΟΓΙΩΝ ΥΠΕΡΒΑΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦ 1. α) Μη εφοδιασμός, θεώρηση, φύλαξη βιβλίου δρομολογίων οδηγών φορτηγών αυτοκινήτων 20 / 49

β) Μη χορήγηση αντιγράφων στον οδηγό του ημερησίου βιβλίου δρομολογίων α) Άρθ. 1 παρ. 2 & 4 του β.δ. 28.1/4.2.1938 (ΦΕΚ 35 Α ), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθ. 2 του π.δ β) ΥΑ 1173/1980 (ΦΕΚ 1071 Β ) 2. Μη εφοδιασμός, θεώρηση, φύλαξη βιβλίου δρομολογίων οδηγών τουριστικών λεωφορείων Άρθρα 2 και 4 της ΥΑ 51266/1975 (ΦΕΚ 1458 Β ) 3. Μη εφοδιασμός, θεώρηση βιβλιαρίου εργασίας οδηγών τουριστικών λεωφορείων Άρθ. 3 της ΥΑ 51266/1975 (ΦΕΚ 1458 Β ) ΕΝΟΤΗΤΑ Ε : ΟΔΗΓΟΙ ΦΟΡΤΗΓΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ - ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ - ΒΙΒΛΙΑ ΔΡΟΜΟΛΟ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΒΑΣΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒ 21 / 49

ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΟΒΑΡ 4. Υπέρβαση χρονικών ορίων εργασίας (παράνομη υπερωριακή απασχόληση), οδηγών φορτηγών αυτοκ Άρθ. 1, 2, 3 και 4 του π.δ. 28.01.1938 (ΦΕΚ 35 Α ), όπως τροποποιήθηκε από το β.δ. 882/1961 (ΦΕΚ 2 5. Υπέρβαση χρονικών ορίων εργασίας (παράνομη υπερωριακή απασχόληση), οδηγών τουριστικών λεω Άρθ. 1 και 4 της ΥΑ 51266/1975 (ΦΕΚ 1458 Β ) σε συνδυασμό με διατάξεις ειδικότερων ΣΣΕ και ΔΑ π ΕΝΟΤΗΤΑ ΣΤ: ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΤΕΛ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΒΑΣΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ 1. Μη κατάθεση προς θεώρηση μηνιαίου πίνακα εβδομαδιαίας ανάπαυσης προσωπικ Άρθ. 27 παρ. 2 στοιχ. β του π.δ. 246/2006 (ΦΕΚ 261 Α ) 2. Μη εφοδιασμός, θεώρηση, φύλαξη, χορήγηση αντιγράφων ημερησίου βιβλίου εργα Άρθ. 27 παρ. 2 στοιχ. γ και άρθ. 3 του π.δ. 246/2006 (ΦΕΚ 261 Α ) 22 / 49

3. Μη υποβολή στο τέλος της εβδομαδιαίας περιόδου εργασίας ανά ένα αντίγραφο Άρθ. 27 παρ. 4 και άρθ. 30 του π.δ. 246/2006 (ΦΕΚ 261 Α ) 4. Παράβαση πενθήμερης εβδομαδιαίας ανάπαυσης του προσωπικού κίνησης των ΚΤ Άρθ. 30 παρ. 1 και άρθ. 32 του π.δ. 246/2006 (ΦΕΚ 261 Α ) ΥΨΗΛΗ 5. Παράβαση της διακοπής εργασίας του προσωπικού κίνησης των ΚΤΕΛ Άρθ. 32 του π.δ. 246/2006 (ΦΕΚ 261 Α ) 6. Παράνομη υπερωριακή απασχόληση προσωπικού κίνησης των ΚΤΕΛ Άρθ. 33 του π.δ. 246/2006 (ΦΕΚ 261 Α ) ΕΝΟΤΗΤΑ Ζ : ΑΝΗΛΙΚΟΙ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΒΑΣΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Απασχόληση ανηλίκων χωρίς βιβλιάριο εργασίας 1. 23 / 49

Άρθ. 8 παρ. 1 και 2 του Ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α ) ΥΨΗΛΗ 2. Απασχόληση ανηλίκων σε απαγο Άρθ. 2 του Ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α ), άρθ. 4, 7 και Παραρτήματα Ι και ΙΙ του π.δ. 62/1998 (ΦΕΚ 67 Α 3. Παράβαση χρονικών ορίων εργα Άρθ. 5 του Ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α ) και άρθ. 3 του π.δ. 62/1998 (ΦΕΚ 67 Α ) 4. Μη επίδειξη μητρώου ανηλίκων Άρθ. 9 εδ. β του Ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α ) ΧΑΜΗΛΗ 5. Μη τήρηση, μη συμπλήρωση ή ελ Άρθ. 9 εδ. α του Ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α ) ΕΝΟΤΗΤΑ Η: ΜΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ, ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΕΟΡΤΩΝ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦ 1. Μη καταβολή αναδρομικών αποδοχών (ως Άρθ. 7 παρ. 1, 8, 9, 11 και 21 του Ν. 1876/1990 (ΦΕΚ 27 Α ), άρθρο μόνον του Α.Ν.. 435/1968 (ΦΕΚ 12 24 / 49

2. Μη καταβολή αποδοχών διαθεσιμότητας Άρθ. 10 του Ν. 3198/1955 (ΦΕΚ 98 Α ) όπως συμπληρώθηκε με το άρθ. 1 του Ν.Δ. 206/1974 (ΦΕΚ 362 3. Μη καταβολή προσαυξήσεων για εργασία ΚΥΑ Υπουργών Οικονομικών & Εργασίας 8900/1946 (ΦΕΚ 54 Β ), ΚΥΑ 18310/1946 (ΦΕΚ 93 Β ), ΚΥΑ ΕΝΟΤΗΤΑ Η: ΜΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ, ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΕΟΡΤΩΝ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΒΑΣΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ 4. Μη καταβολή προσαυξήσεων για εργασία ΚΥΑ 18310/1946 (ΦΕΚ 93 Β ), ΚΥΑ 25825/1951 (ΦΕΚ 86 Β ) όπως τροποποιήθηκαν με την ΥΑ 27019/ ΥΨΗΛΗ 25 / 49

5. Μη καταβολή αποδοχών ανυπαιτίου κωλύ Άρθ. 657-658 ΑΚ και άρθρο μόνον του Α.Ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292 Α ), όπως αντικαταστάθηκε από το ά ΥΨΗΛΗ 6. Μη καταβολή αποδοχών μετά των νομίμω Άρθ. 2 παρ. 9 του Ν. 2639/1998 (ΦΕΚ 205 Α ), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 2 παρ. 11 εδ. β το ΥΨΗΛΗ 7. Μη καταβολή αποζημίωσης για απασχόλη ΥΑ 21091/1946 (ΦΕΚ 142 Β ), ειδικότερες ευνοϊκότερες διατάξεις ΣΣΕ, Δ.Α. ΕΝΟΤΗΤΑ Η: ΜΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ, ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΕΟΡΤΩΝ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗΒΑΣΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ 26 / 49

ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ 8. Μη καταβολή μισθών/ημερομισθίων βάσει Σ.Σ.Ε,,Δ.Α., Υ.Α. ή βάσει ατομικής συμφ Άρθ. 7 παρ. 1, 8, 9, 11 και 21 του Ν. 1876/90 (ΦΕΚ 27 Α ), άρθρο μόνον του Α.Ν. 435/1968 (ΦΕΚ 124 Α 9. Μη καταβολή επιδομάτων εορτών Χριστο Άρθρο 10 της ΥΑ 19040/81 (ΦΕΚ 742 Β ) ΥΨΗΛΗ Άρθ. 8 του Ν. 3846/2010 (ΦΕΚ 66 Α ) 10. Μη καταβολή αμοιβής εργασίας που παρέχεται κατά την έκτη ημέρα της εβδομάδ ΥΨΗΛΗ 11. Μη καταβολή αμοιβής υπερεργασιακής κα Άρθρο μόνο του Α.Ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292 Α ), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 8 παρ. 1. του Ν. 23 12. Μη καταβολή προσαύξησης 7,5 % στις απ Άρθ. 2 παρ. 9 εδ. β του Ν. 3846/2010 (ΦΕΚ 66 Α ) 13. Μη καταβολή επιδόματος γάμου σε χήρου Άρθ. 20 παρ. 2 του Ν. 1849/1989 (ΦΕΚ 113 Α ) 27 / 49

ΕΝΟΤΗΤΑ Θ : ΙΣΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΒΑΣΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΟΒΑΡ 1. Παράβαση της αρχής της ίσης μεταχείρισ Α) Άρθρα 1, 2, 3, 4 και 17 του Ν. 3304/05 (ΦΕΚ 16 Α ) (Ίση μεταχείριση ανεξαρτήτως φυλετικής ή εθν Β) Άρθ. 1, 2, 7, 8 και 17 του Ν. 3304/05 (ΦΕΚ 16 Α ) (Ίση μεταχείριση ανεξαρτήτως θρησκευτικών ή ά 2. Παραβίαση αρχής ίσης μεταχείρισης ανδ Άρθ. 2-11 και 16 παρ. 2 του Ν. 3488/2006 (ΦΕΚ 191 Α ) ΕΝΟΤΗΤΑ Ι: ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ - ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΕΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ Β Α/Α ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΟΒΑΡ 1. Άκυρη απόλυση εγκύου ελλείψει σπουδαίου λόγου Άρθ. 15 του Ν. 1483/1984 (ΦΕΚ153 Α ) σε συνδυασμό με το άρθ. 10 του π.δ. 176/1997 (ΦΕΚ 150 Β ) & 28 / 49

ΥΨΗΛΗ 2. Μη γνωστοποίηση σπουδαίου λόγου απολύσεως εγκύου Άρθ. 10 του π.δ. 176/1997 (ΦΕΚ 150 Β) 3. Μη χορήγηση άδειας μητρότητας (17 εβδομ Άρθ. 7 της ΕΓΣΣΕ 09.06.93, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 9 του Ν. 224/1994 (ΦΕΚ 112 Α ), όπως συ 4. Μη χορήγηση μειωμένου ωραρίου ή ισόχρο Άρθ.ο 6 ΕΓΣΣΕ 15.04.2002, άρθ.α 8 και 9 της ΕΓΣΣΕ 24.05.04 ΕΓΣΣΕ, άρθ. 7 περ. γ της ΕΓΣΣΕ 12.04 γ) Μη χορήγηση άδειας για ασθένεια εξαρτωμένων μελών 5. Παράβαση της προστασίας και των διευκολ δ) Μη χορήγηση άδεια απουσίας για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης ε) Μη χορήγηση άδειας σε μονογονεϊκές οικογένειες 29 / 49

στ) Μη χορήγηση αδείας για γονέα για παιδί με νόσημα που απαιτεί μεταγγίσεις αίματος και παραγώ α) Άρθ. 4 του Ν. 1483/1984 (ΦΕΚ 153 Α ) β) Άρθ. 5 του Ν. 1483/1984 (ΦΕΚ 153 Α ) γ) Άρθ. 7 του Ν. 1483/1984 (ΦΕΚ 153 Α ) σε συνδυασμό με το δ) Άρθ. 4 ΕΓΣΣΕ 02.04.2008, άρθ. 9 παρ. 2 του Ν. 1483/1984 (ΦΕΚ 153 Α ) ε) Άρθ. 7 ΕΓΣΣΕ 15.4.2002 στ) Άρθ. 12 ΕΓΣΣΕ 24.5.2004 ΕΝΟΤΗΤΑ ΙΑ: ΜΗ ΤΗΡΗΣΗ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ, ΔΙΑΤΥΠΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΒΑΣΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ 1. Μη χορήγηση πιστοποιητικού εργασίας (προϋπηρεσίας) 30 / 49

Α) Υπαλλήλων άρθ. 2 του Ν. 2112/1920 (ΦΕΚ 67Α ) & άρθρο 678 ΑΚ Β) Εργατοτεχνιτών άρθ. 4 του β.δ. 16/18-7-20 (ΦΕΚ 158 Α ) & άρθ. 678 Α.Κ. 2. Μη χορήγηση εκκαθαριστικών σημειωμάτων αποδοχών. Άρθ. 18 παρ. 1 εδ. α του Ν. 1082/80 (ΦΕΚ 250 Α ) και ά ΥΨΗΛΗ 3. Μη χορήγηση αναλυτικών εκκαθαριστικών σημειωμάτων αποδ Άρθ. 18 παρ. 1 εδ. β του Ν. 1082/80 (ΦΕΚ 250 Α ) και 4. Παραβίαση του ΠΔ 240/06 «Περί διαβουλεύσεων με τους εργαζόμενους» Άρθ.4, 6, 7 και 8 παρ. 1 του π.δ. 240/06 (ΦΕΚ 252 Α ) ΧΑΜΗΛΗ 31 / 49

5. Ελλιπής γνωστοποίηση όρων ατομικών συμβάσεων εργασίας στον εργαζόμενο. Άρθ. 2 και 4 του π.δ. 156/1994 (ΦΕΚ 102 Α ) 6. Μη γνωστοποίηση όρων ατομικών συμβάσεων εργασίας στον εργαζόμενο. Άρθ. 3 και 4 του π.δ. 156/1994 (ΦΕΚ 102 Α ) ΥΨΗΛΗ 7. Μη κατάρτιση κανονισμού εργασίας σε υπόχρεες επιχειρήσεις Άρθ.1 του Ν.Δ. 3789/1957 (ΦΕΚ 210 Α ) ΥΨΗΛΗ 8. Μη ανάρτηση του κανονισμού εργασίας σε εμφανή και προσιτά για τους εργαζόμε 32 / 49

Άρθ. 2 και 4 του Ν.Δ. 3789/1957 (ΦΕΚ 210 Α ) ΧΑΜΗΛΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΙΑ: ΜΗ ΤΗΡΗΣΗ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ, ΔΙΑΤΥΠΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΒΑΣΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ 9. Α) Άρνηση πρόσβασης στα αρχεία και έγγραφα της επιχείρησης καθώς και στη δομή της παραγωγικ Β) Άρνηση παροχής στοιχείων ή πληροφοριών από τον εργοδότη Α) Άρθ. 7 παρ. 1 περ. ζ 2639/1998 του Ν. (ΦΕΚ 205 Α ) όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 9 του Ν. 3846/20 Β) Άρθ. 7 παρ. 1 περ. η 2639/1998 του Ν. (ΦΕΚ 205 Α ) 3846/2010 όπως αντικαταστάθηκε (ΦΕΚ 66 Α ) από το άρθ. 9 του Ν. 33 / 49

ΥΨΗΛΗ 10. Μη παράσταση εργοδότη κατά τη διαδικασία επίλυσης ατομικών ή συλλογικών εργατικών διαφορών Άρθ. 7 παρ. 1 περ. ιδ του 2639/1998 Ν. (ΦΕΚ 205 Α ) 3846/2010 όπως αντικαταστάθηκε (ΦΕΚ 66 Α ) από το άρθ. 9 του Ν. ΥΨΗΛΗ 11. Παράβαση νομοθεσίας περί ομαδικών απολύσεων Άρθ. 1, 3, 5 και 6 του Ν. 1387/1983 (ΦΕΚ 110 Α ) 12. Παραβίαση διατάξεων για την προστασία των εργαζομένων που αποσπώνται για Άρθρα 4, 5 και 10 του π.δ. 219/2000 (ΦΕΚ 190 Α ) ΥΨΗΛΗ 13. Παράβαση υποχρέωσης πληροφόρησης και διαβούλευσης των εργαζομένων από τ Άρθ. 8 και 9 του π.δ. 178/2002 (ΦΕΚ 164 Α ) 34 / 49

ΧΑΜΗΛΗ 14. Μη τήρηση από τους εργοδότες (επί μία διετία από την ημερομηνία λήξης τους) αντιγράφων συμβάσ Άρθ. 7 του Ν. 3762/2009 (75 Α ) ΠΟΛΥ ΧΑΜΗΛΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΙΑ: ΜΗ ΤΗΡΗΣΗ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ, ΔΙΑΤΥΠΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΒΑΣΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ 15. Μη τήρηση διαδικασίας διαθεσιμότητας (προηγούμενη διαβούλευση, γνωστοποίηση στις οικείες υπηρ 35 / 49

Άρθ. 10 του Ν. 3198/1955 3846/2010 (ΦΕΚ 98 Α ), (ΦΕΚ όπως 66 Α ) συμπληρώθηκε με το άρθ. 1 του Ν.Δ. 206/1974 (ΦΕΚ 36 16. Μη συμμόρφωση εργοδότη στην απόφαση επιθεωρητή περί διαφωνίας εργοδότη και συνδικαλιστικώ Άρθ. 16 παρ. 2, 3, 5, 7 και 8 του Ν. 1264/1982 (ΦΕΚ 79 Α ) ΧΑΜΗΛΗ Μη τήρηση διαδικασίας απολύσεως συνδικαλιστικού στελέχους 17. Άρθ. 14 παρ. 2, 3, 5, 8, 9 και 15 του Ν. 1264/1982 (ΦΕΚ 79 Α ) 18. Μη θεώρηση ημερήσιου δελτίου απασχολουμένων σε οικοδομικά και τεχνικά έργα Άρθ. 33 του Ν. 1836/1989 (ΦΕΚ 79 Α ), ΥΑ 1801/1989 (ΦΕΚ 569 Β ) 36 / 49

19. Υπέρβαση της διάρκειας επιβολής του συστήματος εκ περιτροπής εργασίας πέραν των έξι (6) μηνώ Άρθ. 2 παρ. 2 εδ. γ του 2639/1998 Ν. (ΦΕΚ 205 Α ), 3846/2010 όπως αντικαταστάθηκε (ΦΕΚ 66 Α ) από το άρθ. 2 παρ. 3 εδ. δ 20. Υπέρβαση του επιτρεπόμενου χρόνου διαθεσιμότητας πέραν των τριών (3) μηνών ετησίως Άρθ. 10 του Ν. 3198/1955 (ΦΕΚ 98 Α ) 3846/2010 όπως συμπληρώθηκε (ΦΕΚ 66) με το άρθ. 1 του Ν.Δ. 206/1974 ΕΝΟΤΗΤΑ ΙΒ: ΜΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΙΔΙΚΩΝ ΑΔΕΙΩΝ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΒΑΣΙΚΩΝ ΠΑ 1. Μη χορήγηση αδείας για συμμετοχή σε εξετάσεις Άρθ. 2 παρ. 1 του Ν. 1346/1983 (ΦΕΚ 46 Α ), άρθ. 7 ΕΓΣΣΕ 02.04.1996, άρθ. 6 ΕΓΣΣΕ 18.05.1998, άρ 37 / 49

2. Μη χορήγηση αδειών προβλεπομένων απ α) Άρθ. 8 ΕΓΣΣΕ 2002-2003 β) Άρθ. 9 ΕΓΣΣΕ 29.04.2002, η οποία κυρώθηκε με το άρθ. 12 του Ν. 3227/2004 (ΦΕΚ 31 Α ) γ) Άρθ. 11 ΕΓΣΣΕ 24.5.2004 δ) Άρθ. 6 ΕΓΣΣΕ 9.6.1993 και άρθ. 10 ΕΓΣΣΕ 23.5.2000 ΕΝΟΤΗΤΑ ΙΓ: ΛΟΙΠΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦ 1. Μη εφαρμογή όρων Σ.Σ.Ε.,, Δ.Α. ή Υ.Α., ή κανονισμού εργασίας Άρθ. 7 παρ. 1, 8, 9, 11 και 21 του Ν. 1876/1990 (ΦΕΚ 27 Α ), άρθρο μόνον του Α.Ν. 435/1968 (ΦΕΚ 12 38 / 49

ΒΗΜΑΤΑ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΕΠΙΒΑΛΛΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΚΡΙΤΗΡΙΑ Μέγιστο Ελάχιστο 1 ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣ (Σ 2 ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ (ΑΕ ΣΥΝΟΛΑ 3 ΥΠΟΤΡΟΠΗ (Υ) 4 ) (τυχόν επαναλαμβανόμενη μη συμμόρφωση σε συστάσεις, βαθμός υπαιτιότητας, παρεμπόδιση του έργου τ ΑΡΧΙΚΟ ΠΡΟΣΗΜΟ 5 ΑΡΙΘΜΟΣ ΘΙΓΟΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ (Θ) (ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΟΥ Α ΒΑΣΙΚΟ ΠΟΣΟ ΒΠ =ΑΠ*ΣΥΝΤ.ΒΑΡΥΤ (Θ) 39 / 49

ΕΠΕΞΗΓΗΣΗ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ (1-40 ΜΟΡΙΑ) 1 5 6 10 11 20 21 30 31 40 ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ (1-60 ΜΟΡΙΑ) 1 12 13 24 25 36 37 48 49 60 ΠΟΛΥ ΧΑΜΗΛΗ ΧΑΜΗΛΗ ΥΨΗΛΗ ΒΛΕΠΕ ΠΙΝΑΚ 1-10 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ) 11-50 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 51-150 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ 151-250 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝ 251-ΠΑΝΩ ΕΡΓΑΖΟΜΕ ΥΠΟΤΡΟΠΗ (ΠΑΛΑΙΟΤΕΡΕΣ ΠΑΡΟΜΟΙΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ) Η επιβολή στην ίδια επιχείρηση δύο τουλάχιστον Χί+1 ή Χί+2 διοικητικών ΚΛΙΜΑΚΑ κυρώ ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΒΣ) ΧΑΜΗΛΟΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α 40 / 49

ΜΕΤΡΙΟΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α': ΜΕΤΡΙ0Σ ΠΙΝΑ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΤΙΚΟΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΚΛΙΜΑΚΕΣ Χί ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΤΙΜΩΝ ΟΡΙΑ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΜΕΓΙΣΤΟ 1 Πολύ μικρά 2-20 500 41 / 49

3.000 2 Μικρά 21-40 3.001 6.000 3 Μεσαία 41-60 6.001 15.000 42 / 49

4 Υψηλά 61-80 15.001 30.000 5 Πολύ υψηλά 81-100 30.001 50.000 ΑΡΙΘΜΟΣ ΘΙΓΟΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 43 / 49

ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΡΥΤΗΤΑΣ (Θ) ΒΠ=ΑΠ*ΣΥΝΤ.ΒΑΡΥΤ. Θ 1 0.5 2 0.75 3 & ΑΝΩ 1 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ III: ΒΗΜΑΤΑ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΕΠΙΒΑΛΛΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ Μεταβλητές ή κριτήρια: Διακριτές τιμές δεικτών για κάθε κριτήριο (ΑΡΙΘΜΟΔΕΙΚΤΕΣ) ΑΕ = Δείκτης μεταβολής αριθμού εργαζομένου Σ = Δείκτης σοβαρότητας ΔΕΙΚΤΕΣ ΑΡ. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΙΚΤ 1 1 έως 44 / 49

3 6 έως 5 21 έως 7 51 έως 9 101 και πάνω 9 Μαθηματικοί τύπος υπολογισμού εύρουί εκτιμώμενου προστίμου (πέντε ΒΑΘΜ'ΙΔΕΣ) ΕΠ = ΑΕ* 45 / 49

Σ* Κ 1 1 1 3 2 2 5 3 3 46 / 49

7 4 4 9 9 5 ΚΛΙΜΑΚΕΣπροσδιορισμού του ΥΨΟΥΣτων προστίμων (ΕΞΙ ΚΛΙΜΑΚΕΣ) Κλίμακες Xi ΟΡΙΑ ΓΙΝΟΜΕΝΩΝ (ΜΑΘΗ ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΜΕΙΊΣΤΟ 1" κλίμακα ΕΩΣ και 11 500,0 2 η κλίμακα Από 12 έως και 22 47 / 49

3 η κλίμακα Από 23 έως και 45 4 η κλίμακα Από 46 έως και 90 5 η κλίμακα Από 91 έως και 135 6 η κλίμακα Από 136 και άνω Βήματα προσδιορισμού του βασικού προστίμου Αριθμού Περιγραφή παράβασης- Νομοθεσία (άρθρο, Λ Γ= παράγραφος) Δείκτης Εργαζομένου (επιβολή ης σοβαρότητας στην ίδια των επιχείρηση συνεπειών δύο της τουλάχιστον παράβασης Κ= Δείκτης διοικητικών & Κατηγορίας έκτασης κινδύνου κυρώσεοων επιχείρησης για παρόμοιες παραβάσεις την τελε ΕΠ=ΑΕ* Σ*Κ, Εκτίμηση Προστ 48 / 49

εύρους προστίμου (Xi) Ποσό βασικού Αναπροσαρμογή προστίμου (ΒΠ) του βασικού προστίμου (ΒΠ) προς τα πάνω Κ= Δείκτης Κατηγορίας επιχείρησης Α,Β ή Γμε βάση το αρ. 10 του Ν. 3850/2010 49 / 49