ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΟΥΣ 14, 54623 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ, ΤΗΛ : 2310-261662, 2310-277231, FAX : 2310-230914 e-mail : info@spedeth.gr website : www.spedeth.gr Εισηγητής : Γιώργος Χατζηνάσιος Α Αντιπρόεδρος Σ.Π.Ε.Δ.Ε.Θ. & Κ.Μ. Ταμείο επαγγελματικής ασφάλισης Οι τομείς ασφάλισης στην Ελλάδα ονομάζονται τεχνικά. υπάγονται σε τρεις κατηγορίες ή πυλώνες όπως 1 ος Πυλώνας αποτελείται από δύο επίπεδα ασφάλισης: Α) Την κύρια ασφάλιση Β) Την επικουρική ασφάλιση Η ασφάλιση του πρώτου Πυλώνα είναι υποχρεωτική. 2 ος Πυλώνας αποτελείται από συμπληρωματικά προαιρετικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης. Έτσι με τον Ν3029/2002 εισήλθε η έννοια των επαγγελματικών ταμείων. Με τις διατάξεις του Νόμου αυτού παρέχεται η δυνατότητα ίδρυσης και λειτουργίας ταμείων επαγγελματικής ασφάλισης ως νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου, μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, τα οποία τελούν υπό την εποπτεία του Υπουργείου Απασχόλησης και κοινοτικής Προστασίας και τον έλεγχο της Εθνικής αναλογιστικής αρχής. 3 ος Πυλώνας αποτελείται από προγράμματα ιδιωτικής ασφαλιστικής κάλυψης και αφορά την ατομική προαιρετική συνταξιοδοτική εξασφάλιση μέσω αποταμιεύσεων και ιδιωτικών ασφαλιστηρίων ζωής. Για τον κλάδο μας που πλήττεται από παντού παρουσιάζει μεγάλο ενδιαφέρον τα επαγγελματικά ταμεία ασφάλισης σαν μια στήριξη μέσα στην κρίση που περνάμε και με βάση ότι το ΤΣΜΕΔΕ φαίνεται να χάθηκε οριστικά και να μεταμορφώθηκε σε κάτι διαφορετικό το οποίο μάλλον δεν μας καλύπτει. Τα ταμεία επαγγελματικής ασφάλισης ρυθμίζονται από τα άρθρα 7 και 8 του Ν. 3029/2002, Ο ΣΚΟΠΟΣ Τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης έχουν ως σκοπό την παροχή στους ασφαλισμένους και δικαιούχους των παροχών, επαγγελματικής ασφαλιστικής προστασίας πέραν της παρεχόμενης από την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για τους ασφαλιστικούς κινδύνους και ενδεικτικά τους κινδύνους γήρατος, θανάτου, αναπηρίας, επαγγελματικού ατυχήματος, ασθένειας, διακοπής της εργασίας. Χορηγούν παροχές σε είδος ή σε χρήμα που καταβάλλονται περιοδικώς ή εφάπαξ. Η ΙΔΡΥΣΗ Τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης ιδρύονται προαιρετικά ανά επιχείρηση ή κλάδο ή κλάδους εργαζομένων, με πρωτοβουλία των εργαζομένων ή των εργοδοτών ή με συμφωνία των εργοδοτών και των εργαζομένων, υπό την προϋπόθεση ότι ο αριθμός των ασφαλιζομένων κατά επιχείρηση ή επαγγελματικό κλάδο υπερβαίνει τους 100. Επίσης ιδρύονται με πρωτοβουλία των αυτοτελώς απασχολουμένων ή των ελεύθερων επαγγελματιών ή των αγροτών ή των επαγγελματικών τους οργανώσεων, υπό την προϋπόθεση ότι ο αριθμός των ασφαλιζόμενων μελώνω τους υπερβαίνει τους 100.
ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΟΥΣ 14, 54623 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ, ΤΗΛ : 2310-261662, 2310-277231, FAX : 2310-230914 e-mail : info@spedeth.gr website : www.spedeth.gr ΤΟ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ Το καταστατικό του ταμείου επαγγελματικής ασφάλισης καταρτίζεται με συμβολαιογραφικό έγγραφο από τους συμβαλλόμενους ιδρυτές και ρυθμίζει υποχρεωτικά: α) τη σύνθεση και τον αριθμό των μελών της Διοίκησης του ταμείου, τη διαδικασία ανάδειξης του Προέδρου, καθώς και τον τρόπο λειτουργίας της, β) τους πόρους του ταμείου, τον τρόπο υπολογισμού και το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών και /ή εργαζομένων), καθώς και τη διαδικασία μεταβολής ή αναπροσαρμογής του ύψους των ασφαλιστικών εισφορών, τα αποθεματικά, τον τρόπο επένδυσης, την αντασφάλιση ή αμοιβαία ασφάλιση, γ) τους όρους εγγραφής και διαγραφής των ασφαλισμένων, δ) τους ασφαλιζόμενους κινδύνους, ε) τα είδη και το ύψος των παροχών προς τους ασφαλισμένους, καθώς και τη διαδικασία αναπροσαρμογής τους, θέματα διαδοχικής ασφάλισης, στ) την έδρα του ταμείου και τους εκπροσώπους του, ζ) τη διαδικασία διάλυσης και εκκαθάρισης. `Εδρα του ταμείου ορίζεται από το καταστατικό ο τόπος λειτουργίας της διοικήσεώς του.
Το καταστατικό που ακολουθεί αποτελεί γενικό υπόδειγμα. Τα καταστατικά πρέπει να εξειδικευθούν ανάλογα με τα εξής: 1. Αν ιδρύονται μόνον από εργαζόμενους ή από εργοδότες ή από κοινού από εργοδότες και εργαζόμενους ή τέλος από ενώσεις απασχολουμένων. 2. Ανάλογα με το αν το οικονομικό σύστημα που θα ακολουθήσουν είναι το κεφαλαιοποιητικό ή διανεμητικό. 3. Αν θα είναι καθορισμένων παροχών ή εισφορών. 4. Ανάλογα με τους κινδύνους που θα καλύψει το επαγγελματικό ταμείο και το οικονομικό σύστημα που θα ακολουθήσει. 5. Ανάλογα με τις συμφωνίες των ιδρυτών, τους πόρους που θα διατίθενται και τις αναλογιστικές και οικονομικές μελέτες. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 Γενικές διατάξεις Άρθρο 1 Ίδρυση - Επωνυμία - Έδρα 1. Με το παρόν κατασταστικό συνιστάται Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης ν.π.ι.δ. μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα με την επωνυμία "Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης... ν.π.ι.δ." που λειτουργεί υπό την εποπτεία του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και τον έλεγχο της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής. 2. Για τις σχέσεις του ταμείου με την αλλοδαπή η επωνυμία μπορεί να μεταφράζεται και στη γλώσσα της χώρας με την οποία συναλλάσσεται. Στην αγγλική η επωνυμία του ταμείου είναι... 3. Έδρα του ταμείου ορίζεται ο Δήμος... στο νομό... 4. Το ταμείο με απόφαση του... μπορεί να ιδρύει υποκαταστήματα ή άλλα γραφεία και εγκαταστάσεις και να διορίζει αντιπροσώπους του σε οποιαδήποτε πόλη της Ελλάδος ή της αλλοδαπής. Οι σχετικές αποφάσεις κοινοποιούνται στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Άρθρο 2 Σκοπός Το ταμείο έχει ως σκοπό την παροχή ασφαλιστικής προστασίας στους ασφαλισμένους και δικαιούχους των παροχών πέραν εκείνης που παρέχει η υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση. Ειδικότερα, το ταμείο ασφαλίζει τους ασφαλισμένους και δικαιούχους (ενδεικτικά... από τον κίνδυνο γήρατος, αναπηρίας και ατυχήματος... 1. παρέχει σύνταξη λόγω γήρατος στους ασφαλισμένους του που αποχωρούν από την εργασία τους λόγω γήρατος, αναπηρίας, ή ατυχήματος από οποιαδήποτε αιτία παρέχει εφάπαξ βοήθημα...) Άρθρο 3 Διάρκεια
Το ταμείο ιδρύεται για αόριστο χρόνο. Το ταμείο διέπεται από τις διατάξεις του ν. 3029/02, τις Υπουργικές Αποφάσεις κατ εξουσιοδότηση του νόμου αυτού και το παρόν καταστατικό. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2 Υπαγωγή στην ασφάλιση - Δικαιώματα ασφαλισμένων Άρθρο 4 Υπαγωγή Στην ασφάλιση του ταμείου υπάγονται. (ενδεικτικά οι έμμισθοι με σύμβαση εργασίας υπάλληλοι των εργοδοτικών επιχειρήσεων...) που έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους. Την ιδιότητα του μέλους αποκτούν κατόπιν αιτήσεώς τους αποδεχόμενοι ανεπιφύλακτα το παρόν καταστατικό και τις αποφάσεις του αρμοδίου οργάνου που διοικεί το ταμείο. 2. Διαδικασία εγγραφής... Άρθρο 5 Απώλεια της ιδιότητας μέλους 1. Η ιδιότητα του ασφαλισμένου απόλλυται στην περίπτωση που σταματήσει να καταβάλλει τις εισφορές (... αναλόγως της βουλήσεως των ιδρυτών αυτοδικαίως ή σε πόσο χρόνο και με ποιά διαδικασία, πρέπει να προσδιορισθούν). 2. Η ιδιότητα του ασφαλισμένου απόλλυται στην περίπτωση που οποιονδήποτε λόγο ο ασφαλισμένος σταματήσει να εργάζεται εκτός, αν ο ίδιος καταβάλλει τις ασφαλιστικές του εισφορές οικειοθελώς και ανεπιφυλάκτως. Άρθρο 6 Δικαιώματα των ασφαλισμένων (Θα πρέπει να αναπτυχθούν. Ενδεικτικά αναφέρονται : 1. Ίση μεταχείριση. 2. Δεν εξαρτάται η υπαγωγή από συμμετοχή σε συνδικαλιστική οργάνωση ή επαγγελματική ένωση. 3.Δικαίωμα διαγραφής και μεταφοράς δικαιωμάτων. 4.Δικαιώματα συνταξιούχων. 5. Δικαίωμα ενημέρωσης. 6. Άλλα δικαιώματα...). ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 Διοίκηση του ταμείου
Άρθρα 7-10 (Το κεφάλαιο αυτό θα εξειδικεύεται ανάλογα με τη βούληση των ιδρυτών για τον τρόπο διοικήσεως του ταμείου και των αρμοδίων οργάνων, τον τρόπο λειτουργίας κ.λ.π. Ενδεικτικά θα πρέπει να περιέχει Όργανα Διοικήσεως (Γενική Συνέλευση, Διοικητικό Συμβούλιο, Πρόεδρο, και λοιπά όργανα, διοικήσεως Αρχαιρεσίες, εξελεγκτική Επιτροπή) Τρόπο εκλογής ή επιλογής της Διοικήσεως Σύνθεση και αριθμό μελών Διοικήσεως Διαδικασία ανάδειξης Προέδρου Τρόπο λειτουργίας Διοικήσεως (Συγκρότηση σε σώμα, Σύγκληση, Απαρτία, Αποφάσεις, Πρακτικά), Θητεία Εκπροσώπηση του ταμείου Αρμοδιότητα (Εσωτερική Λειτουργία του ταμείου κ.λ.π.) Μεταβίβαση εξουσιών Αποζημίωση μελών Διοικήσεως Ευθύνη μελών διοικήσεως Άκυρες συμβάσεις μεταξύ μελών των οργάνων του Ταμείου και συγγενών τους μέχρι και Β βαθμού και του Τ.Α.Ε...). ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4 Πόροι του ταμείου Οι πόροι του ταμείου διαφοροποιούνται ανάλογα με το αν συμμετέχουν στην ίδρυση και χρηματοδότηση οι εργοδότες και τις συμφωνίες αυτών με τους εργαζόμενους σε συνδυασμό με το είδος των ασφαλιζόμενων κινδύνων. Άρθρο 11 Είδη πόρων 1. Ατομικές εισφορές α) Εισφορά μηνιαία από εργοδότη σε ποσοστό... επί των αποδοχών του εργαζόμενου. β) Εισφορά μηνιαία από ασφαλισμένο σε ποσοστό... επί των αποδοχών του ασφαλισμένου. γ) Δικαίωμα εγγραφής 2. Γενικοί πόροι
α) Πρόσοδοι περιουσίας, β) Δωρεές - κληροδοτήματα γ) Άλλα νόμιμα είσοδα Αρθρο 12 Τρόπος μεταβολής ή αναπροσαρμογής των εισφορών ΚΕΦΑΛΑΙΟ 5 Παροχές Οι παροχές θα εξαρτηθούν από τον κίνδυνο που ασφαλίζεται, τις συμφωνίες των ιδρυτών και τις αναλογιστικές μελέτες που θα έχουν συνταχθεί. Άρθρο 13 Προϋποθέσεις χορήγησης παροχών 1. Προϋποθέσεις χορηγήσεως 2. Ύψος παροχών 3. Διαδικασία απονομής Άρθρο 14 Αναπροσαρμογή ή τρόπος μεταβολής παροχών ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6 Οικονομική διαχείριση Τα αποθεματικά, ο τρόπος επενδύσεως, η αντασφάλιση, το τυχόν περιθώριο φερεγγυότητας θα εξαρτηθούν από την επιλογή του οικονομικού συστήματος που θα ακολουθηθεί και ειδικότερα το αν θα ακολουθηθεί το σύστημα των καθορισμένων παροχών ή εισφορών. Άρθρο 15 Τρόπος επενδύσεως Άρθρο 16 Κανόνες επενδύσεων Άρθρο 17 Αποθεματικά Άρθρο 18 Αντασφάλιση
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 7 Διαδοχική Ασφάλιση Άρθρο 19 Διαδοχική ασφάλιση Ο χρόνος της διαδοχικής ασφαλίσεως συνυπολογίζεται σύμφωνα με την Υ.Α. του άρθρου 7 παρ. 11 ν. 3029/02 και το Π.Δ.... κατ εφαρμογή της Οδηγίας 98/49/Ε.Κ. (L. 209/98). ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8 Λογιστική Οργάνωση Άρθρο 20 1. Ως προς τη λογιστική οργάνωση θα ακολουθείται το Π.Δ. 80/97 σε συνδυασμό με τα διεθνή λογιστικά πρότυπα. 2. Έλεγχος από ορκωτούς ελεγκτές. 3.Οικονομικές χρήσεις. 4. Άλλα στοιχεία. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 9 Τροποποιήσεις του Καταστικού Άρθρο 21 Τροποποίηση του καταστατικού. Άρθρο 22 Ενοποίηση Άρθρο 23 Διάσπαση Άρθρο 24 Σύσταση ή Συμμετοχή σε ομοσπονδίες Σύμφωνα με την Υ.Α. του άρθρου 7 παρ. 11 ν. 3029/02 Άρθρο 25 Προϋποθέσεις λύσης του ταμείου Άρθρο 26
Εκκαθάριση (Προϋποθέσεις - εκκαθαριστές) ΚΕΦΑΛΑΙΟ 10 Μεταβατικές διατάξεις Άρθρο 27 1. Πρώτη διοίκηση 2. Πρώτη χρήση 3. Ελεγκτές πρώτης χρήσεως ** Επίλυση διαφορών