Πανόραµα του Αδρανούς Γυναικείου υναµικού της Κύπρου

Σχετικά έγγραφα
Πανόραµα του Αδρανούς υναµικού της Κύπρου

Πανόραµα των Ανέργων της Κύπρου

Πανόραµα των Ανέργων Γυναικών της Κύπρου

Πανόραµα των Απασχολουµένων Γυναικών της Κύπρου

Πανόραµα των Απασχολουµένων της Κύπρου

Πανόραµα της Εκπαίδευσης και Κατάρτισης. του Γυναικείου υναµικού της Κύπρου

Πανόραµα της Εκπαίδευσης και Κατάρτισης. του Ανθρώπινου υναµικού της Κύπρου

ιαχρονικές Τάσεις Απασχόλησης Ξένου Εργατικού υναµικού από τις Επιχειρήσεις της Κύπρου

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ. Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Απασχόληση και Ανεργία

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ. Απασχόληση και Ανεργία ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Συμμετοχή και Προσφορά στην Αγορά Εργασίας

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση

Πανόραµα προσφοράς. των προγραµµάτων της ΑνΑ κατά το

Πανόραμα Προσφοράς. των Προγραμμάτων της ΑνΑΔ κατά το

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ. Συμμετοχή και Προσφορά στην Αγορά Εργασίας

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή και Προσφορά στην Αγορά Εργασίας

Διαχρονικές Τάσεις Απασχόλησης στην Κύπρο

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή σε Κατάρτιση

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Συμμετοχή σε Κατάρτιση ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ. Συμμετοχή σε Κατάρτιση ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ. Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Απασχόληση και Ανεργία ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο

Πανόραμα προσφοράς. των προγραμμάτων της ΑνΑΔ κατά το

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Απασχόληση και Ανεργία ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟ 2000

Πανόραμα προσφοράς. των προγραμμάτων της ΑνΑΔ κατά το

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΞΕΝΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΟΥ Α ΡΑΝΟΥΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Συμμετοχή και Προσφορά στην Αγορά Εργασίας

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Απασχόληση και Ανεργία

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Συμμετοχή και Προσφορά στην Αγορά Εργασίας

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή σε Κατάρτιση

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Συμμετοχή σε Κατάρτιση ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση

2 Η απασχόληση στο εμπόριο: Διάρθρωση και εξελίξεις

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

ISBN:

ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΟ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

ÚÔ Ï ÂÈ apple Û fiïëûë ÛÙËÓ appleúè Î OÈÎÔÓÔÌ

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

ΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΞΕΝΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ÚÔ Ï ÂÈ ÚÔÔappleÙÈÎÒÓ Aapple Û fiïëûë ÛÂ AÓÒÙÂÚÔ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΘΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

OI ΜΙΚΡΟΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΣΤΟ ΚΑΤΩΦΛΙ ΤΟΥ Η συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ τρίµηνο 2003

Α Ξ Ι Ο Λ Ο Γ Η Σ Η Τ Ω Ν Ε Π Ι Δ Ρ Α Σ Ε Ω Ν Τ Ο Υ Ε Ι Δ Ι Κ Ο Υ Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Π Ρ Ο Λ Η Ψ Η Σ. Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Δ Ρ Α Σ Η Σ Τ Η Σ Α ν Α Δ

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΕΣ ΦΥΣΙΚΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΑΝΑΛΥΣΗ ΗΜΟΓΡΑΦΙΚΩΝ ΜΕΓΕΘΩΝ (ΓΑΜΩΝ ΓΕΝΝΗΣΕΩΝ ΘΑΝΑΤΩΝ)

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΕΣ ΦΥΣΙΚΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΑΝΑΛΥΣΗ ΗΜΟΓΡΑΦΙΚΩΝ ΜΕΓΕΘΩΝ (ΓΑΜΩΝ ΓΕΝΝΗΣΕΩΝ ΘΑΝΑΤΩΝ)

ΟΙ ΑΥΤΟΕΡΓΟΔΟΤΟΥΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΣΤΟ ΚΑΤΩΦΛΙ ΤΟΥ 21ου ΑΙΩΝΑ. Προοπτικές και δυνατότητες αξιοποίησης του συστήματος κατάρτισης της ΑνΑΔ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση

Προβλέψεις Απασχόλησης στην Κύπρο

Α Ξ Ι Ο Λ Ο Γ Η Σ Η Τ Ω Ν Ε Π Ι Δ Ρ Α Σ Ε Ω Ν Τ Ο Υ Ε Ι Δ Ι Κ Ο Υ Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Π Ρ Ο Λ Η Ψ Η Σ. Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Δ Ρ Α Σ Η Σ Τ Η Σ Α ν Α Δ

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ Α τρίµηνο 2005

ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΜΙΚΡΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝ ΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ, ΒΙΟΤΕΧΝΩΝ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΩΝ ΕΛΛΑ ΑΣ ΣΕΙΡΑ: ΜΕΛΕΤΕΣ ΕΡΕΥΝΕΣ ΤΕΥΧΟΣ 02

Η απασχόληση στον Τουρισμό και τους Λοιπούς κλάδους της ελληνικής Οικονομίας, Ιούνιος 2018

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΕ ΑΝΩΤΕΡΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟ 2000

ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΕ ΜΕΣΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ

ηµογραφικά και κοινωνικά χαρακτηριστικά της αγοράς εργασίας στις περιφέρειες της Ελλάδας

ΟΑΕΔ ΕΚΘΕΣΗ Α ΕΞΑΜΗΝΟΥ 2018 ΟΙ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΚΑΙ ΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΩΝ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ

Ανάλυση αποτελεσμάτων Έρευνας Αγοράς για την. Μάρτιος, 2014

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΤΟΥ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

Η ΓΕΩΓΡΑΦΙΚΗ ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΩΝ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

στον πρωτογενή, δευτερογενή και τριτογενή τοµέα.

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΡΕΥΝΑ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ

Τεύχος 127, Απρίλιος 2006

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΡΕΥΝΑ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ: 2012

Καταβάλλεται από όλες τις επιχειρήσεις και ηµικρατικούς οργανισµούς Εξαιρούνται: Κυβέρνηση και Αυτοεργοδοτούµενοι.

Στατιστικά απασχόλησης στην ΕΕ

ΣΥΝΟΨΗ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ. Σκοπός της μελέτης

Α Ξ Ι Ο Λ Ο Γ Η Σ Η Τ Ω Ν Ε Π Ι Δ Ρ Α Σ Ε Ω Ν Τ Ο Υ Ε Ι Δ Ι Κ Ο Υ Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Π Ρ Ο Λ Η Ψ Η Σ. Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Δ Ρ Α Σ Η Σ Τ Η Σ Α ν Α Δ

Προβλέψεις Απασχόλησης στην Κύπρο 2004 & 2005

Ανάλυση αποτελεσμάτων Έρευνας Αγοράς αναφορικά με το Μποϊκοτάζ της 14 ης και 15 ης Μαρτίου για την

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 1997

Προβλέψεις Αναγκών Απασχόλησης σε Ανώτερου Επιπέδου Επαγγέλματα στην Κύπρο

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΙΙΙ: ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ τρίµηνο 2004

ISBN:

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ. ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ ΑνΑΔ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Transcript:

Πανόραµα του Αδρανούς Γυναικείου υναµικού της Κύπρου 2 0 0 0-2 0 0 3

ΣΚΟΠΟΣ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ Βασική επιδίωξη της µελέτης είναι η σφαιρική και σε βάθος µελέτη των διαχρονικών τάσεων τόσο για το σύνολο του αδρανούς γυναικείου δυναµικού της Κύπρου όσο και για συγκεκριµένες ηλικιακές οµάδες για την περίοδο -. ΓΕΝΙΚΗ ΕΙΚΟΝΑ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΕΝΙΚΗ ΕΙΚΟΝΑ Α ΡΑΝΟΥΣ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΤΑ ΦΥΛΟ Μείωση σηµειώθηκε στον αριθµό των οικονοµικά αδρανών γυναικών την περίοδο - ενώ µικρή αύξηση εµφανίστηκε στους οικονοµικά αδρανείς άνδρες. Οι γυναίκες συγκροτούσαν το µεγαλύτερο µε σηµαντική διαφορά µέρος του αδρανούς δυναµικού (65,7% το ). Επισηµαίνεται ότι το ποσοστό αδράνειας κινήθηκε πτωτικά τόσο στους άνδρες όσο καις τις γυναίκες. Την περίοδο - ο αριθµός του οικονοµικά αδρανούς γυναικείου δυναµικού ηλικίας 15 χρονών και άνω παρουσίασε µικρή µείωση (4,2%). Συγκεκριµένα, το έφτανε στις 136.415 ενώ το κατήλθε στις 130.655. Αυτό είχε ως αποτέλεσµα το ποσοστό αδράνειας του γυναικείου πληθυσµού 15-64 χρονών να µειωθεί στο 36,8% το από 42,7% το. Μείωση υπήρξε επίσης στις άνεργες ενώ οι απασχολούµενες σηµείωσαν αξιόλογη αύξηση. Άνδρες ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 2 ΑΡΙΘΜΗΤΙΚΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗ Α ΡΑΝΟΥΣ ΥΝΑΜΙΚΟ Υ ΚΑΤΑ ΦΥΛΟ ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 67.256 68.279 ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 1 ΑΡΙΘΜΗΤΙΚΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟ Υ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ Γυναίκες 136.415 130.655 Άνεργες 9.657 6.983 203.671 198.934 0 50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 Αδρανείς Απασχολούµενες 136.415 130.655 122.088 145.487 Άνδρες ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 3 ΠΟΣΟΣΤΟ Α ΡΑΝΕΙΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟ Υ ΗΛΙΚΙΑΣ 15-64 ΧΡΟΝΩΝ ΚΑΤΑ ΦΥΛΟ ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 18,7% 17,9% Πληθυσµός 15+ 268.160 283.125 Γυναίκες 36,8% 42,7% Πληθυσµός 343.262 355.391 27,8% 31,1% 0 100.000 200.000 300.000 400.000 500.000 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

ΗΛΙΚΙΑ Α ΡΑΝΟΥΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΙ ΠΟΣΟΣΤΑ Α ΡΑΝΕΙΑΣ Η µέση ηλικία του αδρανούς γυναικείου δυναµικού παρουσίασε αύξηση την περίοδο -. Συγκεκριµένα, από 48,5 χρόνια το έφτασε στα 50,5 χρόνια το. Περισσότερες από τις µισές οικονοµικά αδρανείς γυναίκες κατά το είχαν ηλικία 55 χρονών και άνω. Σηµαντικά µερίδια κατέχουν επίσης οι ηλικιακές οµάδες χρονών και χρονών. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 6 ΠΟ ΣΟ ΣΤΙΑΙΑ ΚΑΤΑΝΟΜΗ Α ΡΑΝΟ ΥΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 4 ΜΕΣΗ ΗΛΙΚΙΑ Α ΡΑΝΟ ΥΣ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΤΑ ΦΥΛΟ ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 16,0% 18,3% 29,0% 32,8% Άνδρες Γυναίκες 49,5 49,7 48,5 50,5 48,9 50,2 5,5% 5,1% 11,2% 18,3% 16,7% 15,2% 16,0% 15,9% 0 10 20 30 40 50 60 0% 10% 20% 30% 40% Το, ο αριθµός του αδρανούς γυναικείου δυναµικού αυξάνεται παράλληλα µε την ηλικία µε µοναδική εξαίρεση την ηλικιακή οµάδα χρονών. Επισηµαίνεται ότι στις µεγαλύτερες ηλικίες παρατηρείται διαχρονικά αύξηση στον αριθµό των αδρανών γυναικών ενώ µείωση εµφανίζεται στις µικρότερες ηλικίες. Τα µεγαλύτερα µε σηµαντική διαφορά ποσοστά αδράνειας γυναικών εµφανίζονται στις ηλικιακές οµάδες χρονών (90,1% το ) και 65 χρονών και άνω (95,4% το ). Αντίθετα, τα χαµηλότερα ποσοστά µε πτωτική τάση παρατηρούνται στις ηλικιακές οµάδες χρονών και χρονών. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 5 ΑΡΙΘΜΗΤΙΚΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗ Α ΡΑΝΟΥΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟ Υ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 7 ΠΟΣΟΣΤΟ Α ΡΑΝΕΙΑΣ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 39.578 42.855 95,5% 95,4% 21.873 23.868 66,4% 66,7% 14.661 24.969 21.846 20.702 18,1% 28,9% 27,0% 36,4% 7.509 6.606 32,0% 29,2% 21.784 20.819 86,9% 90,1% 0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000

ΜΟΡΦΩΤΙΚΟ ΕΠΙΠΕ Ο Α ΡΑΝΟΥΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΙ ΠΟΣΟΣΤΑ Α ΡΑΝΕΙΑΣ Το µέσο µορφωτικό επίπεδο του αδρανούς γυναικείου δυναµικού παρέµεινε στα ίδια επίπεδα την περίοδο -. Συγκεκριµένα, τόσο το όσο και το κυµαινόταν ελαφρώς πιο κάτω από το επίπεδο της Κατώτερης ευτεροβάθµιας. Επισηµαίνεται ότι το µέσο µορφωτικό επίπεδο των αδρανών ανδρών βρίσκεται σε ψηλότερα επίπεδα. Άνδρες Γυναίκες ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 8 ΜΕΣΟ ΜΟ ΡΦΩΤΙΚΟ ΕΠΙΠΕ Ο Α ΡΑΝΟ ΥΣ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΤΑ ΦΥΛΟ ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 1,9 1,9 2,0 2,1 1,9 2,0 0 1 2 3 4 5 Πρωτοβάθµια Κατώτερη Ανώτερη Ανώτερη / Μη Πανεπιστηµιακή ευτεροβάθµια ευτεροβάθµια Πανεπιστηµιακή Μείωση εντοπίζεται στον αριθµό των αδρανών γυναικών που είχαν Πρωτοβάθµια και Ανώτερη ευτεροβάθµια µόρφωση την περίοδο -. Αντίθετα, αύξηση παρατηρείται στις αδρανείς γυναίκες µε Κατώτερη ευτεροβάθµια και Ανώτερη/ Μη πανεπιστηµιακή µόρφωση. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 9 ΑΡΙΘΜΗΤΙΚΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗ Α ΡΑΝΟΥΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟ Υ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΤΑ ΕΠΙΠΕ Ο ΜΟ ΡΦΩΣΗΣ ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ Το 1/2 περίπου του αδρανούς γυναικείου δυναµικού έχει Πρωτοβάθµια µόρφωση. Σηµαντικά µερίδια συγκεντρώνονται επίσης στα επίπεδα της Κατώτερης ευτεροβάθµιας και Ανώτερης ευτεροβάθµιας. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 10 ΠΟ ΣΟ ΣΤΙΑΙΑ ΚΑΤΑΝΟΜΗ Α ΡΑΝΟ ΥΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΤΑ ΕΠΙΠΕ Ο ΜΟ ΡΦΩΣΗΣ ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ Πανεπιστηµιακή Ανώτερη / Μη πανεπιστηµιακή Ανώτερη ευτεροβάθµια Κατώτερη ευτεροβάθµια Πρωτοβάθµια 2,8% 2,8% 3,5% 5,1% 17,6% 19,5% 22,8% 26,2% 49,9% 49,8% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Το ποσοστό αδράνειας γυναικών µειώνεται αισθητά όσο αυξάνεται το επίπεδο µόρφωσης του γυναικείου δυναµικού. Επισηµαίνεται ότι το ποσοστό αυτό από περίπου 70% στο επίπεδο της Πρωτοβάθµιας µειώνεται σηµαντικά στο 10% περίπου στο επίπεδο του Πανεπιστηµίου. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 11 ΠΟ ΣΟ ΣΤΟ Α ΡΑΝΕΙΑΣ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΚΑΤΑ ΕΠΙΠΕ Ο ΜΟ ΡΦΩΣΗΣ ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ Πανεπιστηµιακή 3.792 3.718 Πανεπιστηµιακή 14,8% 10,7% Ανώτερη / Μη πανεπιστηµιακή 4.834 6.695 Ανώτερη / Μη πανεπιστηµιακή 22,1% 18,7% Ανώτερη ευτεροβάθµια 35.744 29.731 Ανώτερη ευτεροβάθµια 39,8% 37,4% Κατώτερη ευτεροβάθµια 23.969 25.492 Κατώτερη ευτεροβάθµια 69,3% 63,0% Πρωτοβάθµια 68.076 65.019 Πρωτοβάθµια 70,7% 70,4% 0 20.000 40.000 60.000 80.000 100.000 120.000 140.000

ΜΕΡΙ ΙΑ Α ΡΑΝΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΠΟΚΛΙΣΕΙΣ ΑΠΟ Α ΡΑΝΕΙΣ ΑΝ ΡΕΣ Την περίοδο - το αδρανές γυναικείο δυναµικό παρουσίασε αύξηση στις µεγαλύτερες ηλικίες ( χρονών και 65 χρονών και άνω) σε αντίθεση µε τις µικρότερες ηλικίες όπου παρατηρήθηκε µείωση. Σηµαντική µείωση παρατηρήθηκε κατά την περίοδο - στις αριθµητικές αποκλίσεις µεταξύ των αδρανών γυναικών και αδρανών ανδρών στις ηλικιακές οµάδες χρονών, χρονών και χρονών. Αντίθετα, σχετικά µεγάλη αύξηση των αποκλίσεων εµφανίζεται στις ηλικιακές οµάδες χρονών και 65 χρονών και άνω. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 12 ΑΡΙΘΜΗΤΙΚΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗ Α ΡΑΝΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 14 ΑΡΙΘΜΗΤΙΚΕΣ ΑΠΟ ΚΛΙΣΕΙΣ Α ΡΑΝΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΑΠΟ Α ΡΑΝΕΙΣ ΑΝ ΡΕΣ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 39.578 42.856 11.681 14.098 21.873 23.868 12.183 14.587 14.661 24.969 21.846 20.702 11.228 18.335 18.188 20.953 7.509 6.605 867 3.297 21.784 20.819 2.857 3.261 0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 Το µερίδιο του αδρανούς γυναικείου δυναµικού παρουσίασε την περίοδο - σηµαντική µείωση στις ηλικιακές οµάδες χρονών και χρονών. Στα ίδια περίπου επίπεδα, µε µικρή αυξητική τάση, κυµάνθηκε το µερίδιο τους στις υπόλοιπες ηλικιακές οµάδες. Οι αποκλίσεις µεταξύ των µεριδίων των αδρανών γυναικών και των µεριδίων των αδρανών ανδρών σηµείωσαν διαχρονικά αισθητή µείωση στις ηλικιακές οµάδες χρονών και χρονών. Αντίθετα, αξιόλογο άνοιγµα της ψαλίδας υπήρξε στην ηλικιακή οµάδα χρονών. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 13 ΜΕΡΙ ΙΑ Α ΡΑΝΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 15 ΑΠΟ ΚΛΙΣΕΙΣ ΜΕΡΙ ΙΩΝ Α ΡΑΝΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΑΠΟ ΜΕΡΙ ΙΑ Α ΡΑΝΩΝ ΑΝ ΡΩΝ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 58,7% 59,8% 17,3% 19,7% 69,3% 72,0% 38,6% 44,0% 86,1% 86,2% 89,2% 81,0% 62,1% 72,3% 72,3% 78,3% 53,5% 64,1% 7,0% 28,1% 53,5% 54,2% 7,0% 8,5% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

ΚΥΡΙΟΤΕΡΟΙ ΛΟΓΟΙ Α ΡΑΝΕΙΑΣ ΓΥΝΑΙΚΩΝ Οι συνταξιούχοι παρουσιάζουν σηµαντική αύξηση στον αριθµό τους την περίοδο -. Σε αντίθεση, µειώσεις παρουσιάζουν οι αδρανείς γυναίκες εξαιτίας οικογενειακών/προσωπικών λόγων, σπουδών και ασθένειας/ανικανότητας για εργασία. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 16 ΑΡΙΘΜΗΤΙΚΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗ Α ΡΑΝΟΥΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟ Υ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΤΑ ΚΥΡΙΟ ΤΕΡΟ ΛΟΓΟ Α ΡΑΝΕΙΑΣ ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ Συνταξιούχος Οικογενειακοί / Προσωπικοί Μαθήτρια / Φοιτήτρια Ασθενής / Ανίκανη για εργασία 9.219 7.429 25.559 24.221 33.898 37.778 58.735 64.493 0 20.000 40.000 60.000 80.000 Οι αδρανείς γυναίκες εξαιτίας οικογενειακών/προσωπικών λόγων αποτελούν την πλειοψηφία του αδρανούς γυναικείου δυναµικού (45,0% το ). Σηµαντικό µερίδιο των αδρανών γυναικών κατέχουν επίσης οι συνταξιούχοι (28,9% το ). Α ΡΑΝΕΙΑ ΓΙΑ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΥΣ / ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ Οι αδρανείς γυναίκες εξαιτίας οικογενειακών/προσωπικών λόγων σηµείωσαν σηµαντική µείωση στις ηλικιακές οµάδες χρονών και χρονών ενώ αξιόλογη αύξηση σηµειώθηκε στις ηλικιακές οµάδες χρονών και 65 χρονών και άνω. Η πλειοψηφία των συγκεκριµένων αδρανών γυναικών βρίσκεται στην ηλικιακή οµάδα χρονών. 425 417 ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 18 ΑΡΙΘΜΗΤΙΚΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗ Α ΡΑΝΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΕΞΑΙΤΙΑΣ Ο ΙΚΟ ΓΕΝΕΙΑΚΩΝ / ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΛΟΓΩΝ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 2.990 2.529 6.524 7.982 13.044 15.262 16.827 17.936 18.145 21.147 0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 Τα σηµαντικότερα ποσοστά αδράνειας γυναικών εξαιτίας οικογενειακών/ προσωπικών λόγων εντοπίζονται στις ηλικιακές οµάδες χρονών (89,0% το ) και χρονών (82,1% το ). ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 17 ΠΟ ΣΟ ΣΤΙΑΙΑ ΚΑΤΑΝΟΜΗ Α ΡΑΝΟ ΥΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΤΑ ΚΥΡΙΟ ΤΕΡΟ ΛΟΓΟ Α ΡΑΝΕΙΑΣ ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ Συνταξιούχος 24,8% 28,9% ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 19 ΠΟ ΣΟ ΣΤΟ Α ΡΑΝΕΙΑΣ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΕΞΑΙΤΙΑΣ Ο ΙΚΟ ΓΕΝΕΙΑΚΩΝ / ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΛΟ ΓΩΝ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 16,5% 18,6% Οικογενειακοί / Προσωπικοί Μαθήτρια / Φοιτήτρια 18,7% 18,5% 45,0% 47,3% 69,8% 70,5% 84,7% 82,1% 87,6% 89,0% Ασθενής / Ανίκανη για εργασία 6,8% 5,7% 2,0% 2,0% 39,8% 38,3% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΠΕΙΡΑ Α ΡΑΝΟΥΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ Το αδρανές γυναικείο δυναµικό µε προηγούµενη εργασιακή πείρα αυξάνεται κατά κανόνα παράλληλα µε την ηλικία. Σηµειώνεται ότι στις µεγαλύτερες ηλικιακές οµάδες υπάρχει διαχρονικά αυξητική τάση σε αντίθεση µε τις µικρότερες ηλικιακές οµάδες όπου παρατηρείται πτωτική τάση. ΕΠΙΘΥΜΙΑ Α ΡΑΝΟΥΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ Το αδρανές γυναικείο δυναµικό που επιθυµούσε εργασία την περίοδο - παρουσίασε µείωση, από 8.792 το κατήλθε στις 7.055 το. Η µεγαλύτερη µάζα των αδρανών γυναικών που επιθυµούν να εργαστούν συγκεντρώνεται στις ηλικιακές οµάδες χρονών και χρονών. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 20 ΑΡΙΘΜΗΤΙΚΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗ Α ΡΑΝΟΥΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟ Υ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΜΕ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΠΕΙΡΑ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 18.217 24.483 ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 22 ΑΡΙΘΜΗΤΙΚΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗ Α ΡΑΝΟΥΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟ Υ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟ ΥΣΕ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 257 50 11.435 14.775 592 876 14.662 14.692 13.381 10.950 2.284 2.285 3.319 3.313 1.808 1.287 765 1.021 60 219 546 539 59.563 66.406 7.055 8.792 0 20.000 40.000 60.000 80.000 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000 Το ποσοστό του αδρανούς γυναικείου δυναµικού µε προηγούµενη εργασιακή πείρα σηµείωσε αύξηση την περίοδο -, από 43,7% το σε 50,8% το. Αρκετά ψηλά ποσοστά, µε αυξητική τάση, εµφανίζονται στις ηλικιακές οµάδες χρονών, χρονών, χρονών και 65 χρονών και άνω. Το ποσοστό του αδρανούς γυναικείου δυναµικού που επιθυµούσε εργασία παρουσίασε µείωση την περίοδο -, από 6,4% το κατήλθε στο 5,4% το. Τα σηµαντικότερα ποσοστά εντοπίζονται στις ηλικιακές οµάδες χρονών, χρονών και χρονών. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 21 ΠΟ ΣΟ ΣΤΟ Α ΡΑΝΟ ΥΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΜΕ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΠΕΙΡΑ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 46,0% 57,1% 0,6% 0,1% ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 23 ΠΟΣΟΣΤΟ Α ΡΑΝΟΥΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟ Υ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟ ΥΣΕ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 52,3% 61,9% 2,7% 3,7% 58,7% 67,3% 64,6% 74,7% 10,5% 13,3% 16,0% 15,6% 24,1% 19,5% 10,2% 15,5% 0,3% 1,1% 2,5% 2,6% 43,7% 50,8% 6,4% 5,4% 0% 5% 10% 15% 20% 25%

ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ Α ΡΑΝΟΥΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑ Την περίοδο - η µέση ετήσια διακίνηση αδρανούς γυναικείου δυναµικού προς εργασία ανερχόταν στις 12.076 άτοµα. Το µεγαλύτερο µέρος των διακινηθέντων αδρανών γυναικών προερχόταν από τις ηλικιακές οµάδες χρονών, χρονών και χρονών. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 24 ΜΕΣΗ ΕΤΗΣΙΑ ΙΑΚΙΝΗΣΗ Α ΡΑΝΟ ΥΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΗΝ ΠΕΡΙΟ Ο - ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ Α ΡΑΝΟΥΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑ Την περίοδο - η µέση ετήσια διακίνηση αδρανούς γυναικείου δυναµικού προς ανεργία ανερχόταν στις 2.360 άτοµα. Το µεγαλύτερο µέρος των διακινηθέντων αδρανών γυναικών προερχόταν από τις ηλικιακές οµάδες χρονών, χρονών και χρονών. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 26 ΜΕΣΗ ΕΤΗΣΙΑ ΙΑΚΙΝΗΣΗ Α ΡΑΝΟ ΥΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΗΝ ΠΕΡΙΟ Ο - 467 0 826 98 2.483 579 4.143 772 2.813 651 1.344 260 12.076 2.360 0 3.000 6.000 9.000 12.000 15.000 0 3.000 6.000 9.000 12.000 15.000 Το µέσο ετήσιο ποσοστό διακίνησης αδρανούς γυναικείου δυναµικού προς εργασία την περίοδο - ήταν 9,1%, µε τις αδρανείς γυναίκες ηλικίας χρονών να έχουν το µεγαλύτερο ποσοστό (39,7%). ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 25 ΜΕΣΟ ΕΤΗΣΙΟ ΠΟ ΣΟ ΣΤΟ ΙΑΚΙΝΗΣΗΣ Α ΡΑΝΟΥΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΗΝ ΠΕΡΙΟ Ο - Το µέσο ετήσιο ποσοστό διακίνησης αδρανούς γυναικείου δυναµικού προς ανεργία την περίοδο - ήταν 1,8%, µε τις αδρανείς γυναίκες ηλικίας χρονών να έχουν το µεγαλύτερο ποσοστό (9,2%). ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 27 ΜΕΣΟ ΕΤΗΣΙΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΙΑΚΙΝΗΣΗΣ Α ΡΑΝΟ ΥΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟ Υ ΥΝΑΜΙΚΟ Υ ΠΡΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΗΝ ΠΕΡΙΟ Ο - 1,1% 0,0% 3,7% 0,4% 10,4% 2,4% 22,7% 4,2% 39,7% 9,2% 6,4% 1,2% 9,1% 1,8% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 0% 10% 20% 30% 40% 50%

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ Α ΡΑΝΟΥΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΕ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ Το ποσοστό συµµετοχής του αδρανούς γυναικείου δυναµικού σε εκπαίδευση και κατάρτιση την περίοδο - παρουσίασε µικρή άνοδο, από 18,8% το έφτασε στο 19,4% το. Σηµειώνονται τα ιδιαίτερα ψηλά ποσοστά που εµφανίζονται στις ηλικιακές οµάδες χρονών (95,3% το ) και χρονών (58,6% το ), κάτι που οφείλεται σε πάρα πολύ µεγάλο βαθµό στη συµµετοχή των αδρανών γυναικών σε εκπαίδευση. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 28 ΠΟ ΣΟ ΣΤΟ ΣΥΜΜΕΤΟ ΧΗΣ Α ΡΑΝΟ ΥΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΕ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 0,0% 0,3% 0,3% 1,6% 0,7% 1,4% 2,1% 5,5% 52,8% 58,6% 96,4% 95,3% 25-64 1,0% 2,5% 18,8% 19,4% Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου υναµικού (ΑνΑ ) Αναβύσσου 2, 2025 Στρόβολος, Τ.Θ. 25431, 1392 Λευκωσία, Κύπρος Τηλέφωνο: 22515000, Τηλεοµοιότυπο: 22496949 Ιστοσελίδα: www.hrdauth.org.cy Ηλεκτρονικό ταχυδροµείο: hrda@hrdauth.org.cy