Πανόραµα του Αδρανούς υναµικού της Κύπρου

Σχετικά έγγραφα
Πανόραµα του Αδρανούς Γυναικείου υναµικού της Κύπρου

Πανόραµα των Ανέργων της Κύπρου

Πανόραµα των Ανέργων Γυναικών της Κύπρου

Πανόραµα των Απασχολουµένων της Κύπρου

Πανόραµα των Απασχολουµένων Γυναικών της Κύπρου

Πανόραµα της Εκπαίδευσης και Κατάρτισης. του Γυναικείου υναµικού της Κύπρου

Πανόραµα της Εκπαίδευσης και Κατάρτισης. του Ανθρώπινου υναµικού της Κύπρου

ιαχρονικές Τάσεις Απασχόλησης Ξένου Εργατικού υναµικού από τις Επιχειρήσεις της Κύπρου

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Απασχόληση και Ανεργία

Πανόραµα προσφοράς. των προγραµµάτων της ΑνΑ κατά το

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ. Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ. Απασχόληση και Ανεργία ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

Πανόραμα Προσφοράς. των Προγραμμάτων της ΑνΑΔ κατά το

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Συμμετοχή και Προσφορά στην Αγορά Εργασίας

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή και Προσφορά στην Αγορά Εργασίας

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ. Συμμετοχή και Προσφορά στην Αγορά Εργασίας

Διαχρονικές Τάσεις Απασχόλησης στην Κύπρο

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή σε Κατάρτιση

Πανόραμα προσφοράς. των προγραμμάτων της ΑνΑΔ κατά το

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Συμμετοχή σε Κατάρτιση ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ. Συμμετοχή σε Κατάρτιση ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ. Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Πανόραμα προσφοράς. των προγραμμάτων της ΑνΑΔ κατά το

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Απασχόληση και Ανεργία ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟ 2000

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΞΕΝΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Απασχόληση και Ανεργία ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Συμμετοχή και Προσφορά στην Αγορά Εργασίας

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΟΥ Α ΡΑΝΟΥΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Απασχόληση και Ανεργία

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Συμμετοχή και Προσφορά στην Αγορά Εργασίας

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή σε Κατάρτιση

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Συμμετοχή σε Κατάρτιση ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση

2 Η απασχόληση στο εμπόριο: Διάρθρωση και εξελίξεις

ISBN:

ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΟ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

ÚÔ Ï ÂÈ apple Û fiïëûë ÛÙËÓ appleúè Î OÈÎÔÓÔÌ

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

ÚÔ Ï ÂÈ ÚÔÔappleÙÈÎÒÓ Aapple Û fiïëûë ÛÂ AÓÒÙÂÚÔ

ΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΞΕΝΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

OI ΜΙΚΡΟΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΣΤΟ ΚΑΤΩΦΛΙ ΤΟΥ Η συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού

Η απασχόληση στον Τουρισμό και τους Λοιπούς κλάδους της ελληνικής Οικονομίας, Ιούνιος 2018

ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΜΙΚΡΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝ ΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ, ΒΙΟΤΕΧΝΩΝ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΩΝ ΕΛΛΑ ΑΣ ΣΕΙΡΑ: ΜΕΛΕΤΕΣ ΕΡΕΥΝΕΣ ΤΕΥΧΟΣ 02

ΟΑΕΔ ΕΚΘΕΣΗ Α ΕΞΑΜΗΝΟΥ 2018 ΟΙ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΚΑΙ ΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΩΝ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΕ ΑΝΩΤΕΡΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΕΣ ΦΥΣΙΚΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΑΝΑΛΥΣΗ ΗΜΟΓΡΑΦΙΚΩΝ ΜΕΓΕΘΩΝ (ΓΑΜΩΝ ΓΕΝΝΗΣΕΩΝ ΘΑΝΑΤΩΝ)

ΟΙ ΑΥΤΟΕΡΓΟΔΟΤΟΥΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΣΤΟ ΚΑΤΩΦΛΙ ΤΟΥ 21ου ΑΙΩΝΑ. Προοπτικές και δυνατότητες αξιοποίησης του συστήματος κατάρτισης της ΑνΑΔ

Προβλέψεις Απασχόλησης στην Κύπρο

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΘΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΕΣ ΦΥΣΙΚΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΑΝΑΛΥΣΗ ΗΜΟΓΡΑΦΙΚΩΝ ΜΕΓΕΘΩΝ (ΓΑΜΩΝ ΓΕΝΝΗΣΕΩΝ ΘΑΝΑΤΩΝ)

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ τρίµηνο 2003

ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟ 2000

Ανάλυση αποτελεσμάτων Έρευνας Αγοράς για την. Μάρτιος, 2014

Α Ξ Ι Ο Λ Ο Γ Η Σ Η Τ Ω Ν Ε Π Ι Δ Ρ Α Σ Ε Ω Ν Τ Ο Υ Ε Ι Δ Ι Κ Ο Υ Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Π Ρ Ο Λ Η Ψ Η Σ. Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Δ Ρ Α Σ Η Σ Τ Η Σ Α ν Α Δ

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ Α τρίµηνο 2005

Η ΓΕΩΓΡΑΦΙΚΗ ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΩΝ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

στον πρωτογενή, δευτερογενή και τριτογενή τοµέα.

Προβλέψεις Αναγκών Απασχόλησης σε Ανώτερου Επιπέδου Επαγγέλματα στην Κύπρο

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΕ ΜΕΣΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ

Τεύχος 127, Απρίλιος 2006

ηµογραφικά και κοινωνικά χαρακτηριστικά της αγοράς εργασίας στις περιφέρειες της Ελλάδας

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΤΟΥ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

Α Ξ Ι Ο Λ Ο Γ Η Σ Η Τ Ω Ν Ε Π Ι Δ Ρ Α Σ Ε Ω Ν Τ Ο Υ Ε Ι Δ Ι Κ Ο Υ Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Π Ρ Ο Λ Η Ψ Η Σ. Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Δ Ρ Α Σ Η Σ Τ Η Σ Α ν Α Δ

ISBN:

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΡΕΥΝΑ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ: 2012

Καταβάλλεται από όλες τις επιχειρήσεις και ηµικρατικούς οργανισµούς Εξαιρούνται: Κυβέρνηση και Αυτοεργοδοτούµενοι.

Στατιστικά απασχόλησης στην ΕΕ

ΣΥΝΟΨΗ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ. Σκοπός της μελέτης

Προβλέψεις Απασχόλησης στην Κύπρο 2004 & 2005

Ανάλυση αποτελεσμάτων Έρευνας Αγοράς αναφορικά με το Μποϊκοτάζ της 14 ης και 15 ης Μαρτίου για την

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 1997

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΙΙΙ: ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

ΘΕΜΑΤΑ ΟΜΟΦΥΛΟΦΙΛΟΦΙΛΙΑΣ. Ανάθεση: Γραφείο Επιτρόπου Διοικήσεως Εκτέλεση: Κέντρο Ερευνών Cyprus College

ΟΑΕΔ ΕΚΘΕΣΗ Α ΕΞΑΜΗΝΟΥ 2017 ΟΙ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΚΑΙ ΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΩΝ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΡΕΥΝΑ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ

ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ: ΜΑΘΗΤΕΣ ΑΝΑ ΤΜΗΜΑ

Transcript:

Πανόραµα του Αδρανούς υναµικού της Κύπρου 2 0 0 0-2 0 0 3

ΣΚΟΠΟΣ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ Βασική επιδίωξη της µελέτης είναι η σφαιρική και σε βάθος µελέτη των διαχρονικών τάσεων τόσο για το σύνολο του αδρανούς δυναµικού της Κύπρου όσο και για συγκεκριµένες ηλικιακές οµάδες για την περίοδο -. ΓΕΝΙΚΗ ΕΙΚΟΝΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΕΝΙΚΗ ΕΙΚΟΝΑ Α ΡΑΝΟΥΣ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΤΑ ΦΥΛΟ Αξιόλογη µείωση σηµειώθηκε στον αριθµό των οικονοµικά αδρανών γυναικών την περίοδο - ενώ µικρή αύξηση εµφανίστηκε στους οικονοµικά αδρανείς άνδρες. Οι γυναίκες συγκροτούσαν το µεγαλύτερο µε σηµαντική διαφορά µέρος του αδρανούς δυναµικού (65,7% το ). Επισηµαίνεται ότι το ποσοστό αδράνειας κινήθηκε πτωτικά τόσο στους άνδρες όσο καις τις γυναίκες. Την περίοδο - ο αριθµός του οικονοµικά αδρανούς δυναµικού ηλικίας 15 χρονών και άνω παρουσίασε µικρή µείωση (2,3%). Συγκεκριµένα, το έφτανε στις 203.671 ενώ το κατήλθε στις 198.934. Αυτό είχε ως αποτέλεσµα το ποσοστό αδράνειας του πληθυσµού 15-64 χρονών να µειωθεί στο 27,8% το από 31,1% το. Μείωση υπήρξε επίσης στους ανέργους ενώ οι απασχολούµενοι σηµείωσαν αξιόλογη αύξηση. Άνδρες ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 2 ΚΑΤΑ ΦΥΛΟ ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 67.256 68.279 ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 1 ΑΡΙΘΜΗΤΙΚΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ Γυναίκες 136.415 130.655 Άνεργοι 15.354 14.109 203.671 198.934 Αδρανείς 203.671 198.934 0 50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 Απασχολούµενοι 293.739 327.094 Άνδρες ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 3 ΠΟ ΣΟ ΣΤΟ Α ΡΑΝΕΙΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΗΛΙΚΙΑΣ 15-64 ΧΡΟ ΝΩΝ ΚΑΤΑ ΦΥΛΟ ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 18,7% 17,9% Πληθυσµός 15+ 512.764 540.137 Γυναίκες 36,8% 42,7% Πληθυσµός 667.199 688.345 27,8% 31,1% 0 200.000 400.000 600.000 800.000 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

ΗΛΙΚΙΑ Α ΡΑΝΟΥΣ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΙ ΠΟΣΟΣΤΑ Α ΡΑΝΕΙΑΣ Η µέση ηλικία του αδρανούς δυναµικού παρουσίασε αύξηση την περίοδο -. Συγκεκριµένα, από 48,9 χρόνια το έφτασε στα 50,2 χρόνια το. Επισηµαίνεται ότι η µέση ηλικία του αδρανούς δυναµικού κυµαίνεται στα ίδια περίπου επίπεδα τόσο στους άνδρες όσο και στις γυναίκες. Άνδρες Γυναίκες ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 4 ΜΕΣΗ ΗΛΙΚΙΑ Α ΡΑΝΟ ΥΣ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΤΑ ΦΥΛΟ ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 0 10 20 30 40 50 60 48,5 49,5 49,7 48,9 50,5 50,2 Περισσότεροι από τους µισούς οικονοµικά αδρανείς κατά το είχαν ηλικία 55 χρονών και άνω. Σηµαντικό µερίδιο κατέχει επίσης η ηλικιακή οµάδα χρονών. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 6 ΠΟ ΣΟ ΣΤΙΑΙΑ ΚΑΤΑΝΟΜΗ Α ΡΑΝΟ ΥΣ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 5,8% 6,2% 9,1% 11,4% 14,2% 12,7% 15,5% 16,7% 20,0% 19,3% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 33,1% 36,0% Ο αριθµός του αδρανούς δυναµικού αυξάνεται παράλληλα µε την ηλικία µε µοναδική εξαίρεση την ηλικιακή οµάδα χρονών. Επισηµαίνεται ότι στις µεγαλύτερες ηλικίες παρατηρείται διαχρονικά αύξηση στον αριθµό των αδρανών ενώ µείωση εµφανίζεται κατά κανόνα στις µικρότερες ηλικίες. Τα µεγαλύτερα µε σηµαντική διαφορά ποσοστά αδράνειας εµφανίζονται στις ηλικιακές οµάδες χρονών (89,6% το ) και 65 χρονών και άνω (87,6% το ). Αντίθετα, τα χαµηλότερα ποσοστά µε πτωτική τάση παρατηρούνται στις ηλικιακές οµάδες χρονών και χρονών. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 5 ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 7 ΠΟ ΣΟ ΣΤΟ Α ΡΑΝΕΙΑΣ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 67.475 71.614 89,7% 87,6% 31.563 33.149 48,8% 47,5% 23.216 18.094 28.985 25.357 15,7% 11,8% 21,2% 17,1% 11.721 12.343 27,4% 28,5% 40.711 38.377 88,7% 89,6% 0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000 80.000 0% 20% 40% 60% 80% 100%

ΜΟΡΦΩΤΙΚΟ ΕΠΙΠΕ Ο Α ΡΑΝΟΥΣ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΙ ΠΟΣΟΣΤΑ Α ΡΑΝΕΙΑΣ Το µέσο µορφωτικό επίπεδο του αδρανούς δυναµικού βελτιώθηκε την περίοδο -. Συγκεκριµένα, το κυµαινόταν κάτω από το επίπεδο της Κατώτερης ευτεροβάθµιας ενώ το έφτασε το επίπεδο αυτό. Επισηµαίνεται ότι το µέσο µορφωτικό επίπεδο των αδρανών ανδρών βρίσκεται σε οριακά ψηλότερα επίπεδα. Άνδρες Γυναίκες ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 8 ΜΕΣΟ ΜΟ ΡΦΩΤΙΚΟ ΕΠΙΠΕ Ο Α ΡΑΝΟ ΥΣ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΤΑ ΦΥΛΟ ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 1,9 1,9 2,0 2,1 1,9 2,0 0 1 2 3 4 5 Πρωτοβάθµια Κατώτερη Ανώτερη Ανώτερη / Μη Πανεπιστηµιακή ευτεροβάθµια ευτεροβάθµια Πανεπιστηµιακή Σηµαντική µείωση εντοπίζεται στον αριθµό των αδρανών που είχαν Πρωτοβάθµια και Ανώτερη ευτεροβάθµια µόρφωση την περίοδο -. Αντίθετα, αξιόλογη αύξηση παρατηρείται στους αδρανείς µε Κατώτερη ευτεροβάθµια και Ανώτερη/ Μη πανεπιστηµιακή µόρφωση. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 9 ΚΑΤΑ ΕΠΙΠΕ Ο ΜΟ ΡΦΩΣΗΣ ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ Το 1/2 περίπου του αδρανούς δυναµικού έχει Πρωτοβάθµια µόρφωση. Σηµαντικά µερίδια συγκεντρώνονται επίσης στα επίπεδα της Κατώτερης ευτεροβάθµιας και Ανώτερης ευτεροβάθµιας. Πανεπιστηµιακή Ανώτερη / Μη πανεπιστηµιακή Ανώτερη ευτεροβάθµια Κατώτερη ευτεροβάθµια Πρωτοβάθµια ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 10 ΠΟ ΣΟ ΣΤΙΑΙΑ ΚΑΤΑΝΟΜΗ Α ΡΑΝΟ ΥΣ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΤΑ ΕΠΙΠΕ Ο ΜΟ ΡΦΩΣΗΣ ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 3,5% 3,8% 3,5% 5,0% 22,7% 19,6% 21,9% 24,9% 48,5% 46,6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Το ποσοστό αδράνειας µειώνεται αισθητά όσο αυξάνεται το επίπεδο µόρφωσης του ανθρώπινου δυναµικού. Επισηµαίνεται ότι το ποσοστό αυτό από περίπου 57% στο επίπεδο της Πρωτοβάθµιας µειώνεται σηµαντικά στο 10% περίπου στο επίπεδο του Πανεπιστηµίου. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 11 ΠΟ ΣΟ ΣΤΟ Α ΡΑΝΕΙΑΣ ΚΑΤΑ ΕΠΙΠΕ Ο ΜΟ ΡΦΩΣΗΣ ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ Πανεπιστηµιακή 7.016 7.599 Πανεπιστηµιακή 11,6% 9,7% Ανώτερη / Μη πανεπιστηµιακή 7.217 9.835 Ανώτερη / Μη πανεπιστηµιακή 18,2% 16,7% Ανώτερη ευτεροβάθµια 50.767 45.134 Ανώτερη ευτεροβάθµια 29,9% 28,1% Κατώτερη ευτεροβάθµια 39.988 43.638 Κατώτερη ευτεροβάθµια 56,9% 54,2% Πρωτοβάθµια 98.683 92.728 Πρωτοβάθµια 57,2% 57,4% 0 20.000 40.000 60.000 80.000 100.000 120.000 140.000 0% 20% 40% 60% 80%

ΜΕΡΙ ΙΑ Α ΡΑΝΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΠΟΚΛΙΣΕΙΣ ΑΠΟ Α ΡΑΝΕΙΣ ΑΝ ΡΕΣ Την περίοδο - το αδρανές γυναικείο δυναµικό παρουσίασε αύξηση στις µεγαλύτερες ηλικίες ( χρονών και 65 χρονών και άνω) σε αντίθεση µε τις µικρότερες ηλικίες όπου παρατηρήθηκε µείωση. Σηµαντική µείωση παρατηρήθηκε κατά την περίοδο - στις αριθµητικές αποκλίσεις µεταξύ των αδρανών γυναικών και αδρανών ανδρών στις ηλικιακές οµάδες χρονών, χρονών και χρονών. Αντίθετα, σχετικά µεγάλη αύξηση των αποκλίσεων εµφανίζεται στις ηλικιακές οµάδες χρονών και 65 χρονών και άνω. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 12 ΑΡΙΘΜΗΤΙΚΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗ Α ΡΑΝΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 14 ΑΡΙΘΜΗΤΙΚΕΣ ΑΠΟ ΚΛΙΣΕΙΣ Α ΡΑΝΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΑΠΟ Α ΡΑΝΕΙΣ ΑΝ ΡΕΣ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 39.578 42.856 11.681 14.098 21.873 23.868 12.183 14.587 14.661 24.969 21.846 20.702 11.228 18.335 18.188 20.953 7.509 6.605 867 3.297 21.784 20.819 2.857 3.261 0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 Το µερίδιο του αδρανούς γυναικείου δυναµικού παρουσίασε την περίοδο - σηµαντική µείωση στις ηλικιακές οµάδες χρονών και χρονών. Στα ίδια περίπου επίπεδα, µε µικρή αυξητική τάση, κυµάνθηκε το µερίδιο τους στις υπόλοιπες ηλικιακές οµάδες. Οι αποκλίσεις µεταξύ των µεριδίων των αδρανών γυναικών και των µεριδίων των αδρανών ανδρών σηµείωσαν διαχρονικά αισθητή µείωση στις ηλικιακές οµάδες χρονών και χρονών. Αντίθετα, αξιόλογο άνοιγµα της ψαλίδας υπήρξε στην ηλικιακή οµάδα χρονών. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 13 ΜΕΡΙ ΙΑ Α ΡΑΝΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 15 ΑΠΟ ΚΛΙΣΕΙΣ ΜΕΡΙ ΙΩΝ Α ΡΑΝΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΑΠΟ ΜΕΡΙ ΙΑ Α ΡΑΝΩΝ ΑΝ ΡΩΝ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 58,7% 59,8% 17,3% 19,7% 69,3% 72,0% 38,6% 44,0% 86,1% 86,2% 89,2% 81,0% 62,1% 72,3% 72,3% 78,3% 53,5% 64,1% 7,0% 28,1% 53,5% 54,2% 7,0% 8,5% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

ΚΥΡΙΟΤΕΡΟΙ ΛΟΓΟΙ Α ΡΑΝΕΙΑΣ Οι συνταξιούχοι παρουσιάζουν σηµαντική αύξηση στον αριθµό τους την περίοδο -. Σε αντίθεση, αξιόλογες µειώσεις παρουσιάζουν οι αδρανείς εξαιτίας οικογενειακών/προσωπικών λόγων, σπουδών και ασθένειας/ανικανότητας για εργασία. Α ΡΑΝΕΙΑ ΓΙΑ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΥΣ / ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ Οι αδρανείς εξαιτίας οικογενειακών/προσωπικών λόγων σηµείωσαν σηµαντική µείωση στις ηλικιακές οµάδες χρονών και χρονών ενώ αξιόλογη αύξηση σηµειώθηκε στις ηλικιακές οµάδες χρονών και 65 χρονών και άνω. Η πλειοψηφία των αδρανών αυτών βρίσκεται στην ηλικιακή οµάδα χρονών. Συνταξιούχος ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 16 ΚΑΤΑ ΚΥΡΙΟ ΤΕΡΟ ΛΟΓΟ Α ΡΑΝΕΙΑΣ ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 67.263 70.664 ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 18 ΑΡΙΘΜΗΤΙΚΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗ Α ΡΑΝΩΝ ΕΞΑΙΤΙΑΣ Ο ΙΚΟ ΓΕΝΕΙΑΚΩΝ / ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΛΟΓΩΝ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 6.587 8.093 Οικογενειακοί / Προσωπικοί Μαθητής / Φοιτητής 48.169 47.250 60.370 65.711 13.565 15.454 17.196 18.131 18.274 21.706 Ασθενής / Ανίκανος για εργασία 18.026 16.119 700 482 2.990 2.904 0 20.000 40.000 60.000 80.000 0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 Οι συνταξιούχοι αποτελούν την πλειοψηφία του αδρανούς δυναµικού (35,5% το ). Σηµαντικά µερίδια των αδρανών κατέχουν επίσης οι αδρανείς εξαιτίας οικογενειακών/προσωπικών λόγων (30,3% το ) και σπουδών (23,8% το ). Τα σηµαντικότερα ποσοστά αδράνειας εξαιτίας οικογενειακών/προσωπικών λόγων, µε διαχρονικά πτωτική τάση, εντοπίζονται στις ηλικιακές οµάδες χρονών (75,0% το ) και χρονών (71,5% το ). Συνταξιούχος ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 17 ΠΟ ΣΟ ΣΤΙΑΙΑ ΚΑΤΑΝΟΜΗ Α ΡΑΝΟ ΥΣ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΤΑ ΚΥΡΙΟ ΤΕΡΟ ΛΟΓΟ Α ΡΑΝΕΙΑΣ ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 33,0% 35,5% 9,8% 11,3% ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 19 ΠΟ ΣΟ ΣΤΟ Α ΡΑΝΕΙΑΣ ΕΞΑΙΤΙΑΣ Ο ΙΚΟ ΓΕΝΕΙΑΚΩΝ / ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΛΟ ΓΩΝ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ Οικογενειακοί / Προσωπικοί Μαθητής / Φοιτητής 23,7% 23,8% 30,3% 32,2% 49,0% 51,9% 74,9% 71,5% 78,7% 75,0% Ασθενής / Ανίκανος για εργασία 8,9% 8,1% 1,7% 1,3% 25,5% 23,5% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΠΕΙΡΑ Α ΡΑΝΟΥΣ ΥΝΑΜΙΚΟΥ Το αδρανές δυναµικό µε προηγούµενη εργασιακή πείρα αυξάνεται παράλληλα µε την ηλικία. Σηµειώνεται ότι στις µεγαλύτερες ηλικιακές οµάδες υπάρχει διαχρονικά αυξητική τάση σε αντίθεση µε τις µικρότερες ηλικιακές οµάδες όπου παρατηρείται πτωτική τάση. ΕΠΙΘΥΜΙΑ Α ΡΑΝΟΥΣ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ Το αδρανές δυναµικό που επιθυµούσε εργασία την περίοδο - παρουσίασε µείωση, από 11.902 το κατήλθε στις 10.515 το. Η µεγαλύτερη µάζα των αδρανών που επιθυµούν να εργαστούν συγκεντρώνεται στις ηλικιακές οµάδες χρονών και χρονών. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 20 ΜΕ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΠΕΙΡΑ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 46.052 53.243 558 198 ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 22 ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟ ΥΣΕ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 21.125 23.991 1.432 1.679 18.322 17.485 14.516 13.354 4.122 3.053 3.765 3.250 2.334 2.133 1.094 1.482 226 276 931 853 102.575 110.482 10.515 11.902 0 20.000 40.000 60.000 80.000 100.000 120.000 140.000 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000 14.000 Το ποσοστό του αδρανούς δυναµικού µε προηγούµενη εργασιακή πείρα σηµείωσε αύξηση την περίοδο -, από 50,4% το σε 55,5% το. Αρκετά ψηλά ποσοστά, µε αυξητική τάση, εµφανίζονται στις ηλικιακές οµάδες χρονών, χρονών, χρονών και 65 χρονών και άνω. Το ποσοστό του αδρανούς δυναµικού που επιθυµούσε εργασία διατηρήθηκε περίπου στα ίδια χαµηλά επίπεδα την περίοδο -, 5,9% το και 5,3% το. Τα σηµαντικότερα ποσοστά εντοπίζονται στις ηλικιακές οµάδες χρονών, χρονών και χρονών. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 21 ΠΟ ΣΟ ΣΤΟ Α ΡΑΝΟ ΥΣ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΜΕ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΠΕΙΡΑ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 68,3% 74,3% 0,8% 0,3% ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 23 ΠΟ ΣΟ ΣΤΟ Α ΡΑΝΟ ΥΣ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟ ΥΣΕ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 66,9% 72,4% 4,5% 5,1% 63,2% 69,0% 62,5% 73,8% 12,1% 14,4% 16,5% 18,1% 19,9% 17,3% 9,5% 12,0% 0,6% 0,7% 2,3% 2,2% 50,4% 55,5% 5,9% 5,3% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 0% 5% 10% 15% 20% 25%

ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ Α ΡΑΝΟΥΣ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑ Την περίοδο - η µέση ετήσια διακίνηση αδρανούς δυναµικού προς εργασία ανερχόταν στις 18.795 άτοµα. Το µεγαλύτερο µέρος των διακινηθέντων αδρανών προερχόταν από τις ηλικιακές οµάδες χρονών και χρονών. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 24 ΜΕΣΗ ΕΤΗΣΙΑ ΙΑΚΙΝΗΣΗ Α ΡΑΝΟ ΥΣ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΗΝ ΠΕΡΙΟ Ο - ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ Α ΡΑΝΟΥΣ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑ Την περίοδο - η µέση ετήσια διακίνηση αδρανούς δυναµικού προς ανεργία ανερχόταν στις 3.284 άτοµα. Το µεγαλύτερο µέρος των διακινηθέντων αδρανών προερχόταν από τις ηλικιακές οµάδες χρονών και χρονών. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 26 ΜΕΣΗ ΕΤΗΣΙΑ ΙΑΚΙΝΗΣΗ Α ΡΑΝΟ ΥΣ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΗΝ ΠΕΡΙΟ Ο - 1.020 18 1.247 158 2.716 639 5.572 995 5.873 1.007 2.367 467 18.795 3.284 0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 Το µέσο ετήσιο ποσοστό διακίνησης αδρανούς δυναµικού προς εργασία την περίοδο - ήταν 9,3%, µε τους αδρανείς ηλικίας χρονών να έχουν το µεγαλύτερο ποσοστό (49,6%). ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 25 ΜΕΣΟ ΕΤΗΣΙΟ ΠΟ ΣΟ ΣΤΟ ΙΑΚΙΝΗΣΗΣ Α ΡΑΝΟΥΣ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΗΝ ΠΕΡΙΟ Ο - Το µέσο ετήσιο ποσοστό διακίνησης αδρανούς δυναµικού προς ανεργία την περίοδο - ήταν 1,6%, µε τους αδρανείς ηλικίας χρονών να έχουν το µεγαλύτερο ποσοστό (8,5%). ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 27 ΜΕΣΟ ΕΤΗΣΙΟ ΠΟ ΣΟ ΣΤΟ ΙΑΚΙΝΗΣΗΣ Α ΡΑΝΟΥΣ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΗΝ ΠΕΡΙΟ Ο - 1,5% 0,0% 3,9% 0,5% 9,7% 2,3% 26,8% 4,8% 49,6% 8,5% 6,0% 1,2% 9,3% 1,6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ Α ΡΑΝΟΥΣ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΕ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ Το ποσοστό συµµετοχής του αδρανούς δυναµικού σε εκπαίδευση και κατάρτιση την περίοδο - παρουσίασε µικρή άνοδο, από 23,5% το έφτασε στο 24,2% το. Σηµειώνονται τα ιδιαίτερα ψηλά ποσοστά που εµφανίζονται στις ηλικιακές οµάδες χρονών (95,9% το ) και χρονών (71,0% το ), κάτι που οφείλεται σε πάρα πολύ µεγάλο βαθµό στη συµµετοχή των αδρανών σε εκπαίδευση. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 28 ΠΟ ΣΟ ΣΤΟ ΣΥΜΜΕΤΟ ΧΗΣ Α ΡΑΝΟ ΥΣ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΕ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑ Α ΤΟ ΚΑΙ ΤΟ 0,0% 0,2% 0,2% 1,5% 0,6% 1,2% 3,7% 8,8% 66,4% 71,0% 95,9% 95,9% 25-64 1,3% 3,1% 23,5% 24,2% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου υναµικού (ΑνΑ ) Αναβύσσου 2, 2025 Στρόβολος, Τ.Θ. 25431, 1392 Λευκωσία, Κύπρος Τηλέφωνο: 22515000, Τηλεοµοιότυπο: 22496949 Ιστοσελίδα: www.hrdauth.org.cy Ηλεκτρονικό ταχυδροµείο: hrda@hrdauth.org.cy