Εμείς: Εκείνοι: Απαντούν με ΜΑΤ... Διεκδικούμε. Αντιστεκόμαστε. Συνεχίζουμε

ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΕΕΤΕ - ΟΤΕ ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ 2009 ΑΡΙΘΜΟΣ ΦΥΛΛΟΥ 78 Εμείς: Αντιστεκόμαστε στην εκποίηση και τον αφελληνισμό του ΟΤΕ και μετατροπή του σε θυγατρική - προτεκτοράτο- της Deusche Telekom. στην εργοδοτική αυθαιρεσία. Στις επιλογές της Κυβέρνησης (πρακτικές ρυθμιστικής αρχής Ε.Ε.Τ.Τ., αποκλεισμός του ΟΤΕ από το νέο δίκτυο οπτικών ινών, νέοι φόροι στην Κινητή Τηλεφωνία). Διεκδικούμε Λύσεις μέσα από διάλογο στα χρονίζοντα προβλήματά μας (προϋπηρεσία, πτυχία, μεταπτυχιακοί τίτλοι, προκήρυξη των θέσεων ευθύνης, αξιοκρατία, επιμόρφωση κ.α.) Περιβάλλον με ασφαλείς εργαζόμενους με παρόν και μέλλον στην επιχείρηση. Συνεχίζουμε το δίκαιο αγώνα για την περιφρούρηση των συμφερόντων της επιχείρησης, των Ελλήνων πολιτών και των εργαζομένων της. Εκείνοι: Απαντούν με ΜΑΤ...

ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ Ο «δαίμονας» του τυπογραφείου και οι «δαίμονες» της Αγωνιστικής Συνεργασίας Με μεγάλη έκπληξη είδαμε ανακοίνωση της παράταξης της Αγωνιστικής Συνεργασίας στην οποία ούτε λίγο, ούτε πολύ κατηγορούσε τη συντακτική ομάδα της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ ότι λογόκρινε κείμενο της Αγωνιστικής Συνεργασίας στο προηγούμενο τεύχος της «Σ» και προχωρούσε σε επιπλέον χαρακτηρισμούς - κατά τη συνήθη τακτική της συγκεκριμένης παράταξης- περί «ιδιοκτησιακής αντίληψη»ς περί «ντροπής», περί «ατοπήματος». και σύνδεση με πολλά άλλα γεγονότα που σε καμιά περίπτωση δεν είχαν σχέση με μέλη και στελέχη της Ένωσής μας. Κρίμα για τους υπεύθυνους της Αγωνιστικής Συνεργασίας, που βιάστηκαν να βγάλουν συμπεράσματα, και με σπουδή την ανακοίνωσή τους, χωρίς προηγούμενα να κάνουν το αυτονόητο, να έλθουν σε επαφή με τους υπεύθυνους έκδοσης. Κρίμα γιατί η περιοδική έκδοση «ΟΘΟ- ΝΗ» της Ένωσής μας εδώ και πολλά χρόνια είναι ανοικτή και βήμα διαλόγου για όλους τους συναδέλφους Βέβαια στο τελευταίο Δ.Σ. της ΕΕΤΕ- ΟΤΕ, όταν παρουσιάστηκε η πραγματικότητα, και αναγνώσθηκε και μοιράσθηκε επιστολή της εκδοτικής εταιρείας, με την οποία πέραν του ότι αναλαμβάνει πλήρως την ευθύνη του γεγονότος, εξηγεί τεχνικά και το πώς συνέβη η περικοπή ενός κειμένου, οι εκπρόσωποι της Α.Σ. στο Δ.Σ. έδειξαν ότι κατάλαβαν. Ελπίζουμε ότι μετά την επιστολή της εκδοτικής εταιρείας και για λόγους δεοντολογίας η Αγωνιστική Συνεργασία να αποκαταστήσει την αλήθεια και αναθεωρήσει χαρακτηρισμούς γιατί διαφορετικά ο δαίμονας του Τυπογραφείου θα αποδειχθεί πολύ πιο αθώος από τους καχύποπτους και ακραία λαϊκίζοντες «δαίμονες» της Αγωνιστικής Συνεργασίας. Ο ΕΚΔΟΤΗΣ αγριο το τιμημα του συνδικαλισμου στην έκθεση της διεθνούς συνομοσπονδίας και η Κούνεβα Εβδομήντα έξι εργαζόμενοι -στην πλειονότητά τους Λατινοαμερικανοί- δολοφονήθηκαν το 2008 εξαιτίας της συνδικαλιστικής τους δράσης, ενώ για τον ίδιο λόγο χιλιάδες απολύθηκαν, οι περισσότεροι στην Τουρκία. Τα στοιχεία περιλαμβάνονται στην ετήσια έκθεση της Διεθνούς Συνδικαλιστικής Συνομοσπονδίας (ITUC) για το 2008, που στο κεφάλαιο «Ελλάδα» δίνει βάρος στην υπόθεση της Κωνσταντίνας Κούνεβα. Η ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ 2009 ΝΕΑ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΦΥΛΛΟΥ 76, Κωδικός: 4520 ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΕΕΤΕ - ΟΤΕ ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑ: Ένωση Εργαζομένων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης ΟΤΕ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΓΡΑΦΕΙΩΝ: Αριστοτέλους 22 Τ.Κ. 104 33 Τηλ.: (210) 52 33 456, 52 38 318 Fax: (210) 52 45 044 E-mail: eete-ote@otenet.gr WEB SITE:www.eete-ote.gr ΕΚΔΟΤΗΣ: Νίκος Πυλαφάς ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ: Τσάκαλος Χρήστος (υπεύθυνος σύνταξης) Ανδρονικίδης Γιώργος Ζαγκάνας Βασίλης Θεοχάρης Γιώργος Η Κωνσταντίνα Κούνεβα, εβδομάδες πριν δεχτεί την επίθεση, είχε δώσει συνέντευξη στην ITUC (Διεθνής Συνδικαλιστική Συνομοσπονδία), στην οποία αποκάλυπτε ότι δεχόταν απειλές για τη ζωή της «Μια συνδικαλίστρια ακρωτηριάστηκε δεχόμενη βάρβαρη επίθεση. Το δικαίωμα της απεργίας είναι αντικείμενο αμφιλεγόμενων περιορισμών» επιγράφεται το -σύντομο- κεφάλαιο περί την Ελλάδα, που αναφέρεται στην κριτική γύρω από την κήρυξη μιας απεργίας ως παράνομης και καταχρηστικής, μετά τις τροπολογίες που πέρασαν πέρυσι με στόχο να καθίσταται πιο γρήγορη η έκδοση της δικαστικής απόφασης. «Ο νόμος ήταν ήδη αόριστος και η επίσπευση της διαδικασίας ενισχύει περαιτέρω τα δικαιώματα των δικαστών, περιορίζοντας την αυτονομία των εργατικών συνδικάτων», γράφει σχετικά. Αναφορικά με την Κούνεβα εξιστορείται η επίθεση που δέχτηκε και καταγράφεται η δυσαρέσκεια των συνδικάτων για τον αργό ρυθμό της έρευνας, αλλά και παραλείψεις, όπως ότι δεν ελήφθησαν καταθέσεις αυτοπτών μαρτύρων. Σε πολλά μέρη του κόσμου οι συνδικαλιστές πληρώνουν με τη ζωή τους τη δράση τους. Σαράντα εννέα από τους 76 δολοφονηθέντες εργάζονταν στην Κολομβία και οι υπόλοιποι στη Γουατεμάλα, τη Βενεζουέλα, τις Ονδούρες, τις Φιλιππίνες και το Νεπάλ. Σε πολλές περιπτώσεις, στη δολοφονία των εργαζομένων «εμπλέκονταν αμέσως ή εμμέσως οι κυβερνήσεις» αναφέρει η έκθεση της ITUC. Πάνω από 7.500 απολύσεις Συλλυπητήρια Οι γνωστές απολύσεις ξεπέρασαν το 2008 τις 7.500 σε 68 χώρες, εκ των οποίων 20 αφρικανικές, που όμως «είναι μόνο η κορυφή του παγόβουνου». Πρωτιά στις απολύσεις παίρνει η Τουρκία -«πάνω από 2.000»-, η οποία περιλαμβάνεται επίσης στον κατάλογο των χωρών που φυλάκισαν εργαζομένους «για νόμιμη συνδικαλιστική δράση». Η εικόνα όμως είναι ζοφερή όχι μόνο στις χώρες... συνήθεις υπόπτους. Στις ΗΠΑ, «οι εργοδότες παραβιάζουν συστηματικά τη νομοθεσία, απολύοντας δεκάδες χιλιάδες εργαζομένους εξαιτίας της συνδικαλιστικής τους δραστηριότητας», επισημαίνει η ITUC και «η διάλυση των συνδικάτων είναι μια ολόκληρη βιομηχανία που ο κύκλος εργασιών της υπολογίζεται σε πολλά δισ. δολάρια». Παρότι ο αριθμός των ανθρώπων που έχασαν τη ζωή τους εξαιτίας της συνδικαλιστικής τους δράσης μειώθηκε το 2008 -από 91 σε 76- είναι πάρα πολλές ακόμα οι περιπτώσεις παραβίασης εργασιακών δικαιωμάτων. (Πηγές: http://survey09.ituc-csi.org) Τα ενυπόγραφα άρθρα δεν απηχούν κατ ανάγκη και τις απόψεις της ΕΕΤΕ - ΟΤΕ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΣΕΛΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΕΚΤΥΠΩΣΗ: ΚΑΜΠΥΛΗ ADVERTISING Τηλ.: (210) 51 56 820 Fax: (210) 5156811 Η Ένωση Εργαζομένων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης εκφράζει τα θερμά της συλλυπητήρια στο συνάδελφο Γεώργιο Πολυχρονόπουλο και στην οικογένειά του για την απώλεια του πατέρα του.

ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ Πίσω ολοταχώς Η Νέα ανθρωπογεωγραφία του ΟΤΕ Μια ημέρα στο Διοικητικό μέγαρο του ΟΤΕ αρκεί για να καταλάβει κανείς πως το τοπίο στον Οργανισμό έχει αλλάξει. Δεν αναφέρομαι βέβαια στο περιβάλλοντα χώρο, όπου τα θηρία γνωστού εργολάβου έχουν υψωθεί παντού. Αναφέρομαι στην ανθρωπογεωγραφία του ΟΤΕ. Πολλά νέα πρόσωπα- μαρτυρούν πως νέο προσωπικό έχει προστεθεί στο δυναμικό του ομίλου.φρέσκα, νέα πρόσωπα με διάθεση για δουλειά και προσφορά στον Οργανισμό και στη χώρα Κοιτώντας καλύτερα και βαθύτερα στα μάτια των Νέων ανθρώπων εκτός από τη διάθεση για δουλειά θα δεις όμως και την ανασφάλεια, το άγχος και την αγωνία για το αύριο. Γιατί στον ΟΤΕ του 2009 τίποτα δεν είναι ίδιο με τον ΟΤΕ του 2000. Η μονιμότητα και η ασφάλεια που κάποτε ένιωθαν οι παλιότεροι εργαζόμενοι, ποια δεν υπάρχει για τους νέους-ενώ επιχειρείτε να αφαιρεθεί και από αυτούς που ακόμα την έχουν. Η συναδελφικότητα και η αλληλεγγύη, έχουν δώσει τη θέση τους στον ανταγωνισμό (όχι το συναγωνισμό) και ο Προϊστάμενος αναδεικνύεται ξανά σε ρυθμιστή του μέλλοντος και της καριέρας του κάθε εργαζομένου. Η αξιολόγηση γίνεται με αναχρονιστικό τρόπο και είναι οι σχεδόν όλοι πεπεισμένοι πως η πορεία τους και η καριέρα τους δεν εξαρτάται τόσο από την πορεία και επιτυχία στον εργασιακό τομέα, όσο με τις δημόσιες σχέσεις τους και τη «συνεργασία» τους με τους Διευθυντές τους. Αυτά για μερικούς γιατί υπάρχουν και οι άλλοι Οι δανειζόμενοι και συμβασιούχοι! Όλοι αυτοί που είναι όμηροι της εκάστοτε διοίκησης. Αυτοί που οι συλλογικές συμβάσεις της ομοσπονδίας δεν τους καλύπτουν, αυτοί που πρέπει κάθε ημέρα να αποδεικνύουν ότι είναι χρήσιμοι, και υπάκουοι(;) το ακούσαμε και αυτό τελευταία. Αυτοί που καμιά εξέλιξη δεν μπορούν να περιμένουν, γιατί δεν προβλέπεται! Σε αυτούς που η δαμόκλειος σπάθη της απόλυσης ή της διακοπής της σύμβασης κρέμεται πάνω από το κεφάλι τους συνεχώς. Δεν αναφέρομαι σε συμβάσεις ή δανεισμούς που γίνονται για μικρό χρονικό διάστημα και για συγκεκριμένο έργο. Δυστυχώς συνάδελφοι κοντεύουν να κλείσουν δεκαετία με αυτό το καθεστώς. Ένα καθεστώς που έχει σα στόχο την ομηρία και γιατί να κρύβουμε τις λέξεις μας-την εκμετάλλευση του εργαζόμενου. Το τοπίο έχει αλλάξει δυστυχώς! Έχει γίνει θολό, οι εργασιακές συνθήκες πολλών συναδέλφων θυμίζουν την αρχή του αιώνα όπου οι εργαζόμενοι αγωνίζονταν να κατακτήσουν τα θεμελιώδη δικαιώματα τους. Το σωματείο μπορεί να είναι η λύση και το οχυρό όπου όλοι θα δώσουμε τη μάχη για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων μας. Είναι αλήθεια ότι το συνδικαλιστικό κίνημα έχει υποστεί πολλά και έχει τσαλακώσει την εικόνα του τα τελευταία χρόνια, μπορούμε όμως όλοι μαζί να ανασυντάξουμε το Κίνημα, να του δώσουμε τη ζωντάνια και τη σφριγιλότητα που χρειάζεται ώστε να μη μπορεί ποτέ, κανένας «παππούς» νοσταλγώντας τα νιάτα του να μας γυρίσει στον εργασιακό μεσαίωνα του μεσοπολέμου! Με τη συμμετοχή μας κερδίζουμε το μέλλον μας! Σταύρος Μηλιώνης Μέλος Κεντρικού Δ.Σ. ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Δανειζόμενος στον ΟΤΕ από την ΟΤΕGlobe από το 2004 3 ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΕ Στο παρακάτω πίνακα φαίνεται η διάρθρωση του προσωπικού στον ΟΤΕ ανά στάθμη εκπαίδευσης, φύλλο, κατηγορία, ειδικότητα. Με μια προσεκτική προσέγγιση και γνωρίζοντας την αντίστοιχη αναλογία προσωπικού σε Ευρωπαϊκούς Τηλεπικοινωνιακούς Οργανισμούς σχετικά με τη στάθμη εκπαίδευσης και την αναλογία συνδρομητικών γραμμών ανά εργαζόμενο, δεδομένης και της γεωγραφικής ιδιομορφίας της χώρας μας (πολλά νησιά, δυσπρόσιτες περιοχές) καθιστά επιτακτική την ανάγκη προσλήψεων εξειδικευμένου προσωπικού. Συνολικός αριθμός εργαζομένων* 12.056 Άνδρες 8.790 Γυναίκες 3.266 Ηλικία και χρόνια υπηρεσίας 44,57 μέσος όρος ηλικίας και 17,44 μέσος όρος ετών υπηρεσίας Κατηγοριοποίηση του προσωπικού ανά στάθμη εκπαίδευσης Ανώτατη 1.664 14,3% Ανώτερη 2.212 18,9% Δευτεροβάθμια 7.030 60,2% Υποχρεωτική 777 6,7% Κλάδοι εργασίας Εξειδικευμένος 305 2,5% Εμπορικός Διοικητικός 3.314 27,5% Οικονομικός 609 5% Τεχνικός 6.547 54,3% Υποστήριξη 822 6,8% Λοιποί 71 0,6% * ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων υπολογίζεται να μειωθεί περίπου κατά 1000 άτομα από τη σταδιακή αποχώρηση όσων εντάχθηκαν στο πρόγραμμα της εθελούσιας-αποχωρούν έως 15-9-2009- και όσων κάνουν χρήση των κινήτρων αποχώρησης σύμφωνα με τους όρους της ΕΣΣΕ 2009. Απαραίτητο να έχουμε όλοι ΑΜΚΑ από τον Οκτώβριο Τι είναι ο ΑΜΚΑ; - Ο ΑΜΚΑ (Αριθμός Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης) είναι ουσιαστικά η ταυτότητα εργασίας και ασφάλισης κάθε εργαζόμενου, συνταξιούχου και προστατευόμενου μέλους της οικογένειάς τους στη χώρα μας. Ο ΑΜ- ΚΑ αντικαθιστά τον Αριθμό Μητρώου (ΑΜ) που μέχρι σήμερα χορηγούν οι Ασφαλιστικοί Φορείς στους ασφαλιζόμενους και στους συνταξιούχους. Πως μπορώ να μάθω αν έχω ΑΜΚΑ; - Επισκεπτόμενος την ιστοσελίδα: www. amka.gr ή κάποιο Κέντρο Εξυπηρέτησης Πολιτών. Αν δεν έχω, πώς μπορώ κι εγώ να αποκτήσω το δικό μου ΑΜΚΑ; - Μπορούμε να αποκτήσουμε το δικό μας AMKA καθώς και των προστατευόμενων μέλων της οικογένειάς μας στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών και στα γραφεία ΑΜΚΑ που λειτουργούν σε Ασφαλιστικά Ταμεία σε όλη την Ελλάδα, με απαραίτητο δικαιολογητικό το Δελτίο Αστυνομικής Ταυτότητας.

4 ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ ΨΗΦΙΣΜΑ 34 ου ΤΑΚΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΟΜΕ - ΟΤΕ ΤΕΜΕΝΗ 9-5-2009 Εμείς οι σύνεδροι του 34 ου Συνεδρίου της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΟΤΕ, αφού συζητήσαμε διεξοδικά τις εξελίξεις που αφορούν στον Ομιλο ΟΤΕ και λάβαμε υπόψη μας τις απόψεις των Συνδικαλιστικών Παρατάξεων, όπως αυτές κατατέθηκαν και αναλύθηκαν, καταλήξαμε στα εξής: Είμαστε αντίθετοι στην εκχώρηση του Ομίλου ΟΤΕ στην.t..t.. και την μετατροπή του σε θυγατρική της υπό Δημόσιο έλεγχο Γερμανικής Εταιρείας. Ταυτόχρονα εκφράζουμε την αντίθεσή μας σε πολιτικές προηγούμενων κυβερνήσεων που ξεκίνησαν την ιδιωτικοποίηση του ΟΤΕ. Καταδικάζουμε, ως αντίθετες με το δημόσιο συμφέρον της χώρας, τις επιλογές της Κυβέρνησης οι οποίες την οδήγησαν σε συμφωνία με την.t..t.. Επιμένουμε και διεκδικούμε την ακύρωση αυτής της συμφωνίας. Καταδικάζουμε την ανατροπή των εργασιακών μας σχέσεων που έγινε με τον Ν.3522 η οποία είναι αντισυνταγματική και έγινε στη βάση σχεδίου πώλησης του ΟΤΕ. Ζητάμε την κατάργηση των μονομερών αποφάσεων της Διοίκησης του ΟΤΕ για σπαστό ωράριο εργασίας των εμπορικών καταστημάτων όπως και στη προσπάθεια συρρίκνωσης και μείωσής τους. Δηλώνουμε ότι θ αντιδράσουμε με κάθε τρόπο σε κάθε νέα μονομερή απόφαση και καταγγέλλουμε τον Πρόεδρο και Δ/ντα Σύμβουλο του ΟΤΕ κ. Βουρλούμη γι αυτή την πρακτική του. Απευθυνόμενοι προς τη Διοίκηση της.t.,., δηλώνουμε ότι για λόγους εθνικούς και δημοσίου συμφέροντος της χώρας μας θα παραμείνουμε αμετακίνητοι στις απόψεις μας για δημόσιο έλεγχο του ΟΤΕ με ότι αυτό σημαίνει. Καταγγέλλουμε τις αγωγές του κ. Βγενόπουλου κατά των πολιτικών αρχηγών και κατά του συναδέλφου μας Βασίλη Κούφη, τον οποίο καλύπτουμε συνδικαλιστικά και νομικά. Εμμένουμε στη συνεδριακή μας απόφαση για οργανωτική ανασυγκρότηση του Σ.Κ. με την πραγματοποίηση οργανωτικού και καταστατικού συνεδρίου μέχρι 31/12/09. Απαιτούμε την ένταξη όλων των εργαζομένων του Ομίλου ΟΤΕ στο μισθολόγιο και στον Κανονισμό Προσωπικού, ώστε να εξασφαλιστούν απόλυτα ίσα και δίκαια εργασιακά, οικονομικά, ασφαλιστικά και κοινωνικά δικαιώματα των εργαζομένων. Απαιτούμε την άμεση τακτοποίηση των συμβασιούχων του Ομίλου ΟΤΕ (ΟΤΕ U, PLU, HELLASCOM, Καταστημάτων, Τεχνικών κ.λ.π.) και προσλήψεις μόνο μέσω ΟΤΕ για την κάλυψη των πάγιων και διαρκών αναγκών. Απαιτούμε την τακτοποίηση όλων των υπαλλήλων του Ομίλου ΟΤΕ σύμφωνα με τα τυπικά τους προσόντα στο μισθολόγιο ΟΤΕ. Απαιτούμε την τακτοποίηση στο έργο ΟΤΕ των καθαριστριών και όποιων άλλων εργαζομένων που εργάζονται με «μπλοκάκια» μέσω εργολάβων και άλλων μορφών ελαστικής εργασίας. Απαιτούμε την μεγαλύτερη έκπτωση στα προϊόντα και τις υπηρεσίες του Ομίλου ΟΤΕ τουλάχιστον ίση με αυτή που παρέχεται σε άλλους φορείς ή ιδιώτες. Αποφασίζουμε την άμεση υλοποίηση της Σ.Σ.Ε. για τη λειτουργία του Επαγγελματικού Ταμείου. Ζητούμε την πρόβλεψη εργατικής εκπροσώπησης στα Δ.Σ. του Ομίλου ΟΤΕ. Αντιδρούμε στην αμφισβήτηση και κατάργηση των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών μας δικαιωμάτων. Ζητούμε την ένταξη των εργαζομένων σε βαριές και ανθυγιεινές εργασίας στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ Υπερβαίνοντας κάθε παραταξιακή ή κομματική σκοπιμότητα, να δώσουμε όλοι μαζί τη μάχη : 1. Για να ακυρώσουμε την εκποίηση του ΟΤΕ στη.t..t. 2. Για να ακυρώσουμε τις πολιτικές εκποίησης του δημόσιου πλούτου. Τις μάχες αυτές θα τις δώσουμε συντεταγμένα με όλους τους τρόπους και όλα τα μέσα που έχει στη διάθεσή του το Σ.Κ. και οι εργαζόμενοι. 3. Για να οικοδομήσουμε με τη συμβολή της ΓΣΕΕ και των κοινωνικών κινημάτων αλληλεγγύης την έμπρακτη συμπαράσταση στον αγώνα μας. ΣΤΗΝ ΕΝΟΤΗΤΑ Η ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ Η ΝΙΚΗ H EETE OTE Θ ΑΓΩΝΙΣΤΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΨΗΦΙΣΜΑΤΟΣ

ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ 5 ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΤΟΥ ΝΕΟΥ Δ.Σ. ΤΗΣ ΟΜΕ-ΟΤΕ Το νέο Δ. Σ. της ΟΜΕ - ΟΤΕ συγκροτήθηκε σε σώμα στη συνεδρίαση της 25ης Ιουνίου 2009 ως εξής: 1. Πρόεδρος: Κούτρας Παναγιώτης 2. Αντιπρόεδρος: Σκούφιας Βασίλειος 1. Βαλσαμή Ολυμπία ΤΑ ΜΕΛΗ 12. Μπρόφας Παναγιώτης 3. Γεν. Γραμματέας: Μπιρμπιλής Αντώνιος 4. Αναπλ. Γεν. Γραμματέας: Ντατσής Κωνσταντίνος 5. Γραμματέας Οικονομικών: Σουλτάνης Παναγιώτης 6. Οργανωτικός Γραμματέας: Παπαδάκης Κωνσταντίνος 7. Αναπληρωτής Οργανωτικός Γραμματέας: Λαϊνάς Δημήτριος 8. Γραμματέας Διεθνών Σχέσεων: Φαρμάκης Νικόλαος 9. Αναπ.Γραμματέας Διεθνών Σχέσεων: Μαριόλης Ιωάννης 10. Γραμματέας Τύπου & Δημοσ. Σχέσεων: Πιτσικούλης Θεόδωρος 11. Αναπλ.Γραμματέας Τύπου &Δημοσίων Σχέσεων: Δούκας Ιωάννης 12. Γραμματέας Υγιεινής & Ασφάλειας Αντωνίου Γεώργιος 13. Αναπληρ. Γραμματέας Υγιεινής & Ασφάλειας: Σιτζάνης Νικόλαος 2. Δαμασκηνός Γεώργιος 3. Ελευθέρογλου Σωκράτης 4. Κάτανας Αντώνιος 5. Κατσαβριάς Ευάγγελος 6. Κατσιαμάκης Ανδρέας 7. Κοτζαμπασίδης Γεώργιος 8. Λαζαρίδης Δημήτριος 9. Λάμπρου Βασίλειος 10. Μασαούτης Νικόλαος 11. Μαυρέας Μιχαήλ 13. Νικολετάκης Εμμανουήλ 14. Παπαδάκης Μιχαήλ 15. Παστρικός Εμμανουήλ 16. Ρουτζούνη Ευανθία 17. Σιατιρλής Μιχαήλ 18. Σίγας Ηλίας 19. Σιδερά Ανδριανή 20. Τασσιός Θωμάς 21. Τζανάκος Νικόλαος 22. Φλώρος Αλέξανδρος ΕΠΙΒΑΛΛΕΤΑΙ ΑΜΕΣΑ ΛΥΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΠΤΥΧΙΑ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥΣ ΤΙΤΛΟΥΣ w Όλες οι εταιρείες του κόσμου και ιδιαίτερα εκείνες που βρίσκονται στον ανταγωνισμό και δραστηριοποιούνται σε υπηρεσίες αιχμής όχι μόνο αμείβουν τη γνώση, την εξειδίκευση, τις δεξιότητες αλλά και επιχορηγούν την απόκτησή τους. Στον ΟΤΕ συμβαίνει ακριβώς το αντίθετο. Βάζει απαράδεκτους φραγμούς σαν η προστιθέμενη αξία της γνώσης να του είναι άχρηστη. Αυτό κατά τη γνώμη μας είναι λάθος που αποβαίνει σε βάρος και της επιχείρησης και των εργαζομένων. Τα Όργανα Διοίκησης, με συγκεκριμένες αποφάσεις τους, μετέτρεψαν το λάθος αυτό σε παράνομη και ανήθικη στάση του Οργανισμού έναντι των πτυχιούχων εργαζόμενων που δεν τους αναγνωρίζεται το πτυχίο. w Επίσης η μη αναγνώριση των μεταπτυχιακών τίτλων για τους πτυχιούχους ΤΕΙ και όσους πτυχιούχους ΑΕΙ προσελήφθηκαν μετά το 1999 στον ΟΤΕ, είναι καταχρηστική και παράνομη. Δυστυχώς η παράταση των παραπάνω εκκρεμοτήτων - εξαιτίας των αγκυλώσεων της διοίκησης του ΟΤΕ- ακόμα και μετά το πόρισμα της επιτροπής του όρου 16, της ΕΣΣΕ 2008, δίκαια οδηγεί πολλούς συναδέλφους σε δικαστικές προσφυγές. Τέλος σημειώνουμε ότι ο ΟΤΕ έχει το μικρότερο ποσοστό εργαζομένων με πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης από τους αντίστοιχους οργανισμούς των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης γεγονός που έρχεται σε πλήρη αντίθεση με την εκφρασμένη βούληση της Διοίκησης για αναβάθμιση του ανθρώπινου κεφαλαίου της επιχείρησης και ενισχύει την άποψή μας για επίλυση των υπόψη ζητημάτων. Η δημιουργία παραθεριστικών κέντρων, αποτέλεσε μια πρώτη προτεραιότητα για την ΟΜΕ-ΟΤΕ από τη στιγμή της ίδρυσής της, και η δημιουργία του ΟΠΑΚΕ αναμφίβολα αποτελεί μια κατάκτηση των εργαζόμενων και ένα κομβικό σημείο του συνδικαλιστικού κινήματος στο χώρο του ΟΤΕ. Έχουμε επισημάνει και παλαιότερα, και δυστυχώς επιβεβαιωνόμαστε κάθε μέρα, ότι αυτή η μεγάλη Ο ΟΠΑΚΕ ΑΝΗΚΕΙ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ! κατάκτηση για τους εργαζόμενους δυστυχώς μετατράπηκε με καθεστώς αδιαφάνειας, σε ένα εργαλείο ρουσφετολογικής και πελατειακής λογικής. Έχουμε γίνει δέκτες τα τελευταία χρόνια καταγγελιών συναδέλφων και αποτελεί κοινή διαπίστωση ότι ο τρόπος λειτουργίας του ΟΠΑΚΕ τείνει να ταυτιστεί με το ρουσφέτι, την αδιαφάνεια, την αθλιότητα, το σκάνδαλο. Σε μια δύσκολη περίοδο που το συνδικαλιστικό κίνημα οφείλει να αναζητεί και να δομεί μια νέα σχέση εμπιστοσύνης και αξιοπιστίας με τους εργαζόμενους είναι απαράδεκτο οι διακοπές να προσφέρονται κάθε χρόνο στους ίδιους εκλεκτούς και να στερείται αυτό το δικαίωμα από πολλούς συναδέλφους. Η ΕΕΤΕ-ΟΤΕ έγκαιρα είχε επισημάνει και προτείνει δομικές αλλαγές και θέσπιση κανόνων στη λειτουργία του ΟΠΑΚΕ, δυστυχώς όμως κάποιοι κώφευσαν Οι ευθύνες της ΟΜΕ-ΟΤΕ για τον τρόπο λειτουργίας των συνδικαλιστικών στελεχών που η ίδια ορίζει στο Δ.Σ. του ΟΠΑΚΕ είναι τεράστιες

6 ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ Φωτοβολταϊκές Εφαρμογές ένα Βήμα στο μέλλον Γράφει ο Χρήστος Τσάκαλος Γραμματέας Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων μέλος του Δ.Σ. της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ. Τα Φωτοβολταϊκά είναι μία από τις πολλά υποσχόμενες τεχνολογίες της νέας εποχής που ανατέλλει στο χώρο της ενέργειας. Μιας νέας εποχής που θα χαρακτηρίζεται ολοένα και περισσότερο από τις μικρές αποκεντρωμένες εφαρμογές σε ένα περιβάλλον ανοικτής αγοράς. Τα μικρά, ευέλικτα συστήματα που μπορούν να εφαρμοστούν σε επίπεδο κατοικίας, εμπορικού κτιρίου ή μικρού σταθμού ηλεκτροπαραγωγής (όπως τα φωτοβολταϊκά, τα μικρά συστήματα συμπαραγωγής, οι μικροτουρμπίνες και οι κυψέλες καυσίμου) αναμένεται να κατακτήσουν ένα σημαντικό μερίδιο της ενεργειακής αγοράς στα χρόνια που έρχονται. Ένα επιπλέον κοινό αυτών των νέων τεχνολογιών είναι η φιλικότητά τους προς το περιβάλλον. Η επιλογή των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας και ιδιαίτερα των Φωτοβολταϊκών Γεννητριών εναρμονίζεται πλήρως με την επιβεβλημένη Στρατηγική Διαχείρισης Ενέργειας κάθε Επιχειρησιακού Οργανισμού που ακολουθεί της Αρχές της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και την πολιτική προστασίας του περιβάλλοντος. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να εντάσσονται οι επιλογές αυτές σ ένα πλαίσιο, που εξασφαλίζει την βέλτιστη Διαχείριση των διαθέσιμων Πόρων (ανθρώπινοι πόροι και κεφάλαια). Αυτή η Στρατηγική στοχεύει παράλληλα και σε μια συνεχώς αυξανόμενη προστιθέμενη αξία προς όφελος του Οργανισμού και του Κοινωνικού Συνόλου. Η Διαχείριση των Παραδοσιακών Πηγών Ενέργειας, είτε πρόκειται για την κύρια διαθέσιμη από το Δημόσιο Δίκτυο, είτε την εφεδρική, επιδιώκει την βέλτιστη λειτουργία, την εξοικονόμηση ενέργειας, την εναρμόνιση με νόμους - κανονισμούς και πρότυπα. Αυτά επιτυγχάνονται με διάφορους τρόπους, όπως με εξοπλισμό ικανοποιητικού βαθμού απόδοσης και υψηλού συντελεστή ισχύος, με διατάξεις διόρθωσης συνημίτονου, με καθαρούς κινητήρες σε συστήματα ηλεκτροπαραγωγής με Μ.Ε.Κ. (σύμφωνα και με την οδηγία 2004/26 / ΕΚ Stage III/IV emission standards για nonroad κινητήρες με χαμηλές εκπομπές καυσαερίων I O I O 8178) και με την συμμετοχή σε συστήματα διαχείρισης υλικών, τα οποία είναι επικίνδυνα για το περιβάλλον. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον έχει αναπτυχθεί τις τελευταίες δεκαετίες σε Συστήματα ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και συγκεκριμένα στην επιλογή των Φωτοβολταϊκών Γεννητριών. Στο ερώτημα, γιατί να επιλεγεί η φωτοβολταϊκή τεχνολογία ως μέρος της στρατηγικής μιας επιχείρησης, η άμεση απάντηση δίνετε σε δύο σκέλη: Α) Μπορεί να καλύψει σημαντικό ποσοστό της απαιτούμενης ενέργειας. Β) Επιλέγοντας αυτήν την τεχνολογία, αντί άλλης, μπορεί να προστατευτεί το περιβάλλον, γιατί κάθε κιλοβατώριο που προμηθεύει η ΔΕΗ και παράγεται από ορυκτά καύσιμα επιβαρύνει την ατμόσφαιρα με ένα κιλό περίπου διοξειδίου του άνθρακα. Βέβαια ο σχεδιασμός και η εφαρμογή επιβάλλετε να εξετάζουν προσεκτικά την κάθε περίπτωση, ώστε να εξασφαλίζονται βασικά τα κάτωθι: 1. Η διαθεσιμότητα αρκετού και ασκίαστου ελεύθερου χώρου (1τ.μ. για 100watt περίπου). 2. Η δυνατότητα για νότιο προσανατολισμό της διάταξης πάνελ για μέγιστη απόδοση. 3. Η σωστή κλίση των Φ/Β στοιχείων σε σχέση με το οριζόντιο επίπεδο και σε συνάρτηση με το γεωγραφικό πλάτος της περιοχής και το χρόνο (εποχή) της μέγιστης ζητούμενης απόδοσης. 4. Το ύψος της ζητούμενης ισχύος ή το ποσοστό κάλυψης σε συνάρτηση με το κόστος και την αποδοτικότητα του συστήματος. Πρόσθετα πλεονεκτήματα δίνονται στις εφαρμογές Τηλεπικοινωνιακών Εγκαταστάσεων, όπου χρησιμοποιείται κυρίως ηλεκτρική ενέργεια σε μορφή συνεχούς ρεύματος, με χαμηλή τάση λειτουργίας, έτσι ώστε η επιλογή των Φ/Γ να είναι περισσότερο αποδοτική. Κατ αυτό τον τρόπο οι διατάξεις είναι απλούστερες, χωρίς δηλαδή να υπάρχει ανάγκη για ανύψωση και μετατροπή της ληφθείσης ηλεκτρικής ενέργειας που προσφέρετε από το Φωτοβολταϊκό Σύστημα. Επιπλέον, στην περίπτωση του κεντρικοποιημένου τρόπου ηλεκτρικής τροφοδοσίας της τηλεπικοινωνιακής εγκατάστασης, όπου υπάρχει ένα σύστημα τροφοδοσίας με αρκετές ώρες αυτονομίας, μπορεί να γίνει διασύνδεση της φωτοβολταϊκής γεννήτριας παράλληλα στην κύρια διάταξη ηλεκτρικής τροφοδοσίας. Με αυτή την επιλογή διασφαλίζεται η ομαλή αντίδραση σε περιπτώσεις διακοπών του Δημοσίου Δικτύου με περιορισμό των αιχμών ισχύος ιδιαίτερα την θερινή περίοδο, που είναι η περισσότερο απαιτητική ενεργειακά εποχή. Η λύση αυτή προσφέρει μεγαλύτερο χρόνο ηλεκτρικής Αυτονομίας των Τηλεπικοινωνιακών Συστημάτων, μικρότερο βαθμό διαστασιολόγησης του εξοπλισμού back up, περιορισμό των ακραίων οριακών λειτουργιών των τροφοδοτικών και λοιπών διατάξεων ισχύος της εγκατάστασης. Σε συνδυασμό με την δυνατότητα για εκμετάλλευση τυχόν διαθέσιμων χώρων (ταράτσες) και τον περιορισμό της απαιτούμενης ενέργειας από το Δημόσιο Δίκτυο δίνετε επιπλέον πιστικό επιχείρημα στην κατεύθυνση του ολικού κέρδους. Η ανταγωνιστικότητα-αποδοτικότητα της φωτοβολταϊκής τεχνολογίας βελτιώνεται με το πέρασμα των χρόνων και αυτό επιτυγχάνεται με την βελτίωση της ποιότητας των νέων προϊόντων (cell), την μείωση του κόστους κτήσης και την αύξηση του ρυθμού παραγωγής αυτών. Η αποδοτικότητα εξαρτάται ωστόσο από επιμέρους παράγοντες, όπως το είδος της κάθε εφαρμογής και το γεωγραφικό πλάτος της χώρας. Σε εφαρμογές όπου απαιτείται ηλεκτρική ενέργεια με χαρακτηριστικά ως αυτά του Δημοσίου Δικτύου (AC 230/400V), η ανταγωνιστικότητα της φωτοβολταϊκής τεχνολογίας στο επίπεδο του κόστους υστερεί, αλλά εκτιμάτε, ότι με την πάροδο των ετών θα βελτιωθεί με ταχύ ρυθμό. Συγκρίνοντας την απόδοση σε συνάρτηση με το γεωγραφικό πλάτος παρατηρείτε απόκλιση με σημαντική διαφορά από τόπο σε τόπο. Για παράδειγμα στην Γερμανία, όπου σύμφωνα με μελέτες, ξεκίνησε το κόστος παρεχόμενης ενέργειας ( /kw ) kw ) στη διπλάσια τιμή από αυτή της Ελλάδος παρατηρείτε με την πάροδο των χρόνων συνεχή σύγκλιση του κόστους (βλ.σχ. πράσινη καμπύλη). Ενώ συγκρίνοντας το κόστος παραγωγής ηλεκτρισμού της φωτοβολταϊκής τεχνολογίας με άλλους συμβατικούς τρόπους (κόκκινη διαγράμμιση) και με λιγνίτη, υδροηλεκτρικά (μπλε διαγράμμιση) διαπιστώνετε, ότι αυτό είναι πολύ χαμηλότερο. Στις επόμενες δεκαετίες υπάρχει η βεβαιότητα ότι το κόστος αυτό θα βρεθεί σε πλήρη σύγκλιση, με ενδεχόμενη τελικά την αντιστροφή ως ένα βαθμό του κόστους παραγωγής κάθε κιλοβατώρας από Φωτοβολταϊκά. Συμπερασματικά, η χρήση της φωτοβολταϊκής τεχνολογίας μπορεί να συμβάλει στην προστασία του περιβάλλοντος και την αειφόρο ανάπτυξη εξοικονομώντας ενέργεια, με την προϋπόθεση, ότι αυτή επιλέγετε με ορθολογικό τρόπο, άρτιο σχεδιασμό, επιστημονική τεκμηρίωση και είναι ενταγμένη στην συνολική Στρατηγική Διαχείρισης Ενέργειας ενός Οργανισμού.

ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΚΑΤΑΓΓΓΕΛΙΑ ΤΩΝ ΤΟΠΙΚΩΝ ΔΙΟΙΚΟΥΣΩΝ ΕΕΤΕ-ΟΤΕ ΑΙΤΩΛ-ΝΙΑΣ και ΛΕΥΚΑΔΑΣ & ΠΕΤ-ΟΤΕ ΑΙΤΩΛΙΑΣ και ΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ Οι εργαζόμενοι στο Τηλεπ. Διαμέρισμα Αιτωλ/νίας - Κεφαλληνίας & Λευκάδας, παρακολουθούν με έκπληξη, τα διαδραματιζόμενα με τις τελευταίες αποφάσεις του κου Διαμερισματάρχη και με αγανάκτηση καταγγέλουν: Τις άνευ προηγουμένου και χωρίς προσανατολισμό ενέργειές του, σχετικά με τη μεροληπτική μεταχείριση έναντι του προσωπικού. Για παράδειγμα, σε έργο που εκτελείται στην ορεινή και δυσπρόσιτη περιοχή της Ναυπακτίας - Κατασκευή Μ/Τ & Τοποθέτηση ΚΟΙ Ευπάλιο - Άνω Χώρα έχει οριστεί κλιμάκιο επίβλεψης, στο οποίο δεν εγκρίνει τη μετακίνησή τους στο έργο για την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Αυτό αποδεικνύεται από τις αποφάσεις τις οποίες δεν υπογράφει, με αποτέλεσμα το έργο να εκτελείται χωρίς επίβλεψη. Η τακτική αυτή εξυπηρετεί μόνο τα συμφέροντα των εργολάβων και σαφώς βλάπτει τα συμφέροντα εργαζομένων στην υπηρεσία και τα καλώς νοούμενα συμφέροντα αυτής. Αντίθετα, εκδίδει αποφάσεις μετακίνησης εικονικές, χρεώνοντας τα διάφορα έργα με υπερωρίες - εξαιρέσιμα και περικόπτοντας στη συνέχεια, τα δικαιούμενα, από τα συνεργεία που κατασκευάζουν τα έργα. Μετακινεί προσωπικό άνω των 60 χιλιομέτρων χωρίς αποζημίωση ή το μετακινεί με διημέρευση σε απόσταση 120 και 140 χιλιομέτρων. Περικόπτει η & καταργεί τις μετακινήσεις για συντήρηση, με συνέπειες στη λειτουργία των εγκαταστάσεων. Μη έχοντας να παρουσιάσει κάτι θετικό στη μακρά θητεία του στη θέση του Διαμερισματάρχη, θεωρεί πως θα αναστρέψει το κλίμα, βάζοντας ως στόχο τους ίδιους τους εργαζόμενους και όχι τα προβλήματά τους και τα προβλήματα των υπηρεσιών αρμοδιότητάς του. Καλούμε τον ίδιο: 1. Να τηρήσει τους κανόνες για τη ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ της ΟΜΑΛΗΣ και ΠΟΙΟΤΙΚΗΣ εκτέλεσης των έργων. 2. Να ΜΗΝ ΜΕΡΟΛΗΠΤΕΙ στη Μεταχείριση του προσωπικού. 3. Να ασκεί, πέραν των αρμοδιοτήτων του αποφασίζειν επί του προσωπικού, και τις ΥΠΟΧΡΕΩ- ΣΕΙΣ ΤΟΥ έναντι αυτού. Πρίν τα φαινόμενα αυτά, σε συνδυασμό με τη φημολογούμενη αφαίρεση αρμοδιοτήτων από τους Προϊσταμένους των Τεχνικών Τμημάτων πάρουν διαστάσεις, Καλούμε τους έχοντες αρμοδιότητα, να παρέμβουν για την αποκατάσταση της ορθής λειτουργίας. Για τα Δ.Σ. των Συλλόγων ΕΕΤΕ-ΟΤΕ ΑΙΤΩΛ-ΝΙΑΣ και ΛΕΥΚΑΔΑΣ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Αθ. Σαλαγιάννης Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Γιώργος Κοντογιάννης ΠΕΤ-ΟΤΕ ΑΙΤΩΛΙΑΣ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Τσέλιος Παναγιώτης Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Σπ. Σαλαγιάννης ΠΕΤ-ΟΤΕ ΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Χαμαλέτσος Ιωάννης Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Κατσιμάρδος Αθανάσιος ΕΕΤΕ-ΟΤΕ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ Εκπαίδευση εργαζομένων της OTEPLUS & HELLASCOM Τα τελευταία χρόνια βιώνουμε το φαινόμενο των προσλήψεων προσωπικού μέσω OTEPLUS και HELLASCOM και την διαφορετική αντιμετώπιση, μισθολογική & εργασιακή, των συναδέλφων αυτών. Επειδή θεωρούμε ότι οι συνάδελφοι αυτοί καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της επιχείρησης, σε πολλές περιπτώσεις αν όχι σε όλες, χρειάζονται εκπαίδευση στα αντικείμενα τα οποία εκλήθησαν να υπηρετήσουν. Δυστυχώς όμως μέχρι σήμερα κανείς δεν ασχολήθηκε σοβαρά με το συγκεκριμένο ζήτημα, δηλαδή αν χρειάζεται να εκπαιδεύονται, πως θα συμμετέχουν στα σεμινάρια, ποιος και πως θα καλύψει τις δαπάνες τους, πως θα μετακινηθούν, με αποτέλεσμα η κάθε υπηρεσία να ενεργεί με διαφορετικό τρόπο και ανάλογα με την κρίση του προϊσταμένου. Επειδή πιστεύουμε ότι το θέμα είναι πολύ σοβαρό & αφορά συναδέλφους σε όλη την Ελλάδα που είναι απαραίτητη η εκπαίδευσή τους για να μπορέσουν να ανταποκριθούν στο υπηρεσιακό τους έργο, επιβάλλεται να γίνει παρέμβαση σε κεντρικό επίπεδο στην Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού ώστε να δρομολογηθεί λύση για την εκπαίδευσης των συναδέλφων αυτών προς το κοινό όφελος όλων. Για το Δ.Σ. της Ε.Ε.Τ.Ε. Ο.Τ.Ε. Κ.Μ. Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Γ. ΚΟΤΖΑΜΠΑΣΙΔΗΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Α. ΠΟΛΙΤΗΣ

8 ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ ΟΙ ΕΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ DEUSCHE TELEKOM ΜΕ ΑΓΩΝΕΣ ΑΠΕΤΡΕΨΑΝ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΗΣ DT ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ, ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ, ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΜΙΣΘΩΝ Στα πλαίσια υλοποίησης σχεδίου για μείωση λειτουργικού κόστους η DEUSCHE TELEKOM ξεκίνησε πριν δύο χρόνια την υλοποίηση σχεδίου μείωσης προσωπικού που προέβλεπε απολύσεις, υποχρεωτικές μετατάξεις προσωπικού σε θυγατρική της DT με παράλληλη μείωση μισθών. Οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα (Verdi) αντέδρασαν με κινητοποιήσεις και σκληρούς απεργιακούς αγώνες και κατάφεραν να διασφαλίσουν τις θέσεις εργασίας τους. Η αντίστοιχη εμπειρία του Ουγγρικού τηλεπικοινωνιακού οργανισμού η DEUSCHE TELEKOM ασκεί το management όπου και εκεί στα πλαίσια της μείωσης του λειτουργικού κόστους υλοποιήθηκε σχέδιο απολύσεων, μετατάξεων, το σχέδιο εφαρμογής ΣΤΟΧΕΥΜΕΝΗΣ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑΣ και στον ΟΤΕ δεν πρέπει να μας αφήνει να εφησυχάζουμε. Οι παρακάτω φωτογραφίες από τις περσινές κινητοποιήσεις των εργαζόμενων της DT στη Γερμανία αδιάψευστος μάρτυρας.

ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ 9 ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΕΖΟΔΡΟΜΙΟΥ!!! Μετά τις αόρατες συνελεύσεις μετόχων του ΟΤΕ σε διάφορα ξενοδοχεία το είδαμε και αυτό, συνέλευση μετόχων του ΟΤΕ στο πεζοδρόμιο της Κηφισίας και με συνοπτικές διαδικασίες, και με τη παρουσία των ΜΑΤ!!!. Άραγε πόσο θα πλήξουν ακόμα το κύρος του άλλοτε κραταιού ΟΤΕ οι στενοκέφαλοι διοικούντες που συνεχώς πυροδοτούν το εργασιακό κλίμα στον ΟΤΕ, θέλοντας τους εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα, χωρίς προοπτική, και ενώ για τους εαυτούς τους απονέμουν παχυλούς μισθούς, προκλητικά bonus, προνόμια, μετοχές μέσω stock options για τους απλούς εργαζόμενους ούτε καν τις ελάχιστες εκπτώσεις στα προϊόντα του Ομίλου!!1

10 ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ 34 ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΕ Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε το συνέδριο της Πολιτιστικής Ένωσης Εργαζομένων ΟΤΕ (ΠΕΕ-ΟΤΕ) στο Ηράκλειο Κρήτης 28-30 Μαϊου2009 και στο οποίο συμμετείχαν αντιπρόσωποι από τα 54 πολιτιστικά κέντρα εργαζόμενων του ΟΤΕ.Στο συνέδριο εξετέθησαν τα προβλήματα των πολιτιστικών κέντρων, οι εκδηλώσεις που έκαναν τον προηγούμενο χρόνο καθώς και προτάσεις για την εύρυθμη λειτουργία της ΠΕΕ και τον εμπλουτισμό των εκδηλώσεων των πολιτιστικών κέντρων. Μια από της προτάσεις που έγιναν ήταν από τον αντιπρόεδρο του ΠΚ Κέρκυρας Α. Γκόκα και αφορούσε την δημιουργία φεστιβάλ χορωδιών σε διαφορετική πόλη κάθε χρόνο. Παρουσία και ενεργή συμμετοχή στο παραπάνω συνέδριο είχαν αρκετά μέλη της ΕΕΤΕ, Ηλίας Καρακουλάκης, Σπύρος Κουρής, Λευτέρης Μαρούδης. ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΓΑΜΗΛΙΟΥ ΔΩΡΟΥ Προσωπικό στο οποίο δεν χορηγήθηκε γαμήλιο δώρο επειδή κατά την ημερομηνία που τέλεσε το γάμο του ήταν έκτακτο, εφόσον έγινε δόκιμο ή μόνιμο αναδρομικά (από ημερομηνία που ανατρέχει της ημερομηνίας τέλεσης του γάμου του) πρέπει να υποβάλλει σχετική αίτηση για να του χορηγηθεί το γαμήλιο δώρο. Σημειώνεται ότι το γαμήλιο δώρο χορηγείται στο προσωπικό μόνιμο, δόκιμο και αναγκαστικά τοποθετημένο που παντρεύεται, και αντιστοιχεί με (1) Μέσο Τακτικό Μισθό όπως αυτός εκάστοτε καθορίζεται για τις χορηγίες του Λογαριασμού Νεότητας.(από 1-5-2009 είναι 2.841,44 ευρώ.) Το παραπάνω ποσό χορηγείται σύμφωνα με την 4/21/1-2-1993 Βασική Εγκύκλιος & άρθρο 16 παρ. 1 του ΓΚΠ-ΟΤΕ και για τους μετά την 1-1-1993 ασφαλισμένους η παροχή αυτή δεν υπόκειται σε κρατήσεις και εισφορές για κανένα κλάδο ασφάλισης.

ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ 11 ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΕΤΕ-ΟΤΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ - ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΤΗΣ ΕΝΩΤΙΚΗΣ σ.κ. Το τριμελές πλημμελειοδικείο Κορίνθου δημοσίευσε την απόφασή του -μετά τη προηγηθείσα πολύωρη διαδικασία στο ακροατήριο- σχετικά με μήνυση που είχε καταθέσει συνδικαλιστής της ΔΑΚΕ εναντίον 8 (οκτώ) στελεχών της ΕΝΩΤΙΚΗΣ σ. κ. που ήσαν μέλη του ΔΣ της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ το 2003 (Θοδωρής Πιτσικούλης, Μαρία Μουρίκη, Ιωάννης Βλάχος, Νίκος Πυλαφάς, Γαβριήλ Αλεξίου, Δημήτρης Αποστολόπουλος, Γιώργος Ζαφειρόπουλος, Γιώργος Μαυράκης, με αφορμή έκδοσης της παράταξής μας). Το δικαστήριο κήρυξε αθώους τους συναδέλφους της ΕΝΩΤΙΚΗΣ σ.κ. και σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης που πρόσφατα δημοσιεύθηκε αναγνωρίζει ότι η ανακοίνωση εξεδόθη: «από δικαιολογημένο ενδιαφέρον στο πλαίσιο της ανάπτυξης της συνδικαλιστικής τους δραστηριότητας, αφού είχαν γίνει αποδέκτες παραπόνων από εργαζόμενους στο ως άνω Κέντρο Δορυφορικών Επικοινωνιών για τις τεταμένες σχέσεις τους με τον εγκαλούντα.. ενώ απόδειξη εξύβρισης δεν αποδείχθηκε» Αλγεινή εντύπωση προκάλεσε σε όλους η παρουσία σαν μαρτύρων κατηγορίας του Προέδρου της ΠΕΤ-ΟΤΕ Βασιλείου Λάμπρου και του πρώην Γεν. Γραμματέα της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ και νυν Διευθύνοντος Συμβούλου της θυγατρικής του ΟΤΕ HELLAS- E AS- COM Κωνσταντίνου Ζωντανού. Πέραν της ηθικής ικανοποίησης που μας νοιώσαμε για την αθώωση των στελεχών μας, θλίψη και προβληματισμό μας προκάλεσε η θύμηση της διαχρονικής θέσης του συνδικαλιστικού κινήματος ότι η ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης είναι μαύρη σελίδα στα συνδικαλιστικά δρώμενα του χώρου μας. Η ΕΝΩΤΙΚΗ σ. κ. δεν φιμώνεται, δεν εκβιάζεται, θα συνεχίσει να υπερασπίζεται με αρχές και αξίες τα δικαιώματα των εργαζόμενων, αφήνοντας όσους ποινικοποιούν τη συνδικαλιστική δράση στη κρίση σας... Αντιπροσωπεία της ΕΝΩΤΙΚΗΣ που συμμετείχε στο 34ο συνέδριο της ΟΜΕ-ΟΤΕ διακρίνονται από αριστερά: Γ. Βλάχος, Ν. Πυλαφάς, Α. Πολίτης, Γ. Κοτζαμπασίδης, Σ. Ανέστης, Θ. Πιτσικούλης, Κ. Καλτσάς, Α. Γαλάνης Ο ρόλος της ΔΑΚΕ στην εκποίηση του ΟΤΕ στη Deusche Telekom Παραθέτουμε δηλώσεις και θέσεις κυβέρνησης και ΔΑΚΕ έτσι για να θυμόμαστε: Ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας κ. Αλογοσκούφης δήλωνε από του βήματος της Βουλής στις 14 Μαϊου 2008: «Με τη συμφωνία που εγκρίθηκε σήμερα, εξασφαλίζεται μία ισορροπημένη μετοχική σύνθεση και ένα ισορροπημένο διοικητικό σχήμα μεταξύ του ελληνικού Δημοσίου και της D.T. Kαι οι δύο πλευρές, με την ενεργοποίηση της συμφωνίας, θα έχουν το 25% συν μία μετοχή του ΟΤΕ. Για την αποφυγή παρεξηγήσεων, θέλω να καταστήσω σαφές ότι δεν είναι στις προθέσεις της Κυβέρνησης να προχωρήσει σε περαιτέρω μείωση της συμμετοχής της στον ΟΤΕ. Σε κάθε περίπτωση όμως, για να γίνει κάτι τέτοιο, θα ζητηθεί νέα έγκριση από τη Βουλή». Στην ίδια συνεδρίαση της ο πρωθυπουργός κ. Καραμανλής κατηγορηματικά δήλωνε από του βήματος της Βουλής: «Επαναλαμβάνω πάντως παρότι έχει διευκρινισθεί επανειλημμένα από τον αρμόδιο υπουργό ότι δεν είναι στις προθέσεις της Κυβέρνησης να προχωρήσει σε περαιτέρω μείωση του ποσοστού του δημοσίου στον ΟΤΕ». Η ΔΑΚΕ-ΕΕΤΕ σε πλήρη ταύτιση με τις κυβερνητικές επιλογές κατέθετε την θέση της για τον ΟΤΕ στο περιοδικό «Εμείς σαν παράταξη θεωρούμε ότι πλέον χρειάζεται η αποδοχή ενός στρατηγικού συμμάχου που ασφαλώς δεν μπορεί να είναι κερδοσκοπικά κεφάλαια άσχετα με το χώρο των τηλεπικοινωνιών. Πιστεύουμε πως μόνο ένας μεγάλος Δημόσιος Ευρωπαϊκός Τηλεπικοινωνιακός Οργανισμός μπορεί να αποτελέσει μόνιμη λύση που να έχει προοπτική με ταυτόχρονη αποδοχή των δεσμεύσεων που διαχρονικά επικαλούμαστε ως παράταξη. Τα πλεονεκτήματα θα είναι πολλά για όλους»!!!! Μετά την εξαγγελία της κυβέρνησης για την περαιτέρω εκποίηση του ΟΤΕ στη Deusche Telekom, με έκπληξη παρακολουθούμε το τελευταίο διάστημα, τη διφορούμενη στάση και τις ακροβασίες της ΔΑΚΕ που άλλοτε συμμετέχει στις αγωνιστικές κινητοποιήσεις άλλοτε απέχει, άλλοτε τις προβοκάρει, φρενάρει τη λειτουργία των σωματείων με κωλυσιεργία στη λήψη αποφάσεων, ενώ ο Γεν. Γραμματέας της ΟΜΕ-ΟΤΕ έφθασε μέχρι του σημείου να μην υπογράφει πλειοψηφικές αποφάσεις, ανακοινώσεις, δελτία τύπου!! Δεν σας ενοχλεί συνάδελφοι της ΔΑΚΕ που τα τελευταία χρόνια οι εργαζόμενοι όχι μόνο δεν κέρδισαν καμιά κατάκτηση όχι μόνο κανένα θεσμικό πρόβλημα δεν έλυσαν αλλά αντίθετα και ο Γενικός Κανονισμός Προσωπικού καταργήθηκε και τα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα μειώθηκαν, γιατί τόσο παθητική στάση; Γιατί τόσος συμβιβασμός; Τελικά είστε εκπρόσωποι εργαζομένων ή κομματικοί παρατρεχάμενοι; Ο σοφός λαός δίκαια λέει τα κάστρα πέφτουν από μέσα, όμως και γνώση έχουν οι φύλακες και κρίση οι εργαζόμενοι.

12 ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΑΚΕ ΩΡΑ ΕΥΘΥΝΗΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΗΔΑΚΕ ΕΕΤΕ ΟΤΕ όπως και ολόκληρο το συνδικαλιστικό κίνημα στο χώρο του ΟΤΕ αντιδρούν. Αντιδρούν βλέποντας να συνεχίζεται η διαχρονική εκποίηση της μεγαλύτερης και ποιο κερδοφόρας επιχείρησης του Ελληνικού Δημοσίου. Δυστυχώς για μια ακόμα φορά γίνεται ανάληψη για πρόσκαιρες ανάγκες από τις «πιστωτικές» κάρτες του Δημοσίου, δηλαδή τις κερδοφόρες δημόσιες επιχειρήσεις. Για τη ΔΑΚΕ ο έλεγχος της εταιρίας με τη συμμετοχή του κράτους και η προάσπιση των συμφερόντων του Ελληνικού Δημοσίου παραμένει αδιαπραγμάτευτη θέση. Παράλληλα όμως το συνδικάτο έχει ευθύνη και υποχρέωση απέναντι στους εργαζομένους να δώσει προοπτική και διέξοδο απέναντι στις όποιες αγωνίες και ανασφάλειες αναδύονται, από τις όποιες εξελίξεις στο ιδιοκτησιακό καθεστώς. Ο δίκαιος αγώνας μας χρόνια τώρα έχει να επιδείξει και έχει καταγράψει στο ενεργητικό του μεγάλο πλήθος απεργιακών κινητοποιήσεων και διάφορων άλλων παρεμβάσεων κάτι που σίγουρα δεν θα τελειώσει ούτε σήμερα ούτε αύριο. Καλούμε τον κόσμο τώρα περισσότερο από ποτέ να είναι κοντά στα συνδικάτα του. Ανεξάρτητα από τις διαφορετικές προσεγγίσεις και τους διάφορους προβληματισμούς των παρατάξεων η μεγάλη δύναμη είναι η συμμετοχή και η αγωνιστικότητα όλων μας. Αυτό προϋποθέτει και στο επίπεδο της ομοσπονδίας να επιδιώκεται οι αποφάσεις να είναι αποτέλεσμα και κατάληξη ευρύτερων προσεγγίσεων και συναινέσεων έτσι ώστε η αποδοχή τους να είναι καθολική. Έχουμε επισημάνει και στο παρελθόν ότι είναι τεράστιο λάθος η τακτική να αναλωνόμαστε αποκλειστικά στο κομμάτι εκείνο που αφορά την αντίθεσή μας στην όποια πολιτική εφαρμόζει η οποιαδήποτε κυβέρνηση χθες, σήμερα ή αύριο. Αυτό είναι το ένα σκέλος και ασφαλώς για μια ακόμα φορά και θα το σηκώσουμε και θα καταγγείλουμε και θα επιρρίψουμε τις όποιες ευθύνες αναλογούν στις κυβερνήσεις διαχρονικά. Όμως εκείνες κρίνονται από τον Ελληνικό Λαό για τις όποιες αποφάσεις τους και εκείνος είναι που θα αποφασίσει αν θα παραμείνουν ή θα αλλάξουν. Εμείς όλοι οι συνδικαλιστές όλων των παρατάξεων πρέπει να βάλουμε στο νου μας ότι πάνω από όλα και κύριο μέλημά μας πρέπει να έχουμε τους συναδέρφους μας και να διεκδικούμε γι αυτούς εδώ και τώρα. Δυστυχώς κάποιοι έχουν επαναπαυτεί περιμένοντας να έρθει το ΠΑΣΟΚ στην εξουσία λέγοντας ότι θα ακυρωθεί η συμφωνία με τους Γερμανούς ότι το Ελληνικό Δημόσιο θα ξαναγοράσει τον ΟΤΕ και όλα θα γίνουν όπως παλιά. Ξεχνάνε πόσο εύκολα άλλαξαν άποψη οι κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ και πόσο έντεχνα οδηγούσαν την εταιρία σιγά σιγά σε άλλα χέρια ρίχνοντας τα κέρδη από το εβδομήντα σχεδόν τις εκατό της πώλησης του ΟΤΕ στον καιάδα, στις ατελείωτες μαύρες τρύπες των προϋπολογισμών; Είναι καιρός εδώ και τώρα αυτό το κρίσιμο διάστημα των εξελίξεων όλοι μαζί να διεκδικήσουμε δυναμικά λύσεις σε διαχρονικά προβλήματα και να επαναφέρουμε κεκτημένα που χάσαμε μέσα από λάθη και παραλήψεις. Επειδή οι εξελίξεις δεν μας εγγυάται κανένας ότι θα σταματήσουν σήμερα η αύριο ή τι θα σκαρφιστούν οι σημερινές και οι αυριανές κυβερνήσεις για να πουλήσουν εμείς πρέπει να θωρακιστούμε. Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι και στο παρελθόν που το Ελληνικό Δημόσιο ήταν ο κύριος μέτοχος και τώρα που είναι μαζί με το Γερμανικό είτε αύριο αν είναι μόνο το Γερμανικό Δημόσιο, αυτό που μας διασφάλιζε και θα συνεχίσει είναι η υπογραφή ισχυρών συμβάσεων που θα μας εξασφαλίζουν θεσμικά. Έχουμε τη δύναμη αν πραγματικά θέλουμε και πιστεύουμε, να τα καταφέρουμε. Είναι άλλωστε απτή απόδειξη η επαναφορά των υπηρεσιακών συμβουλίων και η μεταθετότητα που κερδίσαμε στην προηγούμενη συλλογική σύμβαση τα οποία αποτελούν τον ακρογωνιαίο λίθο για τη διασφάλισή μας. Και όμως ο «κακός» Βουρλούμης αναγκάστηκε να τα δώσει. Είναι ευκαιρία να πάρουμε κι άλλα αρκεί να φερθούμε υπεύθυνα και με σύνεση. Είναι ώρα ευθύνης για όλους.

ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ 13 ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Η κυβέρνηση αποφάσισε να συνεχίσει το εθνικό, κοινωνικό, οικονομικό και εργασιακό έγκλημα που ξεκίνησε εδώ και χρόνια με την πώληση ενός νέου πακέτου μετοχών ύψους 5% στη D.T. Είναι καθαρό ότι για άλλη μια φορά ο ΟΤΕ γίνεται ο χρηματοδότης της μαύρης τρύπας των δημοσίων ελλειμμάτων. Είναι επίσης καθαρό ότι εκτός από αυτή καθ αυτή την πώληση η D.T. έχει ζητήσει ανταλλάγματα από την κυβέρνηση που έχουν να κάνουν με τη μείωση των θέσεων εργασίας και με την ακόμη περαιτέρω υποβάθμιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων. Τέλος είναι καθαρό ότι αυτά συμβαίνουν μέσα σε μια γενικότερη επίθεση που υφίστανται οι εργαζόμενοι όλης της χώρας. Δεν είναι λίγοι αυτοί που εν μέσω της παγκόσμιας κρίσης απειλούνται με απολύσεις και με μείωση μισθών και δικαιωμάτων ενώ την ίδια ώρα οι εργαζόμενοι στον ΟΣΕ αντιμετωπίζουν τη νέα εφεύρεση της μισθωτής εφεδρείας και στην Εμπορική Τράπεζα η εργοδοσία προωθεί 1.500 απολύσεις. Από την άλλη πλευρά η διοίκηση του ΟΤΕ δείχνει και αυτή τις διαθέσεις της να διευκολύνει τις κυβερνητικές επιλογές τόσο με τις απαράδεκτες έως παράνομες πρωτοβουλίες και αποφάσεις της, όσο και με τον τρόπο που αντιμετωπίζει όλα τα μικρά και μεγάλα προβλήματα που μας απασχολούν. Μέσα στην πληθώρα των θεμάτων που μας απασχολούν θα επιλέξουμε να αναφέρουμε ότι: Οι απολύσεις στον όμιλο ΟΤΕ έχουν ξεκινήσει από τη Ρουμανία όπου απολύονται 500 περίπου συνάδελφοι της ROM TELECOM. Οι απολύσεις στην COSMOTE συνεχίζονται. Οι εργασιακές και ασφαλιστικές διακρίσεις μεταξύ νέων και παλαιών συναδέλφων συνεχίζονται. Η ομηρία και η ανασφάλεια των συμβασιούχων διαιωνίζονται. Το αξιολόγιο, το πριμ, οι «έρευνες ικανοποίησης», και οι φήμες για νέες «εθελούσιες» αξιοποιούνται σαν εργαλεία άσκησης πίεσης σε ένα ήδη πιεσμένο προσωπικό. Η εντατικοποίηση της εργασίας στον όμιλο συνεχίζεται. Ο νέος ασφαλιστικός νόμος 3655/08 αντί να λύσει έχει προσθέσει και νέα προβλήματα στα ασφαλιστικά μας ταμεία. Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Δεν είναι τώρα η ώρα της κριτικής που έχουμε να κάνουμε και εμείς και εσείς στις πράξεις και στις παραλείψεις των κυρίαρχων συνδικαλιστικών παρατάξεων ΠΑΣΚΕ & ΔΑΚΕ. Η μαζική συμμετοχή και η ενεργοποίηση των εργαζομένων στην κατεύθυνση της απόκρουσης της νεοφιλελεύθερης επίθεσης, μπορεί να εγγυηθεί την πορεία προς ένα συνδικαλιστικό κίνημα με αγωνιστικό και ταξικό προσανατολισμό. Στη βάση της αντίστασης στις κυβερνητικές επιλογές, στη βάση της αλληλεγγύης προς τους εργαζόμενους όλης της χώρας που πλήττονται από την κυβερνητική πολιτική και στη βάση της διεκδίκησης όλων των προβλημάτων που μας απασχολούν σας καλούμε να συμμετάσχετε μαζικά στις κινητοποιήσεις της ομοσπονδίας. â ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΕΚΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΟΤΕ â ΝΑΙ ΣΤΗ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ â ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΙΑΚΡΙΣΗ ΠΑΛΑΙΩΝ ΚΑΙ ΝΕΩΝ â ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΤΟΥ ΓΚΠ ΚΑΙ ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣΕ ΟΛΟΥΣ â ENIAIO ΜΕΤΩΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΑΝΕΡΓΩΝ: ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΤΟΥΣ Πριν αλέκτωρ λαλήσει Χαστούκι στους θιασώτες της «Στρατηγικής συμμαχίας» και του «ισορροπημένου management» επιφύλαξε η κυβέρνηση. Αγνοώντας το όποιο πολιτικό κόστος επέλεξε να συνεχίσει τον δρόμο που ακολουθούν με συνέπεια όλες οι κυβερνήσεις τα δεκαπέντε τελευταία χρόνια. Πούλησε άλλο ένα 5% του ΟΤΕ στην Deutsche Telecom με μοναδικό σκοπό την κάλυψη των ελλειμμάτων. Στον βωμό δηλαδή της μαύρης τρύπας των προϋπολογισμών τους, εξαιτίας και της αδιέξοδης οικονομικής τους πολιτικής, αντί να φορολογήσουν ως όφειλαν το μεγάλο κεφάλαιο που αυξάνει σκανδαλωδώς την κερδοφορία του, τις χρηματιστικές συναλλαγές, την τεράστια εκκλησιαστική περιουσία, προσφεύγουν για άλλη μια φορά στην γνωστή συνταγή της εκποίησης των «ασημικών». Μόνο που από τον πάλε ποτέ δημόσιο και κραταιό ΟΤΕ δεν απέμεινε προς πώληση παρά μόνο ένα χλωμό 20%. Και μετά; Τι θα σκαρφιστούν οι αθεόφοβοι; Τι θα πουλήσουν μεθαύριο όταν διαπιστώσουν ότι όλες οι στρατηγικού χαρακτήρα δημόσιες επιχειρήσεις (τηλεπικοινωνίες, ενέργεια, νερό, δρόμοι, λιμάνια, αεροδρόμια κλπ) βρίσκονται πλέον στα χέρια του πιο κερδοσκοπικού κεφαλαίου, ντόπιου και ξένου; Και τι θα πουν στον λαό (που αλλοίμονο, τους ξαναψήφισε) όταν διαπιστωθεί ότι και το κόστος χρήσης των υπηρεσιών αυξήθηκε, και η ποιότητα τους δεν βελτιώθηκε, και τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων τους ισοπεδώθηκαν, και οι μαύρες τρύπες των προϋπολογισμών τους δεν λένε να κλείσουν; Το πιο θλιβερό όμως είναι η στάση των «εντός των τειχών» υποστηρικτών τους. Από την μια η ΔΑΚΕ καταψηφίζει και απουσιάζει επιδεικτικά από κάθε κινητοποίηση και από την άλλη η ΠΑΣΚΕ σε βαθειά κρίση, φαίνεται να περιμένει τις λύσεις από την επανάκαμψη του ΠΑΣΟΚ στην κυβέρνηση. Εμείς δεν αυταπατόμαστε, δεν εφησυχάζουμε: Μόνο η ανάπτυξη ενός πλατιού, μαζικού και ταξικά προσανατολισμένου ενιαίου μετώπου εργαζομένων και ανέργων μπορεί να μπει εμπόδιο στα σχέδιά τους. Διαβάστε ακόμα στην ιστοσελίδα μας agonistiki-synergasia.blogspot.com Για τα γεγονότα στο 34ο Συνέδριο της ΟΜΕ-ΟΤΕ στην Τέμενη σε βάρος των εκπροσώπων του σωματείου εργαζομένων στα τηλεφωνικά κέντρα του ΟΤΕ. http://agonistiki-synergasia.blogspot.com/2009/05/34_14.html Για τη συγκρότηση σε σώμα του ΔΣ της ΟΜΕ-ΟΤΕ http://agonistiki-synergasia.blogspot.com/2009/06/blog-post.html Για τις «σκιές» στην διαδικασία της επιλογής των συναδέλφων για τον κοινωνικό τουρισμό. http://agonistiki-synergasia.blogspot. com/2009/06/blog-post_19.html

14 ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ Ενιαία Συνδικαλιστική Κίνηση ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΘΕΣΗΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Δίχως ανάσα και αδιαφορώντας για τα «μπάνια του λαού» και την παρατεταμένη προεκλογική περίοδο η κυβέρνηση προχωρά στον νέο κύκλο μεταρρυθμίσεων με αιχμή του δόρατος τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων -όσων έχουν απομείνει- και την κατεδάφιση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων. Σε αυτά τα πλαίσια μέσα στο καλοκαίρι ενδέχεται να αποφασιστεί ο διαχωρισμός του κλάδου ΥΓΕΙΑΣ από τον κλάδο ΣΥΝΤΑΞΗΣ του ΙΚΑ. Η νέα ρύθμιση προωθείται,ενώ τόσο οι παροχές ΥΓΕΙΑΣ όσο και οι παροχές ΣΥΝΤΑΞΗΣ, όχι μόνο των ασφαλισμένων του ΙΚΑ αλλά και των υπολοίπων ταμείων, μειώνονται εδώ και χρόνια, αφού οι κυβερνητικές πολιτικές που ασκούνται από το ΠΑΣΟΚ παλιότερα και τη Ν.Δ. σήμερα θέλουν η κάλυψη των ελλειμμάτων και το νοικοκύρεμα των δημοσίων οικονομικών να γίνεται πάντα σε βάρος των εργαζομένων. Η επιδίωξη της κυβέρνησης είναι να σηματοδοτήσει τον δρόμο και για τα άλλα Ασφαλιστικά Ταμεία και να ενιαιοποιήσει τους κανονισμούς παροχών πετσοκόβοντας ακόμα παραπέρα τις σημερινές παροχές που ήδη δεν καλύπτουν τις ανάγκες της εργατικής-λαϊκής οικογένειας, όπως έγινε με τον αντιασφαλιστικό νόμο 3655/2008 που ψήφισε πέρυσι. Με αυτές τις πολιτικές θέλουν να ενισχύσουν ακόμα παραπέρα τους ιδιώτες που έχουν επενδύσει στον κλάδο της ΥΓΕΙΑΣ., σπρώχνοντας τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Μερικά στοιχεία είναι αποκαλυπτικά!!!!!! Από τους 191 μαγνητικούς τομογράφους που διαθέτει η χώρα μόνο 29 είναι εγκατεστημένοι στα 130 δημόσια νοσοκομεία οι υπόλοιποι 162 το 84% είναι στον ιδιωτικό τομέα Από του 336 αξονικούς τομογράφους μόνο οι 116 είναι στα δημόσια νοσοκομεία, οι 220 το 65,4% στον ιδιωτικό τομέα. Το διάστημα 1989-2004 οι δαπάνες οι ιδιωτικές για την υγεία από 42,6% πήγαν στο 46,1% και αντίστοιχα οι δημόσιες από 57,4% στο 53,9% Το 2007 η σχέση έγινε 58% ιδιωτικές δαπάνες και οι δημόσιες δαπάνες έπεσαν στο 42% των συνολικών δαπανών για την ΥΓΕΙΑ, ενώ ο τζίρος του ιδιωτικού τομέα έφθασε στο 1,8 δις. Ευρώ. Για αυτά τα ζητήματα μην περιμένετε να σας κινητοποιήσει η πλειοψηφία του συνδικαλιστικού μας κινήματος. Πρέπει οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να γυρίσουν την πλάτη τους στα κόμματα που διαχειρίζονται τα συμφέροντα της πλουτοκρατίας και στις συνδικαλιστικές τους παρατάξεις. Υπάρχει εμπειρία, ας αξιοποιηθεί και να δείξουμε με τη στάση μας ότι δεν πρόκειται να δεχθούμε να φορτωθούμε εμείς τα βάρη της κρίσης. ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΣΤΟ ΤΑΞΙΚΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ Οι συμβιβασμένες συνδικαλιστικές πλειοψηφίες έχουν ίδια στρατηγική με την στρατηγική της Κυβέρνησης και του κεφαλαίου. Έγκαιρα η Εσκ-ΟΤΕ με ανακοίνωσή της 27/6/2009 αποκάλυψε στους συναδέλφους το κακόγουστο σήριαλ της εξαπάτησής τους που επιχειρείται από ΠΑΣΟΚ, ΣΥΝ-ΣΥΡΙΖΑ και ΛΑΟΣ, αφού είναι δυνάμεις υποταγμένες στις αντιλαϊκές ευρωπαϊκές συνθήκες, δεν θέλουν να εναντιωθούν στις ιδιωτικοποιήσεις και μαζί με τις συνδικαλιστικές τους παρατάξεις στον ΟΤΕ είναι θιασώτες της ελεύθερης αγοράς. Η ΕΣΚ-ΟΤΕ κάνει κάθε δυνατή προσπάθεια οι κινητοποιήσεις που έχουν αποφασισθεί να είναι κινητοποιήσεις των εργαζομένων με πλαίσιο δράσης τέτοιο που να διασφαλίζει τους εργαζομένους, τις κατακτήσεις τους και τις λαϊκές ανάγκες, ενάντια στις πολιτικές της Ε.Ε. που εφαρμόζουν τα κόμματα του ευρωμονόδρομου. Αποκαλύπτουμε τις συνειδητές προσπάθειες εκφυλισμού των αγώνων. ΚΑΛΟΥΜΕ όλους τους συναδέλφους να αγωνισθούν μαζί μας για ανθρώπινα ωράρια, για μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους, για μισθούς και συντάξεις που να καλύπτουν τις ανάγκες μας, για ενιαίο φορέα τηλεπικοινωνιών 100% κρατικήλαϊκή περιουσία, θέσεις ρεαλιστικές γιατί γνώμονα έχουν την εξυπηρέτηση των λαϊκών συμφερόντων. ΕΙΝΑΙ ΑΛΗΘΕΙΑ;;;; Είναι γνωστή η θέση μας, το έργο του ΟΤΕ να πραγματοποιείται από εργαζομένους που έχουν σταθερή και μόνιμη εργασιακή σχέση στον Οργανισμό. Στα λόγια ενάντια στις εργολαβίες είναι και οι άλλες συνδικαλιστικές παρατάξεις, τουλάχιστον σε ότι έχει σχέση με το ενεργό δίκτυο. Είναι αλήθεια ότι για άρση βλάβης ενεργού δικτύου που καλύπτει και τις ανάγκες πολιτικού προσώπου πήγε συνεργείο εργολάβου, και αν ναι που είναι οι αντιδράσεις για την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στον ΟΤΕ;;;