ÚÔ Ï ÂÈ ÚÔÔappleÙÈÎÒÓ Aapple Û fiïëûë ÛÂ M ÛÔ

Σχετικά έγγραφα
ISBN:

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΕ ΜΕΣΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ

ÚÔ Ï ÂÈ ÚÔÔappleÙÈÎÒÓ Aapple Û fiïëûë ÛÂ AÓÒÙÂÚÔ

ÚÔ Ï ÂÈ ÚÔÔappleÙÈÎÒÓ Aapple Û fiïëûë ÛÂ M ÛÔ

ISBN:

ÚÔ Ï ÂÈ apple Û fiïëûë ÛÙËÓ appleúè Î OÈÎÔÓÔÌ

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΕ ΜΕΣΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ISBN:

Προβλέψεις Αναγκών Απασχόλησης σε Ανώτερου Επιπέδου Επαγγέλματα στην Κύπρο

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΕ ΑΝΩΤΕΡΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Συμμετοχή και Προσφορά στην Αγορά Εργασίας

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Συμμετοχή σε Κατάρτιση ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή και Προσφορά στην Αγορά Εργασίας

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή σε Κατάρτιση

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ. Συμμετοχή και Προσφορά στην Αγορά Εργασίας

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ. Συμμετοχή σε Κατάρτιση ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 2001

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ. Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΑΝΑΓΚΩΝ ΓΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΑΡΧΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΤΟ 2010

ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΑΝΑΓΚΩΝ ΓΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΑΡΧΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΤΟ 2007

ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ

Π Ρ Ο Β Λ Ε Ψ Ε Ι Σ Α Ν Α Γ Κ Ω Ν Α Π Α Σ Χ Ο Λ Η Σ Η Σ Σ Τ Η Ν Π Ρ Α Σ Ι Ν Η Ο Ι Κ Ο Ν Ο Μ Ι Α Τ Η Σ Κ Υ Π Ρ Ο Υ

ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΑΝΑΓΚΩΝ ΓΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΑΡΧΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΤΟ 2008

Π Ρ Ο Β Λ Ε Ψ Ε Ι Σ Α Π Α Σ Χ Ο Λ Η Σ Η Σ Σ Τ Η Ν Κ Υ Π Ρ Ι Α Κ Η Ο Ι Κ Ο Ν Ο Μ Ι Α ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Απασχόληση και Ανεργία

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ. Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΑΝΑΓΚΩΝ ΓΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΑΡΧΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΤΟ 2009

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ. Απασχόληση και Ανεργία ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση

ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΑΝΑΓΚΩΝ ΓΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΑΡΧΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΤΟ 2006

ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΑΝΑΓΚΩΝ ΓΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΑΡΧΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΤΟ 2005

ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΑΝΑΓΚΩΝ ΓΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΑΡΧΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΤΟ 2011

ΟΙ ΑΥΤΟΕΡΓΟΔΟΤΟΥΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΣΤΟ ΚΑΤΩΦΛΙ ΤΟΥ 21ου ΑΙΩΝΑ. Προοπτικές και δυνατότητες αξιοποίησης του συστήματος κατάρτισης της ΑνΑΔ

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 1999

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

ÚÔ Ï ÂÈ ÚÔÔappleÙÈÎÒÓ Aapple Û fiïëûë ÛÂ AÓÒÙÂÚÔ

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 1997

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 2000

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 2002

Προβλέψεις Αναγκών Απασχόλησης στην Κυπριακή Οικονομία

Διαχρονικές Τάσεις Απασχόλησης στην Κύπρο

Προβλέψεις Απασχόλησης στην Κύπρο

Προβλέψεις Αναγκών Απασχόλησης σε Ανώτερου Επιπέδου Επαγγέλματα στην Κύπρο

Πανόραμα προσφοράς. των προγραμμάτων της ΑνΑΔ κατά το

ÚÔ Ï ÂÈ apple Û fiïëûë ÛÙËÓ appleúè Î OÈÎÔÓÔÌ

Προβλέψεις Απασχόλησης στην Κύπρο 2004 & 2005

Πανόραμα προσφοράς. των προγραμμάτων της ΑνΑΔ κατά το

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Απασχόληση και Ανεργία ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΕ ΑΝΩΤΕΡΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΣΕ ΓΑΛΑΖΙΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΑΝΑΓΚΩΝ ΓΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΑΡΧΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ (ΤΑΧΥΡΥΘΜΑ) ΚΑΤΑ ΤΟ 2004

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Συμμετοχή σε Κατάρτιση ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 1998

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ. ΝΕΑ ΜΕΛΕΤΗ ΑνΑΔ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΣΕ ΠΡΑΣΙΝΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Απασχόληση και Ανεργία ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή σε Κατάρτιση

Πανόραμα Προσφοράς. των Προγραμμάτων της ΑνΑΔ κατά το

Πανόραµα των Απασχολουµένων Γυναικών της Κύπρου

ISBN:

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ. ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ ΑνΑΔ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΞΕΝΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ

ΜΕΛΕΤΕΣ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΑ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Απασχόληση και Ανεργία

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ. ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ ΑνΑΔ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση

Πανόραµα της Εκπαίδευσης και Κατάρτισης. του Γυναικείου υναµικού της Κύπρου

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ. ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ ΑνΑΔ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΑΝΑΓΚΩΝ ΓΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΑΡΧΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ (ΤΑΧΥΡΥΘΜΑ) ΚΑΤΑ ΤΟ 2003

ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ ΓΙΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΝΕΩΝ ΠΡΟΤΥΠΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ (ΣΕΠ)

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

Π Ρ Ο Β Λ Ε Ψ Ε Ι Σ Α Π Α Σ Χ Ο Λ Η Σ Η Σ Σ Τ Η Ν Κ Υ Π Ρ Ο & ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 1998

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Συμμετοχή και Προσφορά στην Αγορά Εργασίας

Πανόραµα των Απασχολουµένων της Κύπρου

Π Ρ Ο Β Λ Ε Ψ Ε Ι Σ Α Ν Α Γ Κ Ω Ν Α Π Α Σ Χ Ο Λ Η Σ Η Σ Σ Τ Η Ν Κ Υ Π Ρ Ι Α Κ Η Ο Ι Κ Ο Ν Ο Μ Ι Α

Πανόραµα προσφοράς. των προγραµµάτων της ΑνΑ κατά το

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 2000

Πανόραµα της Εκπαίδευσης και Κατάρτισης. του Ανθρώπινου υναµικού της Κύπρου

είκτες Συµµετοχής σε ραστηριότητες της ΑνΑ

ιαχρονικές Τάσεις Απασχόλησης Ξένου Εργατικού υναµικού από τις Επιχειρήσεις της Κύπρου

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΕΠΙΔΡΑΣΕΩΝ ΤΩΝ ΣΧΕΔΙΩΝ. ΤΗΣ ΑνΑΔ ΣΤΟ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

ΖΗΤΗΣΗ ΕΙ ΙΚΟΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΣΤΟ ΝΟΜΟ ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ ΣΥΝΟΠΤΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΡΕΥΝΑΣ ΣΤΙΣ Ι ΙΩΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΖΗΤΗΣΗ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΣΤΟ ΝΟΜΟ ΧΙΟΥ ΣΥΝΟΠΤΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΡΕΥΝΑΣ ΣΤΙΣ ΙΔΙΩΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Transcript:

ÚÔ Ï ÂÈ ÚÔÔappleÙÈÎÒÓ Aapple Û fiïëûë ÛÂ M ÛÔ EappleÈapple Ô Eapple ÁÁ ÏÌ Ù ÛÙËÓ K appleúô 2005-2015

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΕ ΜΕΣΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ 2 0 0 5-2 0 1 5 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΙΟΥΝΙΟΣ 2005

Υπεύθυνος Λειτουργός Στέλιος Μυτίδης, Λειτουργός Ανθρώπινου Δυναμικού Συνεισφορά στην ηλεκτρονική επεξεργασία των στοιχείων Μαρία Πούπα, Έκτακτη Λειτουργός Ανθρώπινου Δυναμικού Ηρακλής Αριστείδου, Έκτακτος Λειτουργός Ανθρώπινου Δυναμικού Συνεργασία με Γραφείο Προγραμματισμού Δρ. Ανδρέας Τρόκκος, Ανώτερος Λειτουργός Προγραμματισμού Άντζελα Δρουσιώτη, Λειτουργός Προγραμματισμού Α Συνεργασία με Στατιστική Υπηρεσία Αλέκος Αγαθαγγέλου, Πρώτος Λειτουργός Στατιστικής Ελένη Χριστοδουλίδου, Λειτουργός Στατιστικής Συντονισμός Γιάννης Μουρουζίδης, Ανώτερος Λειτουργός Ανθρώπινου Δυναμικού Γενική ευθύνη Δρ. Γιώργος Όξινος, Διευθυντής Έρευνας και Προγραμματισμού... Αναδημοσίευση μέρους ή ολόκληρου του ενημερωτικού εντύπου επιτρέπεται νοουμένου ότι αναφέρεται η πηγή. Π Ρ Ο Ο Ι Μ Ι Ο Αποστολή της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ) είναι η προγραμματισμένη και συστηματική κατάρτιση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της Κύπρου. Συναισθανόμενη την ευθύνη αυτή και αξιοποιώντας την πολύχρονη εμπειρία της σε θέματα αγοράς εργασίας, η ΑνΑΔ συστηματικά παρακολουθεί τις διαχρονικές τάσεις απασχόλησης, διενεργεί προβλέψεις για τη μελλοντική κατάσταση και προβαίνει στη λήψη των κατάλληλων διορθωτικών μέτρων, που εμπίπτουν στη σφαίρα των αρμοδιοτήτων της. Η μελέτη αυτή εντάσσεται στο φάσμα του πολυσύνθετου έργου της διενέργειας προβλέψεων για την απασχόληση σε τομείς οικονομικής δραστηριότητας και επαγγέλματα της κυπριακής οικονομίας. Στη μελέτη διενεργούνται προβλέψεις τόσο για την απασχόληση και τις αναπτυξιακές ανάγκες όσο και για τις μόνιμες αποχωρήσεις που θα υπάρξουν σε 90 επαγγέλματα μέσου επιπέδου κατά την περίοδο 2005-2015. Αυτά είναι επαγγέλματα τα οποία αφορούν τις επαγγελματικές κατηγορίες των Γραφέων, δακτυλογράφων και ταμιών, των Υπαλλήλων υπηρεσιών και πωλητών, των Γεωργών, κτηνοτρόφων και ψαράδων, των Τεχνιτών καθώς και των Χειριστών μηχανών και συναρμολογητών. Οι προβλέψεις των προοπτικών απασχόλησης σε επαγγέλματα μέσου επιπέδου οι οποίες καλύπτουν τη δεκαετή περίοδο 2005-2015 αναμένεται ότι θα αξιοποιηθούν από πολλές δημόσιες και ιδιωτικές υπηρεσίες και φορείς, από τα άτομα που ασχολούνται με το ευρύ θέμα του προγραμματισμού του ανθρώπινου δυναμικού και την επαγγελματική καθοδήγηση των νέων και από το κοινό γενικότερα. Ιδιαίτερα σημαντική εκτιμάται ότι θα είναι η αξιοποίηση της μελέτης από τους μαθητές και τους γονείς σε σχέση με τη διαδικασία επιλογής επαγγελματικής σταδιοδρομίας. Στην ολοκλήρωση της μελέτης ήταν αναγκαία η συνεργασία με το Γραφείο Προγραμματισμού για την παροχή προβλέψεων και τη Στατιστική Υπηρεσία για την παροχή αναγκαίων στοιχείων, η βοήθεια των οποίων υπήρξε ανεκτίμητη. Αναβύσσου 2, 2025 Στρόβολος, Τ.Θ. 25431, 1392 Λευκωσία Τηλέφωνο: 22515000, Τηλεομοιότυπο: 22496949 Ιστοσελίδα: www.hrdauth.org.cy Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: hrda@hrdauth.org.cy

ΣΚΟΠΟΣ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ Βασική επιδίωξη της μελέτης είναι η εξέταση των προοπτικών απασχόλησης σε μέσου επιπέδου επαγγέλματα κατά την περίοδο 2005-2015. Αυτό επιτυγχάνεται μέσα από την πρόβλεψη των αναπτυξιακών αναγκών απασχόλησης και των αναγκών απασχόλησης λόγω αποχωρήσεων σε κάθε ένα από τα επαγγέλματα μέσου επιπέδου. ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ Η μεθοδολογία χωρίζεται σε στάδια, τα οποία σε συνδυασμό παρέχουν τις τελικές προβλέψεις των συνολικών αναγκών απασχόλησης στα 90 επαγγέλματα μέσου επιπέδου και επί των οποίων στηρίζεται η εκτίμηση των συγκριτικών προοπτικών απασχόλησης στα επαγγέλματα αυτά. ΕΚΤΑΣΗ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ Στη μελέτη διενεργούνται προβλέψεις τόσο για την απασχόληση και τις αναπτυξιακές ανάγκες όσο και για τις μόνιμες αποχωρήσεις που θα υπάρξουν σε 90 επαγγέλματα μέσου επιπέδου κατά την περίοδο 2005-2015. Αυτά είναι επαγγέλματα τα οποία αφορούν τις επαγγελματικές κατηγορίες των Γραφέων, δακτυλογράφων και ταμιών, των Υπαλλήλων υπηρεσιών και πωλητών, των Γεωργών, κτηνοτρόφων και ψαράδων, των Τεχνιτών καθώς και των Χειριστών μηχανών και συναρμολογητών. Επαγγέλματα μέσου επιπέδου (90 επαγγέλματα) Προβλέψεις αναπτυξιακών αναγκών απασχόλησης για τα 90 επαγγέλματα μέσου επιπέδου 2005-2015 2015 (αριθμός ατόμων και ρυθμός μεταβολής απασχόλησης) Προβλέψεις απασχόλησης για τα 90 επαγγέλματα μέσου επιπέδου 2005-2015 2015 (αριθμός ατόμων) Προβλέψεις αναγκών απασχόλησης λόγω αποχωρήσεων για τα 90 επαγγέλματα μέσου επιπέδου 2005-2015 2015 (αριθμός ατόμων και ρυθμός αποχωρήσεων) Γραφείς, δακτυλο- γράφοι και ταμίες (16 επαγγέλματα) Υπάλληλοι υπηρεσιών και πωλητές (13 επαγγέλματα) Γεωργοί, κτηνοτρόφοι και ψαράδες (1 επάγγελμα) Χειριστές μηχανών και συναρμολογητές (20 επαγγέλματα) Τεχνίτες (40 επαγγέλματα) Προβλέψεις συνολικών αναγκών απασχόλησης για τα 90 επαγγέλματα μέσου επιπέδου 2005-2015 2015 (αριθμός ατόμων και ρυθμός ζήτησης) Εκτίμηση συγκριτικών προοπτικών απασχόλησης για τα 90 επαγγέλματα μέσου επιπέδου 2005-2015 2015

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΑ ΜΕΣΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ Οι απασχολούμενοι στα επαγγέλματα μέσου επιπέδου προβλέπεται ότι θα παρουσιάσουν αύξηση την περίοδο 2005-2015. Συγκεκριμένα, το 2005 ο αριθμός τους υπολογίζεται να φτάσει στα 184.575 άτομα και το 2015 στα 202.092 άτομα με αύξηση 9,5%. Επισημαίνεται ότι η πλειοψηφία των απασχολουμένων θα εξακολουθήσει να συγκεντρώνεται στα μέσου επιπέδου επαγγέλματα. 300.000 ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 1 ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΜΕΣΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΤΑ 10 ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΜΕΣΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Από τα επαγγέλματα μέσου επιπέδου που προβλέπεται να παρουσιάσουν τις σημαντικότερες ετήσιες συνολικές ανάγκες απασχόλησης την περίοδο 2005-2015, 4 ανήκουν στους Υπαλλήλους υπηρεσιών και πωλητές και 4 στους Γραφείς, δακτυλογράφους και ταμίες. Πωλητές και διαφημιστές εμπορευμάτων ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 3 ΤΑ 10 ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΜΕΣΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΕΣ ΜΕΣΕΣ ΕΤΗΣΙΕΣ ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ 1.465 200.000 171.818 184.575 197.723 202.092 Άλλοι γραφείς (π.χ. τήρησης αρχείων προσωπικού, ευρετηρίων, μητρώων) 605 100.000 Οδηγοί οχημάτων 466 0 Σερβιτόροι και μπάρμαν 459 Σε αντίθεση με τον αριθμό των απασχολουμένων, μείωση εκτιμάται ότι θα σημειώσει το μερίδιο των απασχολουμένων στα επαγγέλματα μέσου επιπέδου. Το 2005 θα αποτελούν το 53,4% της συνολικής απασχόλησης ενώ το 2015 το μερίδιο τους θα φτάσει στο 50,1%. Κομμώτριες, κουρείς, αισθητικοί και μανικιουρίστριες Μάγειροι 385 435 8 ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 2 ΜΕΡΙΔΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΜΕΣΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ 2000-2015 Ταμίες λογιστηρίου και καταστημάτων 366 6 Οικοδόμοι 342 58,5% 4 53,4% 51,7% 50,1% Γραφείς λογιστηρίου 261 2 Αποθηκάριοι και γραφείς μεταφορών και παραγωγής 227 0 500 1.000 1.500 2.000

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΓΡΑΦΕΙΣ, ΔΑΚΤΥΛΟΓΡΑΦΟΥΣ ΚΑΙ ΤΑΜΙΕΣ Οι προβλέψεις για τις ανάγκες απασχόλησης στους Γραφείς, δακτυλογράφους και ταμίες αναλύονται σε 16 επαγγέλματα τα οποία αφορούν τις κατηγορίες των Γραφέων λογιστηρίου, τραπεζών, αποθήκης και δακτυλογράφων καθώς και των Γραφέων εξυπηρέτησης κοινού. ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΓΡΑΦΕΙΣ, ΔΑΚΤΥΛΟΓΡΑΦΟΥΣ ΚΑΙ ΤΑΜΙΕΣ Οι απασχολούμενοι Γραφείς, δακτυλογράφοι και ταμίες προβλέπεται ότι θα σημειώσουν άνοδο κατά την περίοδο 2005-2015. Από 43.309 άτομα το 2005 υπολογίζεται ότι θα φτάσουν στα 48.276 άτομα το 2015 παρουσιάζοντας αύξηση 11,5%. 80.000 ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 4 ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΓΡΑΦΕΙΣ, ΔΑΚΤΥΛΟΓΡΑΦΟΥΣ ΚΑΙ ΤΑΜΙΕΣ 60.000 Γραφείς λογιστηρίου, τραπεζών, αποθήκης και δακτυλογράφοι (9 επαγγέλματα) 40.000 20.000 41.879 43.309 46.522 48.276 0 Γραφείς, δακτυλο- γράφοι και ταμίες (16 επαγγέλματα) Αντίθετα, πτωτική τάση προβλέπεται ότι θα παρατηρηθεί στο μερίδιο των απασχολούμενων Γραφέων, δακτυλογράφων και ταμιών. Το 2005 οι Γραφείς, δακτυλογράφοι και ταμίες θα συγκροτούν το 12,5% της συνολικής απασχόλησης και το 2015 το 12,. Γραφείς εξυπηρέτησης κοινού (7 επαγγέλματα) 2 15% ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 5 ΜΕΡΙΔΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΓΡΑΦΕΩΝ, ΔΑΚΤΥΛΟΓΡΑΦΩΝ ΚΑΙ ΤΑΜΙΩΝ ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ 2000-2015 1 14,3% 12,5% 12,2% 12, 5%

ΤΑ 10 ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΓΡΑΦΕΩΝ, ΔΑΚΤΥΛΟΓΡΑΦΩΝ ΚΑΙ ΤΑΜΙΩΝ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Οι μεγαλύτερες με διαφορά ετήσιες συνολικές ανάγκες απασχόλησης θα εμφανιστούν στους Άλλους γραφείς (π.χ. τήρησης αρχείων προσωπικού, ευρετηρίων, μητρώων) και στους Ταμίες λογιστηρίου και καταστημάτων. Αξιόλογες προβλέπονται επίσης οι ετήσιες ανάγκες οι οποίες θα προκύψουν στους Γραφείς λογιστηρίου καθώς και στους Αποθηκάριους και γραφείς μεταφορών και παραγωγής. ΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΓΡΑΦΕΩΝ, ΔΑΚΤΥΛΟΓΡΑΦΩΝ ΚΑΙ ΤΑΜΙΩΝ ΜΕ ΤΙΣ ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Ανάμεσα στα επαγγέλματα των Γραφέων, δακτυλογράφων και ταμιών τα οποία θα παρουσιάσουν τις καλύτερες προοπτικές απασχόλησης, 4 περιλαμβάνονται στην κατηγορία των Γραφέων λογιστηρίου, τραπεζών, αποθήκης και δακτυλογράφων και 3 στην κατηγορία των Γραφέων εξυπηρέτησης κοινού. Άλλοι γραφείς (π.χ. τήρησης αρχείων προσωπικού, ευρετηρίων, μητρώων) Ταμίες λογιστηρίου και καταστημάτων ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 6 ΤΑ 10 ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΓΡΑΦΕΩΝ, ΔΑΚΤΥΛΟΓΡΑΦΩΝ ΚΑΙ ΤΑΜΙΩΝ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΕΣ ΜΕΣΕΣ ΕΤΗΣΙΕΣ ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ 366 605 1 8% ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 7 ΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΓΡΑΦΕΩΝ, ΔΑΚΤΥΛΟΓΡΑΦΩΝ ΚΑΙ ΤΑΜΙΩΝ ΜΕ ΤΙΣ ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ 4142 Γραφείς λογιστηρίου Αποθηκάριοι και γραφείς μεταφορών και παραγωγής Υπάλληλοι υποδοχής και παροχής πληροφοριών Γραφείς ταξιδιωτικών γραφείων, εκδόσεως εισιτηρίων και αεροδρομίου 95 116 227 261 Μέσος ετήσιος ρυθμός συνολικών αναγκών 6% 4% 2% 4221 4222 413 4121 4211 419 Δακτυλογράφοι και άλλοι χειριστές πληκτρολογίου 74 Ιδιαιτέρες γραμματείς 59 0 100 200 300 400 500 600 700 Διανομείς και διαχωριστές ταχυδρομείου Τηλεφωνητές τηλεφωνικών κέντρων 51 44 0 200 400 600 800 Μέσος ετήσιος αριθμός συνολικών αναγκών 4121: Γραφείς λογιστηρίου 413: Αποθηκάριοι και γραφείς μεταφορών και παραγωγής 4142: Διανομείς και διαχωριστές ταχυδρομείου 419: Άλλοι γραφείς (π.χ. τήρησης αρχείων προσωπικού, ευρετηρίων, μητρώων) 4211: Ταμίες λογιστηρίου και καταστημάτων 4221: Γραφείς ταξιδιωτικών γραφείων, εκδόσεως εισιτηρίων και αεροδρομίου 4222: Υπάλληλοι υποδοχής και παροχής πληροφοριών

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ ΠΩΛΗΤΕΣ Οι προβλέψεις για τις ανάγκες απασχόλησης στους Υπαλλήλους υπηρεσιών και πωλητές αναλύονται σε 13 επαγγέλματα που αφορούν τις κατηγορίες των Υπαλλήλων παροχής υπηρεσιών και των Πωλητών. ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ ΠΩΛΗΤΕΣ Σημαντικός αριθμός απασχολουμένων με ανοδική τάση προβλέπεται ότι θα βρίσκεται στην επαγγελματική κατηγορία των Υπαλλήλων υπηρεσιών και πωλητών την περίοδο 2005-2015. Το 2005 υπολογίζονται στα 58.619 άτομα ενώ το 2015 θα ανέλθουν στα 70.972 άτομα σημειώνοντας αύξηση 21,1%. 100.000 ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 8 ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ ΠΩΛΗΤΕΣ 80.000 Υπάλληλοι παροχής υπηρεσιών (12 επαγγέλματα) 60.000 40.000 51.592 58.619 66.248 70.972 20.000 0 Υπάλληλοι υπηρεσιών και πωλητές (13 επαγγέλματα) Άνοδος εκτιμάται ότι θα παρατηρηθεί και στο μερίδιο των Υπαλλήλων υπηρεσιών και πωλητών όπου από 17, των απασχολουμένων το 2005 θα φτάσει στο 17,6% το 2015. Πωλητές (1 επάγγελμα) 3 ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 9 ΜΕΡΙΔΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ ΠΩΛΗΤΩΝ ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ 2000-2015 2 1 17,6% 17, 17,3% 17,6%

ΤΑ 10 ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ ΠΩΛΗΤΩΝ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Οι μεγαλύτερες με σημαντική διαφορά ετήσιες συνολικές ανάγκες απασχόλησης κατά την περίοδο 2005-2015 θα εμφανιστούν στους Πωλητές και διαφημιστές εμπορευμάτων. Έπονται με σημαντικές ετήσιες ανάγκες οι Σερβιτόροι και μπάρμαν, οι Κομμώτριες, κουρείς, αισθητικοί και μανικιουρίστριες καθώς και οι Μάγειροι. ΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ ΠΩΛΗΤΩΝ ΜΕ ΤΙΣ ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Ανάμεσα στα επαγγέλματα των Υπαλλήλων υπηρεσιών και πωλητών που θα παρουσιάσουν τις καλύτερες προοπτικές απασχόλησης, 5 περιλαμβάνονται στην κατηγορία των Υπαλλήλων παροχής υπηρεσιών και 1 στην κατηγορία των Πωλητών. ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 10 ΤΑ 10 ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ ΠΩΛΗΤΩΝ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΕΣ ΜΕΣΕΣ ΕΤΗΣΙΕΣ ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ 1 ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 11 ΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ ΠΩΛΗΤΩΝ ΜΕ ΤΙΣ ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Πωλητές και διαφημιστές εμπορευμάτων 1.465 5132-5133-5139 Σερβιτόροι και μπάρμαν 459 8% 5131 Κομμώτριες, κουρείς, αισθητικοί και μανικιουρίστριες Μάγειροι Φροντιστές σε ιδρύματα και βοηθοί ιατρείου, προσωπικοί υπηρέτες σε σπίτια, υπάλληλοι παροχής προσωπικής φροντίδας μη αλλού τοποθετημένοι Βρεφοκόμοι και άλλοι φροντιστές παιδιών 142 221 435 385 Μέσος ετήσιος ρυθμός συνολικών αναγκών 6% 4% 5122 5141 5123 522 2% Αστυνομικοί (εκτός αξιωματούχοι και ντετέκτιβ αστυνομίας) 91 Οικονόμοι, ελεγκτές τροφίμων και ποτών και άλλοι επόπτες προσωπικού παροχής υπηρεσιών 64 0 500 1.000 1.500 2.000 Αεροσυνοδοί, καμαρότοι και οικονόμοι πλοίων 44 Μέσος ετήσιος αριθμός συνολικών αναγκών Συνοδοί και ξεναγοί τουριστών και επισκεπτών 23 0 500 1.000 1.500 2.000 5122: Μάγειροι 5123: Σερβιτόροι και μπάρμαν 5131: Βρεφοκόμοι και άλλοι φροντιστές παιδιών 5132-5133-5139: Φροντιστές σε ιδρύματα και βοηθοί ιατρείου, προσωπικοί υπηρέτες σε σπίτια και υπάλληλοι παροχής προσωπικής φροντίδας μη αλλού τοποθετημένοι 5141: Κομμώτριες, κουρείς, αισθητικοί και μανικιουρίστριες 522: Πωλητές και διαφημιστές εμπορευμάτων

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΤΕΧΝΙΤΕΣ Οι προβλέψεις για τις ανάγκες απασχόλησης στους Τεχνίτες αναλύονται σε 40 επαγγέλματα τα οποία αφορούν τις κατηγορίες των Μεταλλωρύχων, λατόμων και τεχνιτών οικοδομών, των Τεχνιτών μετάλλου και μηχανημάτων, των Χρυσοχόων, αγγειοπλαστών, κεραμοποιών, τεχνιτών χειροτεχνίας και τυπογράφων καθώς και των Τεχνιτών τροφίμων, καπνού, επίπλων, ραπτικής, δέρματος και υποδημάτων. ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΤΕΧΝΙΤΕΣ Σημαντικός αριθμός απασχολουμένων εντοπίζεται επίσης στους Τεχνίτες κατά την περίοδο 2005-2015. Η απασχόληση το 2005 προβλέπεται στα 51.245 άτομα ενώ το 2015 θα φτάσει στα 53.220 άτομα σημειώνοντας μικρή αύξηση 3,9%. 80.000 ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 12 ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΤΕΧΝΙΤΕΣ Μεταλλωρύχοι, λατόμοι και τεχνίτες οικοδομών (13 επαγγέλματα) 60.000 40.000 44.185 51.245 53.969 53.220 20.000 Τεχνίτες (40 επαγγέλματα) Τεχνίτες μετάλλου και μηχανημάτων (12 επαγγέλματα) 0 Αντίθετα, αισθητή πτώση υπολογίζεται να παρουσιάσει το μερίδιο των Τεχνιτών. Το 2005 προβλέπεται ότι θα αποτελούν το 14,8% της συνολικής απασχόλησης και το 2015 το 13,2%. Χρυσοχόοι, αγγειοπλάστες, κεραμοποιοί, τεχνίτες χειροτεχνίας και τυπογράφοι (6 επαγγέλματα) 3 ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 13 ΜΕΡΙΔΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΤΕΧΝΙΤΩΝ ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ 2000-2015 2 Τεχνίτες τροφίμων, καπνού, επίπλων, ραπτικής, δέρματος και υποδημάτων (9 επαγγέλματα) 1 15, 14,8% 14,1% 13,2%

ΤΑ 10 ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΤΕΧΝΙΤΩΝ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Οι Οικοδόμοι εκτιμάται ότι θα εμφανίσουν τις σημαντικότερες με μεγάλη διαφορά ετήσιες συνολικές ανάγκες απασχόλησης την περίοδο 2005-2015. Οι επόμενες μεγαλύτερες ετήσιες ανάγκες προβλέπονται στους Μηχανικούς και εφαρμοστές μηχανών αυτοκινήτων και μοτοσικλετών καθώς και στους Ηλεκτρολόγους, εφαρμοστές και επιδιορθωτές ηλεκτρικών μηχανών και συσκευών. ΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΤΕΧΝΙΤΩΝ ΜΕ ΤΙΣ ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Ανάμεσα στα επαγγέλματα των Τεχνιτών που θα εμφανίσουν τις καλύτερες προοπτικές απασχόλησης, 4 περιλαμβάνονται στην κατηγορία των Τεχνιτών μετάλλου και μηχανημάτων και 1 στην κατηγορία των Μεταλλωρύχων, λατόμων και τεχνιτών οικοδομών. ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 14 ΤΑ 10 ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΤΕΧΝΙΤΩΝ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΕΣ ΜΕΣΕΣ ΕΤΗΣΙΕΣ ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ 5% ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 15 ΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΤΕΧΝΙΤΩΝ ΜΕ ΤΙΣ ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Οικοδόμοι 342 Μηχανικοί και εφαρμοστές μηχανών αυτοκινήτων και μοτοσικλετών 101 4% 7233 7212 7241 Ηλεκτρολόγοι, εφαρμοστές και επιδιορθωτές ηλεκτρικών μηχανών και συσκευών Υδραυλικοί και εγκαταστάτες σωληνώσεων Συγκολλητές και κόπτες μετάλλου Καλουψιήδες 90 80 79 77 Μέσος ετήσιος ρυθμός συνολικών αναγκών 3% 2% 7231 7122 Ελαιοχρωματιστές κτιρίων, αυτοκινήτων και μετάλλων και τοποθετητές χαρτιού 75 1% Μηχανικοί, εφαρμοστές, εγκαταστάτες και λιπαντές μηχανημάτων στη γεωργία, μεταλλεία, μεταποίηση και κατασκευές 73 0 100 200 300 400 Ηλεκτρολόγοι κτιρίων 69 Μέσος ετήσιος αριθμός συνολικών αναγκών Πελεκάνοι και ξυλουργοί 67 0 100 200 300 400 500 7122: Οικοδόμοι 7212: Συγκολλητές και κόπτες μετάλλου 7231: Μηχανικοί και εφαρμοστές μηχανών αυτοκινήτων και μοτοσικλετών 7233: Μηχανικοί, εφαρμοστές, εγκαταστάτες και λιπαντές μηχανημάτων στη γεωργία, μεταλλεία, μεταποίηση και κατασκευές 7241: Ηλεκτρολόγοι, εφαρμοστές και επιδιορθωτές ηλεκτρικών μηχανών και συσκευών

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΜΗΧΑΝΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΑΡΜΟΛΟΓΗΤΕΣ Οι προβλέψεις για τις ανάγκες απασχόλησης στους Χειριστές μηχανών και συναρμολογητές αναλύονται σε 20 επαγγέλματα τα οποία αφορούν τις κατηγορίες των Χειριστών μηχανημάτων, των Χειριστών ακίνητων μηχανημάτων παραγωγής και συναρμολογητών καθώς και των Οδηγών, μηχανοδηγών, χειριστών γεωργικών μηχανημάτων, υπαξιωματικών και ναυτών πλοίων. ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΜΗΧΑΝΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΑΡΜΟΛΟΓΗΤΕΣ Οι απασχολούμενοι στους Χειριστές μηχανών και συναρμολογητές προβλέπεται να εμφανίσουν πολύ μικρή πτώση στον αριθμό τους την περίοδο 2005-2015. Η απασχόληση το 2005 υπολογίζεται στα 20.147 άτομα ενώ το 2015 θα κατέλθει στα 19.817 άτομα σημειώνοντας μείωση 1,6%. 40.000 ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 16 ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΜΗΧΑΝΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΑΡΜΟΛΟΓΗΤΕΣ 30.000 Χειριστές μηχανημάτων (6 επαγγέλματα) 20.000 10.000 23.475 20.147 20.462 19.817 0 Χειριστές μηχανών και συναρμολογητές (20 επαγγέλματα) Χειριστές ακίνητων μηχανημάτων παραγωγής και συναρμολογητές (11 επαγγέλματα) Αισθητή πτώση προβλέπεται να εμφανιστεί και στο μερίδιο των Χειριστών μηχανών και συναρμολογητών. Το 2005 εκτιμάται ότι θα αποτελούν το 5,8% των απασχολουμένων και το 2015 το 4,9%. 15% ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 17 ΜΕΡΙΔΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΑΡΜΟΛΟΓΗΤΩΝ ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ 2000-2015 1 Οδηγοί, μηχανοδηγοί, χειριστές γεωργικών μηχανημάτων, υπαξιωματικοί και ναύτες πλοίων (3 επαγγέλματα) 5% 8, 5,8% 5,4% 4,9%

ΤΑ 5 ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΑΡΜΟΛΟΓΗΤΩΝ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Οι σημαντικότερες με πολύ μεγάλη διαφορά ετήσιες συνολικές ανάγκες απασχόλησης προβλέπεται ότι θα παρατηρηθούν στους Οδηγούς οχημάτων κατά την περίοδο 2005-2015. Ακολουθούν οι Χειριστές γεωργικών και χωματουργικών μηχανημάτων, γερανών και αναβατορίων καθώς και οι Χειριστές πρέσας και μηχανών καθαρισμού, λεύκανσης και βαφής ρούχων, υφαντών και δερμάτινων ειδών. ΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΑΡΜΟΛΟΓΗΤΩΝ ΜΕ ΤΙΣ ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Ανάμεσα στα επαγγέλματα των Χειριστών μηχανών και συναρμολογητών τα οποία θα παρουσιάσουν τις καλύτερες προοπτικές απασχόλησης, 2 περιλαμβάνονται στην κατηγορία των Οδηγών, μηχανοδηγών, χειριστών γεωργικών μηχανημάτων, υπαξιωματικών και ναυτών πλοίων και 1 στην κατηγορία των Χειριστών ακίνητων μηχανημάτων παραγωγής και συναρμολογητών. ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 18 ΤΑ 5 ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΑΡΜΟΛΟΓΗΤΩΝ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΕΣ ΜΕΣΕΣ ΕΤΗΣΙΕΣ ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ 6% ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 19 ΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΑΡΜΟΛΟΓΗΤΩΝ ΜΕ ΤΙΣ ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Οδηγοί οχημάτων Χειριστές γεωργικών και χωματουργικών μηχανημάτων, γερανών και αναβατορίων Χειριστές πρέσας και μηχανών καθαρισμού, λεύκανσης και βαφής ρούχων, υφαντών και δερμάτινων ειδών 59 54 466 Μέσος ετήσιος ρυθμός συνολικών αναγκών 5% 4% 3% 2% 8264 833 832 Χειριστές μηχανημάτων εξόρυξης και επεξεργασίας στα μεταλλεία και λατομεία 7 1% 0 100 200 300 400 500 600 Υπαξιωματικοί και ναύτες καταστρώματος πλοίων 4 0 100 200 300 400 500 600 Μέσος ετήσιος αριθμός συνολικών αναγκών 8264: Χειριστές πρέσας και μηχανών καθαρισμού, λεύκανσης και βαφής ρούχων, υφαντών και δερμάτινων ειδών 832: Οδηγοί οχημάτων 833: Χειριστές γεωργικών και χωματουργικών μηχανημάτων, γερανών και αναβατορίων

ΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΜΕΣΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΜΕ ΤΙΣ ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Από τα επαγγέλματα μέσου επιπέδου που θα παρουσιάσουν τις καλύτερες προοπτικές απασχόλησης την περίοδο 2005-2015, 6 ανήκουν στην κατηγορία των Υπαλλήλων υπηρεσιών και πωλητών και 5 στην κατηγορία των Γραφέων, δακτυλογράφων και ταμιών. 1 ΣΧΕΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 20 ΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΜΕΣΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΜΕ ΤΙΣ ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ 4142 5132-5133-5139 8% Μέσος ετήσιος ρυθμός συνολικών αναγκών 6% 4% 2% 5131 5141 4211 413 5122 5123 4121 832 7122 419 522 0 200 400 600 800 1.000 1.200 1.400 1.600 Μέσος ετήσιος αριθμός συνολικών αναγκών 4121: Γραφείς λογιστηρίου 413: Αποθηκάριοι και γραφείς μεταφορών και παραγωγής 4142: Διανομείς και διαχωριστές ταχυδρομείου 419: Άλλοι γραφείς (π.χ. τήρησης αρχείων προσωπικού, ευρετηρίων, μητρώων) 4211: Ταμίες λογιστηρίου και καταστημάτων 5122: Μάγειροι 5123: Σερβιτόροι και μπάρμαν 5131: Βρεφοκόμοι και άλλοι φροντιστές παιδιών 5132-5133-5139: Φροντιστές σε ιδρύματα και βοηθοί ιατρείου, προσωπικοί υπηρέτες σε σπίτια και υπάλληλοι παροχής προσωπικής φροντίδας μη αλλού τοποθετημένοι 5141: Κομμώτριες, κουρείς, αισθητικοί και μανικιουρίστριες 522: Πωλητές και διαφημιστές εμπορευμάτων 7122: Οικοδόμοι 832: Οδηγοί οχημάτων Αναβύσσου 2, 2025 Στρόβολος, Τ.Θ. 25431, 1392 Λευκωσία Τηλέφωνο: 22515000, Τηλεομοιότυπο: 22496949 Ιστοσελίδα: www.hrdauth.org.cy Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: hrda@hrdauth.org.cy