Σύνδεσµος Κυπριακών Μουσείων

Σχετικά έγγραφα
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΠΠΑΙΚ ΑΝΑ ΠΟΛΗ ΣΕΙΡΑ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΟΝΟΜΑ ΕΠΩΝΥΜΟ ΠΑΤΡΩΝΥΜΟ ΠΟΛΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ 1 NAI ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΚΑΡΒΟΥΝΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΑΘΗΝΑ 2 NAI ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ

Κώδικας εοντολογίας για Επαγγελματίες στην Υποστηριζόμενη Απασχόληση

ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΕΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΕΣ ΜΕ ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΕΣ

Όροι Εντολής Επιτροπών και Εξειδικευμένων Ομάδων Εργασίας

Ανάπτυξη και λειτουργία Γραφείων Διασύνδεσης με τον Επιχειρηματικό κόσμο στα Πανεπιστήμια που λειτουργούν στην Κυπριακή Δημοκρατία

1. Πιστοποιήσεις στη Διαχείριση Κινδύνων Η πιστοποίηση GARP

ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΕΜΠ

Το παιχνίδι της χαράς

ΕΛΕΝΑ ΧΡΙΣΤΟΥ ΖΕΝΙΟΥ ΒΑ European Studies - International Relations MBA 30 Μαρτίου 2016

Ευρωπαϊκή εβδομάδα μικρομεσαίων επιχειρήσεων 2012 (SME Week 2012) Γυναικεία & Νεανική Επιχειρηματικότητα: Ο δρόμος προς την ανάπτυξη

Τι είναι το INNOVATHENS;

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ UNIVERSITIES4EU-U4EU

Αικατερίνη Πετροπούλου Βιβλιοθήκη, Πανεπιστήµιο Πελοποννήσου

Συνεχής επαγγελματική ανάπτυξη του εκπαιδευτικού στο σχολείο: η περίπτωση των ΝΑΠ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

Τηλέφωνο:

ZA5209. Flash Eurobarometer 269 (Intergenerational Solidarity) Country Specific Questionnaire Cyprus

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ

ΦΥΛΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΦΟΙΤΗΤΗ

Παρουσίαση του Δικτύου ΠΡΑΞΗ. Κατερίνα Παπαδούλη

EAEC-EOC TASK FORCE. Η κινητήρια δύναµη για εξασφάλιση χρηµατοδότησης από Ευρωπαϊκά Προγράµµατα ΟΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ 1

Επιτροπή Οικονομικού Εγκλήματος και Δικανικής Λογιστικής. Σέργιος Σαββίδης, Πρόεδρος Επιτροπής Γιάννης Πεττεμερίδης, Μέλος Επιτροπής

ΜΟΥΣΕΙΟ ΦΥΣΙΚΗΣ ΙΣΤΟΡΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ NATURAL HISTORY MUSEUM OF CRETE

Η ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΤΩΝ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ

ΗΜΕΡΙΔΑ: «ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΟΡΕΙΝΕΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ»

Τμήμα Επιστημών της Αγωγής

Υπηρεσία Έρευνας και ιεθνών Σχέσεων, Γραφείο Κατάρτισης Προτάσεων Μάρτιος 2008 ΕΣΜΗ ΙΠΕ

Το εργαλείο γνώσης της μανθάνουσας ΜΚΟ

Αίτηση Εγγραφής Μέλους 2019

Εκστρατεία για τον εξοπλισμό των σχολείων όλων των βαθμίδων. Με εξοπλισμό STEM & εκπαιδευτικής ρομποτικής

Ο ΑΝΤΙΚΤΥΠΟΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ

1 ο Travel & Hospitality Επιταχυντή Νεοφυών Επιχειρήσεων στην Ελλάδα!

Αίτηση Εγγραφής Μέλους 2019

ΚΥΠΡΟΣ - ΝΕΑ ΑΝΤΙΠΑΡΑΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ ΝΕΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ. Συντάχθηκε απο τον/την el.pi. Παρασκευή, 01 Απρίλιος :02 - sigmalive.

Ο Σ.Ε.Γ.Ε. ιδρύθηκε το 1997 στην Θεσσαλονίκη και απευθύνεται σε γυναίκες που ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα στην Ελλάδα.

ZA5209. Flash Eurobarometer 269 (Intergenerational Solidarity) Country Specific Questionnaire Greece

Διοργάνωση. Ελληνικής Εταιρείας Φαρμακευτικού Μάρκετινγκ & International Society of Pharmacoeconomics and Outcomes Research, Greek Chapter

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου

Πρακτικά παρουσίασης του Σχολικού Εκπαιδευτικού ικτύου της Ιρλανδίας

«Υπερασπιστές των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων»

ICOM και ΜΟΥΣΕΙΟΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗ

The Institute of Certified Public Accountants of Cyprus

Διαδικτυακά Εργαλεία για την Εκπαίδευση Ενηλίκων:

Εκπαιδευτική Δράση Teachers 4 Europe

Παγκόσµια Εβδοµάδα Επιχειρηµατικότητας Η Παγκόσµια Εβδοµάδα Επιχειρηµατικότητας, είναι ο συνδυασµός και η επέκταση δύο επιτυχηµένων πρωτοβουλιών της έ

ΣΎΣΤΗΜΑ ΠΟΙΌΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΉ ΣΕ ΕΠΙΖΏΝΤΕΣ ΚΑΡΚΊΝΟΥ ΤΗΣ ΠΑΙΔΙΚΉΣ ΗΛΙΚΊΑΣ

ΑΝΟΙΚΤΟ ΙΔΡΥΜΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΤΑΧΥΡΥΘΜΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ. ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ & ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ E-learning Εκπαίδευση


ΟΔΗΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ

ΣΠΟΥΔΩΝ 2010 ΟΔΗΓΟΣ ΤΑΧΥΡΥΘΜΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ & ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ

Εκπαιδευτικές Ημερίδες Σχολικών Συντονιστών TALIS 2018

ΧΡΗΜΑΤΟ ΟΤΗΣΗ ΦΟΡΕΩΝ ΜΕΣΩ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΑΤΟΣ ERASMUS TOY I.K.Y

Master's in Counselling Psychology

Project: COMPASS LLP-1-AT-LEONARDO-LMP ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

ΚΕΝΤΡΟ ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΨΥΧΟΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ

Πώς μπορούμε να ορίσουμε τη ψηφιακή πολιτότητα; Δρ. Ελένη Α. Κύζα Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου

Εισαγωγή. Περιεχόμενα. Σε αυτό μπορούν να συμμετάσχουν όλοι οι φορείς, οι οργανισμοί και οι δημόσιες και διοικητικές

Κύριε Αντιπρόεδρε του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, Κύριε Αντιπρόεδρε της Επιτροπής των Περιφερειών, Αγαπητοί SME Envoys, Κυρίες - Κύριοι,

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ: ΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ των ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ. Δρ. ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΙΔΗΣ ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΝΩΣΗ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ

Δράση 9.10 Υπηρεσία Υποστήριξης Τελικών Χρηστών των Βιβλιοθηκών και Κέντρων Πληροφόρησης

Συμμετοχή Επιχειρήσεων και Ατόμων στο πρόγραμμα ERASMUS

CIM Marketing Qualifications

ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗΣ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑΣ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ : ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΣΤΗ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΗΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ

Συμμετοχή Επιχειρήσεων και Ατόμων στο πρόγραμμα ERASMUS για νέους επιχειρηματίες

Δρ. Στυλιανός Μαυρομούστακος Εκτελεστικός Διευθυντής. 8 Νοεμβρίου 2013, ECVET

Εκπαιδευτικά Προγράμματα και Δράσεις στη Δημοτική Εκπαίδευση

Η εικαστική δράση που παρουσιάζεται στηρίζεται: φιλοσοφία των ΝΑΠ της Αγωγής Υγείας και των Εικαστικών Τεχνών ενεργητικές παιδαγωγικές προσεγγίσεις

ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ Ι «Η Θεωρητική έννοια της Μεθόδου Project» Αγγελική ρίβα ΠΕ 06

MICRO: Ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των πολύ μικρών επιχειρήσεων σε αγροτικές περιοχές

ΔΗΜΙΟΥΡΓΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΔΙΚΗ ΜΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ. Creating my own company

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟ 2000

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 7 Νοεµβρίου 2018 πρώτη συνάντηση εργασίας των συνδέσµων επανένταξης από τα καταστήµατα κράτησης της χώρας

Υψηλής προστιθέμενης αξίας υπηρεσίες υποστήριξης καινοτομίας προς ΜμΕ. Δρ. Μαρία Μακριδάκη

CONNECT: Virtual Mobility

Ο ρόλος του μέντορα στην υλοποίηση των σκοπών του Συλλόγου Αποφοίτων ΤΕΙ ΠΕΙΡΑΙΑ

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ


ΣΤΙΓΜΙΟΤΥΠΑ Α ΜΕΡΟΥΣ

ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ

Επιχειρηματικότητα. Κωνσταντίνα Ματαλιωτάκη Επιχειρηματική Σύμβουλος Επιμελητηρίου Χανίων

Απασχόληση και κινητικότητα

Οι µεταπτυχιακές σπουδές στον Καναδά

Η ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗ ΤΟΥ ΜΕΛΛΟΝΤΟΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΑΝΘΡΩΠΙΝΗ ΥΠΟΘΕΣΗ

Το πρόγραμμα σχετίζεται με την προώθηση της χρήσης Μέσων Μαζικής Μεταφοράς σε πόλεις μεσαίου μεγέθους πληθυσμού.

ΦΥΛΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΦΟΙΤΗΤΗ

Ακαδημαϊκός ΤΕΠΑΚ Διοικητικός ΤΕΠΑΚ Φοιτητής ΤΕΠΑΚ Δεν είμαι μέλος της κοινότητας του ΤΕΠΑΚ

H Υφιστάμενη Κατάσταση των Νέων στην Κύπρο. Νοέμβριος 2015

Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού

Ερωτηµατολόγιο για στελέχη-υπαλλήλους φορέα, υπηρεσίας, οργάνωσης, ή ΜΚΟ. Ερωτηµατολόγιο

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΥΡΥΖΩΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

Ομιλία Δρ. Τάσου Μενελάου με θέμα: Προγράμματα Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΣΕΕΚ) του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού

Σύντομος οδηγός της AEGEE

Δημήτριος Παυλάκης. Ο ρόλος του Μεσολαβητή Τραπεζικών Επενδυτικών Υπηρεσιών στη σημερινή οικονομική συγκυρία

Πανελλαδική έρευνα γνώμης για τις γυναίκες στην πολιτική

ΤΟ ΑΕΙΦΟΡΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΠΟΙΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗΣ ΤΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΜΑΣ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ

OΔΗΓΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΨΥΧΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ 2019/20

«Ολοήµερη εκπαίδευση. Η ευρωπαϊκή εµπειρία»

«Ενεργειακές Υπηρεσίες και Συμβάσεις Ενεργειακής Απόδοσης»,

Σωματείο Επιχειρηματικότητας Νέων / Junior Achievement Greece

ΕΡΕΥΝΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ

Transcript:

Σύνδεσµος Κυπριακών Μουσείων Δρ. Θεοπίστη Στυλιανού-Lambert Σκοπός του Συνδέσµου Μουσείων Αγγλίας (Museum Association UK, 1889) είναι να ενισχύει την αξία των µουσείων στην κοινωνία µε το να µοιράζεται γνώση, να αναπτύσσει δεξιότητες, να προωθεί την καινοτοµία, και να παρέχει ηγεσία. Συνηγορεί για τα µουσεία, δηµιουργεί κώδικες δεοντολογίας και παρέχει βασική εκπαίδευση και επαγγελµατική κατάρτιση για µέλη που επιθυµούν να προωθήσουν τις καριέρες τους. 1

Ο Καναδικός Σύνδεσµος Μουσείων (Canadian Museums Association, 1947) είναι ο εθνικός οργανισµός για την ανάπτυξη των Καναδικών µουσείων, αντιπροσωπεύει τους Καναδούς επαγγελµατίες που ασχολούνται µε µουσεία τόσο στον Καναδά όσο και στο εξωτερικό. Ο ΚΣΜ εργάζεται για την αναγνώριση, ανάπτυξη, και σταθερότητα του τοµέα. Ο Αµερικάνικος Σύνδεσµος Μουσείων (American Alliance of Museums) επιδιώκει να καλλιεργήσει υπεροχή στα µουσεία µέσω υπεράσπισης και προσφοράς. 2

Οι σύνδεσµοι µουσείων παίρνουν διάφορες µορφές και µεγέθη. Ποια η διαφορά µε το International Council of Museums (ICOM, 1946); Ένας σύνδεσµος µουσείων: συνηγορεί υπέρ της σηµασίας των µουσείων µε το αναδεικνύει την προσφορά τους παρέχει ευκαιρίες επαγγελµατικής εκπαίδευσης και κατάρτισης παρέχει ευκαιρίες δικτύωσης µεταξύ επαγγελµατιών στο µουσειακό χώρο και παρεµφερή υπηρεσιών αναπτύξει κανάλια επικοινωνίας και συνεργασίας µεταξύ των µουσείων ενηµερώνει και προωθεί την καινοτοµία 3

Ποιοι µπορούν να γίνουν µέλη σε αυτούς τους συνδέσµους; Οι κοινές κατηγορίες είναι οι εξής: Με ψήφο Επαγγελµατική Συνδροµή/ Professional Membership (µε ψήφο) Συνταξιούχοι (µε ψήφο) Συνδροµή Ιδρύµατος/ Institutional Membership (µε ψήφο) Χωρίς ψήφο Φοιτητική Συνδροµή/ Student Membership (χωρίς ψήφο) Εµπορική Συνδροµή/ Commercial Membership (εταιρίες και συµβουλευτικές υπηρεσίες) (χωρίς ψήφο) Εθελοντές/ Φίλοι/ µη επαγγελµατίες (χωρίς ψήφο) Διεθνής Συνδροµή/ International Membership (χωρίς ψήφο) Είµαστε έτοιµοι για ένα σύνδεσµο µουσείων; ΥΠΕΡ - Έκρηξη στην δηµιουργία µουσείων - Έλλειψη επικοινωνίας µεταξύ επαγγελµατιών - Κοινά προβλήµατα - Ανάγκη για βασική επαγγελµατική κατάρτιση 4

Είµαστε έτοιµοι για ένα σύνδεσµο µουσείων; ΚΑΤΑ - Μικρός αριθµός επαγγελµατιών - Χρηµατοδότηση - Δυσπιστία µεταξύ επαγγελµατιών Εάν υπήρχε ένας τέτοιος οργανισµός στην Κύπρο θα γινόσασταν µέλος (ατοµικό µέλος); NAI 78 (84%) OXI 15 (16%) 5

Εάν ναι, ποιες υπηρεσίες θα σας ενδιέφεραν προσωπικά; ποσοστό υπηρεσίες 75% Εκπαιδευτικές ημερίδες για πρακτικά θέματα που αφορούν τη λειτουργία ενός μουσείου 74% Δωρεάν πρόσβαση σε όλα τα μουσεία της Κύπρου και εκπτώσεις για ειδικές εκθέσεις 70% Προσβασιμότητα σε ηλεκτρονικό υλικό και τις τελευταίες εξελίξεις του κλάδου 64% Εξαμηνιαίο περιοδικό 54% Ενημέρωση για ευκαιρίες χρηματοδότησης 50% Πρόγραμμα Αξιολόγησης Μουσείων (εμπιστευτική συμβουλευτική διαδικασία) 50% Ετήσιο συνέδριο 49% Κώδικας επαγγελματικής δεοντολογίας (Code of ethics) 39% Ενημέρωση για κενές θέσεις εργοδότησης Το ενδιαφέρον για τον σύνδεσµο είναι κοινό τόσο για εξειδικευµένο προσωπικό (89%) όσο και για φρουρούς (80%) και άλλο προσωπικό (84%). Προσωπικό ιδιωτικών µουσείων είναι πιο διατηθηµένα να γίνουν µέλη (96%) από προσωπικό δηµοτικών/ κοινοτικών (81%) και κρατικών (78%) µουσείων. Τα πιο νεαρά άτοµα (18-34) είναι πιο διαθετηµένα να γίνουν µέλη (97%) από άτοµα µεγαλύτερης ηλικίας. Επίσης, άτοµα µε λιγότερα χρόνια υπηρεσίας είναι πιο διατεθηµένα να γίνουν µέλη (85%) [40% των ατόµων που δουλεύουν σε µουσεία έχουν 0-5 χρόνια υπηρεσίας] Άτοµα µε κάποια εξειδίκευση στη µουσειολογία είναι πιο διευθετηµένα να γίνουν µέλη (96%) παρά άτοµα που δεν έχουν καµιά εξειδίκευση (80%). 6

Ποιο ετήσιο ποσό θα ήσασταν διατεθειµένοι να πληρώνατε για να γίνετε µέλος ενός τέτοιου οργανισµού; ευρώ ποσοστό 0 13 (19%) 50 49 (71%) 100 7 (10%) 150 0 (0%) εργαζόµενοι σε ιδιωτικά µουσεία είναι πιο διαθετηµένα να πληρώσουν 50 ευρώ και άνω ως συνδροµή (86%) παρά εργαζόµενοι στα κρατικά (81%) ή δηµοτικά µουσεία (66%). εξειδικευµένο προσωπικό είναι πιο διαθετηµένο να πληρώσει 50 ευρώ και άνω (91%) παρά φρουροί (69%) ή άλλο προσωπικό (72%). 100% των ατόµων που έχουν κάποια εξειδίκευση στην µουσειολογία θα ήταν διαθετηµένα να πληρώσουν τουλάχιστον 50 ευρώ. (77% χωρίς εξειδίκευση). 7

Το πιο πιθανό µέλος είναι: εξειδικευµένο προσωπικό, ηλικίας 25-34, έχει λιγότερο από 5 χρόνια υπηρεσίας και εργάζεται σε ιδιωτικό µουσείο. Συµπεράσµατα: υπάρχει η ανάγκη δηµιουργίας ενός Κυπριακού Συνδέσµου Μουσείων που να φέρνει κοντά επαγγελµατίες µε κοινά ενδιαφέροντα, να αναπτύσσει δεξιότητες και να παρέχει εκπαίδευση, να προωθεί την επαγγελµατικότητα και καινοτοµία και να συνηγορεί εκ µέρους των µουσείων. Φαίνεται να υπάρχει αρκετό ενδιαφέρον να γίνει µια αρχή. 8

Ευχαριστώ για την προσοχή Δρ. Θεοπίστη Στυλιανού-Lambert theopisti.stylianou@cut.ac.cy. www.vsmslab.com 9