cutting through complexity PEOPLE SERVICES Εκπαιδευτικά Προγράμματα KPMG Σεπτέμβριος 2012 Ιούλιος 2013 Ξεπεράστε τους στόχους σας με όχημα την KPMG kpmg.com/gr
Αγαπητοί συνεργάτες, Με χαρά και υπερηφάνεια σας παρουσιάζουμε το πλήρως ανανεωμένο πρόγραμμα των εκπαιδευτικών προγραμμάτων της KPMG για το 2012-2013. Ύστερα από 12 χρόνια εξειδικευμένης εκπαιδευτικής εμπειρίας και προσφοράς ολοκληρωμένων προγραμμάτων επαγγελματικής εκπαίδευσης και ανάπτυξης, συνεχίζουμε και φέτος προσφέροντας επιτυχημένα προγράμματα αιχμής, φιλοδοξώντας να καταστήσουμε το KPMG Institute τον σημαντικότερο φορέα εκπαίδευσης στην Ελλάδα. Με γνώμονα τις τάσεις και τις δυσκολίες των καιρών, τα προγράμματα χωρίζονται σε 6 θεματικές ενότητες, ενώ μεγάλο μέρος αυτών πραγματοποιούνται μέσω αξιόλογων στρατηγικών συνεργασιών με διεθνείς καταξιωμένους φορείς, όπως PMI, ILM, ΙAFM και βέβαια τη Sandler Training, τη μεγαλύτερη εταιρεία εκπαίδευσης πωλήσεων και διοίκησης πωλήσεων παγκοσμίως. Για αυτή τη χρονιά δίνουμε έμφαση με επιπλέον νέα προγράμματα σε θέματα διοίκησης, ηγεσίας και καθοδήγησης, βοηθώντας στην ανάδειξη των ηγετών του αύριο. Παράλληλα σας στηρίζουμε με την εμπειρία και την εξειδίκευση που έχουν αναδείξει την KPMG ως μια εκ των ηγετών παγκοσμίως σε θέματα όπως οικονομικά, λογιστικά, φορολογικά, διαχείρισης κινδύνου, διαχείρισης πληροφοριακών συστημάτων, και αποτελεσματικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Επιπρόσθετα και σε συνεργασία με τη Sandler Training, έχουμε ανανεώσει και προσφέρουμε τα best seller προγράμματα για την ανάπτυξη και την ενδυνάμωση των δεξιοτήτων, των τεχνικών και των συμπεριφορών των πωλητών, καθώς και για την αποτελεσματικότερη διοίκηση των πωλήσεων, αλλά και της δημιουργίας του δικού σας μοντέλου πωλήσεων. Συνοπτικά έχουν προστεθεί και ανανεωθεί περισσότερα από 25 προγράμματα, προσφέροντας συνολικά 65 θέματα σε 6 θεματικές ενότητες. Τα περισσότερα από τα προγράμματα προσφέρονται σε επιλεγμένες ημερομηνίες στους χώρους εκπαίδευσης της KPMG, ενώ όλα τα προγράμματα μπορούν να προσφερθούν «κατά παραγγελία», παραμετροποιημένα στις ανάγκες, στους στόχους και στις επιδιώξεις των επιχειρήσεων και των στελεχών. Ελπίζουμε μέσα από το KPMG να συνεχίζουμε να ικανοποιούμε τις προσδοκίες και τις απαιτήσεις σας για ποιοτική, στοχευμένη και αποτελεσματική επαγγελματική εκπαίδευση. Με εκτίμηση, Bαγγέλης Αποστολάκης Αντιπρόεδρος και Επικεφαλής Συμβουλευτικού Τμήματος, KPMG
2012-13 Προγράμματα σεμιναρίων: Σεπτέμβριος 2012 Ιούλιος 2013 Ανά θεματική ενότητα
new new new new Διοικητικές Ικανότητες και Στρατηγική 100.01 Το σύγχρονο Μάνατζμεντ στην πράξη Ενδιάμεσο 100.02 Αποτελεσματική Καθοδήγηση Ενδιάμεσο 100.03 Δημιουργία, Ανάπτυξη και Διαχείριση Ομάδων Βασικό/Ενδιάμεσο 100.04 Η σημασία των Διαπροσωπικών Σχέσεων Βασικό/Ενδιάμεσο στον χώρο εργασίας 100.05 Παρακίνηστε τους ανθρώπους της ομάδας Βασικό/Ενδιάμεσο σας και βελτιώστε τα αποτελέσματα 100.06 Τεχνικές Παρουσίασης για επιτυχημένες Βασικό επαγγελματικές παρουσιάσεις 100.07 Διαχείριση Αλλαγών στην πράξη Ενδιάμεσο 100.09 Αρχές Αποτελεσματικής Ηγεσίας Προχωρημένο 100.11 Βασικές γνώσεις Διοίκησης Έργων Βασικό (Project Management Basics) 100.12 Προχωρημένες γνώσεις Διοίκησης Έργων Ενδιάμεσο PMP Preparation Course 100.13 Project Risk Management Ενδιάμεσο 100.14 Ευθυγράμμιση της ομάδας σε ένα συνεχώς Ενδιάμεσο/ μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον - Team Alignment Προχωρημένο 100.21 Η Συναισθηματική Νοημοσύνη στο χώρο εργασίας. Βασικό/ "Αναπτύσσοντας Συνέργιες υπό συνθήκες Στρες" Ενδιάμεσο 100.22 Ανάλυση και Λήψη Κρίσιμων Αποφάσεων Ενδιάμεσο 100.23 Συντονισμός Εργασιών. "Βασικές Αρχές Βασικό/ Προγραμματισμού και Οργάνωσης" Ενδιάμεσο 100.30 Introductory Certificate & Certificate in Team Leading Βασικό/Ενδιάμεσο 100.40 Introductory Certificate and Certificate in Management Βασικό/Ενδιάμεσο 100.50 Introductory Diploma & Diploma in Management Βασικό/Ενδιάμεσο Τα προγράμματα αυτής της κατηγορίας αφορούν γνώσεις και ικανότητες που είναι σημαντικές στη διοίκηση ανθρώπων, έργων και επιxειρήσεων, καθώς και στην καθοδήγηση, παρακίνηση και ανάπτυξη προσωπικών δεξιοτήτων. Όπου υπάρxει λογότυπο, το σεμινάριο είναι πιστοποιημένο από το συγκεκριμένο φορέα. Φορολογικά και Λογιστικά 200.01 Φορολογικά Θέματα που προκύπτουν Βασικό από τις διεθνείς αποσπάσεις στελεχών 200.03 IFRS - International Financial Reporting Standards Βασικό/Ενδιάμεσο 200.04 Ενοποιημένες Οικονομικές Καταστάσεις Βασικό/Ενδιάμεσο 200.05 Ανάλυση Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων Βασικό/Ενδιάμεσο 200.06 Ενιαίο Γενικό Λογιστικό Σχέδιο Βασικό/Ενδιάμεσο 200.07 Αναγνώριση Αναβαλλόμενων Φόρων Ενδιάμεσο σύμφωνα με το Δ.Λ.Π12 200.08 Σύνταξη Κατάστασης Ταμειακών Ενδιάμεσο Ροών (Cash Flow Statement) 200.10 Λογιστικές Εργασίες τέλους χρήσης Ενδιάμεσο 200.11 Επισκόπηση και Εφαρμογή του ΦΠΑ Ενδιάμεσο 200.12 Μισθοδοσία: Από τη Θεωρία στην Πράξη Βασικό/Ενδιάμεσο (πρακτική εφαρμογή) 200.13 Ανάλυση οικονομικών καταστάσεων συνταγμένων Προχωρημένο σύμφωνα με τα IFRS 200.15 Ο φορολογικός έλεγχος των Α.Ε και Ε.Π.Ε Προχωρημένο Τα προγράμματα αυτής της κατηγορίας αφορούν στην ενίσxυση των γνώσεων και στην ενημέρωση για τα νέα δεδομένα που είναι απαραίτητα εφόδια για όλα τα στελέxη που ασxολούνται με θέματα φορολογικά και λογιστικά.
new Οικονομικά και Ελεγκτικά 300.01 Οικονομικά για μη Οικονομικούς Ενδιάμεσο 300.02 Διαχείριση Τραπεζικών Κινδύνων - BASEL III Βασικό/Ενδιάμεσο 300.03 Εκτίμηση εύλογης αγοραίας αξίας επιχειρήσεων Βασικό/Ενδιάμεσο 300.04 Μετατροπή - Συγχώνευση και Διάσπαση Εταιρειών Προχωρημένο 300.05 Προϋπολογισμός με χρήση Excel Βασικό/Ενδιάμεσο 300.06 Budgeting&Reporting Βασικό/Ενδιάμεσο 300.07 Continuous Auditing (CA) and Continuous Ενδιάμεσο Monitoring (CM) 300.09 Εσωτερικός Έλεγχος και η Εφαρμογή του Βασικό/Ενδιάμεσο 300.11 Προετοιμασία για τις εξετάσεις Πιστοποίησης Βασικό/Ενδιάμεσο Ελεγκτών Πληροφοριακών Συστημάτων (CISA) 300.20 Enterprise Risk Management Ενδιάμεσο 300.21 Forensic - Προφύλαξη και Διερεύνηση Ενδιάμεσο Οικονομικού Εγκλήματος Τα προγράμματα αυτής της κατηγορίας αφορούν στην ενίσxυση των ειδικών τεxνικών γνώσεων που είναι απαραίτητες σε όλα τα στελέxη που ασχολούνται με θέματα ελεγκτικά και οικονομικά. Όπου υπάρxει λογότυπο, το σεμινάριο είναι πιστοποιημένο από το συγκεκριμένο φορέα. Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού 400.01 Επιλογή Στελεχών: Ξεχωρίζοντας τους Καλύτερους Βασικό/Ενδιάμεσο 400.02 Συστήματα Αξιολόγησης της Απόδοσης Βασικό/Ενδιάμεσο 400.03 Ανάλυση, Περιγραφή και Προδιαγραφές Βασικό/Ενδιάμεσο Θέσεων Εργασίας 400.04 Συστήματα Αποδοχών και Παροχών Βασικό/Ενδιάμεσο 400.05 Εξειδικευμένα Θέματα Διοίκησης Προχωρημένο της Απόδοσης και Ανταμοιβών 400.06 Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Ενδιάμεσο/Προχωρημένο 400.07 Εργασιακά Θέματα για στελέχη επιχειρήσεων Βασικό/Ενδιάμεσο Τα στελέxη Ανθρώπινου Δυναμικού των επιxειρήσεων μπορούν να ωφεληθούν σημαντικά από τα προγράμματα αυτής της κατηγορίας, αναπτύσσοντας τις επιμέρους γνωστικές, και ενισxύοντας τις νέες γνώσεις και τεxνικές που απαιτούν οι συνεxώς εναλλασσόμενες συνθήκες της αγοράς.
Διοίκηση και Διαχείριση Πληροφοριακών Συστημάτων new 500.01 Σχεδιασμός και Ανάπτυξη Συστημάτων Βασικό/Ενδιάμεσο Data Warehouse 500.03 Έλεγχος Συστημάτων Πληροφορικής Βασικό/Ενδιάμεσο 500.04 Πλαίσιο Εφαρμογής Συστημάτων Ενδιάμεσο MasterData Management 500.05 Πλαίσιο Εφαρμογής Συστημάτων Ενδιάμεσο Διαχείρισης Σχέσεων Πελάτη 500.06 Ασφάλεια Συστημάτων Πληροφορικής και Ενδιάμεσο Διαχείριση Τεχνολογικών Κινδύνων Πληροφορικής 500.10 Automating the Budgeting & Reporting Process Ενδιάμεσο/Προχωρημένο (Practical Examples) Τα προγράμματα αυτής της κατηγορίας αφορούν στην εξειδικευμένη τεxνική εκπαίδευση για τους επαγγελματίες της πληροφορικής, των τεxνολογιών αιxμής και των συστημάτων διοικητικής πληροφόρησης. new new new new new Ολοκληρωμένη Προσέγγιση Πωλήσεων από τη Sandler Training 600.01 Ολοκληρωμένο Μοντέλο Πωλήσεων Ενδιάμεσο Sales Process Templating 600.02 Ολοκληρωμένο Μοντέλο Εξυπηρέτησης Ενδιάμεσο Πωλήσεων - Service Process Templating 600.03 Πρόγραμμα Πωλήσεων Sandler Βασικό/Ενδιάμεσο Sandler Foundation Program 600.04 Στρατηγική Διοίκησης Πωλήσεων Ενδιάμεσο/Προχωρημένο Strategic Sales Management 600.05 Πωλήσεις για Μη Πωλητές Βασικό/Ενδιάμεσο Sales for Professionals and non Sales people 600.06 No Guts No Gain - Εξαλείψτε τους φόβους Βασικό/Ενδιάμεσο αποτυχίας στις πωλήσεις 600.07 Ποιοτική Εξυπηρέτηση Πελατών Βασικό Quality Service 600.08 Δημιουργώντας Σχέσεις Εμπιστοσύνης Ενδιάμεσο Establishing the Relationship 600.21 Τεχνικές Διαπραγμάτευσης για Πωλήσεις Βασικό Negotiating with Sandler 600.22 Μοντέλο Τηλεφωνικών Πωλήσεων Βασικό/Ενδιάμεσο Sandler Telephone Sales 600.23 Τεχνικές Ερωτήσεων. Η Κατακλείδα Βασικό/Ενδιάμεσο των Πωλήσεων - Questioning Strategies 600.24 Στρατηγικές Ανάπτυξης Νέων Πωλήσεων Ενδιάμεσο Business Development Strategies 600.26 Workshop Ενδυνάμωσης Τμημάτων Πωλήσεων Βασικό/Ενδιάμεσο Όταν η αγορά συρρικνώνεται και τα κέρδη σας εξανεμίζονται, απαιτείται η xρήση ενός οxήματος που θα σας βοηθήσει να αντιστρέψετε αυτή την εικόνα, να ξεφύγετε από τον ανταγωνισμό και να παραμείνετε στην κορυφή. Σε συνεργασία με τη Sandler Training, τη μεγαλύτερη εταιρεία εκπαίδευσης και διοίκησης πωλήσεων παγκοσμίως, τα προγράμματα αυτής της κατηγορίας αφορούν στην ανάπτυξη και την ενδυνάμωση των δεξιοτήτων, των τεxνικών και των συμπεριφορών των πωλητών, καθώς και στην αποτελεσματική διοίκηση των πωλήσεων. Όπου υπάρxει λογότυπο, το σεμινάριο είναι πιστοποιημένο από το συγκεκριμένο φορέα.
2012 Ανοιχτά Σεμινάρια: Σεπτέμβριος 2012 Δεκέμβριος 2012 Ανά ημερομηνία διεξαγωγής Α/Α ΚΩΔ. ΤΙΤΛΟΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΚΟΣΤΟΣ 1 200.15 Ο φορολογικός έλεγχος Προχωρημένο 04-Οκτ 450 των Α.Ε και Ε.Π.Ε 2 100.06 Τεχνικές Παρουσίασης Βασικό 10-11 Οκτ 630 για επιτυχημένες επαγγελματικές παρουσιάσεις 3 300.06 Budgeting&Reporting Ενδιάμεσο/Προχωρημένο 16-17 Οκτ 630 4 600.23 Τεχνικές Ερωτήσεων. Βασικό/Ενδιάμεσο 23-Οκτ 450 Η Κατακλείδα των Πωλήσεων - Questioning Strategies 5 300.21 Forensic: Εισαγωγή Ενδιάμεσο 29-Οκτ 450 στην Προφύλαξη και στην Διερεύνηση της Απάτης και του Οικονομικού Εγκλήματος 6 100.21 Η Συναισθηματική Νοημοσύνη Βασικό/Ενδιάμεσο 1-2 Νοε 630 στο χώρο εργασίας. "Αναπτύσσοντας Συνέργιες υπό συνθήκες Στρες" 7 600.06 No Guts No Gain - Εξαλείψτε Βασικό/Ενδιάμεσο 07-Νοε 450 τους φόβους αποτυχίας στις πωλήσεις 8 300.01 Οικονομικά για μη Οικονομικούς Ενδιάμεσο 14-15 Νοε 630 9 200.13 Ανάλυση οικονομικών καταστάσεων Προχωρημένο 27-28 Νοε 630 συνταγμένων σύμφωνα με τα IFRS 10 400.06 Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Ενδιάμεσο/Προχωρημένο 3-4 Δεκ 630 11 100.23 Συντονισμός Εργασιών. "Βασικές Βασικό/Ενδιάμεσο 6-7 Δεκ 630 Αρχές Προγραμματισμού και Οργάνωσης"
Βιογραφικά Εισηγητών
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΑ Αχείλας Ιωάννης Γενικός Διευθυντής, Φορολογικό Τμήμα, KPMG Ο κύριος Αχείλας είναι Γενικός Διευθυντής στο Φορολογικό Τμήμα της KPMG (Tax Partner). Διαθέτει πολυετή φορολογική συμβουλευτική, λογιστική και ελεγκτική εμπειρία σε ελληνικές και ξένες επιχειρήσεις με την KPMG και άλλες εταιρείες στην Ελλάδα. Έχει λάβει μέρος σε ελέγχους μεγάλων εταιρειών, συγχωνεύσεις και εξαγορές, καθώς και εκτιμήσεις επιχειρήσεων και οργανισμών. Παράλληλα, έχει ασχοληθεί με τον σχεδιασμό και την εφαρμογή συστημάτων εσωτερικού ελέγχου, με διαχειριστικούς ελέγχους και επίβλεψη λογιστηρίων εμποροβιομηχανικών εταιρειών και τραπεζών. Υπήρξε ο επικεφαλής φορολογικός συνεταίρος σε διάφορα έργα (φορολογικός έλεγχος και συμβουλές σε συγχωνεύσεις, εξαγορές και εκποιήσεις). Υποστήριξε διάφορους πελάτες σε φορολογικούς ελέγχους, συμπεριλαμβανομένων και τεχνικών συμβουλών και διαπραγματεύσεων με τις φορολογικές αρχές κατά τον έλεγχο και κατά τη διαδικασία επίλυσης των διαφορών. Υπήρξε ο επικεφαλής φορολογικός συνεταίρος σε διάφορα έργα φορολογικής συμμόρφωσης και συμβουλών αναφορικά με φορολογία εταιρειών, έμμεση φορολογία και φόρο ακινήτων σε τοπικά και διεθνή έργα. Διενήργησε πολυάριθμους προληπτικούς διαγνωστικούς ελέγχους και ελέγχους φορολογικής συμμόρφωσης σε όλα τα πεδία της φορολογίας, εντοπίζοντας κινδύνους και ευκαιρίες για τους αντίστοιχους πελάτες. Διενήργησε ελέγχους φορολογικής συμμόρφωσης σε όλα τα πεδία της φορολογίας, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία για τα φορολογικά πιστοποιητικά. Σήμερα είναι υπεύθυνος σε θέματα φορολογικής συμμόρφωσης και φορολογικών ελέγχων, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία για τα φορολογικά πιστοποιητικά. Βιδάκης Χρήστος Διευθυντής, Management and Risk Consulting/IT Advisory, KPMG Ο κύριος Βιδάκης διαθέτει πλέον των δέκα χρόνων εργασιακής εμπειρίας στον ευρύτερο χώρο της διαχείρισης κινδύνων και ασφάλειας πληροφοριών και πληροφοριακών συστημάτων (ΠΣ). Κατευθύνει και διαχειρίζεται έργα ελέγχου και ασφάλειας ΠΣ, περισσότερα από 100 ανά έτος, και έχει συμμετάσχει σε έργα συμμόρφωσης SOX404 ως ελεγκτής και ως σύμβουλος. Στο διάστημα αυτό έχει αναλάβει την υπευθυνότητα σημαντικών έργων ασφάλειας πληροφοριών και πληροφοριακών συστημάτων, με εξειδίκευση σε μελέτες ανάλυσης κινδύνων, προσπάθειες παρείσδυσης (penetration test) σε εταιρικά δίκτυα και έλεγχο πληροφοριακών συστημάτων. Επίσης έχει συμμετάσχει σε έργα αξιολόγησης της επάρκειας του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου, σύμφωνα με την ΠΔΤΕ 2577/2006. Ο κ. Χρήστος Βιδάκης είναι διπλωματούχος μηχανικός πληροφορικής του Τμήματος Πληροφορικής, της Σχολής Τεχνολογικών Εφαρμογών του Τ.Ε.Ι. Αθήνας και κάτοχος μεταπτυχιακού διπλώματος σε υπολογιστικά και πληροφοριακά συστήματα του Τμήματος επιστήμης μηχανικών ηλεκτρονικών συστημάτων του Πανεπιστημίου του Essex. Επίσης διαθέτει τις ακόλουθες επαγγελματικές πιστοποιήσεις: Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified Information Security Manager (CISM), Certified Information Systems Security Professional (CISSP) και ISO 27001 Lead Auditor. Γιάκα Άννα Διευθύντρια, Τμήμα Μισθοδοσίας, KPMG Η κυρία Γιάκα διαθέτει περισσότερα από 30 χρόνια συνολικής εργασιακής εμπειρίας εκ των οποίων τα 15 στο χώρο παροχής υπηρεσιών μισθοδοσίας καθώς και παροχής συμβουλών σε εργατικά και ασφαλιστικά θέματα. Έχει εργαστεί σε διάφορες επιχειρήσεις και οργανισμούς όπως το Υπουργείο Προεδρίας, Γενική Γραμματεία
Ισότητας, το Σύνδεσμο Υποτρόφων Κοινωφελούς Ιδρύματος Αλέξανδρος Ωνάσης, στον Όμιλο Επιχειρήσεων Γ. Αναστασιάδη και πολλούς ακόμα. Από το 1996 εργάζεται στην KPMG στο τμήμα Λογιστών πάνω σε θέματα Εργατικά και Μισθοδοσίας και διαθέτει εμπειρία σε εμπορικές εταιρείες, τράπεζες και εταιρείες παροχής υπηρεσιών ποικίλων δραστηριοτήτων, επισιτιστικές, Φαρμακευτικές, εκδοτικές, κλπ. Η κ. Γιάκα διαθέτει Πτυχίο Πολιτικής Επιστήμης και Δημόσιας Διοίκησης του Εθνικού Καποδιστριακού Πανεπιστημίου. ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΑ Γιαννόπουλος Χρήστος Επίτιμος Γενικός Διευθυντής Φορολογικού Ελέγχου Υπουργείου Οικονομικών, Σύμβουλος Επιχειρήσεων, επίτιμος Πρόεδρος Ινστιτούτου Οικονομικών & Φορολογικών Μελετών Ο κύριος Γιαννόπουλος σπούδασε στην Πάντειο Σχολή από την οποία αποφοίτησε το 1973 και διορίσθηκε στο Υπουργείο των Οικονομικών το 1977. Διετέλεσε ελεγκτής Φυσικών και Νομικών Προσώπων, Προϊστάμενος Δημοσίων Οικονομικών Υπηρεσιών, Διευθυντής Ελέγχων και Γενικός Διευθυντής Ελέγχων Υπουργείου Οικονομικών. Συμμετείχε ως εισηγητής σε φορολογικά Σεμινάρια του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος σε Περιφερειακά Τμήματα του Επιμελητηρίου, σε Συλλόγους Λογιστών και σε συλλόγους Εφοριακών Υπαλλήλων σε όλη την Ελλάδα. Επίσης, συμμετείχε σε ομάδες εργασίας Υπουργείου Οικονομίας & Οικονομικών με θέμα: Μελέτη Συστήματος Διενέργειας Φορολογικών Ελέγχων Διατύπωση Προτάσεων Βελτίωσης Απόφαση 1068811/857/Α0001/1-9-2004 & Επιτροπή Παρακολούθησης και Υλοποίησης Προγράμματος «Πολιτεία» Α.Π. 4/27/8/2004. Σε ομάδες εργασίας Υπουργείου Εσωτερικών με θέμα: Κεντρική Επιτροπή Απλούστευσης Διαδικασιών ( ΚΕΑΔ) Γενικής Γραμματείας Δημόσιας Διοίκησης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, ΔΙΑΔΠ/Α/19181/7-9-2004. Κατασκεύασε προγράμματα Ελέγχου, δημοσίευσε άρθρα σε επιστημονικά περιοδικά, συνέγραψε βιβλία φορολογικού αντικειμένου και συμμετείχε σε εκδόσεις. Μετά την συνταξιοδότηση είναι επίτιμος Γενικός Διευθυντής Φορολογικού Ελέγχου Υπουργείου Οικονομικών, Σύμβουλος Επιχειρήσεων και επίτιμος Πρόεδρος του Ινστιτούτου Οικονομικών & Φορολογικών Μελετών. Δημακάκος Βασίλης Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής, Συμβουλευτικό Τμήμα, KPMG Ο κύριος Δημακάκος, με 19 χρόνια εμπειρία στο χώρο του ΙΤ και των Τηλεπικοινωνιών, είναι σήμερα υπεύθυνος της KPMG για τον τομέα της Τεχνολογίας, Media και Τηλεπικοινωνιών (ΤΜΤ). Το πεδίο ενδιαφέροντος και δράσης του περιλαμβάνει θέματα επενδύσεων στην ευρυζωνικότητα και νέες τεχνολογίες. Επίσης την ανάλυση απαιτήσεων και Programme/Project Management, έργα Διοίκησης ΙΤ (IT Governance), Ασφάλειας και Sourcing. Επίσης, την αρχιτεκτονική, ανάλυση, σχεδίαση, ανάπτυξη και λειτουργία εφαρμογών πληροφορικής για την εταιρεία και τους πελάτες στις περιοχές του CRM, Data Management, Data Warehousing, Τιμολόγησης (Billing), ERP και Τηλεφωνικών κέντρων εξυπηρέτησης πελατών. Παλαιότερα εργαζόταν στη Vodafone ως Διευθυντής της ομάδας παράδοσης έργων Πληροφορικής (Head of ΙΤ Delivery), στην ΟΤΕnet ως Διευθυντής Πληροφορικής, ενώ πριν από αυτό και για δυο έτη εργάστηκε στην Epsilon Software ως Mηχανικός Λογισμικού στο R&D. Ο κύριος Δημακάκος κατέχει πτυχίο Μηχανικού Η/Υ και Πληροφορικής από την Πολυτεχνική Σχολή του Πανεπιστημίου Πατρών ενώ διαθέτει μεταπτυχιακό στην Επιστήμη των Υπολογιστών από το Michigan State University των Η.Π.Α και μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Επιχειρήσεων από το ALBA.
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΑ Δημάκος Νίκος Γενικός Διευθυντής, Τομέας Εφαρμογών Τεχνολογίας, KPMG Ο κύριος Δημάκος διαθέτει 14ετή εμπειρία στην ανάπτυξη συστημάτων DWH. Με την KPMG, έχει συμβάλει στην ανάπτυξη διοικητικών και πληροφοριακών συστημάτων σε κλάδους όπως τραπεζικός, τηλεπικοινωνιών και καταναλωτικών προϊόντων, τόσο στον ελληνικό όσο και στο διεθνή χώρο. Διαθέτει πτυχίο Πληροφορικής του University of Nottingham, UK και MBA του University of Wales, UK. Σήμερα στην KPMG είναι υπεύθυνος για το σχεδιασμό και την υλοποίηση Συστημάτων Διοικητικής Πληροφόρησης, και Συστημάτων Κατάρτισης και Παρακολούθησης του Οικονομικού Προϋπολογισμού ενός οργανισμού ή μίας επιχείρησης. Στον τραπεζικό κλάδο, είναι υπεύθυνος για την παραμετροποίηση και εγκατάσταση των έτοιμων λύσεων λογισμικού της KPMG για Basel II and III, IFRS 39 και Liquidity Management. Δημοπούλου Ασπασία Διευθύντρια, Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, KPMG Η κυρία Δημοπούλου διαθέτει πάνω από δεκαοκτώ χρόνια εμπειρίας στο χώρο της Διοίκησης Προσωπικού. Κατά τη διάρκεια της δωδεκαετούς συνεργασίας της με την KPMG, έχει ασχοληθεί σε βάθος με θέματα ανάπτυξης προσωπικού, δυναμικής των ομάδων, αξιολόγησης της απόδοσης, εκπαίδευσης και γενικότερα διαχείρισης του δυναμικού της εταιρείας που αποτελείται από 380 άτομα. Διαθέτει πτυχίο Νομικής, της Νομικής Σχολής του Πανεπιστημίου Θράκης και Μεταπτυχιακό τίτλο στον Τομέα Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών του Τμήματος Πολιτικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Αθηνών. Διαμαντόπουλος Διονύσιος Διευθυντής, Τομέας Εφαρμογών Τεχνολογίας, KPMG Ο κύριος Διαμαντόπουλος αποφοίτησε το 2001 από το τμήμα πολυμέσων πληροφορικής του School of Computer Science του Westminster Πανεπιστημίου της Αγγλίας επιτυγχάνοντας πολύ καλά αποτελέσματα. Συνέχισε τις σπουδές του στο School of Business του ιδίου Πανεπιστημίου, όπου ειδικεύτηκε στην ανάλυση και διαχείριση πληροφοριακών συστημάτων αποκτώντας τον αντίστοιχο μεταπτυχιακό τίτλο (MSc) το 2002. Πριν ενταχθεί στο δυναμικό της KPMG είχε προϋπηρεσία ενός έτους σαν application developer. Το 2004 εντάχθηκε στο δυναμικό της KPMG και συμμετείχε σε έργα: Έργα ανάπτυξης Συστημάτων Διοικητικής Πληροφόρησης (Data Warehouse), επιχειρησιακής ευφυΐας (Business Intelligence) και Συστημάτων Κατάρτισης και Παρακολούθησης του Οικονομικού Προϋπολογισμού για τον εμπορικό, βιομηχανικό, τηλεπικοινωνιακό, δημόσιο και τραπεζικό τομέα. Στο σχεδιασμό και την υλοποίηση συστήματος υπολογισμού Κεφαλαιακής Επάρκειας στα πλαίσιο συμμόρφωσης των Τραπεζών στη Βασιλεία ΙΙ και ΙΙΙ. Στο σχεδιασμό και την υλοποίηση συστήματος υπολογισμού Δεικτών Επάρκειας Ρευστότητας εφαρμόζοντας σενάρια προσομοίωσης ακραίων καταστάσεων στα πλαίσιο επάρκειας ρευστότητας των Τραπεζών. Στο σχεδιασμό και την υλοποίηση συστήματος υπολογισμού effective interest rate (EIR) και προβλέψεων σύμφωνα με τα διεθνή λογιστικά πρότυπα (IFRS 39). Στο σχεδιασμό και την υλοποίηση συστημάτων knowledge και risk management σε NET πλατφόρμα.
Ιωακειμίδου Αναστασία Διευθύντρια, Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, KPMG Η κυρία Ιωακειμίδου έχει σπουδάσει Οικονομικά στο Πανεπιστήμιο Αθηνών και Controlling στο REFA Institute Darmstadt Γερμανίας και είναι πιστοποιημένη εισηγήτρια των εκπαιδευτικών προγραμμάτων της DDI- Development Dimensions International, USA. Διαθέτει περισσότερα από 30 χρόνια εργασιακή εμπειρία σε διάφορους κλάδους του ιδιωτικού τομέα σε πολυεθνικές εταιρείες τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό. Κατείχε κυρίως διευθυντικές θέσεις στον Οικονομικό τομέα, και στους τομείς Οργάνωσης, Πληροφοριακών συστημάτων και Εσωτερικού Ελέγχου. Από το 1997 διετέλεσε Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού με έμφαση στην οργανωτική ανάπτυξη και την διαχείριση ταλέντων σε πολυεθνικές εταιρίες αρμόδια για την Ελλάδα, την ευρύτερη περιοχή της Νοτιανατολικής Ευρώπης στην Siemens, στην Ideal Standard και στην ΙΚEA καθώς και σε Πανευρωπαϊκό επίπεδο στην American Standard Europe. Από 2008 συνεχίζει την καριέρα της στην KPMG ως Διευθύντρια στον τομέα της Επιλογής Στελεχών. ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΑ Ιωάννου Ευθύμιος Υποδιευθυντής, Τμήμα Στρατηγικής και Χρηματοοικονομικής, KPMG Ο κύριος Ιωάννου είναι υποδιευθυντής στο Τμήμα Συμβούλων Επιχειρήσεων της KPMG, με ειδίκευση κυρίως σε εταιρίες λιανικού εμπορίου και παραγωγής. Διαθέτει περισσότερα από 14 χρόνια εργασιακή εμπειρία. Η εργασιακή του εμπειρία ξεκινά το 1997 στην Carmyco S.A. ως υπεύθυνος λογιστηρίου, το 1998 συνεχίζει στον Όμιλο Επιχειρήσεων Σαρακάκη ως προϊστάμενος κοστολόγησης και αναλυτικής λογιστικής του Ομίλου και το 2002 αναλαμβάνει καθήκοντα προϊστάμενου Οικονομικού Προγραμματισμού. Τo 2007 εργάστηκε στην οικονομική διεύθυνση του Ομίλου ΠΟΛΥΚΕΜ, και το 2008 προσελήφθη στην KPMG Σύμβουλοι Α.Ε. Διαθέτει πτυχίο Διοίκησης Επιχειρήσεων και έχει παρακολουθήσει Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα με θέμα το Φορολογικό Δίκαιο και τη Λογιστική. Έχει αναπτύξει και εκτελέσει εκπαιδευτικά σεμινάρια, στις εταιρείες που εργάστηκε για οικονομικά θέματα, όπως ανάλυση ισολογισμού, αριθμοδείκτες, καταστάσεις οικονομικών αναφορών, ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις, ανάπτυξη και παρακολούθηση προϋπολογισμών, απευθυνόμενα σε διευθυντικά στελέχη. Καλαματιανός Συμεών Διευθυντής, Τμήμα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών Διαχείρισης Κινδύνων Πληροφορικής, KPMG Ο κύριος Καλαματιανός (CISA, CISM) κατέχει μεταπτυχιακό τίτλο ειδίκευσης M.Sc. στην Πληροφορική από το Πανεπιστήμιο Dundee της Μεγάλης Βρετανίας και είναι απόφοιτος του Μαθηματικού Τμήματος του Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης. Διαθέτει πλέον των είκοσι ετών επαγγελματική εμπειρία στην πληροφορική και στη διαχείριση τεχνολογικών κινδύνων, τα τελευταία δώδεκα στο χώρο των συμβουλευτικών υπηρεσιών. Έχει συμμετάσχει σε πληθώρα μεγάλων έργων Πληροφορικής και υποστηρίξει από διαφορετικούς ρόλους και θέσεις ευθύνης οργανισμούς και επιχειρήσεις, στις οποίες συγκαταλέγονται και μεγάλοι πολυεθνικοί όμιλοι, από διάφορους τομείς της αγοράς και κυρίως από τον Χρηματοπιστωτικό, αφ ενός στην υιοθέτηση και επιτυχή υλοποίηση νέων τεχνολογιών σε ευθυγράμμιση με την επιχειρηματική τους στρατηγική και αφ ετέρου στην αποτελεσματική διαχείριση των κινδύνων καθώς και στο σχεδιασμό και την υλοποίηση πλαισίου διακυβέρνησης πληροφορικής και Ασφάλειας Πληροφοριών σε αρκετές περιπτώσεις σε συμμόρφωση με κανονιστικές απαιτήσεις.
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΑ Καλεμίδου Γεωργία Υποδιευθύντρια,Τμήματ Ανθρώπινου Δυναμικού, KPMG Η κυρία Καλεμίδου διαθέτει 14 έτη επαγγελματικής εμπειρίας σε ένα ευρύ φάσμα θεμάτων που άπτονται της διοίκησης επιχειρήσεων. Από το 2008 εργάζεται στην KPMG ως υποδιευθύντρια, υπεύθυνη υπηρεσιών Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Στο πλαίσιο αυτό έχει την ευθύνη για την ανάπτυξη συστημάτων Διοίκησης Απόδοσης, την Ανάπτυξη Περιγραφών και Προδιαγραφών Θέσεων Εργασίας καθώς και την Αξιολόγησής τους, τη διεξαγωγή Ερευνών Ικανοποίησης Εργαζομένων καθώς και την παροχή Υπηρεσιών Επαγγελματικής Αποκατάστασης. Επίσης, έχει συντονίσει και πραγματοποιήσει σημαντικά έργα που αφορούν στο σχεδιασμό καθώς και στη διεξαγωγή προγραμμάτων κατάρτισης. Ενδεικτικοί πελάτες: Όμιλος Εθνικής Τράπεζα της Ελλάδας, Όμιλος Εμπορικής Τράπεζας, Όμιλος Vivartia, Bayer Hellas, Sanofi Aventis, Medtronic Hellas, WinMedica, Roche Hellas, De Agostini, Adidas, Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών, Johnson & Johnson, Intralot, EBΓΑ, Όμιλος Φουρλής κ.α. Έχει πτυχίο Οικονομικών από το Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Μάστερ (MSc) στα Οικονομικά από το Πανεπιστήμιο του Reading (Μ. Βρετανία) και ΜΒΑ από το Strathclyde Business School της Μ. Βρετανίας. Καλόφωνος Νίκος Υποδιευθυντής, Φορολογικό Τμήμα, KPMG Ο κύριος Καλόφωνος ξεκίνησε την εργασία του με την KPMG το 2005. Από τα μέσα του 2011 είναι υπεύθυνος για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση των ελέγχων του ΦΠΑ στα πλαίσια της έκδοσης των ετήσιων πιστοποιητικών φορολογικής συμμόρφωσης. Έχει μακρά εμπειρία στην παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε θέματα άμεσης και έμμεσης φορολογίας, με εξειδίκευση στην μελέτη της φορολογικής αντιμετώπισης διεθνών συναλλαγών από πλευράς ΦΠΑ και λοιπών έμμεσων φόρων. Στους πελάτες με τους οποίους έχει συνεργαστεί συγκαταλέγονται πολυεθνικοί όμιλοι εταιριών και επιχειρήσεις με σημαντική παρουσία σε ένα ευρύ φάσμα εμπορικών δραστηριοτήτων (Χρηματοπιστωτικές και Ασφαλιστικές Δραστηριότητες, Δημόσια Διοίκηση και Άμυνα, Ενέργεια και Φυσικοί Πόροι, Τηλεπικοινωνίες, Μεταφορά και Αποθήκευση, Τουριστικές Υπηρεσίες). Είναι πτυχιούχος Χρηματοοικονομικών από το Πανεπιστήμιο του Essex και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στα Οικονομικά από το Πανεπιστήμιο του Warwick. Έχει παρακολουθήσει, μεταξύ άλλων, το μακροχρόνιο σεμινάριο Επαγγελματικής Κατάρτισης στο Φορολογικό Δίκαιο και το σεμινάριο Φορολογικών και Τελωνειακών Διαδικασιών στις Ενδοκοινοτικές και Διεθνείς Συναλλαγές, τα οποία διενεργήθηκαν υπό την αιγίδα του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και της Global Greece, αντίστοιχα. Καραγιάννη Βάνα Επιβλέπουσα Ανώτερη Σύμβουλος, Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, KPMG Η κυρία Καραγιάννη διαθέτει 16ετή εργασιακή εμπειρία, από την οποία τα τελευταία 12 χρόνια στον χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού. Ξεκίνησε την καριέρα της στην Οικονομική Διεύθυνση της Υαλουργικής Βιομηχανίας ΓΙΟΥΛΑ. Κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής της σταδιοδρομίας εργάστηκε στην εταιρία SPACEPHONE Τηλεπικοινωνίες ΑΕ ως Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού. Στη συνέχεια, στην Οργανωτική Επιτροπή Ολυμπιακών Αγώνων Αθήνα 2004 εργάστηκε ως Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Εγκαταστάσεων στο Ολυμπιακό Αθλητικό Κέντρο Αθηνών (ΟΑΚΑ), ήταν μέλος του κεντρικού Project Team, καθόλα αρμόδιο για τον σχεδιασμό της εκπαίδευσης του ανθρώπινου δυναμικού των αθλητικών εγκαταστάσεων και βασική εισηγήτρια
στο πρόγραμμα Train the trainer των ανώτερων στελεχών εγκαταστάσεων. Το 2005 ενσωματώθηκε στην ομάδα εκπαίδευσης της KPMG, με κύρια καθήκοντα τον σχεδιασμό, την ανάπτυξη και την υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων ως βασική εισηγήτρια καθώς και την στρατηγική ανάπτυξη και προώθηση της συνεργασίας της KPMG με το διεθνούς φήμης εκπαιδευτικό φορέα SANDLER Training σε Ελλάδα και Κύπρο. Από το 2010, συμμετέχει στη σχεδίαση και ανάπτυξη του Ινστιτούτου Εκπαίδευσης της KPMG με βασικό αντικείμενο τις στρατηγικές συνεργασίες του KPMG Institute. Στον τομέα της επαγγελματικής εκπαίδευσης και ανάπτυξης στελεχών ασχολείται με θέματα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, Πωλήσεων, Εξυπηρέτησης Πελατών, Διαπραγμάτευσης, Διαπροσωπικών Σχέσεων, Εκπαίδευσης Εκπαιδευτών. Ειδικεύεται στην ανάπτυξη Οδηγών Πρόσληψης και Αξιολόγησης Προσωπικού καθώς επίσης και στην δημιουργία εξειδικευμένων Μοντέλων Πωλήσεων για λογαριασμό μεγάλων οργανισμών. Διαθέτει πάνω από 5000 ώρες διδακτικής εμπειρίας στην Ελλάδα και στην Ισπανία, έχοντας εκπαιδεύσεις προσωπικό σε πάνω από 50 οργανισμούς. Έχει εκπονήσει ποικίλες εργασίες σε θέματα εκπαίδευσης προσωπικού, ενδυνάμωσης ομάδας, διοίκησης ομάδας, εξυπηρέτησης πελατών, ολικής ποιότητας και Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Είναι πτυχιούχος του Τμήματος Λογιστικής της Σχολής και Διοίκησης Οικονομίας Πειραιά, του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων του Universidad Complutense στην Ισπανία και του Μεταπτυχιακού Τμήματος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Επίσης, είναι πιστοποιημένη εισηγήτρια των εκπαιδευτικών προγραμμάτων του εκπαιδευτικού φορέα πωλήσεων Sandler Training, USA. ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΑ Κάσσος Φίλιππος Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής, Τμήμα Ορκωτών Ελεγκτών, KPMG Ο κύριος Κάσσος διαθέτει συνολική προϋπηρεσία 16 ετών στην λογιστική και ελεγκτική εκ των οποίων τα 10 χρόνια αφορούν το ελεγκτικό τμήμα της KPMG. Ξεκίνησε την επαγγελματική του σταδιοδρομία ως λογιστής σε εμπορική εταιρεία ενώ στην συνέχεια εργάστηκε ως ελεγκτής σε Ελληνική Ελεγκτική Εταιρεία. Με τον ρόλο του ως Αναπληρωτή Γενικό Διευθυντή στο Ελεγκτικό Τμήμα της KPMG έχει υπό την ευθύνη του την επίβλεψη του τομέα παροχής ελεγκτικών υπηρεσιών σε ασφαλιστικές εταιρείες μαζί με τον υπεύθυνο συνέταιρο της KPMG Ελλάδος. Ο ρόλος αυτός απαιτεί μεταξύ άλλων την συμμετοχή του στο τμήμα υποστήριξης εργασιών σε ασφαλιστικές εταιρείες, την παροχή υπηρεσιών ελέγχου, την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σχετικές με τα ΔΠΧΑ, καθώς και τη συμμετοχή του σε ειδικά έργα εξαγορών και συγχωνεύσεων σε μεγάλες ασφαλιστικές εταιρείες, πελάτες της KPMG παγκοσμίως. Διαθέτει εξειδικευμένη εμπειρία σε παροχή ελεγκτικών και συμβουλευτικών υπηρεσιών σε πάνω από 15 ασφαλιστικές εταιρείες οι οποίες καταλαμβάνουν ένα σημαντικό μέρος της Ελληνικής Ασφαλιστικής αγοράς. Έχει συμμετάσχει σε έργα παροχής υπηρεσιών εξαγορών και συγχωνεύσεων σε ασφαλιστικές εταιρείες (due diligence projects) καθώς και στον τομέα παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών σε αρκετές πολυεθνικές εταιρείες για την εφαρμογή και υλοποίηση των Διεθνών Προτύπων Χρηματοοικονομικής Αναφοράς συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών επιμόρφωσης των στελεχών τους. Είναι Ορκωτός Ελεγκτής Λογιστής, μέλος του ΣΟΕΛ και διαθέτει πτυχίο Οικονομικών Επιστημών(BSc) από το Πανεπιστήμιο Πατρών, Μεταπτυχιακό τίτλο επαγγελματικών σπουδών στην Ελεγκτική και Λογιστική από το Ινστιτούτο επιμόρφωσης του Σώματος Ορκωτών Ελεγκτών, ενώ ταυτόχρονα είναι φοιτητής του Edinburg Business School του Πανεπιστημίου Herriot-Watt University για την απονομή μεταπτυχιακού διπλώματος MSc. Financial Management. Τέλος ο κ. Κάσσος έχει δημοσιεύει σημαντικό αριθμό άρθρων και ερευνών σχετικά με τον ασφαλιστικό κλάδο, τις συντάξεις και θέματα που άπτονται των Δ.Π.Χ.Α.
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΑ Κουλούρη Ελίνα Επιβλέπουσα Ανώτερη Σύμβουλος, Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, KPMG Η κυρία Κουλούρη είναι απόφοιτη του τμήματος Ψυχολογίας από το Essex University και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στην Εργασιακή και Οργανωτική Ψυχολογία από το Surrey University, UK. Ξεκίνησε την επαγγελματική της σταδιοδρομία στο συμβουλευτικό κλάδο το 2002 και συγκεκριμένα στον τομέα της επιλογής στελεχών, αναλαμβάνοντας έργα προσέλκυσης και επιλογής κυρίως για στελέχη μεσαίου διοικητικού επιπέδου. Τον Ιανουάριο του 2005 εντάχθηκε στην ομάδα Ανθρωπίνου Δυναμικού της KPMG ως Σύμβουλος στον τομέα Επιλογής Στελεχών, τον Ιούνιο του 2006 προάχθηκε σε Ανώτερη Σύμβουλο και από τον Ιούνιο του 2008 κατέχει τη θέση της Επιβλέπουσας Ανώτερης Συμβούλου με ειδίκευση σε έργα επιλογής στελεχών (Executive Search & Selection) για εταιρείες που δραστηριοποιούνται κυρίως στους κλάδους του φαρμάκου, της βιομηχανίας και των καταναλωτικών προϊόντων. Έχει αποκτήσει σημαντική εμπειρία στην επιλογή και αξιολόγηση στελεχών μεσαίου και ανώτερου ιεραρχικά επιπέδου, έχοντας διεξάγει περισσότερες από 3000 συνεντεύξεις. Έχει ολοκληρώσει με επιτυχία περισσότερα από 160 έργα επιλογής στελεχών για πολυεθνικές και Ελληνικές εταιρείες πελάτες που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Επιπλέον, έχει συμμετάσχει στην υλοποίηση κέντρων αξιολόγησης και ανάπτυξης εργαζομένων, έχοντας αξιολογήσει πάνω από 150 στελέχη για εταιρείες πελάτες στους τομείς του φαρμάκου, των τηλεπικοινωνιών και των τραπεζών. Διαθέτει εμπειρία στην προετοιμασία και διεξαγωγή εκπαιδευτικών προγραμμάτων και σεμιναρίων σε εταιρείες πελάτες με κύρια εξειδίκευση στα θέματα επιλογής και αξιολόγησης στελεχών. Τέλος, στα πλαίσια έργων εταιρικής κοινωνικής ευθύνης της KPMG έχει διεξάγει μια σειρά ενημερωτικών, συμβουλευτικών συναντήσεων για απόφοιτους μεταπτυχιακών προγραμμάτων και ανέργους με θέμα τις ευκαιρίες στην αγορά εργασίας και τον επαγγελματικό προσανατολισμό. Μαρκάκης Εμμανουήλ CIA, CCSA, CRMA, PMP, Διευθυντής, Υπηρεσίες Εσωτερικού Ελέγχου, Διαχείρισης Κινδύνων & Κανονιστικής Συμμόρφωσης, KPMG Ο κύριος Μαρκάκης είναι διπλωματούχος Μηχανικός Παραγωγής & Διοίκησης του Πολυτεχνείου Κρήτης (1993), με μεταπτυχιακό τίτλο, Master of Engineering, από το τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών & Βιομηχανίας του Πανεπιστημίου του Τορόντο (1998). Από το 1999 έως το 2002, εντάχθηκε στην KPMG και αργότερα στην Δέλτα-Singular σαν σύμβουλος επιχειρήσεων και διαχειριστής έργου και ασχολήθηκε με έργα του Τομέα Υγείας του ΙΚΑ, Παραγωγής, Logistics, Μεταφορών και Οικονομικών Πληροφοριών. Το 2002 προσελήφθη στην Οργανωτική Επιτροπή των Ολυμπιακών Αγώνων ΑΘΗΝΑ 2004, όπου ασχολήθηκε με τη Διαχείριση του Ραδιοτηλεοπτικού Έργου, και πιο συγκεκριμένα, με τη διαχείριση των ραδιοτηλεοπτικών συμβάσεων και με τον έλεγχο, την τήρηση & ευθυγράμμιση των Ραδιοτηλεοπτικών χρονοδιαγραμμάτων. Το 2005 ο κ. Μαρκάκης επανεντάχθηκε στην KPMG στο τμήμα Παροχής Συμβουλευτικών Υπηρεσιών Κινδύνου και ως Υποδιευθυντής ασχολείται με έργα Εσωτερικού Ελέγχου, Επιχειρησιακής Βελτίωσης / Στρατηγικής (Βελτίωση Επιχειρημα - τικών Λειτουργιών, Μέτρηση Απόδοσης, Αναδιοργάνωση και Διαχείριση Αλλαγών), Διαχείρισης Εφοδιαστικής Αλυσίδας, Εξυπηρέτησης Πελατών και Διαχείρισης Προγράμματος, Έργου & Συμβάσεων, ειδικά στον Τραπεζικό & Χρηματοοικονομικό τομέα, Τηλεπικοινωνίες και Λιανεμπόριο και Χοντρεμπόριο. Ο κ. Μαρκάκης είναι Πιστοποιημένος Εσωτερικός Ελεγκτής [CIA (2006) και CCSA] και μέλος του Διεθνούς & Ελληνικού Ινστιτούτου Εσωτερικών Ελεγκτών από το 2005. Επίσης, o κ. Μαρκάκης είναι Πιστοποιημένος Διαχειριστής Έργου (PMP, 2008) και μέλος του Διεθνούς & Ελληνικού Ινστιτούτου Διαχείρισης Έργων (PMI) από το 2007.
Μπάκος Γεώργιος Δ., Διευθυντής, Τομέας Εκπαίδευσης, KPMG Ο κύριος Μπάκος διαθέτει περισσότερα από 24 χρόνια εργασιακής εμπειρίας εκ των οποίων τα περισσότερα από θέση υψηλής διοικητικής ευθύνης και γενικής διεύθυνσης. Σήμερα είναι Διευθυντής των υπηρεσιών εκπαίδευσης στην KPMG. Μετά από τις σπουδές και το τέλος της καριέρας του ως αθλητής καλαθοσφαίρισης, εργάστηκε στη Eurodollar Hellas από το 1988 έως το 1993 ως διευθυντής πωλήσεων και δικτύου. Από το 1994 έως το 1998 εργάστηκε στην Inchcape Holding Hellas ως διευθυντής κλάδου της Eurolease A.E και ως υπεύθυνος προγραμμάτων εταιρικών πωλήσεων της Toyota Hellas. Από το 1998 έως το 2007 εργάστηκε στον Όμιλο Επιχειρήσεων Σφακιανάκη ως γενικός διευθυντής των υπηρεσιών leasing & rental οχημάτων, και ως διευθυντής κλάδου στις υπηρεσίες εισαγωγής και διανομής οχημάτων του Ομίλου. Από το 2007 έως το 2010 εργάστηκε ως γενικός διευθυντής λειτουργίας για την εταιρεία Plural Α.Ε η οποία δραστηριοποιείται στο χώρο της εμπορίας τηλεπικοινωνιακών υλικών και κατασκευής τηλεπικοινωνιακών έργων στην Ελλάδα, την Κύπρο και τις Βαλκανικές χώρες. Σήμερα είναι υπεύθυνος για όλες τις εκπαιδευτικές δραστηριότητες της KPMG στην Ελλάδα. Αυτό πρακτικά σημαίνει την σχεδίαση, την προώθηση και την υλοποίηση των εκπαιδευτικών προγραμμάτων για τους πελάτες της KPMG. Οι πελάτες των υπηρεσιών αυτών είναι ελληνικές και πολυεθνικές εταιρείες που δραστηριοποιούνται σε όλους τους τομείς της οικονομίας. Διαθέτει περίπου 10 χρόνια εκπαιδευτική εμπειρία σε ποικίλους ρόλους: Ως σχεδιαστής εξειδικευμένων εκπαιδευτικών ενοτήτων και προγραμμάτων, ως εκπαιδευτής, και ως μάνατζερ εκπαίδευσης. Έχει συνεργαστεί και έχει πιστοποιηθεί ως εκπαιδευτής με πολλούς διεθνείς εκπαιδευτικούς οίκους, όπως η Sandler Training (USA), ενώ είναι πιστοποιημένος εκπαιδευτής από τον ΟΑΕΔ. Σήμερα, έχει την ευθύνη προώθησης των εκπαιδευτικών υπηρεσιών του KPMG Institute στην ελληνική αγορά. Είναι τελειόφοιτος Διοίκησης Επιχειρήσεων από το American College of Greece / Deree College σε Business Administration, και κάτοχος MBA στο Marketing Management από το Canterbury University, UK. ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΑ Παπακωνσταντίνου Μαρούλλα Διευθύντρια, Υπηρεσίες Εσωτερικού Ελέγχου, Διαχείρισης Κινδύνων και Κανονιστικής Συμμόρφωσης, KPMG Η κυρία Παπακωνσταντίνου απέκτησε πτυχίο Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οικονομικών από το Brook University, St Catherine s στο Οντάριο του Καναδά. Είναι Πιστοποιημένος Εσωτερικός Ελεγκτής (CIA Certified Internal Auditor, CCSA Certification on Control Self Assessment), CRMA (Certification in Risk Management Assurance) και είναι μέλος του Ελληνικού και Αμερικάνικου Ινστιτούτου Εσωτερικών Ελεγκτών. Ξεκίνησε την καριέρα της ως εξωτερικός ελεγκτής στην KPMG, σε ποικίλους κλάδους της οικονομίας, όπως φαρμακευτικές εταιρείες, βιομηχανίες και εταιρείες λιανικής πώλησης. Κατόπιν εργάστηκε ως εσωτερικός ελεγκτής σε μεγάλη βιομηχανία υλικών συσκευασίας, όπου είχε εκτεταμένα καθήκοντα ελέγχου της λειτουργίας όλων των υποκαταστημάτων στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Στις αρμοδιότητές της ήταν επίσης ο σχεδιασμός, η οργάνωση και η βελτίωση των διαδικασιών. Στη συνέχεια απασχολήθηκε ως Προϊστάμενη Οικονομικών Υπηρεσιών σε εταιρεία Παροχής Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών, όπου ήταν υπεύθυνη για τις χρηματοοικονομικές δραστηριότητες της εταιρείας, την κατάρτιση προϋπολογισμού, τη διαχείριση διαθεσίμων και τη μισθοδοσία. Οι αρμοδιότητές της αφορούσαν και τα υποκαταστήματα στη Βουλγαρία, στη Ρουμανία και στην Κύπρο. Το 2001 επανήλθε στην KPMG, όπου διατελεί Διευθύντρια στο τμήμα Εσωτερικού Ελέγχου. Κατά τη μέχρι τώρα θητεία της στην KPMG, η κυρία Παπακωνσταντίνου, έχει αποκτήσει ευρεία εμπειρία στον
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΑ εσωτερικό έλεγχο (σχεδιασμό, καταγραφή & οργάνωση διαδικασιών, εσωτερικών κανονισμών κλπ.) εταιρειών σε διάφορους κλάδους επιχειρηματικής δραστηριότητας. Έχει επίσης πραγματοποιήσει σημαντικό αριθμό έργων καταγραφής, αξιολόγησης και βελτίωσης διαδικασιών, εμπορικών και βιομηχανικών εταιρειών. Παπανικολάου Θάνος Διευθυντής, Τομέας Διαχείρισης Χρηματοοικονομικών Κινδύνων, KPMG Ο κύριος Παπανικολάου κατά τη διάρκεια της καριέρας του έχει δουλέψει για μεγάλες Εταιρείες Συμβούλων, αλλά και σε τμήματα Διαχείρισης Κινδύνων πολλών τραπεζών. Έχει αναμειχθεί σε πλήθος έργων Χρηματοοικονομικών Κινδύνων και ανάπτυξη Χρηματοοικονομικών Συστημάτων. Διαθέτει εμπειρία σε θέματα επικύρωσης και ανασχεδιασμού πιστωτικής πολιτικής, καθώς και στη διαχείριση κινδύνων για ασφαλιστικές εταιρείες. Έχει εργαστεί ως Διευθυντής Έργου σε πλήθος έργων προσαρμογής Βασιλείας ΙΙ για πιστωτικά ιδρύματα στην Ελλάδα και το εξωτερικό και έχει επισκοπήσει και αναπτύξει εσωτερικά μοντέλα εκτίμησης πιστωτικού κινδύνου. Επίσης έχει συμμετάσχει ως διευθυντής έργων σε διάφορά έργα συμμόρφωσης με το εποπτικό πλαίσιο Solvency II σε πολλές ασφαλιστικές εταιρίες στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Είναι ιδρυτικό μέλος και ανώτερος διευθυντής του ελληνικού παραρτήματος της Διεθνούς Ένωσης Επιχειρηματιών Διαχείρισης Κινδύνων (Global Association of Risk Professionals) και έχει παρουσιάσει μελέτες σε διεθνή συνέδρια διαχείρισης κινδύνων στο εξωτερικό. Είναι κάτοχος του μεταπτυχιακού τίτλου στην Επιχειρησιακή Έρευνα από το Πανεπιστήμιο του Lancaster και του προγράμματος Διαχείριση Κινδύνων και Στρατηγικές Αποφάσεις από το Πανεπιστήμιο Stanford της Αμερικής. Παπατζήμου Βερώνη Γενική Διευθύντρια, Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, KPMG Η κυρία Παπατζήμου έχει περισσότερα από 27 χρόνια εργασιακή εμπειρία στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα κατέχοντας ως επί το πλείστον διοικητικές θέσεις, ενώ σημαντική είναι και η ακαδημαϊκή και εκπαιδευτική της εμπειρία. Διαθέτει αξιόλογη συμβουλευτική εμπειρία ως υπεύθυνη μεγάλων έργων ανάπτυξης συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού με έμφαση στη διαχείριση της απόδοσης, των αποδοχών και παροχών, καθώς και στην αξιολόγηση και ανάπτυξη εργαζομένων. Στην 16ετή συνεργασία της με την KPMG είχε την ευθύνη ανάπτυξης και υλοποίησης εκπαιδευτικών προγραμμάτων σε περισσότερες των 30 εταιρειών. Είναι επίσης πιστοποιημένη εισηγήτρια του British Institute of Personnel Development καθώς και των εκπαιδευτικών προγραμμάτων του Sandler Sales Insitute. Διαθέτει πτυχίο Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, μεταπτυχιακό στις Εργασιακές Σχέσεις και τη Διοίκηση Προσωπικού του London School οf Economics, UK καθώς και διδακτορικό δίπλωμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πειραιώς. Παρίση Αντωνία Υποδιευθύντρια, Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, KPMG Η κυρία Παρίση διαθέτει πτυχίο Ναυτιλιακών Σπουδών του Πανεπιστημίου Πειραιώς και μεταπτυχιακό τίτλο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΜΒΑ) του Πανεπιστημίου της Ουαλίας (Cardiff University). Ξεκίνησε την επαγγελματική της σταδιοδρομία ως Σύμβουλος Επιχειρήσεων στους τομείς οικονομικού σχεδιασμού και διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, συμμετέχοντας σε έργα ανάπτυξης επιχειρησιακών σχεδίων, συμπλήρωσης επιχειρηματικών προτάσεων στο πλαίσιο Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων και ανάπτυξης συστημάτων Διοίκησης
Ανθρώπινου Δυναμικού. Από τον Ιανουάριο του 2005 αποτελεί μέλος της ομάδας παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού της KPMG και από το 2010 κατέχει τη θέση της Υποδιευθύντριας. Στο πλαίσιο αυτό έχει την ευθύνη για την ανάπτυξη συστημάτων Διοίκησης Ανταμοιβών και τη διεξαγωγή των Ερευνών Αποδοχών και Παροχών που υλοποιούνται κάθε χρόνο για 9 κλάδους της αγοράς με συμμετοχή περισσότερων από 250 εταιριών. Επιπλέον, έχει πραγματοποιήσει εξατομικευμένες έρευνες αποδοχών και παροχών για μεγάλες ελληνικές και ξένες επιχειρήσεις. Παράλληλα, έχει αναλάβει το σχεδιασμό και ανάπτυξη επιμέρους πολιτικών αποδοχών και παροχών όπως πριμ απόδοσης, προγράμματα παροχής κινήτρων, συστήματα παροχής δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών και άλλα για μεγάλους οργανισμούς στον τραπεζικό κλάδο, το βιομηχανικό τομέα, στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών κ.α. Τέλος, διαθέτει σημαντική εμπειρία στην Αξιολόγηση και Ανάπτυξη στελεχών μέσα από την οργάνωση και υλοποίηση Κέντρων Ανάπτυξης και Αξιολόγησης Επαγγελματικών Δεξιοτήτων, στα οποία συμμετέχει και ως αξιολογητής για Ανώτερα και Ανώτατα Στελέχη πολυεθνικών και ελληνικών εταιριών. ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΑ Περδικάρη Χάρις Μόνιμη Εξωτερική Συνεργάτης Η κυρία Περδικάρη συνεργάζεται με την KPMG από τις αρχές του 2007 ως Μόνιμη Εξωτερική Συνεργάτης, έχοντας ξεκινήσει τη σταδιοδρομία της στην επαγγελματική εκπαίδευση από το 2000. Πιστοποιημένη αξιολογήτρια και εκπαιδεύτρια των Assessment & Development Consultants (UK), Thomas International (UK) και Sandler Training (USA), έχει καλύψει μεγάλο εύρος εκπαιδευτικών προγραμμάτων σε επίπεδο αποτίμησης αναγκών, σχεδιασμού, ανάπτυξης και υλοποίησης. Το πεδίο εξειδίκευσής της αφορά κυρίως στα γνωστικά αντικείμενα των Τεχνικών Πωλήσεων & Διαπραγμάτευσης, Εξυπηρέτησης Πελατών, Διαπροσωπικών Δεξιοτήτων και Ηγεσίας / Καθοδήγησης. Πλέον των εισηγήσεων, δραστηριοποιείται εκτενώς στη διενέργεια workshops για ανώτερα στελέχη και συνεδριών On-the-Job Coaching. Σε αυτά τα πλαίσια, έχει συνεισφέρει στην ανάπτυξη προσωπικού και στελεχών σε περισσότερες από 70 εταιρείες Ιδιωτικού ή Δημοσίου Τομέα διαφορετικών επιχειρηματικών κλάδων, όπως: Καταναλωτικών Προϊόντων, Φαρμακευτικών Εταιρειών, Τραπεζών, Εταιρειών Υψηλής Τεχνολογίας, Τηλεπικοινωνιών, Βιομηχανιών, κ.ο.κ. Πριν ενταχθεί στην επαγγελματική εκπαίδευση, εργάσθηκε ως Ερευνήτρια και Σύμβουλος Επιχειρήσεων στη Μ. Βρετανία, στην ανάλυση στρατηγικών αποφάσεων για Επιχειρήσεις Μικρού / Μεσαίου μεγέθους (ΜΜΕ), ενώ συνολικά διαθέτει 20ετή εργασιακή εμπειρία, ξεκινώντας από τον χώρο του design και της διοίκησης. Κατέχει Μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) από το Strathclyde Graduate Business School, πτυχίο Πολιτικών Επιστημών & Δημόσιας Διοίκησης από το Πανεπιστήμιο Αθηνών και δίπλωμα στην Οπτική Επικοινωνία & Διαφήμιση από τη Σχολή Βακαλό. Σκούρτης Μανώλης Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής, Υπεύθυνος Τμήματος Στρατηγικής και Χρηματοοικονομικής Διοίκησης, KPMG Ο κύριος Σκούρτης, κατά την διάρκεια της 20ετούς καριέρας του, έχει συνεργαστεί με μεγάλες ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις, όπως ο Όμιλος Κωτσόβολου, ο Όμιλος Σαρακάκη και η Gallaher Hellas SA, για τη οποία εργάστηκε στο Ηνωμένο Βασίλειο επί ένα έτος, ως Εμπορικός Διευθυντής. Από το 1990 κατείχε ανώτατες διοικητικές θέσεις, όπως Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής, Οικονομικός Διευθυντής, Λειτουργικός Διευθυντής και Εμπορικός Διευθυντής, ενώ ξεκίνησε την καριέρα του ως ελεγκτής μεγάλης διεθνούς
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΑ ελεγκτικής εταιρείας. Ο κ. Σκούρτης είναι κάτοχος διδακτορικού τίτλου (PhD) στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, διδάσκει Marketing στο Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο, άρθρα του παρουσιάσθηκαν στο 4ο Ετήσιο Συνέδριο Business and Economics στο πανεπιστήμιο της Οξφόρδης (Classifying consumer products-4th Global Conference on Business & Economics, OXFORD UK-2004) και στην European Marketing Academy (Relating pricing strategies to product categories-reykjavik 2006) ενώ το άρθρο Plaiting pricing into product categories and corporate objectives δημοσιεύτηκε στο Journal of Product & Brand Management. Από το 2002, είναι μέλος της Διοικούσας Επιτροπής του Ινστιτούτου Οικονομικής Διοικήσεως (Ι.Ο.Δ.) της ΕΕΔΕ. Σταματέλου Γεωργία Γενική Διευθύντρια, Φορολογικό Τμήμα, KPMG H κυρία Σταματέλου διαθέτει 10 χρόνια εμπειρίας στο φορολογικό τμήμα της KPMG. Αυτή τη στιγμή είναι Γενική Διευθύντρια, υπεύθυνη για το τμήμα φορολογικών υπηρεσιών σε φυσικά πρόσωπα και Διεθνή Στελέχη αποσπασμένα στην Ελλάδα από το 2008. Διαθέτει πολυετή εμπειρία στην παροχή συμβουλευτικών και φορολογικών υπηρεσιών σε πολυεθνικές εταιρείες για φορολογικά θέματα αποδοχών και παροχών καθώς επίσης και για τη διαχείριση των διεθνών αποσπασμένων στελεχών. Επίσης παρέχει φορολογικές συμβουλές σε ιδιώτες. Ακόμα προσφέρει υπηρεσίες φορολογικού σχεδιασμού και συμμόρφωσης προς τους επιχειρηματίες, ιδιώτες και εργαζόμενους με διασυνοριακά φορολογικά ζητήματα. Εκτός από αυτό έχει ειδικευτεί στην φορολογική συμμόρφωση και φορολογικές συμβουλές υπηρεσιών στους τομείς της φορολογίας εισοδήματος, φορολογικό σχεδιασμό και θέματα που αφορούν την εφαρμογή Συμβάσεων Αποφυγής Διπλής Φορολογίας. Πριν ενταχθεί στο φορολογικό τμήμα της KPMG, ήταν διευθύντρια λογιστηρίου σε μεγάλη εταιρεία τηλεπικοινωνιών στην Ελλάδα. Η κ. Σταματέλου έχει εμπειρία από τη συνεργασία με πελάτες από όλους τους κλάδους της βιομηχανίας όπως οι τηλεπικοινωνίες, χημικά και φαρμακευτικά προϊόντα, Υγεία, χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, καταναλωτικών και βιομηχανικών αγορών, αυτοκινητοβιομηχανία και άλλες βιομηχανίες. Είναι κάτοχος πτυχίου Οικονομικών Επιστημών από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΑΣΟΕΕ), είναι μέλος του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος και του International Fiscal Association (IFA). Συρούνης Χαράλαμπος Γενικός Διευθυντής, Ελεγκτικό Τμήμα, KPMG Ο κύριος Συρούνης ειδικεύεται κυρίως σε τράπεζες, χρηματιστηριακές και άλλες εταιρείες του χρηματοοικονομικού κλάδου ενώ είναι Ορκωτός Ελεγκτής Λογιστής. Έχει πάνω από 18 χρόνια εμπειρία στην ελεγκτική και ειδικότερα στον έλεγχο οικονομικών καταστάσεων με βάση τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (ΔΠΧΑ). Είναι μέλος της Ευρωπαϊκής Συντονιστικής Επιτροπής της KPMG για τα Διεθνή Λογιστικά Πρότυπα. Διαθέτει πτυχίο Οικονομικών του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και μεταπτυχιακό στα Χρηματοοικονομικά του Lancaster University, UK. Έχει σημαντική εμπειρία στην εκπαίδευση στελεχών σε όλα τα πρότυπα των ΔΠΧΑ, καθώς τα τελευταία χρόνια έχει κάνει μεγάλο αριθμό σεμιναρίων σε πολλές επιχειρήσεις.