ΣΥΙΛΤΕ Νο 22. ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ επί της ουσίας

ΣΥΙΛΤΕ Νο 22. ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ επί της ουσίας Τ Α Π Ι Λ Τ Α Τ Τώρα το Δ.Σ. μπήκε στην ουσία του ζητήματος και έλαβε αποφάσεις για την επιστροφή των ατομικών εισφορών στους ενεργούς ασφαλισμένους (βλ. εργαζόμενους). Ας δούμε λοιπόν τι προβλέπουν οι σχετικές διατάξεις του άρθρου 6 παρ. 2 και του άρθρου 62 του νέου καταστατικού και οι αποφάσεις που έλαβε το Δ.Σ. του ΤΑΠΙΛΤ- ΑΤ στη συνεδρίαση της 13ης Οκτωβρίου 2015 Συνάδελφοι της ΙΟΝΙΚΗΣ, Με υπευθυνότητα σας ενημερώνουμε επί της ουσίας για το ζήτημα του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ που εξελίσσεται ραγδαία. Λήψη απόφασης με κατεύθυνση τη διάλυση του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ που συνιστά καταστροφικό σενάριο για την πληθυσμιακή ομάδα της Ιονικής Όπως γνωρίζετε το Δ.Σ. του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ στη συνεδρίασή του της 13ης Οκτωβρίου 2015 εξέτασε το αίτημα του Συλλόγου Προσωπικού ALPHA BANK και των άλλων συλλόγων για ομαδική αποχώρηση με την ανάληψη του συνόλου εισφορών εργαζομένου και εργοδότη (3%+4%=7%) των μελών τους και αποφάσισε με πλειοψηφία 7 προς 1 την εκπόνηση ειδικής αναλογιστικής μελέτης. Η μελέτη αυτή θα εκπονηθεί για την κατανομή του ενεργητικού του Ταμείου στους συλλόγους που είναι μέλη, ασχέτως αν έχουν υποβάλει ή όχι αίτημα ομαδικής αποχώρησης και για κάθε ασφαλισμένο ξεχωριστά χωρίς εξαιρέσεις, είτε έχει υποβάλει ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ είτε όχι. Είναι σίγουρο ότι στην προκειμένη περίπτωση η κατανομή του

ενεργητικού του ταμείου θα γίνει διά της μεθόδου της νοητής κεφαλαιοποίησης. Τούτο δε διότι λεφτά δεν υπάρχουν για την επιστροφή του 7% αφού το ενεργητικό είναι ανεπαρκές και ως εκ τούτου θα γίνουν περικοπές στα «μερίδια».. έτσι για να βρισκόμαστε σε δουλειά, καθόσον: Όπως επίσης γνωρίζετε, τη διαδικασία αυτή για την ανάληψη των εισφορών εργαζομένου και εργοδότη από τους Συλλόγους, την μπλόκαρε οριστικά και τελεσίδικα, με σοβαρές αιτιάσεις περί διάλυσης του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ, με το έγγραφό του υπ αριθμ. 106/13-10-2015 ο υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Αναστάσιος Πετρόπουλος, για τον οποίο, όπως θα έχετε ήδη αντιληφθεί, γνωρίζει τα πάντα γύρω από το ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ ως πρώην νομικός παραστάτης του. Άρα το συμπέρασμα είναι ότι η αίτηση των συλλόγων είναι καταδικασμένη να αποτύχει συνολικά, επειδή απαιτεί το σύνολο των εισφοροκρατήσεων (εργαζομένου 3% + εργοδότη 4% = 7%) που οδηγεί νομοτελειακά αλλά και καταστατικά (σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 6 και 38 του νέου καταστατικού) στη διάλυση του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ (με αποτέλεσμα να υπάρξει και η ως άνω παρέμβαση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης). Με λίγα λόγια, με αυτή τη μέθοδο, λεφτά δεν πρόκειται να πάρει κανένας. Όλοι θυμόμαστε ότι μετά την έγκριση του νέου καταστατικού του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ ο Σύλλογος Προσωπικού ALPHA BANK που εν προκειμένω έπαιξε καθοριστικό ρόλο, με την ανακοίνωσή του Νο 76/28-04-2015 με τίτλο :«ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΟΥΝ ΑΠΟΛΥΤΑ ΤΙΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΤΟΥΣ (ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΗ)» προανήγγειλε τη διάλυση του επικουρικού μας ταμείου ως εξής : «Με το νέο καταστατικό πέφτουν οι τίτλοι τέλους ενός ταμείου χωρίς καμία προοπτική». Τι σημαίνει η διάλυση του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ για την πληθυσμιακή ομάδα της ΙΟΝΙΚΗΣ Και για να βγάλετε πολλά και διάφορα χρήσιμα συμπεράσματα

σημειώστε τα ακόλουθα: Εάν το ταμείο οδηγηθεί σε διάλυση τότε το μερίδιο του κάθε εργαζόμενου θα είναι υποπολλαπλάσιο των ατομικών του εισφορών ή και μηδενικό, αφού ακόμα και οι συνταξιούχοι που έχουν εισπράξει σε συντάξεις ποσό μεγαλύτερο από τις εισφοροκρατήσεις τους, θα απαιτούν σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία να λαμβάνουν μερίδιο από το ενεργητικό του Ταμείου που θα διαλύεται. Άλλωστε, είναι αμφίβολο εάν η πληθυσμιακή ομάδα της ΙΟΝΙΚΗΣ θα έχει το απαιτούμενο θετικό ισοζύγιο από τη σχέση «εισφορές μείον παροχές» που προβλέπει το άρθρο 38 παρ 4 του νέου καταστατικού σε περίπτωση διάλυσης. Άποψή μας είναι ότι, λόγω του πλήθους και της αρχαιότητας των συνταξιούχων της ΙΟΝΙΚΗΣ, το ισοζύγιο αυτό θα έχει αρνητικό πρόσημο, οπότε ολόκληρη η ομάδα της ΙΟΝΙΚΗΣ δεν θα δικαιούται μερίδιο. Δηλαδή σε περίπτωση διάλυσης κανένας εργαζόμενος και κανένας συνταξιούχος της Ιονικής ομάδας δεν θα δικαιούται το παραμικρό εάν το πρόσημο αποδειχτεί αρνητικό. Εδώ γεννάται το εύλογο ερώτημα για τη συμπεριφορά του Συλλόγου Προσωπικού Alpha Bank, «εάν επρόκειτο για τους εργαζόμενους της Πίστεως θα άφηνε (αφού έπαιξε καθοριστικό ρόλο στις τροποποιήσεις και ήταν στο χέρι του) να περάσει τέτοια καταστατική διάταξη;». Δύο δρόμοι υπάρχουν για το ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ Το Δ.Σ. του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ όπως θα διαβάσετε στην ενότητα που ακολουθεί κατά την ως άνω συνεδρίαση της 13ης Οκτωβρίου 2015 απεφάνθη ότι η επιστροφή των ατομικών εισφορών (3%) είναι συμφέρουσα για το Ταμείο (προφανώς επειδή μένουν πίσω οι εισφορές του εργοδότη 4% για τους συνταξιούχους) και σε αυτό εμείς δεν έχουμε λόγους να διαφωνήσουμε, αφού άλλωστε το ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ πεθαίνει και οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να διασφαλίσουν τα δικαιώματά τους ούτε με τους όρους του νέου καταστατικού που κατασκεύασαν οι Σύλλογοι. Εξ άλλου, δύο είναι οι δρόμοι για τη λύση του ζητήματος του

ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ. Εάν λοιπόν για οποιοδήποτε λόγο ναυαγήσει ο πρώτος δρόμος που εμείς ακολουθούμε και αφορά την ένταξή μας στο ΕΤΕΑ, κάτι που δεν αποκλείουμε, τότε η αυτόνομη πορεία που είναι ο δεύτερος δρόμος, είναι λογικό να περιλαμβάνει, να ενδιαφέρει και να αφορά μόνο τους ήδη συνταξιούχους και όχι τους εργαζόμενους, οι οποίοι στο σύνολό τους θα πρέπει τότε να αναζητήσουν οποιοδήποτε τρόπο απεμπλοκής χωρίς απώλειες, κάτι που όμως είναι πολύ δύσκολο μετά και την εμπλοκή του Υπουργείου στην υπόθεση του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ. Ό μ ω ς! Ωστόσο το Δ.Σ. του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ, γνωρίζοντας πολύ καλά όλα τα παραπάνω, άρχισε να κινείται παράλληλα και στην κατεύθυνση της ανάληψης από τους εργαζόμενους, μόνο των ατομικών τους εισφορών (όπως σας είχαμε προειδοποιήσει με την ανακοίνωσή μας Νο 19/12-10-2015) και γι αυτό στην ίδια ως άνω συνεδρίασή του της 13ης Οκτωβρίου 2015 συζήτησε κι έλαβε αποφάσεις για δύο ακόμη θέματα επί της ημερήσιας διάταξης, τα υπ αριθμ. 3 και 4 που αφορούν την επιστροφή των ατομικών εισφορών σε ενεργούς ασφαλισμένους και έχουν ως ακολούθως :

Το Δ.Σ. του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ λοιπόν, αφού συζήτησε διεξοδικά και τα δύο αυτά θέματα, αποφάσισε την επιστροφή των ατομικών εισφορών σε ενεργούς ασφαλισμένους, (δηλαδή εργαζόμενους που παραμένουν στην Υπηρεσία της Τράπεζας) ως συμφέρουσα για το Ταμείο, ως ακολούθως : Επί του θέματος 3: Ενέκρινε με πλειοψηφία 7 προς 1 την επιστροφή των ατομικών εισφορών στους ενεργούς ασφαλισμένους που το επιθυμούν, σύμφωνα με τις καταστατικές προβλέψεις του άρθρου 6 παρ. 2 και του άρθρου 62 του νέου καταστατικού. Επί του θέματος 4: Ενέκρινε τις αιτήσεις των αναφερομένων σωματείων, οι οποίες σημειωτέον έχουν υποβληθεί από το 2013, για ομαδική διακοπή της ασφάλισης και επιστροφή των ατομικών εισφορών στα ενεργά ασφαλισμένα τους μέλη, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 2 παρ. 3α του προϊσχύοντος καταστατικού, με πλειοψηφία 7 προς 1. Μάλιστα, το Δ.Σ αποφάσισε να χορηγείται σε κάθε εργαζόμενο που θα αναλαμβάνει τις ατομικές του εισφορές από το ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ, σχετική βεβαίωση για χρήση στην εργοδότρια τράπεζα, η οποία θα πρέπει ακολούθως να τον ασφαλίζει υποχρεωτικά στο ΕΤΕΑ στο οποίο, όπως αντιλαμβάνεστε, δεν είναι σίγουρο ότι θα δικαιωθεί επικουρικής σύνταξης, εφόσον δεν θα έχει συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο της 15ετίας, αφού η ασφάλισή του θα ξεκινά πάλι από την αρχή. Όσον αφορά την φημολογούμενη ενσωμάτωση του ΕΤΕΑ στην Κύρια Σύνταξη, δηλώνουμε ότι είμαστε κάθετα αντίθετοι με μια τέτοια εξέλιξη από την οποία ωφελημένες θα βγουν πιθανώς μόνο οι τράπεζες, που δεν αποκλείεται να απαλλαχθούν τότε από την επικουρική εργοδοτική εισφορά. Βεβαίως στην περίπτωση που ευοδωθεί η απόφαση του Δ.Σ. για ανάληψη των ατομικών εισφορών, ο χρόνος ασφάλισης στο ΤΑΠΙΛΤ- ΑΤ θα ακυρώνεται σε όποιον κάνει χρήση και παράλληλα θα χάνει το δικαίωμά του για κάθε απαίτηση και διεκδίκηση από το ταμείο. (θα παραιτείται ανεπιφύλακτα απ όλα και από το δικαίωμα σύνταξης).

Περιμένουμε τη σχετική ανακοίνωση του Δ.Σ. του ΤΑΠΙΛΤ- ΑΤ. Επισημαίνεται ότι η ως άνω απόφαση του Δ.Σ. του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ ( της 13ης Οκτωβρίου 2015) για την επιστροφή των ατομικών εισφορών στους εργαζόμενους που εν προκειμένω θα ενεργούν μόνοι τους και ο καθένας ξεχωριστά χωρίς τη διαμεσολάβηση συλλόγων, δεν έχει δημοσιοποιηθεί μέχρι σήμερα. Περιμένουμε από το Δ.Σ. του ΤΑΠΙΛΤ- ΑΤ να προβεί σε σχετική ανακοίνωση. Από τη συζήτηση στο Δ.Σ. του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ προέκυψε ότι η υπηρεσία του Ταμείου θα είναι έτοιμη για την υλοποίηση της απόφασης για επιστροφή των ατομικών εισφορών στους ενεργούς ασφαλισμένους και διακοπή της ασφάλισής τους, με βάση τις διατάξεις του άρθρου 6 παρ. 2 και του άρθρου 62 του νέου καταστατικού, σ έναν έως δύο μήνες, ήτοι από 13/11 13/12/2015. Οψόμεθα Συνάδελφοι ψυχραιμία Ο καθένας λοιπόν μόνος του, ξεχωριστά και χωρίς τη διαμεσολάβηση συλλόγων θα μπορεί να ενεργεί για να αναλάβει (;) τις ατομικές του εισφορές και να διακόψει την ασφάλισή του στο ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ. Το αν θα τις «εισπράξει» είναι πλέον ένα άλλο ζήτημα και επ αυτού σημειώστε τα ακόλουθα: Κατ αρχάς ισχύουν όλα όσα έχουμε γράψει σχετικά στις ανακοινώσεις του συλλόγου μας υπ αριθμ. 15/17.09.2015, 19/12.10.15 και 20/13-10-2015. Δηλαδή, μεταξύ των άλλων και ότι οι όροι του νέου καταστατικού δεν είναι εφαρμόσιμοι, όχι μόνο επειδή λεφτά δεν υπάρχουν, αλλά και επειδή το ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ κατά τις διατάξεις του άρθρου 2 του Ν.2084/1992, ως φορέας υποχρεωτικής ασφάλισης, υπάγεται στην αρμοδιότητα και εποπτεία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και δεν παρέχεται ελευθερία κινήσεων στη διαχείριση των εισφορών των εργαζομένων από τη Διοίκηση του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ, γεγονός που έχει πλέον πιστοποιηθεί με πανηγυρικό τρόπο. Με τις διατάξεις του νέου καταστατικού άρθρου 59, το ΤΑΠΙΛΤ-

ΑΤ εφαρμόζει τη διαδοχική ασφάλιση και ως εκ τούτου είναι ανακόλουθο να τίθεται συγχρόνως και ζήτημα επιστροφής ατομικών εισφορών. Η παρέμβαση του Υφυπουργού κ. Πετρόπουλου, εξ αιτίας της αίτησης του Συλλόγου Προσωπικού Alpha Bank και των άλλων συλλόγων για διάλυση του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ, υπήρξε καταλυτική (παρά την όποια προσπάθεια υποβάθμισης) και με πολύ σοβαρές αιτιάσεις και «ποινικές απειλές» με στόχο τη διασφάλιση του ασφαλιστικού κεφαλαίου του Ταμείου. Είναι, λοιπόν, σίγουρο ότι κανένα μέλος του Δ.Σ. του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ δεν θα βάλει πλέον την υπογραφή του σε οποιαδήποτε μορφή επιστροφής εισφορών πριν το σκεφτεί «καλά καλά». Όμως, ο σοβαρότερος άμεσος κίνδυνος είναι να παρέμβει το Υπουργείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και το ασφαλιστικό κεφάλαιο του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ να καταλήξει στην Τράπεζα της Ελλάδος για φύλαξη και επένδυση στο κοινό κεφάλαιο, (με τις όποιες συνέπειες αφού η Τράπεζα της Ελλάδος θα έχει τη διαχείρισή του) και το ταμείο να μείνει ως έχει, για να «χαίρεται» την αυτοδιοίκηση και την αυτοδιαχείρισή του που το οδήγησαν στη σημερινή κατάσταση. Αυτή η «απειλή» του Υφυπουργού εδράζεται κατά την άποψή μας στις διατάξεις του Α.Ν. 1611/1950 και του Ν.Δ. 2999/1954, όπως τροποποιήθηκαν και ισχύουν από το 2007 που η Κυβέρνηση θέσπισε το κοινό κεφάλαιο, πλην όμως μέχρι σήμερα το Υπουργείο δεν είχε επιβάλει την εφαρμογή τους στο ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ (τον κίνδυνο αυτό τον είχαμε επισημάνει από το 2007). Ήρθε λοιπόν η αίτηση του Συλλόγου Προσωπικού Alpha Bank και των άλλων Συλλόγων και το «μορατόριουμ» αυτό φαίνεται ότι ανατρέπεται. Τέλος και κρατήστε καλή σημείωση και μικρό καλάθι Εάν ο σύλλογος Προσωπικού Alpha Bank ήθελε πράγματι να προστατέψει τα συμφέροντα των εργαζομένων της Ιονικής θα φρόντιζε να μην καταργηθεί η διάταξη του προϊσχύοντος καταστατικού (άρθρο 2 παρ. 3α) που περιελάμβανε ισχυρή

δυνατότητα ομαδικής διακοπής της ασφάλισης στο ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ με επιστροφή των ατομικών εισφορών στα μέλη των συλλόγων, αντί να «ευλογεί» τις διατάξεις των άρθρων 6 και 38 του νέου καταστατικού περί διάλυσης του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ που άνοιξαν τους ασκούς της κακοδαιμονίας του Ταμείου και καθοδήγησαν το Υπουργείο Κοινωνικής Ασφάλισης να εποπτεύσει το ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ που μέχρι χθες το αγνοούσε παντελώς προκλητικά. Το ίδιο το Δ.Σ. του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ απευθυνόταν στο Υπουργείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων το 2012 και κατέθετε έγγραφο αίτημα για ένταξη στο ΕΤΑΤ ή στο ΕΤΕΑ (που δημιουργήθηκε τον Ιούλιο του 2012 με τον Ν. 4052) δηλώνοντας ρητά εγγράφως την υπαγωγή του Ταμείου στις διατάξεις του άρθρου 2 του Ν. 2084/92 και το Υπουργείο δήλωνε δεν σας ξέρω και σφύριζε αδιάφορα (έγγραφο ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ 27988/10.12.2012). Τώρα το σκηνικό άλλαξε και ο Υφυπουργός κ. Πετρόπουλος λέει ότι υπάγεται το ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ στο άρθρο 2 του Ν.2084/92 και το Δ.Σ. λέει ΟΧΙ. Για τις «Υπεύθυνες Δηλώσεις» ανάληψης των εισφοροκρατήσεων που έχει μαζέψει στο συρτάρι του ο Σύλλογος Προσωπικού Alpha Bank θεωρούμε ότι δεν μπορούν να έχουν καμία άλλη χρησιμότητα παρά μόνο «δικαστική» για να παρουσιάζονται ως ένα μνημείο κατάφωρης αδικίας κατά των εργαζομένων της Ιονικής Τράπεζας για την οποία όμως φέρει ακέραια την ευθύνη ο συνάδελφος Πρόεδρος κ. Γκιάτης που συμφώνησε το 2005 για την ένταξη των νέων εργαζομένων της Alpha Bank στο ΕΤΕΑΜ και ήδη ΕΤΕΑ, με αποτέλεσμα τα επιχειρησιακά αλληλοβοηθητικά σωματεία ΤΑΠ ΠΙΣΤΕΩΣ και ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ ΙΟΝΙΚΗΣ να μην τροφοδοτούνται με νέους ασφαλισμένους (Ν.3371/2005). Αν πράγματι διαφωνούσε με τις διατάξεις του Ν. 3371/2005, όπως ήθελε τότε να δείξει ο Σύλλογος Προσωπικού Alpha Bank, θα είχε προχωρήσει στη συνέχεια στη δημιουργία του «ΤΡΙΤΟΥ ΠΥΛΩΝΑ» ασφάλισης ο οποίος θα συμπλήρωνε την Κύρια και την Επικουρική σύνταξη όπως είχε εξαγγείλει τότε «η Διοίκηση Μαντζούνη» (με τρεις (3) ανακοινώσεις της Διοίκησης της Τράπεζας από 20.3.2007, 16.11.2007 και 30.112007) για τους εργαζόμενους όχι μόνο της Πίστεως, αλλά και της Ιονικής.

Δυστυχώς, τότε ο Σύλλογος Προσωπικού Alpha Bank περιορίστηκε στα εξώδικα για το ΕΤΑΤ κατά του Υπουργού κ. Αλογοσκούφη. Πάντως ο «ΤΡΙΤΟΣ ΠΥΛΩΝΑΣ» ασφάλισης στην ALPHA BANK μπορεί να γίνει πράξη και τώρα εάν υπάρξει βούληση. Αυτά προς το παρόν και κλείνοντας σημειώστε επίσης ότι: Άποψή μας είναι ότι σε καμία περίπτωση το Δ.Σ. του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ δεν θα προχωρήσει ούτε στην επιστροφή των ατομικών εισφορών των ενεργών ασφαλισμένων, αφού αν υλοποιήσει τις αποφάσεις που πήρε στη συνεδρίαση της 13ης Οκτωβρίου 2015 θα βρεθεί αντιμέτωπο με σοβαρότατες αστικές και ποινικές ευθύνες. Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς, ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Ν. ΑΛΕΞΟΠΟΥΛΟΣ Γ. ΑΝΔΡΙΩΤΗΣ