14SYMV

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΣ ΠΑΥΛΟΥ ΜΕΛΑ ΑΦΜ 997989617 ΔΟΥ ΝΕΑΠΟΛΕΩΣ ΚΑΡΑΟΛΗ ΚΑΙ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ 1 ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Σταυρούπολη 15-05-2014 ΑΔΑ... Αρ. πρωτ. : 35750 ΑΔΑΜ 14SYMV002081573 2014-06-02 ΣΥΜΒΑΣΗ Εκτέλεσης εργασιών με τίτλο μελέτης ΑΝΑΘΕΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, συνολικής δαπάνης 7.510,38 συμπεριλαμβανομένου και του Φ.Π.Α Στη Σταυρούπολη σήμερα 15 /5/2014 οι παρακάτω υπογράφοντες: 1. Ο ΔΗΜΟΣ ΠΑΥΛΟΥ ΜΕΛΑ που εδρεύει στην Σταυρούπολη με ΑΦΜ 997989617, ΔOY Νεαπόλεως και εκπροσωπείται νόμιμα από τον Δήμαρχο, κ. Διαμαντή Παπαδόπουλο (που στο εξής θα αναφέρεται ο Εργοδότης ) και 2. Η «ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ Ε.Π.Ε», Εξωτερική Υπηρεσία Προστασίας και Πρόληψης (ΕΞ.Υ.Π.Π.), που εδρεύει στην 26 ης Οκτωβρίου 43, Θεσσαλονίκη, με ΑΦΜ 999768134, ΔOY Α Θεσ/νίκης, ΤΗΛ. 2310540280, που στο εξής θα αναφέρεται ως Β συμβαλλόμενος συμφώνησαν και συναποδέχθηκαν τα παρακάτω: Ο πρώτος των συμβαλλομένων, έχοντας υπόψη: Τις διατάξεις των άρθρων 86 του Ν.3463/2006 και 58 του Ν. 3852/2010 Τις παρ. 2,9 και 10 του άρθρου 209 του Ν. 3463/2006, όπως προστέθηκαν με την παρ. 13 του άρθρου 20 του Ν. 3731/2008. Την 35130/739/9-8-10 απόφαση Υπ. Οικονομικών «αναπροσαρμογή χρηματικών ποσών του άρθρου 83 παρ. 1 του Ν. 2362/95» Τις διατάξεις του Π.Δ. 28/1980 «Περί εκτελέσεως έργων και προμηθειών Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης». Την με αριθμό 111/2014 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου με την οποία εγκρίθηκε η εκτέλεση εργασιών και την απόφαση 185/2014 τροποποίηση αυτής Την με αριθμό 31/2014 μελέτη- ενδεικτικού προϋπολογισμού 8.376,30 - που συνέταξε η Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών του Δήμου μας, σύμφωνα με την παρ.4 του άρθρου 209 του Ν.3463/2006 Σελίδα 1/8

Το με αριθμό 14REQ001901780 πρωτογενές αίτημα και με αριθμό 14REQ001966440 εγκεκριμένο αίτημα στην Ανεξάρτητη Ενιαία Αρχή Δημοσίων Συμβάσεων. Την 24337/07-04-2014 πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος. Τις με αριθμό πρωτοκόλλου 25580/11-04-2014 και 25582/11-4-2014 προσφορές των ενδιαφερομένων. Την με αριθμό 289/2014 απόφασή μας για απευθείας ανάθεση της εργασίας. Την απόφαση με αριθμό 23/2014 του Δημοτικού Συμβουλίου με την οποία συγκροτήθηκε η επιτροπή παραλαβής της αναφερόμενης εργασίας. ΑΝΑΘΕΤΕΙ Στον Β συμβαλλόμενο - την επιχείρηση με την επωνυμία «ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ Ε.Π.Ε», Εξωτερική Υπηρεσία Προστασίας και Πρόληψης (ΕΞ.Υ.Π.Π.), που εδρεύει στην 26 ης Οκτωβρίου 43, Θεσσαλονίκη, με ΑΦΜ 999768134, ΔOY Α Θεσ/νίκης, ΤΗΛ. 2310540280 την εκτέλεση των εργασιών ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, σύμφωνα με τα παρακάτω : ΚΥΡΙΑ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ Η ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ (Δ/ΝΣΗ & ΠΕΡΙΟΧΗ) 1. Δημαρχείο: Καραολή & Δημητρίου 1, Σταυρούπολη Τηλ: 2313302820 Φαξ: 2310656040 2. Διοικητικές Υπηρεσίες: Καραολή & Δημητρίου 8, Σταυρούπολη Τηλ: 2313302842 Φαξ: 2313302897 3. Οικονομικές Υπηρεσίες: Καραολή & Δημητρίου & Πλαστήρα, Σταυρούπολη Τηλ: 2313302871 Φαξ: 2313302878 Σελίδα 2/8

4. Πολιτιστικό Κέντρο: Λαγκαδά & Χρυσοστόμου Σμύρνης, Σταυρούπολη Τηλ: 2313302960 Φαξ: 2313302837 5. ΚΕΠ Σταυρούπολης: Ι. Γωγούση 34, Σταυρούπολη Τηλ: 2313308430 6. Πολεοδομία Γρ. Λαμπράκη Τζαβέλα Τηλ: 2313302982 7. Εργοτάξιο Σταυρούπολης: Ιωαννίνων 10, Σταυρούπολη Τηλ: 2313302979 Φαξ: 2310656040 8. Κοινωνική Υπηρεσία: Λήμνου 2 & Καζαντζίδη Γωνία, Νικόπολη Σταυρούπολης Τηλ: 2310020160 9. Δημοτική Ενότητα Πολίχνης: Θ. Καρυπίδη 2, Πολίχνη Τηλ: 2313302300 10. Κοινωνικό Ιατρείο: Αγ. Μαρίνης 2, Πολίχνη Τηλ: 2310-587810 11. Πνευματικό Κέντρο: Ελπίδος 33, Πολίχνη Τηλ: 2310602303 12. ΚΕΠ Πολίχνης: Θ. Καρυπίδη 9, Πολίχνη Τηλ: 2313306924 Φαξ: 2313306920 13. ΚΕΠ Μετεώρων: Βουλγαροκτόνου Σκύδρας, Πολίχνη Τηλ: 2310651788 Φαξ: 2310651382 Σελίδα 3/8

14. Εργοτάξιο Πολίχνης: Ιφιγένειας Τέρμα Λεωφορείων ΟΑΣΘ Τηλ: 210635378 Φαξ: 2310672028 15. Δημοτική Ενότητα Ευκαρπίας: Εθνικής Αντιστάσεως 24, Ευκαρπία Τηλ: 2313502100 Φαξ: 2310680674 16. ΚΕΠ Ευκαρπίας: Εργατικές Κατοικίες Ευκαρπίας Τηλ: 2310680853 17. Εργοτάξιο Ευκαρπίας: Τέρμα λεωφορείων ΟΑΣΘ Τηλ: 2310684944 Η δαπάνη θα βαρύνει τον Κ.Α. 10.6117.00. ποσού 5.005,36 για το οικονομικό έτος 2014 ενώ το υπόλοιπο ποσό των 2.505,02 θα βαρύνει τον προϋπολογισμό του 2015 Οι εργασίες θα εκτελούνται σύμφωνα με την 32/2014 οικονομοτεχνική μελέτη. Συγκεκριμένα ο "Β συμβαλλόμενος", δια του ορισθέντος απ αυτόν Γιατρού Εργασίας, ασκεί τη δραστηριότητα του, σύμφωνα με τα άρθρα 9, 10, 16 & 21, 23, 24 του νόμου 3850/2010 για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. Θα είναι δε σε πλήρη συνεργασία με τον Εργοδότη ώστε να εφαρμόζονται αποτελεσματικά οι διατάξεις της νομοθεσίας. Ο ρόλος του Γιατρού Εργασίας είναι συμβουλευτικός. Η ευθύνη εφαρμογής της νομοθεσίας για την Υγιεινή στην Εργασία, όπως ορίζεται από τα σχετικά νομοθετήματα, είναι ευθύνη του Εργοδότη. Διάρκεια ισχύος σύμβασης Η χρονική διάρκεια ισχύος της παρούσας σύμβασης είναι το ανώτερο δώδεκα {12} μήνες από την υπογραφή της. Παράταση ισχύος της σύμβασης δεν επιτρέπεται. Σε περίπτωση που εξαντληθεί το ποσό της σύμβασης- επτά χιλιάδες πεντακόσια δέκα ευρώ & τριάντα οκτώ λεπτά (7.510,38 ) συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ 23%, πριν τη λήξη του χρόνου ισχύος, η σύμβαση θεωρείται ότι έχει λήξει. Σε περίπτωση που ο Δήμος προβεί στην πρόσληψη γιατρού εργασίας με Σύμβαση Μίσθωσης Έργου, τότε η σύμβαση θα λήξει με έγγραφη συμφωνία των μερών. Σελίδα 4/8

Αμοιβή "Β συμβαλλόμενου Η αμοιβή του "Β συμβαλλόμενου για τις αναλαμβανόμενες με το παρόν υπηρεσίες του Γιατρού Εργασίας, ορίζεται στο ποσό των είκοσι έξι ευρώ και ενενήντα λεπτών (26,9 ) την ώρα, πλέον Φ.Π.Α., δηλαδή συνολικά στο ποσό των έξι χιλιάδων εκατόν έξι ευρώ (6.106 ) πλέον ΦΠΑ, ήτοι επτά χιλιάδων πεντακοσίων δέκα ευρώ και τριάντα οχτώ λεπτών (7.510,38 ) συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ 23%, με την καταβολή του οποίου επιβαρύνεται ο εργοδότης. Οι απαιτούμενες ώρες απασχόλησης, προκύπτουν, για την υφιστάμενη κατάσταση, από τον παρακάτω πίνακα: ΓΙΑΤΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΡΙΘΜ ΕΡΓΑΖ ΩΡΕΣ/ ΕΤΟΣ/ ΕΡΓΑΖ. ΩΡΕΣ ΓΙΑ ΕΝΑ ΕΤΟΣ ΤΙΜΗ /ΩΡΑ ΣΥΝΟΛΟ ΓΙΑ 12 ΜΗΝΕΣ Β' ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ (ΤΕΧΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ) 12ΜΗΝΟ 185 0,6 111 26,9 2.986,00 Β' ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ (ΤΕΧΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ) 8ΜΗΝΟ 45 0,6 18 26,9 484,00 Γ' ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ (ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ) 245 0,4 98 26,9 2.636,00 ΣΥΝΟΛΟ 475 227 26,9 6.106,00 ΦΠΑ 23% 1.404,38 ΓΕΝ. ΣΥΝΟΛΟ 7.510,38 Επειδή στους εργαζόμενους του Δήμου συμπεριλαμβάνεται και το εποχικό προσωπικό που δεν είναι σταθερός ο αριθμός του- δέκα ημέρες πριν το τέλος κάθε διμήνου, με ευθύνη του Γραφείου Προσωπικού του Δήμου, θα γνωστοποιείται εγγράφως ο νέος αριθμός εργαζομένων του Δήμου για το ερχόμενο δίμηνο. Ο "Β συμβαλλόμενος" θα υπολογίζει τις νόμιμες ώρες απασχόλησης για το δίμηνο και θα ετοιμάζει τα απαραίτητα έγγραφα, δηλαδή την Γνωστοποίηση Ανάθεσης και Αποδοχή Καθηκόντων Γιατρού Εργασίας, τα οποία μετά την υπογραφή τους από τα δύο συμβαλλόμενα μέρη και τον γιατρό εργασίας θα τα καταθέτει στο αρμόδιο Κέντρο Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου. Ανάλογα θα υπολογίζεται και το κόστος απασχόλησης για το δίμηνο, σύμφωνα με την αμοιβή ανά ώρα που ορίζεται στην παρούσα σύμβαση. Εάν δεν υπάρχει ενημέρωση από το Γραφείο Προσωπικού του Δήμου για μεταβολή του αριθμού των εργαζομένων, θα ισχύει η Γνωστοποίηση Ανάθεσης Καθηκόντων, καθώς και το κόστος απασχόλησης για το δίμηνο, ως έχει. Η αμοιβή του "Β συμβαλλόμενου" συμφωνείται καταβλητέα από τον εργοδότη ανά δίμηνο και δη στον τελευταίο μήνα του διμήνου, και θα αποδεικνύεται η καταβολή αυτή μόνο με την εξόφληση του σχετικού τιμολογίου παροχής υπηρεσιών του αναδόχου. Συγκεκριμένα θα Σελίδα 5/8

εκδίδεται τιμολόγιο παροχής υπηρεσιών τον τελευταίο μήνα του κάθε διμήνου, το οποίο θα εξοφλείται εντός 60 ημερών. H αμοιβή κατά δίμηνο θα είναι ανάλογη της ωριαίας τιμής απασχόλησης και του αριθμού των ωρών απασχόλησης, όπως ορίζεται στην παρούσα σύμβαση. Η πληρωμή του "Β συμβαλλόμενου" θα γίνεται μετά την προσκόμιση τιμολογίου και αφού συνταχθούν και ελεγχθούν όλα τα δικαιολογητικά που προβλέπει ο νόμος. Ο προμηθευτής υπόκειται σε όλες τις νόμιμες κρατήσεις, πλην του Φ.Π.Α., ο οποίος βαρύνει το Δήμο Σε περίπτωση μη τήρησης των παραπάνω εκ μέρους του εργοδότη, ο "Β συμβαλλόμενος" δικαιούται να καταγγείλει τη σύμβαση με ταυτόχρονη κοινοποίηση στην αρμόδια επιθεώρηση εργασίας. Στο παραπάνω ποσό της αμοιβής του "Β συμβαλλόμενου" δεν συμπεριλαμβάνεται το κόστος για την παροχή άλλων σχετικών με την Ασφάλεια & Υγεία της Εργασίας υπηρεσιών, όπως ενδεικτικά η εκπόνηση ή η αναθεώρηση της μελέτης Γραπτής Εκτίμησης του Επαγγελματικού Κινδύνου, οι μετρήσεις φυσικών και χημικών παραγόντων, εργαστηριακές ιατρικές εξετάσεις κλπ. Δικαιώματα και υποχρεώσεις των συμβαλλομένων Ο "Β συμβαλλόμενος" αναλαμβάνει τις εξής υποχρεώσεις: Την παροχή υπηρεσιών Γιατρού Εργασίας, δια του ορισθέντος από αυτόν προσώπου, σύμφωνα με όσα αναφέρονται στη νομοθεσία για την υγιεινή στην εργασία - Νόμος 3850/2010 άρθρα 17,18 & 20 και όσα αναφέρονται στο παρόν συμφωνητικό. Ο γιατρός εργασίας παρέχει στον εργοδότη υποδείξεις και συμβουλές γραπτά η προφορικά σχετικά με τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. Τις γραπτές υποδείξεις του ο γιατρός εργασίας καταχωρεί σε ειδικό βιβλίο της επιχείρησης, το οποίο σελιδομετρείται και θεωρείται από την επιθεώρηση εργασίας. Δεσμεύεται αυτός και ο Γιατρός Εργασίας που θα ορίσει, να διατηρεί αυστηρώς εμπιστευτικές τις πληροφορίες και να τηρούν εχεμύθεια για όσα θέματα, ή και στοιχεία που θα περιέλθουν σε γνώση τους στα πλαίσια της παροχής των παραπάνω υπηρεσιών. Ο "Β συμβαλλόμενος" οφείλει να εξασφαλίζει την αναγκαία υποστήριξη στον εργοδότη ούτως ώστε αυτός να μπορεί να ανταποκρίνεται σε όλες τις υποχρεώσεις του σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις της εθνικής νομοθεσίας για την υγιεινή των εργαζομένων Ο Εργοδότης αναλαμβάνει τις εξής υποχρεώσεις: Να συνεργάζεται καθ όλη τη διάρκεια του παρόντος συμφωνητικού με τον Γιατρό Εργασίας, να παρέχει κάθε αναγκαία βοήθεια και να προβαίνει χωρίς καθυστερήσεις στις αναγκαίες ενέργειες για την υλοποίηση των γραπτών και προφορικών υποδείξεων του. Ο εργοδότης έχει υποχρέωση να λαμβάνει γνώση ενυπογράφως των υποδείξεων που καταχωρούνται στο βιβλίο υποδείξεων του Γιατρού Εργασίας. Οφείλει να ενημερώνει τον "Β συμβαλλόμενο" για θέματα που αφορούν τις υπηρεσίες που έχει αναλάβει, όπως ελέγχους από την αρμόδια επιθεώρηση εργασίας, εργατικά ατυχήματα κλπ Σελίδα 6/8

Ορισμός Γιατρού Εργασίας και πρόγραμμα επισκέψεων Ο Γιατρός Εργασίας ορίζεται στο έντυπο «Γνωστοποίηση Ανάθεσης Καθηκόντων Γιατρού Εργασίας» που κατατίθεται στο αρμόδιο Κέντρο Πρόληψης του Επαγγελματικού Κινδύνου Ο Γιατρός Εργασίας θα παρέχει τις υπηρεσίες του στον Εργοδότη 227 ώρες για το ένα έτος το ανώτερο και για τους 475 συνολικά ΣΗΜΕΡΑ εργαζόμενους στον Δήμο Παύλου Μελά, εκ των οποίων οι 245 είναι διοικητικοί υπάλληλοι και οι 230 εργατοτεχνίτες (εκ των οποίων οι 45 είναι οκτάμηνοι), σύμφωνα με το πρόγραμμα επισκέψεων που κατατίθεται στο αρμόδιο Κέντρο Πρόληψης του Επαγγελματικού Κινδύνου. Επίλυση Διαφορών Αρμόδια για την επίλυση των διαφορών που είναι δυνατόν να προκύψουν από την ερμηνεία και την εφαρμογή των άρθρων της παρούσας σύμβασης είναι τα δικαστήρια της Θεσσαλονίκης. Τελικές Διατάξεις Καμία τροποποίηση του συμφωνητικού δεν αναγνωρίζεται χωρίς έγγραφο που υπογράφεται από εκπροσώπους των συμβαλλομένων μερών, εξουσιοδοτημένους σύμφωνα με το νόμο. Κανένα από τα δύο συμβαλλόμενα μέρη δεν μπορεί να εκχωρήσει ή να μεταβιβάσει την παρούσα σύμβαση ή οποιοδήποτε δικαίωμα ή υποχρέωση αυτής χωρίς την προηγούμενη συγκατάθεση του άλλου. Η μη άσκηση δικαιωμάτων ή η παράλειψη υποχρεώσεων του παρόντος από οποιοδήποτε συμβαλλόμενο μέρος δεν μπορεί να θεωρηθεί ως παραίτηση των συμβαλλομένων μερών από δικαιώματα, ή απαλλαγή από υποχρέωσή τους, ή αναγνώριση δικαιωμάτων στα συμβαλλόμενα μέρη που δεν αναγνωρίζονται από το παρόν ιδιωτικό συμφωνητικό. Η παρούσα σύμβαση μπορεί να καταγγελθεί από τον εργοδότη ή τον "Β συμβαλλόμενο" για την μη τήρηση όρου ή των όρων της Σύμβασης, με συστημένη επιστολή. Σε περίπτωση αδυναμίας του Β συμβαλλόμενου να εκπληρώσει τις υποχρεώσεις του ο εργοδότης διατηρεί το δικαίωμα να διακόψει την συνεργασία και να διεκδικήσει τα δικαιώματα του δικαστικά. Αν προκύψει διαφωνία ή διαφορά ανάμεσα στον "Β συμβαλλόμενο" και τον εργοδότη, σε σχέση με τη σύμβαση ή που να προέρχεται από αυτήν και με την προϋπόθεση ότι κάθε ένα από τα δύο μέρη έχει δώσει γραπτή ειδοποίηση σχετικά με αυτή τη διαφωνία ή διαφορά, τα μέρη θα προσπαθήσουν να διαπραγματευθούν μία συμφωνία με καλή πίστη και σε υπεύθυνο επίπεδο. Αν δεν μπορεί να επιτευχθεί συμφωνία, το θέμα παραπέμπεται σε δικαστική διευθέτηση. Σελίδα 7/8

Ο δεύτερος των συμβαλλομένων δήλωσε ότι έλαβε πλήρη γνώση όλων των ανωτέρω χωρίς καμία επιφύλαξη. Αυτά αφού συμφωνήθηκαν και έγιναν αποδεκτά συντάχθηκε το παρόν συμφωνητικό σε πέντε (5) αντίγραφα, εκ των οποίων το ένα θα κατατεθεί προς έγκριση στο αρμόδιο Κέντρο Πρόληψης του Επαγγελματικού Κινδύνου και το οποίο, αφού διαβάστηκε, υπογράφεται, όπως ακολουθεί : ΤΑ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΑ ΜΕΡΗ Για τον ΔΗΜΟ ΠΑΥΛΟΥ ΜΕΛΑ Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ Για τον Β Συμβαλλόμενο ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΕΠΕ ΔΙΑΜΑΝΤΗΣ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΣΑΜΑΡΑΣ ΔΗΜΟΣ ΠΑΥΛΟΥ ΜΕΛΑ Τηλ. 2313302800 Email: d pm @ pavlosmelas.gr Δημητρίου & Καραολή 1 56430 FAX 2310656040 www.pavlosmelas.gr Σελίδα 8/8