16SYMV

Transcript

1 ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Στην Καλλιθέα σήμερα 05 Ιουλίου 2016 ημέρα Τρίτη, μεταξύ αφενός μεν α) του Νομικού Προσώπου Δημοσίου Δικαίου με την επωνυμία Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, που εδρεύει στην Καλλιθέα Αττικής, επί της Λεωφ. Συγγρού αρ. 136 με Α.Φ.Μ και εκπροσωπείται νόμιμα για την υπογραφή της παρούσας από την Καθηγήτρια κ. ΙΣΜΗΝΗ Α. ΚΡΙΑΡΗ, Πρύτανι του Ιδρύματος και θα αναφέρεται στο εξής χάριν συντομίας «το Πανεπιστήμιο» και αφετέρου δε β) του Ηλία Ζορμπά του Αλέξανδρου Ιατρού Εργασίας, κατοίκου Σελεύκου 17 Θρακομακεδόνες, με ΑΔΤ Χ Α.Φ.Μ και ΔΟΥ: ΑΧΑΡΝΩΝ, αποκαλούμενος εφεξής ΙΑΤΡΟΣ. Έχοντας υπ όψιν: 1. Την υπ αριθμ. 31/ (θέμα 11ο) Απόφαση της Συγκλήτου του Ιδρύματος (ΑΔΑ: Β7Α-2ΟΨ), με θέμα : Έγκριση δαπάνης για τη σύναψη σύμβασης παροχής υπηρεσιών Ιατρού Εργασίας. 2. Την ΑΔΑ:Ω5ΥΡ469Β7Α-ΑΑ7 Απόφαση Ανάληψης Υποχρέωσης 3. Την απο 13/04/2016 Οικονομική προσφορά του Ιατρού Εργασίας. Συμφωνούν και συναποδέχονται τα ακόλουθα: Άρθρο 1 ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΣΥΜΒΑΣΗΣ Το αντικείμενο της σύμβασης είναι η ανάθεση παροχής υπηρεσιών Ιατρού Εργασίας σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.3850/2010 «Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων» (ΦΕΚ 84/Α/ ) καθώς και τις σχετικές Υπουργικές Αποφάσεις και Προεδρικά Διατάγματα. Ο Ιατρός Εργασίας υποχρεούται να παρέχει τις υπηρεσίες του για τριακόσιους εξήντα εννέα (369) εργαζόμενους στο Πάντειο Πανεπιστήμιο για ένα έτος από την υπογραφή της σύμβασης και εκατόν σαράντα οκτώ (148) ώρες απασχόλησης, ήτοι 12 ώρες και 30 λεπτά ανά μήνα. Ο Ιατρός Εργασίας θα παρέχει τις υπηρεσίες του στο Ιατρείο του Πανεπιστημίου το οποίο στεγάζεται στο ισόγειο του Νέου Κτιρίου (Κτίριο 3) και διαθέτει τον κατάλληλο εξοπλισμό. Άρθρο 2: ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ 1

2 Οι αρμοδιότητες του Ιατρού Εργασίας, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 3850/2010, είναι συμβουλευτικές και η επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων. Α) ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΕΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ Ο Ιατρός Εργασίας: 1. Παρέχει υποδείξεις και συμβουλές στον εργοδότη, στους εργαζόμενους και στους εκπροσώπους τους, γραπτά ή προφορικά, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων 2. Καταχωρεί τις γραπτές υποδείξεις στο ειδικό βιβλίο του άρθρου 14 του Ν. 3850/2010 και έχει υποχρέωση να τηρεί το ιατρικό και επιχειρησιακό απόρρητο. Ο εργοδότης έχει υποχρέωση να λαμβάνει γνώση ενυπογράφως των υποδείξεων που καταχωρούνται σ αυτό το βιβλίο 3. Συμβουλεύει σε θέματα σχεδιασμού, προγραμματισμού, τροποποίησης της παραγωγικής διαδικασίας, κατασκευής και συντήρησης εγκαταστάσεων, σύμφωνα με τους κανόνες υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων 4. Συμβουλεύει σε θέματα λήψης μέτρων προστασίας κατά την εισαγωγή και χρήση υλών και προμήθειας μέσων εξοπλισμού 5. Συμβουλεύει σε θέματα φυσιολογίας και ψυχολογίας της εργασίας, εργονομίας και υγιεινής της εργασίας, της διευθέτησης και διαμόρφωσης των θέσεων και του περιβάλλοντος της εργασίας και της οργανώσης της παραγωγικής διαδικασίας 6. Συμβουλεύει σε θέματα οργάνωσης υπηρεσίας παροχής πρώτων βοηθειών 7. Συμβουλεύει σε θέματα αρχικής τοποθέτησης και αλλαγής θέσης εργασίας για λόγους υγείας, προσωρινά ή μόνιμα, καθώς και ένταξης ή επανένταξης μειονεκτούντων ατόμων στην παραγωγική διαδικασία, ακόμα και με υπόδειξη αναμόρφωσης της θέσης εργασίας 8. Δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιείται για να επαληθεύει το δικαιολογημένο ή μη, λόγω νόσου, απουσίας εργαζομένου. Β) ΕΠΙΒΛΕΨΗ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Για την επίβλεψη της εφαρμογής των μέσων προστασίας της υγείας των εργαζομένων και της πρόληψης των ατυχημάτων, ο Ιατρός Εργασίας: 1. Προβαίνει σε ιατρικό έλεγχο των εργαζομένων σχετικό με τη θέση εργασίας τους, μετά την πρόσληψή τους ή την αλλαγή θέσης εργασίας, καθώς και σε περιοδικό ιατρικό έλεγχο ύστερα από αίτημα των Πρυτανικών Αρχών. 2. Μεριμνά για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων και μετρήσεων παραγόντων του εργασιακού περιβάλλοντος σε εφαρμογή των διατάξεων που ισχύουν κάθε φορά 3. Εκτιμά την καταλληλότητα των εργαζομένων για τη συγκεκριμένη εργασία, αξιολογεί και καταχωρεί τα αποτελέσματα των εξετάσεων, εκδίδει βεβαίωση των παραπάνω εκτιμήσεων και την κοινοποιεί στις Πρυτανικές Αρχές. Το περιεχόμενο της βεβαίωσης πρέπει να εξασφαλίζει το ιατρικό απόρρητο υπέρ του εργαζομένου. 4. Επιθεωρεί τακτικά τις θέσεις εργασίας και αναφέρει οποιαδήποτε παράλειψη και προτείνει μέτρα αντιμετώπισης των παραλείψεων 5. Επεξηγεί την αναγκαιότητα της σωστής χρήσης των ατομικών μέσων προστασίας 6. Ερευνά τις αιτίες των ασθενών που οφείλονται στην εργασία και αναλύει και αξιολογεί τα αποτελέσματα των ερευνών και προτείνει μέτρα για την πρόληψη των ασθενειών αυτών 7. Επιβλέπει τη συμμόρφωση των εργαζομένων στους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας 8. Ενημερώνει τους εργαζομένους για τους κινδύνους που προέρχονται από την εργασία τους, καθώς και για τους τρόπους πρόληψής τους 9. Παρέχει επείγουσα θεραπεία σε περίπτωση ατυχήματος ή αιφνίδιας νόσου 10. Πρέπει να ενημερώνεται από τον εργοδότη και τους εργαζομένους για οποιαδήποτε παράγοντα στο χώρο εργασίας που έχει επίπτωση στην υγεία. 2

3 Άρθρο 3: ΤΙΜΗΜΑ ΤΡΟΠΟΣ ΠΛΗΡΩΜΗΣ Το συνολικό τίμημα για την εκτέλεση των όρων της παρούσας ανέρχεται στο ποσό των τριών χιλιάδων ευρώ (3.000,00 ). Η σχετική δαπάνη θα βαρύνει τους Τακτικούς Προϋπολογισμούς του Ιδρύματος Οικονομικών ετών Η αμοιβή του θα καταβάλλεται τμηματικά στο τέλος κάθε μήνα με βάση το χρόνο απασχόλησης του (βάσει προγράμματος), με την προσκόμιση απο τον Ιατρό Εργασίας της νόμιμης απόδειξης λήψης της αμοιβής του, (Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών). 2. Επί του εκάστοτε καταβαλλόμενου ποσού θα γίνονται οι νόμιμες κρατήσεις, οι οποίες ισχύουν, το δε ποσό θα είναι σύμφωνα με το οριζόμενο στην προσφορά του και δεν επιδέχεται αναπροσαρμογή καθ ολη τη διάρκεια της σύμβασης. 3. Στο τέλος κάθε μήνα και προκειμένου να πληρωθεί θα πρέπει να καταθέτει στην αρμόδια υπηρεσία κατάσταση παρουσίας του, όπου θα βεβαιώνεται ενυπόγραφα από τη Διεύθυνση Διοικητικού η ημερομηνία και η διάρκεια των επισκέψεων, καθώς και τα λοιπά παραστατικά πληρωμής. Άρθρο 4: ΧΡΟΝΟΣ ΕΚΤΕΛΕΣΗΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ 1. Η σύμβαση παροχής υπηρεσιών θα έχει διάρκεια ενός (1) έτους απο την ημερομηνία υπογραφής της σύμβασης. 2. Ο Ιατρός Εργασίας θα παρέχει τις υπηρεσίες του σύμφωνα με το πρόγραμμα που θα καταρτισθεί σε συνεργασία με τη Διεύθυνση Διοικητικού. Ο συγκεκριμένος χρόνος παρουσίας του στο Πανεπιστήμιο σε ετήσια βάση είναι σύμφωνος με την κείμενη νομοθεσία (Ν. 3850/10 άρθρο 21), ώστε να παρέχει υπηρεσίες δυνάμει τις παρούσας σύμβασης. 3. Το Πανεπιστήμιο δικαιούται καθ ολη τη διάρκεια εκτέλεσης του παρόντος να επιβλέπει δια των αρμοδίων οργάνων του, την πιστή εκτέλεση των όρων της παρούσας σύμβασης. Άρθρο 5 : ΑΣΦΑΛΙΣΗ Ο Ιατρός Εργασίας υποχρεούται να είναι ασφαλισμένος στον αρμόδιο ασφαλιστικό φορέα προς τον οποίο υποχρεούται να καταβάλει τις αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές, ως προς την καταβολή των οποίων ουδεμία υποχρέωση έχει το Πανεπιστήμιο. Άρθρο 6: ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ 1. Το Πανεπιστήμιο δικαιούται να καταγγείλει τη Σύμβαση σε οποιαδήποτε από τις ακόλουθες περιπτώσεις: α) Ο Ιατρός Εργασίας δεν υλοποιεί τη Σύμβαση. β) Ο Ιατρός Εργασίας εκχωρεί τη Σύμβαση ή αναθέτει μέρος αυτής υπεργολαβικά χωρίς την άδεια του Πανεπιστημίου. γ) Εάν λυθεί ή ανακληθεί η άδεια λειτουργίας του ή γίνουν πράξεις αναγκαστικής εκτελέσεως σε βάρος του, στο σύνολο ή σε σημαντικό μέρος των περιουσιακών του στοιχείων. δ) Εκδοση τελεσίδικης απόφασης κατά του Ιατρού Εργασίας για αδίκημα σχετικό με την άσκηση του επαγγέλματός του. 2. Τα αποτελέσματα της καταγγελίας επέρχονται από την περιέλευση στον Ιατρό Εργασίας της εκ μέρους του Πανεπιστημίου καταγγελίας. Κατ εξαίρεση, το Πανεπιστήμιο δύναται, κατ ενάσκηση διακριτικής της ευχέρειας, για όσες από τις περιπτώσεις καταγγελίας είναι αυτό δυνατό, να τάξει εύλογη (κατ αυτήν) προθεσμία θεραπείας της 3

4 παραβάσεως, οπότε τα αποτελέσματα της καταγγελίας επέρχονται αυτόματα με την πάροδο της ταχθείσας προθεσμίας, εκτός εάν το Πανεπιστήμιο γνωστοποιήσει εγγράφως προς τον Ιατρό ότι θεωρεί την παράβαση θεραπευθείσα. 3. Με την μετά από καταγγελία του Πανεπιστημίου λύση της Σύμβασης, ο Ιατρός Εργασίας υποχρεούται μετά από αίτηση του Πανεπιστημίου: 4. Να απόσχει από τη διενέργεια οποιασδήποτε εργασίας, έργου, παροχής υπηρεσιών ή εκτέλεσης υποχρεώσεώς του που πηγάζει από τη Σύμβαση, πλην εκείνων που επιβάλλονται για τη διασφάλιση προϊόντων, εργασιών και εγκαταστάσεων. 5. Να παραδώσει, σε χρόνο που θα προσδιορίσει το Πανεπιστήμιο οτιδήποτε ανήκει στο Πανεπιστήμιο και ο Ιατρός έχει στην κατοχή του καθώς και τα πάσης φύσεως υποστηρικτικά έγγραφα και μέσα και να μεριμνήσει όπως οι Υπεργολάβοι και συνεργάτες του πράξουν το ίδιο. 6. Το Πανεπιστήμιο αναστέλλει την καταβολή οποιουδήποτε ποσού πληρωτέου σύμφωνα με την Σύμβαση προς τον Ιατρό Εργασίας μέχρις εκκαθαρίσεως των μεταξύ τους υποχρεώσεων. Άρθρο 7: ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ Ο Ιατρός Εργασίας δεν δικαιούται να υποκατασταθεί απο άλλον στην εκτέλεση του έργου, τυχόν δε σχετική ενέργεια του αποτελεί σπουδαίο λόγο λύσης της παρούσας σύμβασης. Άρθρο 8: ΓΕΝΙΚΟΙ ΟΡΟΙ - ΙΕΡΑΡΧΗΣΗ ΣΥΜΒΑΤΙΚΩΝ ΕΓΓΡΑΦΩΝ 1. Ο Ιατρός Εργασίας έχει την υποχρέωση να τηρεί το Ιατρικό απόρρητο. 2. Συμφωνείται ρητά και απο κοινού συνομολογείται ότι η σχέση Ιατρού Εργασίας και Πανεπιστημίου διέπεται αποκλειστικά απο την παρούσα σύμβαση και σε καμία περίπτωση δεν συνιστά σχέση ή σύμβαση εξαρτημένης εργασίας με το Πανεπιστήμιο, ότι ο Ιατρός Εργασίας δεν αποτελεί σε καμία περίπτωση προσωπικό του Πανεπιστημίου με οποιαδήποτε μορφή ή εννοια, ότι δεν υπάρχει υποχρέωση στο Πανεπιστήμιο για ασφάλιση του Ιατρού Εργασίας σε φορέα κύριας ή επικουρικής ασφάλισης, ο δε χρόνος εκτέλεσης του έργου σε καμία περίπτωση δεν λογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας και ασφάλισης στο Πανεπιστήμιο και για το λόγο αυτό δε δικαιούται ο Ιατρός Εργασίας να ασφαλιστεί στους ασφαλιστικούς φορείς του Πανεπιστημίου. 3. Με την υπογραφή της παρούσας και σε συνεργασία με τη Διεύθυνση Διοικητικού του Πανεπιστημίου θα οριστεί η συχνότητα των επισκέψεων του Ιατρού Εργασίας και θα καταρτιστεί το ωρολόγιο πρόγραμμα το οποίο θα υποβληθεί στην αρμόδια υπηρεσία ΚΕΠΕΚ από τον Ιατρό Εργασίας. 4. Η Σύμβαση περιλαμβάνει το σύνολο των συμφωνηθέντων μεταξύ των συμβαλλομένων μερών για την ανάθεση του έργου. 5. Στην παρούσα σύμβαση επισυνάπτονται ως αναπόσπαστα στοιχεία αυτής, αποτελώντας ενιαίο κείμενο με αυτή, δεσμεύοντας εξίσου τα συμβαλλόμενα μέρη και με την αναφερόμενη σειρά ισχύος τα παρακάτω αναφερόμενα, αρχής γενομένης από την παρούσα σύμβαση, ως επέχουσας πρωταρχική ισχύ, έναντι των υπολοίπων συμβατικών εγγράφων: α) Η Οικονομική Προσφορά του Ιατρού Εργασίας β) Η από Απόφαση της Συγκλήτου. Άρθρο 9: ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΟ ΔΙΚΑΙΟ ΕΠΙΛΥΣΗ ΔΙΑΦΟΡΩΝ 1. Το Πανεπιστήμιο και ο Ιατρός Εργασίας καταβάλλουν κάθε προσπάθεια για τη φιλική επίλυση κάθε διαφοράς σχετικής με τη Σύμβαση που μπορεί να προκύψει μεταξύ τους σχετικά με την ερμηνεία ή την εκτέλεση ή την εφαρμογή της Σύμβασης ή εξ αφορμής της, σύμφωνα με τους κανόνες της καλής πίστης και 4

5 των χρηστών συναλλακτικών ηθών. Σε περίπτωση που δεν επιτευχθεί φιλική επίλυση της διαφοράς, αυτή διευθετείται βάσει της Ελληνικής νομοθεσίας και αρμόδια θα είναι τα Δικαστήρια που εδρεύουν στην Αθήνα. 2. Οποιαδήποτε τυχόν προφορική συνεννόηση δεν είναι ισχυρά. 3. Συμφωνείται ότι οποιαδήποτε τροποποίηση των όρων του παρόντος γίνεται μόνο έπειτα από γραπτή συμφωνία των συμβαλλομένων μερών. Η παρούσα σύμβαση συντάχθηκε σε τρία αντίγραφα, από τα οποία έλαβαν από ένα ο κάθε συμβαλλόμενος και ένα επισυνάπτεται στο χρηματικό ένταλμα. Τα Συμβαλλόμενα Μέρη ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ Η Πρύτανις Ο ΙΑΤΡΟΣ Καθηγήτρια ΙΣΜΗΝΗ Α. ΚΡΙΑΡΗ ΗΛΙΑΣ ΑΛ. ΖΟΡΜΠΑΣ 5