ΠΡΟΣ: ΤΑ Μ.Μ.Ε. Βόλος 22-9-2012. ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ Γ.Ν.ΒΟΛΟΥ ΠΡΟΣ: ΤΑ Μ.Μ.Ε. Βόλος 22-9-2012. ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Μετά τις χθεσινές τρομερές αποκαλύψεις του Διοικητή καταγγέλλουμε για ακόμα μια φορά την απαράδεκτη συμπεριφορά του, και την προσπάθεια που κάνει να εγείρει την κοινή γνώμη εναντίον των εργαζομένων του Νοσοκομείου εφευρίσκοντας γεγονότα και πράξεις πλατιάς παραβατικότητας παρανομίας αλλά και κλοπών από τους εργαζόμενους αυτοχρίζοντας τον εαυτό του ιδιωτικό ντέντεκτιβ. Eντελώς αναίτια εξαπέλυσε εναντίον μας άδικη επίθεση διά του τύπου, ισχυριζόμενος ότι στο νοσοκομείο επικρατεί καθεστώς καθολικής και πλατειάς παραβατικότητας, παρανομίας, ανομίας, ότι γίνονται πολλές κλοπές από εργαζόμενους, ότι ο ίδιος κάνει τον ντεντέκτιβ, κ.α. Με τον τρόπο αυτό κατασυκοφάντησε όλους συλλήβδην τους εργαζόμενους ως παράνομους και κλέφτες. Του απαντήσαμε ότι εάν υφίστανται περιπτώσεις παραβατικότητας θα πρέπει να τις παραπέμψει στον εισαγγελέα. Mε τη νέα επίθεσή του στις 21-9-2012 ο Διοικητής του Νοσοκομείου κάλεσε τα ΜΜΕ στην αίθουσα συνεδριάσεων του Γ.Ν.Β. και κατηγόρησε και πάλι τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου για παρανομίες. Οι εργαζόμενοι σε Γενική συνέλευση αποφάσισαν την απομάκρυνσή του. Στη συνέχεια, ακολούθησαν «τηλεμαχίες» μεταξύ του διοικητή και εργαζομένων σε όλα τα τοπικά κανάλια (TRT, ASTRA, TV THESSALIA) και δημιουργήθηκε πλούσιο υπερθέαμα με «τηλεδίκες» που αύξησε την ακροαματικότητα των καναλιών, προκάλεσε το ενδιαφέρον των τηλεθεατών λόγω της ιδιαιτερότητας του θέματος και του σπανίου και φαιδρού φαινομένου διοικητής να εμφανίζεται ως «τηλεπερσόννα» σχεδόν επί καθημερινής βάσεως στα κανάλια και να καταγγέλλει παρανομίες των εργαζομένων του. Φυσικά, το θέαμα παρά τις αψιμαχίες διασκέδασε τους τηλεθεατές. Η διαμάχη του διοικητή με τους εργαζόμενους «έπαιζε» ως πρώτο θέμα και αποτέλεσε θέμα υψίστης σπουδαιότητας για τους κατοίκους της Μαγνησίας προσπαθώντας με μεγάλη μαεστρία από τη μεριά του Διοικητή τον αποπροσανατολισμό της κοινής γνώμης από τα μεγάλα προβλήματα που ταλανίζουν το χώρο του Νοσοκομείου Διατυπώθηκε η άποψη ότι πρέπει να παρέμβει ο Εισαγγελέας, η 5 η Υ.Πε., το Υπουργείο. Δημιούργησε συζητήσεις με διαφορετικές απόψεις, προκάλεσε κυρίως γέλωτα στους τηλεθεατές και δημοσιογράφους, αφού θύμιζε κάτι ανάμεσα σε τηλεπαιχνίδι και ριάλιτυ show. Τα θέματα του «ξεκατινιάσματος» όπως αναφέρθηκε σε τοπική εφημερίδα, της τηλεδιαμάχης θα πούμε εμείς ήταν: 1) Oτι κάποιοι εργαζόμενοι έχουν ανοίξει «ατελιέ» μέσα στο νοσοκομείο και ράβουν ενδύματα. Μάλιστα, ο Διοικητής στηρίζει τον ισχυρισμό του αυτόν στο γεγονός ότι βρέθηκαν μέσα σε μεταλλικό ερμάριο εργαζόμενης στο υπόγειο του νοσοκομείου κάποια

υφάσματα. Ότι ο πρόεδρος των εργαζομένων πρόσφερε «προστασία» στην εργαζόμενη, προφανώς λόγω της παρέμβασής του για την επίλυση του θέματος. Τέτοιες ντουλάπες-μεταλλικά ερμάρια έχουν παραχωρηθεί σε εργαζόμενους για την αλλαγή των ενδυμάτων τους (με την στολή της εργασίας τους), και την διατήρηση των προσωπικών τους αντικειμένων. Ο Διοικητής κάλεσε τα ΜΜΕ και επέδειξε τα λίγα (ρετάλια) και φθηνά υφάσματα της υπαλλήλου (γυναικεία, εμπριμέ που προορίζονταν για προσωπική της χρήση) προς τους δημοσιογράφους και οι κάμερες κατέγραφαν τα «προϊόντα του εγκλήματος».για δημιουργία εντυπώσεων και μόνο. Βέβαια απέκρυψε το γεγονός ότι τα υφάσματα βρέθηκαν τον Ιούνιο του 2010, πριν από 2 και πλέον έτη, ότι παραβιάσθηκε παράνομα το ερμάριο της υπαλλήλου, ότι κλάπηκαν προσωπικά της αντικείμενα (παπούτσια, ρούχα, ρολόϊ κ.α.), ότι η υπάλληλος απευθύνθηκε διαμαρτυρόμενη για την παραβίαση του ερμαρίου και την παράνομη παρακράτηση εκ μέρους του διοικητή του νοσοκομείου των αντικειμένων της στον σύλλογο εργαζομένων. Ότι η υπάλληλος είχε αγοράσει τα υφάσματα από την λαϊκή πριν την άφιξή της στο νοσοκομείο και τα αποθήκευσε προσωρινά στο ερμάριο. Ότι ο ισχυρισμός του διοικητή για δημιουργία «ατελιέ» είναι προσωπκά του συμπεράσματα και όχι αποτέλεσμα ενδελεχούς ελέγχου. Αντί ο Διοικητής να «στοχοποιεί» την υπάλληλο ότι άνοιξε «ατελιέ-ραφείο» στο Νοσοκομείο, θα πρέπει να απαντήσει για τις δικές του παράνομες και αυθαίρετες πράξεις: 1) Γιατί απέκρυψε και δεν διενήργησε Ε.Δ.Ε. για διερεύνηση του θέματος (όταν υπήρχαν ενδείξεις ή αποδείξεις για «ατελιέ». Γνωρίζει ότι η απόκρυψη εκ μέρους του παράνομων πράξεων από τις αρχές είναι παράνομη πράξη από μόνη της και πειθαρχικά ελεγκτέα από τους προϊσταμένους του (Υπουργό & 5 η Υ.Πε.). 2) Ποιος έδωσε εντολή παραβίασης του κλειδωμένου ερμαρίου της υπαλλήλου. 3) Γιατί όταν συνέβη το γεγονός της παραβίασης του ερμαρίου της υπαλλήλου και απώλειας των προσωπικών της αντικειμένων δεν διέταξε Ε.Δ.Ε. 4) Γιατί παρακρατά παράνομα τα υφάσματα και προσωπικά αντικείμενα της υπαλλήλου μέχρι σήμερα. 5) Γιατί θεωρεί τον εαυτό του ανώτερο από Εισαγγελέα. Σύμφωνα με το Ν.4057/2012 άρθρο 106(κδ) είναι πειθαρχικό παράπτωμα ή παράλειψη από τα πειθαρχικά όργανα δίωξης και τιμωρίας πειθαρχικού παραπτώματος το οποίο μάλιστα παραγράφηκε μετά την πάροδο της διετίας (σύμφωνα με την ισχύ του προηγούμενου πειθαρχικού δικαίου). Είναι πειθαρχικό αδίκημα η παράβαση καθήκοντος κατά τον ποινικό κώδικα. Είναι βαρύ ποινικό αδίκημα και παράβαση καθήκοντος η απόκρυψη τελουμένων αδικημάτων σε δημόσια υπηρεσία. Αν είναι παράνομο η υπάλληλος να τοποθετεί προσωπικά της είδη που αγόρασε (υφάσματα) σε περιουσία του δημοσίου (ερμάριο του Νοσοκομείου) με ποιο δικαίωμα ο ίδιος κατοικεί και έχει καταλάβει δημόσιο κτίριο (Μονάδα AIDS του Νοσοκομείου) και χρησιμοποιεί αυτό ως σουίτα. Η μονάδα AIDS πρέπει να βρίσκεται σε ετοιμότητα για αντιμετώπιση λοιμωδών νόσων και ο

Διοικητής έχει ακυρώσει λειτουργικά ολόκληρη την πτέρυγα και χρησιμοποιεί αυτή ως σουίτα. Στη συνέχεια ο Διοικητής «στοχοποίησε» τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου για την παράνομη λειτουργία κυλικείουεντευκτήριου εργαζομένων, σε υπόγειο χώρο του Νοσοκομείου, ότι η άδεια χορηγήθηκε παράνομα από υπηρεσιακούς παράγοντες του Δήμου, παραπληροφορώντας ακόμη μία φορά το κοινό και διαστρεβλώνοντας την αλήθεια. Κάλεσε μάλιστα τον Δήμαρχο Βόλου εν μέσω τηλεοπτικής εκπομπής να ανακαλέσει την άδεια θέτοντας ταυτόχρονα διάφορα ερωτήματα όπως: A) Ότι παράνομα χορηγήθηκε η άδεια λειτουργίας από το Δήμο Βόλου (διότι το νοσοκομείο στερείται πολεοδομικής άδειας). Υπάρχει η με αριθμ. 37226/6.8.1992 Υπουργική απόφαση που έχει θέση οικοδομικής άδειας. B) Ότι έγινε πλαστογραφία υπογραφής και εγγράφων για την έκδοση της άδειας λειτουργίας του κυλικείου-εντευκτηρίου. Μπορεί να διαθέτει και την ειδικότητα του γραφολόγου. Τον καλούμε, ωστόσο, να κατονομάσει τον πλαστογράφο και να τον καταγγείλει στον Εισαγγελέα. Μόνο ο Εισαγγελέας έχει το δικαίωμα να ορίσει γραφολόγο και να διερευνήσει την πλαστογραφία. Γ) Ότι εξαιτίας του εντευκτηρίου-κυλικείου εργαζομένων δεν προχώρησε ο διαγωνισμός για την εκμίσθωση του κυλικείου του νοσοκομείου που προοριζόταν να λειτουργήσει σε άλλο χώρο του νοσοκομείου (στον ισόγειο χώρο) και βρέθηκε μισθωτής που προσέφερε το ποσό των 16.500 ευρώ ως μηνιαίο μίσθωμα. Είναι ψευδές. Το Νοσοκομείο κατόπιν εντολής του Υπουργού Υγείας διενήργησε διαγωνισμούς για μίσθωση κυλικείου, κουρείου, καταστήματος πωλήσεως εφημερίδων, ανθοπωλείο. Άλλα νοσοκομεία έχουν εδώ και χρόνια προχωρήσει σε μισθώσεις χώρων τους για τέτοιες χρήσεις. Ο διαγωνισμός σταμάτησε με προσωρινή διαταγή μετά από αίτηση αναστολής ηλικιωμένης κυρίας που εκμεταλλεύεται άλλο κυλικείο στο νοσοκομείο (για απώλεια πελατείας), το οποίο της χορηγήθηκε δωρεάν από τη Νομαρχία Μαγνησίας (ως χήρας ανάπηρου πολέμου). Πρόκειται για ένα καθεστώς σύνηθες στα νοσοκομεία, καθόσον οι ανάπηροι και θύματα πολέμου προστατεύονται από τα το νόμο και το σύνταγμα και έχουν το προνόμιο να εκμεταλλεύονται κυλικεία που βρίσκονται σε δημόσια κτίρια κατ αποκλειστικότητα (να μην υπάρχει δηλαδή άλλο κυλικείο στο δημόσιο κτίριο). Έχουν επίσης το δικαίωμα να υπομισθώνουν το κυλικείο που τους παραχωρήθηκε δωρεάν σε δημόσιο κτίριο. Με πρόσφατο νόμο για την απελευθέρωση των επαγγελμάτων, καταργούνται οι περιορισμοί για την εκμετάλλευση περιπτέρων κυλικείων, οπότε δεν θα υπάρχει πρόβλημα ως προς την εκμίσθωση του χώρου που προορίζεται για κυλικείο. Στο νοσοκομείο του Βόλου το

κυλικείο αναπήρου βρίσκεται στο τέλος του διακτιριακού διαδρόμου που ενώνει την παλαιά με την νέα πτέρυγα. Το εντευκτήριο-κυλικείο εργαζομένων βρίσκεται στο υπόγειο του νέου Νοσοκομείου. Το κυλικείο για το οποίο το νοσοκομείο διενήργησε διαγωνισμό τοποθετείται στον ισόγειο όροφο μπροστά στην είσοδο του νοσοκομείου από την οδό Πολυμέρη. Πρόκειται για 3 διαφορετικά σημεία. Στο νοσοκομείο εργάζονται περίπου 800 υπάλληλοι (διοικητικοί, νοσηλευτές, ιατροί). Το επισκέπτονται καθημερινά ασθενείς, συγγενείς ασθενών, επισκέπτες. Είναι μία μικρή πόλη. Στους δρόμους γύρω από το νοσοκομείο έχουν εγκατασταθεί καταστήματα πωλήσεως καφέ, γεγονός που αποδεικνύει ότι υπάρχουν περιθώρια λειτουργίας πολλών ομοειδών επιχειρήσεων, χωρίς το εντευκτήριο των εργαζομένων να ανταγωνίζεται αυτές. Μήπως ο κος Διοικητής επιδιώκει να εξυπηρετήσει συμφέροντα τρίτων με το κλείσιμο του εντευκτηρίου των εργαζομένων; Δ) Το εντευκτήριο-κυλικείο του συλλόγου είναι εμπορική επιχείρηση μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα. Δεν απαγορεύεται οι σύλλογοι, τα σωματεία, οι μη κερδοσκοπικές αστικές εταιρείες να κάνουν έναρξη εργασιών στην αρμόδια Δ.Ο.Υ., να τηρούν βιβλία και στοιχεία, να εισπράττουν χρήματα και να έχουν έσοδα, να προσλαμβάνουν εργαζόμενους, με σκοπό την προώθηση του σκοπού τους. Για τα έσοδά τους υποβάλλονται δηλώσεις στην Δ.Ο.Υ. και το μικρό όφελος του συλλόγου επανέρχεται στα μέλη του υπό μορφή παροχών σύμφωνα με τους σκοπούς του συλλόγου (εκδρομές, συνεστιάσεις, βραβεύσεις μαθητών των μελών μας κ.α.). Σαφώς το εντευκτήριο παρέχει στα μέλη του συλλόγου-εργαζόμενους σε πολύ χαμηλότερες τιμές τα προϊόντα του σε σχέση με το κυλικείο της αναπήρου εντός του νοσοκομείου ή τις λοιπές επιχειρήσεις καφέ στην οδό Πολυμέρη και το έργο του είναι πολύ χρήσιμο σε μία περίοδο που έχουν μειωθεί τα εισοδήματα των εργαζομένων. Δεν κατανοούμε γιατί θα πρέπει να υποχρεωθούμε να πληρώνουμε τον καφέ μας πιο ακριβά. Με τη λογική του κου Ζαχαρόπουλου θα πρέπει να κλείσουν όλες οι στρατιωτικές λέσχες (2 στην πόλη μας), να απαγορευτούν οι οποιεσδήποτε εκδηλώσεις συλλόγων (π.χ. συνεστιάσεις) ως παράνομες. Ε) Ότι το εντευκτήριο-κυλικείο ανήκει σε κάποιον άγνωστο με κληρονομικό δικαίωμα μεταβίβασης. Είναι ψευδές διότι το κυλικείο ανήκει στον Σύλλογο Εργαζομένων. Ο σύλλογος έχει ορίσει υπάλληλο του ως υγειονομικό υπεύθυνο, όπως είναι υποχρεωτικό από το νόμο. ΣΤ) Ότι ο χώρος στον οποίο στεγάζεται το κυλικείο δεν αποτελεί χώρο «κύριας χρήσης».

Δεν είναι αληθές διότι το υπόγειο του Νοσοκομείου αποτελεί χώρο κύριας χρήσης και δεν χρειάζεται νομιμοποίηση, όπως συμβαίνει με τα υπόγεια και τους ημιυπαίθριους χώρους ιδιωτών, τα οποία νομιμοποιούνται με πληρωμή προστίμου. Γι αυτό άλλωστε στο υπόγειο του νοσοκομείου λειτουργούν πολλές υπηρεσίες (εστιατόριο, μαγειρείο, φαρμακείο κ.α ) εκτός εάν θεωρούνται και αυτά παράνομα. Η) Λόγω του ότι το Νοσοκομείο (παλαιά και νέα πτέρυγα) δεν διέθετε οικοδομική άδεια δεν είναι νόμιμη η λειτουργία του εντευκτηρίου-κυλικείου. Τότε και για το κυλικείο για το οποίο υπάρχει διαγωνισμός σε εκκρεμότητα δεν θα μπορεί να λάβει άδεια λειτουργίας από το δήμο. Και με αυτή τη λογική και το νοσοκομείο πρέπει να κλείσει γιατί δεν έχει οικοδομική άδεια. Θ) Για τον δήμο Βόλου είναι ένα και το αυτό η λειτουργία εντευκτηρίου ή κυλικείου. Θα πρέπει και για εντευκτήριο να τηρηθεί η διαδικασία χορήγησης άδειας καταστήματος υγειονομικού ενδιαφέροντος. Θεωρούνται και τα δύο καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος και προέχει η τήρηση των υγειονομικών διατάξεων, η στατική επάρκεια του κτιρίου, η ασφάλεια των προσερχομένων σε αυτό, οι διέξοδοι διαφυγής, η ύπαρξη πυρασφάλειας. Εάν ο κος Διοικητής θέλει να διακόψει τη λειτουργία του εντευκτηρίου-κυλικείου μας για να έχει πιο πολλά έσοδα ο ανάδοχος-πλειοδότης του κυλικείου που δημοπρατήθηκε για τον ισόγειο όροφο του Νοσοκομείου και τα πέριξ καταστήματα επί της οδού Πολυμέρη, γιατί δεν φέρνει θέμα στο Δ.Σ. του Γ.Ν.Β. την κατάργησή του. Με αποφάσεις του Δ.Σ. επιτράπηκε η λειτουργία του Εντευκτηρίου, με απόφαση Δ.Σ μπορεί να καταργηθεί. Του υπενθυμίζουμε ότι υπάρχουν 3 αποφάσεις Δ.Σ του Νοσοκομείου που επιτρέπει την λειτουργία του εντευκτηρίουκυλικείου (31-1-1994, 13-4-2006, 8-5-2007). Γνωρίζουμε τη δυσχερή θέση που βρίσκεται η υγεία και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε. Είναι όμως απαραίτητη η συνεργασία των υπαλλήλων των Νοσοκομείων για να αντιμετωπισθούν με ομοψυχία τα δύσκολα προβλήματα. Με τι κουράγιο να εργασθούμε όταν μας υβρίζουν όλη μέρα και δεν αναγνωρίζουν τις προσπάθειές μας, όταν μας συκοφαντούν και μας διώκουν άδικα. Παρακολουθήσαμε την αξιοπρεπή στάση σε συνέντευξη του διοικητή του Γ.Ν.Λάρισας που επαίνεσε τους εργαζόμενους, δήλωσε ότι ως πολιτικό πρόσωπο αν του ζητηθεί από τον Υπουργό θα υποβάλει την παραίτησή του. Παρακολουθήσαμε τη συνέντευξη του διοικητή του Νοσοκομείου Καρδίτσας, ο οποίος επίσης επαίνεσε τις προσπάθειες των εργαζομένων του. Ειλικρινά ζηλεύουμε τους εργαζόμενους των άλλων νοσοκομείων που έχουν ανθρώπινες διοικήσεις. Το μοντέλο διοίκησης του νοσοκομείου από τον κο Ζαχαρόπουλο εφαρμόζεται μόνο σε τριτοκοσμικές και αφρικανικές χώρες. Ο διοικητής του Νοσοκομείου Βόλου τις τελευταίες μέρες στις συνεντεύξεις του κατηγόρησε στα ΜΜΕ όχι μόνο τους εργαζόμενους, αλλά και την Υγειονομική Περιφέρεια Θεσσαλίας, τον Υπουργό Υγείας, τον Δήμαρχο Βόλου. Έπεται συνέχεια.

Επιτέλους, κάποιος υπεύθυνος πρέπει να βάλει τέλος στην θλιβερή εικόνα ενός Διοικητή που αποχωρώντας προσπαθεί με νύχια και δόντια να κρατηθεί στην εξουσία και καταγγέλλει τους εργαζόμενους του νοσοκομείου στα κανάλια με αστεία επιχειρήματα. Ας τον καλέσει κάποιος υπεύθυνος να λογοδοτήσει σε ποια αρμόδια αρχή και πότε κατήγγειλε εγγράφως τα όσα καταγγέλλει στα Μ.Μ.Ε. Σύμφωνα με τον κώδικα συμπεριφοράς των δημοσίων υπαλλήλων, ο δημόσιος λειτουργός απαγορεύεται να χρησιμοποιεί ακόμη και τον ηλεκτρονικό υπολογιστή που του παρέχει η υπηρεσία για προσωπική του χρήση. Ας δικαιολογήσει τον εαυτό του ο κος Ζαχαρόπουλος γιατί χρησιμοποιεί την μονάδα AIDS του νοσοκομείου ως προσωπική του σουϊτα και την έχει ακυρώσει λειτουργικά. Γιατί δεν επεμβαίνει κάποιος υπεύθυνος; O διοικητής του νοσοκομείου ως δημόσιος λειτουργός του Νοσοκομείου θα όφειλε να συμπεριφέρεται με ευπρέπεια, με ευθύτητα και κατά τρόπο ώστε να καθίσταται άξιος της κοινής εμπιστοσύνης, να λειτουργεί σύμφωνα με την αρχή της αμεροληψίας και της χρηστής διοίκησης. Οφείλει σύμφωνα μέσα στα πλαίσια του Συντάγματος και των νόμων να διατάσσει Ε.Δ.Ε. και να αναφέρει στους ανωτέρους του, στις Αστυνομικές Αρχές και στον Εισαγγελέα κάθε παράνομη πράξη υποπίπτει στην αντίληψή του. Αντ αυτού, όπως δηλώνει στα Μ.Μ.Ε., εκτελεί χρέη Εισαγγελέα και Αστυνομίας στο Νοσοκομείο, κατ Αντιποίηση Αρχής, αποκρύπτει τις παράνομες πράξεις των εργαζομένων και τις καταγγέλλει μετά από χρόνια σε οργανωμένες συνεντεύξεις του τύπου προς τα ΜΜΕ. Καταγγέλλουμε ως παράνομη την συμπεριφορά του κου Ζαχαρόπουλου, ο οποίος είναι ποινικά και πειθαρχικά ελεγκτέος. ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΣΤΕ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. Ο Γ.ΓΡΑΜΜΕΤΕΑΣ ΤΣΙΩΜΟΥ ΓΑΡΥΦΑΛΙΑ ΒΟΛΙΩΤΗΣ ΣΩΤΗΡΗΣ