Απολογιστική Γενική Συνέλευση 18 Μαΐου 2013

Σωματείο Εργαζομένων Τραπεζικής Επιχείρησης E.F.G. EUROBANK Αριθ. Εγκριτ. Απόφ. Πολυμ. Πρωτ. Αθηνών 432/1977 Α/Α Βιβλίου Ανεγν. Συνδικ. Οργαν. Πρωτ. Αθηνών 6713 Ειδ. 1956/6-4-2000 Εμμ.Μπενάκη 32, 10678 Αθήνα, Τηλ. 2103624278, 2103623542 Fax: 2103609072 http://www.unioneurobank.gr e-mail: info@unioneurobank.gr ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νo 69 / 24-05-2013 Απολογιστική Γενική Συνέλευση 18 Μαΐου 2013 Τ Ι Π Ρ ΕΠ Ε Ι Ν Α Γ Ν Ω ΡΙ Ζ Ε ΤΕ Πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 18/05/2013 στο κεντρικό ξενοδοχείο της Αθήνας Divani Caravel η μεγαλειώδης Γενική Συνέλευση των μελών του Σωματείου μας. Στις καταστάσεις παρουσίας υπέγραψαν πάνω από 500 μέλη. Όλες οι αποφάσεις της Γ.Σ. που λήφθηκαν με ανοιχτή ψηφοφορία ήταν ο μ ό φ ω ν ε ς: Εκλογή Προεδρείου Γ.Σ., επί της διαδικασίας, εκλογή εφορευτικών επιτροπών για την έγκριση του Διοικητικού Απολογισμού, του Ισολογισμού, του Προϋπολογισμού και της Έκθεσης της Ελεγκτικής Επιτροπής του Σωματείου. Τα αποτελέσματα της μυστικής ψηφοφορίας της Γ.Σ. 18/05/2013 Ψηφίσαντα μέλη: 469 Ψηφοφορίες ΝΑΙ Ποσοστό ΟΧΙ Λευκά Έγκριση Διοικητικού Απολογισμού 452 97,84% 10 6 Έγκριση Οικονομικού Απολογισμού 449 97,19% 13 6 Έγκριση Προϋπολογισμού 451 97,41% 12 5 Έγκριση Έκθεσης Ελεγκτικής Επιτροπής 452 97,41% 12 6 Ευχαριστούμε και από το σημείο αυτό τα μέλη μας για την εμπιστοσύνη που μας περιβάλουν, μέσω των συντριπτικών αυτών ποσοστών έγκρισης των πεπραγμένων του Δ.Σ. Π ρ ο ε δ ρ ε ί ο τ η ς Γ ε ν ι κ ή ς Σ υ ν έ λ ε υ σ η ς Ομόφωνα η Γενική Συνέλευση εξέλεξε τους εξής συναδέλφους, για να διευθύνουν τις εργασίες: Μαρτίδη Νίκο Δίκτυο Θεσσαλονίκης (Πρόεδρος) Αγγελοπούλου Δήμητρα Δίκτυο Αττικής (Αντιπρόεδρος) Πέππα Μαρία Διοικητικές Μονάδες Αττικής (Γραμματέας) D V D Η συνολική συλλογική δράση παρουσιάστηκε ηλεκτρονικά με την προβολή σχετικού βίντεο που καταχειροκροτήθηκε από τα μέλη της Γενικής Συνέλευσης. 1

Τ ο π ο θ ε τ ή σ ε ι ς σ τ η ν Γ ε ν ι κ ή Σ υ ν έ λ ε υ σ η Εισηγήθηκε τον προς έγκριση 36 ο Διοικητικό Απολογισμό του Διοικητικού Συμβουλίου, όπως αυτός έχει διανεμηθεί στο σύνολο των μελών του Σωματείου με ειδική έκδοση. Πολλά σημεία της ομιλίας του ενισχύθηκαν μέσω προβολής σχετικών διαφανειών που παρέθεταν πίνακες και έγγραφα ντοκουμέντα που αποδείκνυαν σημείο προς σημείο την εισήγηση. Δεν θα επαναλάβουμε εδώ την ομιλία του Προέδρου του Δ.Σ. που άλλωστε κινήθηκε στο πλαίσιο του δημοσιευθέντος Διοικητικού Απολογισμού (Ανακ. Νο 65/10-05-2013). Θα τονίσουμε απλώς την βασική του επισήμανση που ήταν η δραματική αλλαγή του τραπεζικού τοπίου στον λίγο χρόνο που μεσολάβησε από την περσινή Γ.Σ. του Σωματείου μας μέχρι σήμερα. Ανακλήθηκε η άδεια λειτουργίας σε επτά (7) Τράπεζες. Στις τρεις (3) Συνεταιριστικές (Αχαΐας, Λαμίας, Λέσβου - Λήμνου) είχαμε και εκκαθάριση/παύση λειτουργίας/απόλυση εργαζομένων. Στις άλλες τέσσερις (4) Τράπεζες (Α.Τ.Ε., Proton, T.T., F.B.B.) έγινε «σπάσιμο» σε «καλή» και «κακή» Τράπεζα και παράλληλη ενσωμάτωση της «καλής» στην Τράπεζα Πειραιώς (Α.Τ.Ε.) και στην Εθνική Τράπεζα (F.B.B.). Το Τ.Τ. (που ήδη έχει ενσωματώσει την Τ-Bank, πρώην Aspis Bank) λειτουργεί αυτόνομα, όπως και η Proton Bank. Σε μία (1) Τράπεζα έχει τοποθετηθεί από την Τ.τ.Ε., Επίτροπος (Probank). Έπαυσαν την λειτουργία τους στην Ελλάδα οι τρεις (3) Κυπριακές Τράπεζες: Τράπεζα Κύπρου, Λαϊκή Τράπεζα (είχε ενσωματώσει την Marfin Egnatia Bank), Ελληνική Τράπεζα. Το Δίκτυο τους εξαγοράστηκε από την Τράπεζα Πειραιώς η οποία απορρόφησε και το αντίστοιχο Προσωπικό (5.500 εργαζόμενοι). Αποχώρησαν από την Ελλάδα οι ξένες Τράπεζες: American Express και BNP Paribas (έμεινε μόνο το ναυτιλιακό τμήμα). Πωλήθηκαν οι Τράπεζες: Γενική και Millennium στην Τράπεζα Πειραιώς και Εμπορική Τράπεζα στην Alpha Bank. Ουσιαστικά έχουν παραμείνει οι τέσσερις (4) μεγαλύτερες - ΣΥΣΤΗΜΙΚΕΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ (Eurobank, Εθνική Τράπεζα, Τράπεζα Πειραιώς και ALPHA BANK) που θα ανακεφαλαιοποιηθούν πλήρως από το Τ.Χ.Σ. (η Eurobank ήδη από 30/04/2013 έχει ανακεφαλαιοποιηθεί πλήρως από το Τ.Χ.Σ., οι υπόλοιπες φαίνεται ότι εξασφάλισαν το 10% της ιδιωτικής συμμετοχής στην Α.Μ.Κ.). Παράταση στην εκκρεμότητα της ανακεφαλαιοποίησης έχουν πάρει οι Τράπεζες: Αττικής, Probank, Πανελλήνια. Σημαίνει την αναζήτηση κεφαλαίων από την αγορά (ιδιωτική συμμετοχή) τουλάχιστον στο ποσοστό του 10% της απαιτούμενης αύξησης κεφαλαίου των συστημικών Τραπεζών, έτσι ώστε το Τ.Χ.Σ. που έχει καταβάλει το υπόλοιπο ποσό της ανακεφαλαιοποίησης να αποκτήσει κ ο ι ν έ ς μετοχές, χωρίς πλήρη δικαιώματα ψήφου. Σε κάθε περίπτωση όμως το Τ.Χ.Σ. θα ελέγχει όλες τις συστημικές Τράπεζες με πλήρη δικαιώματα ψήφου για σ τ ρ α τ η γ ι κ ή ς σ η μ α σ ί α ς θέματα, όπως: Συγχωνεύσεις, αυξήσεις κεφαλαίου, πωλήσεις περιουσιακών στοιχείων καθώς και για κάθε θέμα που απαιτείται αυξημένη απαρτία μετόχων και αυξημένη πλειοψηφία. Ο εκπρόσωπος του Τ.Χ.Σ. στο Διοικητικό Συμβούλιο της κάθε συστημικής Τράπεζας διατηρεί δικαίωμα VETO. 2

Το Τ.Χ.Σ. διατηρεί δικαίωμα άμεσης κρατικοποίησης μιας Τράπεζας, αν αυτό ή η Ευρωπαϊκή Επιτροπή Ανταγωνισμού (DG Comp), διαπιστώσουν αποκλίσεις της από το Σχέδιο Αναδιάρθρωσης που αυτή έχει υποβάλει, μετά από απόφαση του Εκτελεστικού του Συμβουλίου. Αυτό το σχέδιο θα πρέπει να υποβληθεί στην DG Comp ως τα τέλη Ιουλίου και να υλοποιηθεί το πολύ σε 3 χρόνια (δυνατότητα παράτασης μέχρι 5 χρόνια). Ο έλεγχος των πλάνων αναδιάρθρωσης και της συμμόρφωσης των Τραπεζών με το Δίκαιο των Α.Ε. (Ν. 2190/1920) ανήκει στην αποκλειστική αρμοδιότητα των Επιτρόπων που έχουν ήδη εγκατασταθεί στις Τράπεζες (monitoring trustees) και αναφέρονται απ ευθείας στην DG Comp. Οι Επίτροποι επιπλέον παρακολουθούν το έργο των Επιτροπών Ελέγχου και Διαχείρισης Κινδύνων, τις εμπορικές πρακτικές της Τράπεζας (πιστώσεις, καταθέσεις κλπ), την ανάπτυξη του δανειακού χαρτοφυλακίου αλλά και την διαχείριση των δικαστικών διαφορών της Τράπεζας. Μπορούν να ζητήσουν σύγκληση Γ.Σ. και Δ.Σ. της Τράπεζας, εγκρίνουν τον Οικονομικό Διευθυντή, συμμετέχουν στις Επιτροπές ανθρώπινου Δυναμικού και Αμοιβών, Εταιρικής Διακυβέρνησης και Υποψηφιοτήτων. Οι ως άνω ενδεικτικές υποχρεώσεις προς το Τ.Χ.Σ. αφορούν το σύνολο των συστημικών Τραπεζών της χώρας και όχι μόνο την Eurobank. Ταυτόχρονα όμως η συμμετοχή του Τ.Χ.Σ. στην ενίσχυση των κεφαλαίων αυτών των Τραπεζών σημαίνει ότι έχει ε ξ α σ φ α λ ι σ τ ε ί ο βασικός δείκτης φερεγγυότητας 8% που είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την λειτουργία τους. Σε γενικές γραμμές αυτό το 8% σημαίνει ότι για κάθε 100 χορηγηθέντα δάνεια η Τράπεζα έχει δικά της κεφάλαια 8. Η Eurobank με απόφαση του βασικού της μετόχου (Όμιλος Λάτση) που είχε τον έλεγχο του 43,6% των μετοχών της κατ αρχήν «εγκλωβίστηκε» στις διαδικασίες της αποτυχημένης συγχώνευσης με την ALPHA BANK. Αυτές διήρκεσαν από τον Αύγουστο του 2011 μέχρι τον Ιανουάριο του 2012. Στην συνέχεια «καθηλώθηκε» από τις διαδικασίες εξαγοράς της από την ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ (Οκτώβριος 2012 - Απρίλιος 2013), αφού προηγήθηκε η αποχώρηση από το μετοχικό της σχήμα του Ομίλου Λάτση και ο κατά 85% έλεγχος της από την Ε.Τ.Ε. μετά την ανταλλαγή των μετοχών μεταξύ των δύο Τραπεζών. Το ύψος της ανακεφαλαιοποίησης των δύο (2) Τραπεζών ήταν δυσθεώρητο και έφτανε τα 15,5 δις. Η Ε.Τ.Ε. δεν προχώρησε σε λήψη απόφασης άμεσης συγχώνευσης της Eurobank, παρ ότι με ποσοστό άνω του 67% είχε τον έλεγχο των Γενικών Συνελεύσεων της Eurobank. Θα μπορούσε επίσης να κρατήσει την Eurobank ως ι δ ι ω τ ι κ ή Τράπεζα (χωρίς Τ.Χ.Σ.) αν διέθετε, από τα 583 εκ. που απαιτούσε η συμμετοχή του 10% στην ανακεφαλαιοποίηση της Eurobank, τα 495 εκ. που αναλογούσαν στο ποσοστό της (το 85% των μετοχών). Στην αδυναμία καταβολής αυτού του ποσού θα πρέπει να αναζητήσουμε την αιτία του «ναυαγίου» στο deal Ε.Τ.Ε. - Eurobank. Την ίδια αδυναμία διαπίστωσε και η Διοίκηση της Eurobank που έπρεπε σε τρεις (3) εβδομάδες από την «αναστολή» της συγχώνευσης με την Ε.Τ.Ε. να βρει 583 εκ. κεφάλαια για την αύξηση του μετοχικού της κεφαλαίου Αυτός είναι και ο λόγος της πλήρους ανακεφαλαιοποίησης της Τράπεζας από το Τ.Χ.Σ. που κατέβαλε ήδη για τον σκοπό αυτό 5,830 δις. Στο μεσοδιάστημα της «εμπλοκής», Ε.Τ.Ε. - Eurobank, χωρίς διέξοδο, οι άλλες δύο (2) συστημικές Τράπεζες προχώρησαν σε εξαγορές ή και συγχωνεύσεις άλλων Τραπεζών που τους 3

εξασφάλισαν κεφαλαιακά οφέλη, κερδοφορία, αλλά και κάλυψη στην ιδιωτική τοποθέτηση του απαιτούμενου 10% που τους δίνει το δικαίωμα να κρατήσουν το management της Τράπεζας, αλλά και το δικαίωμα εξαγοράς των μετοχών του Τ.Χ.Σ. (warrants) που θα παραμένουν δεσμευμένες για 4,5 χρόνια, για να εξαγοραστούν από ιδιώτες επενδυτές, εφόσον συγκεντρωθούν βέβαια τα αναγκαία προς τούτο κεφάλαια που δεν είναι λίγα. Μέχρι τότε υπολογίζουμε ότι το Τ.Χ.Σ. θα ελέγχει το 88% της Alpha Bank και το 84% της Τράπεζας Πειραιώς, έστω και αν εξασφαλίσουν το 10% της ιδιωτικής συμμετοχής στις Α.Μ.Κ. αυτές οι Τράπεζες Αν είναι έγκυρη η πληροφόρηση μας τα Core Tier 1 κεφάλαια που διαθέτουν σήμερα αυτές οι Τράπεζες είναι: 1. Τράπεζα Πειραιώς : 9,73 δις 2. Alpha Bank : 7,77 δις 3. Εθνική Τράπεζα : 6,88 δις 4. Eurobank : 4,00 δις Επιμείναμε σε αυτή την ενημερωτική αναφορά τόσο στην Γενική Συνέλευση, όσο εδώ για τα μέλη μας που δεν μπόρεσαν να παραβρεθούν, γιατί οργιάζει η παραπληροφόρηση, όχι μόνο από τους γνωστούς και σπηλαιώδεις «συνδικαλιστικούς» κύκλους που ως οπαδοί του «Σαμψών» κάθε φορά κραυγάζουν «αποθανέτω η ψυχή μου μετά των αλλοφύλων», αλλά και γιατί κακώς εννοούμενα ανταγωνιστικά συμφέροντα επιχείρησαν με παραποίηση της αλήθειας να «πλιατσικολογίσουν» καταθέσεις της Τράπεζας και να ενσπείρουν πανικό στην πελατεία της. Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις το Σωματείο μας βγήκε μπροστά (ανακοινώσεις, συνεντεύξεις κλπ) και μαζί με τον ΠΡΟΜΑΧΩΝΑ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ της Τράπεζας (φράση που καταχειροκροτήθηκε στην Γ.Σ.) δώσαμε τον αγώνα υπό τον γενικό τίτλο: «ΠΑΝΩ ΑΠ ΟΛΑ Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΑΣ» Τα υπεύθυνα αντιπροσωπευτικά Σωματεία όλων των Τραπεζών έχουν αντιληφθεί την κρισιμότητα των χειρισμών αυτής της περιόδου και δεν είναι τυχαίο ότι όλα έχουν συστρατευθεί υπέρ της διατήρησης του υφιστάμενου status στις Τράπεζες τους. Πως άλλωστε μπορεί να επιχαίρει κανείς με την κ ρ ί σ η που επιβλήθηκε στο εγχώριο τραπεζικό σύστημα (και κατέστρεψε το αντίστοιχο της Κύπρου) μετά την οδυνηρή εφαρμογή του P.S.I. («κούρεμα» των ελληνικών ομολόγων που είχαν αγοράσει οι Τράπεζες), όταν σήμερα: Η διαφορά των δανείων (223 δις ) από τις καταθέσεις (165 δις ) των ελληνικών Τραπεζών είναι α ρ ν η τ ι κ ή (-58 δις )! (Το λεγόμενο funding gap). Η εξάρτηση των ελληνικών Τραπεζών από τα δάνεια της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (Ε.Κ.Τ.) είναι 60,911 δις και ο συνολικός δανεισμός από το ευρωσύστημα είναι 94,3 δις!!! Αυτό αποτελεί το δομικό πρόβλημα της ΡΕΥΣΤΟΤΗΤΑΣ για τις ελληνικές Τράπεζες που ακόμα δ ε ν έχει αντιμετωπιστεί 1. Μέσα σε αυτό το ζοφερό περιβάλλον που καίρια έπληξε και την Eurobank (ζημιές στην χρήση του 2011: 5,508 δις, ζημιές στην χρήση του 2012: 1,5 δις ) το Σωματείο μας υπέγραψε την ιστορική Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της 27/06/2012 και παρά το μνημονιακό πλήγμα που «σάρωσε» το Δίκαιο των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, πετύχαμε: 4

Ρήτρα προστασίας από τις απολύσεις (12 μηνών). Διασφάλιση όλων των προηγούμενων κεκτημένων. Αύξηση στις αποδοχές των χαμηλόμισθων (επίδομα εξομάλυνσης). Ήταν η μοναδική στον χώρο των Τραπεζών Ε.Σ.Σ.Ε. που δεν προέβλεπε μειώσεις επί των αποδοχών των εργαζομένων 2. Στην «καρδιά» της τραπεζικής κρίσης, μετά την αποτυχημένη συγχώνευση με την Ε.Τ.Ε. και αφ ότου περιήλθε η Τράπεζα στον π λ ή ρ η έλεγχο του Τ.Χ.Σ. υπογράψαμε νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας την 01/05/2013. Με αυτήν εξασφαλίσαμε: Την διατήρηση και την συνέχεια του Αποταμιευτικού Συνταξιοδοτικού Προγράμματος του Προσωπικού. Την δυνατότητα πρόωρης εξόφλησης της ατομικής μερίδας (σύνολο ή μέρος) σε εθελοντική βάση. Σημαντικές διευκολύνσεις στην οφθαλμολογική, οδοντιατρική και ορθοδοντική περίθαλψη μέσω Τράπεζας. Ρυθμίσεις για τους υπερχρεωμένους συναδέλφους. Η μέγιστη όμως αξία αυτής της Ε.Σ.Σ.Ε. είναι η για άλλα τρία (3) χρόνια ανανέωση της ισχύος όλων των προηγούμενων Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που έχουμε (εξάντληση του επιτρεπτού χρόνου της νέα μνημονιακής νομοθεσίας της Π.Υ.Σ. 6/2012) σύμφωνα με το Ν. 4046/2012 (Λεβέντης, Ε. Εργ. Δ. 2012, 674 Μπακόπουλος, Ε. Εργ. Δ. 2012, 1469 επ.). Οι ως άνω απτές αποδείξεις υπέρ των εργαζομένων, η διατήρηση του συνόλου του Προσωπικού, η πολύ θετική στάση υπέρ του Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης για την Υγεία (και κατά της ένταξης στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ.), συνιστούν φ ι λ ε ρ γ α τ ι κ ή στάση της Τράπεζας, σε κορυφαία προβλήματα των εργαζομένων και καλή συνεργασία με το Union που έχουμε υποχρέωση να την γνωστοποιήσουμε, ανεξαρτήτως ενδεχόμενου συνδικαλιστικού «κόστους» και κακόβουλων σχολίων των αιώνιων «ψιθυριστών» Είναι αδιανόητο επίσης να πιστέψουμε ότι η παραπάνω πολιτική της Διοίκησης δεν έτυχε της έγκρισης των εκπροσώπων του Τ.Χ.Σ., της Ε.Κ.Τ. και του Ελληνικού Δημοσίου που συμμετέχουν στο Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας. Κατά συνέπεια αποδεικνύεται ότι η ρεαλιστική βάση των αιτημάτων και η διαπραγματευτική ικανότητα των εκπροσώπων των εργαζομένων μέχρι τώρα έχει επιφέρει θετικά αποτελέσματα, εφ όλης της ύλης, στο πεδίο της Eurobank, μέσα σε ένα ασφυκτικό πλαίσιο προβλημάτων για το σύνολο των τραπεζοϋπαλλήλων. Α ν ο ι χ τ ό ς Δ ι ά λ ο γ ο ς Το 2 ο μέρος της Γενικής Συνέλευσης ήταν αφιερωμένο στον «ανοιχτό διάλογο» με τα παριστάμενα μέλη. Ο Πρόεδρος και ο Γεν. Γραμματέας του Δ.Σ. απάντησαν σε όλα τα (εύστοχα) ερωτήματα των συναδέλφων και έδωσαν τις απαραίτητες διευκρινίσεις. Η σ τ ά σ η τ η ς «α ν τ ι π ο λ ί τ ε υ σ η ς» τ ο υ Δ. Σ. Στην Γενική Συνέλευση τοποθετήθηκε και ο εκπρόσωπος του «ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ», σ.δ. Γιώργος Κουφός που αιτιολόγησε με το δικό του σκεπτικό την στάση της παράταξης του να καταψηφίσει την λογοδοσία του Διοικητικού Συμβουλίου. 5

Η πιο σημαντική διευκρίνιση που δώσαμε στον εκπρόσωπο του «Αγωνιστικού Μετώπου» ήταν ότι η ανεξάρτητη παράταξη μας στην Ο.Τ.Ο.Ε., «ΝΕΑ ΠΟΡΕΙΑ» (4 η δύναμη του Κλάδου) αναγνωρίζοντας και τα θετικά της Κλαδικής Σ.Σ.Ε., Ο.Τ.Ο.Ε. - Τραπεζών της 14 ης /05/2013 (προστασία βασικών κεκτημένων), αλλά και τα αρνητικά σημεία (όχι τόσο οι κατά 9,5% μισθολογικές μειώσεις, όσο η έλλειψη ρήτρας διασφάλισης της απασχόλησης στις Τράπεζες, ως «αντάλλαγμα» των μειώσεων στις αμοιβές) δ ε ν υπερψήφισε την Κλαδική Σ.Σ.Ε., αλλά α π ε ί χ ε αιτιολογημένα της σχετικής ψηφοφορίας. Δυστυχώς η έλλειψη χώρου δεν μας επιτρέπει να επεκταθούμε στα υπόλοιπα θέματα που αναπτύχθηκαν στην Γενική Συνέλευση, η οποία εντυπωσίασε από πλευράς συμμετοχής της με πρωτοπόρα τα μέλη του Σωματείου από τις μονάδες των Κεντρικών Υπηρεσιών της Αττικής, της Θεσσαλονίκης και της Περιφέρειας. Με συναδελφικούς χαιρετισμούς Ο Πρόεδρος Στάθης Χαρίτος Ο Γεν. Γραμματέας Γιάννης Σιδεράτος Άποψη των μελών της Γενικής Συνέλευσης Το Προεδρείο του Union Το Προεδρείο της Γ.Σ. 6