Manpower Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Q 25
Ελλάδα Προοπτικές Απασχόλησης Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης κατά το Α Τρίμηνο του 25 πραγματοποιήθηκε μέσω συνεντεύξεων σε αντιπροσωπευτικό δείγμα 753 εργοδοτών στην Ελλάδα. Όλοι οι συμμετέχοντες απάντησαν στην εξής ερώτηση: «Ποια πιστεύετε ότι θα είναι η μεταβολή στο συνολικό αριθμό των ατόμων που απασχολούνται στον οργανισμό σας, στην περιοχή ευθύνης σας, κατά τους τρεις επόμενους μήνες, μέχρι το τέλος Μαρτίου 25, σε σχέση με το τρέχον τρίμηνο;» Περιεχόμενα Οι Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική Περιοχή Συγκρίσεις ανά Τομέα Οικονομικής Δραστηριότητας Συγκρίσεις ανά Μέγεθος Οργανισμού Οι Προοπτικές Απασχόλησης στον Κόσμο Σχετικά με την Έρευνα 4 Σχετικά με την ManpowerGroup TM 6
Οι Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα Αύξηση Μείωση Δεν θα υπάρξει αλλαγή Δεν ξέρω Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Εποχιακά Προσαρμοσμένες Προοπτικές Απασχόλησης % % % % % % Α' Τρίμηνο 25 6 2 7 2 4 8 Δ' Τρίμηνο 24 5 2 66 7 3 8 Γ' Τρίμηνο 24 2 7 68 5 3 7 Β' Τρίμηνο 24 9 68 2 8 5 5 4 3 2 - -2-3 25 26 27 28 29 2 2 22 23 24 25 Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το Β Τρίμηνο 28. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. Οι Έλληνες εργοδότες αναφέρουν ενθαρρυντικές προθέσεις για όσους θα αναζητήσουν εργασία κατά το προσεχές τρίμηνο. Με το 6% των εργοδοτών να προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, το 2% να προβλέπει μείωση και το 7% να μην αναμένει κάποια αλλαγή, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης ανέρχονται στο +4%. Σε συνέχεια της εποχικής προσαρμογής των δεδομένων, οι ανέρχονται σε +8%. Οι προθέσεις προσλήψεων διατηρούνται σχετικά σταθερές σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, ενώ εμφανίζουν βελτίωση της τάξης των 3 ποσοστιαίων μονάδων σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. Η συγκεκριμένη Έρευνα χρησιμοποιεί τον όρο. Ο δείκτης αυτός προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν μείωση της απασχόλησης, στην περιοχή ευθύνης τους, κατά το ερχόμενο τρίμηνο. Το αποτέλεσμα που προκύπτει από αυτόν τον υπολογισμό ονομάζεται. Εφεξής, όλα τα δεδομένα που σχολιάζονται είναι εποχικά προσαρμοσμένα, εκτός εάν σημειώνεται διαφορετικά. Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης
Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική Περιοχή Οι εργοδότες και στις δύο γεωγραφικές περιοχές αναμένουν αύξηση του αριθμού των ατόμων που απασχολούν, κατά το διάστημα Ιανουάριος-Μάρτιος. Οι υψηλότερες, της τάξης του +%, καταγράφονται στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής, ενώ οι Προοπτικές για τη Βόρεια Ελλάδα ανέρχονται σε +4%. Σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι προθέσεις προσλήψεων βελτιώνονται κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής, ενώ διατηρούνται σχετικά σταθερές στη Βόρεια Ελλάδα. Σε σύγκριση με το Α Τρίμηνο του 24, τα σχέδια προσλήψεων ενισχύονται και στις δύο γεωγραφικές περιοχές. Οι Προοπτικές στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής είναι ισχυροποιημένες κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες. Στη Βόρεια Ελλάδα καταγράφεται αύξηση της τάξης των 2 ποσοστιαίων μονάδων. Εποχιακά Προσαρμοσμένες Προοπτικές Απασχόλησης Βόρεια Ελλάδα - 4 Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής 7 - -5 5 5 2 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης
+4 (-)% Βόρεια Ελλάδα Με της τάξης του +4%, οι εργοδότες αναμένουν μέτριο ρυθμό προσλήψεων κατά το προσεχές τρίμηνο. Τα σχέδια προσλήψεων διατηρούνται σχετικά σταθερά σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, ενώ εμφανίζουν βελτίωση της τάξης των 2 ποσοστιαίων μονάδων σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. 4 3 2 - -2-3 25 26 27 28 29 2 2 22 23 24 25 Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. + (+7)% Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής Κατά τους προσεχείς τρεις μήνες, τα άτομα που αναζητούν εργασία μπορούν να αναμένουν την ισχυρότερη αγορά εργασίας από το Δ Τρίμηνο του 28 καθώς, σύμφωνα με τους εργοδότες, οι ανέρχονται στο αξιοσημείωτο +%. Οι προοπτικές προσλήψεων εμφανίζουν αύξηση της τάξης των 2 ποσοστιαίων μονάδων σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και 4 ποσοστιαίων μονάδων σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. 4 3 2 - -2-3 25 26 27 28 29 2 2 22 23 24 25 Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 3
Συγκρίσεις ανά Τομέα Οικονομικής Δραστηριότητας Αύξηση του αριθμού των ατόμων που απασχολούν αναμένουν κατά το προσεχές τρίμηνο οι εργοδότες σε οκτώ από τους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας. Οι εργοδότες του τομέα Χρηματοοικονομικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις αναμένουν την ισχυρό-τερη αγορά εργασίας, καταγράφοντας της τάξης του +9%. Παράλληλα, οι Προοπτικές ανέρχονται σε +4% τόσο στον τομέα της Μεταποίησης όσο και στον τομέα του Εμπορίου (Χονδρική & Λιανική), ενώ οι Προοπτικές για τον τομέα Μεταφορές & Επικοινωνίες είναι στο +3%. Ωστόσο, οι εργοδότες του τομέα του Τουρισμού αναμένουν υποτονικό κλίμα προσλήψεων, με Προοπτικές της τάξης του -2%. Σε σύγκριση με το Δ Τρίμηνο του 24, οι εργοδότες σε πέντε από τους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας καταγράφουν βελτιωμένες προοπτικές προσλήψεων. Οι σημαντικότερες αυξήσεις των Προοπτικών, της τάξης των 7 και 6 ποσοστιαίων μονάδων αντίστοιχα, καταγράφονται στους τομείς του Εμπορίου (Χονδρική & Λιανική) και της Μεταποίησης, ενώ οι εργοδότες του τομέα Ηλεκτρισμός, Φυσικό Αέριο & Ύδρευση και του τομέα Χρηματοοικονομικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις αναφέρουν βελτιώσεις της τάξης των 5 ποσοστιαίων μονάδων. Εν τω μεταξύ, οι προθέσεις προσλήψεων αποδυναμώνονται σε τέσσερις τομείς, και ιδιαίτερα στον τομέα της Γεωργίας, σημειώνοντας μείωση 5 ποσοστιαίων μονάδων. Σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, οι προοπτικές προσλήψεων ενισχύονται σε έξι από τους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας. Οι εργοδότες του τομέα Χρηματοοικονομικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις αναφέρουν σημαντική αύξηση της τάξης των ποσοστιαίων μονάδων, ενώ οι Προοπτικές του τομέα της Μεταποίησης ενισχύονται κατά ποσοστιαίες μονάδες. Οι εργοδότες του τομέα του Εμπορίου (Χονδρική & Λιανική) επίσης καταγράφουν σημαντική βελτίωση, της τάξης των 9 ποσοστιαίων μονάδων. Ωστόσο, τα σχέδια προσλήψεων αποδυναμώνονται σε δύο τομείς, και ιδιαίτερα στον τομέα του Τουρισμού, με μείωση 3 ποσοστιαίων μονάδων. Εποχιακά Προσαρμοσμένες Προοπτικές Απασχόλησης Γεωργία - Εμπόριο (Χονδρική & Λιανική) 2 4 Δημόσιος Τομέας & Κοινωνικές Υπηρεσίες Ηλεκτρισμός, Φυσικό Αέριο & Ύδρευση Κατασκευές 3 3 3 Μεταφορές & Επικοινωνίες 3 5 Μεταποίηση 9 4 Τουρισμός -24 Χρηματοοικονομικά, Ασφάλειες, 3 Ακίνητη Περιουσία και Παροχή Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις 9-3 -2-2 3-2 4 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης
+ (-)% Γεωργία Οι εργοδότες προβλέπουν επιφυλακτικό ρυθμό προσλήψεων κατά το Α Τρίμηνο του 25, καταγράφοντας της τάξης του +%. Ενώ οι Προοπτικές είναι αποδυναμωμένες κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο. Σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους καταγράφεται βελτίωση της τάξης των 2 ποσοστιαίων μονάδων. 4 3 2 - -2-3 25 26 27 28 29 2 2 22 23 24 25 Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. +4 (+2)% Εµπόριο (Χονδρική & Λιανική) Σύμφωνα με τους εργοδότες, που αναφέρουν της τάξης του +4%, τα άτομα που αναζητούν εργασία μπορούν να προσδοκούν στον ισχυρότερο ρυθμό προσλήψεων από το Δ Τρίμηνο του 28, κατά τους προσεχείς τρεις μήνες. Οι προθέσεις προσλήψεων εμφανίζονται ενισχυμένες κατά 7 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 9 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το Α Τρίμηνο του 24. 4 3 2 - -2-3 25 26 27 28 29 2 2 22 23 24 25 Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 5
+ ()% ηµόσιος Τοµέας & Κοινωνικές Υπηρεσίες Οι εργοδότες προβλέπουν υποτονική αγορά εργασίας κατά το προσεχές τρίμηνο, καταγράφοντας της τάξης του +%. Οι προθέσεις προσλήψεων είναι αποδυναμωμένες κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες, σε σχέση τόσο με το προηγούμενο τρίμηνο όσο και με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. 4 3 2 - -2-3 25 26 27 28 29 2 2 22 23 24 25 Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. +3 ()% Ηλεκτρισµός, Φυσικό Αέριο & Ύδρευση Τα άτομα που αναζητούν εργασία μπορούν να αναμένουν μέτριο ρυθμό προσλήψεων κατά το προσεχές τρίμηνο, με τους εργοδότες να αναφέρουν Συνολικές Προοπτικές απασχόλησης της τάξης του +3%. Οι προοπτικές προσλήψεων ενισχύονται κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, και εμφανίζονται ενισχυμένες κατά 6 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. 4 3 2 - -2-3 25 26 27 28 29 2 2 22 23 24 25 Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 6 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης
+3 (+3)% Κατασκευές Για το διάστημα Ιανουάριος-Μάρτιος προβλέπεται κάποια αύξηση του αριθμού θέσεων εργασίας, με τους εργοδότες να αναφέρουν της τάξης του +3%. Τα σχέδια προσλήψεων διατηρούνται σχετικά σταθερά σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, και αμετάβλητα σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. 4 3 2 - -2-3 25 26 27 28 29 2 2 22 23 24 25 Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. +3 (+5)% Μεταφορές & Επικοινωνίες Για το διάστημα Ιανουάριος-Μάρτιος αναμένεται η ισχυρότερη αγορά εργασίας από το Δ Τρίμηνο του 28, με τους εργοδότες να αναφέρουν της τάξης του +3%. Τα σχέδια προσλήψεων βελτιώνονται κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, και διατηρούνται σχετικά σταθερά σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. 4 3 2 - -2-3 25 26 27 28 29 2 2 22 23 24 25 Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 7
+4 (+9)% Μεταποίηση Για τους προσεχείς τρεις μήνες, με τους εργοδότες να αναφέρουν Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του +4%, τα άτομα που αναζητούν εργασία αναμένεται να επωφεληθούν από τον ισχυρότερο ρυθμό προσλήψεων από το Γ Τρίμηνο του 28.. Οι προοπτικές προσλήψεων ενισχύονται κατά 6 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, ενώ σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους οι εργοδότες καταγράφουν βελτίωση της τάξης των ποσοστιαίων μονάδων. 4 3 2 - -2-3 25 26 27 28 29 2 2 22 23 24 25 Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. -2 (-24)% Τουρισµός Με της τάξης του -2%, οι εργοδότες αναμένουν υποτονικό ρυθμό προσλήψεων κατά το Α τρίμηνο του 25. Οι Προοπτικές μειώνονται κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και είναι κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες ασθενέστερες σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. 4 3 2 - -2-3 -4-5 25 26 27 28 29 2 2 22 23 24 25 Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 8 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης
+9 (+3)% Χρηµατοοικονοµικά, Ασφάλειες, Ακίνητη Περιουσία και Παροχή Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις Καταγράφοντας της τάξης του +9%, οι εργοδότες αναμένουν την ισχυρότερη αγορά εργασίας από το Δ Τρίμηνο του 28 κατά το προσεχές τρίμηνο. Οι Προοπτικές είναι ενισχυμένες κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, και κατά ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. 4 3 2 - -2-3 25 26 27 28 29 2 2 22 23 24 25 Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 9
Σύγκριση ανά Μέγεθος Οργανισμού Μέγεθος Οργανισμού Αύξηση Μείωση Δεν θα υπάρξει αλλαγή Δεν ξέρω Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Εποχιακά Προσαρμοσμένες Προοπτικές Απασχόλησης % % % % % % Εποχιακά Δεν θα Συνολικές Πολύ Μέγεθος Μικρές (< Οργανισμού εργαζόμενοι) 5Αύξηση 5 Προσαρμοσμένες Μείωση 79υπάρξει Δεν ξέρω Προοπτικές Προοπτικές αλλαγή Απασχόλησης Μικρές (-49 εργαζόμενοι) 2 3 72 3 - Απασχόλησης 4 Μεσαίες (5-249 εργαζόμενοι) 2 % 8 % 59 % 2 % 3 % 8 % Μεγάλες (>249 εργαζόμενοι) 22 9 58 3 3 4 3 2 - -2-3 Πολύ Μικρές (< εργαζόμενοι) 5 5 79 Μικρές (-49 εργαζόμενοι) Πολύ Μικρές 2 Μικρές 3 Μεσαίες 72 3 Μεγάλες - 4 Μεσαίες (5-249 εργαζόμενοι) 2 8 59 2 3 8 Μεγάλες (>249 εργαζόμενοι) 22 9 58 3 3 25 26 27 28 29 2 2 22 23 24 25 Το γράφημα παρουσιάζει Οι συμμετέχοντες εργοδότες χωρίζονται σε τέσσερις κατηγορίες μεγέθους οργανισμού: Οι Πολύ Μικρές επιχειρήσεις έχουν λιγότερους από εργαζόμενους, οι Μικρές επιχειρήσεις έχουν -49 εργαζόμενους, οι Μεσαίες επιχειρήσεις έχουν 5-249 εργαζόμενους, και οι Μεγάλες επιχειρήσεις έχουν 25 ή περισσότερους εργαζόμενους. Οι εργοδότες και στις τέσσερις κατηγορίες με βάση το μέγεθος του οργανισμού προβλέπουν αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων κατά το Α Τρίμηνο του 25. Τις ισχυρότερες αγορές εργασίας αναμένουν οι εργοδότες των Μεγάλων και Πολύ Μικρών επιχειρήσεων, οι οποίοι καταγράφουν Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του +3% και +% αντίστοιχα. Οι Προοπτικές για τους εργοδότες των Μεσαίου μεγέθους επιχειρήσεων ανέρχονται σε +8%, ενώ οι εργοδότες των Μικρών επιχειρήσεων προβλέπουν κάποια αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, με Προοπτικές της τάξης του +4%. Σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι εργοδότες των Πολύ Μικρών επιχειρήσεων καταγράφουν βελτίωση των Προοπτικών κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες, ενώ οι Μεγάλες επιχειρήσεις καταγράφουν μικρή αύξηση της τάξης των 2 ποσοστιαίων μονάδων. Ωστόσο, οι Προοπτικές για τους εργοδότες των Μεσαίου μεγέθους επιχειρήσεων είναι μειωμένες κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες. Σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, οι προοπτικές προσλήψεων βελτιώνονται σε τρεις από τις τέσσερις κατηγορίες μεγέθους οργανισμού, με σημαντικότερη αύξηση αυτή στις Πολύ Μικρές Επιχειρήσεις ( ποσοστιαίες μονάδες). Ωστόσο, οι Προοπτικές για τις Μικρού μεγέθους επιχειρήσεις είναι 3 ποσοστιαίες μονάδες ασθενέστερες. Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης
Oι Προοπτικές Απασχόλησης στον Κόσµο Αμερική Αργεντινή Βραζιλία Γουατεµάλα ΗΠΑ Καναδάς Κολοµβία Κόστα Ρίκα Μεξικό Παναµάς Περού Ασία - Ωκεανία Αυστραλία Ιαπωνία Ινδία Κίνα Νέα Ζηλανδία Σιγκαπούρη Ταϊβάν Χονγκ Κονγκ EMEA * Αυστρία Βέλγιο Βουλγαρία Γαλλία Γερµανία Ελβετία Ελλάδα Ηνωµένο Βασίλειο Ιρλανδία Ισπανία Ισραήλ Ιταλία Νορβηγία Νότια Αφρική Ολλανδία Ουγγαρία Πολωνία Ρουµανία Σλοβακία Σλοβενία Σουηδία Τουρκία Τσέχικη ηµοκρατία Φινλανδία A Τρίµηνο 25 % 3 (3) (-2) 6 (8) () 9 (8) -4 (-3) 3 (6) () 4 () - (2) 5 (7) -5 () (8) 5 (4) (2) -6 (-4) 8 (9) -3 () 5 (6) 4 (5) 7 (8) 8 (2) 4 (45) () 25 (28) 6 (8) 37 (43) 5 (5) (5) 2 (2) 5 () 3 (5) 2 (5) -3 (-2) 4 (8) 4 (7) 7 () (3) 7-7 (-5) (3) 3 () -4 (-3) 5 (8) (5) (9) 3 5 (8) 4 (6) 4 (2) (4) -8. ιαφορά µεταξύ Τριµήνου 24 και Α Τριµήνου 25-3 (-2) 3 (2) -2 () (2) -2 () - (2) -4 (3) - () -4 () - (-) 2 (2) (4) -3 () -6 (-4) () -3 () (3) 5 (6) - - (-2) -4 (-2) 8 (4) -4 (-2) 2 (4) -4 () () 3 (2) - () - () 3 (6) -7 ιαφορά µεταξύ Α Τριµήνου 24 και Α Τριµήνου 25-3 (-3) -4 (-6) -4 (-4) 3 (3) - (-) -2 () -5 (-4) -2 (-2) 4 (4) () () 6 (5) 2 (2) -2 (-3) 6 (6) () 5 (5) () () 3 (2) 4 (2) 4 (4) () -3 (-3) 3 (3) (2) 6 (6) 6 (6) -3 5 (5) - (-) 7 (6) -3 (-4) 2 (2) -3 (-3) (3) 5 3 (3) 2 (2) -2 () () -2 Α Τριμήνου 25-5 - -5 5 5 2 25 3 35 4 45 Ινδία Ταϊβάν +45% +43% Νέα Ζηλανδία Ιαπωνία Τουρκία Παναµάς Σιγκαπούρη Κολοµβία ΗΠΑ Περού Χονγκ Κονγκ Μεξικό Κίνα Βουλγαρία Ιρλανδία Καναδάς Νότια Αφρική Ρουµανία Αυστραλία Βραζιλία Γουατεµάλα Ελλάδα Κόστα Ρίκα Ουγκαρία Σλοβενία Ηνωµένο Βασίλειο Ισραήλ Σουηδία Αυστρία Γαλλία Γερµανία Πολωνία Τσέχικη ηµοκρατία Αργεντινή Ισπανία Νορβηγία Σλοβακία Βέλγιο +28% +2% +2% +9% +8% +7% +6% +6% +5% +2% +% +% +% +% +% +9% +8% +8% +8% +8% +8% +8% +8% +7% +7%* +6% +5% +5% +5% +5% +4% +3% +3% +3% +3%* +2% Ελβετία Ολλανδία Ιταλία -2% -3% -5% Φινλανδία -5%* -5 - -5 5 5 2 25 3 35 4 45 *Μη εποχικά προσαρμοσμένα δεδομένα *ΕΜΕΑ: Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Αφρική Οι αριθμοί στις παρενθέσεις αντιπροσωπεύουν τις μετά την αφαίρεση των εποχικών διακυμάνσεων που σημειώνονται στην αγορά εργασίας. Να σημειωθεί ότι δεν υπάρχουν δεδομένα για όλες τις χώρες, καθώς απαιτούν δεδομένα τουλάχιστον 7 παρελθόντων τριμήνων για να εφαρμοστεί η εποχική προσαρμογή. Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης
Η Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης της ManpowerGroup αποτελεί τον τριμηνιαίο δείκτη για τα σχέδια προσλήψεων των εργοδοτών Περισσότεροι από 65. εργοδότες σε 42 χώρες συμμετείχαν στην έρευνα της ManpowerGroup για τη σφυγμομέτρηση της αναμενόμενης δραστηριότητας στην αγορά εργασίας* κατά την περίοδο Ιανουάριος- Μάρτιος 25. Όλοι οι συμμετέχοντες απάντησαν στην εξής ερώτηση: «Ποια πιστεύετε ότι θα είναι η μεταβολή στο συνολικό αριθμό των ατόμων που απασχολούνται στον οργανισμό σας, στην περιοχή ευθύνης σας, κατά τους τρεις επόμενους μήνες, μέχρι και το τέλος Μαρτίου 25, σε σχέση με το τρέχον τρίμηνο;» Σύμφωνα με τις προβλέψεις, φαίνεται ότι ο ρυθμός προσλήψεων στις περισσότερες αγορές παγκοσμίως δεν θα αλλάξει δραματικά σε σχέση είτε με το προηγούμενο τρίμηνο είτε με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. Οι αριθμοί απασχολουμένων αναμένεται να αυξηθούν, λιγότερο ή περισσότερο, σε όλες εκτός από τέσσερις χώρες, αλλά δεν υπάρχουν ενδείξεις διευρυμένης επιτάχυνσης της δραστηριότητας προσλήψεων. Αντίθετα, συνεχίζονται οι τάσεις των προηγούμενων τριμήνων. Η αυτοπεποίθηση των εργοδοτών τόσο στις ΗΠΑ όσο και στο Ηνωμένο Βασίλειο συνεχίζει να βελτιώνεται σταδιακά. Οι προθέσεις προσλήψεων στην Κίνα και τη Βραζιλία παραμένουν θετικές, αλλά ο έντονος ρυθμός που κάποτε χαρακτήριζε και τις δύο αυτές αγορές συνεχίζει να επιβραδύνει σε πιο μετριοπαθείς ρυθμούς. Ο ρυθμός προσλήψεων στην Ιρλανδία και την Ισπανία ανακτά την ορμή του, καθώς οι Προοπτικές αποκτούν ξανά θετικό πρόσημο μετά από την πτώση τους σε αρνητικά μεγέθη πριν από τρεις μήνες. Σε παγκόσμιο επίπεδο, οι εργοδότες σε 38 από τις 42 χώρες καταγράφουν θετικά σχέδια προσλήψεων για το πρώτο τρίμηνο. Οι Προοπτικές εμφανίζονται γενικά ενισχυμένες σε σύγκριση με το Δ Τρίμηνο του 24 αλλά και το Α Τρίμηνο του 24. Οι προβλέψεις βελτιώνονται σε 22 χώρες και αποδυναμώνονται σε μόλις 2, σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, και αυξάνονται σε 24 χώρες ενώ μειώνονται σε 3 σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. Η αισιοδοξία αναφορικά με τις προσλήψεις για το διάστημα Ιανουάριος-Μάρτιος συνεχίζει να είναι ισχυρότερη στην Ινδία, την Ταϊβάν και τη Νέα Ζηλανδία. Οι ασθενέστερες και μόνες αρνητικές προβλέψεις καταγράφονται από τους εργοδότες στην Φινλανδία, την Ιταλία, την Ολλανδία και την Ελβετία. Στη γεωγραφική περιοχή της Ευρώπης, Μέσης Ανατολής & Αφρικής (ΕΜΕΑ), οι προοπτικές απασχόλησης διαφέρουν: Οι εργοδότες σε 2 από τις 24 χώρες προβλέπουν αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων κατά το προσεχές τρίμηνο, ενώ οι εργοδότες σε τέσσερις χώρες αναμένουν μείωση του αριθμού των απασχολουμένων. Η πρόβλεψη προσλήψεων βελτιώνεται σε 2 χώρες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, και ενισχύεται σε 5 συγκριτικά με την αντίστοιχη περίοδο του προηγούμενου έτους, Οι εργοδότες στην Τουρκία καταγράφουν τα πιο αισιόδοξα σχέδια προσλήψεων της γεωγραφικής περιφέρειας για το πρώτο τρίμηνο του έτους, ενώ η ασθενέστερη αύξηση των θέσεων εργασίας αναμένεται να σημειωθεί στην Φινλανδία. Οι Προοπτικές εξακολουθούν να είναι θετικές και στις οκτώ χώρες στην περιοχή Ασία-Ωκεανία. Οι προβλέψεις για το πρώτο τρίμηνο εμφανίζονται ισχυροποιημένες σε πέντε χώρες σε σχέση με το Δ Τρίμηνο του 24, αποδυναμωμένες σε μία, και αμετάβλητες σε δύο. Σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, η αυτοπεποίθηση των εργοδοτών αναφορικά με τις προσλήψεις ενισχύεται σε έξι χώρες, μειώνεται σε μία και διατηρείται αμετάβλητη σε άλλη μία. Οι εργοδότες στην Ινδία καταγράφουν τα * Τα σχόλια αυτής της ενότητας βασίζονται σε εποχικά προσαρμοσμένα δεδομένα, όπου αυτά υπάρχουν. Η έρευνα για το Α Τρίμηνο του 25 αποτελεί την πρώτη φορά κατά την οποία τα αποτελέσματα της έρευνας για τη Βουλγαρία, τη Σλοβενία και την Τουρκία είναι εποχικά προσαρμοσμένα. Τα δεδομένα δεν είναι εποχικά προσαρμοσμένα για την Φινλανδία, το Ισραήλ και τη Σλοβακία. 2 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης
ισχυρότερα σχέδια προσλήψεων καθώς και τα πιο αισιόδοξα παγκοσμίως, ενώ η πιο αδύναμη πρόβλεψη στην περιοχή αναφέρεται από τους Αυστραλούς εργοδότες. Θετικές Προοπτικές αναφέρονται από τους εργοδότες σε κάθε μία από τις χώρες της Βόρειας, Νότιας και Κεντρικής Αμερικής που συμμετείχαν στην έρευνα. Η αυτοπεποίθηση των εργοδοτών αναφορικά με τις προσλήψεις ενισχύεται σε πέντε χώρες, αποδυναμώνεται σε τρεις και διατηρείται αμετάβλητη σε δύο, σε σχέση με το τελευταίο τρίμηνο του 24. Ωστόσο, η δραστηριότητα προσλήψεων αναμένεται να επιβραδυνθεί σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους σε έξι χώρες, να βελτιωθεί σε μόλις τρεις, και να παραμείνει αμετάβλητη σε μία. Οι εργοδότες στον Παναμά καταγράφουν τα ισχυρότερα σχέδια προσλήψεων για το Α Τρίμηνο, ενώ οι εργοδότες στην Αργεντινή αναμένουν τη μικρότερη αύξηση των θέσεων εργασίας. Λεπτομερή αποτελέσματα της έρευνας για κάθε μία από τις 42 χώρες που συμμετείχαν στην έρευνα αυτού του τριμήνου, καθώς και συγκρίσεις ανά γεωγραφική περιοχή και σε παγκόσμιο επίπεδο, διατίθενται στη διεύθυνση manpowergroup.com/press/meos_ landing.cfm. Συμμετέχοντες στην Έρευνα ανά Περιοχή Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης κατά το Α Τρίμηνο του 25 βασίζεται στις απαντήσεις που έδωσαν περισσότερα από 65. ανώτατα και ανώτερα στελέχη Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, από ιδιωτικούς και δημόσιους φορείς σε όλο τον κόσμο: Το 46% των συμμετεχόντων προέρχονται από χώρες της Αμερικής, το 23% από οκτώ χώρες της Ασίας-Ωκεανίας και το 3% από 24 χώρες της περιοχής ΕΜΕΑ (Ευρώπη, Μέση Ανατολή, Αφρική). Η επόμενη Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης της Manpower θα δημοσιευθεί στις Μαρτίου 25, με πληροφορίες για τις προσδοκίες προσλήψεων για το δεύτερο τρίμηνο του 25. Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 3
Σχετικά µε την Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης διεξάγεται κάθε τρίµηνο και καταγράφει τις προθέσεις των εργοδοτών να αυξήσουν ή να µειώσουν τον αριθµό των ατόµων που απασχολούν στην επιχείρησή τους, κατά το προσεχές κάθε φορά τρίµηνο. Η Έρευνα της ManpowerGroup για τα σχέδια προσλήψεων των εργοδοτών διεξάγεται για περισσότερο από 5 χρόνια και είναι µία από τις πιο έγκυρες και αξιόπιστες έρευνες για την απασχόληση στον κόσµο. Στην επιτυχία της συντελούν οι παρακάτω παράγοντες: Είναι Μοναδική στο Eίδος της: Σε ό,τι αφορά το µέγεθος (πλήθος συµµετεχόντων και γεωγραφική κάλυψη), τη µακροβιότητα και το αντικείµενο το οποίο εξετάζει. Είναι Επικεντρωµένη στο Μέλλον: Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης είναι η πλέον εκτεταµένη έρευνα που επικεντρώνεται στο µέλλον, καθώς οι συµµετέχοντες εργοδότες καλού νται να προβλέψουν τη µεταβολή που θα εµφανίσει η απασχόληση στον οργανισµό τους, για το επόµενο κάθε φορά τρίµηνο. Αντίθετα, άλλες έρευνες και µελέτες επικεντρώνονται σε αναδροµικά δεδοµένα και αναφέρουν τι έχει ήδη συµβεί στο παρελθόν. Είναι Ανεξάρτητη: Η Έρευνα διεξάγεται µε τη χρήση αντιπροσωπευτικού δείγµατος εργοδοτών από όλεςτις χώρες στις οποίες πραγµατοποιείται. Οι συµµετέχοντες εργοδότες δεν αντλούνται από την πελατειακή βάση της ManpowerGroup. Είναι Εµπεριστατωµένη: Η Έρευνα βασίζεται σε συνεντεύξεις µε περισσότερους από 65. εργοδό τες του δηµόσιου και ιδιωτικού τοµέα, σε 42 χώρες, µε σκοπό να καταγραφούν οι τάσεις απασχόλησης για το επόµενο κάθε φορά τρίµηνο. Το αντιπροσωπευτικό αυτό δείγµα επιτρέπει την ανάλυση των αποτελεσµάτων ανά πολλούς επιµέρους τοµείς και περιοχές, έτσι ώστε να εξάγονται πιο λεπτοµερείς πληροφορίες. Είναι Στοχευµένη: Για περισσότερες από πέντε δεκαετίες, η Έρευνα αντλεί τα δεδοµένα της θέτοντας µία και µοναδική ερώτηση στους εργοδότες. Ερώτηση Όλοι οι εργοδότες που συµµετείχαν στην Έρευνα για το Α Τρίµηνο του 25 απάντησαν στην ίδια ερώτηση: «Ποια πιστεύετε ότι θα είναι η µεταβολή στο συνολικό αριθµό των ατόµων που απασχολούν ται στον οργανισµό σας, στην περιοχή ευθύνης σας, κατά τους τρεις επόµενους µήνες, µέχρι και το τέλος Μάρτιου 25, σε σχέση µε το τρέχον τρίµηνο;» Μεθοδολογία Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης διεξάγεται χρησιµοποιώντας εγκεκριµένη µεθοδολογία, σύµφωνα µε τα υψηλότερα πρότυπα της έρευνας αγοράς. Η ερευνητική οµάδα για τις 42 χώρες όπου διεξάγεται η Έρευνα περιλαµβάνει τις εσωτερικές ερευνητικές οµάδες της ManpowerGroup και της Infocorp Ltd. Η δοµή της Έρευνας έχει σχεδια στεί µε τρόπο ώστε να είναι αντιπροσωπευτική της κάθε εθνικής οικονοµίας. Το περιθώριο λάθους για όλα τα εθνικά, περιφερειακά και παγκόσµια δεδοµένα δεν ξεπερνάει το +/- 3,9%. Η συγκεκριµένη Έρευνα χρησιµοποιεί τον όρο. Ο δείκτης αυτός προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναµένουν αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που αναµένουν µείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους κατά το ερχόµενο τρίµηνο. Το αποτέλεσµα που προκύπτει από αυτόν τον υπολογισµό ονοµάζεται Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης. Οι χώρες που συµµετέχουν στην Έρευνα για τουλάχιστον 7 τρίµηνα χρησιµοποιούν εποχικά προσαρµοσµένα δεδοµένα, εκτός αν σηµειώνεται διαφορετικά. Εποχική Προσαρµογή εδοµένων Οι εποχικές προσαρµογές εφαρµόστηκαν στα δεδοµένα από την Αργεντινή, την Αυστραλία, την Αυστρία, το Βέλγιο, τη Βραζιλία, τον Καναδά, την Κολοµβία, την Κόστα Ρίκα, την Κίνα, την Τσεχία, τη Γαλλία,τη Γερµανία, την Ελλάδα, τη Γουατεµάλα, το 4 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης
Χονγκ Κονγκ, την Ουγγαρία, την Ινδία, την Ιρλανδία, την Ιταλία, την Ιαπωνία, το Μεξικό, την Ολλανδία, τη Νέα Ζηλανδία, τη Νορβηγία, το Περού, την Πολωνία, τη Ρουµανία, τη Σιγκαπούρη, τη Νότια Αφρική, την Ισπανία, τη Σουηδία, την Ελβετία, την Ταϊβάν, το Ηνωµένο Βασίλειο και τις Ηνωµένες Πολιτείες, για να προσθέσουν ακόµη περισσότερη αξιοπιστία και εγκυρότητα στα δεδοµένα της Έρευνας. Αυτές οι προσαρµογές επιτρέπουν την ανάγνωση των δεδοµένων, χωρίς τις διακυµάνσεις στην απασχόληση, οι οποίες συνήθως σηµειώνονται την ίδια χρονική περίοδο κάθε χρόνο. Η ManpowerGroup σκοπεύει να εφαρµόσει τις εποχικές προσαρµογές σε δεδοµένα και άλλων χωρών στο µέλλον, καθώς µέσω της Έρευνας αποκτά πρόσβαση σε περισσότερα ιστορικά δεδοµένα. Σηµειώνεται ότι το Β Τρίµηνο του 28, η ManpowerGroup υιοθέτησε τη µέθοδο TRAMO-SEATS για την εποχική προσαρµογή των δεδοµένων. Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 5
Σχετικά µε τη ManpowerGroup H ManpowerGroup (NYSE:MAN) αποτελεί την κορυφαία διεθνώς εταιρεία ανθρώπινου δυναμικού για περισσότερα από 65 χρόνια. Εντοπίζουμε, αξιολογούμε, αναπτύσσουμε και διαχειριζόμαστε ταλέντα διαφορετικών δεξιοτήτων από ένα ευρύ φάσμα κλάδων της οικονομίας. Η οικογένεια των brands της ManpowerGroup - Experis, Manpower, ManpowerGroup Solutions, και Right Management βοηθά 4. πελάτες σε 8 χώρες να βελτιώσουν την αποδοτικότητα του ανθρώπινου δυναμικού τους, ενώ εξασφαλίζει καθημερινά αξιοπρεπή και δημιουργική απασχόληση σε περισσότερους από 6. άνδρες και γυναίκες. Η ManpowerGroup βραβεύτηκε ως World s Most Ethical Companies για 4η συνεχή χρονιά το 24, επιβεβαιώνοντας τη θέση μας ως η πιο αξιόπιστη εταιρία στον κλάδο. www.manpowergroup.com 6 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης
ManpowerGroup, Μεσογείων 2-4, Πύργος Αθηνών, Κτιριακό Συγκρότημα Β, 5 27 Αθήνα, Ελλάδα Τηλ: +8 3 +3 2 69 27 4 www.manpowergroup.gr 24, ManpowerGroup. All rights reserved.