ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ ΓΕΝΙΚΗ /ΝΣΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ /ΝΣΗ ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ Ταχ. Δ/νση: Κροκιδά 2 Ταχ. Κώδικας : 20100, Κόρινθος Πληροφορίες : Μ. Χριστοπούλου Τηλέφωνο: 27413 60656 Fax: 2741360755 Κόρινθος, 04/06/2014 Αρ. Πρωτ.: 32303/2541 ΠΡΟΣ: Ενδιαφερόμενες εταιρίες 14PROC002088261 2014-06-04 ΘΕΜΑ: «Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την προμήθεια ηλεκτρονικού ή ψηφιακού μηχανισμού σήμανσης ελέγχου ωραρίου των υπαλλήλων της Π.Ε. Κορινθίας». Η Περιφερειακή Ενότητα Κορινθίας έχοντας υπόψη: 1. Τις διατάξεις του Ν.3852/2010 «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωµένης ιοίκησης-πρόγραμμα Καλλικράτης» (ΦΕΚ 87/Α/7-6-2010), 2. Το Π.Δ. 131/2010 (ΦΕΚ 224/27-12-2010) «Οργανισμός της Περιφέρειας Πελοποννήσου» 3. Το Ν.2362/27-11-95, «Περί ηµοσίου Λογιστικού» (ΦΕΚ 247/Α/27-11-1995), 4. Το Ν.2286/1-2-95, «Περί προµηθειών του ηµοσίου Τοµέα» (ΦΕΚ 19/Α/1-2-1995), 5. Το Π..118/2007, «Κανονισµός Προµηθειών του ηµοσίου» (ΦΕΚ 150/Α/10-7-2007), του Ν.2362/95 για τη σύναψη δηµοσίων συµβάσεων που αφορούν προµήθεια προϊόντων, παροχή υπηρεσιών ή εκτέλεση έργων», 6. Το µε αρ.πρωτ. ΙΑ Π/Φ.Β.1/28874/21-10-2013 έγγραφο του Υπ. ιοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής διακυβέρνησης, 7. Το υπ αριθμ.φ4/910/04.02.2014 έγγραφο της Δ/νσης Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης 8. Την υπ αριθμ.οικ.21582/1718/27.03.2014 απόφαση δέσμευσης πίστωσης 9. Το υπάριθμ.32074/24.04.2014 έγγραφο του τμήματος Πληροφορικής 10. Την ανάγκη να προμηθευτεί η Π.Ε. Κορινθίας ηλεκτρονικό-ψηφιακό µηχανισµό σήµανσης ελέγχου ωραρίου. Ανακοινώνει τη διενέργεια Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος µε κατάθεση προσφορών και µε κριτήριο κατακύρωσης τη χαμηλότερη τιμή για την ανάθεση σε εταιρία, της προμήθειας ηλεκτρονικού ή ψηφιακού μηχανισμού σήμανσης ελέγχου ωραρίου υπαλλήλων της Π.Ε. Κορινθίας και της Δ/νσης Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης του Ν.Κορινθίας, σύμφωνα µε τις παρακάτω προδιαγραφές, προϋπολογιζόμενης δαπάνης 24.600,00 ευρώ, συμπεριλαμβανομένου του Φ.Π.Α.
ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ Γενική περιγραφή συστήματος Το αντικείμενο του συστήματος είναι μια ολοκληρωμένη υλοποίηση που θα αναπτυχθεί σε όλο το εύρος των Υπηρεσιών της Π.Ε. Κορινθίας στο Νομό, με κεντρική διαχείριση, εύκολη απεικόνιση των στοιχείων και διαλειτουργική δυνατότητα αξιοποίησης των όποιων δεδομένων προκύπτουν από μια τέτοια ολοκληρωμένη εγκατάσταση ηλεκτρονικού ψηφιακού συστήματος ωρομέτρησης προσωπικού. Οι υπηρεσίες της Π.Ε. Κορινθίας εκτείνονται σχεδόν σε ολόκληρο το νομό είτε πρόκειται για ιδιόκτητα ακίνητα, είτε για μισθωμένα, στα οποία υπηρετεί μόνιμο ή μη προσωπικό. Η υλοποίηση θα πρέπει να καλύψει κάθε οργανική μονάδα σε φυσικό επίπεδο, διαχωρίζοντάς το από τον «τυπικό» χάρτη των Υπηρεσιών διότι στην τελευταία εκδοχή ελλοχεύει ο κίνδυνος να εξαιρεθούν υπηρεσίες που δεν αποτυπώνονται με σαφήνεια στις Οργανικές δομές, λόγω του κατακερματισμού που εμφανίζεται στη διασπορά των Υπηρεσιών ακόμα και σε επίπεδο Τμημάτων. Επιπροσθέτως, η όποια υλοποίηση θα πρέπει να εκμεταλλευτεί κάθε δυνατή τηλεπικοινωνιακή δομή ως προς την μετάδοση των δεδομένων, είτε πρόκειται για το δίκτυο ΣΥΖΕΥΞΙΣ, είτε για μεμονωμένες συνδέσεις στο Διαδίκτυο, είτε πρόκειται για δυνατότητα μετάδοσης πληροφορίας μέσω δικτύων κινητής τηλεφωνίας. Κεντρικές κτιριακές υποδομές αυτή την ώρα στην Π.Ε. Κορινθίας είναι στην Κόρινθο το Κεντρικό κτίριο (Διοικητήριο) της οδού Κροκιδά 2, το κτίριο της Δ/νσης Ανάπτυξης στην Αγίου Νικολάου 29, το κτίριο της Δ/νσης Αγροτικής Οικονομίας στην οδό Γεωργίου Παπανδρέου 24-26, της Διεύθυνσης Υγείας στην οδό Αδειμάντου 22, του Τμήματος Πληροφορικής & Περιβάλλοντος και Υδροοικονομίας στην οδό Κροκιδά 6, το κτίριο του ΚΤΕΟ στο Λέχαιο. Όλα τα παραπάνω κτίρια διαθέτουν τεχνολογική υποδομή ζεύξης μέσω διαδικτύου με διάφορους τρόπους (είτε μέσω ΣΥΖΕΥΞΙΣ, είτε μέσω ανεξάρτητων ADSL συνδέσεων). Σε επίπεδο προσωπικού, στην Π.Ε. Κορινθίας υπηρετεί κατά κύριο λόγο μόνιμο προσωπικό, όμως υπάρχουν περιπτώσεις έκτακτου προσωπικού που προέρχεται είτε από δράσεις απασχόλησης είτε από εποχικές ή συμβασιακές ανάγκες. Το σύστημα θα πρέπει να περιλαμβάνει το σύνολο του υπηρετούντος προσωπικού ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας που έχει με την Π.Ε. Κορινθίας. Αυτό συνεπάγεται ότι το σύστημα θα πρέπει να δίδει τη δυνατότητα εγγραφής και διαγραφής προσωπικού, έκδοσης μέσου ελέγχου σε τοπικό επίπεδο, χωρίς να απαιτείται η μεσολάβηση του προμηθευτή του όποιου συστήματος.
Συνοπτικά η κατανομή κτιρίων και προσωπικού παρουσιάζεται στον ακόλουθο πίνακα : ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΤΙΡΙΩΝ Π.Ε. ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ Α/Α ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΠΟΛΗ Δ/ΝΣΗ ΑΤΟΜΑ 1 Π.Ε. ΔΙΟΙΚΗΤΗΡΙΟ ΚΟΡΙΝΘΟΣ ΚΡΟΚΙΔΑ 2 115 2 ΤΜ. ΠΛΗΡ/ΚΗΣ& ΠΕΡ/ΝΤΟΣ ΥΔΡ.»» ΚΡΟΚΙΔΑ 6 10 3 Δ/ΝΣΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΟΡΙΝΘΟΣ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ 29 25 4 Δ/ΝΣΗ ΑΓΡ.ΟΙΚΟΝ.»» Γ.ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ 24-26 60 5 Δ/ΝΣΗ ΥΓΕΙΑΣ ΚΟΡΙΝΘΟΣ ΑΔΕΙΜΑΝΤΟΥ 22 14 6 ΤΜΗΜΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΟΡΙΝΘΟΣ ΚΥΠΡΟΥ 89 3 7 ΚΤΕΟ ΛΕΧΑΙΟ 3 ΣΥΝΟΛΟ 230 ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ Α/Α ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΠΟΛΗ Δ/ΝΣΗ ΑΤΟΜΑ 1 Δ/ΝΣΗ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΚΟΡΙΝΘΟΣ ΚΟΛΙΑΤΣΟΥ 44 22 ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ &ΚΟΛΟΚΟΤΡΩΝΗ 52 2 Δ/ΝΣΗ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΚΟΡΙΝΘΟΣ ΝΟΤΑΡΑ 123 25 ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΥΝΟΛΟ 47 Συνολικά το σύστημα θα πρέπει να έχει τη δυνατότητα εγγραφής διαχείρισης τουλάχιστον 400 ατόμων και να περιλαμβάνει επιλογή επέκτασης αν αυτό χρειαστεί. Τεχνολογικές Τεχνικές απαιτήσεις και προδιαγραφές Η υλοποίηση θα βασίζεται σε δύο βασικούς άξονες : Πρώτον, οφείλει να προσφέρει κεντρική διαχείριση και εκτεταμένες δυνατότητες reports και εφαρμογής φίλτρων που θα προέρχονται από μια πλήρη βάση δεδομένων η οποία θα υποδέχεται data από κάθε επιμέρους σημείο ελέγχου. Δεύτερον, πρέπει να είναι ανθρωποκεντρικά σχεδιασμένη με υλοποιήσεις ασφαλιστικών δικλείδων έτσι ώστε το προσωπικό να είναι εξασφαλισμένο ως προς την αρτιότητα των δεδομένων που το αφορούν, την ασφάλειά τους, την ιδιωτικότητά τους και κυρίως ως προς τον αποκλεισμό κάθε δυνατότητας παραποίησης του οποιουδήποτε στοιχείου το οποίο σε ακραίες περιπτώσεις να μπορεί να χρησιμοποιηθεί εναντίον του εργαζόμενου.
Ως επιπρόσθετες απαιτήσεις, τίθενται η συνεχής και απρόσκοπτη διαθεσιμότητα και λειτουργία του συστήματος, η εξασφάλιση των ζεύξεων με δυνατότητες δευτερεύουσας συνδεσιμότητας και η επεκτασιμότητα του συνολικού συστήματος είτε σε ό,τι αφορά στον αριθμό του προσωπικού. Ουσιαστικά, παράλληλα, διαμορφώνεται η ανάγκη το σύστημα να μπορεί να περιλαμβάνει και καταγραφή υπερωριακής απασχόλησης χωρίς υποχρεωτικά να πρέπει ο εργαζόμενος να δηλώσει την ώρα αποχώρησης σε συγκεκριμένο σημείο ελέγχου που θα βρίσκεται σε κάποιο κτίριο. Η πρόθεσή μας είναι να χρησιμοποιήσουμε για την επικοινωνία των επιμέρους σημείων ελέγχου με το κεντρικό σύστημα, κάθε δυνατή υποδομή σύνδεσης, όπως είναι το δίκτυο ΣΥΖΕΥΞΙΣ, DSL γραμμές ή ακόμα και δυνατότητες κινητής τηλεφωνίας. Όλες οι ζεύξεις θα πρέπει να περιλαμβάνουν δημιουργία ασφαλών καναλιών επικοινωνίας τύπου VPN ή άλλων βέλτιστων πρακτικών. Συνεπώς, ορίζουμε ως «σημείο ελέγχου» κάθε σημείο όπου το προσωπικό θα δύναται να δηλώνει προσέλευση και αποχώρηση, ή ενδιάμεση αποχώρηση και προσέλευση σε περιπτώσεις ολιγόωρης αδείας εξόδου που προβλέπεται από τον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα. Σε περίπτωση απουσίας, το σύστημα θα πρέπει να μπορεί να περιλαμβάνει το είδος της απουσίας, σύμφωνα με όσα ορίζονται στο νόμο για τις άδειες των υπαλλήλων ή άλλες περιπτώσεις αδικαιολόγητης για παράδειγμα απουσίας. Τα «σημεία ελέγχου» θα πρέπει να είναι ψηφιακά ηλεκτρονικά, με δυνατότητα σύνδεσης με τον «κεντρικό server» της Εφαρμογής μέσω της οποίας θα μεταφέρονται τα δεδομένα βάσει συγκεκριμένης γραμμογράφησης και σημασιολογικής ταυτοποίησης. Σε κάθε σημείο εγκατάστασης του εξοπλισμού δήλωσης προσέλευσης αποχώρησης θα πρέπει να υπάρχει η δυνατότητα τοποθέτησης και πέραν του ενός «σημείου ελέγχου» καθώς σε κεντρικά, μεγάλα κτίρια θα πρέπει να αποφεύγεται η οποιαδήποτε συμφόρηση. Άρα θα πρέπει να υπάρχει και δικλείδα ελέγχου για την αποφυγή διπλών δηλώσεων σε περίπτωση που κάποιος υπάλληλος επιχειρήσει να κάνει τις δηλώσεις του σε πέραν του ενός σημείου ελέγχου. Τελική διεπαφή Επίπεδο παρουσίασης και Διαχείρισης Στο επίπεδο της τελικής διεπαφής περιλαμβάνεται και το μέρος της διαχείρισης συντήρησης από πλευράς Πληροφοριακού Συστήματος, την οποία ενδεχομένως θα αναλάβει το Τμήμα Πληροφορικής, και το μέρος του τελικού χρήστη επόπτη (supervisor) που ενδεχομένως θα αναλάβει το οικείο Τμήμα Προσωπικού. Σε αυτό το επίπεδο τα κεντρικά ζητούμενα είναι η ευχρηστία, η ευελιξία, η διασφάλιση της ακεραιτότητας των πληροφοριών, η δυνατότητα λήψης εφεδρικών αντιγράφων, η ομαλή και πρόσφορη παρουσίαση των δεδομένων (reports αναφορές). Συνδυάζεται με τη δυνατότητα έκδοσης μέσων δηλώσεων όπως αυτά και αν τελικώς αποφασιστούν, ήτοι smartcards, RF, συσκευές χειρός, ή οτιδήποτε άλλο. Σε κάθε περίπτωση, η ασφάλεια αποτελεί αυστηρή προδιαγραφή καθότι το σύστημα περιλαμβάνει και διεπαφές μέσω διαδικτύου ή άλλες όπου θα γίνεται web πρόσβαση από τους χρήστες υπαλλήλους.
Πρέπει να τονιστεί ότι υπάρχουν διαφορετικές εκδοχές ωραρίων που διαμορφώνονται από τις δηλώσεις των υπαλλήλων, καθώς και διαφοροποιήσεις που μπορούν να προέλθουν από υπερωριακή απασχόληση. Για το λόγο αυτό, το σύστημα θα πρέπει να περιλαμβάνει κάθε εκδοχή απασχόλησης όπως αυτή περιγράφεται στο Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα. Λοιπές επισημάνσεις Όπως περιγράφηκε, κάθε «σημείο ελέγχου» θα πρέπει ενδεχομένως εφεδρικά να περιλαμβάνει και μια GSM κάρτα (κινητής τηλεφωνίας) η οποία θα ενεργοποιείται σε περίπτωση διακοπής της πρωτεύουσας σύνδεσης. Η διαδικασία ροής της πληροφορίας θα πρέπει να περιλαμβάνει έλεγχο ομαλής διεκπεραίωσης και καταχώρισης στο σύστημα. Το σύστημα θα πρέπει να είναι προσανατολισμένο στη γενικότερη αξιοποίηση και διευκόλυνση του προσωπικού και όχι απλώς και μόνο στον στείρο έλεγχο του ωραρίου. Ο κάθε υπάλληλος θα πρέπει να έχει πρόσβαση στην προσωπική του καρτέλα των δεδομένων του που θα περιλαμβάνει τις παραμέτρους του προσωπικού του ωραρίου και τις προσωπικές του πληροφορίες όπως άδειες, είδος αδειών, υπόλοιπο αδειών, σύνολο υπερωριών κτλ. Το όλο Σύστημα θα πρέπει να μπορεί να αποτελεί ΔΙΚΛΕΙΔΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ πρωτίστως για το προσωπικό έτσι ώστε με ομοιόμορφο και διασφαλισμένο τρόπο όλες οι πληροφορίες τους σχετικά με το ωράριο να αξιοποιούνται από τους ίδιους και για λόγους διαχείρισης της δουλειάς τους. Το ζητούμενο είναι ένα ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού ως προς τις εργατοώρες και όχι απλώς ένα αυτοματοποιημένο σύστημα ελέγχου του ωραρίου. Στα συνολικά δεδομένα θα πρέπει να έχουν διαβαθμισμένη πρόσβαση άτομα ανάλογα με τη θέση τους στην ιεραρχία και ανάλογα με τους υπαλλήλους που έχουν υπό την εποπτεία τους (π.χ. Διευθυντές, Προϊστάμενοι, Διοίκηση).
Hardware Software Δικτύωση Στον ακόλουθο πίνακα επιχειρείται μια συνοπτική περιγραφή του συστήματος σύμφωνα με όσα παραπάνω αναλύθηκαν: ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ : 400 ΚΤΙΡΙΑ : Όπως περιγράφονται στην παρούσα πρόσκληση ΛΟΓΙΣΜΙΚΟ : Λογισμικό Server (Windows Server) Database Software σε Server Λογισμικό Διαχείρισης Εφαρμογής Web Interface Σταθμών Ελέγχου και Διαχείρισης (Supervisors - Administrators) Web Interface Πρόσβασης Χρηστών (Users/Εργαζόμενοι) ΥΛΙΚΟ (Hardware) : Κάρτες ή άλλο μέσο δήλωσης προσέλευσης - αποχώρησης Εγγραφείς καρτών για δήλωση εργαζομένων Συσκευές σημείων ελέγχου Κεντρικός Server Συστήματος με όλα τα παρελκόμενα (οθόνη, πληκτρολόγιο, ποντίκι κτλ) ΕΡΓΑΣΙΕΣ : Εγκατάσταση Συσκευών στα κτίρια Επίδειξη συστήματος και εκπαίδευση προσωπικού της Π.Ε. Κορινθίας Πλήρη και αναλυτικά manuals Δικτύωση όπου χρειαστεί (ελάχιστα σημεία που πιθανώς θα χρειαστούν εγκαταστάσεις utp καλωδίου) Σημειώσεις : Οι εγκαταστάσεις δικτύωσης δεν πρόκειται να είναι εκτεταμένες και θα γίνουν σε συνεργασία με το Τμήμα Πληροφορικής. Η αρχική παραμετροποίηση του συστήματος και ο προγραμματισμός των μέσων δήλωσης ωραρίου θα γίνει από τον ανάδοχο. Το ίδιο και με τις όποιες εγκαταστάσεις λογισμικού και παραμετροποίησης στον Server του συστήματος. Αντίστοιχη διαδικασία θα ακολουθηθεί και με τους σταθμούς δήλωσης ωραρίου. Γενικά το σύστημα θα παραδοθεί από τον ανάδοχο σε πλήρη λειτουργία σύμφωνα με τις ανάγκες της Π.Ε. Κορινθίας.
Εγγύηση Το σύστημα θα πρέπει να έχει τουλάχιστον ένα χρόνο εγγύησης καλής λειτουργίας ως παραδοτέο φυσικό αντικείμενο. Το υλικό των μηχανημάτων (hardware) θα πρέπει να έχει τουλάχιστον 2 έτη εγγύησης. Το λογισμικό κατά το πρώτο έτος λειτουργίας θα πρέπει να υποστηρίζεται από την εταιρεία παροχής ως προς πιθανές αναβαθμίσεις ή μεταβολές που μπορεί να προκύψουν καθώς θα προσαρμόζεται στις ανάγκες της υπηρεσίας ή σε μεταβολές του νομικού πλαισίου που διέπει τις σχέσεις απασχόλησης και το ωράριο των εργαζομένων. Πιθανή σύμβαση συντηρήσεως εργασιών αναβάθμισης και επέκτασης του λογισμικού θα μπορεί να συναφθεί μετά το πρώτο έτος λειτουργίας. Στην προσφορά θα πρέπει επίσης να αναγράφεται ρητώς η δέσμευση πως θα εκτελεσθεί το έργο σύμφωνα με τους όρους και τις προδιαγραφές που περιγράφονται στην παρούσα πρόσκληση. Οι προσφορές θα πρέπει να υποβληθούν σε σφραγισμένους φακέλους έως και την 13/06/2014 και ώρα 14:00 μ.μ., στο Τμήμα Προμηθειών της Π.Ε. Κορινθίας, Κροκιδά 2, γραφείο 7. Το κριτήριο αξιολόγησης των προσφορών είναι η χαμηλότερη προσφερόμενη τιμή. Πληροφορίες για τις τεχνικές προδιαγραφές θα δίνονται κατά τις εργάσιμες ημέρες και ώρες στο τηλ. 2741363108 Μπαλάφας Βασίλειος Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να υποβάλουν μαζί µε την οικονομική προσφορά και Υπεύθυνη Δήλωση του νόμου 1599/1986 στην οποία να δηλώνεται ότι: α) Δεν υπάρχουν νομικοί περιορισμοί στη λειτουργία της επιχείρησης, δεν έχουν διαπράξει σοβαρό επαγγελματικό παράπτωμα και δεν έχουν επομένως κηρυχθεί έκπτωτοι ή αποκλειστεί από κάποια Ελληνική Δημόσια Υπηρεσία ή ΝΠ ή ΝΠΙ ή Α.Ε. του Ελληνικού Δημοσίου µε απόφαση του Υπουργείου Ανάπτυξης ή άλλων Υπουργείων, ότι δεν έχουν υποπέσει σε σοβαρό παράπτωμα κατά την άσκηση της επαγγελματικής τους δραστηριότητας, ότι είναι συνεπείς στην εκπλήρωση τόσο των συμβατικών υποχρεώσεων όσο και των υποχρεώσεων τους εν γένει προς το Δημόσιο τομέα, ότι δεν κάνουν ψευδείς ή ανακριβείς δηλώσεις κατά την παροχή πληροφοριών που ζητούνται από την υπηρεσία. β) Δεν τελούν υπό πτώχευση, εκκαθάριση, αναγκαστική διαχείριση, πτωχευτικό συμβιβασμό. γ) Είναι ασφαλιστικά και φορολογικά ενήμεροι. Η παρούσα να αναρτηθεί στον πίνακα ανακοινώσεων και στην ιστοσελίδα της Περιφέρεια Πελοποννήσου www.ppel.gov.gr Ο ΑΝΤΙΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗΣ ΑΓΓΕΛΟΣ ΠΑΠΑΓΓΕΛΟΠΟΥΛΟΣ