Ελληνική και Διεθνής Νομοθεσία για την Προστασία του Μητρικού Θηλασμού

Σχετικά έγγραφα
Σχετ. Το από μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου της Δ/νσης Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας και Πρόληψης

Η Ελλάδα είναι μία από τις 44 χώρες, όπου η νομοθεσία ελέγχει ως ένα βαθμό

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΟΥ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ ΣΧΕΤΙΚΗ ΜΕ ΤΟ ΘΗΛΑΣΜΟ ΚΑΙ ΤΗ ΒΡΕΦΙΚΗ ΔΙΑΤΡΟΦΗ

ΘΕΜΑ: Καθιέρωση έγγραφης συναίνεσης της μητέρας για τη χορήγηση υποκατάστατου μητρικού γάλακτος στα νεογνά εντός των νοσοκομείων και μαιευτηρίων.

ΕΞ. ΕΠΕΙΓΟΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα 14 / 10 / 10 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ &

Προαγωγή του μητρικού θηλασμού στην Ελλάδα και η εν δυνάμει συμβολή των φαρμακείων.

Έγκυος; Λεχώνα; Νέα μητέρα;

ΘΕΜΑ: «Παγκόσμια Εβδομάδα Μητρικού Θηλασμού 1-7 Νοεμβρίου 2012»

ΓΡΑΠΤΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΟΥ ΙΑΣΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΚΑΙ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΤΟΥ ΜΗΤΡΙΚΟΥ ΘΗΛΑΣΜΟΥ

Ν. 21(Ι)/2018 ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΟΥ ΜΗΤΡΙΚΟΥ ΘΗΛΑΣΜΟΥ. ΕΠΕΙΔΗ, ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας προωθεί ενεργά τον

26 Ιουλίου 2014 Ήλια Παφίτη

ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΜΗΤΡΙΚΟΥ ΘΗΛΑΣΜΟΥ, 1-7 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 20 Η Επέτειος της Παγκόσμιας Εβδομάδας Μητρικού Θηλασμού

Αδαµίδης, Κύργιος Ι, Ζαχαροπούλου Γ, Μαζαράκη Α, Μπάνος Λ, Άγκο Μ, Πανταζή ΠΑΙ ΙΑΤΡΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ Γ.Ν.ΞΑΝΘΗΣ

Προαγωγή και στήριξη Μητρικού Θηλασμού: Ελληνικά δεδομένα

IBFAN ΕΛΛΑΔΑΣ ΑΝΑΦΟΡΑ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ 2013

ΔΙΕΘΝΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 183 «για την αναθεώρηση της (αναθεωρημένης) σύμβασης για την προστασία της μητρότητας,»

ΣΧΕΔΙΟ ΠΡΟΤΑΣΗΣ ΨΗΦΙΣΜΑΤΟΣ

Π.Κ. 68/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΧΗΜΙΚΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΟΛΟΚΛΗΡΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

Αριθµός 100(Ι) του 1997 ΝΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

Π.Κ. 107/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΧΗΜΙΚΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΟΛΟΚΛΗΡΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΕΡΩΤΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ

Π.Κ. 120/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΩΝ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΣΕ ΟΛΟΚΛΗΡΗ ΤΗ ΧΩΡΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2000

ΕΝΩΠΙΟΝ ΚΑΘΕ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ - ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ - ΔΗΛΩΣΗ

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ. ΤΜΗΜΑ Β ΠΡΟΔΙΑΘΕΣΙΚΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΠΗΡΕΑΣΜΟΥ ΤΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α Λειτουργικοί Παράγοντες...

ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ. Τμήμα ΒΥ2 Υπεύθυνοι Καθηγητές Λεβέτσιου Αικατερίνη-Τριχά Ελισάβετ

ΚΑΜΠΑΝΗΣ ΑΝΤΩΝΗΣ Γενικός γραμματέας ΣΕΠΤΕ. Πανελλήνιο παιδιατρικό συνέδριο Ιούνιος 2015, Θεσσαλονίκη

Άδειες Μονίμων Εκπαιδευτικών

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΑΙΔΕΙΑ ΕΝΟΤΗΤΑ Β : TO ΔΙΚΑΙΟ

Απόσπαση εργαζομένων Ερωτήσεις για αποστέλλουσα επιχείρηση

Όροι, προϋποθέσεις, διαδικασίες ανάπτυξης, κριτήρια, δείκτες, διαδικασία αξιολόγησης και εποπτεία των Νοσοκομείων Φιλικών για τα Βρέφη

ΣΧΕΔΙΟ ΠΡΟΤΑΣΗΣ ΨΗΦΙΣΜΑΤΟΣ

1 η Πανελλαδική δράση για Νοσοκομεία Υιλικά προς τη ΜητέραΒρέφος

ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

Η ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ ΣΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

Παγκόσμια Εβδομάδα Θηλασμού 2015 Παγκόσμια Συμμαχία για την Προώθηση του Μητρικού Θηλασμού (WABA)

ΣΥΝΕΔΡΙΟ-ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΜΗΤΡΙΚΟΥ ΘΗΛΑΣΜΟΥ ΜΙΛΕΝΑ ΡΟΥΖΚΟΒΑ ΞΑΝΘΗ (ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ ΕΛΙΣΩ) από 22/10/ μ.μ. έως 26/10/ μ.μ.

Ο θηλασμός είναι στη φύση μας Μπορείς και εσύ!!! Είναι η φυσιολογική συνέχεια της ζωής του παιδιού μετά τη γέννα. Μια σχέση δυνατή, ένας ιδιαίτερος

Άρθρο 1. Άρθρο 2. Άρθρο 3. Άρθρο 4. Επίσημα κείμενα και διδακτικό υλικό. Ορισμός του παιδιού. Παιδί θεωρείται ένα άτομο κάτω των 18 ετών.

PW - Αποσπασμένοι εργαζόμενοι - αίτηση πληροφοριών για τους όρους απασχόλησης

ΝΟ ΜΟ Σ 1483/1984. Άρθρο 2 Εξαρτώµενα µέλη

Η ΦΟΙΤΗΣΗ ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΧΗΜΙΚΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΟΛΟΚΛΗΡΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

Π.Κ. 134/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΚΤΗΝΙΑΤΡΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

Η ΝΟΜΙΚΗ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ Π. ΜΠΡΟΥΣΑ Υ.Δ.Ν., ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ Υπεύθυνη Διεκδίκησης Δικαιωμάτων Ασθενών ΑΚΕΣΩ

Κλινικές δεξιότητες για την πρακτική των Διεθνώς Πιστοποιημένων Συμβούλων Γαλουχίας (International Board Certified Lactation Consultants, IBCLC)

Φαρμακευτικά Προϊόντα Ιατροτεχνολογικά Προϊόντα Καλλυντικά Προϊόντα Βιοκτόνα Συμπληρώματα Διατροφής «Ειδική Διατροφή»: FSMP, αθλητών, παρασκευάσματα

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Π.Κ. 96/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ ΕΤΟΥΣ 2000

ΑΔΑ: 4Α8ΞΘ-9Θ6 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΣΥΛΛOΓlKH ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ των Οινολόγων όπως αυτοί ορίζονται από τον 1697/87, που απασχολούνται σε Επιχειρήσεις όλης της χώρας

Πρόσκληση για Δράση. για τη Νεογνική Υγεία στην Ευρώπη. Powered by

ΟΓΔΟΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ. (Άρθρο 22) Κώδικας Δεοντολογίας

ΣΤΑΘΜΟΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΜΑΝΑΣ ΠΑΙΔΙΟΥ ΚΑΙ ΕΦΗΒΟΥ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΣΤΗ ΠΡΟΛΗΨΗ

Επεξηγήσεις: Ε.Γ.Σ.Σ.Ε : Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Σ.Σ.Ε : Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

Π.Κ. 137/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΔΑΣΟΛΟΓΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

Γράφει: Χάρης Χηνιάδης, Μαιευτήρας-Χειρουργός Γυναικολόγος, τ. Επιμελητής Μονάδας Εξωσωματικής Γονιμοποίησης Παν/κού Νοσοκομείου St Bart's, London

ΙΑΤΡΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΕΚΠΑ ΙΑΤΡΙΚΟ ΣΦΑΛΜΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΒΙΟΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΦΕΥΡΕΣΕΩΝ. Επίκ. Καθηγητής Άγγελος Μπώλος

Νέο Νοσοκομειακό Πρόγραμμα Υγείας

Μελέτη, σχεδιασμός και υλοποίηση δράσεων περιγεννητικής ψυχικής υγείας

Τι είναι ο Μητρικός Θηλασμός. Η ΡΕΑ και ο Μητρικός Θηλασμός

Ποιο άτομο θεωρείται παιδί;

Κώδικας Εμπορίας Υποκατάστατων Μητρικού Γάλακτος

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΛΩΣΤΟΫΦΑΝΤΟΥΡΓΩΝ ΤΕΙ

Εφόσον την οι παραπάνω µηνιαίοι µισθοί, όπως θα έχουν διαµορφωθεί την , δεν εξασφαλίζουν επίπεδο αυξήσεως που να υπερβαίνει

Συλλογική Σύµβαση Εργασίας

Μετάφραση/ Επιμέλεια: Μ Α Μαλλιαρού, Παιδίατρος, Εισαγωγή

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΧΗΜΙΚΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΟΛΟΚΛΗΡΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

Δελτίο Τύπου. ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΕΣ ΓΙΑ ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΥΓΕΙΑ για τις έγκυες γυναίκες και τα νεογνά στην Ευρώπη το έτος 2015

ΠΡΟΣ ΘΕΜΑ: «ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ» 12.1 ΣΧΟΛΙΚΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΑΧΑΪΑΣ. 1. Κανονική Άδεια. 2. Ειδική Άδεια (Άδειες Διευκολύνσεων) Πάτρα, 01 / 11/2012

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΛΩΣΤΟΫΦΑΝΤΟΥΡΓΩΝ ΤΕΙ

ΠΡΟΣ ΘΕΜΑ: «ΑΔΕΙΕΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ»

Βασική Ασφάλιση 38,61 Νοσοκομειακή Περίθαλψη Απόλυτη Προστασία 1.662,25

ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΟ ΥΠΟΜΝΗΜΑ. Επί του ανωτέρω ερωτήματος γνωμοδοτούμε τα κάτωθι:

Medical Safety. Το προσωπικό σας σύστημα υγείας!

ΕΠΙΛΟΧΕΙΑ ΚΑΤΑΘΛΙΨΗ ΑΙΤΙΑ & ΘΕΡΑΠΕΙΑ

Σπίτι. Δουλειά. Η γυναικεία υπαλληλία του δημόσιου τομέα και η δύσκολη συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής

ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΟΔΗΓΟΣ ΠΣΑΕΠ. Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί δικαιούνται τις παρακάτω άδειες για κάθε περίπτωση:

ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑIΟΥ

Φιλικές για τον μητρικό θηλασμό γωνιές

Π.Κ. 93/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΝ ΕΣΜΟΣ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΚΥΠΡΙΑΚΟΥ ΣΤΡΑΤΟΥ MCS2510 ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΑΝΑΝΕΩΣΗΣ : 1 Η ΙΟΥΛΙΟΥ 2017 ΠΙΝΑΚΑΣ ΙΑΤΡΟΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΩΝ ΩΦΕΛΗΜΑΤΩΝ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Κώδικας Δεοντολογίας Κοινωνικής Ευθύνης

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. «Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των πτυχιούχων µηχανικών κλωστοϋφαντουργών ΤΕΙ»

Κλινικές δεξιότητες για την πρακτική των Διεθνώς Πιστοποιημένων Συμβούλων Γαλουχίας (International Board Certified Lactation Consultants, IBCLC)

Περιεχόμενα 1. ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ... 3 ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΗΜΕΡΩΝ ΕΤΗΣΙΑΣ ΑΔΕΙΑΣ... 4 ΠΟΙΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΔΕΝ ΣΥΝΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ... 5

Περιεχόμενα 1. ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ... 3 ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΗΜΕΡΩΝ ΕΤΗΣΙΑΣ ΑΔΕΙΑΣ... 4 ΠΟΙΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΔΕΝ ΣΥΝΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ... 5

ΛΕΒΙΔΙΟΥ 23,ΚΟΛΩΝΟΣ Γκούμα Καλλιόπη,21209

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΣΧΟΛΗ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΥΓΕΙΑΣ - ΤΜΗΜΑ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ ΚΜ ΕΜ Θ Ε ΣΥΝ ΦΕ ΠΜ/ΔΜ

ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΓΙΑ ΔΙΚΑΣΤΕΣ ΚΑΙ ΕΙΣΑΓΓΕΛΕΙΣ. Θεσσαλονίκη, Ιουνίου 2019

Πληροφορίες για τους γονείς

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των επιστημόνων φαρμακοποιών με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε ολόκληρη τη χώρα»

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΧΗΜΙΚΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Πράξη Κατάθεσης Υπουργείου Εργασίας:39/25.11.

ΤΡΑΠΕΖΑ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΔΣΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΝΟΜΟΘΕΤΗΜΑΤΟΣ

ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΆΡΘΡΟ 1 ΣΚΟΠΟΣ. (άρθρο 1 και άρθρο 12 της οδηγίας)

ΜΕΓΙΣΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Transcript:

Ελληνική και Διεθνής Νομοθεσία για την Προστασία του Μητρικού Θηλασμού Στέλλα Στόικου, Δικηγόρος LLM ΘΗΛΑΣΜΟΥ "ΜΙΛΕΝΑ ΡΟΥΣΚΟΒΑ

Α. Προβλήματα σχετικά με το μητρικό θηλασμό (στο μαιευτήριο και μετά) Β. Ειδικά ζητήματα για την προστασία του μητρικού θηλασμού Γ. Η νομοθεσία άλλων χωρών για την προστασία του μητρικού θηλασμού (Αμερική, Γερμανία, Ιταλία, Srpska -Banja Luka, Κροατία, Βοσνία)

ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΘΗΛΑΣΜΟΥ (ΣΤΟ ΜΑΙΕΥΤΗΡΙΟ ΚΑΙ ΜΕΤΑ) Ι. Κανονισμός μαιευτηρίου ΙΙ. Λανθασμένες οδηγίες επαγγελματιών υγείας ΙΙΙ. Διαφήμιση εταιριών γαλάτων

Ι. Κανονισμός μαιευτηρίου Όχι άμεση πρώτη επαφή με τη μαμά Όχι τήρηση birth plan Απομάκρυνση του μωρού από τη μητέρα καθ όλη την παραμονή τους στο μαιευτήριο (όχι rooming in) Χορήγηση ξένου γάλακτος χωρίς ιατρικό λόγο Προώθηση δειγμάτων γάλακτος, εκπτωτικών κουπονιών κλπ ΠΑΡΑΒΙΑΖΟΝΤΑΙ - Το άρθρο 325 Π.Κ (παράνομη κατακράτηση) - Η Διεθνής Σύμβαση για τα Δικαιώματα του Παιδιού (αρθ.9 εγγύτητα με τους γονείς) - Η ΕΣΔΑ (αρθ.8 1 σεβασμός οικογενειακής ζωής)

ΙΙ. Λανθασμένες οδηγίες επαγγελματιών υγείας Λόγω ελλιπούς εκπαίδευσης επαγγελματιών υγείας για το θηλασμό (πανεπιστήμιο, ειδικότητα, συνέδρια, συστάσεις ανεξάρτητων φορέων Π.Ο.Υ. Amer.Acad.Ped., ανεξάρτητες έρευνες, επιστημονικά περιοδικά έγκριτη βιβλιογραφία κλπ) Οδηγίες σε μητέρες ΧΩΡΙΣ επιστημονική τεκμηρίωση κατευθύνουν ΑΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΑ σε αποθηλασμό

ΠΑΡΑΒΙΑΖΟΝΤΑΙ 1)Το άρθρο 47 1,2,3,4,5,8 Ν.2519/1997 (Δικαιώματα νοσοκομειακού ασθενούς) 2) Τα άρθρα 1,2,3,4,6,8,9,10,11,12,17 Ν.3418/2005 (Κώδικας Ιατρικής Δεοντολογίας) καθώς επιβάλλεται πλήρης ενημέρωση, έγκαιρη & έγκυρη στους γονείς. Η παράλειψη ή η λανθασμένη μη τεκμηριωμένη ενημέρωση επισύρει πειθαρχικές ποινές, αστικές και ποινικές ευθύνες. 3)Η Διεθνής Σύμβαση για τα Δικαιώματα του Παιδιού (ενημέρωση γονέων για τα πλεονεκτήματα του φυσικού θηλασμού αρ.24 2ε) 4)Το Σύνταγμα στο άρθρο 5 5 (δικαίωμα προστασίας υγείας) και στο άρθρο 5Α (δικαίωμα στην πληροφόρηση)

ΙΙΙ. Διαφήμιση εταιριών γαλάτων (υποκατάστατα μητρικού γάλακτος) ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ 1) Κώδικας Τροφίμων 2) Υπ.Απόφαση για τη διάθεσή τους Υ1/Γ.Π.47815 (ΦΕΚ Β 1478/28.07.2008) 3) Δικαιώματα νοσοκομειακού ασθενούς 4) Οδηγία 141/2006: Παρασκευάσματα δεύτερης βρεφικής ηλικίας 5) Οδηγία 39/2009: Τρόφιμα που προορίζονται για ειδική διατροφή 6) Οδηγία 2006/125/ΕΚ της Επιτροπής, της 5ης Δεκεμβρίου 2006, για τις μεταποιημένες τροφές με βάση τα δημητριακά και τις παιδικές τροφές για βρέφη και παιδιά μικρής ηλικίας ΠΑΡΑΒΙΑΖΟΝΤΑΙ ΝΔ 96/1973 Εμπορία φαρμακευτικών διαιτητικών & καλλυντικών προϊόντων προβλέπει βαρύτατες κυρώσεις Ο Κώδικας Εμπορίας Υποκαταστάτων Μητρικού Γάλακτος (δεν έχει κυρωθεί ακόμα από την Ελλάδα)

ΕΙΔΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΟΥ ΜΗΤΡΙΚΟΥ ΘΗΛΑΣΜΟΥ 1) Δημόσιος θηλασμός 2) Προστασία θηλασμού στην εργασία 3) Θηλασμός και διαζύγιο

Δημόσιος θηλασμός Μπορεί το βρέφος να σιτίζεται από το στήθος της μητέρας του ανεμπόδιστα σε δημόσιο χώρο και φυσικά δεν προσβάλλονται ούτε τα χρηστά ήθη ούτε είναι άσεμνη πράξη χυδαία, καθώς είναι μία φυσική ανάγκη (η τροφή) του βρέφους και προστατεύεται από: - Το Σύνταγμα (άρθρο 5 1 ελεύθερη ανάπτυξη προσωπικότητας) (5 3 προσωπική ελευθερία), (5 4 απαγόρευση περιορισμού για ελεύθερη μετακίνηση), (άρθρο 21 1,3 η υγεία, η μητρότητα, η παιδική ηλικία τελούν υπό την προστασία του Κράτους), (άρθρο 2 1 δικαίωμα στην αξιοπρέπεια), 21 1 και 116 μαζί με το 2 και 5 - Διεθνής Σύμβαση για τα Δικαιώματα του Παιδιού Σε κάθε περίπτωση ΔΕΝ παραβιάζεται το άρθρο 353 ΠΚ (πρόκληση σκανδάλου με ακόλαστες πράξεις)

Προστασία θηλασμού στην εργασία Στον ιδιωτικό τομέα: Μετά από τη λήξη της άδειας λοχείας (9 εβδομάδες) η μητέρα δικαιούται ειδική άδεια προστασίας μητρότητας (6 μήνες) και στη συνέχεια δικαιούται Άδεια Θηλασμού και Προστασίας Παιδιού την οποία μπορεί να λάβει ως εξής: 1) Ως συνεχόμενη άδεια με αποδοχές (9 εβδομάδες) σε συμφωνία με τον εργοδότη 2) Ως μειωμένο ωράριο κατά 1 ώρα ημερησίως για 2,5 χρόνια 3) Ως μειωμένο ωράριο κατά 2 ώρες ημερησίως για 1 χρόνο + 1 ώρα ημερησίως για 6 μήνες ακόμα

Στο δημόσιο τομέα: Μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας με αποδοχές (2 μήνες πριν τον τοκετό + 3 μήνες μετά τον τοκετό) η μητέρα μπορεί να πάρει άδεια ανατροφής τέκνου με αποδοχές: 1) Συνεχόμενα για 9 μήνες 2) Με μειωμένο ωράριο για 2 ώρες ημερησίως μέχρι το παιδί να γίνει 2 ετών και για 1 ώρα ημερησίως εφόσον το παιδί είναι από 2 ετών μέχρι να γίνει 4 Επίσης, έχει δικαίωμα για άδεια ανατροφής τέκνου άνευ αποδοχών έως 2 χρόνια Ιδιαίτερη περίπτωση: ΔΕΗ Υπάρχει επίδομα θηλασμού, το οποίο χορηγείται μέχρι 6 μήνες το ανώτερο.

Διάφορα ελληνικά νομοθετήματα σχετικά με το θηλασμό Αρμόδια υπηρεσία για την μελέτη, προστασία, υποστήριξη και προαγωγή του μητρικού θηλασμού είναι η Δ/νση Δημόσιας Υγιεινής (Τμήμα Υ1β: Προστασίας και Προαγωγής Δημόσιας Υγείας) Το Ινστιτούτο Υγείας του Παιδιού έχει δράση με τίτλο ΑΛΚΥΟΝΗ: Εθνική Πρωτοβουλία Προαγωγής του Μητρικού Θηλασμού Υπάρχει Εθνική Επιτροπή Θηλασμού ΘΗΛΑΣΜΟΥ "ΜΙΛΕΝΑ ΡΟΥΣΚΟΒΑ

Διεθνής νομοθεσία για το μητρικό θηλασμό Αμερική (ΗΠΑ, Πουέρτο Ρίκο) Γερμανία Ιταλία SRPSKA Banja Luka Κροατία Βοσνία Αγγλία (έρευνα)

Κρατικοί Νόμοι στην Αμερική για τον Θηλασμό 45 Πολιτείες, η Περιφέρεια της Κολούμπια και οι Παρθένες Νήσοι διαθέτουν ειδικούς νόμους, οι οποίοι επιτρέπουν στις γυναίκες να θηλάζουν σε οποιονδήποτε δημόσιο ή ιδιωτικό χώρο 28 Πολιτείες, η Περιφέρεια της Κολούμπια και οι Παρθένες Νήσοι εξαιρούν τον θηλασμό από τους νόμους περί προσβολής της δημόσιας αιδούς 24 Πολιτείες, η Περιφέρεια της Κολούμπια και το Πουέρτο Ρίκο έχουν νομοθεσία σχετική με τον θηλασμό στο χώρο εργασίας

12 Πολιτείες και το Πουέρτο Ρίκο εξαιρούν από την ένορκη διαδικασία τις μητέρες που βρίσκονται σε περίοδο θηλασμού 5 Πολιτείες και το Πουέρτο Ρίκο έχουν ήδη εφαρμόσει και προωθήσει την ανάπτυξη προγραμμάτων ενημέρωσης και εκπαιδευτικής καμπάνιας σχετικά με τον θηλασμό Πουέρτο Ρίκο: κηρύσσει τον Αύγουστο ως «Μήνα Ενημέρωσης για τον Θηλασμό» και την 1η εβδομάδα του Αυγούστου ως «Παγκόσμια Εβδομάδα Θηλασμού»

Ξεχωριστοί νόμοι σχετικοί με τον θηλασμό Βιρτζίνια: επιτρέπει στις γυναίκες να θηλάζουν σε οποιοδήποτε σημείο ή χώρο, ο οποίος αποτελεί ιδιοκτησία του κράτους. Πουέρτο Ρίκο: απαιτεί από εμπορικά κέντρα, αεροδρόμια, δημόσιες υπηρεσίες και άλλες επιλεγμένες τοποθεσίες να διαθέτουν προσβάσιμους χώρους, ειδικά σχεδιασμένους, για ειδικές καταστάσεις, όπως είναι ο θηλασμός και η αλλαγή πάνας, οι οποίοι θα είναι ξεχωριστοί από τον χώρο της τουαλέτας

Νομοθεσίες σχετικές με τις υποδομές για την παιδική φροντίδα και τον θηλασμό Λουιζιάνα: απαγορεύει σε τέτοιου είδους εγκαταστάσεις να διατηρούν μεροληπτικές τάσεις (διακρίσεις) απέναντι στα παιδιά που θηλάζουν. Μισισίπι: απαιτεί την έγκυρη αδειοδότηση απ όλα τα αντίστοιχα κέντρα και ιδρύματα παιδικής φροντίδας, προκειμένου να είναι σε θέση να παρέχουν τις ανάλογες υπηρεσίες. Χρειάζεται να διαθέτουν ειδικό εξοπλισμό (π.χ. ειδικούς χώρους υγιεινής, οι οποίοι θα είναι ξεχωριστοί από την τουαλέτα, όπου θα μπορούν οι μητέρες να θηλάζουν και να εκθλίβουν για να αποθηκεύουν το μητρικό γάλα και ψυγείο για να διατηρείται το αποθηκευμένο γάλα). Επίσης, πρέπει να διαθέτουν ειδικά εκπαιδευμένο προσωπικό στη διατήρηση, αποθήκευση και διαχείριση του ανθρώπινου γάλακτος, καθώς και έντυπο υλικό με πληροφορίες για τους πελάτες τους.

Καλιφόρνια: απαιτεί από το Υπουργείο Δημόσιας Υγείας να αναπτύξει ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα, σχετικά με τις νοσοκομειακές πολιτικές και τις πρακτικές εκείνες, το οποίο θα προωθεί τον αποκλειστικό θηλασμό και θα εκπαιδεύει προσωπικό σύμφωνα με αυτό το μοντέλο. Η εισήγηση αυτή θα προορίζεται, κυρίως, σε εκείνα τα νοσοκομεία που έχουν ασθενείς που ανήκουν σε ποσοστό χαμηλότερο του 25% αυτών που ακολουθούν αποκλειστικό θηλασμό. Μέρυλαντ: εξαιρεί την πώληση υλικού προσωπικής ιδιοκτησίας, το οποίο είναι κατασκευασμένο με σκοπό την έναρξη, υποστήριξη και διατήρηση του θηλασμού, από την πώληση και τη φορολόγηση

Η Καλιφόρνια, η Νέα Υόρκη και το Τέξας έχουν νομοθεσία σχετική με την προμήθεια, την επεξεργασία και την διανομή ή χρήση του ανθρώπινου γάλακτος. Η Νέα Υόρκη δημιούργησε καταστατικό με τα Δικαιώματα των γυναικών που θηλάζουν, το οποίο απαιτείται να είναι αναρτημένο σε κάθε Μαιευτική-Γυναικολογική Κλινική ή Κέντρο Υγείας για τη φροντίδα της μητέρας και του παιδιού. Επιπλέον, η Νέα Υόρκη έχει θεσπίσει νόμο βάσει του οποίου επιτρέπεται σε ένα παιδί, το οποίο βρίσκεται σε ηλικία μικρότερη του ενός έτους, να συνοδεύει την μητέρα σε σωφρονιστικό ίδρυμα, στην περίπτωση που η μητέρα βρίσκεται σε περίοδο θηλασμού.

ΓΕΡΜΑΝΙΑ Οι διατάξεις για την προστασία της θηλάζουσας περιλαμβάνονται στο νόμο για την προστασία της μητρότητας (Mutterschutzgesetz). Οι θηλάζουσες που επιστρέφουν μετά την άδεια ανατροφής στην εργασία τους, δεν επιτρέπεται να εκτελούν συγκεκριμένες εργασίες όπου απαιτείται να σηκώνουν βαριά αντικείμενα, να σκύβουν, να τεντώνονται, να βρίσκονται σε συνεχή ορθοστασία ή να κάθονται, χωρίς τη δυνατότητα διαλείμματος, που συνεπάγονται επαφή με δηλητήρια ή μολυσματικά ή ραδιενεργά υλικά. ΘΗΛΑΣΜΟΥ "ΜΙΛΕΝΑ

Οι θηλάζουσες δεν επιτρέπεται να εργάζονται τη νύχτα (μεταξύ 20:00 και 06:00 το πρωί) αλλά ούτε και τις Κυριακές και αργίες (για ορισμένα επαγγέλματα προβλέπονται εξαιρέσεις). Η εργασία τους δεν επιτρέπεται να διαρκεί περισσότερο από 8,5 ώρες την ημέρα. Θηλάζουσες μητέρες δεν επιτρέπεται να εργαστούν παραπάνω από 90 ώρες σε δύο συνεχόμενες εβδομάδες για τις μητέρες μέχρι 18 ετών το όριο είναι 8 και 80 ώρες αντίστοιχα. Σε περίπτωση που είναι αναγκαία η μεταφορά σε άλλη θέση εργασίας, δεν επιτρέπεται η μεταφορά αυτή να επιφέρει και μείωση του εισοδήματος. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να λαμβάνει μέριμνα, ώστε η θηλάζουσα να μην κινδυνεύει από την άσκηση της εργασίας που της έχει ανατεθεί. ΘΗΛΑΣΜΟΥ "ΜΙΛΕΝΑ

Η θηλάζουσα εργαζόμενη μητέρα έχει δικαίωμα για παύσεις θηλασμού, οι οποίες διαρκούν το λιγότερο 2 φορές από μισή ώρα ή μια φορά από μία ώρα την ημέρα. Η παύση για θηλασμό ανήκει στον κανονικό χρόνο εργασίας και αμείβεται. Δεν επιτρέπεται να αξιωθεί αναπλήρωση του χρόνου εργασίας ούτε πριν ούτε μετά την εργασία. Οι παύσεις του θηλασμού είναι επίσης ανεξάρτητες και δεν συμψηφίζονται με τις γενικές παύσεις εργασίας ΘΗΛΑΣΜΟΥ "ΜΙΛΕΝΑ

ΙΤΑΛΙΑ Lazio: Μετά τον τοκετό στα μαιευτήρια πρέπει να εφαρμόσουν τους όρους για άμεση πρώτη επαφή μητέρας βρέφους για διευκόλυνση τις πρώτες ώρες του θηλασμού. Κατ απαίτηση της μητέρας επιτρέπεται rooming in Lombardia: στις εγκαταστάσεις του μαιευτηρίου πρέπει να υπάρχει ενιαίος χώρος για τη λεχώνα, ένα άτομο επιλογής της και το βρέφος. Για το είδος της διατροφής του βρέφους αποφασίζει η μητέρα, το προσωπικό όμως θα πρέπει να ενθαρρύνει τη λεχώνα να βάλει στο στήθος, να κρατήσει κοντά της το βρέφος και όλη τη διάρκεια της νοσηλείας της να ενημερωθεί σχετικά με το θηλασμό.

SRPSKA (Banja Luka) Ειδική προστασία της γυναίκας και της μητρότητας Μετά τη σύσταση του γιατρού, η γυναίκα κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και όσο θηλάζει το παιδί της μπορεί να αναλάβει «άλλες δουλειές στην εταιρεία» προκειμένου να διατηρήσει την υγεία της ίδιας και του παιδιού. Κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, γέννας και φροντίδας παιδιού η γυναίκα έχει δικαίωμα να απουσιάζει από τη δουλειά για 1 χρόνο, σε περίπτωση που κάνει δίδυμα / τρίδυμα κοκ. 18 μήνες. Σε περίπτωση που η γυναίκα ξεκινήσει να δουλεύει πριν λήξει το πρώτο έτος έχει το δικαίωμα να απουσιάζει 60 λεπτά από τη δουλειά προκειμένου να θηλάσει το παιδί. Αυτά τα 60 λεπτά είναι εξτρά γιατί έχει και το κανονικό διάλειμμα.

ΚΡΟΑΤΙΑ Η γυναίκα που θηλάζει έχει δικαίωμα για διάλειμμα 2 ωρών σε περίπτωση που δουλεύει full time. Το δικαίωμα αυτό έχει μέχρι το παιδί να γίνει 12 μηνών.

ΒΟΣΝΙΑ Η θηλάζουσα εργαζόμενη μητέρα έχει δικαίωμα να απουσιάζει 2 ώρες από τη δουλειά για να θηλάσει (2 φορές από 1 ώρα). Υπάρχει πρόστιμο στον εργοδότη εάν δεν την αφήνει να απουσιάζει για αυτόν τον σκοπό. Δεν αναθέτουν βαριές κι επικίνδυνες εργασίες σε έγκυο ή θηλάζουσα εργαζόμενη.

Αγγλία (έρευνα) Το Πανεπιστήμιο Dundee έκανε έρευνα στην περιοχή Harrow του Λονδίνου. το 2005 το 67% των μητέρων ξεκινούσαν τον μητρικό θηλασμό το 33% θήλαζαν αποκλειστικά για τουλάχιστον 6-8 εβδομάδες Με εντατική εκπαίδευση των μαιών, των επισκεπτριών υγείας και των γενικών ιατρών της περιοχής, με εκτεταμένο δίκτυο εκπαιδευμένων εθελοντών και υποστηρικτών του θηλασμού και ομάδες υποστήριξης θηλασμού σε καθημερινή βάση, υποστηρικτική γραμμή θηλασμού, ιστοσελίδα και ομάδες σε μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Το 2012, 90% των μητέρων ξεκινούσαν τον θηλασμό 50% θήλαζαν αποκλειστικά κατά τις πρώτες 6-8 εβδομάδες. ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ: μείωση στις νοσηλείες παιδιών κάτω του έτους με γαστρεντερίτιδες. Ο μητρικός θηλασμός πλέον στο Harrow αναγνωρίζεται ως ο φυσιολογικός τρόπος για να τρέφονται τα βρέφη.

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΟΧΗ ΣΑΣ! Στόικου Στέλλα