Σίγουρα, η περίοδος που διαβαίνουμε δεν είναι καλή διότι η τωρινή ΔΕ απέρχεται και παραπέμπει τα περισσότερα θέματα προς τις νέες Αρχές.

Transcript

1 Αγαπητοί συνάδελφοι, Η Συντεχνία του Ακαδημαϊκού προσωπικού άρχισε να κάνει τα πρώτα της βήματα και ο εμπλουτισμός της παρούσας ιστοσελίδας πιστεύουμε ότι θα βοηθήσει στη καλύτερη ενημέρωση και επιδίωξη των στόχων μας. Στα πλαίσια του περιορισμένου χρόνου πιστεύω ότι θα γίνει κάθε δυνατή προσπάθεια. Η Συντεχνία μας μετά από πολλά προβλήματα ενεγράφη και επίσημα παίρνοντας την έγκριση από τον Έφορο Συντεχιών (το εγκεκριμένο καταστατικό έχει αναρτηθεί). Αισιοδοξούμε ότι με το μικρό ποσό που θα συγκεντρώσουμε από τις συνδρομές θα μπορέσουμε να προσφέρουμε περισσότερα στα μέλη μας, αφού μέχρι τώρα δεν υπήρχε κανένα έσοδο, παρά μόνο ίσως λίγα έξοδα προς όφελος πάντα των μελών μας. Ως το μεγαλύτερο βήμα της Συντεχνίας μας θεωρώ την αρμονική συνεργασία, τον αλληλοσεβασμό και την προώθηση των αιτημάτων όλων των κλαδικών, σε πείσμα κάποιων (ευτυχώς λίγων) που στόχευαν στο διαχωρισμό των μελών ΔΕΠ. Σίγουρα, η περίοδος που διαβαίνουμε δεν είναι καλή διότι η τωρινή ΔΕ απέρχεται και παραπέμπει τα περισσότερα θέματα προς τις νέες Αρχές. Σε σχέση με τα θέματα που έχουν τεθεί πριν την έναρξη του τρέχοντος εξαμήνου, εκκρεμούν οι απαντήσεις της Διοίκησης για τα παρακάτω θέματα που θα τα ξαναθέσουμε στις νέες Αρχές: 1) Διερεύνηση της αναδρομικής ισχύος της εξέλιξης για το χρονικό διάστημα που ευθύνεται ο οργανισμός (Η απάντηση από την ΔΕ ήταν αρνητική αφού δεν προβλέπεται νομικά). 2) Αναπροσαρμογή του επιδόματος οδοιπορικών και της χιλιομετρικής αποζημίωσης (δεν δόθηκε απάντηση). 3) Χώροι στάθμευσης (ζητήθηκε η επανεξέταση του ποσού, ο καταμερισμός ανά Τμήμα ή Σχολή, η προσφορά περισσότερων δωρεάν θέσεων παρκινγκ - εκκρεμεί). 4) Αίτημα ενταγμένων μελών ΔΕΠ της Σχολής Νοσηλευτικής (απεστάλη υπηρεσιακό σημείωμα προς τη ΔΕ για συζήτηση του θέματος - δεν δόθηκε απάντηση μέχρι τώρα). Επίσης η Συντεχνία προώθησε δύο έγγραφα, ένα για την παραβίαση όρων ένταξης του ενταγμένου προσωπικού (εκκρεμεί απάντηση της ΔΕ) και ένα για τη γνωμάτευση για το καθεστώς των Επίκουρων Καθηγητών και Λεκτόρων που εργοδοτούνται στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου (εκκρεμεί απάντηση από τη Γενική Εισαγγελία και το Υπουργείο Οικονομικών). Και τα δύο έγγραφα ακολουθούν για ενημέρωσή σας. Ζητώ από όλους σας, ειδικά αυτή την κρίσιμη περίοδο, να συνδράμετε στο έργο της Συντεχνίας για το κοινό καλό. Λεμεσός 19 Οκτωβρίου 2011 Συναδελφικά, Α. Μερκούρης Πρόεδρος ΣΑΠ-ΤΕΠΑΚ

2 ΣΥΝΤΕΧΝΙΑ ΑΚΑΔΗΜΑΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΣΑΠ- ΤΕΠΑΚ ΠΡΟΣ: Πρόεδρο και μέλη Διοικούσας Επιτροπής ΚΟΙΝ.: ΔΔΟ ΘΕΜΑ: Επιστολή των ενταγμένων μελών ΔΕΠ για παραβίαση των όρων ένταξης Κε Πρόεδρε και μέλη της ΔΕ Σας διαβιβάζω την κάτωθι επιστολή της κλαδικής των ενταγμένων μελών ΔΕΠ. «Με λύπη μας έχουμε παρατηρήσει ότι στις τελευταίες αποφάσεις της ΔΕ, παραβιάζονται οι όροι της συμφωνίας ένταξης με τους οποίους, επανειλημμένως το ΤΕΠΑΚ, πριν και κατά την ένταξη, δια μέσω του τότε Προέδρου Α. Δημητρίου αλλά και του σημερινού ΔΔΟ, Α. Μαλλούππα, δήλωνε ότι δεσμευόταν. {Επιστολή του Προέδρου ημερ. 3/12/2007, Αρ. Φακ και επιστολές του ΔΔΟ 11/7/2007 Αρ. Φακ και και 11/12/2007 Αρ. Φακ και (Παράρτημα Ι, ΙΙ και ΙΙΙ)}. Συγκεκριμένα η απόφαση της ΔΕ, 66/ΔΕ/5.15(β) αναφέρεται σε μη αναδρομικότητα των προαγωγών των Λεκτόρων και Ανώτερων Λεκτόρων, επικαλούμενο ότι κάτι τέτοιο δεν συνάδει με τα ακαδημαϊκά θέσμια. Η αιτιολόγηση αυτή δεν ευσταθεί, αφού το ίδιο ίσχυε και κατά την διαδικασία συμφωνίας για την ένταξη του προσωπικού σύμφωνα με τους οποίους η πρώτη αξιολόγηση για προαγωγή των Λεκτόρων και Ανώτερων Λεκτόρων θα γίνει στα πρώτα δύο χρόνια και η επόμενη στα επόμενα τρία χρόνια μετά την ένταξη. Η οποιαδήποτε καθυστέρηση έχει μεσολαβήσει είναι φανερό ότι αυτή ήταν ευθύνη του ΤΕΠΑΚ και όχι του προσωπικού υπό αξιολόγηση. Επιπλέον υπάρχει και το προηγούμενο της αναδρομικής προαγωγής κατά ένα χρόνο του συνάδελφου Γ. Μιχαηλίδη από Ενταγμένο Επίκουρο Καθηγητή σε Ενταγμένο Αναπληρωτή Καθηγητή αλλά και των άλλων Ενταγμένων συναδέλφων Εκπαιδευτών και Εκπαιδευτών Εργαστηρίων. Η αποδοχή της μη αναδρομικότητας δεν έχει μόνο οικονομική απώλεια αλλά και απώλεια ευκαιρίας προαγωγής συναδέλφων οι οποίοι έχουν συνταξιοδοτηθεί, όπως επίσης και καθυστέρηση της επόμενης αξιολόγησης, με όλα τα συνεπακόλουθα προβλήματα τα οποία θα δημιουργήσει. Στη συνέχεια στην απόφαση 67/ΔΕ/12.2, φαίνεται να αμφισβητείται η υποχρέωση του ΤΕΠΑΚ για καταβολή του κατ αποκοπή μηνιαίου επιδόματος οδοιπορικών στα ενταγμένα μέλη ΔΕΠ και ζητείται από τον ΔΔΟ και την Νομική Σύμβουλο να μελετήσουν την συμφωνία ένταξης που έχει υπογράψει το Πανεπιστήμιο με το Κράτος και να υποβάλουν σχετική εισήγηση. Στην παράγραφο 20 των όρων ένταξης η υποχρέωση του Πανεπιστημίου είναι ξεκάθαρη, «το κατ αποκοπή επίδομα οδοιπορικών ύψους το μήνα, θα πρέπει να

3 αναθεωρείται ανά διετία με βάση τις αυξομειώσεις των κατ αποκοπή επιδομάτων οδοιπορικών στη δημόσια υπηρεσία.», υποχρέωση την οποία το ΤΕΠΑΚ σχεδόν τέσσερα χρόνια μετά την ένταξη ουδέποτε υλοποίησε ακόμη. Επιπλέον υποχρέωση του ΤΕΠΑΚ είναι η επέκταση καταβολής του κατ αποκοπή επιδόματος οδοιπορικών και στους ενταγμένους συνάδελφους της νοσηλευτικής εφόσον τώρα αναγκάζονται και αυτοί να μετακινούνται, καθημερινά, στη Λεμεσό. Καθοριστικό της καταβολής του κατ αποκοπή επιδόματος οδοιπορικών ήταν ο τόπος κατοικίας του ενταχθέντος ΔΕΠ κατά τον ουσιώδη χρόνο της ένταξης 1/1/2008 ή 1/1/2011. Ο κάθε ένας από τους ενταγμένους συναδέλφους αποδεχόμενος την ένταξη του την 1/1/2008 αλλά και μετέπειτα οι υπόλοιποι, έχει αποδεχτεί και συμφωνήσει σε ένα ολοκληρωμένο πακέτο ωφελημάτων και αποζημιώσεων για την απώλεια της εργασίας του στις σχολές από τις οποίες προέρχεται. Τα ωφελήματα και αποζημιώσεις αυτές ακριβώς καθορίζονται από τον ίδιο το Νόμο περί Τεχνολογικού Πανεπιστημίου αλλά και τους Όρους Ένταξης οι οποίοι καθίστανται πλέον Συμβόλαιο και Όροι Εργοδότησης και δεν μπορούν αυτά να παραβιάζονται μονομερώς και αυθαίρετα από το ΤΕΠΑΚ. Να σημειωθεί επίσης, ότι σύμφωνα με πρόσφατη γνωμοδότηση δεν είναι δυνατή η επιστροφή των ενταγμένων μελών ΔΕΠ στην πρότερη θέση. Καλούμε λοιπόν τη σημερινή Διοικούσα Επιτροπή να σεβαστεί και να τηρήσει τα συμφωνηθέντα μεταξύ του Κράτους, του ΤΕΠΑΚ και των Ενταγμένων Μελών ΔΕΠ. Είμαστε στη διάθεση σας, για να έχουμε μια κατ ιδία συνάντηση να αναλύσουμε τις θέσεις μας, με σκοπό την άρση της αδικίας στην οποία υπόκεινται τα μέλη μας.» Αναστάσιος Μερκούρης, Πρόεδρος

4 ΣΥΝΤΕΧΝΙΑ ΑΚΑΔΗΜΑΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΣΑΠ- ΤΕΠΑΚ ΕΠΕΙΓΟΝ ΠΡΟΣ: Κο Χρίστο Πατσαλίδη, Γενικό Διευθυντή, Υπουργείου Οικονομικών ΚΟΙΝ.: - Κο Κύπρο Κυπριανού, Διευθυντή ΤΔΔΠ, Υπουργείο Οικονομικών - Κα Κλέα Ζαμπαρλούκου Προϊστάμενη Τομέα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Εργασιακών Σχέσεων : - Κο Μάριο Λοϊζίδη, Λειτουργό ΤΔΔΠ, Υπουργείο Οικονομικών - Δρ. Ανδρέα Μαλλούππα, Διευθυντή Διοίκησης και Οικονομικών, ΤΕΠΑΚ ΘΕΜΑ: Γνωμάτευση για το καθεστώς των Επίκουρων Καθηγητών και Λεκτόρων που εργοδοτούνται στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου Θα θέλαμε να αναφερθούμε στο πιο πάνω θέμα και σε συνέχεια της επιστολής του Δρα Ανδρέα Μαλλούππα, με το ίδιο θέμα και ημερομηνίας 6 Οκτωβρίου 2011 να παραθέσουμε τα ακόλουθα: Με βάση τον Νόμο του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου, στο άρθρο 24(1)(α), αναφέρεται η εργασιακή θέση του «διδακτικού ερευνητικού προσωπικού (εκλελεγμένου)» και η οποία θέση χωρίζεται σε τέσσερις βαθμίδες. Ως εκ τούτου η κάθε μια εκ των βαθμίδων, δεν αποτελεί ξεχωριστή εργασιακή θέση και σύμφωνα με το άρθρο 21(4) του Νόμου του Πανεπιστημίου Κύπρου, οι τέσσερις βαθμίδες είναι συνδυασμένες. Οι Λέκτορες και οι Επίκουροι Καθηγητές δεν εργάζονται με συμβόλαια τριετή και τετραετή αντίστοιχα, όπως αναφέρεται στην επιστολή του Δρα Μαλλούππα. Οι Λέκτορες και οι Επίκουροι Καθηγητές έχουν αποδεχτεί εργασιακή θέση στην αντίστοιχη βαθμίδα με βάση τους Νόμους και Κανονισμούς του Πανεπιστημίου και δεν έχουν υπογράψει οποιοδήποτε συμβόλαιο. Παραδείγματος χάριν, στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου, υπάρχουν Λέκτορες που εργάζονται πέρα των τεσσάρων (4) χρόνων (λόγω καθυστερήσεων στη διαδικασία ανέλιξη τους) χωρίς την υπογραφή «νέου συμβολαίου» ή την ανανέωση του «υφιστάμενου συμβολαίου». Απλά παραμένουν στην υφιστάμενη βαθμίδα της εργασιακής θέσης του «διδακτικού ερευνητικού προσωπικού (εκλελεγμένου)». Οι Λέκτορες και οι Επίκουροι Καθηγητές, καθώς επίσης και οι Αναπληρωτές Καθηγητές, είναι επί δοκιμασία βαθμίδες, ούτως ώστε, η εργοδότηση των Λεκτόρων και των Επίκουρων Καθηγητών να δύναται να τερματιστεί, ενώ στην περίπτωση των Αναπληρωτών Καθηγητών, να μπορεί να σταματήσει η ανέλιξη τους, σε περίπτωση αρνητικής αξιολόγησης από Ειδική Επιτροπή.

5 Θα θέλαμε να τονίσουμε επίσης, πως στο άρθρο 30(1) των Νόμων περί Δημόσιας Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας του 1969 έως 1999, που αφορά την εργοδότηση δασκάλων και καθηγητών μέσης εκπαίδευσης, αναφέρεται ότι: «Mόνιμος διορισμός γίνεται επί δοκιμασία δια διετή χρονικήν περίοδον.» Επίσης, στο άρθρο 38(1) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως 2006, σχετικά με την εργοδότηση δημοσίων υπαλλήλων, αναφέρεται ότι: «Μόνιμος διορισμός προσώπου που δεν είναι μόνιμος δημόσιος υπάλληλος γίνεται επί δοκιμασία για διετή χρονική περίοδο.» Τέλος, στο άρθρο 11(α) των περί Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου (Διοικητικό Προσωπικό) Κανονισμών του 2010 (προσχέδιο), σχετικά με την εργοδότηση του διοικητικού προσωπικού, αναφέρεται ότι: «Μόνιμος διορισμός προσώπου που δεν ανήκει στο μόνιμο Διοικητικό Προσωπικό του Πανεπιστημίου γίνεται επί δοκιμασία για διετή χρονική περίοδο.» Ως εκ τούτου, ο διορισμός ατόμου στην εργασιακή θέση του «διδακτικού ερευνητικού προσωπικού (εκλελεγμένου)» είτε στην βαθμίδα του Λέκτορα είτε του Επίκουρου Καθηγητή δεν μπορεί να θεωρηθεί οτιδήποτε άλλο εκτός από «μόνιμος επί δοκιμασία». Επιπλέον, είναι φανερή η πρόθεση του Νομοθετικού Σώματος ότι, με τον περί Συνταξιοδοτικών Ωφελημάτων των Κρατικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα περιλαμβανομένων και των Αρχών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Διατάξεις Γενικής Εφαρμογής) Νόμου του 2011, δεν θα επηρεάζονται τα υφιστάμενα συνταξιοδοτικά ωφελήματα των ατόμων που ήδη εργάζονται στην Δημόσια Υπηρεσία ή στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα, και τα οποία ωφελήματα, τους είχαν προσφερθεί με βάση το διορισμό τους. Ως εκ τούτου, δεν πρέπει να διαφοροποιηθούν τα υφιστάμενα συνταξιοδοτικά ωφελήματα των Λεκτόρων και Επίκουρων Καθηγητών, οι οποίοι ήδη εργάζονται επί δοκιμασία για τουλάχιστον οκτώ (8) χρόνια, εν αναμονή της ολοκλήρωσης της διαδικασίας κρίσης και ανέλιξης τους και των οποίων τα συνταξιοδοτικά ωφελήματα προνοούνται από την ημέρα διορισμού τους στην εργασιακή θέση του «διδακτικού ερευνητικού προσωπικού (εκλελεγμένου)», ανεξαρτήτως βαθμίδας. Παραμένουμε στη διάθεση σας για οποιεσδήποτε διευκρινήσεις και αναμένουμε τη γνωμάτευση σας σχετικά με το όλο θέμα. Δρ. Αναστάσιος Μερκούρης. Αναπληρωτής Καθηγητής. Πρόεδρος ΣΑΠ-ΤΕΠΑΚ Επικοινωνία: ΣΑΠ.-ΤΕΠΑΚ Διεύθυνση: Αρχιεπισκόπου Κυπριανού 31 Τ.Θ Τ.Κ Λεμεσός Τηλ Φαξ: