ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΙΔΙΚΩΝ ΦΡΟΥΡΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ (Σ.Ε.Φ.Ε.Α.Α.)

Transcript

1 ΑΥΤΟΔΙΚΑΙΗ ΚΑΙ ΔΥΝΗΤΙΚΗ ΑΡΓΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ (ΜΕΛΕΤΗ - ΛΕΠΤΟΜΕΡΗΣ ΑΝΑΛΥΣΗ ΣΧΕΤΙΚΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ-ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΑΙΤΗΣΗΣ ΕΞΑΙΡΕΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟΥ) ΜΕΡΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ 1. Στο πρώτο μέρος της εργασίας/μελέτης, που αναφέρεται στα θέματα της (αυτοδίκαιης ή δυνητικής) Αργίας, έγινε εκτενής ανάλυση των συναφών ρυθμίσεων, όπως καταστρώνονται στην υποπαράγραφο Ζ.3 της παρ. Ζ του ν. 4093/2012 [Α -222/ ] και, μέσω της μελέτης αυτής, αναδείχθηκαν οι ειδικότερες προβλέψεις για τη θέση των ενστόλων, όταν συντρέχουν οι σχετικές προϋποθέσεις, στην κατάσταση αυτή, είτε αυτοδίκαια είτε δυνητικά. 2. Ειδικότερα στην προαναφερόμενη εργασία/μελέτη, που παραμένει αναρτημένη στην ιστοσελίδα μας () ( ανεπιφύλακτα, ότι η διάταξη της εσωτερικής παραγράφου 1 της περίπτωσης 1 της Υποπαραγράφου Ζ.3 «Αργία στο πλαίσιο της πειθαρχικής και ποινικής διαδικασίας» του Ν. 4093/2012 (Φ.Ε.Κ. Α 222), σε συνδυασμό με την περίπτωση 6 της ίδιας Υποπαραγράφου, ότι το διοικητικό μέτρο της (αυτοδίκαιης και δυνητικής) Αργίας καταλαμβάνει, κατά τα προβλεπόμενα στον Υπαλληλικό Κώδικα, και το αστυνομικό προσωπικό, στο οποίο εφαρμόζεται αναλογικά το εν λόγω διοικητικό μέτρο, ως προς τις ουσιαστικές προϋποθέσεις της επιβολής του και τις συνέπειές του. Επισημάνεται ότι κάποιες αντίθετες απόψεις, που έχουν δει το φως της δημοσιότητας, στον ιστοχώρο κυρίως, και αποδίδονται σε νομικούς παραστάτες συνδικαλιστικών ενώσεων, παρασάγγες απέχουν από την πραγματικότητα και μάλλον αναμοχλεύονται προς άγραν πελατών, οι οποίοι είναι ανενημέρωτοι ή εσφαλμένα θεωρούν ότι τέτοιου είδους προσεγγίσεις και διεκδικήσεις, με την καταβολή ανάλογων αμοιβών, θα έχουν αποτέλεσμα. Τα δεδομένα όμως είναι όπως ακριβώς αναφέρθηκαν και τούτο αποδεικνύεται από τη σωρεία των διοικητικών πράξεων που εκδόθηκαν για τη θέση ενστόλων στην κατάσταση της Αργίας, επιπροσθέτως δε από τη Σελίδα 1 από 10

2 σχηματισθείσα για το ζήτημα αυτό συναφή νομολογία των διοικητικών δικαστηρίων, ενώπιον των οποίων προσέφυγαν οι ενδιαφερόμενοι, τα οποία έκρινα ότι το μέτρο εφαρμόζεται νομίμως και στο αστυνομικό προσωπικό. Συνεπώς, οποιαδήποτε διαφορετική, από όσα αναφέρθηκαν στην αρχική μελέτη που σας παρουσιάσαμε, νομική προσέγγιση, μόνο κακό μπορεί να προκαλέσει, να επαυξήσει την αμάθεια και ημιμάθεια και να δημιουργήσει προϋποθέσεις βλάβης της υπόθεσης κάθε εμπλεκόμενου, αλλά και οικονομική ζημία του ιδίου. 3. Έκτοτε, δηλαδή από την που τέθηκαν σε εφαρμογή οι διατάξεις του ν. 4093/2012, υπήρξε σημαντική εξέλιξη στο θέμα αυτό, την οποία θα επιχειρήσουμε με την παρούσα συμπληρωματική μελέτη να προσεγγίσουμε σ αυτό το δεύτερο μέρος, ως συνέχεια της προηγούμενης πρωτοβουλίας μας, ώστε να παραμείνετε ενήμεροι των τρεχουσών και λίαν επίκαιρων εξελίξεων. 4. Ένα, λοιπόν, έτος περίπου μετά την πρώτη εφαρμογή του ν. 4093/2012, ψηφίστηκε από τη Βουλή των Ελλήνων ο ν. 4210/2013 (Φ.Ε.Κ. Α - 254/ ). Με το άρθρο 16 του νόμου αυτού, προστέθηκε 4 η παράγραφος στο άρθρο 103 του Υπαλληλικού Κώδικα, η οποία προβλέπει ότι: «Εφόσον έχει επιβληθεί αυτοδίκαιη αργία στις περιπτώσεις β, γ, δ και ε της παραγράφου 1, η οποία δεν έχει αρθεί σύμφωνα με την παράγραφο 2 και δεν έχει επιβληθεί στον υπάλληλο πειθαρχική ποινή οριστικής παύσης, το πειθαρχικό συμβούλιο στο οποίο εκκρεμεί η υπόθεση γνωμοδοτεί μετά την πάροδο ενός έτους από τη θέση του υπαλλήλου σε αυτοδίκαιη αργία και κάθε επόμενο έτος σχετικά με την τυχόν συνδρομή λόγων που καθιστούν μη αναγκαία τη συνέχισή της. Το όργανο που είναι αρμόδιο για το διορισμό του υπαλλήλου, εφόσον κρίνει μετά την ανωτέρω γνωμοδότηση του πειθαρχικού συμβουλίου ή μετά από γνωμοδότηση του ίδιου συμβουλίου που μπορεί να ζητηθεί οποτεδήποτε, ότι με βάση τις ιδιαίτερες περιστάσεις της υπόθεσης, την υπηρεσιακή απόδοση του υπαλλήλου και το συμφέρον της υπηρεσίας, δεν είναι αναγκαία η συνέχιση της αργίας, συνεκτιμώντας την τυχόν συνδρομή στο πρόσωπο του αιτούντος υπαλλήλου σοβαρών οικονομικών, κοινωνικών ή οικογενειακών λόγων, μπορεί να διατάσσει την αναστολή της και την επάνοδο του υπαλλήλου στα καθήκοντά του ή τη μετακίνησή του Σελίδα 2 από 10

3 σύμφωνα με το άρθρο 66. Την αναστολή της αργίας μπορεί να ζητήσει οποτεδήποτε και ο υπάλληλος με αίτησή του προς το αρμόδιο για το διορισμό όργανο, το οποίο αποφασίζει μετά την τήρηση της ως άνω διαδικασίας και εφόσον συντρέχουν αφενός οι προαναφερόμενες προϋποθέσεις και αφετέρου στο πρόσωπο του αιτούντος υπαλλήλου σοβαροί οικονομικοί, κοινωνικοί ή οικογενειακοί λόγοι. Το αίτημα του υπαλλήλου διαβιβάζεται άμεσα στο πειθαρχικό συμβούλιο. Το εν λόγω συμβούλιο γνωμοδοτεί, σε κάθε περίπτωση υποβολής σχετικού αιτήματος, από τους κατά νόμο δικαιούμενους το αργότερο εντός προθεσμίας τριάντα (30) ημερών από την περιέλευση σε αυτό του εν λόγω αιτήματος. Σε περίπτωση άπρακτης παρέλευσης της ως άνω προθεσμίας, το αρμόδιο όργανο έχει διακριτική ευχέρεια να αποφασίσει και χωρίς τη γνωμοδότηση. Μέχρι την τυχόν έκδοση απόφασης αναστολής της αργίας ο υπάλληλος παραμένει σε αργία. Η αναστολή της αργίας μπορεί να διατάσσεται και για ορισμένο χρόνο και να ανακαλείται οποτεδήποτε, εφόσον επιβάλλεται από το συμφέρον της υπηρεσίας και ιδίως σε περίπτωση υποτροπής, που οφείλεται στην τέλεση οποιουδήποτε νέου παραπτώματος από τον υπάλληλο». - Ερμηνευτικά προσεγγίζοντας τη συγκεκριμένη διάταξη, διαπιστώνουμε ότι προβλέπεται πλέον ρητά, πέραν της γνωμοδότησης του Πειθαρχικού Συμβουλίου, με τη συμπλήρωση έτους από τη θέση του τεθέντος σε Αργία, περί της αναστολής ή όχι του μέτρου, και η δυνατότητα υποβολής αίτησης ενστόλου, που τελεί στην κατάσταση της Αργίας (με εξαίρεση την περίπτωση α της παραγράφου 1, δηλαδή μετά από την κατάγνωση στερητικής της ελευθερίας ποινής είτε πρωτοδίκως είτε σε δεύτερο βαθμό, από το αρμόδιο ποινικό δικαστήριο), με την οποία θα αιτείται την αναστολή του επιβληθέντος σ αυτόν δυσμενούς διοικητικού μέτρου πριν από την πάροδο έτους από τη λήψη του. (Π.χ. εάν ο ενδιαφερόμενος τέθηκε σε Αργία την , δικαιούται οποτεδήποτε πριν την να υποβάλει σχετική αίτηση αναστολής, επικαλούμενος τις προϋποθέσεις του νόμου). Η αίτηση αυτή υποβάλλεται ιεραρχικά στο αρμόδιο για το διορισμό του όργανο της Διοίκησης (εν προκειμένω ενώπιον του Προϊσταμένου Κλάδου Οργάνωσης και Ανθρώπινου Δυναμικού του Αρχηγείου της Ελληνικής Αστυνομίας). Ο Προϊστάμενος του Κλάδου, που δέχεται την αίτηση του, εξετάζει ενδελεχώς τις ιδιαίτερες περιστάσεις της υπόθεσης, την μέχρι τότε Σελίδα 3 από 10

4 υπηρεσιακή του απόδοση και το γενικότερο συμφέρον της Υπηρεσίας, συνεκτιμά δε και την τυχόν συνδρομή σοβαρών οικονομικών, κοινωνικών ή οικογενειακών λόγων στο πρόσωπο του αιτούντος, αλλά και ότι δεν είναι αναγκαία η συνέχιση της Αργίας, και υπό αυτές τις προϋποθέσεις μπορεί να αναστείλει την ισχύ του μέτρου αυτού και να αποφασίσει την επαναφορά του αιτούντος στην ενεργό υπηρεσία του Σώματος. Σε θετική περίπτωση εκδίδεται σχετική εκτελεστή διοικητική πράξη, η οποία επιδίδεται εκ νέου στον ενδιαφερόμενο και στην Υπηρεσία του, η οποία οφείλει να τον εντάξει ξανά στο σύστημα της απογραφής των μισθοδοτούμενων από το Ελληνική Δημόσιο, απ όπου τον είχε διαγράψει λόγω της θέσης του σε Αργία, ώστε να εξασφαλιστεί εγκαίρως η καταβολή του μισθού του, χωρίς τις κρατήσεις τις Αργίας. - Επισημαίνεται ότι η ως άνω χορηγηθείσα αναστολή μπορεί να αποφασισθεί από το προαναφερόμενο όργανο της Διοίκησης και για ορισμένο χρονικό διάστημα. Άρα δεν εξασφαλίζει μονιμότητα παραμονής στην ενεργό υπηρεσία εκείνος που πέτυχε την αναστολή της Αργίας. Δηλαδή, ο Προϊστάμενος του Κλάδου Οργάνωσης και Ανθρώπινου Δυναμικού του Αρχηγείου της Ελληνικής Αστυνομίας, μπορεί ελεύθερα να ανακαλέσει οποτεδήποτε την απόφαση αναστολής που εξέδωσε, όταν η ενέργειά του αυτή επιβάλλεται, κατόπιν ειδικής αιτιολόγησης, από το υπηρεσιακό συμφέρον, με βάση νεότερα επιβαρυντικά στοιχεία που θα προκύψουν. (π.χ. Εάν το μέτρο της Αργίας ανασταλεί την για τον [Α] ένστολο που υπέβαλε σχετική αίτηση και στη συνέχεια προκύψουν νεότερα στοιχεία, επιβαρυντικά της υπόθεσης για την οποία αυτός είχε τεθεί στην εν λόγω κατάσταση αρχικά, τότε, οποτεδήποτε μετά την αναστολή, μπορεί να αποφασισθεί η επαναφορά του μέτρου με τη διακοπή της αναστολής και τη θέση του εκ νέου σε Αργία, υπό την προϋπόθεση ότι η υπόθεση για την οποία τέθηκε θα είναι ακόμη σε πειθαρχική ή ποινική εκκρεμότητα). 5. Τα ανωτέρω αναφερόμενα είναι απολύτως συμβατά και με το πνεύμα της αιτιολογικής έκθεσης του Ν. 4093/2012, όπου αναφέρεται μεταξύ άλλων ότι: «Ο θεσμός της αυτοδίκαιης αργίας εξοπλίζεται με ευελιξία, που προσφέρει τη δυνατότητα στα αρμόδια όργανα, εκτιμώντας το συμφέρον της υπηρεσίας, να Σελίδα 4 από 10

5 επαναφέρουν στα καθήκοντά τους ή να μετακινούν εσωτερικά τους υπαλλήλους που επανέρχονται (εξαιρούνται οι ποινικά διωκόμενοι και οι τιμωρηθέντες με την ποινή της οριστικής παύσης), ακόμη και πριν αρθούν οι τυπικοί λόγοι που οδήγησαν στην επιβολή της αυτοδίκαιης αργίας, όταν κριθεί αιτιολογημένα ότι, υπό τις συγκεκριμένες συνθήκες, δεν είναι εξ αντικειμένου αναγκαία η συνέχιση της παραμονής του υπαλλήλου εκτός υπηρεσίας». Η συνδυαστική μελέτη των διατάξεων του ν. 4210/2013 και της ως άνω αιτιολογικής έκθεσης του ν. 4093/2012, βρίσκονται σε απόλυτη αρμονία, αποκλείοντας κάθε αντίθετη προσέγγιση. 6. Στο σημείο αυτό επιβάλλεται να γίνει η παρακάτω σημαντική διευκρίνιση, που αφορά τους διαφορετικούς τρόπους λειτουργίας και τις εξ αντικειμένου διαφορετικές αρμοδιότητες που έχουν τα Πειθαρχικά Συμβούλια, που προβλέπονται από τον Κώδικα των Πολιτικών Δημοσίων Υπαλλήλων και από το Πειθαρχικό Δίκαιο του Αστυνομικού Προσωπικού, για την κρίση των αντίστοιχων πειθαρχικών υποθέσεων των υπαλλήλων και των ενστόλων. Επισημαίνεται ειδικότερα ότι τα Πειθαρχικά Συμβούλια των πολιτικών δημοσίων υπαλλήλων (που προβλέπονται από το άρθρο 127 του Υπαλληλικού Κώδικα), έχουν αρμοδιότητα διενέργειας πειθαρχικής ανάκρισης, για τους πολιτικούς δημοσίους υπαλλήλους, η οποία διεξάγεται υποχρεωτικά ενώπιόν τους και κατόπιν προβαίνουν στην εκδίκαση των εν λόγω υποθέσεων. Συνεπώς, η προαναφερόμενη γνωμοδότηση του Πειθαρχικού Συμβουλίου των Πολιτικών Δημοσίων Υπαλλήλων, συνάδει δικαιολογημένα με τη φύση και τις αρμοδιότητές του, οι οποίες καθορίζονται ρητά στον Υπαλληλικό Κώδικα. Αντιθέτως, τα Πειθαρχικά Συμβούλια, που επιλαμβάνονται πειθαρχικών υποθέσεων των ενστόλων, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο Π.Δ. 120/2008, έχουν μόνο δικαιοδοτική αρμοδιότητα και όχι ανακριτική (εκδικάζουν δηλαδή τις πειθαρχικές υποθέσεις που παραπέμπονται ενώπιόν τους, χωρίς τα ίδια να ενεργούν οποιαδήποτε ανακριτική διαδικασία), άρα δεν μπορούν να γνωρίζουν στοιχεία της υπόθεσης πριν την παραπομπή της ενώπιόν τους, ώστε να μπορούν να γνωμοδοτήσουν, όπως τα αντίστοιχα των πολιτικών δημοσίων υπαλλήλων, γι αυτό και από την πρακτικοποίηση των διατάξεων αυτών, φαίνεται να προκύπτει μείζον ζήτημα ερμηνείας και εφαρμογής τους, ως προς το ποιο [μονομελές] όργανο της Σελίδα 5 από 10

6 διοίκησης θα παράσχει την απαιτούμενη γνωμοδότηση και αν αυτή εν τέλει είναι απολύτως απαραίτητη για την εξέταση τέτοιων υποθέσεων. 7. Φρονούμε ότι η λύση στο πρόβλημα αυτό δίνεται από τη ρητή πρόβλεψη του Ν. 4093/2012, σύμφωνα με τις ρυθμίσεις του οποίου η αυτοδίκαιη Αργία της υποπαραγράφου Ζ.3, εφαρμόζεται αναλογικά και στο ιδιαίτερο νομικό πλαίσιο του Πειθαρχικού Δικαίου του Αστυνομικού Προσωπικού, μόνο ως προς τις ουσιαστικές προϋποθέσεις της επιβολής του και τις έννομες συνέπειές του. Οι διατάξεις της εσωτερικής παραγράφου 3 της περίπτωσης 1, περί γνωμοδότησης του Πειθαρχικού Συμβουλίου πριν από την απόφαση του αρμοδίου οργάνου, εισάγουν διαδικαστική προϋπόθεση επιβολής του μέτρου και, ως εκ τούτου (ως μη αφορώσες σε ουσιαστική προϋπόθεση επιβολής του μέτρου ή έννομη συνέπειά του), δεν εφαρμόζονται αναλογικά στο αστυνομικό προσωπικό. Συνακόλουθα, δεν καταλείπεται ουδεμία αμφιβολία ότι ο Προϊστάμενος Κλάδου Οργάνωσης και Ανθρώπινου Δυναμικού έχει εκ του νόμου την απόλυτη ευχέρεια και συναφή αρμοδιότητα να εξετάσει και αιτιολογημένα να αποδεχθεί ή να απορρίψει αίτηση αναστολής κάθε ενδιαφερομένου, σε βάρος του οποίου έχει επιβληθεί το μέτρο της Αργίας, όπως επίσης να εκτιμήσει, μετά την παρέλευση έτους από την ημερομηνία θέσης ενστόλου σε Αργία, εάν πρέπει να συνεχιστεί η παραμονή του στην κατάσταση αυτή ή αν οι προϋποθέσεις του νόμου για αναστολή, μπορούν να τύχουν εφαρμογής και στην περίπτωσή του. 8. Χαρακτηριστικές περιπτώσεις για τις οποίες θα μπορούσαν να υποβληθούν από τους ενδιαφερόμενους αιτήσεις αναστολής του διοικητικού μέτρου της Αργίας και να εξετασθούν θετικά από το αρμόδιο όργανο, είναι εκείνες για τις οποίες τελεσιδίκησε η πειθαρχική υπόθεση των αιτούντων. Δηλαδή οι υποθέσεις για τις οποίες είτε τους επιβλήθηκε η προσήκουσα πειθαρχική ποινή, την οποία εξέτισαν, είτε οι υποθέσεις τους τέθηκαν στο Αρχείο από πειθαρχικής πλευράς και εκκρεμεί ακόμη η ποινική τους εξέλιξη και η οποία, μέχρι την οριστική εκδίκασή τους ενώπιον των αρμοδίων ποινικών δικαστηρίων, ύστερα από την έκδοση αμετάκλητης παραπομπής καθυστερεί υπέρμετρα, αλλά αποτελεί το λόγο για τον οποίο οι αιτούντες τέθηκαν σε αυτεπάγγελτη Αργία. Σε αυτές τις περιπτώσεις, κατά την κοινή Σελίδα 6 από 10

7 λογική, η απόφαση του αρμοδίου οργάνου της διοίκησης θα είναι προφανώς θετική, επειδή πληρούνται, συν τοις άλλοις, όλες οι προϋποθέσεις του νόμου και ειδικότερα αυτές που άπτονται του συμφέροντος της υπηρεσίας και της συνδρομής σοβαρών οικονομικών δυσχερειών του αιτούντος. Εξυπακούεται ότι όμοιες αιτήσεις μπορούν να υποβληθούν και από εκείνους που συμπληρώνουν έτος στην κατάσταση αυτή, αφού η διαδικασία αναστολής επιβάλλεται να εξετασθεί αυτεπαγγέλτως από το νόμο. 9. Ακολουθεί ένα παράδειγμα υποτιθέμενης αίτησης αναστολής Αργίας, προς χρήση από κάθε ενδιαφερόμενο, υπό την προϋπόθεση ότι θα προβεί οίκοθεν σε σχετική επεξεργασία, ώστε να την προσαρμόσει στην δική του προσωπική υπόθεση. Σελίδα 7 από 10

8 ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΑΙΤΗΣΗΣ ΕΞΑΙΡΕΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟΥ ΑΙΤΗΣΗ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ Αθήνα 27 Δεκεμβρίου 2013 Τ Ειδ. Φρουρού ή Αστυφ. [ ].. του, που υπηρετώ στ... ΠΡΟΣ Τον κ. Προϊστάμενο Κλάδου Οργάνωσης και Ανθρώπινου Δυναμικού/Α.Ε.Α. Π. Κανελλόπουλου ΑΘΗΝΑ ΘΕΜΑ: «Αίτηση αναστολής του διοικητικού μέτρου της Αργίας». ΣΧΕΤ.: Η υπ αριθ. /6/ από / / απόφαση για τη θέση μου αυτοδίκαια σε Αργία. 1. Με την ανωτέρω σχετική τέθηκα από / / στην κατάσταση της Αργίας επειδή. (*αναγράφονται οι λόγοι που περιληπτικά αναφέρονται στην οικεία απόφαση θέσης σε Αργία). 2. Επειδή με την υπ αριθ. /6/ από / / απόφαση του, που εκδόθηκε ύστερα από την υπ αριθ. από / / απόφαση του Δευτεροβαθμίου Πειθαρχικού Συμβουλίου, που εκδίκασε τελεσίδικα την συναφή, με την ποινική μου υπόθεση, πειθαρχική όμοια, μου επιβλήθηκε η ποινή της Αργίας με Πρόσκαιρη Παύση διάρκειας [ ] μηνών, την οποία ήδη εξέτισα (ή της Αργίας με Απόλυση ή του Προστίμου ή της Επίπληξης ή τέθηκε η υπόθεσή μου στο Αρχείο από πειθαρχικής πλευράς), ήτοι στοιχείο που συνιστά ιδιαίτερη προς εκτίμηση περίσταση της υπόθεσης. Σελίδα 8 από 10

9 3. Επειδή με τη θέση μου σε Αργία επί [ ] μήνες, υπέστην σοβαρές οικονομικές συνέπειες για μένα και κυρίως για την οικογένειά μου αποτελούμενη από τη σύζυγό μου και [ ] τέκνα. 4. Επειδή, η υπηρεσιακή μου απόδοση, μέχρι την ημέρα λήψης της απόφασης για τη θέση μου στην προαναφερόμενη κατάσταση, υπήρξε κατά γενική ομολογία άψογη, παραγωγική και λίαν αποτελεσματική. 5. Επειδή η αναστολή του μέτρου αυτού μετά βεβαιότητας εξυπηρετεί το γενικότερο συμφέρον της Υπηρεσίας, η οποία αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα έλλειψης προσωπικού. 6. Επειδή, πέραν των ανωτέρω, συντρέχουν λίαν σοβαροί κοινωνικοί και οικογενειακοί λόγοι στο πρόσωπό μου, αναγόμενοι στον αποκλεισμό τόσο το δικό μου, όσο και της οικογένειάς μου από τον κοινωνικό μας περίγυρο, που, λόγω της κατάστασης αυτής, με αντιμετωπίζει ως οιονεί ένοχο, αφού συγγενείς, γνωστοί και φίλοι εικάζουν ότι τους αποκρύπτω την αλήθεια, την οποία γνωρίζει η Υπηρεσία μου, η οποία μερίμνησε για την προσωρινή απομάκρυνσή μου από το Σώμα. Παράλληλα τα τέκνα μου, που είναι μαθητές Δημοτικού (ή Γυμνασίου ή Λυκείου) αντιμετωπίζονται με καχυποψία από τους συμμαθητές τους, αφού θεωρούν τον πατέρα τους ένοχο διάπραξης σοβαρών αδικημάτων και, για το λόγο αυτό συστηματικά τα αποφεύγουν, δημιουργώντας τους έντονα ψυχολογικά προβλήματα, τα οποία δεν είμαι σε θέση να αντιμετωπίσω. 7. Επειδή, για όλους τους ανωτέρω, νόμιμους και απολύτως αληθείς λόγους, δεν είναι αναγκαία η περαιτέρω συνέχιση της κατάστασης της Αργίας, αιτούμε την αναστολή του μέτρου μέχρι την εκδίκαση της συναφούς ποινικής υπόθεσης (ή αιτούμε την αναστολή του μέτρου μέχρι την εκδίκαση της πειθαρχικής μου υπόθεσης από το αρμόδιο Πειθαρχικό Συμβούλιο). (υπογραφή) Σελίδα 9 από 10

10 *Σ.Σ. Με την ευχή του Σωματείου μας να μην εμπλακεί ποτέ κανένα από τα μέλη μας σε τέτοια υπόθεση, σας γνωστοποιούμε ότι σε κάθε περίπτωση παραμένουμε στη διάθεσή σας για την παροχή συνδρομής στην υποβολή της αίτησης αυτής, εάν επιθυμούν να δημοσιοποιήσουν ευρύτερα το προσωπικό τους πρόβλημα. Σελίδα 10 από 10