ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

Transcript

1 E ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ Ιουνίου 2019 ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ Αρ. Φύλλου 2311 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ 1 Καθιέρωση με αμοιβή απογευματινής εργασίας, πέραν από τις ώρες υποχρεωτικής απασχόλησης υπαλλήλων της Περιφέρειας Πελοποννήσου κατά το Β εξάμηνο Καθιέρωση υπερωριακής εργασίας (απογευματινή, νυκτερινή, Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών) πέραν της υποχρεωτικής στο προσωπικό του Δήμου Κορυδαλλού, για το Β εξάμηνο Καθιέρωση υπερωριακής απογευματινής εργασίας καθώς και για εργασία Κυριακών και εξαιρέσιμων ή τις νυχτερινές ώρες πέραν της υποχρεωτικής στο μόνιμο προσωπικό και στο προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δήμου Αιγιαλείας για το Β εξάμηνο του έτους Καθιέρωση υπερωριακής εργασίας για τους ληξιάρχους και τον πρακτικογράφο του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Αιγιαλείας για το Β εξάμηνο του έτους Έγκριση καθιέρωσης με αμοιβή νυχτερινής εργασίας καθώς και εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες για το έτος 2019 οκτώ (08) συνολικά Ι.Δ.Ο.Χ υπαλλήλων του Κέντρου Εκπαιδεύσεως και Αποκαταστάσεως Τυφλών. 6 Έγκριση υπερωριακής απογευματινής εργασίας προσωπικού Οργανισμού Λιμένος Βόλου Α.Ε. για το Β εξάμηνο έτους ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Αριθμ /22719 (1) Καθιέρωση με αμοιβή απογευματινής εργασίας, πέραν από τις ώρες υποχρεωτικής απασχόλησης υπαλλήλων της Περιφέρειας Πελοποννήσου κατά το Β' εξάμηνο Ο ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗΣ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ 1. Τις διατάξεις των άρθρων 282 και 283 του ν. 3852/2010 «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης - Πρόγραμμα Καλλικράτης» (ΦΕΚ 87Α / ). 2. Τις διατάξεις του άρθρου 29 του ν. 3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών υπαλλήλων ΝΠΔΔ» (ΦΕΚ 26Α / ). 3. Τις διατάξεις του άρθρου 25 παρ. 7 του ν. 2738/1999 «Συλλογικές Διαπραγματεύσεις στη Δημόσια Διοίκηση, μονιμοποιήσεις συμβασιούχων αορίστου χρόνου και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 180Α / ), όπως ισχύουν σήμερα. 4. Τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 4354/2015 «Διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, μισθολογικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις...» (ΦΕΚ 176Α'/ ). 5. Τις διατάξεις του ν.3469/2006 «Εθνικό Τυπογραφείο, Εφημερίς της Κυβερνήσεως και λοιπές διατάξεις» (ΦΕΚ 131Α / ). 6. Τις διατάξεις του π.δ. 131/2010 «Οργανισμός της Περιφέρειας Πελοποννήσου» (ΦΕΚ 224Α / ), όπως τροποποιήθηκε με την με την αριθμ /2016 απόφαση Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου (ΦΕΚ 4345/τ.Β / ) 7. Την υπ αριθ. 552/ απόφαση του Περιφερειάρχη Πελοποννήσου τοποθέτησης προϊσταμένων Δ/νσεων, Τμημάτων και Γραφείων της Περιφερειακής Ενότητας Αργολίδας 8. Τις με αριθ /5753/ , αριθ / 4969/ , αριθ /3963/ , αριθ /4518/ , 1322/181/ , / 3763/ , αριθ /15133/ , αριθ. 8299/12447/ αποφάσεις Περιφερειάρχη Πελοποννήσου περί τοποθετήσεων προσωπικού στην Περιφερειακή Ενότητα Αργολίδας Περιφέρειας Πελοποννήσου και τις τροποποιήσεις αυτών. 9. Την ανάγκη απασχόλησης υπαλλήλων της Περιφερειακής Ενότητας Αργολίδας κατά τις απογευματινές ώρες πέραν από τις ώρες υποχρεωτικής απασχόλησης κατά το Β εξάμηνο έτους Το ότι για την κάλυψη της δαπάνης αποζημίωσης των υπαλλήλων της Π.Ε. Αργολίδας που θα εργαστούν υπερωριακά κατά το Β' εξάμηνο 2019, έχει προβλεφθεί αντίστοιχη πίστωση στον Ε.Φ. 072 «Δ/νση Διοκητικού-

2 25494 ΕΦΗΜΕΡΙ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Οικονομικού» και στον ΚΑ Εξόδου του προϋπολογισμού οικονομικού έτους 2019 με τίτλο «Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία», το ποσό των εκατόν χιλιάδων ευρώ ( ) σύμφωνα με την αρ.οικ /22561/ βεβαίωση του Τμήματος Οικονομικής Υποστήριξης, Προσόδων και Περιουσίας της Π.Ε Αργολίδας, αποφασίζουμε Α. Κρίνουμε απαραίτητη την καθιέρωση υπερωριακής απογευματινής με αμοιβή εργασίας (πέραν από τις ώρες υποχρεωτικής απασχόλησης) για την κάλυψη όλως εξαιρετικών ή εκτάκτων ή εποχικών αναγκών των υπηρεσιών μας για το εξάμηνο Ιούλιος-Δεκέμβριος έτους 2019 για εκατόν πενήντα (150) συνολικά υπαλλήλους, ειδικότερα: 1. Απασχόληση για την υποστήριξη του τηλεφωνικού κέντρου και των εξυπηρετητών (servers) της Π.Ε Αργολίδας, αναρτήσεις στην ιστοσελίδα της Περιφέρειας Πελοποννήσου, λειτουργία του δικτύου δημόσιας διοίκησης ΣΥΖΕΥΞΙΣ, προβολή παρουσιάσεων κατά τη διάρκεια εκδηλώσεων (Τμ. Πληροφορικής. 2. Απασχόληση για θέματα ελέγχου τήρησης των περιβαλλοντικών και άλλων όρων για την προστασία του περιβάλλοντος και διαχείρισης υδάτινων πόρων (Τμ. Περιβάλλοντος και Υδροοικονομίας). 3. Απασχόληση για έκτακτες συσκέψεις, απογευματινές συναντήσεις με φορείς ή πολίτες στο γραφείο Αντιπεριφερειάρχη, συμμετοχή σε πολιτιστικές εκδηλώσεις και ημερίδες (Γραφείο Αντιπεριφερειάρχη). 4. Απασχόληση για επεξεργασία αιτημάτων πολιτών και τακτοποίηση ζητημάτων που αφορούν την κυκλοφορία οχημάτων, καταχώριση πινακίδων και στοιχείων σε ηλεκτρονικό Μητρώο,έλεγχος φακέλων συνεργείων, έλεγχος φακέλων πρατηρίων υγρών καυσίμων,αρχειοθέτηση εγγράφων, γραμματειακή υποστήριξη Μικτών Κλιμακίων Ελέγχου (Δ/νση Μεταφορών και Επικοινωνιών). 5. Απασχόληση για άδειες εγκατάστασης,λειτουργίας, ελέγχους και μελέτες σε θέματα ανάπτυξης,ενέργειας,φυσικών πόρων,επενδύσεων και προστασίας περιβάλλοντος,ελέγχους και διαδικασία χορήγησης και θεώρησης επαγγελματικών αδειών άσκησης επαγγέλματος,λειτουργία Ανωνύμων εταιρειών και διενέργεια αγορανομικών ελέγχων και ελέγχων λαϊκών αγορών, θέματα μεταφοράς μαθητών, συγκρότηση επιτροπών και συμβουλίων, διοικητική υποστήριξη και διεκπεραίωση διοικητικών υποθέσεων (Δ/νση Ανάπτυξης). 6. Απασχόληση για την αντιμετώπιση υπηρεσιακών αναγκών σε θέματα κοινωνικής προστασίας όπως υιοθεσίες, δικαστικές συμπαραστάσεις, εισαγγελικές εντολές,επιμέλειες και γονικές μέριμνες και θέματα Δημόσιας Υγείας όπως ελέγχους καταστημάτων υγειονομικού ενδιαφέροντος, περιβαλλοντικούς ελέγχους, πρόληψη και προαγωγή υγείας, καθώς και διοικητική υποστήριξη των παραπάνω ενεργειών (Δ/νση Δημόσιας Υγείας και κοινωνικής Μέριμνας). 7. Απασχόληση για αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών: Πλημμύρες, πυρκαγιές, χιονοπτώσεις καθώς και για τις ανάγκες παραγωγής Δημοσίων Έργων: επιβλέψεις, επιτροπές παραλαβής αφανών εργασιών, μελέτες κ.τ.λ. (Δ/νση Τεχνικών έργων). 8. Απασχόληση για την αντιμετώπιση αυξημένων αναγκών κατά τον έλεγχο και την επικαιροποίηση, των ατομικών Μητρώων των υπηρετούντων υπαλλήλων, ενημέρωση του κόμβου διαλειτουργικότητας, αναρτήσεις στην Ενιαία Αρχή Πληρωμής, κατάρτιση του προϋπολογισμού, ισολογισμού, απολογισμού, κλείσιμο οικονομικού έτους σε συνδυασμό με την εξυπηρέτηση των παραπάνω εκτάκτων αναγκών και δραστηριοτήτων και την λογιστική και ταμειακή τους τακτοποίηση, καθώς και της εφαρμογής των νέων ρυθμίσεων σχετικά με των αναδιάρθρωση της Δημόσιας Διοίκησης και αποκλειστικών προθεσμιών εφαρμογής εποχιακού χαρακτήρα προγραμμάτων (δακοκτονία, κτηνιατρική, προγράμματα Ο.Α.Ε.Δ.) (Δ/νση Διοικητικού Οικονομικού). 9. Απασχόληση για τον ποιοτικό και φυτοϋγειονομικό έλεγχο,αστυκτηνιατρικοί έλεγχοι και υγειονομικοί κτηνιατρικοί έλεγχοι σε σφαγεία, έλεγχοι σε επιχειρήσεις υγιειονομικού ενδιαφέροντος,παρακολούθηση προγραμμάτων εξυγίανσης, υγ. πιστοποιητικά για μετακινήσεις ζώων και εξαγωγές τροφίμων, λήψη δειγμάτων φυτικών και ζωικών προϊόντων, συμμετοχή σε επιτροπές θεωρήσεων βιβλιαρίων ΟΓΑ,έλεγχοι για έκδοση μελλισσοκομικών βιβλιαρίων, αυτοψίες σε εποικιστικά ακίνητα του δημοσίου, έλεγχοι για τη συμμόρφωση προς τις προδιαγραφές εμπορίας της ευρωπαϊκής ένωσης,έλεγχοι λαϊκών αγορών, νέων αγροτών, έλεγχοι σχεδίων βελτίωσης, επιτόπιοι έλεγχοι, εισαγωγή στοιχείων στον Η/Υ, διαχείριση επιχειρηματικών προγραμμάτων Ο.Π, ΕΠΑΛ, κ.λπ. (Δ/νση Αγροτικής Οικονομίας και Κτηνιατρικής). 10. Απασχόληση σε εκπόνηση σχεδίων ΠΣΕΑ (Γραφείο ΠΑΜ ΠΣΕΑ). Β. Κατανέμουμε κατά ανώτατο όριο σε υπερωριακή απογευματινή εργασία ώρες συνολικά η οποία δεν μπορεί να υπερβεί τις 120 ώρες το εξάμηνο ανά υπάλληλο. Αναλυτικότερα: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΥΝΟΛΟ ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΞΑΜΗΝΙΑΙΟ ΟΡΙΟ ΩΡΩΝ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΠΕ 78 ΤΕ 22 ΔΕ ΥΕ 1 ΣΥΝΟΛΟ 150 Γ. Ορίζουμε υπεύθυνους για τον έλεγχο και την παρακολούθηση της πραγματοποίησης παροχής υπερωριακής απασχόλησης τους Προϊσταμένους των αντίστοιχων Δ/νσεων και Τμημάτων ΠΕ Αργολίδας. Δ. Η κατανομή των ωρών υπερωριακής εργασίας ανά υπάλληλο θα γίνει με νεώτερες αποφάσεις των παραπάνω ορισθέντων Προϊσταμένων σύμφωνα με την εργασία που θα παρασχεθεί υπό την εποπτεία και ευθύνη τους. Η παρούσα θα ισχύσει από τη δημοσίευσή της στην εφημερίδα της Ναύπλιο, 30 Μαΐου 2019 Ο Περιφερειάρχης ΠΕΤΡΟΣ ΤΑΤΟΥΛΗΣ

3 ΕΦΗΜΕΡΙ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Αριθμ (2) Καθιέρωση υπερωριακής εργασίας (απογευματινή, νυκτερινή, Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών) πέραν της υποχρεωτικής στο προσωπικό του Δήμου Κορυδαλλού, για το Β' εξάμηνο Η ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΥ 1. Την με αριθμ. πρωτ. 7100/ απόφαση Δημάρχου, περί «Ορισμού Αντιδημάρχων για τα έτη και μεταβίβαση αρμοδιοτήτων». 2. Τις διατάξεις των άρθρων 36, 48, 49 και 176 του ν. 3584/2007 «Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών υπαλλήλων», (ΦΕΚ Α 143). 3. Τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 4354/2015 (ΦΕΚ Α 176) «Διαχείριση των μη εξυπηρετουμένων δανείων, μισθολογικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων». 4. Την αριθμ. 16/2013 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Κορυδαλλού, περί καθιέρωσης διαφορετικού ωραρίου λειτουργίας ορισμένων υπηρεσιών του Δήμου, η οποία επικυρώθηκε με την αριθμ. 9756/8433/ όμοια του Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης και δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ Β, Την αριθμ. 224/2014 απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου Δήμου Κορυδαλλού, όπως συμπληρώθηκε με την αριθμ. 47/2015 όμοια απόφαση, σχετικά με την καθιέρωση διαφορετικού ωραρίου λειτουργίας στο Τμήμα Περιβάλλοντος της Δ/νσης Πολεοδομίας, η οποία εγκρίθηκε με την αριθμ /14894/ απόφαση Αποκεντρωμένης Διοίκησης και δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ Β ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ 6. Την αριθμ. 111/2018 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου καθώς και την 163/2018 τροποποιητική αυτής, περί καθιέρωσης διαφορετικού ωραρίου λειτουργίας της υπηρεσίας του Τμήματος Τεχνικών Συνεργείων, της Δ/ νσης Τεχνικών Υπηρεσιών του Δήμου, η οποία εγκρίθηκε με την αριθμ /25898/ απόφαση του Συντονιστή Αποκεντρωμένης Διοίκησης και δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ Β Την ύπαρξη σχετικών πιστώσεων στους κωδικούς του υπό έγκριση προϋπολογισμού, οικ. έτους Τις διατάξεις του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου (ΦΕΚ 1013/Β /2013). 9. Το γεγονός ότι, λαμβάνοντας υπόψη τη δημόσια υγεία και την ασφάλεια των κατοίκων του Δήμου Κορυδαλλού, για την εύρυθμη και αποδοτική λειτουργία των υπηρεσιών του Δήμου μας απαιτείται πρόσθετη υπερωριακή απογευματινή απασχόληση, καθώς και εργασία κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες και κατά τις νυχτερινές ώρες, του ήδη υπάρχοντος προσωπικού, επειδή, λόγω συνταξιοδοτήσεων, παραιτήσεων κλπ μεγάλου αριθμού τακτικών υπαλλήλων, οι εναπομείναντες υπάλληλοι δεν επαρκούν για την εύρυθμη και αποδοτική λειτουργία των υπηρεσιών, αποφασίζουμε: Διαπιστώνουμε τη συνδρομή εποχιακών, έκτακτων και επειγουσών αναγκών που επιβάλλουν την υπερωριακή απασχόληση του τακτικού προσωπικού του Δήμου μας και εγκρίνουμε την καθιέρωση της υπερωριακής απασχόλησης (απογευματινή, νυχτερινή, Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών) πέραν της υποχρεωτικής, κατά το χρονικό διάστημα B εξαμήνου 2019, με την προβλεπόμενη από το νόμο αποζημίωση, αναλυτικά ως εξής: ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ / ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ (ΜΕΧΡΙ 22:00) ΝΥΧΤΕΡΙΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ (ΑΠΟ 22:00 ΕΩΣ 06:00) ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΥΡΙΑΚΩΝ και ΕΞΑΙΡΕΣΙΜΩΝ ΗΜΕΡΩΝ (ΑΠΟ 06:00 ΕΩΣ 22:00) ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΥΡΙΑΚΩΝ και ΕΞΑΙΡΕΣΙΜΩΝ ΗΜΕΡΩΝ (ΑΠΟ 22:00 ΕΩΣ 06:00) Δ/ΝΣΗ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ- ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΗΛΕΚΤΡΟΦΩΤΙΣΜΟΥ Δ/ΝΣΗ ΔΙΟΙΚ. ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ Δ/ΝΣΗ ΟΙΚΟΝ. ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ 60 υπάλληλοι 60 υπάλληλοι 60 υπάλληλοι 6 υπάλληλοι 7 υπάλληλοι 1 υπάλληλος 1 υπάλληλος Δ/ΝΣΗ ΠΑΡΚΩΝ ΚΑΙ ΚΗΠΟΤΕΧΝΙΑΣ 4 υπάλληλοι 2 υπάλληλοι Δ/ΝΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ Δ/ΝΣΗ ΠΟΛΕΟΔΟΜΙΑΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝ. Δ/ΝΣΕΙΣ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ, ΚΕΠ και ΚΟΙΝ. ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ 6 υπάλληλοι 6 υπάλληλοι 6 υπάλληλοι 2 υπάλληλοι Για την καταβολή των ανωτέρω σχετικών αποζημιώσεων, έχει προβλεφθεί δαπάνη ύψους ,00 σε βάρος του τρέχοντος προϋπολογισμού του Δήμου, οικ. έτους 2019, που θα βαρύνει τους Κ.Α.: , , , , ,

4 25496 ΕΦΗΜΕΡΙ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 2. ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ / ΥΠΗΡΕΣΙΑ Δ/ΝΣΗ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ- ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΗΛΕΚΤΡΟΦΩΤΙΣΜΟΥ Δ/ΝΣΗ ΔΙΟΙΚ. ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ Δ/ΝΣΗ ΟΙΚΟΝ. ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ (ΜΕΧΡΙ 22:00) ΝΥΧΤΕΡΙΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ (ΑΠΟ 22:00 ΕΩΣ 06:00) ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΥΡΙΑΚΩΝ και ΕΞΑΙΡΕΣΙΜΩΝ ΗΜΕΡΩΝ (ΑΠΟ 06:00 ΕΩΣ 22:00) ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΥΡΙΑΚΩΝ και ΕΞΑΙΡΕΣΙΜΩΝ ΗΜΕΡΩΝ (ΑΠΟ 22:00 ΕΩΣ 06:00) 27 υπάλληλοι 27 υπάλληλοι 27 υπάλληλοι 6 υπάλληλοι 16 υπάλληλοι 6 υπάλληλοι 6 υπάλληλοι Δ/ΝΣΗ ΠΑΡΚΩΝ ΚΑΙ ΚΗΠΟΤΕΧΝΙΑΣ 2 υπάλληλοι 2 υπάλληλοι Δ/ΝΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ Δ/ΝΣΗ ΠΟΛΕΟΔΟΜΙΑΣ Δ/ΝΣΕΙΣ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ, ΚΕΠ ΚΑΙ ΚΟΙΝ. ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ 4 υπάλληλοι 4 υπάλληλοι 4 υπάλληλοι 4 υπάλληλοι 3 υπάλληλοι Για την καταβολή των ανωτέρω σχετικών αποζημιώσεων, έχει προβλεφθεί δαπάνη ύψους ,00 σε βάρος του τρέχοντος προϋπολογισμού του Δήμου μας, οικ. έτους 2019, που θα βαρύνει τους Κ.Α.: , , , Τα όρια των ωρών απασχόλησης ανά υπάλληλο ορίζονται ως εξής: Για το προσωπικό όλων των Δ/νσεων, πλην της Δ/νσης Καθαριότητας και Ανακύκλωσης: α. Υπερωριακή απογευματινή εργασία, έως 120 ώρες το εξάμηνο. β. Νυχτερινή εργασία, έως 96 ώρες το εξάμηνο. γ. Εργασία Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών, έως 96 ώρες το εξάμηνο. Για το προσωπικό της Δ/νσης Καθαριότητας και Ανακύκλωσης: α. Υπερωριακή απογευματινή εργασία, έως 120 ώρες το εξάμηνο. β. Νυχτερινή εργασία, έως 180 ώρες το εξάμηνο. γ. Εργασία Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών, έως 180 ώρες το εξάμηνο. Τα παραπάνω αναφερόμενα όρια αριθμού υπαλλήλων και ωρών απασχόλησης είναι τα ανώτερα επιτρεπόμενα και δύναται να πραγματοποιηθούν μόνο εφόσον το επιβάλουν οι ανάγκες της κάθε οργανικής μονάδας και σύμφωνα με τις σχετικές πιστώσεις που αναγράφονται στον προϋπολογισμό του Δήμου, για κάθε κατηγορία προσωπικού και υπηρεσία. Επιτρέπεται η εναλλάξ απασχόληση των υπαλλήλων, με την προϋπόθεση ότι δε θα γίνει υπέρβαση του ανώτατου αριθμού ωρών ανά υπάλληλο. Κορυδαλλός, 21 Μαΐου 2019 Η Αντιδήμαρχος ΙΩΑΝΝΑ ΚΑΛΟΜΠΡΑΤΣΟΥ Αριθμ. απόφ. 466 (3) Καθιέρωση υπερωριακής απογευματινής εργασίας καθώς και για εργασία Κυριακών και εξαιρέσιμων ή τις νυχτερινές ώρες πέραν της υποχρεωτικής στο μόνιμο προσωπικό και στο προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δήμου Αιγιαλείας για το Β εξάμηνο του έτους Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΑΙΓΙΑΛΕΙΑΣ 1. Tις διατάξεις του άρθρου 58 του ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α ) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πρόγραμμα Καλλικράτης». 2. Tις διατάξεις των άρθρων 7, 20, 34 και 35 του ν.4354/2015 (ΦΕΚ 176/τ.Α / ), 3. Την αριθ. 2/31029/ΔΕΠ/ εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών. 4. Την αριθ. 7515/726/ απόφαση του Γενικού Γραμματέα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πελοποννήσου, Δυτ. Ελλάδας και Ιονίου «περί καθιέρωσης ωραρίου εργασίας των υπηρεσιών του Δήμου Αιγιαλείας σε 24ωρη και 12ωρη βάση εξαίρεση από την εφαρμογή της πενθημέρου εργασίας», η οποία δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 606/τ.Β / , όπως συμπληρώθηκε τροποποιήθηκε με τις αριθ /12589/ (ΦΕΚ 2201/τ.Β / ), 14008/ (ΦΕΚ 447/τ.Β / ) και / (ΦΕΚ 625/ τ.β / ) αποφάσεις της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πελοποννήσου, Δυτ. Ελλάδας και Ιονίου. 5. α) Το γεγονός ότι επήλθε μείωση προσωπικού χωρίς να υπάρχει δυνατότητα αναπλήρωσης, με αποτέλεσμα να απαιτείται πρόσθετη και υπερωριακή απασχόληση του προσωπικού για την κάλυψη των αναγκών του Δήμου σχετικά με την αποκομιδή των απορριμμάτων, την λειτουργία του Σ.Μ.Α. ο οποίος λειτουργεί καθημερινά όλο το 24ωρο Κυριακές και Αργίες, ο Χ.Υ.Τ.Α. Αιγείρας χρειάζεται παρακολούθηση και έλεγχο καθώς οι δεξαμενές συλλογής στραγγιδίων μπορεί να υπερπληρωθούν

5 ΕΦΗΜΕΡΙ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ με άμεσο κίνδυνο για τη δημόσια υγεία, στον καθαρισμό χώρων πρασίνου, στον καθαρισμό οικοπέδων, το κλάδεμα των υψηλών δέντρων, την αποκατάσταση βλαβών στα δίκτυα ηλεκτροφωτισμού, την άμεση αποκατάσταση και επισκευή των οδοστρωμάτων, καθαρισμός ρείθρων, φρεατίων και υδραυλάκων από φερτά υλικά - μπάζα, κ.λπ., προβλήματα από βλάβες σε αντλητικά συγκροτήματα και γεωτρήσεις, ύδρευσης και άρδευσης καθώς και σπασίματα στο δίκτυο ύδρευσης, την λειτουργία του Δημοτικού Φυτωρίου και των κοινοχρήστων χώρων πρασίνου τις απογευματινές ώρες κατά την διάρκεια εκδήλωσης ακραίων απρόβλεπτων φυσικών φαινομένωνπρος αποφυγή βλαβών, την αντιμετώπιση καταστροφών από την εκδήλωση ακραίων-απρόβλεπτων φυσικών φαινομένων (πυρκαγιές, κατολισθήσεις, πλημμύρες, σφοδρές κακοκαιρίες, θεομηνίες, σεισμοί κτλ), την επίβλεψη σε εκδηλώσεις, εθνικές επετείους, τη τοποθέτηση χριστουγεννιάτικου διάκοσμου, τη διαχείριση, επικαιροποίηση των προσωπικών μητρώων όλων των υπαλλήλων, την έγκαιρη καταχώρηση στοιχείων σε πληροφοριακά συστήματα και στην απογραφή καθώς και τη διεκπεραίωση των συνεχώς αυξανόμενων υποθέσεων του προσωπικού, τη σύνταξη του ετήσιου απολογισμού, προϋπολογισμού, την γραμματειακή υποστήριξη του Γραφείου Δημάρχου και Ειδικών Επιστημονικών Συνεργατών - Συμβούλων, την επιθεώρηση των χώρων άσκησης υπαίθριου εμπορίου και λειτουργία των εμποροπανηγύρεων με σκοπό την τήρηση της κείμενης νομοθεσίας, τον έλεγχο καταστημάτων υγειονομικού ενδιαφέροντος, τον έλεγχο και βεβαίωση τυχόν παραβάσεων σχετικά με άδεια λειτουργίας και εγκατάστασης επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται σε ψυχαγωγικά παιχνίδια (Παιδότοποι, Λούνα Πάρκ, κ.λπ.), τις υπηρεσιακές ανάγκες που προκύπτουν στο Τμήμα Κοινωνικής Προστασίας από την μεταβίβαση με τον ν. 3852/2010 στους Δήμους σειράς αρμοδιοτήτων κοινωνικού και προνοιακού χαρακτήρα (πρόγραμμα αντιμετώπισης φτώχειας, πρόγραμμα κοινωνικού εισοδήματος αλληλεγγύης, προνοιακά επιδόματα κ.λπ.) λειτουργία Κέντρου νεότητας κ.λπ. β) Λόγω του αντικειμένου του Τεχνικού Ασφαλείας, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, θα εργασθεί υπερωριακά όλες τις ημέρες του μήνα καθώς και τις νυχτερινές ώρες για να μπορέσει να ασκήσει σωστά τα καθήκοντά του, όπως αυτά ορίζονται στο ν. 3850/ Τον προϋπολογισμό του Δήμου οικονομικού έτους 2019, στον οποίο έχουν εγγραφεί πιστώσεις στους κωδικούς Κ.Α.: >4.000 (Α.Α.Υ.:Α-870/2019), >3.000 (Α.Α.Υ.: Α-871/2019), >500,00 (Α.Α.Υ.:Α-872/2019), >250,00 (Α.Α.Υ.: Α-873/2019), > (Α.Α.Υ.:Α-874/2019), >3.500 (Α.Α.Υ.: Α-875/2019), >1.500 (Α.Α.Υ.:Α-876/2019), >8.500 (Α.Α.Υ.:Α-877/2019), >2.500 (Α.Α.Υ.:Α-878/2019), >1.500 (Α.Α.Υ.:Α-879/2019), >2.000 (Α.Α.Υ.:Α-880/2019), >500,00 (Α.Α.Υ.:Α-881/2019), >1.000,00 (Α.Α.Υ.: Α- 882/2019), >2.500 (Α.Α.Υ.:Α-883/2019), >500,00 (Α.Α.Υ.:Α-884/2019), > 250,00 (Α.Α.Υ.:Α-885/2019), >250,00 (Α.Α.Υ.:Α-886/2019), >3.000 (Α.Α.Υ.:Α-887/2019), >250,00 (Α.Α.Υ.:Α-888/2019), αποφασίζουμε: Α. Την υπερωριακή, απογευματινή, απασχόληση μέχρι 120 ώρες ανά υπάλληλο το εξάμηνο, για 263 μόνιμους και με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου υπαλλήλους όλων των υπηρεσιών του Δήμου. Β. Την υπερωριακή απασχόληση κατά τις νυχτερινές ώρες ή κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες, μέχρι 96 ώρες ανά υπάλληλο το εξάμηνο, για τις νυχτερινές και μέχρι 96 ώρες ανά υπάλληλο το εξάμηνο, για τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες για τις υπηρεσίες που λειτουργούν είτε όλες τις ημέρες του μήνα είτε σε 12ωρη ή 24ώρη βάση. Γ. Την υπερωριακή εργασία κατά τις νυχτερινές ώρες ή κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες μέχρι εκατόν ογδόντα (180) ώρες ανά υπάλληλο το εξάμηνο, για τις υπηρεσίες καθαριότητας που λειτουργούν βάσει νόμου σε 24ώρη βάση. Με την παρούσα απόφαση προκαλείται δαπάνη, η οποία βαρύνει τους Κ.Α.: >4.000 (Α.Α.Υ.:Α-870/2019), >3.000 (Α.Α.Υ.:Α-871/2019), >500,00 (Α.Α.Υ.:Α-872/2019), >250,00 (Α.Α.Υ.:Α-873/2019), > (Α.Α.Υ.:Α-874/2019), >3.500 (Α.Α.Υ.:Α-875/2019), >1.500 (Α.Α.Υ.:Α-876/2019), >8.500 (Α.Α.Υ.:Α-877/2019), >2.500 (Α.Α.Υ.:Α-878/2019), >1.500 (Α.Α.Υ.:Α-879/2019), >2.000 (Α.Α.Υ.:Α-880/2019), >500,00 (Α.Α.Υ.:Α-881/2019), >1.000,00 (Α.Α.Υ.:Α-882/2019), >2.500 (Α.Α.Υ.:Α-883/2019), >500,00 (Α.Α.Υ.:Α-884/2019), >250,00 (Α.Α.Υ.:Α-885/2019), > 250,00 (Α.Α.Υ.:Α-886/2019), >3.000 (Α.Α.Υ.:Α-887/2019), >250,00 (Α.Α.Υ.:Α-880/2019) προϋπολογισμού του οικονομικού έτους Ο αριθμός των υπαλλήλων και των ωρών καθορίζεται στα όρια των πιστώσεων του προϋπολογισμού με την παρούσα, μη επιτρεπόμενης σε καμία περίπτωση της αύξησης των πιστώσεων αυτών με οποιοδήποτε τρόπο στη διάρκεια του έτους. Μετά την έκδοση και δημοσίευση της ανωτέρω απόφασης και πριν την πραγματοποίηση υπερωριακής απασχόλησης θα συνταχθεί από κάθε ενδιαφερόμενη υπηρεσία, απόφαση του προϊσταμένου της, περί συγκροτήσεως συνεργείου υπερωριακής απασχόλησης σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην αριθμ. 2/37190/0026/ (ΦΕΚ 915/τ.Β / ) υπουργική απόφαση και στη συνέχεια με ευθύνη της ίδιας υπηρεσίας θα αναρτηθεί στη Διαύγεια. Αίγιο, 29 Μαΐου 2019 Ο Δήμαρχος ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣ

6 25498 ΕΦΗΜΕΡΙ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Αριθμ. 465 (4) Καθιέρωση υπερωριακής εργασίας για τους ληξιάρχους και τον πρακτικογράφο του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Αιγιαλείας για το Β' εξάμηνο του έτους Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΑΙΓΙΑΛΕΙΑΣ 1. Τις διατάξεις του άρθρου 58 του ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α') «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης - Πρόγραμμα Καλλικράτης». 2. Τις διατάξεις των άρθρου 36 του ν.3584/2007 «Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων». 3. Τις διατάξεις των άρθρων 7, 20, 34 και 35 του ν.4354/2015 (ΦΕΚ 176/τ.Α'/ ). 4. Την αριθ. 2/31029/ΔΕΠ/ εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών. 5. Την αριθ. 32/2662/ απόφαση Δημάρχου «περί ορισμού γραμματέα Δημοτικού Συμβουλίου». 6. Το ΦΕΚ 2691/τ.Β / «περί διορισμού ληξιάρχων στο Δήμο Αιγιαλείας της Περιφερειακής Ενότητας Αχαΐας». 7. Το ΦΕΚ 2590/τ.Β / «περί αντικατάστασης και διορισμού νέου ληξιάρχου στην Δ.Ε. Ακράτας του Δήμου Αιγιαλείας». 8. Το ΦΕΚ 2201/τ.Β / «περί εξαίρεσης από την πενθήμερη εργασία τις υπηρεσίας Ληξιαρχείου, η οποία θα λειτουργεί όλες τις ημέρες του μήνα συμπεριλαμβανομένων των Σαββατοκύριακων και εξαιρέσιμων ημερών και αργιών του έτους». 9. Τον προϋπολογισμό του Δήμου οικονομικού έτους 2019, στον οποίο έχουν εγγραφεί πιστώσεις στους κωδικούς Κ.Α.: >4.000 (Α.Α.Υ.:Α-870/2019), > (Α.Α.Υ.:Α-871/2019), αποφασίζουμε: Α. Για τους ληξιάρχους των κάτωθι Δημοτικών Ενοτήτων του Δήμου Αιγιαλείας: 1. Ληξιαρχική Περιφέρεια Αιγίου: μία υπάλληλος ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ειδικότητας ΔΕ Υπαλλήλων Γραφείου Γενικών Καθηκόντων. 2. Ληξιαρχική Περιφέρεια Αιγείρας: μία υπάλληλος ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ειδικότητας ΔΕ Διοικητικών. 3. Ληξιαρχική Περιφέρεια Ακράτας: μία μόνιμη υπάλληλος, κλάδου ΔΕ Διοικητικού. 4. Ληξιαρχική Περιφέρεια Διακοπτού: ένας μόνιμος υπάλληλος, κλάδου ΔΕ Διοικητικού. 5. Ληξιαρχική Περιφέρεια Ερινεού: μία μόνιμη υπάλληλος, κλάδου ΔΕ Διοικητικού 6. Ληξιαρχική Περιφέρεια Συμπολιτείας: μία υπάλληλος ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ειδικότητας ΔΕ Υπαλλήλων Γραφείου Γενικών Καθηκόντων. Την υπερωριακή απασχόληση για απογευματινή εργασία μέχρι 120 ώρες ανά υπάλληλο το εξάμηνο, συνολικά τριών μόνιμων υπαλλήλων κλάδου ΔΕ Διοικητικού, μίας υπαλλήλου ΙΔΑΧ ειδικότητας ΔΕ Διοικητικών και δύο υπαλλήλων ΙΔΑΧ ειδικότητας ΔΕ Υπαλλήλων Γραφείου Γενικών Καθηκόντων. Την υπερωριακή εργασία κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες, μέχρι 96 ώρες ανά υπάλληλο το εξάμηνο. Για τα έκτακτα και εποχικά γεγονότα που αφορούν στην αντιμετώπιση απρόβλεπτων αναγκών (καταχώριση ληξιαρχικών πράξεων θανάτου και έκδοση αποσπασμάτων ληξιαρχικών πράξεων που έχουν επείγοντα χαρακτήρα) οι ανωτέρω υπάλληλοι απασχολούνται υπερωριακά κατά τις απογευματινές ώρες πέρα του ωραρίου τους καθώς και κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες. Β. Την υπερωριακή απασχόληση για απογευματινή εργασία μέχρι 120 ώρες το εξάμηνο, για τον μόνιμο υπάλληλο, όπως αυτός έχει ορισθεί, του τμήματος Υποστήριξης των Πολιτικών Οργάνων του Δήμου, κλάδου ΔΕ Διοικητικού, ο οποίος απασχολείται με την τήρηση των πρακτικών των συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Αιγιαλείας, που πραγματοποιούνται μόνο τις απογευματινές ώρες. Για την κάλυψη της δαπάνης που θα προκληθεί, έχουν εγγραφεί επαρκείς πιστώσεις στους Κ.Α.: > (Α.Α.Υ.:Α-870/2019), >3.000 (Α.Α.Υ.:Α-871/2019) του προϋπολογισμού του Δήμου οικονομικού έτους Αίγιο, 29 Μαΐου 2019 Ο Δήμαρχος ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣ Ι Αριθμ. απόφ. Τ12/710/ (5) Έγκριση καθιέρωσης με αμοιβή νυχτερινής εργασίας καθώς και εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες για το έτος 2019 οκτώ (08) συνολικά Ι.Δ.Ο.Χ υπαλλήλων του Κέντρου Εκπαιδεύσεως και Αποκαταστάσεως Τυφλών. ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΕΚ- ΠΑΙΔΕΥΣΕΩΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΣ ΤΥΦΛΩΝ Τις διατάξεις: - Του π.δ. 265/1979 (ΦΕΚ 74 τ.α) Περί συστάσεως Ν.Π.Δ.Δ. υπό την επωνυμία «Κέντρο Εκπαιδεύσεως και Αποκαταστάσεως Τυφλών» και εγκρίσεως Οργανισμού αυτού και τις τροποποιήσεις αυτού. - Του ν. 3329/2005 «Εθνικό Σύστημα Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και λοιπές διατάξεις» και του ν άρθρο του ν. 3527/ Του π.δ. 85/2012, «Ίδρυση και μετονομασία Υπουργείων, μεταφορά και κατάργηση υπηρεσιών» αρθρ. 4 «Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας» (ΦΕΚ 141/ τ.α ). - Του αρθρ. 44 κεφ. ΣΤ παρ. 2 Ν. 3918/2011 «ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ» (ΦΕΚ 31/ τ.α ). - τις αριθμ. Π4/Ποικ 82556/ και Π4/Ποικ 82552/ διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΦΕΚ 543/ τ.γ ).

7 ΕΦΗΜΕΡΙ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Της παρ. 22 του αρθρ. 9 του ν. 4052/2012 (ΦΕΚ 41/Α ) όπως συμπληρώθηκαν με την παρ. 6 του άρθρου 56 του ν. 4075/2012 (ΦΕΚ 89/Α ) «Θέματα Κανονισμού Ασφάλισης ΙΚΑ ΤΕΑΜ και λοιπές διατάξεις». - Του άρθρου 20 του ν.4354/2015 (ΦΕΚ 176/Α / 16/12/2015) του νέου μισθολογίου του Δημοσίου. - Την Εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών περί «Παροχής οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Κεφαλαίου Β του ν. 4354/2015 (176/Α ). - Την αριθμ. Δ9/οικ.36874/10186 (ΦΕΚ /08/2015) απόφαση των Υπουργών Εργασίας, Κοιν. Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Οικονομικών περί «Πρόσληψης επικουρικού προσωπικού στο Κέντρο Εκπαίδευσης και Αποκατάστασης Τυφλών (ΚΕΑΤ). - Την αριθμ. Δ9/22550/6152/ απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοιν. Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης περί «Κατανομής επικουρικού προσωπικού (19) θέσεων στο Κέντρο Εκπαίδευσης και Αποκατάστασης Τυφλών (ΚΕΑΤ). - Το αριθμ. πρωτ /646/ (ΑΔΑ: 75ΟΥ- 465Θ1Ω-ΞΘΔ) έγγραφο του Υπ. Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας με θέμα «Έγκριση ανάληψης υποχρέωσης». - Της υπουρ. απόφ. 2/1757/0026/2017 ΦΕΚ 17/Β / του Υπουργού Οικονομικών «Καθορισμός δικαιολογητικών για την καταβολή αποζημίωσης για υπερωριακή, νυχτερινή, Κυριακών κι εξαιρέσιμων ημερών εργασία». Της παρ.2 του άρθρου 102 του ν.4461/2017(α 38) «Μεταρρύθμιση της Διοικητικής Οργάνωσης των Υπηρεσιών ψυχικής υγείας, Κέντρα Εμπειρογνωμοσύνης σπάνιων και πολύπλοκων νοσημάτων, τροποποίηση συνταξιοδοτικών ρυθμίσεων το ν.4387/2016 και άλλες διατάξεις». - Του αρθρ. 57- Παράταση συμβάσεων επικουρικού προσωπικού- ν.4488/ «συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις Δημοσίου και λοιπές ασφαλιστικές διατάξεις, ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, δικαιώματα ατόμων με αναπηρίες και άλλες διατάξεις» - Του άρθρ. 8 του ν. 4455/ (ΦΕΚ 22 τ. Α ), - Το άρθρο 53 - Θέματα προσωπικού νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου που εποπτεύονται από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης- ν. 4520/ (ΦΕΚ Α 30). Επίσης, λαμβάνοντας υπόψη: - Το ότι, στην Κεντρική Υπηρεσία στην Αθήνα, λειτουργεί οικοτροφείο σε 24ωρη βάση, επτά ημέρες την εβδομάδα, για περίπου 250 ημέρες το χρόνο συνολικά (από Σεπτέμβριο μέχρι Ιούνιο, εκτός από τις ημέρες των διακοπών των Χριστουγέννων και του Πάσχα). Λόγω της απουσίας του απαιτούμενου προσωπικού, οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου καλύπτουν τις βάρδιες που δεν μπορούν να καλυφθούν από το υπάρχον προσωπικό του Κ.Ε.Α.Τ., καθόλη τη διάρκεια του έτους. - Το γεγονός ότι, στην Περιφερειακή Διεύθυνση του Κ.Ε.Α.Τ. στη Θεσσαλονίκη λειτουργεί οικοτροφείο σε 24ωρη βάση, επτά ημέρες την εβδομάδα -εκτός από ένα μήνα το καλοκαίρι- δημιουργεί την ανάγκη απασχόλησης των εργαζόμενων με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου οι οποίοι καλύπτουν τις βάρδιες που δεν μπορούν να καλυφθούν από το υπάρχον προσωπικό του ΚΕΑΤ, καθόλη τη διάρκεια του έτους, αποφασίζουμε: 1. Την έγκριση καθιέρωσης νυχτερινής εργασίας ως και παρόμοιας κατά τις Κυριακές και Εξαιρέσιμες ημέρες προς συμπλήρωση του κανονικού ωραρίου, οκτώ (8) Ι.Δ.Ο.Χ υπαλλήλων του Κ.Ε.Α.Τ., για το χρονικό διάστημα από έως , για (χίλιες διακόσιες) ώρες εργασία κατά τις Κυριακές και Εξαιρέσιμες και (χίλιες οκτακόσιες) ώρες για Νυχτερινή Εργασία, για την ομαλή και απρόσκοπτη λειτουργία του Κέντρου. ΚΛΑΔΟΣ-ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ- ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Αριθμός υπαλλήλων Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες Αριθμός υπαλλήλων σε νυχτερινή εργασία ΔΕ ΕΠΙΜΕΛΗΤΩΝ 5 5 ΟΙΚΟΤΡΟΦΕΙΟΥ Ι.Δ.Ο.Χ. ΔΕ ΜΑΓΕΙΡΩΝ Ι.Δ.Ο.Χ. 3 - ΣΥΝΟΛΟ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ 8 5 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ Την έγκριση της προκαλούμενης δαπάνης, εννέα χιλιάδων εξακοσίων ευρώ (9.600,00 ). Η εν λόγω δαπάνη είναι εντός των ορίων του τακτικού προϋπολογισμού του Κ.Ε.Α.Τ. οικονομικού έτους 2019 και θα επιβαρύνει τον προϋπολογισμό του οικονομικού έτους 2019, δεδομένου ότι έχει προβλεφθεί σ αυτόν πίστωση ύψους 9.600,00 Ευρώ στον ΚΑΕ Ο Πρόεδρος ΜΕΝΕΛΑΟΣ ΤΣΑΟΥΣΗΣ Ι Αριθμ. 4563/2019 (6) Έγκριση υπερωριακής απογευματινής εργασίας προσωπικού Οργανισμού Λιμένος Βόλου Α.Ε. για το Β εξάμηνο έτους ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΛΙΜΕΝΟΣ ΒΟΛΟΥ Α.Ε. (Πρακτικό 416/ ) 1. Το άρθρο 20, του ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176 Α ) «Διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, μισθολογικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις», όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 34 του ν. 4587/2018 (ΦΕΚ 218 Α ). 2. Την υπ αριθμ. 2/31029/ΔΕΠ/ (ΑΔΑ: ΩΛ9ΣΗ- ΟΝΜ), εγκύκλιο Υπ. Οικ. «Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Κεφαλαίου Β του ν. 4354/2015 (Α 176)». 3. Το άρθρο 34, του ν.4587/2018 (ΦΕΚ 218 Α ). 4. Την υπ αριθμ. οικ. 2/70738/0022/ (Κοινοποίηση μισθολογικών διατάξεων) απόφαση της 22ης Δ/νσης Μισθολογίου του Γ.Λ.Κ.

8 25500 ΕΦΗΜΕΡΙ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 5. Τις διατάξεις της /33/94 (ΦΕΚ 713 Β ) υπουργικής απόφασης, αναφορικά με την κάλυψη αναγκών εργασίας πέρα της πενθήμερης. 6. Την 368/ (ΑΔΑ: ΨΖΝΜ469ΗΞ3-ΛΗΛ) απόφαση ανάληψης υποχρέωσης. 7. Την /24149/2019/ (ΦΕΚ 1388 Β ) υπουργική απόφαση. 8. Τις εκτιμώμενες υπηρεσιακές ανάγκες της Ο.Λ.Β. Α.Ε., ώστε να διασφαλιστεί η συνεχής, εύρυθμη, ασφαλής και αποτελεσματική λειτουργία του Λιμένα, κατά το β εξάμηνο τρέχοντος έτους. 9. Το γεγονός ότι με την προς έγκριση εισήγηση προκαλείται εκτιμώμενη δαπάνη ύψους μέχρι ,00 σε βάρος του ΚΑΕ 60 «Αμοιβές και έξοδα προσωπικού», για το χρονικό διάστημα 1/7 31/12/2019, του εγκεκριμένου, με την /92364/2018/ απόφαση Υ.ΝΑ.Ν.Π. προϋπολογισμού της Ο.Λ.Β. Α.Ε. έτους 2019, όπως ισχύει. Επισημαίνεται ότι το ανωτέρω εκτιμώμενο ποσό κείται εντός των σχετικών προβλέψεων του εγκεκριμένου προϋπολογισμού, ομόφωνα αποφάσισε: 1. Την έγκριση της υπερωριακής απογευματινής εργασίας πενήντα πέντε (55) υπαλλήλων της Ο.Λ.Β. Α.Ε. για το β εξάμηνο έτους 2019, έως και το ανώτατο (δυνητικά) επιτρεπτό, από την ισχύουσα σχετική νομοθεσία (άρθρο 20, του ν.4354/2015) όριο ανά υπάλληλο, δηλαδή έως εκατόν είκοσι (120) ώρες το εξάμηνο, δεδομένων των αναγκών για την εξυπηρέτηση της φορτοεκφόρτωσης εμπορευμάτων (χύδην και συσκευασμένων, containers), τη λειτουργία των πλαστίγγων, την αποκατάσταση ζημιών σε μηχ/τα φορτοεκφόρτωσης και την εν γένει παροχή υπηρεσιών προς τους χρήστες του λιμένα. Επισημαίνεται ότι η διαπίστωση της πραγματικής ανάγκης διενέργειας της εν λόγω υπερωριακής απασχόλησης αποτελεί καθήκον και μέριμνα αρμοδίων οργάνων διοίκησης και υπηρεσιακών στελεχών. 2. Η προκαλούμενη εκ της παρούσας εκτιμώμενη δαπάνη ποσού έως και ,00, θα βαρύνει τις πιστώσεις του ΚΑΕ 60 «Αμοιβές και έξοδα προσωπικού» του εγκεκριμένου, με την υπ αριθμ /92364/2018/ απόφαση Υ.ΝΑ.Ν.Π. προϋπολογισμού της Ο.Λ.Β. Α.Ε. έτους 2019, όπως ισχύει και βρίσκεται εντός των ορίων των εγγεγραμμένων ετήσιων πιστώσεων. Βόλος, 28 Μαΐου 2019 Ο Διευθύνων Σύμβουλος ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΤΟΖΙΔΗΣ Καποδιστρίου 34, Τ.Κ , Αθήνα Τηλ. Κέντρο Κείμενα προς δημοσίευση: webmaster.et@et.gr * *