των εργαζομένων της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης του ομίλουοτε τακτική ενημερωτική έκδοση της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ,

Transcript

1 Κ α ν έ ν α ς μ ό ν ο ς τ ο υ σ τ η ν κ ρ ί σ η! ερχόμαστε πιο κοντά στην Ένωσή μας στεκόμαστε αλληλέγγυοι σε κάθε δοκιμαζόμενο συνάδελφο των εργαζομένων της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης του ομίλουοτε ηλεκτρονική έκδοση αρ.φύλλου:4 Ιούνιος 2012 τακτική ενημερωτική έκδοση της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ, Ανοίγουν κρίσιμα θέματα στον ΟΤΕ με εφεδρεία και πλεονάζον προσωπικό ; Εντοπίσθηκαν άλλες Ιταλοί οι οποίοι έφυγαν από την δουλειά τους με ειδικές εθελούσιες εξόδους, αλλά δεν μπορούν να πάρουν σύνταξη, δήλωσε στις 18 Ιουνίου η υπουργός Εργασίας της κυβέρνησης Μόντι, η Έλσα Φορνέρο, μιλώντας στο κοινοβούλιο της Ρώμης. Ο αριθμός των «μετέωρων» αυτών πρώην υπαλλήλων προστίθεται στα ήδη γνωστά «θύματα των επιδομάτων και της εθελούσιας εξόδου» που είχαν εντοπισθεί, πρόσφατα από το υπουργείο Εργασίας. Το νομικό κενό που δεν επιτρέπει τις καταβολές των συντάξεων οφείλεται στις πρόσφατες παρεμβάσεις της κυβέρνησης Μόντι που αύξησε τα προβλεπόμενα Καυτό καλοκαίρι περιμένει τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ, καθώς αναμένονται, με πρωτοβουλία της διοίκησης Τσαμάζ, εξελίξεις σε πολύ σημαντικά θέματα : Η οδήγηση εργαζομένων στην εφεδρεία, μέσω μιας -κατ επίφαση- «εθελουσίας», αναμένεται να εξαγγελθεί από τη διοίκηση τις προσεχείς μέρες, με κρίσιμη παράμετρο τη διασφάλιση όσων αποχωρήσουν, σε περίπτωση αλλαγής του ασφαλιστικού νόμου. Η τρίτη φάση αναδιοργάνωσης των υπηρεσιών του Οργανισμού, διαδικασία η οποία αναμένεται να οδηγήσει σε «περίσσευμα εργαζομένων», αναμένεται να ανοίξει πρωτόγνωρα και σοβαρά εργασιακά θέματα, με δεδομένη τη βούληση της διοίκησης να ο- δηγήσει εργαζόμενους «εκτός υπολογισμού της λιανικής των προϊόντων του ΟΤΕ». όρια ηλικίας για την συνταξιοδότηση. Πρόκειται κατά κύριο λόγο για Κι όλα αυτά σε ένα περισσότερο δυσμενές για τους εργαζόμενους πολιτικό και οικονομικό περιβάλλον, στο οποίο απειλούνται κι άλλο οι μισθοί μας, πιέζονται οι θέσεις εργασίας και αμφισβητούνται τα δικαιώματα μας. Σ αυτές τις συνθήκες η διοίκηση Τσαμάζ δεν χάνει ευκαιρία να υπενθυμίζει, ό- πως έκανε και στη Γ. Σ. των Μετόχων, τη δυνατότητα της να θέσει θέμα θέσεων εργασίας... Αυξάνουν τα θύματα της εθελούσιας εξόδου στην Ιταλία τραπεζικούς, αλλά και για υπαλλήλους μεγάλων οργανισμών όπως η Τelecom Italia. Το Δ.Σ. της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ εύχεται σ όλους τους συναδέλφους Καλό Καλοκαίρι ΜΑΧΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΤΟΥΣ ΕΠΙΒΙΩΣΗ... ΠΑΛΕΨΑΝ με νύχια και με δόντια στο πρόσφατο εκλογικό συνέδριο της ΟΜΕ και έχοντας μικρές σχετικά απώλειες, κατάφεραν με τους συσχετισμούς του περασμένου χειμώνα να βρίσκονται και πάλι στο τιμόνι της Ομοσπονδίας. Λειτουργώντας σε πλήρη ταύτιση το δίδυμο προέδρου και γραμματέα της ΟΜΕ-ΟΤΕ, ανασφαλές και απόμακρο από τους εργαζόμενους, τρομοκρατημένο από την κατάρευση των μηχανισμών που τους στήριζε, προσκολλάται φανερά και χωρίς καν να τηρεί τα προσχήματα, στην εργοδοσία... Ταυτοχρόνως, πολεμά και διαβάλει ότι θεωρεί επικίνδυνο και ενοχλητικό στο συνδικαλιστικό κίνημα του ΟΤΕ: Ό- ποιο σύλλογο, συλλογικότητα ή πρόσωπο, δεν ταυτίζεται με την πρακτική τους, όποιους αποκαλύπτουν το ρόλο τους ή μπορούν να ανατρέψουν το σάπιο οικοδόμημα που τους συντηρεί χρόνια. Είναι κρίμα για τους εργαζόμενους γιατί σ αυτή τη δύσκολη συγκυρία, άξιζαν καλύτερης εκπροσώπησης...

2 ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ της ΕΕΤΕ - ΟΤΕ για ΕΟΠΥΥ και το ασφαλιστήριο Alico ΟΧΙ στην ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ της ΙΑΤΡΟΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗΣ μας ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ Η χωρίς κανένα προγραμματισμό και διαβούλευση υποχρεωτική ένταξη του ταμείου μας (ΤΑΥΤΕΚΩ) στον Ενιαίο Οργανισμού Παροχών Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ), πέραν της υποβάθμισης των παροχών Υγείας, έχει δημιουργήσει τεράστια προβλήματα και ταλαιπωρία σε χιλιάδες ασφαλισμένους, μεταξύ των οποίων είναι οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι του ΟΤΕ. Με τεράστιες τις περικοπές στη χρηματοδότηση της Υγείας ο ΕΟΠΥΥ φαίνεται να καταρρέει πριν ακόμη λειτουργήσει, αφού: * Το υπάρχων ιατρικό προσωπικό στις υπηρεσίες του ΕΟΠΥΥ καλείται να εξυπηρετήσει πολλαπλάσιους ασφαλισμένους * Είναι μετρημένοι στα δάχτυλα οι γιατροί που δέχονται να υπογράψουν συμβάσεις με τον ΕΟΠΥΥ * Αναστέλλονται οι συνεργασίες των εργαστηριακών γιατρών, που έχει σαν αποτέλεσμα οι ασφαλισμένοι να βάζουν βαθιά το χέρι στην τσέπη * Το σύστημα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης δεν λέει να δουλέψει * Οι φαρμακοποιοί αρνούνται να εκτελούν, λόγω τεραστίων συσσωρευμένων χρεών, τις συνταγές του Ταμείου μας Και επί πλέον, για τους εργαζόμενους του ΟΤΕ, η ένταξη του ΤΑΥΤΕΚΩ (ΤΑΠ ΟΤΕ) στον ΕΟΠΥΥ, επηρέασε αρνητικά και επιζήμια το ομαδικό ασφαλιστήριο με την ALICO. Η Ένωση Εργαζομένων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης ΟΤΕ (ΕΕΤΕ-ΟΤΕ) καλεί τα άλλα πρωτοβάθμια σωματεία του ΟΤΕ σε από κοινού ανάληψη πρωτοβουλιών για την άμεση ανακούφιση των συναδέλφων ασφαλισμένων, ώστε: - Να διεκδικήσουμε πλήρη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και παροχές τις οποίες έχουμε χρυσοπληρώσει. - Να πιέσουμε τα δευτεροβάθμια (Ομοσπονδία) και Τριτοβάθμια (ΓΣΕΕ) όργανα του Συνδικαλιστικού Κινήματος, να ασχοληθούν επιτέλους αποτελεσματικά, με τα φλέγοντα ζητήματα των εργαζομένων. - Να απαιτήσουμε, από τη διοίκηση του ΟΤΕ και την ALICO, την άμεση αντιμετώπιση των προβλημάτων που προκύπτουν με τις αποδείξεις ιατρικών επισκέψεων ή εξετάσεων από μη συμβεβλημένους με τον ΕΟΠΥΥ, καθώς και την πλήρη αναμόρφωση και βελτίωση υπέρ των εργαζομένων του ομαδικού ασφαλιστηρίου του ΟΤΕ με την ALICO. Το Stand By, το WFM, το ΩΡΑΡΙΟ, οι θέσεις εργασίας και το συνδικαλιστικό κίνημα ηλεκτρονική Ε ν η μ έ ρ ω σ η ΤAKTIKH ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΕΕΤΕ - ΟΤΕ, ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑ: Ένωση Εργαζομένων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης ΟΤΕ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: Αριστοτέλους 22 Τ.Κ Τηλ.: (210) , Fax: (210) eeteote@otenet.gr WEB SITE: ΕΚΔΟΤΗΣ: Νίκος Πυλαφάς ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ: Άρης Αλεξίου, Ανδρέας Κυτέας, Γιώργος Θεοχάρης Τα ενυπόγραφα άρθρα δεν απηχούν κατ ανάγκη και τις απόψεις της ΕΕΤΕ - ΟΤΕ Στο Stand By δεν φτάσαμε σήμερα έτσι απλά. Χρόνια οι διοικήσεις και οι προϊστάμενοι, έκοβαν βάρδιες, μείωναν υπέρ του δέοντος το προσωπικό και αναπροσάρμοζαν το περιεχόμενο των υπηρεσιών για να μειώσουν το λειτουργικό κόστος, αξιοποιώντας την κάλυψη που τους παρείχαν οι φιλότιμοι ή και πρόθυμοι συνάδελφοι. Αυτοί διέσωζαν όπως όπως την κατάσταση και όταν προέκυπτε ανάγκη (και προέκυπτε πολύ συχνά γιατί είχε συμπιεστεί κάτω από τα όρια η δύναμη των υπηρεσιών), αμείβονταν παράτυπα με πλασματικές ώρες ή εξαιρέσιμα... Η αλλαγή της τεχνολογίας φέρνει έτσι κι αλλιώς αλλαγή των δεδομένων και ανάγκη συνεχών αναπροσαρμογών. Όμως ας θυμηθούμε, ενδεικτικά και μόνο, τα όσα δραματικά άλλαξαν τα τελευταία χρόνια στη διαχείριση δικτύου επί παραδείγματι, όπου από τα 52 Γ επίπεδα Διαχείρισης με ωράριο και τα 12 Β επίπεδα 24ωρης λειτουργίας, έμειναν (μόνο) τα σημερινά NOCs του Διοικητικού Μεγάρου και της Ερμού στη Θεσσαλονίκη! Η δυνατότητα απομακρυσμένης πρόσβασης (remote access), η οποία μπορεί στο άμεσο μέλλον να εξελιχθεί σε τηλεεργασία και η δυνατότητα θεσμοθετημένου Stand By το οποίο μπορεί να καλύπτει πολλαπλές, έκτακτες ή προβλέψιμες πιεστικές ανάγκες χωρίς την ύπαρξη βάρδιας ή συμπληρωματικά στην υπάρχουσα λειψή βάρδια, φέρνει και πάλι νέες καταστάσεις και κινδύνους για την απασχόληση. Η μεγάλη ζημιά με την περικοπή θέσεων εργασίας λοιπόν, έχει ήδη συντελεσθεί αλλά υπάρχουν περιθώρια περεταίρω επιδείνωσης. Οι διαβεβαιώσεις που παρέχει το management του OTE στα στελέχη της ΟΜΕ (τα οποία ελάχιστα γνωρίζουν απ όσα πραγματικά συμβαίνουν στην επιχείρηση), πως δεν θα κοπούν βάρδιες, δεν διασφαλίζουν. Αν η εντατικοποίηση της εργασίας στον ΟΤΕ συνεχισθεί απρόσκοπτα, αν συμπιεσθεί κι άλλο η βάρδια, αν συνεχισθεί και γενικευθεί η καθημερινή πλέον παραβίαση του ωραρίου, αν η εφαρμογή του WFM γενικευθεί χωρίς τον παραμικρό εργατικό έλεγχο, αν καθιερωθεί το ελαστικό ωράριο στα καταστήματα, οι απώλειες θέσεων εργασίας θα είναι συνεχώς μπροστά μας και θα επικρατήσει πολύ γρήγορα στον ΟΤΕ «περιβάλλον France Telecom». Η δυνατότητες εναντίωσης στο Stand By, το WFM ή το ωράριο, ξεχωριστά, είναι λίγες και αδιέξοδες. Αν διαπραγματεύεται μόνος ο ΠΑΣΕ το ωράριο των καταστημάτων.. Αν αντιδρά η ΠΕΤ κατά μόνας για το γκαράζ της Καλλιθέας, ή αν προβληματίζεται η ΕΕΤΕ & η ΠΕΤ για το Stand By και το WFM, λίγες φαίνονται να είναι οι δυνατότητες... Μήπως πρέπει να δούμε στα πλαίσια του συντονισμού των πρωτοβάθμιων σωματείων ή σε επίπεδο ΟΜΕ, τη διεκδίκηση μικτών επιτροπών διοίκησης συνδικάτων σε επίπεδο γενικών διευθύνσεων και διευθύνσεων περιφερειών, οι οποίες επιτροπές θα έχουν λόγο στον καθορισμό της ταχύτητας του WFM, στο εύρος και την επίδραση του Stand By στη βάρδια, στη λειτουργία και το ωράριο του καταστήματος; Ταυτοχρόνως, μήπως θα πρέπει να πούμε τέρμα πια στην απουσία των συνδικάτων από τους τόπους δουλειάς και να εγκαταστήσουμε αρχικά στο Μέγαρο, το ΝΥΜΑ ή την Ερμού, μονίμως, συνδικαλιστική βάρδια (με εκλεγμένο συνδικαλιστή που έχει απαλλαγή) στην οποία θα απευθύνεται για το ωράριο, τη βάρδια, την ασφάλεια στην εργασία ή την ασφάλιση, ο κάθε συνάδελφος;

3 Το νέο Site της ΕΕΤΕ - ΟΤΕ : άμεσο βήμα ενημέρωσης και έκφρασης των εργαζομένων Επισκεφτείτε την ολοκαίνουργια ιστοσελίδα του συλλόγου μας, στο γνωστό σε όλους μας Πρόκειται, πιστεύουμε, για ένα εύχρηστο, μοντέρνο, λειτουργικό, φιλικό προς το χρήστη, site, το οποίο εμπλουτίζεται σε τακτά χρονικά διαστήματα με όλες τις εξελίξεις στα θέματα που αφορούν τους εργαζόμενους του ομίλου ΟΤΕ, αλλά κι ευρύτερα, καθώς επίσης και την εταιρία στην ο- ποία εργαζόμαστε. Στόχος αυτής της προσπάθειας είναι να καθιερωθεί το ως η "Αρχική Σελίδα" των μελών μας, έτσι ώστε να μαθαίνουμε όλα τα νέα μέσα από εκεί... Να γίνει το "συνοδευτικό" του πρωινού μας καφέ. http//: Πέρα από τα θέματα που αφορούν τον σύλλογό μας, όπως Ίδρυση, Ιστορία, Καταστατικό, Διοικητικό Συμβούλιο, Γενική Αντιπροσωπευτική Συνέλευση (ΓΑΣ), Παρατάξεις, Τοπικές Διοικούσες Επιτροπές (ΤΔΕ), όλα τα υπόλοιπα αφορούν όλους μας κι όταν λέμε όλους μας, εννοούμε όχι μόνο τα μέλη μας αλλά κάθε συνάδελφο/ισσα. Μπορεί κανείς να βρει πληροφορίες σχετικά με πρότυπα κείμενα / αιτήσεις, χρονοεπίδομα, επαγγελματικό ταμείο, μισθολογικά κλιμάκια, Γενικό Κανονισμό Προσωπικού ΟΤΕ , Εσωτερικό Κανονισμό Προσωπικού ΟΤΕ, Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) , Παλαιότερες ΕΣΣΕ, Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας ΟΤΕ. Εκτός από τα παραπάνω, τα οποία αποτελούν τα μόνιμα άρθρα, υπάρχουν και τα τρέχοντα τα οποία ίσως είναι και τα πιο ενδιαφέροντα. Ο Σύλλογός μας πάντα κοντά στον/στην συνάδελφο/ισσα, μέσα από τα δελτία τύπου & τις ανακοινώσεις, δεν αφήνει ασχολίαστα τα φλέγοντα προβλήματα. Η έντυπη (τριμηνιαία Οθόνη) και η ηλεκτρονική (μηνιαία e-νημέρωση, εκτός του μήνα που βγαίνει η Οθόνη) εφημερίδα βρίσκονται κι αυτά μέσα στην νέα μας ιστοσελίδα, σε μορφή flash viewer μέσω του issue, για όσους επιθυμούν να τις ξεφυλλίσουν επί τόπου (το οποίο σε κάποιους υπηρεσιακούς υπολογιστές η πληροφορική το κόβει), αλλά και σε μορφή pdf για όσους επιθυμούν να το κατεβάσουν. Εκ των σημαντικότερων είναι το πρωτοσέλιδο. Στην εισαγωγική σελίδα και κάτω από το λογότυπο της ΕΕΤΕ- ΟΤΕ, βρίσκεται το μενού με όσα προαναφέραμε κι επιπλέον την αίτηση εγγραφής στο σύλλογό μας και την περιβαλλοντική μας δράση. Κάτω από αυτό και τις εικόνες που εναλλάσσονται, μεταξύ των άλλων υπάρχει η ενότητα "Προβληματισμοί". Είναι μία πολλά υποσχόμενη ενότητα, για την οποία θα ήθελα την στήριξή σας, στέλνοντάς μου στο θέματα που μας προβληματίζουν. Εκεί θα δημοσιευθούν και αν το επιθυμείτε, θα γίνουν κι αφορμή για ανταλλαγή απόψεων. Ακολουθεί αριστερά στο πρωτοσέλιδο μια στήλη αποτελούμενη από τις επικεφαλίδες των πιο πρόσφατων άρθρων, τα πρωτοσέλιδα των ελληνικών εφημερίδων, το εορτολόγιο, την αίτηση εγγραφής στο newsletter στην οποία όλοι οι συνάδελφοι ανεξάρτητα από το σωματείο στο οποίο ανήκουν, μπορούν να εγγραφούν χωρίς καμία δέσμευση και τα πιο δημοφιλή άρθρα. Δεξιότερα υπάρχουν αποσπάσματα από τα πιο επίκαιρα δημοσιεύματα, όπως τους κληρωθέντες του προγράμματος ανταλλαγών - κοινωνικού τουρισμού 2012 της ΟΜΕ-ΟΤΕ. Με αφορμή αυτό θα ήθελα να τονίσω μια ακόμα πρωτιά αλλά και αποκλειστικότητα της ιστοσελίδας μας στην δημοσίευση των ονομάτων. Είναι τυχαίο που είμαστε οι μόνοι; Πολλοί μιλάνε για καθαρές κουβέντες... λίγοι όμως τις λένε! Ακριβώς κάτω από τα αποσπάσματα τροφοδοτούνται μέσω rss τα τελευταία νέα που αφορούν τον ΟΤΕ από το Google και την ΟΜΕ-ΟΤΕ. Στο κάτω μέρος της σελίδας υπάρχουν ο σύνδεσμος για το forum, χρήσιμοι σύνδεσμοι και τα στοιχεία επικοινωνίας με το σύλλογο. Για όσους είστε fans του facebook και του twitter θα βρείτε τους συνδέσμους πάνω δεξιά. Το press@eete-ote.gr είναι στην διάθεσή σας για αποστολή άρθρων ή για οποιαδήποτε επισήμανση για την ιστοσελίδα, τα social media και τα newsletter. Καλή κι ευχάριστη πλοήγηση στην ιστοσελίδα μας! Το Δ.Σ. της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ εκφράζει τις ευχαριστίες του στον γραμματέα Τύπου και Δημ. Σχέσεων Άρη Αλεξίου για την κατασκευή της ιστοσελίδας μας.

4 Μετακομίζουν στο Κορωπί οι μισοί σχεδόν εργαζόμενοι της Αθήνας Μέρος του υπό κατασκευήν νέου κτιρίου, όπου προβλέπεται να μεταστεγασθεί μεγάλος αριθμός συναδέλφων από τον ΟΤΕ και την Cosmote Η απόφαση της διοίκησης να μεταφέρει μεγάλο μέρος των εργαζομένων της Αθήνας (ΟΤΕ και Cosmote) στο Κορωπί, προβλέπεται να υλοποιηθεί μέσα στον ερχόμενο Σεπτέμβριο. Ένα μεγάλο κτίριο, στην κορυφή του οποίου υπάρχει η πινακίδα ΑΚΤΩΡ, ολοκληρώνεται με πυρετώδεις ρυθμούς και προβλέπεται να στεγάσει αρκετές υπηρεσίες και πάνω από 1600 εργαζόμενους... Βρίσκεται ανάμεσα στην Αττική Οδό και τη Λ. Λαυρίου, ένα περίπου χιλιόμετρο μετά τις εγκαταστάσεις της Ιντρακόμ πηγαίνοντας προς το Μαρκόπουλο και ανάμεσα στους σταθμούς προαστιακού και μετρό: Κάντζα και Κορωπί. Όπως μαθαίνουμε, το μεγαλύτερο μέρος της γενικής διεύθυνσης Τεχνολογίας και Λειτουργιών ΟΤΕ θα μεταστεγασθεί εκεί. Εξαιρέθηκαν προς το παρόν υπηρεσίες που έχουν βάρδιες ή θα στοίχιζε η μεταφορά τους, όπως τα NOCs και οι υπηρεσίες της δνσης Δικτύων και Πλατφορμών. Από την πληροφόρηση πουν υπάρχει προκύπτει πως έχει συναφθεί μακροχρόνιο συμβόλαιο ενοικίασης διάρκειας τριάντα χρόνων. Μεγαλο-εργολάβος να είναι και...καλό παιδί Σε εξόρμηση μας στο ΝΥΜΑ για τις ανάγκες του σωματείου, βρήκαμε το μεγαλύτερο μέρος του κτιρίου έρημο από εργαζόμενους και εγκαταστάσεις. Το ίδιο, όπως είναι γνωστό, συμβαίνει και για άλλα μεγάλα κτίρια του Οργανισμού, στην Καλλιθέα, την Αλυσίδα, την Αθηνά... Από την άλλη, η Otenet στην αρχή και στη συνέχεια η Cosmote, στεγάζονταν για χρόνια στα κτίρια του γνωστού μεγαλοεργολάβου της οδού Κηφισίας Μπάμπη Βωβού, και θα περίμενε κανείς οι διοικήσεις του ΟΤΕ να προγραμμάτιζαν κάποια στιγμή την μόνιμη εγκατάσταση τους στα ιδιόκτητα, αναξιοποίητα κτίρια. Αλλά πού... έρχεται η διοίκηση Τσαμάζ και ανακοινώνει τη μεταφορά σημαντικών υπηρεσιών του ΟΤΕ και της Cosmote στο Κορωπί σε ενοικιαζόμενες εγκαταστάσεις (!) και τη μετακίνηση 1500 εργαζομένων. Ρωτήσαμε μετά από την ανακοίνωση της μετεγκατάστασης, στελέχη του Οργανισμού και ζητήσαμε να μάθουμε: * Πώς θα φτάνουν στο Κορωπί οι μετακινούμενοι συνάδελφοι; * Τι πρόβλεψη υπάρχει για το χρόνο και την πρόσθετη δαπάνη της μετακίνησης τους; * Θα υπάρχουν λεωφορεία από το κέντρο της Αθήνας προς το Κορωπί και το αντίθετο; Και τέλος: * Πώς κατέληξαν σε μια τέτοια λύση οι υπηρεσίες του Οργανισμού και τι σκοπεύουν να κάνουν με τα υπάρχοντα έρημα κτίρια; Οι υπηρεσίες, έως σήμερα, δεν ήταν σε θέση να δεσμευθούν και να εγγυηθούν για τους μετακινούμενους το παραμικρό. Μάλιστα, κάποιες σκέψεις περί κάρτας διοδίων στους μετακινούμενους μέσω της Αττικής Ο- δού, μας ανησύχησαν ακόμη περισσότερο... Μάθαμε όμως (αναφέρθηκε και στη Συνέλευση των Μετόχων στις 15 Ιουνίου) ότι η μετακόμιση γίνεται σε εγκαταστάσεις συμφερόντων Μπόμπολα, με μακροχρόνια σύμβαση......και λίγη τρομοκρατία Έχει, μετά απ όλα αυτά, ενδιαφέρον η αντίδραση του προέδρου και διευθύνοντος κ.τσαμάζ, στην κριτική που ασκήθηκε για τη μετακόμιση στο Κορωπί και γιατί δεν αξιοποιεί το ΝΥΜΑ: «Δεν μπορώ, είπε ο κ. Τσαμάζ, να μεταφέρω 1600 άτομα στα Εξάρχεια», υπονοώντας προφανώς λόγους ασφάλειας των προσώπων και των εγκαταστάσεων, στην περίπτωση που επιλεγόταν η αξιοποίηση του κτιρίου της Γ Σεπτεμβρίου, το γνωστό μας ΝΥΜΑ! Το ΝΥΜΑ δεν βρίσκεται βέβαια στα Εξάρχεια. Πρέπει έτσι οι συνάδελφοι που δουλεύουν στην Γ Σεπτεμβρίου, να ζητήσουν από τον πρόεδρο και διευθύνοντα του Οργανισμού, πρόσθετη ενημέρωση για τους κινδύνους που διατρέχουν. Αν δεν έχει κάτι να τους πει, κάποιος πρέπει να του συστήσει να μετρά τα λόγια του όταν δικαιολογεί τα αδικαιολόγητα.

5 Τρεις ΟΤΕτζήδες στη Βουλή Σαν εργαζόμενοι στον ΟΤΕ πρέπει να ξέρουμε πως ανάμεσα στα του Ελληνικού Κοινοβουλίου υ- πάρχουν και τρεις ΟΤΕτζήδες, δικοί μας άνθρωποι. Ο Δημήτρης Γάκης, μέλος της ΕΕΤΕ - ΟΤΕ και για χρόνια γραμματέας της Τοπικής Διοικούσας Δωδεκανήσων, γεννήθηκε στον Πολύλακκο Κοζάνης, το Μετά το Λύκειο βρέθηκε στη Θεσσαλονίκη, σπουδάζοντας στο Φυσικό τμήμα του Α.Π.Θ. Από το 1984 ζει μόνιμα στη Ρόδο, δουλεύοντας στον ΟΤΕ μέχρι το 2009,τελειώνοντας ταυτόχρονα το μεταπτυχιακό του στο Πανεπιστήμιο Αιγαίου με θέμα «φύλο και νέα εκπαιδευτικά και εργασιακά περιβάλλοντα στην κοινωνία της πληροφορίας». Στις πρόσφατες βουλευτικές εκλογές εξελέγη με τον ΣΥΡΙΖΑ στα Δωδεκάνησα και πήρε 2675 σταυρούς. Ο επίσης συνάδελφος Βαγγέλης Διαμαντόπουλος, τεχνικός τηλεπικοινωνιών και μετάδοσης πληροφορίας, ανέτρεψε τα δεδομένα στην Καστοριά, αφού για πρώτη φορά από το 1936 εξελέγη εκεί αριστερός βουλευτής. Γεννήθηκε στο Βοτάνι Καστοριάς το Εργάστηκε στην εταιρεία IOVEL για την ERICS- SON HELLAS με εξειδίκευση στην εγκατάσταση ψηφιακών κέντρων και από το 2006 εργάζεται στον ΟΤΕ. Είναι πρόεδρος του εξωραϊστικού συλλόγου Βοτανίου, αντιπρόεδρος της ΠΕΤ - ΟΤΕ Καστοριάς, μέλος της Διεθνούς Αμνηστίας, της κινηματογραφικής Λέσχης Καστοριάς και του Συνδέσμου φίλων του Άρη Καστοριάς. Ο Δημήτρης Στρατούλης είναι γνωστός σε περισσότερους, γιατί διετέλεσε εκπρόσωπος των εργαζομένων, μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου και της Αντιπ ρ ο σ ω - πευτικής Συνέλευσης Κοιν ω ν ι κ ο ύ Ελέγχου του ΟΤΕ και αντιπρόεδρος του Ινστιτούτου Εργασίας ΓΣΕΕ/ ΑΔΕΔΥ. Ήταν επίσης μέλος της Διοίκησης της ΓΣΕΕ και γραμματέας Κοινωνικής Πολιτικής. Γεννήθηκε το 1958 στον Αστακό Αιτωλοακαρνανίας, είναι πτυχιούχος του Νομικού Τμήματος και του Τμήματος Πολιτικής Επιστήμης της Νομικής Αθήνας, διδάκτορας εργασιακών σχέσεων στο Γενικό Τμήμα Δικαίου του Παντείου Πανεπιστημίου και υπεύθυνος εργατικής πολιτικής του κόμματός του Ανήκει στην υποδιεύθυνση Εργατικών Θεμάτων (Εργατική Νομοθεσία) του ΟΤΕ. Συμπαράσταση στους απεργούς της Phone Marketing Αντιπροσωπεία της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ αποτελούμενη από τον αντιπρόεδρο Γ. Θεοχάρη και το γραμματέα Α. Κυτέα, επισκέφθηκε στις 26 Ιουνίου τους απεργούς της phone marketing στη Νέα Ιωνία. Συζήτησαν και ενημερώθηκαν από τους απεργούς για την κινητοποίηση η οποία διαρκεί πλέον τρείς μήνες, παρέδωσαν το σχετικό ομόφωνο ψήφισμα του Δ.Σ. και ένα συμβολικό ποσό ενίσχυσης του απεργιακού ταμείου και εξέφρασαν τη συμπαράσταση του προέδρου και όλου του Δ.Σ. της ΕΕΤΕ -ΟΤΕ στον αγώνα τους. Η ΕΕΤΕ-ΟΤΕ εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή της στον αγώνα των εργαζομένων στην εταιρεία Phone Marketing, αρνούμενοι να δεχτούν τις πιέσεις της εργοδοσίας, αρχικά για εκ περιτροπής εργασία (8 ώρες την εβδομάδα προς 140 ευρώ τον μήνα!) και στη συνέχεια για ημιαπασχόληση και μειώσεις μισθών. Καταγγέλλουμε την ασυδοσία των εργοδοτών του κλάδου και τον εργοδότη της Phone marketing που απαιτεί ένα 8ωρο την εβδομάδα - 4 μεροκάματα το μήνα, απαιτώντας μισή ζωή από τους εργαζόμενους... Ο ανυποχώρητος αγώνας των εργαζόμενων στη Phone Marketing, εδώ και σχεδόν τρεις μήνες πια, συνιστά παράδειγμα συλλογικής αντίστασης στην τρέχουσα συντονισμένη εκστρατεία υποτίμησης της ζωής μας. Το γεγονός δε ότι ο αγώνας αυτός εκτυλίσσεται στον χώρο των τηλεπικοινωνιών, μας θέτει την επιπλέον υποχρέωση ενεργητικής συμπαράστασης στον απεργιακό τους αγώνα. τηλεπ - ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΑΛΛΕΣ ΑΚΟΜΗ 30 ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ WIND Η διοίκηση της Wind συνεχίζει τις απολύσεις. Μόνο τον τελευταίο μήνα έχει προβεί σε 30 περίπου περικοπές θέσεων εργασίας, χωρίς να τις έχει αναπληρώσει. Όπως καταγγέλλουν στελέχη του Συλλόγου Εργαζομένων της εταιρίας εργαζόμενοι με πολλά χρόνια προϋπηρεσίας, που έχουν προσφέρει τα μέγιστα, με ποιότητα στην εργασία τους, με αποδεδειγμένη α- ναγνώριση των υπηρεσιών τους οδηγούνται στην ανεργία. Η διοίκηση της εταιρίας φροντίζει να καμουφλάρει τις αποχωρίσεις προσωπικού βαφτίζοντάς τες οικιοθελείς αποχωρήσεις, με εκβιασμούς της τελευταίας στιγμής... Οι συνεχιζόμενες μειώσεις της εταιρίας σε προσωπικό και λειτουργικές δαπάνες, οδηγούν αρκετά τμήματα σε εντατικοποίηση των εργασιών τους, σε σημείο που να περιορίζονται οι άδειες του καλοκαιριού ή ακόμα και να δίνονται πέρα από την περίοδο που τις έχει ανάγκη ο εργαζόμενος, Οδηγούν σε εκπτώσεις στις ανάγκες του εργαζόμενου για ασφαλή και υγιεινή εργασία, κατανέμοντας τα διαλλείματα των εργαζόμενων στην τηλεφωνική εξυπηρέτηση πελατών σε χρόνους που δεν έχουν καμία ωφέλεια για την εξασφάλιση της υγείας του εργαζόμενου,. Πέραν των παραπάνω η εταιρία έτρεξε πρώτη και μονομερώς να εφαρμόσει τις αποφάσεις της προηγούμενης κυβέρνησης με την ψήφιση του μνημονίου 2 και να υπονομεύσει την ΕΣΣΕ, παγώνοντας τις ωριμάνσεις στους μισθούς, μη αναγνωρίζοντας την επέκταση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Οι συνάδελφοι της Wind αντέδρασαν με 24ωρη απεργία και απεργιακές συγκεντρώσεις στην Κηφισίας και τη Λ. Αθηνών.

6 κεντρίσματα Τα μπόνους, η αξιολόγηση και η ηγεσία της ΟΜΕ-ΟΤΕ Στις δυο έως τώρα συσκέψεις τους, τα πρωτοβάθμια σωματεία του ΟΤΕ είχαν ασχοληθεί με το «αξιολόγιο» που ζήσαμε πρόσφατα και ανάμεσα στις κοινές θέσεις που διαμόρφωσαν, ήταν: ΝΑ ΜΗΝ ΠΑΡΑΞΕΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Η ΦΕΤΙΝΗ ΠΑΡΩΔΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗ- ΣΗΣ. Συμφώνησαν επίσης να προτείνουν στη διοίκηση του Οργανισμού, νέο αξιολόγιο με σαφή χαρακτηριστικά και περιεχόμενο το οποίο θα συμβάλει ουσιαστικά στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού. Γράφαμε και στην πρόσφατη έντυπη «οθόνη», πως η ηγεσία της ΟΜΕ και περισσότερο ο πρόεδρος της Π. Κούτρας, έκαναν ότι μπόρεσαν στην τελευταία σύσκεψη των σωματείων, ώστε να μην προχωρήσει η πρωτοβουλία και η κοινή θέση για το αξιολόγιο. Λίγο καιρό μετά, ανακοινώθηκε από τη διοίκηση Τσαμάζ η παροχή bonus με βάση τα αποτελέσματα του αξιολογίου, μια ενέργεια πρόκληση προς τους εργαζόμενους του ΟΤΕ, όταν πριν λίγους μήνες με Συλλογική Σύμβαση επέβαλαν σημαντική μείωση στις αποδοχές τους. Η ηγεσία της Ομοσπονδίας, εξαντλώντας τις αντιδράσεις της στις εθιμοτυπικές πλέον παρεμβάσεις της στη Γενική Συνέλευση των Μετόχων και στο Διοικητικό Συμβούλιο που προηγήθηκε, διαβεβαίωσε γενικώς με ανακοίνωση της ότι «θα συμβάλει με υπευθυνότητα και γόνιμες προτάσεις». Σαν να μην έχει συμβεί το παραμικρό στην κοινωνία τον τελευταίο καιρό, τη στιγμή που τρέχουν ζητήματα τα οποία φέρνουν τα πάνω - κάτω στη ζωή μας, μια συνδικαλιστική γραφειοκρατία που στοιχίζει κάθε μήνα , εξακολουθεί να διαχειρίζεται με προκλητικό τρόπο τα φλέγοντα ζητήματα των εργαζομένων του ΟΤΕ... Συντεχνιασμός εκτός τόπου και χρόνου από την ΕΜΗΕΤ-ΟΤΕ Όταν τον περασμένο Μάρτιο, στη Β Φάση της αναδιοργάνωσης, ακούσαμε τον εκπρόσωπο της ΕΜΗΕΤ-ΟΤΕ κατά την ενημέρωση των σωματείων, να επικεντρώνει το ενδιαφέρον του «στη θέση του μηχανικού στην Β φάση αναδιοργάνωσης», α- ποδώσαμε την εκτός τόπου και χρόνου παρέμβαση του στην δυσκολία που αντιμετώπιζε το σωματείο αυτό εκείνη την περίοδο. Πέρασαν όμως οι μέρες και με επιστολή της στο γενικό κ. Η. Δρακόπουλο, η νέα διοίκηση της ΕΜΗΕΤ ζητά: οι μηχανικοί «να αποτελούν ορθολογικά την 1η επιλογή για την κατάληψη των θέσεων ευθύνης. Σε ελάχιστες, ιδιαίτερες περιπτώσεις όπου για επιχειρησιακούς ή άλλους λόγους θα επιλέγονται προϊστάμενοι με λιγότερα τυπικά προσόντα, παρακαλούμε να λαμβάνεται μέριμνα ώστε τα μέλη μας να μην καθίστανται υφιστάμενοι προϊσταμένων χαμηλότερων προσόντων αλλά να τοποθετούνται καταλλήλως, έτσι ώστε οι προϊστάμενοι τους να έχουν τουλάχιστον τα ίδια με αυτούς τυπικά, ακαδημαϊκά, προσόντα» Δεν θέλουμε να αναφερθούμε σε πλείστα περιστατικά τραγικά αποτυχημένων -κατά κοινή ομολογία- επιλογών μηχανικών ΑΕΙ που επιλέγησαν σε θέσεις ευθύνης. Είναι λυπηρό όμως, την ώρα που οι εργαζόμενοι του ΟΤΕ πλήττονται, όπως κι οι υπόλοιποι εργαζόμενοι, από τις πολιτικές των μνημονίων και αναμένουν: εφεδρεία, νέες περικοπές και βλαπτικές μεταβολές στην εργασιακή τους θέση, οι συνάδελφοι της διοίκησης της ΕΜΗΕΤ, να αναλώνονται σε συντεχνιασμό παλαιών εποχών, υπονομεύοντας την κοινή δράση των σωματείων και την ενότητα του συνδικαλιστικού κινήματος. ΜΙΚΡΑΙΝΟΥΝ ΤΟΝ ΟΤΕ ΚΑΙ ΕΚΧΩΡΟΥΝ ΤΗΝ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ ΥΛΙΚΟΥ Στο κλίμα των ημερών -δυο μέρες πριν τις βουλευτικές εκλογές της 17ης Ιουνίου- ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του Οργανισμού κ. Μ. Τσαμάζ, ισχυρίσθηκε στη Γενική Συνέλευση των Μετόχων ότι «αν δεν πουληθούν θυγατρικές ο ΟΤΕ θα οδηγηθεί στη χρεωκοπία». Κι «έδειξε», αμέσως μετά, ως πιθανές προς πώληση την HellasSat και μια θυγατρική στα Βαλκάνια. Και «γιατί δεν βοηθά στη διαχείριση του δανεισμού μας η Deutsche Telekom»; αντέτεινε αφελής μικρομέτοχος, ο οποίος είχε πάρει στα σοβαρά αυτούς που μιλούσαν για πλεονεκτήματα τα οποία θα έφερνε στον ΟΤΕ το ξεπούλημα του 2008 και του 2011 Απάντηση φυσικά δεν πήρε άκουσε όμως λίγο αργότερα πως η προμήθεια τηλεπικοινωνιακού υλικού θα γίνεται πλέον μέσω της κοινοπραξίας Deutsche Telekom & France Telecom στην οποία προσχωρεί ο ΟΤΕ με απόφαση της Συνέλευσης. Για τους οικονομικούς αναλυτές η απόφαση αυτή χαρακτηρίσθηκε «συμφέρουσα», όπως τέτοια είχε χαρακτηρισθεί και η απόφαση για την πώληση στη D.T. το 2008 και το Θα θυμίσουμε πως στην προηγούμενη Συνέλευση των Μετόχων η παροχή τέτοιων «υπηρεσιών» στον ΟΤΕ από την D.T., είχαν κοστολογηθεί στα 7 εκατ. (!) και θα προσθέσουμε πως πριν ενάμισι χρόνο περίπου, η προμήθεια υλικού για δακτυλίους DWDM υπαγορεύθηκε και επιβλήθηκε από το Μόναχο, χωρίς τη σύμφωνη γνώμη των αρμοδίων υπηρεσιών του ΟΤΕ... Θα θυμίσουμε επίσης ότι όσα στοιχεία χρηματισμού πολιτικών προσώπων και στελεχών του ΟΤΕ ήρθαν μέχρι σήμερα στο φως, τα μάθαμε από τη Γερμανία, και αφορούσαν τη γερμανική Siemens, άσχετα αν εμείς στον ΟΤΕ ξέρουμε ότι δεν ήταν τα μόνα...

7 O Ιστορία - τηλεπικοινωνίες - συνδικαλιστικό κίνημα * Λευτέρης Χατζηανδρέου: Γενικός Γραμματέας της Πανελληνίου Ενώσεως Προσωπικού Τηλεφώνων Λευτέρης Χατζηανδρέου βετεράνος συνδικαλιστής του ΟΤΕ, ο άνθρωπος που επέζησε μιας εκτέλεσης των Γερμανών, γενικός γραμματέας της Πανελλήνιας Ένωσης Προσωπικού Τηλεφώνων στην περίοδο της Γερμανικής Κατοχής, μιλά το 1943 στους εργαζόμενους της ΑΕΤΕ (Ανωνύμου Ελληνικής Τηλεφωνικής Εταιρίας έξω από το κτίριο της Κωλέττη. Ο μπάρμπα Λευτέρης, όπως τον έλεγαν οι συνάδελφοι του ΟΤΕ οι οποίοι είχαν επαφή μέχρι το θάνατο του το 2010, διηγιόταν πως η είσοδος όλων των συνεργείων στο κτίριο της Κωλέττη γινόταν από την οδό Θεμιστοκλέους, όπου και η φωτογραφία. Από εκεί μπαινόβγαινε, έλεγε και το φορτηγάκι των συνεργείων, ένα μικρό Ford, το οποίο μετέφερε και το διευθυντή Δικτύων της Εταιρίας στις μετακινήσεις του. Με αυτό το φορτηγάκι λοιπόν ο Λευτέρης Χατζηανδρέου και άλλοι μαχητές του εφεδρικού ΕΛΑΣ και της ΑΕΤΕ, μετέφεραν ακόμη και όπλα από το κέντρο της Αθήνας προς του Γκύζη και τα Τουρκοβούνια. Αυτά εν έτη 1943, όταν οι απεργιακές συγκεντρώσεις γίνονταν για λόγους προφύλαξης και νομιμοφάνειας έναντι των κατακτητών και της κατοχικής κυβέρνησης, ακόμη και στο νεκροταφείο. (Η διορισμένη από τις δυνάμεις κατοχής κυβέρνηση του Ιωάννη Ράλλη, διοίκησε από τις 7 Απριλίου 1943 έως τις 12 Οκτωβρίου 1944). (*) Από το λεύκωμα της ΟΜΕ - ΟΤΕ ΜΗΝΥΜΑΤΑ Μνήμης και Ιστορίας, έκδοση του 2005 Ποιώντας Ήθος στο Πολιτιστικό Κέντρο Αττικής Θεατρικός, δημιουργικός χειμώνας ήταν αυτός που πέρασε για τους συναδέλφους μας του Πολιτιστικού Κέντρου, τη Θεατρική Ομάδα και το δικό μας Γιώργο Ανδρονικίδη. «Τη σεζόν που μας πέρασε το Θεατρικό Τμήμα του Πολιτιστικού Κέντρου Εργαζομένων του ΟΤΕ ανέβασε την παράσταση με τίτλο «Μια Κωμωδία» σε σκηνοθεσία Νίκου Παπαδέα. Η σκηνοθετική ματιά αλλά και η ερμηνείες των ηθοποιών έδειξαν με επιτυχία τα δυσνόητα ίχνη από το κείμενο στη σκηνή, αναδεικνύοντας το πνεύμα του έργου. Η παράσταση του Π.Κ.Ε.ΟΤΕ Αττικής επιβεβαιώνει πως οι υψηλής ποιότητας παραγωγές δεν εξαρτώνται από το οικονομικό τους κόστος, αλλά από την καλή συνεργασία των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των συντελεστών του Θεατρικού Τμήματος. Την παράσταση απόλαυσαν σε 9 παραστάσεις 900 συνάδελφοι οι οποίοι διασκέδασαν μιάμιση ώρα με γέλιο και συναισθηματική ένταση.» Σ. Θ.