ΔΗΜΟΣ ΩΡΑΙΟΚΑΣΤΡΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ. Από το πρακτικό αριθμός: 26 / 2011

Transcript

1 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΣ ΩΡΑΙΟΚΑΣΤΡΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ Από το πρακτικό αριθμός: 26 / 2011 Τακτικής Συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Ωραιοκάστρου Αριθμός Απόφασης: 405 / 2011 Περίληψη Έγκριση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δ.Ο.Π.Π.Α.Ω. Στο Ωραιόκαστρο και στο Δημοτικό Κατάστημα σήμερα 27η του μήνα Δεκεμβρίου έτους 2011, ημέρα της εβδομάδας Τρίτη και ώρα 4 μ.μ το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Ωραιοκάστρου συνήλθε σε τακτική συνεδρίαση, ύστερα από την αριθμ / έγγραφη πρόσκληση του Προέδρου, που επιδόθηκε σε κάθε ένα από τα μέλη, και δημοσιεύθηκε στον πίνακα ανακοινώσεων σύμφωνα με το άρθρο 67 του Ν. 3852/2010. Αφού διαπιστώθηκε ότι υπάρχει νόμιμη απαρτία, αφού σε σύνολο είκοσι επτά (27 ) μελών βρέθηκαν παρόντα είκοσι πέντε (25 ) μέλη. ΠΑΡΟΝΤΕΣ 1) Δούμπαλας Κυριάκος Πρόεδρος Δ.Σ 2) Γαβότση-Σπυριδωνίδου Όλγα Αντιπρόεδρος Δ.Σ (αποχώρησε μετά το 21 ο θέμα) 3) Αλίρη Χριστίνα Γραμματέας Δ.Σ (αποχώρησε μετά το 21 ο θέμα) 4) Λαζαρίδης Γεώργιος 5) Τερζής Χρήστος του Αθανασίου ΑΠΟΝΤΕΣ 1) Χατζηπαραδείσης Χρήστος 2) Αταμιάν Μπεδρός-Εσαή (Πέτρος) Οι οποίοι δεν προσήλθαν αν και κλήθηκαν νόμιμα. 1

2 6) Μαρμαρίδης Σταύρος (προσήλθε στο 1 ο θέμα Η.Δ) 7) Δεληπάλα Δάφνη (αποχώρησε μετά το 6 ο θέμα) 8) Παρισόπουλος Γεώργιος 9) Ζάϊκος Λεωνίδας 10) Τσιτσικλής Γεώργιος 11) Πολυχρονίδης Αναστάσιος (προσήλθε στο 1 ο θέμα της Η.Δ) 12) Παπαχρήστος Νικόλαος 13) Ματσουκατίδης Θεόδωρος 14) Παπακώστας Χαράλαμπος 15) Αντωνιάδης Σάββας 16) Τσακαλίδου Δέσποινα 17) Κέπετζη-Τσιταμπάνη Ειρήνη (προσήλθε στο 4 ο θέμα ) 18) Μπάτος Νικόλαος (αποχώρησε μετά το 6 ο θέμα) 19) Ιωσηφίδης Κυριάκος 20) Ντότση Πασχαλίνα (αποχώρησε μετά το 6 ο θέμα) 21) Γαβότσης Αστέριος 22) Καρασαββίδης Δημήτριος 23) Τερζής Χρήστος του Δημητρίου 24) Καραστερίου Ευάγγελος 25) Θεμελής Άγγελος (αποχώρησε μετά το 23 ο θέμα) Στην συνεδρίαση προσκλήθηκαν σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 67, 80 και 81 του Ν.3852/2010 οι Πρόεδροι των Δημοτικών και Τοπικών Κοινοτήτων του Δήμου: ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ ΔΡΥΜΟΥ Σπυριδωνίδης Δημήτριος παρών ΛΗΤΗΣ Παπαγεωργίου Καλλιόπη παρούσα ΩΡΑΙΟΚΑΣΤΡΟΥ Τσακαλίδης Θεόδωρος παρών ΤΟΠΙΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ ΜΕΛΙΣΣΟΧΩΡΙΟΥ Μοσχόπουλος Αθανάσιος παρών ΜΕΣΑΙΟΥ Φωτιάδης Σάββας παρών ΝΕΑΣ ΦΙΛΑΔΕΛΦΕΙΑΣ Τσαλίδης Γεώργιος Παρών (ήρθε στο 3 ο θέμα) ΝΕΟΧΩΡΟΥΔΑΣ Ζέγος Χρήστος παρών ΠΕΝΤΑΛΟΦΟΥ Καρκάρης Στέλιος Παρών (ήρθε στο 1 ο θέμα Η.Δ) Στη συνεδρίαση προσκλήθηκε και ο Δήμαρχος Σαραμάντος Δημήτριος, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 67 του Ν. 3852/2010, ο οποίος και παρέστη. Στη συνεδρίαση ήταν παρών και ο Δημοτικός Υπάλληλος Αποστολίδης Χαράλαμπος για την τήρηση των πρακτικών. 2

3 Πριν την έναρξη της συνεδρίασης ετέθησαν δύο (2) θέματα να συζητηθούν πριν την έναρξη συζήτησης των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης ως κατεπείγοντα, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 67 του Ν. 3852/2010. Το Δημοτικό Συμβούλιο αποφάσισε ομόφωνα ότι είναι κατεπείγοντα και πρέπει να συζητηθούν. Μετά τη διαπίστωση της απαρτίας ο πρόεδρος κήρυξε την έναρξη της συνεδρίασης και εισηγούμενος το 29 ο θέμα της ημερήσιας διάταξης ανέφερε τα εξής: Σας καλώ να συζητήσουμε και να εγκρίνουμε τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δημοτικού Οργανισμού Πολιτισμού, Πρόνοιας και Αλληλεγγύης Ωραιοκάστρου (ΔΟΠΠΑ.Ω )» Στη συνέχεια ο Πρόεδρος έδωσε το λόγο στον δημοτικό σύμβουλο και Πρόεδρο του ΔΟΠΠΑΩ Αντωνιάδη Σάββα ο οποίος είπε : Σύμφωνα με το άρθρο 103 του ν. 3852/2010, από κάθε δήμος μπορεί να συνιστά ή να έχει μέχρι δύο νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, ένα για τους τομείς αρμοδιοτήτων κοινωνικής προστασίας και αλληλεγγύης και παιδείας, και ένα για τους τομείς πολιτισμού, αθλητισμού και περιβάλλοντος, ενώ στην περίπτωση που ο δήμος διαθέτει κοινωφελή επιχείρηση, μπορεί να έχει μόνο ένα νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου. Στους μεγαλύτερους δήμους, σε όσους δηλαδή έχουν πληθυσμό άνω των τριακοσίων χιλιάδων ( ) κατοίκων, προβλέπεται ότι μπορούν να λειτουργούν έως δύο νομικά πρόσωπα για καθέναν από τους τομείς αρμοδιοτήτων, όπως αυτοί ομαδοποιούνται στο σχετικό άρθρο. Στο πρώτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 102 του Ν. 3852/2010 ορίζεται ότι τα δημοτικά και κοινοτικά νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου που έχουν συσταθεί από δήμο ή κοινότητα που συνενώνεται, περιέρχονται αυτοδικαίως στο νέο δήμο από την έναρξη λειτουργίας του. Επιπλέον, στο πρώτο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου 103 του Ν. 3852/2010 ορίζεται ότι τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου που περιέρχονται στο νέο δήμο σύμφωνα με το άρθρο 102 του Ν. 3852/2010, συγχωνεύονται υποχρεωτικά σε ένα νομικό πρόσωπο για καθέναν από τους τομείς αρμοδιότητας που προβλέπονται στην περίπτωση α της παρ. 1 του άρθρου 103 του Ν. 3852/2010. Με την παρ. 4 του άρθρου 103 του Ν. 3852/2010 ορίζονται τα εξής: «4. Με απόφαση του οικείου δημοτικού συμβουλίου, η οποία λαμβάνεται μέσα σε δύο (2) μήνες από την εγκατάσταση των νέων δημοτικών αρχών ορίζονται το όνομα, ο σκοπός, η διοίκηση, η περιουσία και οι πόροι του νομικού προσώπου που προκύπτει από τη συγχώνευση. Η πράξη αυτή, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας ελέγχου νομιμότητας δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως από τον οικείο δήμο. Στην ίδια συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου ορίζεται το διοικητικό συμβούλιο του νομικού προσώπου σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 40 του ν. 3463/2006, όπως ισχύει. Μέχρι τη δημοσίευση της ανωτέρω 3

4 απόφασης τους δημοτικού συμβουλίου παρατείνεται αυτοδικαίως η θητεία των μελών των διοικητικών συμβουλίων των νομικών προσώπων που περιέρχονται στο νέο δήμο.» Ο Δήμος Ωραιοκάστρου προέκυψε από τη συνένωση των Δήμων Καλλιθέας, Μυγδονίας και Ωραιοκάστρου, ενώ στους ανωτέρω Δήμους, πριν τη συγχώνευση λειτουργούσαν τα εξής Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου: 1. ΚΑΠΗ Δημοτικού Διαμερίσματος Νεοχωρούδας, 2. Κέντρο Ανοιχτής Προστασίας Ηλικιωμένων Πενταλόφου, 3. Κέντρο Ανοιχτής Προστασίας Ν. Φιλαδέλφειας, 4. Κέντρο Ανοιχτής Προστασίας Ηλικιωμένων στο Δ.Δ. Μεσαίου, 5. Φιλαρμονική Δήμου Καλλιθέας, 6. Δημοτικοί Παιδικοί Σταθμοί στο Δήμο Καλλιθέας, 7. Κέντρο Ανοιχτής Προστασίας Ηλικιωμένων Μελισσοχωρίου, 8. Κέντρο Ανοιχτής Προστασίας Ηλικιωμένων Ανθούπολης, 9. Δημοτική Βιβλιοθήκη Δήμου Μυγδονίας, 10. Κέντρο Ανοιχτής Προστασίας Ηλικιωμένων Λητής, 11. Πολιτιστικός Οργανισμός Μυγδονίας, 12. Κέντρο Ανοιχτής Προστασίας Δρυμού, 13. Κέντρο Ανοιχτής Προστασίας Ηλικιωμένων Ωραιοκάστρου, 14. Δημοτικοί Βρεφονηπιακοί Παιδικοί Σταθμοί Ωραιοκάστρου, 15. Πολιτιστικός Οργανισμός Ωραιοκάστρου. Με την με αριθμ. 53/2011 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Δήμου Ωραιοκάστρου, η οποία δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ /6/2011τα ανωτέρω Ν.Π.Δ.Δ. συγχωνεύονται ως εξής: Τα Ν.Π.Δ.Δ. με την επωνυμία ΚΑΠΗ Δημοτικού Διαμερίσματος Νεοχωρούδας, Κέντρο Ανοιχτής Προστασίας Ηλικιωμένων Πενταλόφου, Κέντρο Ανοιχτής Προστασίας Ν. Φιλαδέλφειας, Κέντρο Ανοιχτής Προστασίας Ηλικιωμένων στο Δ.Δ. Μεσαίου, Φιλαρμονική Δήμου Καλλιθέας, Δημοτικοί Παιδικοί Σταθμοί στο Δήμο Καλλιθέας, Κέντρο Ανοιχτής Προστασίας Ηλικιωμένων Μελισσοχωρίου, Κέντρο Ανοιχτής Προστασίας Ηλικιωμένων Ανθούπολης, Δημοτική Βιβλιοθήκη Δήμου Μυγδονίας, Κέντρο Ανοιχτής Προστασίας Ηλικιωμένων Λητής, Πολιτιστικός Οργανισμός Μυγδονίας, Κέντρο Ανοιχτής Προστασίας Δρυμού, Κέντρο Ανοιχτής Προστασίας Ηλικιωμένων Ωραιοκάστρου, Δημοτικοί Βρεφονηπιακοί Παιδικοί Σταθμοί Ωραιοκάστρου, Πολιτιστικός Οργανισμός Ωραιοκάστρου, συγχωνεύονται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 103 του Ν. 3852/2010, και 4

5 συστήνεται νέο Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου στο Δήμο Ωραιοκάστρου με την επωνυμία «Δημοτικός Οργανισμός Πολιτισμού, Πρόνοιας και Αλληλεγγύης (ΔΟΠΠΑ)» Σκοπός του Νομικού Προσώπου είναι ο σχεδιασμός, η υλοποίηση, η αξιολόγηση και η έρευνα ανάπτυξης ενεργειών Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης και Πολιτισμού, όπως και: 1. Ο σχεδιασμός, προγραμματισμός, η υλοποίηση, η αξιολόγηση η τεκμηρίωση, η έρευνα ανάπτυξης ενεργειών κοινωνικής προστασίας, αλληλεγγύης και πρόνοιας, 2. ο προγραμματισμός, η ανάδειξη πτυχών Πολιτισμού, 3. η εμβάθυνση πολιτισμικών δραστηριοτήτων, η δημιουργία δικτύων και ενθάρρυνση της συμμετοχής των δημοτών στα δρώμενα του Δήμου στοχεύοντας στην ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής, 4. η διάχυση της ιστορικότητας της περιοχής, καθώς και η κεφαλαιοποίηση της πολιτιστικής παράδοσης, 5. η σχεδιασμένη, στρατηγικά στοχευμένη παρέμβαση πολιτισμικής κληρονομίας, η προστασία της, η ανάδειξη της ιστορικής φυσιογνωμίας της περιοχής και η αξιοποίηση των γεωγραφικών και χωροταξικών πλεονεκτημάτων που διαθέτει, 6. η ανάδειξη λειτουργιών με έμφαση στις ενέργειες διαπολιτισμικής προβολής, η ενίσχυση της συμμετοχής ανθρώπινου δυναμικού, 7. ο σχεδιασμός, η ενίσχυση και ο προγραμματισμός εφαρμογής τοπικών προγραμμάτων πολιτιστικού περιεχομένου και ενδιαφέροντος, 8. η ανάπτυξη δικτύων, η ενίσχυση υποστηρικτικών συνεργιών κοινωνικής πρόνοιας και η ανάπτυξη στην παραπάνω κατεύθυνση υποστηρικτικών δομών, δικτύων, κοινωνικών συνεργιών, 9. η ενθάρρυνση στην κατεύθυνσης παρεχόμενων κοινωνικών υπηρεσιών ποιότητας, σεβασμού και επικοινωνίας δημοτών και κοινωνικού συνόλου, 10. η στόχευση στη βελτίωση της ποιότητας ζωής στη σύγχρονη πόλη στα πλαίσια της κοινωνικής συνοχής και αλληλεγγύης. Τα οποία ενδεικτικά, αλλά όχι περιοριστικά ή εξαντλητικά εκδηλώνονται ως: 1. Πρόληψη βιολογικών, ψυχολογικών και κοινωνικών προβλημάτων των ηλικιωμένων. 2. Διαφώτιση και η συνεργασία του ευρύτερου κοινού και του κοινωνικού συνόλου. 3. Έρευνα σχετικών θεμάτων με του ηλικιωμένους. 5

6 4. Καθημερινή φύλαξη, φροντίδα, ημερήσια διατροφή, διαπαιδαγώγηση και ψυχαγωγία νηπίων εργαζομένων γονέων, η πολύπλευρη νοητική, συναισθηματική, κοινωνική, ψυχοσωματική ανάπτυξη των παιδιών, η προπαρασκευή τους για τη φυσική μετάβασή τους από την οικογενειακή ζωή στο σχολικό περιβάλλον. 5. Προγράμματα Βοήθειας στο Σπίτι και Μονάδων Κοινωνικής Μέριμνας. 6. Λειτουργία Κέντρου Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων. 7. Λειτουργία & Δημιουργία Παιδικών, Βρεφικών, Βρεφονηπιακών Σταθμών και Παιδικών Κοινωνικών Κέντρων. 8. Λειτουργία ΚΔΑΠ. 9. Λειτουργία Κέντρου Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών, Εφήβων και Ατόμων με Αναπηρία. 10. Λειτουργία ημιαυτόνομης και αυτόνομης διαβίωσης Ατόμων με Αναπηρία. 11. Δραστηριότητες πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, πρόληψης και ιατροκοινωνικών υπηρεσιών. 12. Παροχή των ανωτέρω υπηρεσιών σε ασφαλιστικούς οργανισμούς μέσω της υπογραφής σχετικών συμβάσεων. 13. Λειτουργία Δημοτικού Ιατρείου και Δημοτικού Φαρμακείου. 14. Λειτουργία & Ανάπτυξη δικτύου εθελοντών & αλληλεγγύης. 15. Διοργάνωση τμημάτων και δραστηριοτήτων σε θέματα πολιτισμού, περιβάλλοντος και ψυχαγωγίας. 16. Παροχή Συμβουλευτικών και Συνοδευτικών Υπηρεσιών σε κοινωνικά ευπαθείς ομάδες και σε ανέργους. 17. Συμβουλευτική για την Απασχόληση και την Επιχειρηματικότητα. 18. Διοργάνωση προγραμμάτων συμμετοχής παιδιών σε Παιδικές Κατασκηνώσεις. 19. Η λειτουργία σχολείου (Ωδείου) μουσικών και καλλιτεχνικών σπουδών για τη διδασκαλία μουσικής. 20. Η πραγματοποίηση καλλιτεχνικών εκδηλώσεων και η συμμετοχή της σε αυτές. 21. Η δημιουργία και λειτουργία πολιτιστικών υποδομών. 22. Η στήριξη και διάδοση της σύγχρονης καλλιτεχνικής και πνευματικής δημιουργίας, ατομικής και συλλογικής. 6

7 23. Η ανάδειξη όλων των πολιτιστικών-πολιτισμικών χαρακτηριστικών της περιοχής και η καταγραφή και διάδοση της τοπικής ιστορίας και της πολιτιστικής κληρονομιάς. 24. Η διάδοση και η ανάπτυξη της καλλιτεχνικής παιδείας(διδασκαλία χορού, ρυθμικής, θεάτρου, ζωγραφικής, φωτογραφίας και οποιουδήποτε είδους τέχνης). 25. η Πολιτιστική επιμόρφωση, διοργάνωση πολιτιστικών εκδηλώσεων, η φεστιβαλική έμφαση και ανάδειξη της τοπικής φυσιογνωμίας με χαρακτηριστικά πολιτιστικής εγγύτητας 26. Η δημιουργία και λειτουργία θερινού ή χειμερινού κινηματογράφου. 27. Η δημιουργία και λειτουργία ανοικτού και κλειστού θεάτρου. 28. Η δημιουργία θεσμών προώθησης του βιβλίου (εκθέσεις, βιβλιοθήκες, κτλ). 29. Η ανάπτυξη συνεργασίας με πολιτιστικούς, κοινωνικούς και αθλητικούς φορείς στην Ελλάδα και το εξωτερικό. 30. Η αξιοποίηση εθνικών, ευρωπαϊκών και άλλων προγραμμάτων και μέτρων. 31. Η πληροφόρηση του κοινού με κάθε πρόσφορο μέσο για τις πολιτιστικές δραστηριότητες στο Δήμο. Στο ανωτέρω Ν.Π.Δ.Δ., απασχολούνται 35 άτομα και συγκεκριμένα: Σχέση εργασίας Αριθμός Μόνιμοι 13 ΙΔΑΧ 6 Σύνολο 19 Εκ των οποίων 2 ΙΔΑΧ έχουν μεταφερθεί στο ΝΠΔΔ από την Δημοτική Κοινωφελή Επιχείρηση Ωραιοκάστρου, κατά τις διατάξεις του ν. 3852/2010 με την με αριθμ. 268/2001 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Ωραιοκάστρου. Επίσης, απασχολούνται 16 άτομα με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και επτά άτομα στο πλαίσιο πρακτικής άσκησης (ΤΕΙ και ΟΑΕΔ). 7

8 Και αναλυτικότερα: Δημοτικοί Παιδικοί Σταθμοί Καλλιθέας ΑΡΙΘΜΟΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ 4 ΑΡΙΘΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ 1 Δημοτικοί Βρεφονηπιακοί Παιδικοί Σταθμοί Ωραιοκάστρου ΑΡ. ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ 9 ΑΡΙΘΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ 3 Προσωποπαγείς θέσεις (αρ.109 παρ. 4 του 3852/2010) από Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση Ωραιοκάστρου ΑΡΙΘΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ 2 ΙΙ. ΘΕΣΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ Σύμφωνα με το άρθρο 103 του Ν. 3852/2010 και συγκεκριμένα τις παρ. 9 και 10 αυτού: «9.Με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου, η οποία λαμβάνεται μέσα σε τρεις (3) μήνες από τη δημοσίευση της απόφασης συγχώνευσης, θεσπίζεται ο οργανισμός εσωτερικής υπηρεσίας του νομικού προσώπου, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 10 του ν. 3584/2007, όπως ισχύει. 10.Το μόνιμο προσωπικό κατατάσσεται σε αντίστοιχες οργανικές θέσεις κατά κατηγορία και κλάδο, το δε προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου κατατάσσεται σε προσωρινές προσωποπαγείς θέσεις αντίστοιχης εκπαιδευτικής βαθμίδας και ειδικότητας, οι οποίες συνιστώνται στον οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας του νομικού προσώπου και καταργούνται κατά την αποχώρηση του υπαλλήλου. Η κατάταξη γίνεται με απόφαση του προέδρου του διοικητικού συμβουλίου του νομικού προσώπου, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως» Με τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας καθορίζονται η εσωτερική διάρθρωση των υπηρεσιών σε Γενικές Διευθύνσεις, Διευθύνσεις, Τμήματα, Αυτοτελή Τμήματα, και Αυτοτελή Γραφεία, οι αρμοδιότητες τους και οι θέσεις κατά κατηγορίες και κλάδους προσωπικού. Επίσης, ορίζονται οι κλάδοι ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ των οποίων οι υπάλληλοι κρίνονται για την κατάληψη θέσεων προϊσταμένων των κατά περίπτωση οργανικών μονάδων, ανάλογα με την ειδικότητα του κλάδου και το αντικείμενο των συγκεκριμένων οργανικών μονάδων. Για την κατάρτιση ή τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας των Ιδρυμάτων και Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, απαιτείται και σύμφωνη 8

9 γνώμη του οικείου Δημοτικού ή Κοινοτικού Συμβουλίου σύμφωνα με την παρ.7 του άρθρου 10 του Ν.3584/2007. Με τον Ν. 4024/2011 «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο - βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής », (Φ.Ε.Κ. 226 Α'), μεταξύ άλλων, τίθεται ένα πλαίσιο ευρύτερης μεταρρύθμισης της εσωτερικής οργάνωσης και λειτουργίας του δημόσιου τομέα. Στο πλαίσιο αυτό, στις διατάξεις του άρθρου 33 παρ. 1 περ. α του ανωτέρω νόμου προβλέπεται η κατάργηση των κενών οργανικών θέσεων των πολιτικών δημοσίων υπαλλήλων με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου και των Ο.Τ.Α. α' και β' βαθμού, περιλαμβανομένων και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου εποπτείας τους, και κατά συνέπεια ο παρών ΟΕΥ προσαρμόζεται αναλόγως. ΙΙΙ. ΣΧΕΔΙΟ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ Άρθρο 1 Οι Υπηρεσίες του νπδδ με την επωνυμία «Δημοτικός Οργανισμός Πολιτισμού, Πρόνοιας και Αλληλεγγύης (ΔΟΠΠΑ)» απαρτίζονται από τέσσερα (4) αυτοτελή γραφεία. Άρθρο 2 Γενική Μορφή Οργάνωσης του Οργανισμού 2.1 Ο Οργανισμός διοικείται από 15μελές (δεκαπενταμελές) Διοικητικό Συμβούλιο που ορίζεται από το Δημοτικό Συμβούλιο από το οποίο εξαρτάται και εποπτεύεται, όπως ορίζεται από τις διατάξεις του ν. 3463/2006 και 3852/ Των υπηρεσιών του Οργανισμού προΐσταται ο Πρόεδρος του Δ.Σ. ο οποίος έχει και την ευθύνη της διεύθυνσης του Προσωπικού. Σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματος αναπληρώνεται από τον αντιπρόεδρο. Άρθρο 3 Μεταβολή του Ο.Ε.Υ. Μεταβολή, συμπλήρωση ή επέκταση των διατάξεων του ΟΕΥ γίνεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου μετά από έγκριση του Δημοτικού Συμβουλίου. 9

10 Άρθρο 4 Η κατά το πρώτο άρθρο διάρθρωση υποδιαιρείται στα παρακάτω αυτοτελή γραφεία: 1. Αυτοτελές Γραφείο Διοίκησης και Δημοσίων Σχέσεων 2. Αυτοτελές Γραφείο Πολιτισμού 3. Αυτοτελές Γραφείο Αλληλεγγύης και προστασίας της Τρίτης ηλικίας, 4. Αυτοτελές Γραφείο Παιδικής Προστασίας. Άρθρο 5 Η οργανική σύνθεση, η διαβάθμιση και η κατάταξη του προσωπικού του νπδδ αποφασίζεται ως εξής: Μόνιμο Προσωπικό 1. Κατηγορία ΠΕ: 2 ΠΕ Νηπιαγωγών 2. Κατηγορία TE: 6 ΤΕ Βρεφονηπιοκόμων 1 ΤΕ Νοσηλευτών 3. Κατηγορία ΔΕ: 3 ΔΕ Βρεφονηπιοκόμων 1 ΔΕ Δοικητικού Προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου 1. Κατηγορία ΠΕ: 1 ΠΕ Νηπιαγωγών 2. Κατηγορία TE: 2 ΤΕ Βρεφονηπιοκόμων 3. Κατηγορία ΔE: 1 ΔΕ Δάσκαλος Μουσικής 1 ΔΕ Δάσκαλος-Παιδαγωγός 4. Κατηγορία ΥΕ: 1 ΥΕ Καθαριστών Άρθρο 6 Οι αρμοδιότητες και τα αντικείμενα κάθε υπηρεσιακής μονάδας που αναφέρονται πιο πάνω καθορίζονται όπως παρακάτω. -Αυτοτελές Γραφείο Διοικήσεως και Δημοσίων Σχέσεων. Το Γραφείο Διοίκησης παρέχει κάθε είδους διοικητική και γραμματειακή υποστήριξη προς το Διοικητικό Συμβούλιο, τον Πρόεδρο και τον Αντιπρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου του Νομικού Προσώπου, είναι αρμόδιο για το χειρισμό κάθε θέματος που αναφέρεται στη γενική κατάσταση του προσωπικού του ΝΠΔΔ, στα οικονομικά, στη διαχείριση της περιουσίας του, και ιδίως: 10

11 1. Οργανώνει τις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και τηρεί τα πρακτικά των συνεδριάσεων. 2. Τηρεί αρχείο των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου και του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου. 3. Παράγει, διεκπεραιώνει, διαχειρίζεται και αρχειοθετεί έγγραφα που έχουν σχέση με τη λειτουργία του Διοικητικού Συμβουλίου και τις αρμοδιότητες του Προέδρου και του Αντιπροέδρου. 4. Προγραμματίζει, οργανώνει και ρυθμίζει τις συναντήσεις του Προέδρου και του Αντιπροέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου. 5. Διεξάγει και διεκπεραιώνει την προσωπική αλληλογραφία του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου και τηρεί το πρωτόκολλο και το αρχείο αυτής. 6. Τηρεί αρχείο των κάθε είδους αποφάσεων του Δήμου προς χρήση του Διοικητικού Συμβουλίου και του Προέδρου του, καθώς και κάθε άλλο στοιχείο σύμφωνα με τις κατευθύνσεις του Προέδρου. 7. Σχεδιάζει και εισηγείται τη επικοινωνιακή πολιτική για την προώθηση της αποστολής και των στόχων του Νομικού Προσώπου και αντίστοιχα σχεδιάζει και εισηγείται και προωθεί την εφαρμογή των προγραμμάτων των ενεργειών που είναι απαραίτητες για την υλοποίηση της επικοινωνιακής αυτής πολιτικής. 8. Υποστηρίζει την οργάνωση και την υλοποίηση κάθε είδους εκδηλώσεων του Νομικού Προσώπου (π.χ. διαλέξεις, εορτές κλπ) και οργανώνει και υλοποιεί προγράμματα προβολής του έργου και των υπηρεσιών που παρέχει το Νομικό Πρόσωπο. 9. Σχεδιάζει, εισηγείται και εφαρμόζει προγράμματα ενημέρωσης των πολιτών για τις επιδιώξεις, στόχους και υπηρεσίες του Νομικού Προσώπου με γενικό στόχο τη σχετική δραστηριοποίηση των πολιτών. 10. Παρακολουθεί συστηματικά τα δημοσιεύματα (έντυπα και ηλεκτρονικά) σχετικά με τις δραστηριότητες του Νομικού Προσώπου και ενημερώνει σχετικά τα όργανα διοίκησής του. Τηρεί αρχείο των δημοσιεύσεων καθώς και των σχετικών απαντήσεων του Νομικού Προσώπου. 11. Διαχειρίζεται τις σχέσεις του Νομικού Προσώπου με τον ηλεκτρονικό και έντυπο τύπο και τα μέσα μαζικής ενημέρωσης και επιμελείται των δημοσιευμάτων και των δελτίων τύπου. 12. Επιμελείται των ενημερωτικών εκδόσεων ή εκπομπών του Νομικού Προσώπου στα ΜΜΕ. 13. Συνεργάζεται κατά τις ανωτέρω δραστηριότητες με την αρμόδια για την Επικοινωνία υπηρεσία του Δήμου. 1. Φροντίζει για κάθε θέμα που έχει σχέση με την υπηρεσιακή κατάσταση (πχ τήρηση φακέλων προσωπικού), την εποπτεία και τον έλεγχο του προσωπικού του ΝΠΔΔ. 11

12 - Αυτοτελές Γραφείο Πολιτισμού 14. Έχει την ευθύνη για τη διοργάνωση κάθε είδους κάθε είδους πολιτιστικής εκδήλωσης, παρουσίασης, επίδειξης κ.λπ. από που διοργανώνονται είτε αποκλειστικά από τον Οργανισμό ή σε συνεργασία με άλλους φορείς. 15. Φροντίζει για την έγκαιρη έκδοση και διανομή ενημερωτικών προγραμμάτων, φυλλαδίων και γενικά κάθε εντύπου υλικού και ενημερώνει έγκαιρα τον τύπο και γενικά τα ΜΜΕ για τις πολιτιστικές δραστηριότητες του Οργανισμού, συνεργαζόμενο με τη Διεύθυνση. 16. Φροντίζει σε συνεργασία με τα αρμόδια γραφεία για τη συντήρηση, καθαριότητα και εποπτεία των χώρων που έχει στην ευθύνη του ο Οργανισμός και είναι υπεύθυνο για την ομαλή λειτουργία τους. 17. Φροντίζει τις ανάγκες των πολιτιστικών τμημάτων, την ενημέρωσή τους για τις αποφάσεις του Δ.Σ. όπως επίσης και τις εμφανίσεις αυτών στις διάφορες διοργανώσεις (μεταφορά, διαμονή, εξοπλισμός). 18. Καταρτίζει σε συνεργασία με τα αρμόδια γραφεία το πρόγραμμα των δραστηριοτήτων και έχει την ευθύνη υλοποίησης του. -Αυτοτελές Γραφείο Αλληλεγγύης και προστασίας της Τρίτης ηλικίας Είναι αρμόδιο για την αποτελεσματική λειτουργία των Κέντρων Ανοικτής Προστασίας Ηλικιωμένων (ΚΑΠΗ) του Δήμου, καθώς και για την εφαρμογή ειδικών προγραμμάτων φροντίδας ατόμων της τρίτης ηλικίας. Παράλληλα είναι αρμόδιο για την αποτελεσματική εφαρμογή Γενικών Προγραμμάτων Κοινωνικής Προστασίας για όλους τους κατοίκους του Δήμου καθώς και ειδικών Προγραμμάτων για Ευπαθείς Κοινωνικές Ομάδες. Για την καλύτερη εξυπηρέτηση των ατόμων τρίτης ηλικίας οι λειτουργίες Ανοικτής Προστασίας Ηλικιωμένων παρέχονται σε γεωγραφικά αποκεντρωμένες μονάδες (παραρτήματα ΚΑΠΗ). Ειδικότερα: i. Υλοποιεί προγράμματα πρόληψης και αγωγής υγείας για τους χρήστες των υπηρεσιών των Κέντρων Ανοικτής Προστασίας Ηλικιωμένων (ΚΑΠΗ) και των εξυπηρετούμενων των προγραμμάτων Φροντίδας τρίτης ηλικίας. ii. Παρέχει υπηρεσίες ιατροφαρμακευτικής πρωτοβάθμιας φροντίδας και συνταγογράφησης φαρμάκων από τον υπεύθυνο ιατρό. iii. iv. Παρέχει υπηρεσίες φυσιοθεραπείας, εργοθεραπείας και ήπιας αθλητικής άσκησης στους χρήστες των υπηρεσιών των ΚΑΠΗ και των εξυπηρετούμενων των προγραμμάτων φροντίδας τρίτης ηλικίας. Συμμετέχει σε δράσεις κοινωνικής αλληλεγγύης και κοινωνικής προστασίας που περιλαμβάνουν ενέργειες πρόληψης και αγωγής υγείας. 12

13 v. Μεριμνά για την εκπαίδευση σπουδαστών και φοιτητών σχετικών επιστημών που διενεργούν την πρακτική τους άσκηση ή των ανέργων που προσλαμβάνονται για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας. vi. vii. viii. ix. Παρέχει τις ανωτέρω υπηρεσίες περιοδικά στα επιμέρους παραρτήματα ΚΑΠΗ και στα προγράμματα φροντίδας τρίτης ηλικίας. Παρέχει πληροφόρηση στους πολίτες για το Κέντρο Ανοικτής Προστασίας Ηλικιωμένων του Δήμου και τα παραρτήματά του με σκοπό την προσέλκυση των ανθρώπων που έχουν ανάγκη των παροχών του ή εκείνων που θέλουν να προσφέρουν εθελοντικές υπηρεσίες και γενικά μεριμνά για την ευαισθητοποίηση της κοινότητας σε θέματα κοινωνικής αλληλεγγύης και κοινωνικής συνοχής. Υποδέχεται, ενημερώνει, συμβουλεύει και παρέχει κοινωνική υποστήριξη στα μέλη του ΚΑΠΗ και στις οικογένειές τους. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίδεται στην προσπάθεια : α) για την παραμονή των ατόμων της τρίτης ηλικίας στο οικείο οικογενειακό και κοινωνικό τους περιβάλλον, την πρόληψη και αντιμετώπιση βιολογικών, ψυχολογικών και κοινωνικών προβλημάτων, την εξασφάλιση αξιοπρεπούς διαβίωσης β) για την ενημέρωση και υποστήριξη των ατόμων με ειδικές ανάγκες στη διαδικασία κοινωνικής ένταξης. Υλοποιεί προγράμματα δημιουργικής απασχόλησης και ψυχαγωγίας για τα μέλη και τους επωφελούμενους του ΚΑΠΗ. x. Συνεργάζεται με την αρμόδια Κοινωνική Υπηρεσία του Δήμου και άλλες εξειδικευμένες υπηρεσίες υγείας και πρόνοιας για την παροχή πλήρους υποστήριξης στους επωφελούμενους και τις οικογένειές τους και την παραπομπή σε αυτές όταν απαιτείται. xi. xii. Μεριμνά για την προσέλκυση εθελοντών, την εκπαίδευσή τους και την αξιοποίησή τους στις δομές και υπηρεσίες του ΚΑΠΗ. Μεριμνά για την εκπαίδευση σπουδαστών και φοιτητών σχετικών επιστημών που διενεργούν την πρακτική τους άσκηση ή των ανέργων που προσλαμβάνονται για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας. xiii. xiv. xv. xvi. Μεριμνά για την φύλαξη, την καθαριότητα και την ευπρεπή εμφάνιση των εγκαταστάσεων του Γραφείου και του εξοπλισμού του. Παρακολουθεί τη λειτουργία των παραρτημάτων τα οποία ανήκουν διοικητικά στο Γραφείο. Οργανώνει και υλοποιεί δράσεις κοινωνικού χαρακτήρα με αποδέκτες όλους τους κατοίκους του Δήμου (Δημοτικά Ιατρεία, Κέντρο Υποστήριξης Γυναικών, Προγράμματα Αιμοδοσίας, Προγράμματα προώθησης Εθελοντισμού κ.λ.π.) Οργανώνει και υλοποιεί δράσεις κοινωνικής προστασίας για ευπαθείς κοινωνικές ομάδες που απειλούνται ή βιώνουν κοινωνικό αποκλεισμό. Στην κατηγορία των ευπαθών κοινωνικά ομάδων συμπεριλαμβάνονται ιδίως : 13

14 2. Άτομα με αναπηρία (ΑμεΑ) 3. Παλιννοστούντες 4. Μετανάστες 5. Πρόσφυγες 6. Τσιγγάνοι 7. Μακροχρόνια άνεργοι 8. Αιτούντες άσυλο 9. Θύματα παράνομης διακίνησης ατόμων (trafficking) και θύματα ενδοοικογενειακής βίας 10. Μειονότητες και άτομα με πολιτιστικές και θρησκευτικές ιδιαιτερότητες 11. Χρήστες και πρώην χρήστες ουσιών 12. Ανήλικοι παραβάτες 13. Φυλακισμένοι και αποφυλακισμένοι 14. Άστεγοι 15. Άτομα ευρισκόμενα σε κατάσταση φτώχειας ή απειλούμενα από φτώχεια 16. Αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών - Αυτοτελές γραφείο Παιδικής Προστασίας Είναι αρμόδιο για την αποτελεσματική λειτουργία των Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών του Δήμου, για την υλοποίηση δράσεων και προγραμμάτων για παιδιά σχολικής και προσχολικής ηλικίας, για νέους / νέες και για την οικογένεια. Για την καλύτερη εξυπηρέτηση των κατοίκων του Δήμου οι υπηρεσίες των Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών παρέχονται σε γεωγραφικά αποκεντρωμένες μονάδες (παραρτήματα), οι οποίες λειτουργούν σε επίπεδο Γραφείου. Συγκεκριμένα, συνίστανται 3 (τρεις) κατά τόπους δομές φύλαξης και προστασίας βρεφών, νηπίων και παιδιών, Ειδικότερα: 1. Υποδέχεται, καταχωρεί και διαχειρίζεται τις αιτήσεις εγγραφής και επανεγγραφής βρεφών και νηπίων, εφαρμόζει τις αποφάσεις κατάταξης των παιδιών στα διάφορα τμήματα προσχολικής αγωγής ή διαγραφής αυτών και τηρεί τα σχετικά αρχεία. 2. Προωθεί αιτήματα γονέων για μετακίνηση παιδιών από ένα τμήμα σε άλλο, αν υπάρχουν οι σχετικές προϋποθέσεις. 3. Παρακολουθεί την τακτοποίηση οικονομικών συμμετοχών μηνιαίως και ενημερώνει τους γονείς που καθυστερούν την πληρωμή των οικονομικών τους συμμετοχών. 14

15 4. Δέχεται τις αιτήσεις μείωσης ή απαλλαγής οικονομικών συμμετοχών, εισηγείται σχετικά και ενημερώνει τους γονείς για το αποτέλεσμα της αίτησής τους. 5. Εκδίδει βεβαιώσεις φιλοξενίας παιδιών. 6. Μεριμνά για την φύλαξη και την καθαριότητα των κτιριακών εγκαταστάσεων της Διεύθυνσης και του εξοπλισμού τους. 7. Εξετάζει κατά τακτά χρονικά διαστήματα όλα τα παιδιά των σταθμών του νομικού προσώπου, λαμβάνοντας υπόψη τα ιατρικά πιστοποιητικά που υποβλήθηκαν από τους γονείς. 8. Παρακολουθεί την ψυχοσωματική υγεία και ανάπτυξη των παιδιών. 9. Αποφασίζει για την δυνατότητα επιστροφής στο σταθμό παιδιού που απουσίασε από σοβαρή ασθένεια με βάση το ιατρικό πιστοποιητικό που προσκομίζεται από τους γονείς και την προσωπική του εξέταση. 10. Υποδεικνύει τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για την υγιεινή των παιδιών και για την υγειονομική κατάσταση των σταθμών. Μεριμνά για τη διατήρηση σε κάθε σταθμό πρόχειρου φαρμακείου και την αντιμετώπιση κάθε εκτάκτου περιστατικού. 11. Συμβάλλει στην πρόληψη ή αντιμετώπιση προβλημάτων των παιδιών κάθε σταθμού και των οικογενειών τους, εφόσον στην τελευταία περίπτωση αυτό ζητηθεί ή είναι εκ των πραγμάτων αναγκαίο. 12. Συνεργάζεται με το παιδαγωγικό προσωπικό των σταθμών με το οποίο βρίσκεται σε συνεχή επαφή και πραγματοποιεί κοινωνικές έρευνες ώστε να προλαμβάνει, εντοπίζει και αναγνωρίζει προβλήματα των παιδιών, να αναλαμβάνει τη θεραπεία τους ή να τα παραπέμπει σε κατάλληλη υπηρεσία. 13. Επισημαίνει προβλήματα, βοηθά την οικογένεια να συνειδητοποιήσει το πρόβλημα, εντοπίζοντας τις αιτίες. Υποδεικνύει τρόπους αντιμετώπισης των προβλημάτων και φέρνει σε επαφή παιδιά και γονείς με διάφορους εξειδικευμένους φορείς. 14. Παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες σε θέματα ψυχολογικής υποστήριξης παιδιών και γονέων σε συνεργασία με το εκπαιδευτικό προσωπικό. 15. Συγκαλεί ενημερωτικές συγκεντρώσεις γονέων και προσωπικού που αφορούν την υγιεινή και την υγεία των παιδιών και την αντιμετώπιση προβλημάτων που προκύπτουν. 16. Φροντίζει για τη σωστή ψυχοσωματική υγεία και ψυχοκινητική εξέλιξη των παιδιών, με πραγματοποίηση ατομικών προγραμμάτων, κύκλους παιδαγωγικών δραστηριοτήτων, παιδαγωγικά εργαστήρια και άλλες παιδαγωγικές δραστηριότητες και εκδηλώσεις, σύμφωνα με τα επιστημονικά δεδομένα και ανάλογα με την ηλικία τους. 17. Απασχολεί τα παιδιά σύμφωνα με τους καθορισμένους στόχους του προγράμματος και τηρεί βιβλίο ύλης για την καθημερινή απασχόλησή τους σύμφωνα με τα προγράμματα του οικείου Υπουργείου. 15

16 18. Ευθύνεται όχι μόνο για την ολόπλευρη ανάπτυξη των νηπίων αλλά και για την φύλαξη και προστασία τους. 19. Προσφέρει αγωγή, ψυχαγωγία, περιποίηση, φροντίδα και φαγητό στα βρέφη του Σταθμού σύμφωνα με τις αρχές της βρεφοκομικής και τις οδηγίες του παιδιάτρου. 20. Ενημερώνει τους γονείς σε τακτά χρονικά διαστήματα για τη γενική σφαιρική εξέλιξη του παιδιού τους. Συνεργάζεται με τους γονείς σε όλα τα θέματα που αφορούν τη ζωή και την εξέλιξη των παιδιών μέσα στον Σταθμό. 21. Μεριμνά για τη διοργάνωση εκδηλώσεων και επισκέψεων προς όφελος των παιδιών, σύμφωνα με το εγκεκριμένο πρόγραμμα. 22. Φροντίζει για την υγιεινή κατάσταση των παιδιών και ενημερώνει το Τμήμα Ιατρικής και Ψυχοκοινωνικής Στήριξης σε κάθε περίπτωση που χρειάζεται ιατρική φροντίδα και κοινωνική μέριμνα. 23. Παρακολουθεί την καθαριότητα των νηπίων και κάθε αντικείμενο που έχει σχέση με αυτά ενθαρρύνοντας την αυτοεξυπηρέτησή τους. 24. Ευθύνεται για την άψογη καθαριότητα των χώρων των Σταθμών και των αντικειμένων του και τον κατάλληλο αερισμό και φωτισμό του. 25. Εφαρμόζει σωστά όλα τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας και ευθύνεται για κάθε πράξη ή παράλειψη που μπορεί να έχει επίπτωση στην υγεία των παιδιών. 26. Ευθύνεται για την εξασφάλιση της διατροφής των νηπίων κατά την παραμονή τους στους Σταθμούς, μεριμνώντας για την υγιεινή παρασκευή του, την ποιότητα των υλικών και την τήρηση του εγκεκριμένου διαιτολογίου. 27. Μεριμνά για την προμήθεια, την ταξινόμηση και τη συντήρηση του αναγκαίου παιδαγωγικού εξοπλισμού και υλικού. 28. Ευθύνεται για την ασφαλή μεταφορά των φιλοξενούμενων παιδιών προς και από τους Σταθμούς (περίπτωση ύπαρξης σχολικού λεωφορείου) 29. Παρακολουθεί τη λειτουργία των παραρτημάτων τα οποία ανήκουν διοικητικά στο Γραφείο. 30. Οργανώνει και υλοποιεί κοινωνικές δράσεις για παιδιά σχολικής και προσχολικής ηλικίας, για νέους / νέες και για την οικογένεια (πχ Παιδικές κατασκηνώσεις, Συμβουλευτικό κέντρο για τα παιδιά και την οικογένεια, Κέντρο Πληροφόρησης Νέων, Κέντρο Πρόληψης και Καταπολέμησης Ναρκωτικών, Πρόγραμμα Υποστήριξης της σχολικής κοινότητας κλπ). 16

17 ΘΕΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Άρθρο 7 ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ 1. Οι οργανικές θέσεις του μονίμου προσωπικού του Νομικού Προσώπου διακρίνονται στις εξής κατηγορίες : Α. Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ). Β. Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ). Γ. Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ). Δ. Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ). Τα προσόντα διορισμού περιγράφονται στο Π.Δ. 37α/1987, στο Π.Δ. 22/1990 και στο Π.Δ. 50/2001, όπως εκάστοτε ισχύουν. 2. Στην κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης υπάγονται οι εξής κλάδοι και προβλέπονται αντίστοιχα οι παρακάτω θέσεις : ΚΛΑΔΟΙ ΠΕ ΑΡΙΘΜΟΣ ΘΕΣΕΩΝ ΠΕ Νηπιαγωγών 2 Σύνολο θέσεων ΠΕ 2 3. Στην κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης υπάγονται οι εξής κλάδοι και προβλέπονται αντίστοιχα οι παρακάτω θέσεις: ΚΛΑΔΟΙ ΤΕ ΑΡΙΘΜΟΣ ΘΕΣΕΩΝ ΤΕ Βρεφονηπιοκόμων 6 ΤΕ Νοσηλευτών 1 Σύνολο θέσεων ΤΕ 7 4. Στην κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης υπάγονται οι εξής κλάδοι και προβλέπονται αντίστοιχα οι παρακάτω θέσεις: ΚΛΑΔΟΙ ΔΕ ΑΡΙΘΜΟΣ ΘΕΣΕΩΝ ΔΕ Βρεφονηπιοκόμων 3 ΔΕ Διοικητικού 1 Σύνολο θέσεων ΔΕ 4 17

18 Άρθρο 8 ΘΕΣΕΙΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Προβλέπονται οι παρακάτω οργανικές θέσεις που καλύπτονται από προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ): Ειδικότητες ΠΕ Νηπιαγωγών 1 ΤΕ Βρεφονηπιοκόμων 2 ΔΕ Δασκάλων-Μουσικών 1 ΔΕ Δασκάλων-Παιδαγωγών 1 ΥΕ Καθαριστών 1 Σύνολο οργανικών θέσεων ΙΔΑΧ 6 ΑΡΙΘΜΟΣ ΘΕΣΕΩΝ Άρθρο 9 ΘΕΣΕΙΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Προβλέπονται δεκαέξι (16) θέσεις προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διαφόρων ειδικοτήτων, για την αντιμετώπιση εποχικών ή άλλων περιοδικών ή πρόσκαιρων αναγκών, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. Άρθρο 10 Οι κλάδοι και οι κατηγορίες των υπαλλήλων που θα κρίνονται για την κάλυψη θέσεων Προϊσταμένων καθορίζονται όπως παρακάτω: α) Στο Αυτοτελές Γραφείο Διοίκησης και Δημοσίων Σχέσεων θα προΐσταται υπάλληλος της ΠΕ Κατηγορίας του κλάδου ΠΕ Διοικητικού ή υπάλληλος της TE Κατηγορίας του κλάδου TEI Διοικητικού ή γενικότερα υπάλληλος ΠΕ ή ΤΕ Κατηγορίας. β) Στο Αυτοτελές Γραφείο Πολιτισμού θα προΐσταται υπάλληλος ΠΕ ή ΤΕ Κατηγορίας. γ) Στο Αυτοτελές Γραφείο Αλληλεγγύης και προστασίας της τρίτης ηλικίας θα προΐσταται υπάλληλος ΠΕ ή ΤΕ Κατηγορίας. δ) Στο Αυτοτελές Γραφείο Παιδικής Προστασίας θα προΐσταται υπάλληλος ΠΕ η ΤΕ κατηγορίας. 18

19 Άρθρο 11 Το Αυτοτελές Γραφείο Παιδικής Προστασίας συνίσταται από 3 (τρεις) κατά τόπους δομές φύλαξης και προστασίας βρεφών, νηπίων και παιδιών, σε κάθε μία από τις οποίας θα ορίζεται υπεύθυνος με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου. Άρθρο 12 Τα προσόντα των εργαζομένων, ο τρόπος διορισμού, ο χρόνος εργασίας οι μεταβολές της υπηρεσιακής καταστάσεως και το πειθαρχικό δίκαιο ρυθμίζονται από τους νόμους 3584/2007, 1505/1984, 1566/ /1994, τα π.δ. 37Α/ /1990 και γενικά από τις διατάξεις που ισχύουν κάθε φορά για το προσωπικό των Ο.Τ.Α. Τα καθήκοντα των εργαζομένων και άλλα θέματα που ανάγονται στην κανονική λειτουργία του νπδδ ρυθμίζονται λεπτομερώς με εσωτερικό κανονισμό. Τελικές διατάξεις 1. Κατά την έναρξη της ισχύος του παρόντος Οργανισμού οι υπηρετούντες στο Νομικό Πρόσωπο υπάλληλοι κατατάσσονται στις αντίστοιχες θέσεις των σχετικών κλάδων. 2. Η κατανομή του προσωπικού στις επί μέρους οργανικές μονάδες γίνεται με απόφαση του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου, λαμβάνοντας υπόψη τις λειτουργικές ανάγκες των μονάδων, τα προσόντα, την πείρα και τις ειδικές γνώσεις των υπαλλήλων. 3. Η ισχύς του παρόντος Οργανισμού Εσωτερικών Υπηρεσιών αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, οπότε παύει να ισχύει κάθε προηγούμενη σχετική απόφαση. ΑΚΡΟΤΕΛΕΥΤΙΟ ΑΡΘΡΟ : ΚΑΛΥΨΗ ΔΑΠΑΝΗΣ Από την απόφαση αυτή προκαλείται δαπάνη ύψους ,00 για το τρέχον έτος 2011 που θα καλυφθεί από τον Κ.Α του προϋπολογισμού του Νομικού Προσώπου. Για τα επόμενα έτη προκαλείται ετήσια δαπάνη ύψους ,00 η οποία θα προβλέπεται στους αντίστοιχους προϋπολογισμούς. Στη συνέχεια ο Πρόεδρος αφού έθεσε υπόψη των μελών τον Ο.Ε.Υ του Δ.Ο.Π.Π.Α.Ω κάλεσε το Δημοτικό Συμβούλιο να αποφασίσει σχετικά. Το Δημοτικό Συμβούλιο μετά από διαλογική συζήτηση, η οποία έχει καταγραφεί (και με τεχνικά μέσα) και η οποία θα καταχωρηθεί στα πρακτικά μετά την απομαγνητοφώνηση, αφού άκουσε όσα είπε ο παραπάνω εισηγητής και έλαβε υπόψη του: 1. Την παραπάνω εισήγηση 2. Τις απόψεις των Δημοτικών Συμβούλων 3. Την υπ αριθμ. 24/2011 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΔΟΠΠΑΩ 4. Τις διατάξεις των άρθρων 234 και 240 του Ν.3463/2006 του Δ.Κ.Κ 5. Τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 3584/

20 Αποφασίζει ομόφωνα Εγκρίνει τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δημοτικού Οργανισμού Πολιτισμού, Πρόνοιας και Αλληλεγγύης Ωραιοκάστρου (Δ.Ο.Π.Π.Α.Ω ) σύμφωνα με το εισηγητικό μέρος και ο οποίος έχει ως εξής: ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ Δ.Ο.Π.Π.Α.Ω Άρθρο 1 Οι Υπηρεσίες του νπδδ με την επωνυμία «Δημοτικός Οργανισμός Πολιτισμού, Πρόνοιας και Αλληλεγγύης (ΔΟΠΠΑ)» απαρτίζονται από τέσσερα (4) αυτοτελή γραφεία. Άρθρο 2 Γενική Μορφή Οργάνωσης του Οργανισμού 2.1 Ο Οργανισμός διοικείται από 15μελές (δεκαπενταμελές) Διοικητικό Συμβούλιο που ορίζεται από το Δημοτικό Συμβούλιο από το οποίο εξαρτάται και εποπτεύεται, όπως ορίζεται από τις διατάξεις του ν. 3463/2006 και 3852/ Των υπηρεσιών του Οργανισμού προΐσταται ο Πρόεδρος του Δ.Σ. ο οποίος έχει και την ευθύνη της διεύθυνσης του Προσωπικού. Σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματος αναπληρώνεται από τον αντιπρόεδρο. Άρθρο 3 Μεταβολή του Ο.Ε.Υ. Μεταβολή, συμπλήρωση ή επέκταση των διατάξεων του ΟΕΥ γίνεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου μετά από έγκριση του Δημοτικού Συμβουλίου. Άρθρο 4 Η κατά το πρώτο άρθρο διάρθρωση υποδιαιρείται στα παρακάτω αυτοτελή γραφεία: 5. Αυτοτελές Γραφείο Διοίκησης και Δημοσίων Σχέσεων 6. Αυτοτελές Γραφείο Πολιτισμού 7. Αυτοτελές Γραφείο Αλληλεγγύης και προστασίας της Τρίτης ηλικίας, 8. Αυτοτελές Γραφείο Παιδικής Προστασίας. Άρθρο 5 Η οργανική σύνθεση, η διαβάθμιση και η κατάταξη του προσωπικού του νπδδ αποφασίζεται ως εξής: Μόνιμο Προσωπικό 20

21 1. Κατηγορία ΠΕ: 2 ΠΕ Νηπιαγωγών 2. Κατηγορία TE: 6 ΤΕ Βρεφονηπιοκόμων 1 ΤΕ Νοσηλευτών 3. Κατηγορία ΔΕ: 3 ΔΕ Βρεφονηπιοκόμων 1 ΔΕ Δοικητικού Προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου 1. Κατηγορία ΠΕ: 1 ΠΕ Νηπιαγωγών 2. Κατηγορία TE: 2 ΤΕ Βρεφονηπιοκόμων 3. Κατηγορία ΔE: 1 ΔΕ Δάσκαλος Μουσικής 1 ΔΕ Δάσκαλος-Παιδαγωγός 4. Κατηγορία ΥΕ: 1 ΥΕ Καθαριστών Άρθρο 6 Οι αρμοδιότητες και τα αντικείμενα κάθε υπηρεσιακής μονάδας που αναφέρονται πιο πάνω καθορίζονται όπως παρακάτω. -Αυτοτελές Γραφείο Διοικήσεως και Δημοσίων Σχέσεων. Το Γραφείο Διοίκησης παρέχει κάθε είδους διοικητική και γραμματειακή υποστήριξη προς το Διοικητικό Συμβούλιο, τον Πρόεδρο και τον Αντιπρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου του Νομικού Προσώπου, είναι αρμόδιο για το χειρισμό κάθε θέματος που αναφέρεται στη γενική κατάσταση του προσωπικού του ΝΠΔΔ, στα οικονομικά, στη διαχείριση της περιουσίας του, και ιδίως: 19. Οργανώνει τις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και τηρεί τα πρακτικά των συνεδριάσεων. 20. Τηρεί αρχείο των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου και του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου. 21. Παράγει, διεκπεραιώνει, διαχειρίζεται και αρχειοθετεί έγγραφα που έχουν σχέση με τη λειτουργία του Διοικητικού Συμβουλίου και τις αρμοδιότητες του Προέδρου και του Αντιπροέδρου. 22. Προγραμματίζει, οργανώνει και ρυθμίζει τις συναντήσεις του Προέδρου και του Αντιπροέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου. 21

22 23. Διεξάγει και διεκπεραιώνει την προσωπική αλληλογραφία του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου και τηρεί το πρωτόκολλο και το αρχείο αυτής. 24. Τηρεί αρχείο των κάθε είδους αποφάσεων του Δήμου προς χρήση του Διοικητικού Συμβουλίου και του Προέδρου του, καθώς και κάθε άλλο στοιχείο σύμφωνα με τις κατευθύνσεις του Προέδρου. 25. Σχεδιάζει και εισηγείται τη επικοινωνιακή πολιτική για την προώθηση της αποστολής και των στόχων του Νομικού Προσώπου και αντίστοιχα σχεδιάζει και εισηγείται και προωθεί την εφαρμογή των προγραμμάτων των ενεργειών που είναι απαραίτητες για την υλοποίηση της επικοινωνιακής αυτής πολιτικής. 26. Υποστηρίζει την οργάνωση και την υλοποίηση κάθε είδους εκδηλώσεων του Νομικού Προσώπου (π.χ. διαλέξεις, εορτές κλπ) και οργανώνει και υλοποιεί προγράμματα προβολής του έργου και των υπηρεσιών που παρέχει το Νομικό Πρόσωπο. 27. Σχεδιάζει, εισηγείται και εφαρμόζει προγράμματα ενημέρωσης των πολιτών για τις επιδιώξεις, στόχους και υπηρεσίες του Νομικού Προσώπου με γενικό στόχο τη σχετική δραστηριοποίηση των πολιτών. 28. Παρακολουθεί συστηματικά τα δημοσιεύματα (έντυπα και ηλεκτρονικά) σχετικά με τις δραστηριότητες του Νομικού Προσώπου και ενημερώνει σχετικά τα όργανα διοίκησής του. Τηρεί αρχείο των δημοσιεύσεων καθώς και των σχετικών απαντήσεων του Νομικού Προσώπου. 29. Διαχειρίζεται τις σχέσεις του Νομικού Προσώπου με τον ηλεκτρονικό και έντυπο τύπο και τα μέσα μαζικής ενημέρωσης και επιμελείται των δημοσιευμάτων και των δελτίων τύπου. 30. Επιμελείται των ενημερωτικών εκδόσεων ή εκπομπών του Νομικού Προσώπου στα ΜΜΕ. 31. Συνεργάζεται κατά τις ανωτέρω δραστηριότητες με την αρμόδια για την Επικοινωνία υπηρεσία του Δήμου. 2. Φροντίζει για κάθε θέμα που έχει σχέση με την υπηρεσιακή κατάσταση (πχ τήρηση φακέλων προσωπικού), την εποπτεία και τον έλεγχο του προσωπικού του ΝΠΔΔ. - Αυτοτελές Γραφείο Πολιτισμού 32. Έχει την ευθύνη για τη διοργάνωση κάθε είδους κάθε είδους πολιτιστικής εκδήλωσης, παρουσίασης, επίδειξης κ.λπ. από που διοργανώνονται είτε αποκλειστικά από τον Οργανισμό ή σε συνεργασία με άλλους φορείς. 33. Φροντίζει για την έγκαιρη έκδοση και διανομή ενημερωτικών προγραμμάτων, φυλλαδίων και γενικά κάθε εντύπου υλικού και ενημερώνει έγκαιρα τον τύπο και γενικά τα ΜΜΕ για τις πολιτιστικές δραστηριότητες του Οργανισμού, συνεργαζόμενο με τη Διεύθυνση. 34. Φροντίζει σε συνεργασία με τα αρμόδια γραφεία για τη συντήρηση, καθαριότητα και εποπτεία των χώρων που έχει στην ευθύνη του ο Οργανισμός και είναι υπεύθυνο για την ομαλή λειτουργία τους. 22

23 35. Φροντίζει τις ανάγκες των πολιτιστικών τμημάτων, την ενημέρωσή τους για τις αποφάσεις του Δ.Σ. όπως επίσης και τις εμφανίσεις αυτών στις διάφορες διοργανώσεις (μεταφορά, διαμονή, εξοπλισμός). 36. Καταρτίζει σε συνεργασία με τα αρμόδια γραφεία το πρόγραμμα των δραστηριοτήτων και έχει την ευθύνη υλοποίησης του. xvii. -Αυτοτελές Γραφείο Αλληλεγγύης και προστασίας της Τρίτης ηλικίας Είναι αρμόδιο για την αποτελεσματική λειτουργία των Κέντρων Ανοικτής Προστασίας Ηλικιωμένων (ΚΑΠΗ) του Δήμου, καθώς και για την εφαρμογή ειδικών προγραμμάτων φροντίδας ατόμων της τρίτης ηλικίας. Παράλληλα είναι αρμόδιο για την αποτελεσματική εφαρμογή Γενικών Προγραμμάτων Κοινωνικής Προστασίας για όλους τους κατοίκους του Δήμου καθώς και ειδικών Προγραμμάτων για Ευπαθείς Κοινωνικές Ομάδες. Για την καλύτερη εξυπηρέτηση των ατόμων τρίτης ηλικίας οι λειτουργίες Ανοικτής Προστασίας Ηλικιωμένων παρέχονται σε γεωγραφικά αποκεντρωμένες μονάδες (παραρτήματα ΚΑΠΗ). Ειδικότερα: Υλοποιεί προγράμματα πρόληψης και αγωγής υγείας για τους χρήστες των υπηρεσιών των Κέντρων Ανοικτής Προστασίας Ηλικιωμένων (ΚΑΠΗ) και των εξυπηρετούμενων των προγραμμάτων Φροντίδας τρίτης ηλικίας. xviii. Παρέχει υπηρεσίες ιατροφαρμακευτικής πρωτοβάθμιας φροντίδας και συνταγογράφησης φαρμάκων από τον υπεύθυνο ιατρό. xix. xx. xxi. xxii. xxiii. xxiv. Παρέχει υπηρεσίες φυσιοθεραπείας, εργοθεραπείας και ήπιας αθλητικής άσκησης στους χρήστες των υπηρεσιών των ΚΑΠΗ και των εξυπηρετούμενων των προγραμμάτων φροντίδας τρίτης ηλικίας. Συμμετέχει σε δράσεις κοινωνικής αλληλεγγύης και κοινωνικής προστασίας που περιλαμβάνουν ενέργειες πρόληψης και αγωγής υγείας. Μεριμνά για την εκπαίδευση σπουδαστών και φοιτητών σχετικών επιστημών που διενεργούν την πρακτική τους άσκηση ή των ανέργων που προσλαμβάνονται για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας. Παρέχει τις ανωτέρω υπηρεσίες περιοδικά στα επιμέρους παραρτήματα ΚΑΠΗ και στα προγράμματα φροντίδας τρίτης ηλικίας. Παρέχει πληροφόρηση στους πολίτες για το Κέντρο Ανοικτής Προστασίας Ηλικιωμένων του Δήμου και τα παραρτήματά του με σκοπό την προσέλκυση των ανθρώπων που έχουν ανάγκη των παροχών του ή εκείνων που θέλουν να προσφέρουν εθελοντικές υπηρεσίες και γενικά μεριμνά για την ευαισθητοποίηση της κοινότητας σε θέματα κοινωνικής αλληλεγγύης και κοινωνικής συνοχής. Υποδέχεται, ενημερώνει, συμβουλεύει και παρέχει κοινωνική υποστήριξη στα μέλη του ΚΑΠΗ και στις οικογένειές τους. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίδεται στην προσπάθεια : α) για την παραμονή των ατόμων της τρίτης ηλικίας στο οικείο οικογενειακό και κοινωνικό τους περιβάλλον, την πρόληψη και αντιμετώπιση 23

24 xxv. xxvi. xxvii. xxviii. βιολογικών, ψυχολογικών και κοινωνικών προβλημάτων, την εξασφάλιση αξιοπρεπούς διαβίωσης β) για την ενημέρωση και υποστήριξη των ατόμων με ειδικές ανάγκες στη διαδικασία κοινωνικής ένταξης. Υλοποιεί προγράμματα δημιουργικής απασχόλησης και ψυχαγωγίας για τα μέλη και τους επωφελούμενους του ΚΑΠΗ. Συνεργάζεται με την αρμόδια Κοινωνική Υπηρεσία του Δήμου και άλλες εξειδικευμένες υπηρεσίες υγείας και πρόνοιας για την παροχή πλήρους υποστήριξης στους επωφελούμενους και τις οικογένειές τους και την παραπομπή σε αυτές όταν απαιτείται. Μεριμνά για την προσέλκυση εθελοντών, την εκπαίδευσή τους και την αξιοποίησή τους στις δομές και υπηρεσίες του ΚΑΠΗ. Μεριμνά για την εκπαίδευση σπουδαστών και φοιτητών σχετικών επιστημών που διενεργούν την πρακτική τους άσκηση ή των ανέργων που προσλαμβάνονται για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας. xxix. xxx. xxxi. xxxii. Μεριμνά για την φύλαξη, την καθαριότητα και την ευπρεπή εμφάνιση των εγκαταστάσεων του Γραφείου και του εξοπλισμού του. Παρακολουθεί τη λειτουργία των παραρτημάτων τα οποία ανήκουν διοικητικά στο Γραφείο. Οργανώνει και υλοποιεί δράσεις κοινωνικού χαρακτήρα με αποδέκτες όλους τους κατοίκους του Δήμου (Δημοτικά Ιατρεία, Κέντρο Υποστήριξης Γυναικών, Προγράμματα Αιμοδοσίας, Προγράμματα προώθησης Εθελοντισμού κ.λ.π.) Οργανώνει και υλοποιεί δράσεις κοινωνικής προστασίας για ευπαθείς κοινωνικές ομάδες που απειλούνται ή βιώνουν κοινωνικό αποκλεισμό. Στην κατηγορία των ευπαθών κοινωνικά ομάδων συμπεριλαμβάνονται ιδίως : 17. Άτομα με αναπηρία (ΑμεΑ) 18. Παλιννοστούντες 19. Μετανάστες 20. Πρόσφυγες 21. Τσιγγάνοι 22. Μακροχρόνια άνεργοι 23. Αιτούντες άσυλο 24. Θύματα παράνομης διακίνησης ατόμων (trafficking) και θύματα ενδοοικογενειακής βίας 25. Μειονότητες και άτομα με πολιτιστικές και θρησκευτικές ιδιαιτερότητες 26. Χρήστες και πρώην χρήστες ουσιών 27. Ανήλικοι παραβάτες 24

25 28. Φυλακισμένοι και αποφυλακισμένοι 29. Άστεγοι 30. Άτομα ευρισκόμενα σε κατάσταση φτώχειας ή απειλούμενα από φτώχεια 31. Αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών - Αυτοτελές γραφείο Παιδικής Προστασίας Είναι αρμόδιο για την αποτελεσματική λειτουργία των Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών του Δήμου, για την υλοποίηση δράσεων και προγραμμάτων για παιδιά σχολικής και προσχολικής ηλικίας, για νέους / νέες και για την οικογένεια. Για την καλύτερη εξυπηρέτηση των κατοίκων του Δήμου οι υπηρεσίες των Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών παρέχονται σε γεωγραφικά αποκεντρωμένες μονάδες (παραρτήματα), οι οποίες λειτουργούν σε επίπεδο Γραφείου. Συγκεκριμένα, συνίστανται 3 (τρεις) κατά τόπους δομές φύλαξης και προστασίας βρεφών, νηπίων και παιδιών, Ειδικότερα: 31. Υποδέχεται, καταχωρεί και διαχειρίζεται τις αιτήσεις εγγραφής και επανεγγραφής βρεφών και νηπίων, εφαρμόζει τις αποφάσεις κατάταξης των παιδιών στα διάφορα τμήματα προσχολικής αγωγής ή διαγραφής αυτών και τηρεί τα σχετικά αρχεία. 32. Προωθεί αιτήματα γονέων για μετακίνηση παιδιών από ένα τμήμα σε άλλο, αν υπάρχουν οι σχετικές προϋποθέσεις. 33. Παρακολουθεί την τακτοποίηση οικονομικών συμμετοχών μηνιαίως και ενημερώνει τους γονείς που καθυστερούν την πληρωμή των οικονομικών τους συμμετοχών. 34. Δέχεται τις αιτήσεις μείωσης ή απαλλαγής οικονομικών συμμετοχών, εισηγείται σχετικά και ενημερώνει τους γονείς για το αποτέλεσμα της αίτησής τους. 35. Εκδίδει βεβαιώσεις φιλοξενίας παιδιών. 36. Μεριμνά για την φύλαξη και την καθαριότητα των κτιριακών εγκαταστάσεων της Διεύθυνσης και του εξοπλισμού τους. 37. Εξετάζει κατά τακτά χρονικά διαστήματα όλα τα παιδιά των σταθμών του νομικού προσώπου, λαμβάνοντας υπόψη τα ιατρικά πιστοποιητικά που υποβλήθηκαν από τους γονείς. 38. Παρακολουθεί την ψυχοσωματική υγεία και ανάπτυξη των παιδιών. 39. Αποφασίζει για την δυνατότητα επιστροφής στο σταθμό παιδιού που απουσίασε από σοβαρή ασθένεια με βάση το ιατρικό πιστοποιητικό που προσκομίζεται από τους γονείς και την προσωπική του εξέταση. 40. Υποδεικνύει τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για την υγιεινή των παιδιών και για την υγειονομική κατάσταση των σταθμών. Μεριμνά για τη διατήρηση 25

26 σε κάθε σταθμό πρόχειρου φαρμακείου και την αντιμετώπιση κάθε εκτάκτου περιστατικού. 41. Συμβάλλει στην πρόληψη ή αντιμετώπιση προβλημάτων των παιδιών κάθε σταθμού και των οικογενειών τους, εφόσον στην τελευταία περίπτωση αυτό ζητηθεί ή είναι εκ των πραγμάτων αναγκαίο. 42. Συνεργάζεται με το παιδαγωγικό προσωπικό των σταθμών με το οποίο βρίσκεται σε συνεχή επαφή και πραγματοποιεί κοινωνικές έρευνες ώστε να προλαμβάνει, εντοπίζει και αναγνωρίζει προβλήματα των παιδιών, να αναλαμβάνει τη θεραπεία τους ή να τα παραπέμπει σε κατάλληλη υπηρεσία. 43. Επισημαίνει προβλήματα, βοηθά την οικογένεια να συνειδητοποιήσει το πρόβλημα, εντοπίζοντας τις αιτίες. Υποδεικνύει τρόπους αντιμετώπισης των προβλημάτων και φέρνει σε επαφή παιδιά και γονείς με διάφορους εξειδικευμένους φορείς. 44. Παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες σε θέματα ψυχολογικής υποστήριξης παιδιών και γονέων σε συνεργασία με το εκπαιδευτικό προσωπικό. 45. Συγκαλεί ενημερωτικές συγκεντρώσεις γονέων και προσωπικού που αφορούν την υγιεινή και την υγεία των παιδιών και την αντιμετώπιση προβλημάτων που προκύπτουν. 46. Φροντίζει για τη σωστή ψυχοσωματική υγεία και ψυχοκινητική εξέλιξη των παιδιών, με πραγματοποίηση ατομικών προγραμμάτων, κύκλους παιδαγωγικών δραστηριοτήτων, παιδαγωγικά εργαστήρια και άλλες παιδαγωγικές δραστηριότητες και εκδηλώσεις, σύμφωνα με τα επιστημονικά δεδομένα και ανάλογα με την ηλικία τους. 47. Απασχολεί τα παιδιά σύμφωνα με τους καθορισμένους στόχους του προγράμματος και τηρεί βιβλίο ύλης για την καθημερινή απασχόλησή τους σύμφωνα με τα προγράμματα του οικείου Υπουργείου. 48. Ευθύνεται όχι μόνο για την ολόπλευρη ανάπτυξη των νηπίων αλλά και για την φύλαξη και προστασία τους. 49. Προσφέρει αγωγή, ψυχαγωγία, περιποίηση, φροντίδα και φαγητό στα βρέφη του Σταθμού σύμφωνα με τις αρχές της βρεφοκομικής και τις οδηγίες του παιδιάτρου. 50. Ενημερώνει τους γονείς σε τακτά χρονικά διαστήματα για τη γενική σφαιρική εξέλιξη του παιδιού τους. Συνεργάζεται με τους γονείς σε όλα τα θέματα που αφορούν τη ζωή και την εξέλιξη των παιδιών μέσα στον Σταθμό. 51. Μεριμνά για τη διοργάνωση εκδηλώσεων και επισκέψεων προς όφελος των παιδιών, σύμφωνα με το εγκεκριμένο πρόγραμμα. 52. Φροντίζει για την υγιεινή κατάσταση των παιδιών και ενημερώνει το Τμήμα Ιατρικής και Ψυχοκοινωνικής Στήριξης σε κάθε περίπτωση που χρειάζεται ιατρική φροντίδα και κοινωνική μέριμνα. 53. Παρακολουθεί την καθαριότητα των νηπίων και κάθε αντικείμενο που έχει σχέση με αυτά ενθαρρύνοντας την αυτοεξυπηρέτησή τους. 26

27 54. Ευθύνεται για την άψογη καθαριότητα των χώρων των Σταθμών και των αντικειμένων του και τον κατάλληλο αερισμό και φωτισμό του. 55. Εφαρμόζει σωστά όλα τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας και ευθύνεται για κάθε πράξη ή παράλειψη που μπορεί να έχει επίπτωση στην υγεία των παιδιών. 56. Ευθύνεται για την εξασφάλιση της διατροφής των νηπίων κατά την παραμονή τους στους Σταθμούς, μεριμνώντας για την υγιεινή παρασκευή του, την ποιότητα των υλικών και την τήρηση του εγκεκριμένου διαιτολογίου. 57. Μεριμνά για την προμήθεια, την ταξινόμηση και τη συντήρηση του αναγκαίου παιδαγωγικού εξοπλισμού και υλικού. 58. Ευθύνεται για την ασφαλή μεταφορά των φιλοξενούμενων παιδιών προς και από τους Σταθμούς (περίπτωση ύπαρξης σχολικού λεωφορείου) 59. Παρακολουθεί τη λειτουργία των παραρτημάτων τα οποία ανήκουν διοικητικά στο Γραφείο. 60. Οργανώνει και υλοποιεί κοινωνικές δράσεις για παιδιά σχολικής και προσχολικής ηλικίας, για νέους / νέες και για την οικογένεια (πχ Παιδικές κατασκηνώσεις, Συμβουλευτικό κέντρο για τα παιδιά και την οικογένεια, Κέντρο Πληροφόρησης Νέων, Κέντρο Πρόληψης και Καταπολέμησης Ναρκωτικών, Πρόγραμμα Υποστήριξης της σχολικής κοινότητας κλπ). ΘΕΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Άρθρο 7 ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ 1. Οι οργανικές θέσεις του μονίμου προσωπικού του Νομικού Προσώπου διακρίνονται στις εξής κατηγορίες : Α. Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ). Β. Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ). Γ. Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ). Δ. Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ). Τα προσόντα διορισμού περιγράφονται στο Π.Δ. 37α/1987, στο Π.Δ. 22/1990 και στο Π.Δ. 50/2001, όπως εκάστοτε ισχύουν. 27