Ομιλία Προέδρου ΣΥΚΣ Αλχία (ΔΒ) Κατερίνας Μαρκουλλίδου. στην 8η Ετήσια Γενική Συνέλευση 2016

Transcript

1 Ομιλία Προέδρου ΣΥΚΣ Αλχία (ΔΒ) Κατερίνας Μαρκουλλίδου στην 8η Ετήσια Γενική Συνέλευση 2016 Έντιμε κύριε Υπουργέ Άμυνας, κύριε πρόεδρε της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Άμυνας, κύριοι βουλευτές, κύριε Αρχηγέ της Εθνικής Φρουράς, κύριε Διευθυντά του Επιτελικού Γραφείου του Υπουργείου Άμυνας, κύριε Πρόεδρε του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Στρατιωτικών Συνδέσμων EUROMIL, Mr. President of EUROMIL, I would like to welcome you to Cyprus, κύριοι Ανώτατοι Αξιωματικοί, κύριε πρόεδρε του Συνδέσμου Αξιωματικών, κύριε πρόεδρε του Συνδέσμου Αποστράτων, κύριε πρόεδρε του Συνδέσμου Αστυνομίας εκλεκτοί προσκεκλημένοι, αγαπητοί συνάδελφοι, Εκ μέρους του Διοικητικού Συμβουλίου, σας καλωσορίζω στην 8η Ετήσια Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου Υπαξιωματικών Κυπριακού Στρατού και σας ευχαριστούμε που μας τιμάτε με την παρουσία σας. Ο Σύνδεσμός Υπαξιωματικών του Κυπριακού Στρατού θεσμικά αντιπροσωπεύει τους Υπαξιωματικούς όλων των κατηγοριών. Μέσα στα πλαίσια των δυνατοτήτων του και με βάση τις πρόνοιες του καταστατικού του, ο σύνδεσμος ενεργεί για το συμφέρον των μελών του και όχι μόνο. Προσπαθούμε πάντοτε με γνώμονα το καλώς νοούμενο συμφέρον, σε βάρος του ελεύθερου χρόνου των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και σε βάρος της προσωπικής και οικογενειακής μας ζωής, να πετύχουμε αφενός μεν, τους στόχους μας για μια δίκαιη αντιμετώπιση των υπαρκτών και πολλαπλών προβλημάτων που ταλανίζουν όλα τα στελέχη και αφετέρου, να υπερασπιστούμε των δικαιωμάτων μας όχι μόνο για να εδραιωθούν τα κεκτημένα αλλά και για να πετύχουμε ένα καλύτερο αύριο για όλα τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων της χώρας μας. Κάνοντας μια σύντομη αναδρομή στα προηγούμενα χρόνια καταλήγουμε αδιαμφισβήτητα στο συμπέρασμα ότι, ο σύνδεσμος μας ενήργησε με πλήρη σοβαρότητα και υπευθυνότητα διαμέσου του διαλόγου με όλους τους αρμόδιους πολιτικούς και στρατιωτικούς φορείς για βελτίωση των συνθηκών εργασίας και διεκδίκηση των δικαιωμάτων των στρατιωτικών.

2 Ο στρατός δεν μπορεί να εξισωθεί με τη δημόσια υπηρεσία γιατί υπάρχουν πολλές ιδιαιτερότητες. Οι τούρκικες δυνάμεις κατοχής ευρίσκονται εντός των πυλών και ως Σώμα Ασφαλείας πρέπει να παρέχουμε την απαιτούμενη ασφάλεια στον Κυπριακό λαό. Όμως αυτό, δεν μας στερεί του δικαιώματος μιας σωστής αντιμετώπισης και διεκδικούμε από την πολιτεία να λάβει υπόψη της ότι, δεν θα απεμπολήσουμε τα δικαιώματα μας για την επικινδυνότητα του καθήκοντος και τη θεσμοθέτηση του ωραρίου εργασίας μας. Όλα αυτά τα χρόνια παρατηρούμε ολιγωρία και αδιαφορία της πολιτείας μπροστά στα φλέγοντα ζητήματα των στρατιωτικών που απαιτούν τη λήψη καίριων αποφάσεων και νομοθετικών πρωτοβουλιών. Νιώθουμε εκμετάλλευση χωρίς να έχουμε μέλλον ή προοπτική. Νιώθουμε υπονόμευση της αξιοπρέπειας του στρατιωτικού. Και ειλικρινά, με πόνο ψυχής λυπούμαστε που το αναφέρουμε, αλλά μας κάνετε να νιώθουμε πολίτες δεύτερης κατηγορίας στη χώρα μας. Καθημερινά διεξάγεται ένας αγώνας με το να μας υποχρεώνετε να διεκδικούμε τα αυτονόητα, αυτά δηλαδή που το ίδιο το κράτος έπρεπε να είχε μεριμνήσει για εμάς τους ένστολους που επωμίζονται την ασφάλεια της χώρας. Ο σύνδεσμος των Υπαξιωματικών, πορεύτηκε με σοβαρότητα και υπευθυνότητα, εξαντλώντας όλα τα περιθώρια του διαλόγου με τα αρμόδια όργανα της πολιτείας. Παρακολουθούμε από κοντά όλες τις εξελίξεις γύρω από τα προβλήματα του τομέα μας και παρεμβαίνουμε έγκαιρα προς τους αρμόδιους φορείς μέσω του Αρχηγού μας, για ίση και δίκαια αντιμετώπιση και επίλυση τους. Ζητούμε αναγνώριση του επαγγέλματος μας ως επικίνδυνου και ανθυγιεινού, καθότι οι συνθήκες εργασίας μας επηρεάζουν σοβαρά την υγεία μας. Δικαιωματικά διεκδικούμε την επαναφορά των επιδομάτων. Δεν πληρωνόμαστε υπερωρίες για τις δεκάδες επιπλέον ώρες που εργαζόμαστε, δεν παίρνουμε επιδόματα. Το πενιχρό επίδομα ειδικών συνθηκών που είχε παραχωρηθεί από το Υπουργικό Συμβούλιο το 1998 στα στελέχη, λόγω του ακανόνιστου ωραρίου και τις εργασίες που εκτελούμε πέραν των συνήθων ωρών εργασίας, έχει αποκοπεί εδώ και 3 χρόνια. Η αποκοπή του επιδόματος αυτού, ενισχύει ακόμη περισσότερο

3 την ανάγκη θέσπισης κανονισμού που να καθορίζει το ωράριο των στρατιωτικών. Η διαφορά των ειδικών επιδομάτων που παρέχονται στο στρατό και γενικότερα στα Σώματα Ασφαλείας, όπως το επίδομα αλεξιπτωτιστού, βατραχανθρώπου, ναρκαλιευτή, πτητικό και άλλα, παραχωρήθηκαν λόγω της επικινδυνότητας του καθήκοντος και ουδεμία σχέση έχουν με τα υπόλοιπα επιδόματα γι αυτό και δεν πρέπει να τυγχάνουν της ίδιας αντιμετώπισης από το κράτος. Όπως είναι γνωστό, η πλήρης εφαρμογή των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων περιορίζεται, από το Σύνταγμα ή από τους νόμους. Διερωτόμαστε γιατί να υπάρχουν αυτοί οι περιορισμοί στους στρατιωτικούς την στιγμή μάλιστα που επί του θέματος υπάρχουν σαφέστατες Ευρωπαϊκές οδηγίες. Γιατί στερούμαστε των δικαιωμάτων που απολαμβάνει ο κάθε πολίτης. Η εφαρμογή των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, μπορεί να περιορίζεται λόγω των απαιτήσεων που σχετίζονται με την ιδιαιτερότητα της στρατιωτικής ζωής, όμως αυτές οι ιδιαιτερότητες δεν μπορούν να χρησιμοποιούνται, για να δικαιολογήσουν περιορισμούς στην απόλαυση των δικαιωμάτων αυτών από το στρατιωτικό προσωπικό. Σε ορισμένες χώρες δεν επιτρέπεται στο προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων να ασκήσουν πλήρως το δικαίωμα της ελευθερίας του λόγου, με αποτέλεσμα ακόμα και οι στρατιωτικοί σύνδεσμοι να εμποδίζονται από το να εκφράζονται στα μέσα μαζικής επικοινωνίας για θέματα που τους αφορούν ή να εκφράζουν τις ανησυχίες τους για περιπτώσεις παραβίασης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Θα πρέπει να επιτραπεί στο σύνδεσμο να προβαίνει σε ανακοινώσεις ή δηλώσεις στον τύπο όταν επιβάλλεται εφαρμόζοντας πάντοτε την πλήρη και πιστή τήρηση της στρατιωτικής δεοντολογίας και των κανονισμών που διέπουν την Εθνική Φρουρά. Γι αυτό το λόγο θα πρέπει το κράτος μας να εναρμονίσει τις νομοθεσίες για να εξασφαλίσει την προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στο στράτευμα, όπως καθορίζουν οι Ευρωπαϊκές οδηγίες που έχει συνυπογράψει. Συναισθανόμενοι την απογοήτευση των μελών του ΣΥΚΣ, για τα πολλαπλά υπαρκτά προβλήματα τα οποία δεν επιλύονται αλλά

4 απεναντίας αυξάνονται και όσο πάει η κατάσταση να χειροτερεύει, με αποκορύφωμα την πρόσφατη απόσπαση μεγάλου αριθμού Υπαξιωματικών στην Αστυνομία, το διοικητικό συμβούλιο του συνδέσμου, αποφάσισε αφού έλαβε συμβουλές από τη νομική του σύμβουλο, να αποταθεί στην Επίτροπο Διοικήσεως όπου υπέβαλε σχετικές επιστολές. Η άνιση μεταχείριση, η διάκριση, η αδικία, η έλλειψη ουσιωδών κανονισμών, η μη θεσμοθέτηση ωραρίου, οι πολλές ώρες εργασίας χωρίς ανταμοιβή ή παραχώρηση ελεύθερου χρόνου, η μη καταβολή επιδομάτων, η μη εφαρμογή ευρωπαϊκών οδηγιών, η δυσμενής διάκριση εις βάρος των εθελοντριών της 8ης σειράς, τα τιμωρητέα μέτρα και η διάκριση εις βάρος των στελεχών με σοβαρά προβλήματα υγείας, η μη συνταξιοδότηση των ΕΠΥ με επακόλουθο το σοβαρό κοινωνικό πρόβλημα που θα δημιουργηθεί από το 57ο έτος της αφυπηρέτησης τους μέχρι το 65ο που θα πάρουν την κοινωνική σύνταξη, είναι σοβαρότατα προβλήματα τα οποία έχουν αναφερθεί γραπτώς στην Επίτροπο Διοικήσεως. Οι δύσκολες και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας και το ακανόνιστο ωράριο των στρατιωτικών, είναι παράγοντες που πρέπει να λαμβάνονται υπόψη πριν από κάθε απόφαση της πολιτικής ή στρατιωτικής ηγεσίας. Ποτέ δεν αρνηθήκαμε να εκτελέσουμε κάθε διαταγή που μας δίδεται, ποτέ δεν αρνηθήκαμε να εργαστούμε πολύ πέραν του ωραρίου μας, ποτέ δεν αρνηθήκαμε να συνεισφέρουμε στο κράτος λόγω της οικονομικής κρίσης, εργαζόμαστε με αμείωτο ζήλο προς την υπηρεσία για την πατρίδα μας εις βάρος πάντοτε της προσωπικής και οικογενειακής μας ζωής και θα συνεχίζουμε να το πράττουμε με υπερηφάνεια και αν χρειαστεί, θα θυσιάσουμε και τη ζωή μας για την πατρίδα. Το επίμαχο θέμα της θεσμοθέτησης ωραρίου, δεν ήταν απλώς ένα διαχρονικό αίτημα του συνδέσμου μας αλλά είναι μια επιβεβλημένη ανάγκη που καθορίζεται από νομοθεσίες και Ευρωπαϊκές οδηγίες για τις Ένοπλες Δυνάμεις κάθε Ευρωπαϊκής χώρας. Η μη ύπαρξη θεσμοθέτησης ωραρίου, δεν συνάδει με τις Ευρωπαϊκές Οδηγίες για το Ωράριο Εργασίας των Σωμάτων Ασφαλείας.

5 Ενώ ο ίδιος ο Υπουργός Άμυνας και ο Αρχηγός της Εθνικής Φρουράς επικαλούνταν την υποστελέχωση της Εθνικής Φρουράς καθώς επίσης και πλήγμα της επιχειρησιακής ικανότητας της σε περίπτωση που μειώνονταν οι 24ωρες υπηρεσίες μας και ψηφίζετο ο κανονισμός ωραρίου με τις τροποποιήσεις της Επιτροπής Άμυνας, εν μία νυχτί, αποσπάσθηκαν 120 στελέχη Υπαξιωματικοί από την Εθνική Φρουρά στην Αστυνομία για ενίσχυση του Αστυνομικού Σώματος στο πλαίσιο των μέτρων για την τρομοκρατία. Αποτέλεσμα αυτής της άδικης κατά την άποψη μας πράξης είναι να επωμισθούν τα καθήκοντα και τις υπηρεσίες τους οι συνάδελφοι τους που ήδη είναι επιφορτισμένοι με επιπλέον καθήκοντα. Βιώνοντας αυτή την αδικία, τίθεται εύλογα το ερώτημα και μάλιστα είναι άξιον απορίας να διερωτάται κανείς, αν με τη διάθεση των Υπαξιωματικών στην Αστυνομία πλήττεται η επιχειρησιακή ετοιμότητα της Εθνικής Φρουράς και δεν υπάρχει υποστελέχωση. Εξ όσων γνωρίζουμε τίποτε δεν έχει αλλάξει στην υφιστάμενη κατάσταση, ούτε έχει προσληφθεί πρόσθετο προσωπικό. Άρα, εφαρμόζονται δύο μέτρα και δυο σταθμά. Μετά από τα προαναφερθέντα εκτιμούμε ότι, το Υπουργείο Άμυνας επανεξετάζοντας το θέμα θα πρέπει να επανακαταθέσει τον κανονισμό ωραρίου στην Βουλή αφού πρώτα έρθει σε διαβούλευση με τον σύνδεσμο μας για ένα δίκαιο και περιεκτικό περιεχόμενο, για να αποκατασταθεί η αδικία και οι αυθαιρεσίες όπως και ο ίδιος υποστήριξε στην εισηγητική του έκθεση όταν πέρσι κατέθετε τον κανονισμό ωραρίου στη Βουλή, τον οποίο στη συνέχεια απέσυρε. Ο σύνδεσμος, από την επίσημη έναρξη της λειτουργίας του θέτει επανειλημμένα το καυτό θέμα της στασιμότητας των προαγωγών στην Εθνική Φρουρά σε όλες τις κατηγορίες των Υπαξιωματικών και σε όλους τους βαθμούς και την άδικη στασιμότητα της ανέλιξης μας. Όπως είναι σε όλους γνωστό, λόγω της οικονομικής κρίσης στη χώρα μας δεν έμειναν ανεπηρέαστα και τα Σώματα Ασφαλείας. Το πρόβλημα είναι ιδιαίτερα σοβαρό στους Υπαξιωματικούς λόγω του ότι, κάθε χρόνο αφυπηρετεί ελάχιστος αριθμός Υπαξιωματικών και επειδή δεν εγκρίνονται νέες θέσεις προαγωγών, επιδεινώνεται η κατάσταση για τους μόνιμους και εθελοντές υπαξιωματικούς

6 δημιουργώντας μεγάλη απογοήτευση και ανησυχία σε όλες τις βαθμίδες και κατηγορίες. Με τα σημερινά δεδομένα και εάν δεν εγκριθούν νέες θέσεις προαγωγών, οι Υπαξιωματικοί θα παραμένουν στάσιμοι στο βαθμό που κατέχουν αυτή τη στιγμή για πολλά ακόμα χρόνια και θα αφυπηρετούν με τον ίδιο βαθμό που κατέχουν, γεγονός που έχει επιπτώσεις στη μισθολογική τους ανέλιξη και στο ηθικό τους με όλα τα συνεπακόλουθα προβλήματα. Η τροποποίηση του 2005, στους Κανονισμούς που κατήργησε τον διορισμό των Υπαξιωματικών σε Αξιωματικούς χωρίς να προβλεφθεί εναλλακτική λύση, είχε ως αποτέλεσμα τη συσσώρευση μεγάλου αριθμού Ανθυπασπιστών, την καθήλωση τους για πολλά χρόνια χωρίς περαιτέρω ανέλιξη αφού λόγω του ορίου της ηλικίας τους δεν αφυπηρετούν και δεν προάγονται, για να κενώνονται θέσεις και να προχωρούν στους βαθμούς οι υπόλοιποι. Η κατάργηση του σχετικού άρθρου στον κανονισμό, δημιούργησε τεράστιο πρόβλημα στις τάξεις των Υπαξιωματικών και αφήνει σε αβεβαιότητα το μέλλον τους αλλάζοντας τις συνθήκες και όρους εργασίας από αυτά που είχαν προσληφθεί. Με τους νέους τροποποιητικούς κανονισμούς οι οποίοι προβλέπουν να ανελίσσονται σε Αξιωματικούς μόνο οι απόφοιτοι των Ανώτερων Στρατιωτικών Σχολών (ΑΣΣΥ), εκτός του ότι αδικεί το σύνολο των υπαξιωματικών, δεν επιλύεται το πρόβλημα αφού το ποσοστό είναι τόσο μικρό που και πάλι θα φθάσουμε στο ίδιο σημείο όπως σήμερα. Για επίλυση του προβλήματος υποβάλαμε σχετικές προτάσεις στον Αρχηγό για το θέμα, οι οποίες προωθήθηκαν στο Υπουργείο Άμυνας καθώς επίσης και στην Επιτροπή Άμυνας της Βουλής. Ευελπιστούμε ότι θα υιοθετηθεί στους νέους κανονισμούς η πρόταση μας για διαχωρισμό του βαθμού του Ανθυπασπιστή σε Α, Β, Γ με στόχο ο Ανθυπασπιστής Γ να παίρνει την κλίμακα Α12, με παράλληλη έγκριση νέων θέσεων, για να αποκατασταθεί στο μέτρο του δυνατού η πολύχρονη αδικία εις βάρος της κατηγορίας των Υπαξιωματικών. Η προαγωγή για κάθε στέλεχος αποτελεί ηθική ικανοποίηση, οικονομική αμοιβή και κίνητρο για διάκριση στην υπηρεσία ενώ η στασιμότητα στην ανέλιξη προκαλεί απογοήτευση, ανησυχία και μείωση του ηθικού.

7 Στους νέους κανονισμούς το σημείο που αναφέρεται σε ανέλιξη των μονίμων υπαξιωματικών, δεν ανταποκρίνεται ουσιαστικά στο πρόβλημα του υφιστάμενου προσωπικού και ούτε το σημείο που αναφέρεται στην μονιμοποίηση των ΕΠΥ έχει ουσιαστικό όφελος για τους υφιστάμενους λόγω των ενδιάμεσων νομοθεσιών που ψηφίστηκαν όπως για παράδειγμα η κατάργηση της επαγγελματικής σύνταξης. Άρα, ποιο το όφελος της μονιμοποίησης ενός ΕΠΥ όταν δεν θα παίρνει επαγγελματική σύνταξη; Για να μην αναφερθώ και πάλι στο πολύ μικρό ποσοστό. Υπάρχουν ΕΠΥ που έχουν καθηλωθεί στον βαθμό του Λοχία για 18 χρόνια και θα αφυπηρετήσουν Λοχίες. Δίδεται η εντύπωση ότι με την ψήφιση των κανονισμών μας, θα ανοίξει ο δρόμος για την πραγματοποίηση μεγάλου αριθμού προαγωγών υπαξιωματικών. Αυτό δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα. Εάν δεν επιλυθεί το θέμα της στασιμότητας των ανθυπασπιστών για να ανοίξει ο δρόμος να προαχθούν οι Λοχίες, Επιλοχίες και Αρχιλοχίες τότε το πρόβλημα της μη ανέλιξης θα υφίσταται με όλα τα επακόλουθα. Γνωρίζει πολύ καλά το ΥΠΑΜ και το ΓΕΕΦ, πως εάν ψηφιστούν αύριο οι νέοι κανονισμοί των υπαξιωματικών θα επαληθεύουν τα λεγόμενα μας και αν παρουσιάσουν αριθμητικά στοιχεία ενώπιον της Επιτροπής Άμυνας, τότε θα βρεθούμε προ εκπλήξεως για τους πραγματικούς αριθμούς προαγωγών που θα γίνουν φέτος, τον επόμενο χρόνο και για τα επόμενα 10 χρόνια. Εμείς το μελετήσαμε και να είστε σίγουροι ότι, θα εκπλαγούμε όλοι από τους αριθμούς που θα ακούσουμε. Σίγουρα δεν θα είναι αυτό που αφήνεται να αιωρείται για μαζικές προαγωγές. Αυτή τη στιγμή υπάρχουν τόσοι Ανθυπασπιστές με απευθείας διορισμό για τους οποίους δεν έχει προβλεφθεί η ανέλιξη τους ούτε καν στους νέους κανονισμούς που έχει ενώπιον της η επιτροπή και προτίθεται να παραπέμψει στην ολομέλεια για ψήφιση. Πως θα προχωρήσουν να προαχθούν οι υπόλοιποι εάν δεν αποκατασταθούν οι υφιστάμενοι Ανθυπασπιστές; Εάν παραμείνουν αυτές οι πρόνοιες ως έχουν και δεν διορθωθούν, τότε θα αποτελούν ακόμη μια αδικία σε βάρος των Υπαξιωματικών. Τόσο εγώ ως Πρόεδρος του συνδέσμου όσο και το Διοικητικό Συμβούλιο, δεν επιθυμούμε να γίνουμε συνεργοί σε αυτή την αδικία αλλά ούτε θα παραμείνουμε απλοί θεατές στις διαχρονικές αδικίες εις βάρος των

8 υπαξιωματικών. Θα διεκδικήσουμε τα δικαιώματα μας προς πάσα κατεύθυνση για αποκατάσταση των αδικιών στο πλαίσιο του δικαιώματος που μας παρέχει ο νόμος. Όσον αφορά τώρα στο επίμαχο θέμα των τελευταίων εναπομεινάντων εθελοντριών, μπορεί να έχουν συμπεριληφθεί στον προϋπολογισμό του 2016 οι θέσεις για την μονιμοποίηση των τελευταίων 52 της 8ης σειράς, όμως εξακολουθεί να υφίσταται το πρόβλημα και η αδικία αφού η μονιμοποίηση τους θα είναι δώρο άδωρο γι αυτές. Όπως συζητήσαμε αρκετές φορές στις συναντήσεις μας με τον Αρχηγό και Υπουργό μας, χάνουν όλα τα ωφελήματα τους τα οποία είχαν οι προηγούμενες σειρές εθελοντριών λόγω νομοθεσιών που ψηφίστηκαν στο ενδιάμεσο διάστημα. Για 13 χρόνια βρίσκονται στην ίδια μισθοδοτική κλίμακα και ούτε καν το πρόβλημα της αύξησης των 2 ημερών της άδειας ανάπαυσης που δικαιούνται δεν έχει διευθετηθεί με αποτέλεσμα να παίρνουν μόνο 18 μέρες ετήσια άδεια, αντί 20 που προβλέπει ο νόμος. Ο λόγος άγνωστος όπως άγνωστος και ο λόγος που σταμάτησε ξαφνικά η διαδικασία μονιμοποίησης τους το Πέραν των παραπάνω, ο σύνδεσμος μας διοργάνωσε συγκεντρώσεις ενημέρωσης των μελών του σε όλη την ελεύθερη Κύπρο. Οι συγκεντρώσεις αυτές έγιναν κατά τις απογευματινές ώρες, ως επί τω πλείστον στις κατά τόπους Λέσχες της Εθνικής Φρουράς. Τα μέλη μας, είχαν την ευκαιρία να ενημερωθούν απευθείας από το Διοικητικό Συμβούλιο για τα θέματα που τους αφορούν και να συζητήσουν προβλήματα και να υποβάλουν απόψεις, τα οποία μεταφέραμε εμείς στη συνέχεια μέσω του Αρχηγού του ΓΕΕΦ στον Υπουργό Άμυνας. Αντιπροσωπείες του συνδέσμου μας συμμετείχαν σε κοινωνικής φύσεως δραστηριότητες όπως αιμοδοσίες, διάφορες εκδηλώσεις στις οποίες προσκαλούμαστε, εκδηλώσεις στη μνήμη υπαξιωματικών, οικονομική βοήθεια σε ορφανά παιδιά συναδέλφων που έχασαν τη ζωή τους, εξασφάλιση προσφορών ειδικά για τα μέλη μας. Για όλες τις δραστηριότητες μπορείτε να ενημερωθείτε από την ιστοσελίδα του συνδέσμου μας ( Επιπλέον, ο σύνδεσμος μας δραστηριοποιείται και σε Ευρωπαϊκό επίπεδο αφού από το 2010 είναι πλήρες μέλος του EUROMIL (Ευρωπαϊκός Οργανισμός Στρατιωτικών Συνδέσμων), αναπτύσσοντας

9 παράλληλα σχέσεις με αρκετούς στρατιωτικούς συνδέσμους άλλων Ευρωπαϊκών χωρών, για αλληλοενημέρωση σε κοινά θέματα, σε προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα μέλη των Ενόπλων Δυνάμεων, ανταλλαγή εμπειριών και συνεργασία. Συμμετέχουμε σε συνέδρια στο εξωτερικό και στόχος μας από την μια πλευρά είναι η περαιτέρω ανάπτυξη και αναβάθμιση αυτών των σχέσεων και από την άλλη να προβάλουμε το πρόβλημα της μοιρασμένης μας πατρίδας. Τον Οκτώβριο του 2015, στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού συνεδρίου του EUROMIL στις Βρυξέλλες, του οποίου ο σύνδεσμος μας είναι μέλος από το 2010, η αντιπροσωπεία του συνδέσμου μας μαζί με την αντιπροσωπεία του συνδέσμου Αξιωματικών, επισκεφθήκαμε το Ευρωκοινοβούλιο όπου πραγματοποιήσαμε συναντήσεις με τους Κύπριους Ευρωβουλευτές μας, μέσω των οποίων κατατέθηκε γραπτώς στην Επιτροπή Παραπόνων του Ευρωκοινοβουλίου σχετική πρόταση για την μη ύπαρξη θεσμοθετημένου ωραρίου στις Ένοπλες Δυνάμεις της χώρας μας, την οποία υπογράφουν και οι 6 Ευρωβουλευτές της Κύπρου. Βρισκόμαστε σε αναμονή για την απάντηση και τις ενέργειες της Επιτροπής. Έντονη δραστηριότητα αναπτύσσει ο σύνδεσμος μας και με διάφορες οργανώσεις και συνδέσμους εντός της χώρας μας, όπως ο σύνδεσμος Αξιωματικών, ο σύνδεσμος Αποστράτων Αξιωματικών, η ΠΑΣΥΔΥ, ο σύνδεσμος της Αστυνομίας και άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις. Συμμετέχουμε επίσης, στις πανσυνδικαλιστικές συνεδρίες της ΠΑΣΥΔΥ σε θέματα που αφορούν όλους τους δημόσιους υπαλλήλους συμπεριλαμβανομένους και τους στρατιωτικούς, όπως για θέματα φορολογίας, συνταξιοδότησης και άλλα. Τελειώνοντας, θέλω να τονίσω ότι, το Διοικητικό Συμβούλιο του συνδέσμου Υπαξιωματικών, διαβεβαιώνει τα μέλη του, πως θα συνεχίσει όπως μέχρι σήμερα, με σοβαρότητα, υπευθυνότητα και δύναμη, προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι μας, ενεργώντας πάντοτε μέσα στα θεσμικά πλαίσια. Η σημερινή συμμετοχή, δεν μας αφήνει άλλα περιθώρια εφησυχασμού και δίδουμε την υπόσχεση πως όλοι μαζί ενωμένοι, θα καταστήσουμε

10 τον σύνδεσμό πιο δυνατό για να καταφέρει να σπάσει τα δεσμά των αδικιών και να πετύχει όπως όλοι οι στρατοί του κόσμου, κατοχύρωση των δικαιωμάτων των στελεχών υπαξιωματικών της Εθνικής Φρουράς λαμβανομένων υπόψη και των Ευρωπαϊκών οδηγιών τις οποίες αναμένουμε το συντομότερο να εναρμονισθούν στις νομοθεσίες μας. Επιτρέψετέ μου, να ευχαριστήσω ιδιαίτερα τον κύριο Υπουργό Άμυνας, τον κύριο Αρχηγό της Εθνικής Φρουράς και την Επιτροπή Άμυνας καθώς επίσης και όλους εσάς που μας τιμήσατε με την παρουσία σας. Σας ευχαριστώ για την προσοχή σας.